20/05/13 01:18:20 VDbC4/NY0.net
>>137 >>138
いや？おれは平成生まれだがな。しかしどうしても信じたくないようだな。敗戦前の陸軍かよ。こういうやつらがいるから、大東亜戦争のように富士通も破れるんだよ。冷静に推察したほうがいい。
おまえらは失敗の本質を読んだ方がいいんじゃないか？会社の同期と輪読したことがあるけどなおれは。
150:うんこマン
20/05/13 01:20:11 VDbC4/NY0.net
>>139
60代のジジイが山田ボイス知ってるわけないだろ。
151:名無しさん
20/05/13 01:25:55 Zy8yiGUV0.net
>>145
信じたくないっていうか
実際どうでもいいんだけど
根拠ないっていってるだけ
またどうでもいい例えと自分語りだよ
お前が輪読したって情報は、そのコメントを読んだ人にとってなにかの役に立つ可能性が少しでもあると思うか？
だから頭悪いっていってんだよ
152:名無しさん
20/05/13 01:30:15 Zy8yiGUV0.net
>>146
>>139は、60代のジジイの子どもがちょうど20代くらいだから、子供から昔仕入れた情報で60代のジジイが書き込んでるんじゃないの？って意味でしょ
もう頭が悪すぎて目眩がするよ
中学校卒業してる？
頭悪すぎてやばい
153:うんこマン
20/05/13 01:30:32 VDbC4/NY0.net
自分語りにイラつくやつって、本当は自分も自分語りをしたいの抑えてるんだよ。その潜在的な衝動の抑圧が、他人が自分語りをした時のイラつきにつながる。本当は自分も自分語りしたいのにおれは我慢してるんだ。それなのにこいつはしやがってとね。
本人がそれを意識してるかはわからないが、無意識のうちに人間は多かれ少なかれ承認欲求や自分の存在を他人へ知らせたいという欲求がある。
だから言おう。きみもっと、自分に忠実になったほうがいいんじゃないか？おれのうんこマンというコテハンにはそういう意味も込めているんだよ。
154:うんこマン
20/05/13 01:33:13 VDbC4/NY0.net
>>147 >148
うまい指摘だとおもったが、平成生まれの事実は変わらないしな。世代についての質問ならなんでもこたえてやるよ。インターネットとやらにのっていないような生の情報でもこたえられるからな。そもそもなぜ、みんなそこまでおれをじじい認定したがるんだ？
155:名無しさん
20/05/13 01:39:13 Zy8yiGUV0.net
>>149
たんにうぜえからってだけ
目につくところで犬がクソ撒き散らしてたら不快にならないか？
自分が自分語りしかできない知障だからといって他人もそうだと思うなよ
156:うんこマン
20/05/13 01:41:23 VDbC4/NY0.net
>>151
肩の力抜けよ。仲間だろ。おれはそもそもいかに富士通を盛り上げるかの議論をしてたのに、どこぞのだれかがジジイだ、ジジイだと連呼し出した。ジジイ認定はネトウヨ認定と同じで、そこで思考停止なんだよ。我らの船である会社をどう盛り上がるかに時間を費やそう。
157:名無しさん
20/05/13 01:41:37 Zy8yiGUV0.net
>>150
お前がうぜえからジジイ認定して黙らそうとしてるだけだろ
みんな、おまえが何歳でもどうでもいいんだよ
わからねぇのかね？頭悪すぎ
158:うんこマン
20/05/13 01:46:16.32 VDbC4/NY0.net
>>153
おまえ、組織の風通しを悪くするやつだな。おまえこそ中堅か老人だろう。否定から入って若手を潰してないか？間違ってる、間違ってないに関わらずうるさいくらいの議論が若者、いや組織全体に必要なんだよ。
159:うんこマン
20/05/13 01:48:23.89 VDbC4/NY0.net
もう寝るが、おれは富士通と日本の未来を憂いてるんだよ。そこはわかってくれ。
160:名無しさん
20/05/13 01:59:04.05 O7fPkthD0.net
こいつ工作員やろ
161:うんこマン
20/05/13 02:02:01.63 VDbC4/NY0.net
寝ようとしてたのに起こすなよ、なんの工作員？
162:名無しさん
20/05/13 02:03:30.90 /se6T+Ta0.net
昭和の労働環境と平成の統治機構が組み合わさってつらい
プロジェクトでは泥臭くも現実的な方法をとるのに、社内のマネジメントになるとやり方だけがどんどんお利口さんになる
業務が型決めされてなかったり、雛形があっても低品質だったりで、車輪の再発明や火消しに労力が割かれる
そんな負の連鎖を断ち切ろうにも目先の目標と食い扶持確保で余力なし
陳腐化・疲弊してる技術者を商材に、顧客基盤だけでどうにか回してる状態
外の血を入れるのもプレゼンス向上にはいいかもしれんが、それよりSIの現場をテコ入れしてくれないかな
客向けに行ってる活動をエース投入して自社向けにやる、その為の原資を作る、その痛みは仕方ないけど皆で耐える
コロナで景気が低迷して、減益でも目立たない今のうちにしれっとやってほしい
優秀な若手・中堅が根腐れしたり離れたりするのは見ててつらいよ
163:名無しさん
20/05/13 02:20:41 zEXsm92+0.net
【インドネシア】コロナ死者1000人超える 45歳以下は職場復帰へ [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
段階的 制限解除は50歳以上テレワーク待機 これで半年やって影響すくなけばいっそジョブ型で切り捨てればいいのに。
164:名無しさん
20/05/13 05:11:03 QUhY1B+40.net
優秀な若手・中堅なんてもういないよ
いるのは自称：優秀な奴
165:名無しさん
20/05/13 05:32:32 VqkcYqiL0.net
明日は決算発表、増収増益楽しみ。
166:名無しさん
20/05/13 06:58:47 WS1AnTO40.net
>>154
>否定から入って
こういう高齢社員が多いよな。
１始終自分のことだけをしゃべる
２相手の話を決して長くは聞かないこと
３話の途中で遠慮なく口をはなむ
頭ごなしに決めつけ、喋り倒すというか。
そのくせ傾聴が大事、もっとコミュニケーションとか言う。
167:名無しさん
20/05/13 07:12:39 n3iCkTbO0.net
>>161
株価に続く令和の七不思議。
後、5不思議ほしいね。
3不思議目は自己資本比率40%越えくらい行っとこか。
まあ、要因分析したら不思議ではないんだろうが
168:名無しさん
20/05/13 09:06:33 f+ZwpUz40.net
>>104
お前例え巧いな。稼ぎより家計簿。
関節在籍してると、まさにこんな感じだ
>>158
持論なんだが、MSプロジェクトみたいの支給しないあたり、現状改善も管理もする気無いよな
経験と勘で振り回す事が管理監督と勘違いしてる
せめて管理ツールくらい統一しとかんと、人動かしたときその辺の再教育や連続性担保できんだろうに
169:名無しさん
20/05/13 09:17:08 wJl0XJUH0.net
Twitter社もテレワーク希望者には永久に選択可能
170:名無しさん
20/05/13 09:50:19.38 /se6T+Ta0.net
>>164
本当それ
会社の規模が規模だし全社統一は非現実的だとしても、事業本部や事業部の単位では統一してほしい
維持コストと効果のバランスを踏まえてにはなるが、標準化と道具立ては欠かせないだろうよ
お客様や協力会社さんへ言ってることを社内向けにやるだけなんだけどな
どうしてできないんだろうな
171:名無しさん
20/05/13 09:51:11.35 5BvM0aiX0.net
>>162
まさにうんこマンじゃねーか
172:名無しさん
20/05/13 09:55:17.74 Zy8yiGUV0.net
>>167
まさにウンコまんだな
うんこマンは老害
173:は
20/05/13 09:55:43.84 4robfFgd0.net
>>167
このスレほとんどそうだよ
174:名無しさん
20/05/13 09:59:39.63 p/9wQYxU0.net
結局人員や工数をかけ非効率にやることが儲けにつながるというモデルから抜けられない。
その理屈は局所的短期的には正解でも、長期的には競争力と信頼性を失うという形で企業を蝕む麻薬のようなもの。
進歩を拒んてラッダイト運動やっても淘汰を逃れることなんかできないのに。生き残りたいなら環境変化に適応して変化しないと。
175:うんこマン
20/05/13 10:04:28.38 VDbC4/NY0.net
みんなおはょ。ラダイト運動という単語懐かしいなw
176:名無しさん
20/05/13 10:14:09.39 tW/EYmYn0.net
>>171
おめー、富士通退職して次の仕事見つけられないプータローだろ？
177:うんこマン
20/05/13 10:17:30.45 VDbC4/NY0.net
>>172
あんちはうせろ
178:名無しさん
20/05/13 10:22:15.76 tW/EYmYn0.net
>>173
俺は、職務経歴書Webでオープンにして、スカウト70件以上。
うんこマンは、スカウト0件
179:名無しさん
20/05/13 10:23:59.14 tW/EYmYn0.net
ゆでガエルは、まともな職務経歴書すら出来ず
180:うんこマン
20/05/13 10:59:29 VDbC4/NY0.net
スカウトwwwそれ単なる自動メールじゃん。ダサ。
181:汐留エリート
20/05/13 11:03:06 CqsbfKUt0.net
うんこマンすごいな。
俺も引退か
182:汐留エリート
20/05/13 11:04:19 CqsbfKUt0.net
NECが決算よかったんだから、同じセクターの富士通に期待が集まっている
183:名無しさん
20/05/13 11:04:30 GbaeFWM60.net
うんこマン、スカウト0件すごいな。
184:名無しさん
20/05/13 11:12:55 VQ6z6RX50.net
自動メールすらこないうんこマンさすがうんこ
185:うんこマン
20/05/13 11:21:00 VDbC4/NY0.net
おれは◯◯カーニーからハントきたことあるよ
186:名無しさん
20/05/13 11:22:05 GbaeFWM60.net
俺は、お客さんに「ウチに来ないか」と言われた事がある。
187:名無しさん
20/05/13 11:23:04 GbaeFWM60.net
協力会社にも、「ウチに来ないか」と言われたこともあったなあ
188:うんこマン
20/05/13 11:26:56 VDbC4/NY0.net
それでもでないおまえもFJラバーかな？
189:汐留エリート
20/05/13 11:53:07 CqsbfKUt0.net
>>182
そのパターン多いよな
特に大学とか
発注側にまわっている。富士通がダメと分かっているから人材ぬかれて受注も失う
190:名無しさん
20/05/13 11:54:48 KjWPJr2G0.net
>>57
キャリアセンターっていう管理職リストラ部屋があったんだよ
風当たりが強かったのか効果がなかったのか、なくなった
ほどなくフィールドイノベーターとかいうものができた
選別はランダム、1年教育する、専門知識を活かしてお客様に貢献しろ
逆算すると、リストラ部屋への評価がわかる
好き嫌いで選別、スキルも何もなく就職できない、グズグズと居続けて金がかかる
まあ、昔話だが一周回って同じことをする時が来たのかもな
191:名無しさん
20/05/13 12:04:39 KjWPJr2G0.net
>>115
ソフトウェア屋なら0101からでいいけど、メーカーはそれじゃ困る
元々は保険料率の計算表を手計算でつくる職業だ
計算の機械化があり、電子化があり、そしてストアドプログラム化される
電子化の段階ではまだ二進法とは限らなかった
192:うんこマン
20/05/13 12:05:35 VDbC4/NY0.net
fjのいらないやつが放り込まれた子会社も迷惑だよな。子会社プロパーはどう思うんだろう。
193:名無しさん
20/05/13 12:07:38 oj0exuIh0.net
エキスパートセンターってなに？
194:名無しさん
20/05/13 12:14:29 KjWPJr2G0.net
>>125
懐かしいなあ。「アメーバ経営」
一時期もてはやされたもんだ。
すべての活動を部門に、業務に細分する。
その単位でコストと貢献を出して管理する。
効果は京セラの現状ね
195:うんこマン
20/05/13 12:20:57 VDbC4/NY0.net
だから曖昧さが強さを生むんだよ。日本企業の過去の強さの根源だよ。確かにルーティーン系の業務はマニュアルや体制作りが大切だが、それ以外は曖昧に自由にやらせるべき。
