20/05/12 14:02:25 2U7AY1vl0.net
子育て世代に優しい福利厚生が充実していて、テレワークや休暇取得の理解も得やすい優良ホワイト企業です。
非モテ独身には年々厳しくなってきているのが特徴
3:名無しさん
20/05/12 14:08:39 YcF3D2Az0.net
で、イノベーション人材とやらを採用すると富士通の何がよくなるの？
4:うんこマン
20/05/12 14:24:25 h0HyYg2p0.net
富士通の競争力を高める人材のことをイノベーション人材と呼んでいるんだよ。競争力の構成要素は、営業力、製品力、基礎研究を含めたR&D能力などだよ。これらの分野で他者に先んじて挑戦してかつ成功させる人材が、イノベーション人材の例といえるね。
5:名無しさん
20/05/12 14:27:13 OYRlB6SG0.net
過去スレは？
6:名無しさん
20/05/12 14:38:26 E+RIOPJ60.net
ホイ！
前スレは、うんこマンと年収バカのカキコで終わってしまった・・・
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その210)●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
7:名無しさん
20/05/12 14:46:25 YcF3D2Az0.net
ガラクタをボッタクリ価格で売れなくなったことが問題なんじゃないの？
なら、新たに50万円の浄水器を売りつける商売を始めればいいじゃないか、高齢者宅を戸別訪問して。
実に富士通らしい情弱ビジネスだろ？
ここにイノベーション人材などいらない。脳筋野郎さえいればOKだ。
8:名無しさん
20/05/12 14:52:02 QR0l90Au0.net
>>4
富士通用語？
普通イノベーションっていったら新規性や創造性が必須だけど。
実際はイノベーション人材なんて数要らない。トップかそれに近い経営層がイノベーションを担って、下っ端はその実現のために命令に従って任された実務を遂行すればいい。
ろくな権限もない人間がそれぞれ勝手にイノベーション起こしてたらコンフリクトするだけで結局何も生み出さない。それどころか口先だけのインチキアイデアマンがはびこって無駄飯食らうようになるだけ。
9:うんこマン
20/05/12 15:02:23.37 h0HyYg2p0.net
新規性や創造性なんて曖昧な用語を俺は使わない。あと、こういう発想がダメなんだよ。全員がイノベーターで好きに仕事で暴れまわってこそはじめて富士通らしくなる。
失敗しようが成功しようが、上司の指示は適当にこなしながら自分の興味のある仕事に没頭してこそだ。富士通が今後生き残るのであれば兵隊など必要ない。
>>実際はイノベーション人材なんて数要らない。トップかそれに近い経営層がイノベーションを担って、下っ端はその実現のために命令に従って任された実務を遂行すればいい。
10:名無しさん
20/05/12 15:32:55 QR0l90Au0.net
>>9
なんでイノベーションなんて言葉を使うのかがわからない。誤解と混乱を生むだけ。
実際あなたと私でイノベーターの解釈があまりに違いすぎるから話が噛み合わないし。
11:うんこマン
20/05/12 15:35:47 h0HyYg2p0.net
新規性と創造性をもう少し具体的に説明してみて。
12:名無しさん
20/05/12 15:40:51 MaxSs5ju0.net
フィールドイノベーターこと猪βで、言葉に手垢がついちゃったなあ
13:名無しさん
20/05/12 15:45:51 yMkrUAa90.net
>>9
＞全員がイノベーターで好きに仕事で暴れまわってこそはじめて富士通らしくなる。
曖昧な用語使われてもさっぱり理解できないんだが
富士通らしいとは具体的にどういうこと？
14:うんこマン
20/05/12 15:48:50 h0HyYg2p0.net
自分の興味のある仕事に没頭して売り上げや研究成果を上げることだよ。上からの指示じゃない。自分で設定して自分で動くんだよ。簡単だろ？それが富士通らしさだ。兵隊社員は富士通らしくない。
15:名無しさん
20/05/12 15:59:44 dw3VBZhx0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
16:名無しさん
20/05/12 16:01:23 Dl9k2B2L0.net
>>12
それ思う
「イノベーション」って言葉がこの会社だと都合よくリストラに追い込む言葉にしか思えない
17:名無しさん
20/05/12 16:04:25 VBVSYh5D0.net
新型コロナ明暗分ける！？2020年3月期の連結決算
ートヨタ自動車:営業利益予想は前期比8割減の5000億円に急減する。
ーＫＤＤＩ：通信・非通信分野ともに着実に伸長し、前期比で4.2%増の2兆5,645億円
ー富士通、増収増益！？
18:名無しさん
20/05/12 16:06:15 6dGdyduu0.net
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
19:名無しさん
20/05/12 16:07:28 3YKf6FeY0.net
>>14
昔は良かったな～、好きな仕事に没頭できて。
今は、人月商売SIがメイン。工数、工数、手配、手配って仕事しかないんだ。
20:名無しさん
20/05/12 16:09:16 QR0l90Au0.net
>>11
そのままだけど。今までどおりやその延長ではない、それらを超えた新しい価値算出体系を生み出すこと。
21:うんこマン
20/05/12 16:10:52 h0HyYg2p0.net
>>20
富士通に必要じゃないかまさに。全員そういうタイプでいいんだよ、富士通は。ＮＥＣみたいな官僚組織になるべきではないよ。
22:名無しさん
20/05/12 16:29:36 OYRlB6SG0.net
フィールドイノベーター()
23:名無しさん
20/05/12 16:30:32 QGNgJd4T0.net
あんたが勝手に言ってる富士通らしさだろ
24:名無しさん
20/05/12 16:33:32 WxC7uBwK0.net
子会社の工場勤めのジジイが
早く死ねよカス
25:名無しさん
20/05/12 16:33:41 MaxSs5ju0.net
>>20
「その新しい価値体系ってのは、市場規模どれだけあるの？客の見込みは？」
って言われるんだなこれが。
そりゃそうなんだが、リサーチして持ってくと
「本当か？リスクはないのか？新規だろ？」
さらに「事例がないとなー」って言うのまでいる。
どんな後追いのイノベーションなんだよそれは。
26:名無しさん
20/05/12 16:34:25 Dl9k2B2L0.net
この会社で好きな仕事なんてできてる人ほとんど居ないだろ
配属や上司は勝手に決められてしまうんだし
「これをやらせてくれ」と言っても無視するような体質だし
その結果、若手がどんどん離職してる
ジジイだかなんだか知らんけど、何をきれいごと言ってるのかと
27:名無しさん
20/05/12 16:35:21 Dl9k2B2L0.net
>>25
絶対に認めたくないんだよね
ひたすら潰そうとしてくる
28:うんこマン
20/05/12 16:39:15 h0HyYg2p0.net
>>24
は？おれは学部も院も宮廷だから。アホンダラ！
29:うんこマン
20/05/12 16:43:29 h0HyYg2p0.net
>>27
おれも経験ある。でもアスぺ並みにしつこくかけあってると上司がめんどくさがって折れるよ。
30:名無しさん
20/05/12 16:46:52.72 M+YqiPwN0.net
技術色からSE色へ異動となり、実験室とは無縁のため、ジーンズからデニスラにした。
これで客先への提案にも可能、新サラリーマンの作業着だ。
NHKキャスター風、デキルビジネスパーソンに衣替え。
URLﾘﾝｸ(edwin.co.jp)
31:名無しさん
20/05/12 16:48:37.37 QYXLjJwx0.net
>>24
青葉台の佐藤さんですか？
32:うんこマン
20/05/12 16:51:47 h0HyYg2p0.net
誰それ
33:名無しさん
20/05/12 16:52:26 X3e6s30a0.net
>>25
だからさ、イノベーションをボトムアップって無理なんだよ。強いて言えば限りなく困難。
権限と実力を持ったリーダーが強力に推し進め、従業員がそれに従って業務を遂行していかなければビジネスモデルとして確立して収益生むところまで到達しない。
実際そうでしょ、個人のアイデア、自己満足オナニーレベルのものが浮かんでは消え浮かんでは消え。ジンライもアニーラも同じ運命？
だってそれは既存秩序を壊すことに繋がりかねないんだからね。下からの革命は潰される。上から啓蒙するしかないんだよ老大企業では。
34:うんこマン
20/05/12 16:58:08 h0HyYg2p0.net
考えが昭和すぎてウケるわww
35:名無しさん
20/05/12 17:08:00 PR4Hr3FF0.net
出遅れちゃった
おまたせー
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業
36:他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
37:うんこマン
20/05/12 17:09:43 h0HyYg2p0.net
うぜえんだよ年収カス
38:名無しさん
20/05/12 17:11:13 mk0n7nYN0.net
高卒地方工場のジジイだろ
39:名無しさん
20/05/12 17:17:20 PR4Hr3FF0.net
>>36
反応してくれると貼りがいあるなあ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
40:うんこマン
20/05/12 17:19:18 h0HyYg2p0.net
事実じゃねえんだよ。エビデンスもねえくせにどこぞのアンチ富士通野郎
41:名無しさん
20/05/12 17:20:20 MaxSs5ju0.net
>>29
オーダーの穀潰し認定されるけどな。
まして人なんか付かないし。
42:名無しさん
20/05/12 17:21:31 5qF8/JMO0.net
>>30
いくら貰って宣伝してるの？
43:名無しさん
20/05/12 17:22:21 PR4Hr3FF0.net
>>39
そんなに鼻息荒く求められたら
もっと貼りたくなっちゃうよ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
44:うんこマン
20/05/12 17:25:02.86 h0HyYg2p0.net
エビデンスは？おまえ富士通クビになったんだろ笑 浮かばれないな
45:名無しさん
20/05/12 17:26:17.24 PR4Hr3FF0.net
うんこまんさんの反応はまだかな
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
46:うんこマン
20/05/12 17:27:04.39 h0HyYg2p0.net
おまえ年収いから？コピペ野郎
47:名無しさん
20/05/12 17:27:15.96 PR4Hr3FF0.net
富士通は何もしなくてもクビにならないよ
そんな中高年がほとんどでしょ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
48:名無しさん
20/05/12 17:28:33.31 PR4Hr3FF0.net
>>45
うんこまんさん仕事してる？
そんなんじゃB評価だよ？
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
49:名無しさん
20/05/12 17:28:43.03 Dl9k2B2L0.net
>>45
お前こそなんでこの年収コピペに反応してるんだ？カス
お前の書いてることのほうがよほどおかしいんだけど、現役社員から見たら
ジジイはいい加減にしろ
50:名無しさん
20/05/12 17:32:14 PR4Hr3FF0.net
うんこまんさんの反応はまだかな
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
51:うんこマン
20/05/12 17:34:32 h0HyYg2p0.net
おれはg3で650だってば。これだと20代で340。事実と違いすぎ。国際世論と同じでひどい印象操作だ。おれは発信を続ける。
52:名無し
20/05/12 17:37:26 iP8WOoDf0.net
うんこまん
そのイノベーションの考えに賛成するけど、実際の行動で創造がモノになるかっていうと難しいよねー。
どうしても会社はお金を産むかしか考えない傾向だから、低リスク確実なリターンしかしないもんね。
今って3年で黒字しないと潰されるからね。その事業本部は。
うんこまんはどこに関連するの？研究所？
53:名無しさん
20/05/12 17:37:36 PR4Hr3FF0.net
