20/06/10 15:42:56.53 1fwk4RWp0.net
>>135
28でG3はさすがに聞いたことないな
29ならあるけど
151:あ
20/06/10 15:57:57.36 d9FQnFjh0.net
クビでも年収一億円を書いた人ってキヤノンだったんか
152:あ
20/06/10 16:21:55.89 G2ZkWzeX0.net
>>138
経営層は戦略的大転換は完了した認識なのだろうか。
153:あ
20/06/10 16:46:16.17 Arx1DVYu0.net
以下、他スレからの転載だが弊社の諸君も悪質な転職サイトには十分に用心してくれ
171 名無しさん sage 2020/06/10(水) 15:48:28.38 ID:H2W7898F0
openworkの親会社はリンクアンドモチベーションなのか
リンクアンドモチベーションはリクルート系なのか
怪しいねｗ
175 名無しさん 2020/06/10(水) 15:52:34.44 ID:H2W7898F0
旧称 vorkersで炎上したから社名とサービス名変更か
でGoogleジャパンとWikipediaも綺麗にしましたよと
へぇ～
154:あ
20/06/10 17:02:10 6cVcfwQz0.net
>>127
>>148
155:あ
20/06/10 17:09:04 d9FQnFjh0.net
オープンワークでの弊社の評価低すぎ
156:あ
20/06/10 17:17:52 eiE2AqY60.net
>>148
すまないけどどこのスレか教えてもらえませんか？
少し興味あります
157:ななし
20/06/10 17:29:21 ik4+iNGD0.net
>>140
カメラに家電系参入してきた時には、もう終わったな…と思ってたけど、まあよく持ったんじゃない？
まあ、元々趣味性が高くて、ブランド力も強かったのもあるがね
158:あ
20/06/10 18:28:14.80 d9FQnFjh0.net
レビューサイトでスマホのカメラと一眼を比較される日がこんなに早く来るとはなー
後5年くらいは行けると思っていたが
159:あ
20/06/10 18:30:08.37 hTZ2puTO0.net
>>131
東大発AIベンチャーなら2年で33億も夢じゃない
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
160:あ
20/06/10 18:30:43.39 CQiKgFpu0.net
43で所長は見たことある
161:あ
20/06/10 20:10:41.57 S+los/pk0.net
今日、居室にGがいて大変だった。
おまいら菓子のストックはあまりするなよ
162:あ
20/06/10 20:19:18.26 HDQPXTRi0.net
>>156
スレチになるがアシダカ軍曹を飼うといい
万一Gに遭遇したら熱湯かママレモン
熱湯が最強だがやけどは注意な
163:あ
20/06/10 20:24:09 HDQPXTRi0.net
参考文献
アシダカ軍曹とは (アシダカグンソウとは)
URLﾘﾝｸ(dic.nicovideo.jp)
164:アイ
20/06/10 21:07:03.95 VPiIt1AE0.net
>>154
タイホされててワロタ
165:あ
20/06/10 21:55:49.72 EHHYIIar0.net
>>147
それを成し遂げるための怪鳥復活らしい
166:あ
20/06/10 22:02:01.63 vtps5gEZ0.net
>>138
今年試験開催できるんかね
中止になったら来年できる保証どこにもないし
それこそ暴動モンだけど
167:あ
20/06/10 22:03:05.33 EHHYIIar0.net
>>150
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
これか
コンプライアンスで草
168:あ
20/06/10 22:17:04.18 k6sGdcBR0.net
クロ現で大阪の商店街やってる
会話がおもろい
169:あ
20/06/10 22:34:44 EHHYIIar0.net
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
CMJも似たようなもんだが
弊社の社名が足枷wwwww
170:あ
20/06/10 22:35:52 EHHYIIar0.net
>>142
そういう時事ネタはやらんよ…
171:あ
20/06/10 22:40:53 jXKXu6TD0.net
>>165
そうなのか
横からだけどサンクスです
172:あ
20/06/10 22:58:10.45 SMpX7ec90.net
AF35M
173:あ
20/06/10 23:09:53 UAFoVkng0.net
>>98
その為には現在の監査対応を辞めるべきかと思っています
明らかに企業運営の阻害でしかない
あと、QMS(?)とか
現場知らない人間が机上の議論で無駄なルール作ってますね
それがどれだけ生産性を下げてるか、、、、
次いでに、そういった状況を甘んじて受け入れてる若いリーダーさん!意味がないルールは意味がないと声上げましょう
意味がない、は理由がはっきりしてればなくして良いと言えますよ(*´ー｀*)
174:あ
20/06/10 23:14:44 UQwIbfd70.net
意味がないと声を上げれ無くせるなら
ハンコだのFAXだのが日本に残ってるわけないだろ
175:あ
20/06/10 23:23:33 dB7Eqkp80.net
生産性向上のアンケートの入力を毎週提出するように求めてきて、逆に課員の生産性を落としてる管理職がいますよ。
176:あ
20/06/10 23:25:27 xRCGIdUG0.net
>>145
一発合格後即昇進したけど、その時は29だった。
一浪しててこれだからやはり最速は28なんじゃないかな
177:あ
20/06/10 23:26:46 EHHYIIar0.net
>>168
声あげたって誰も聞かんよ
それでも上げ続けたら？組織不適合の変人としてキャリアが終わる
それならダンマリよ
生産性の低下？どうでもいいよ
178:あ
20/06/10 23:29:53 EHHYIIar0.net
>>166
俺が受けてたのもだいぶ前だけどな…
部署の先輩に過去問もらったり論文見てもらったり出来る部署ならいいんだがね
まぁその労力で転職活動するべき若いなら
179:あ
20/06/10 23:30:04 PEizMTN60.net
結局在宅勤務してる人いるの？
180:名無しさん
20/06/10 23:30:34 wBh7w47m0.net
さすがに誰かしらいるでしょ
181:あ
20/06/10 23:43:40.37 UQwIbfd70.net
テラフォーマーズの広告がキモイ
182:あ
20/06/11 00:39:11.15 KOsr+0HT0.net
学生なんですがカメラ好きでキヤノンかニコン目
183:指してるんだけど変態なんかな もちろんソニーも受けるつもりだけど… 何とか採用して欲しいです 「５ちゃんのスレ見たよ」とかで採用してもらえないですか
184:ななし
20/06/11 00:41:55.57 FtTqsZfo0.net
>>168
若いリーダーより、弊害の方が多いな…と思いながらも、変わらんと思っちゃってる所長クラスの方が問題だよ
まあ、昔の日産じゃないけど、潰れないと変わらないだろ
185:あ
20/06/11 00:57:00.15 74QEPCGW0.net
>>177
斜陽だから外から見てたほうが精神的に楽だと思うよ。カメラ好きなら特に。
まあ衰退を体感したい変態なら止めないが。
186:名無しさん
20/06/11 01:19:17.51 i+ZvpKcB0.net
>>177
各社インターンシップ募集していれば参加して気になること全部質問しとけ
あと趣味と仕事は違うよ
187:あ
20/06/11 01:46:28.40 dgD5+pzp0.net
>>174
いるよ
188:あ
20/06/11 03:30:02 8Q0EFrGd0.net
>>177
採用
189:次のシミュレーションと回顧
20/06/11 07:21:12 PFBoZKpI0.net
生まれてから色々経験したり日々を過ごしてきましたが、全ていい思い出です。
これから私達は会社始め社会の皆様にお世話になります。私は『できる事は』精一杯頑張って
『協力して』いくつもりです。皆いい友達だと思ってるのでこれからよろしくお願いします。
190:あ
20/06/11 07:34:35 oKl4ss410.net
朝うんちさん
191:あ
20/06/11 08:12:22.54 3riWMETu0.net
>>177
30位までに好条件の会社に転職するならいいと思うよ
間違っても今から入社して定年まで居るべきじゃない
192:あ
20/06/11 11:41:21 eApw5lau0.net
フジオさんには弊社よりも、日本を立て直すために 国政に出て欲しい。
もはや、弊社よりも先に国家が破綻する。
193:あ
20/06/11 11:46:05 TPuLwdV50.net
国政に出てみようではありませんか
194:あ
20/06/11 11:47:20 TPuLwdV50.net
緊縮財政主義には反対してみようではありませんか
195:あ
20/06/11 12:24:42.66 aHwq3slD0.net
>>186
公約
五輪を完全な形で開催
196:あ
20/06/11 12:52:57 aHwq3slD0.net
新人が来たなぁ
何年持つか
将来の展望無いまま働き続けるのしんどい
197:あ
20/06/11 12:57:11 aHwq3slD0.net
最近は車買うのに軽かコンパクトしか考えなくなった
新型タフト？とか言うのええやん…
198:あ
20/06/11 12:59:02 dYDFR72E0.net
タフト桂かと思ったら車か
タフトってハスラーのライバル的な感じやな
ワイは軽ならジムニーが欲しい
コンパクトならスイスポ
199:あ
20/06/11 13:00:17 dYDFR72E0.net
結構クルマ好きや
試乗とか以前はしてたからクルマの相談あれば答えるで
200:あ
20/06/11 13:12:07.06 Boe8jL6i0.net
>>64
吹いたわ。いいよいいよ、もっとやっちゃって。もっといっちゃって。
ベンチャー、ソニーと批判にしても、ど底辺キチガイ、ハゲジジイどもの汚らしさが表に出ていて、そこがグッド笑
201:あ
20/06/11 13:12:42.69 aHwq3slD0.net
中小企業社員としての新しい生活様式に適応しよう…
202:あ
20/06/11 13:14:52.62 E0TUYOKS0.net
うちの人間なら分かるが、こういう胸糞悪い幼稚な妬みハゲジジイが多い。年中うんこ漏らして爪切ってる笑笑
203:あ
20/06/11 13:23:58.80 GQmQXz4k0.net
>>194
>>66に安価つけてないのは何故だい？
ずっと張り付いてるんだ�
204:�？
205:あ
20/06/11 13:26:38.42 GQmQXz4k0.net
>>186
俺たちがいくら税金払ってもコロナ助成金のスキームには多重委託で電通とパソナを噛ませまくるし
マスクでもわけわからんペーパー会社と随契して金垂れ流し放題だし
晋三さんが無双してる間は何やっても無駄だろう
206:あ
20/06/11 13:27:38.96 GQmQXz4k0.net
>>196
妬みで未練たらたらなのはタカシお前だろうが
207:あ
20/06/11 15:42:10.60 HpDMycZv0.net
レイオフとノルマに怯えながら生きろよタカシ(笑)
キヤノンが恋しいのう、悔しいのう、戻りたいのう(笑)
208:あ
20/06/11 16:01:46.40 BPeQHTaF0.net
>>194>>196
ハゲジジイに恨みでもあんのか？
209:あ
20/06/11 17:03:56.39 aHwq3slD0.net
>>200
弊社もいずれリストラは不可避だろう
50代が増えて40代以下激減
まぁ首切りはなくとも給与カットボーナスカットは不可避だな
会社業績に続き個人業績もカット、生活残業もできず
210:あ
20/06/11 17:19:53 hSMinqCv0.net
中途採用はないですか？
211:名無しさん
20/06/11 18:10:36.25 ouReA6/H0.net
