20/05/14 22:57:21 SC40vFXZ0.net
>>344と>>367はまさに人の成果を横取りしてきた人なんだろうな
人の実務能力に嫉妬しつつ、成果は横取り
最低の人種
383:名無しさん
20/05/14 23:07:02 Q0WcXh330.net
残業規制で労働時間は減っているのに営業利益は増えている
この流れが何年も続けば基本給に反映されるようになるさ
そうすれば、定時で帰っているのに以前と同じような年収がもらえる
同じ年収で自由な時間が増えるのはいいことじゃないか
384:うんこマン
20/05/14 23:07:19 4fmDnwAA0.net
>>370
なんでそんな卑屈なの？頭が悪すぎて開いた口が塞がらない
385:名無しさん
20/05/14 23:13:27 LDBD6eM80.net
>>371
リストラされた人たちの涙金を皆でもぎとり分ける感じがする。
386:名無しさん
20/05/14 23:19:33 JdIuUrsh0.net
前社長のリストラ配置転換が本格的に寄与してきた感じだね。成果を見ずに追放されて気の毒。現社長の業績はドレスコードだけのボンクラだし。
387:名無しさん
20/05/14 23:21:25 SC40vFXZ0.net
>>371
この会社、とことん従業員に還元しないからなあ
年収上がることは無いと思うよ
格差が広がっていくだけで、ベースは上がらない
388:名無しさん
20/05/14 23:23:01 SC40vFXZ0.net
にしても、切り離したはずのユビキを全面に押し出してるのがﾜﾛﾀ
切り離した当時も言われていたけど、経営陣はつくづく先見の明が無い人ばっかり
389:名無しさん
20/05/14 23:34:58 S4hJSz8U0.net
リストラ効果なら退任した塚野の成果だけどな
390:名無しさん
20/05/14 23:43:19 Pq8Fl27O0.net
>>365
最近のSI費の原価率審議とか半端ないからな
391:名無しさん
20/05/14 23:46:54 4XYeb3tH0.net
勝利の酒はうまいな
392:名無し
20/05/14 23:47:10 kKI9asTk0.net
>>376
393:ただユビキの需要も今回だけだと思うんだよな～ プラモデルと一緒で何の価値もないから。 いずれやっすーいところに全部呑まれてやっぱりお荷物でしたってならないかなと思ったりです。 ボーナス何ヶ月かなー
394:名無しさん
20/05/14 23:48:20 p3w21Ge30.net
>>258,259
俺自身もモバイル系ってあんま絡んだことないからはっきりとは言い切れんが
所属や話しぶりからして、この人全く知識ないんじゃねーの？って感じの人が
ローカル5Gとは、みたいな講義らしき催しをやってる状態だからな
食い扶持のない人の群がり先なんじゃねーの
395:名無しさん
20/05/15 00:02:12.00 NKcsqvP80.net
エセ５Ｇの前にぶさ丼の味噌煮やろ
396:名無しさん
20/05/15 00:17:01 +Lm0gVop0.net
>>380
FCCL、FCNTとももう富士通の持ち分は50%未満だと思うんだけど、
いつまで連結決算に含めるのかが不思議
今年で終わりかな？
ただ、FCCLとFCNTは残存者利益で細々と続く気がしないでもない
スマホはシャープや京セラもまだ残ってるし、PCはパナぐらいの規模でもそれなりに利益出てるし
397:名無しさん
20/05/15 00:24:17 q3tKcU/Y0.net
>>370
俺もあなたの感覚に近い
人の成果を横取りした人間はそれが自分の実力だと思い込んで自分を正当化する
盗人たけだけしいとはまさにこのこと
そもそもまとめるのにスキルなどいらない。まとめるにもスキルが必要とか言ってるのは勘違い。誰でもできる
成果は結局取りまとめた奴に付く。一緒にやりましたって言っても作業した奴はタダ働きしただけ
じゃあまとめ役やればいいって言うかも知れないが、まとめ役はその上からのご指名で決まっている。その時点でそいつに成果が付くこと決定。
仕事サボったらサボったで連帯責任。わけがわからん。
398:名無しさん
20/05/15 00:29:57 +Lm0gVop0.net
>>384
そうそうそれ
>まとめ役はその上からのご指名で決まっている
これ
「まとめ役」は上が決めてるから、そいつが無能でも形だけでも付き合わなきゃならない
そいつが無能すぎてまとめきれないこともよくあるけど、
そうするとこっちの責任にされてしまう(手を動かす連中が屑だ、とか平気で言い放つ)から、
その「無能旗振り役」が格好付くようにお膳立てする始末
説明してやって、資料たたき台作ってやって・・・
ほんとおかしいと思う
399:名無しさん
20/05/15 03:48:49 iUGkgesc0.net
DLUって nvidia 返り討ちにできるの？
国産AIチップって PFNの スタートアップのMN-Coreに先越されないかな。 PFNはPytorchですぐ動くようにしそうだが
富士通研の深層学習用IC「DLU」、搭載する富士通製品が近々登場 2019.03.19
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
【技術】NVIDIA、AmpereアーキテクチャのGPU「A100」を発表 従来比20倍のAI性能を実現 - クラウド Watch [Twilight Sparkle★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
NVIDIAが“Ampereアーキテクチャ”のモンスター級GPU「A100」を発表
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
7nmプロセスのハイエンドGPU
Ampereでは、テンサーコアが大幅に拡張された。まず、データ精度では、新たに「BFloat16」と「Tensor Float32」の2つの新データフォーマットがサポートされた。
400: BFloat16(Brain Floating Point 16)は、ニューラルネットワーク用途を前提として提案された新しい浮動小数点のフォーマットだ。プロセッサ業界全体で採用が進んでいる。
401:名無しさん
20/05/15 04:20:01.40 iUGkgesc0.net
【経済】富士通の２０年３月期営業利益は６２％増 [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
402:汐留エリート
20/05/15 07:52:51 r+/v8YIs0.net
>>334
せめて幹部のみなし残業手当てを削減すれば利益アップ、社内格差改善で若者が辞めなくなる
特に50すぎの部下がいない幹部
403:汐留エリート
20/05/15 07:53:14 r+/v8YIs0.net
>>337
これは俺じゃないな、
404:汐留エリート
20/05/15 08:02:50 r+/v8YIs0.net
>>373
まさにそう
リソースシフトの2850人はいないても問題なかった。つまり不要な人材だった。
社内にはもっといるぞ。おれはB要員(Bをつけても文句を言わない人)として残留した。逆にA+とかのひとがリストラされた
405:汐留エソート
20/05/15 08:28:35 E2ZseCMd0.net
>>390
これは俺じゃないな、
406:は
20/05/15 08:39:20 ZdywBCtE0.net
B要員はスレの雰囲気が悪くなるから書き込むな
407:は
20/05/15 08:40:01 ZdywBCtE0.net
特に年収の話題はB要員=社内底辺層だから参考にならなくなる
408:名無しさん
20/05/15 08:51:38.36 +M5ko7o50.net
NECは防衛、画像認識とか一般人でも思い浮かぶコア領域思い浮かぶけどうちってなんかあんのかな？
まさかスパコンとか？w
409:名無しさん
20/05/15 09:01:46.37 myCwGVbj0.net
富士通と言えば、スパコン。
富士通のことを良く知らない人は、陸上、アメフト、フロンターレ、パソコン、エアコン、手のひら認証
410:名無しさん
20/05/15 09:05:00.40 1PV151Qs0.net
働き方改革という名の残業規制で人件費浮いただけだろ
411:名無しさん
20/05/15 09:08:47.08 8V5qelk80.net
残業する奴は成果を出していなかったってことだ
412:名無しさん
20/05/15 09:09:49.87 myCwGVbj0.net
汐留も解約したらどうか？
＃テレワークが機能すると確認したスタートアップなど新興勢は、オフィスを解約し始めた。
生産性は当初はトントン、長期的に見て上がればいいというくらいの期待で。
むしろ確実に獲得できるメリットとなるのは「コスト削減」です。
貸しビルの賃料と残業代を削減でき、大幅なコスト削減効果です。
413:名無しさん
20/05/15 09:11:04.99 myCwGVbj0.net
賃貸料は大きい。本社機能はネット空間で。
414:名無しさん
20/05/15 09:13:50.99 d9ktQNAr0.net
>>392-393
ばーか
8割が年収600万上限のB要因だろ
消えろバカ
415:は
20/05/15 09:41:33 +dDJIAdN0.net
8割がB要員？大丈夫？
416:名無しさん
20/05/15 09:48:43 d9ktQNAr0.net
>>401
雰囲気悪いのはそういう会社だから
書き込みどうこう言う前に改善しろや
やれんだろ？早くやれよバカ
417:名無しさん
20/05/15 09:59:42 9NPJONla0.net
>>401
評価がBでもAでも給料は年収ベースで50万円も変わらない
昇給抑制はグレードとコンピでやってる
全社員の2割がマネージャー以上、一般社員の2割までしかSPになれないという事実から
全体の４割程度が年収700万円以上
ただし50代が4割であり、年収700万円以上のほとんどは50代
上が詰まっていて40代以下は昇給抑制されている。なので上限600万円
418:名無し
20/05/15 10:00:32 uktyTjKZ0.net
コロナ禍で静かに過去最高益を更新という
世の中の妬みを買うから主張しないしニュースにならない
419:名無しさん
20/05/15 10:09:52 9NPJONla0.net
>>404
SI業界は３月から流行りだしたコロナの影響をすぐ受けない
影響がでるのは2020年度か2021年度
ニュースにならないのは単に存在感が薄いだけでしょ
NECの営業利益更新は割とニュースになってた
420:上流
20/05/15 10:10:10 HT5Eq//60.net
ここに書き込みをされていらっしゃる方で、品格の無いご発言をされる方がいらっしゃいます。
一流企業の皆様に於かれましては不快感をお感じになられている方もいらっしゃると思いますのでもう少し上品なお言葉でご発言御指南等、頂戴できれば幸いです。
特にHNに排泄物等を連想させるような書き込みはご遠慮願います。
421:名無しさん
20/05/15 10:13:36 KNuv8of60.net
オフィス解約したら対面打ち合わせなどの時だけ移動すれば良いから、定期代なども削減可能だね。
その代わり在宅勤務手当を少し出して欲しい。光熱費かかるから
422:名無しさん
20/05/15 10:19:57 BzzrRXbo0.net
富士通潰せ
423:名無しさん
20/05/15 10:22:57 9NPJONla0.net
>>393
B要員は社内底辺であることには同意する
部署によるけどB評価以下って全体の2割ぐらい
つまりいらない社員ってこと
正直、本人のためにもやめた方がいいと思う
じゃあA評価以上なら給料高いかっていうとろういうわけでもない
G4である限りベース年収は600万円
SAでもA+でも同じ
最高はベース年収600万円
SPになってベース年収700万円
こいつらが一般社員の2割以下に抑えられてる
ので給料が上がらない
SPのほとんどは50代で、30代40代でSPになれるのは同期5%のM候補だけ
幹部候補以外の40代以下の社員(95%の社員)はベース年収の『上限』が600万円
95%が社内底辺なの？
感覚おかしくね？
424:うんこマン
20/05/15 10:32:52 mvt7AASv0.net
スレ荒れてんなw
425:名無しさん
20/05/15 10:34:46 BzzrRXbo0.net
>>410
通報しますた
426:名無しさん
20/05/15 10:35:57 xg/u4iKR0.net
前年度は社長就任1年目
需要先食いのご祝儀業績でこの程度ではもう先がない
来年度の業績見通しは未発表
427:名無しさん
20/05/15 10:39:38 /42ZXQd90.net
うんこマンは犬🐶に食べられちゃうの？
428:うんこマン
20/05/15 10:39:45 mvt7AASv0.net