>>50
そういう人もいるしそうじゃない人もいる
平均の意味知ってる？
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
54:名無しさん
20/05/12 17:39:10 wrDIxukA0.net
イノベーションはイノベーションで大事なんだけど、目先の食い扶持ってどうなってる？
コロナでどの業界もIT投資すごく絞ってるorテレワークに移してるって聞くけど
55:名無しさん
20/05/12 17:42:04 eQCyHC3J0.net
クソ男は富士通大好きなんだな
どこが好きなんだ
56:名無しさん
20/05/12 17:47:42 PR4Hr3FF0.net
>>50
富士通は東大院卒ですら年収400万円
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
57:うんこマン
20/05/12 17:56:49 h0HyYg2p0.net
おれは残業おおいから。子会社だけど他社の大学の同期と比較しても自由度が半端ない。金には変えられない環境があるからいるだけ。本体の人も穏やかでいい人が多いよ。大学に残ってたら年収100-250とかだろう。富士通サマサマだな。
58:名無しさん
20/05/12 17:59:34 OppQhpQD0.net
イノベーションて言葉10年以上使ってるけど何も起こらないな
自社で起こせないから、フィールドイノベーションとか共創ってバズワードで他力になってるが何も起きず
FIer経験者は他部門へ厄介払いされ、共創やってた人たちもFRIへ放り込まれたり次々左遷されてるし
イノベーションという名のリストラなんじゃないか
59:名無しさん
20/05/12 18:00:54 CO6xBDTc0.net
DX人材の人事制度に変わると、落ちこぼれ社員はさらにきびしくなるかな？
60:名無しさん
20/05/12 18:00:56 vftqzC8i0.net
そもそもSIerがイノベーションて何よ
人が動いた分、金もらってるだけの商売で
61:名無しさん
20/05/12 18:01:07 Dl9k2B2L0.net
DXも過去の「イノベーション」と同じ道をたどると思う
DX人材とか言って各所から不要な人間を集めて、結局リストラ部屋みたいになるのは目に見える
62:うんこマン
20/05/12 18:02:50 h0HyYg2p0.net
friってすごいの？いまあるfriはなに？
63:名無しさん
20/05/12 18:04:22 MKsxKKJh0.net
ジョブ制はどうもインチキくさいらしいな
ライン外幹部を別名称（役割）にするだけで、賃金は今までと同じらしい
64:うんこマン
20/05/12 18:04:36 h0HyYg2p0.net
そもそもdxというくだらないラベリングは使わないほうがいい。1980年代にセブンイレブンでposデータを使った在庫受注予測システムが導入されたが、それもdxって言えんだろ？aiって言えんだろ？アホくせえ。イノベーションまでにしとけ。
65:名無しさん
20/05/12 18:07:30 UXxrdjYL0.net
爺さんそういう知識でいいんだよ
66:名無しさん
20/05/12 18:10:02 ufXvxaUF0.net
FRIは天下りと統計屋と元本体の落ちこぼれの集まり
外から稼げず、本体の下請けで食いつないでるだけだな
67:うんこマン
20/05/12 18:10:06 h0HyYg2p0.net
おれが経営者ならdxなんて言葉は使わないね。企業の経営戦略、事業戦略、研究開発戦略の立案支援と実現に向けた各種施策の実行支援、情報システム構築だよ。
どこにもdxなんて言葉は入らない。デジタルとかアホくさすぎ。そんなの1980年代にも、90年代にも起きてる。なにがaiだ。
くだらねえバズワードつけてる日系企業多いけどアホかと思うわ。富士通は本質をついた正攻法で攻めて欲しい。
68:は
20/05/12 18:11:15 2U7AY1vl0.net
>>66
20代の割には1980年代にお詳しいんだな
69:うんこマン
20/05/12 18:11:25 h0HyYg2p0.net
>>65
そいつらがリッジラインズ に移行か。hpみたらいまは公共だけだな。
70:うんこマン
20/05/12 18:12:33 h0HyYg2p0.net
>>67
歴史を知らずしていまや未来を語れるか？過去からおれは学んでるんだよ。下手な老害よりも歴史に詳しいぞ。
71:名無しさん
20/05/12 18:14:56 QcJdkYJn0.net
うざ
72:名無しさん
20/05/12 18:22:47 PR4Hr3FF0.net
うんこまんの頭の悪さやばいな
指摘しきれない程頭が悪い
富士通は東大院卒ですら年収400万円
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
73:うんこマン
20/05/12 18:39:22 h0HyYg2p0.net
とにかくdxなんて言葉は使うな。ストラテジーとオペレーション、r＆dという言葉だけで語れ。デジタル？ビッグデータ？電算機とセンサーとデータの集合体だろ。馬鹿たれ。
74:名無しさん
20/05/12 18:43:00 z/RcRT8b0.net
この人たちは、いまどこへ
営業をビジネスプロデューサーへ(2020.3.7)
セキュリティマイスター2021年度までに1万1000人(2018.11.29)
AI専門技術者を2018年度中に3500人養成(2017.5.16)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
ビジネスプロデューサー 2020.3.7
URLﾘﾝｸ(he)
75:adlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200307-00010003-newswitch-ind 営業という組織名をなくし「ビジネスプロデューサー」職に改める ワンアジア戦略、グローバルマトリクス体制、デジタルイノベーター職は廃止 セキュリティーマイスター 2018.11.29 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00497692 デジタルイノベータ 2017.8.4 http://newswitch.jp/p/9929 http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/ AI専門技術者 2017.5.16 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ16HQ5_W7A510C1TJ2000/ エンタープライズアジャイル技術者 2018.5.10 https://japan.zdnet.com/article/35118952/ http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2 クラウドスペシャリスト、クラウドインテグレータ 2013.5.15 https://japan.zdnet.com/article/35032070/ ビジネスプロデューサ、フィールド・イノベータ、コンサルタント、サービスインテグレーター 2012.2.14 http://type.jp/et/log/article/se
76:名無しさん
20/05/12 18:45:09 8VtV3gB80.net
組織名や役割名を変えただけで同じことの繰り返し
同じ人間に違う名を付けたところで、新しいことを為せるはずもない
77:うんこマン
20/05/12 18:45:13 h0HyYg2p0.net
dxコンサルタントは？
78:名無しさん
20/05/12 18:49:21.21 4A1O1Suu0.net
天下りというのはそいつを飼うことで利益をもたらす存在である限り正当に仕事してると言える存在
単なる働かないオッサンではない
79:うんこマン
20/05/12 18:50:00.79 h0HyYg2p0.net
ここには変革を実現するプロフェッショナルチームがあります。
専門の業種に精通したIndustry DX Consultant。
DXの実現に向けた新たな業務プロセスや
IT活用のアプローチを構想するDX Competency Consultant。
そしてグランドデザインからプロトタイプの実装まで
お客様の価値創出に伴走していくDX Technology Consultant。
80:名無しさん
20/05/12 18:50:41.17 8H2EG2PQ0.net
>>71
高卒も東大院卒も同年齢なら同賃金
高卒にとっては平等、高学歴にとっては不平等に映る
仕事は出来て当然
それ以上に、上司にとって邪魔かそうでないかで評価、賃金が決まる
評価権限は上司に一任、人事は無関係
81:名無しさん
20/05/12 18:55:51.24 UcZXo1ul0.net
DXコンサルタントは子会社の役割
外部からは30名しか集まらず、9割を本体と子会社の不要要員の数合わせでスタート
社長は定年退職年齢
最初から結果は見えている
82:うんこマン
20/05/12 19:03:19 h0HyYg2p0.net
>>79
その子会社がおまえより給与高いんだろ。おれらの1.5倍くらいもらえるんじゃないか
83:名無しさん
20/05/12 19:18:42 qqlY71DD0.net
抱えてるSEの食い扶持が減るからってクラウド化拒んで顧客にオンプレゴリ押ししてきたような会社だよ。おかげで日本のビジネスにおけるIT活用は大幅に立ち遅れた。
そんなとこにコンサルだのIT戦略外注するだのやっちゃうナイーブなカモ企業はもういないだろ。いてもこの先生き残れない。
84:名無しさん
20/05/12 19:22:57 S/dUAzKA0.net
寝ててもお金貰えるサイコー！！
85:名無しさん
20/05/12 19:28:57 3eauY5cn0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
86:神
20/05/12 20:07:37.02 Mo/4BUk80.net
コロナ禍は
87:人の無駄な動きや業務・活動について気づかせる良い契機になりました セキュリティー・人の安全確保、生産性を両立させ、それを積極的に提案・実現できる企業が今後生き残るでしょう 特に必要ないのに同じ場所で無理やり仕事する、満員電車でストレス抱える・無駄な長距離移動は実は時代遅れだったのです 改善活動で無理やり現場に行きたがっていた人は恥を知りなさい
88:名無しさん
20/05/12 21:02:40 QYXLjJwx0.net
官僚の劣化限界、安倍政権の劣化限界をお茶の間へ知らしめた。
少しでもみなの民度が上がるきっかけになれば。
中共はこの機にサイバー攻撃、領土実行支配に勤しんでいる。
89:名無しさん
20/05/12 21:03:51 An3pB5l+0.net
無駄に気付いても排除できるかどうかは別の話
例えばこのスレに四六時中張り付いているうんこマン
これこそ無駄の極み
こいつ子会社のヤツなのに本体批判って・・・
ただの他社批判じゃねーか
自社で改革しろよ
90:名無しさん
20/05/12 21:07:19 QYXLjJwx0.net
>>78
土方なら東大大学院卒でも高卒でも実力勝負。
東大卒なら土方企業に何で来るんだ。間違ってる。
パティシエ見習いで一からやる覚悟なら良いが。
91:名無しさん
20/05/12 21:15:42 1GBX/JYz0.net
>>87
富士通の仕事はアホでも出来る仕事しかないから、高学歴の優秀な頭脳を活かす場面がないんだよな
だから高卒の方が高学歴よりも仕事ができる場面が出てくる
高学歴は富士通に来るべきじゃない
仕事も社員もくそだからな
その内本人がクソになっちまう
92:名無しさん
20/05/12 21:17:16 YcF3D2Az0.net
歴代社長が変革できなかった老人ホーム富士通を年収3500万円のAI高度専門人材が一挙に変革してくれるなんて、
まさかそんな幻想は抱いてないよな？
93:名無しさん
20/05/12 21:17:24 Dl9k2B2L0.net
仕事やってると考えてしまうからね
「なんでこんなバカな仕事をバカの指示でやってるんだ」って
耐えられなくなった人から辞めていく
会社に残るのは自分で自分の生き方を考えられない「バカ」
94:名無しさん
20/05/12 21:18:29 3sz16ubh0.net
フィールドSEX
95:名無しさん
20/05/12 21:22:54.86 YcF3D2Az0.net
数年前から一芸採用やってなかったっけ。あの子らはその後どうなったの？
富士通カラーにすっかり染まっているんじゃないのか？
96:名無しさん
20/05/12 21:24:18 1GBX/JYz0.net
>>89
歴代社長は改革しようなんて思ってなかっただろ
高度人材処遇も他社が言い始めたから慌てて言い出しただけだ
AI高度人材はそもそも富士通になんて来ないよ