外資系のジョブポジションの明確な規定はひどいヒエラルキと官僚主義を生んでいるからな。外資のように風通しの悪い組織に富士通をしないようにしようよ。
196:うんこまん
20/05/13 12:29:48 VDbC4/NY0.net
外資系は風通しが悪い。雇用環境が日系の比べて劣悪でいつクビになるかわからず本国からくる出向者にヘコヘコするしかない。日系は左遷はあるがクビはほぼないので自由に動き回れる。
そもそも世界3位の経済大国である日本であえて外資系などいく必要もない。国内企業から採用されない異端が働くのが外資系だ。子会社の俺がいうのもなんだが、所詮外資。はきだめだ。
おれが大学時代、外資、外資といってるやつがいたので、この話を言ってやったら大�
197:ｰんかになったな。
198:うんこマン
20/05/13 12:56:25 VDbC4/NY0.net
外資の方が優れてるなら優れてるところだけコピーしまくれ。業界一位の会社のコピーを続けてれば知らぬまに我が一位になるだろう。それが80年代の日本であり富士通だ。まだ日本には余力がある。海外の植民地になる前に頑張れ。
199:名無しさん
20/05/13 13:01:06 VqkcYqiL0.net
給与の前借りは毎オフィスでできますか？
200:うんこマン
20/05/13 13:05:36 VDbC4/NY0.net
マイオフィスではできないですよ
201:名無しさん
20/05/13 13:13:05.12 liAXikAJ0.net
>>192
外資の方が風通しいいでしょ
外資に転職した人間はみんなイキイキ働いてるよ
富士通みたいな何十人も説得して仕事を進める必要ない。直属の数人だけ話を通せば予算も人員も好きにできる。
あと富士通は外資に比べると給料半分だよ
日本企業の中でも給料が安い富士通と、外資を比べちゃうと生活レベルの差がやばい
大学の同期は、富士通にいったお前を負け組としか思ってないよ。世間の評価もそう。
的外れで頭の悪いコメントやめてくれない？
お前の意見は意見になってないんだよ
全部だだの自分語りじゃん
202:名無しさん
20/05/13 13:20:41.16 /se6T+Ta0.net
曖昧さが多様性と突然変異の土壌になるのはわかる
それが新たな価値に繋がることもわかる
ただな、そこにはどうしても非効率さが付き纏うんだよ
で、今の社内制度だと、その非効率さから得られる成果は期待してないように感じてるんだわ
無駄に肥大化させる人月商売を、効率的に遂行していくのが経営戦略なら、それに応じた道具と環境を用意しませんか？
そのための原資をきちんと確保しませんか？
末端まで戦略と戦術が浸透するために、制度設計を見直し、社内広報に力を入れませんか？
旗を振るのはいいんだけど中途半端にしか見えないんだよ。
チラ裏ですまん。
ここで吠えるだけじゃ何も変わらないのはわかってるんだけどさ。
閉塞感で疲れたよ。
203:名無しさん
20/05/13 13:21:09.39 mXmP7udp0.net
>>190
それが同じに見える時点でAIのもつ可能性を全く理解してないよね。
先の話は人事評価やそのための分析から、人間という制約や限界を外す事が本旨。人力では膨大な多変量解析を解き続けることはできないから
機織りから紡績機に切り替わった不可逆的なシフトがホワイトカラーにも起きつつあるってことだよ
204:名無しさん
20/05/13 13:27:55.85 Y7EWB43T0.net
>>191
日本企業の過去の強さは、欧米で創造開発されたものをパクって改良して量産するというビジネスモデルのコストパフォーマンスが高く、かつ許されてたってことだよ。いまの中国が享受してるフォロワーのメリットを享受してただけ。
状況が明らかに変わったのを無視して懐古に浸るのは単なる思考停止。まさに老害。
205:うんこマン
20/05/13 13:36:22.34 VDbC4/NY0.net
AIの可能性(笑) あと30年はそんなもん実用化されんわ。今巷に出てるAIはAIじゃないのがほとんどだからな。RPA？どうぞどうぞおすきになすってください。
206:あ
20/05/13 13:36:35.20 lr3sRl3d0.net
ひるおび見てるけどマイナンバーのシステムひどいな
どこの会社が開発したんだよ
207:うんこマン
20/05/13 13:37:56.45 VDbC4/NY0.net
>>199
アホ。我らが富士通の野中先生の失敗の本質にも書いてあるわ。わが国は欧米のコピーをしたらしらぬまに世界のトップを走るようになってしまった。ゆえにこれからはルールメイカーになることが大切だってね。80年代の本だぞ。
208:うんこマン
20/05/13 13:48:06.
209:36 ID:VDbC4/NY0.net
210:名無しさん
20/05/13 13:48:10.53 liAXikAJ0.net
>>202
80年代の本だろ？その頃と今の日本の状況変わってないかい？
もう日本企業はルールを作れるような力はない
頭悪いし古すぎなんだよ
状況認識もできてないしとても一線で働いている現役世代とは思えない
やっぱりジジイだよ
実年齢は関係なく、考え方、頭の悪さがジジイの水準
仕事まじめにやったら？書き込みしてないでさ
211:名無しさん
20/05/13 14:01:04 OAQhBQUA0.net
>>202
それは捉え方が間違ってるね。単に真似ることができなくなったんだよ。
冷戦も終わり防共の盾として日本を甘やかす必然性もなくなり、あまつさえジャパン・アズ・ナンバーワンとかいって増長するのを見て欧米がフリーライドを許さなくなったからね。為替、特許、知財、独禁法、時価会計みんなそういう流れ。
実際日本はトップなんて走ってないし。
でも今なら日本も彼らの気持ちが痛いほどわかる。中露の脅威の盾と思って惜しみなく援助した国にこれだけ手ひどく裏切られてね。
212:名無しさん
20/05/13 14:29:12 5xNnd1Dl0.net
いい加減マイクロソフトの糞システムを社内で使うのやめろよ
シスコのミーティング使ったら快適すぎてワロタ
213:名無しさん
20/05/13 14:34:12 DIA+P2200.net
>>195
言葉のアヤかもしれないけども、マイオフィス「では」できないってことは、マイオフィスじゃない何かだったら前借りなんてできるの？
興味本位です。
214:名無しさん
20/05/13 15:17:58 M/IIzbsT0.net
あーよく寝たわー
Lync朝礼の終わりでうっかりおやすみなさいって言っちまったww
215:名無しさん
20/05/13 15:24:51.46 ELQUgdBj0.net
転勤の時の貸付しかないんじゃない？会社から借りるのは
あとは「労金行ってね」で終わりそう
216:名無しさん
20/05/13 15:43:52 KjWPJr2G0.net
>>206
・・・FM秘書?
217:名無しさん
20/05/13 16:01:55 hz4klOGg0.net
・・・SM秘書?
218:名無しさん
20/05/13 16:12:14 VqkcYqiL0.net
富士通に入社する人は、就活して入ったの？
希望する企業を尽く落ちて教授に相談したところ富士通に応募してみたらとアドバイス？
そして今がある？
※一般の就活生は3年後半から始めて、旅費等100万費やしたってのが普通。
219:うんこマン
20/05/13 16:13:17 VDbC4/NY0.net
普通に入ったよ。研究環境には定評があったからな。
220:名無しさん
20/05/13 16:24:00.54 zEXsm92+0.net
特にTwitterはGCPメインだっけ。アフターコロナはメンテナンスコストの低いパブリッククラウド化ますます進かな。
1 臼羅昆布 ★ 2020/05/13(水) 15:05:27.32 ID:Ljwgnz7J9
2020.5.13 10:32
URLﾘﾝｸ(www.sanspo.com)
米短文投稿サイトのツイッターは１２日、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い実施している在宅勤務について、
希望する社員は「永久に」続けられるようにすると発表した。
在宅勤務を巡って、アマゾン・コムやフェイスブック（ＦＢ）、グーグルは年後半まで認める方針を示している。
製造業などと異なり、ＩＴ企業は在宅勤務を導入しやすいとみられる。
ツイッターの人事部門幹部は「この数カ月で、どこからで
221:も仕事ができることが証明された」と指摘。 ドーシー最高経営責任者（ＣＥＯ）はツイッターに「出勤の必要がある仕事は、データセンターの担当など少数だ」と投稿した。 ツイッターは原則、９月までオフィスを開かず、再開も段階的に進める。
222:名無しさん
20/05/13 16:31:15.01 ksJHop8H0.net
うんこマン教えて！
地域猫が庭に糞尿をして困っている。何か良い方法はない？
薄明薄暮にしている様子。
223:ウンコまん
20/05/13 16:45:58 hz4klOGg0.net
自宅の猫のように可愛がり餌を与えるとよい
福猫となりお金に困る事が無くなるでしょう、アーメン
224:名無しさん
20/05/13 17:07:29 DIA+P2200.net
>>212
グループ会社200X入社だけども、理系大学卒で適当に選んで10社も受けずに受かったぞ。旅費も1万もかかってないんじゃないかな。。
っていうグループ会社の情報はいらないか。
本体と待遇は一緒だと思うから、グループ入社でよかったよ。(もしかしたら本体よりも待遇はいいと思ってる。)
225:名無しさん
20/05/13 17:25:48.17 M/IIzbsT0.net
>>215
ライオンか虎のオシッコを撒くといいらしいよ
226:汐留エリート
20/05/13 17:28:34.38 CqsbfKUt0.net
>>217
グループ会社はレベルが低いからそこで幹部になり、富士通へ移籍がベストルートや
227:うんこマン
20/05/13 17:31:24.83 VDbC4/NY0.net
残業できるし子会社のがモノによっては本体よりいいよ。研究系だと高学歴も多いし少なくとも日大気質では無い。
228:名無しさん
20/05/13 17:33:39.98 ELQUgdBj0.net
このスレもう何年もいるけど、本体の現役社員が多いと思ってたけど、
実は退職したジジイと子会社のほうが多いのかもなあ
そりゃ話通じないよなあ
子会社は残業規制も全然別っぽいし
富士通に関しては100%の子会社にほぼ無試験で入るのがいいだろうね
待遇変わらないっていうか、アホばっかりだし、同期は1人2人だし、鬱で休職でもしない限りMにはなれる
そのあと本体吸収されれば「富士通の部長」も夢じゃない
逆に言うと富士通本体に入る価値は一つも無いね
本体入ってもすぐ子会社に転籍になったりするし、給料は低いし、昇格も困難
子会社吸収した部署にいたこともあるけど、なぜか子会社のほうが昇格は優遇されてたからなあ
あれも意味わからんし
229:名無しさん
20/05/13 17:34:59.07 ELQUgdBj0.net
コロナで富士通潰れてくれないかなあ
粉飾でもバレて特損だしてそのまま倒産でもいいや
230:うんこマン
20/05/13 17:35:22.01 VDbC4/NY0.net
アホばかり？おれの同期は基本宮廷院卒だよ。本体もそうなれば脳内筋肉から脱せられるかも。
231:うんこまん
20/05/13 17:43:20.05 VDbC4/NY0.net
>>215
ご指名のようで。うんちブリブリ～💩
232:名無しさん
20/05/13 17:45:16.51 ELQUgdBj0.net
>>212
教授に相談って言うなら理系の話だと思うけど、
自由応募もいくつか受けてて、学校推薦は富士通ってパターンが多いと思うけどね
地方の学生で旅費100万も掛けるのは文系の学生とか、ハシボウのFランとかで、
駅弁クラスならそこまで掛けなけないうちに内定もらえるはず
233:うんこマン
20/05/13 17:47:02.67 VDbC4/NY0.net
富士通本体て駅弁多いよ
234:名無しさん
20/05/13 18:32:03 hz4klOGg0.net
明日の決算で営業利益が日電以下になる事を心底望んでいます
235:名無し
20/05/13 18:38:52 LLgHIEji0.net
>>222
なんで？潰れてなんか得があるん？
ただのアンチ？
236:名無しさん
20/05/13 18:50:32 2rVbFZHq0.net
>>228
わたしも明日は悲惨な結果になることを希望
潰れちゃ困るが、赤字にならないと整理解雇できないから
さっさと膿
237:出しやって欲しい
238:名無しさん
20/05/13 19:00:45 Dzmxxioq0.net
>>195
賃金規則に「前借りはできない」と
明記されています
239:名無しさん
