20/06/09 14:21:09.42 rSTe0tGA0.net
>>24
ドイツの方が強そう
30:あ
20/06/09 14:25:01.29 LbFPTkOv0.net
>>28
それはないわー
ただブランド力はあちらさん強いよね
Leicaとかさ
31:名無しさん
20/06/09 14:31:09.83 AwjVpSq20.net
>>29
オレはキヤノンの色の方が好き
32:あ
20/06/09 14:35:37.11 1cu//p0W0.net
スマホあんまり詳しいないんだが中国とかのスマホメーカーだっけ？
Leicaのロゴつけてるやつ
アジアだと弊社やニコンさんの名前強いんだけどね
欧米でももちろんだが
33:あ
20/06/09 14:36:06.27 1cu//p0W0.net
有頂天になってるわけではないよ？
過去の蓄積の事実としてね…
34:あ
20/06/09 15:39:28 dk7qHGFC0.net
お前ら一度日立のスレ見てみろ
弊社のスレでおっさん臭いだなんだって文句つけてるやつがいるけど
弊社の比じゃねえがらｗ
35:あ
20/06/09 15:39:52 dk7qHGFC0.net
あっ、>>1乙
36:あ
20/06/09 15:44:55.48 6a7wHYqi0.net
1乙
タカシはニートじゃなくてマイクロソフトの技術営業な
テンプレの離職率のとこ、2019年版わかってるから次スレで更新したほうがいいね
37:あ
20/06/09 15:48:54 8wGnQSjK0.net
>>35
タカシがマイクロソフトつうのは初見なんだが…
お前がタカシなんじゃねえのか？
有料版買わせようとしてるだろ？
38:あ
20/06/09 15:49:26 8wGnQSjK0.net
>>35
タカシがマイクロの技術営業だっていうソースあんのか？
39:あ
20/06/09 15:59:13 JStlZLsF0.net
>>35
前スレ終わりから唐突にそれ言い出したよなお前のID
まじでタカシだろこいつ
40:あ
20/06/09 16:00:19 JStlZLsF0.net
>>35
タカシの名誉のためにニートじゃないってか？
41:あ
20/06/09 16:02:03 JStlZLsF0.net
>>35
今見てきたらお前タカシの年収は1250万だとか吹いてるよな？
タカシの無料記事をまるっと信じてるの？
宣伝すんなよな
42:あ
20/06/09 16:02:26 o4a7Prbg0.net
タカc一派が蔓延るスレになってしまった
43:あ
20/06/09 16:04:26 2lp8I34v0.net
タカシはスルーでええやろ
noteの宣伝しながら有名人になりたいんだろうな
44:あ
20/06/09 16:09:13 aGCP06Iv0.net
前スレ見てきたけど
確実にタカシだわｗ
スレ終盤のどさくさに紛れて宣伝してたｗｗｗ
火事場泥棒
ID:6a7wHYqi0
45:あ
20/06/09 16:14:38 htaUHWib0.net
>>1
タカcがまとめてる可能性もあるんで
次スレ
キヤノン92【無断転載禁止】
46:あ
20/06/09 16:22:23 hYSU+JB10.net
たかcのことはどーでもいいんだが、
同じレスに短期間多重レスすんのやめてくんねぇかなぁ、、、
前レスあたりから見づらくてしょうがない
47:あ
20/06/09 16:22:58 6a7wHYqi0.net
自分のレスの人気に嫉妬したわw
俺はタカシではないがそれを証明するにはこの余白はあまりにも狭すぎる
俺は年収1250万ほ嘘ついてないと思うぞ、退職金積み立て含める含めないはあるがな
マイクロソフトっていうのは俺の予想でしかないが、このすれにやたらとGAFAをGAFAMに訂正したがるやつがいるのは事実
48:あ
20/06/09 16:28:20 JqUQFcwO0.net
>>45
見づらいっておっさん、専ブラは何使ってみてんの？
981 あ sage 2020/06/09(火) 11:55:11.33 ID:hYSU+JB10
時間的に弊社社員だったりしてな
URLﾘﾝｸ(www.police.pref.kanagawa.jp)
49:あ
20/06/09 16:29:43 JqUQFcwO0.net
>>46
その訂正してるやつがタカシってことなのか？
50:あ
20/06/09 16:30:51 JqUQFcwO0.net
>>45
で、お前はうんこが臭いやつだろ？
図星だろ？
51:名無しさん
20/06/09 16:41:24 mXJf6ri40.net
キヤノンのオススメのカメラ教えてください
52:あ
20/06/09 16:46:13 B27PGsYy0.net
M3027-PVE
53:あ
20/06/09 16:48:00 ngK8DtZD0.net
>>51
草
54:あ
20/06/09 16:54:32.77 hYSU+JB10.net
>>49
Mateだよ。
只でさえ勢い良いんだから
一言ずつ投稿して無駄にレス消費すんなよ。
55:あ
20/06/09 17:06:04.74 llsiP1ux0.net
な？やっぱり業者入ってるだろ？
56:あ
20/06/09 17:09:33.04 mK1HtMIb0.net
noteは稼げる系の情報商材屋が多くて年収言われても素直に信じられない
57:あ
20/06/09 17:10:31.82 CU3IEfGy0.net
>>54
>>55
たしかにマッチポンプの可能性はあるな
58:あ
20/06/09 17:11:35.38 CU3IEfGy0.net
自分のレスに連続でレスしてるのもマッチポンプというか、アフィのよくやる手ではあるんだよ
59:あ
20/06/09 17:13:17.60 JJZy7J9u0.net
タカシとか全く興味ないんだけど
60:あ
20/06/09 17:30:43.51 HkKVKhzS0.net
マイクロソフトの人は営業と言うより技術サポートという印象あるな
61:あ
20/06/09 17:32:21.75 933AakNq0.net
>>50
学生の時に弊社のレンズを数十万だか購入しながら弊社の就職試験に落ちた、という設定の人か？
62:名無しさん
20/06/09 17:33:27.04 TXoqvM0s0.net
Gcipのマスク寄贈のやつ、ただ単に貰ったもの送り返してるだけなのでは？とか思った
63:あ
20/06/09 17:40:17 hYSU+JB10.net
>>61
うちの会社から寄付したっけ？
「海外の子会社から巻き上げました！」と読めたんだが。
64:アイ
20/06/09 18:29:13.35 VvCpA2ft0.net
まったく興味なかったがお前らがtakactakacうるさいから読んで見たわ
takacって記事公開してるしここでも宣伝してたから少しここで分析してもいいよな？
> 外資系IT企業勤務。
> 技術営業。
> 年収1250万円。
> ９９％、家で仕事しています。
> 40代前半。
> 転職4回。
> 大手日系精密機器メーカー→
> 大手日系精密機器メーカー→
> 外資系産業用プリンタメーカー→
> 外資系ディスプレイメーカー→
> 外資系IT企業。
65:アイ
20/06/09 18:30:56.75 VvCpA2ft0.net
さて、次の①から⑤に当てはまる企業名を答えなさい。
①大手日系精密機器メーカー
②大手日系精密機器メーカー
③外資系産業用プリンタメーカー
④外資系ディスプレイメーカー
⑤外資系IT企業。
66:あ
20/06/09 18:31:13.29 OFtoMs9r0.net
1200万のやつが100円単位の小遣い欲しがるかよ
実在を確認してから話せよ
67:アイ
20/06/09 18:33:18.09 VvCpA2ft0.net
暇だから俺からいくか
①弊社
②リコー
③HP
④LG
⑤
68:キングソフト
69:あ
20/06/09 18:56:51.76 B27PGsYy0.net
お前ら羨ましいなら粘着してないでさっさと転職活動でもすれば良いのに
70:名無しさん
20/06/09 18:59:47.57 bn0izzyY0.net
やっと俺のスレタイが採用されたか
71:あ
20/06/09 19:11:28.82 gXiY7rxN0.net
たかc妬み奴大杉www.