つか、b要員て底辺なの？cもおるやろ。
429:名無しさん
20/05/15 10:41:38 7Ss7+6Ro0.net
>>353
JP1ホント強いは
Systemwalkerの知名度の低さときたら
430:名無しさん
20/05/15 10:44:16 7Ss7+6Ro0.net
>>399
昔あったHabitat上でコミュニケーションすればええ
431:名無しさん
20/05/15 10:49:49 o3Ywa4Qy0.net
>>405 >>412
業績内訳見ると単なる突風、実力以上の数字だな
リソースシフト+工場再編
+221億 （2850名リストラ）
ユビキ（PC）
+300億 （Windows7サポート切れ特需）
テクソリ
+xxx億 （Windows7サポート切れ関連SI特需）
これ除外したらほぼ営業利益増なしの数字、かつ、今年度はこの数字が無くなる
業績予想を出せるはずもなく
432:汐留エリート
20/05/15 11:01:46.54 r+/v8YIs0.net
>>393
だれでも、そこに落ちる可能性があるんだぜ
433:汐留エリート
20/05/15 11:02:15.53 r+/v8YIs0.net
>>396
幹部は無傷、いや逆に得している
434:名無しさん
20/05/15 11:03:31.05 9NPJONla0.net
>>414
B評価は実質底辺
C評価って指示に対して品質はともかく何か出してれば絶対に付かない評価
部署で割合が決められているのはSA,A+,A,A-,Bまで
C評価は絶対評価で、こいつは酷すぎるっていのに付ける評価
D評価は休職
435:汐留エリート
20/05/15 11:04:10.59 r+/v8YIs0.net
>>406
上流は便所の落書きのサイトにアクセスしないだろ
436:汐留エリート
20/05/15 11:05:08.33 r+/v8YIs0.net
>>409
年齢的に転職できなくなってからB、コンピ1要員になった。
437:汐留エリート
20/05/15 11:08:56.70 r+/v8YIs0.net
>>420
Bとると必然的にコンピ1がつく！
438:名無しさん
20/05/15 11:10:34.92 9NPJONla0.net
>>422
それはつらいね
仕事のパフォーマンスが劣るわけじゃなくて年齢でその評価になったってことだね
クソだね富士通
439:名無し
20/05/15 11:11:06.54 aRr+t8FB0.net
>>422
なんでだろうね。
周りが優秀になった？
それともスキルが合わなくなった？
440:名無しさん
20/05/15 11:17:32.64 9NPJONla0.net
>>425
汐留エリートがどうかはわからないけど
よくある話としては、
辞められると上司評価が下がるから簡単に辞めちゃう若手中堅に低評価は付けられない。
年齢的にもう転職できない45歳以上を狙って低評価を付ける。
どうせ45歳一般社員は幹部にはなれないのでそもそもモチベーションが低い
さらにモチベーションが低くなったところで大した影響はない
という判断
富士通では普通のこと
441:は
20/05/15 11:17:33.22 +dDJIAdN0.net
>>409
最高という言葉の使い方は間違っていて、G4上位だと37ぐらいいくから17掛けで600強。まずはこれがベース
あとは家賃補助50万や残業代が付くかはその人や部署次第で上乗せ。無ければ600強が上限か
442:うんこマン
20/05/15 11:31:53 mvt7AASv0.net
G4上限でかつ年間720時間残業すると1000万超えるよ
443:名無しさん
20/05/15 11:41:06 9NPJONla0.net
>>427
>最高という言葉の使い方は間違っていて、G4上位だと37ぐらいいくから17掛けで600強。まずはこれがベース
月37万円×17＝635万円だね。これは間違い
出世の見込みがない一般社員（95%の社員)の上限はG4-3
月35万円×17＝595万円
G4-4はSP昇格者用で出世コースの社員しかなれない
G4-4にずっと留まることはあり得ない
>あとは家賃補助50万や残業代が付くかはその人や部署次第で上乗せ。無ければ600強が上限か
福利厚生や残業代の話をし出したらケースバイケースになっちゃうからベース年収で話をした方がいいんじゃない？
家賃補助と残業代の話を入れても
家賃補助は家族持ちで40歳までという条件で年間50万円程度、薄い補助しかない
残業は規制されているからほとんど部署で月0時間強制
多少許されてる部署で月20時間まで
月20時間残業で年50万円
理論的な一般社員年収は、そりゃ残業を年間720時間ギリギリまで許されてる社員もいるけど、例外中の例外
実態で見れば、富士通全体の平均年収が720万円で、
全体2割を占める幹部(ほとんどは45〜50代)が平均1000万円以上もらっていて、
全体2割のSP(ほとんどは50代)が700万円＋アルファもらってるんだから、
一般社員のは平均は500〜550万円の間だと想像はつく
出世見込みがない一般社員（若手中堅の95%の社員）の実態の上限は600万円ってのは、だいたい正しい
444:名無しさん
20/05/15 11:41:09 wCZLSxt70.net
家賃補助は地方のグループ会社の方が多いな
家族いたら年間100万超える
445:うんこマン
20/05/15 11:44:04 mvt7AASv0.net
>>429
うんうん、残業なしの理論年収だよね。で、かりに720時間年間するとどうなるのかな？年間720もできないって？じゃあ、スピリットになる場合は？
446:うんこマン
20/05/15 11:48:10 mvt7AASv0.net
スピリットでG4だと自動で毎月40時間の残業代が含まれる。つまりなに
447:もしなくても年間480時間残業したことになる。だいたい年間で150万～200万上乗せか。とすると、年間給与は800万になる。残業なしやスピリットなし前提で考えてるのが違和感あるわ。
448:名無しさん
20/05/15 11:49:52 9NPJONla0.net
>>431
今スピリットは続々外されてる
SPでもスピ付かない社員多いよ
うんこまんは理論的な話ばかりだよね
平均年収から考えたら、実態は一般社員で年収600万円ぐらいだって書いてるのにね
例外ケースはどうでもいいよ
富士通の一般的な社員の給料がこれくらいってのを示したいだけだから
449:名無しさん
20/05/15 11:53:49 f4gj5ZYg0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolic
450:ited ad)
451:名無しさん
20/05/15 11:56:36 9ckVh3X00.net
>>381
ローカル5Gは社長や大幹部の外部向けの講演とか会見でよく取り上げられてるけど
あくまでもモバイルだからマニアックすぎてモバイルの人たち以外には扱い不能でしょ
フィールドSE全員がAI人材です！とかってノリでAIを語った時みたいに
素人に知ったかで語らせて客や世間から失笑を買二の舞にならなきゃいいが
452:名無しさん
20/05/15 12:07:08 6w1npqcT0.net
>>385
俺もあからさまなえこひいきで転職活動始めた。手配師のような仕事で評価も低かったかは新規開発で手を上げてチーム移動。社外勉強会や大学のコースなども受けて新しめの技術を身につけて試作したりした。でもビジネスになってないとかいわれでB判定。翌年
上司が選んだFラン太鼓持ちが取りまとめたようにみせて製品化。そいつはSP昇格。マネージャーは新分野開拓で昇格。
結局、上司にゴマすらないとやってられない会社だと再認識した。
453:名無しさん
20/05/15 12:11:31 B07GbocS0.net
>>434
またウソ言ってるwww
454:名無しさん
20/05/15 12:11:51 d9ktQNAr0.net
>>436
酷いもんだね
頑張った人が報われないどころか、
その成果を平気で横取りしてそれが当たり前みたいにのうのうとしてるんだから呆れる
この会社の昇格の基準がおかしい
455:名無しさん
20/05/15 12:16:25 zGtRRHDa0.net
建築のゼネコンほど法律にもマネジメントにも強くないし、技術で商売する会社だと思ってたんだけどな
その割に製造業ほど先達のノウハウを活用できる環境でもないし（中小中堅企業のほうがよほどアクセスしやすい）、早く転職先を見つけたい
456:は
20/05/15 12:35:20.60 +dDJIAdN0.net
>>429
G4のレンジ3でコンピ3を継続していればレンジ4の下限(=37万)まで上がると思うが。もう少し論理的に考えて
457:名無しさん
20/05/15 12:36:32.93 +M5ko7o50.net
まあ評価委員会では、上に目がつかないと評価されないからなあ。力のある部長ならゴリ押しできるかもしれないが。
上というのは、統括部長以上ね。
営業SEは数字があるからまだしも、それ以外は媚びたり、パワポマンとかになるしかないんじゃね？
目につかなきゃ評価されねーだろうよ。
458:名無しさん
20/05/15 12:46:40.68 d9ktQNAr0.net
>>440
>G4のレンジ3でコンピ3を継続していればレンジ4の下限(=37万)まで上がる
延々コンピ3なんて評価が付く人が仮に居たら、
もっと前にレンジ4やspにあがってる
ほんと頭悪いなお前は
459:名無しさん
20/05/15 12:49:38.15 9NPJONla0.net
>>440
レンジ？
サブグレードは2年程前に廃止されたのでは？
人に論理的に考えろって言ってるくせに現行の制度すら把握できてない無能
コンピだけで考えると
コンピ3を継続したからといってコンピ4になるわけじゃない
もう少し頭を使って生きろよ
460:名無しさん
20/05/15 12:51:34.61 OoOMKhhu0.net
>>435
ローカル5Gのボスは元産流のアプリ担当SEだからな
モバイルどころかインフラもサーバも知らんよ
下から聞いたマタ聞き話かウソしか語れない
あんたの言う通りになるだろうよ
461:汐留エリート
20/05/15 13:06:06.82 r+/v8YIs0.net
俺の場合は46歳から成果の出ない仕事になり、B、コンピ1確定な人生になった
それまでは普通だった。なお、仕事も楽だし、定時退社基本になったから正当な評価かも。
スキル向上などは一切望めなく、もう人生のロスタイムという感じ
462:名無しさん
20/05/15 13:14:27.04 9NPJONla0.net
>>445
今何歳かわからないけど
463:あと5年くらいならもちそうだから逃げ切りコース 45歳超えた一般社員がロスタイム的に働くのはみんなそうだから別に気にすることもない 端から見て輝かしい人生じゃないかもだけど、定時帰りで安いけど給料も出るんだからいいよな これからの若手中堅は、出世するか辞めるかしかなくなる それに比べりゃ天国よ
464:名無しさん
20/05/15 13:14:52.80 d9ktQNAr0.net
配置転換もなく汐留勤務なら恵まれてるけどなあ
自分はそれまで本体でノンビリしてたけど、
40超えてから子会社出向で客先周りのたらい回し
奴隷と変わらん
465:汐留エリート
20/05/15 14:03:38 r+/v8YIs0.net
>>447
そういうのもあるのなら、汐留で低評価で後輩から笑いものになっているのも一つの人生だな
466:うんこマン
20/05/15 14:06:23 mvt7AASv0.net
つかなんの前触れもなくいきなり本体に異動になるのってなんなの。そのまま本体に居続けて定年とかもあるよな。子会社合併とかじゃないパターンで。
467:名無しさん
20/05/15 14:15:42 zf0QG7Wq0.net
社内経由のPJWEB遅すぎる。
開かない。
468:名無しさん
20/05/15 14:25:37 18ptxHuW0.net
>>448
上見てもきり無いけど、
下は下で結構苦しんでるのが居るって事でw
469:名無しさん
20/05/15 15:07:11.99 zf0QG7Wq0.net
FISKも遅すぎる。こけまくる。
仕事にならない。
470:名無さん
20/05/15 15:16:50.34 BUmC+npP0.net
>>450
ほんと重くて使い物にならない
インターネットから入った方が軽いとか
471:汐留エリート
20/05/15 15:17:00.06 r+/v8YIs0.net
>>451
俺も入社したときは、なんで窓際族がいるんだと思っていたら、自分がその立場になったてござる
472:うんこマン
20/05/15 15:20:35.42 mvt7AASv0.net
>>446
それは違うよ。若手でも居座れるよ今後も。富士通にかぎってはクビとかないから。
473:汐留エリート
20/05/15 15:37:18 r+/v8YIs0.net
