20/05/26 08:14:04 uOtEUfE20.net
>>397
Yammerで無駄な発言しているやつ。
自分は無能で暇ですとアピールしている
413:天才SE
20/05/26 08:21:00 ft2gEwgV0.net
>>398
「それ対面で必要ですか？」
完全とはいかないが、ほぼ必要ない
ＤＸ企業うたうならなおさら
今年のキーワードになりそうだな
414:汐留エリート
20/05/26 08:29:48.99 fZwLQNO70.net
>>398
間違いなく害悪だなぁ
消えて欲しい
415:汐留エリート
20/05/26 08:31:07.86 fZwLQNO70.net
>>389
本部によるよ
自分達が会社の本流と自負するある本部なら、飼い殺しにされる
416:名無しさん
20/05/26 08:42:06.42 u/L0huCj0.net
>>395
社内政治で成り立ってる会社だからな
いかに面倒で低生産性の作業を他人に押し付けるかの会議乱発
引き受けたらアウト
本当に仕事したい人は、他社へ行った方がいい
417:名無しさん
20/05/26 08:44:05.32 EaP8g5vy0.net
Yammerは廃止でいいよ
暇人とクズしか発言していない
Slackコピー品のTeamsで十分
418:汐留エリート
20/05/26 08:48:32.82 uOtEUfE20.net
Yammerで業務と関係ない書き込みおおいやつ、完全に仕事が暇なんだろうな
419:名無しさん
20/05/26 08:48:40.10 Kal1qfRF0.net
>>390
英語も出来ないのが無理に横文字使ってるからな
調査会社に金払ってバズワード教えてもらってるだけだから
本人も本当の意味を知らないから客に問われても説明できない
420:名無しさん
20/05/26 08:50:27.50 fIqWPI+H0.net
Yammerで発言頻発してるやつの所属見たら間接か隠れ間接だな
あれ目標設定に書いてるんじゃね
書かせてる幹部もアホだと思うが
421:名無しさん
20/05/26 08:51:18.03 Axc5Cr220.net
隠れ間接＝グループ会社の無能を本体へ逆出向させて遊ばせてるやつな
422:名無しさん
20/05/26 08:54:05.15 m/6h3Igp0.net
バカの一つ覚え
「トラスト」
「トラステッド」
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
423:名無しさん
20/05/26 08:55:49 UFoKwGXS0.net
テレワーク反対者はどこの所属なんだ？
ほとんどの人が出社したくても出れないと思うのだが
営業と常駐、ハード系以外は出れないんじゃないか
テレワーク環境がひどいのはその通りだが
424:名無し
20/05/26 09:03:52 /lsnjCQH0.net
興味深い実験。
「近くにいる他人が病気の発作で倒れた場合、
周りに自分の他は誰もいないとき、85%の人が助ける。
自分の他に2人いるとき、64%の人が助ける。
他に4人いるときは、たった31%の人しか助けない。」
集団に人が増えるにつれ、集団内の個人は自ら行動しなくなる。
少人数精鋭の方が良いんだね
425:名無しさん
20/05/26 09:06:27 CovPYPFs0.net
F3rd なのかは分からないが、
サテライトオフィスを作って欲しい
426:天才SE
20/05/26 09:06:51 ft2gEwgV0.net
>>411
これはその通りだな
427:汐留エリート
20/05/26 09:18:33 fZwLQNO70.net
>>410
リテラシー低い人たちだよ
大抵TB以上だからタチ悪い…
428:名無しさん
20/05/26 09:20:04 fiMSpvdc0.net
>>410
不公平なんだよ
テレワーク出来ない人間はリスクの中で出勤させられてた、
手当があるわけでも無く
テレワークしてる連中は「出勤したくても出来ない」と言うけど違うだろ
ろくに仕事もしてないから出勤してもやることが無い
全員かも好き勝手にテレワーク出来るなら賛成するよ
出来ないからふざけんなと言ってる
誰が金稼いでると思ってんだ？
429:名無しさん
20/05/26 09:26:04.62 izMqU77K0.net
普段からろくに仕事してない奴にテレワークになんてさせたら正真正銘の穀潰しになるだけ。
テレワーク希望者は終身雇用やめて業務委託契約にしたらいいと思う。契約した業務をこなせればそれに対して予め決めておいた報酬を支払う仕組み。
430:名無し
20/05/26 09:35:16.42 oWiGnF290.net
>>388
中途半端で家賃がバカ高い汐留を撤退して、本社機能は全部川崎に持ってくればいいんだよ。
社員の居住地も都心より神奈川方面がおおいんだから、みんなハッピーになれる。
431:名無しさん
20/05/26 10:01:26 2rCe7d8y0.net
>>417
お前は正しい
432:名無しさん
20/05/26 10:23:39 izMqU77K0.net
もう着るものさえファストファッションで済ますことにしたんだから、今更見栄張る必要まったくない。
都心の本社もオフィスも不要。派手な広告宣伝も不要。福利厚生も社会貢献活動もスポーツも無用。自前の生産設備も不要だし、研究してるフリも技術開発ごっこも不要
あらゆる無駄を排除してIT手配師に特化していけば、それは一つのビジネスモデルとして成立するかもしれない。究極のピンはね業
433:名無しさん
20/05/26 10:32:04 3jGQuv0g0.net
>>419
国から多額のばら撒き案件をもらっているからIT手配師に特化したら国から見捨てられて、利益率が極端に低い案件しか残らない
国からお金もらうためには、研究開発やってる体を装わないといけないし、国が推進してるテレワークとか一般的な福利厚生には従わないといけない
今の富士通は国から金を貰うことに最適化された仕組み
このバランスでやるしかない
434:名無しさん
20/05/26 10:39:48 7elypWTZ0.net
昔のキャッチコピーは「信頼と創造の富士通」だった
そのうち、創造がなくなった
字面が寂しいから、信頼を引き伸ばしてトラステッドにした
まあ、正直ではあるわな
435:汐留エリート
20/05/26 10:48:33.58 uOtEUfE20.net
>>416
部下のいない幹部ほど穀潰しはいない。
ほんと、存在価値なし
436:名無しさん
20/05/26 10:54:32 fiMSpvdc0.net
>>421
夢をかたちに
を忘れてるぞ
いいCIだったのに、もうかたちにするどころか、夢すら見られなくなった
437:名無しさん
20/05/26 11:05:42 lxrRu9wZ0.net
ホッカルさんに自分は富士通の中の人だがと書いたら羨ましがられたのが自分の人生のクライマックスだった
ホッカルも消えたようだしな…
いや、自分語り失礼
438:名無
20/05/26 11:30:28.69 N6oWqaTe0.net
汐留は金の無駄
439:名無しさん
20/05/26 11:32:54.55 4QWA1fNP0.net
榎本さん、顧客から評価が悪いとか言われている人間を残すのはさすがにまずいでしょ。なんで辻村さんを残さなかったんですか。
440:名無しさん
20/05/26 11:33:41.25 CovPYPFs0.net
>>417
あれだろ、某○草が
汐留にいたいがために
移転しただけだろ。
川工にいれば家賃もないだろうに。
441:名無
20/05/26 11:45:30.79 NZ7odxJd0.net
営業本店は川崎駅前でいいんだよ
442:名無しさん
20/05/26 12:22:54.08 1hSg1rBF0.net
都内にこだわるなら高輪ゲートウェイ駅前だわ
443:名無しさん
20/05/26 12:43:05.33 lW+5vn/x0.net
>>395
成果にならない地味な作業を同僚に押し付け合う組織だからな
地味作業は絶対に必要なのに評価されないからみんなやりたがらない
地味作業を押し付けられたらもれなく低評価がついてくる
そんなことさせられてりゃ辞めるわな
444:な
20/05/26 12:54:48.48 AMHYZh
445:xO0.net
446:名無しさん
20/05/26 12:56:00.78 rEtmW/2M0.net
>>430
地味な作業＝誰でもできる作業なら、使えない人がやっておけばと思うぞ。評価も低いのは相応じゃね。
誰にでもできない特別なスキルが必要な地味な作業なんて、それすでに地味じゃない。
地味な作業ってどういうこと言ってるんだろう？
納品とか発注とか何かの申請とか、どうでもいい調査のとりまとめとかそういうのを想像。
447:
20/05/26 13:01:06.31 /TiqbqlK0.net
>>417
どうせ駅前の新ビルまるごと借りるんでしょ？だったら本社移転させりゃいいじゃん。
東芝の隣いいじゃん。
448:名無しさん
20/05/26 13:05:38.74 fiMSpvdc0.net
>>432
たまにお前みたいな変な屁理屈捏ねる奴出てくるけど、
富士通社員？仕事したことあるのか？
なんで分からないんだ？
>>430の書いてること無茶苦茶同意だし、
実際地味で面倒だけど客にも喜ばれて必要な仕事やっても、
その人は評価されないパターンって富士通あるある過ぎるだろ
>納品とか発注とか何かの申請とか、どうでもいい調査のとりまとめとかそういうのを想像。
なにこれw
その、「納品物」は誰が作ってるんだ？
「調査」は誰が？
その納品物を作る人、手を動かしても調査する人、が評価されないって言ってるんだよ
お前みたいなボケてる奴、バカすぎてイラつくよ
449:名無しさん
20/05/26 13:13:16 rEtmW/2M0.net
>>434
お、おう、、
なんかスマン。。
450:名無しさん
20/05/26 13:15:41 Jc37uK8S0.net
結局仕事って、成果物でしょ。
451:名無しさん
20/05/26 13:15:51 1hSg1rBF0.net
秋葉原ラジオ会館に本社を移転するニダ（*´д`*）ﾊｧﾊｧ
452:名無しさん
20/05/26 13:18:36 fiMSpvdc0.net
>>435
書いてること全く逆なんだよ>>432と
納品物を作る人は評価せず、納品する人が評価される
調査した人は評価せず、「完了しました」と報告だけする奴が評価される
色々調べて申請書作った人は評価せず、申請書持って行っただけの奴が評価される
分からないか？
こんなの、やる気無くすし仕事しなくなるに決まってる
馬鹿げた社風だよ
453:名無しさん
20/05/26 13:27:53 TUPUGKvM0.net
>>438
日本はそれどこの会社も同じだよ
454:名無しさん
20/05/26 13:33:23 fiMSpvdc0.net
>>439
例えばどこの会社？具体的な会社名出してみてくれ
どこも一緒なら若手は辞めないよ？
もっと社員の満足度高いし愚痴も出ないよ
何言ってんの？
低賃金にしても「評価横取り」にしても、
「どこも一緒」とか理由もなく言う奴居るけど、それで精神安定させてんのか？
たまには他社の人と会話したら？
ここまで手を動かす人、汗流す人が評価されないのは富士通位だよ
455:名無しさん
20/05/26 13:36:54 WDX7Dnwm0.net
>>440
若者が辞める理由なんて一つじゃないぞ
視野の狭いやつだなぁ
456:名無しさん
20/05/26 13:42:30 lsvReoZ80.net
>>440
まあ評価横取りとパワハラは本当に酷いよな
でもうちだけじゃなくて他の日系企業で普通に聞くよ
大人がこうだから子どもイジメとかも無くならないんだと自分なんかは思ってる
457:名無しさん
20/05/26 13:47:01 GAoTEe4A0.net
>>438
テレワークになってそういうのが露骨に増えたよ。
やらせてます、やらせました、言ってます、言っておきました。
458:名無しさん
20/05/26 13:48:52 fiMSpvdc0.net
>>441
そりゃそうだ、一つじゃ無い
でも、「やったことが報われない虚しさ」が大きいのは事実だろ
低賃金でも「この仕事に意味、価値がある」と思えるなら辞めないもんだよ
それが、自分が汗水垂らした結果が「バカ老人の評価のため」にしか使われないとしたら、
やってられないだろ
仕事している意味が無い
459:な
20/05/26 14:00:51 AMHYZhxO0.net
愚痴言ったところで転職するスキルがあるわけでも無いのだから仕方ないよ
さて、そろそろ昼休み終わりで仕事再開か
テレワークはどうしてもアウトプット重視になるから、汗水垂らしたプロセスを見て欲しい人には向かないだろうな
460:汐留エリート
20/05/26 14:02:21 uOtEUfE20.net
>>437
C204型タイムマシンと遭遇できるね！