72:あ
20/06/09 19:12:42.26 xe4GNM9m0.net
>>66
こんなところだろうね
>>67
1250万という数字は信じてないんで
羨ましくはないかな
73:あ
20/06/09 19:15:50.82 xe4GNM9m0.net
>>69
>>66が図星かな？www
74:あ
20/06/09 19:20:58.59 B27PGsYy0.net
>>70
同じキヤノン社員だったからといって、必ずしも君と同様に無能というわけじゃないんやで
GAFAだのサムスンだのに転職して余裕で1250万超えてるやつも、それなりにいる
75:あ
20/06/09 19:22:13.85 xe4GNM9m0.net
>>72
そんなやつがどう頭ひねったら弊社からリコーに行くんだよｗ
76:あ
20/06/09 19:23:27 xe4GNM9m0.net
外資＝欧米と考えてるやつ多いのな
77:アイ
20/06/09 19:27:10 VvCpA2ft0.net
なぜキングソフトかというと弊社→リコー→HPと渡り歩いてるってプリンタのスペシャリスト
キングソフトも事務系スペシャリスト
あとはトーイックの？点数？
730とか780とか書いてあった気がして
それならキングかなーて
78:あ
20/06/09 19:42:10 tQKwNkZ10.net
新華の担々麺食いたい
79:アイ
20/06/09 19:48:20 VvCpA2ft0.net
新華行ったことねンだわ
美味いと聞く
今度いこう
80:アイ
20/06/09 19:54:28 aVdBEgpo0.net
無料の記事しか読んでないけど自分の推理に自信はあります
他に仮説があれば教えてください
これはtakac叩きとか特定とかをしたいわけじゃない
転職のケースメソッドというか、トーイックの点数と外資転職との相関関係についてとか
タカｃが文系だからって理系の人にはあんま役に立たないケースだなんて言わないでね
タカｃ、記事から抜粋したよ
これで良かったんだよな？
81:あ
20/06/09 20:07:23 6a7wHYqi0.net
興味ないとかいって分析しまくってんじゃねーか、おまえが一番タカシ好きだろ
どこにタカシが文系なんて書いてあった？
82:あ
20/06/09 20:08:58.91 OoVcj5TP0.net
たかしの話がしたいやつはたかしのスレ別で立てろよ。
ここでやるなめんどくせー
83:名無しさん
20/06/09 20:16:31 in/rFQ8Q0.net
MSのこと小馬鹿にするとか滑稽すぎる
株価はキヤノンの50倍だぞ。アリと像くらい違う。
世界でも市場価値の低いビジネスしてるってことを認識したほうがイイゾ（便所も
84:アイ
20/06/09 20:25:33.57 aVdBEgpo0.net
>>79
営業っていうから文系かなって
大学も文系とか書いてなかったか？
85:あ
20/06/09 20:26:06.12 KGAQwtZF0.net
NILの上市を今年も待ちます
86:アイ
20/06/09 20:26:34.40 aVdBEgpo0.net
>>81
だから私はキングだって書いてるじゃないですか？
もちろんキングだって馬鹿にしてるつもりないですけど
87:名無しさん
20/06/09 20:33:31.05 YrWG9ip20.net
世界を牛耳ってる株主が決めた市場価値でしょう
私はスマホよりカメラの方が存在価値があると思います。
例えば、テレワークがグローバルスタンダードになったらスマホなんて要らないですよね。パソコンがあれば家で仕事はできるし友達とも連絡が取れる。エンターテイメントはVR端末で楽しむようになる。頭にチップを埋めて通信できるようにな�
88:黷ﾎ外でもスマホは不要になる。 しかし、スマホもVR端末も頭にチップを埋め込んでもキレイな写真は撮れません。 いくらデジタル化が進んでも物理的にカメラは小さくできません。そして、今も昔もこるからも皆さんはいい写真、いい動画を思い出に残したいです。カメラの存在価値は永遠です。
89:名無しさん
20/06/09 20:34:17.89 I33T6E2v0.net
Appleの調子がいいのも今だけですよ
そのうちキヤノンの時代が来ます
90:あ
20/06/09 20:49:53 laGax4UE0.net
真似できない技術とか、コスト削減の力とかはあると思う。
ただ、図体のでかさに照らしたら真似できない技術は少ないし、コスト削減がずば抜けてるわけではない。
経営に若さとセンスがあって、トレンドが追えるなら何とかなるけど、期待できない。。。
91:あ
20/06/09 21:08:34.23 GEbPXexK0.net
つまり会長がアンチエイジングに励めばいいってこと？
92:あ
20/06/09 21:12:19.26 q25vVi2f0.net
100円でnote売るくらいだから相当暇なんだと思う
フリーランスになって仕事なくて暇そうにしてる奴がよくやる手口だよ
93:あ
20/06/09 21:13:42.25 QA6tiE2o0.net
>>66
クッソワラタ！ｗｗｗｗｗｗ
94:名無しさん
20/06/09 21:15:40.55 in/rFQ8Q0.net
ハードと特許で成功したせいで過去の成功体験にとらわれ過ぎて未だに固執している
ITが世界を支配したのにそれを正常に認識できていない
更に救えないのが、ハードありき、製造業とはこうあるべきだ、など時代錯誤の経営方針
結果がこれ、製造業の強み（笑）
95:あ
20/06/09 22:30:13 kJ0HHFdw0.net
>>79
タカシ自演乙
96:あ
20/06/09 22:34:20.27 B27PGsYy0.net
TOEIC780とか低過ぎだろ、学生かよ
97:アイ
20/06/09 22:47:37.77 aVdBEgpo0.net
>>93
だから言ってるでしょう
私の分析レポートをちゃんと読んでから煽ってくださいよ
98:あ
20/06/09 23:03:03 bTDq0m4h0.net
>>91
まさに像の墓場ですな
このまま沈んでいくのは忍びないし、昨日から配属された新人の子や職場の気になるあの人のことを思うとこのままではいかんと思うのですが、、、、
99:あ
20/06/09 23:14:19.87 ZU78axHc0.net
入社したい学生なんだけどなんかめちゃくちゃだな
どこのスレもこんなもんなのかな
100:あ
20/06/09 23:34:44 rg2DF+nY0.net
>>96
まあどこのスレもこんなもんだ
嘘と本当を見抜けない人にはインターネットは難しいけどな
101:あ
20/06/09 23:40:52 YnSHiwiO0.net
>>95
わかる
俺も偽善を言うようだが若い人や真面目な人のためにも良い会社になってもらいたくてね
若いやつでも中年でも愛すべき人いっぱいいるよ弊社
102:あ
20/06/09 23:41:04 5/5MFKpK0.net
>>96
91に書いてあるのが事実に近い。ハードやりたいなら良いと思う。ソフト開発ならお勧めしない。いまの管理職が電気や機械系畑ばかりなので、ソフト開発を勉強してきた人は異次元の世界(世間についていけてないという意味で)
103:あ
20/06/09 23:41:25 YnSHiwiO0.net
連投すまん
コロナ後のスレを読んで余計にそう思うようになってさ
104:あ
20/06/09 23:44:12 YnSHiwiO0.net
もちろん若い人の転職はとめない
ただよく考えて転職して欲しい
失敗してもいいから
105:名無しさん
20/06/09 23:44:54 x0w+n9sP0.net
弊社にも富士通さんみたいに退職者のカムバック制度ありゃいいのにな
106:あ
20/06/09 23:48:52 ZXkBjOQJ0.net
ニュースでもやってたしこの板にもスレあるけど
ホンダがサイバー攻撃にあったみたいだな
世のテレワークの流れに棹をささなきゃいいんだが。。
107:あ
20/06/09 23:52:53.08 bK+0QRkW0.net
正直キヤノンみたいな衰退企業が他社を語るとか無いわw
108:あ
20/06/09 23:53:07.94 2//Ihk3L0.net
お前らGAFAとか外資のことほんっと知らないんだな
TOEICの点数が全てじゃねえからｗ
特に技術系とかソフト系なんかはTOEICなんて受ければそれでいいレベル
そんなことよりスキルとかプログラミングのセンスなんかが要求されるの
タカシもエンジニアなんだろうからTOEICの点数が低くても何の問題もないよ
109:あ
20/06/09 23:54:16.63 flAVaecp0.net
>>105
釣られてやるけどタカシは営業な
110:あ
20/06/09 23:54:20.15 bK+0QRkW0.net
キヤノン社員が他社のこと知ってるわけ無いだろ
閉鎖的な空間で培養されてんだから
111:あ
20/06/09 23:58:43.79 flAVaecp0.net
>>107
言うほど他社のこと語ってるか？？
タカシのことを語ってるというならわかるが、、
112:あ
20/06/09 23:59:44.71 flAVaecp0.net
ID:6a7wHYqi0は今後出てこられるんかな？
113:あ
20/06/10 00:01:42.96 Mm6DYW2i0.net
タカシとタカシのこと話題にしてる奴ら全員氏ねや
114:あ
20/06/10 00:06:00.02 2omjjsIw0.net
発端は前スレでMicrosoftと富士通を引き合いに出して弊社を煽ってた低脳が原因だろ
レンズ買ったけど弊社にエントリーで落ちたとかいう奴
あの低脳死ねよ
低脳なんだから二度と書き込むなゴミクズ
115:あ
20/06/10 00:25:41.15 d9FQnFjh0.net
キヤノンもゴミクズなんだから別に良いだろ
同じ穴の狢
116:あ
20/06/10 00:30:00.57 ZkVPEA/W0.net
>>96
5chなんぞその会社の底辺が集まる所
ただ待遇がこの１０年ずっと悪化傾向で平均年収は１００万近く減っており、平均年齢は上がっていて、
各種手当ては根絶され
この５年で働き盛りの30代が激減し、
高コストの50代が激増し、
かつて製造業としては異例の高収益体質を誇った利益率は急速に低下し並の製造業レベルになり、
にも拘らず高配当&役員報酬は死守する会社というのは数字に裏付けされた事実
正直新卒で今の弊社とか正気を疑うレベル
俺なら受けん
117:あ
20/06/10 00:34:49.78 ZkVPEA/W0.net
>>85
カメラの存在価値は永遠だが市場はそれを求めていないんだ
118:あ
20/06/10 00:37:37.37 8x5oeoKS0.net
>>97
>>99
ソフト系ではなくLSIとかやりたいと考えてる、内定くださいよろしくお願いします
119:あ
20/06/10 00:39:37.35 8x5oeoKS0.net
>>113
説明会とか他の会社と比較してやってること的にもいいなと思ったんだけどな
120:あ
20/06/10 00:41:49.26 ZkVPEA/W0.net
佐々木希に生中キメておいて浮気する男がいるらしい
マジイミフ
121:あ
20/06/10 00:42:49.52 8x5oeoKS0.net
自分でやっててなんだが企業研究の一環として5chみてるの笑えてくるな
122:名無しさん
20/06/10 00:46:33.71 stog+BWl0.net
>>114
市場をコントロールしていこう
123:あ
20/06/10 00:46:42.96 88ZbxVo00.net