おれらの間ではMになったあとに窓際族になった幹部社員が一番の勝ち組でうらやましいといっている
474:名無しさん
20/05/15 15:37:40 4S2oJliN0.net
賞与6.5ヶ月は出るよね？
475:名無しさん
20/05/15 15:41:30.69 qGtZZNt40.net
>>457
絶対ない
いつも通り５ヶ月弱でしょ
コロナを持ち出してだし渋るのがいつものやり方
2017年度も似たようなことやった
富士通の常套手段
476:名無しさん
20/05/15 16:09:33 /42ZXQd90.net
営業費用削減つまり、開発費、残業代、人件費を削減だから賞与も削減。
477:あ
20/05/15 16:26:02 IXht6Ibh0.net
今年のMはポスティングでしたっけ？
478:うんこマン
20/05/15 16:28:31 43+/n5fQ0.net
まじかよ、、ポスティングとかやめてほしい、おれが将来mになるときは戦場じゃないか、、、、
479:名無しさん
20/05/15 16:35:38 /42ZXQd90.net
上司の了承を得ずに独自の判断で応募が可能な社内公募制（ジョブ・ポスティング）
480:名無しさん
20/05/15 16:36:50 /42ZXQd90.net
ジョブ型で幹部社員登用もジョブポスティング
481:名無しさん
20/05/15 17:20:37 27oZi+h80.net
>>462
応募できるだけさ
482:名無しさん
20/05/15 17:36:26 Ussc6EPh0.net
売るものがないんだろ？ 浄水器売れよ、浄水器。1台50万円くらいでさ。マイナスイオン発生装置もつけて70万円。
馬鹿な年寄りなら買ってくれる。
483:名無しさん
20/05/15 18:08:52 aZG19v0D0.net
うえーへへへ、富士通様の浄水器じゃ、ありがたや100万円で買うわい
484:名無さん
20/05/15 18:16:45 wJT3T4SV0.net
>>453
PJWEBじゃなくてbox使いなよ。
485:名無し
20/05/15 19:12:33.53 nx17cKea0.net
SP昇格スケジュールわかる人いますか？
486:
20/05/15 19:14:55.97 pJzPGhLp0.net
>>454
俺も統括部長に嫌われて地方の子会社に飛ばされそうになったけど、飛ばされる寸
487:前に別の本部の部長に拾われて、飛ばされずに本体に残れたけど、ボーナス貰ったら辞めようかと思ってる。 最初の統括部長の件で会社に愛想が尽きた。
488:名無しさん
20/05/15 19:15:11.86 /42ZXQd90.net
上場一部レナウン 新型コロナで倒産
489:名無しさん
20/05/15 19:24:55.00 hrutwXm60.net
>>469
この会社では普通にあるあるだからね
M候補だった奴が統括部長が変わったとたんに嫌われてB要員に転落とか
普通の会社じゃ考えられないような事が起こるよ
どんだけ好き嫌い人事なんだと
490:名無しさん
20/05/15 19:29:08.86 Ussc6EPh0.net
今度は子会社社員を装った人事工作員か。
491:名無しさん
20/05/15 19:44:52 1gZL+zaW0.net
>>468
ぼちぼち候補の人は本人に連絡がいってる時期じゃないかな。
492:汐留エリート
20/05/15 19:45:04 r+/v8YIs0.net
実力主義 いかに上司に気に入られるかの実力。ゴルフ、呑み会は基本。上司はもちろん、統括部長まで毎回お中元は基本！
493:名無しさん
20/05/15 19:48:04 F9JgtYCW0.net
レナウン民事再生手続きか、倒産したらいい会社他にあるのに
494:名無しさん
20/05/15 19:49:08 f4gj5ZYg0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
495:名無しさん
20/05/15 20:01:46.89 CvgEpIcG0.net
>>475
倒産したらいい会社は富士通
496:名無しさん
20/05/15 20:02:38.29 CvgEpIcG0.net
>>476
バーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
497:あ
20/05/15 20:22:44 kpCBTi6u0.net
テスト
498:名無しさん
20/05/15 20:58:15 sOw2IAw70.net
>>434
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
499:天才SE
20/05/15 21:12:02 1o0vkDMO0.net
>>457
もちろんでるとも
500:名無しさん
20/05/15 22:02:32 MIQKFzKH0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
技術職の年収ランキング
501:名無しさん
20/05/15 22:16:47 DE+F5J8T0.net
>>482
10位605万
このスレで言われてる通りの年収でﾜﾛｽ
現実はこれ
502:名無しさん
20/05/15 22:31:51 F9JgtYCW0.net
元富士通人事部（入社7年）の某人事コンサルタントは退職時の年収が
600万円だったとか、まあリアルな数字だな
503:名無しさん
20/05/15 22:37:24 27oZi+h80.net
富士通の2019年度連結決算は営業利益62％増、今後は“パーパス”に基づく経営方針や事業戦略を実践へ
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
purposeって「組織が存在する目的を示す」ことなんだわね。
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
504:名無しさん
20/05/15 22:42:56.87 5xQzPn8V0.net
>>483
富士通の技術者の給料600万円ったリアルな数字だな
ていうか10位で600万円ってエンジニアの給料安過ぎる
理系人材が外資コンサルに逃げるのもわかるよ
505:22卒
20/05/15 22:54:43 u/r2fX7c0.net
>>481
ありがとうございます
参考になります
506:o
20/05/15 23:10:08 DqdVERnr0.net
>>471
本部長・統括部長クラスって好き嫌いが激しすぎる。
一番お前が嫌われてるのに。
507:名無しさん
20/05/15 23:22:28 vs++fkj50.net
>>482 >>486
日本のITは、ITサービスの部類に属する人月SI
労働力に対する対価に過ぎず、人の価値が年々ディスカウントされる
米国の本場ITは、新しい価値を生み出す仕事
一人が無数の価値を生み出すことが可能
Microsoft (本社)
平均年収 ：3050万
平均基本給：1830万
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
技術者に実力があったとしても、人月SI企業で労働力を提供している時点で
企業の価値以上の賃金を得ることはないのだろう
508:名無しさん
20/05/15 23:25:49 sS80Vfxq0.net
>>457
営業利益が予想を上回った分は約束通り配布していただかないとな
今年度コロナによる減収予測があろうが無関係
509:名無しさん
20/05/16 00:06:29 z1A6zI/Q0.net
営業利益が増加した理由の一つが人件費コストの削減
したがって、人件費を上げる賞与の増額は有り得ない
本末転倒
510:名無しさん
20/05/16 00:08:59 gL4+dyyG0.net
600と言うと月収35だけど、手取りで言うと25万。
511:名無しさん
20/05/16 00:10:19 z1A6zI/Q0.net
>>448
東大法学部卒で入社7年目で29歳、年収600万か
512:名無しさん
20/05/16 00:19:19.06 ppgnt6mP0.net
>>435
ローカル5Gって旗振りはN○本でしょ
ぶっちゃけかかわりたくねぇわ
513:w
20/05/16 00:20:21.89 4JBKiG0i0.net
>>493
学歴の無駄遣い
514:名無しさん
20/05/16 00:22:59 gNk/7hGJ0.net
>>468
フィードバック面談で、候補に挙がってるわ、と言われ
ボーナス支給日あたりに、正式に候補になったわ、と言われた記憶がある
515:たかひ
20/05/16 02:06:27 hS11DZzU0.net
アスタ
金融
516:偉くなる人
20/05/16 04:59:56 eSQZ/mSk0.net
>>438
＞成果を平気で横取りしてそれが当たり前
人として 美しくないけど、
この会社で偉くなる人は 大抵そんなもんだな
517:名無しさん
20/05/16 05:01:43 IVIYttPF0.net
マーケティング用語知らないのか
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
518:名無しさん
20/05/16 06:51:02 Eb0HI9jz0.net
>>499
>マーケティング用語知らないのか
>>485のとおり
519:名無しさん
20/05/16 07:04:37 vPnu1TJi0.net
パーパスって現代版MVVだよな
こんなの定義する以前な気がするんだけどな
ま、定義するからには、即刻社内制度へ組み込んで活用してほしい
商談審査でパーパスに沿った内容なのか都度説明を求めるとか、目標管理・成果評価にパーパス観点を組み込むとか
形骸化や反発が半端ないだろうけど、それでも末端まで行き届かせないとブランド戦略としては意味がない
本社部門のお遊戯でしたー 無駄金垂れ流しただけでしたー は勘弁な
520:名無しさん
20/05/16 07:22:04 z1A6zI/Q0.net
>>494
ノースキン本部だから機器はエリクソンと協調するでしょう。
社内基地局部門はドコモ様仕様しかできないやらないだから
521:名無しさん
20/05/16 07:31:45 z1A6zI/Q0.net
山口県立徳山高等学校、東京大学法学部を卒業後、1997年に富士通に入社。
富士通では人事部に勤務し、成果主義を導入した新人事制度導入直後から運営に携わった。
2004年に退社し、富士通が行った成果主義の問題点や日本型成果主義の矛盾点を自著で主張している。
入社7年目で退社、G4残業無しで退社時年収600万円
522:名無しさん
20/05/16 07:54:00 1kuTFqDt0.net
>>484
現実こんなもんよ
今は30過ぎ～半ばでG4になるがもっと遅い人も結構いる
そのあと95%の人々は数千円～1、2万円程度の昇給で生涯を終える
これから入る人はジョブ制で更なる昇給抑制
523:名無し
20/05/16 08:42:55 FAbpxg100.net
今年度のボーナスは営業利益1650億くらいで5ヶ月
だったら今回の営業利益なら5.5ヶ月は出すべきだな
コロナコロナ言うて5ヶ月も出さないだろうけど
524:名無しさん
20/05/16 09:05:05 mmi9W/4z0.net
来期が厳しそうだから今回だけ算定ルール無視で減らすというなら
来季好調そうだったら算定ルールよ�
525:闡揩竄ｷこともしてくれるんだよな？ 減らす時だけ特別ルールとか言いだすと無茶苦茶になる
526:名無し
20/05/16 09:15:10 FAbpxg100.net
都合よく無茶苦茶にするのが常套手段よ
ここは労組が会社の犬だからそうなる
527:名無しさん
20/05/16 09:17:26 Eb0HI9jz0.net
>>504
>95%の人々は数千円～1、2万円程度の昇給で生涯を終える
税込み月給が年齢☓万を下回り始めたら昇給しにくくなると思う。
昇格しないとそのうち上限に引っかかるし。
若手中堅には幹部目指せと言いたい。
528:名無しさん
20/05/16 09:18:04 /Nhe3OVy0.net
元ユビ貴族の皆さん、おっ元気ですかぁぁぁぁぁぁぁ？
FCCLの高みから見下しに来ました。
529:名無しさん
20/05/16 09:19:56 mmi9W/4z0.net
ルールに反して夏を減らしてしまうと、冬なんてもっと期待できないから士気が下がる
コロナが深刻化する前に立てた目標から変更していないところなんかは特にそうだ
目標が高すぎなうえに、達成したとしてもボーナスは夏みたいに減らされるという状況で
どれだけの人がモチベーションを保てるか
530:名無しさん
20/05/16 09:26:29 U9huyEZ20.net
辞めた奴のいうことなんか全くあてにならんな
531:ななし
20/05/16 09:27:39 JF7Rzo2n0.net
＞４７１
