20/05/02 16:03:27 /GPboAjz0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
3:あ
20/05/02 16:03:54 /GPboAjz0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
4:あ
20/05/02 16:03:55 7g+DaWRB0.net
以下、復活のF禁止
5:あ
20/05/02 16:04:18 /GPboAjz0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
6:あ
20/05/02 16:04:31 mkXwJGV+0.net
復活のFで大揉めしてるのクソワロタww
7:あ
20/05/02 16:04:37 /GPboAjz0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
8:あ
20/05/02 16:05:15 /GPboAjz0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
9:あ
20/05/02 16:05:34 /GPboAjz0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
10:あ
20/05/02 16:05:52 /GPboAjz0.net
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
11:あ
20/05/02 16:06:10 /GPboAjz0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
12:あ
20/05/02 16:06:44 /GPboAjz0.net
>>1
代打モメン乙
13:あ
20/05/02 16:07:35 88ULcM1d0.net
>>1
おつおつ！！
支援
14:あ
20/05/02 16:08:01 tVnAOnvb0.net
乙
15:あ
20/05/02 16:08:30 SCtRYcSj0.net
乙です
16:あ
20/05/02 16:09:13 7x7C3EeM0.net
代打モメン乙
イッチドンマイ
17:あ
20/05/02 16:09:25 u2s2iJ/o0.net
1乙なわけだが
モメンて…
18:あ
20/05/02 16:09:32 SCtRYcSj0.net
16
19:あ
20/05/02 16:09:39 u2s2iJ/o0.net
>>16
イッチって…
20:あ
20/05/02 16:10:22 u2s2iJ/o0.net
弊社ケンモメンとかなんJ民大杉内やろ…
21:あ
20/05/02 16:11:09.73 u2s2iJ/o0.net
保守age
22:Anonymous
20/05/02 16:11:38.79 Pj5dEuQo0.net
>>1
乙です
23:あ
20/05/02 16:12:17.35 dAM5mLUD0.net
今期配当どうすんだろ？
24:あ
20/05/02 16:13:30.20 88ULcM1d0.net
支援
25:JET
20/05/02 16:23:03.56 l2f60Aqv0.net
>>23
こういう御時世だし今季は配当はいらんだろ
それよりも会長が雇用を�
26:轤驍ｱとに俺は期待する
27:あ
20/05/02 16:24:25.55 tVnAOnvb0.net
持ち株結構あるから配当は維持してほしい
28:あ
20/05/02 16:28:22.41 hAN5DCpP0.net
早くコロナおさまってくんねえかなあ
29:あ
20/05/02 16:31:52.96 xDJOyjs90.net
なんやこのクソみたいなスレタイ
30:あ
20/05/02 16:32:37.67 aRESzDi50.net
前スレの1です。
>>1 さんスレ立てありがとうございます。
今、テレビを買って帰って来ましたが、やっぱり帰ってくるまで前スレは持たなかったですね。
最近、勢いはやすぎでちょっと目を離したら900超えたりするんで、ついて行くのも難しいです。
嫁の催促が激しいので、とりあえずテレビを設置します。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
31:あ
20/05/02 16:33:05.47 hAN5DCpP0.net
前スレの【復活のF】野郎
ID:mkXwJGV+0
32:あ
20/05/02 16:33:23.28 hAN5DCpP0.net
>>6
おめえだよ糞野郎www
33:あ
20/05/02 16:33:56.99 hAN5DCpP0.net
>>29
イッチ乙！
これからもスレの面倒ようみてクレメンス
34:ざいぜんこーぞ
20/05/02 16:35:28.12 DTT4s5+u0.net
>>1
乙っちゃ
これからは大分県民に任せようではありませんか
35:あ
20/05/02 16:35:36.91 hAN5DCpP0.net
それと前スレで千取りした野郎
ID:jtOBBR7S0
36:あ
20/05/02 16:39:06.63 FqQMPuY60.net
>>29
イッチ乙
今の時期テレビないのはきついからすぐ買える所があってよかったね
37:あ
20/05/02 16:40:44.20 CHBUIAFc0.net
スレタイ、いったい何なんだい?
誰かこんなこと言ってるの?
38:あ
20/05/02 16:45:24.32 c2/a2ALs0.net
>>36
前スレ読んできたら？
まだ残ってるよ
39:あ
20/05/02 16:45:33.23 03jb87S00.net
スレタイは
良い正月を迎えようじゃありませんか
のパクリかw
40:あ
20/05/02 16:46:26.20 FqQMPuY60.net
>>37
良いスレタイではありませんか
41:あ
20/05/02 16:47:31.24 FqQMPuY60.net
>>37
ごめん安価ミスった
42:名無しさん
20/05/02 16:52:31.25 mJiWItyX0.net
自粛しようでありませんか
43:あ
20/05/02 16:52:57.44 QYv6mHup0.net
今から考えると復活のFでがたがた騒いでた人…富士通の人なんじゃないか？
44:あ
20/05/02 16:56:01 xDJOyjs90.net
統一性のないスレタイだなあ
45:Anonymous
20/05/02 17:10:54.00 Pj5dEuQo0.net
4/17の安否確認システムのお気持ち表明の最後にも行ってたよ
「…ようではありませんか。」
ゴーストライターみたいな人がいるのかしら
新垣さんみたいな人
46:あ
20/05/02 17:15:30.11 wEPSfmdq0.net
スレタイに文句言ってる奴、社外だろ！
ではありませんか調はキヤノンのコアコンピたんだろうが
47:あ
20/05/02 17:15:37.63 yRzX2xwh0.net
スレタイごときでもめんなwwww
48:あ
20/05/02 17:16:47.40 DZCbgE4O0.net
>>45
やはりFの人なんじゃないかな
スレの勢い１位を抜かされて怒ってる可能性が微レ存
49:あ
20/05/02 17:23:59.04 xDJOyjs90.net
社長復帰というあまりにもストレート過ぎるお題に対して、みんなちょっと力み過ぎちゃったのかな？スレタイの提案も提案も少なかったし。
50:あ
20/05/02 17:24:52.71 xDJOyjs90.net
あと馬鹿が借金がどうとか喧嘩してスレを消費したのもあるか
51:あ
20/05/02 17:30:17.04 AxQZ7VtI0.net
>>29
キヤノン社員ならSEDを購入しないと
52:あ
20/05/02 17:33:40.52 +1uNo/tX0.net
SEDを買うためにしばらく発売待ってた時期が懐かしいw
53:あ
20/05/02 17:33:56.76 DZCbgE4O0.net
>>48
前スレの755あたりから読み直してきたら？
54:名さ
20/05/02 17:42:55 8cQj2hM40.net
スレタイ会議すな
55:あ
20/05/02 17:50:26 9HU4smFU0.net
前時代的な馴れ合い嫌いじゃないよ
古き良き2chって感じがする
56:a
20/05/02 17:55:59 immgLzJC0.net
弊社の社外取締役は国家の天下り先のようだ。
政治にすり寄ることで生き抜けるものか？
弊社は先端技術を売りにする企業だったはず。
HPと合併するとか、ガラガラポンあった方が刺激的で楽しい。
B２B志向とか言いながら縮小均衡するのは退屈過ぎ。
57:あ
20/05/02 18:12:04.87 HCKHhoD10.net
たなかがいちばんふよう
58:あ
20/05/02 18:33:08.49 i35nSVzd0.net
やばい感動した
前スレで1000が迫ってるのにスレタイのフォーマットでレスバしてる姿を見て
惨事の精神は末端まで継承されている
59:あ
20/05/02 18:33:15.08 7x7C3EeM0.net
怪鳥の操り人形のまさやんというとトネガワを思い出す
60:あ
20/05/02 18:38:38.25 3VvMbBla0.net
えっ？
もう新しいスレになったのか･･･
業務もこれくらいのスピードで回せばキヤノンも安泰なのに。
61:名無しさん
20/05/02 18:44:03 Ehrx1M3Y0.net
トランプの7ならべじゃないけど、少しでも突飛なことすると必ず止める奴がいるからだよ
新しい技術なんて突飛なことから生まれてるのにね
62:あ
20/05/02 18:44:16 /rjNPgIy0.net
>>54
わかる
前スレ終わりから新スレまでの流れが往事の専門板を見てるようでなあ
63:あ
20/05/02 18:56:40 xDJOyjs90.net
>>59
そうだな。こんだけ早く業務を回せれば、毎月監査できてキヤノンも安泰だな。
64:あ
20/05/02 19:00:10.25 XGabEVDA0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
65:あ
20/05/02 19:00:21.34 7vKTIUEe0.net
スレタイそのものは好きじゃないが、このグダグダな流れのやり取りがキヤノンらしいストーリーで、逆に良いかもしれぬ
66:あ
20/05/02 19:22:22 WMACD3JB0.net
そもそもスレタイなんかいらねーのにな
67:あ
20/05/02 19:23:52 lf9Ay0tJ0.net
社外がうるせえなあ(笑)
68:あ
20/05/02 19:27:20 t5tqVYXB0.net
ガンキヤノン
69:あ
20/05/02 19:29:29 lDoOJyMM0.net
・他の方々が英語でスピーチする中、一人だけ日本語でダラダラと長話し、日本の古き良き文化を世界にアピールする
・日本のラグビー熱を「台風のごとく駆け上がった」と表現し、台風で被災された方々や試合中止になってしまったチームを労う
・森喜朗副委員長を「森総理」と連呼し、各チーム選手やスタッフ、ファン等を差し置いて、今大会最大の功労者と賞賛する
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
70:あ
20/05/02 19:31:03 AxQZ7VtI0.net
>>56
稔三、退場！！
71:あ
20/05/02 19:32:17 lf9Ay0tJ0.net
>>67
俺は評価する。
72:あ
20/05/02 19:37:13 alv1mzSJ0.net
株価2000になったらナンピンするわ。
73:名無し
20/05/02 19:54:22 WZbWJCnz0.net
今日は富士フィルムのカメラを持ってお散歩にでかけました
キャノンのカメラはメルカリに出品しましたが売れません
74:あ