>>115
採用
124:あ
20/06/10 00:47:37.81 88ZbxVo00.net
>>118
あながち間違いじゃない
ただ情報の質として玉石混淆なんで注意が大切やな
125:あ
20/06/10 00:48:49.65 88ZbxVo00.net
>>114
カメラとセンサーとレンズの需要自体は永遠だよな
126:あ
20/06/10 01:16:28.95 hA
127:/eCIth0.net
128:あ
20/06/10 01:19:40.25 vH/cikj40.net
>>123
無知乙
結局スレなんて元からあったかどうか
元＝1999年
その頃からネットやってたオタクがいるかどうか
戦コンにそんな陰さんがいるわけねえだろが
少しは無い頭使ってみろよ
129:あ
20/06/10 01:28:46.58 hA/eCIth0.net
>>124
確かに継続は力なりだな。
引き続き盛り上げていこうや。
130:あ
20/06/10 01:32:14.87 nFyieggg0.net
>>125
いや、失礼な煽りしてごめんな
すまんかったm(_ _)m
131:あ
20/06/10 05:32:59 6hm+Hmaf0.net
>>118
企業研究するなら先輩とかに頼んでOpenWork見せてもらいな。
あそこが割とマトモにまとまってる気がする。
132:あ
20/06/10 07:32:00.69 8l0acDCf0.net
みんなリモートワークしろって言うけど、誰もサビ残とか深夜残業とか休日労働になることを1ミリも心配しない程度にはホワイトだよ
133:名無しさん
20/06/10 07:43:04 McgG/Qsi0.net
飼いならされた家畜だね
134:名無しさん
20/06/10 07:43:22 McgG/Qsi0.net
電車通勤ないのは大きいよ
135:あ
20/06/10 08:35:01 UAP8/zGW0.net
>>129-130
やはりおすすめはベンチャーでスタートアップっすか？
136:あ
20/06/10 08:36:11 Bru4gMQo0.net
業者なのか人事なのか、レス流す動きが酷すぎる。
テレワークほぼゼロ、マルコや社内で密形成しまくってる現状をそこまでして隠したいのか？
137:あ
20/06/10 08:42:40.37 LzHZw6qA0.net
弊社は人数多いし
転職者や退職者も多いし
そりゃいろんな人がスレにいておかしくはないわな
138:名無しさん
20/06/10 08:55:07.54 AdgQd7k90.net
■各社の勤務態勢の変更
・トヨタ自動車 在宅勤務指示を「原則」から「必要に応じて」に変更
・ホンダ オフィス勤務者の在宅方針を「原則」から「推奨」に
・パナソニック 在宅勤務を活用しながら、必要に応じて出勤させる
・日立製作所 週２～３日の出社で在宅勤務率５割の人事制度導入へ
・ＮＴＴ 内勤者在宅勤務率５割以上を維持する。現在は９割
・ＫＤＤＩ ６月以降の在宅勤務率を７割以上、７月は５割以上に
・三菱ＵＦＪ銀行 本部を中心とした時差出勤や在宅勤務の推奨を継続
・ＧＭＯインターネット ６月から週１～３日を目安にしたリモートワーク制度
・三菱商事 在宅勤務態勢は継続。必要な国内出張は認める
・住友商事 在宅勤務態勢の指示で、「原則」を「奨励」に変更
・その他多数の企業がテレワークに移行
139:あ
20/06/10 08:56:42.56 Khy5qCQe0.net
G3試験をずっと落とされ続けた恨み
G3試験に受かったのに昇格させてもらえない恨み
この恨み持ってる奴が多そう
大体は転職済み
年齢もちょうど転職適齢期の30代
一発合格＆すぐに昇格すると
28でG3になれるんだっけ？
140:あ
20/06/10 09:31:56 Y1hECoPP0.net
当たり前のことだが優秀で人間もまともなやつのことは要件みたしたら早めに昇格させろよ
馬の目の前に人参ぶら下げて引っ張る上司大杉だろ
で、腐るんだよ
もちろん人間や能力に問題ある人に関しては昇格ゆっくりでいいんだけどさ
141:あ
20/06/10 09:41:41 wQbFYq
142:si0.net
143:あ
20/06/10 12:18:25.36 DnmbTaTK0.net
そろそろＳＡＴ試験の論文のテーマを予想しようぜ
144:あ
20/06/10 12:46:32 4WvBAePa0.net
>>122
その通りだが弊社はセンサーとレンズは売らん
弊社のカメラ専用のコアコンピタンスは社外に出せるわけがないｯ
145:あ
20/06/10 12:50:52.10 YQUqy1B70.net
ソニグル(コニカミノルタ)と弊社、どうして差がついたのか・・・慢心、環境の違い
146:あ
20/06/10 12:53:17.67 4WvBAePa0.net
>>115
LSIとか設備投資勝負でシェアと規模と経営手腕命だから
まずは市場でのシェア推移見てちゃんと経営出来てるとこ選んだ方がいい
まぁ弊社は待遇年々悪化してて今年さらに悪化予定だが、
それでも人を集めてくる人事は優秀なんだろうが
30代退職者の数見た方がいい
147:あ
20/06/10 12:53:34.87 ff/NQj9q0.net
>>138
コロナと絡めてくるんかなあ
148:あ
20/06/10 12:55:04.46 4WvBAePa0.net
>>140
まさに慢心
事務機とカメラでなまじ稼げた成功体験に安住
149:あ
20/06/10 12:58:55.04 dqfGkkc20.net
>>115
上にも書いてあるけどSamsungとかには日本人も今は結構入ってる
理由は金がいいから
一応外資なんで雇用形態はよく知らん
150:あ
20/06/10 15:42:56.53 1fwk4RWp0.net
>>135
28でG3はさすがに聞いたことないな
29ならあるけど
151:あ
20/06/10 15:57:57.36 d9FQnFjh0.net
クビでも年収一億円を書いた人ってキヤノンだったんか
152:あ
20/06/10 16:21:55.89 G2ZkWzeX0.net
>>138
経営層は戦略的大転換は完了した認識なのだろうか。
153:あ
20/06/10 16:46:16.17 Arx1DVYu0.net
以下、他スレからの転載だが弊社の諸君も悪質な転職サイトには十分に用心してくれ
171 名無しさん sage 2020/06/10(水) 15:48:28.38 ID:H2W7898F0
openworkの親会社はリンクアンドモチベーションなのか
リンクアンドモチベーションはリクルート系なのか
怪しいねｗ
175 名無しさん 2020/06/10(水) 15:52:34.44 ID:H2W7898F0
旧称 vorkersで炎上したから社名とサービス名変更か
でGoogleジャパンとWikipediaも綺麗にしましたよと
へぇ～
154:あ
20/06/10 17:02:10 6cVcfwQz0.net
>>127
>>148
155:あ
20/06/10 17:09:04 d9FQnFjh0.net
オープンワークでの弊社の評価低すぎ
156:あ
20/06/10 17:17:52 eiE2AqY60.net
>>148
すまないけどどこのスレか教えてもらえませんか？
少し興味あります
157:ななし
20/06/10 17:29:21 ik4+iNGD0.net
>>140
カメラに家電系参入してきた時には、もう終わったな…と思ってたけど、まあよく持ったんじゃない？
まあ、元々趣味性が高くて、ブランド力も強かったのもあるがね
158:あ
20/06/10 18:28:14.80 d9FQnFjh0.net
レビューサイトでスマホのカメラと一眼を比較される日がこんなに早く来るとはなー
後5年くらいは行けると思っていたが
159:あ
20/06/10 18:30:08.37 hTZ2puTO0.net
>>131
東大発AIベンチャーなら2年で33億も夢じゃない
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
160:あ
20/06/10 18:30:43.39 CQiKgFpu0.net
43で所長は見たことある
161:あ
20/06/10 20:10:41.57 S+los/pk0.net
今日、居室にGがいて大変だった。
おまいら菓子のストックはあまりするなよ
162:あ
20/06/10 20:19:18.26 HDQPXTRi0.net
>>156
スレチになるがアシダカ軍曹を飼うといい
万一Gに遭遇したら熱湯かママレモン
熱湯が最強だがやけどは注意な
163:あ
20/06/10 20:24:09 HDQPXTRi0.net
参考文献
アシダカ軍曹とは (アシダカグンソウとは)
URLﾘﾝｸ(dic.nicovideo.jp)
164:アイ
20/06/10 21:07:03.95 VPiIt1AE0.net
>>154
タイホされててワロタ
165:あ
20/06/10 21:55:49.72 EHHYIIar0.net
>>147
それを成し遂げるための怪鳥復活らしい
166:あ
20/06/10 22:02:01.63 vtps5gEZ0.net
>>138
今年試験開催できるんかね
中止になったら来年できる保証どこにもないし
それこそ暴動モンだけど
167:あ
20/06/10 22:03:05.33 EHHYIIar0.net
>>150
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
これか
コンプライアンスで草
168:あ
20/06/10 22:17:04.18 k6sGdcBR0.net
クロ現で大阪の商店街やってる
会話がおもろい
169:あ
20/06/10 22:34:44 EHHYIIar0.net
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
CMJも似たようなもんだが
弊社の社名が足枷wwwww
170:あ
20/06/10 22:35:52 EHHYIIar0.net
>>142
そういう時事ネタはやらんよ…
171:あ
20/06/10 22:40:53 jXKXu6TD0.net
>>165
そうなのか
横からだけどサンクスです
172:あ
20/06/10 22:58:10.45 SMpX7ec90.net
AF35M
173:あ
20/06/10 23:09:53 UAFoVkng0.net
>>98
その為には現在の監査対応を辞めるべきかと思っています
明らかに企業運営の阻害でしかない
あと、QMS(?)とか
現場知らない人間が机上の議論で無駄なルール作ってますね
それがどれだけ生産性を下げてるか、、、、
次いでに、そういった状況を甘んじて受け入れてる若いリーダーさん!意味がないルールは意味がないと声上げましょう
意味がない、は理由がはっきりしてればなくして良いと言えますよ(*´ー｀*)
174:あ
20/06/10 23:14:44 UQwIbfd70.net
意味がないと声を上げれ無くせるなら
ハンコだのFAXだのが日本に残ってるわけないだろ
175:あ
20/06/10 23:23:33 dB7Eqkp80.net
生産性向上のアンケートの入力を毎週提出するように求めてきて、逆に課員の生産性を落としてる管理職がいますよ。
176:あ
20/06/10 23:25:27 xRCGIdUG0.net
>>145
一発合格後即昇進したけど、その時は29だった。
一浪しててこれだからやはり最速は28なんじゃないかな