20/05/13 19:24:21 WS1AnTO40.net
>>229
バブル入社の方でしょうか
>赤字にならないと整理解雇できないから
>さっさと膿出しやって欲しい
有名な「根拠なき自信」ですね
240:名無しさん
20/05/13 19:24:24 GbaeFWM60.net
2020年度は、そこそこだろ。
問題は2021年度。
見通しつかないから、
ゆでガエルのリストラを同時に発表を希望。
241:名無しさん
20/05/13 19:24:52 ksJHop8H0.net
うんこマン、うんこで新型コロナウィルスの感染率が分かる？
うんこマンの部署で見える化システム構築できる？
242:うんこマン
20/05/13 19:40:15 VDbC4/NY0.net
お前東京都のニュース見たんだろ。それぞれの下水チェックポイントに汚水汲み取り機とウイルス検査機、検査人員を設置すればすぐだろう。
うまく自動化できればまさにデジタルだ。そもそも下水に含まれるコロナの量が検出できる量って、相当な人数が感染してら前提じゃないか...こわ。
243:ハゲエリート
20/05/13 19:46:30 8GYdUXsY0.net
なんだよ！まゆしぃ、モブじゃないのかよ。
ゼロの後半すげーな。
感動したよ。また、最初から見直し確定じゃまいか！
エル プサイ コングル
244:名無しさん
20/05/13 19:58:55.73 ELQUgdBj0.net
>>228
クソみたいな同僚や上司が苦しんでほしい
そのぐらい恨みしかない
自分にとって得が有る訳じゃないけど、でも自分は生きていけるから
245:うんこマン
20/05/13 20:27:22.59 VDbC4/NY0.net
そんなクソみたいなやついる？
246:名無しさん
20/05/13 20:42:12 ksJHop8H0.net
うんこマン、東京湾トライアスロン海上でできない？
247:名無しさん
20/05/13 20:44:16.44 ksJHop8H0.net
うんこマン、汐留のトイレに検出器設置してスマホ緊急通知できない？
248:名無しさん
20/05/13 20:46:37.40 rYLU27xG0.net
うんこマン、社長メールに
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーー! って返信してよ
249:名無しさん
20/05/13 20:49:38.48 5VKIDxti0.net
人の使い古したポンコツPCだけ渡して、マウスすら渡さない企業は富士痛だけだよ。
派遣だけど、もう二度と富士痛で働きたくない。
外から見ても本当に気持ち悪い会社だと思った。
250:名無しさん
20/05/13 20:53:12 ELQUgdBj0.net
>>241
パソコンの会社なのに5年以上前のボロいPCを渡すからね
キーボードがテカテカの奴を、しかも前任者の中身そのままだったり
頭おかしいんだよなこの会社
もっともプロパーの社員も5年前のリースPCを使ってたりするけど
まあクソ会社だよ、人は捨て駒扱い
251:名無しさん
20/05/13 20:54:23 rYLU27xG0.net
セキュリティーセキュリティーってウルサイわりには、
しょっちゅう、セキュリティー事故起こすし。
252:汐留エリート
20/05/13 20:59:34 CqsbfKUt0.net
セレロン、4GB、250GBHDD
午後はセキュリティースキャンで仕事にならない。
ブラウザはIE指定！
253:うんこマン
20/05/13 21:07:33 VDbC4/NY0.net
おまえらきも
254:名無しさん
20/05/13 21:10:09 WS1AnTO40.net
「今すぐここでサインして」外資系で退職強要が横行？ マカフィー元社員、無効訴え
女性の基本給は年1050万円（月87万5000円）で、さらに歩合給は年450万円（目標100％の場合）。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
外資系給料スゲー
255:名無しさん
20/05/13 21:17:58 uALqpjle0.net
たしかに子会社でmになって本体吸収されてsmとかいるけど、ある意味勝ち組なんだろうな。
fラン卒なのにまさかの年収1100万
256:うんこマン
20/05/13 21:21:28 VDbC4/NY0.net
わろた fランでそれって
257:名無しさん
20/05/13 21:25:25
258:ELQUgdBj0.net
259:うんこマン
20/05/13 21:26:43 VDbC4/NY0.net
本体入社が報われない...ww おっさん思考だな。本体だからとかないから。バリュー出せる奴はなんでも出世。世の中はそんなもんだよ。じじい思考捨てな。
260:名無しさん
20/05/13 21:28:57 ELQUgdBj0.net
>>244
メモリ4GBとHDDはほんと止めてほしいね
8GBにSSDにしてくれればセレロンでもまだマシになるのに
金掛けてもいいところでケチるんだよね
261:名無しさん
20/05/13 21:39:04 0dneLj580.net
標準ＰＣはＳＳＤですが・・・。
262:名無しさん
20/05/13 21:43:33 WS1AnTO40.net
>>250
求められるバリューが違うという話なのに、ジーサンときたら。
263:名無しさん
20/05/13 21:45:49 ELQUgdBj0.net
>>252
数年前の標準PCはHDDだし、それをそのまま使ってる人も多いだろ
毎年買い替え出来るわけじゃないんだし
264:名無しさん
20/05/13 21:57:31.96 jTQ7ZZcr0.net
テレワーク環境が遅いのも何とかしてほしい
従業員が3万人もいると、下手したら一日で億単位の人件費ドブに捨ててるだろ
265:名無しさん
20/05/13 22:16:44.65 hz4klOGg0.net
従業員1人あたり1日の原価5万円としたら3万人で1日15億円
経団連の提言の週休3日制取り入れて給料見直すべきだわ
266:名無しさん
20/05/13 22:20:28 MBQoC7MC0.net
相変わらず変なの沸いてるな
267:名無しさん
20/05/13 22:24:01 wZCi4T9L0.net
なんかローカル5G専用部署みたいなのができてたけど、なんなのあれ？
268:名無しさん
20/05/13 22:37:11.64 WJtDlBS+0.net
クラウドに寄生してた人たちの新たなる宿主やろｗ
269:うんこマン
20/05/13 23:34:58.46 VDbC4/NY0.net
つかマイオフィスって外販もしてるの？なんか20世紀末の香りが漂うんだが。
270:Gx
20/05/13 23:37:50.70 IViCCzeM0.net
ウンコは自分のウンコ喰って寝てろ
目障りだゴミクズ
271:うんこマン
20/05/13 23:41:47.50 VDbC4/NY0.net
おまえなに？スカトロ好きなの？
272:名無しさん
20/05/13 23:46:20.12 z7dd/ds90.net
休日出勤手当要らないから、希望者は土日出社許可して
その代わりに好きな曜日に2日休めるようにしてほしい
そうすれば分散されてテレワーク環境少しはましになるだろ
273:名無しさん
20/05/13 23:47:49.35 h+IQDsSe0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
274:うんこマン
20/05/14 01:09:14 4fmDnwAA0.net
はい、みなさんラテン語でamoの変化形全部言ってみてよ。
275:名無しさん
20/05/14 01:35:33 SC40vFXZ0.net
>>263
そうだなあ
そうしてくれるとネットワークも分散できるからマシになるんだけどね
それが有給10日付与なのかもしれないけど
276:本当に気持ち悪い会社
20/05/14 03:30:39 F/M3AB700.net
>>241
>外から見ても本当に気持ち悪い会社
富士通＝本当に気持ち悪い会社
外からの評価は 的確かつ残酷だね
本当に という言葉に万感の思い
怒り、呆れ、諦め、無念、悲しさ、悔しさ・・
277:名無しさん
20/05/14 05:43:37 +Eroz53q0.net
>>263
振替休日は規則や労使合意が必要になります。
役員ぐらいになれば手当無で休日働けますから、そこを目指しましょう。
278:名無しさん
20/05/14 05:59:08 T/320/eM0.net
テレワーク月間の今は出社したら、
自席の前後左右 1mを空けるように
言われます。
席が空けられない場合はレビュー卓も
活用・・・。
マスクをした上でそんなの無理だっつうの。
その前に南武線の状況をなんとか
してくれよー。
279:名無しさん
20/05/14 06:22:53 LeuTB7Xz0.net
そのためのテレワークでしょ
なんで出社すんの
280:名無しさん
20/05/14 06:48:55 bYGd9ibO0.net
今出社してる人ってどのあたりの人？
281:名無しさん
20/05/14 08:24:27 mBZY7Rty0.net
>>255
寝てるから平気だよぉ
282:名無しさん
20/05/14 09:09:51 UmVtVXsd0.net
イノベーティブな製品を売りたいんじゃない、ボッタクリ商売がしたいだけだろ？
なら年寄りに50万円の浄水器でも売りつければいいじゃないか。新型コロナにも有効と言われていますとか謳って。
283:名無し
20/05/14 09:59:23 WfiXthTA0.net
シャープスレで給与テーブルを内部告発してる人がいたぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:454番)
284:名無しさん
20/05/14 10:11:02 Cu0kAmOy0.net
>>264
ゲロうpしてんじゃねーーーーよ、
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
285:名無しさん
20/05/14 10:32:05 UmVtVXsd0.net
>>29
ならアスペ並にしつこく掛け合わなくても通してもらえる組織に移ったほうが、
自分のやりたいことができるじゃないか。
お前さんは昭和ジジイの説得がしたくて富士通に入ったのか？
286:名無しさん
20/05/14 10:54:56 R+SlT5iK0.net
中共は半グレ、カンニング国家だな。
自分の頭で考え、生み出すことはしないのだろうか。
みな真似した技術、コピー技術、コピペ国家だな～。
半グレ国家、中共
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
287:汐留エリート
20/05/14 11:34:20.74 iqoVzL0Y0.net
>>252
それが運が悪いと再利用品が回ってくる
288:名無しさん
20/05/14 11:52:54 eIsLPZ/w0.net
>>218
すげえ。。。
動物園いってくる
289:名無しさん
20/05/14 12:15:09.92 a+YPTvHf0.net
ジジイ寝たか
290:名無しさん
20/05/14 12:29:06.09 R+SlT5iK0.net
永眠
291:名無し
20/05/14 13:13:17 urJ3G0gV0.net
富士通ジャパンはいつから？
今まで親会社面で散々偉そうにしてたボケどもに反撃すれの楽しみ笑
無能なお前ら客にもグループ企業にも嫌われてんだよカス
292:名無しさん
20/05/14 13:33:18.31 3rr4j8LV0.net
>>242
未だにFAT端末(笑)
293:うんこマン
20/05/14 13:56:57 30FZixZn0.net
親会社は偉そうな顔するかな？わりとみんな謙虚だよ。むしろおれのが偉そうに仕事してるかも。
294:うんこマン
20/05/14 14:04:35 30FZixZn0.net
>>276
話が少しそれるが、外資ではポジションがきまってるんだよ。自分の職務範囲以外のことをやろうとすると、それはお前のミッションじゃないて100%否定から入られる。説得してどうこうじゃない、制度的にできないんだよ。
そういう意味では、よりフレキシブルな富士通か、あるいはより自由な日系の企業にいくべきだよな。
295:名無しさん
20/05/14 14:11:49.37 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
296:うんこマン
20/05/14 14:15:19 4fmDnwAA0.net
またおまえか。ふざけんじゃねえよ。これ以上富士通をけなすな。
297:名無しさん