技術レベルが低すぎて会話できるひとがいない
優秀な人にとってこれ以上のストレスはない
経営も変えようと思ってないし富士通を変えられるポテンシャルを持った人材は入ってこない。中にいる人はもう諦めてる。
誰も変えようと思ってないんだから変わるわけない
97:名無しさん
20/05/12 21:26:41 Dl9k2B2L0.net
自分の知り合いで、業界でも名の知れた活動(団体の理事なんかもしてた)人は、
あっという間に辞めた
1年いなかったんじゃないかな
98:名無しさん
20/05/12 21:28:18 0K6SeMO/0.net
富士通をぶっ壊す人材を採用とかしてなかった？
既に壊れてるのに、、、
99:うんこマン
20/05/12 21:34:33 h0HyYg2p0.net
>>86
ワン富士通だろ。あほか。おれらは運命共同体なんだよ。
100:名無しさん
20/05/12 21:34:44 Dl9k2B2L0.net
意外と集合研修の間は楽しそうにやってて、率先して目立った存在なんだけど、
配属された後に速攻辞めていく感じがあるw
まあそりゃそうだ
ひたすら若手をいじめるような社風だから
そういう社風なのに一芸だの、高度人材だの求めるなと思う
101:名無しさん
20/05/12 21:37:27 1GBX/JYz0.net
>>95
すでに新入社員の半分以上はFラン卒
富士通をぶっ壊す人材は着々と集まっている
崩壊は近い
102:うんこマン
20/05/12 21:41:41 h0HyYg2p0.net
まじでそんな社風なの？営業だけじゃないの？やばいなそれ。r&dとかだとまわり宮廷ばっかで体育祭的な雰囲気皆無だよ
103:名無しさん
20/05/12 21:44:42 sxwUoByd0.net
ブスホンコン佐々木
ブスすぎてヒステリー
104:うんこマン
20/05/12 21:52:47 h0HyYg2p0.net
佐々木てなに？内輪ネタここですんなよ
105:名無しさん
20/05/12 22:01:05.10 lZUHOkRU0.net
人事評価にAI入れろ。DXだの言うのはそれからだ
106:うんこマン
20/05/12 22:03:03.42 h0HyYg2p0.net
人事評価にAIはないわ。おまえディストピア目指してんの？敗者が二度と復活できなくなるぞ。温情や人間関係こそ会社生活の重要な面だ。それを捨てるなんてありえない。
107:名無しさん
20/05/12 22:04:00.31 bMnL4K1M0.net
仕事を充分にせずに
家計簿をつける事、その分析・予測をする事に没頭している感じです。
仕事（稼ぎ）より家計簿優先。
108:うんこマン
20/05/12 22:05:46.41 h0HyYg2p0.net
会社ってのは人と人のつながりなんだよ。◯◯さんとゴルフに行くから、◯◯さんと飲み友達だから、◯◯さんとは仕事で徹夜した仲だから、そういう中で有機的な協力関係ができあがるんだよ。
AIなんて入れたら大変なことになるぞ。平成生まれのおれがそういうんだからジジババはなにも反論できないだろうな、
109:名無しさん
20/05/12 22:42:08 XvuFWzrV0.net
効率化という名のもと
丸投げし続けてきたツケが一気にやって来た
エクセルパワポだけの中身が何もないオッサンの完成
今ごろAIだDXだの流行りのワードを言っても
それについていくためのベースもなく
他力本願が染み付いて何もしない
で、あなたは具体的に何ができるの？
110:うんこマン
20/05/12 23:00:30 h0HyYg2p0.net
エクセルとパワポができることは重要だよ。言い換えれば事業企画と全体管理の専門家だからな。下請けで部分部分の開発しかしてない奴は全体を見れないし、ましてや事業企画などさらに先の話だ。
そしてDXやAIは単なるラベリングで中身がない。どんなプロダクトにも適当にDXやAIと銘打てば良いと思って節があるだろう。そんな単語についていく必要がそもそもないのだ。
本質は1970年代も今も変わらない。それがわかっていない奴が多すぎる。
111:名無しさん
20/05/12 23:07:30 zGHMWyqj0.net
#検察庁法改正に抗議します
>>104
>仕事（稼ぎ）より家計簿優先。
うまい喩えだ
>>106
>あなたは具体的に何ができるの？
マスタ設定
112:うんこマン
20/05/12 23:07:55 h0HyYg2p0.net
正直みるに耐えないんだ。たとえばリッジラインズ や富士通のホームページをみると、横文字だらけだ。なんでも横文字でカモフラージュできると思ったら大間違いだよ。
ぜんぶ漢字で書いてみようよ。大したこと言ってないから。当たり前のことしか言ってないんだよ。オッサン経営者はそういうの理解してるのかな。
113:名無しさん
20/05/12 23:08:27 Dl9k2B2L0.net
>>107
ジジイつまんねえよ
かまって欲しいからっていちいち逆張りすんなゴミ
114:うんこマン
20/05/12 23:09:48 h0HyYg2p0.net
ぼくは平成生まれです。おまえの方がジジイだろ。
115:名無しさん
20/05/12 23:14:10 E9VX14tW0.net
>>92
一芸採るのはいいんだけどさ、コンピュータって何？から始まるんだぜ
集合研修もレベルが違い過ぎてどうにもならんのよ
プレゼンはそこそこできるけどさ
研修中から騒ぎ始め >>97 の通り配属後速攻辞めてったな
研修自体クソだったのもあるけどww
かわいそうだから採るのやめた方がいいな
あと日本語出来ない外国人も
今となってはどちらも使い道が無い
116:名無しさん
20/05/12 23:14:19 wrDIxukA0.net
それで金を払うような客が多いんだろ。分かった上でのマーケティング目的。
そうであってほしいんだけどな。
117:うんこマン
20/05/12 23:14:22 h0HyYg2p0.net
平成生まれだからこのスレでは最若手くらいじゃないか。
118:うんこマン
20/05/12 23:15:20.71 h0HyYg2p0.net
コンピュータってなにから説明するのは当たり前のことだ。010101、まずはここからだよ。
119:名無しさん
20/05/12 23:15:39.79 dxJY4m+c0.net
おいら令和生まれだぞ。
120:名無しさん
20/05/12 23:26:40 6xPYmoTR0.net
客も面倒だから随意契約でメインフレーム時代から同じベンダ使ってるんだよな
客が苦しくなると経営層から鉄槌が下ろされ金にシビアになり、ベンダ変更タイミングで費用圧縮に走る
うちの客の自動車T、製造C辺りは相当やばいと思うぞ
今日も営業仕事ないから暇って言ってたわ
121:名無しさん
20/05/12 23:35:04 aiSJqj3J0.net
>>86
うんこマンはその名の通りクソみたいな事しか言ってないよ
若作りしてるけどクソジジイ感が隠せないね
本当クソクソクソ
122:うんこマン
20/05/12 23:42:16 h0HyYg2p0.net
>>118
まだおれをじじいだとおもってんの？おれはFF7の世代だし、小学校時代は64でゴールデンアイやってたよ。もうわかっただろ。
123:うんこマン
20/05/12 23:45:50 h0HyYg2p0.net
じじいがここまでかかると思うか？↓
小学校時代
ヨッシーアイランド、 ゴールデンアイ、スマブラ、シムシティ、遊戯王、ポケモン青赤
中学時代
バトルフィールド1942、フラッシュモノの動画、山田ボイス
124:名無しさん
20/05/12 23:54:12 U7AyRLFA0.net
>>103
いや逆でしょ。
会社利益への貢献と人事をリンクさせれば、一旦失敗しても大きく成功すれば巻き返せる。全体最適を見て最もパフォーマンスを発揮できるポジションに恣意なく配置換えできる。劣化したりサボタージュが見られる人材は降格できる
むしろ人治にしてるからだめだと烙印を押されたやつは印象でずっと干されるし、会社より個人的な利益のために人事が弄ばれる。結果として会社は稼げない互助会に堕ちていく
125:うんこマン
20/05/12 23:59:00.60 h0HyYg2p0.net
その会社利益の指標は誰が設定すんだよ。。。人事であり部門の幹部社員では、、、
126:名無しさん
20/05/12 23:59:24.19 nV1Axik60.net
>>120
うんこまんの自分語りうざすぎ
てめえの身の上なんて全く興味ない
なんでもいいからどうでもいいクソ意見とクソ自分語りやめろや
てめぇが20代でも50代でもどうでもええんじゃ
自分語りしてもそんなのなんの証明にもならんわ
どうしてもやりたかったら別スレ立ててやれや
127:名無しさん
20/05/13 00:00:10.90 M7KQBmMa0.net
>>117
ほんとにそう。
顧客側のIT担当とすりゃ今のまま変わらず更新続けるのが一番手間がかからずラク。非効率で時代遅れで高コストでも知ったこっちゃないよね正味の話。
そして会社が苦しくなって経営者が社内を精査しだすと何やってんだって話になる。それこそ雇ったコンサルに指摘されたりね。
128:名無しさん
20/05/13 00:06:23 M7KQBmMa0.net
>>122
それこそAIが学習していくんだよ。どういう要素が利益向上に貢献してるのか関連性を重み付けして。
いった�
129:｢富士通のマネージャークラスがそういう分析少しでもして人事してるか？無愛想で変わりもんだけど業務こなしてる奴の評価とか、配置転換したら化けるかもとか。
130:ななし
20/05/13 00:08:53 27b7BWvF0.net
昇格候補者に入ってる場合は目標面談時に上司から言われるんだとさ。
うんこまんはまだ20代だから昇格には早いって判断されたのかもしれんね。
131:名無しさん
20/05/13 00:10:17 ELQUgdBj0.net
触らなくていいって・・・
132:名無しさん
20/05/13 00:15:20 O7fPkthD0.net
頭悪そうなコテが粋がってんな
書き込み内容も名前も臭すぎて鼻曲がるでｗ
133:名無しさん
20/05/13 00:15:50 O7fPkthD0.net
推定IQ75やな
134:うんこマン
20/05/13 00:16:41 VDbC4/NY0.net
>>123
おれをじじい認定してるやつがいるから反論したまで
135:うんこマン
20/05/13 00:19:57 VDbC4/NY0.net
おれのIQは100くらいだよ。でも宮廷やし。馬鹿にすんなで。
136:名無しさん
20/05/13 00:20:26 tCRzF6b90.net
>>131
うるせぇよ鬱ナマポ
137:名無しさん
20/05/13 00:21:17 O7fPkthD0.net
宮廷というやつは九大か名大
六大学というやつは法政
国立アピールするのは駅弁
国公立アピールするのは場末の公立
豆な
138:うんこマン
20/05/13 00:23:25 VDbC4/NY0.net
うるせーよ。
139:名無しさん
20/05/13 00:24:06 WkiJRMGz0.net
>>130
反論になってねぇっつてんだよ
自分語りべらべらしやがって
書き込みも頭悪すぎ
これで宮廷なわけねぇだろ
大学でてるかも怪しい
140:うんこマン
20/05/13 00:26:54 VDbC4/NY0.net
>>135
じじいはしらねえ世代情報を出したまで。もう誰もおれをじじい呼ばわりできん。それにしてもおまえアホか。宮廷でもウェイウェイやで。ほんま生意気な口きかんでや。
141:名無しさん
20/05/13 00:33:21 ELQUgdBj0.net
>>136
ググればいくらでも書けるようなことを書いたところで証明できるわけないだろ
免許の生年が分かるように、IDと一緒に画像出してみ？
142:名無しさん
20/05/13 00:34:05 WkiJRMGz0.net
>>136
おじいちゃん、今はねインターネットっていうものがあるんだよ？
検索すれば世代ごとにはやっていたものなんて10秒でわかるんだよ？
なんの証明にもならないでしょ？
言ってる意味わかった？これで旧帝なの？
そんなわけないよね？
どこの中学校でてるのかな？中学校ではちゃんと勉強したかい？
おじいちゃんに生意気な口きいてゴメンネ
頭悪すぎてつい書いちゃったんだ
143:名無しさん
20/05/13 00:34:16 ELQUgdBj0.net
それに、いま60代のジジイならちょうど子供が>>120の年代だからな
144:名無しさん
20/05/13 00:40:53 kR+L8o6N0.net
荒らしはスルーしろよ
基本動作だよ？
145:うんこマン
20/05/13 00:42:21 VDbC4/NY0.net
いや、おれ荒らしじゃないし。あとで返信します。
146:名無しさん
20/05/13 00:44:31 O7fPkthD0.net
失せろ低知能嵐マン
147:名無しさん
20/05/13 01:12:44 syXP6Gwq0.net
俺も今年昇格言われたけど、コロナでなくなるんじゃないかと心配してる。
うんこまんは箸棒だ。残念だったね。