461:汐留エリート
20/05/26 14:04:20 uOtEUfE20.net
公務員が一番だったね
毎年昇級、うまー。どんなに無能でも1000万、退職時は前年に昇級して3500万以上確定
462:名無しさん
20/05/26 14:07:42 rEtmW/2M0.net
>>445
うまくまとめたな。
463:名無しさん
20/05/26 14:16:12.20 fiMSpvdc0.net
>>445
書いても仕方ないならお前が出て行けよ
誰もお前に書けなんて頼んでも居ない
>テレワークはどうしてもアウトプット重視になるから、汗水垂らしたプロセスを見て欲しい人には向かないだろうな
話の中身読んだ？
テレワークのアウトプットなんて
464:話してないんだが 頭悪いな 理解できないほどバカなら口挟まなくていいんだよ、 大人しくテレワークしてサボってろ、無能
465:名無しさん
20/05/26 14:47:17 /hogJQPA0.net
出世のためには評価横取りの手配師になるのが一番楽で確実
分かりきった指示を出して、仕事の成果物を召しあげて、上に私がやりましたと報告すればいい
自分はなにもしなくていい
ちょー楽
M以上は大多数がこんな奴だから考える頭を持ってない
富士通が迷走してるのはMが原因
自分の出世しか考えないから上にトンチンカンなインプットして、
上も考える力がないのにインプットがクソだから方針がトンチンカンになる
466:名無し
20/05/26 17:00:08 oWiGnF290.net
最近テーワーク環境が妙に安定してきて、仕事の遅れの言い訳にならなくなってきた。
467:名無しさん
20/05/26 17:02:34 F88y6FHw0.net
もともと会社自体、国やら銀行にへつらって仕事もらって、それを下請けに流してしばいて上前はねる構造だしね。
ついにそれを社内でもやりだしたってこと。貧しくなれば弱い仲間を屠って共食いが始まる。
468:名無しさん
20/05/26 17:14:46 MW3OxeGE0.net
>>449
要領悪くて押し付けられてるんじゃね？
どうでもいい仕事めっちゃこだわってしてそう
469:名無しさん
20/05/26 17:23:36 RxYerQl30.net
>>453
要領悪けりゃ誰も仕事頼まないんだけど
だから、内容理解しろよ
「仕事出来るやつが無能老人に成果だけ取られて使い潰されてる」って話だし、
実際そんな例は腐るほど有るだろ、富士通は
お前みたいな頭悪い奴勘弁してくれ
ほんとに富士通社員か？
中卒のドカタかよお前
マジレスでバカじゃねえのか？
470:名無しさん
20/05/26 17:56:54 3mRL15/z0.net
>>454
この人、誰と戦っているの？
471:名無し
20/05/26 18:00:57 OTBdJUKX0.net
報告メールだけ頑張ってやってますアピールする奴いるはいるよ、現在も同じ部署に。
これだけでもイラつくんだけど、こういう奴は情報を囲い込むんだよ。
(これは成果を横取り報告するためと思われる)
そのせいで本来ならすぐに解決する問題が炎上したり、
クソみたいな設計で話が進んでたりする。
そうなってから責任だけ押し付けるから殺したくなる。
472:名無し
20/05/26 18:05:21 nds3m2wV0.net
>>449
どうしても文章につく人
大体社会人5年目くらいの傾向
言った意味がわからない、もう少し論理的に話せとか
経験してきたワードを言いがちw
本質汲み取ってあげようよ。
多分、コメント元は、優秀だし、下手したら外出てるよ。
473:名無し
20/05/26 18:12:48.48 0nZbmhSw0.net
今度のリストラはいつ発表するんだろうね。
テレワークで間接部門は殆ど不必要ってのが分かったんだから
壊滅的な2020決算が明らかになる前にさっさとやればいいのに。
474:名無しさん
20/05/26 18:13:24.94 RxYerQl30.net
>>457
悪いけど、
その>>457の文章が誰に何を書いてるのかよく分からん
俺は今まで書いてきた通りで、
きちんと誰にでも理解できる文章を書いてるでしょ？
貴方は？
「3ヶ月間全く出社してない」
なんて自慢がてらに書いてる奴、仕事できると思うか？
憎むべきクズだぞ？単純に給料泥棒だろ
475:名無しさん
20/05/26 18:17:22.26 rEtmW/2M0.net
まあまあみなさん、そうカッカせず。
発泡酒でも飲みましょうよ。
476:名無しさん
20/05/26 18:21:41.02 RxYerQl30.net
>>460
何言ってんの？
まだ仕事してんだけど、会社で
周りもみんな出勤してるし
で、誰が不要人材派遣なんだ？
477:名無しさん
20/05/26 18:50:24 Sgv01RA/0.net
正しい手洗
478:い動作を判定する映像認識AI技術を開発 https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/05/26.html https://www.youtube.com/watch?v=FvZ_0fKcKag 手洗い実施確認を自動化、衛生管理現場における目視確認の工数をゼロに 高専生がやるレベル これをプレスリリースで出すのか
479:ななし
20/05/26 19:02:08.58 aITH+3KH0.net
会社は本気で在宅勤務に舵切ったな。
残業代は削減できるし、定期支給は辞められるし、不要な遠地出張規制出来るし
汐留も縮小出来るし、交際費も削減するだろう。
・・・いいんだけどさ。基本給上げてくれよ。
480:は
20/05/26 19:04:40.93 FQXjITyn0.net
>>461
残業代貰えて良いじゃないの
目指せ年収800万
481:汐留エリート
20/05/26 19:15:25.80 uOtEUfE20.net
>>462
迅雷とかひさびさに聞いたな
五輪もさいきん、聞かない
482:名無し
20/05/26 19:16:21.92 0nZbmhSw0.net
>>463
まったくだね。
テレワーク手当を出す企業もある中で、多数の従業員はPCも
ネットワークも自腹。増加する高熱水費や食費も個人補助なしで
経済的負担は増える一方。
ジョブ制度導入で給与は更に削減って鬼畜かよ、この会社！
483:名無し
20/05/26 19:16:44.32 OTBdJUKX0.net
>>462
この手洗いの監視自体は何の意味もないが、
この技術を応用して正しい手マンのやり方を習得するとかをエロ業界に売り込めばいい。
484:名無しさん
20/05/26 19:17:39.02 LcG2cMH00.net
>>462
高専馬鹿にしてんのかコラ？
485:名無しさん
20/05/26 19:17:49.23 CovPYPFs0.net
>>462
キムタクの動画を出しておけば
良いのだよ
486:名無しさん
20/05/26 19:52:53.93 4u6Bu0rd0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
487:名無しさん
20/05/26 19:58:49.92 Lgfnc1TV0.net
出社してる人ってどこの事業所？
488:名無しさん
20/05/26 20:01:46.50 fKrut3WS0.net
>>462
高専生が大学生でもいいが、これはひどいな
この程度しかできませんて発表してるようなもんだよな
489:名無しさん
20/05/26 20:07:40 +oIQjTbp0.net
>>472
情弱の客ならこれをみてもすごいって思うんじゃない？知らんけど
富士通は情弱相手にしかビジネスできないんだからこれでいいんだよ
確かに少しでも人工知能知ってる人が見たら高校生がちょっとやってみましたレベルの内容
でもいいんだよ富士通なんだから
その程度なんだから
いいんだよ
490:名無しさん
20/05/26 20:21:23.10 4NrfpsOt0.net
>>472
だから高専の悪口はやめとけ
491:名無しさん
20/05/26 20:25:03.70 kzHgUohO0.net
光熱費、４月分は1.5倍に増えた。
どうしてくれんのよ。。。
PC用のちょっとした周辺機器も自腹だし（ナントカポイント使えるよって？ あれだって自腹みたいなもんだろ
定期買うかどうかは自己判断にして、自分でテレワーク費用に使ってよし、
その代わり出社指示があったらきっぷ買ってでも何でも出て来い、
とかにすればいいのに。実際、回数券買うことすら無駄な状況なんだし。
どう考えてももう２箇月分以上、定期代完全に無駄になってる。
492:名無しさん
20/05/26 20:28:45.51 4XCiUNSn0.net
そんなカツカツの生活スタイルを見直すことを勧める
493:名無しさん
20/05/26 20:28:57.92 3mRL15/z0.net
>>463
日立、在宅率5割に 来年4月から、コロナ後の働き方
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
俺はオフィス希望だわ。
494:名無しさん
20/05/26 20:29:51.76 w0G6ZgCe0.net
495:コロナ休暇、せっかくだから一日くらい使ってみようかな
496:名無しさん
20/05/26 20:34:29 20x3kBfn0.net
>>218
他部署の不採算案件立て直しで部署異動したんだが、
俺も元の部署に戻れないような気がしてきた
これで今の部署がジャパン行きになって、
元の部署が残留だったら、俺会社辞めるわ
497:名無しさん
20/05/26 20:34:57 rEtmW/2M0.net
>>478
コロナ休暇、上司が承認してくれません！
498:名無しさん
20/05/26 20:43:00.72 6chFwqoA0.net
手配師なら高専生の足元にも及ばないだろうな
パワポとエクセルだけって、パソコン教室卒業レベルでも勤まりそう…
499:働くママ
20/05/26 20:46:36.77 pZh8t3wc0.net
>>463
汐留オフィスは縮小してはダメ。
みんな汐留オフィスで働きたいと想うし、頑張った人しか行けないから社員の
モチベーションにも関係する。
むしろ今をチャンスと捉えて、1人あたりのスペースを広くするとか女性専用フロアを
作るとかして更にモチベーションアップにつなげるとかいいよ。
500:名無しさん
20/05/26 20:49:20 RxYerQl30.net
>>481
>パソコン教室卒業レベル
実際たくさん居るよ、ほんとに大袈裟じゃなく
パソコンソフトも一人で入れられない
「レビュー」「進捗会」「定例会」と言う名の「生涯学習センター」
基礎知識すら知らずに平気で質問してきて「ああ、あれね」と理解したように言うけど、
1時間後には全て忘れる
教えたことは当然、自分で手を動かすことは無い、説明も出来ない
ただ暇潰しの興味本位で打ち合わせ開いて、雑談するバカ老人
501:名無しさん
20/05/26 20:53:47 FrR94/CJ0.net
>>477
日立(大森オフィス)は大々的にマスコミに取り上げられたというのにおまえらときたら
502:名無しさん
20/05/26 20:54:51 RxYerQl30.net
「会議に出たら発言しろ」ってのもほんともう止めてくれ
頭の悪いバカが無駄な質問するから時間が勿体ない
あの風習どうにかならないのか？
なんの考えも無いなら無理に発言する必要ないし
503:か
20/05/26 20:55:49 0Ir96zLZ0.net
>>455
そういう芸風なんだよ
働くママも参戦して面白くなってきたなw
504:名無しさん
20/05/26 20:58:45 l9tpFyaw0.net
>>481
だから何で高専を引き合いに出す？
馬鹿にしてんのか？
505:名無しさん
20/05/26 20:58:51 36DU0Yc+0.net
日立はマスク代支給。出社した人に手当支給。
さすがです。
506:名無しさん
20/05/26 21:01:48.58 01FAAm8l0.net
日立は重電もやってる我が国の柱なわけで
そこは比べたらイカンでしょう
507:ななし
20/05/26 21:04:28.74 4YyHRqvL0.net
榎本さん、なんで残業代完全に0なのに100点満点の仕事しないといけないんですか
508:名無しさん
20/05/26 21:06:37.39 dgJtojru0.net
日立、ソニー、パナは別格だろ
せめてNECや大塚商会と比べろよ
509:棟梁
20/05/26 21:21:04.67 lzqXCHGi0.net
>>454
土方の悪口はそこまでだ
510:名無し
20/05/26 21:27:16 zMErdF800.net
>>462
流石にこれは、、
どこに本質的な難しさがあるんだろ？
511:名無しさん
20/05/26 21:32:59.39 GDSyYSgq0.net
>>462