若年Ｍ候補で早くにＳＰに昇格した奴が、その後部長が変わったら
自分の立場を脅かすことを恐れたのか、中々Ｍにしてもらえず、
もう５年以上ＳＰにとどまっている例もある。
この会社はだれの下につくかですべてが決まる。
ただ好き嫌いのみで。評価軸が評価する側受ける側双方に全くないからね。
532:名無しさん
20/05/16 09:32:18 ZEEwfRtx0.net
ボーナス廃止して同一労働同一賃金の原資にしたらいい。もしくは早期退職付加金大盤振る舞いやっちゃうか。何れにせよ先に繋がる投資してほしいね。
533:名無しさん
20/05/16 10:16:10.44 mzBm3+Nr0.net
>>509
お～い、ひで～よ～
534:名無しさん
20/05/16 10:43:31 JtCIK+ZR0.net
>>505-507
明文化されてるからな
賃金に関するルールは守らんと、労基署通報行きやろ
人事は懲戒やな
来年下げようが、今年は出さんとまずいやろ
535:名無しさん
20/05/16 11:17:34 jIDefYPi0.net
まあこの会社は、ほかの会社よりもストレスたまりやすいからね
嫌いなやつを低評価にしてどんな反応をするか楽しむのもストレス発散の一つよ。
536:名無しさん
20/05/16 11:17:58 HJNtmNi70.net
役員や幹部が会社の将来を考えてボーナス返上ならまだわかるけど
普段から>>35のような安月給でこき使われている平社員のボーナスカットはあり得んな
年収300万円台だと10万円減るだけでも痛い
年収1300万円ももらってる連中なんて、今年は800万ぐらいで十分
537:名無し
20/05/16 11:24:29 In6YPncl0.net
慣例なら5.5カ月はでるはずよな。
子会社は業績によるから、うんこまんのところは5カ月切るかもな！
538:名無しさん
20/05/16 11:35:14 UuS8RoWt0.net
>>513
早く実行に移してくれ、ゆでガエル住宅ローン破産だー
539:汐留エリート
20/05/16 11:48:22 S/faXZab0.net
決算もよかったし、なんとか逃げ切りたい
540:名無しさん
20/05/16 11:54:44 UuS8RoWt0.net
>>520
48才じゃ無理、逃げ切れない
541:エコノミスト
20/05/16 12:17:25 hC/KUAks0.net
>>519
そういうお前が破産するだろう
542:名無しさん
20/05/16 12:30:02 MfE+BR1m0.net
●オービックの20年3月期、営業益8%増 26年連続最高
売上804億、利益432億 利益率5%
新型コロナ下で絶好調企業
543:名無しさん
20/05/16 12:30:
544:24 ID:Eb0HI9jz0.net
545:名無しさん
20/05/16 12:31:23 MfE+BR1m0.net
前を向けばオービック、新型コロナ下で絶好調企業！
■オービックの20年3月期、営業益8%増 26年連続最高
売上804億、営業利益432億 利益率51%
546:名無しさん
20/05/16 12:33:48 7aJ1ZFid0.net
ぼったくりの富士通さんのお陰です。
お客さまからの反応に手応え。
オービックは来季も記録更新中。
547:エコノミスト
20/05/16 12:34:31 hC/KUAks0.net
>>475
レナウンは90年代には世界最大規模のアパレル企業でした
百貨店などの販路を軸とするビジネススタイルはインターネット通販で産業構造が変化しもともと苦境でした
コロナが起因ではない
こういうイノベーションに対応できない企業は淘汰されて当たり前
決算発表もイノベーションの言葉多用してたな笑
548:名無しさん
20/05/16 12:52:53 7aJ1ZFid0.net
元々、基礎疾患を患っていたところに新型コロナで肺炎で逝去。
人間と同じだ。企業自体が老いていた。
549:名無しさん
20/05/16 12:55:44 m8fgrzPE0.net
富士通はこのままジリ貧だと思う
550:エコノミスト
20/05/16 13:14:29 hC/KUAks0.net
>>525
オービックなんかライバルではないな
URLﾘﾝｸ(boxil.jp)
アリみたいなもん
ついでにお前の脳もアリクラス
551:名無しさん
20/05/16 13:23:25 qHUOjASf0.net
>>530
あんたの言う通り
GLOVIAとかいうクソシステム作ってる富士通は●●ね。マジで。仕事にならん。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
こんな使いにくいシステム他に見たことない
GLOVIA きらら 人事給与(富士通)の口コミ・評判
URLﾘﾝｸ(xn--3ckwa2b694s7d5av0tt2cit0b9hk.com)
(deleted an unsolicited ad)
552:名無しさん
20/05/16 13:34:18 jyoFFFjn0.net
>>530
オービックの方が平均年齢若いのに、平均給与は高いんだよな
富士通の若手中堅とオービックの同年代で比べたら300万円は年収に差がある
人材の質では負けてるからそのうち抜かれるよ
その前に富士通がファンドに身売りするだろうけど
553:はい
20/05/16 13:34:33 w047WrRV0.net
GLOVIAやってる人より
SAPやってる人のほうが多くなったと思うね
客に合わせてなんでもやるという方針が勝手にリスク分散型経営になってる
OBCはMicrosoftに依存し過ぎな経営だからリスク高いよ、相変わらず現場みないし
創業者ももうかなり高齢になったね
MSからしてもいいカモ
554:名無しさん
20/05/16 13:42:50 QzQXGJ3a0.net
富士通、群を抜いて低いのは明らか！振り向けばオービック！！！
■富士通：回答者の平均給与644万円（ピーク400万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■NTT Data：回答者の平均給与757万円（ピーク800万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■オービック：回答者の平均給与654万円（ピーク600万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■野村総合研究所：回答者の平均給与922万円（ピーク1,000万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
555:汐留エリート
20/05/16 14:07:44 YQUJ/Fgj0.net
利益が増えたから従業員に還元するのではなく、従業員の人件費を下げて利益が出たから必要以上に還元しないんだな。
556:名無しさん
20/05/16 14:15:08 jyoFFFjn0.net
>>535
これに味をしめて従業員の給料どんどん削ってくるだろうな
SI業界は斜陽
ここ20年新規事業はすべて失敗
�
557:o営は富士通の売り上げが落ちていくのはわかってる 研究開発費は削り切ったし、あとは人件費を削ることでしか利益率は上がらない 解雇要件が厳しくて従業員を首にはできないから給料を下げるしかない
558:名無しさん
20/05/16 14:27:31.08 jyoFFFjn0.net
>>534
これの給料分布はなかなかの衝撃だな
富士通だけ年収が明らかに低い
NTTとか野村総研に負けるのはしょうがないとしても、オービックよりピークが200〜300万円安い
あと分布が他の会社と明らかに違う
富士通は年収400万円程度が明らかに多く、一部がたくさんもらってる
他の会社は全員それなりにもらってる分布
ここから若手を安く働かせて一部だけが高給という搾取構造が見て取れる
559:名無しさん
20/05/16 14:42:17 QzQXGJ3a0.net
人件費は最大のコスト、人件費を下げれば利益は上がる。
560:名無しさん
20/05/16 14:44:14 QzQXGJ3a0.net
幹部社員 ≫ 高齢者 > 若年層
561:名無しさん
20/05/16 14:49:28 nze92VKZ0.net
>>534が現実だよなあ
このスレでずっと言われてきたこと
「30代で平で800万余裕」みたいな奴がわいてたけど、どんだけいるんだよと
実際にはせいぜい600万前後、
しかも残業規制でほぼゼロのところも多いからもっと下がる
過剰でもなんでもなく、SPやMになれなければ35万×17か月の595万が上限
データが全てを表してる
562:名無しさん
20/05/16 14:49:32 bm9Ho9Wb0.net
決算資料見は薄利多売の産流が中心
来年度の施策も大口の金融、社基は一切登場せず
コロナで大打撃を食らってる産流客向け頑張ります
数字は出せませんの逃げ口上
今までは高利益客に絞り、従業員の賃金も維持できたが
役員と幹部のポジション確保のため人数規模維持のため子会社吸収し薄利多売
一般社員のSE単金を下げ無理やり受注する愚行
20年来売上は順調に減り、1兆円以上を消失、中華筆頭株主対応で無理やり利益を捻出
役員幹部元気で一般社員は瀕死
563:名無しさん
20/05/16 14:51:00 XNa9itpO0.net
>>534
結局 各社の出身大学の偏差値に連動してないか？
富士通は子会社を吸収してFランを大量に入れていまったから
564:名無しさん
20/05/16 14:56:46 cgKYOr2M0.net
データやNRIは上澄みを採ってるからな
うちは推薦Fラン大量採用、Fユーザのアホ大学から大量採用
99%以上の仕事は誰でもできる仕事だから、それでもいいんだけどな
565:名無しさん
20/05/16 15:12:26 N31qnz4S0.net
＞しかも残業規制でほぼゼロのところも多いからもっと下がる
誰でもダラダラと生活残業できる時代は終わったよ、二度と来ないと思う
ゼロのところも多いという事は、未だに残業許可されている人もいるということ
君は残業してもいいよと言われる人材になればいい
566:名無しさん
20/05/16 15:14:51 N31qnz4S0.net
しかし、テレワーク環境まともに動かないのに増強する気が全く無いな
こんなんじゃいくら年俸高くても高度人材逃げ出すだろ
567:名無し
20/05/16 15:18:06.70 cLQ7aR+B0.net
データやNRIと競合しても大体勝てるから
たいした人材入って無いのだろう
568:名無しさん
20/05/16 15:41:00 ZZzycyrc0.net
>>494
ローカル5Gは知らんけどあの本部の略称って正に名は体をなすって感じだよな
ノー◯キル本部、嫌味とか皮肉とか抜きで完全なテンバイヤー
569:名無しさん
20/05/16 15:44:22 nze92VKZ0.net
>>544
俺は残業してる
クソレスしなくていいよ雑魚
570:名無しさん
20/05/16 15:45:49 nze92VKZ0.net
>>545
出勤してもいいよと言われる人材になればいい
いつまでも会社の環境に文句言うならさっさと辞めたらどうだ？
571:汐留エリート
20/05/16 15:50:35 YQUJ/Fgj0.net
コロナで景気が悪くなってきたら、もう少しマ
572:シな新人が来るかな？
573:名無し
20/05/16 15:55:19 Puu4cH+40.net
このままジリ貧だとして、あと何年身が持つかな？
574:名無しさん
20/05/16 15:58:09 YFLyNHUo0.net
>>546
データやNRIは富士通が関わるような手間だけかかって金が落ちない案件はやらない
上澄みの美味しい案件だけ集中して確実に取ってくる
富士通が取りに行く案件だと政府関連はまだ美味しいのが少しある。でも最近は外資コンサルに取られてほぼ負けてる
美味しくない案件は中小SIerと競合して勝ったり負けたりしている
富士通に入ってくる人材を考えるともう中小SIerと戦う戦場しか勝てる見込みはない
575:汐留エリート
20/05/16 15:58:56 S/faXZab0.net
>>535
偽物
576:汐留エリート
20/05/16 15:59:32 S/faXZab0.net
>>550
偽物
577:名無しさん
20/05/16 16:15:18 QzQXGJ3a0.net
色が違う。
偽物：緑
本物；青
578:名無しさん
20/05/16 16:20:01 +6D23o7n0.net
客先常駐の仕事だけは選ばないでください
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
579:名無しさん
20/05/16 16:44:14.73 QMYEiwUQ0.net
横浜三井ビルの自治体担当の下請け丸投げSEは顧客先が勤務地です
客先常駐ですね
この度、めでたく富士通ジャパン（仮）に行く事になりました
おめでとうございます