20/05/14 15:01:47 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
298:名無しさん
20/05/14 15:22:40 RalkNCrD0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
299:うんこマン
20/05/14 15:38:41 4fmDnwAA0.net
不愉快すぎて何も手がつかない
300:汐留エリート
20/05/14 15:43:25 iqoVzL0Y0.net
決算でたな。なんとか俺が在籍している間はもちそうだな。
最期までしがみつく！
301:名無しさん
20/05/14 15:46:44 a5+5U4v80.net
>>291
来年、最高のクソ決算だと思うよ
一年で終わりかなw
302:は
20/05/14 15:53:49 cWVaYaDu0.net
久しぶりの好決算だな。ボーナスは想定基準を超えて別協議になるはずだけどコロナを盾に大して上積みはされないだろうな
303:うんこマン
20/05/14 16:06:49 4fmDnwAA0.net
ほれみろ、何が富士通つぶれろだよ。富士通はこれから本気を出すんだよ。バカども。
304:名無しさん
20/05/14 16:08:54 sHzch7620.net
つまんねー決算、1Qの決算を楽しみにするわ
305:うんこマン
20/05/14 16:16:35.72 4fmDnwAA0.net
おれが子会社にいる限り富士通グループは安泰だわ
306:名無しさん
20/05/14 17:02:07 xBUx3lHG0.net
なんだかんだ潰れないよね
307:名無し
20/05/14 17:19:52 kKI9asTk0.net
>>293
利益とボーナスの関係グラフってどこから見れるんでしたっけ？
いつもは最低だったけど、上限オーバーってこと？
308:汐留エリート
20/05/14 17:24:44 iqoVzL0Y0.net
>>296
え、うんこマンは子会社なのか。
でも、子会社の方がコスパいいんだよな
309:うんこマン
20/05/14 17:30:06 uXksnaAo0.net
そうだょ。前スレで子会社だって何度もいってるよ。噛み付いてくるやつが多くてね ƪ(˘⌣˘)ʃ
310:名無しさん
20/05/14 17:47:07 aJbjM2Cn0.net
コスト削減で採算向上、購買の株も上がる！
＃富士通の前期、純利益53%増 国内好調
売上は2%減、営業利益は62%増の2114億円
米MS（OS）のサポート終了による更新需要を取り込んだほか、コストの削減で採算が向上
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
311:名無しさん
20/05/14 17:50:12 aJbjM2Cn0.net
営業利益2,000億円オーバー目標達成！
コスト削減、コスト削減、コスト削減
312:名無しさん
20/05/14 17:53:15 LDBD6eM80.net
これでも売上増えないのかぁ
313:うんこマン
20/05/14 17:56:53 uXksnaAo0.net
売上高6兆円目指そうよ。そこから10兆へ。
314:名無しさん
20/05/14 18:02:58 a5+5U4v80.net
>>298
労組の機関紙だね
交渉速報だったかな
315:名無しさん
20/05/14 18:03:49 aJbjM2Cn0.net
売上を追うと間違える。大事なのは利益。
この新型コロナ下でも安定的に利益を出している。
他業種他企業は今まで経験のない数字になっているのに。
富士通、ほんとはできる子じゃない。
316:名無しさん
20/05/14 18:05:17 xkgdB8Ml0.net
JAPANの領域もすごいね！たっちゃんは太陽だ🐸
317:名無しさん
20/05/14 18:18:24 asFMkzfU0.net
>>306
コロナ流行り始めたのが3月
SIはその時点で納期も支払いも決まってる
業績が悪化するわけない
むしろ影響
318:はこれから お客の業績悪化でIT投資は真っ先に抑制される SI企業の経済悪化影響が遅れて出てくのは今までの業績を見ても明らか 考え方がお花畑
319:うんこマン
20/05/14 18:30:13 uXksnaAo0.net
うるせーよ富士通はすげえんだろだまれ！
320:名無しさん
20/05/14 18:33:34 3oW2Q5mE0.net
コロナ後は、皮肉にもIT,セキュリティーが一般にも浸透、市民権を得る。
321:うんこマン
20/05/14 18:35:04 uXksnaAo0.net
まさしく。富士通は大成長だよ。またコンスーマビジネスが好況になる。
322:名無しさん
20/05/14 18:41:54 asFMkzfU0.net
えぇ
富士通が今後成長するなんて業界人は誰も思ってない
そもそも斜陽産業である上、富士通のレベルの低さはSI業界にしれ渡ってる
323: ヤバいよ うんこまんイッちまってる
324:うんこマン
20/05/14 18:43:39 uXksnaAo0.net
は？富士通はdxカンパニーになるんだよ。総合商社がトレーディングビジネスを子会社化して本体が投資会社にトランスフォーメーションしたようにな。しかもsiだけでみればアクセンチュアとかのほうが評判悪いのでは。
325:名無しさん
20/05/14 18:43:46 fqKH/GHu0.net
粉っぽいわ
326:うんこマン
20/05/14 18:49:38.46 uXksnaAo0.net
dxカンパニーの定義言える奴出てきて
327:名無し
20/05/14 18:50:48.57 /o6s1M6g0.net
終業1時間前から飲むビールは最高だわ。
クソみたいなメールや指示でイライラした心を落ち着かせてくれて仕事が捗る。
本当は朝から飲みたいが、仕事にならなくなるので
仕事に支障をきたさない1時間から30分前が一番いい。
なんの知識も無く作業もしないくせに取りまとめだけ張り切るクソは消えてほしい
328:名無しさん
20/05/14 18:52:26.21 3oW2Q5mE0.net
コロナ後の世界、経済、社会、常識は変わる。富士通に成長のチャンス。
保健所をデジタル変革、高齢者もITの必要性を認識、国として需要な産業の国内回帰。
329:名無しさん
20/05/14 19:10:14.31 a5+5U4v80.net
>>316
いいなあ
出勤してるからシンプルに羨ましい
>なんの知識も無く作業もしないくせに取りまとめだけ張り切るクソは消えてほしい
ほんこれ
刺したくなる
330:名無しさん
20/05/14 19:20:43.42 zpmIf8Q80.net
てかNECとの差が縮まりじゃん
だめだねこれは
ちょい前は売上差2倍にいくかってとこだったのに
331:名無しさん
20/05/14 19:36:37 0Z4RU6to0.net
>>316
>>318
右も左もわからないところに放り込まれて、周囲は助けてくれず、でも責任だけは負わされそうせざるを得ない人もいるから…
332:名無しさん
20/05/14 19:37:25 q0oS0/LP0.net
>>319
売上を伸ばしても利益が出ていなかったら意味がない
貧乏暇なしになるだけ
売上微減で営業利益爆増、これはとてもいいことだと思う
いい感じで来ているのに組織や人事制度いじっちゃうんだ
333:名無しさん
20/05/14 19:40:57 a5+5U4v80.net
>>320
ごめん、ほんとそれが分からない
似たようなことを面談の場で上司から言われたりもするけど、
仕事分からないなら辞めりゃいいんじゃね？
なんで偉そうな顔してんの？
なんで仕事出来ないくせに指図してきて成果だけ横取りしてんの？
で、なんでそんな奴に情け掛けなきゃならない？
無茶苦茶神経逆なでしてるからそれ
334:うんこマン
20/05/14 19:48:42 uXksnaAo0.net
それぞれ立場があるんだよ。人の気持ちをわかるようになれば、一見イラつく相手も大変なのがわかるだろう。
335:名無しさん
20/05/14 19:50:47 2vA1YYVz0.net
巻き込み力が嫌いな理由がわかったわ。
問題が出るとバカがバカを呼び、どうしようと考えさせられるのだが
バカ＋バカ＝バカで答えが全く出ない。
そして更に人が呼ばれ、収集つかないからと仕方無しに対応をする人が出てくる。
対応した人は何も評価されず、人を呼びまくったバカが俺の手柄だ！
巻き込み力！！って評価される。
無能のほうが楽かつ評価されるんなら誰もなんもやりませんわ。
336:うんこマン
20/05/14 19:55:09.03 4fmDnwAA0.net
手配師な。
337:名無しさん
20/05/14 19:56:07.73 a5+5U4v80.net
>>324
しかも、何故かその無能バカ相手に説明して納得させて「許可を取る」必要が出てくる
なんでかというと、その無能が説明して「ボクがやりました！」って手柄を泥棒しなきゃならないから
そのバカが理解できるまで懇切丁寧に説明して資料作らされる
バカが理解するまで、永遠に
どれだけ無駄で、やる気
338:無くすか 人の成果を奪う事がが正しいと思ってるバカが多すぎる
339:名無しさん
20/05/14 19:56:12.74 0Z4RU6to0.net
>>322
傍目にうまくいってない現場に、専門分野は違うけど交通整理は上手な人が送り込まれるパターンってあるからさ、そういうのかと思ったんだよ。
ただ、そこまで怒るなら多分違うか何かあるんだろうね。
なんかごめんね。
340:名無しさん
20/05/14 19:59:25.62 a5+5U4v80.net
>>327
>専門分野は違うけど交通整理は上手な人
ごめん、そのパターンも普通に迷惑だし
ていうか、「交通整理は上手な人」なんて居ないから
旗振り役とかいう奴
341:名無しさん
20/05/14 19:59:32.00 LDBD6eM80.net
すぐに売り上げ増になるはずの
パソコン、海外(中国)、通信鯖、パッケージ、ミドルウェア、…がダメなのかな
342:名無しさん
20/05/14 20:15:34 0Z4RU6to0.net
>>328
ハズレの旗振り役も見てきたけど、旗振り役が来てから回り始めた現場も知ってるからさ。
仕事だし問題が起きるのは仕方ないとしても、人の采配が今より良くなって、社員同士でいがみ合うことが無くなればいいのにね。
343:名無しさん
20/05/14 20:24:38 MtNCn+AP0.net
>>318
そんなこと言う人には、じゃあお前がとりまとめろよって思っちゃう。仕事してる以上一人作業じゃないんだよって。
344:名無しさん
20/05/14 20:27:02 eER7BLf00.net
うんこマン教えて？
うんこマンは犬にペロリと食べられちゃうの？
345:名無しさん
20/05/14 20:28:34 a5+5U4v80.net
>>331
取りまとめてるけど、作業もしつつ
で、そこに「まとめるだけの無能」を押し付けてくるから腹立ってるんだけど
普通に要らないよ、お前みたいなバカは
ただ口だけ出して成果横取りするような奴は
346:名無しさん
20/05/14 20:31:44 xBUx3lHG0.net
残業規制の士気低下、若手使い捨てで利益出せるなら、どんどんこの傾向が加速化しそうな気がする。
347:名無しさん
20/05/14 20:36:47 en2yCSOc0.net
富士通は
これからが本当の夢芝居だ
348:大勝利
20/05/14 20:38:44 YhwSPHmi0.net
決算でたな
ボーナス楽しみだ
349:汐留エリート
20/05/14 20:52:55 JgAxcV4U0.net
結構利益出してるけど、実は競合他社より年収が200万円安い富士通。
従業員に利益は還元されず。
350:名無しさん
20/05/14 21:01:34.67 6lZ3dbjk0.net
売上高なんて意味ない数字。仕事のボリューム減らしつつそれに合わせて人やモノも減らし、結果として利益が増えれば万々歳。
351:大勝利
20/05/14 21:02:35.60 YhwSPHmi0.net
社外の人は知らないだろうが今は還元されるんだな
これが
352:うんこマン
20/05/14 21:03:37.59 4fmDnwAA0.net
子会社のボーナスも本体の影響って受けるんだっけ？
353:名無しさん
20/05/14 21:04:39.17 Nvjx+gZ10.net
人件費減らしたから利益増えただけ
その利益を人件費に充てるとは思えない
354:名無しさん
20/05/14 21:04:58.57 LDBD6eM80.net
利益は細工しやすいけどねぇ
355:うんこマン