社内が低レベルだからな
世間で普通以下の事をやっただけで評価されるから
社内にGit導入したって外部発表してた元研究所の二番煎じがいたが
その程度なんだよ
羞恥心もないんだろ
512:名無しさん
20/05/26 21:50:24.24 /iZI8qj00.net
>>462
株価アップ待った無し！
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｰｸｽｸｽ
513:名無しさん
20/05/26 22:06:34.10 0pamKuYv0.net
>>482
丸の内時代には時々いた�
514:ｯど、今どきそんなこと考える奴いるか？
515:名無しさん
20/05/26 22:34:15 slioFRns0.net
>>493
Gitから適当なのダウンロードして組み合わせただけ
マジでその辺の高校生でもできる
この技術を国際学会に投稿したら一つも受理されないのは勿論、査読者にボロクソ書かれるレベル
これでプレスリリースとは
研究所はここまで落ちてしまった
まじめに潰した方がいいんじゃない？
残しておいても恥を晒すだけだよ
516:名無しさん
20/05/26 22:48:22 VVK6UVbC0.net
特許にもならんだろうな
同業者であれば容易に想達可能、どころか
技術常識である、という審査結果を食らいそう
517:名無しさん
20/05/26 22:52:51 MOiUPNZh0.net
でも富士通って全部>>462みたいなのを評価することばっかりやって来たんじゃね？
まとめたもん勝ちみたいな
コード書いてる人間は全く評価せずに使い捨て、まとめた奴が優勝みたいな
まあ、単純にカスだと思うよ
こんなことやってて恥ずかしいとも思わないんだから
518:名無しさん
20/05/26 22:55:48 YwmeHjKc0.net
>>482
ママさんはほとんど在宅勤務で事務所に来ないよ
519:名無しさん
20/05/26 22:59:24 slioFRns0.net
>>498
これ研究所の研究員に評価付けるために出したプレスリリースなんじゃないか？
これを技術的にすごいからプレスリリースしたってのはズレすぎ
流石にないと思う
富士通でも流石にそれはない、と思う
動画みたら酷い
なんだよこれ
やたらと大きな動きをして、手の動きを検知できるように手を洗ってる
これができても何にもならないし、しかも手洗い検知すらまともにできない
ひどすぎ
520:名無しさん
20/05/26 23:02:18 MOiUPNZh0.net
ぶっちゃけ、電動蛇口の赤外線センサーで時間計測するだけでいいんじゃね？
521:名無しさん
20/05/26 23:06:18 slioFRns0.net
>>499
まさにそう
周りを巻き込んで笑、なんでもいいから発表したら勝ち
巻き込むのは社内政治がものをいう
技術なんてどうでもいい
社内政治さえできれば発表までいける
発表までいけば評価が付く
それで世間からバカにされようがお構いなし
それで評価がついて出世できる
今上にいるのはそんなのばっかり
改善することはないな
522:名無しさん
20/05/26 23:09:54 +6wXx3qS0.net
>>462
目的も技術も何ら意味ないものに、社名つけて出すってどうかしてるわ
こんなの個人名でお遊びですって勝手に上げさせりゃいいのに
523:名無しさん
20/05/26 23:12:02 XMgA6tA30.net
時田になってからおかしくなったな
社員向けメールを外部発表
コロナ隠蔽
無意味なプレス
524:名無しさん
20/05/26 23:14:04 Pt+M8dRy0.net
Bluetoothのヘッドセット買おうかな
そうすれば家事をしながら電話会議出れる
問題はVDIで動作するかどうか
525:名無しさん
20/05/26 23:17:02 MOiUPNZh0.net
>>503
社内の昇格研修で内輪だけでやってるならまだしも(それもカスだけど)、
社外向けでもこんな恥ずかしいことを「立派なことやりました」みたいに発表するのは、
ほんと世間ズレしてアホだよなあ・・・
526:名無しさん
20/05/26 23:17:06 slioFRns0.net
>>502
手洗いができているか確認だけならそれでいい
そもそも手洗いチェックのために投資する客がいるか？
絶対にいない
売れるわけがない
つまりプレスリリースの意味がない
これを見れば社内でお遊びのビジネスごっこをやってるのがモロバレ
こんなのをプレスリリースする企業にDX案件を頼もうと思わない
恥ずかしいだけならいいけど、プロモーションとしてマイナス
Zinraiが全く売れないのってこの辺りに理由があるんじゃない？
ゴミみたいなプレスリリースを乱発して世間の失笑を買いまくる
情弱もこれじゃさすがに騙されない
527:名無しさん
20/05/26 23:17:57 4X0XRa900.net
>>505
いいじゃないか。服装自由になったしテレワーク標準化
528:にしそうだし。 給料は安くて悪いところばかりだけど、少しくらいはいいところがないと。
529:名無しさん
20/05/26 23:22:04 4XCiUNSn0.net
>>505
社長自らエクセルパワポマンだというアッピルだな
530:名無しさん
20/05/26 23:55:46.07 2OcYKfQz0.net
>>497
去年の夏 Googleが指のリアルタイム器官検出発表してオープンソース化した。リアルタイムで
スマフォで動作させた。ハンドジェスチャ自体は結構難しいらしい。
手洗い監視するためにZinrai導入するか？
社会実装としてはいいけど研究所発表としてはいまいち。 エッジで動作させれば実用的で難易度高いと思うけど
531:名無しさん
20/05/27 00:02:02 f7RYCQZA0.net
>>511
社会実装としてもどうなの？
社会実装なら技術はどうでもいいけど、その分ニーズと商品としての完成度を問われる
どっちも最底辺じゃない？あらゆる意味でダメだろ
やめたほうがいい
532:名無しさん
20/05/27 00:05:34 HJN1T6sD0.net
出勤率25%を達成する為という目標が出来た間接部門がまた余計な仕事を生み出すぞ
管理資料の作成とか色々な
会社としては出勤率25%にして、
事務所フリーアドレス化して100人所属の事務所でも25人分の席しか用意せず、事務所縮小して家賃削減
定期代の支給も辞めて実費精算にし、経費削減
テレワークが原則で残業禁止にし、残業代の削減
どんどんコストダウンを勧めるだろう
その中で不要人材のあぶり出しもして、リストラにつなげる訳だ
533:
20/05/27 00:08:12 gBxHQTKG0.net
>>479
俺も同じ
部署移った途端に低評価
外様にはキツいわ
次、Bだったら辞めよう
534:
20/05/27 00:09:33 gBxHQTKG0.net
>>506
するよ。
SONYのWF-1000Mは動いた
535:名無しさん
20/05/27 00:35:48 +4jrzQ5P0.net
社内政治、巻き込み力、コミュニケーション能力
能力もなく頭の悪い団塊が、なんとか自分たちを上位に置くためにでっち上げた評価基準
そしてそれをさらに輪をかけて馬鹿なバブルがそのまま運用
彼らの定年までサンクチュアリを維持する代償はビジネスの空洞化と会社の劣後。逃げ切ったあとは野となれ山となれ
536:名無しさん
20/05/27 00:38:45.08 u0ZvjbTv0.net
まだ国が県をまたいだ移動の自粛を求めてるけど、それが解除されたら
単身赴任者を家族の所に戻して、そこから働くのを許可してくれたら神
537:名無しさん
20/05/27 00:48:06 NoQIFjCU0.net
>>516
一行目ほんとそれ
団塊も酷いんだろうけど氷河期組の俺はバブル入社の奴らにたっぷりとそのようにかわいがってもらったよ
3人、絶対に殺したい奴らがいる
自分は結婚もしてないんでいつでも復讐する用意は出来てるわ
538:名無しさん
20/05/27 01:06:57.28 11VIvNRR0.net
俺も絶対に殺してやろうと思ってる奴のリストがあるし、住所も抑えてある
539:名無しさん
20/05/27 01:08:51.90 0FZtC0TD0.net
>>518
>>519
ちょっと感動してる自分がいる
実際にやるかやらないかは別だけど、これからは心に刃を持つことにするわ
540:名無しさん
20/05/27 02:49:51 CuaFXHCs0.net
最初にパワハラやってくれた部長借りを返したがったか逃げられた。数年トラウマがぬけなくなつまてしまつた。
541:名無しさん
20/05/27 06:45:06 0Q3bMfv30.net
>>479
異業種を渡り歩かず、この道●年というのが王道だよな。
戻るか�
542:A今の部署で踏みとどまるか。 >>514 伸びしろ（評価が伸びる余地）が増えたってことだから、頑張ろうよ。
543:悩み相談
20/05/27 06:50:35 evvDujHu0.net
来年は、テレワーク導入とジョブ型賃金はセット？
544:名無しさん
20/05/27 06:54:21 NBvCrkv/0.net
>>523
ゆでガエルの年収は、大暴落
545:名無しさん
20/05/27 07:22:15 0Q3bMfv30.net
>>523
日立、週2～3日出社 在宅前提に脱・時間管理
「ジョブ型」雇用を本格導入
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
こうした動向から察するにセットになりそうだ。
焼け太りだな、幹部は。
546:名無し
20/05/27 07:33:57 H6v+nH260.net
>>470
相変わらず勤務時間中の毒吐き
上司は知っているのかしら
547:名無しさん
20/05/27 07:41:54 36BqXreS0.net
>>518
バブル入社で自動昇級した無能が、自分の地位保全のために出る杭叩きに励んだ結果がこれだからな
今のGP-GMあたりは、家族もろとも葬り去られる奴が複数出るかもしれんな
548:名無し
20/05/27 07:54:55 ZGi+XXkH0.net
満員電車出勤してテレワークソリューションを売る会社になるんかと思った
549:名無し
20/05/27 07:56:58 ZGi+XXkH0.net
テレワーク素晴らしい。7時から仕事始められる。トータルで90分かかる朝の支度、駅ホームで始発電車席取り戦争しなくて住む。
550:汐留エリート
20/05/27 08:24:58.57 LSASgMz10.net
>>475
確かに
定期については決断していれば無駄な支出は抑えられた。(今後も回数券の方が安い)
なにも決定できず、事なかれ主義の典型例だな。
従業員は定期買わないと懲戒対象だから無駄に定期を購入
551:はな
20/05/27 08:30:03.37 QBr3DlF70.net
たかしに
552:汐留エリート
20/05/27 08:31:18.04 LSASgMz10.net
>>514
部署によるが、当然、新卒からその部署にいた人が優先
飲みニケーションで人間関係がしっかりできているから
553:名無しさん
20/05/27 08:35:58 gXLwm1mH0.net
>>478
マイオフィスから
申請できるの？
554:名無しさん
20/05/27 08:39:23 gXLwm1mH0.net
>>475
電気、ガス、水は増えた。
で、残業なしで割りに合わない
555:名無しさん
20/05/27 08:45:42.59 11VIvNRR0.net
>>475
ガタガタ言ってるけど、その前に仕事してたのか？
テレワークで遊んでただけなんだから文句言うな
556:名無しさん
20/05/27 08:55:00.24 RtYy6cZ10.net
>>533
舞オフィスではなく上司に連絡して上司から人事に帳票提出
とれるうちにとっときな
557:名無しさん
20/05/27 08:59:51.01 z4ubfkPP0.net
夏になれば冷房代も自前やで…
558:名無しさん
20/05/27 09:03:52 RtYy6cZ10.net
>>475
気持ちはわかるが、仕方ないかなぁ
同じことをヤマーの自社スレで書き込んでるオッサンいたわｗ
559:ら
20/05/27 09:14:18 kYCqgOxu0.net
そろそろ起きるか
560:名無しさん
20/05/27 10:02:08 NBvCrkv/0.net
テレワークは電気代増加、残業認められず、ジョブ制導入で今後お金が締め付けられるのは、目に見えている。
ざまみろ、カスの富士通の社畜ども
561:汐留エリート
20/05/27 10:07:22 LSASgMz10.net
あと、10年なんとかもってくれ。
実家に帰ってニートしたい
562:名無しさん
20/05/27 10:12:10 NBvCrkv/0.net
悔しかったら、富士通辞めてみろ、カスの富士通の社畜ども