580:名無しさん
20/05/16 16:50:03 QzQXGJ3a0.net
客先が勤務地、今で言うテレワーク。オフィス賃貸解約できるね。
581:名無しさん
20/05/16 17:02:27 vCHQxtUY0.net
自治体、医療、文教、地銀、中小企業向けSI事業だけ、FJM+ジャパンへ切り出し
利益率の低い将来性のない業種ばかりだが、社内政治か、低利益事業のゴミ捨て分社か
別会社にすれば個別の収益発表しなくて良くなるからな
582:名無しさん
20/05/16 17:06:16 cdTR5km+0.net
>>556
常駐が長いと自社で何が起こっているのか全く分からなくなるからな
現場の客や他社の人との交流の方が厚く、所属会社がどこなのかもわからなくなる
派遣と同じよ
583:名無し
20/05/16 17:09:37 0ozY0vzl0.net
おたくめっちゃ業績いいじゃないか
Nが史上最高益とか言ってクソみたいな利益率なのと比べると全然マシなのでは
584:名無しさん
20/05/16 17:12:45 nze92VKZ0.net
社外常駐も、運よく派遣先に中途でもぐりこめたりすればいいけど、
あっさり切られるからね、何年継続してても
585:名無しさん
20/05/16 17:17:19 zBT3AX+f0.net
>>562
常駐は会社からすると美味しいんだよな
運用に入れば座ってるだけで勝手に毎月100万以上振り込まれるから
それも受注が切れればそれで終わり
実際、地銀は結構切られたよ
口開けて待ってるだけの何もできない子ばかりだったけどな
それでジャパンに切り出しなんだろうけど
586:名無し
20/05/16 17:50:53 bDTazfNr0.net
>>552
>データやNRIは富士通が関わるような手間だけかかって金が落ちない案件はやらない
んなわけないだろw
空想もいい加減にしろや坊や
後から客にNTTDやNRIさらに日立などの提案書見せてもらうと全力で作ってるわ 笑
当然データで貰わないけどな 笑
587:名無しさん
20/05/16 18:03:11 2gmotNCz0.net
>>564
また空想で話してるよ
嘘はやめろって
そもそも客に他社の提案書見せてもらえるわけないでしょ
向こうも守秘なんだからさ
そんな情報漏洩のリスクとって富士通の社員に媚びる価値なし
そもそもNRIが入ってきてるってことは、それってそこそこは美味しい案件なんじゃないの？
私の書いた文章の理解が出来てないし
言ってることがめちゃくちゃ
そんなんで提案書書いてたらそりゃ負けるわ
高校生の方が論理的な文章書くよ
588:名無しさん
20/05/16 18:21:46 cwA5zX1N0.net
他社はこう言っているのだが
おたくはどう考えますか？
で見せてもらう事はよくある
565は現場で仕事したことないな
589:名無し
20/05/16 18:30:02 jzeWyM3B0.net
そもそもクソが書いた文書を一字一句読むわけないな 笑
590:汐留エリート
20/05/16 18:32:47 In6YPncl0.net
よくわからないけど、565さんがB要員候補だっていうのはわかったよ！
591:汐留エリート
20/05/16 19:38:14 S/faXZab0.net
>>568
偽の
592:汐留エリート
20/05/16 20:01:34 YQUJ/Fgj0.net
私が本物。
593:名無しさん
20/05/16 20:09:48 rBPDLNjZ0.net
中小案件に日立やデータが出てきても子会社や孫会社な
うちは本体営業SEが倍以上の人数で出て行ってる
その部門が今度ジャパン行きってわけよ
インフラだけ残して業種だけ外に出すってくだらん社内政治
594:汐留エリート
20/05/16 20:58:29 S/faXZab0.net
>>570
それじゃ引き継いでくれ。
おれはこのスレから卒業するわ
595:名無しさん
20/05/16 21:38:21 zv5CLLei0.net
>>547
あそこって基本的に仲介みたいなことしかやらないイメージ
マジで知識ゼロで市場のありそうなところにちょっかいかけて
面倒事は他所の本部に押し付けて中間マージンかすめ取ってる感じ
絡んだことあるけどカンに触るやつばっかりだったわ
たまたま俺が絡んだ連中だけがそうだったのかな？
596:名無しさん
20/05/16 23:16:30 QMYEiwUQ0.net
FJMって現在幕ラボ内には支店無いんだ
幕ラボ勤務の自治体SEは富士通ジャパンの千葉支社になるんだろう
よかったね
597:名無しさん
20/05/17 00:26:11 0L4HiqeD0.net
日本IBMとみずほFGがシステム運用業務の協業を検討
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
決算でも金融やばかったな。ついに主幹メガバンのシステムも取られて終わりか。wikiの各銀行のメインベンダ一覧見てもFの負けだな、金融は。
イキってシェア負けてることにさえ気付かない。
リテールとくっついたり社会基盤とくっつくのにも理由があるんだろう、変な赤字プロジェクト出してるしな。
598:名無しさん
20/05/17 00:29:51 dPBoy+Pz0.net
>>547
4月の再編でお茶を濁す程度にあった開発っぽい部署も他の本部に移動
その代わりにその本部の転売ビジネスをやってる部署を吸収
ある意味貫徹していて清々しいといえる
599:名無しさん
20/05/17 01:13:01 qHrvEB9B0.net
なあお前ら
グダグダといつものようにゴタクナラベてだべって時間つぶしてないで
頼むからさー
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
これ、うちの基幹に突っ込んでくれよ。月曜日中に稼働できるだろ!?
65万円の設備で10万セッション迄いけるだよ
同窓オンライン飲み会で導入してる奴らの自慢に耐えきれんわもう!
600:名無しさん
20/05/17 02:54:00 pPlXeWOt0.net
なあ
ツイッターでバカにされて悔しいんだけど
@tomomoto_LV3
DXの説明図が、すごいよマサルさんでみた図と完全に一致。
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
601:名無しさん
20/05/17 03:39:44 bRdcNplO0.net
>>578
みじんも悔しいと思ってないくせにｗ
602:名無しさん
20/05/17 06:12:23 XaNmWQo80.net
テレワークで判明したカス社員の行動
・5時台に出勤打刻
・日報がコピペ
603:名無しさん
20/05/17 06:56:04 /rgX6ElM0.net
三井住友FG、初の純利益首位に
三井住友FG、22年度までに本部人員3割減へ
604:名無しさん
20/05/17 06:59:38 qHrvEB9B0.net
>>580
学生時代毎回の実験レポート、前年度から貰い受けた奴のコピーで一年をやりきった奴らの吹き溜まりに何を期待してる。。。
605:名無しさん
20/05/17 07:03:08 qHrvEB9B0.net
>>575
社長輩出部門が一番先がやばいって暗黒史繰り返されてる?
606:名無しさん
20/05/17 07:07:27 qHrvEB9B0.net
改正外為法で外資1%ルール運用開始ですね
ダミーかまして回避はそれこそ脱法行為ぞ
607:名無しさん
20/05/17 07:14:25 qWAOV0As0.net
デジタルアニーラとか、ちゃんと売上出てるんだろうね？
608:名無し
20/05/17 07:44:15 PWmqE9Y/0.net
>>534
ゴミ屑間接部門が多いから仕方ないね。時田は間接撤廃を先にやるべし
609:名無しさん
20/05/17 08:22:29.24 D5O12Tnd0.net
間接撤廃で、ゆでガエル住宅ローン・教育ローン破産
610:名無しさん
20/05/17 08:32:21.70 NLCyrquq0.net
>>577
この程度の費用で導入できるものを渋って毎日億単位の人件費を捨ててるのか！
費用の問題じゃなくて設計ミスでスケールしないなら、これにリプレースしてしまえよ
10万セッションを同時に処理できるシステムが65万円だろ？
65万円が出せないなら、3万人の従業員のボーナス22円減らしていいから導入しろ
611:やっちまったなあ
20/05/17 08:32:41.63 MKoXyu2d0.net
>>571
＞中小案件に日立やデータが出てきても子会社や孫会社な
＞うちは本体営業SEが倍以上の人数で出て行ってる
初対面の富士通関係者との名刺交換で
手持ちの名刺を使い切りそうになる・・（汗）
客一人に対して、会議室に入りきれない
人数で押しかけることになり、冒頭
「あんた達全員の給料は払えない！」
と悲鳴を上げられる・・（大汗）
プレゼンの最後には
「日立さんは一人が説明してくれたから
わかりやすかったけど、富士通は
担当がバラバラ説明するから全く判らん！」
とお叱りを受ける始末・・やっちまったなあ
612:名無しさん
20/05/17 09:11:41 v2yEmsZQ0.net
つい3,4年前まで「IBMでは～～なのが常識だ」と知ったかぶりしてた奴らが
揃いも揃って「GAFAでは～～なのが常識だ」と言い替え始めたのが滑稽だな。
IBMはもう羨望の対象じゃないんだ。今でも勝てないくせに。
613:名無しさん
20/05/17 09:21:13 urUwqJ/j0.net
一部の幹部社員と呼ばれる人たちが白人気取りで、一般社員と呼ばれる平社員たちを黒人扱いして、一方的に利益を搾取してる
幹部社員になれれば降格は無く特権階級となり、幹部社員同士でかばい合う互助会みたいになってる
すべての責任を一般社員になすりつけて終わり
そういう会社だよ ここは
614:名無しさん
20/05/17 09:28:53 XEjzwtY00.net
GAFAMに置いて行かれたIBM
IBMに置いて行かれたFJ
IT製造業と人月サービス業の違いと言えばそれまでだが
615:名無しさん
20/05/17 09:33:44 /rgX6ElM0.net
>>589
伝統です。
616:名無しさん
20/05/17 09:42:12 0L4HiqeD0.net
>>592
日本IBMとみずほFGがシステム運用業務の協業を検討
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
ibmにも結局追いつけず、GAFAMには相手にもされてないFJ。ワトソンがほとんどのユーザーに導入されてしまってジンライ提案できるのはズブズブのところだけだからなぁ。みずぽもワトソンだし。
617:22卒
20/05/17 09:51:48 VehiWQRP0.net
>>533
クソみたいな書き込みが溢れる中
参考になります
ありがとうございます
618:名無しさん
20/05/17 10:38:11 7
619:3pUctYc0.net
620:名無しさん
20/05/17 10:41:00 oYcBpj4K0.net
>>578
新興宗教とか詐欺商売の宣伝って、明らかにキチガイじみててなんでそんなバレるようなことするんだろって思うけどちゃんと理由がある。
ああやって極度に馬鹿っぽくしとけばまともな判断力のある人は初めから相手にしないから、ほんとに頭の弱いのだけがスクリーニングできる。カモにするのに好都合。
下手に頭のいいヤツを騙すと反論されたり裁判されたり賠償求めたりされて面倒だし、そうやって騒がれるとせっかくのカモまで逃げてしまうからね。
621:名無しさん
20/05/17 10:47:50 saagjECT0.net
>>597
面白いな
幼稚な紙芝居で喜ぶアホな客＝カモ抽出装置ってわけか
パワポマンも売上貢献してるんだな
622:名無しさん
20/05/17 10:51:49 urUwqJ/j0.net
>>595
本当に参考になったなんて思ってるの？君の将来が心配だよ
オービックの方が今やFより上だからね 悲しいけどそれが現実だから
社員の待遇でも負けてるし、将来性でも負けてる
Fが今まで得意としてきた大規模顧客向けのシステムは縮小の一途
外資に浸食され、国内大手競合に浸食され、終いには顧客自身が方針変更して内製化し下請け仕事しかなくなる
利益率が高いとされる中堅・中小向けシステムは、それこそ小回りの利く中小ベンダーの主戦場であり、なによりコスパ重視
間接部門をはじめとする扶養家族が多くコスト高のF製品では太刀打ち出来ないし、そもそも中堅市場向けシステムを開発するノウハウが無い
過去に何回か中堅市場向けシステムにチャレンジしてきたが、ことごとく失敗
だから縮小の一途 売上が1兆以上減ってる会社なんてなかなか無い 完全に斜陽企業
ここ数年は入社するのはFラン卒が主体で、女子だらけ 男子は内定辞退するから
昔はFの技術者の方が顧客より知識も上で頼りにされたし、色々教えてくれたからと恩義に感じて割高でも買ってくれた
