20/05/03 12:43:46 YePAQ66N0.net
>>146
国にも認められた上手く行ってるシステムだから変えないよ。
辞めた人はみんな無能扱いだしね。
151:あ
20/05/03 12:43:56 DO8+1P/30.net
>>101
> 基本給40万円(20日分)として、20日間休業すると40万円の20%(8万円)減額されるで合ってる？
間違っている， 40万/30日x20％x20日=5.3万減になる
法令では休業時は過去３か月平均賃金の６０％以上を支払う必要がある，
また、賃金の６０％以上を超えて休業手当を支払う場合、大企業は雇用調整助成金で、
超えた分の２/３が助成される とある（計算は月の日割りで計算する）
ここで、20日分の休業に全て有給あてた場合、10.7万，
有給あてないで助成金貰うと3.6万 会社は上乗せする必要がある
つまり、7.1万コストダウンできる ってのが叩かれている，
152:あ
20/05/03 12:50:14 n8WR7DUA0.net
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
「公金を株主に回すのか」
153:あ
20/05/03 13:00:09 uqEobah50.net
公金を株主に渡す＝経営陣に渡す
154:あ
20/05/03 13:00:39 22DVOk5I0.net
配当は維持される
補助金もらった会社は配当、自社株買いしちゃだめって事はこれまでもなかった
コンプライアンス上問題なし
あと2割減の報酬でも社員は生活できることが証明された
報酬は一律で2割カットされる
155:あ
20/05/03 13:03:28 2bnN9COz0.net
論点ずらしたレスしかできないんですねw
156:あ
20/05/03 13:05:09 2bnN9COz0.net
>>133
つまり部署ごとに希望を取る、ということ？技術領域ではなく？
157:あ
20/05/03 13:09:43 22DVOk5I0.net
>>154
そうだよ
そして最後は人事が阿弥陀くじで決める
みんなには内緒な
キヤノンにぴったりの人財が入ってくるようで嬉しいよ
期待しているよ
158:あ
20/05/03 13:12:40 2bnN9COz0.net
>>155
つまりこの組織図に準拠した部門分けで無意味な配属希望を提出することになる、ということですね？ありがとうございます
URLﾘﾝｸ(global.canon)
公式サイトを見ろといわれ、どこにも書いてないと言えばリクータに聞け、こんなところで聞くな、と…w
前スレで就活生に偉そうに講釈たれてた人間がコレとは、入社後が楽しみです！��
159:あ
20/05/03 13:12:46 DUGhSVeZ0.net
コロナが収束した後に回復するような製品出してないよね。ワンチャンあるとすればメディカルか。
160:あ
20/05/03 13:21:43 taRz8SJf0.net
コロナ後に回復するのって
旅行、風俗、ギャンブルくらいだろ。
他は全部自制できるってのがバレた
161:a
20/05/03 13:32:37 lkAu3w6p0.net
>>149
間違ってるぞ ⋯⋯。
いったん休業日数分が控除された後、休業分を休業手当として支払われる。
給与控除の計算式くらい調べろ。
162:あ
20/05/03 13:37:41 99eWGyVu0.net
>>152
弊社だけではないが公金をもらって(もらっていい)配当したり自社株買いをするのはモラルハザードだよ
禁止にすべきだ
163:あ
20/05/03 13:55:02 vFhmoJYj0.net
補助金をもらった上で配当をだすことの何が悪いのだ？
配当を通じて社会貢献、ひいては補助金への恩返しとなるのだ。
何も後ろめたいことはなかろう。
164:あ
20/05/03 14:00:33 5LUobfpS0.net
>>156
ぜひとも経営管理室に希望出してみて辣腕を奮ってください。
165:あ
20/05/03 14:02:41 8oL99SHX0.net
社員は休業できてそのうえ経費削減もできるのだから
最高でない？
誰も損していない
166:あ
20/05/03 14:09:28 hqJYbYWE0.net
こんな程度の低いバカが入社してくるのか
自分をお客さんと勘違いしてる甘えた子供だな
167:名無しさん
20/05/03 14:13:42 guVRsILM0.net
だって少子化だもの・・・・・
168:あ
20/05/03 14:17:03.08 DUGhSVeZ0.net
ワロタ。大量採用の一人なのに特別扱いされると思ってんのか。
169:トリトリトリトリトリンドルたーいむ
20/05/03 14:18:29.29 vME1+X7P0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今４０か41くらい。
170:あ
20/05/03 14:21:37.46 O/WUhfC/0.net
日本航空は救済後配当までひと悶着なかったっけ
さすがに補助金ゲット通知まで出しといて配当は許されへんで…怪鳥復帰と会わせて文春砲直撃だぁああああ
171:あ
20/05/03 14:23:53.64 QDBenjKP0.net
何一つ反論できずに、できることが論点ずらしでバカ認定w
172:あ
20/05/03 14:24:32.44 QDBenjKP0.net
やっぱり給与が～とか文句垂れてるのってタカが知れてますな
173:あ
20/05/03 14:32:03.37 CHTZu+Ra0.net
>>144
これやったら労組の幹部もタダじゃ済まないだろうな
174:あ
20/05/03 14:36:23 Ndz/TVue0.net
今より給料さげたら誰も幸せにならないからリストラやった方がましだね
175:あ
20/05/03 14:48:57 FFaTciJS0.net
10年くらいかけて大規模に事業投資せよ。あと組織の大改革。結果的に失敗してもいいから。
ジリ貧で将来大負け確定の現状維持よりは良い。
給与削減リストラ経費削減で少し支出を減らしても、収入が減り続けるならどうしようもねー。
176:あ
20/05/03 14:49:16 Dist1A5M0.net
>>156
んなわけねぇだろうがアホか
177:あ
20/05/03 14:50:45.79 uqEobah50.net
こいつが、俺の部署に来ませんよーに
178:あ
20/05/03 14:51:59.31 hqJYbYWE0.net
>>169
不満があるならわざわざキヤノンに入社する必要ないのでは?
自分が優秀で正しいと思うなら内定辞退して、納得の行く働き方をしなよ
179:あ
20/05/03 14:59:36.31 4BHns2Dj0.net
>>167
このアスペもいい加減しつこいな
180:あ
20/05/03 15:12:58 QDBenjKP0.net
>>176
不満があるっていつ言いました？
徹頭徹尾論点ずらし。みなさん脳みそフジオになってません？w
181:あ
20/05/03 15:15:00 QDBenjKP0.net
全く根拠のない難癖つけの嵐で、あぁこれぞキヤノンスピリットって感じだ
182:あ
20/05/03 15:18:40.29 g+UImbHd0.net
今のキヤノンごときが、実力があって人格も優れた学生を採用することは不可能。人格の方を妥協して採用しているので、おかしなやつばかり来る。そう考えよう
。
183:あ
20/05/03 15:21:16 QDBenjKP0.net
何気なく質問を投下
→サイトを見ろ
サイトに書いていない
→リクルーターに聞けここで聞くな
でも前スレで就活生に偉そうに講釈垂れていましたよね？
→程度の低いバカ！不満あるなら来るな！
この企業に不満あるなんて一言も言ってませんけど…
→人格に難あり！
ここまで論理性が破綻してる難癖付けにあったの生まれて初めてかもしれないw
184:あ
20/05/03 15:21:51 DUGhSVeZ0.net
キヤノンしか受からなかったん？この子もかわいそうだね。
185:あ
20/05/03 15:22:51 QDBenjKP0.net
ほらねこういう論点ずらし
何一つ具体的な指摘ができず、安易な人格否定しかできないんだよね
186:あ
20/05/03 15:24:25 DUGhSVeZ0.net
世間はオマエらの母親ではないってセリフ、カイジで読まなかったん？
187:あ
20/05/03 15:27:06 8oL99SHX0.net
このスレで自社のネガキャンするようになってから新人の質がかなり落ちてる気がする
が、待遇絞ってる会社の自業自得だわ
給料弾んでくれれば会社の良いとこたくさん書き込むので、よろしくお願いします
188:あ
20/05/03 15:28:59 Dist1A5M0.net
>>181
前スレ見てるならわざわざ質問した意図は？
自分の人生決めるような大事な場面で
便所の落書きを参考にしても騙されるだけだぞ。
は
189:っきり言ってやろうか、 配属面談というのはただの説得面談だ お前さんの希望なんぞ関係ない
190:あ
20/05/03 15:31:10 lUgPSeF/0.net
連休まで出勤させられてる人たちお疲れ様です
191:あ
20/05/03 15:31:34 QDBenjKP0.net
新人の質が低い！俺たちは優秀！って？
じゃあなんで一生文句言いながらここにしがみ付いているんですかね
僕は文句無いので喜んでこの泥舟に乗りますけど、皆さんは嫌で嫌で仕方ないんですよね？降りればいいのにw
>>186