177:あ
20/06/10 23:26:46 EHHYIIar0.net
>>168
声あげたって誰も聞かんよ
それでも上げ続けたら？組織不適合の変人としてキャリアが終わる
それならダンマリよ
生産性の低下？どうでもいいよ
178:あ
20/06/10 23:29:53 EHHYIIar0.net
>>166
俺が受けてたのもだいぶ前だけどな…
部署の先輩に過去問もらったり論文見てもらったり出来る部署ならいいんだがね
まぁその労力で転職活動するべき若いなら
179:あ
20/06/10 23:30:04 PEizMTN60.net
結局在宅勤務してる人いるの？
180:名無しさん
20/06/10 23:30:34 wBh7w47m0.net
さすがに誰かしらいるでしょ
181:あ
20/06/10 23:43:40.37 UQwIbfd70.net
テラフォーマーズの広告がキモイ
182:あ
20/06/11 00:39:11.15 KOsr+0HT0.net
学生なんですがカメラ好きでキヤノンかニコン目
183:指してるんだけど変態なんかな もちろんソニーも受けるつもりだけど… 何とか採用して欲しいです 「５ちゃんのスレ見たよ」とかで採用してもらえないですか
184:ななし
20/06/11 00:41:55.57 FtTqsZfo0.net
>>168
若いリーダーより、弊害の方が多いな…と思いながらも、変わらんと思っちゃってる所長クラスの方が問題だよ
まあ、昔の日産じゃないけど、潰れないと変わらないだろ
185:あ
20/06/11 00:57:00.15 74QEPCGW0.net
>>177
斜陽だから外から見てたほうが精神的に楽だと思うよ。カメラ好きなら特に。
まあ衰退を体感したい変態なら止めないが。
186:名無しさん
20/06/11 01:19:17.51 i+ZvpKcB0.net
>>177
各社インターンシップ募集していれば参加して気になること全部質問しとけ
あと趣味と仕事は違うよ
187:あ
20/06/11 01:46:28.40 dgD5+pzp0.net
>>174
いるよ
188:あ
20/06/11 03:30:02 8Q0EFrGd0.net
>>177
採用
189:次のシミュレーションと回顧
20/06/11 07:21:12 PFBoZKpI0.net
生まれてから色々経験したり日々を過ごしてきましたが、全ていい思い出です。
これから私達は会社始め社会の皆様にお世話になります。私は『できる事は』精一杯頑張って
『協力して』いくつもりです。皆いい友達だと思ってるのでこれからよろしくお願いします。
190:あ
20/06/11 07:34:35 oKl4ss410.net
朝うんちさん
191:あ
20/06/11 08:12:22.54 3riWMETu0.net
>>177
30位までに好条件の会社に転職するならいいと思うよ
間違っても今から入社して定年まで居るべきじゃない
192:あ
20/06/11 11:41:21 eApw5lau0.net
フジオさんには弊社よりも、日本を立て直すために 国政に出て欲しい。
もはや、弊社よりも先に国家が破綻する。
193:あ
20/06/11 11:46:05 TPuLwdV50.net
国政に出てみようではありませんか
194:あ
20/06/11 11:47:20 TPuLwdV50.net
緊縮財政主義には反対してみようではありませんか
195:あ
20/06/11 12:24:42.66 aHwq3slD0.net
>>186
公約
五輪を完全な形で開催
196:あ
20/06/11 12:52:57 aHwq3slD0.net
新人が来たなぁ
何年持つか
将来の展望無いまま働き続けるのしんどい
197:あ
20/06/11 12:57:11 aHwq3slD0.net
最近は車買うのに軽かコンパクトしか考えなくなった
新型タフト？とか言うのええやん…
198:あ
20/06/11 12:59:02 dYDFR72E0.net
タフト桂かと思ったら車か
タフトってハスラーのライバル的な感じやな
ワイは軽ならジムニーが欲しい
コンパクトならスイスポ
199:あ
20/06/11 13:00:17 dYDFR72E0.net
結構クルマ好きや
試乗とか以前はしてたからクルマの相談あれば答えるで
200:あ
20/06/11 13:12:07.06 Boe8jL6i0.net
>>64
吹いたわ。いいよいいよ、もっとやっちゃって。もっといっちゃって。
ベンチャー、ソニーと批判にしても、ど底辺キチガイ、ハゲジジイどもの汚らしさが表に出ていて、そこがグッド笑
201:あ
20/06/11 13:12:42.69 aHwq3slD0.net
中小企業社員としての新しい生活様式に適応しよう…
202:あ
20/06/11 13:14:52.62 E0TUYOKS0.net
うちの人間なら分かるが、こういう胸糞悪い幼稚な妬みハゲジジイが多い。年中うんこ漏らして爪切ってる笑笑
203:あ
20/06/11 13:23:58.80 GQmQXz4k0.net
>>194
>>66に安価つけてないのは何故だい？
ずっと張り付いてるんだ�
204:�？
205:あ
20/06/11 13:26:38.42 GQmQXz4k0.net
>>186
俺たちがいくら税金払ってもコロナ助成金のスキームには多重委託で電通とパソナを噛ませまくるし
マスクでもわけわからんペーパー会社と随契して金垂れ流し放題だし
晋三さんが無双してる間は何やっても無駄だろう
206:あ
20/06/11 13:27:38.96 GQmQXz4k0.net
>>196
妬みで未練たらたらなのはタカシお前だろうが
207:あ
20/06/11 15:42:10.60 HpDMycZv0.net
レイオフとノルマに怯えながら生きろよタカシ(笑)
キヤノンが恋しいのう、悔しいのう、戻りたいのう(笑)
208:あ
20/06/11 16:01:46.40 BPeQHTaF0.net
>>194>>196
ハゲジジイに恨みでもあんのか？
209:あ
20/06/11 17:03:56.39 aHwq3slD0.net
>>200
弊社もいずれリストラは不可避だろう
50代が増えて40代以下激減
まぁ首切りはなくとも給与カットボーナスカットは不可避だな
会社業績に続き個人業績もカット、生活残業もできず
210:あ
20/06/11 17:19:53 hSMinqCv0.net
中途採用はないですか？
211:名無しさん
20/06/11 18:10:36.25 ouReA6/H0.net
ハラスメントのe-learningで、"ハラスメントが常態化すると、社員を大切に扱わない
会社として、その噂がネットなどで広まり、会社の社会的な信用を落とすことになります。"
みたいなことが書いてあってクソワロタ
212:あ
20/06/11 18:28:25 9CNWh1to0.net
南武線に密、発生してないかい？？
213:あ
20/06/11 18:39:47 n0l/71V80.net
ま、早めにリストラしなかったことを後悔すべきだな。すでに手遅れだが、もっと安心できるほどに手遅れになっているから楽しいよね。うちの無能さ見るの。
214:あ
20/06/11 18:43:11.75 hbYATGrY0.net
50代オッサンは逃げ切りだから、恨み買わんように仲良くしようとかほざいてるのか。死ね糞爺ども。
215:あ
20/06/11 19:11:12 1CpBx49i0.net
一番やばいのどの層だろう。40代G3とかかね。
216:あ
20/06/11 19:28:01.43 m/DpsgQJ0.net
>>207
俺は40代半ばだよ
逃げ切れると思ってねえから良い会社にしてえんだ
217:あ
20/06/11 19:30:36.47 m/DpsgQJ0.net
定年とかベースの金額から考えるとかろうじて逃げ切れるかも知れない下限はバブル入社の最後、つまり今の49歳か50歳くらいだと思ってる
218:あ
20/06/11 19:32:26.47 m/DpsgQJ0.net
まあでも世代間対立は煽りたくねえや
家畜同士いがみ合っても益するところはねえ
ただ逃げるために会社を食い物にしようとしてるおっさんには消えろ、やめろとは言いたいがな
219:あ
20/06/11 19:43:38 3riWMETu0.net
キヤノン気持ち悪い
220:あ
20/06/11 19:45:40.21 m/DpsgQJ0.net
>>212
おめえみたいなのが一番キモい？だよ、このゴキブリ野郎
221:あ
20/06/11 19:50:17 8X7wB3ba0.net
ブラザーしんどい
空気読んでくれよ
222:あ
20/06/11 19:58:53.61 hcI8VjSU0.net
>>214
展示会？マスク？
223:あ
20/06/11 20:18:45.64 b4luBgNR0.net
ポルシェで車通勤している人いるね
所長クラスかな？？
224:あ
20/06/11 20:19:50.25 b4luBgNR0.net
>>213
事業所の建屋エントランスにゴキブリがいてビビったわ
225:あ
20/06/11 20:21:19.69 H8T7iEhh0.net
まずはイメコミと大分の中華への売却からだな
226:あ
20/06/11 20:27:14.59 Z7nxLpnV0.net
>>217
よければ
>>157あたりを参考にしてくれ
227:俺自身はGがすごく苦手
228:あ
20/06/11 20:31:59 SxaoGSiH0.net
「新しい生活様式」の実践を促すポスターテンプレートを無償提供、ですか
涙ぐましいな
229:あ
20/06/11 20:33:24.36 dpQHjtcu0.net
>>216
996カレラ？
230:あ
20/06/11 20:34:31.67 I1BkrAdt0.net
健康第一主義とは一体何だったのか？・・・慢心、環境の違い
231:あ
20/06/11 20:52:13.29 007sVnN50.net
>>208
万年G3A2の42歳だけど、もうG4になれないだろうし、逃げ切れないだろうし、お先真っ暗ですわ
232:あ
20/06/11 21:08:04.58 cyLJElvD0.net
他業界他社の者だが
Googleで「キヤノン」で検索してニュースのタブ見るとグッドニュースを結構見るけどな
弊社の方がよっぽどうんこですわ
233:あ
20/06/11 21:26:34 KOueHe6E0.net
隣の芝は青いんですよ
うちは着色してるだけで中身は酷いもんよ
表向き綺麗なだけ
234:あ
20/06/11 21:30:57.93 +pJ9Govi0.net
>>225
それはそのまま他社にも言えることだな
235:あ
20/06/11 21:42:31.14 7/J7qogN0.net
>>203
あるよ普通に
中途の入社式してたな
236:あ
20/06/11 21:43:46.39 7/J7qogN0.net
>>204
給与をジリジリ削られるというハラスメントを会社から受けています…
237:あ
20/06/11 21:47:38.92 7/J7qogN0.net
>>217
役員への中傷はゆるさんぞ
238:あ
20/06/11 21:49:35.43 7/J7qogN0.net
>>222
スウェーデン仕込みの集団免疫理論の実践だから…
239:あ
20/06/11 21:50:54.43 6wnEY8GF0.net
>>226
その通り。どこの会社も、
台風で交通機関がとまってても、通常操業で出社させようとしたり