20/05/14 21:05:39.37 4fmDnwAA0.net
資料見たけどR&D予算減ってるしな。利益出す前にここをふやせよ。アホか富士通。
356:名無しさん
20/05/14 21:06:58.30 MtNCn+AP0.net
>>333
作業もしつつ取りまとめるってたぶんすごいと思うよ。それこそそんなことができてる人は、Fでは出世してると思うよ。
まとめられるんだったら、無能でもいいとよ。手を動かせる人間はたくさんいると思うから。
「まとめるだけの無能」を押し付けられたのは、あなたが取りまとめできてなかったからじゃないかな。
357:うんこマン
20/05/14 21:09:40.86 4fmDnwAA0.net
おれもそれおもうわ。まとめるというのも一つの能力だよ。ほんとそう、作業だけなら誰でもできる。まとめあげてプロジェクトをきちんとクローズさせるのは誰でもできない。
358:名無しさん
20/05/14 21:10:24.93 hBGYdrIX0.net
>>326
あんたの気持ちよくわかる。
単にいるだけならまだしも、半端にまとめようと
あれこれ聞いてきて説明するのがめちゃくちゃ無駄なんだよ。
じゃあお前がまとめろというならまとめてるから黙ってろと。
余計なことするからホントの対応もできないしまとめる時間も奪われる。
こうして中身がない人材が残り空洞化していく。
DXとかうるせーけど、右から左へ流してるだけの人間こそ何を生み出せんの？って話だ。
359:うんこマン
20/05/14 21:10:30.78 4fmDnwAA0.net
まとめるだけの無能w まとめができたら有能だわ。
360:名無しさん
20/05/14 21:11:34.75 a5+5U4v80.net
>>344
富士通で仕事してる？
上手く回ってるところに、
何故か「無能バカ」を入れてくるなんてほんとに良くあることだけど
形だけ、口先だけの老害とか、M候補とか
そいつらに分かり易い成果を与えなければならないから、
上手くいってるところにわざわざ押し付ける
知らない？
仕事したことある？
361:名無しさん
20/05/14 21:11:52.86 YVXCTkjJ0.net
>>306
他業種より2年くらい遅れて業績悪くなるからねー2年後もこの数字残すことできたら本物
362:うんこマン
20/05/14 21:12:26.92 4fmDnwAA0.net
>>326
おまえは人がいいな。そいつが理解するまで説明するとか。あえて十分に説明せずにそいつの足をひっぱればいいじゃん。上に説明できずそいつが恥をかけばいいさ。
363:うんこマン
20/05/14 21:14:50.97 4fmDnwAA0.net
本当にクソな上司がいればあえてミスをするなりそいつの足をひっぱれば異動になれるとおもうんだが、そういうことっておきるの？
364:名無しさん
20/05/14 21:14:55.75 a5+5U4v80.net
>>346
そう、その手の旗振り役だかは本人は作業もしてないから一から説明しなきゃならないし、
その上理解が遅かったりする
この手のこと多すぎるんだよね
時間の無駄だし、何故か成果も取られるし
クソだと思う
365:名無しさん
20/05/14 21:15:38.37 swrIucYe0.net
日立頑張れ！富士通もミドルウェア、データベースは日立製を使えや！
JP1,HiRDB٩(๑´3｀๑)۶
366:名無しさん
20/05/14 21:16:43.11 MtNCn+AP0.net
>>348
富士通で仕事してるぞ。
そんな無能ゴミ押し付けられたら、しれっと自分のうまいようにやればいいのに。
仕事なんだから、無能ゴミを使うのも仕事だろう。
367:名無しさん
20/05/14 21:18:27 a5+5U4v80.net
>>354
あまりにも世間知らずだなと思ったから
間接部門か何かで仕事してんの？
残業したことある？
368:名無しさん
20/05/14 21:21:27 LDBD6eM80.net
取り残されてる感がただようんだが…
大げさだけど
日本のITがそうなのかな
369:名無しさん
20/05/14 21:27:29 +Eroz53q0.net
>>308
>むしろ影響はこれから
>お客の業績悪化でIT投資は真っ先に抑制される
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
今四半期（４－６月期）も期待できる
370:名無しさん
20/05/14 21:28:46 LDBD6eM80.net
アメリカのIBMと同じコースだかな
でも今やそれはあまりいいコースじゃないよね
つまりジリ貧
371:名無しさん
20/05/14 21:29:54 MtNCn+AP0.net
>>355
開発だぞ。
残業してるぞ。年間上限くらいやってるほうだぞ。
富士通もいろいろあるからそういう部門あるし、いろんな人がいるんだな。というの感想。
372:名無しさん
20/05/14 21:30:51 0Z4RU6to0.net
>>356
IT投資自体は伸び続けてたからな
URLﾘﾝｸ(www.itr.co.jp)
ウチのビジネスの外で拡大してるんだろうよ
たぶん取り残されてる
373:うんこマン
20/05/14 21:30:57 4fmDnwAA0.net
うんこマン
374:名無しさん
20/05/14 21:32:09 hjC1Fhay0.net
>>352
多いね。というかこの会社ではこういう考えを持ってるほうがマイノリティなんだろうな。
本当に旗振りできるなら別にいーけど、もうピラミッド構造は崩れてるから
周りをみたら旗持ってる人ばっかりだということに気づいて欲しいもんだ。
375:名無しさん
20/05/14 21:39:26 LDBD6eM80.net
株価はさがったな今日
でも少しだけだね
だいたい市場の評価はわかったけど
376:名無しさん
20/05/14 21:41:39.91 MQg08BQZ0.net
>>362
それぞれ旗を掲げて『俺について来い！』って言い合ってるよな
バカみてえだよ
満足な出来の何かが生まれるはずねぇ
旗振りっていうか声が大きい人間を評価する制度が問題
今の制度じゃ何やったってうまくいかないよ
377:名無しさん
20/05/14 21:51:21.78 zRrftIKZ0.net
某大幹部様のお言葉「受注後はSEが働かなければ働かないほど良い」
くしくもこの正しさが証明されてしまったな
20年度はこれに味をしめて超絶残業規制来るな
378:名無しさん
20/05/14 21:54:52.74 NkCRd/4O0.net
>>364
まったくその通り。船頭多くして船山に上るだ。
ホント評価制度は良かったところを探すほうが難しいくらいの制度だよ。
正当な評価ができなくなると会社っておかしくなっていくんもんなんだな。
なんかIDがコロコロ変わっちまったが
、レスありがとな。
379:名無し
20/05/14 22:08:17.61 kKI9asTk0.net
>>344
俺もそう思う。
そんなこと言うならば、バックアップであなたがまとめまでやればいいけどできないんだよ。
またはやったことない若造なんかな。
プロジェクトっていろんなやついるからね。
全員スーパーマンじゃないし、その中で分担と優先度調整しないといけないし、でそれで相手を納得させる。
いろんなことあるんだよね。
もちろん、作業のスーパーマンはそれで非常にすごいし必要な存在だよね。
どっちも大事なんだよ。
両方できる人は、同感すぐ出世する。
よく20代でg4は稀ってここでは言うけど、そこから先も早い。
380:名無しさん
20/05/14 22:10:04.82 eER7BLf00.net
プロダクトのプラットフォームとネットワークは、
営業費用コスト削減効果とあるから、
開発費、残業代減らして利益出してるね。
究極はオウムパソコン手法か
381:名無しさん
20/05/14 22:12:40.37 eER7BLf00.net
トヨタ社長と真逆。
利益8割減、今は苦しくとも、将来への投資は緩めないと強調。
382:名無しさん
20/05/14 22:57:21 SC40vFXZ0.net
>>344と>>367はまさに人の成果を横取りしてきた人なんだろうな
人の実務能力に嫉妬しつつ、成果は横取り
最低の人種
383:名無しさん
20/05/14 23:07:02 Q0WcXh330.net
残業規制で労働時間は減っているのに営業利益は増えている
この流れが何年も続けば基本給に反映されるようになるさ
そうすれば、定時で帰っているのに以前と同じような年収がもらえる
同じ年収で自由な時間が増えるのはいいことじゃないか
384:うんこマン
20/05/14 23:07:19 4fmDnwAA0.net
>>370
なんでそんな卑屈なの？頭が悪すぎて開いた口が塞がらない
385:名無しさん
20/05/14 23:13:27 LDBD6eM80.net
>>371
リストラされた人たちの涙金を皆でもぎとり分ける感じがする。
386:名無しさん
20/05/14 23:19:33 JdIuUrsh0.net
前社長のリストラ配置転換が本格的に寄与してきた感じだね。成果を見ずに追放されて気の毒。現社長の業績はドレスコードだけのボンクラだし。
387:名無しさん
20/05/14 23:21:25 SC40vFXZ0.net
>>371
この会社、とことん従業員に還元しないからなあ
年収上がることは無いと思うよ
格差が広がっていくだけで、ベースは上がらない
388:名無しさん
20/05/14 23:23:01 SC40vFXZ0.net
にしても、切り離したはずのユビキを全面に押し出してるのがﾜﾛﾀ
切り離した当時も言われていたけど、経営陣はつくづく先見の明が無い人ばっかり
389:名無しさん
20/05/14 23:34:58 S4hJSz8U0.net
リストラ効果なら退任した塚野の成果だけどな
390:名無しさん
20/05/14 23:43:19 Pq8Fl27O0.net
>>365
最近のSI費の原価率審議とか半端ないからな
391:名無しさん
20/05/14 23:46:54 4XYeb3tH0.net
勝利の酒はうまいな
392:名無し
20/05/14 23:47:10 kKI9asTk0.net
>>376
393:ただユビキの需要も今回だけだと思うんだよな～ プラモデルと一緒で何の価値もないから。 いずれやっすーいところに全部呑まれてやっぱりお荷物でしたってならないかなと思ったりです。 ボーナス何ヶ月かなー
394:名無しさん
20/05/14 23:48:20 p3w21Ge30.net
>>258,259
俺自身もモバイル系ってあんま絡んだことないからはっきりとは言い切れんが
所属や話しぶりからして、この人全く知識ないんじゃねーの？って感じの人が
ローカル5Gとは、みたいな講義らしき催しをやってる状態だからな
食い扶持のない人の群がり先なんじゃねーの
395:名無しさん
20/05/15 00:02:12.00 NKcsqvP80.net
エセ５Ｇの前にぶさ丼の味噌煮やろ
396:名無しさん
20/05/15 00:17:01 +Lm0gVop0.net
>>380
FCCL、FCNTとももう富士通の持ち分は50%未満だと思うんだけど、
いつまで連結決算に含めるのかが不思議
今年で終わりかな？
ただ、FCCLとFCNTは残存者利益で細々と続く気がしないでもない
スマホはシャープや京セラもまだ残ってるし、PCはパナぐらいの規模でもそれなりに利益出てるし
397:名無しさん
20/05/15 00:24:17 q3tKcU/Y0.net
>>370
俺もあなたの感覚に近い
人の成果を横取りした人間はそれが自分の実力だと思い込んで自分を正当化する
盗人たけだけしいとはまさにこのこと
そもそもまとめるのにスキルなどいらない。まとめるにもスキルが必要とか言ってるのは勘違い。誰でもできる
成果は結局取りまとめた奴に付く。一緒にやりましたって言っても作業した奴はタダ働きしただけ
じゃあまとめ役やればいいって言うかも知れないが、まとめ役はその上からのご指名で決まっている。その時点でそいつに成果が付くこと決定。
仕事サボったらサボったで連帯責任。わけがわからん。
398:名無しさん
20/05/15 00:29:57 +Lm0gVop0.net
>>384
そうそうそれ
>まとめ役はその上からのご指名で決まっている
これ
「まとめ役」は上が決めてるから、そいつが無能でも形だけでも付き合わなきゃならない
そいつが無能すぎてまとめきれないこともよくあるけど、
そうするとこっちの責任にされてしまう(手を動かす連中が屑だ、とか平気で言い放つ)から、
その「無能旗振り役」が格好付くようにお膳立てする始末
説明してやって、資料たたき台作ってやって・・・
ほんとおかしいと思う
399:名無しさん
20/05/15 03:48:49 iUGkgesc0.net