が、今や顧客の方が知識が上になりFは下請け扱い 立場が逆転したんだ
623:名無しさん
20/05/17 10:57:32 saagjECT0.net
>>596
IBM Cloud Lite アカウントで現在ご利用可能な無料枠には影響しません
新規だけだな
無料開放したところでCloud Foundryが使われていないんだろう
うちのFJCS OSS CFと同じ
無駄に確保したリソースの開放でしょう
624:名無しさん
20/05/17 11:16:18 v2yEmsZQ0.net
えっ、F社のパワポスライドで回転矢印が登場したら「ここ笑うところ！」の意味だろ？
625:詰める文化
20/05/17 11:16:49 486zYGPx0.net
誰がこんなアホみたいな長文読むんだwww
626:名無しさん
20/05/17 11:29:07 XRnPtVtO0.net
>>577
うちのVPN装置だと現用待機で最低数百万だな
627:名無しさん
20/05/17 11:35:28 JteL4Efb0.net
>>599
産流は安売り以外の生き残り策がなく、子会社と孫会社を集めて東西SE子会社にしていたのだが
本体の金融、社基の大手客が次々離れていき、売上�
628:笂Uのために産流SE子会社を本体へ逆に吸収 元本体だった、自治体、医療、文教、中小、地銀対応などの先のない部門は 数十万円程度のパートナー商談なども含めて、新FJMのジャパンへ 役員や幹部、企業を延命しているだけで、一般社員は経験もスキルもつかず、ただ低賃金で肉体労働に励むのみ
629:は
20/05/17 12:06:33 KHSuWeMH0.net
このスレ、どんな意見も常に否定する奴いるよな。社内にもイエスバットすら出来ない奴多いけどそういう典型
630:名無しさん
20/05/17 12:36:21 486zYGPx0.net
コロナ禍で個人投資家の70%が損失被った
虚業は早く消えて欲しいよ
631:22卒
20/05/17 12:38:21 VehiWQRP0.net
>>602
はい、読んでません
632:名無しさん
20/05/17 12:44:46.59 Nrdu+EcY0.net
>>599
もうFに技術者はいない
手配師だけ
米国だとGAFAみたいなトップIT企業に優秀な技術者は集まる
米国のSIerには技術者なんていない
女性の人当たりのいい手配師が年収500万円とかで働いている
よく富士通とGAFAを比べたがる社内資料を見るけどそもそも立ち位置が全く違う
比較する意味ないよ
手配師集団なんだからできることも手配だけ
提供できる価値が低いんだから収入も相応に低い
633:名無しさん
20/05/17 12:45:25.84 yUfytY2e0.net
今の日本の内閣が富士通とそっくりで笑う。
634:名無しさん
20/05/17 12:46:47.55 y3UPxJJX0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
635:名無しさん
20/05/17 12:58:41 Nrdu+EcY0.net
>>605
ここは社内じゃないよ
相手の気分を害しないように否定する必要なんてないんだからイエスバットなんてする必要ないだろ笑
そもそもどんな意見にも批判する奴なんていないでしょ？
IDコロコロ変わるのにわかるわけないし
同じIDの中なら一貫してるよ
636:名無しさん
20/05/17 13:16:25 THM3NkhB0.net
そうだな
外から見る事のできる情報とアホの憶測でしか語られてないからな
637:名無しさん
20/05/17 13:45:59 KdxoVwg30.net
🐸みんな仲良くせいや、ケロケロ
638:うんこマン
20/05/17 13:53:16 VehiWQRP0.net
殺伐としてんなここ。FJグループのみんな仲良くしようぜ。
639:名無しさん
20/05/17 14:08:38 qHrvEB9B0.net
>>603
宇ノ気電子系の工場稼働のためメモリ仕入れ値の数百倍で卸されてそれが仕入れ原価に入ってるからだろ。
どうせ組み立てだけなら台湾や深センの工場に発注すれば良いんだよ。設計屋が生き残りたかったら。
640:名無しさん
20/05/17 14:08:45 EoFgJfyb0.net
今年のfbはテレワークだからメール添付で済んでよかったな。幹部としても助かるだろう
641:名無しさん
20/05/17 14:51:10 oYcBpj4K0.net
GAFAのビジネスモデルは限りなく自前の人員設備を減らし、一人あたりの利益を高めていくこと。当然そこに生き残る人材は有能で高給。
富士通とは全く、正反対と言ってもいい。膨大な無能が片寄せあって貧しさに耐えて日々をやり過ごす。そういう会社も必要だよね。
642:うんこマン２
20/05/17 14:54:36.65 R5CYTnS/0.net
富士通のローカル５Ｇって、元フィールドＳＥの部隊がエリクソンを転売するビジネスってことね。新川崎が売られるとすると、そうなるわな。もう、メーカーじゃないね。
643:名無しさん
20/05/17 16:38:02 115n62S60.net
>>618
しかし、新川崎がクソ過ぎて売れる見通しが立たない・・・。
644:名無しさん
20/05/17 16:49:43.53 W7/IQLvd0.net
新川崎の部隊はクズしか居ないからな
645:名無しさん
20/05/17 16:52:06 dPBoy+Pz0.net
エリクソンにとってモバイルの知見ノースキルの連中が間にはいる
646:メリットとか皆無では ノースキルでは顧客に合わせたシステム試験すらできないんじゃないかな カスタマイズ無しで北欧からの支持通りに装置やネットワークの設定するだけなら 富士通ではなく富士通の子会社に直接発注したほうか安くて早くて正確
647:名無しさん
20/05/17 16:55:30 dPBoy+Pz0.net
皆無どころか百害あって一利無しか
ノースキルでは
648:名無しさん
20/05/17 17:28:27 y3UPxJJX0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
649:名無しさん
20/05/17 18:31:45 PKh04ne40.net
新川崎は日立に譲渡しなさい
なんで敵地の工場跡地に居るのか
650:悩み相談
20/05/17 18:44:24 m2x75Mry0.net
知らんがな
651:ハゲエリート
20/05/17 20:01:10 3y6FwfYJ0.net
劇場版のドラマCDがYubeにあって、それを聴いてから、さらに劇場版をまた、見てしまった。
明日から3周目を見ながらテレワークだお。
エル プサイ コングル
このスレで一番の有意義な情報だった。 by 孤独な観測者
652:名無しさん
20/05/17 20:39:06.53 XV88Hya40.net
画面が割れた汚ねえスマホの写真なんかヤマーにアップすんなよババア
653:名無しさん
20/05/17 22:39:29 D5O12Tnd0.net
>>623
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
654:名無し
20/05/17 23:02:05 7IzdOEdi0.net
>>623
わかってないけど、ちょくちょく出てくるこの人は何ですか？
655:名無しさん
20/05/17 23:12:42 Zz982hJp0.net
医学部志望だったけど好景気時に泣く泣くあほ痛に就職したという『設定』の底辺の県立高校卒のおばはん
656:名無しさん
20/05/17 23:21:47 ojPwF+Gi0.net
ドリみたいなのが一番おいしいよね
工業高校でもない高卒で、なんの手に職もないのに富士通正社員としてずっと勤務していて、
そもそも大したことが出来ないから大した仕事もせずに、
言いたい放題わがまま言って、デザイナーでもないのに間接の仕事をしてデザイナー気取り、
居なくてもいいのに社外の打ち合わせに出てきて一流気取り、
議事メモすら取らず写真だけ取ってSNSアップ
最後はG4としてそこそこの退職金ゲット
院卒の新人以下の仕事しかしてないのに
657:名無しさん
20/05/17 23:36:00 p+5QrZJz0.net
>>631
ありがとう。すべて言ってくれた。
658:名無しさん
20/05/17 23:53:54 ojPwF+Gi0.net
今のアラフィフの高卒バブル入社～定年間近な平ってみんなドリみたいな連中だよ
高卒もいっぱいいて、そいつらはほとんど平社員
そもそも能力高くないから初めから期待もされず、大した仕事してない
それでも年功序列の旨味だけを吸い尽くして、富士通本体の正社員として会社に居座ってる
無能ゆえに、子会社に転籍させられるようなこともない
そいつらの割を食ってるのが今の若手～氷河期世代
高卒はゼロ、技術系は8割が院卒って連中なのに、
管理職にもなれない、給料も低いまま
間接に居座ってた高卒バカ社員には好待遇で早期退職させておいて、
「若手の使える人間」はひたすらこき使うだけこき使う、子会社転籍も当たり前、嫌ならやめろって態度
異常としか言いようがない
659:名無しさん
20/05/18 00:09:36 LJXJPtTp0.net
>>633
富士通入って一番驚いたのがこれ
高齢の高卒社員が大学院卒に混じって仕事してるだけでも驚きだったがまだ理解できる。高卒でアホで仕事しない社員が大学院卒で第一線で働いてる中堅よりも給料がいいということに何も言えない程びっくりした。
660:名無しさん
20/05/18 00:13:41 oPSQ4wCl0.net
>>634
給料は個人の能力ではなく役職に支払っているので学歴やスキルは関係ない
661:名無しさん
20/05/18 00:25:00 vfQyq9WN0.net
学歴といえば、春闘で引卒二年目の給料の上り幅が増えてたけど
さすがに引卒軽視が大学生に浸透して焦ったのかな
もう遅い気がするけど
662:名無しさん
20/05/18 00:48:19.93 LJXJPtTp0.net
>>635
こう言えてしまうことが正に問題なんだよな
まともな企業なら高卒と大学院卒に同じ仕事をさせない。でも富士通ではさせてる。
なぜなら、富士通には大学院卒じゃないと出来ないような高等な仕事はないから
頭を使うような仕事が殆どなく根回しや声の大きさがものを言う。だから、高卒の方がパフォーマンス高いなんて言う奴が出てくる。
まさに、富士通は仕事に学歴やスキルは関係ない会社なんだよ
高学歴や有資格者は富士通には来ない方がいい
たいした仕事がないから活躍できない
663:名無しさん
20/05/18 01:00:05 dRGVOuCG0.net
>>635
成果評価、は本来個人の能力・スキルに比例すべきだと思うけど
高齢のバカ高卒が大量にいるおかげで、若手が損しているんだよね
バカ基準で仕事が回ってるから優秀な人間が活躍する場もない
664:名無しさん
20/05/18 01:11:18.92 ZVSVbxsT0.net
>>616
早くもフィードバックあったの？
ボーナス額算定ルール通りだった？
665:名無しさん
20/05/18 01:51:12 tJOT9tXD0.net
マスクとか浄水器とかありえないらしいから
富士フイルムみたいになるのは無理だな
666:名無しさん
20/05/18 02:00:45 cCMQlOKj0.net
富士フィルムはM&A買収で多角化、明日の飯のため成長戦略をとっている。
667:名無しさん
20/05/18 02:14:04 AST5f6Pp0.net
はっきり言って、自らの企業研究が足りず、地雷を自ら踏んでいるくせに文句ばかり
文句なら学生時代の自分自身に言い給え
こういう会社だと見抜けなかった自分自身を恨め
城の本が出たのは何年前だ？
自業自得だろう
668:名無しさん
20/05/18 02:32:13 K4+kxMsV0.net
>>642
自ら地雷を踏んだのはその通りだが、だからどうした？
自分自身を恨まなきゃならないなんて、なんでお前が決めるんだ？
選んだこと自体は自業自得だが、富士通をおかしいと思うなら文句言ってもいいのでは？
書いている文章の意味がわからねぇな
おまえ、頭、悪いんじゃない？
669:名無しさん
20/05/18 02:34:29 AST5f6Pp0.net
お前の頭が悪いのは良く理解出来た。
だからお前は駄目なんだ。
670:名無しさん
20/05/18 02:36:40 K4+kxMsV0.net
>>644
私の頭が悪いと思った理由を述べてみろ
何がダメなのかも書いてみろ
どうせ大した理由なんてない。雰囲気で買いちゃったんでしょ？
だから頭悪いって言ってんだよ
671:名無しさん
20/05/18 02:46:38 HhI4JDcg0.net
大企業が無知な学生を騙すことは許されるのかよ。
672:名無しさん
20/05/18 02:48:22 HhI4JDcg0.net
どうせ今年も新人研修で嘘八百を教えてるんだろ？