質問に答えた気になってるところすみませんが一言もそんなこと聞いてないですよ
192:名無しさん
20/05/03 15:31:49 722Zi8TC0.net
荒らしにわざわざかまってるのって暇だから？
193:あ
20/05/03 15:35:43 DUGhSVeZ0.net
ネタが尽きたんだよ。
他責体質の新人だねぇ。
キヤノンっぽいわ。
194:あ
20/05/03 15:36:12 g+UImbHd0.net
>>181
特定の具体的な情報はここで聞いても、知ってるやつも少ないだろうし機密もあるから書けないって話な。前スレで何を教えてもらったか知らないけど。
具体的なことを知りたい場合、担当のリクルーターに適当な人を紹介してもらうのが、会社が用意してくれた王道な。
195:あ
20/05/03 15:37:30 QDBenjKP0.net
>>190
一つも反論できずに結局全て人格否定だけですか
精神論が重んじられる貴社の社風を熱く受け止めました！w
196:あ
20/05/03 15:38:55 8oL99SHX0.net
>>188
優秀な人は全員転職しましたよ
197:あ
20/05/03 15:39:09 g+UImbHd0.net
>>188
今も化学とか電気とか技術系統ごとに採用してんの？
198:あ
20/05/03 15:40:28 mTCzSb+Q0.net
>>181
俺に答えられることなら教えてあげるよ
ここだと機密情報保護の問題あるからメールでならね
フリーメールとかだと外部のなりすましの可能性もあるので、canonドメインのアドレス書いてくれればそのアドレスに連絡するよ
199:名無しさん
20/05/03 15:44:00 722Zi8TC0.net
給付金乞食、復活の便所と面白いネタが続いて次のスレタイに苦慮するのは分かるけど
流石にコレ使って次スレのタイトル決めるのはナシな
とはいえ次のおもしろニュースはなんだろな
光輝でコロナクラスターなんてのはどうだ
200:あ
20/05/03 15:46:12 Dist1A5M0.net
>>196
光機でせっせと生産したのにも関わらず納入先から「あ、ごめん、連絡忘れてた、やっぱやめた」
で、光機も休業突入
201:あ
20/05/03 15:46:58 QDBenjKP0.net
>>194
そう。でもその部門分けはほとんど意味ないらしく、結局配属前に希望調査されるって聞いたから、そもそも書面上何を希望できるのかが知りたかった
たとえその希望調査が意味が無いとしてもね
202:あ
20/05/03 15:57:56 KPmjwqCw0.net
来年 昇給はある？人事評価の割合はそのまま？
203:あ
20/05/03 15:59:02 Lw20msxW0.net
公式で聞けよ
204:ざいぜんこーぞ
20/05/03 16:03:28 q5q8hmsp0.net
優秀な新人くんは大分で自動化技術に志願してほしいな
明日のイメコミを支えるのは君だ！
205:あ
20/05/03 16:04:25 DUGhSVeZ0.net
G3試験も3密だよな。リモートでPCオーケーにしたれよ。今更手書きとか。
206:て
20/05/03 16:11:19 T3T5NOjQ0.net
リストラすると優秀な若手中堅も必ずセットで去っていくから気をつけた方がいいよ
ゼロックスもそれで相当数離職してると聞く
207:あ
20/05/03 16:15:59 cQYpi79r0.net
>>178
脳みそフジオｗｗｗ
208:あ
20/05/03 16:16:47 cQYpi79r0.net
>>190
いやいや釣られすぎや
新入社員のふりしとる他社さんやろ
キヤノンに対するコンプが凄いｗ
209:あ
20/05/03 16:17:12 DUGhSVeZ0.net
それを考慮しても人減らさないとヤバイってことなんだろうなあ。利益だそうぜ。
210:あ
20/05/03 16:17:27 q5
211:3dZxys0.net
212:あ
20/05/03 16:17:38 cQYpi79r0.net
>>203
そうらしいね
若手中堅が希望を持てなくなったり
職場の雰囲気悪くなるしね
213:あ
20/05/03 16:18:33 cQYpi79r0.net
ID:2bnN9COz0
ID:QDBenjKP0
なんでID変えとるの？
214:あ
20/05/03 16:20:51 cQYpi79r0.net
スレがやたら伸びてると思ったらお前らが大量に釣られとる
弊社はお人好しというかリテラシーが低い人も多いんやな
もともと２ちゃんとかに縁が無かったのか
215:あ
20/05/03 16:21:33 XnCM/mqH0.net
じゃあステルスリストラか事業売却でどうどす？
216:あ
20/05/03 16:27:22 g+UImbHd0.net
>>198
系統ごとに選べる仕事は変わってくるはず
各系統ごとに5、6個選択肢がある
製品や事業所ではなく技術領域を選ぶ
大昔の話だがな
217:あ
20/05/03 16:30:26 PAkBQi930.net
>>211
ありがとうそれが聞きたかった！
各系統ごとに5、6だったんですね。凄くイメージが湧きました
もちろん当時と今じゃ違うかもだけど、有難いです
218:あ
20/05/03 16:30:40 PAkBQi930.net
>>212です
219:あ
20/05/03 16:42:51.72 cQYpi79r0.net
>>213
質問の仕方が致命的に悪いな
それじゃあまともなパワポとか作れないぞ？
220:あ
20/05/03 16:43:39.11 cQYpi79r0.net
>>214
なんでIDコロコロ変えとるんや？
飛行機かな？
221:名無し
20/05/03 16:44:22.57 rC571Kn30.net
>159
正しい計算式を教えてください!!
222:あ
20/05/03 16:55:14 uqEobah50.net
配属希望なんて３月に終わってんだろ。
223:あ
20/05/03 17:04:44 DUGhSVeZ0.net
今キヤノンにコンプある他社さんってどこだろ？
224:あ
20/05/03 17:07:04 2T3qhZCt0.net
>>219
そういう他社からの荒らしを呼び込む話
やめねえか？
他社の人に対して失礼でもある
我々は我々でキヤノンを盛り立てていこうではありませんか
225:あ
20/05/03 17:08:45 2T3qhZCt0.net
>>213
氏ね
226:あ
20/05/03 17:22:38.24 22DVOk5I0.net
>>171
うむ。ただではすまないだろう
大改革となる労使交渉をまとめ上げた功労者として2階級特進かな
あとお前ら内定者？に釣られるなよ
せっかく阿弥陀くじだって現実を教えてあげたのに…
相手を煽って情報を引きだし目的を達成する当たり、なかなかやり手かもしれんな
227:あ
20/05/03 17:23:26.85 z5mMr5T30.net
>>219
キヤノンと取引のある派遣会社や下請会社とかじゃない？
228:あ
20/05/03 17:30:16 kH2IeuiD0.net
>>171
労組の不信任でバツつけるわ
229:て
20/05/03 17:40:15 0/6CIk250.net
>>203
俺ももう転職したけどこれはマジ
打ち合わせしてても毎度転職活動の情報交換会みたいになったりな
身近な人が切られたり転職していくのをみていると一気に愛社精神がなくなっていくのがわかるよ
230:あ
20/05/03 17:42:01 mTCzSb+Q0.net
>>211っていつの情報なんだろうな
俺の入社時は違う方法だったから、ここ一年か二年くらいでこの方式に変わったとかじゃなければ
古い情報だな
231:あ
20/05/03 17:56:45 PAkBQi930.net
>>226
んじゃ教えてよーんおねがい
232:あ
20/05/03 18:33:36 LKs1stb50.net
はよ正式発表しろや
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
233:あ
20/05/03 18:33:47 O8OZgLTE0.net
ここに書いたら情報漏洩になるのが何故わからんかね
234:a
20/05/03 18:36:55 Ooik5Mkr0.net
>>217
大前提として基本給日額の8割が支払われるとe-lerningに記載されている訳ですが、基本給日額なんて言葉は労働基準法にはない。なので予想になってしまうのだが、日数計算を賃金日額や平均賃金と同様の計算をすると
40×（1-20/30×0.8）=18.7
が減額になる。
ただ上司の言い分だと>>101なんだよなぁ。
235:あ
20/05/03 18:43:21 xgzptMkg0.net
労組要らない解体して
236:あ
20/05/03 18:44:20 g+UImbHd0.net
>>230
基本給日額って概念が就業規則上にあるんじゃない？
残業代や休出手当は20で割ってるから
40÷(1-0.8)=8
と推測する方が素直だと思う
237:あ
20/05/03 18:50:51 uBvOE4Da0.net
資本金1747億円ということは会社が資本家から得た資金がそれにあたるで合ってる？
配当多すぎないか？ だれか教えてくれ
238:あ
20/05/03 18:53:55 CT68CFCY0.net
>>230
それは、休業してない日数の8割では？
239:あ
20/05/03 18:58:03 Czu5RdfY0.net