20/05/02 19:55:29 GYgdJSq50.net
>>1
乙です
>>29
いつもありがとう
お陰でスレタイ見やすいしネタの推移が分かって面白いよ
75:名無し
20/05/02 19:56:58 WZbWJCnz0.net
俺には思いつかないスレタイ
76:あ
20/05/02 20:16:25.40 7vKTIUEe0.net
>>68
会長って英語力どんなもんなんだ？
アメリカで揉まれてたみたいだし英語上手いのかと思ってたが
77:鷹野慎吾
20/05/02 20:22:38.90 AzKdGviw0.net
>>72
誤：富士フィルム
正：富士フイルム
富士フイルムに失礼ジャマイカ
78:あ
20/05/02 21:57:27 6HkL6EMM0.net
>>76
お前さんてやつは・・・
79:あ
20/05/02 22:00:36 xDJOyjs90.net
冨士夫フイルム
80:あ
20/05/02 22:36:52.30 iCiMTIX30.net
昼間の勢いなくなたな。
81:あ
20/05/02 22:52:10 UyvnbKU00.net
>>60
そうだなぁ
何かするにも説明責任が求められ過ぎる
大規模な生産の場ならともかく、上流行程の開発、研究ほど自由な発想とやってみてから考えるじゃないけど、いろんなことやってみないといけないんだけどね
あとうちの部署はいちいちチームプレーが好きだから突飛なアイディアはまず育たないという
82:あ
20/05/02 22:55:03 UyvnbKU00.net
>>68
ガチで森が総理のまま時が止まっている可能性が微レ存
83:あ
20/05/02 22:55:12 6HkL6EMM0.net
>>79
日付変わるまで出てこれんやつらがいるのだろうよ
スレ立て会議を妨害してた者がけっこういた
あと、休みに入り特別なネタがない
84:あ
20/05/02 22:59:03 UyvnbKU00.net
>>55
NECはどんなにボロボロになっても自衛隊だかのシステムやってるから潰させられないらしい
その手はアリだろう
てかうちの会社バリバリの先端技術というよりは、技術的にはどの分野も二流だけど、事業として収益をあげるのが長けている印象…ほんとに技術的にトップランナーの事業って今無くね
85:あ
20/05/02 22:59:29 aaw3nU080.net
>>81
マジレスすると、総理経験者は退任後も
周りから総理呼びされることが多いよ。
86:あ
20/05/02 23:00:18 bsjuqBy50.net
>>71
2000じゃナンピンできんだろ。実力的には1500程度。
87:あ
20/05/02 23:16:49 y53hSYxh0.net
インクゼットは今の需要を逃してはいけないのであります！
休業せずに、お客様の為に働こうではありませんか！
88:あ
20/05/02 23:39:33.30 xDJOyjs90.net
>>81
御手洗、5年以上前から記憶力が若干あやしくて、情報のアップデートについてけてなさそうだったから、ガチで時が止まってる可能性あるね
89:あ
20/05/02 23:57:37 CWXyqtTv0.net
>>68
御手洗会長のスピーチは長くて台風を例えに出すし日本のことばかりで聞いていて本当に恥ずかしかったです。
あれが公の場に出てしまう（チェックできない）のも日本の悪いところを切り出したようで情けないです。
うまく丸めてくれた通訳さん本当にありがとう。
長ったらしいし途中言葉出なくなって逆に心配した位いらないやつだったこれ！日本開催絶賛されてる中これで日本の印象落としたわ！じーさん空気読めだわ
開催国代表????他にいなかったんでしょうか??？
台風のごとく、には凍りついた。なんでもっと言葉を選べないんだろう。
こんなことになるならメモを読みながらの方が良かった。
終わりよければ、にはならなかった。
こんな終わり方、日本の選手、関係者が気の毒。
組織委員会がいかに内向きで招致とスポンサー利益しか考えていなかったがよくわかりました。
一般人のおもてなしの心がなかったらこれほど高評価の大会にはなり得なかったでしょう。
トップがこれ…涙
ひどい演説。
リーチマイケルが話せばよかったのに。恥ずかしい。
長いし内容ないし
見てるこちらが恥ずかしくてハラハラしてしまいました
せっかくよい大会だったのにばしっと決めて欲しかったです
なんかものすごい場違い感がありました
滑舌が悪い上に、壇上でぐぇっほん！げっほん！ってしたり、内容もいまいちでした。もっと日本で開催できたことへの選手・サポーター等への謝辞があってもよかったのではと思いましたね。
90:あ
20/05/02 23:58:33 CWXyqtTv0.net
>>68
やっと終わったかと思ったところに通訳さん出てきて衝撃を受けたw
最悪なスピーチでしたね右下へカーブする矢印
ガッカリ号泣
ひどいスピーチ泣き顔
最後にこれじゃ台無し！
通訳さんgood jobイイね
誰かマイクをジャッカルして！マイク
大会の盛り上がりを「台風のように」って表現したことと、森元総理への気遣いらしきものばかり印象にのこって、国内、国外問わず関係者へのねぎらいや感謝を表す言葉がなく、最後の最後にとても残念。
なぜこの人が最後の締めくくり？？？？口を開けて冷や汗をかいた笑顔
本当に残念…
なんでこうなるかなぁふくれ顔
日本で開催されるまでのプロセスを
長々話す場ではないし、
「台風のごとく」はないな。
途中で見るのやめた
あ?・・・放送されなくてよかった。
大分で開催できたわけだし。
ダメダメダメ
組織委員会の会長だったんだ
91:あ
20/05/03 00:05:10 cNcrA7Sb0.net
長いな
92:あ
20/05/03 00:05:41 DUGhSVeZ0.net
2年ぐらい前に持ち株マンセーな記事がキヤノンライフにあったな。今無限ナンピンで詰んでる奴多いだろうに。
93:あ
20/05/03 00:08:40 lOYD7Yja0.net
キヤノンって精密機器メーカーでハイテクなイメージだけどパイプで自作したセル生産だし、社長は84歳だし実際は
町工場だよな。食堂のカードもチャージ式だし。学生時代(相当前)にアルバイトした大企業はアルバイトなのにカード使えば給料から天引きが出来たよ。社内に喫茶店とかあったし。大浴場もあったりして。まぁ平均年収900以上の名門だったからキヤノンと比べたらあかんかな。
94:あ
20/05/03 00:09:14 DUGhSVeZ0.net
社員は年始に講話を無理矢理聞かされるからな。長くて無意味で呂律回ってない話を3時間ちかく。みんな知ってるよ。
95:あ
20/05/03 00:10:43 KqBWZf0J0.net
先見の明はあるんだがなぁ…
ちなみにキヤノンはトップリーグのなかでも年俸高いらしいね
開示はされていないんだろうか
96:あ
20/05/03 00:13:06 eaq9n7hM0.net
>>88
>>89
確かに長いが、弊社のビジネス・パーソンにしては珍しく骨とパッションがある人だ
乙
97:
98:あ
20/05/03 00:15:18 eaq9n7hM0.net
ただこの難局の時には政府とパイプがあるのはやはり強味だよ
だから俺は本音は嫌だけど今回は会長で良かったと思う
99:あ
20/05/03 00:25:04 Vo6fjxTb0.net
競争力強化のため、特許のノルマを４件にしようではありませんか
（労組）了解した
100:あ
20/05/03 00:50:23.40 uBvOE4Da0.net
>>91
労組もおススメ特集を編成して配ってたな
101:あ
20/05/03 01:25:03 XnCM/mqH0.net
>>96
なんでパイプごと真栄田に委譲しないの
102:あ
20/05/03 01:47:27 LFfUiW4a0.net
>>96
べつに政府とパイプあってもカメラが売れるわけじゃねーしな
現金が枯渇して本当にヤバくなる数年後には御手洗も生きてねーだろ
103:あ
20/05/03 03:19:53 Hc8PbzAE0.net
基本給40万円(20日分)として、20日間休業すると40万円の20%(8万円)減額されるで合ってる？
つまり、8万円で有給20日分を買うのと同じ事だよね。
有給にしない人って、何で有給にしないの？ 有給があまり残ってないとか？
104:あ
20/05/03 04:19:54 2bnN9COz0.net
質問すみません
入社後の配属の際の項目分けをどなたか教えていただけないでしょうか
105:あ
20/05/03 04:20:32 2bnN9COz0.net
項目の具体例と、全体で何項目ほどあるのかを知りたいです
106:あ
20/05/03 04:43:18 LFfUiW4a0.net
そんなもん年によって変わるし、覚えてないし、そもそもこんな所に書けるわけねーだろ
107:あ
20/05/03 05:06:52 +008hBd80.net
公式サイトみろ
108:名無し
20/05/03 06:02:01 ff3+tsY+0.net
こりゃまたすげーのが現れたな
109:名無しさん
20/05/03 06:37:24 G1bbIVMg0.net
もはやここが本スレと思われているｗ
110:あ
20/05/03 06:44:03 8rGIkmP40.net
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . |
| ノ-==-ヽ | 俺が出世したら真っ先にお前をクビにしてやる
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
111:あ
20/05/03 06:58:41.08 L8JGLug/0.net
項目分けってなに？
112:あ
20/05/03 07:31:59 WL27mXNUO.net
ホットケーキを分けましょうか？
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
113:鷹野慎吾
20/05/03 07:34:15 yA3LagrM0.net
補助金もらって配当維持だとさすがに叩かれるんじゃね？
114:あ
20/05/03 07:36:54 O/WUhfC/0.net
>>111
そうだなアメリカでは政府支援受けた会社の配当が問題視されてた
115:あ
20/05/03 07:40:06 zAdNkyl60.net
>>101
単純に考えて、８万＜有休20日
消滅しないんなら有休のほうが良い
116:あ
20/05/03 07:44:41 CHTZu+Ra0.net
>>92
イーグルスの試合は同じ方法で給与天引きできるって聞いた
なんで食堂だとできないんだよってその時思ったわ
117:あ
20/05/03 07:47:55 O/WUhfC/0.net
そりゃ有給にしたいけどあんな通達出されちゃねぇ…
せめてG4に上がるまではおとなしくせざるをえん
転職したいけどいいとこ行けないし
118:あ
20/05/03 08:05:28 O/WUhfC/0.net
>>92
ファナックかソニーかな
しかしどこでハイテクなイメージついたんだろ
ハワイの望遠鏡くらいじゃね最先端と言える技術
119:あ
20/05/03 08:07:18 J5RuaL1H0.net
>>101
金に全く困っていないのと、以下2つの理由で単純に有給休暇を残しておきたいから
•有給休暇は旅行等の楽しみに活用したい（毎年15日程度使っている）
•もしコロナに感染したら20日程度、休みを取らざるを得ない可能性がある（傷病休暇も使えるっぽいけどね）
120:あ
20/05/03 08:11:15 lOYD7Yja0.net
キヤノンに入って解った事は部品メーカーがハイテクで優秀であってキヤノンはハイテクを買って来て組み立ててるだけって事。部品メーカーに入りゃ良かったっ思ってる奴、多いのでは？
121:あ
20/05/03 08:23:27 K6pw6VWm0.net
キヤノンがハイテク。。。
そんなイメージ持ってる奴が居るとは思わなかったよ
30年前のプロジェクトX延々と新入社員に見せる会社だぞw
過去の栄光以外何もねぇえよwww
122:あ
20/05/03 08:23:48 9AUlUqpa0.net