「NECや日立はお役所体質だが富士通はベンチャー的だ」とかさ。どこも同じだろ全く。
673:中卒
20/05/18 02:58:24 4JB96c8r0.net
>>637
＞富士通には大学院卒じゃないと出来ないような高等な仕事はない
マジで入社以来、四則演算以上の数学を業務で使ってない
富士通での仕事は 高卒どころか中卒で十分！
相撲部屋レベルだよ
技術が必要な仕事は丸投げしているので、勉強の必要は全くなし
結果として、院卒レベルの人も 中卒レベルの仕事で評価される
＞高学歴や有資格者は富士通には来ない方がいい
逆に、学力コンプレックスのある人には 超おすすめ！
674:名無しさん
20/05/18 03:54:35 K4+kxMsV0.net
>>648
給料もすごく安いから、別に低学歴が富士通に入ってもお得な訳じゃないけどね
間違って富士通入っちゃったマーチ以上の人材が損してるだけ
最近は新入社員の半分以上はFランみたいだから人材と給料のバランスは取れてる
相撲部屋レベルの知識で仕事ごっこしているのが富士通の現状
675:名無しさん
20/05/18 04:05:38 cBVj7Hx30.net
この会社にいると何が正しいのかよくわからなくなる
会社のメッセージと現場の行動が噛み合ってない感じがする
その違和感を飲み込みながら仕事するのが適切な対応なのか、こんな所にいてられるかと吐き捨てるのが適切な対応なのか
このままだと幸せになれないことはわかる
体壊す前に早く次を見つけたい
676:名無しさん
20/05/18 05:22:27 Orhh11JY0.net
nsてサービス？ソリューション？
677:名無しさん
20/05/18 06:48:53 cCMQlOKj0.net
ネサビだからネットワークサービス。
678:名無しさん
20/05/18 06:52:55 cCMQlOKj0.net
NS本部、略称はネサビ
FENICS（フェニックス）
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
679:名無しさん
20/05/18 06:55:37 cCMQlOKj0.net
ネプロ•ネソリ・基地局とは、生まれ育ちの違う別本部
680:名無しさん
20/05/18 07:12:56 0nwdlSkY0.net
まともな技術がやりたい人は来ない方がいい
GAFAMのように新しいものを作り出すIT開発企業ではないから、世の中を変えることはない
丸投げ人月SIの中でも、以前は運が良ければ大規模システムの経験を積めたが
今は中小以下の面倒で安い商談のかき集め、産流SI中心
客から安く引き受けた仕事を、いかに安く下請けへ丸投げするかの中小SIerとのせめぎあい
面倒で低賃金でスキルも身につかなくてもいいならおいで
10年先は無くなってると思うけど
681:名無しさん
20/05/18 07:37:12 359ho6Ll0.net
どこの大学出ていようと出世速度は変わらない
入社した時点で学歴リセット
学歴に関わらず同じ仕事が割り振られ、同年齢同スキルなら同賃金
低学歴には公平、高学歴には不公平に映る
後者の人はなるべく避けた方が良い
今までの努力が水の泡
682:名無しさん
20/05/18 08:10:28 MXlSHiRi0.net
>>634
引率中堅だが、マジこれ。
周りの時頭低くてうんざりすることがある
オマケにIT素養も学ぶ気すらない高齢メンバー割り当てられて、育てろ、とか無理ゲー
下手すると相手の方が給与上なのに
学ぶ習慣、意欲は受験難易度とかじゃなく
最終学歴に比例、年齢に反比例してると思うわ
正直、就職失敗したと思うが、タイミング的に
若いうちに転職できんかったのが悔やまれる
683:名無しさん
20/05/18 08:19:27 ZBBjQiP+0.net
NSは富士通の末路を先に行ってるような本部
中間マージンを抜いてるだけ、それもなんと社内の別本部から
ローカル5Gとやらはモバにでも絡んでるのか？
684:結果が全て
20/05/18 08:45:59 tHMZYF2N0.net
国内のITサービスが好調に推移し、営業利益率が前期比2．2ポイント上昇の5．5％と
1996年3月期以来24年ぶりに5％台に乗せた
営業利益額は12年ぶりに2000億円を超え、純利益も高水準だった
685:名無しさん
20/05/18 09:07:58 iUvAVl0v0.net
朝から爆速でネットがつながりませぬよ
686:名無しさん
20/05/18 09:40:32 XvCVWWzB0.net
>>660
エフカスに頼めやアンちゃんよー
VPNだろうが何でも速攻で構築出来まっせ。24H保守もお任せよ!
687:名無しさん
20/05/18 09:51:43 +R1lK/l00.net
営業利益1000億円をリッジラインズに投資、500億円をネットワークに投資
するべし！
688:名無しさん
20/05/18 09:53:49 cCMQlOKj0.net
>>660
社内環境へは徹底的に金を使わない�
689:Rスト削減主義。 これが、利益体質への肝だから。 ムリ、
690:名無しさん
20/05/18 09:55:39 cBVj7Hx30.net
早期退職制度、全年齢でやってくれないかな
そしたら皆のために率先して手挙げるからさ
691:名無しさん
20/05/18 09:56:12 cCMQlOKj0.net
>>659
たっちゃんの成果実績だったのにね。悔しー、たっちゃん。
10%はムリだったけど、誇れる5%以上。
692:名無しさん
20/05/18 09:57:18 cCMQlOKj0.net
>>664
ムリ、金は使わない主義。益々給付を下げます。
693:名無しさん
20/05/18 10:00:31 cCMQlOKj0.net
>>658
何度もこの板で書いてあるが、モバはドコモさまから何か言われないと、
プロダクトの仕様を示して貰ってつくるところ。筋金入りのプロダクト部門。
694:名無しさん
20/05/18 10:03:34.80 cCMQlOKj0.net
>>658
モバで開発しているドコモ仕様で使えるものは使ってるかも知れない。
しかし、エリクソンから調達した方が・・・してるんじゃない。
695:名無しさん
20/05/18 10:05:58 grP/JA1q0.net
ローカル５Gはサービスが肝。
使用する基地局他ネットワーク機器はエリクソン製で構築した方が癖がなくスマート。
696:名無しさん
20/05/18 10:09:11 grP/JA1q0.net
>>656
社長が経営工学、金属工学なんだから専攻・専門なんて関係ない。
697:名無しさん
20/05/18 10:11:29 grP/JA1q0.net
今の富士通は人月商売SIが売上・利益を出している大黒柱主流なんだから・・・
698:名無しさん
20/05/18 10:56:05 6vN0vQqB0.net
富士通のオフショア開発からビリオネア誕生！
中国のソフト企業LINKAGE創業者夫妻がビリオネアに、顧客は日本企業
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)
13日時点のリンケージの時価総額は約28億ドル（約3000億円）に達し、発行株式の36.5%を保有する創業者夫妻（Zhang Baoquan会長とその妻で取締役のWu Yanfang）の保有資産はそれぞれ10億ドルに達した。
リンケージの昨年の売上5億9700万元のうち80％は、日本からもたらされていた。
Zhangは2002年までの10年間を日本で過ごしており、Wuは東京の成蹊大学を卒業している。
リンケージの顧客としては野村総合研究所（NRI）やキヤノン、東芝、富士通らがあげられる。同社は中国の蘇州市に本拠を置いている。
699:汐留エリート
20/05/18 11:18:57 Mwu8uu+n0.net
>>631
しかもバブル経験しているから今の人より基本給高いという
まあ、あの年代の人で周りの男割合の高い富士通で結婚してないという希少人材
700:汐留エリート
20/05/18 11:21:22 Mwu8uu+n0.net
>>634
トヨタなどは総合職の中でもきちんと分類がありキャリアアップも別
富士通は一つだけな上、配属ガチャ失敗したらいくら能力があっても
701:名無しさん
20/05/18 11:29:44 C6KsJc/Y0.net
配属を失敗したら、親を選べない孤児と同じ。
702:ジョンズホプキンス統計
20/05/18 11:30:25 tHMZYF2N0.net
結婚できないやつは異性から認めらていない
おまえだよおまえ
703:名無しさん
20/05/18 11:33:49 C6KsJc/Y0.net
日本がジョブ型が普通の労働市場になってほしいね。
■ジョブ型： 職務や勤務地、労働時間を明確に定めて雇用。給料は職務の内容によって定める。
⇒キャリアアップや昇給は滅多にない。3年ほど働いたらキャリアアップのために転職。人材の流動性が高くなる特徴がる。
■メンバーシップ型：正社員として採用されると、仕事内容や勤務地が限定されない雇用形態。
⇒いわゆる「就社」型。日本における主流の雇用形態。
704:名無しさん
20/05/18 11:35:22 C6KsJc/Y0.net
●ジョブ型： 職務や勤務地、労働時間を明確に定めて雇用。給料は職務の内容によって定める。
⇒キャリアアップや昇給は滅多にない。3年ほど働いたらキャリアアップのために転職。人材の流動性が高くなる特徴がる。
▲
705:メンバーシップ型：正社員として採用されると、仕事内容や勤務地が限定されない雇用形態。 ⇒いわゆる「就社」型。日本における主流の雇用形態。
706:クリステンセン
20/05/18 11:51:37 tHMZYF2N0.net
>>59
こういう勘違いしているやつ多いがイノベーションは顧客が起こすものだよ
707:ワンワンワン
20/05/18 12:04:57 TBh66Gb+0.net
>>642
そんなことを諭しても無駄無駄
しばらく読んでて判るけど
オンラインサロンやってるやつと同じ思考回路
人として何ら魅力ないから此処で吠えてるだけ
708:名無しさん
20/05/18 12:30:17 K4+kxMsV0.net
>>679
そうだな
イノベーションを自ら起こせる顧客に富士通が付け入る隙などない
富士通に頼むことなど一切ない
富士通の話をきいてくれるのは自社ではイノベーションを起こせない3流企業だけ
こういう企業は金持ってないから富士通としては相手にしたくない
金持ってるのに富士通に技術開発を頼むような情弱企業を皆で探そう！
709:名無しさん
20/05/18 12:39:52.39 K4+kxMsV0.net
>>680
>人として何ら魅力ないから此処で吠えてるだけ
前半と後半の文章の繋がりが意味不明
キミはB評価！
710:名無しさん
20/05/18 12:43:52 QDaFFZ2/0.net
>>416
ニフティにあったFJCUGで充分
711:名無しさん
20/05/18 12:50:26 kOMN37n20.net
>>677
>>給料は職務の内容によって定める。
⇒キャリアアップや昇給は滅多にない
当然、間接は給料低くなるよな。
ゆでガエル住宅ローン、
教育ローン破産確定
712:名無しさん
20/05/18 12:58:01 QDaFFZ2/0.net
>>566
他社に転職した元部下から情報をもらってる人がいた。
どんだけ人望あるんだよ。
この時ばかりは富士通スゲエと思った。
713:FJCUGとは？
20/05/18 13:03:13 tHMZYF2N0.net
>>683
おまえどんだけクソジジイなんだよ
臭いぞ
714:笑える
20/05/18 13:05:51 F11oen0J0.net
>>682
あとは図星ということねw
715:名無しさん
20/05/18 13:20:29 dV0utzZg0.net
やめてから数年経つんだが、今でも標準PCの窓口の奴ってコーポレートITのゴミが担当してるの？
パソコン壊れても定期取得以外認められないの一点張りで内線も出ないとかホンマクソ過ぎたが
716:名無しさん
20/05/18 13:47:25 F7oErIJD0.net
ブルースクリーンになったとか言って、いちいち電話してくんな、タコ。
クソなのは、直接部門や。
それぐらい自分で調べろや。
てめーらが稼げねーからリソースシフトとか言って
うちらの人減らされたんや、バカ。
717:名無しさん
20/05/18 13:53:51 S4xbAKaT0.net
ゴミ ＶＳ ゴミ
718:名無しさん
20/05/18 13:59:58.26 tJOT9tXD0.net
アナログのフィルムがどんどん先細りだったのに
そんなにM&Aばかりにカネ使えたのかな 富士フイルム
先細りの度合いからすれば
今のコンピュータのほうがずっとマシなはずだが
719:名無しさん
20/05/18 14:12:20 XvCVWWzB0.net
>>683
コンプサーブの焼き直し8/16ビット通るようにしただけだろう?