ハラスメントのe-learningで、"ハラスメントが常態化すると、社員を大切に扱わない
会社として、その噂がネットなどで広まり、会社の社会的な信用を落とすことになります。"
みたいなことが書いてあってクソワロタ
212:あ
20/06/11 18:28:25 9CNWh1to0.net
南武線に密、発生してないかい？？
213:あ
20/06/11 18:39:47 n0l/71V80.net
ま、早めにリストラしなかったことを後悔すべきだな。すでに手遅れだが、もっと安心できるほどに手遅れになっているから楽しいよね。うちの無能さ見るの。
214:あ
20/06/11 18:43:11.75 hbYATGrY0.net
50代オッサンは逃げ切りだから、恨み買わんように仲良くしようとかほざいてるのか。死ね糞爺ども。
215:あ
20/06/11 19:11:12 1CpBx49i0.net
一番やばいのどの層だろう。40代G3とかかね。
216:あ
20/06/11 19:28:01.43 m/DpsgQJ0.net
>>207
俺は40代半ばだよ
逃げ切れると思ってねえから良い会社にしてえんだ
217:あ
20/06/11 19:30:36.47 m/DpsgQJ0.net
定年とかベースの金額から考えるとかろうじて逃げ切れるかも知れない下限はバブル入社の最後、つまり今の49歳か50歳くらいだと思ってる
218:あ
20/06/11 19:32:26.47 m/DpsgQJ0.net
まあでも世代間対立は煽りたくねえや
家畜同士いがみ合っても益するところはねえ
ただ逃げるために会社を食い物にしようとしてるおっさんには消えろ、やめろとは言いたいがな
219:あ
20/06/11 19:43:38 3riWMETu0.net
キヤノン気持ち悪い
220:あ
20/06/11 19:45:40.21 m/DpsgQJ0.net
>>212
おめえみたいなのが一番キモい？だよ、このゴキブリ野郎
221:あ
20/06/11 19:50:17 8X7wB3ba0.net
ブラザーしんどい
空気読んでくれよ
222:あ
20/06/11 19:58:53.61 hcI8VjSU0.net
>>214
展示会？マスク？
223:あ
20/06/11 20:18:45.64 b4luBgNR0.net
ポルシェで車通勤している人いるね
所長クラスかな？？
224:あ
20/06/11 20:19:50.25 b4luBgNR0.net
>>213
事業所の建屋エントランスにゴキブリがいてビビったわ
225:あ
20/06/11 20:21:19.69 H8T7iEhh0.net
まずはイメコミと大分の中華への売却からだな
226:あ
20/06/11 20:27:14.59 Z7nxLpnV0.net
>>217
よければ
>>157あたりを参考にしてくれ
227:俺自身はGがすごく苦手
228:あ
20/06/11 20:31:59 SxaoGSiH0.net
「新しい生活様式」の実践を促すポスターテンプレートを無償提供、ですか
涙ぐましいな
229:あ
20/06/11 20:33:24.36 dpQHjtcu0.net
>>216
996カレラ？
230:あ
20/06/11 20:34:31.67 I1BkrAdt0.net
健康第一主義とは一体何だったのか？・・・慢心、環境の違い
231:あ
20/06/11 20:52:13.29 007sVnN50.net
>>208
万年G3A2の42歳だけど、もうG4になれないだろうし、逃げ切れないだろうし、お先真っ暗ですわ
232:あ
20/06/11 21:08:04.58 cyLJElvD0.net
他業界他社の者だが
Googleで「キヤノン」で検索してニュースのタブ見るとグッドニュースを結構見るけどな
弊社の方がよっぽどうんこですわ
233:あ
20/06/11 21:26:34 KOueHe6E0.net
隣の芝は青いんですよ
うちは着色してるだけで中身は酷いもんよ
表向き綺麗なだけ
234:あ
20/06/11 21:30:57.93 +pJ9Govi0.net
>>225
それはそのまま他社にも言えることだな
235:あ
20/06/11 21:42:31.14 7/J7qogN0.net
>>203
あるよ普通に
中途の入社式してたな
236:あ
20/06/11 21:43:46.39 7/J7qogN0.net
>>204
給与をジリジリ削られるというハラスメントを会社から受けています…
237:あ
20/06/11 21:47:38.92 7/J7qogN0.net
>>217
役員への中傷はゆるさんぞ
238:あ
20/06/11 21:49:35.43 7/J7qogN0.net
>>222
スウェーデン仕込みの集団免疫理論の実践だから…
239:あ
20/06/11 21:50:54.43 6wnEY8GF0.net
>>226
その通り。どこの会社も、
台風で交通機関がとまってても、通常操業で出社させようとしたり
休業補償もらうために、有給牽制したり
対外的にはテレワーク活用と言っといて、社内にはテレワークのほうが効率的ならみとめてやると言って、原則全員出社させたり
反対の声が多く、誰も効率的になったと思っていないサマータイムをごり押しし続けたり
社員の給料を下げ、役員報酬あげたり
どこの会社でもあたりまえですよ。
240:あ
20/06/11 21:51:40.45 dgD5+pzp0.net
>>221
マカンは見たな
241:あ
20/06/11 21:51:49.89 aHwq3slD0.net
>>223
独身者ならまぁ今から貯金で余裕
家族餅ならまぁ子供大学送ったら首くくろうぜ
大丈夫死にはしない
242:あ
20/06/11 22:19:52 7/J7qogN0.net
>>231
今どき他社もこんなもんかね
てか日本では産業全体の産み出す付加価値が低いのを労働者の生産性の問題だと考えてるけど、
実際は個人の問題というより組織の効率性や事業の収益性が低いせいで、
つまるところ経営者の問題
それなのに個人の生産性生産性と責任転嫁してる会社が下丸子にある
243:あ
20/06/11 23:11:43.54 +glMkBnY0.net
cmosとかも将来性ないの？入社したいと思ってるんだけど
244:あ
20/06/11 23:13:41 5x2iMHLs0.net
パワハラの研修、うちの課長が当てはまりすぎてﾜﾛﾀ
課代までは暴力振るう男だったが、それでも課長になれちゃうもんなんだな
飲み会で過去の暴力事件を雄弁に語るクソ野郎で、誰も隣に座りたがらない。コロナで飲み会がなくなって本当によかった
245:名無しさん
20/06/11 23:17:16 ouReA6/H0.net
休業明けのお前ら、毎日通勤するルーティーンには慣れたか？
体力が落ちたせいか、週5の勤務はかなりしんどい
246:あ
20/06/11 23:45:52.48 aHwq3slD0.net
>>2
247:35 https://news.mynavi.jp/article/20190717-860632/ ○ CMOSの将来性 × 弊社の将来性
248:あ
20/06/11 23:53:02.15 M7qQHKtW0.net
今のうちに入りたいと思う奴は企業分析力に欠けた奴と自覚せよ
249:名無しさん
20/06/11 23:58:20 WmepX1GB0.net
>>236
暴力って犯罪じゃね？マジなの？
250:あ
20/06/12 00:20:29 6aeqLcfy0.net
>>235
弊社のCMOSに何を期待しているのかな
いや、煽りとかではなく真面目な話
251:あ
20/06/12 00:58:14.58 95Bb+Bx60.net
>>235
イメージセンサは将来性あるけど、弊社は外販もしてないし、技術もたいしてない。しかも、投資に使うべき金は、自社株買いと配当と役員報酬と会長の趣味で溶かして有様。素直にソニーや外資に行っといた方が良い。
252:あ
20/06/12 01:02:57.54 95Bb+Bx60.net
ソニーや外資に入れない人が、仕方なくキャリアの第一歩として入るのはありだが、弊社は採用時に職務選べないでしょ。センサーやるような人(電気、物理)は高確率で流出したソフト系の補充要員にされそう。
253:あ
20/06/12 02:15:22 TcF1uvFE0.net
>>231
その通りだと思うがサマータイムに関しては賛成の声も結構あるからなんとも。
254:名無しさん
20/06/12 02:51:37.27 hfy+lHmA0.net
分かりました。ありがとうございます。
255:あ
20/06/12 03:27:14 1HhhTPnL0.net
>>229
ワロタ！(笑)
256:あ
20/06/12 03:31:48.88 x0jWqPEx0.net
>>231
>>234
書かれていることは他社とかなり違うと思うが
257:名無しさん
20/06/12 04:00:57 e1wSabBt0.net
>>244
サマータイム1,2年は同意できても最近は同意できない。
台風の時はこの会社は冷たい会社だと本当に感じたよ！
人事の人が作った文章なのかな？
台風ごときで会社を休むとは何ぞや！！、雨にも負けず、風にも負けず出社せよ！
本当にこの会社は終わったと思った。
だから人事本部長のお言葉も何とも感じなかった。
258:あ
20/06/12 04:16:06 95Bb+Bx60.net
ただでさえ人気が落ちて採用難になりつつあるのに、無料で導入できて就業規則にも存在するフレックスをなぜ復活させないのか
この会社がやってることは利益の追求や株主価値の追求ですらなく、理屈に合わない会長への忖度のみ
259:あ
20/06/12 05:30:41.47 lgcy9rcn0.net
>>249
フレックス導入すると会議が三度の飯より大好き弊社においてはコアタイム内だけに会議を収めることができなくなって管理しきれなくなるからじゃね？
260:あ
20/06/12 06:15:55 3VH5Uodz0.net
>>240
暴力と言っても胸ぐら掴んで蹴るとか
突き飛ばして植木鉢にぶつけて転倒させたとか、大事には至らない程度だけどね。ちな鬱の宮
261:あ
20/06/12 06:35:01.67 +Oq/3kIu0.net
会社の都合で就業時間を調整する逆フレックスなら導入されてますよ
262:テスト
20/06/12 07:28:35.03 frIxEHAW0.net
若年層で、土日とかに副業してる人いるの？
263:あ
20/06/12 07:31:34.18 ZYWvr9720.net
台風のときは徒歩以外の人はみんな有給取ってたし、結局みなし出勤になったじゃん
264:名無しさん
20/06/12 08:27:30.03 mc9riaqZ0.net
>>251
犯罪ですね
265:あ
20/06/12 09:08:53 4PFdaHqq0.net
>>254
結局みなしになったというところが
人事が無能なことの揺るぎない証拠だよな
最初からそうしとけば社員からも世間からも印象よくなるのにな
266:あ
20/06/12 09:50:21.84 HrIpGhm10.net
鬱の宮をもっと世間にアピールしていこうではありませんか！
267:あ
20/06/12 10:24:14 +UOHMhtZ0.net
>>244
サマータイムは選択できるようにすればいいんだよ。
最低でも賛否投票すべき。
労組は100人反対しても1人賛成すれば
それを証拠に会社意向を継続するから本当最悪。
268:あ
20/06/12 10:36:34 XCehQD/u0.net
>>256
ほんとそれ
ケチ根性というか無駄な管理根性が染み付いてんのかねえ
269:あ
20/06/12 10:37:25 XCehQD/u0.net
>>258
サマータイムは自律神経おかしくなる人もいるしな
保育園への送りに困る人だっているだろうに
270:あ
20/06/12 11:08:16 ewRTV3ck0.net
>>260
それなら除外申請したらいいんじゃね
271:あ
20/06/12 12:14:59.93 HPcNKtZL0.net
組合と団体交渉するための組合が必要だ
272:あ
20/06/12 12:15:30.48 eaMd6N/F0.net
>>261
アホ上司は協調性ない奴と分類する
273:あ
20/06/12 12:16:34.68 3tuLamD+0.net
