20/05/13 02:03:30.90 /se6T+Ta0.net
昭和の労働環境と平成の統治機構が組み合わさってつらい
プロジェクトでは泥臭くも現実的な方法をとるのに、社内のマネジメントになるとやり方だけがどんどんお利口さんになる
業務が型決めされてなかったり、雛形があっても低品質だったりで、車輪の再発明や火消しに労力が割かれる
そんな負の連鎖を断ち切ろうにも目先の目標と食い扶持確保で余力なし
陳腐化・疲弊してる技術者を商材に、顧客基盤だけでどうにか回してる状態
外の血を入れるのもプレゼンス向上にはいいかもしれんが、それよりSIの現場をテコ入れしてくれないかな
客向けに行ってる活動をエース投入して自社向けにやる、その為の原資を作る、その痛みは仕方ないけど皆で耐える
コロナで景気が低迷して、減益でも目立たない今のうちにしれっとやってほしい
優秀な若手・中堅が根腐れしたり離れたりするのは見ててつらいよ