休業補償もらうために、有給牽制したり
対外的にはテレワーク活用と言っといて、社内にはテレワークのほうが効率的ならみとめてやると言って、原則全員出社させたり
反対の声が多く、誰も効率的になったと思っていないサマータイムをごり押しし続けたり
社員の給料を下げ、役員報酬あげたり
どこの会社でもあたりまえですよ。
240:あ
20/06/11 21:51:40.45 dgD5+pzp0.net
>>221
マカンは見たな
241:あ
20/06/11 21:51:49.89 aHwq3slD0.net
>>223
独身者ならまぁ今から貯金で余裕
家族餅ならまぁ子供大学送ったら首くくろうぜ
大丈夫死にはしない
242:あ
20/06/11 22:19:52 7/J7qogN0.net
>>231
今どき他社もこんなもんかね
てか日本では産業全体の産み出す付加価値が低いのを労働者の生産性の問題だと考えてるけど、
実際は個人の問題というより組織の効率性や事業の収益性が低いせいで、
つまるところ経営者の問題
それなのに個人の生産性生産性と責任転嫁してる会社が下丸子にある
243:あ
20/06/11 23:11:43.54 +glMkBnY0.net
cmosとかも将来性ないの？入社したいと思ってるんだけど
244:あ
20/06/11 23:13:41 5x2iMHLs0.net
パワハラの研修、うちの課長が当てはまりすぎてﾜﾛﾀ
課代までは暴力振るう男だったが、それでも課長になれちゃうもんなんだな
飲み会で過去の暴力事件を雄弁に語るクソ野郎で、誰も隣に座りたがらない。コロナで飲み会がなくなって本当によかった
245:名無しさん
20/06/11 23:17:16 ouReA6/H0.net
休業明けのお前ら、毎日通勤するルーティーンには慣れたか？
体力が落ちたせいか、週5の勤務はかなりしんどい
246:あ
20/06/11 23:45:52.48 aHwq3slD0.net
>>2
247:35 https://news.mynavi.jp/article/20190717-860632/ ○ CMOSの将来性 × 弊社の将来性
248:あ
20/06/11 23:53:02.15 M7qQHKtW0.net
今のうちに入りたいと思う奴は企業分析力に欠けた奴と自覚せよ
249:名無しさん
20/06/11 23:58:20 WmepX1GB0.net
>>236
暴力って犯罪じゃね？マジなの？
250:あ
20/06/12 00:20:29 6aeqLcfy0.net
>>235
弊社のCMOSに何を期待しているのかな
いや、煽りとかではなく真面目な話
251:あ
20/06/12 00:58:14.58 95Bb+Bx60.net
>>235
イメージセンサは将来性あるけど、弊社は外販もしてないし、技術もたいしてない。しかも、投資に使うべき金は、自社株買いと配当と役員報酬と会長の趣味で溶かして有様。素直にソニーや外資に行っといた方が良い。
252:あ
20/06/12 01:02:57.54 95Bb+Bx60.net
ソニーや外資に入れない人が、仕方なくキャリアの第一歩として入るのはありだが、弊社は採用時に職務選べないでしょ。センサーやるような人(電気、物理)は高確率で流出したソフト系の補充要員にされそう。
253:あ
20/06/12 02:15:22 TcF1uvFE0.net
>>231
その通りだと思うがサマータイムに関しては賛成の声も結構あるからなんとも。
254:名無しさん
20/06/12 02:51:37.27 hfy+lHmA0.net
分かりました。ありがとうございます。
255:あ
20/06/12 03:27:14 1HhhTPnL0.net
>>229
ワロタ！(笑)
256:あ
20/06/12 03:31:48.88 x0jWqPEx0.net
>>231
>>234
書かれていることは他社とかなり違うと思うが
257:名無しさん
20/06/12 04:00:57 e1wSabBt0.net
>>244
サマータイム1,2年は同意できても最近は同意できない。
台風の時はこの会社は冷たい会社だと本当に感じたよ！
人事の人が作った文章なのかな？
台風ごときで会社を休むとは何ぞや！！、雨にも負けず、風にも負けず出社せよ！
本当にこの会社は終わったと思った。
だから人事本部長のお言葉も何とも感じなかった。
258:あ
20/06/12 04:16:06 95Bb+Bx60.net
ただでさえ人気が落ちて採用難になりつつあるのに、無料で導入できて就業規則にも存在するフレックスをなぜ復活させないのか
この会社がやってることは利益の追求や株主価値の追求ですらなく、理屈に合わない会長への忖度のみ
259:あ
20/06/12 05:30:41.47 lgcy9rcn0.net
>>249
フレックス導入すると会議が三度の飯より大好き弊社においてはコアタイム内だけに会議を収めることができなくなって管理しきれなくなるからじゃね？
260:あ
20/06/12 06:15:55 3VH5Uodz0.net
>>240
暴力と言っても胸ぐら掴んで蹴るとか
突き飛ばして植木鉢にぶつけて転倒させたとか、大事には至らない程度だけどね。ちな鬱の宮
261:あ
20/06/12 06:35:01.67 +Oq/3kIu0.net
会社の都合で就業時間を調整する逆フレックスなら導入されてますよ
262:テスト
20/06/12 07:28:35.03 frIxEHAW0.net
若年層で、土日とかに副業してる人いるの？
263:あ
20/06/12 07:31:34.18 ZYWvr9720.net
台風のときは徒歩以外の人はみんな有給取ってたし、結局みなし出勤になったじゃん
264:名無しさん
20/06/12 08:27:30.03 mc9riaqZ0.net
>>251
犯罪ですね
265:あ
20/06/12 09:08:53 4PFdaHqq0.net
>>254
結局みなしになったというところが
人事が無能なことの揺るぎない証拠だよな
最初からそうしとけば社員からも世間からも印象よくなるのにな
266:あ
20/06/12 09:50:21.84 HrIpGhm10.net
鬱の宮をもっと世間にアピールしていこうではありませんか！
267:あ
20/06/12 10:24:14 +UOHMhtZ0.net
>>244
サマータイムは選択できるようにすればいいんだよ。
最低でも賛否投票すべき。
労組は100人反対しても1人賛成すれば
それを証拠に会社意向を継続するから本当最悪。
268:あ
20/06/12 10:36:34 XCehQD/u0.net
>>256
ほんとそれ
ケチ根性というか無駄な管理根性が染み付いてんのかねえ
269:あ
20/06/12 10:37:25 XCehQD/u0.net
>>258
サマータイムは自律神経おかしくなる人もいるしな
保育園への送りに困る人だっているだろうに
270:あ
20/06/12 11:08:16 ewRTV3ck0.net
>>260
それなら除外申請したらいいんじゃね
271:あ
20/06/12 12:14:59.93 HPcNKtZL0.net
組合と団体交渉するための組合が必要だ
272:あ
20/06/12 12:15:30.48 eaMd6N/F0.net
>>261
アホ上司は協調性ない奴と分類する
273:あ
20/06/12 12:16:34.68 3tuLamD+0.net
>>237
在宅勤務日があるんですわ
274:あ
20/06/12 12:34:08 XZePJwZ50.net
>>262
確かに笑
275:あ
20/06/12 12:55:49 QfpR2IEM0.net
>>249
採用難なのか
それにしては採用数多いと思ってたが、つまりは基準をどんどん下げてるんだろうね
もはやエリート層は入ってこない会社になった
これからは工学院閥の時代だしな
276:あ
20/06/12 12:58:50.69 QfpR2IEM0.net
>>243
ふむ、では自社株買いと配当の資金をソフト系人材の人件費に回してはどうだろう？
そーいえばソフトウェアの研修施設ってどーなった
277:あ
20/06/12 13:03:41 QfpR2IEM0.net
ところで多目的トイレで勃つものだろうか
278:あ
20/06/12 13:03:55 mK5a+g2q0.net
>>260
サボる口実でしかないんだよなぁ。
大抵そういう奴は、ちょっと問い詰めたらすぐたるんでました、と自白する。嫁に任せて、さっさと朝早く来た方が上の心象がよく評価繋がるというのにな笑
279:あ
20/06/12 13:06:50.45 YHd/1Jcr0.net
>>268
それなｗ
>>269
タカシ乙、でいいのか？
280:あ
20/06/12 13:07:19.64 mK5a+g2q0.net
自分の会社なら自分ルールを作るのは良いが、ここはお前らが働かせてください、と言って入社した公共の場であって、周りに合わせるのも仕事のうち。
281:あ
20/06/12 13:08:13.70 YHd/1Jcr0.net
>>271
おもちゃ無能管理職乙だったかｗ
バーカ
282:あ
20/06/12 13:09:20.16 YHd/1Jcr0.net
このおもちゃ野郎のことは面と向かってぶん殴ってやりてえわ
お前所属どこだよ？
283:あ
20/06/12 13:10:14.91 YHd/1Jcr0.net
誰だかもし特定できたら必ずぶん殴るからな
覚悟しとけよお前
284:あ
20/06/12 13:11:29.33 tCx6b/2w0.net
>>272
トイレに引きこもって粘着5chとは。
席居ない奴は評価下げるか。
285:あ
20/06/12 13:15:04 tCx6b/2w0.net
>>274
結構結構、ネット上では威勢がいいな。
トイレに引きこもって5ch粘着うんこ君とか（爆
どこの部署だい？こちらから行ってやろうか？
286:あ
20/06/12 13:18:15 XZePJwZ50.net
>>269
パワハラがお上手なのですね。
287:あ
20/06/12 13:18:41 +aAxlKOg0.net
あー前スレで無能晒してたあいつかこれｗ
288:あ
20/06/12 13:20:51 +aAxlKOg0.net
>>269
>>275
パワハラは立派な犯罪ですよ
いつか下手打つなあんたｗ
289:あ
20/06/12 13:39:21.39 KQfJkIe+0.net
そいえば、職務上の注意をされてパワハラ訴訟起こしてたキチガイがいたなぁ。
職務上、適切な指導ということで判例でていたと思うが。
290:就業中に携帯複数台で粘着5ch💩くんは、このケースに該当しそうだな。
291:あ
20/06/12 13:48:07.71 KQfJkIe+0.net
>>279
ヘタを打ってるのは粘着キチガイの君だけどね。
属性としては、
・不特定多数を装う
・猛烈に一人にレス同調
・自席には居ない粘着💩
・基本サボりたいだけ
・粘着💩
・切れ痔
どうせ有給取得とか言い出すんだろがバレバレ。
292:あ
20/06/12 13:59:05 U6Ns/tYn0.net
>>280
お前みたいな無能が会社の実力とブランド力と財務を毀損してるって自覚はあるのかい？
293:あ
20/06/12 14:24:05 5TMmGLRu0.net
なんだやっぱりブラックなんじゃんキヤノンって
294:あ
20/06/12 14:27:04 djBZLNEB0.net
>>281
どうも社員だけではなく業者みたいなのがいると思われる
他のちくりスレでもそんな話になってます
・転職サイト