563:おおもり
20/05/27 10:13:52.43 MR1xaxgs0.net
榎本さん・・・
564:名無しさん
20/05/27 10:16:55.89 NBvCrkv/0.net
俺は富士通辞めて、テレワークでも電気代月1万会社負担だし残業もOK（申請不要）目標管理はあるが毎年正しく評価してもらって
565:毎年給料万単位でアップだぞ。 どうだ悔しいだろ、カスの富士通の社畜ども
566:名無しさん
20/05/27 10:28:38.17 kbGxtaNC0.net
出勤してその場に居るだけで年功序列で給料が振り込まれる、そういう異常な時代は終わり。
これからはいつどこでどんな働き方をしても構わないが、報酬は出した結果に対してのみ支払われるようになる。
健全だし、そうじゃなければ企業は勝ち進んでいけない。
567:名無しさん
20/05/27 10:34:34 NBvCrkv/0.net
テレワークでさぼっても良し。結果が出ればOK。テレワーク中、S○Xしようがオ○ニーしようが酒飲んでもOK。結果が出ればそれなりに対価を支払う。結果が出なければ最低賃金しか支払わない。
そういう世界が直ぐそこまで来ている。
これから頑張りや、カスの富士通の社畜ども
568:名無しさん
20/05/27 10:35:11 kbGxtaNC0.net
国がコロナ罹患者の追跡システム導入とか言ってたからこれは特需かとおもったら、受注はアマゾンとGoogleとか
公務員はITオンチとたかをくくってたら国にすら愛想つかされた？税金当てにするビジネスも危うい
569:名無しさん
20/05/27 10:40:24 NBvCrkv/0.net
一生、トヨタの真似で、なぜなぜとかカイゼンとか現場主義とかやってろや、カスの富士通の社畜ども
570:名無しさん
20/05/27 10:42:57 kbGxtaNC0.net
>>546
テレワークの先はど田舎でもインドでもミャンマーでも関係ない。子供でも爺さんでも。問題にされるのは成果をあげる能力があるかどうかのみ
誰でもできる作業は最も低コストで高いパフォーマンスを持った労働者を世界中から探して仕事を受け持ってもらうことになる。いや今どんどん伸びてる企業はとっくにやってる
571:名無しさん
20/05/27 10:45:15.58 pZAqv90t0.net
>>544
辞めた会社のスレで本当かどうか怪しい自慢を連投してマウント取ろうとしているところを見る限り
あまり良い転職じゃなかったんだな
まぁ頑張れよ
572:名無しさん
20/05/27 11:33:54 CuaFXHCs0.net
テレワークって同じ残業時間で通勤時間だけなくなるからずっと続けたいな
573:うんこマン
20/05/27 11:57:47 53pDbvWc0.net
ひどい便所の落書きだ。Fポイントの用途が広げられただろ。それでディスプレイかうべし。
574:名無しさん
20/05/27 12:09:59 zliK4n1w0.net
>>552
あの年間で2万円のポイントのことか？
笑えるよな
年間で２万円
月2000円弱
小学生の小遣い以下
これが富士通全社員共通の唯一の福利厚生
舐めすぎ
575:名無しさん
20/05/27 12:13:26 gXLwm1mH0.net
>>536
そうなのね。ありがとう
576:うんこマン
20/05/27 12:22:59 53pDbvWc0.net
Fポイント持ち越しできるようになるだろ。一気に四万使えるようになる。おれは椅子を新調しようとおもってる。
577:名無しさん
20/05/27 12:25:33.74 CxBDji9w0.net
>>546
テレワーク中にSEXしてる人は何割くらい？
578:名無しさん
20/05/27 12:25:39.56 KWbmPMHo0.net
>>555
年間2万円っとこは変わってないだろ
もちこしは出来なかった方がおかしい
あと、お前が椅子買うかどうかはクソどうでもいい
579:うんこマン
20/05/27 12:28:56.08 53pDbvWc0.net
しかしあれだな。評価がとか組織がとか愚痴がすごいな。サラリーマンの理不尽はどの会社でも同じやろ。
580:名無しさん
20/05/27 12:35:59 KWbmPMHo0.net
>>558
他社に勤める大学の同期とかと話してると富士通と評価制度が全然違うのな
ちなみに電気大手ね
昇給も年間で1万円ぐらいずつしていく
入社8年目だけど収入が全然違うから食ってるものから住んでるところ持ってるもの、生活が何もかも違う
サラリーマンの理不尽はどこでも同じのソースは何？
そういうデータあるんですか？
581:うんこマン
20/05/27 12:36:39 53pDbvWc0.net
おれの同級生は重電、重工、独法、役所、外資系、あらゆる業界におるけど、組織の理不尽はほんまどこでも同じやで。聞く限りFJグループよりひどいとこあるんやから、黙ってFJのためにDX推進しろや。
582:うんこマン
20/05/27 12:38:18 53pDbvWc0.net
>>559
それほんま？入社8年目なら残業込みで650くらいあるやろ。まわりの大手メーカーの同級生もそんなもんやで。
583:名無しさん
20/05/27 12:41:07 KWbmPMHo0.net
>>561
残業0が原則
残業なしなので500万円いってない
他社の同級生はだいたい700〜800万円の間
ちなみに旧帝
584:名無しさん
20/05/27 12:42:18 rXLqzmlE0.net
福利ポイント2万は企業導入最低費用
その前はまさかの数千円
同業他社は数万円以上、他業種なら2桁が当たり前
年度繰り越し可能はサービスもとの仕様で企業は無関係
ポイント制になる前の福利厚生費は月数万が企業平均
ゴミ食わされて喜んでる社員
585:名無しさん
20/05/27 12:43:30 KWbmPMHo0.net
>>560
理不尽があるかないかは私はどうでもいい
給料は？
外資と富士通の給料が同じってことはないよね？
586:名無しさん
20/05/27 12:43:48 0hTVhfj40.net
>>559
お前と友人が同じじゃないから例えばお前が友人の会社に入れたとしても同じ境遇とは限らない
どこどこがーって言うなら黙ってそこに行けばいい
まずは自分を見つめ直して自分の働きに見合わない評価ならばちゃんと話し合えばいい
無い物をねだるのではなく現状を改善して行くしかない
俺はそうやって納得できる環境にして現状満足している
587:名無しさん
20/05/27 12:45:35 gakHpUVt0.net
他社も理不尽ならうちも理不尽でいいということにはならんやろ
ジジイはそうやって若手を騙してきたんだけどな
588:ら
20/05/27 12:46:06 7C4ERE3F0.net
他社よりも子育て世代への福利厚生は充実してるからそこで原資取られてるんだろう。このスレに多い独身には厳しい時代
589:し
20/05/27 12:48:37 xdUs4t8r0.net
本社だとudemy for businessが無料受講可能になったからこれだけでも1万以上の恩恵がある。福利厚生みたいなものだ
590:名無しさん
20/05/27 12:49:48 Lxsw+xk30.net
子育て支援も同業他社の3分の1以下やで
他業種比較なら10分の1以下
賃金も低いが福利厚生も最低やな
591:名無しさん
20/05/27 12:57:00 iUg2Viu10.net
>>525
日立様は在宅光熱費で毎月3000円支給やで
雲の上の存在やけどな
592:うんこマン
20/05/27 13:03:03 53pDbvWc0.net
>>562
残業ゼロが前提っておかしいよな。どんな部署なんだ？そもそもほかのメーカーのやつらも残業して700前後だろ。しないならもっと低い。おれG3で650だからこれでG4になっていまと同じ残業だと800近く行くと思うよ。そうなると下手なメーカーより高くなる。ちなみにおれも宮廷。
593:名無しさん
20/05/27 13:04:34 8NfJOOC90.net
>>571
子会社ってどこ？
594:名無しさん
20/05/27 13:04:44 fqZUuJhP0.net
求人見てたらWELBOXのポイント年間20万円分とかって企業もあるのな…
我が社は2万て
595:名無しさん
20/05/27 13:06:43 A60+CJ6e0.net
大学の同期にうちの年2万の福利ポイントの話して大笑いされたわ
月額の間違いじゃね？って
外であまり言わん方がいいな
失笑される
596:うんこマン
20/05/27 13:07:45.59 53pDbvWc0.net
>>572
秘密だろそんなの。
597:名無しさん
20/05/27 13:09:09.92 mAnZKKq20.net
HIS夏のボーナス0円
富士通も見習えや💩
598:名無しさん
20/05/27 13:13:18 NumF5Tro0.net
>>573
他業種なら最低10万円台、商社や銀行なら20万円以上だな
福利厚生費はそれまで年60万程度だったから、どこの企業も導入するわ
うちのように年2万で喜んでくれる社員はおめでたいってわけよ
599:名無しさん
20/05/27 13:21:17 ND4sB1AP0.net
>>567
子供ができると、扶養家族一人で一万数千円の補助が付く
ほかにはない
他社と比べて充実してる？
ほんとか？
600:名無しさん
20/05/27 13:23:50 ND4sB1AP0.net
>>568
それは社内教育の一環でしょ？
福利厚生とは別
教育は他社でももちろんやってるしね
601:うんこマン
20/05/27 13:28:14 53pDbvWc0.net
自分の仕事を楽しめてないやつほど他社や環境を比較したがるよな。独法にいったやつとかそんなかんじだわ。あほくさ。せっかく風通しの良い温和な組織にいるんだから仕事で暴れ回れよ。与えられな仕事じゃなくて自分で勝手に仕事をつくれ。
602:名無しさん
20/05/27 13:32:10 ND4sB1AP0.net
>>580
確かに楽しめてはいないな
周りがアホすぎて相手にならない
給料も安すぎてまとまな生活できねぇし
まあ、辞めるよ
アホくせぇ
603:名無しさん
20/05/27 13:34:58 tmDBS1+00.net
うんこマンさん
うまく飼いならされてるな
604:名無しさん
20/05/27 13:38:08 wqPdMh200.net
>>582
逆に考えた方がいい
うんこマンさんは飼う側なんだよ
つまり人事の監視部隊だろう
605:うんこマン
20/05/27 14:00:01.17 53pDbvWc0.net
いやいや、人事とか関係ないから。おれは事実をそのまま伝えてるまで。
606:名無しさん
20/05/27 14:10:53 RtYy6cZ10.net
welbox、年2万はないよな
企業としてwelboxにはいくら払ってるんだろう
そのお金をそのまま従業員に回したら年4万くらいにはできないもんか
607:名無しさん
20/05/27 15:44:41 KG5UTyDC0.net
仕事の内容、生み出してる利益を考えれば、正社員のほとんどの人はもらいすぎかもね。
608:名無し
20/05/27 15:54:19.30 WF6eu+wL0.net
もうすぐこの会社もダメになるだろうと考えたら、成果奪われるのは無視して
自分のスキルをひたすら上げようという意欲が湧いてきた。
会社(もしくは部署)が潰れた後に備えて猛勉強してる。
609:名無し
20/05/27 15:55:56.03 33PLOFFq0.net
考え方が末期だな
頑張れ(笑)
610:名無しさん
20/05/27 15:56:19.44 7/uk5IlE0.net
>>586
殆ど人ってことはないと思うけどね
富士通の利益から給料が支払われているわけで、富士通平均で見れば妥当だろ
ただ配分がおかしいので明らかにもらいすぎな社員がいる
指示出しとレビューしかしてないジジイババアはもらいすぎ、何もしてない幹部もライン外幹部はもらいすぎ、役職離任や50代一般社員はもらいすぎ
こいつらの給料を半分にして若手中堅に振り分ければ若手中堅の給料は他社並みになる
まずはこれやればいいんじゃない？
追加コストもかからないしなにより活気が出るよ
上
611:に書いた人たちは仕事してないから全く影響ない
612:名無し
20/05/27 16:36:46 HjOMYfCo0.net
>>580
同感です
受け身しかいないんだよ。
でそういう人は出世しないんだよ。
で給料が低いから、平均は平均は低い。っていうんだよ。
ほとんどが受け身なんだろうねー。幹部やリーダーが仕事を作ってくれると思ってんだよ。
で横取りされたとかいうけど、最初のpj立案とかやったことない人が言ってんだよ。
613:名無しさん
20/05/27 16:39:35 kW5OqTwX0.net
そうは言っても活躍してるのがゼロではないから難しいわな
ローン残ってるソコソコ働けてるオジサンたちが大多数だろうから