148:うんこマン
20/05/13 01:14:46 VDbC4/NY0.net
>>143
おれもコロナで延期にならないか心配してる。まだ目標面談してないからその時に言われるのか。
149:うんこマン
20/05/13 01:18:20 VDbC4/NY0.net
>>137 >>138
いや？おれは平成生まれだがな。しかしどうしても信じたくないようだな。敗戦前の陸軍かよ。こういうやつらがいるから、大東亜戦争のように富士通も破れるんだよ。冷静に推察したほうがいい。
おまえらは失敗の本質を読んだ方がいいんじゃないか？会社の同期と輪読したことがあるけどなおれは。
150:うんこマン
20/05/13 01:20:11 VDbC4/NY0.net
>>139
60代のジジイが山田ボイス知ってるわけないだろ。
151:名無しさん
20/05/13 01:25:55 Zy8yiGUV0.net
>>145
信じたくないっていうか
実際どうでもいいんだけど
根拠ないっていってるだけ
またどうでもいい例えと自分語りだよ
お前が輪読したって情報は、そのコメントを読んだ人にとってなにかの役に立つ可能性が少しでもあると思うか？
だから頭悪いっていってんだよ
152:名無しさん
20/05/13 01:30:15 Zy8yiGUV0.net
>>146
>>139は、60代のジジイの子どもがちょうど20代くらいだから、子供から昔仕入れた情報で60代のジジイが書き込んでるんじゃないの？って意味でしょ
もう頭が悪すぎて目眩がするよ
中学校卒業してる？
頭悪すぎてやばい
153:うんこマン
20/05/13 01:30:32 VDbC4/NY0.net
自分語りにイラつくやつって、本当は自分も自分語りをしたいの抑えてるんだよ。その潜在的な衝動の抑圧が、他人が自分語りをした時のイラつきにつながる。本当は自分も自分語りしたいのにおれは我慢してるんだ。それなのにこいつはしやがってとね。
本人がそれを意識してるかはわからないが、無意識のうちに人間は多かれ少なかれ承認欲求や自分の存在を他人へ知らせたいという欲求がある。
だから言おう。きみもっと、自分に忠実になったほうがいいんじゃないか？おれのうんこマンというコテハンにはそういう意味も込めているんだよ。
154:うんこマン
20/05/13 01:33:13 VDbC4/NY0.net
>>147 >148
うまい指摘だとおもったが、平成生まれの事実は変わらないしな。世代についての質問ならなんでもこたえてやるよ。インターネットとやらにのっていないような生の情報でもこたえられるからな。そもそもなぜ、みんなそこまでおれをじじい認定したがるんだ？
155:名無しさん
20/05/13 01:39:13 Zy8yiGUV0.net
>>149
たんにうぜえからってだけ
目につくところで犬がクソ撒き散らしてたら不快にならないか？
自分が自分語りしかできない知障だからといって他人もそうだと思うなよ
156:うんこマン
20/05/13 01:41:23 VDbC4/NY0.net
>>151
肩の力抜けよ。仲間だろ。おれはそもそもいかに富士通を盛り上げるかの議論をしてたのに、どこぞのだれかがジジイだ、ジジイだと連呼し出した。ジジイ認定はネトウヨ認定と同じで、そこで思考停止なんだよ。我らの船である会社をどう盛り上がるかに時間を費やそう。
157:名無しさん
20/05/13 01:41:37 Zy8yiGUV0.net
>>150
お前がうぜえからジジイ認定して黙らそうとしてるだけだろ
みんな、おまえが何歳でもどうでもいいんだよ
わからねぇのかね？頭悪すぎ
158:うんこマン
20/05/13 01:46:16.32 VDbC4/NY0.net
>>153
おまえ、組織の風通しを悪くするやつだな。おまえこそ中堅か老人だろう。否定から入って若手を潰してないか？間違ってる、間違ってないに関わらずうるさいくらいの議論が若者、いや組織全体に必要なんだよ。
159:うんこマン
20/05/13 01:48:23.89 VDbC4/NY0.net
もう寝るが、おれは富士通と日本の未来を憂いてるんだよ。そこはわかってくれ。
160:名無しさん
20/05/13 01:59:04.05 O7fPkthD0.net
こいつ工作員やろ
161:うんこマン
20/05/13 02:02:01.63 VDbC4/NY0.net
寝ようとしてたのに起こすなよ、なんの工作員？
162:名無しさん
20/05/13 02:03:30.90 /se6T+Ta0.net
昭和の労働環境と平成の統治機構が組み合わさってつらい
プロジェクトでは泥臭くも現実的な方法をとるのに、社内のマネジメントになるとやり方だけがどんどんお利口さんになる
業務が型決めされてなかったり、雛形があっても低品質だったりで、車輪の再発明や火消しに労力が割かれる
そんな負の連鎖を断ち切ろうにも目先の目標と食い扶持確保で余力なし
陳腐化・疲弊してる技術者を商材に、顧客基盤だけでどうにか回してる状態
外の血を入れるのもプレゼンス向上にはいいかもしれんが、それよりSIの現場をテコ入れしてくれないかな
客向けに行ってる活動をエース投入して自社向けにやる、その為の原資を作る、その痛みは仕方ないけど皆で耐える
コロナで景気が低迷して、減益でも目立たない今のうちにしれっとやってほしい
優秀な若手・中堅が根腐れしたり離れたりするのは見ててつらいよ
163:名無しさん
20/05/13 02:20:41 zEXsm92+0.net
【インドネシア】コロナ死者1000人超える 45歳以下は職場復帰へ [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
段階的 制限解除は50歳以上テレワーク待機 これで半年やって影響すくなけばいっそジョブ型で切り捨てればいいのに。
164:名無しさん
20/05/13 05:11:03 QUhY1B+40.net
優秀な若手・中堅なんてもういないよ
いるのは自称：優秀な奴
165:名無しさん
20/05/13 05:32:32 VqkcYqiL0.net
明日は決算発表、増収増益楽しみ。
166:名無しさん
20/05/13 06:58:47 WS1AnTO40.net
>>154
>否定から入って
こういう高齢社員が多いよな。
１始終自分のことだけをしゃべる
２相手の話を決して長くは聞かないこと
３話の途中で遠慮なく口をはなむ
頭ごなしに決めつけ、喋り倒すというか。
そのくせ傾聴が大事、もっとコミュニケーションとか言う。
167:名無しさん
20/05/13 07:12:39 n3iCkTbO0.net
>>161
株価に続く令和の七不思議。
後、5不思議ほしいね。
3不思議目は自己資本比率40%越えくらい行っとこか。
まあ、要因分析したら不思議ではないんだろうが
168:名無しさん
20/05/13 09:06:33 f+ZwpUz40.net
>>104
お前例え巧いな。稼ぎより家計簿。
関節在籍してると、まさにこんな感じだ
>>158
持論なんだが、MSプロジェクトみたいの支給しないあたり、現状改善も管理もする気無いよな
経験と勘で振り回す事が管理監督と勘違いしてる
せめて管理ツールくらい統一しとかんと、人動かしたときその辺の再教育や連続性担保できんだろうに
169:名無しさん
20/05/13 09:17:08 wJl0XJUH0.net
Twitter社もテレワーク希望者には永久に選択可能
170:名無しさん
20/05/13 09:50:19.38 /se6T+Ta0.net
>>164
本当それ
会社の規模が規模だし全社統一は非現実的だとしても、事業本部や事業部の単位では統一してほしい
維持コストと効果のバランスを踏まえてにはなるが、標準化と道具立ては欠かせないだろうよ
お客様や協力会社さんへ言ってることを社内向けにやるだけなんだけどな
どうしてできないんだろうな
171:名無しさん
20/05/13 09:51:11.35 5BvM0aiX0.net
>>162
まさにうんこマンじゃねーか
172:名無しさん
20/05/13 09:55:17.74 Zy8yiGUV0.net
>>167
まさにウンコまんだな
うんこマンは老害
173:は
20/05/13 09:55:43.84 4robfFgd0.net
>>167
このスレほとんどそうだよ
174:名無しさん
20/05/13 09:59:39.63 p/9wQYxU0.net
結局人員や工数をかけ非効率にやることが儲けにつながるというモデルから抜けられない。
その理屈は局所的短期的には正解でも、長期的には競争力と信頼性を失うという形で企業を蝕む麻薬のようなもの。
進歩を拒んてラッダイト運動やっても淘汰を逃れることなんかできないのに。生き残りたいなら環境変化に適応して変化しないと。
175:うんこマン
20/05/13 10:04:28.38 VDbC4/NY0.net
みんなおはょ。ラダイト運動という単語懐かしいなw
176:名無しさん
20/05/13 10:14:09.39 tW/EYmYn0.net
>>171
おめー、富士通退職して次の仕事見つけられないプータローだろ？
177:うんこマン
20/05/13 10:17:30.45 VDbC4/NY0.net
>>172
あんちはうせろ
178:名無しさん
20/05/13 10:22:15.76 tW/EYmYn0.net
>>173
俺は、職務経歴書Webでオープンにして、スカウト70件以上。
うんこマンは、スカウト0件
179:名無しさん
20/05/13 10:23:59.14 tW/EYmYn0.net
ゆでガエルは、まともな職務経歴書すら出来ず
180:うんこマン
20/05/13 10:59:29 VDbC4/NY0.net
スカウトwwwそれ単なる自動メールじゃん。ダサ。
181:汐留エリート
20/05/13 11:03:06 CqsbfKUt0.net
うんこマンすごいな。
俺も引退か
182:汐留エリート
20/05/13 11:04:19 CqsbfKUt0.net
NECが決算よかったんだから、同じセクターの富士通に期待が集まっている
183:名無しさん
20/05/13 11:04:30 GbaeFWM60.net
うんこマン、スカウト0件すごいな。
184:名無しさん
20/05/13 11:12:55 VQ6z6RX50.net
自動メールすらこないうんこマンさすがうんこ
185:うんこマン
20/05/13 11:21:00 VDbC4/NY0.net
おれは◯◯カーニーからハントきたことあるよ
186:名無しさん
20/05/13 11:22:05 GbaeFWM60.net
俺は、お客さんに「ウチに来ないか」と言われた事がある。
187:名無しさん
20/05/13 11:23:04 GbaeFWM60.net
協力会社にも、「ウチに来ないか」と言われたこともあったなあ
188:うんこマン
20/05/13 11:26:56 VDbC4/NY0.net
それでもでないおまえもFJラバーかな？
189:汐留エリート
20/05/13 11:53:07 CqsbfKUt0.net
>>182
そのパターン多いよな
特に大学とか
発注側にまわっている。富士通がダメと分かっているから人材ぬかれて受注も失う
190:名無しさん
20/05/13 11:54:48 KjWPJr2G0.net
>>57
キャリアセンターっていう管理職リストラ部屋があったんだよ
風当たりが強かったのか効果がなかったのか、なくなった
ほどなくフィールドイノベーターとかいうものができた
選別はランダム、1年教育する、専門知識を活かしてお客様に貢献しろ
逆算すると、リストラ部屋への評価がわかる
好き嫌いで選別、スキルも何もなく就職できない、グズグズと居続けて金がかかる
まあ、昔話だが一周回って同じことをする時が来たのかもな
191:名無しさん
20/05/13 12:04:39 KjWPJr2G0.net
>>115
ソフトウェア屋なら0101からでいいけど、メーカーはそれじゃ困る
元々は保険料率の計算表を手計算でつくる職業だ
計算の機械化があり、電子化があり、そしてストアドプログラム化される
電子化の段階ではまだ二進法とは限らなかった
192:うんこマン
20/05/13 12:05:35 VDbC4/NY0.net
fjのいらないやつが放り込まれた子会社も迷惑だよな。子会社プロパーはどう思うんだろう。
193:名無しさん
20/05/13 12:07:38 oj0exuIh0.net
エキスパートセンターってなに？
194:名無しさん
20/05/13 12:14:29 KjWPJr2G0.net
>>125
懐かしいなあ。「アメーバ経営」
一時期もてはやされたもんだ。
すべての活動を部門に、業務に細分する。
その単位でコストと貢献を出して管理する。
効果は京セラの現状ね
195:うんこマン
20/05/13 12:20:57 VDbC4/NY0.net
だから曖昧さが強さを生むんだよ。日本企業の過去の強さの根源だよ。確かにルーティーン系の業務はマニュアルや体制作りが大切だが、それ以外は曖昧に自由にやらせるべき。