不正アクセス助長するかのようなパスワード漏洩スレが一丁前に機密を語るなボケ
240:a
20/05/03 18:59:41 Ooik5Mkr0.net
>>232
そうだよな。これだと今も働いてくれてる人たちの給与がおかしなことになるし、邪推しすぎたな。スレ汚しすまなかった。
241:あ
20/05/03 19:19:56 G1MjZ6ox0.net
休業を宣言してるのに堂々と新製品を出す会社
242:あ
20/05/03 19:23:55 8+1dLdKj0.net
>>228
ほんと遅いな
243:あ
20/05/03 19:56:07 AaMfH89+0.net
7日出社すんの？
明日あたりに連絡くるのかね
244:あ
20/05/03 20:11:31.33 4X/r1kqw0.net
何言ってんだこいつ
245:あ
20/05/03 20:18:15.37 Qz1sSF1B0.net
>>239
メール来てるやろ
246:あ
20/05/03 20:32:24 en0q22X80.net
来てないぞ
247:あ
20/05/03 20:33:57 uqEobah50.net
5/31まで休業とかないよね？？
248:あ
20/05/03 20:37:26 IO8xaEpI0.net
社員のふりして情報聞き出したいだけだろ
スルーしとけ
249:あ
20/05/03 20:43:13 cNcrA7Sb0.net
政府の方針が出る前にGW入っちまうから、便宜上10日までにしただけで、9日までに11日以降の判断します出てなってたから、
政府が5月31日にしそうだから、再延長刷るだろな
250:あ
20/05/03 20:44:18 JWJrwQOB0.net
少し前までは社内ばかりで面白かったけれど
最近社外の人多いのやめてほしい
251:あ
20/05/03 20:45:44 O/WUhfC/0.net
特定以外の事業所は通常営業になりそう(^q^)
コロナくるぅううううう
252:名無しさん
20/05/03 20:50:27 G1bbIVMg0.net
あんま休業しちゃうとお給金なくなって生活カツカツよーん。
２か月も８割（何に対してなのか不明）だとキツいね～
253:あ
20/05/03 20:52:09 Ui/OB+OX0.net
川崎だけど普通に出社してるから不公平感しか無いわ
254:あ
20/05/03 21:06:16 UUT436UN0.net
出社組には手当つければいいのに
有給取るなとか神経逆撫でする通達しか出さないのはなんなんだ
自分はRASだけど出社組が不公平感でイライラしてて当然だよなと思う
255:あ
20/05/03 21:08:29 hD9Wty9j0.net
川崎だけど普通に休業してるから優越感しか無いわ
256:とりとりとりとり
20/05/03 21:09:31 9xXxIAB/0.net
>>177
あっ反応してくれたぁぁ～～😀
257:あ
20/05/03 21:10:08 IyNbNQRI0.net
2Qの決算みたらそんな呑気な事言ってられなくなるんじゃないか？会社側はそれがわかってるから必死なんだよ。
258:あ
20/05/03 21:13:09 g+UImbHd0.net
減配と役員報酬返納するまで状況が悪化したら本気出すわ
259:あ
20/05/03 21:19:09 J5RuaL1H0.net
>>243
むしろなぜ5/31までの休業延長が無いと思うんだ？
政府が延長と言ったら延長だろうよ
260:あ
20/05/03 21:19:20 K6pw6VWm0.net
>>203
地方子会社だけど本当にやばい
他業界なのに転職先が給料良かったりすると、情報仕入れてついて行く後輩がボロボロでてるよ
キヤノンの名前ついてても名前負けし過ぎてて釣堀みたいになっちゃって目も当てられん
261:
262:あ
20/05/03 21:31:32.47 g+UImbHd0.net
役員には高額報酬
働かなくても社員に給与支給
株主には高額配当
競合他社には人材を育てプレゼント
聖人のような会社だな。いったいツケを払うのは誰なんだ？
263:あ
20/05/03 21:34:34.02 g+UImbHd0.net
配当利回りにつられてキヤノン株を今買っちゃった情弱と、有給も取れずに惰性で熱心に働いてる雑魚と、キヤノン製品を買ってくれてる良い人たちがツケを払うのかな？
264:あ
20/05/03 21:58:18 uqEobah50.net
>>255
２ヶ月止まるとかヤバいから、
リモートで仕事しましょうにならないかねー？
265:あ
20/05/03 22:02:27 hD9Wty9j0.net
>>256
グループの人はこのスレに来なくていいですよ
266:あ
20/05/03 22:10:48.06 et1rM9o90.net
>>260
そもそもグループの人でもよいわけだし
もし出向してる人だったらお前は舌噛み切って死んでくれな？
267:あ
20/05/03 22:12:07.46 hD9Wty9j0.net
このスレ本当に新参が増えたね
268:あ
20/05/03 22:12:33.46 6e5qPaGr0.net
本社もグループといえばグループだわなｗ
269:あ
20/05/03 22:22:08.55 en0q22X80.net
給料安いからincってだけが誇りなんですもんね
270:あ
20/05/03 22:34:51.68 EpN8TfpZ0.net
>>260
海外子会社含め、子会社が働いてくれないと自分の給料が出ないことをわかってるの？
271:あ
20/05/03 22:43:50.17 cNcrA7Sb0.net
来させんだったら、
入口に消毒液
マスクの配布
くらいしろよとは思う。
少なくとも丸子はない。
272:あ
20/05/03 22:47:40 O/WUhfC/0.net
>>264
やめろぉおおお
CMJに負けてるしなぁ
転職頑張ろう
色々調べると企業の業績と社員の給与は必ずしも一致しない
業界二位三位会社の方が一位より待遇は良かったりするが、
おそらく長期の事業の継続性は低いのだろう
結局同業他社への転職はあまりメリットがなく、市場を異にする企業への転職こそ意味があるつまり俺には行き場がない鬱だ死のう
IT研修でもうけるかな…
273:あ
20/05/03 22:50:08 O/WUhfC/0.net
>>266
出社組はマスク着用義務化&配布がデフォかと思ってた
まぁ丸子は5月いっぱい今のままじゃね裏山
274:あ
20/05/03 22:54:11 O/WUhfC/0.net
>>253
２Ｑは地獄だろうが、どの企業もヤバいだろうからそこまで悪目立ちはしないと信じる
しかし人生が詰みつつあるのを感じる
最近赤ちゃんをあやす時にキチゲ解放すると赤ちゃんも喜ぶし俺も少し楽になることに気づいたオススメ
275:あ
20/05/03 22:56:57 O/WUhfC/0.net
やっぱアラフォーだとG4クラスじゃないと転職出来ないよね…
276:あ
20/05/03 22:57:14 Stl4HyCJ0.net
リモートでもいいけど、リモート準備のための出社とか、自費で備品購入しないといけないのなんとかならんのかな
277:あ
20/05/03 23:07:27 hD9Wty9j0.net
>>265
新参は黙ってろ
278:あ
20/05/03 23:17:13 vFhmoJYj0.net
今年は、
コロナのため納涼祭とSATは中止、
業績悪化のためプロモーションは見送り、
ですかね。
279:あ
20/05/03 23:19:55 DUGhSVeZ0.net
主幹だの主席だの上席だの贅肉みたいなポスト廃止しろや。
280:あ
20/05/03 23:25:05 gFQgjdEm0.net
転職、転職って言ってる輩、さっさと転職して下さいよ！
地方勤務だと、転職出来る企業すら少ない。
ましてや、これだけ抱えてる雇用維持の為にも、転職推進組は直ぐ転職して下さい！
このご時世で、言ってる方々はきっと有能な方々だと思うので
281:あ
20/05/03 23:26:30 gDw1tVDW0.net
電車通勤なんて3ヵ月はあり得ないわ
さっさとテレワーク
282:環境整えろ
283:あ
20/05/03 23:29:43 O+bBK8Vl0.net
もう一部の奴はリモートやってるって言ってた
回線細くてヤバいらしい
284:あ
20/05/03 23:33:41 15pnqk0Q0.net
>>270
転職にアラフォーとかG4とか関係ないと思うよ。
投資に対するリターンとマッチングだけ。
ゴマスリG4より意思あるG3の方がコスパがいいと思うけど。
正直、外から見たら実力なんて変わらんでしょ。G4は管理職でもないし。
285:あ
20/05/03 23:37:25 OG8Es9R+0.net
全従業員の給与２割カットでもいいから、リストラはやめようよ
286:あ
20/05/03 23:42:42 taRz8SJf0.net
なんかもうみんな飽きてきて
釣り師と釣られるバカしかいないな
287:あ
20/05/03 23:43:29 lUgPSeF/0.net
今週は土曜出勤やだなぁ
288:あ
20/05/03 23:47:34 m2b8QSv/0.net
流石は古参の>>272さん
「新参は黙ってろ(ｷﾘｯ)」
ｶｯｺｲｲｰw
289:あ
20/05/03 23:51:40.27 DUGhSVeZ0.net
しかしスレタイじわる。
290:あ
20/05/03 23:56:21 O/WUhfC/0.net
>>278
そっかー頑張るわ
291:あ
20/05/03 23:56:46 O/WUhfC/0.net
>>281