一律カットすると、副職に精出して働かないオジサンが益々増えるわ
テレワークで役立たずの目処はマネージャレベルなら解ってるはずだから
候補者出させて操作ログ解析の上、指名解雇がベスト
環境もツールも揃ってるから後はやる気の問題。
614:名無しさん
20/05/27 16:45:06 7/uk5IlE0.net
>>590
いや富士通の平均給与が安いのは数字で出てるじゃん
富士通の給料が同業他社に比べて安いのは事実だよ
成果に関してはまあそうなんじゃない？
どこの部署でも提案して許可をもらってpjを立ち上げることができるわけじゃないから、一概には言えないけどね
そもそもそういう業務じゃない部署や仕事はたくさんある
615:名無しさん
20/05/27 16:49:44 11VIvNRR0.net
>>590
>最初のpj立案
それも上から降ってきたことを言われてやってるだけだろ
自分で外から仕事取ってきて、自分でメンバーを集めてやってるのか？
偉そうなこと言うけどお前も結局は「そういう有利な環境」を与えられただけだろ、運がよく
616:名無しさん
20/05/27 17:02:07 RtYy6cZ10.net
今日も元気に出社して愚痴か
617:名無しさん
20/05/27 17:05:31 CjOQhG6O0.net
偶然うまく行ってることを、自分の実力だと錯覚してるんだろ
そういう奴ほど、失敗すると他人のせいにするからな
618:名無しさん
20/05/27 17:06:14 soHaKqIA0.net
会社の歯車になってる時点で、自分で仕事作るとか偉そうなこと言えんわ
619:汐留エリート
20/05/27 18:07:03 zgNr7iIH0.net
>>553
しかも、課税されるw
620:おおもり
20/05/27 18:07:45 MR1xaxgs0.net
榎本さん
なんで顧客から評価悪い部下使って、そいつが問題起こして逆ギレしてるんですか
621:汐留エリート
20/05/27 18:08:04 zgNr7iIH0.net
>>559
48で手取り30いかない現実
622:汐留エリート
20/05/27 18:09:08 zgNr7iIH0.net
>>571
残業規制でゼロの部署は結構ある
623:汐留エリート
20/05/27 18:10:47.58 zgNr7iIH0.net
>>587
じぶんの部署がつぶれると、いっかんの終わり
外様でB要員や
624:うんこマン
20/05/27 18:11:03.19 53pDbvWc0.net
自主企画で研究したりもするけどな。富士通は自由だよ。
625:うんこマン
20/05/27 18:12:01.17 53pDbvWc0.net
48で手取り30いかないまじ？汐留のランチ代も出せねえじゃん。
626:名無し
20/05/27 18:16:15 HjOMYfCo0.net
>>593
うん、やってるんだなー。
そんないつまでも大規模pjなんてあるわけないじゃん。
お客に技術担当として営業と一緒に売り込みや提案してる。
そんなことやると、営業系から相談メールとかくるんだなw
お金の計算やビジネスモデルまではしないけど、こういうことなら響かないかとか、こういう作戦でいこうよとか一緒に考えてるんだな。
でpj立案も、メンバの選考出すよ。
で最終権限は幹部だから、全部まとめて上にいう。
627:名無しさん
20/05/27 18:24:41.84 11VIvNRR0.net
>>604
新規開拓してる訳でもないし、それpjって程の規模じゃないだろ・・・単に下請けやってるだけじゃん
何を偉そうに言ってるんだか
628:名無しさん
20/05/27 18:24:46.48 a9F/0jcT0.net
なんだ幹部に搾取されてるだけか
629:名無しさん
20/05/27 18:27:07.08 11VIvNRR0.net
営業が持ってきた仕事に技術担当としてくっついて行ってるだけ
そこの話を上司に伝えてるだけで、「pj立案」ww
程度低すぎて呆れる
新人2年目の「お使い」だなそれ
630:うんこマン
20/05/27 18:27:59 d4WTDfgN0.net
自分のアイデアや裁量で研究やプロジェクトが動くのは楽しいよ。この会社は自分の関心分野を好き勝手に追求できる寛容さがあるからね。それが成長のもとだよ。池田さんのDNAはまだあるよ。ここで愚痴ってるやつはどんな場所にいるのか知りたいわ。
631:名無しさん
20/05/27 18:31:33 3wdagoES0.net
それができたのは20年前までだな
もう自由に扱える金が無くなったんだよ
人月SIerが何やってるか学んできなさい
爺さん
632:名無しさん
20/05/27 18:32:17 JSiDDNRK0.net
>>602
業務で許されればでしょ？
許されない職場ってたくさんあるよ
ガチの製品開発なんて工数カツカツだからそんなのまず許可されない
富士通が自由ってのもよくわからないな
自分が提案しても許可されないことばかりだけどね
そういう部署もあるのね
自分の周りにはないな
633:うんこマン
20/05/27 18:32:50 d4WTDfgN0.net
>>607
本人が楽しみを感じられればいいんじゃないかな。君は本当にじじくさいね考え方が。老害って言われないかい？若者の自由な発想やモチベーションをそぐ老人だよ。可哀想に。
634:名無しさん
20/05/27 18:36:18 z+/1fN8c0.net
>>608
g3相当のコンピにより
g3降格確定
635:うんこマン
20/05/27 18:38:40 d4WTDfgN0.net
あほか、g4になるんだわ。
636:うんこマン
20/05/27 18:41:23 d4WTDfgN0.net
いきがって暴れる若者が多くそれを温かく見守り指導する老人がいてこそ良い組織になる。
637:汐留エリート
20/05/27 18:41:43 lM/GnQYw0.net
>>603
汐留は高いけど、新橋方面は安くてうまい名店ぞろい
今、生きてて唯一の楽しみ
638:名無しさん
20/05/27 18:45:20 11VIvNRR0.net
請負の客先に営業に連れられて商品として「身売り」されて「品定め」されてるだけなのに、
提案だの、立案だの、めでてえなw
お前がやってるのは風俗の顔見せで、「この子アナルもOKです」って話してるだけってことに気づけよw
情けなくて悲しくなる
639:名無しさん
20/05/27 18:45:29 H1WHjmJW0.net
一時、ずっと同じ部署いると幹部になりにくいようにして複数経験したひとを優先的にとあったが.., 実際、稼ぎのいい部署に長く
居座ったのが幹部になってるな。新事業とか立ち上げ関わってうまくいかなかったメンバーはチリチリで低評価。幹部はうまく逃げていくが。部署がつぶれるときは転職活動したほうがいい。成功しなくても経験語れるし
640:うんこマン
20/05/27 18:46:34 d4WTDfgN0.net
>>616
斜に構えてんな。老害ジジイ。
641:名無しさん
20/05/27 18:55:57 11VIvNRR0.net
>>617
>新事業とか立ち上げ関わってうまくいかなかったメンバーはチリチリで低評価
これな
この会社見ていればわかるけど、たいてい新事業に集められるのは元部署でお荷物だったような人ばかりで、
その事業立ち上げでうまく行かないと一生B要員
新事業はほとんど失敗するのを見てきているから、
もともとダメな人を選抜してることが多い
642:名無しさん、
20/05/27 18:56:19 JSiDDNRK0.net
>>616
例えっていうか煽りがうまいな
まさにこれだね
3年くらいすれば本人も気づくでしょ
気づかない程のアホもいるはいるけどね
うんこまんはその口っぽいな
643:うんこマン
20/05/27 18:58:45 d4WTDfgN0.net
おれはseじゃねえしな
644:うんこマン
20/05/27 19:00:08 d4WTDfgN0.net
seだったとしてもクリエイティブな働き方はできるよ。
645:名無しさん
20/05/27 19:01:07 z+/1fN8c0.net
DX新会社早く潰れろ
646:名無しさん
20/05/27 19:02:46 8W7Ehx980.net
営業とSEが牛耳ってる人月SIerで
リストラ待ちのその他弱小部門の意見など無意味だろう
647:うんこマン
20/05/27 19:04:43.18 d4WTDfgN0.net
>>623
今回のdx新会社は本気だろ。FRIとは違う。
648:名無しさん
20/05/27 19:06:48.76 z+/1fN8c0.net
>>625
どこが？
早くZoomで提案書説明しろ。タコ
649:名無しさん
20/05/27 19:11:22.03 i1ouSBXL0.net
営業もプレゼンの最初の挨拶だけで、提案、構築、運用、トラブル受付まで全てSE
客は営業なんか興味なくて、SEの品定めしてるだけだからな
同じ会社でも品質がピンキリなのは客もよく知っている
金持ってるのは営業、下働きがSE
ときちゃん、たっちゃんが破談した要員でもある
650:うんこマン
20/05/27 19:14:17.60 d4WTDfgN0.net
SEはサブを語れる。営業はロジ屋だよな。
651:うんこマン
20/05/27 19:16:29.22 d4WTDfgN0.net
>>626
652: 社長と一部幹部が完全外部。報酬体系もFより圧倒的に上がる。それが全てだよ。FRIはみんなFだろ。給与もFと同じ。
653:名無しさん
20/05/27 19:22:51.73 sIw2qAnG0.net
>>607
営業がそんな潤沢にプレなんて出せないからなあ。
部内でオーダー泥棒扱いされてるんじゃないのか。
654:名無しさん
20/05/27 19:23:16.77 z+/1fN8c0.net
>>629
だから、はよ提案書説明せぇや、
万年g3のタコが
655:名無し
20/05/27 19:28:13 GmI6IwMl0.net
7月に直接のリストラがあると噂が出ていますが、本当ですか？
656:うんこマン
20/05/27 19:41:24 d4WTDfgN0.net
>>631
アホかお前
657:名無しさん
20/05/27 19:41:52 JPcF39YB0.net
とりあえず手配師は半分にしても回るだろな
658:名無しさん
20/05/27 20:03:28 7t+D3diF0.net
ジャパン逝った途端リストラとかあるんじゃないか
仕事票で受注確度Cのプレばかり使っていた人やSW比率が少ない奴とか
本体でも許されてもジャパンでは、もう知らないよって
ファミマが社員を4ランクに分けてたような事は富士通もとっくにやってる
と思うわ
659:名無しさん
20/05/27 20:07:40 86IdHS0M0.net
>>607
一般的な感覚だとこれはpj立案ではないね
話し聞いてプレゼンお遊びしてるだけ、エクセルパワポマンだね
できたパワポを顧客に話して、何かの案件のオマケじゃなくてちゃんと商談取れたのかな？
小さくても取れればまあやる意義あるけど、取れてないんだったらお荷物以外の何物でもないよね…
うんこまんの話、変だと思ってたんだよ
やたらとうまくいってる風だったから、そんな事例あれば真っ先にプレスリリースするじゃんって
やっぱりエクセルパワポマンのお遊びを仕事と言い張ってるだけだったのね
相手にする価値なし
660:うんこマン
20/05/27 20:11:52 d4WTDfgN0.net
悪いけどそれおれじゃないし。
661:名無しさん
20/05/27 20:21:30.21 jCegVwzb0.net
日立は来年度もテレワークが標準かよ
その頃にはワクチンが開発されているかもしれないのにな
さぼりたい奴はどうぞという完全成果主義に切り替えに来ているな
経営者も株主も、会社が利益を出してなんぼなんだから
努力に対して高い金を払いたくなかったんだろうな
成果を出せない奴は情け容赦なくグレードが落ち続ける時代
662:名無しさん
20/05/27 20:35:07 gXLwm1mH0.net
GW明けから連続出勤だよ。
みんなテレワークでいいなぁ。
663:名無しさん
20/05/27 20:36:03 H8SEPF2h0.net
働かない幹部は待遇そのまま？
664:ななし
20/05/27 20:55:00 4wMKk/bl0.net
ジャパン転籍で若手中堅中心に退職者が増えるかと思ったが
このタイミングでコロナ。
転籍延期で対象者含め詳細は示されず、世の中は数年に渡る不景気。
踏んだり蹴ったりだな。
まあ、切り出しは大抵ビジネスとして先は無い訳だが。
665:働くオジサン
20/05/27 21:03:03 kC/h0v1T0.net
給料が安いとは思わないけど違うかな。
みんな50代になれば1200万は貰えるから文句はないけど。みんなも50歳になればそれぐらいは貰えるから焦る必要はないよ。心一つにして頑張ろう!