外資系のジョブポジションの明確な規定はひどいヒエラルキと官僚主義を生んでいるからな。外資のように風通しの悪い組織に富士通をしないようにしようよ。
196:うんこまん
20/05/13 12:29:48 VDbC4/NY0.net
外資系は風通しが悪い。雇用環境が日系の比べて劣悪でいつクビになるかわからず本国からくる出向者にヘコヘコするしかない。日系は左遷はあるがクビはほぼないので自由に動き回れる。
そもそも世界3位の経済大国である日本であえて外資系などいく必要もない。国内企業から採用されない異端が働くのが外資系だ。子会社の俺がいうのもなんだが、所詮外資。はきだめだ。
おれが大学時代、外資、外資といってるやつがいたので、この話を言ってやったら大�
197:ｰんかになったな。
198:うんこマン
20/05/13 12:56:25 VDbC4/NY0.net
外資の方が優れてるなら優れてるところだけコピーしまくれ。業界一位の会社のコピーを続けてれば知らぬまに我が一位になるだろう。それが80年代の日本であり富士通だ。まだ日本には余力がある。海外の植民地になる前に頑張れ。
199:名無しさん
20/05/13 13:01:06 VqkcYqiL0.net
給与の前借りは毎オフィスでできますか？
200:うんこマン
20/05/13 13:05:36 VDbC4/NY0.net
マイオフィスではできないですよ
201:名無しさん
20/05/13 13:13:05.12 liAXikAJ0.net
>>192
外資の方が風通しいいでしょ
外資に転職した人間はみんなイキイキ働いてるよ
富士通みたいな何十人も説得して仕事を進める必要ない。直属の数人だけ話を通せば予算も人員も好きにできる。
あと富士通は外資に比べると給料半分だよ
日本企業の中でも給料が安い富士通と、外資を比べちゃうと生活レベルの差がやばい
大学の同期は、富士通にいったお前を負け組としか思ってないよ。世間の評価もそう。
的外れで頭の悪いコメントやめてくれない？
お前の意見は意見になってないんだよ
全部だだの自分語りじゃん
202:名無しさん
20/05/13 13:20:41.16 /se6T+Ta0.net
曖昧さが多様性と突然変異の土壌になるのはわかる
それが新たな価値に繋がることもわかる
ただな、そこにはどうしても非効率さが付き纏うんだよ
で、今の社内制度だと、その非効率さから得られる成果は期待してないように感じてるんだわ
無駄に肥大化させる人月商売を、効率的に遂行していくのが経営戦略なら、それに応じた道具と環境を用意しませんか？
そのための原資をきちんと確保しませんか？
末端まで戦略と戦術が浸透するために、制度設計を見直し、社内広報に力を入れませんか？
旗を振るのはいいんだけど中途半端にしか見えないんだよ。
チラ裏ですまん。
ここで吠えるだけじゃ何も変わらないのはわかってるんだけどさ。
閉塞感で疲れたよ。
203:名無しさん
20/05/13 13:21:09.39 mXmP7udp0.net
>>190
それが同じに見える時点でAIのもつ可能性を全く理解してないよね。
先の話は人事評価やそのための分析から、人間という制約や限界を外す事が本旨。人力では膨大な多変量解析を解き続けることはできないから
機織りから紡績機に切り替わった不可逆的なシフトがホワイトカラーにも起きつつあるってことだよ
204:名無しさん
20/05/13 13:27:55.85 Y7EWB43T0.net
>>191
日本企業の過去の強さは、欧米で創造開発されたものをパクって改良して量産するというビジネスモデルのコストパフォーマンスが高く、かつ許されてたってことだよ。いまの中国が享受してるフォロワーのメリットを享受してただけ。
状況が明らかに変わったのを無視して懐古に浸るのは単なる思考停止。まさに老害。
205:うんこマン
20/05/13 13:36:22.34 VDbC4/NY0.net
AIの可能性(笑) あと30年はそんなもん実用化されんわ。今巷に出てるAIはAIじゃないのがほとんどだからな。RPA？どうぞどうぞおすきになすってください。
206:あ
20/05/13 13:36:35.20 lr3sRl3d0.net
ひるおび見てるけどマイナンバーのシステムひどいな
どこの会社が開発したんだよ
207:うんこマン
20/05/13 13:37:56.45 VDbC4/NY0.net
>>199
アホ。我らが富士通の野中先生の失敗の本質にも書いてあるわ。わが国は欧米のコピーをしたらしらぬまに世界のトップを走るようになってしまった。ゆえにこれからはルールメイカーになることが大切だってね。80年代の本だぞ。
208:うんこマン
20/05/13 13:48:06.
209:36 ID:VDbC4/NY0.net
210:名無しさん
20/05/13 13:48:10.53 liAXikAJ0.net
>>202
80年代の本だろ？その頃と今の日本の状況変わってないかい？
もう日本企業はルールを作れるような力はない
頭悪いし古すぎなんだよ
状況認識もできてないしとても一線で働いている現役世代とは思えない
やっぱりジジイだよ
実年齢は関係なく、考え方、頭の悪さがジジイの水準
仕事まじめにやったら？書き込みしてないでさ
211:名無しさん
20/05/13 14:01:04 OAQhBQUA0.net
>>202
それは捉え方が間違ってるね。単に真似ることができなくなったんだよ。
冷戦も終わり防共の盾として日本を甘やかす必然性もなくなり、あまつさえジャパン・アズ・ナンバーワンとかいって増長するのを見て欧米がフリーライドを許さなくなったからね。為替、特許、知財、独禁法、時価会計みんなそういう流れ。
実際日本はトップなんて走ってないし。
でも今なら日本も彼らの気持ちが痛いほどわかる。中露の脅威の盾と思って惜しみなく援助した国にこれだけ手ひどく裏切られてね。
212:名無しさん
20/05/13 14:29:12 5xNnd1Dl0.net
いい加減マイクロソフトの糞システムを社内で使うのやめろよ
シスコのミーティング使ったら快適すぎてワロタ
213:名無しさん
20/05/13 14:34:12 DIA+P2200.net
>>195
言葉のアヤかもしれないけども、マイオフィス「では」できないってことは、マイオフィスじゃない何かだったら前借りなんてできるの？
興味本位です。
214:名無しさん
20/05/13 15:17:58 M/IIzbsT0.net
あーよく寝たわー
Lync朝礼の終わりでうっかりおやすみなさいって言っちまったww
215:名無しさん
20/05/13 15:24:51.46 ELQUgdBj0.net
転勤の時の貸付しかないんじゃない？会社から借りるのは
あとは「労金行ってね」で終わりそう
216:名無しさん
20/05/13 15:43:52 KjWPJr2G0.net
>>206
・・・FM秘書?
217:名無しさん
20/05/13 16:01:55 hz4klOGg0.net
・・・SM秘書?
218:名無しさん
20/05/13 16:12:14 VqkcYqiL0.net
富士通に入社する人は、就活して入ったの？
希望する企業を尽く落ちて教授に相談したところ富士通に応募してみたらとアドバイス？
そして今がある？
※一般の就活生は3年後半から始めて、旅費等100万費やしたってのが普通。
219:うんこマン
20/05/13 16:13:17 VDbC4/NY0.net
普通に入ったよ。研究環境には定評があったからな。
220:名無しさん
20/05/13 16:24:00.54 zEXsm92+0.net
特にTwitterはGCPメインだっけ。アフターコロナはメンテナンスコストの低いパブリッククラウド化ますます進かな。
1 臼羅昆布 ★ 2020/05/13(水) 15:05:27.32 ID:Ljwgnz7J9
2020.5.13 10:32
URLﾘﾝｸ(www.sanspo.com)
米短文投稿サイトのツイッターは１２日、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い実施している在宅勤務について、
希望する社員は「永久に」続けられるようにすると発表した。
在宅勤務を巡って、アマゾン・コムやフェイスブック（ＦＢ）、グーグルは年後半まで認める方針を示している。
製造業などと異なり、ＩＴ企業は在宅勤務を導入しやすいとみられる。
ツイッターの人事部門幹部は「この数カ月で、どこからで
221:も仕事ができることが証明された」と指摘。 ドーシー最高経営責任者（ＣＥＯ）はツイッターに「出勤の必要がある仕事は、データセンターの担当など少数だ」と投稿した。 ツイッターは原則、９月までオフィスを開かず、再開も段階的に進める。
222:名無しさん
20/05/13 16:31:15.01 ksJHop8H0.net
うんこマン教えて！
地域猫が庭に糞尿をして困っている。何か良い方法はない？
薄明薄暮にしている様子。
223:ウンコまん
20/05/13 16:45:58 hz4klOGg0.net
自宅の猫のように可愛がり餌を与えるとよい
福猫となりお金に困る事が無くなるでしょう、アーメン
224:名無しさん
20/05/13 17:07:29 DIA+P2200.net
>>212
グループ会社200X入社だけども、理系大学卒で適当に選んで10社も受けずに受かったぞ。旅費も1万もかかってないんじゃないかな。。
っていうグループ会社の情報はいらないか。
本体と待遇は一緒だと思うから、グループ入社でよかったよ。(もしかしたら本体よりも待遇はいいと思ってる。)
225:名無しさん
20/05/13 17:25:48.17 M/IIzbsT0.net
>>215
ライオンか虎のオシッコを撒くといいらしいよ
226:汐留エリート
20/05/13 17:28:34.38 CqsbfKUt0.net
>>217
グループ会社はレベルが低いからそこで幹部になり、富士通へ移籍がベストルートや
227:うんこマン
20/05/13 17:31:24.83 VDbC4/NY0.net
残業できるし子会社のがモノによっては本体よりいいよ。研究系だと高学歴も多いし少なくとも日大気質では無い。
228:名無しさん
20/05/13 17:33:39.98 ELQUgdBj0.net
このスレもう何年もいるけど、本体の現役社員が多いと思ってたけど、
実は退職したジジイと子会社のほうが多いのかもなあ
そりゃ話通じないよなあ
子会社は残業規制も全然別っぽいし
富士通に関しては100%の子会社にほぼ無試験で入るのがいいだろうね
待遇変わらないっていうか、アホばっかりだし、同期は1人2人だし、鬱で休職でもしない限りMにはなれる
そのあと本体吸収されれば「富士通の部長」も夢じゃない
逆に言うと富士通本体に入る価値は一つも無いね
本体入ってもすぐ子会社に転籍になったりするし、給料は低いし、昇格も困難
子会社吸収した部署にいたこともあるけど、なぜか子会社のほうが昇格は優遇されてたからなあ
あれも意味わからんし
229:名無しさん
20/05/13 17:34:59.07 ELQUgdBj0.net
コロナで富士通潰れてくれないかなあ
粉飾でもバレて特損だしてそのまま倒産でもいいや
230:うんこマン
20/05/13 17:35:22.01 VDbC4/NY0.net
アホばかり？おれの同期は基本宮廷院卒だよ。本体もそうなれば脳内筋肉から脱せられるかも。
231:うんこまん
20/05/13 17:43:20.05 VDbC4/NY0.net
>>215
ご指名のようで。うんちブリブリ～💩
232:名無しさん
20/05/13 17:45:16.51 ELQUgdBj0.net
>>212
教授に相談って言うなら理系の話だと思うけど、
自由応募もいくつか受けてて、学校推薦は富士通ってパターンが多いと思うけどね
地方の学生で旅費100万も掛けるのは文系の学生とか、ハシボウのFランとかで、
駅弁クラスならそこまで掛けなけないうちに内定もらえるはず
233:うんこマン
20/05/13 17:47:02.67 VDbC4/NY0.net
富士通本体て駅弁多いよ
234:名無しさん
20/05/13 18:32:03 hz4klOGg0.net
明日の決算で営業利益が日電以下になる事を心底望んでいます
235:名無し
20/05/13 18:38:52 LLgHIEji0.net
>>222
なんで？潰れてなんか得があるん？
ただのアンチ？
236:名無しさん
20/05/13 18:50:32 2rVbFZHq0.net
>>228
わたしも明日は悲惨な結果になることを希望
潰れちゃ困るが、赤字にならないと整理解雇できないから
さっさと膿
237:出しやって欲しい
238:名無しさん
20/05/13 19:00:45 Dzmxxioq0.net
>>195
賃金規則に「前借りはできない」と
明記されています
239:名無しさん
20/05/13 19:24:21 WS1AnTO40.net
>>229
バブル入社の方でしょうか
>赤字にならないと整理解雇できないから
>さっさと膿出しやって欲しい
有名な「根拠なき自信」ですね
240:名無しさん
20/05/13 19:24:24 GbaeFWM60.net