DLUって nvidia 返り討ちにできるの？
国産AIチップって PFNの スタートアップのMN-Coreに先越されないかな。 PFNはPytorchですぐ動くようにしそうだが
富士通研の深層学習用IC「DLU」、搭載する富士通製品が近々登場 2019.03.19
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
【技術】NVIDIA、AmpereアーキテクチャのGPU「A100」を発表 従来比20倍のAI性能を実現 - クラウド Watch [Twilight Sparkle★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
NVIDIAが“Ampereアーキテクチャ”のモンスター級GPU「A100」を発表
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
7nmプロセスのハイエンドGPU
Ampereでは、テンサーコアが大幅に拡張された。まず、データ精度では、新たに「BFloat16」と「Tensor Float32」の2つの新データフォーマットがサポートされた。
400: BFloat16(Brain Floating Point 16)は、ニューラルネットワーク用途を前提として提案された新しい浮動小数点のフォーマットだ。プロセッサ業界全体で採用が進んでいる。
401:名無しさん
20/05/15 04:20:01.40 iUGkgesc0.net
【経済】富士通の２０年３月期営業利益は６２％増 [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
402:汐留エリート
20/05/15 07:52:51 r+/v8YIs0.net
>>334
せめて幹部のみなし残業手当てを削減すれば利益アップ、社内格差改善で若者が辞めなくなる
特に50すぎの部下がいない幹部
403:汐留エリート
20/05/15 07:53:14 r+/v8YIs0.net
>>337
これは俺じゃないな、
404:汐留エリート
20/05/15 08:02:50 r+/v8YIs0.net
>>373
まさにそう
リソースシフトの2850人はいないても問題なかった。つまり不要な人材だった。
社内にはもっといるぞ。おれはB要員(Bをつけても文句を言わない人)として残留した。逆にA+とかのひとがリストラされた
405:汐留エソート
20/05/15 08:28:35 E2ZseCMd0.net
>>390
これは俺じゃないな、
406:は
20/05/15 08:39:20 ZdywBCtE0.net
B要員はスレの雰囲気が悪くなるから書き込むな
407:は
20/05/15 08:40:01 ZdywBCtE0.net
特に年収の話題はB要員=社内底辺層だから参考にならなくなる
408:名無しさん
20/05/15 08:51:38.36 +M5ko7o50.net
NECは防衛、画像認識とか一般人でも思い浮かぶコア領域思い浮かぶけどうちってなんかあんのかな？
まさかスパコンとか？w
409:名無しさん
20/05/15 09:01:46.37 myCwGVbj0.net
富士通と言えば、スパコン。
富士通のことを良く知らない人は、陸上、アメフト、フロンターレ、パソコン、エアコン、手のひら認証
410:名無しさん
20/05/15 09:05:00.40 1PV151Qs0.net
働き方改革という名の残業規制で人件費浮いただけだろ
411:名無しさん
20/05/15 09:08:47.08 8V5qelk80.net
残業する奴は成果を出していなかったってことだ
412:名無しさん
20/05/15 09:09:49.87 myCwGVbj0.net
汐留も解約したらどうか？
＃テレワークが機能すると確認したスタートアップなど新興勢は、オフィスを解約し始めた。
生産性は当初はトントン、長期的に見て上がればいいというくらいの期待で。
むしろ確実に獲得できるメリットとなるのは「コスト削減」です。
貸しビルの賃料と残業代を削減でき、大幅なコスト削減効果です。
413:名無しさん
20/05/15 09:11:04.99 myCwGVbj0.net
賃貸料は大きい。本社機能はネット空間で。
414:名無しさん
20/05/15 09:13:50.99 d9ktQNAr0.net
>>392-393
ばーか
8割が年収600万上限のB要因だろ
消えろバカ
415:は
20/05/15 09:41:33 +dDJIAdN0.net
8割がB要員？大丈夫？
416:名無しさん
20/05/15 09:48:43 d9ktQNAr0.net
>>401
雰囲気悪いのはそういう会社だから
書き込みどうこう言う前に改善しろや
やれんだろ？早くやれよバカ
417:名無しさん
20/05/15 09:59:42 9NPJONla0.net
>>401
評価がBでもAでも給料は年収ベースで50万円も変わらない
昇給抑制はグレードとコンピでやってる
全社員の2割がマネージャー以上、一般社員の2割までしかSPになれないという事実から
全体の４割程度が年収700万円以上
ただし50代が4割であり、年収700万円以上のほとんどは50代
上が詰まっていて40代以下は昇給抑制されている。なので上限600万円
418:名無し
20/05/15 10:00:32 uktyTjKZ0.net
コロナ禍で静かに過去最高益を更新という
世の中の妬みを買うから主張しないしニュースにならない
419:名無しさん
20/05/15 10:09:52 9NPJONla0.net
>>404
SI業界は３月から流行りだしたコロナの影響をすぐ受けない
影響がでるのは2020年度か2021年度
ニュースにならないのは単に存在感が薄いだけでしょ
NECの営業利益更新は割とニュースになってた
420:上流
20/05/15 10:10:10 HT5Eq//60.net
ここに書き込みをされていらっしゃる方で、品格の無いご発言をされる方がいらっしゃいます。
一流企業の皆様に於かれましては不快感をお感じになられている方もいらっしゃると思いますのでもう少し上品なお言葉でご発言御指南等、頂戴できれば幸いです。
特にHNに排泄物等を連想させるような書き込みはご遠慮願います。
421:名無しさん
20/05/15 10:13:36 KNuv8of60.net
オフィス解約したら対面打ち合わせなどの時だけ移動すれば良いから、定期代なども削減可能だね。
その代わり在宅勤務手当を少し出して欲しい。光熱費かかるから
422:名無しさん
20/05/15 10:19:57 BzzrRXbo0.net
富士通潰せ
423:名無しさん
20/05/15 10:22:57 9NPJONla0.net
>>393
B要員は社内底辺であることには同意する
部署によるけどB評価以下って全体の2割ぐらい
つまりいらない社員ってこと
正直、本人のためにもやめた方がいいと思う
じゃあA評価以上なら給料高いかっていうとろういうわけでもない
G4である限りベース年収は600万円
SAでもA+でも同じ
最高はベース年収600万円
SPになってベース年収700万円
こいつらが一般社員の2割以下に抑えられてる
ので給料が上がらない
SPのほとんどは50代で、30代40代でSPになれるのは同期5%のM候補だけ
幹部候補以外の40代以下の社員(95%の社員)はベース年収の『上限』が600万円
95%が社内底辺なの？
感覚おかしくね？
424:うんこマン
20/05/15 10:32:52 mvt7AASv0.net
スレ荒れてんなw
425:名無しさん
20/05/15 10:34:46 BzzrRXbo0.net
>>410
通報しますた
426:名無しさん
20/05/15 10:35:57 xg/u4iKR0.net
前年度は社長就任1年目
需要先食いのご祝儀業績でこの程度ではもう先がない
来年度の業績見通しは未発表
427:名無しさん
20/05/15 10:39:38 /42ZXQd90.net
うんこマンは犬🐶に食べられちゃうの？
428:うんこマン
20/05/15 10:39:45 mvt7AASv0.net
つか、b要員て底辺なの？cもおるやろ。
429:名無しさん
20/05/15 10:41:38 7Ss7+6Ro0.net
>>353
JP1ホント強いは
Systemwalkerの知名度の低さときたら
430:名無しさん
20/05/15 10:44:16 7Ss7+6Ro0.net
>>399
昔あったHabitat上でコミュニケーションすればええ
431:名無しさん
20/05/15 10:49:49 o3Ywa4Qy0.net
>>405 >>412
業績内訳見ると単なる突風、実力以上の数字だな
リソースシフト+工場再編
+221億 （2850名リストラ）
ユビキ（PC）
+300億 （Windows7サポート切れ特需）
テクソリ
+xxx億 （Windows7サポート切れ関連SI特需）
これ除外したらほぼ営業利益増なしの数字、かつ、今年度はこの数字が無くなる
業績予想を出せるはずもなく
432:汐留エリート
20/05/15 11:01:46.54 r+/v8YIs0.net
>>393
だれでも、そこに落ちる可能性があるんだぜ
433:汐留エリート
20/05/15 11:02:15.53 r+/v8YIs0.net
>>396
幹部は無傷、いや逆に得している
434:名無しさん
20/05/15 11:03:31.05 9NPJONla0.net
>>414
B評価は実質底辺
C評価って指示に対して品質はともかく何か出してれば絶対に付かない評価
部署で割合が決められているのはSA,A+,A,A-,Bまで
C評価は絶対評価で、こいつは酷すぎるっていのに付ける評価
D評価は休職
435:汐留エリート
20/05/15 11:04:10.59 r+/v8YIs0.net
>>406
上流は便所の落書きのサイトにアクセスしないだろ
436:汐留エリート
20/05/15 11:05:08.33 r+/v8YIs0.net
>>409
年齢的に転職できなくなってからB、コンピ1要員になった。
437:汐留エリート
20/05/15 11:08:56.70 r+/v8YIs0.net
>>420
Bとると必然的にコンピ1がつく！
438:名無しさん
20/05/15 11:10:34.92 9NPJONla0.net
>>422
それはつらいね
仕事のパフォーマンスが劣るわけじゃなくて年齢でその評価になったってことだね
クソだね富士通
439:名無し
20/05/15 11:11:06.54 aRr+t8FB0.net
>>422
なんでだろうね。
周りが優秀になった？
それともスキルが合わなくなった？
440:名無しさん
20/05/15 11:17:32.64 9NPJONla0.net
>>425
汐留エリートがどうかはわからないけど
よくある話としては、
辞められると上司評価が下がるから簡単に辞めちゃう若手中堅に低評価は付けられない。
年齢的にもう転職できない45歳以上を狙って低評価を付ける。
どうせ45歳一般社員は幹部にはなれないのでそもそもモチベーションが低い
さらにモチベーションが低くなったところで大した影響はない
という判断
富士通では普通のこと
441:は
20/05/15 11:17:33.22 +dDJIAdN0.net
>>409
最高という言葉の使い方は間違っていて、G4上位だと37ぐらいいくから17掛けで600強。まずはこれがベース
あとは家賃補助50万や残業代が付くかはその人や部署次第で上乗せ。無ければ600強が上限か
442:うんこマン
20/05/15 11:31:53 mvt7AASv0.net
G4上限でかつ年間720時間残業すると1000万超えるよ
443:名無しさん
20/05/15 11:41:06 9NPJONla0.net
>>427
>最高という言葉の使い方は間違っていて、G4上位だと37ぐらいいくから17掛けで600強。まずはこれがベース
月37万円×17＝635万円だね。これは間違い
出世の見込みがない一般社員（95%の社員)の上限はG4-3
月35万円×17＝595万円
G4-4はSP昇格者用で出世コースの社員しかなれない
G4-4にずっと留まることはあり得ない
>あとは家賃補助50万や残業代が付くかはその人や部署次第で上乗せ。無ければ600強が上限か
福利厚生や残業代の話をし出したらケースバイケースになっちゃうからベース年収で話をした方がいいんじゃない？
家賃補助と残業代の話を入れても
家賃補助は家族持ちで40歳までという条件で年間50万円程度、薄い補助しかない
残業は規制されているからほとんど部署で月0時間強制
多少許されてる部署で月20時間まで
月20時間残業で年50万円