・退職関係
・まとめブログ
・株？
295:あ
20/06/12 14:27:26 djBZLNEB0.net
>>283みたいなのも業者の可能性がある
296:あ
20/06/12 16:25:37 wh5QadJI0.net
>>239
今ならf欄でも入れそう。f欄からブラックベンチャーにいくぐらいならここにいった方がいいと思うが。
297:名無しさん
20/06/12 16:49:54 XVLCkEFl0.net
入れねーよ
298:あ
20/06/12 17:46:32.72 4WiZoNUN0.net
>>284
そう言う業者って何目的で動いてるんかね？荒らすだけじゃ儲からないと思うんだけど
299:名無しさん
20/06/12 17:58:47.88 MiofarLj0.net
Ｆラン行くよりも高卒で入ればいい
大卒も高卒も昇給に変わらない
高卒が大卒に近づけるのではない
大卒が高卒に近いのだ
300:あ
20/06/12 18:34:34.93 TWwcohVR0.net
>>274
このトーンは社内だろよww
とりあえず、🆔変えては不特定多数を装い同調粘着してるキモい奴というのは間違いない。
例えば、俺のコメントに反応する奴とか。煽り耐性ゼロのバカ無能トイレ引篭うんこだから仕方ないかwwwwwwww
301:あ
20/06/12 18:38:11.53 TWwcohVR0.net
トイレに引篭て暇だからってここでマウント取りたいんじゃねーの？ま、トイレ引きこもって給料もらえりゃバン万歳なのに、もっとサボりたいいう奴だから特定して即クビ切るべきだな笑
302:あ
20/06/12 18:42:35 qjtqqqGu0.net
とうとうトイレ残業が害悪だと証明されたわけか。ようやく一歩前進したな。
303:あ
20/06/12 18:45:00 WaJOmhXx0.net
打合せでも無いのに大きなノート持って離席して。トイレに大きなノート持って一時間スマホですよ。ノートは何処に置くんだろか。うんちもしないのに便器に座るの汚いよな。不潔な人だから平気なんでしょうが。
304:あ
20/06/12 18:50:39.21 23cJXLj50.net
>>290
お前もID変えてね？
305:あ
20/06/12 18:52:02.22 23cJXLj50.net
>>292
>>290
お前もID変えてね？
306:あ
20/06/12 18:52:24.41 23cJXLj50.net
>>293
お前もID変えてね？
307:あ
20/06/12 18:59:07.46 KQfJkIe+0.net
給料タダでもらってうんこしてるだけのやつが涙目フルボッコで草なんだがwwwwただウンで給料盗んでる泥棒は自重しろwwww
308:あ
20/06/12 19:02:03.40 23cJXLj50.net
>>297
お前も携帯複数台じゃね？
309:あ
20/06/12 19:11:39 O2HrrZtc0.net
>>297
論破されて複数人から無能管理職呼ばわりされたのが余程悔しかったんだなこいつwwwwwwwwwwwwwww
310:あ
20/06/12 19:12:16 O2HrrZtc0.net
>>297
壊れた玩具wwwwwwwwwwwwwwwwww
311:あ
20/06/12 19:17:01.28 AUXshfiB0.net
マジくっさぁああうんこクセェ奴が特定されてワロタwww
312:あ
20/06/12 19:21:23.34 UVKtzJ1B0.net
あー最近、スレがダントツ取れるのは、まさかの給料泥棒うんこが自スレ化していたからか、、、。
313:あ
20/06/12 19:23:18.41 P1QcwZmi0.net
NAS130
314:あ
20/06/12 19:26:13.42 rvdQPq8p0.net
>>292
渡部か
315:あ
20/06/12 19:26:56.41 5knXZijP0.net
日東駒専ならうちの会社も良いと思うんだが、
march以上でわざわざ来るやつなんなんだろな。
最近は帝京とかも入社してきてるレベルなんだから、
新卒カードはもっと慎重に使った方が良いぞ。
316:あ
20/06/12 19:31:54 o2II3UU00.net
>301-302
お前だけ社員の敵だからわかりやすくて全然面白くない
317:a
20/06/12 19:37:46.22 N6rIKA2T0.net
>>274
これ、普通に犯罪予告じゃね？？
318:あ
20/06/12 19:39:27 V2LC3gMh0.net
学歴で差別するのはよくないけどな
確かに入ってくる人たちが急激に低学歴化してきてる
緊急事態宣言も終わったし転職活動再開しようか迷ってきてる
319:あ
20/06/12 20:01:14.50 +mL4s7Bj0.net
>>232
ボクスターも居た気がする
320:あ
20/06/12 20:19:04.25 6AH1Nnms0.net
>>308
俺も再開するわ
東大京大東工大早稲田慶応はレアキャラになったな
321:名無しさん
20/06/12 20:24:32.76 txRo1n+r0.net
明治（笑）が増えたの？
322:あ
20/06/12 20:27:16 4PoMCqrK0.net
まあそういう学歴差別はやめようや
特に今はいろんな大学の人がいるんだし
仕事できる人も当たり前にいるしな
高学歴で鼻持ちならないのもいるし
323:あ
20/06/12 20:28:12 4PoMCqrK0.net
>>305のはmarchなんだろうけどいきなり学歴の話とかやめろよ
５ちゃんでは荒れるんだよ
この話終わりな
324:あ
20/06/12 20:28:43 4PoMCqrK0.net
>>311
こういうバカに限って日東駒専
325:あ
20/06/12 20:39:47.76 6AH1Nnms0.net
>>312
実際弊社で高学歴の頭脳を要する仕事なぞそんなに無いしな…
326:あ
20/06/12 20:40:47.76 vNddzEVk0.net
早慶の年度別の就職数出てるの見つけたけど別に人数減ってないな。慶應はむしろ増えてる。
採用数は増えてるからMARCH以上の割合が下がっているのは事実だろうけど。
URLﾘﾝｸ(www.students.keio.ac.jp)
URLﾘﾝｸ(www.u-tokyo.ac.jp)
宮廷の年度別のデータは見つからなかった。
327:あ
20/06/12 20:42:46.46 vNddzEVk0.net
>>316
早稲田はこっちか
URLﾘﾝｸ(www.waseda.jp)
328:あ
20/06/12 20:43:34.78 VLCN3tg20.net
>>216
親の車を借りている？
329:名無しさん
20/06/12 20:45:36.35 Fp7T1yDa0.net
FTIRのおすすめ機種ないですか？
330:あ
20/06/12 20:50:44.57 UGG33p4Q0.net
>>271
ど正論
331:あ
20/06/12 20:51:07.07 95Bb+Bx60.net
昔は日東駒専で入ってくるようなやつは、その大学の上位層だとか人格者とかだったから良かったけど、最近はヤバい大学のヤバいやつが普通に入ってきててヤバい
332:あ
20/06/12 21:06:30 hCXyoVMS0.net
開発は無理でも知財あたりだったらマーチや日東駒専も有り
333:名無しさん
20/06/12 21:19:01.18 Fp7T1yDa0.net
武器は知財とメディカルでしょ
334:名無しさん
20/06/12 21:19:59.32 Fp7T1yDa0.net
知財で利益取れる体質が急無駄
335:あ
20/06/12 21:32:06.81
336:yUtdv14l0.net
337:名無しさん
20/06/12 21:33:34.48 3qFcWVd80.net
知財が武器とか笑わせんなよｗｗｗ
昔と違って技術も特許も複雑になって上、パテント料も大して取れていないことを存じ上げない？
価値のないゴミ特許量産してるおかげで、出願数だけは上位。
でも特許の価値ランキングは見事に圏外。笑
338:あ
20/06/12 21:39:51.63 yUtdv14l0.net
>>312
>>314
……ん( -_・)?
339:あ
20/06/12 21:41:34.00 yUtdv14l0.net
>>326
釣られてるぞおちけつ
でも正直特許しんどい
てかもう書くことなくて検討内容ダダ漏れ状態
340:あ
20/06/12 21:46:03.78 AREUCluX0.net
>>327
ワラタ！(笑)
341:あ
20/06/12 21:49:20.22 yUtdv14l0.net
>>324
そうだねぇそれは理想なんだけど
産業の黎明期ならともかくここまで技術が成熟してcommodity化が進むとそれは難しいと思うよ
基幹技術の特許が切れてる訳だから
それでも件数多いと虚仮威しになる場合もあるからざぁこ特許も無駄とは言い切れないが
そう言えばメスガキって流行ってるの？
342:あ
20/06/12 22:08:13.08 6AH1Nnms0.net
茄子の手取り６０ﾏｿ
これはソニー行ったやつの月給ではないか
これが一部上場の４０過ぎた男の茄子なのか
ふるえる
343:名無しさん
20/06/12 22:17:57 gCrQJ0Z/0.net
んー安いね
344:名無しさん
20/06/12 22:22:04 0bGKXQX20.net
>>331
G2乙
345:あ
20/06/12 22:26:50.63 UGG33p4Q0.net
>>331
んじゃソニー行けばいいじゃん
346:あ
20/06/12 22:30:46.91 5knXZijP0.net
慶應の新卒なんてもう10年近く見てないんだがどこに配属されてるんだ…
開発だけど低学歴化ヤベェぞ。
347:あ
20/06/12 22:59:45.38 /P3O8aYc0.net
手取150だった
会社辞めるわ
348:あ
20/06/12 23:23:25.73 J7lUNP9u0.net
>>316
>>317
これ内定したあとに蹴ってる奴も入れた数字じゃねえのか？
高校の進学実績なんかそうだよね
349:あ
20/06/12 23:37:32.57 yUtdv14l0.net
>>337
なるほど
一理ある
350:あ
20/06/12 23:41:01 cueXgQkv0.net
情報系なのにキャノンを選んじゃう就活生の情弱っぷり
351:あ
20/06/12 23:45:37 OIEJg/YY0.net
>>339
弊社の社員ならそんなことは言えないわな
粗大ゴミ乙
そもそも情報系でかつスキルのある人は今の時代わりと簡単に転職できるからねー
お前みたいな「負け組」とは全く違うでしょ(笑)
あ、お前臭いからレスしないで消えとけよ？
352:あ
20/06/12 23:49:45.56 etH2yft60.net
>>339
多分お前ってさ、低学歴で仕事でもなんだろうな
で、どこかで情報系出た奴にいじめられたんでしょ？(笑)
353:あ
20/06/12 23:55:38.00 5x/7ttpI0.net
>>336
すげえ！オレの年収を1回の茄子でもぎ取るヤツかっけーw
354:あ
20/06/13 00:08:51.76 vQyWIjOY0.net
>>339
情報系が世情に明るいとは限らんから…まぁ社会人として物心ついたら旅立っていくだろう
そう弊社は彼らのゆりかごなのです
355:a
20/06/13 00:11:45
356:.70 ID:IYpdnZb/0.net
357:あ