>>112
前スレに日経に減配やむ無しの記事あったから減配は確定路線じゃないの？
123:あ
20/05/03 08:46:55 LFfUiW4a0.net
社長交代の背景が、真栄田さんが減配主張して会長と対立した、だったらこれから地獄になるな
124:あ
20/05/03 09:20:09 O/WUhfC/0.net
>>120
そんなんあったのか
そうだといいが
125:あ
20/05/03 09:23:25 tMDDLl1Y0.net
>>118
まぁ完成車メーカーも技術力のあるサプライヤーから部品買ってきて組み立ててるだけって言われてるしね
126:あ
20/05/03 09:24:35 vFhmoJYj0.net
先代から築いてきた30年間減配なしという輝かしい伝統、ブランド
これに泥をぬるようなことはあってはならない
ブランドというものは一朝一夕で作れるものではない。大事にせねばならんだろう
127:あ
20/05/03 09:32:16 LFfUiW4a0.net
30年間減配しないで済むような経営がブランドを作るのであって、減配しないことがブランドを作るわけではないだろう
128:あ
20/05/03 09:38:38 ou5sEvPt0.net
機関投資家は長期的な視点から配当より雇用維持を呼び掛けてはいるが…。
配当より雇用維持を 機関投資家、コロナ対応で転換
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
129:あ
20/05/03 09:48:51 2bnN9COz0.net
>>105
どこにも書いていません
>>109
〇〇を第一希望、とか出しますよね。その選択肢がどんな分類分けなのかという話です
130:あ
20/05/03 09:54:11.31 LFfUiW4a0.net
>>127
内定者？そのうち希望出せって案内来るんじゃない？
131:あ
20/05/03 09:59:53.17 izYtl2Z60.net
>>127
こんなところで聞かないでリクルータか今年入社した社員紹介してもらいなよ。
132:名無しさん
20/05/03 10:09:32 722Zi8TC0.net
>>125
ロジハラ
133:あ
20/05/03 10:24:41 uqEobah50.net
どーせ配当維持するんだろ。だって会長が潤うもん
キレていいよ。
134:あ
20/05/03 10:28:45 IO8xaEpI0.net
切れる相手もいないんでやる気なくなってトイレにこもる時間が長くなるたけ
135:あ
20/05/03 10:46:08.91 2Rpuc5oj0.net
>>127
ちょっと質問。
希望の部署に配属されなかったらどうするつもり？
136:あ
20/05/03 10:46:20.77 ikbkXyn40.net
ID:2bnN9COz0
こいつやべーな
最近はこんなヤツ採用してんだ
137:あ
20/05/03 11:04:20 taRz8SJf0.net
>>124
現時点でこれ否定しきれないから怖いんだよな
138:名無しさん
20/05/03 11:04:26 guVRsILM0.net
始めの配属先発表された時にショックで辞めますっていうパターンじゃない！？
京浜地区じゃない所に配属される確率も結構あるからねぇ
139:あ
20/05/03 11:14:39 O/WUhfC/0.net
うちの給料で京浜地区で下層民やるより地方で貴族様やろうぜ(*´･ω･)
140:あ
20/05/03 11:23:22 O/WUhfC/0.net
>>124
今はスペイン風邪以来の１００年に一度の事態だぜ
キヤノンの歴史上は初だ
何も恥じることなく無配にしよう！それいったらリストラも同じだけどな
141:あ
20/05/03 11:23:39 WXqzQDPf0.net
安倍聖帝、明日18時より記者会見を行う模様。全国民は等しく拝聴下さい
142:あ
20/05/03 11:40:05 DUGhSVeZ0.net
こういう時に耐えてこそ筋肉質だろ。贅肉やったん？
143:あ
20/05/03 11:46:20 jAo3WEMq0.net
減配は必至！リストラは絶対にあかん！！
144:あ
20/05/03 11:52:00 GgMvCHi30.net
減配しても利益上がる訳じゃないんだよなぁ。
利益出して組織を維持する為には今までの改革ごっこじゃもう無理。
145:あ
20/05/03 11:54:46 rGt8IZDU0.net
>>140
中に居れば何処にも筋肉無いの分かるだろ
コストカットでガリガリ栄養失調じゃねw
146:あ
20/05/03 12:07:10 22DVOk5I0.net
まず夏の賞与はコロナにかこつけて「特例」として大幅減額
冬に向けては労使交渉を始めて最低保証を撤廃、人事制度の大改革（大改悪）が断行される
労組はいつもの「理解した」
平均年収500万円台が見えてきた。いよいよ船が沈むぞ
147:あ
20/05/03 12:32:18.67 xgzptMkg0.net
まずは配当ゼロがコンセンサスでしょ？
便所筆頭に役員は持ち株全てを会社に寄付すべき
148:あ
20/05/03 12:36:22.43 T3l8cvZY0.net
>>144
リストラは無いが、昇給、昇格、給与制度は変えてもおかしくない。リストラは最後だな。
149:あ
20/05/03 12:39:11.70 KULPX+iJ0.net
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
150:あ
20/05/03 12:43:46 YePAQ66N0.net
>>146
国にも認められた上手く行ってるシステムだから変えないよ。
辞めた人はみんな無能扱いだしね。
151:あ
20/05/03 12:43:56 DO8+1P/30.net
>>101
> 基本給40万円(20日分)として、20日間休業すると40万円の20%(8万円)減額されるで合ってる？
間違っている， 40万/30日x20％x20日=5.3万減になる
法令では休業時は過去３か月平均賃金の６０％以上を支払う必要がある，
また、賃金の６０％以上を超えて休業手当を支払う場合、大企業は雇用調整助成金で、
超えた分の２/３が助成される とある（計算は月の日割りで計算する）
ここで、20日分の休業に全て有給あてた場合、10.7万，
有給あてないで助成金貰うと3.6万 会社は上乗せする必要がある
つまり、7.1万コストダウンできる ってのが叩かれている，
152:あ
20/05/03 12:50:14 n8WR7DUA0.net
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
「公金を株主に回すのか」
153:あ
20/05/03 13:00:09 uqEobah50.net
公金を株主に渡す＝経営陣に渡す
154:あ
20/05/03 13:00:39 22DVOk5I0.net
配当は維持される
補助金もらった会社は配当、自社株買いしちゃだめって事はこれまでもなかった
コンプライアンス上問題なし
あと2割減の報酬でも社員は生活できることが証明された
報酬は一律で2割カットされる
155:あ
20/05/03 13:03:28 2bnN9COz0.net
論点ずらしたレスしかできないんですねw
156:あ
20/05/03 13:05:09 2bnN9COz0.net
>>133
つまり部署ごとに希望を取る、ということ？技術領域ではなく？
157:あ
20/05/03 13:09:43 22DVOk5I0.net
>>154
そうだよ
そして最後は人事が阿弥陀くじで決める
みんなには内緒な
キヤノンにぴったりの人財が入ってくるようで嬉しいよ
期待しているよ
158:あ
20/05/03 13:12:40 2bnN9COz0.net
>>155
つまりこの組織図に準拠した部門分けで無意味な配属希望を提出することになる、ということですね？ありがとうございます
URLﾘﾝｸ(global.canon)
公式サイトを見ろといわれ、どこにも書いてないと言えばリクータに聞け、こんなところで聞くな、と…w
前スレで就活生に偉そうに講釈たれてた人間がコレとは、入社後が楽しみです！��
159:あ
20/05/03 13:12:46 DUGhSVeZ0.net
コロナが収束した後に回復するような製品出してないよね。ワンチャンあるとすればメディカルか。
160:あ
20/05/03 13:21:43 taRz8SJf0.net
コロナ後に回復するのって
旅行、風俗、ギャンブルくらいだろ。
他は全部自制できるってのがバレた
161:a
20/05/03 13:32:37 lkAu3w6p0.net
>>149
間違ってるぞ ⋯⋯。
いったん休業日数分が控除された後、休業分を休業手当として支払われる。
給与控除の計算式くらい調べろ。
162:あ
20/05/03 13:37:41 99eWGyVu0.net
>>152
弊社だけではないが公金をもらって(もらっていい)配当したり自社株買いをするのはモラルハザードだよ
禁止にすべきだ
163:あ
20/05/03 13:55:02 vFhmoJYj0.net
補助金をもらった上で配当をだすことの何が悪いのだ？
配当を通じて社会貢献、ひいては補助金への恩返しとなるのだ。
何も後ろめたいことはなかろう。
164:あ
20/05/03 14:00:33 5LUobfpS0.net
>>156
ぜひとも経営管理室に希望出してみて辣腕を奮ってください。
165:あ
20/05/03 14:02:41 8oL99SHX0.net
社員は休業できてそのうえ経費削減もできるのだから
最高でない？
誰も損していない
166:あ
20/05/03 14:09:28 hqJYbYWE0.net
こんな程度の低いバカが入社してくるのか
自分をお客さんと勘違いしてる甘えた子供だな
167:名無しさん
20/05/03 14:13:42 guVRsILM0.net
だって少子化だもの・・・・・
168:あ
20/05/03 14:17:03.08 DUGhSVeZ0.net
ワロタ。大量採用の一人なのに特別扱いされると思ってんのか。
169:トリトリトリトリトリンドルたーいむ
20/05/03 14:18:29.29 vME1+X7P0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今４０か41くらい。
170:あ
20/05/03 14:21:37.46 O/WUhfC/0.net
日本航空は救済後配当までひと悶着なかったっけ
さすがに補助金ゲット通知まで出しといて配当は許されへんで…怪鳥復帰と会わせて文春砲直撃だぁああああ
171:あ
20/05/03 14:23:53.64 QDBenjKP0.net
何一つ反論できずに、できることが論点ずらしでバカ認定w
172:あ
20/05/03 14:24:32.44 QDBenjKP0.net
やっぱり給与が～とか文句垂れてるのってタカが知れてますな
173:あ
20/05/03 14:32:03.37 CHTZu+Ra0.net
>>144
これやったら労組の幹部もタダじゃ済まないだろうな
174:あ
20/05/03 14:36:23 Ndz/TVue0.net
今より給料さげたら誰も幸せにならないからリストラやった方がましだね
175:あ
20/05/03 14:48:57 FFaTciJS0.net
10年くらいかけて大規模に事業投資せよ。あと組織の大改革。結果的に失敗してもいいから。
ジリ貧で将来大負け確定の現状維持よりは良い。
給与削減リストラ経費削減で少し支出を減らしても、収入が減り続けるならどうしようもねー。
176:あ
20/05/03 14:49:16 Dist1A5M0.net
>>156
んなわけねぇだろうがアホか
177:あ
20/05/03 14:50:45.79 uqEobah50.net
こいつが、俺の部署に来ませんよーに
178:あ
20/05/03 14:51:59.31 hqJYbYWE0.net
>>169
不満があるならわざわざキヤノンに入社する必要ないのでは?