666:名無しさん
20/05/27 21:14:55 0Q3bMfv30.net
>>638
>努力に対して高い金を払いたくなかったんだろうな
プロセス（過程）は一切評価されなくなるよな。
成果だけみればよいのだから
評価する側（幹部）は楽
評価される側（非幹部）はキツイ
と思うけど。
幹部昇格できなかったらお先真っ暗だ。
667:うんこマン
20/05/27 21:14:59 Ut+53AWM0.net
働くおじさんってコテハンウケるなw煽りすぎ。
668:うんこマン
20/05/27 21:15:56 Ut+53AWM0.net
>>643
成果主義できつくなるのは幹部だから。いまのようになーなーではいかなくなる。制度
669:的にも幹部が責任取らされるようになる。
670:名無しさん
20/05/27 21:17:08 dy8LpOsH0.net
>>639
自分の場合、事務所で作業したい派だなー。
家だとずっとスマホポチポチして、ぜんぜんやる気がでんし、仕事も進まない。
671:名無しさん
20/05/27 21:19:43 bIbB4Wbv0.net
子会社だから下とい考えは時代遅れだと思うぞ
ジャパンの役割ははっきりしているから、本体がその領域をやるのはNGになるだろう
比較的戦い方が分かりやすい安定した領域をジャパンがとってしまったとも言える
本体が担当するのはそれ以外だ
672:名無しさん
20/05/27 21:30:52.64 bIbB4Wbv0.net
担当製品が何年も赤字の幹部がいて
毎日終電まで残って頑張ってるけどどうにもならないんです感を出しているけど、
会社からしたらそんなアピールどうでもいい、
定時終わりでいいから黒字になるように知恵を絞れというメッセージが
テレワーク継続にはあると思う
673:うんこマン
20/05/27 21:33:31.34 Ut+53AWM0.net
子会社でも良いところたくさんあるよ富士通グループは。そこがユニークだよね。ほかのメーカーや商社だと子会社は単なる下請けの扱いだけど富士通の場合はそれぞれがのびのびやってる。
674:うんこマン
20/05/27 21:41:11 ct0Q1ynL0.net
本体はDXカンパニーになるんだよ。カスタマーのビジネスモデルをモダナイズするイノベーターに本体がなる。
このコンペティティブなマーケットにアダプトできるよう、カスタマーとともにトランスフォームするんだよ。そしてフューチャーサクセスにリーチする。老害ども、わかるかな？
675:名無し
20/05/27 21:43:08 eGzYLEQ60.net
35歳基本給27万ってどれくらい底辺？
俺のことなんだけど
676:汐留エリート
20/05/27 21:45:13 cwVCjDQw0.net
>>645
幹部は責任取らないな。
上になればなるほど、
自分の仕事の仕方は振り返らずに…
部下の評価は気分次第と言っていいほど、何とでも言えるからね
677:名無しさん
20/05/27 21:47:49 ee5NMQyw0.net
ジャパン＋FJMは自治体、医療、文教、中小、地銀、パートナー商談の専業
不要部門を切り出したとしか..
会社にも個人にも未来が無いな
678:名無しさん
20/05/27 21:48:59 tV/ATHqM0.net
>>651
転職した方がいいと思うだけど
679:名無しさん
20/05/27 21:50:35 x9NkXV/f0.net
>>652
一般社員が自分より目立っては困るからねえ
幹部の仕事してないってことがバレるから
出来そうな中堅若手は異動や低評価で潰すに限るんですよ
680:名無しさん
20/05/27 21:50:53 sJMPIq2x0.net
>>651
富士通では普通
27万円ってことはg3コンピ高ってとこでしょ
今は35歳でg3なんて全然いる
半分よりちょっと下かなってぐらい
富士通自体が低年収だから
世間からしたら首都圏の下位20%ぐらいかもしんが
681:名無しさん
20/05/27 21:56:15.15 dTSjJEgL0.net
たっちゃん本当は自分の子飼い営業を次期社長にしたかったんだよな
蓋を開ければ、SE社長、SE副社長のダブルパンチ
とてもお怒りになって、本体の会長職不在にしてでも放り投げ
ジャパン設立前にFJMへ異動してしまったわけですよ
682:名無しさん
20/05/27 21:58:01.27 z4ubfkPP0.net
>>615
残業しまくってた15年前は、ランチにカレッタの店を一通り回ってた
683:名無しさん
20/05/27 21:59:14 0Q3bMfv30.net
>>653
>自治体、医療、文教
コロナで儲かりそうなもんだけどなあ。
駄目かい
684:名無しさん
20/05/27 22:00:48 z4ubfkPP0.net
>>649
Hは本体と子会社の身分格差が大きすぎるな
685:働くオジサン
20/05/27 22:10:55.29 kC/h0v1T0.net
>>651
僕の時もそれぐらいだったよ。でも、あと少し頑張ればこれからどんどん上がるから自信を持って。上司や同僚との信頼関係を築くことが大事。
686:名無しさん
20/05/27 22:25:21.54 7t+D3diF0.net
たっちゃんはいい人、ラオウもサウザーも本当はいい人🤣
687:名無し
20/05/27 23:03:34 GmI6IwMl0.net
今期の茄子は、5.75ケ月らしいですね。本当は6.1ケ月だったのに！
688:名無しさん
20/05/27 23:05:42 E42uw65Y0.net
>>648
そんな製品とっととやめろという感じだが
誰も責任取りたくないしな。
689:名無し
20/05/27 23:11:36 fue+01GL0.net
>>663
え？まじメールとか来てた？
690:名無しさん
20/05/27 23:20:28 7t+D3diF0.net
666ゲット
💩
691:名無しさん
20/05/27 23:54:08.63 auqY1Unx0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
692:名無し
20/05/27 23:59:10.27 Rhzsk2Gy0.net
世にはホットコーヒー派とアイス派がいるが、全体平均を取ってしまうと、人が好きなのは『ぬるいコーヒー』。
『平均的顧客』をターゲットにすると、見事『誰も求めないもの』の出来上がり。
顧客に選んで貰いたいなら、大集団の平均を取らず、顧客層を具体的に細分化せよ
693:名無し
20/05/28 00:01:00.70 c4f9TmF30.net
「『生徒の成績が向上したらボーナスを支給する』という教師への報酬制度を、
『まずボーナスを支給し、生徒の成績が向上しなかったらそれを没収する』
に変更すると、生徒の成績は大幅向上」
人は「得る」より「得たものを失う」に強く突き動かされる。
694:名無しさん
20/05/28 00:03:34.66 Sf8GM8sK0.net
>>665
来てたよ。
695:名無しさん
20/05/28 00:09:50.00 SDJqWtng0.net
>>663
トヨタには及ばないがすごいな
本当だったら。
696:名無しさん
20/05/28 00:26:45 eQRezWNE0.net
今年は決算がよくて、他社の多くが採用絞るから、ここでもいっかみたいな甘い考えで志願者増えそうね。
事実リーマン翌年入社は優秀で保守的な思考の奴が多かったよ。
697:うんこマン
20/05/28 00:26:52 xw2SSn7s0.net
まじ？おれの会社もあがるかな？
698:名無しさん
20/05/28 00:44:16 qZOi0t+50.net
儂は貧乏神じゃ、儂に取り憑かれたスレの会社のボーナスも株価も
転がり落ちるように下がるだろう
うぇーへへへ💩
699:名無しさん
20/05/28 00:52:25 uTAgMHkJ0.net
>>667
海外出羽守にリプするの大好きだよね
700:しんごくろかわ
20/05/28 03:47:19 NQRGxHHs0.net
目の前の社員のゲップがひどい
匂ってきてマジで死にそう
顔も生理的に受け付けない
爪も１cm近く伸ばしてくる事もあるし
701:名無しさん
20/05/28 03:54:30 U6tOH4UG0.net
>>632
本当にリストラがあるとしたら直接も間接も対象にすべき
直接は割増金を貰ってから逃げたい奴が結構いるから、現場を支えている真の主力が抜けるかも
会社としては直接部門に隠れている隠れ間接を狙い撃ちにしたいのだろうが難しいだろう
間接はコロナでテレワークで不要な部署・人間が明確になっただろうから、そいつら切るべき
702:名無しさん
20/05/28 03:59:44 U6tOH4UG0.net
>>659
この会社の製品は高いんだよ 何でも
だから自治体でも何でもそうだが一部の大規模顧客にしか受け入れられない
大多数の中堅以下のお客様には合っていない
703:スポーツマフィア
20/05/28 05:23:27 MkoaHggH0.net
>>678
＞この会社の製品は高いんだよ 何でも
だって、アメフトの連中を養ってるんだぜ
あの人数の大バカ野郎が堂々と遊んでる会社だよ
全て固定費だからね・・恐ろしい金額！
富士通はコロナではなく
スポーツマフィアtに寄生されて
滅びるのだろうか？
704:名無しさん
20/05/28 06:05:56 LHpSuSAY0.net
管理職とかただの役割でしか無いのに
上から目線な勘違い幹部が多いよなぁ
そういう態度はせめて管理職の役割をまともに果たしてからにしろよ
部下からすれば痛いクズにしか見えない
マジで不採算プロダクト、サービスを作って逃げ回る管理職を何とかしろ
成果主義なんだろ？
過去の担当幹部にまで遡って精査しろ
705:名無しさん
20/05/28 06:27:18 88s79ApI0.net
おたくの社長、もみあげの白髪なんとかならないか？
粋なＴシャツが台無し、休日寝起きのジジイみたいだ。
悪く言えば、日雇い建設作業員。良く言えば、零細工場の社長さん。
#「会社は君と変えていく」コロナ時代の働き方
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
706:名無しさん
20/05/28 06:36:25 m+WEaeK20.net
>>672
この会社の伝統芸の一つ。他社が新卒採用を中止や絞る中、後に仕事をする人材を採れた。
・オイルショック後の採用
・リーマンショック後の採用
しかし、ITバブル後は数年間採用を中止した。後に、人材難になる要因の一つに。
いかにバルブ採用社員の量（と質）が常識外れだったかってこと。
707:名無しさん
20/05/28 06:38:34 QTEX9Sc90.net
バブル社員がリタイヤする今後５年から10年の間に
会社が持ちこたえているかが、存続を左右する。
708:名無しさん
20/05/28 07:03:33 8Gel9dUI0.net
>>677
あなたは残りたい人なのだろうと思うけど。
リストラすると残った人の給料が上がる訳でも昇格が増える訳でもないよね。