2020年度は、そこそこだろ。
問題は2021年度。
見通しつかないから、
ゆでガエルのリストラを同時に発表を希望。
241:名無しさん
20/05/13 19:24:52 ksJHop8H0.net
うんこマン、うんこで新型コロナウィルスの感染率が分かる？
うんこマンの部署で見える化システム構築できる？
242:うんこマン
20/05/13 19:40:15 VDbC4/NY0.net
お前東京都のニュース見たんだろ。それぞれの下水チェックポイントに汚水汲み取り機とウイルス検査機、検査人員を設置すればすぐだろう。
うまく自動化できればまさにデジタルだ。そもそも下水に含まれるコロナの量が検出できる量って、相当な人数が感染してら前提じゃないか...こわ。
243:ハゲエリート
20/05/13 19:46:30 8GYdUXsY0.net
なんだよ！まゆしぃ、モブじゃないのかよ。
ゼロの後半すげーな。
感動したよ。また、最初から見直し確定じゃまいか！
エル プサイ コングル
244:名無しさん
20/05/13 19:58:55.73 ELQUgdBj0.net
>>228
クソみたいな同僚や上司が苦しんでほしい
そのぐらい恨みしかない
自分にとって得が有る訳じゃないけど、でも自分は生きていけるから
245:うんこマン
20/05/13 20:27:22.59 VDbC4/NY0.net
そんなクソみたいなやついる？
246:名無しさん
20/05/13 20:42:12 ksJHop8H0.net
うんこマン、東京湾トライアスロン海上でできない？
247:名無しさん
20/05/13 20:44:16.44 ksJHop8H0.net
うんこマン、汐留のトイレに検出器設置してスマホ緊急通知できない？
248:名無しさん
20/05/13 20:46:37.40 rYLU27xG0.net
うんこマン、社長メールに
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーー! って返信してよ
249:名無しさん
20/05/13 20:49:38.48 5VKIDxti0.net
人の使い古したポンコツPCだけ渡して、マウスすら渡さない企業は富士痛だけだよ。
派遣だけど、もう二度と富士痛で働きたくない。
外から見ても本当に気持ち悪い会社だと思った。
250:名無しさん
20/05/13 20:53:12 ELQUgdBj0.net
>>241
パソコンの会社なのに5年以上前のボロいPCを渡すからね
キーボードがテカテカの奴を、しかも前任者の中身そのままだったり
頭おかしいんだよなこの会社
もっともプロパーの社員も5年前のリースPCを使ってたりするけど
まあクソ会社だよ、人は捨て駒扱い
251:名無しさん
20/05/13 20:54:23 rYLU27xG0.net
セキュリティーセキュリティーってウルサイわりには、
しょっちゅう、セキュリティー事故起こすし。
252:汐留エリート
20/05/13 20:59:34 CqsbfKUt0.net
セレロン、4GB、250GBHDD
午後はセキュリティースキャンで仕事にならない。
ブラウザはIE指定！
253:うんこマン
20/05/13 21:07:33 VDbC4/NY0.net
おまえらきも
254:名無しさん
20/05/13 21:10:09 WS1AnTO40.net
「今すぐここでサインして」外資系で退職強要が横行？ マカフィー元社員、無効訴え
女性の基本給は年1050万円（月87万5000円）で、さらに歩合給は年450万円（目標100％の場合）。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
外資系給料スゲー
255:名無しさん
20/05/13 21:17:58 uALqpjle0.net
たしかに子会社でmになって本体吸収されてsmとかいるけど、ある意味勝ち組なんだろうな。
fラン卒なのにまさかの年収1100万
256:うんこマン
20/05/13 21:21:28 VDbC4/NY0.net
わろた fランでそれって
257:名無しさん
20/05/13 21:25:25
258:ELQUgdBj0.net
259:うんこマン
20/05/13 21:26:43 VDbC4/NY0.net
本体入社が報われない...ww おっさん思考だな。本体だからとかないから。バリュー出せる奴はなんでも出世。世の中はそんなもんだよ。じじい思考捨てな。
260:名無しさん
20/05/13 21:28:57 ELQUgdBj0.net
>>244
メモリ4GBとHDDはほんと止めてほしいね
8GBにSSDにしてくれればセレロンでもまだマシになるのに
金掛けてもいいところでケチるんだよね
261:名無しさん
20/05/13 21:39:04 0dneLj580.net
標準ＰＣはＳＳＤですが・・・。
262:名無しさん
20/05/13 21:43:33 WS1AnTO40.net
>>250
求められるバリューが違うという話なのに、ジーサンときたら。
263:名無しさん
20/05/13 21:45:49 ELQUgdBj0.net
>>252
数年前の標準PCはHDDだし、それをそのまま使ってる人も多いだろ
毎年買い替え出来るわけじゃないんだし
264:名無しさん
20/05/13 21:57:31.96 jTQ7ZZcr0.net
テレワーク環境が遅いのも何とかしてほしい
従業員が3万人もいると、下手したら一日で億単位の人件費ドブに捨ててるだろ
265:名無しさん
20/05/13 22:16:44.65 hz4klOGg0.net
従業員1人あたり1日の原価5万円としたら3万人で1日15億円
経団連の提言の週休3日制取り入れて給料見直すべきだわ
266:名無しさん
20/05/13 22:20:28 MBQoC7MC0.net
相変わらず変なの沸いてるな
267:名無しさん
20/05/13 22:24:01 wZCi4T9L0.net
なんかローカル5G専用部署みたいなのができてたけど、なんなのあれ？
268:名無しさん
20/05/13 22:37:11.64 WJtDlBS+0.net
クラウドに寄生してた人たちの新たなる宿主やろｗ
269:うんこマン
20/05/13 23:34:58.46 VDbC4/NY0.net
つかマイオフィスって外販もしてるの？なんか20世紀末の香りが漂うんだが。
270:Gx
20/05/13 23:37:50.70 IViCCzeM0.net
ウンコは自分のウンコ喰って寝てろ
目障りだゴミクズ
271:うんこマン
20/05/13 23:41:47.50 VDbC4/NY0.net
おまえなに？スカトロ好きなの？
272:名無しさん
20/05/13 23:46:20.12 z7dd/ds90.net
休日出勤手当要らないから、希望者は土日出社許可して
その代わりに好きな曜日に2日休めるようにしてほしい
そうすれば分散されてテレワーク環境少しはましになるだろ
273:名無しさん
20/05/13 23:47:49.35 h+IQDsSe0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
274:うんこマン
20/05/14 01:09:14 4fmDnwAA0.net
はい、みなさんラテン語でamoの変化形全部言ってみてよ。
275:名無しさん
20/05/14 01:35:33 SC40vFXZ0.net
>>263
そうだなあ
そうしてくれるとネットワークも分散できるからマシになるんだけどね
それが有給10日付与なのかもしれないけど
276:本当に気持ち悪い会社
20/05/14 03:30:39 F/M3AB700.net
>>241
>外から見ても本当に気持ち悪い会社
富士通＝本当に気持ち悪い会社
外からの評価は 的確かつ残酷だね
本当に という言葉に万感の思い
怒り、呆れ、諦め、無念、悲しさ、悔しさ・・
277:名無しさん
20/05/14 05:43:37 +Eroz53q0.net
>>263
振替休日は規則や労使合意が必要になります。
役員ぐらいになれば手当無で休日働けますから、そこを目指しましょう。
278:名無しさん
20/05/14 05:59:08 T/320/eM0.net
テレワーク月間の今は出社したら、
自席の前後左右 1mを空けるように
言われます。
席が空けられない場合はレビュー卓も
活用・・・。
マスクをした上でそんなの無理だっつうの。
その前に南武線の状況をなんとか
してくれよー。
279:名無しさん
20/05/14 06:22:53 LeuTB7Xz0.net
そのためのテレワークでしょ
なんで出社すんの
280:名無しさん
20/05/14 06:48:55 bYGd9ibO0.net
今出社してる人ってどのあたりの人？
281:名無しさん
20/05/14 08:24:27 mBZY7Rty0.net
>>255
寝てるから平気だよぉ
282:名無しさん
20/05/14 09:09:51 UmVtVXsd0.net
イノベーティブな製品を売りたいんじゃない、ボッタクリ商売がしたいだけだろ？
なら年寄りに50万円の浄水器でも売りつければいいじゃないか。新型コロナにも有効と言われていますとか謳って。
283:名無し
20/05/14 09:59:23 WfiXthTA0.net
シャープスレで給与テーブルを内部告発してる人がいたぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:454番)
284:名無しさん
20/05/14 10:11:02 Cu0kAmOy0.net
>>264
ゲロうpしてんじゃねーーーーよ、
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
285:名無しさん
20/05/14 10:32:05 UmVtVXsd0.net
>>29
ならアスペ並にしつこく掛け合わなくても通してもらえる組織に移ったほうが、
自分のやりたいことができるじゃないか。
お前さんは昭和ジジイの説得がしたくて富士通に入ったのか？
286:名無しさん
20/05/14 10:54:56 R+SlT5iK0.net
中共は半グレ、カンニング国家だな。
自分の頭で考え、生み出すことはしないのだろうか。
みな真似した技術、コピー技術、コピペ国家だな～。
半グレ国家、中共
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
287:汐留エリート
20/05/14 11:34:20.74 iqoVzL0Y0.net
>>252
それが運が悪いと再利用品が回ってくる
288:名無しさん
20/05/14 11:52:54 eIsLPZ/w0.net
>>218
すげえ。。。
動物園いってくる
289:名無しさん
20/05/14 12:15:09.92 a+YPTvHf0.net
ジジイ寝たか
290:名無しさん
20/05/14 12:29:06.09 R+SlT5iK0.net
永眠
291:名無し
20/05/14 13:13:17 urJ3G0gV0.net
富士通ジャパンはいつから？
今まで親会社面で散々偉そうにしてたボケどもに反撃すれの楽しみ笑
無能なお前ら客にもグループ企業にも嫌われてんだよカス
292:名無しさん
20/05/14 13:33:18.31 3rr4j8LV0.net
>>242
未だにFAT端末(笑)
293:うんこマン
20/05/14 13:56:57 30FZixZn0.net
親会社は偉そうな顔するかな？わりとみんな謙虚だよ。むしろおれのが偉そうに仕事してるかも。
294:うんこマン
20/05/14 14:04:35 30FZixZn0.net
>>276
話が少しそれるが、外資ではポジションがきまってるんだよ。自分の職務範囲以外のことをやろうとすると、それはお前のミッションじゃないて100%否定から入られる。説得してどうこうじゃない、制度的にできないんだよ。
そういう意味では、よりフレキシブルな富士通か、あるいはより自由な日系の企業にいくべきだよな。
295:名無しさん
20/05/14 14:11:49.37 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
296:うんこマン
20/05/14 14:15:19 4fmDnwAA0.net
またおまえか。ふざけんじゃねえよ。これ以上富士通をけなすな。
297:名無しさん
20/05/14 15:01:47 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
298:名無しさん
20/05/14 15:22:40 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
299:うんこマン
20/05/14 15:38:41 4fmDnwAA0.net
不愉快すぎて何も手がつかない
300:汐留エリート
20/05/14 15:43:25 iqoVzL0Y0.net