自分が優秀で正しいと思うなら内定辞退して、納得の行く働き方をしなよ
179:あ
20/05/03 14:59:36.31 4BHns2Dj0.net
>>167
このアスペもいい加減しつこいな
180:あ
20/05/03 15:12:58 QDBenjKP0.net
>>176
不満があるっていつ言いました？
徹頭徹尾論点ずらし。みなさん脳みそフジオになってません？w
181:あ
20/05/03 15:15:00 QDBenjKP0.net
全く根拠のない難癖つけの嵐で、あぁこれぞキヤノンスピリットって感じだ
182:あ
20/05/03 15:18:40.29 g+UImbHd0.net
今のキヤノンごときが、実力があって人格も優れた学生を採用することは不可能。人格の方を妥協して採用しているので、おかしなやつばかり来る。そう考えよう
。
183:あ
20/05/03 15:21:16 QDBenjKP0.net
何気なく質問を投下
→サイトを見ろ
サイトに書いていない
→リクルーターに聞けここで聞くな
でも前スレで就活生に偉そうに講釈垂れていましたよね？
→程度の低いバカ！不満あるなら来るな！
この企業に不満あるなんて一言も言ってませんけど…
→人格に難あり！
ここまで論理性が破綻してる難癖付けにあったの生まれて初めてかもしれないw
184:あ
20/05/03 15:21:51 DUGhSVeZ0.net
キヤノンしか受からなかったん？この子もかわいそうだね。
185:あ
20/05/03 15:22:51 QDBenjKP0.net
ほらねこういう論点ずらし
何一つ具体的な指摘ができず、安易な人格否定しかできないんだよね
186:あ
20/05/03 15:24:25 DUGhSVeZ0.net
世間はオマエらの母親ではないってセリフ、カイジで読まなかったん？
187:あ
20/05/03 15:27:06 8oL99SHX0.net
このスレで自社のネガキャンするようになってから新人の質がかなり落ちてる気がする
が、待遇絞ってる会社の自業自得だわ
給料弾んでくれれば会社の良いとこたくさん書き込むので、よろしくお願いします
188:あ
20/05/03 15:28:59 Dist1A5M0.net
>>181
前スレ見てるならわざわざ質問した意図は？
自分の人生決めるような大事な場面で
便所の落書きを参考にしても騙されるだけだぞ。
は
189:っきり言ってやろうか、 配属面談というのはただの説得面談だ お前さんの希望なんぞ関係ない
190:あ
20/05/03 15:31:10 lUgPSeF/0.net
連休まで出勤させられてる人たちお疲れ様です
191:あ
20/05/03 15:31:34 QDBenjKP0.net
新人の質が低い！俺たちは優秀！って？
じゃあなんで一生文句言いながらここにしがみ付いているんですかね
僕は文句無いので喜んでこの泥舟に乗りますけど、皆さんは嫌で嫌で仕方ないんですよね？降りればいいのにw
>>186
質問に答えた気になってるところすみませんが一言もそんなこと聞いてないですよ
192:名無しさん
20/05/03 15:31:49 722Zi8TC0.net
荒らしにわざわざかまってるのって暇だから？
193:あ
20/05/03 15:35:43 DUGhSVeZ0.net
ネタが尽きたんだよ。
他責体質の新人だねぇ。
キヤノンっぽいわ。
194:あ
20/05/03 15:36:12 g+UImbHd0.net
>>181
特定の具体的な情報はここで聞いても、知ってるやつも少ないだろうし機密もあるから書けないって話な。前スレで何を教えてもらったか知らないけど。
具体的なことを知りたい場合、担当のリクルーターに適当な人を紹介してもらうのが、会社が用意してくれた王道な。
195:あ
20/05/03 15:37:30 QDBenjKP0.net
>>190
一つも反論できずに結局全て人格否定だけですか
精神論が重んじられる貴社の社風を熱く受け止めました！w
196:あ
20/05/03 15:38:55 8oL99SHX0.net
>>188
優秀な人は全員転職しましたよ
197:あ
20/05/03 15:39:09 g+UImbHd0.net
>>188
今も化学とか電気とか技術系統ごとに採用してんの？
198:あ
20/05/03 15:40:28 mTCzSb+Q0.net
>>181
俺に答えられることなら教えてあげるよ
ここだと機密情報保護の問題あるからメールでならね
フリーメールとかだと外部のなりすましの可能性もあるので、canonドメインのアドレス書いてくれればそのアドレスに連絡するよ
199:名無しさん
20/05/03 15:44:00 722Zi8TC0.net
給付金乞食、復活の便所と面白いネタが続いて次のスレタイに苦慮するのは分かるけど
流石にコレ使って次スレのタイトル決めるのはナシな
とはいえ次のおもしろニュースはなんだろな
光輝でコロナクラスターなんてのはどうだ
200:あ
20/05/03 15:46:12 Dist1A5M0.net
>>196
光機でせっせと生産したのにも関わらず納入先から「あ、ごめん、連絡忘れてた、やっぱやめた」
で、光機も休業突入
201:あ
20/05/03 15:46:58 QDBenjKP0.net
>>194
そう。でもその部門分けはほとんど意味ないらしく、結局配属前に希望調査されるって聞いたから、そもそも書面上何を希望できるのかが知りたかった
たとえその希望調査が意味が無いとしてもね
202:あ
20/05/03 15:57:56 KPmjwqCw0.net
来年 昇給はある？人事評価の割合はそのまま？
203:あ
20/05/03 15:59:02 Lw20msxW0.net
公式で聞けよ
204:ざいぜんこーぞ
20/05/03 16:03:28 q5q8hmsp0.net
優秀な新人くんは大分で自動化技術に志願してほしいな
明日のイメコミを支えるのは君だ！
205:あ
20/05/03 16:04:25 DUGhSVeZ0.net
G3試験も3密だよな。リモートでPCオーケーにしたれよ。今更手書きとか。
206:て
20/05/03 16:11:19 T3T5NOjQ0.net
リストラすると優秀な若手中堅も必ずセットで去っていくから気をつけた方がいいよ
ゼロックスもそれで相当数離職してると聞く
207:あ
20/05/03 16:15:59 cQYpi79r0.net
>>178
脳みそフジオｗｗｗ
208:あ
20/05/03 16:16:47 cQYpi79r0.net
>>190
いやいや釣られすぎや
新入社員のふりしとる他社さんやろ
キヤノンに対するコンプが凄いｗ
209:あ
20/05/03 16:17:12 DUGhSVeZ0.net
それを考慮しても人減らさないとヤバイってことなんだろうなあ。利益だそうぜ。
210:あ
20/05/03 16:17:27 q5
211:3dZxys0.net
212:あ
20/05/03 16:17:38 cQYpi79r0.net
>>203
そうらしいね
若手中堅が希望を持てなくなったり
職場の雰囲気悪くなるしね
213:あ
20/05/03 16:18:33 cQYpi79r0.net
ID:2bnN9COz0
ID:QDBenjKP0
なんでID変えとるの？
214:あ
20/05/03 16:20:51 cQYpi79r0.net
スレがやたら伸びてると思ったらお前らが大量に釣られとる
弊社はお人好しというかリテラシーが低い人も多いんやな
もともと２ちゃんとかに縁が無かったのか
215:あ
20/05/03 16:21:33 XnCM/mqH0.net
じゃあステルスリストラか事業売却でどうどす？
216:あ
20/05/03 16:27:22 g+UImbHd0.net
>>198
系統ごとに選べる仕事は変わってくるはず
各系統ごとに5、6個選択肢がある
製品や事業所ではなく技術領域を選ぶ
大昔の話だがな
217:あ
20/05/03 16:30:26 PAkBQi930.net
>>211
ありがとうそれが聞きたかった！
各系統ごとに5、6だったんですね。凄くイメージが湧きました
もちろん当時と今じゃ違うかもだけど、有難いです
218:あ
20/05/03 16:30:40 PAkBQi930.net
>>212です
219:あ
20/05/03 16:42:51.72 cQYpi79r0.net
>>213
質問の仕方が致命的に悪いな
それじゃあまともなパワポとか作れないぞ？
220:あ
20/05/03 16:43:39.11 cQYpi79r0.net
>>214
なんでIDコロコロ変えとるんや？
飛行機かな？
221:名無し
20/05/03 16:44:22.57 rC571Kn30.net
>159
正しい計算式を教えてください!!
222:あ
20/05/03 16:55:14 uqEobah50.net
配属希望なんて３月に終わってんだろ。
223:あ
20/05/03 17:04:44 DUGhSVeZ0.net
今キヤノンにコンプある他社さんってどこだろ？
224:あ
20/05/03 17:07:04 2T3qhZCt0.net
>>219
そういう他社からの荒らしを呼び込む話
やめねえか？
他社の人に対して失礼でもある
我々は我々でキヤノンを盛り立てていこうではありませんか
225:あ
20/05/03 17:08:45 2T3qhZCt0.net
>>213
氏ね
226:あ
20/05/03 17:22:38.24 22DVOk5I0.net
>>171
うむ。ただではすまないだろう
大改革となる労使交渉をまとめ上げた功労者として2階級特進かな
あとお前ら内定者？に釣られるなよ
せっかく阿弥陀くじだって現実を教えてあげたのに…
相手を煽って情報を引きだし目的を達成する当たり、なかなかやり手かもしれんな
227:あ
20/05/03 17:23:26.85 z5mMr5T30.net
>>219
キヤノンと取引のある派遣会社や下請会社とかじゃない？
228:あ
20/05/03 17:30:16 kH2IeuiD0.net
>>171
労組の不信任でバツつけるわ
229:て
20/05/03 17:40:15 0/6CIk250.net
>>203
俺ももう転職したけどこれはマジ
打ち合わせしてても毎度転職活動の情報交換会みたいになったりな
身近な人が切られたり転職していくのをみていると一気に愛社精神がなくなっていくのがわかるよ
230:あ
20/05/03 17:42:01 mTCzSb+Q0.net
>>211っていつの情報なんだろうな
俺の入社時は違う方法だったから、ここ一年か二年くらいでこの方式に変わったとかじゃなければ
古い情報だな
231:あ
20/05/03 17:56:45 PAkBQi930.net
>>226
んじゃ教えてよーんおねがい
232:あ
20/05/03 18:33:36 LKs1stb50.net
はよ正式発表しろや
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
233:あ
20/05/03 18:33:47 O8OZgLTE0.net
ここに書いたら情報漏洩になるのが何故わからんかね
234:a
20/05/03 18:36:55 Ooik5Mkr0.net
>>217
大前提として基本給日額の8割が支払われるとe-lerningに記載されている訳ですが、基本給日額なんて言葉は労働基準法にはない。なので予想になってしまうのだが、日数計算を賃金日額や平均賃金と同様の計算をすると
40×（1-20/30×0.8）=18.7
が減額になる。
ただ上司の言い分だと>>101なんだよなぁ。
235:あ
20/05/03 18:43:21 xgzptMkg0.net
労組要らない解体して
236:あ
20/05/03 18:44:20 g+UImbHd0.net
>>230
基本給日額って概念が就業規則上にあるんじゃない？
残業代や休出手当は20で割ってるから
40÷(1-0.8)=8
と推測する方が素直だと思う