有給使いたい…
292:あ
20/05/03 23:57:49 FFaTciJS0.net
テレワーク環境未整備に伴う損失の責任をとって総辞任しないかな
293:あ
20/05/03 23:58:18 O/WUhfC/0.net
>>275
ワイも地方勤務やで
アテがないのは同じや…
294:あ
20/05/03 23:58:18 O/WUhfC/0.net
>>275
ワイも地方勤務やで
アテがないのは同じや…
295:斉藤厚志
20/05/03 23:58:21 C1jkqBU+0.net
俺はクズだが、証拠は全部削除したぞ。
ざまあみろ！
やれるもんならやってみろ！
296:あ
20/05/04 00:10:30.50 CWKnShln0.net
テレワーク組は家でプリンター使う？
297:名無しさん
20/05/04 00:16:56.61 TxGGNl+S0.net
大阪府三島郡島本町絡みの中田敏男は
被害者と社会に謝罪しろ！
街のダニでド腐れのクズで人間のゴミカスのままでは人生を終わりたくないだろ
298:あ
20/05/04 00:23:56.88 rN/9YS520.net
>>184
これだよなぁ
質問に答えてもらえないってだけで論点ずらし連呼…どこに議論があったんだろ
まあ株価approximately equal会社の評判
株価がこんなもんの時に入ってくる人材なんてこんなもん
299:あ
20/05/04 00:27:35 5TepdTH30.net
キヤノン87【お子ちゃま新人と愉快な先輩方】
300:あ
20/05/04 01:11:47 T15ikEKn0.net
従業員が一致団結しないように、要所に分断する仕組みが入れられてるんだよね。
その結果、下は下同士で各論でいがみあう世界が形成される。
トップのタマをとって総じて幸せになる選択肢が取れないよう絶妙に仕組まれてる。
301:あ
20/05/04 08:24:41 0TdhJQx/0.net
鳴沢村のまゆゆいい女
302:あ
20/05/04 09:05:37 y9sDQnWE0.net
髭を一ヶ月剃ってない
髪は二ヶ月切ってない
(QBハウスっていう美容室がやって無い)
嫁から浮浪者みたいうふ💓って
303:名無し
20/05/04 09:27:55 OqOmZWXf0.net
>>290
使っちゃだめ、って言われたよ。スクショとかもNG。でもチェック手段ないからやる奴はいるだろうな。
304:あ
20/05/04 10:00:36 eQ17C1ZB0.net
デスクトップPCを持って帰ってるの？
305:あ
20/05/04 10:12:18 bnvvcMrC0.net
お盆休みは予定通りあるんだろうか
306:名無しさん
20/05/04 10:15:59 m/qooB8X0.net
新型コロナ／キヤノン、ＣＴフル生産 早期判断に活用
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
307:名無しさん
20/05/04 10:17:34 fl0nTT+r0.net
>>296
普通のT字カ�
308:~ソリとか電動シェーバー無いの？ 髪は嫁さんに切ってもらえば？カミさんだけに。
309:あ
20/05/04 10:29:56.51 FtoeS77p0.net
>>297
えっプリンターの会社で使用禁止令？マジか
310:あ
20/05/04 10:31:02.88 FtoeS77p0.net
>>300
今から作って間に合うんか
311:あ
20/05/04 10:31:48.45 FtoeS77p0.net
>>299
そら出勤者もいるんねんで
312:あ
20/05/04 10:43:28 nid+MwFC0.net
>>301
うわはははははは
313:あ
20/05/04 11:17:13 VVDT/spj0.net
>>303
お前はバカなのか？w
314:あ
20/05/04 11:44:39 EPCKtYpZ0.net
>>296
のろけ話ごちそうさまでした。
315:あ
20/05/04 12:24:09.03 cblmWnPG0.net
最初は休業嫌だったけど慣れるともう一ヶ月休み欲しくなってきた。仕事のストレスないから色んな新しいことできて楽しいの。
316:あ
20/05/04 12:44:18.71 i6YKT1nx0.net
日刊工業新聞はうちの御用達みたいなもんだ
信じると痛い目にあう
目の市場みたいに
317:あ
20/05/04 12:54:58.61 YP6DlPxA0.net
このまま一緒自宅待機で8割給料保証されるならこのままでもいい
318:あ
20/05/04 13:02:32.88 OvvtxEa10.net
そりゃそうだ
319:あ
20/05/04 13:09:25.10 U54n/xpe0.net
税金アジャース。
320:あ
20/05/04 13:14:49.33 EPCKtYpZ0.net
>>310
確かにな
テレワークも監視されたりで面倒らしいし
321:あ
20/05/04 13:38:32 C5K8rdlC0.net
東芝 休業延長せず事業再開へ 週休３日制導入 新型コロナ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
322:あ
20/05/04 13:55:54 ZFFM2fB20.net
カメラとか誰からも必要とされてないもの作りたくないわい
再開して何するのかね
323:名無しさん
20/05/04 13:56:57 h7uSZknY0.net
金を稼げない役立たずが足引っ張てるのほんと腹立つわ
324:あ
20/05/04 14:28:46 OvvtxEa10.net
金を稼いでるのってもう映事の開発だけじゃね？
他の開発はは出社するだけマイナスだろう
325:い
20/05/04 14:42:13.40 +VgIDFB50.net
>>314
東芝、大丈夫なのか？
326:高山
20/05/04 14:43:24.23 xuCQMiLg0.net
入社当時は会社に期待して長年ぶら下がっていた人たちが、気付いたら泥舟に乗ってて脱出する術もないってのは面白いですね
327:あ
20/05/04 14:50:22.16 YF1b4CxG0.net
この会社リーマン前までは優良企業の代名詞みたいな会社だったから。スマホが無い時代だったら売れそうなもん作ってるだろ？
328:あ
20/05/04 14:53:41.88 RZrO3DVl0.net
>>314
週休3日の代わりに毎日+2時間弱で給与据え置きか。
そう考えると結構厳しいな。
329:あ
20/05/04 15:00:21.66 GRoxsHYX0.net
雇用調整助成金を生け贄に捧げ、配当金を召還!
330:あ
20/05/04 15:03:28 GRoxsHYX0.net
新しい生活様式
会議×資料の手渡し×名刺×
カメラを売るしかねぇ！
331:あ
20/05/04 15:05:59.47 y9sDQnWE0.net
>>301
いっいや剃刀はありますが記念の為というか変化を欲して伸ばしてます。自分がこんなに髭が伸びるんだなって驚いてます。余り体毛は濃くないんですがね。
頭は嫁が切ってあげるって言ってますが信用出来ませんので断ってます。
�
332:鴻当ﾑで髭もじゃで今は不審者ルックを楽しんでますわ。外出時にはマスクしてるので髭は見えませんので良しです。
333:あ
20/05/04 15:09:44 UQjGq9ob0.net
雇用調整助成金を配当にまわしていいのか？
334:あ
20/05/04 15:22:47.62 DpF3U2xb0.net
何かあっても晋三さんが助けてくれるから問題ない
335:あ
20/05/04 15:32:09 TQjIprSx0.net
>>326
便所が存命のうちはね
336:あ
20/05/04 15:53:18 vT0RTtoe0.net
本当にやばくなる頃には生きてなさそうっていう
337:あ
20/05/04 15:57:32.62 QTaI56G10.net
自民党の支持率が多少落ちても政権交代はありえない
したがってキヤノンは永遠に不滅です
海外はリストラあるかもしれないけど国内の雇用は守られると思います
338:あ
20/05/04 16:06:07.19 bnvvcMrC0.net
東芝はテレワークが整ってるからいいよな
339:あ
20/05/04 16:45:57 yIJoSKAF0.net
休業手当の計算はこれが正しい。
URLﾘﾝｸ(hrbase.jp)
基本給だけじゃなく手当、通勤費全て対象、3ヶ月間の給与で平均賃金が出る。
なお、最後の計算方法は60％になっている、ウチは80％なんでそれだけ間違いないように。
340:あ
20/05/04 16:47:51 ZFFM2fB20.net
テレワークや業務改善のためにもコロナは長引いて欲しいと思ってる
ちゃぶ台ひっくり返した方が今の悪循環が良くなりそう
341:あ
20/05/04 16:52:35 UQjGq9ob0.net
>>331
ありがとう。
暦日か労働日数かはこの板でも別れてた感じだから参考になりました。
342:あ
20/05/04 16:53:19 FtoeS77p0.net
>>306
学がないのでわからん
実際間に合うもんなんか？CTってそんなホイホイ出来るのか？
コロナっても欧米じゃもう下火だけど需要あるのか？
343:あ
20/05/04 16:56:01 84ZdJxyR0.net
本日14時 配信
新型コロナ:キヤノン、部分休業を10日まで延長 関東の事業所で: 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