720:名無しさん
20/05/18 14:20:50.50 XvCVWWzB0.net
標準PC鬱で長期休職中のを
中身物理的に俺私物で全部差し替えて社のネットから切り離して自席の足の下に置いて自分の私設移動体ネットワーク経由で実務実行
これすんごく効率よく作業できたなー昔は
何なんだイッタイとは思いつつ。。。
721:デジタルシフト
20/05/18 16:43:57.60 2fxcvk3f0.net
IT業界チャンスだなw
緊急事態宣言の解除後も、経済規模がコロナ前の水準に戻るには１年以上かかるとの見方もある
感染防止と経済再生のキーは「デジタル化」だが、政府や企業にとって苦手分野である現状が浮き彫りとなっている
722:名無しさん
20/05/18 16:46:34.43 S4xbAKaT0.net
それあほ通も苦手分野やん
723:名無しさん
20/05/18 17:16:
724:51 ID:WoHPJ9dA0.net
725:名無しさん
20/05/18 17:47:46 CWeMPSM80.net
>>691
アナログフィルム以後もディスクで成長
726:名無しさん
20/05/18 18:10:32 E/f2XRg80.net
>>658
NSは富士通に巣食う寄生虫
こういうのを排除しないと利益率なんて上がるわけない
潰して中間マージンを召しあげろ
727:名無しさん
20/05/18 18:38:51 tJOT9tXD0.net
>>697
???
ディスクというのは見当たらない。
＝URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net) の円グラフ
商品化する力が強くていろいろ売り上げに寄与するモノが出る。
ソフト単独の売上はほとんどない。
728:名無しさん
20/05/18 18:41:25 Llhh0uZ90.net
>>693
日本語が不自由な感じ
729:ななし
20/05/18 18:45:35 1AO0lDN80.net
組合の交渉速報にコンピ１～５の割合改定の記事が載っていた。
相対評価で１～５の各割合が決まっているということは
出来の悪い奴に囲まれている部署の方が有利だということ。
配属ガチャここに極まれり。
730:名無しさん
20/05/18 18:46:15 6u+tuMNA0.net
昇任の基準が変わってるのに一度上がると降格しない
これほどの不公正が放置されてる時点でまともな企業ではない
731:名無しさん
20/05/18 18:54:16 E/f2XRg80.net
>>701
若い人だと花形部署じゃないと嫌って奴も多いが富士通ではできるだけ日陰部署がお得
周りがアホばかりでジジイが多いから評価が優先的に付くので出世も早い
富士通なら間接の日陰部門が最高
732:ななし
20/05/18 19:04:52 1AO0lDN80.net
７０１の続き
Ｇ３、２年目の退職者が多いから問題、という理由で
コンピ１，２の割合を変更するとの事だったが
そんな理由で改定ってなんだよ感、満載。
そしてそんな小手先変えたところでどうよ？感も満載。
根本から間違ってるんだよな・・・
733:名無しさん
20/05/18 19:12:10 E/f2XRg80.net
>>704
割合変更したところで給料なんて月数千円変わるくらいでしょ
富士通の給料はベースが安すぎるんだよ
その程度の変更では何も変わらない
入社10年くらいはとんとん上がっていく昇給制度にしないと若手の離職は止まらないよ
734:汐留エリート
20/05/18 19:40:46.59 Mwu8uu+n0.net
コンピ1は任せろ！
俺は職場で年に2回必要とされる逸材と言われている
735:名無しさん
20/05/18 19:44:40.85 6u+tuMNA0.net
そもそも若手の離職は経営上問題視されてない。使い捨てでまた新卒雇えばいいから。今時の若いのは堪え性がなくて困ったもんですなという程度の認識
もちろん老害世代がモチベーション奪ってる事自体は認識してるけど、自分たちに不利になるからそれには触れない
736:名無しさん
20/05/18 19:49:52.69 E/f2XRg80.net
>>707
薄給と昇給抑制の若手使い捨て経営を進めた結果、新入社員の半数以上がFラン出身になってしまった！！
20年くらい前はそれなりに旧帝もいたのにもはや絶滅危惧種だよ
できる方で早慶とマーチのレベル
737:名無しさん
20/05/18 19:55:59.82 XSv/TF0m0.net
>>708
そういうクソジジイの学歴は？
738:名無しさん
20/05/18 19:59:48.64 wLsRBT0O0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
739:名無しさん
20/05/18 20:00:07.63 uFpQWAWR0.net
>>707
本体だけで毎年新卒750名、中途採用250名、低賃金労働者1000名が自動補充される
高卒でもFランでも誰でもできる仕事
使い捨てた方が得と考えるのが自然なのだろう
740:名無しさん
20/05/18 20:03:44.88 UIfLEg5a0.net
評価分布は組織予算に依存
不労高齢高給が多い部署在籍者は損
741:名無しさん
20/05/18 20:10:22.14 E/f2XRg80.net
>>709
もちろん
742:高卒 20年前までは東大もちらほら居たのに 今じゃFランばかりだよ 実にけしからん しっかりしろ富士通
743:名無しさん
20/05/18 20:19:21.45 E/f2XRg80.net
>>711
お得と考えてしまっているのが組織の末期症状
若手中堅にとってはブラック企業化してしまった
なお老人達にとっては天国
744:名無しさん
20/05/18 21:32:03 HhI4JDcg0.net
>>707
富士通経営陣の判断が常に正しいわけじゃないぞ？
745:名無しさん
20/05/18 21:35:39 HQ4yLY1j0.net
独身のあがりはg4-3
DINKSのあがりもg4-3
子持ち1人専業のあがりはm
子持ち2人専業のあがりはsm
子持ち3人専業のあがりはgm以上
746:名無しさん
20/05/18 21:48:19 QB+815vL0.net
NSって何？風俗店とか何か？
747:名無しさん
20/05/18 21:50:48 02+O6N+k0.net
>>715
クラウドへのパラダイムシフトのときも
まさにinnovationのdilemmaだったね
本に書いてる通りで笑った
そして今日本はクラウドシフト遅れてるとか
思いっきり他責にしているところも笑った
748:名無しさん
20/05/18 21:54:56 HhI4JDcg0.net
このレス>>640がすべてを現わしているな。クラウドが登場した時も「富士通のビジネスにそぐわない」と切り捨ててたんだろ？
749:名無しさん
20/05/18 21:55:19 WoHPJ9dA0.net
〔決算〕テルモ、医療機器需要で営業増益
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
医療は儲かるね
750:アフターコロナ
20/05/18 22:02:30 tHMZYF2N0.net
>>719
これいいタイトルだよな
The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (Management of Innovation and Change)
751:名無しさん
20/05/18 22:48:46 MbFp78uF0.net
>>717
そのとおりです。
新川崎から堀の内によく行ったなあ。
752:名無しさん
20/05/18 22:49:04 UGBmAJfi0.net
だってクラウドは物量人海戦術という富士通のシノギを根幹から破壊するイノベーションだったから
だからセキュリティだの回線の安定だのいろいろ言い訳して顧客のクラウド移行を阻んできた。日本のIT劣後の張本人
753:名無しさん
20/05/18 23:12:07 QB+815vL0.net
NS本って堀之内オフィスがあるの？
754:mj
20/05/18 23:19:49 IedgopF50.net
評価A コンピ2
評価B コンピ3
どちらか選択しろ
755:名無しさん
20/05/18 23:32:19 MbFp78uF0.net
>>724
そのとおりです。
出張で行ったとしても、赤字覚悟です。(泊まりでも)
756:名無しさん
20/05/18 23:39:44 QB+815vL0.net
>>726
堀之内オフィスのおすすめは？
757:名無しさん
20/05/18 23:50:20 QB+815vL0.net
堀之内ウォータースクエアってオフィスだっけ？
758:名無しさん
20/05/19 00:11:27.71 C0j4sIW80.net
>>727
【川崎・堀之内】 クラブせがわ ラ・タンゴ Part5
URLﾘﾝｸ(phoebe.bbspink.com)
759:名無し
20/05/19 01:38:06 lTB6fQKi0.net
>>725
後者
760:名無しさん
20/05/19 04:09:17 4qmRifyW0.net
>>645
人様の書き込み内容を理解出来ていない時点で馬鹿
お前の他の書き込み内容を見ても低能の馬鹿とか思えない
騙されて当然の馬鹿だ
この会社に入社するに相応しい人材だ
761:名無しさん
20/05/19 06:21:03 Kml1o+Rk0.net
>>725
前者。下期は後者でOK
762:名無しさん
20/05/19 06:22:48 Kml1o+Rk0.net
>>726
ノースキン本部かあ…
763:名無しさん
20/05/19 06:59:05 KAVKlkAt0.net
>>725
評価B コンピ3の方が給料高い
764:名無しさん
20/05/19 08:53:36 bzovySa50.net
山梨のバスの件、これがもし男だったらすげえ罵倒してたんだろうな。
ドリってそういうヤツ。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
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765:名無し
20/05/19 09:07:16 lTB6fQKi0.net
>>732
コンピは1年に1回になったんだなー。
766:名無しさん
20/05/19 09:26:35 KAVKlkAt0.net
コンピ1のゆでガエル、住宅ローン破産
767:名無しさん
20/05/19 09:33:21 M3Qbu/Eh0.net
>>736
そんなことも知らない奴が偉そうに書き込んでるんだからね、ほんと
下期は～とか、何年前に退職したんだよって
768:名無し
20/05/19 09:34:45 DZFx7CeM0.net
g3→g4に上がる場合賃金が1万増えるみたいだけど、増額はどのタイミングで反映？
普通に考えるとレンジ上がる10月だと思っているが合ってます？
769:名無しさん
20/05/19 09:45:41 WOEd88Rv0.net
>>731
やっぱり理由書けないじゃん
なんとなく言っちゃたんでしょ
自分が言ったことの説明すら出来ないなんて無能ってか社会人として最低限すら満たしてない
だから頭悪いっていってんだよ
770:名無しさん
20/05/19 10:03:27 C0j4sIW80.net
>>739
10月で正解。
翌年の6月に、新しいグレードベースの給料になるから、コンピ1でもさらに上がるよ。
771:名無しさん
20/05/19 10:14:36 WOEd88Rv0.net
>>741
？？
G3→G4で給料上がるのは10月なの？6月なの？
わたしの認識では6月
10月にグレード上がっても給料すぐ反映されない
姑息っていうか汚いよな
10月の時点でG4なんだから、理屈から言えばG4相当のパフォーマンスで10月から働いていることになってるわけで、当然10月から5月の給料はG4で支払われるべき
772:汐留エリート
20/05/19 10:20:31 nix06fNN0.net
>>725
評価B
コンピ1
773:汐留エリート
20/05/19 11:35:52 RPIszlP+0.net
月曜日 個人宛メールなし
火曜日 現時点で個人宛メールなし
メーリングリストやeラーニングのお知らせのみ。
も、もしかして俺は必要とされてないのか？
774:名無しさん
20/05/19 11:39:22 /PK8l8zJ0.net
>>744
＞月曜日 個人宛メールなし
＞火曜日 現時点で個人宛メールなし
ネタだろ？そんなヤツいねーよ
775:名無しさん
20/05/19 11:51:43 xO/4YipJ0.net
ドリアン何歳？
雇用延長中となっているが？
776:名無しさん
20/05/19 12:11:37 M3Qbu/Eh0.net
>>744-745
そんなの普通
個人名指しのメールなんか一ヶ月位無いことも良くある
777:クリエーター
20/05/19 12:15:04 9f8OYu9n0.net
>>694
>感染防止と経済再生のキーは「デジタル化」
いいね今期のキャッチフレーズにしよう
778:名無しさん
20/05/19 12:23:45 1HeNnJbD0.net
>>747
個人宛じゃなくても横から首突っ込んで返信
当然上司はCCに入れ、仕事やってるアピールで高評価get！
779:は
20/05/19 12:55:42 1hrP1K4o0.net
>>742
されるよ。給与明細に初めて反映されるのは11月かな