237:あ
20/05/03 18:50:51 uBvOE4Da0.net
資本金1747億円ということは会社が資本家から得た資金がそれにあたるで合ってる？
配当多すぎないか？ だれか教えてくれ
238:あ
20/05/03 18:53:55 CT68CFCY0.net
>>230
それは、休業してない日数の8割では？
239:あ
20/05/03 18:58:03 Czu5RdfY0.net
不正アクセス助長するかのようなパスワード漏洩スレが一丁前に機密を語るなボケ
240:a
20/05/03 18:59:41 Ooik5Mkr0.net
>>232
そうだよな。これだと今も働いてくれてる人たちの給与がおかしなことになるし、邪推しすぎたな。スレ汚しすまなかった。
241:あ
20/05/03 19:19:56 G1MjZ6ox0.net
休業を宣言してるのに堂々と新製品を出す会社
242:あ
20/05/03 19:23:55 8+1dLdKj0.net
>>228
ほんと遅いな
243:あ
20/05/03 19:56:07 AaMfH89+0.net
7日出社すんの？
明日あたりに連絡くるのかね
244:あ
20/05/03 20:11:31.33 4X/r1kqw0.net
何言ってんだこいつ
245:あ
20/05/03 20:18:15.37 Qz1sSF1B0.net
>>239
メール来てるやろ
246:あ
20/05/03 20:32:24 en0q22X80.net
来てないぞ
247:あ
20/05/03 20:33:57 uqEobah50.net
5/31まで休業とかないよね？？
248:あ
20/05/03 20:37:26 IO8xaEpI0.net
社員のふりして情報聞き出したいだけだろ
スルーしとけ
249:あ
20/05/03 20:43:13 cNcrA7Sb0.net
政府の方針が出る前にGW入っちまうから、便宜上10日までにしただけで、9日までに11日以降の判断します出てなってたから、
政府が5月31日にしそうだから、再延長刷るだろな
250:あ
20/05/03 20:44:18 JWJrwQOB0.net
少し前までは社内ばかりで面白かったけれど
最近社外の人多いのやめてほしい
251:あ
20/05/03 20:45:44 O/WUhfC/0.net
特定以外の事業所は通常営業になりそう(^q^)
コロナくるぅううううう
252:名無しさん
20/05/03 20:50:27 G1bbIVMg0.net
あんま休業しちゃうとお給金なくなって生活カツカツよーん。
２か月も８割（何に対してなのか不明）だとキツいね～
253:あ
20/05/03 20:52:09 Ui/OB+OX0.net
川崎だけど普通に出社してるから不公平感しか無いわ
254:あ
20/05/03 21:06:16 UUT436UN0.net
出社組には手当つければいいのに
有給取るなとか神経逆撫でする通達しか出さないのはなんなんだ
自分はRASだけど出社組が不公平感でイライラしてて当然だよなと思う
255:あ
20/05/03 21:08:29 hD9Wty9j0.net
川崎だけど普通に休業してるから優越感しか無いわ
256:とりとりとりとり
20/05/03 21:09:31 9xXxIAB/0.net
>>177
あっ反応してくれたぁぁ～～😀
257:あ
20/05/03 21:10:08 IyNbNQRI0.net
2Qの決算みたらそんな呑気な事言ってられなくなるんじゃないか？会社側はそれがわかってるから必死なんだよ。
258:あ
20/05/03 21:13:09 g+UImbHd0.net
減配と役員報酬返納するまで状況が悪化したら本気出すわ
259:あ
20/05/03 21:19:09 J5RuaL1H0.net
>>243
むしろなぜ5/31までの休業延長が無いと思うんだ？
政府が延長と言ったら延長だろうよ
260:あ
20/05/03 21:19:20 K6pw6VWm0.net
>>203
地方子会社だけど本当にやばい
他業界なのに転職先が給料良かったりすると、情報仕入れてついて行く後輩がボロボロでてるよ
キヤノンの名前ついてても名前負けし過ぎてて釣堀みたいになっちゃって目も当てられん
261:
262:あ
20/05/03 21:31:32.47 g+UImbHd0.net
役員には高額報酬
働かなくても社員に給与支給
株主には高額配当
競合他社には人材を育てプレゼント
聖人のような会社だな。いったいツケを払うのは誰なんだ？
263:あ
20/05/03 21:34:34.02 g+UImbHd0.net
配当利回りにつられてキヤノン株を今買っちゃった情弱と、有給も取れずに惰性で熱心に働いてる雑魚と、キヤノン製品を買ってくれてる良い人たちがツケを払うのかな？
264:あ
20/05/03 21:58:18 uqEobah50.net
>>255
２ヶ月止まるとかヤバいから、
リモートで仕事しましょうにならないかねー？
265:あ
20/05/03 22:02:27 hD9Wty9j0.net
>>256
グループの人はこのスレに来なくていいですよ
266:あ
20/05/03 22:10:48.06 et1rM9o90.net
>>260
そもそもグループの人でもよいわけだし
もし出向してる人だったらお前は舌噛み切って死んでくれな？
267:あ
20/05/03 22:12:07.46 hD9Wty9j0.net
このスレ本当に新参が増えたね
268:あ
20/05/03 22:12:33.46 6e5qPaGr0.net
本社もグループといえばグループだわなｗ
269:あ
20/05/03 22:22:08.55 en0q22X80.net
給料安いからincってだけが誇りなんですもんね
270:あ
20/05/03 22:34:51.68 EpN8TfpZ0.net
>>260
海外子会社含め、子会社が働いてくれないと自分の給料が出ないことをわかってるの？
271:あ
20/05/03 22:43:50.17 cNcrA7Sb0.net
来させんだったら、
入口に消毒液
マスクの配布
くらいしろよとは思う。
少なくとも丸子はない。
272:あ
20/05/03 22:47:40 O/WUhfC/0.net
>>264
やめろぉおおお
CMJに負けてるしなぁ
転職頑張ろう
色々調べると企業の業績と社員の給与は必ずしも一致しない
業界二位三位会社の方が一位より待遇は良かったりするが、
おそらく長期の事業の継続性は低いのだろう
結局同業他社への転職はあまりメリットがなく、市場を異にする企業への転職こそ意味があるつまり俺には行き場がない鬱だ死のう
IT研修でもうけるかな…
273:あ
20/05/03 22:50:08 O/WUhfC/0.net
>>266
出社組はマスク着用義務化&配布がデフォかと思ってた
まぁ丸子は5月いっぱい今のままじゃね裏山
274:あ
20/05/03 22:54:11 O/WUhfC/0.net
>>253
２Ｑは地獄だろうが、どの企業もヤバいだろうからそこまで悪目立ちはしないと信じる
しかし人生が詰みつつあるのを感じる
最近赤ちゃんをあやす時にキチゲ解放すると赤ちゃんも喜ぶし俺も少し楽になることに気づいたオススメ
275:あ
20/05/03 22:56:57 O/WUhfC/0.net
やっぱアラフォーだとG4クラスじゃないと転職出来ないよね…
276:あ
20/05/03 22:57:14 Stl4HyCJ0.net
リモートでもいいけど、リモート準備のための出社とか、自費で備品購入しないといけないのなんとかならんのかな
277:あ
20/05/03 23:07:27 hD9Wty9j0.net
>>265
新参は黙ってろ
278:あ
20/05/03 23:17:13 vFhmoJYj0.net
今年は、
コロナのため納涼祭とSATは中止、
業績悪化のためプロモーションは見送り、
ですかね。
279:あ
20/05/03 23:19:55 DUGhSVeZ0.net
主幹だの主席だの上席だの贅肉みたいなポスト廃止しろや。
280:あ
20/05/03 23:25:05 gFQgjdEm0.net
転職、転職って言ってる輩、さっさと転職して下さいよ！
地方勤務だと、転職出来る企業すら少ない。
ましてや、これだけ抱えてる雇用維持の為にも、転職推進組は直ぐ転職して下さい！
このご時世で、言ってる方々はきっと有能な方々だと思うので
281:あ
20/05/03 23:26:30 gDw1tVDW0.net
電車通勤なんて3ヵ月はあり得ないわ
さっさとテレワーク
282:環境整えろ
283:あ
20/05/03 23:29:43 O+bBK8Vl0.net
もう一部の奴はリモートやってるって言ってた
回線細くてヤバいらしい
284:あ
20/05/03 23:33:41 15pnqk0Q0.net
>>270
転職にアラフォーとかG4とか関係ないと思うよ。
投資に対するリターンとマッチングだけ。
ゴマスリG4より意思あるG3の方がコスパがいいと思うけど。
正直、外から見たら実力なんて変わらんでしょ。G4は管理職でもないし。
285:あ
20/05/03 23:37:25 OG8Es9R+0.net
全従業員の給与２割カットでもいいから、リストラはやめようよ
286:あ
20/05/03 23:42:42 taRz8SJf0.net
なんかもうみんな飽きてきて
釣り師と釣られるバカしかいないな
287:あ
20/05/03 23:43:29 lUgPSeF/0.net
今週は土曜出勤やだなぁ
288:あ
20/05/03 23:47:34 m2b8QSv/0.net
流石は古参の>>272さん
「新参は黙ってろ(ｷﾘｯ)」
ｶｯｺｲｲｰw
289:あ
20/05/03 23:51:40.27 DUGhSVeZ0.net
しかしスレタイじわる。
290:あ
20/05/03 23:56:21 O/WUhfC/0.net
>>278
そっかー頑張るわ
291:あ
20/05/03 23:56:46 O/WUhfC/0.net
>>281
有給使いたい…
292:あ
20/05/03 23:57:49 FFaTciJS0.net
テレワーク環境未整備に伴う損失の責任をとって総辞任しないかな
293:あ
20/05/03 23:58:18 O/WUhfC/0.net
>>275
ワイも地方勤務やで
アテがないのは同じや…
294:あ
20/05/03 23:58:18 O/WUhfC/0.net
>>275
ワイも地方勤務やで
アテがないのは同じや…
295:斉藤厚志
20/05/03 23:58:21 C1jkqBU+0.net
俺はクズだが、証拠は全部削除したぞ。
ざまあみろ！
やれるもんならやってみろ！
296:あ
20/05/04 00:10:30.50 CWKnShln0.net
テレワーク組は家でプリンター使う？
297:名無しさん
20/05/04 00:16:56.61 TxGGNl+S0.net
大阪府三島郡島本町絡みの中田敏男は
被害者と社会に謝罪しろ！
街のダニでド腐れのクズで人間のゴミカスのままでは人生を終わりたくないだろ
298:あ
20/05/04 00:23:56.88 rN/9YS520.net
>>184
これだよなぁ
質問に答えてもらえないってだけで論点ずらし連呼…どこに議論があったんだろ
まあ株価approximately equal会社の評判
株価がこんなもんの時に入ってくる人材なんてこんなもん
299:あ
20/05/04 00:27:35 5TepdTH30.net
キヤノン87【お子ちゃま新人と愉快な先輩方】
300:あ
20/05/04 01:11:47 T15ikEKn0.net
従業員が一致団結しないように、要所に分断する仕組みが入れられてるんだよね。
その結果、下は下同士で各論でいがみあう世界が形成される。
トップのタマをとって総じて幸せになる選択肢が取れないよう絶妙に仕組まれてる。
301:あ
20/05/04 08:24:41 0TdhJQx/0.net
鳴沢村のまゆゆいい女