決算でたな。なんとか俺が在籍している間はもちそうだな。
最期までしがみつく！
301:名無しさん
20/05/14 15:46:44 a5+5U4v80.net
>>291
来年、最高のクソ決算だと思うよ
一年で終わりかなw
302:は
20/05/14 15:53:49 cWVaYaDu0.net
久しぶりの好決算だな。ボーナスは想定基準を超えて別協議になるはずだけどコロナを盾に大して上積みはされないだろうな
303:うんこマン
20/05/14 16:06:49 4fmDnwAA0.net
ほれみろ、何が富士通つぶれろだよ。富士通はこれから本気を出すんだよ。バカども。
304:名無しさん
20/05/14 16:08:54 sHzch7620.net
つまんねー決算、1Qの決算を楽しみにするわ
305:うんこマン
20/05/14 16:16:35.72 4fmDnwAA0.net
おれが子会社にいる限り富士通グループは安泰だわ
306:名無しさん
20/05/14 17:02:07 xBUx3lHG0.net
なんだかんだ潰れないよね
307:名無し
20/05/14 17:19:52 kKI9asTk0.net
>>293
利益とボーナスの関係グラフってどこから見れるんでしたっけ？
いつもは最低だったけど、上限オーバーってこと？
308:汐留エリート
20/05/14 17:24:44 iqoVzL0Y0.net
>>296
え、うんこマンは子会社なのか。
でも、子会社の方がコスパいいんだよな
309:うんこマン
20/05/14 17:30:06 uXksnaAo0.net
そうだょ。前スレで子会社だって何度もいってるよ。噛み付いてくるやつが多くてね ƪ(˘⌣˘)ʃ
310:名無しさん
20/05/14 17:47:07 aJbjM2Cn0.net
コスト削減で採算向上、購買の株も上がる！
＃富士通の前期、純利益53%増 国内好調
売上は2%減、営業利益は62%増の2114億円
米MS（OS）のサポート終了による更新需要を取り込んだほか、コストの削減で採算が向上
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
311:名無しさん
20/05/14 17:50:12 aJbjM2Cn0.net
営業利益2,000億円オーバー目標達成！
コスト削減、コスト削減、コスト削減
312:名無しさん
20/05/14 17:53:15 LDBD6eM80.net
これでも売上増えないのかぁ
313:うんこマン
20/05/14 17:56:53 uXksnaAo0.net
売上高6兆円目指そうよ。そこから10兆へ。
314:名無しさん
20/05/14 18:02:58 a5+5U4v80.net
>>298
労組の機関紙だね
交渉速報だったかな
315:名無しさん
20/05/14 18:03:49 aJbjM2Cn0.net
売上を追うと間違える。大事なのは利益。
この新型コロナ下でも安定的に利益を出している。
他業種他企業は今まで経験のない数字になっているのに。
富士通、ほんとはできる子じゃない。
316:名無しさん
20/05/14 18:05:17 xkgdB8Ml0.net
JAPANの領域もすごいね！たっちゃんは太陽だ🐸
317:名無しさん
20/05/14 18:18:24 asFMkzfU0.net
>>306
コロナ流行り始めたのが3月
SIはその時点で納期も支払いも決まってる
業績が悪化するわけない
むしろ影響
318:はこれから お客の業績悪化でIT投資は真っ先に抑制される SI企業の経済悪化影響が遅れて出てくのは今までの業績を見ても明らか 考え方がお花畑
319:うんこマン
20/05/14 18:30:13 uXksnaAo0.net
うるせーよ富士通はすげえんだろだまれ！
320:名無しさん
20/05/14 18:33:34 3oW2Q5mE0.net
コロナ後は、皮肉にもIT,セキュリティーが一般にも浸透、市民権を得る。
321:うんこマン
20/05/14 18:35:04 uXksnaAo0.net
まさしく。富士通は大成長だよ。またコンスーマビジネスが好況になる。
322:名無しさん
20/05/14 18:41:54 asFMkzfU0.net
えぇ
富士通が今後成長するなんて業界人は誰も思ってない
そもそも斜陽産業である上、富士通のレベルの低さはSI業界にしれ渡ってる
323: ヤバいよ うんこまんイッちまってる
324:うんこマン
20/05/14 18:43:39 uXksnaAo0.net
は？富士通はdxカンパニーになるんだよ。総合商社がトレーディングビジネスを子会社化して本体が投資会社にトランスフォーメーションしたようにな。しかもsiだけでみればアクセンチュアとかのほうが評判悪いのでは。
325:名無しさん
20/05/14 18:43:46 fqKH/GHu0.net
粉っぽいわ
326:うんこマン
20/05/14 18:49:38.46 uXksnaAo0.net
dxカンパニーの定義言える奴出てきて
327:名無し
20/05/14 18:50:48.57 /o6s1M6g0.net
終業1時間前から飲むビールは最高だわ。
クソみたいなメールや指示でイライラした心を落ち着かせてくれて仕事が捗る。
本当は朝から飲みたいが、仕事にならなくなるので
仕事に支障をきたさない1時間から30分前が一番いい。
なんの知識も無く作業もしないくせに取りまとめだけ張り切るクソは消えてほしい
328:名無しさん
20/05/14 18:52:26.21 3oW2Q5mE0.net
コロナ後の世界、経済、社会、常識は変わる。富士通に成長のチャンス。
保健所をデジタル変革、高齢者もITの必要性を認識、国として需要な産業の国内回帰。
329:名無しさん
20/05/14 19:10:14.31 a5+5U4v80.net
>>316
いいなあ
出勤してるからシンプルに羨ましい
>なんの知識も無く作業もしないくせに取りまとめだけ張り切るクソは消えてほしい
ほんこれ
刺したくなる
330:名無しさん
20/05/14 19:20:43.42 zpmIf8Q80.net
てかNECとの差が縮まりじゃん
だめだねこれは
ちょい前は売上差2倍にいくかってとこだったのに
331:名無しさん
20/05/14 19:36:37 0Z4RU6to0.net
>>316
>>318
右も左もわからないところに放り込まれて、周囲は助けてくれず、でも責任だけは負わされそうせざるを得ない人もいるから…
332:名無しさん
20/05/14 19:37:25 q0oS0/LP0.net
>>319
売上を伸ばしても利益が出ていなかったら意味がない
貧乏暇なしになるだけ
売上微減で営業利益爆増、これはとてもいいことだと思う
いい感じで来ているのに組織や人事制度いじっちゃうんだ
333:名無しさん
20/05/14 19:40:57 a5+5U4v80.net
>>320
ごめん、ほんとそれが分からない
似たようなことを面談の場で上司から言われたりもするけど、
仕事分からないなら辞めりゃいいんじゃね？
なんで偉そうな顔してんの？
なんで仕事出来ないくせに指図してきて成果だけ横取りしてんの？
で、なんでそんな奴に情け掛けなきゃならない？
無茶苦茶神経逆なでしてるからそれ
334:うんこマン
20/05/14 19:48:42 uXksnaAo0.net
それぞれ立場があるんだよ。人の気持ちをわかるようになれば、一見イラつく相手も大変なのがわかるだろう。
335:名無しさん
20/05/14 19:50:47 2vA1YYVz0.net
巻き込み力が嫌いな理由がわかったわ。
問題が出るとバカがバカを呼び、どうしようと考えさせられるのだが
バカ＋バカ＝バカで答えが全く出ない。
そして更に人が呼ばれ、収集つかないからと仕方無しに対応をする人が出てくる。
対応した人は何も評価されず、人を呼びまくったバカが俺の手柄だ！
巻き込み力！！って評価される。
無能のほうが楽かつ評価されるんなら誰もなんもやりませんわ。
336:うんこマン
20/05/14 19:55:09.03 4fmDnwAA0.net
手配師な。
337:名無しさん
20/05/14 19:56:07.73 a5+5U4v80.net
>>324
しかも、何故かその無能バカ相手に説明して納得させて「許可を取る」必要が出てくる
なんでかというと、その無能が説明して「ボクがやりました！」って手柄を泥棒しなきゃならないから
そのバカが理解できるまで懇切丁寧に説明して資料作らされる
バカが理解するまで、永遠に
どれだけ無駄で、やる気
338:無くすか 人の成果を奪う事がが正しいと思ってるバカが多すぎる
339:名無しさん
20/05/14 19:56:12.74 0Z4RU6to0.net
>>322
傍目にうまくいってない現場に、専門分野は違うけど交通整理は上手な人が送り込まれるパターンってあるからさ、そういうのかと思ったんだよ。
ただ、そこまで怒るなら多分違うか何かあるんだろうね。
なんかごめんね。
340:名無しさん
20/05/14 19:59:25.62 a5+5U4v80.net
>>327
>専門分野は違うけど交通整理は上手な人
ごめん、そのパターンも普通に迷惑だし
ていうか、「交通整理は上手な人」なんて居ないから
旗振り役とかいう奴
341:名無しさん
20/05/14 19:59:32.00 LDBD6eM80.net
すぐに売り上げ増になるはずの
パソコン、海外(中国)、通信鯖、パッケージ、ミドルウェア、…がダメなのかな
342:名無しさん
20/05/14 20:15:34 0Z4RU6to0.net
>>328
ハズレの旗振り役も見てきたけど、旗振り役が来てから回り始めた現場も知ってるからさ。
仕事だし問題が起きるのは仕方ないとしても、人の采配が今より良くなって、社員同士でいがみ合うことが無くなればいいのにね。
343:名無しさん
20/05/14 20:24:38 MtNCn+AP0.net
>>318
そんなこと言う人には、じゃあお前がとりまとめろよって思っちゃう。仕事してる以上一人作業じゃないんだよって。
344:名無しさん
20/05/14 20:27:02 eER7BLf00.net
うんこマン教えて？
うんこマンは犬にペロリと食べられちゃうの？
345:名無しさん
20/05/14 20:28:34 a5+5U4v80.net
>>331
取りまとめてるけど、作業もしつつ
で、そこに「まとめるだけの無能」を押し付けてくるから腹立ってるんだけど
普通に要らないよ、お前みたいなバカは
ただ口だけ出して成果横取りするような奴は
346:名無しさん
20/05/14 20:31:44 xBUx3lHG0.net
残業規制の士気低下、若手使い捨てで利益出せるなら、どんどんこの傾向が加速化しそうな気がする。
347:名無しさん
20/05/14 20:36:47 en2yCSOc0.net
富士通は
これからが本当の夢芝居だ
348:大勝利
20/05/14 20:38:44 YhwSPHmi0.net
決算でたな
ボーナス楽しみだ
349:汐留エリート
20/05/14 20:52:55 JgAxcV4U0.net
結構利益出してるけど、実は競合他社より年収が200万円安い富士通。
従業員に利益は還元されず。
350:名無しさん
20/05/14 21:01:34.67 6lZ3dbjk0.net
売上高なんて意味ない数字。仕事のボリューム減らしつつそれに合わせて人やモノも減らし、結果として利益が増えれば万々歳。
351:大勝利
20/05/14 21:02:35.60 YhwSPHmi0.net
社外の人は知らないだろうが今は還元されるんだな
これが
352:うんこマン
20/05/14 21:03:37.59 4fmDnwAA0.net
子会社のボーナスも本体の影響って受けるんだっけ？
353:名無しさん
20/05/14 21:04:39.17 Nvjx+gZ10.net
人件費減らしたから利益増えただけ
その利益を人件費に充てるとは思えない
354:名無しさん
20/05/14 21:04:58.57 LDBD6eM80.net
利益は細工しやすいけどねぇ
355:うんこマン
20/05/14 21:05:39.37 4fmDnwAA0.net
資料見たけどR&D予算減ってるしな。利益出す前にここをふやせよ。アホか富士通。
356:名無しさん
20/05/14 21:06:58.30 MtNCn+AP0.net
>>333
作業もしつつ取りまとめるってたぶんすごいと思うよ。それこそそんなことができてる人は、Fでは出世してると思うよ。
まとめられるんだったら、無能でもいいとよ。手を動かせる人間はたくさんいると思うから。
「まとめるだけの無能」を押し付けられたのは、あなたが取りまとめできてなかったからじゃないかな。
357:うんこマン
20/05/14 21:09:40.86 4fmDnwAA0.net
おれもそれおもうわ。まとめるというのも一つの能力だよ。ほんとそう、作業だけなら誰でもできる。まとめあげてプロジェクトをきちんとクローズさせるのは誰でもできない。
358:名無しさん