あなたが辞めさせたい人がいなくなっても、あなたの処遇は何も変わらないと思いますよ。
709:名無しさん
20/05/28 07:13:53 fMe9z4Yr0.net
>>655
そうなんだよなー。
パワハラ満載だぜ。
710:汐留エリート
20/05/28 08:20:38 Q3wVP3mU0.net
>>642
おれは600万代の年収をみることなく会社人生終わりそうだな
こんな人生、無意味だった
711:名無しさん
20/05/28 08:29:30 oF8qtnDR0.net
うんこマンさん、社長のもみあげの白髪なんとかして！ボーボー
712:汐留エリート
20/05/28 08:37:17.11 Q3wVP3mU0.net
>>677
どき！
成果物ないわ。B要員は毎日出社がいいよな
713:名無しさん
20/05/28 08:39:48.17 20ZSnxgG0.net
スマホアプリで
一日の歩行ルートなどを
自動記録するものは
ありますか？
714:汐留エリート
20/05/28 08:40:04.91 Q3wVP3mU0.net
>>682
バブル入社組の質の低さは異常
715:名無しさん
20/05/28 08:42:54 6XE7AjeQ0.net
>>686 の死因は何だったんですか、ミスターブラウン。
・・・自殺だよ
716:名無しさん
20/05/28 08:46:00 FK0JLO000.net
>>679
バスケットボールﾓﾅｰ
フロンターレにも協賛しとるし
717:名無しさん
20/05/28 08:53:05 RajoLjeZ0.net
>>686
嘘つくな
>>192でM候補だったと書いてるだろ
g4にはなってんだろうし10年前なら残業も付けたはずだから一度も超えないなんて事は無い
いい加減なこと書くな
718:汐留エリート
20/05/28 08:59:24 Q3wVP3mU0.net
G3の頃までだよ。6級には29でなった。そのときに、事業撤退して(事業撤退がわかっていたから新しい部署では昇進厳しいだろうからと29で6級になれた)
6級後は、ずーと旧制度C、今で言うBしかとってない。仕事も干されているから残業もない
これ、まじな
719:汐留エリート
20/05/28 09:00:44 Q3wVP3mU0.net
この状態が約20年続いている
あと10年がんばるけど、テレワークになったら困るな、ぼくちゃん
720:ら
20/05/28 09:44:53 VfiDwkZR0.net
役に立たない奴を下げるという意味で制度がうまく機能している例だな
721:893
20/05/28 10:50:53 SbIR4rvT0.net
>>690
お前の質の低さは異常
722:名無しさん
20/05/28 11:05:08 L4CWcc/R0.net
伝で歯みたいな糞部門をドナドナしていったらボーナス１０か月も夢じゃない
723:名無しさん
20/05/28 11:13:49 PlHCFZ+Y0.net
>>680
そもそも幹部社員なんて名前で呼ぶのが悪い。
724:名無しさん
20/05/28 11:25:36 akC8vjB00.net
ここは恨み節はわんさか書いてるけど、転職の話になると途端に触れる人が少なくなったり、転職者が書き込むと無視かヘイトのレスすんのなんでなの？
725:名無しさん
20/05/28 11:32:40 yZ3Y++lL0.net
>>700
転職者のレスが社内の状況がわかってない的外れなそれだから
わかってねぇなら知ったかするな
書き込むなってだけ
富士通中の人は転職したわけじゃないから
転職の話しはよく知らない
だから盛り上がらない
それだけ
726:名無しさん
20/05/28 11:38:51 5RdVpqMV0.net
>>700
転職先も無く、転職する勇気も無いカエルだから。
まさに自分がそれ。
文句言って、じゃあ転職すれば？って言われても、ぐぬぬってなるから。
727:名無しさん
20/05/28 11:41:45.07 yZ3Y++lL0.net
>>702
>>700はこう書いて欲しかったんだろうねｗ
なんで質問にするかな？
自分でそうかけばいいのにね
かまってちゃんはめんどくせぇ
728:名無しさん
20/05/28 11:46:53 1WREwnoA0.net
>>700
ていうか、富士通就職なら新卒の時点で「ここで骨を埋める」位の気持ちなんだよ
考えが古いだの勇気が無いだの言われても、
内資大手の有名企業なんだし、そのために新卒カード切って入ってるんだし
ここから転職ってなると外資大手か、損保やメガバン、
商社等の超一流人気企業、マスコミ、自動車辺りしか考えられない
「中堅のユーザー企業シス管で残業無し600万で最高です」
言われてもねえ
ってのが本音
割増貰えるなら貰ってアーリーリタイアする方が希望w
729:名無しさん
20/05/28 11:52:17 akC8vjB00.net
>>701
貴方は貴方自身の現状を変えるつもりはないんですか？
730:名無しさん
20/05/28 11:53:19 akC8vjB00.net
>>704
それくらい富士通が有名企業なら、転職先なんて超一流企業でも引く手数多なんじゃないんですか？
731:名無し
20/05/28 12:09:39.92 E8sPyH2o0.net
>>706
結局お前、何が言いたいの？
スッカスカすぎるぞ
732:名無しさん
20/05/28 12:10:59.44 1dmxgUDn0.net
富士通ブランドなんかもうないだろ
SE子会社1万名吸収後は、本体の3名に1名が子会社出身
技術者に限れば、2名に1名以上が子会社出身
転職しようにも履歴書を見れば一目瞭然
結局はひとりひとりの能力次第ってことだろう
733:名無しさん
20/05/28 12:13:59.26 PlxIgp6G0.net
本体からエフカスや6000名が異動するジャパン、それ以下の製造子会社孫会社へ飛ばされる連中もたくさんいるしな
転職なんかまともにできるのは一握りだろ
734:名無しさん
20/05/28 12:14:52.01 1WREwnoA0.net
>>706
つまらない返しだな
新卒の時点で超一流人気企業には入れなかったから富士通なんだろ
ここから転職するなら「上」に行きたいけど殆どの人間が行けないに決まってる
このスレでは転職した奴は嘘でも景気のいい話ばかりするけど、
リアルな話は失敗してるのもたくさん居るし、
そんな楽じゃ無い
735:名無しさん
20/05/28 12:16:25.05 yZ3Y++lL0.net
>>704
これだね
若い人ならともかくそれなりに年齢いっちゃうと給与アップでの転職できる人なんてごく僅か
給料安いから転職したいとは言っても、富士通のようなぬるま湯は外にはなかなかないし、ここでいいかなって思ってる社員が多いんだよ
上場企業で誰でも会社の名前知ってるってのは家族持ちだとそれなりに価値があるしね
「中堅のユーザー企業シス管で残業無し600万で最高です」って言われても魅力がない
富士通に比べりゃ格下だと世間の人も思うよ
「業界トップのユーザー企業事業部門で残業無し1000万」とか言われれば、もちろんそっちがいいけどね
そんな求人には受からない
736:名無しさん
20/05/28 12:17:42.66 1WREwnoA0.net
俺個人は割増貰って早期退職募集が有れば即辞める、
それが無理ならダラダラ残るだろうけどこの会社どこまで保つかな
割と早くダメになると思ってるけどね
潰れたら「殺したい奴リスト」を片手に暑中見舞いに伺う予定
737:名無しさん
20/05/28 12:20:52 1WREwnoA0.net
>>711
て言う人が多いよね
35才未満位なら転職する価値も有るだろうけど、
アラフォーにもなってくると、余程の条件じゃ無いと転職なんて無理
結局しがみつくしか無いのが実情
738:名無しさん
20/05/28 12:21:20.62 3kcxiXr20.net
企業としてもたなくなるか、各個人がもたなくなるかのどちらかだな
6月からは筆頭の中華ファンドさんが役員になるし
今の社長のぶっ壊すって口ぶりだと、後者になるのではないかな
どちらにしても現状維持ってことはないだろう
739:汐留エリート
20/05/28 12:23:54.99 Q3wVP3mU0.net
>>713
はい、しがみついています！
テレワークで無能爆発してやばいことになっているけど
740:名無しさん
20/05/28 12:41:04.88 Jd3XN4WU0.net
>>638
素晴らしい！！
日立に転職しよっと！
この素晴らしい世界に祝福を！
741:名無しさん
20/05/28 12:56:08 8QnlypA10.net
日立、パナ、ソニーに行けない人が来てるんですから転職など無理でしょう
742:名無しさん
20/05/28 13:49:20.65 FK0JLO000.net
>>716
日立に中途で入るのは止めた方がいい
グループ全体で未だに新卒優遇だし、中は院卒や博士持ちなど頭いい人多いし、外様扱いで出世しなくていいなら止めはしないが、新卒で入れないなら行くべきではない
F欄が多くても富士通の方がまだ自由がある(いい加減とも言う)
743:名無し
20/05/28 13:56:48.44 7bm0HKHg0.net
>>717
そうなのよ。
で、能力もそれなりなのよ。
で給料が低い低いっていうけど、能力高い人は富士通内でも給料も高いよね。
またはさら大きいところに転職してる
多分自分でもわかってるよ。
で、平均は低い低いこれがおかしいって言うけど、能力が低いから妥当
744:名無しさん
20/05/28 14:06:10.90 lz3yqK2W0.net
ちゃらら～ん
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
745:名無しさん
20/05/28 14:22:25 FwRnmn5Z0.net
もとは古河の孫会社で高卒や専門学校卒中心の会社
IBMのメインフレームをパクりスマッシュヒットで大卒や院卒中心の会社になったが
その後、何も生み出すことはなく、売上は毎年下落
利益があろうと、売上が落ちればそれだけ従業員への対価を支払えなくなる
次第に入ってくる人の質も低下する
また元に戻るよ
746:名無しさん
20/05/28 14:51:59 GJx7sW5b0.net
ビズリーチ登録すればすぐオファーくるぞ
IT系は意外と活況
747:名無しさん
20/05/28 15:04:08 Y0bPLQ940.net
>>722
来たところで受からないけどね
あんなオファーなんか手当たり次第に出してるだけだし
748:名無しさん
20/05/28 15:0
749:5:02 ID:GJx7sW5b0.net
750:名無しさん
20/05/28 15:09:20 I4JxgqyI0.net
あとあれだよな、ITでいうと、
マイクロソフトは日本市場、さらには日本人の税金使う政府、官公庁系含めて独占してもなんも文句言われないのに、
日本企業になった瞬間に、独占禁止法がどうのといいながら、
NECや日立などといちいち戦わせてプロレスごっこに付き合わされるのも納得がいかない。
各国は国家戦略に基づいて、自国企業を後押しして必死なのに、