302:あ
20/05/04 09:05:37 y9sDQnWE0.net
髭を一ヶ月剃ってない
髪は二ヶ月切ってない
(QBハウスっていう美容室がやって無い)
嫁から浮浪者みたいうふ💓って
303:名無し
20/05/04 09:27:55 OqOmZWXf0.net
>>290
使っちゃだめ、って言われたよ。スクショとかもNG。でもチェック手段ないからやる奴はいるだろうな。
304:あ
20/05/04 10:00:36 eQ17C1ZB0.net
デスクトップPCを持って帰ってるの？
305:あ
20/05/04 10:12:18 bnvvcMrC0.net
お盆休みは予定通りあるんだろうか
306:名無しさん
20/05/04 10:15:59 m/qooB8X0.net
新型コロナ／キヤノン、ＣＴフル生産 早期判断に活用
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
307:名無しさん
20/05/04 10:17:34 fl0nTT+r0.net
>>296
普通のT字カ�
308:~ソリとか電動シェーバー無いの？ 髪は嫁さんに切ってもらえば？カミさんだけに。
309:あ
20/05/04 10:29:56.51 FtoeS77p0.net
>>297
えっプリンターの会社で使用禁止令？マジか
310:あ
20/05/04 10:31:02.88 FtoeS77p0.net
>>300
今から作って間に合うんか
311:あ
20/05/04 10:31:48.45 FtoeS77p0.net
>>299
そら出勤者もいるんねんで
312:あ
20/05/04 10:43:28 nid+MwFC0.net
>>301
うわはははははは
313:あ
20/05/04 11:17:13 VVDT/spj0.net
>>303
お前はバカなのか？w
314:あ
20/05/04 11:44:39 EPCKtYpZ0.net
>>296
のろけ話ごちそうさまでした。
315:あ
20/05/04 12:24:09.03 cblmWnPG0.net
最初は休業嫌だったけど慣れるともう一ヶ月休み欲しくなってきた。仕事のストレスないから色んな新しいことできて楽しいの。
316:あ
20/05/04 12:44:18.71 i6YKT1nx0.net
日刊工業新聞はうちの御用達みたいなもんだ
信じると痛い目にあう
目の市場みたいに
317:あ
20/05/04 12:54:58.61 YP6DlPxA0.net
このまま一緒自宅待機で8割給料保証されるならこのままでもいい
318:あ
20/05/04 13:02:32.88 OvvtxEa10.net
そりゃそうだ
319:あ
20/05/04 13:09:25.10 U54n/xpe0.net
税金アジャース。
320:あ
20/05/04 13:14:49.33 EPCKtYpZ0.net
>>310
確かにな
テレワークも監視されたりで面倒らしいし
321:あ
20/05/04 13:38:32 C5K8rdlC0.net
東芝 休業延長せず事業再開へ 週休３日制導入 新型コロナ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
322:あ
20/05/04 13:55:54 ZFFM2fB20.net
カメラとか誰からも必要とされてないもの作りたくないわい
再開して何するのかね
323:名無しさん
20/05/04 13:56:57 h7uSZknY0.net
金を稼げない役立たずが足引っ張てるのほんと腹立つわ
324:あ
20/05/04 14:28:46 OvvtxEa10.net
金を稼いでるのってもう映事の開発だけじゃね？
他の開発はは出社するだけマイナスだろう
325:い
20/05/04 14:42:13.40 +VgIDFB50.net
>>314
東芝、大丈夫なのか？
326:高山
20/05/04 14:43:24.23 xuCQMiLg0.net
入社当時は会社に期待して長年ぶら下がっていた人たちが、気付いたら泥舟に乗ってて脱出する術もないってのは面白いですね
327:あ
20/05/04 14:50:22.16 YF1b4CxG0.net
この会社リーマン前までは優良企業の代名詞みたいな会社だったから。スマホが無い時代だったら売れそうなもん作ってるだろ？
328:あ
20/05/04 14:53:41.88 RZrO3DVl0.net
>>314
週休3日の代わりに毎日+2時間弱で給与据え置きか。
そう考えると結構厳しいな。
329:あ
20/05/04 15:00:21.66 GRoxsHYX0.net
雇用調整助成金を生け贄に捧げ、配当金を召還!
330:あ
20/05/04 15:03:28 GRoxsHYX0.net
新しい生活様式
会議×資料の手渡し×名刺×
カメラを売るしかねぇ！
331:あ
20/05/04 15:05:59.47 y9sDQnWE0.net
>>301
いっいや剃刀はありますが記念の為というか変化を欲して伸ばしてます。自分がこんなに髭が伸びるんだなって驚いてます。余り体毛は濃くないんですがね。
頭は嫁が切ってあげるって言ってますが信用出来ませんので断ってます。
�
332:鴻当ﾑで髭もじゃで今は不審者ルックを楽しんでますわ。外出時にはマスクしてるので髭は見えませんので良しです。
333:あ
20/05/04 15:09:44 UQjGq9ob0.net
雇用調整助成金を配当にまわしていいのか？
334:あ
20/05/04 15:22:47.62 DpF3U2xb0.net
何かあっても晋三さんが助けてくれるから問題ない
335:あ
20/05/04 15:32:09 TQjIprSx0.net
>>326
便所が存命のうちはね
336:あ
20/05/04 15:53:18 vT0RTtoe0.net
本当にやばくなる頃には生きてなさそうっていう
337:あ
20/05/04 15:57:32.62 QTaI56G10.net
自民党の支持率が多少落ちても政権交代はありえない
したがってキヤノンは永遠に不滅です
海外はリストラあるかもしれないけど国内の雇用は守られると思います
338:あ
20/05/04 16:06:07.19 bnvvcMrC0.net
東芝はテレワークが整ってるからいいよな
339:あ
20/05/04 16:45:57 yIJoSKAF0.net
休業手当の計算はこれが正しい。
URLﾘﾝｸ(hrbase.jp)
基本給だけじゃなく手当、通勤費全て対象、3ヶ月間の給与で平均賃金が出る。
なお、最後の計算方法は60％になっている、ウチは80％なんでそれだけ間違いないように。
340:あ
20/05/04 16:47:51 ZFFM2fB20.net
テレワークや業務改善のためにもコロナは長引いて欲しいと思ってる
ちゃぶ台ひっくり返した方が今の悪循環が良くなりそう
341:あ
20/05/04 16:52:35 UQjGq9ob0.net
>>331
ありがとう。
暦日か労働日数かはこの板でも別れてた感じだから参考になりました。
342:あ
20/05/04 16:53:19 FtoeS77p0.net
>>306
学がないのでわからん
実際間に合うもんなんか？CTってそんなホイホイ出来るのか？
コロナっても欧米じゃもう下火だけど需要あるのか？
343:あ
20/05/04 16:56:01 84ZdJxyR0.net
本日14時 配信
新型コロナ:キヤノン、部分休業を10日まで延長 関東の事業所で: 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
344:あ
20/05/04 16:56:21 84ZdJxyR0.net
本日 16時配信
東芝、工場の週休３日制導入へ－キヤノンは臨時休業を延長 - Bloomberg
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
345:あ
20/05/04 17:05:18.79 U54n/xpe0.net
インフルだと思えばな。冬場にまた流行るんじゃないかとも言われてるし。CTは売れんような気がするがな。
346:あ
20/05/04 17:05:20.79 ZubLBdub0.net
ホワイト企業ランキング
URLﾘﾝｸ(www.value-press.com)
347:あ
20/05/04 17:05:27.51 84ZdJxyR0.net
>>326
>>327
だからやはり会長復活で良かったんじゃないか
晋三さんは来年９月の４期目の総裁就任も見えてる
もちろんその後もある
会長がご存命の間にパイプを更に太く太くするべきだ
348:あ
20/05/04 17:06:04.11 3nfSLm+50.net
>>331
法的な休業手当はそうだが、
会社が言ってるのは基本給日額の80％
そのサイトの計算結果は正しくない。
349:あ
20/05/04 17:07:31.66 84ZdJxyR0.net
>>329
本日１８時より晋三さんから緊急事態宣言の延長について何らかの発表これある予定なり
威儀を正して拝聴するようにな
350:あ
20/05/04 17:08:00.30 84ZdJxyR0.net
>>331
有能
351:あ
20/05/04 17:08:23.54 84ZdJxyR0.net
>>340
まじでか？？
352:あ
20/05/04 17:11:50.65 84ZdJxyR0.net
>>334
嫌なことにコロナは今後も第二波や第�
353:O波が警戒されている また、特に今冬は最大限の注意が必要 その点でCTには今後も世界的な需要が見込まれているのはガチ 但し、人気は武漢で使用されたポータブルなCTだろう でもポータブルなCTなんて有り得るのか疑問はある 仮にそれを実用化しているなら中華は本当にすごい
354:あ
20/05/04 17:14:07.91 84ZdJxyR0.net
>>338
全く信用にならないソースで草
コニカミノルタ、ニコ爺さん、リコーさんもいて少しなごなごしたわ
355:あ
20/05/04 17:15:26.20 84ZdJxyR0.net
世の中が１１日から出勤が増えるのか否か
そこが問題だ
356:あ
20/05/04 17:17:30.88 e2MZIyJk0.net
新生活様式でテレワークの推進が強く要請されてるのにまさかまたノーガード通勤強制するとかねえだろうな
357:あ
20/05/04 17:17:51.63 cblmWnPG0.net
休業保証の上限が見直されるようだけど、
９割とかにしてくれませんかね？
358:あ
20/05/04 17:19:31.36 84ZdJxyR0.net
>>324
ついでに日サロで灼いてこいよ
359:あ
20/05/04 17:20:54.19 84ZdJxyR0.net
>>347
それが一番こわい
ただ東芝もキヤノンも晋三さんの方針に真っ向からの反対はしないはず
経団連加入各社、夕方の晋三さんからの発表をじりじりしながら待っているだろうなｗ
360:あ
20/05/04 17:21:36.32 84ZdJxyR0.net
>>348
贅沢は敵である
８割でもかなり贅沢である
361:あ
20/05/04 17:24:40 84ZdJxyR0.net
前スレで晋三さんの会見をテレビの前で全裸待機あるいはパンイチでｗｋｔｋしながら待つと言ってた人たちがいたな
手持ちＡＡはどっかいっちまったわ
362:あ
20/05/04 17:27:26.44 7AQ3YBWL0.net
>>336
東芝は11日から一部は通常営業ってこと？
弊社はテレワークじゃなくて通常営業＋休業ってこと？
ワケワカ
363:い
20/05/04 17:33:01 yIJoSKAF0.net
>>340
じゃあ会社詐欺まがいのことやってるんじゃん。
一見良さそうに見えて実は基本給8ガケのほうが損。
364:あ
20/05/04 17:36:30 LUYZMBbm0.net
>>340