>>237
在宅勤務日があるんですわ
274:あ
20/06/12 12:34:08 XZePJwZ50.net
>>262
確かに笑
275:あ
20/06/12 12:55:49 QfpR2IEM0.net
>>249
採用難なのか
それにしては採用数多いと思ってたが、つまりは基準をどんどん下げてるんだろうね
もはやエリート層は入ってこない会社になった
これからは工学院閥の時代だしな
276:あ
20/06/12 12:58:50.69 QfpR2IEM0.net
>>243
ふむ、では自社株買いと配当の資金をソフト系人材の人件費に回してはどうだろう？
そーいえばソフトウェアの研修施設ってどーなった
277:あ
20/06/12 13:03:41 QfpR2IEM0.net
ところで多目的トイレで勃つものだろうか
278:あ
20/06/12 13:03:55 mK5a+g2q0.net
>>260
サボる口実でしかないんだよなぁ。
大抵そういう奴は、ちょっと問い詰めたらすぐたるんでました、と自白する。嫁に任せて、さっさと朝早く来た方が上の心象がよく評価繋がるというのにな笑
279:あ
20/06/12 13:06:50.45 YHd/1Jcr0.net
>>268
それなｗ
>>269
タカシ乙、でいいのか？
280:あ
20/06/12 13:07:19.64 mK5a+g2q0.net
自分の会社なら自分ルールを作るのは良いが、ここはお前らが働かせてください、と言って入社した公共の場であって、周りに合わせるのも仕事のうち。
281:あ
20/06/12 13:08:13.70 YHd/1Jcr0.net
>>271
おもちゃ無能管理職乙だったかｗ
バーカ
282:あ
20/06/12 13:09:20.16 YHd/1Jcr0.net
このおもちゃ野郎のことは面と向かってぶん殴ってやりてえわ
お前所属どこだよ？
283:あ
20/06/12 13:10:14.91 YHd/1Jcr0.net
誰だかもし特定できたら必ずぶん殴るからな
覚悟しとけよお前
284:あ
20/06/12 13:11:29.33 tCx6b/2w0.net
>>272
トイレに引きこもって粘着5chとは。
席居ない奴は評価下げるか。
285:あ
20/06/12 13:15:04 tCx6b/2w0.net
>>274
結構結構、ネット上では威勢がいいな。
トイレに引きこもって5ch粘着うんこ君とか（爆
どこの部署だい？こちらから行ってやろうか？
286:あ
20/06/12 13:18:15 XZePJwZ50.net
>>269
パワハラがお上手なのですね。
287:あ
20/06/12 13:18:41 +aAxlKOg0.net
あー前スレで無能晒してたあいつかこれｗ
288:あ
20/06/12 13:20:51 +aAxlKOg0.net
>>269
>>275
パワハラは立派な犯罪ですよ
いつか下手打つなあんたｗ
289:あ
20/06/12 13:39:21.39 KQfJkIe+0.net
そいえば、職務上の注意をされてパワハラ訴訟起こしてたキチガイがいたなぁ。
職務上、適切な指導ということで判例でていたと思うが。
290:就業中に携帯複数台で粘着5ch💩くんは、このケースに該当しそうだな。
291:あ
20/06/12 13:48:07.71 KQfJkIe+0.net
>>279
ヘタを打ってるのは粘着キチガイの君だけどね。
属性としては、
・不特定多数を装う
・猛烈に一人にレス同調
・自席には居ない粘着💩
・基本サボりたいだけ
・粘着💩
・切れ痔
どうせ有給取得とか言い出すんだろがバレバレ。
292:あ
20/06/12 13:59:05 U6Ns/tYn0.net
>>280
お前みたいな無能が会社の実力とブランド力と財務を毀損してるって自覚はあるのかい？
293:あ
20/06/12 14:24:05 5TMmGLRu0.net
なんだやっぱりブラックなんじゃんキヤノンって
294:あ
20/06/12 14:27:04 djBZLNEB0.net
>>281
どうも社員だけではなく業者みたいなのがいると思われる
他のちくりスレでもそんな話になってます
・転職サイト
・退職関係
・まとめブログ
・株？
295:あ
20/06/12 14:27:26 djBZLNEB0.net
>>283みたいなのも業者の可能性がある
296:あ
20/06/12 16:25:37 wh5QadJI0.net
>>239
今ならf欄でも入れそう。f欄からブラックベンチャーにいくぐらいならここにいった方がいいと思うが。
297:名無しさん
20/06/12 16:49:54 XVLCkEFl0.net
入れねーよ
298:あ
20/06/12 17:46:32.72 4WiZoNUN0.net
>>284
そう言う業者って何目的で動いてるんかね？荒らすだけじゃ儲からないと思うんだけど
299:名無しさん
20/06/12 17:58:47.88 MiofarLj0.net
Ｆラン行くよりも高卒で入ればいい
大卒も高卒も昇給に変わらない
高卒が大卒に近づけるのではない
大卒が高卒に近いのだ
300:あ
20/06/12 18:34:34.93 TWwcohVR0.net
>>274
このトーンは社内だろよww
とりあえず、🆔変えては不特定多数を装い同調粘着してるキモい奴というのは間違いない。
例えば、俺のコメントに反応する奴とか。煽り耐性ゼロのバカ無能トイレ引篭うんこだから仕方ないかwwwwwwww
301:あ
20/06/12 18:38:11.53 TWwcohVR0.net
トイレに引篭て暇だからってここでマウント取りたいんじゃねーの？ま、トイレ引きこもって給料もらえりゃバン万歳なのに、もっとサボりたいいう奴だから特定して即クビ切るべきだな笑
302:あ
20/06/12 18:42:35 qjtqqqGu0.net
とうとうトイレ残業が害悪だと証明されたわけか。ようやく一歩前進したな。
303:あ
20/06/12 18:45:00 WaJOmhXx0.net
打合せでも無いのに大きなノート持って離席して。トイレに大きなノート持って一時間スマホですよ。ノートは何処に置くんだろか。うんちもしないのに便器に座るの汚いよな。不潔な人だから平気なんでしょうが。
304:あ
20/06/12 18:50:39.21 23cJXLj50.net
>>290
お前もID変えてね？
305:あ
20/06/12 18:52:02.22 23cJXLj50.net
>>292
>>290
お前もID変えてね？
306:あ
20/06/12 18:52:24.41 23cJXLj50.net
>>293
お前もID変えてね？
307:あ
20/06/12 18:59:07.46 KQfJkIe+0.net
給料タダでもらってうんこしてるだけのやつが涙目フルボッコで草なんだがwwwwただウンで給料盗んでる泥棒は自重しろwwww
308:あ
20/06/12 19:02:03.40 23cJXLj50.net
>>297
お前も携帯複数台じゃね？
309:あ
20/06/12 19:11:39 O2HrrZtc0.net
>>297
論破されて複数人から無能管理職呼ばわりされたのが余程悔しかったんだなこいつwwwwwwwwwwwwwww
310:あ
20/06/12 19:12:16 O2HrrZtc0.net
>>297
壊れた玩具wwwwwwwwwwwwwwwwww
311:あ
20/06/12 19:17:01.28 AUXshfiB0.net
マジくっさぁああうんこクセェ奴が特定されてワロタwww
312:あ
20/06/12 19:21:23.34 UVKtzJ1B0.net
あー最近、スレがダントツ取れるのは、まさかの給料泥棒うんこが自スレ化していたからか、、、。
313:あ
20/06/12 19:23:18.41 P1QcwZmi0.net
NAS130
314:あ
20/06/12 19:26:13.42 rvdQPq8p0.net
>>292
渡部か
315:あ
20/06/12 19:26:56.41 5knXZijP0.net
日東駒専ならうちの会社も良いと思うんだが、
march以上でわざわざ来るやつなんなんだろな。
最近は帝京とかも入社してきてるレベルなんだから、
新卒カードはもっと慎重に使った方が良いぞ。
316:あ
20/06/12 19:31:54 o2II3UU00.net
>301-302
お前だけ社員の敵だからわかりやすくて全然面白くない
317:a
20/06/12 19:37:46.22 N6rIKA2T0.net
>>274
これ、普通に犯罪予告じゃね？？
318:あ
20/06/12 19:39:27 V2LC3gMh0.net
学歴で差別するのはよくないけどな
確かに入ってくる人たちが急激に低学歴化してきてる
緊急事態宣言も終わったし転職活動再開しようか迷ってきてる
319:あ
20/06/12 20:01:14.50 +mL4s7Bj0.net
>>232
ボクスターも居た気がする
320:あ
20/06/12 20:19:04.25 6AH1Nnms0.net
>>308
俺も再開するわ
東大京大東工大早稲田慶応はレアキャラになったな
321:名無しさん
20/06/12 20:24:32.76 txRo1n+r0.net
明治（笑）が増えたの？
322:あ
20/06/12 20:27:16 4PoMCqrK0.net
まあそういう学歴差別はやめようや
特に今はいろんな大学の人がいるんだし
仕事できる人も当たり前にいるしな
高学歴で鼻持ちならないのもいるし
323:あ
20/06/12 20:28:12 4PoMCqrK0.net
>>305のはmarchなんだろうけどいきなり学歴の話とかやめろよ
５ちゃんでは荒れるんだよ
この話終わりな
324:あ
20/06/12 20:28:43 4PoMCqrK0.net
>>311
こういうバカに限って日東駒専
325:あ
20/06/12 20:39:47.76 6AH1Nnms0.net
>>312
実際弊社で高学歴の頭脳を要する仕事なぞそんなに無いしな…
326:あ
20/06/12 20:40:47.76 vNddzEVk0.net
早慶の年度別の就職数出てるの見つけたけど別に人数減ってないな。慶應はむしろ増えてる。
採用数は増えてるからMARCH以上の割合が下がっているのは事実だろうけど。
URLﾘﾝｸ(www.students.keio.ac.jp)
URLﾘﾝｸ(www.u-tokyo.ac.jp)
宮廷の年度別のデータは見つからなかった。
327:あ
20/06/12 20:42:46.46 vNddzEVk0.net
>>316
早稲田はこっちか
URLﾘﾝｸ(www.waseda.jp)
328:あ
20/06/12 20:43:34.78 VLCN3tg20.net
>>216
親の車を借りている？
329:名無しさん
20/06/12 20:45:36.35 Fp7T1yDa0.net
FTIRのおすすめ機種ないですか？
330:あ
20/06/12 20:50:44.57 UGG33p4Q0.net
>>271
ど正論
331:あ
20/06/12 20:51:07.07 95Bb+Bx60.net
昔は日東駒専で入ってくるようなやつは、その大学の上位層だとか人格者とかだったから良かったけど、最近はヤバい大学のヤバいやつが普通に入ってきててヤバい
332:あ
20/06/12 21:06:30 hCXyoVMS0.net
開発は無理でも知財あたりだったらマーチや日東駒専も有り
333:名無しさん
20/06/12 21:19:01.18 Fp7T1yDa0.net
武器は知財とメディカルでしょ
334:名無しさん
20/06/12 21:19:59.32 Fp7T1yDa0.net
知財で利益取れる体質が急無駄
335:あ
20/06/12 21:32:06.81
336:yUtdv14l0.net
337:名無しさん
20/06/12 21:33:34.48 3qFcWVd80.net
知財が武器とか笑わせんなよｗｗｗ
昔と違って技術も特許も複雑になって上、パテント料も大して取れていないことを存じ上げない？
価値のないゴミ特許量産してるおかげで、出願数だけは上位。
でも特許の価値ランキングは見事に圏外。笑
338:あ
20/06/12 21:39:51.63 yUtdv14l0.net
>>312
>>314
……ん( -_・)?