20/06/13 00:12:16.05 vQyWIjOY0.net
>>335
慶応卒を集中配備する部署があるのではないか
それはどこかにあるというシャングリ・ラ
てかピエロの中にリクスー女子見つけるともう背後取ってジックリ視姦する性癖が止まらない
358:274
20/06/13 00:31:25.04 CuwTvTWt0.net
>>307
で？だったら低学歴のお前はどうすんだ？(笑)
359:あ
20/06/13 00:34:07 /hs3Jouo0.net
今見たけど日中盛り上がったんだな笑 まさか、命がけうんこが黒幕で、命がけでうんこ→乙ですのやり取りも自演？
トイレに引きこもってるのかスレが平和だな。
360:ななし
20/06/13 00:39:15 y+U4KdDD0.net
>>316
なんで、今更こんなにきてるんだ？😱
361:あ
20/06/13 00:39:19 82mBw7Gq0.net
>>347
何周遅れてんだこのバカwwwwwwwwwwwwwww
死ね
362:あ
20/06/13 00:43:34.87 vQyWIjOY0.net
丸子のおはDおかっぱミニスカ熟女総務の情報求む
弊社であの膝上丈はたまらんち会長
363:あ
20/06/13 00:44:48.99 /hs3Jouo0.net
>>349
うわーいたー。どんだけトイレ粘着してるんだ、この人。御手洗会社なだけに笑
364:あ
20/06/13 00:45:09.81 vQyWIjOY0.net
>>348
リクルーターに有能がいるのか、何かの罰ゲームか
弊社の人事に慶応で有名な美女でもいるのか
365:あ
20/06/13 00:46:03.29 dnkqKG3/0.net
お前ら餅つけ(´･ω･`)
健康第一主義の精神を忘れてはアカンよ
病も気から
気の持ちようですべては解決しますお(´･ω･`)
366:あ
20/06/13 00:50:52.90 ZGa15Lj/0.net
>>344
君面白いな
これからもこのスレで自分を表現していって欲しい
367:あ
20/06/13 00:52:39.97 wwyHYEmT0.net
鬱の宮でトイレ休憩してる奴が怪しいな。鬱の宮で頻繁に席外す奴の評価を下げるか、自己都合退職に追い込むのがいんじゃねーの。スルーしていたけど鬱の宮主張が多いしな。
どうせコイツ鬱の宮でガチで鬱病になったんだろよ。で、トイレに引きこもるようになったと笑
368:あ
20/06/13 00:55:07.44 vQyWIjOY0.net
>>353
この時間ここにいる時点で健康ではないな…
ところで人生の先輩方にお聞きしたいが、
子供にパパの地位を聞かれたとき万年G2G3はどうやってかわせばええですか？
妻Verもおめがいしまつ
369:あ
20/06/13 00:56:57 wwyHYEmT0.net
>>274
これが証拠→ぶん殴るぞぉおんんん
すごい虐められてそう笑笑
きっも笑
370:あ
20/06/13 01:12:32 eiuE1/B70.net
>>318
自分の車じゃないの？
共働きで世帯年収1500万越えてるのも珍しくないんだし
371:ざいぜんこーぞ
20/06/13 01:13:13 l2IdHkBA0.net
役立たずのクズほどパワハラパワハラ煩いんだよなあ
372:あ
20/06/13 01:32:21 iU2K3QMn0.net
>>359
無能のクズってパワハラしかやることねえしな
373:あ
20/06/13 01:33:06 iU2K3QMn0.net
>>355
お前が飛ばされないように気をつけた方がいい
俺は鬱の宮ではない
374:名無しさん
20/06/13 01:37:53 leJCZZl50.net
人をイジメたりパワハラしたりクズしかいないね
375:あ
20/06/13 02:01:19.12 lNKuYpGq0.net
同じフロアに配属された新人クンが東京電機大の学卒と聞いて愕然。
電通大とかなら割と周りで聞くけど電機大は明らかに採用基準下げてるだろ。
優秀な方々は受けてさえくれてないのかな。
376:あ
20/06/13 07:33:35 Aj2QrJRU0.net
>>357
377:めっちゃ的確すぎワロタwwww
378:あ
20/06/13 08:27:37 Ui8M1ihF0.net
>>363
そういう個人攻撃はやめような
379:あ
20/06/13 09:06:52 gQJncXBR0.net
>>363
もはやランクがどの辺なのかわからん
若いのに転職を促進しここで就職希望者を論破して採用難にすれば今いる社員の待遇低下に歯止めがかかるかとも思ったが人事は基準下げて頭数揃えるだけだな
これじゃもうどことも戦えないだろうが、待遇への不満は減りそうだな
エクセレントカンパニー……
380:あ
20/06/13 09:21:11.33 qS+zelZs0.net
新入社員のレベルが下がれば待遇への不満は減るかもね
ニッコマ以下なら弊社とWINWINの関係築けるかな
381:あ
20/06/13 09:22:35.19 gQJncXBR0.net
>>365
個人に罪はないな
むしろコロナを予見し学卒で就職するくらいだから非認知能力は相当高い人材だ
382:あ
20/06/13 09:55:19 MXpE7Dv30.net
うちはキヤノンブランドのハードウェア製品を作るメーカーだからな
ソリューションやサービスの開発やりたいならCMJかCITSか
インクに来てデジビジあたりに配属されてコーダーかテスターになる位ならどこかの2次下請けのSEベンダーの方がマシだろ？？
383:あ
20/06/13 09:55:57 q885thDC0.net
それなあ
待遇を下げてもソルジャーは採用できるが…
悪循環だよね
人件費をケチった金を回すその先は配当と役員報酬というのがクソデカ溜め息
384:あ
20/06/13 10:04:14 DbVAzm/x0.net
私の母校と大分県からの採用を増やそうではありませんか
385:戦コンに転職済み
20/06/13 10:08:22 Jom/bN/30.net
お前ら "上" で待っててやるからそれまで社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
386:sage
20/06/13 10:08:50.35 9CmARVHd0.net
R30とかFIAT500とか、通勤に大変そうなポンコツもありますね。
387:あ
20/06/13 10:12:41.43 3uxbtRaY0.net
アメリカはよい意味で新卒から学歴差別すごいわな
アイビーリーグ出てたらいきなり1000万だもんな
学歴差別はやめろってやつにききたい
運動会のリレーで順位つけないってのに似てるよな
なぜ順位をつけるのが悪いんだ？
東大と日大では明確に頭よ良さが違うだろ？
給与も当然差をつけるべきだろ？
388:あ
20/06/13 10:25:23.16 gQJncXBR0.net
>>374
…( ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ
389:あ
20/06/13 10:27:42.10 gQJncXBR0.net
>>371
社内言語を大分弁にして一体感を高めようではありませんか
まずおいどんから始めもす
390:名無しさん
20/06/13 10:28:59.29 tzxbaq1n0.net
>>374
その理論だと完全成果主義にして、リストラありの制度だな
東大でも日大でも一律して結果を出せない奴は淘汰されるから
非常に合理的で良い仕組み
391:あ
20/06/13 10:30:43.38 YB2q2y3r0.net
>>373
チンク欲しいんだよなあ
ツインエアの耐久性、オートマの耐久性、２ドアのヒンジ調整が雑過ぎてドアバンの自爆が避けられない、などのネガさえなければ買いたい
392:あ
20/06/13 10:38:53.75 YB2q2y3r0.net
>>377
不正解
その比喩で言えばアメリカの場合は東大しか採用しなくてその中での争いになる
日大は他の会社、日本で言うならば子会社とか下請けにしかそもそも入れない
明確な学歴差別があるし階級社会でもある
舐めんなよ
393:あ
20/06/13 10:39:42.69 YB2q2y3r0.net
俺はそんなアメリカ式のやり方はいやだなと言いたかった
394:あ
20/06/13 10:40:14.78 gQJncXBR0.net
>>378
エクセレントカンパニーの社員が躊躇う値段じゃないだろ
you買っちゃいなyo!
395:あ
20/06/13 10:43:40.52 gQJncXBR0.net
>>377
まずこの１０年成果出せてない経営層を淘汰しよう
396:あ
20/06/13 10:43:41.05 YB2q2y3r0.net
>>381
輸入車は維持費が頭おかしい
それでも欲しいが、家庭持ちだと国産だよなあ
知り合いは２馬力で世帯年収そこそこなのに夫婦で５ナンバーのミニバンと素イフトにしてるよ
397:あ
20/06/13 10:44:08.50 YB2q2y3r0.net
>>382
ほんとそれだわｗ
398:名無しさん
20/06/13 10:45:20.66 tzxbaq1n0.net
>>380
無能な奴にとってはアメリカ式は嫌だろう。
ただ、この会社に成果の出せない無能を雇ってる余裕はもうない。
いつまでも成果の出せない奴には足切りが必要。
399:あ
20/06/13 10:49:43.67 W31+FN4o0.net
>>385
経営層が一番無能定期
その次が管理職の中でも上の顔色しか見てない無能
こいつらが利益を食い物にしてる
利益も減らしている
現実を見ような、無能くん
400:名無しさん
20/06/13 10:52:14.91 tzxbaq1n0.net
>>386
最速でG4まで昇進してる俺が無能なら漏れなくお前も無能だぞ。笑
経営層とかいうか、一番の問題は便所
便所と使えない社員を10-20%くらい削ったほうがイイ
401:あ
20/06/13 10:54:22 muAOjp1O0.net
【あなたのための転職お役立ちサイト】
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402:あ
20/06/13 11:02:16 wsubQBGv0.net
仕事以外に自分の趣味がある人だったら転職先は公務員が一番だと思うなあ
35歳くらい？までなら受験先はいろいろあるよ
国家は職種によっては全国転勤あるから注意だが
都庁なんかも出世しようと思わなければパラダイスだと
ソースは大学の同期
403:あ
20/06/13 11:03:24 wsubQBGv0.net
>>387は無能な働き者感が凄い
おそらく評価者のアナルを舐めているのであーる
404:名無しさん
20/06/13 11:14:10 tzxbaq1n0.net
>>390
G4以上はみんなペロリストなんだけど知らないの？
405:名無しさん
20/06/13 11:15:58 DP4ysi970.net
カメラ欲しい
406:あ
20/06/13 11:20:40 Ncg2Larh0.net
>>392
1DX3とR5買っとけ
407:あ
20/06/13 11:46:47 O0T5a7Jk0.net
>>383
知り合いも、配偶者が医者で、本人も残業バリバリG3っていう世帯年収が恐ろしいことになっているのに国産のコンパクトカーだな
もっと金使って経済回せよって思わなくもないけど
408:あ
20/06/13 11:57:06.54 gQJncXBR0.net
>>390