つまり、法的な基準でいう「平均賃金」に換算すると、人によって基本給×60～80%くらいの幅があるって感じなんですかねー
なんだか不平等な気がする。
365:あ
20/05/04 17:42:41 LUYZMBbm0.net
>>355
間違えた。
平均賃金×60～80%くらいの幅
366:あ
20/05/04 17:55:39 e2MZIyJk0.net
東芝はテレワークの徹底が基本で
出勤はあくまでどうしてもテレワークできない工場限定でしょ
工場あるところなら車通勤が多いだろうし、京浜地区で出勤とは全く違う
367:あ
20/05/04 17:56:52 pwRRaKMC0.net
最近SATの話題あまり出ないな。昔はもっと多かった気がするが。
書き込んでた社員はもうみんな辞めてしまって、今は外部の人だらけなのかもしれない。
368:あ
20/05/04 18:00:30 U54n/xpe0.net
今この会社平均年齢44.2歳だからな。周り見てもG2なんて少数派になってるよ。
369:あ
20/05/04 18:10:45.89 vT0RTtoe0.net
1月あたりだと
法定休業手当は
(基本給＋残業手当＋通勤費)×0.6×20÷30
キヤノンの休業手当は
基本給×0.8
残業が年間720時間ペースの場合でも、通勤費が最低でも100万円超えるレベルじゃないかぎり、キヤノンの手当が法定を下回ることはないな
370:あ
20/05/04 18:12:59.98 XXXfoag40.net
休業手当とかどうでもいい話やめようぜ
平気で休んでるリストラ候補の奴らのことなんて、気にするだけ時間の無駄
371:あ
20/05/04 18:18:58.76 OBE6ZCkT0.net
来週から出社者増えるのやだなぁ
372:あ
20/05/04 18:21:39.78 JFPCEl/40.net
>>358
いつまでもSATの話題を続ける奴なんて、受かっていようが受かってい�
373:ﾜいがどちらにしろ問題有りじゃね？ 若手の絶対数が減ってるのは大きいだろうね。
374:あ
20/05/04 18:53:32.08 vU0M9Qoc0.net
キヤノンスレといえば、試験について煽り合うのが華だったのに、もはや誰も試験の話をしなくなったことにヤバさを感じる
375:あ
20/05/04 18:56:39.99 OvvtxEa10.net
単に試験に不満を書いてた人たちが合格か転職してっただけでは
376:高山
20/05/04 18:57:50.10 xuCQMiLg0.net
安倍首相を晋三さんって呼ぶのウケるな
377:あ
20/05/04 19:10:33.72 VVDT/spj0.net
>>334
いやいや学とかじゃなくって
そう簡単におさまらないでしょ
378:あ
20/05/04 19:10:43.32 cALOWhx40.net
福利厚生削られた後の大量採用世代もいい年になったしね
いまや若手がレアだ
379:あ
20/05/04 19:15:41.45 Lkn6hlpD0.net
去年のG3試験の論文のお題を教えて頂けないでしょうか？
380:あ
20/05/04 19:18:31.98 vU0M9Qoc0.net
>>369
お子ちゃま新人ギャグやめろw
381:あ
20/05/04 19:22:45.18 8a2rdM4V0.net
>>369
昨年のテーマは｢変化｣
変化に対応していくためにあなたは何をしていますか？って感じだったかな。
今年は健康第一主義がテーマだよ
382:あ
20/05/04 19:25:21.89 cblmWnPG0.net
さて、休業延期か再開か。
新社長の腕の見せ所。
383:あ
20/05/04 19:29:27 uH85VTYG0.net
SAT論文で、誰か怪鳥の社長返り咲きについて書いてくれないかな。評価者も興味津々で読んでくれると思うんだけど。
384:あ
20/05/04 19:35:16 OvvtxEa10.net
>>373
評価者は部長
部長ごときが読んでもなんにもならん
385:い
20/05/04 19:42:57 DXSHvt/t0.net
11日から通常通りに戻るな
386:あ
20/05/04 19:52:04 U54n/xpe0.net
SATなんかテンプレ通りに用意してったもんを題意に合わせて調整して当たりの採点官引くの祈るだけの作業だろが。これ以上特に話すことないだろ。
387:あ
20/05/04 19:57:14 59z/3Dj50.net
経済は大切だし在宅勤務も不安だ
だが満員電車に乗るのはこわいぜ
388:あ
20/05/04 19:58:12 59z/3Dj50.net
>>366
政府を批判するなおじさん消えてるｗｗｗｗ
389:あ
20/05/04 20:05:20 59z/3Dj50.net
ニュース見たんだが結局なに言ってるかわからなかった
新しい生活様式を徹底しろ、５末まで緊急事態が延長
これはわかった
だけど会社の通勤とか店舗の自粛が続くのかなどの一番大切な話がゼロな気がするのは漏れだけか？
詳しい人いたら教えてください
ほんとうにわからないし不安なんだ
390:あ
20/05/04 20:15:21 7qpX3/J/0.net
東芝を真似して、10日から週休三日制とかだったりして
週休三日にはあんま意味ないような気ガスっけど
391:あ
20/05/04 20:24:32 U54n/xpe0.net
今の状況で必要な製品ってこの会社にある？何が売れんだろ？
392:ざいぜんこーぞ
20/05/04 20:32:52 KXwM/E4U0.net
デジタル一眼レフカメラ
393:あ
20/05/04 20:34:28 YF1b4CxG0.net
インクジェットプリンタ？
394:あ
20/05/04 20:43:05 cblmWnPG0.net
5/14まで延期と見た。
395:あ
20/05/04 20:45:45 YP6DlPxA0.net
まあ10日時点じゃ収まってないわな
切りよく31日にしようや
396:あ
20/05/04 20:52:16 XGsqNLmh0.net
>>348
下方修正だろ。
397:う
20/05/04 20:57:37 yIJoSKAF0.net
>>379
まあわかる人なんてあんまりいないと思うよ、そもそも表現がほとんど抽象的なんだもん。
あれじゃあ東京と大阪の知事のが全然マシ、所詮あの程度の人間だよソーリは。
なんでこんなの崇拝するヤツがいるのかさっぱりわからんが。
わかったのは14日に専門家と相談の上、解除できる地域は解除するとのこと。
それされた地域は自粛は徐々に解禁していくんでしょうね。
後は中身のない話ばかり、聞いただけムダだったよ。
398:い
20/05/04 21:01:52 DXSHvt/t0.net
>>379
だよね
解除宣言にすら聞こえたわ
399:あ
20/05/04 21:21:03.25 x9UqgtnX0.net
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
怪鳥にオススメのネタ
400:あ
20/05/04 21:45:15 iUlkESVl0.net
今日の日経新聞読んだか？
キヤノンの特許がひどくけなされてた
401:あ
20/05/04 21:45:40 RZrO3DVl0.net
>>387
これまで同様の「総理からの説明」に何を期待してたの？
あれは広く全国民に向けるものだから、詳細情報よりもまずは抽象的な呼びかけの方が優先度高いのは自然でしょ。
必要な情報は少しは自分で調べようぜ。仕事と同じだぞ！
URLﾘﾝｸ(corona.go.jp)
402:あ
20/05/04 21:54:14.33 cblmWnPG0.net
>>390
そだねwまぁわかってたよね
403:あ
20/05/04 22:27:57 3zGbDvO60.net
>>390
会社の偉い人、この記事読んで深刻に受け止めてほしいわ
404:あ
20/05/04 22:32:40.03 OvvtxEa10.net
馬鹿だから「総合力は一番高いんだからいいじゃん」で終わり
業務効率なんて度外視だからね
405:あ
20/05/04 22:36:39 YF1b4CxG0.net
もともと質なんて興味ないよ、この会社。予定通りだろ。
406:あ
20/05/04 22:46:02.48 3nfSLm+50.net
>>390
その記事で紹介されてるツール、うちの会社も使っててツール紹介の時にめっちゃキヤノンDisっててウケたわ
407:あ
20/05/04 22:48:22 MVcruW9W0.net
>>391
詳細情報は求めてないけどさ
抽象的な呼びかけなんていらねーよハゲ
そんな先進国の首脳なんて他にいねえんだよ。
408:あ
20/05/04 22:49:12 HUvn5XED0.net
もちろんゴミ特許は要らないけど、
何が当たるか分からないから沢山出す側と、当たるものを自分で作れる側の違いじゃね。
409:名無しさん
20/05/04 22:59:43 wmgAHxdQ0.net
ソフトバンク回線が逝ったようですね
在宅勤務の人が多くなって回線負荷もたいへんそうですね
410:あ
20/05/04 23:01:52 RZrO3DVl0.net
>>397
おめーのためだけの説明じゃないって言ってんだろハゲ
視野の狭い奴だな
411:あ
20/05/04 23:13:18.75 YF1b4CxG0.net
こういう奴って何を求めてんだろな。手探りで確定的な事言える状況じゃない時に。
412:あ
20/05/04 23:21:59 gO9z7hGh0.net
>>397
>>400
黙って聞いてればハゲハゲうるせんだよ！！
413:あ
20/05/04 23:28:41 RZrO3DVl0.net
>>402
ごめんね
414:あ
20/05/04 23:29:55 kSWHGm6t0.net
ハゲには優しくしなさい
415:あならさなま
20/05/04 23:38:31 UEjNvT+q0.net
結局砦の出勤再開はいつ？
416:あ
20/05/04 23:47:23.88 FtoeS77p0.net
>>367
もうちょい具体的にお願いします
既に感染者の増加率も新規感染者の絶対数も低下傾向ですが、どの程度長引くと思いますか？
417:あ
20/05/05 00:13:43 66OD8a0g0.net
2メートルくらい
418:あ
20/05/05 01:12:10 hQ4m6ioA0.net
禿の人にはすまんがこの流れは吹き出した。
419:あ
20/05/05 01:20:57 /dD5xFIh0.net
まあここは再び立派な毛髪が生えてくるのじっくり待とうではありませんか。
420:あ
20/05/05 01:21:51 2pZFG2rh0.net
お前ら早く寝ろ
421:まつおか ネオ
20/05/05 01:38:07.99 V5l4v+uS0.net
おやすみなさいzzz
422:あ
20/05/05 05:27:03 plk9H6IN0.net
キヤノン87【ハゲにやさしく】
423:あ
20/05/05 05:29:16 plk9H6IN0.net
>>404
キヤノン87【ハゲには優しくしなさい】
424:あ
20/05/05 06:40:22 z3RWFPSS0.net
おはJ
巡回しとる板で面白くてためになる動画みつけたんでキヤノンの仲間たちにも見てもらえたら
コロナウイルス感染経験者として、アビガンの効果や副作用…院内の様子やウイルスの脅威など今本当に大切なことを語ります。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
425:あ
20/05/05 08:31:33 cJuxz9HS0.net
スレ違い多すぎ
426:あ
20/05/05 08:40:17 z8hD93HV0.net
役員報酬が返上されるまで、休業にはせず有給を使い続けるよ。
427:あ
20/05/05 08:40:17 z8hD93HV0.net
役員報酬が返上されるまで、休業にはせず有給を使い続けるよ。
428:あ
20/05/05 08:48:18 5i5M0bjs0.net