339:あ
20/06/12 21:41:34.00 yUtdv14l0.net
>>326
釣られてるぞおちけつ
でも正直特許しんどい
てかもう書くことなくて検討内容ダダ漏れ状態
340:あ
20/06/12 21:46:03.78 AREUCluX0.net
>>327
ワラタ！(笑)
341:あ
20/06/12 21:49:20.22 yUtdv14l0.net
>>324
そうだねぇそれは理想なんだけど
産業の黎明期ならともかくここまで技術が成熟してcommodity化が進むとそれは難しいと思うよ
基幹技術の特許が切れてる訳だから
それでも件数多いと虚仮威しになる場合もあるからざぁこ特許も無駄とは言い切れないが
そう言えばメスガキって流行ってるの？
342:あ
20/06/12 22:08:13.08 6AH1Nnms0.net
茄子の手取り６０ﾏｿ
これはソニー行ったやつの月給ではないか
これが一部上場の４０過ぎた男の茄子なのか
ふるえる
343:名無しさん
20/06/12 22:17:57 gCrQJ0Z/0.net
んー安いね
344:名無しさん
20/06/12 22:22:04 0bGKXQX20.net
>>331
G2乙
345:あ
20/06/12 22:26:50.63 UGG33p4Q0.net
>>331
んじゃソニー行けばいいじゃん
346:あ
20/06/12 22:30:46.91 5knXZijP0.net
慶應の新卒なんてもう10年近く見てないんだがどこに配属されてるんだ…
開発だけど低学歴化ヤベェぞ。
347:あ
20/06/12 22:59:45.38 /P3O8aYc0.net
手取150だった
会社辞めるわ
348:あ
20/06/12 23:23:25.73 J7lUNP9u0.net
>>316
>>317
これ内定したあとに蹴ってる奴も入れた数字じゃねえのか？
高校の進学実績なんかそうだよね
349:あ
20/06/12 23:37:32.57 yUtdv14l0.net
>>337
なるほど
一理ある
350:あ
20/06/12 23:41:01 cueXgQkv0.net
情報系なのにキャノンを選んじゃう就活生の情弱っぷり
351:あ
20/06/12 23:45:37 OIEJg/YY0.net
>>339
弊社の社員ならそんなことは言えないわな
粗大ゴミ乙
そもそも情報系でかつスキルのある人は今の時代わりと簡単に転職できるからねー
お前みたいな「負け組」とは全く違うでしょ(笑)
あ、お前臭いからレスしないで消えとけよ？
352:あ
20/06/12 23:49:45.56 etH2yft60.net
>>339
多分お前ってさ、低学歴で仕事でもなんだろうな
で、どこかで情報系出た奴にいじめられたんでしょ？(笑)
353:あ
20/06/12 23:55:38.00 5x/7ttpI0.net
>>336
すげえ！オレの年収を1回の茄子でもぎ取るヤツかっけーw
354:あ
20/06/13 00:08:51.76 vQyWIjOY0.net
>>339
情報系が世情に明るいとは限らんから…まぁ社会人として物心ついたら旅立っていくだろう
そう弊社は彼らのゆりかごなのです
355:a
20/06/13 00:11:45
356:.70 ID:IYpdnZb/0.net
357:あ
20/06/13 00:12:16.05 vQyWIjOY0.net
>>335
慶応卒を集中配備する部署があるのではないか
それはどこかにあるというシャングリ・ラ
てかピエロの中にリクスー女子見つけるともう背後取ってジックリ視姦する性癖が止まらない
358:274
20/06/13 00:31:25.04 CuwTvTWt0.net
>>307
で？だったら低学歴のお前はどうすんだ？(笑)
359:あ
20/06/13 00:34:07 /hs3Jouo0.net
今見たけど日中盛り上がったんだな笑 まさか、命がけうんこが黒幕で、命がけでうんこ→乙ですのやり取りも自演？
トイレに引きこもってるのかスレが平和だな。
360:ななし
20/06/13 00:39:15 y+U4KdDD0.net
>>316
なんで、今更こんなにきてるんだ？😱
361:あ
20/06/13 00:39:19 82mBw7Gq0.net
>>347
何周遅れてんだこのバカwwwwwwwwwwwwwww
死ね
362:あ
20/06/13 00:43:34.87 vQyWIjOY0.net
丸子のおはDおかっぱミニスカ熟女総務の情報求む
弊社であの膝上丈はたまらんち会長
363:あ
20/06/13 00:44:48.99 /hs3Jouo0.net
>>349
うわーいたー。どんだけトイレ粘着してるんだ、この人。御手洗会社なだけに笑
364:あ
20/06/13 00:45:09.81 vQyWIjOY0.net
>>348
リクルーターに有能がいるのか、何かの罰ゲームか
弊社の人事に慶応で有名な美女でもいるのか
365:あ
20/06/13 00:46:03.29 dnkqKG3/0.net
お前ら餅つけ(´･ω･`)
健康第一主義の精神を忘れてはアカンよ
病も気から
気の持ちようですべては解決しますお(´･ω･`)
366:あ
20/06/13 00:50:52.90 ZGa15Lj/0.net
>>344
君面白いな
これからもこのスレで自分を表現していって欲しい
367:あ
20/06/13 00:52:39.97 wwyHYEmT0.net
鬱の宮でトイレ休憩してる奴が怪しいな。鬱の宮で頻繁に席外す奴の評価を下げるか、自己都合退職に追い込むのがいんじゃねーの。スルーしていたけど鬱の宮主張が多いしな。
どうせコイツ鬱の宮でガチで鬱病になったんだろよ。で、トイレに引きこもるようになったと笑
368:あ
20/06/13 00:55:07.44 vQyWIjOY0.net
>>353
この時間ここにいる時点で健康ではないな…
ところで人生の先輩方にお聞きしたいが、
子供にパパの地位を聞かれたとき万年G2G3はどうやってかわせばええですか？
妻Verもおめがいしまつ
369:あ
20/06/13 00:56:57 wwyHYEmT0.net
>>274
これが証拠→ぶん殴るぞぉおんんん
すごい虐められてそう笑笑
きっも笑
370:あ
20/06/13 01:12:32 eiuE1/B70.net
>>318
自分の車じゃないの？
共働きで世帯年収1500万越えてるのも珍しくないんだし
371:ざいぜんこーぞ
20/06/13 01:13:13 l2IdHkBA0.net
役立たずのクズほどパワハラパワハラ煩いんだよなあ
372:あ
20/06/13 01:32:21 iU2K3QMn0.net
>>359
無能のクズってパワハラしかやることねえしな
373:あ
20/06/13 01:33:06 iU2K3QMn0.net
>>355
お前が飛ばされないように気をつけた方がいい
俺は鬱の宮ではない
374:名無しさん
20/06/13 01:37:53 leJCZZl50.net
人をイジメたりパワハラしたりクズしかいないね
375:あ
20/06/13 02:01:19.12 lNKuYpGq0.net
同じフロアに配属された新人クンが東京電機大の学卒と聞いて愕然。
電通大とかなら割と周りで聞くけど電機大は明らかに採用基準下げてるだろ。
優秀な方々は受けてさえくれてないのかな。
376:あ
20/06/13 07:33:35 Aj2QrJRU0.net
>>357
377:めっちゃ的確すぎワロタwwww
378:あ
20/06/13 08:27:37 Ui8M1ihF0.net
>>363
そういう個人攻撃はやめような
379:あ
20/06/13 09:06:52 gQJncXBR0.net
>>363
もはやランクがどの辺なのかわからん
若いのに転職を促進しここで就職希望者を論破して採用難にすれば今いる社員の待遇低下に歯止めがかかるかとも思ったが人事は基準下げて頭数揃えるだけだな
これじゃもうどことも戦えないだろうが、待遇への不満は減りそうだな
エクセレントカンパニー……
380:あ
20/06/13 09:21:11.33 qS+zelZs0.net
新入社員のレベルが下がれば待遇への不満は減るかもね
ニッコマ以下なら弊社とWINWINの関係築けるかな
381:あ
20/06/13 09:22:35.19 gQJncXBR0.net
>>365
個人に罪はないな
むしろコロナを予見し学卒で就職するくらいだから非認知能力は相当高い人材だ
382:あ
20/06/13 09:55:19 MXpE7Dv30.net
うちはキヤノンブランドのハードウェア製品を作るメーカーだからな
ソリューションやサービスの開発やりたいならCMJかCITSか
インクに来てデジビジあたりに配属されてコーダーかテスターになる位ならどこかの2次下請けのSEベンダーの方がマシだろ？？
383:あ
20/06/13 09:55:57 q885thDC0.net
それなあ
待遇を下げてもソルジャーは採用できるが…
悪循環だよね
人件費をケチった金を回すその先は配当と役員報酬というのがクソデカ溜め息
384:あ
20/06/13 10:04:14 DbVAzm/x0.net
私の母校と大分県からの採用を増やそうではありませんか
385:戦コンに転職済み
20/06/13 10:08:22 Jom/bN/30.net
お前ら "上" で待っててやるからそれまで社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
386:sage
20/06/13 10:08:50.35 9CmARVHd0.net
R30とかFIAT500とか、通勤に大変そうなポンコツもありますね。
387:あ
20/06/13 10:12:41.43 3uxbtRaY0.net
アメリカはよい意味で新卒から学歴差別すごいわな
アイビーリーグ出てたらいきなり1000万だもんな
学歴差別はやめろってやつにききたい
運動会のリレーで順位つけないってのに似てるよな
なぜ順位をつけるのが悪いんだ？
東大と日大では明確に頭よ良さが違うだろ？
給与も当然差をつけるべきだろ？
388:あ
20/06/13 10:25:23.16 gQJncXBR0.net
>>374
…( ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ
389:あ
20/06/13 10:27:42.10 gQJncXBR0.net
>>371
社内言語を大分弁にして一体感を高めようではありませんか
まずおいどんから始めもす
390:名無しさん
20/06/13 10:28:59.29 tzxbaq1n0.net
>>374
その理論だと完全成果主義にして、リストラありの制度だな
東大でも日大でも一律して結果を出せない奴は淘汰されるから
非常に合理的で良い仕組み
391:あ
20/06/13 10:30:43.38 YB2q2y3r0.net
>>373
チンク欲しいんだよなあ
ツインエアの耐久性、オートマの耐久性、２ドアのヒンジ調整が雑過ぎてドアバンの自爆が避けられない、などのネガさえなければ買いたい
392:あ
20/06/13 10:38:53.75 YB2q2y3r0.net
>>377
不正解
その比喩で言えばアメリカの場合は東大しか採用しなくてその中での争いになる
日大は他の会社、日本で言うならば子会社とか下請けにしかそもそも入れない
明確な学歴差別があるし階級社会でもある
舐めんなよ
393:あ
20/06/13 10:39:42.69 YB2q2y3r0.net
俺はそんなアメリカ式のやり方はいやだなと言いたかった
394:あ
20/06/13 10:40:14.78 gQJncXBR0.net
>>378
エクセレントカンパニーの社員が躊躇う値段じゃないだろ
you買っちゃいなyo!