アナルまではいかないが上の顔色を自動的に伺う表情認識AIになったよ…
あと後輩育成(笑)もあるから下にも優しく
同期との仲が一番微妙だなぁ
409:あ
20/06/13 11:58:45.34 gQJncXBR0.net
>>394
すげえな俺なら主夫になる
ていうか残業する意味あるのか…
410:あ
20/06/13 12:00:34.22 gQJncXBR0.net
>>388
技術職の転職はどれがオススメ？
配当狂い&独裁政権でガバナンス異常でなければどこでもいいでつ
411:あ
20/06/13 12:02:41.28 gQJncXBR0.net
>>387
G４の茄子手取り１００ﾏｿイク？
412:あ
20/06/13 12:04:17.31 gQJncXBR0.net
>>389
毎日ユリ子と密な職場か
知事室からいい匂いしそう
413:あ
20/06/13 12:10:24.24 gQJncXBR0.net
>>391
実際会社とはそういう構造よね
アナルナメナメピラミッド、その頂点が怪鳥てか社長
ナメるのを辞めた先代は退任させられた
414:あ
20/06/13 12:24:00 GzObOPGb0.net
わたし日東駒専で同じ部署に東大居たけど、頭の出来はたしかに東大のが良かった。
けどお給料に差がつくのはいやだから東大の人に諦めてもらいたいです。
415:あ
20/06/13 12:30:14 E9wxnb+h0.net
横浜のサムスンファーウェイhp辺りが外資転職の手始めに良さそう
416:あ
20/06/13 12:48:35.79 gQJncXBR0.net
>>401
ｸﾏｰ
417:名無し
20/06/13 12:53:09.31 3rum4J/X0.net
>>387
経営層と思考が一緒だから昇進が早いのかもよ?だとするとあなたも早晩無能の仲間入り。
418:あ
20/06/13 13:32:08.65 THguLVqS0.net
>>402
まさにtakaシのnoteが参考になるな
419:あ
20/06/13 13:39:26.33 THguLVqS0.net
こう言うファンの方もいる
「Canonを信じなくて何を信じるの？世界一のカメラメーカー、自働車ならTOYOTAです」
420:あ
20/06/13 13:56:57.26 wGTOKCp70.net
こんな露骨にぐちゃぐちゃに荒らしてるところ見るに
就活生に逃げられないように人事部が必死になってんだろうね
421:貴乃英樹
20/06/13 13:59:31.02 M3qjPzPK0.net
CanonAdultvideoClubKyushuのメンバー集めてCinemaEOSでAV内製化というのはどうでしょうか？
男優希望の社員います？
422:あ
20/06/13 14:08:22 gQJncXBR0.net
>>404
人は無能を晒すまで昇進する
故に組織は無能で溢れるという
その頂点が怪ty
423:名無しさん
20/06/13 14:09:52 tzxbaq1n0.net
>>404
経営層の思考って具体的に何？
この会社はバカばっかなんだから相対評価で簡単に昇進できるだろ
424:あ
20/06/13 14:10:59 gQJncXBR0.net
>>407
まあ人事も大変だろうな
人集めるのは
でも質を維持すると100人もイクかどうかだから、怒られないように頭数だけ揃えることになるわけで
425:あ
20/06/13 14:15:32 BpL6nfev0.net
また一人退職したようだ。。。
426:あ
20/06/13 14:42:15.59 MnbzAWzj0.net
>>407
まーだそんなこと言ってるだか
どこもこういうスレにいるのはほとんど社員と退職者(転職)
業者なんていないし人事部は当然カキコしてるんだろ
会長に忖度して頭数だけは揃える必要あるからな
427:あ
20/06/13 14:43:25.56 MnbzAWzj0.net
>>410
具体的には会長の方針に疑問にを持たないことだわ
428:あ
20/06/13 14:44:04.33 I/HFWign0.net
フルボッコにされてた粘着💩はどのIDかな？
涙目になりながら必死でこびりついてんだろな。
便器にwwww
429:あ
20/06/13 14:45:07.67 MnbzAWzj0.net
>>415
人事乙
430:あ
20/06/13 14:46:14.45 MnbzAWzj0.net
スレに一番ネットリ粘着してこびりついた糞が人事
はっきりわかんだね
431:名無しさん
20/06/13 14:52:22.81 6tPsHwGO0.net
>>393
YouTube始めるからGH5かα6400欲しい
432:名無しさん
20/06/13 14:53:14.84 6tPsHwGO0.net
悔しいけど動画はソニー上手ですわ
433:あ
20/06/13 14:53:27.24 gQJncXBR0.net
>>412
この時期にか…
弊社の人口分布は不思議な砂時計型
高齢者と何も
434:考えずに入ってきた若者が多く、主戦力である中堅がごっそり抜けている…
435:あ
20/06/13 14:56:33 Hr1dss1s0.net
>>395の言う通り
上の顔色伺うといったらいやらしいが普通に良い関係を築いた方がいいよ
どうせ働くなら給料高い方がいいし
無駄に意地張って損をすることもない
おいら中途だがそれはどんな企業へ行っても同じだよ
外資なんかボスのご機嫌損ねたら干されるどこらかクビだしね
それが嫌なら起業(笑)でもするしかない
ただ弊社より待遇がいい企業はもちろんあるんだろう
おいらも弊社へ転職してきて前よりよくなったしｗ
436:あ
20/06/13 14:56:45 I/HFWign0.net
>>416
今日はこいつだわ笑
437:名無しさん
20/06/13 14:56:55 6tPsHwGO0.net
若者育てればいいじゃん
438:あ
20/06/13 14:59:09.62 fKw+v8QD0.net
>>416
意味ないレスばっかつけて、このスレを一人でダントツにしてしまった💩君でつか？
439:あ
20/06/13 15:01:04.33 rXzi01jE0.net
逃げ切りといえば早期退職の年齢についての基準とか知らないわ
誰か知らん？
440:あ
20/06/13 15:04:58.27 PJsqlVJ50.net
パワハラ受けて虐められてんのか知らんけどその粘り気あるうんこ熱意を良い方向に活かせば40くらいでG 3には認められんじゃねーのwww
441:あ
20/06/13 15:10:48 gQJncXBR0.net
>>423
やっぱ学歴と職務への真面目さ従順さはある程度比例するのよ全体的な傾向として
能力の差というよりも、与えられたものに真面目に取り組むかどうかってことね
いいか悪いかは別問題よ
何が言いたいかというと最近の若いの育てるのむずい
442:名無しさん
20/06/13 15:15:34.87 6tPsHwGO0.net
>>427
お前の実力不足だよ
443:あ
20/06/13 15:15:46.84 gQJncXBR0.net
>>421
＿_
/-､r-ヽ
|K>|K7| welcome
, へ 人ｰ^ｰ人 , へ
／ ﾘﾉﾉ|| ￣ ７/巛 _ ＼
,.-― '" ゝー､） || .// （/ ｀ ｀ ー-､
/ ／＿ || // ＿ ＼ ）
（＿_／￣ | ',Y/ / ￣`ー '
＿＿ ＼ || ／ ＿＿
/XXXX<>x,..､_ l ハ | _,... rxXXXXXA
|XXXX|XXX|::::l｀ ´ Y ! '´ l::::|XXX|XXXX|
|XXXX|XXX|::::| | | |::::|XXX|XXXX|
XXXX/＼Xｿ::ﾉ ゝ-く ゝ::ゝ／ lXXXX|
444:あ
20/06/13 15:17:39.59 QXa6ALr40.net
>>427
わかるわかる・・
学歴って努力することが出来るかの物差しだものね
そりゃ貧困で勉強する機会に恵まれなかった人もいるだろうけど・・・
努力しないていうか不真面目というか地頭わるいから突っ張るポーズをとってるのか・・・
445:あ
20/06/13 15:26:50 r8+jjJHP0.net
昨日も書いたけど俺は転職活動を再開するよ
独身なんで気楽な面もあるし
このスレの転職する人たち頑張ろうぜ
くれぐれも会社にばれんようにな
446:あ
20/06/13 15:27:51 gQJncXBR0.net
>>428
(´･ω･)
447:あ
20/06/13 15:29:45 Bknr3ZJn0.net
新卒で入った会社の方が基本的に勝手わかってていいと思うけどな
外の世界は厳しいよ
448:あ
20/06/13 15:30:30 4LkfTgPL0.net
>>431
頑張れ
俺もエージェントと話してみるかな…
449:名無しさん
20/06/13 15:34:49 B5R5fHJe0.net
ソニーあたりに転職すればいいやん
450:名無しさん
20/06/13 15:39:30.05 lzADtQFR0.net
スレ伸びてると思ったら暗い話題…
ならば私からも新人ネタで一つ
無駄に横文字（和製英語）使う奴は低学歴、という命題は真理でした
アジェンダしね
しかも語尾上がりの発音でいう奴
451:名無しさん
20/06/13 15:40:25.16 lzADtQFR0.net
>>435
ソニーいいですねえ
私も応募だけはしてみようかしらん
452:名無しさん
20/06/13 15:42:37 B5R5fHJe0.net
ソニーは何かできるか？何やりたいか？はっきり言わないと受からんよ
453:名無しさん
20/06/13 15:43:02 B5R5fHJe0.net
ソニーは技術の会社だよ
454:あ
20/06/13 15:46:27 9hDkzNiE0.net
439 名無しさん sage 2020/06/13(土) 15:43:02.36 ID:B5R5fHJe0
ソニーは技術の会社だよ
455:あ
20/06/13 15:47:21 9hDkzNiE0.net
ID:B5R5fHJe0 = たかりにきたベンチャー
456:あ
20/06/13 15:47:26 PJsqlVJ50.net
💩君がソニーに転職したいらしいですが、心の底から応援したい笑 臭いから給料泥棒は、さっさといなくなれ、むしろ即クビにしたいくらいだと。
457:あ
20/06/13 15:47:58 efLHZaZS0.net
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
458:あ
20/06/13 15:48:58 9hDkzNiE0.net
>>443
2016.02.04
459:名無しさん
20/06/13 15:50:28 MnrOuZ4d0.net
老害駆除しないとな
460:あ
20/06/13 15:53:18.64 8EHMxBaH0.net
>>443
確かに4年前の記事ではあるが今と全く変わってなくてワロタ
分量多くないし読んだこと無い人は読んでおいた方がいい
特に3ページ目は草生える
461:あ
20/06/13 16:05:59 gQJncXBR0.net
>>436
それはとてもアグリー出来るサジェスチョンですが、ファクトに基づいたエヴィデンスをプレゼントして頂いてもよろしおすか？
462:あ
20/06/13 16:07:53 EcXuOhic0.net
>>447
ワラタ！(笑)
463:あ
20/06/13 16:09:06 gQJncXBR0.net
>>443
在任期間越えてんぞ…やっぱガバナンスがおかしいよこの巨大中小企業