344:あ
20/05/04 16:56:21 84ZdJxyR0.net
本日 16時配信
東芝、工場の週休３日制導入へ－キヤノンは臨時休業を延長 - Bloomberg
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
345:あ
20/05/04 17:05:18.79 U54n/xpe0.net
インフルだと思えばな。冬場にまた流行るんじゃないかとも言われてるし。CTは売れんような気がするがな。
346:あ
20/05/04 17:05:20.79 ZubLBdub0.net
ホワイト企業ランキング
URLﾘﾝｸ(www.value-press.com)
347:あ
20/05/04 17:05:27.51 84ZdJxyR0.net
>>326
>>327
だからやはり会長復活で良かったんじゃないか
晋三さんは来年９月の４期目の総裁就任も見えてる
もちろんその後もある
会長がご存命の間にパイプを更に太く太くするべきだ
348:あ
20/05/04 17:06:04.11 3nfSLm+50.net
>>331
法的な休業手当はそうだが、
会社が言ってるのは基本給日額の80％
そのサイトの計算結果は正しくない。
349:あ
20/05/04 17:07:31.66 84ZdJxyR0.net
>>329
本日１８時より晋三さんから緊急事態宣言の延長について何らかの発表これある予定なり
威儀を正して拝聴するようにな
350:あ
20/05/04 17:08:00.30 84ZdJxyR0.net
>>331
有能
351:あ
20/05/04 17:08:23.54 84ZdJxyR0.net
>>340
まじでか？？
352:あ
20/05/04 17:11:50.65 84ZdJxyR0.net
>>334
嫌なことにコロナは今後も第二波や第�
353:O波が警戒されている また、特に今冬は最大限の注意が必要 その点でCTには今後も世界的な需要が見込まれているのはガチ 但し、人気は武漢で使用されたポータブルなCTだろう でもポータブルなCTなんて有り得るのか疑問はある 仮にそれを実用化しているなら中華は本当にすごい
354:あ
20/05/04 17:14:07.91 84ZdJxyR0.net
>>338
全く信用にならないソースで草
コニカミノルタ、ニコ爺さん、リコーさんもいて少しなごなごしたわ
355:あ
20/05/04 17:15:26.20 84ZdJxyR0.net
世の中が１１日から出勤が増えるのか否か
そこが問題だ
356:あ
20/05/04 17:17:30.88 e2MZIyJk0.net
新生活様式でテレワークの推進が強く要請されてるのにまさかまたノーガード通勤強制するとかねえだろうな
357:あ
20/05/04 17:17:51.63 cblmWnPG0.net
休業保証の上限が見直されるようだけど、
９割とかにしてくれませんかね？
358:あ
20/05/04 17:19:31.36 84ZdJxyR0.net
>>324
ついでに日サロで灼いてこいよ
359:あ
20/05/04 17:20:54.19 84ZdJxyR0.net
>>347
それが一番こわい
ただ東芝もキヤノンも晋三さんの方針に真っ向からの反対はしないはず
経団連加入各社、夕方の晋三さんからの発表をじりじりしながら待っているだろうなｗ
360:あ
20/05/04 17:21:36.32 84ZdJxyR0.net
>>348
贅沢は敵である
８割でもかなり贅沢である
361:あ
20/05/04 17:24:40 84ZdJxyR0.net
前スレで晋三さんの会見をテレビの前で全裸待機あるいはパンイチでｗｋｔｋしながら待つと言ってた人たちがいたな
手持ちＡＡはどっかいっちまったわ
362:あ
20/05/04 17:27:26.44 7AQ3YBWL0.net
>>336
東芝は11日から一部は通常営業ってこと？
弊社はテレワークじゃなくて通常営業＋休業ってこと？
ワケワカ
363:い
20/05/04 17:33:01 yIJoSKAF0.net
>>340
じゃあ会社詐欺まがいのことやってるんじゃん。
一見良さそうに見えて実は基本給8ガケのほうが損。
364:あ
20/05/04 17:36:30 LUYZMBbm0.net
>>340
つまり、法的な基準でいう「平均賃金」に換算すると、人によって基本給×60～80%くらいの幅があるって感じなんですかねー
なんだか不平等な気がする。
365:あ
20/05/04 17:42:41 LUYZMBbm0.net
>>355
間違えた。
平均賃金×60～80%くらいの幅
366:あ
20/05/04 17:55:39 e2MZIyJk0.net
東芝はテレワークの徹底が基本で
出勤はあくまでどうしてもテレワークできない工場限定でしょ
工場あるところなら車通勤が多いだろうし、京浜地区で出勤とは全く違う
367:あ
20/05/04 17:56:52 pwRRaKMC0.net
最近SATの話題あまり出ないな。昔はもっと多かった気がするが。
書き込んでた社員はもうみんな辞めてしまって、今は外部の人だらけなのかもしれない。
368:あ
20/05/04 18:00:30 U54n/xpe0.net
今この会社平均年齢44.2歳だからな。周り見てもG2なんて少数派になってるよ。
369:あ
20/05/04 18:10:45.89 vT0RTtoe0.net
1月あたりだと
法定休業手当は
(基本給＋残業手当＋通勤費)×0.6×20÷30
キヤノンの休業手当は
基本給×0.8
残業が年間720時間ペースの場合でも、通勤費が最低でも100万円超えるレベルじゃないかぎり、キヤノンの手当が法定を下回ることはないな
370:あ
20/05/04 18:12:59.98 XXXfoag40.net
休業手当とかどうでもいい話やめようぜ
平気で休んでるリストラ候補の奴らのことなんて、気にするだけ時間の無駄
371:あ
20/05/04 18:18:58.76 OBE6ZCkT0.net
来週から出社者増えるのやだなぁ
372:あ
20/05/04 18:21:39.78 JFPCEl/40.net
>>358
いつまでもSATの話題を続ける奴なんて、受かっていようが受かってい�
373:ﾜいがどちらにしろ問題有りじゃね？ 若手の絶対数が減ってるのは大きいだろうね。
374:あ
20/05/04 18:53:32.08 vU0M9Qoc0.net
キヤノンスレといえば、試験について煽り合うのが華だったのに、もはや誰も試験の話をしなくなったことにヤバさを感じる
375:あ
20/05/04 18:56:39.99 OvvtxEa10.net
単に試験に不満を書いてた人たちが合格か転職してっただけでは
376:高山
20/05/04 18:57:50.10 xuCQMiLg0.net
安倍首相を晋三さんって呼ぶのウケるな
377:あ
20/05/04 19:10:33.72 VVDT/spj0.net
>>334
いやいや学とかじゃなくって
そう簡単におさまらないでしょ
378:あ
20/05/04 19:10:43.32 cALOWhx40.net
福利厚生削られた後の大量採用世代もいい年になったしね
いまや若手がレアだ
379:あ
20/05/04 19:15:41.45 Lkn6hlpD0.net
去年のG3試験の論文のお題を教えて頂けないでしょうか？
380:あ
20/05/04 19:18:31.98 vU0M9Qoc0.net
>>369
お子ちゃま新人ギャグやめろw
381:あ
20/05/04 19:22:45.18 8a2rdM4V0.net
>>369
昨年のテーマは｢変化｣
変化に対応していくためにあなたは何をしていますか？って感じだったかな。
今年は健康第一主義がテーマだよ
382:あ
20/05/04 19:25:21.89 cblmWnPG0.net
さて、休業延期か再開か。
新社長の腕の見せ所。
383:あ
20/05/04 19:29:27 uH85VTYG0.net
SAT論文で、誰か怪鳥の社長返り咲きについて書いてくれないかな。評価者も興味津々で読んでくれると思うんだけど。
384:あ
20/05/04 19:35:16 OvvtxEa10.net
>>373
評価者は部長
部長ごときが読んでもなんにもならん
385:い
20/05/04 19:42:57 DXSHvt/t0.net
11日から通常通りに戻るな
386:あ
20/05/04 19:52:04 U54n/xpe0.net
SATなんかテンプレ通りに用意してったもんを題意に合わせて調整して当たりの採点官引くの祈るだけの作業だろが。これ以上特に話すことないだろ。
387:あ
20/05/04 19:57:14 59z/3Dj50.net
経済は大切だし在宅勤務も不安だ
だが満員電車に乗るのはこわいぜ
388:あ
20/05/04 19:58:12 59z/3Dj50.net
>>366
政府を批判するなおじさん消えてるｗｗｗｗ
389:あ
20/05/04 20:05:20 59z/3Dj50.net
ニュース見たんだが結局なに言ってるかわからなかった
新しい生活様式を徹底しろ、５末まで緊急事態が延長
これはわかった
だけど会社の通勤とか店舗の自粛が続くのかなどの一番大切な話がゼロな気がするのは漏れだけか？
詳しい人いたら教えてください
ほんとうにわからないし不安なんだ
390:あ
20/05/04 20:15:21 7qpX3/J/0.net