理論的な一般社員年収は、そりゃ残業を年間720時間ギリギリまで許されてる社員もいるけど、例外中の例外
実態で見れば、富士通全体の平均年収が720万円で、
全体2割を占める幹部(ほとんどは45〜50代)が平均1000万円以上もらっていて、
全体2割のSP(ほとんどは50代)が700万円＋アルファもらってるんだから、
一般社員のは平均は500〜550万円の間だと想像はつく
出世見込みがない一般社員（若手中堅の95%の社員）の実態の上限は600万円ってのは、だいたい正しい
444:名無しさん
20/05/15 11:41:09 wCZLSxt70.net
家賃補助は地方のグループ会社の方が多いな
家族いたら年間100万超える
445:うんこマン
20/05/15 11:44:04 mvt7AASv0.net
>>429
うんうん、残業なしの理論年収だよね。で、かりに720時間年間するとどうなるのかな？年間720もできないって？じゃあ、スピリットになる場合は？
446:うんこマン
20/05/15 11:48:10 mvt7AASv0.net
スピリットでG4だと自動で毎月40時間の残業代が含まれる。つまりなに
447:もしなくても年間480時間残業したことになる。だいたい年間で150万～200万上乗せか。とすると、年間給与は800万になる。残業なしやスピリットなし前提で考えてるのが違和感あるわ。
448:名無しさん
20/05/15 11:49:52 9NPJONla0.net
>>431
今スピリットは続々外されてる
SPでもスピ付かない社員多いよ
うんこまんは理論的な話ばかりだよね
平均年収から考えたら、実態は一般社員で年収600万円ぐらいだって書いてるのにね
例外ケースはどうでもいいよ
富士通の一般的な社員の給料がこれくらいってのを示したいだけだから
449:名無しさん
20/05/15 11:53:49 f4gj5ZYg0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolic
450:ited ad)
451:名無しさん
20/05/15 11:56:36 9ckVh3X00.net
>>381
ローカル5Gは社長や大幹部の外部向けの講演とか会見でよく取り上げられてるけど
あくまでもモバイルだからマニアックすぎてモバイルの人たち以外には扱い不能でしょ
フィールドSE全員がAI人材です！とかってノリでAIを語った時みたいに
素人に知ったかで語らせて客や世間から失笑を買二の舞にならなきゃいいが
452:名無しさん
20/05/15 12:07:08 6w1npqcT0.net
>>385
俺もあからさまなえこひいきで転職活動始めた。手配師のような仕事で評価も低かったかは新規開発で手を上げてチーム移動。社外勉強会や大学のコースなども受けて新しめの技術を身につけて試作したりした。でもビジネスになってないとかいわれでB判定。翌年
上司が選んだFラン太鼓持ちが取りまとめたようにみせて製品化。そいつはSP昇格。マネージャーは新分野開拓で昇格。
結局、上司にゴマすらないとやってられない会社だと再認識した。
453:名無しさん
20/05/15 12:11:31 B07GbocS0.net
>>434
またウソ言ってるwww
454:名無しさん
20/05/15 12:11:51 d9ktQNAr0.net
>>436
酷いもんだね
頑張った人が報われないどころか、
その成果を平気で横取りしてそれが当たり前みたいにのうのうとしてるんだから呆れる
この会社の昇格の基準がおかしい
455:名無しさん
20/05/15 12:16:25 zGtRRHDa0.net
建築のゼネコンほど法律にもマネジメントにも強くないし、技術で商売する会社だと思ってたんだけどな
その割に製造業ほど先達のノウハウを活用できる環境でもないし（中小中堅企業のほうがよほどアクセスしやすい）、早く転職先を見つけたい
456:は
20/05/15 12:35:20.60 +dDJIAdN0.net
>>429
G4のレンジ3でコンピ3を継続していればレンジ4の下限(=37万)まで上がると思うが。もう少し論理的に考えて
457:名無しさん
20/05/15 12:36:32.93 +M5ko7o50.net
まあ評価委員会では、上に目がつかないと評価されないからなあ。力のある部長ならゴリ押しできるかもしれないが。
上というのは、統括部長以上ね。
営業SEは数字があるからまだしも、それ以外は媚びたり、パワポマンとかになるしかないんじゃね？
目につかなきゃ評価されねーだろうよ。
458:名無しさん
20/05/15 12:46:40.68 d9ktQNAr0.net
>>440
>G4のレンジ3でコンピ3を継続していればレンジ4の下限(=37万)まで上がる
延々コンピ3なんて評価が付く人が仮に居たら、
もっと前にレンジ4やspにあがってる
ほんと頭悪いなお前は
459:名無しさん
20/05/15 12:49:38.15 9NPJONla0.net
>>440
レンジ？
サブグレードは2年程前に廃止されたのでは？
人に論理的に考えろって言ってるくせに現行の制度すら把握できてない無能
コンピだけで考えると
コンピ3を継続したからといってコンピ4になるわけじゃない
もう少し頭を使って生きろよ
460:名無しさん
20/05/15 12:51:34.61 OoOMKhhu0.net
>>435
ローカル5Gのボスは元産流のアプリ担当SEだからな
モバイルどころかインフラもサーバも知らんよ
下から聞いたマタ聞き話かウソしか語れない
あんたの言う通りになるだろうよ
461:汐留エリート
20/05/15 13:06:06.82 r+/v8YIs0.net
俺の場合は46歳から成果の出ない仕事になり、B、コンピ1確定な人生になった
それまでは普通だった。なお、仕事も楽だし、定時退社基本になったから正当な評価かも。
スキル向上などは一切望めなく、もう人生のロスタイムという感じ
462:名無しさん
20/05/15 13:14:27.04 9NPJONla0.net
>>445
今何歳かわからないけど
463:あと5年くらいならもちそうだから逃げ切りコース 45歳超えた一般社員がロスタイム的に働くのはみんなそうだから別に気にすることもない 端から見て輝かしい人生じゃないかもだけど、定時帰りで安いけど給料も出るんだからいいよな これからの若手中堅は、出世するか辞めるかしかなくなる それに比べりゃ天国よ
464:名無しさん
20/05/15 13:14:52.80 d9ktQNAr0.net
配置転換もなく汐留勤務なら恵まれてるけどなあ
自分はそれまで本体でノンビリしてたけど、
40超えてから子会社出向で客先周りのたらい回し
奴隷と変わらん
465:汐留エリート
20/05/15 14:03:38 r+/v8YIs0.net
>>447
そういうのもあるのなら、汐留で低評価で後輩から笑いものになっているのも一つの人生だな
466:うんこマン
20/05/15 14:06:23 mvt7AASv0.net
つかなんの前触れもなくいきなり本体に異動になるのってなんなの。そのまま本体に居続けて定年とかもあるよな。子会社合併とかじゃないパターンで。
467:名無しさん
20/05/15 14:15:42 zf0QG7Wq0.net
社内経由のPJWEB遅すぎる。
開かない。
468:名無しさん
20/05/15 14:25:37 18ptxHuW0.net
>>448
上見てもきり無いけど、
下は下で結構苦しんでるのが居るって事でw
469:名無しさん
20/05/15 15:07:11.99 zf0QG7Wq0.net
FISKも遅すぎる。こけまくる。
仕事にならない。
470:名無さん
20/05/15 15:16:50.34 BUmC+npP0.net
>>450
ほんと重くて使い物にならない
インターネットから入った方が軽いとか
471:汐留エリート
20/05/15 15:17:00.06 r+/v8YIs0.net
>>451
俺も入社したときは、なんで窓際族がいるんだと思っていたら、自分がその立場になったてござる
472:うんこマン
20/05/15 15:20:35.42 mvt7AASv0.net
>>446
それは違うよ。若手でも居座れるよ今後も。富士通にかぎってはクビとかないから。
473:汐留エリート
20/05/15 15:37:18 r+/v8YIs0.net
おれらの間ではMになったあとに窓際族になった幹部社員が一番の勝ち組でうらやましいといっている
474:名無しさん
20/05/15 15:37:40 4S2oJliN0.net
賞与6.5ヶ月は出るよね？
475:名無しさん
20/05/15 15:41:30.69 qGtZZNt40.net
>>457
絶対ない
いつも通り５ヶ月弱でしょ
コロナを持ち出してだし渋るのがいつものやり方
2017年度も似たようなことやった
富士通の常套手段
476:名無しさん
20/05/15 16:09:33 /42ZXQd90.net
営業費用削減つまり、開発費、残業代、人件費を削減だから賞与も削減。
477:あ
20/05/15 16:26:02 IXht6Ibh0.net
今年のMはポスティングでしたっけ？
478:うんこマン
20/05/15 16:28:31 43+/n5fQ0.net
まじかよ、、ポスティングとかやめてほしい、おれが将来mになるときは戦場じゃないか、、、、
479:名無しさん
20/05/15 16:35:38 /42ZXQd90.net
上司の了承を得ずに独自の判断で応募が可能な社内公募制（ジョブ・ポスティング）
480:名無しさん
20/05/15 16:36:50 /42ZXQd90.net
ジョブ型で幹部社員登用もジョブポスティング
481:名無しさん
20/05/15 17:20:37 27oZi+h80.net
>>462
応募できるだけさ
482:名無しさん
20/05/15 17:36:26 Ussc6EPh0.net
売るものがないんだろ？ 浄水器売れよ、浄水器。1台50万円くらいでさ。マイナスイオン発生装置もつけて70万円。
馬鹿な年寄りなら買ってくれる。
483:名無しさん
20/05/15 18:08:52 aZG19v0D0.net
うえーへへへ、富士通様の浄水器じゃ、ありがたや100万円で買うわい
484:名無さん
20/05/15 18:16:45 wJT3T4SV0.net
>>453
PJWEBじゃなくてbox使いなよ。
485:名無し
20/05/15 19:12:33.53 nx17cKea0.net
SP昇格スケジュールわかる人いますか？
486:
20/05/15 19:14:55.97 pJzPGhLp0.net
>>454
俺も統括部長に嫌われて地方の子会社に飛ばされそうになったけど、飛ばされる寸
487:前に別の本部の部長に拾われて、飛ばされずに本体に残れたけど、ボーナス貰ったら辞めようかと思ってる。 最初の統括部長の件で会社に愛想が尽きた。
488:名無しさん
20/05/15 19:15:11.86 /42ZXQd90.net
上場一部レナウン 新型コロナで倒産
489:名無しさん
20/05/15 19:24:55.00 hrutwXm60.net
>>469
この会社では普通にあるあるだからね
M候補だった奴が統括部長が変わったとたんに嫌われてB要員に転落とか
普通の会社じゃ考えられないような事が起こるよ
どんだけ好き嫌い人事なんだと
490:名無しさん
20/05/15 19:29:08.86 Ussc6EPh0.net
今度は子会社社員を装った人事工作員か。
491:名無しさん
20/05/15 19:44:52 1gZL+zaW0.net
>>468
ぼちぼち候補の人は本人に連絡がいってる時期じゃないかな。
492:汐留エリート
20/05/15 19:45:04 r+/v8YIs0.net
実力主義 いかに上司に気に入られるかの実力。ゴルフ、呑み会は基本。上司はもちろん、統括部長まで毎回お中元は基本！
493:名無しさん
20/05/15 19:48:04 F9JgtYCW0.net
レナウン民事再生手続きか、倒産したらいい会社他にあるのに
494:名無しさん
20/05/15 19:49:08 f4gj5ZYg0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
495:名無しさん
20/05/15 20:01:46.89 CvgEpIcG0.net
>>475
倒産したらいい会社は富士通
496:名無しさん
20/05/15 20:02:38.29 CvgEpIcG0.net
>>476
バーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
497:あ
20/05/15 20:22:44 kpCBTi6u0.net
テスト
498:名無しさん