395:あ
20/06/13 10:43:40.52 gQJncXBR0.net
>>377
まずこの１０年成果出せてない経営層を淘汰しよう
396:あ
20/06/13 10:43:41.05 YB2q2y3r0.net
>>381
輸入車は維持費が頭おかしい
それでも欲しいが、家庭持ちだと国産だよなあ
知り合いは２馬力で世帯年収そこそこなのに夫婦で５ナンバーのミニバンと素イフトにしてるよ
397:あ
20/06/13 10:44:08.50 YB2q2y3r0.net
>>382
ほんとそれだわｗ
398:名無しさん
20/06/13 10:45:20.66 tzxbaq1n0.net
>>380
無能な奴にとってはアメリカ式は嫌だろう。
ただ、この会社に成果の出せない無能を雇ってる余裕はもうない。
いつまでも成果の出せない奴には足切りが必要。
399:あ
20/06/13 10:49:43.67 W31+FN4o0.net
>>385
経営層が一番無能定期
その次が管理職の中でも上の顔色しか見てない無能
こいつらが利益を食い物にしてる
利益も減らしている
現実を見ような、無能くん
400:名無しさん
20/06/13 10:52:14.91 tzxbaq1n0.net
>>386
最速でG4まで昇進してる俺が無能なら漏れなくお前も無能だぞ。笑
経営層とかいうか、一番の問題は便所
便所と使えない社員を10-20%くらい削ったほうがイイ
401:あ
20/06/13 10:54:22 muAOjp1O0.net
【あなたのための転職お役立ちサイト】
転職会議
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
ＳＯＳファイル
URLﾘﾝｸ(www.sos-file.com)
みん就
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ｽﾚﾘﾝｸ(worldskb板)
402:あ
20/06/13 11:02:16 wsubQBGv0.net
仕事以外に自分の趣味がある人だったら転職先は公務員が一番だと思うなあ
35歳くらい？までなら受験先はいろいろあるよ
国家は職種によっては全国転勤あるから注意だが
都庁なんかも出世しようと思わなければパラダイスだと
ソースは大学の同期
403:あ
20/06/13 11:03:24 wsubQBGv0.net
>>387は無能な働き者感が凄い
おそらく評価者のアナルを舐めているのであーる
404:名無しさん
20/06/13 11:14:10 tzxbaq1n0.net
>>390
G4以上はみんなペロリストなんだけど知らないの？
405:名無しさん
20/06/13 11:15:58 DP4ysi970.net
カメラ欲しい
406:あ
20/06/13 11:20:40 Ncg2Larh0.net
>>392
1DX3とR5買っとけ
407:あ
20/06/13 11:46:47 O0T5a7Jk0.net
>>383
知り合いも、配偶者が医者で、本人も残業バリバリG3っていう世帯年収が恐ろしいことになっているのに国産のコンパクトカーだな
もっと金使って経済回せよって思わなくもないけど
408:あ
20/06/13 11:57:06.54 gQJncXBR0.net
>>390
アナルまではいかないが上の顔色を自動的に伺う表情認識AIになったよ…
あと後輩育成(笑)もあるから下にも優しく
同期との仲が一番微妙だなぁ
409:あ
20/06/13 11:58:45.34 gQJncXBR0.net
>>394
すげえな俺なら主夫になる
ていうか残業する意味あるのか…
410:あ
20/06/13 12:00:34.22 gQJncXBR0.net
>>388
技術職の転職はどれがオススメ？
配当狂い&独裁政権でガバナンス異常でなければどこでもいいでつ
411:あ
20/06/13 12:02:41.28 gQJncXBR0.net
>>387
G４の茄子手取り１００ﾏｿイク？
412:あ
20/06/13 12:04:17.31 gQJncXBR0.net
>>389
毎日ユリ子と密な職場か
知事室からいい匂いしそう
413:あ
20/06/13 12:10:24.24 gQJncXBR0.net
>>391
実際会社とはそういう構造よね
アナルナメナメピラミッド、その頂点が怪鳥てか社長
ナメるのを辞めた先代は退任させられた
414:あ
20/06/13 12:24:00 GzObOPGb0.net
わたし日東駒専で同じ部署に東大居たけど、頭の出来はたしかに東大のが良かった。
けどお給料に差がつくのはいやだから東大の人に諦めてもらいたいです。
415:あ
20/06/13 12:30:14 E9wxnb+h0.net
横浜のサムスンファーウェイhp辺りが外資転職の手始めに良さそう
416:あ
20/06/13 12:48:35.79 gQJncXBR0.net
>>401
ｸﾏｰ
417:名無し
20/06/13 12:53:09.31 3rum4J/X0.net
>>387
経営層と思考が一緒だから昇進が早いのかもよ?だとするとあなたも早晩無能の仲間入り。
418:あ
20/06/13 13:32:08.65 THguLVqS0.net
>>402
まさにtakaシのnoteが参考になるな
419:あ
20/06/13 13:39:26.33 THguLVqS0.net
こう言うファンの方もいる
「Canonを信じなくて何を信じるの？世界一のカメラメーカー、自働車ならTOYOTAです」
420:あ
20/06/13 13:56:57.26 wGTOKCp70.net
こんな露骨にぐちゃぐちゃに荒らしてるところ見るに
就活生に逃げられないように人事部が必死になってんだろうね
421:貴乃英樹
20/06/13 13:59:31.02 M3qjPzPK0.net
CanonAdultvideoClubKyushuのメンバー集めてCinemaEOSでAV内製化というのはどうでしょうか？
男優希望の社員います？
422:あ
20/06/13 14:08:22 gQJncXBR0.net
>>404
人は無能を晒すまで昇進する
故に組織は無能で溢れるという
その頂点が怪ty
423:名無しさん
20/06/13 14:09:52 tzxbaq1n0.net
>>404
経営層の思考って具体的に何？
この会社はバカばっかなんだから相対評価で簡単に昇進できるだろ
424:あ
20/06/13 14:10:59 gQJncXBR0.net
>>407
まあ人事も大変だろうな
人集めるのは
でも質を維持すると100人もイクかどうかだから、怒られないように頭数だけ揃えることになるわけで
425:あ
20/06/13 14:15:32 BpL6nfev0.net
また一人退職したようだ。。。
426:あ
20/06/13 14:42:15.59 MnbzAWzj0.net
>>407
まーだそんなこと言ってるだか
どこもこういうスレにいるのはほとんど社員と退職者(転職)
業者なんていないし人事部は当然カキコしてるんだろ
会長に忖度して頭数だけは揃える必要あるからな
427:あ
20/06/13 14:43:25.56 MnbzAWzj0.net
>>410
具体的には会長の方針に疑問にを持たないことだわ
428:あ
20/06/13 14:44:04.33 I/HFWign0.net
フルボッコにされてた粘着💩はどのIDかな？
涙目になりながら必死でこびりついてんだろな。
便器にwwww
429:あ
20/06/13 14:45:07.67 MnbzAWzj0.net
>>415
人事乙
430:あ
20/06/13 14:46:14.45 MnbzAWzj0.net
スレに一番ネットリ粘着してこびりついた糞が人事
はっきりわかんだね
431:名無しさん
20/06/13 14:52:22.81 6tPsHwGO0.net
>>393
YouTube始めるからGH5かα6400欲しい
432:名無しさん
20/06/13 14:53:14.84 6tPsHwGO0.net
悔しいけど動画はソニー上手ですわ
433:あ
20/06/13 14:53:27.24 gQJncXBR0.net
>>412
この時期にか…
弊社の人口分布は不思議な砂時計型
高齢者と何も
434:考えずに入ってきた若者が多く、主戦力である中堅がごっそり抜けている…
435:あ
20/06/13 14:56:33 Hr1dss1s0.net
>>395の言う通り
上の顔色伺うといったらいやらしいが普通に良い関係を築いた方がいいよ
どうせ働くなら給料高い方がいいし
無駄に意地張って損をすることもない
おいら中途だがそれはどんな企業へ行っても同じだよ
外資なんかボスのご機嫌損ねたら干されるどこらかクビだしね
それが嫌なら起業(笑)でもするしかない
ただ弊社より待遇がいい企業はもちろんあるんだろう
おいらも弊社へ転職してきて前よりよくなったしｗ
436:あ
20/06/13 14:56:45 I/HFWign0.net
>>416
今日はこいつだわ笑
437:名無しさん
20/06/13 14:56:55 6tPsHwGO0.net
若者育てればいいじゃん
438:あ
20/06/13 14:59:09.62 fKw+v8QD0.net
>>416
意味ないレスばっかつけて、このスレを一人でダントツにしてしまった💩君でつか？
439:あ
20/06/13 15:01:04.33 rXzi01jE0.net
逃げ切りといえば早期退職の年齢についての基準とか知らないわ
誰か知らん？
440:あ
20/06/13 15:04:58.27 PJsqlVJ50.net
パワハラ受けて虐められてんのか知らんけどその粘り気あるうんこ熱意を良い方向に活かせば40くらいでG 3には認められんじゃねーのwww
441:あ
20/06/13 15:10:48 gQJncXBR0.net
>>423
やっぱ学歴と職務への真面目さ従順さはある程度比例するのよ全体的な傾向として
能力の差というよりも、与えられたものに真面目に取り組むかどうかってことね
いいか悪いかは別問題よ
何が言いたいかというと最近の若いの育てるのむずい
442:名無しさん
20/06/13 15:15:34.87 6tPsHwGO0.net
>>427
お前の実力不足だよ
443:あ
20/06/13 15:15:46.84 gQJncXBR0.net
>>421
＿_
/-､r-ヽ
|K>|K7| welcome
, へ 人ｰ^ｰ人 , へ
／ ﾘﾉﾉ|| ￣ ７/巛 _ ＼
,.-― '" ゝー､） || .// （/ ｀ ｀ ー-､