東芝を真似して、10日から週休三日制とかだったりして
週休三日にはあんま意味ないような気ガスっけど
391:あ
20/05/04 20:24:32 U54n/xpe0.net
今の状況で必要な製品ってこの会社にある？何が売れんだろ？
392:ざいぜんこーぞ
20/05/04 20:32:52 KXwM/E4U0.net
デジタル一眼レフカメラ
393:あ
20/05/04 20:34:28 YF1b4CxG0.net
インクジェットプリンタ？
394:あ
20/05/04 20:43:05 cblmWnPG0.net
5/14まで延期と見た。
395:あ
20/05/04 20:45:45 YP6DlPxA0.net
まあ10日時点じゃ収まってないわな
切りよく31日にしようや
396:あ
20/05/04 20:52:16 XGsqNLmh0.net
>>348
下方修正だろ。
397:う
20/05/04 20:57:37 yIJoSKAF0.net
>>379
まあわかる人なんてあんまりいないと思うよ、そもそも表現がほとんど抽象的なんだもん。
あれじゃあ東京と大阪の知事のが全然マシ、所詮あの程度の人間だよソーリは。
なんでこんなの崇拝するヤツがいるのかさっぱりわからんが。
わかったのは14日に専門家と相談の上、解除できる地域は解除するとのこと。
それされた地域は自粛は徐々に解禁していくんでしょうね。
後は中身のない話ばかり、聞いただけムダだったよ。
398:い
20/05/04 21:01:52 DXSHvt/t0.net
>>379
だよね
解除宣言にすら聞こえたわ
399:あ
20/05/04 21:21:03.25 x9UqgtnX0.net
URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
怪鳥にオススメのネタ
400:あ
20/05/04 21:45:15 iUlkESVl0.net
今日の日経新聞読んだか？
キヤノンの特許がひどくけなされてた
401:あ
20/05/04 21:45:40 RZrO3DVl0.net
>>387
これまで同様の「総理からの説明」に何を期待してたの？
あれは広く全国民に向けるものだから、詳細情報よりもまずは抽象的な呼びかけの方が優先度高いのは自然でしょ。
必要な情報は少しは自分で調べようぜ。仕事と同じだぞ！
URLﾘﾝｸ(corona.go.jp)
402:あ
20/05/04 21:54:14.33 cblmWnPG0.net
>>390
そだねwまぁわかってたよね
403:あ
20/05/04 22:27:57 3zGbDvO60.net
>>390
会社の偉い人、この記事読んで深刻に受け止めてほしいわ
404:あ
20/05/04 22:32:40.03 OvvtxEa10.net
馬鹿だから「総合力は一番高いんだからいいじゃん」で終わり
業務効率なんて度外視だからね
405:あ
20/05/04 22:36:39 YF1b4CxG0.net
もともと質なんて興味ないよ、この会社。予定通りだろ。
406:あ
20/05/04 22:46:02.48 3nfSLm+50.net
>>390
その記事で紹介されてるツール、うちの会社も使っててツール紹介の時にめっちゃキヤノンDisっててウケたわ
407:あ
20/05/04 22:48:22 MVcruW9W0.net
>>391
詳細情報は求めてないけどさ
抽象的な呼びかけなんていらねーよハゲ
そんな先進国の首脳なんて他にいねえんだよ。
408:あ
20/05/04 22:49:12 HUvn5XED0.net
もちろんゴミ特許は要らないけど、
何が当たるか分からないから沢山出す側と、当たるものを自分で作れる側の違いじゃね。
409:名無しさん
20/05/04 22:59:43 wmgAHxdQ0.net
ソフトバンク回線が逝ったようですね
在宅勤務の人が多くなって回線負荷もたいへんそうですね
410:あ
20/05/04 23:01:52 RZrO3DVl0.net
>>397
おめーのためだけの説明じゃないって言ってんだろハゲ
視野の狭い奴だな
411:あ
20/05/04 23:13:18.75 YF1b4CxG0.net
こういう奴って何を求めてんだろな。手探りで確定的な事言える状況じゃない時に。
412:あ
20/05/04 23:21:59 gO9z7hGh0.net
>>397
>>400
黙って聞いてればハゲハゲうるせんだよ！！
413:あ
20/05/04 23:28:41 RZrO3DVl0.net
>>402
ごめんね
414:あ
20/05/04 23:29:55 kSWHGm6t0.net
ハゲには優しくしなさい
415:あならさなま
20/05/04 23:38:31 UEjNvT+q0.net
結局砦の出勤再開はいつ？
416:あ
20/05/04 23:47:23.88 FtoeS77p0.net
>>367
もうちょい具体的にお願いします
既に感染者の増加率も新規感染者の絶対数も低下傾向ですが、どの程度長引くと思いますか？
417:あ
20/05/05 00:13:43 66OD8a0g0.net
2メートルくらい
418:あ
20/05/05 01:12:10 hQ4m6ioA0.net
禿の人にはすまんがこの流れは吹き出した。
419:あ
20/05/05 01:20:57 /dD5xFIh0.net
まあここは再び立派な毛髪が生えてくるのじっくり待とうではありませんか。
420:あ
20/05/05 01:21:51 2pZFG2rh0.net
お前ら早く寝ろ
421:まつおか ネオ
20/05/05 01:38:07.99 V5l4v+uS0.net
おやすみなさいzzz
422:あ
20/05/05 05:27:03 plk9H6IN0.net
キヤノン87【ハゲにやさしく】
423:あ
20/05/05 05:29:16 plk9H6IN0.net
>>404
キヤノン87【ハゲには優しくしなさい】
424:あ
20/05/05 06:40:22 z3RWFPSS0.net
おはJ
巡回しとる板で面白くてためになる動画みつけたんでキヤノンの仲間たちにも見てもらえたら
コロナウイルス感染経験者として、アビガンの効果や副作用…院内の様子やウイルスの脅威など今本当に大切なことを語ります。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
425:あ
20/05/05 08:31:33 cJuxz9HS0.net
スレ違い多すぎ
426:あ
20/05/05 08:40:17 z8hD93HV0.net
役員報酬が返上されるまで、休業にはせず有給を使い続けるよ。
427:あ
20/05/05 08:40:17 z8hD93HV0.net
役員報酬が返上されるまで、休業にはせず有給を使い続けるよ。
428:あ
20/05/05 08:48:18 5i5M0bjs0.net
>>390
どのような内容が書いてあった？
429:あ
20/05/05 08:53:43 gxq3mgHd0.net
>>418
キヤノンの特許は量は多いが質が悪いって話
430:あ
20/05/05 09:01:29 JzUTjmUk0.net
知財、量に頼る日本企業 質は海外に見劣り
分析法「IPランドスケープ」で鮮明に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
431:あ
20/05/05 09:03:00 +6jOR9np0.net
特許資産規模ランキング
URLﾘﾝｸ(www.patentresult.co.jp)
あれだけ特許出してて２位
クアルコムの４倍件出してて、資産規模はクアルコムの２倍
効率悪すぎんか？
432:あ
20/05/05 09:11:37 y3H9238+0.net
論文じゃあるまいし被引用件数で特許の価値を測るってのはどうかと思うが？キヤノンの特許がゴミの塊なのは否定できないけど。
433:あ
20/05/05 10:07:08.71 ndjjoI+k0.net
>>414
片岡やんけw
434:あ
20/05/05 10:17:29 XorH+SKa0.net
家でやる事無かったら特許でも書いてろって言われてるだろ？そんなもんよ。
435:あ
20/05/05 11:25:31 t8AkVEtk0.net
まぁ、最近は書く意味ないってことで、かたくなに書かない輩もいるけどなw
436:名無しさん
20/05/05 11:28:57 NdS80NqF0.net
アイディア出ししている時間も給料は発生するんだよw
437:て
20/05/05 11:33:31.61 pg+Fwc2H0.net
お前らもう一度選べるならキヤノンとリコーとビジネスイノベーションどこを選びますか？
438:あ
20/05/05 11:36:17.86 cJuxz9HS0.net
自分達が出してる特許なんてなんの価値も無いって出してる奴ほど分かってたっしょ
大量に出させてくれたお陰で転職スムーズだったよ
ありがたや
439:あ
20/05/05 11:38:59.44 p/r9bm070.net
>>427
少なくとも古過ぎのOA業界は無いな
5年後無くなるわ
440:あ
20/05/05 11:56:47.11 xDmcuCej0.net
>>427
何故複写機限定？
俺はキヤノン、ニコン、ソニーだわ
でもソニーだけは嫌
441:あ
20/05/05 11:58:03.92 xDmcuCej0.net
知り合いの同級生がNも特許ノルマきついって言ってたよ
442:あ