>>390
どのような内容が書いてあった？
429:あ
20/05/05 08:53:43 gxq3mgHd0.net
>>418
キヤノンの特許は量は多いが質が悪いって話
430:あ
20/05/05 09:01:29 JzUTjmUk0.net
知財、量に頼る日本企業 質は海外に見劣り
分析法「IPランドスケープ」で鮮明に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
431:あ
20/05/05 09:03:00 +6jOR9np0.net
特許資産規模ランキング
URLﾘﾝｸ(www.patentresult.co.jp)
あれだけ特許出してて２位
クアルコムの４倍件出してて、資産規模はクアルコムの２倍
効率悪すぎんか？
432:あ
20/05/05 09:11:37 y3H9238+0.net
論文じゃあるまいし被引用件数で特許の価値を測るってのはどうかと思うが？キヤノンの特許がゴミの塊なのは否定できないけど。
433:あ
20/05/05 10:07:08.71 ndjjoI+k0.net
>>414
片岡やんけw
434:あ
20/05/05 10:17:29 XorH+SKa0.net
家でやる事無かったら特許でも書いてろって言われてるだろ？そんなもんよ。
435:あ
20/05/05 11:25:31 t8AkVEtk0.net
まぁ、最近は書く意味ないってことで、かたくなに書かない輩もいるけどなw
436:名無しさん
20/05/05 11:28:57 NdS80NqF0.net
アイディア出ししている時間も給料は発生するんだよw
437:て
20/05/05 11:33:31.61 pg+Fwc2H0.net
お前らもう一度選べるならキヤノンとリコーとビジネスイノベーションどこを選びますか？
438:あ
20/05/05 11:36:17.86 cJuxz9HS0.net
自分達が出してる特許なんてなんの価値も無いって出してる奴ほど分かってたっしょ
大量に出させてくれたお陰で転職スムーズだったよ
ありがたや
439:あ
20/05/05 11:38:59.44 p/r9bm070.net
>>427
少なくとも古過ぎのOA業界は無いな
5年後無くなるわ
440:あ
20/05/05 11:56:47.11 xDmcuCej0.net
>>427
何故複写機限定？
俺はキヤノン、ニコン、ソニーだわ
でもソニーだけは嫌
441:あ
20/05/05 11:58:03.92 xDmcuCej0.net
知り合いの同級生がNも特許ノルマきついって言ってたよ
442:あ
20/05/05 11:58:16.81 xDmcuCej0.net
Nってカメラじゃない方です
443:あ
20/05/05 12:23:21.71 gT4Su9xv0.net
知財の無能さが露呈したね。情痛、知財、イメコミ、IJって、お荷物ばかりじゃねーか。大丈夫か、この会社w
444:あ
20/05/05 12:27:38.57 BCT3Z0lA0.net
大丈夫じゃないんだ🤗
445:あ
20/05/05 12:33:00.42 KD3K3Xlx0.net
とうふすこ民までおるんか…
446:あ
20/05/05 12:45:11 3EFjr2Hx0.net
勢いがダントツだから社員以外の人間増えすぎだな
447:あ
20/05/05 12:59:47 HMFYDOUJ0.net
万年出向中なので本社の情報に飢えてまして・・・・
448:あ
20/05/05 13:16:46 gnSQV8Oy0.net
特許料収入分からんと、知財が無能かどうかは分からんのじゃないの？
で、知ってる限り、今は特許料収入を公表してないけど
449:名無しさん
20/05/05 13:17:42 IEuOCXzi0.net
収入どれくらいなんだろ
450:あ
20/05/05 13:31:38 cJuxz9HS0.net
>>433
作ってる物考えれば5年後ほぼ全てがお荷物になりかねないがな
451:あ
20/05/05 13:40:05 DuMAIC3z0.net
数打ちゃ当たるとゆーけど、不発だからな。誰も真似しないしそもそも事実じゃない事が書いてある。ノルマ制度の弊害。ノルマ制にするなら、少なくとも承認するレベル上げんと。
452:あ
20/05/05 14:11:58 dDUmLzbf0.net
ノルマ無くしたら、どれだけ経費削減になることやら。
453:あ
20/05/05 15:11:42 cJuxz9HS0.net
ぶっちゃけ開発機種微妙だし
特許でもやらせてやりがい与えとかないとお前ら辞めちゃうだろw
454:あ
20/05/05 15:34:47 EVwFCwwU0.net
特許ノルマを強いている会社は駄公報が多いからすぐに分かるよね。
もちろんその先頭をひた走るのはウチｗ
455:あ
20/05/05 15:53:25 y3H9238+0.net
自分の責任ではあるけど、あんなクソ特許が自分の名前とともに未来永劫残るのは、ちと恥ずかしい
456:あ
20/05/05 16:05:46 E1BVI0VV0.net
誰も読まないから大丈夫
457:名無し
20/05/05 16:18:57 DhAyWltW0.net
ソニーだけ社員の掲示板みつからないんだが
愚痴たまってないってことかな？
458:あ
20/05/05 16:19:41 9z18yo2P0.net
他社が後から追いかけてくる先駆者の立場なら自社技術と、その回避手段を特許化すれば良い
量を抑えながら質の高い特許群を作れる
一方で他社を追いかける立場なら、他社の今後の動向パターンをいくつか推測して特許を出さなければならない
量は増えるし当たらない物も多く出てくるので平均的な質も下がる
当たる物だけ出せば良いじゃん、と考える人がいるかもしれないが、当たるかどうかが分かるのは出願してから数年後（他社の次製品発売等）なので、何が当たるかは予測が難しい
逆に、こんなもの当たらないだろ、と思っていたものが意外に当たったりもする
459:あ
20/05/05 16:23:46 9hb+Ztj30.net
まー部署や子会社によっちゃ 業績目立たせたくないってんで
部下の特許をつぶし（審査請求取り下げ）にかかる奴もいるからな
460:あ
20/05/05 16:25:48 VjZx+QfA0.net
実質特許しか目に見えるアウトプットがない部門が山ほどあるからな。センターPGAとかアホらし。
461:あ
20/05/05 16:46:24 XorH+SKa0.net
当たるか分からんけど出すっていう心意気を新規事業開拓でやった方がいいわな。
462:あ
20/05/05 16:49:24 dDUmLzbf0.net
個人の業績で一番数字として表しやすいのが
特許の件数だからね。
だから、件数だけ稼ぐやつもいる
463:あ
20/05/05 16:55:09 wVmuEQvo0.net
特許って毎週アホみたいに定例してるもんなあ
大企業病の最たるものだよなあ
464:あ
20/05/05 16:55:48 WjrHU8jp0.net
明日でお休みも終わりか
465:あ
20/05/05 17:04:59 zHAE1DSM0.net
真栄田氏もメンタル病んだのかな
466:あ
20/05/05 17:06:15 oi7z68bt0.net
>>454
え？
467:あ
20/05/05 17:13:19 G5ub0vTd0.net
7-9はリモート出勤だよ…
468:あ
20/05/05 17:23:47 YUJ+FVYI0.net
>>457
甘えるなよ
リアル出勤の人たちが弊社にもいるよ
469:あ
20/05/05 17:24:19 gnSQV8Oy0.net
>>447
ソニーって、会社から2chに書き込んでいたのがばれてなんか騒動になってなかったっけ
確か、単に業務時間中に書き込んでいた云々じゃなかった記憶があるんだけど
かなり前の話で「ゲートキーパー」って単語を覚えてるんだけど、なんかなかったっけか？
470:名無しさん
20/05/05 17:28:50 KzXn4
471:tWw0.net
472:459
20/05/05 17:29:00 gnSQV8Oy0.net
>>447
すまんぐぐったらすぐに出てきた
wikipediaにも載ってるわ
「ゲートキーパー問題」
今もここにいるかも知らんね
473:あ
20/05/05 17:50:54 9hb+Ztj30.net
>>456-458
都内拠点なのに自粛要請無視してリモートも無く通常稼働しているグループ会社ならあるぞ
たまたま電話して「うちは通常稼働ですー」って言われてすっげえびっくりしたｗ
建前とはいえ率先して休業した会長の意向も無視かよってｗ
474:あ
20/05/05 17:52:28 cJuxz9HS0.net
>>447
そもそも社員の掲示板なんてうちも含めて無いけどな
475:名無しさん
20/05/05 17:56:22 o3scdAxO0.net
>>447
ソニー板があるんじゃよ
476:あ
20/05/05 18:02:29.73 DuMAIC3z0.net
>>448
当たるか当たらないかのレベルならいいよ。
成り立ってないし、効果ないし、っていう妄想特許だから出しても無駄なんだよ。ただのノルマ稼ぎが多すぎ。
477:あ
20/05/05 18:24:59.65 AtcPKoNu0.net
ここの板にソニーの裏事情スレがあるけど、無いってどういうこと？？
478:あ
20/05/05 18:46:53.28 t3qRWMUb0.net
現行のソニースレ立ったの11年前で草
479:あ
20/05/05 18:47:29.26 e8TU93Ie0.net
>>461
ソニーのステマ問題や
480:あ
20/05/05 18:53:18 YffcDA5U0.net
>>462
オフィス街ならまだしも、下丸子通常業務再開したら近隣住民からクレーム入りそう。
「都内自粛要請が続いているのに下丸子駅周辺に３密を作るな！」
481:あ
20/05/05 18:54:34 p/r9bm070.net
ここは社員の掲示板ではない
ちくり裏情報掲示板だ
スレの消費が激しいって事は今にも潰れそうってこった
サンヨー、シャープの末期なんて内部外部凄かったんだぞ
482:あ
20/05/05 19:06:29 pxn1zkeo0.net
だからなんだよ、古参ぶっててキショいわ
無能な年寄りにありがち
483:あ
20/05/05 19:07:59 gnSQV8Oy0.net
俺がソニーの偉い人だったら、ここであがった火には、じゃんじゃん油を注ぐだろうな
484:あ
20/05/05 19:28:24 e8TU93Ie0.net
>>464
ゲハ？
485:あ
20/05/05 19:35:17 VRpl9fNW0.net
GW明けの御手洗体制が楽しみだな
キヤノンの将来が真っ暗でありますように
486:あ
20/05/05 19:44:44 XorH+SKa0.net
辞めたやつにめちゃくちゃ粘着されてんな。
487:あ
20/05/05 19:48:08 0+F2lXwb0.net
7日から出勤。
楽しかった、
やすみ。
リモートもあったけど、家にいれるのは幸せ
行きたくない。
とりあえず、7.8日の出勤。
488:あ
20/05/05 19:57:45 dDUmLzbf0.net
下丸子はいつから出社できるのか。。。
489:あ
20/05/05 20:01:40 G7S31zas0.net
14日には解除なりそうだけどな
2ヶ月も休業ってわけにはいかん
490:あ
20/05/05 20:01:47 9hb+Ztj30.net
>>469
フレックス（このご時世なら時差通勤か？）復活して下丸子駅と多摩川線の混雑緩和するしかないわな
折れは多摩川方面からだからそこまでとは思ってないけど
販社のように企業が密集している東京～新橋～品川沿線で通常勤務させられたらって思うとゾッとする
491:名無しさん
20/05/05 20:15:00.26 KzXn4tWw0.net
Abemaで21時から石橋貴明プレゼンツ番組あるからそれ見ようぜ