日本は国家転覆主義者が官僚にいるのか知らんが、
何故か、日本国内企業内で戦わせて、内弁慶だから外にはなんも言えねーっていうていたらくさ。
751:名無しさん
20/05/28 15:21:11 Y0bPLQ940.net
>>724
お前は受かっても俺は受からないという話
752:名無しさん
20/05/28 15:23:40 ZR+bDto40.net
随意契約と天下りでうまい汁を吸ってる官僚がいるからな
うちも天下りを何名も引き受けてるし
国産ITがバカ高いってのがバレて、最近は入札が広くなったが、それでもほとんど随意
今のITは部品輸入して組み立ててるだけ、ものよってはそのまま横流ししてるだけだから
国産という言葉自体があてはまらないんだよな
IT作業の請負を誰がやるかだけの違いで、儲かってるのは部品作ってる米中
753:名無しさん
20/05/28 15:24:12 b+4loVjU0.net
富士通は日立、パナ、ソニー以下
いいえ、レナウン以下です
754:名無しさん
20/05/28 16:03:40 lz3yqK2W0.net
>>724
後だしジャンケンは、みっともないですよ。
755:
20/05/28 16:50:35.00 MRRKsKeJ0.net
>>532
あー、それだ
今の上司の元々の部下だった人と俺への態度が全然違う。
今の部署で必要最低限の業務以外の会話がほとんど無い。
ありすぎても困るが、静か過ぎて精神的にクる
756:
20/05/28 16:51:21.20 MRRKsKeJ0.net
>>522
ありがとよ、そうだといいなぁ。
でも、もう結構しんどいかなぁ。
757:
20/05/28 16:52:48.13 MRRKsKeJ0.net
>>533
所属長に直接、この日休みますっていうだけ。
758:
20/05/28 16:53:21 MRRKsKeJ0.net
>>537
冷房費怖い((((゜д゜;))))
759:名無しさん
20/05/28 16:55:53 Bs+fOsmT0.net
>>730
運が悪かったね
このスレだと「努力が足りない」「能力不足」とか煽る奴居るけど、
結局、運だけだよなあ
というか、ローテーションとかたまに言い始めるけど、
この会社は部署異動したら9割方終わる
760:
20/05/28 16:57:46.19 MRRKsKeJ0.net
>>723
1社、直接人事部からオファー来て、
受けたけど最終面接で落ちたわ
761:
20/05/28 16:58:38.55 MRRKsKeJ0.net
>>734
異動してそれは思った。
おかげさまで病気になったわ。
762:名無しさん
20/05/28 17:05:29 cCFnB/ku0.net
>>736
部署異動って左遷と同じだからなぁ
一般社員で左遷もないけど
何やっても評価が付かなくなる
763:汐留エリート
20/05/28 17:32:06 Q3wVP3mU0.net
もう評価つかないの確定していると、やる気がなくなる。仕事も1日でできる仕事を2日となる、など悪循環
そして、ゆでガエルのできあがり
764:名無しさん
20/05/28 17:38:21 cCFnB/ku0.net
>>738
何もしなくてもB評価
がんばってもB評価
しかも絶対に首にならない
この状態なら当然サボる
アウトプットは一切出さない
有給は全部使う
できる限り出張して国内旅行を楽しむ
作業はしたくないから、打ち合わせを作って予定を全て埋める
いまの50代一般社員はまさに
765:コレ まあ出世の芽がない幹部社員も同じだけど
766:名無し
20/05/28 17:57:39 DtxVyBO60.net
>>694
それって最初からm候補でもなんでもないんじゃ？
767:名無しさん
20/05/28 18:16:59 cCFnB/ku0.net
>>680
不採算プロジェクトを量産する幹部社員多いねwww
感覚的には7割方そうじゃないか？
不採算プロジェクトを作っては部署異動を繰り返し、5〜10個の不採算プロジェクトを生み出して役職離任。
あとは役職離任給料でウマーってクズが多いこと
不採算だから部下は低評価が付くが、マネージャーは別にそれで給料下がらない。
マネージャーは部署異動すれば人間関係も簡単にリセットできる。
一般社員は低評価のレッテルを貼られると頑張ってもイメージでB評価になる
そんな状態が１年も続けば出世コースから外れてマネージャーにはなれなくなる
役職離任でウマーしてるが、お前の部下は恨みを忘れない
いつか仕返ししてやるっていう元部下が社内に散らばっている
そのまま円満定年退社なんてできると思うなよ
768:汐留エリート
20/05/28 18:28:17.65 Q3wVP3mU0.net
>>691
巡り巡って、
人は誰かに助けられて生きている。
…だからあなたも、
誰かを助けてあげなさい。
769:名無しさん
20/05/28 18:53:42.28 N/eXEk/j0.net
>>725
それはほんとにそう。各国1業種1企業みたいな巨大グローパル資本育ててるのに、日本だけ国内でモヤシみたいなの乱立させてたら薙ぎ払われるの当たり前。
独禁法の運用は根本から考え直すべき。
770:名無しさん
20/05/28 18:58:17.44 lz3yqK2W0.net
>>741
そんなことばっかしていたら、会社が成り立たなくなるのでは？
771:名無しさん
20/05/28 18:59:48.11 eQRezWNE0.net
うちの会社の福利厚生は子供をつくらないほうがいいという哲学を教えてくれることかと。
独身か子無しg4-3ならなんとか生きてはいける。
772:名無しさん
20/05/28 19:03:34.23 n/D9Ksqj0.net
>>741
あるあるだなー。
○○審査会やらをクリアするために数字を盛って、自分は異動。
達成できず現場が責められ、低評価。
773:名無しさん
20/05/28 19:07:21 fMe9z4Yr0.net
>>719
能力が高くても給料が低い人はいる。
それこそ人の好き嫌いで決まる。
774:名無しさん
20/05/28 19:08:43 fMe9z4Yr0.net
>>732
そうはそうとて、
マイオフィスから年休申請しちゃったわい
775:名無し
20/05/28 19:08:56 jtcHJtX20.net
>>744
裏で本当に頑張ってる奴がいるんだろ。
正当に評価されてる奴なのか、ここで文句言ってる奴なのかは知らないが。
776:名無しさん
20/05/28 19:12:27 ETWbqIlg0.net
企画屋が自分のポジション確保のために組織を立ち上げ
旗色悪くなると逃亡
残された実行部隊は、赤字垂れ流しプロジェクトの尻拭い
ホラ吹き企画屋に無理やり売りつけられた客に毎日怒鳴られ、毎日深夜残業でも組織赤字で低評価
企画屋は新しいバズワードを叫び逃亡、異動先で人間関係リセットし交際費を浪費
GPでそういうクズ知ってるけどな
777:汐留エリート
20/05/28 19:14:00 Q3wVP3mU0.net
>>745
G4-1相当だがなんとかいけるぞ！
まあ、結婚してない、車もってない、リーマンショックの時底値でマンション買ったというのがあるが。
778:名無しさん
20/05/28 19:15:28 /rh9Ew/R0.net
>>738
あんたおれの知り合いにそっくりなんだが
元は優秀、担当プロジェクトが解散し他の何名かと共に異動
今は異動先の年下幹部の下でモチベーションも下がり
毎日定時退社で退職を待つばかり
779:汐留エリート
20/05/28 19:22:52 Q3wVP3mU0.net
>>752
おれかもしれないし、そうでないかもしれない。
自分の周りや後輩にも同じような
780:境遇のやつは複数人観測している 富士通はこのパターンにはまるやつは一定数いる。
781:汐留エリート
20/05/28 19:25:28 Q3wVP3mU0.net
富士通は問題起こさなければ、最後までいれるし、退職金改悪以前は割り切って残る奴が多かったのは事実
今は退職金改悪などで残る価値なしだけどな。
俺は年齢的にすべてが手遅れだ
782:名無しさん
20/05/28 19:29:54 GJx7sW5b0.net
2000年初頭のリストラはやばかったけどな
工場閉鎖とか営業seに無理やり転換とか。
客先出て帰ってこずそのまま退職する営業とか、自殺するseとか出てた
数年景気良かっただけで、そのうちまたハードなリストラするだろうな
震えて眠れ
783:汐留エリート
20/05/28 19:34:26.94 Q3wVP3mU0.net
>>755
俺はその時も、リソースシフトも乗り切った。やはり、ポイントはどんな低評価も受け入れ、面談の時に相対評価制度なので仕方ないですよねと上司にこいつは低評価をつけてもだいじょうぶと安心させること。
これでジャパン行きは、俺よりも優秀なやつになった
784:名無しさん
20/05/28 19:39:27 i+wPh/6E0.net
>>755
異動のための研修を受けさせられ
工場や開発部門から営業やSEに飛ばされた
工場からの人はほとんど辞めたな
開発部門からの人も客対応に慣れず、鬱になるか辞めた人が多かったな
785:名無しさん
20/05/28 19:43:04 n98UDdEu0.net
退職金改悪はひどいな
もう定年した世代と比べると半分か3分の1
満額でも例の老後資金には程遠い
自己都合ならほとんどもらえない
生殺しだな
786:名無しさん
20/05/28 19:52:41 RWn7LGuW0.net
>>758
自己都合で退職すると退職金8割カット
15年勤めた同僚が辞めたんだけど退職金80万円だったそうな
退職金改悪で今の一般社員は1000万円割っちゃうしな
退職金は当てにならないから貯金しないと老後破産するぞ
787:名無しさん
20/05/28 19:56:17 w0QkQSHo0.net
>>722
信じていいのか？
どこかのリクルートみたいに登録したら会社にバレるとかないだろうな？
788:名無しさん
20/05/28 20:09:34 GJx7sW5b0.net
>>760
周りみんな登録してるが全くバレない
許可するまで匿名だしな
Amazonとかも募集してるし、大手金融の情シスは人手不足なのか募集してる
789:名無しさん
20/05/28 20:16:29 w0QkQSHo0.net
>>761
サンクス
やってみるか…
790:ら
20/05/28 20:37:54 VfiDwkZR0.net
来年から管理職昇格は社内公募のみに変わるらしいから>>741みたいな同じ部署で気に入られる人が昇格するあるあるは無くなるよ。それでもここに愚痴書いてるような人には関係ない話だろうけど
791:ら
20/05/28 20:39:29 VfiDwkZR0.net
>>758
でもこのスレに書き込んでる40代後半で1999年以前入社の人はそれ以降の若手よりまだ恵まれてるんだよな
792:名無しさん
20/05/28 20:42:43 lz3yqK2W0.net
>>759
15年で辞めると第一年金は９割カットだけど
第二年金と第三年金、第四年金（401K）は満額のはずだから
退職金８０万円ということは無いのでは？