20/05/05 11:58:16.81 xDmcuCej0.net
Nってカメラじゃない方です
443:あ
20/05/05 12:23:21.71 gT4Su9xv0.net
知財の無能さが露呈したね。情痛、知財、イメコミ、IJって、お荷物ばかりじゃねーか。大丈夫か、この会社w
444:あ
20/05/05 12:27:38.57 BCT3Z0lA0.net
大丈夫じゃないんだ🤗
445:あ
20/05/05 12:33:00.42 KD3K3Xlx0.net
とうふすこ民までおるんか…
446:あ
20/05/05 12:45:11 3EFjr2Hx0.net
勢いがダントツだから社員以外の人間増えすぎだな
447:あ
20/05/05 12:59:47 HMFYDOUJ0.net
万年出向中なので本社の情報に飢えてまして・・・・
448:あ
20/05/05 13:16:46 gnSQV8Oy0.net
特許料収入分からんと、知財が無能かどうかは分からんのじゃないの？
で、知ってる限り、今は特許料収入を公表してないけど
449:名無しさん
20/05/05 13:17:42 IEuOCXzi0.net
収入どれくらいなんだろ
450:あ
20/05/05 13:31:38 cJuxz9HS0.net
>>433
作ってる物考えれば5年後ほぼ全てがお荷物になりかねないがな
451:あ
20/05/05 13:40:05 DuMAIC3z0.net
数打ちゃ当たるとゆーけど、不発だからな。誰も真似しないしそもそも事実じゃない事が書いてある。ノルマ制度の弊害。ノルマ制にするなら、少なくとも承認するレベル上げんと。
452:あ
20/05/05 14:11:58 dDUmLzbf0.net
ノルマ無くしたら、どれだけ経費削減になることやら。
453:あ
20/05/05 15:11:42 cJuxz9HS0.net
ぶっちゃけ開発機種微妙だし
特許でもやらせてやりがい与えとかないとお前ら辞めちゃうだろw
454:あ
20/05/05 15:34:47 EVwFCwwU0.net
特許ノルマを強いている会社は駄公報が多いからすぐに分かるよね。
もちろんその先頭をひた走るのはウチｗ
455:あ
20/05/05 15:53:25 y3H9238+0.net
自分の責任ではあるけど、あんなクソ特許が自分の名前とともに未来永劫残るのは、ちと恥ずかしい
456:あ
20/05/05 16:05:46 E1BVI0VV0.net
誰も読まないから大丈夫
457:名無し
20/05/05 16:18:57 DhAyWltW0.net
ソニーだけ社員の掲示板みつからないんだが
愚痴たまってないってことかな？
458:あ
20/05/05 16:19:41 9z18yo2P0.net
他社が後から追いかけてくる先駆者の立場なら自社技術と、その回避手段を特許化すれば良い
量を抑えながら質の高い特許群を作れる
一方で他社を追いかける立場なら、他社の今後の動向パターンをいくつか推測して特許を出さなければならない
量は増えるし当たらない物も多く出てくるので平均的な質も下がる
当たる物だけ出せば良いじゃん、と考える人がいるかもしれないが、当たるかどうかが分かるのは出願してから数年後（他社の次製品発売等）なので、何が当たるかは予測が難しい
逆に、こんなもの当たらないだろ、と思っていたものが意外に当たったりもする
459:あ
20/05/05 16:23:46 9hb+Ztj30.net
まー部署や子会社によっちゃ 業績目立たせたくないってんで
部下の特許をつぶし（審査請求取り下げ）にかかる奴もいるからな
460:あ
20/05/05 16:25:48 VjZx+QfA0.net
実質特許しか目に見えるアウトプットがない部門が山ほどあるからな。センターPGAとかアホらし。
461:あ
20/05/05 16:46:24 XorH+SKa0.net
当たるか分からんけど出すっていう心意気を新規事業開拓でやった方がいいわな。
462:あ
20/05/05 16:49:24 dDUmLzbf0.net
個人の業績で一番数字として表しやすいのが
特許の件数だからね。
だから、件数だけ稼ぐやつもいる
463:あ
20/05/05 16:55:09 wVmuEQvo0.net
特許って毎週アホみたいに定例してるもんなあ
大企業病の最たるものだよなあ
464:あ
20/05/05 16:55:48 WjrHU8jp0.net
明日でお休みも終わりか
465:あ
20/05/05 17:04:59 zHAE1DSM0.net
真栄田氏もメンタル病んだのかな
466:あ
20/05/05 17:06:15 oi7z68bt0.net
>>454
え？
467:あ
20/05/05 17:13:19 G5ub0vTd0.net
7-9はリモート出勤だよ…
468:あ
20/05/05 17:23:47 YUJ+FVYI0.net
>>457
甘えるなよ
リアル出勤の人たちが弊社にもいるよ
469:あ
20/05/05 17:24:19 gnSQV8Oy0.net
>>447
ソニーって、会社から2chに書き込んでいたのがばれてなんか騒動になってなかったっけ
確か、単に業務時間中に書き込んでいた云々じゃなかった記憶があるんだけど
かなり前の話で「ゲートキーパー」って単語を覚えてるんだけど、なんかなかったっけか？
470:名無しさん
20/05/05 17:28:50 KzXn4
471:tWw0.net
472:459
20/05/05 17:29:00 gnSQV8Oy0.net
>>447
すまんぐぐったらすぐに出てきた
wikipediaにも載ってるわ
「ゲートキーパー問題」
今もここにいるかも知らんね
473:あ
20/05/05 17:50:54 9hb+Ztj30.net
>>456-458
都内拠点なのに自粛要請無視してリモートも無く通常稼働しているグループ会社ならあるぞ
たまたま電話して「うちは通常稼働ですー」って言われてすっげえびっくりしたｗ
建前とはいえ率先して休業した会長の意向も無視かよってｗ
474:あ
20/05/05 17:52:28 cJuxz9HS0.net
>>447
そもそも社員の掲示板なんてうちも含めて無いけどな
475:名無しさん
20/05/05 17:56:22 o3scdAxO0.net
>>447
ソニー板があるんじゃよ
476:あ
20/05/05 18:02:29.73 DuMAIC3z0.net
>>448
当たるか当たらないかのレベルならいいよ。
成り立ってないし、効果ないし、っていう妄想特許だから出しても無駄なんだよ。ただのノルマ稼ぎが多すぎ。
477:あ
20/05/05 18:24:59.65 AtcPKoNu0.net
ここの板にソニーの裏事情スレがあるけど、無いってどういうこと？？
478:あ
20/05/05 18:46:53.28 t3qRWMUb0.net
現行のソニースレ立ったの11年前で草
479:あ
20/05/05 18:47:29.26 e8TU93Ie0.net
>>461
ソニーのステマ問題や
480:あ
20/05/05 18:53:18 YffcDA5U0.net
>>462
オフィス街ならまだしも、下丸子通常業務再開したら近隣住民からクレーム入りそう。
「都内自粛要請が続いているのに下丸子駅周辺に３密を作るな！」
481:あ
20/05/05 18:54:34 p/r9bm070.net
ここは社員の掲示板ではない
ちくり裏情報掲示板だ
スレの消費が激しいって事は今にも潰れそうってこった
サンヨー、シャープの末期なんて内部外部凄かったんだぞ
482:あ
20/05/05 19:06:29 pxn1zkeo0.net
だからなんだよ、古参ぶっててキショいわ
無能な年寄りにありがち
483:あ
20/05/05 19:07:59 gnSQV8Oy0.net
俺がソニーの偉い人だったら、ここであがった火には、じゃんじゃん油を注ぐだろうな
484:あ
20/05/05 19:28:24 e8TU93Ie0.net
>>464
ゲハ？
485:あ
20/05/05 19:35:17 VRpl9fNW0.net
GW明けの御手洗体制が楽しみだな
キヤノンの将来が真っ暗でありますように
486:あ
20/05/05 19:44:44 XorH+SKa0.net
辞めたやつにめちゃくちゃ粘着されてんな。
487:あ
20/05/05 19:48:08 0+F2lXwb0.net
7日から出勤。
楽しかった、
やすみ。
リモートもあったけど、家にいれるのは幸せ
行きたくない。
とりあえず、7.8日の出勤。
488:あ
20/05/05 19:57:45 dDUmLzbf0.net
下丸子はいつから出社できるのか。。。
489:あ
20/05/05 20:01:40 G7S31zas0.net
14日には解除なりそうだけどな
2ヶ月も休業ってわけにはいかん
490:あ
20/05/05 20:01:47 9hb+Ztj30.net
>>469
フレックス（このご時世なら時差通勤か？）復活して下丸子駅と多摩川線の混雑緩和するしかないわな
折れは多摩川方面からだからそこまでとは思ってないけど
販社のように企業が密集している東京～新橋～品川沿線で通常勤務させられたらって思うとゾッとする
491:名無しさん
20/05/05 20:15:00.26 KzXn4tWw0.net
Abemaで21時から石橋貴明プレゼンツ番組あるからそれ見ようぜ
492:あ
20/05/05 20:15:18.80 3bhKbPTK0.net
>>448
>他社の今後の動向パターンをいくつか推測して