/ ／＿ || // ＿ ＼ ）
（＿_／￣ | ',Y/ / ￣`ー '
＿＿ ＼ || ／ ＿＿
/XXXX<>x,..､_ l ハ | _,... rxXXXXXA
|XXXX|XXX|::::l｀ ´ Y ! '´ l::::|XXX|XXXX|
|XXXX|XXX|::::| | | |::::|XXX|XXXX|
XXXX/＼Xｿ::ﾉ ゝ-く ゝ::ゝ／ lXXXX|
444:あ
20/06/13 15:17:39.59 QXa6ALr40.net
>>427
わかるわかる・・
学歴って努力することが出来るかの物差しだものね
そりゃ貧困で勉強する機会に恵まれなかった人もいるだろうけど・・・
努力しないていうか不真面目というか地頭わるいから突っ張るポーズをとってるのか・・・
445:あ
20/06/13 15:26:50 r8+jjJHP0.net
昨日も書いたけど俺は転職活動を再開するよ
独身なんで気楽な面もあるし
このスレの転職する人たち頑張ろうぜ
くれぐれも会社にばれんようにな
446:あ
20/06/13 15:27:51 gQJncXBR0.net
>>428
(´･ω･)
447:あ
20/06/13 15:29:45 Bknr3ZJn0.net
新卒で入った会社の方が基本的に勝手わかってていいと思うけどな
外の世界は厳しいよ
448:あ
20/06/13 15:30:30 4LkfTgPL0.net
>>431
頑張れ
俺もエージェントと話してみるかな…
449:名無しさん
20/06/13 15:34:49 B5R5fHJe0.net
ソニーあたりに転職すればいいやん
450:名無しさん
20/06/13 15:39:30.05 lzADtQFR0.net
スレ伸びてると思ったら暗い話題…
ならば私からも新人ネタで一つ
無駄に横文字（和製英語）使う奴は低学歴、という命題は真理でした
アジェンダしね
しかも語尾上がりの発音でいう奴
451:名無しさん
20/06/13 15:40:25.16 lzADtQFR0.net
>>435
ソニーいいですねえ
私も応募だけはしてみようかしらん
452:名無しさん
20/06/13 15:42:37 B5R5fHJe0.net
ソニーは何かできるか？何やりたいか？はっきり言わないと受からんよ
453:名無しさん
20/06/13 15:43:02 B5R5fHJe0.net
ソニーは技術の会社だよ
454:あ
20/06/13 15:46:27 9hDkzNiE0.net
439 名無しさん sage 2020/06/13(土) 15:43:02.36 ID:B5R5fHJe0
ソニーは技術の会社だよ
455:あ
20/06/13 15:47:21 9hDkzNiE0.net
ID:B5R5fHJe0 = たかりにきたベンチャー
456:あ
20/06/13 15:47:26 PJsqlVJ50.net
💩君がソニーに転職したいらしいですが、心の底から応援したい笑 臭いから給料泥棒は、さっさといなくなれ、むしろ即クビにしたいくらいだと。
457:あ
20/06/13 15:47:58 efLHZaZS0.net
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
458:あ
20/06/13 15:48:58 9hDkzNiE0.net
>>443
2016.02.04
459:名無しさん
20/06/13 15:50:28 MnrOuZ4d0.net
老害駆除しないとな
460:あ
20/06/13 15:53:18.64 8EHMxBaH0.net
>>443
確かに4年前の記事ではあるが今と全く変わってなくてワロタ
分量多くないし読んだこと無い人は読んでおいた方がいい
特に3ページ目は草生える
461:あ
20/06/13 16:05:59 gQJncXBR0.net
>>436
それはとてもアグリー出来るサジェスチョンですが、ファクトに基づいたエヴィデンスをプレゼントして頂いてもよろしおすか？
462:あ
20/06/13 16:07:53 EcXuOhic0.net
>>447
ワラタ！(笑)
463:あ
20/06/13 16:09:06 gQJncXBR0.net
>>443
在任期間越えてんぞ…やっぱガバナンスがおかしいよこの巨大中小企業
464:あ
20/06/13 16:15:15 ZT81yboq0.net
一社で一つの板を形成しているのはソニーグループさんだけのようだな。
企業研究に使ってみるか。
ソニー板
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch.net)
465:sage
20/06/13 16:51:34 9CmARVHd0.net
>>378
現行じゃなくて、昔のリアエンジンのチンク。
466:a
20/06/13 17:04:39 M+SNEH9Z0.net
>>432
(´･ω･) つ)´･ω･) ふにふに
467:あ
20/06/13 17:09:19 Ncg2Larh0.net
古いイタ車って燃えない方が不良品のイメージ
468:あ
20/06/13 17:14:48 NJfY6B6N0.net
>>442
>>422
お前命がけうんち氏まで荒らし扱いしてたポンコツ無能の玩具管理職やないかーいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
469:あ
20/06/13 17:18:46 kbl6uYwD0.net
2020末
売上高 五兆円
原価率45%
営業利益率 15%
純利益率 10%
株主資本比率 70%
全ての項目で達成できる見込みゼロ、
コロナ前の昨年時点で既に死に体となったフェーズ5方針だ。
残り半年、方針を失った我々は糸の切れた凧のようにコロナ不況のなかを彷徨するのか。
470:あ
20/06/13 17:45:22 cY/lvlfU0.net
>>433
中途でも大企業いくとフォローが手厚いぞ
471:あ
20/06/13 17:56:22 ESABnQqq0.net
>>455
コロナのせいでダメでしたって言えるからセーフ。
472:あ
20/06/13 18:27:04.29 fJXI7H+l0.net
リストラに幻想抱いてるやついるけど、残すやつをどう選ぶかと言ったら、いつも昇進者を選んでる方法と同じになる
つまり、低年収に甘んじつつ手を動かすコスパの良い人材を切って、上の顔色をうかがうしか能の無いやつが残る
473:あ
20/06/13 18:32:03.91 hBVW/LzA0.net
>>454
命がけうんこ氏わろた鬱病給料泥棒が。やっぱ自演じゃねーかww
しかも、分かりやすいんだよバーカw
474:あ
20/06/13 18:52:34.04 YNv7cL0z0.net
お前ら転職だの給料だの、気にしすぎなんだよ。
人生は1度キリではない。輪廻転生、死んでも他の生物に生まれ変わるんだぞ？
俺たちは未来永劫、この世界を漂い続けなければならない。
破壊と再生を繰り返して行かなければならない。
例え地球が壊れても、いつかはまた生命体として自我が芽生え同じように四苦八苦していかなければならない。
一過性である今の人生を積み上げることに大した意味なんてない。
細かいことに執着せず、もっと楽しく気楽に行こう。
ここは地獄よ。
475:あ
20/06/13 19:23:39 4UQXqLl90.net
>>458
落ち目の時にするリストラは、
使える層が消える一方で落ち目の原因を作った層が残るからな
476:アイ
20/06/13 19:24:35 ML3bQugs0.net
５０５ｉ♪
ゴーゴー５０５
477:アイ
20/06/13 19:33:39 ML3bQugs0.net
>>460
いいですね
ハイヤームの四行詩のようでもあり仏教のようでもある
いつかは解脱したいものだ
神と富の両方ともに仕えることはできない。とも言うではあ〜りませんか
衣食住さえ整えば・・・ね
478:名無しさん
20/06/13 19:43:16 De694GYL0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
分解屋がキヤノンの悪口言いまくってて辛いんだが
「キヤノンの設計はうんこ」
「80万円の最新カメラ分解したらチップの半分がメモリで爆笑したｗ」
「俺ならこれの5分の1で作れる」
479:あ
20/06/13 19:46:36 4LkfTgPL0.net
リストラも色々あるけど、弊社の場合死に体事業部狙い撃ちはしないだろうな…一定年齢以上で全社に早期退職募集かね
今の50代はその点超有望なんせ今までたんまり稼いでて人口も多いからな
まぁ実際は役職定年強化で誰も首は切られないが低賃金で飼い殺しかね
480:あ
20/06/13 19:49:40 ZYIMiCJs0.net
>>464
コスト削減結果って教えてあげたい
481:あ
20/06/13 19:52:46 FJUFObEI0.net
>>459
糖質、なおった？
なおらない？www
482:あ
20/06/13 20:02:30 7jr215pM0.net
キヤノン92【学歴転職から輪廻転生まで】
483:名無しさん
20/06/13 20:13:12 EW0cF1S40.net
キヤノンのカメラのセンサー１画素何ミクロン？
484:あ
20/06/13 20:18:47 hBVW/LzA0.net
>>467
おい、語彙力単調だぞw
殴ってやるぞぉおんんんwww
485:あ
20/06/13 20:21:45 K+jDw20Q0.net
>>460
ついに、キチガイ鬱病💩くんが、宗教法人を設立するようです。
と締め括るとなんだか落ち着く。粘着落ち着く。
486:あ
20/06/13 20:22:01 5XMQWxXQ0.net
>>470
横からだけどその人は命がけうんこでは無いと思われる
命がけうんこは人畜無害キャラの人だったしあまり責めないで欲しい
あなたに噛みついてるのは恐らく業者か何かだからむしろどんどん叩いて欲しい
487:あ
20/06/13 20:22:55 5XMQWxXQ0.net
>>471
何かおかしいですよね
幸福実現党とかそんなのが混じってそうでこわい
488:あ
20/06/13 20:23:36 5XMQWxXQ0.net
>>460
大川隆法とか好きそう…
489:あ
20/06/13 20:23:49 K+jDw20Q0.net
>>472
鬱の宮の鬱病ガイジが、無害なわけねーだろ。給料泥棒だ、バカか。どんどんやれ笑笑
490:あ
20/06/13 20:24:25 5XMQWxXQ0.net
>>464
分解屋がソニーとかの可能性も考えるべきでは？