20/05/15 20:58:15 sOw2IAw70.net
>>434
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
499:天才SE
20/05/15 21:12:02 1o0vkDMO0.net
>>457
もちろんでるとも
500:名無しさん
20/05/15 22:02:32 MIQKFzKH0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
技術職の年収ランキング
501:名無しさん
20/05/15 22:16:47 DE+F5J8T0.net
>>482
10位605万
このスレで言われてる通りの年収でﾜﾛｽ
現実はこれ
502:名無しさん
20/05/15 22:31:51 F9JgtYCW0.net
元富士通人事部（入社7年）の某人事コンサルタントは退職時の年収が
600万円だったとか、まあリアルな数字だな
503:名無しさん
20/05/15 22:37:24 27oZi+h80.net
富士通の2019年度連結決算は営業利益62％増、今後は“パーパス”に基づく経営方針や事業戦略を実践へ
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
purposeって「組織が存在する目的を示す」ことなんだわね。
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
504:名無しさん
20/05/15 22:42:56.87 5xQzPn8V0.net
>>483
富士通の技術者の給料600万円ったリアルな数字だな
ていうか10位で600万円ってエンジニアの給料安過ぎる
理系人材が外資コンサルに逃げるのもわかるよ
505:22卒
20/05/15 22:54:43 u/r2fX7c0.net
>>481
ありがとうございます
参考になります
506:o
20/05/15 23:10:08 DqdVERnr0.net
>>471
本部長・統括部長クラスって好き嫌いが激しすぎる。
一番お前が嫌われてるのに。
507:名無しさん
20/05/15 23:22:28 vs++fkj50.net
>>482 >>486
日本のITは、ITサービスの部類に属する人月SI
労働力に対する対価に過ぎず、人の価値が年々ディスカウントされる
米国の本場ITは、新しい価値を生み出す仕事
一人が無数の価値を生み出すことが可能
Microsoft (本社)
平均年収 ：3050万
平均基本給：1830万
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
技術者に実力があったとしても、人月SI企業で労働力を提供している時点で
企業の価値以上の賃金を得ることはないのだろう
508:名無しさん
20/05/15 23:25:49 sS80Vfxq0.net
>>457
営業利益が予想を上回った分は約束通り配布していただかないとな
今年度コロナによる減収予測があろうが無関係
509:名無しさん
20/05/16 00:06:29 z1A6zI/Q0.net
営業利益が増加した理由の一つが人件費コストの削減
したがって、人件費を上げる賞与の増額は有り得ない
本末転倒
510:名無しさん
20/05/16 00:08:59 gL4+dyyG0.net
600と言うと月収35だけど、手取りで言うと25万。
511:名無しさん
20/05/16 00:10:19 z1A6zI/Q0.net
>>448
東大法学部卒で入社7年目で29歳、年収600万か
512:名無しさん
20/05/16 00:19:19.06 ppgnt6mP0.net
>>435
ローカル5Gって旗振りはN○本でしょ
ぶっちゃけかかわりたくねぇわ
513:w
20/05/16 00:20:21.89 4JBKiG0i0.net
>>493
学歴の無駄遣い
514:名無しさん
20/05/16 00:22:59 gNk/7hGJ0.net
>>468
フィードバック面談で、候補に挙がってるわ、と言われ
ボーナス支給日あたりに、正式に候補になったわ、と言われた記憶がある
515:たかひ
20/05/16 02:06:27 hS11DZzU0.net
アスタ
金融
516:偉くなる人
20/05/16 04:59:56 eSQZ/mSk0.net
>>438
＞成果を平気で横取りしてそれが当たり前
人として 美しくないけど、
この会社で偉くなる人は 大抵そんなもんだな
517:名無しさん
20/05/16 05:01:43 IVIYttPF0.net
マーケティング用語知らないのか
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
518:名無しさん
20/05/16 06:51:02 Eb0HI9jz0.net
>>499
>マーケティング用語知らないのか
>>485のとおり
519:名無しさん
20/05/16 07:04:37 vPnu1TJi0.net
パーパスって現代版MVVだよな
こんなの定義する以前な気がするんだけどな
ま、定義するからには、即刻社内制度へ組み込んで活用してほしい
商談審査でパーパスに沿った内容なのか都度説明を求めるとか、目標管理・成果評価にパーパス観点を組み込むとか
形骸化や反発が半端ないだろうけど、それでも末端まで行き届かせないとブランド戦略としては意味がない
本社部門のお遊戯でしたー 無駄金垂れ流しただけでしたー は勘弁な
520:名無しさん
20/05/16 07:22:04 z1A6zI/Q0.net
>>494
ノースキン本部だから機器はエリクソンと協調するでしょう。
社内基地局部門はドコモ様仕様しかできないやらないだから
521:名無しさん
20/05/16 07:31:45 z1A6zI/Q0.net
山口県立徳山高等学校、東京大学法学部を卒業後、1997年に富士通に入社。
富士通では人事部に勤務し、成果主義を導入した新人事制度導入直後から運営に携わった。
2004年に退社し、富士通が行った成果主義の問題点や日本型成果主義の矛盾点を自著で主張している。
入社7年目で退社、G4残業無しで退社時年収600万円
522:名無しさん
20/05/16 07:54:00 1kuTFqDt0.net
>>484
現実こんなもんよ
今は30過ぎ～半ばでG4になるがもっと遅い人も結構いる
そのあと95%の人々は数千円～1、2万円程度の昇給で生涯を終える
これから入る人はジョブ制で更なる昇給抑制
523:名無し
20/05/16 08:42:55 FAbpxg100.net
今年度のボーナスは営業利益1650億くらいで5ヶ月
だったら今回の営業利益なら5.5ヶ月は出すべきだな
コロナコロナ言うて5ヶ月も出さないだろうけど
524:名無しさん
20/05/16 09:05:05 mmi9W/4z0.net
来期が厳しそうだから今回だけ算定ルール無視で減らすというなら
来季好調そうだったら算定ルールよ�
525:闡揩竄ｷこともしてくれるんだよな？ 減らす時だけ特別ルールとか言いだすと無茶苦茶になる
526:名無し
20/05/16 09:15:10 FAbpxg100.net
都合よく無茶苦茶にするのが常套手段よ
ここは労組が会社の犬だからそうなる
527:名無しさん
20/05/16 09:17:26 Eb0HI9jz0.net
>>504
>95%の人々は数千円～1、2万円程度の昇給で生涯を終える
税込み月給が年齢☓万を下回り始めたら昇給しにくくなると思う。
昇格しないとそのうち上限に引っかかるし。
若手中堅には幹部目指せと言いたい。
528:名無しさん
20/05/16 09:18:04 /Nhe3OVy0.net
元ユビ貴族の皆さん、おっ元気ですかぁぁぁぁぁぁぁ？
FCCLの高みから見下しに来ました。
529:名無しさん
20/05/16 09:19:56 mmi9W/4z0.net
ルールに反して夏を減らしてしまうと、冬なんてもっと期待できないから士気が下がる
コロナが深刻化する前に立てた目標から変更していないところなんかは特にそうだ
目標が高すぎなうえに、達成したとしてもボーナスは夏みたいに減らされるという状況で
どれだけの人がモチベーションを保てるか
530:名無しさん
20/05/16 09:26:29 U9huyEZ20.net
辞めた奴のいうことなんか全くあてにならんな
531:ななし
20/05/16 09:27:39 JF7Rzo2n0.net
＞４７１
若年Ｍ候補で早くにＳＰに昇格した奴が、その後部長が変わったら
自分の立場を脅かすことを恐れたのか、中々Ｍにしてもらえず、
もう５年以上ＳＰにとどまっている例もある。
この会社はだれの下につくかですべてが決まる。
ただ好き嫌いのみで。評価軸が評価する側受ける側双方に全くないからね。
532:名無しさん
20/05/16 09:32:18 ZEEwfRtx0.net
ボーナス廃止して同一労働同一賃金の原資にしたらいい。もしくは早期退職付加金大盤振る舞いやっちゃうか。何れにせよ先に繋がる投資してほしいね。
533:名無しさん
20/05/16 10:16:10.44 mzBm3+Nr0.net
>>509
お～い、ひで～よ～
534:名無しさん
20/05/16 10:43:31 JtCIK+ZR0.net
>>505-507
明文化されてるからな
賃金に関するルールは守らんと、労基署通報行きやろ
人事は懲戒やな
来年下げようが、今年は出さんとまずいやろ
535:名無しさん
20/05/16 11:17:34 jIDefYPi0.net
まあこの会社は、ほかの会社よりもストレスたまりやすいからね
嫌いなやつを低評価にしてどんな反応をするか楽しむのもストレス発散の一つよ。
536:名無しさん
20/05/16 11:17:58 HJNtmNi70.net
役員や幹部が会社の将来を考えてボーナス返上ならまだわかるけど
普段から>>35のような安月給でこき使われている平社員のボーナスカットはあり得んな
年収300万円台だと10万円減るだけでも痛い
年収1300万円ももらってる連中なんて、今年は800万ぐらいで十分
537:名無し
20/05/16 11:24:29 In6YPncl0.net
慣例なら5.5カ月はでるはずよな。
子会社は業績によるから、うんこまんのところは5カ月切るかもな！
538:名無しさん
20/05/16 11:35:14 UuS8RoWt0.net
>>513
早く実行に移してくれ、ゆでガエル住宅ローン破産だー
539:汐留エリート
20/05/16 11:48:22 S/faXZab0.net
決算もよかったし、なんとか逃げ切りたい
540:名無しさん
20/05/16 11:54:44 UuS8RoWt0.net
>>520
48才じゃ無理、逃げ切れない
541:エコノミスト
20/05/16 12:17:25 hC/KUAks0.net
>>519
そういうお前が破産するだろう
542:名無しさん
20/05/16 12:30:02 MfE+BR1m0.net
●オービックの20年3月期、営業益8%増 26年連続最高
売上804億、利益432億 利益率5%
新型コロナ下で絶好調企業
543:名無しさん
20/05/16 12:30:
544:24 ID:Eb0HI9jz0.net
545:名無しさん
20/05/16 12:31:23 MfE+BR1m0.net
前を向けばオービック、新型コロナ下で絶好調企業！
■オービックの20年3月期、営業益8%増 26年連続最高
売上804億、営業利益432億 利益率51%
546:名無しさん
20/05/16 12:33:48 7aJ1ZFid0.net
ぼったくりの富士通さんのお陰です。
お客さまからの反応に手応え。
オービックは来季も記録更新中。
547:エコノミスト
20/05/16 12:34:31 hC/KUAks0.net
>>475
レナウンは90年代には世界最大規模のアパレル企業でした
百貨店などの販路を軸とするビジネススタイルはインターネット通販で産業構造が変化しもともと苦境でした
コロナが起因ではない
こういうイノベーションに対応できない企業は淘汰されて当たり前
決算発表もイノベーションの言葉多用してたな笑
548:名無しさん
20/05/16 12:52:53 7aJ1ZFid0.net
元々、基礎疾患を患っていたところに新型コロナで肺炎で逝去。
人間と同じだ。企業自体が老いていた。
549:名無しさん
20/05/16 12:55:44 m8fgrzPE0.net
富士通はこのままジリ貧だと思う
550:エコノミスト
20/05/16 13:14:29 hC/KUAks0.net
>>525
オービックなんかライバルではないな
URLﾘﾝｸ(boxil.jp)
アリみたいなもん
ついでにお前の脳もアリクラス