20/05/14 21:10:24.93 hBGYdrIX0.net
>>326
あんたの気持ちよくわかる。
単にいるだけならまだしも、半端にまとめようと
あれこれ聞いてきて説明するのがめちゃくちゃ無駄なんだよ。
じゃあお前がまとめろというならまとめてるから黙ってろと。
余計なことするからホントの対応もできないしまとめる時間も奪われる。
こうして中身がない人材が残り空洞化していく。
DXとかうるせーけど、右から左へ流してるだけの人間こそ何を生み出せんの？って話だ。
359:うんこマン
20/05/14 21:10:30.78 4fmDnwAA0.net
まとめるだけの無能w まとめができたら有能だわ。
360:名無しさん
20/05/14 21:11:34.75 a5+5U4v80.net
>>344
富士通で仕事してる？
上手く回ってるところに、
何故か「無能バカ」を入れてくるなんてほんとに良くあることだけど
形だけ、口先だけの老害とか、M候補とか
そいつらに分かり易い成果を与えなければならないから、
上手くいってるところにわざわざ押し付ける
知らない？
仕事したことある？
361:名無しさん
20/05/14 21:11:52.86 YVXCTkjJ0.net
>>306
他業種より2年くらい遅れて業績悪くなるからねー2年後もこの数字残すことできたら本物
362:うんこマン
20/05/14 21:12:26.92 4fmDnwAA0.net
>>326
おまえは人がいいな。そいつが理解するまで説明するとか。あえて十分に説明せずにそいつの足をひっぱればいいじゃん。上に説明できずそいつが恥をかけばいいさ。
363:うんこマン
20/05/14 21:14:50.97 4fmDnwAA0.net
本当にクソな上司がいればあえてミスをするなりそいつの足をひっぱれば異動になれるとおもうんだが、そういうことっておきるの？
364:名無しさん
20/05/14 21:14:55.75 a5+5U4v80.net
>>346
そう、その手の旗振り役だかは本人は作業もしてないから一から説明しなきゃならないし、
その上理解が遅かったりする
この手のこと多すぎるんだよね
時間の無駄だし、何故か成果も取られるし
クソだと思う
365:名無しさん
20/05/14 21:15:38.37 swrIucYe0.net
日立頑張れ！富士通もミドルウェア、データベースは日立製を使えや！
JP1,HiRDB٩(๑´3｀๑)۶
366:名無しさん
20/05/14 21:16:43.11 MtNCn+AP0.net
>>348
富士通で仕事してるぞ。
そんな無能ゴミ押し付けられたら、しれっと自分のうまいようにやればいいのに。
仕事なんだから、無能ゴミを使うのも仕事だろう。
367:名無しさん
20/05/14 21:18:27 a5+5U4v80.net
>>354
あまりにも世間知らずだなと思ったから
間接部門か何かで仕事してんの？
残業したことある？
368:名無しさん
20/05/14 21:21:27 LDBD6eM80.net
取り残されてる感がただようんだが…
大げさだけど
日本のITがそうなのかな
369:名無しさん
20/05/14 21:27:29 +Eroz53q0.net
>>308
>むしろ影響はこれから
>お客の業績悪化でIT投資は真っ先に抑制される
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
今四半期（４－６月期）も期待できる
370:名無しさん
20/05/14 21:28:46 LDBD6eM80.net
アメリカのIBMと同じコースだかな
でも今やそれはあまりいいコースじゃないよね
つまりジリ貧
371:名無しさん
20/05/14 21:29:54 MtNCn+AP0.net
>>355
開発だぞ。
残業してるぞ。年間上限くらいやってるほうだぞ。
富士通もいろいろあるからそういう部門あるし、いろんな人がいるんだな。というの感想。
372:名無しさん
20/05/14 21:30:51 0Z4RU6to0.net
>>356
IT投資自体は伸び続けてたからな
URLﾘﾝｸ(www.itr.co.jp)
ウチのビジネスの外で拡大してるんだろうよ
たぶん取り残されてる
373:うんこマン
20/05/14 21:30:57 4fmDnwAA0.net
うんこマン
374:名無しさん
20/05/14 21:32:09 hjC1Fhay0.net
>>352
多いね。というかこの会社ではこういう考えを持ってるほうがマイノリティなんだろうな。
本当に旗振りできるなら別にいーけど、もうピラミッド構造は崩れてるから
周りをみたら旗持ってる人ばっかりだということに気づいて欲しいもんだ。
375:名無しさん
20/05/14 21:39:26 LDBD6eM80.net
株価はさがったな今日
でも少しだけだね
だいたい市場の評価はわかったけど
376:名無しさん
20/05/14 21:41:39.91 MQg08BQZ0.net
>>362
それぞれ旗を掲げて『俺について来い！』って言い合ってるよな
バカみてえだよ
満足な出来の何かが生まれるはずねぇ
旗振りっていうか声が大きい人間を評価する制度が問題
今の制度じゃ何やったってうまくいかないよ
377:名無しさん
20/05/14 21:51:21.78 zRrftIKZ0.net
某大幹部様のお言葉「受注後はSEが働かなければ働かないほど良い」
くしくもこの正しさが証明されてしまったな
20年度はこれに味をしめて超絶残業規制来るな
378:名無しさん
20/05/14 21:54:52.74 NkCRd/4O0.net
>>364
まったくその通り。船頭多くして船山に上るだ。
ホント評価制度は良かったところを探すほうが難しいくらいの制度だよ。
正当な評価ができなくなると会社っておかしくなっていくんもんなんだな。
なんかIDがコロコロ変わっちまったが
、レスありがとな。
379:名無し
20/05/14 22:08:17.61 kKI9asTk0.net
>>344
俺もそう思う。
そんなこと言うならば、バックアップであなたがまとめまでやればいいけどできないんだよ。
またはやったことない若造なんかな。
プロジェクトっていろんなやついるからね。
全員スーパーマンじゃないし、その中で分担と優先度調整しないといけないし、でそれで相手を納得させる。
いろんなことあるんだよね。
もちろん、作業のスーパーマンはそれで非常にすごいし必要な存在だよね。
どっちも大事なんだよ。
両方できる人は、同感すぐ出世する。
よく20代でg4は稀ってここでは言うけど、そこから先も早い。
380:名無しさん
20/05/14 22:10:04.82 eER7BLf00.net
プロダクトのプラットフォームとネットワークは、
営業費用コスト削減効果とあるから、
開発費、残業代減らして利益出してるね。
究極はオウムパソコン手法か
381:名無しさん
20/05/14 22:12:40.37 eER7BLf00.net
トヨタ社長と真逆。
利益8割減、今は苦しくとも、将来への投資は緩めないと強調。
382:名無しさん
20/05/14 22:57:21 SC40vFXZ0.net
>>344と>>367はまさに人の成果を横取りしてきた人なんだろうな
人の実務能力に嫉妬しつつ、成果は横取り
最低の人種
383:名無しさん
20/05/14 23:07:02 Q0WcXh330.net
残業規制で労働時間は減っているのに営業利益は増えている
この流れが何年も続けば基本給に反映されるようになるさ
そうすれば、定時で帰っているのに以前と同じような年収がもらえる
同じ年収で自由な時間が増えるのはいいことじゃないか
384:うんこマン
20/05/14 23:07:19 4fmDnwAA0.net
>>370
なんでそんな卑屈なの？頭が悪すぎて開いた口が塞がらない
385:名無しさん
20/05/14 23:13:27 LDBD6eM80.net
>>371
リストラされた人たちの涙金を皆でもぎとり分ける感じがする。
386:名無しさん
20/05/14 23:19:33 JdIuUrsh0.net
前社長のリストラ配置転換が本格的に寄与してきた感じだね。成果を見ずに追放されて気の毒。現社長の業績はドレスコードだけのボンクラだし。
387:名無しさん
20/05/14 23:21:25 SC40vFXZ0.net
>>371
この会社、とことん従業員に還元しないからなあ
年収上がることは無いと思うよ
格差が広がっていくだけで、ベースは上がらない
388:名無しさん
20/05/14 23:23:01 SC40vFXZ0.net
にしても、切り離したはずのユビキを全面に押し出してるのがﾜﾛﾀ
切り離した当時も言われていたけど、経営陣はつくづく先見の明が無い人ばっかり
389:名無しさん
20/05/14 23:34:58 S4hJSz8U0.net
リストラ効果なら退任した塚野の成果だけどな
390:名無しさん
20/05/14 23:43:19 Pq8Fl27O0.net
>>365
最近のSI費の原価率審議とか半端ないからな
391:名無しさん
20/05/14 23:46:54 4XYeb3tH0.net
勝利の酒はうまいな
392:名無し
20/05/14 23:47:10 kKI9asTk0.net
>>376
393:ただユビキの需要も今回だけだと思うんだよな～ プラモデルと一緒で何の価値もないから。 いずれやっすーいところに全部呑まれてやっぱりお荷物でしたってならないかなと思ったりです。 ボーナス何ヶ月かなー
394:名無しさん
20/05/14 23:48:20 p3w21Ge30.net
>>258,259
俺自身もモバイル系ってあんま絡んだことないからはっきりとは言い切れんが
所属や話しぶりからして、この人全く知識ないんじゃねーの？って感じの人が
ローカル5Gとは、みたいな講義らしき催しをやってる状態だからな
食い扶持のない人の群がり先なんじゃねーの
395:名無しさん
20/05/15 00:02:12.00 NKcsqvP80.net
エセ５Ｇの前にぶさ丼の味噌煮やろ
396:名無しさん
20/05/15 00:17:01 +Lm0gVop0.net
>>380
FCCL、FCNTとももう富士通の持ち分は50%未満だと思うんだけど、
いつまで連結決算に含めるのかが不思議
今年で終わりかな？
ただ、FCCLとFCNTは残存者利益で細々と続く気がしないでもない
スマホはシャープや京セラもまだ残ってるし、PCはパナぐらいの規模でもそれなりに利益出てるし
397:名無しさん
20/05/15 00:24:17 q3tKcU/Y0.net
>>370
俺もあなたの感覚に近い
人の成果を横取りした人間はそれが自分の実力だと思い込んで自分を正当化する
盗人たけだけしいとはまさにこのこと
そもそもまとめるのにスキルなどいらない。まとめるにもスキルが必要とか言ってるのは勘違い。誰でもできる
成果は結局取りまとめた奴に付く。一緒にやりましたって言っても作業した奴はタダ働きしただけ
じゃあまとめ役やればいいって言うかも知れないが、まとめ役はその上からのご指名で決まっている。その時点でそいつに成果が付くこと決定。
仕事サボったらサボったで連帯責任。わけがわからん。
398:名無しさん
20/05/15 00:29:57 +Lm0gVop0.net
>>384
そうそうそれ
>まとめ役はその上からのご指名で決まっている
これ
「まとめ役」は上が決めてるから、そいつが無能でも形だけでも付き合わなきゃならない
そいつが無能すぎてまとめきれないこともよくあるけど、
そうするとこっちの責任にされてしまう(手を動かす連中が屑だ、とか平気で言い放つ)から、
その「無能旗振り役」が格好付くようにお膳立てする始末
説明してやって、資料たたき台作ってやって・・・
ほんとおかしいと思う
399:名無しさん
20/05/15 03:48:49 iUGkgesc0.net
DLUって nvidia 返り討ちにできるの？
国産AIチップって PFNの スタートアップのMN-Coreに先越されないかな。 PFNはPytorchですぐ動くようにしそうだが
富士通研の深層学習用IC「DLU」、搭載する富士通製品が近々登場 2019.03.19
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
【技術】NVIDIA、AmpereアーキテクチャのGPU「A100」を発表 従来比20倍のAI性能を実現 - クラウド Watch [Twilight Sparkle★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
NVIDIAが“Ampereアーキテクチャ”のモンスター級GPU「A100」を発表
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
7nmプロセスのハイエンドGPU
Ampereでは、テンサーコアが大幅に拡張された。まず、データ精度では、新たに「BFloat16」と「Tensor Float32」の2つの新データフォーマットがサポートされた。