491:あ
20/06/13 20:24:59 5XMQWxXQ0.net
>>475
命うんこが鬱の宮という情報ありましたっけん
492:あ
20/06/13 20:25:40 K+jDw20Q0.net
>>477
あったよ🤭
493:あ
20/06/13 20:28:24 7Hzfc5ZK0.net
ま、鬱の宮の席外す奴が、ロックされてるのは間違いないようだな。人事、意外とやるな。
494:あ
20/06/13 20:29:22 PMq+F1Ll0.net
>>478
命うんこは朝に一言しか書いてなかったようですが・・・・
495:あ
20/06/13 20:30:06 PMq+F1Ll0.net
>>479
不当処分、やめませんか？
496:あ
20/06/13 20:42:15.69 ljCuG+jD0.net
>>475
>>479
訴訟になった場合この書き込みは問題になりますよ？
開示請求が通る可能性が高い
民事だけではなく刑事の脅迫になる可能性もあります
人によってはこの書き込みで心身に不調を覚える
497:あ
20/06/13 20:42:30.43 3iPl0JPj0.net
面白いから突き詰めろ。
こりゃ、命がけうんこの鬱の宮黒幕説有力だな。
側から見てもそう思うわな。
498:あ
20/06/13 20:44:58.84 ljCuG+jD0.net
もし不当処分や不当解雇があった場合、やられた方は必ずこの掲示板に書きましょう
私も同級生の弁護士も出来る限り力になりますよ
ちなみに高校の同級生には東大法→検事になった者もいます
泣き寝入りはやめましょう
499:あ
20/06/13 20:46:25.33 ljCuG+jD0.net
もし本当に人事部の方や事業所の管理職が書いているならば、かなり問題です
人生を踏み外す前に、やめよう脅迫
500:あ
20/06/13 20:51:44.43 ZLF5fXsN0.net
鬱の宮から出てこないで欲しい
平和なスレがいい
501:あ
20/06/13 20:51:49.73 x5Kfn6it0.net
>>458
万年G3A2の42歳だけど、一番にリストラされるんだろうな
面談でネガティブなことを言ったことないから、都合いい奴と思われてるんだろうな
502:あ
20/06/13 20:56:16.31 yjGKM18M0.net
リストラは反対だわ
もう以降は毎日がぎすぎすした会社になるぞ
人件費の適正な配分はして欲しいが
503:あ
20/06/13 21:05:08.96 ntB9BKMY0.net
>>487
キヤノンって会社は通報制度はあるが通報したら管理職に全てが開示される。クレーマーとして評価が一生下がるから。この会社は文句や問題点を上げた人間に本当に厳しい。何も言わずじっとしてるしかない。不正を見ても言ったらアウトだ。不正を働くより仲間を売るほうが悪だって社風。
テレワークで自宅パソコンなんて使ったら何されるか。ip アドレス抜かれてここの書き込みばれるから。どうなっても知らないぜ。
504:名無しさん
20/06/13 21:05:19.03 Qx3Mb/mQ0.net
鬱って完全に被差別部署の扱いだよな
新卒で僻地に左遷されたらやめるよなぁ
505:あ
20/06/13 21:10:50.52 yjGKM18M0.net
>>489
自宅のPCから会社のRASにアクセスした場合にRASのアクセスログに自宅の回線のIPアドレスは当然残るだろう(それをどのくらいの期間保存してるのかは知らないが)
しかしそれと５ちゃんねるの書き込みを結びつけるのは、５ちゃんねるの方で書き込みのIPアドレスを開示しない限りは、不可能
今のところ開示される可能性のある書き込みは
>>475と>>482
506:あ
20/06/13 21:11:22.45 yjGKM18M0.net
>>485ではなくて>>479に訂正
507:あ
20/06/13 21:20:56.60 gJ/syWRJ0.net
鬱の宮ってなんでそんなに嫌がられてるんですか？
508:あ
20/06/13 21:26:07 ZB1+nmHJ0.net
理由なんていらないだろ
無理なものは無理
509:あ
20/06/13 21:44:17.26 gQJncXBR0.net
>>490
裾野よりマシでは…
510:あ
20/06/13 21:47:14.04 gQJncXBR0.net
>>473
幸福実現党は候補者がいいオンナ揃いで溜まりませんナァ
混じりたいですわ
511:名無しさん
20/06/13 21:48:11.00 jNGjSJbm0.net
>>496
すげえわかるwwwwwwwww
512:あ
20/06/13 21:50:30.00 gQJncXBR0.net
>>460
ヒューマンステージを高めたいですね…
そして地下駐車場の多目的トイレで汚いSox
513:あ
20/06/13 22:02:39 gQJncXBR0.net
>>487
都合悪いヤツよりはいいんじゃね
むしろ組織不適合から順に切られていくような
まぁ早めに切られた方が幸せかもしれんが
514:あ
20/06/13 22:03:24 ntB9BKMY0.net
>>491
5chのipなんて簡単に調べられるが。
自宅パソコンからRASにアクセスするなら余程潔白じゃないと。エロサイトへのアクセスだってばれるから。外付けHDD だってジョウシスは入り込めるよ。
在宅勤務を機会に社員のプライバシーを集めるんだろう気味の悪い会社。
515:あ
20/06/13 22:12:03.31 KNbFKcd60.net
>>500
？？？
516:忍耐
20/06/13 22:13:59.54 s0Kr18Ed0.net
>>489の・・・
通報制度で通報したらクレーマー
不正を通報したら裏切り者
そして評価無しの飼い殺し
その通りだ
生き証人がここにいる
517:あ
20/06/13 22:15:52.05 KNbFKcd60.net
>>502
ひでえ会社だな
518:名無しさん
20/06/13 22:22:29.77 aao8S/yG0.net
会社側から取れる情報って、RASにアクセスしているipアドレスは分かるんだけど、
PCのアクセス履歴とかってどうやって取るの!？
まさかRAS接続している時間帯に逆リモートしてるわけじゃないよね？
519:あ
20/06/13 22:40:28 uz5kj4yt0.net
陰謀論は願望論でしかなくて、
事実としてあるのは唱えている人が陰謀があって欲しいと望んでいることだけ。
520:あ
20/06/13 22:42:52 gJ/syWRJ0.net
これがエクセレントカンパニーなんですねなるほど��
by就活生
521:名無しさん
20/06/13 22:57:23.27 mlq+Db620.net
>>506
通報した人間を潰したり
人事や管理がスレに貼りついて書き込みを適当な人に冤罪としてなすりつけたり
鬱病や病気の人を蔑んだりする
キヤノンてそんな会社です
是非お知り合いの就活生にも周知してください
これ以上若者に犠牲になって貰いたくない
とても陰湿な会社だよ
522:あ
20/06/13 23:52:52 PRm/eGc90.net
最近新卒が低学歴化してるって言われてるけど
今の管理職だって芝浦工大程度だし
2000年代後半の人気が異常だっただけだな。
砦の偉い人は東大卒は使えないが口癖だわ。
実際は自分の頭が悪くて使いこなせないだけなんだが。
523:あ
20/06/14 00:03:46 j64+3bzm0.net
>>508
それはそうだな
今その時代に戻ろうとしているということだ
2000年代にうっかり入社した逃げ切れずイケイケ時代の恩恵も大して受けていない、右肩下がりしか知らん高学歴層が一番不満で、
最近の若いのは別に不満も無いのだろう
524:名無しさん
20/06/14 00:17:02 XrcUmdzY0.net
>>508
激しく同意
なんだけど10年代前半も高学歴多かったよ
慶應とか多かったし早稲田も普通にまだいた
525:あ
20/06/14 00:41:31.26 ZVJADt+F0.net
どうりで30代がごっそり抜けてるわけだ
働く気のない老害と働く気のない若手で仲良くやったら良いんじゃないですかね
働かなくても稼げる事業はもう無いけど
526:あ
20/06/14 00:43:31.34 PsUQuEIh0.net
よし、それならば30代のみんなの転職活動を応援する意味でなんJから転載をしていくが？
ええな？
結果については責任持たんぞ？
527:以下なんJより転載&
20/06/14 00:45:16.17 PsUQuEIh0.net
外資系企業でも日本法人がデカイ所は打線に載せました
【打線とは？】
・野球の打順や守備位置のこと
・数字については大まかなイメージとして4番(最強)→1番、3番(二番手)、5番(二番手)、9番(エース)→2番→6番、7番、8番の順に強い
・漢字や先発・中継ぎ・抑えについては野球好きだけ把握していればいい
528:以下なんJより転載
20/06/14 00:46:07.00 PsUQuEIh0.net
投資やりたい奴は参考にしろ
あと、どんどんダメ出ししろ
ほな、いくで
529:以下なんJより転載
20/06/14 00:47:05.77 PsUQuEIh0.net
通信
1(捕) NTTコミュニケーションズ
2(右)NTT西日本
3(左)KDDI
4(中)NTT Docomo
5(一) ソフトバンク
6(三) UQコミュニケーションズ
7(二) オプテージ(mineo)
8(遊) 楽天モバイル
9(投) NTT東日本
530:以下なんJより転載
20/06/14 00:47:44.66 PsUQuEIh0.net
銀行
1(中)三菱UFJ銀行/信託銀行
2(二)日本政策金融公庫
3(三)日本政策投資銀行
4(一)日本銀行
5(遊) 三井住友銀行/信託銀行
6(左)農林中央金庫
7(右)商工中金
8(捕)ゆうちょ銀行
9(投)みずほ銀行／信託銀行
531:あ
20/06/14 00:48:11.27 GAIQ9IU20.net
リーマンショックまでの5年間ぐらいがキヤノン人気バブルで高学歴がウヨウヨいたのはガチ
ただ、今はもうみんな転職してる
532:以下なんJより転載
20/06/14 00:48:19.83 PsUQuEIh0.net
SIer系IT
1(遊)アクセンチュア
2(二)富士通
3(三) 日本IBM
4(中) NTTデータ
5(一) 野村総合研究所
6(左) CTC
7(右) NSSOL
8(捕) NEC
9(投)日立製作所
先発
日本オラクル
中継ぎ
大塚商会 日本総研 日立システムズ
抑え
SCSK 日本ユニシス
533:以下なんJより転載
20/06/14 00:48:58.41 PsUQuEIh0.net
会計事務所
1(中) 山田＆パートナーズ
2(捕) 辻・本郷
3(三) KPMG
4(一) デロイトトーマツ
5(遊) ＥＹ
6(二) AGS
7(左) レガシィ
8(右) 令和会計
9(中) PWC
534:以下なんJより転載
20/06/14 00:50:02.88 PsUQuEIh0.net
コンサルティングファーム・シンクタンク( マッキンゼー・アンド・カンパニーのような外資戦略系ファームは除外、ワイは戦コンに転職済みｗｗｗ)
1(一)アクセンチュア
2(捕)アビーム
3(中)野村総合研究所
4(三)デロイトトーマツ
5(遊)KPMG
6(左)三菱総合研究所
7(右)日本IBM
8(二)ＥＹ
9(投)PwC
先発
ドリームインキュベータ 日本総合研究所
中継ぎ
フューチャーアーキテクト ベイカレント
抑え
シグマクシス 経営共創基盤 ガートナージャパン
535:以下なんJより転載
20/06/14 00:50:48.83 PsUQuEIh0.net
ゼネコン・ハウスメーカー
1(三)鹿島建設
2(捕)積水ハウス
3(二) 大成建設
4(中)大林組
5(一) 清水建設
6(右) ダイワハウス
7(左) 住友林業
8(遊) 長谷工コーポレーション
9(投)竹中工務店
536:以下なんJより転載
20/06/14 00:51:42.23 PsUQuEIh0.net
証券
1(中)岡三証券
2(三)SBI証券
3(捕)大和証券
4(一)野村證券
5(右)三菱UFJモルガン・スタンレー証券
6(遊)楽天証券
7(左)松井証券
8(二)みずほ証券
9(投) SMBC日興証券
537:以下なんJより転載
20/06/14 00:52:29.16 PsUQuEIh0.net
素材(金属・化学・紙・繊維)
1(捕) ブリジストン
2(二)AGC
3(三) JFE
4(一)日本製鉄(新日鐵住金)
5(中) 信越化学
6(遊) 旭化成
7(右) 東レ
8(左) 住友化学
9(投) 三菱ケミカル
先発
神戸製鋼 JX金属 昭和電工 住友電工 積水化学 王子製紙
中継ぎ
JSR 古河電工 日新製鋼 日本製紙 宇部興産
抑え
三菱マテリアル 住友鉱山 三井化学 帝人 クラレ 太平洋セメント
538:以下なんJより転載
20/06/14 00:53:25.46 PsUQuEIh0.net
機械(造船・建機・重機・工場プラント・自動車部品)メーカー
1(二)クボタ
2(右)ジェイテクト
3(中) ダイキン工業
4(一)三菱重工業
5(三) 小松製作所
6(左)IHI
7(遊) 住友重機械工業
8(捕)川崎重工業
9(投) 日立建機
先発
日本精工 デンソー
中継ぎ
兼大 SMC
抑え
NTN シマノ
539:以下なんJより転載
20/06/14 00:54:08.18 PsUQuEIh0.net
保険
1(中)第一生命
2(二) 損保ジャパン日本興亜
3(一)かんぽ生命
4(遊)日本生命
5(捕)明治安田生命
6(左)メットライフ生命
7(右)アメリカンファミリー生命
8(三)住友生命
9(投)東京海上
540:あ
20/06/14 00:54:26.02 ZVJADt+F0.net
野球、4番が強いことしかわからん
投手陣はどういう意味があるんだ？
541:以下なんJより転載
20/06/14 00:55:22.57 PsUQuEIh0.net
自動車メーカー
1(三)スズキ
2(二) いすゞ自動車
3(中) 日産自動車
4(一)トヨタ自動車
5(遊) 本田技研工業
6(左) 三菱自動車
7(右) ダイハツ工業
8(捕) 日野自動車
9(投) マツダ
先発
スバル
中継ぎ
ヤマハ
抑え
カワサキ
542:以下なんJより転載
20/06/14 00:56:09.52 PsUQuEIh0.net
電機メーカー
1(三) 富士通
2(中)NEC
3(捕) 日立製作所
4(一)ソニー
5(遊) パナソニック
6(左) シャープ
7(二) 日本電産
8(右) 三菱電機
9(投) 東芝
543:以下なんJより転載
20/06/14 00:57:01 PsUQuEIh0.net
精密機器(医療・センサー・半導体など)メーカー
1(右) ニコン
2(二)東京エレクトロン
3(中) 富士フィルム
4(遊)キーエンス
5(一) オリンパス
6(左) ファナック
7(三) 村田製作所
8(捕) キャノン
9(投) 京セラ
先発
コニカミノルタ 島津製作所
中継ぎ
HOYA テルモ
抑え
リコー ニプロ
544:以下なんJより転載
20/06/14 00:57:36 PsUQuEIh0.net
Web系IT
1(中)サイバーエージェント
2(二)リクルート
3(三)Google合同会社
4(一) Amazon・AWSジャパン
5(遊) Yahoo!JAPAN
6(左) GMOインターネット
7(右) LINE
8(捕) Dena
9(投)楽天
545:以下なんJより転載
20/06/14 00:58:04 PsUQuEIh0.net
疲れたからもう寝る
これ作ったやつはゲェジ呼ばわりされてた
546:あ
20/06/14 01:08:17.77 cPTIJngg0.net
書き込むか迷ったけど書くか
キヤノンからSONYに転職した者だがSONYはキヤノンの人なら比較的受かりやすい傾向があるよ
職種にもよるけどね
実際元キヤノン多いから
ただSONYが言うほど安泰かと言うと？だな
前にここで書かれてたようにイメージング関係に選択と集中しちゃってるから
だからキヤノンに在籍していた人の株にプレミアみたいなもんは確かについてる
でも一本足に近いんだよねえと中からの感想
あと社内の空気はキヤノンと別の意味で悪いです
でも人によるから転職したいキヤノンの人はチャンス
まあコロナでわからんけど
長文スマソ
547:あ
20/06/14 01:21:54 9+3CV8Xo0.net
乙
まあ結局はリーマンだし待遇と人間関係かねえ
待遇には必ずしも金は含まない
548:名無しさん
20/06/14 01:25:50 x8qoKIJ20.net
思い切って転職エージェントに転職しようかなｗ
ここ見てると俺もだがみんな悩んでんだな
549:あ
20/06/14 01:45:26 j6vfX8z+0.net
工学院卒はどうですか？
550:あ
20/06/14 01:55:18 g6CVRvnH0.net
>>535
こまけえこと気にすんな
みんなナカマだお(´・ω・｀)
551:あ
20/06/14 02:13:33.35 a5gFt0+h0.net
>>534
転職エージェントに登録じゃなくて
転職エージェントになりたいの？
552:あ
20/06/14 07:35:08.32 9oivaCqi0.net
個人所有のパソコンで在宅勤務なんてあり得ないって知人に言われた。会社にリモート出来るって事は会社のシステム部門は個人パソコンに逆リモート出来る訳だ。外付けHDDにもアクセス出きるし、社員が過去のネット閲覧履歴もわかる。相互通信を社員が承諾したって事だからすねに傷のある奴はヤバイよ。
553:あ
20/06/14 07:41:37.75 9oivaCqi0.net
キヤノンのネット通販とか頻繁に登録の案内が来て怖いんだが。自宅PCから登録可能とかやばすぎ。スパイされたくないから絶対やらない。個人のメアドもヤバイから。この会社は本当に信用出来ない。全てが騙しにしか思えないわ。気味が悪いわ。
554:名無しさん
20/06/14 07:46:13.92 ef02sHTw0.net
>>539
改行を挟む文化がない人も気味が悪いよ
555:あ
20/06/14 08:09:53 7Jd7eerR0.net
>>258
>>489
田布施町みたいな目にあうね。
556:あ
20/06/14 08:13:06 TMGQQy3I0.net
>>532
なるほど乙
まぁうちのイメージングよりは会社の主力な分良さそう
給料も1.5倍くらいありそうだし
経営者がちゃんと時代についてけてるのが羨ましい
リストラは怖いけどイメージングは当分大丈夫かね
まぁイメージングなら外資も色々行けるだろうし、羨ましい限り
557:あ
20/06/14 08:29:12 TMGQQy3I0.net
転職するなら弊社での経歴が高く評価されるところが行きやすいし待遇もいい
当たり前と言えば当たり前体操～
イメージングいいなぁ
558:あ
20/06/14 08:32:59 2Tt9M84H0.net
朝命がけうんこさんは2人いたような…
559:あ
20/06/14 09:20:26.40 UPeVI1vy0.net
弊社からソニーへ行った人たちはイメージングだけじゃないよ
他分野も結構いる
560:あ
20/06/14 09:25:08 qQZ6DwEt0.net
正直大企業同士の転職で同じ業務につく人ってあんまり居ないと思う
2,30台なら尚更
561:名無しさん
20/06/14 09:36:32 md2fiRb40.net
世界の技術者がしのぎを削るシステム開発の世界ではスピードが命だ。しかし、日本の大企業の開発現場は部署間の縦割りや、
セキュリティー対策を重視する傾向があり、
新技術の導入は遅れがちだ。
562:あ
20/06/14 09:36:35 N3F9i+nx0.net
ソニーはリストラがなあ
例えば弊社だってリストラをやれば売上高はまったく変わらなくても今すぐに見かけ上の利益はV字回復するからね
563:あ
20/06/14 09:38:41 N3F9i+nx0.net
>>547
日本企業のセキュリティーって細々うるさい割に肝心のところは穴が多い印象
NTTコミュニケーション、三菱電気、ホンダ…
564:あ
20/06/14 09:42:39 CGM82Ts10.net
よし！リストラしよう！
565:あ
20/06/14 09:44:20 N3F9i+nx0.net
経営者には常にその誘惑がある
566:あ
20/06/14 09:50:15 HyX6+Q5S0.net
転職を煽る人が湧いているけど、時期の見極めについては触れている人がいなくて無責任だな
なぜこのコロナ禍で求人が減っている時期に転職するべきなのか教えてほしい
567:あ
20/06/14 09:50:15 28h+pQSc0.net
>>544
ワラタ！(笑)
568:あ
20/06/14 10:07:17 KFC//aJJ0.net
もうすぐ平均年齢50歳の会社になりそう�
569:Bそいつらが10年後の事業は～とかやるんだな。
570:あ
20/06/14 10:33:31 TMGQQy3I0.net
>>554
新規事業とか本気でやってるやついないだろ
どーせ難癖つけられて市場には出ないの解りきってる