ただでさえノルマに追われてるのに更にこんなことはできぬ。
ノルマこなすので精一杯なのでとにかく出すだけだ。
前提が間違っている。
ちゅ
493:うかなぜ知財が明細書を書かぬのだ。
494:あ
20/05/05 20:33:35.13 EVwFCwwU0.net
>>481
知財「発明者に入れてくれるなら書いてもいいよ」
495:あ
20/05/05 20:44:51 I7QivGSK0.net
>>402
すみません、どうやってハゲまそうかとかんがえてました
496:あ
20/05/05 20:48:08 BCT3Z0lA0.net
不毛ないじめはやめろ
497:あ
20/05/05 20:54:15 ra8BS9c30.net
とりあえず今後いろんなスポーツでやる無観客試合には、
カメラ設置してVR中継くらいはしろよ
oculusとか持ってる人向けのサービスだ
498:あ
20/05/05 20:54:32 ruxk9Rvq0.net
>>481
キヤノン知財部員は、日本企業勤務の知財部員の中でトップクラスの件数を書いてると思うけど
499:あ
20/05/05 21:02:07 1D+e+kKI0.net
>>462
MJ傘下はラップトップ配布で一般でも在宅勤務可だろ？
通常勤務してるところなんてあるのかよ
またincとmjが別会社ってことも知らないエアプか、最近多すぎんだよな
500:て
20/05/05 21:34:58 UzrejWVh0.net
ゼロックスとキヤノンスレ見てると終末感がヤバイ
終わりが近い会社って同じような雰囲気になるもんなんだね
501:あ
20/05/05 21:44:54 rwsMdOD/0.net
お前らもっと特許出せよ
会社が認めてるんだから怪鳥がヘソ曲げる前にとりあえず数出せ
出せる奴だけリストラ回避してやる
502:あ
20/05/05 22:27:16.53 AAawGMd20.net
特許数批判の記事に対して幹部はどのような言い訳をするのだろうか。
結論はこの会社の特許は無駄がない。前提としては出願数からして特許の出願数は多い。
さあ！！ロジック！ロジック！
高度な技術の類似や抜け道を抑えることはできてないぞ！
503:あ
20/05/05 22:28:24.85 AAawGMd20.net
そういや切手のプリンターはどうなったんだ。オリンピック延長で納期も延長か。良かったな。
504:あ
20/05/05 22:36:33.45 rwsMdOD/0.net
切手のプリンターとかなんなん
昭和臭がプンプンするぜ
505:あ
20/05/05 22:53:45 fkOyzLLO0.net
出社になるのは良いが
くしゃみエチケットは徹底出来るのか？
ノーガードで足下にくしゃみするオッサン。手にくしゃみぶっぱなすオッサン。
こいつらは多分またやると思う。
トイレは感染元だがトイレに一時間も籠るバカも居るから。キヤノンがパンデミックになるわ。衛生観念の無い不衛生な社員は出社禁止にして欲しいわ。
506:あ
20/05/05 23:27:27 m7A/LiLq0.net
>>493
晋三さんの昨日の会見は見てないのか？
「絆の力、敬意や感謝の気持ちがあれば、（ここで絶妙な間）
ウイルスにも打ち勝てるのあります」
507:あ
20/05/05 23:40:44 alTc0M1O0.net
>>488
富士ゼロは最悪富士フィルムが食わせて…くれないか
古森は容赦なくリストラするからな
米ゼロに切られた富士ゼロとhpに切られつつあるキヤノン…
508:名無しさん
20/05/05 23:55:41 NdS80NqF0.net
>>494
出す政策がことごとく外してる、安倍晋三にはもう微塵も期待してないよ。
この人と東京都知事はメディアパフォーマンスやってる時間があるんだったら
もっとマシな政策を考えろと思うよ。
509:あ
20/05/06 00:25:05 iuYKjBna0.net
リストラしたほうが良い。
あと子会社多すぎ。
510:て
20/05/06 00:27:35 GG+h7vSF0.net
コピー機業界はもうどうにもならんな
なくなった方が社会のためまである
511:名無し
20/05/06 00:28:03 kv1WGSZb0.net
IT革命のためにテレワーク徹底して欲しい
成果物で評価しろ
512:名無し
20/05/06 00:28:51 kv1WGSZb0.net
判子1つ押すために新幹線乗って出社とか馬鹿らしくなる
経費の無駄
513:あ
20/05/06 00:49:10 wbx+37Fr0.net
テレワークなど他社の取組を研究し、ソフトウェアを学んだ人財を活用することで、一日も早く他社を凌駕するシステムを構築し、グループ全体で活用できるよう研究してください。
そして、外販することで新たな柱を作ろうではありませんか！
514:て
20/05/06 00:55:18 GG+h7vSF0.net
にのなののひれさわり
515:あ
20/05/06 01:15:38 WNSjmRDY0.net
そのキヤノンの特許は中身が無いっていう記事、誰か貼って
516:トリトリトリトリトリンドルたーいむ
20/05/06 01:36:09 S8IE+2QE0.net
よういくちゃんリストラ対象ならなきゃいいんだけど、心配
517:あ
20/05/06 02:01:40 j7zLEarw0.net
>>501
またパクるんか。。。
カメラはライカからパクリ
複写機はゼロックスからパクリ
テレワークはどこの会社パクればええねん
518:東京都
20/05/06 03:15:22 jqoOOLIE0.net
お前んとこのフジオはいったい何がしたいんだ？
519:あ
20/05/06 05:48:23.07 JpJJdl+90.net
>>506
お前のところのフジオは？
520:あ
20/05/06 06:16:28.93 PnrNq3bn0.net
>>493
また来たな
おまえ、ノーガード、ノーガードうるさいよ
本人に注意しろや
521:あ
20/05/06 06:29:16.87 bmW4Hf1q0.net
>>496
おまえはこの場所の目的もわからずに他者の批判ですか。
522:あ
20/05/06 06:31:21.73 bmW4Hf1q0.net
>>493
いつまでやってんの？なんで交渉したり、自分から離れないの？気持ち悪い。
523:あ
20/05/06 06:47:23 hokJ5LW40.net
>>481
分割件たくさん書いてんじゃん
実施例には手は入れられないけど
524:あ
20/05/06 07:01:18 m33OCtVe0.net
マルコはRAS増強してるから、遠方通勤は在宅
525:名無しさん
20/05/06 07:51:56 EDMepbIk0.net
>>493
つーかあんた、さんざんそいつらの飛沫浴びてて
コロナに感染してないんなら実害ないんじゃねーの？
ギャンギャン喚くな
526:あ
20/05/06 08:55:34 wC0TGK7/0.net
エチケット概念の無い社員が多数の会社だよな。通勤でマスクしてなきゃ地域住民から通報されっから。マスクさえしない奴が多いキヤノン。汚ないわ。
527:あ
20/05/06 09:19:34 Nr9/jQgH0.net
打ち合わせしかしないおじさん達はこんなときでも意味の無い打ち合わせばっかしそうだし
感染リスク高いよなあ
528:あ
20/05/06 09:28:55 bfU4YqJS0.net
>>514
草
わざわざシュバってきたの？
ごくろーさんｗ
529:あ
20/05/06 09:29:07 /fxBf24R0.net
ろくにテレワークできないのに再開する気か？
頭大丈夫かこの会社
530:あ
20/05/06 09:37:07 D0wQb5fE0.net
>>516
何がシュバるだよカス
おまえオッサンだろ
草なんてワロタ
531:あ
20/05/06 09:55:04 iuYKjBna0.net
増強してるとか言いつつ、アクセスする人さらにふえるからクソ重たいんだろ
532:あ
20/05/06 10:07:46 j7zLEarw0.net
コロナがどうとかよりまともにテレワーク出来ていないのは衝撃
533:あ
20/05/06 10:22:22 Xa5XtUWC0.net
>>516
>>518
なんJでやれ
534:あ
20/05/06 11:01:55.65 DR56l3cK0.net
今日で休みは終わりか。もうこんなに休めないんだろうな。
535:あ
20/05/06 11:08:25.64 OKYC9Awh0.net
ここで再開したら北海道みたいにパンデミック第二波来るから
536:あ
20/05/06 11:21:33.73 j7zLEarw0.net
31日まで休業延長って出てるやん
537:あ
20/05/06 11:25:01.94 hokJ5LW40.net
>>524
ほんとだ
しかしこのままだと、6月以降どこにも入れなくなるな
538:525
20/05/06 11:33:25 hokJ5LW40.net
おっと間違えた
すんません、31日まで休業するかは私は未確認です
539:あ
20/05/06 11:34:54 T6bPzemQ0.net
何言ってるんだ、こいつ
540:あ
20/05/06 11:38:05 iuYKjBna0.net
>>524
でてねーじゃん
541:名無しさん
20/05/06 11:41:06 EDMepbIk0.net
謎の虚言癖。コロナにでもかかって腹癒せでもしてるんだろう。
542:あ
20/05/06 11:44:22 N4Lsg4y30.net
31日まで休業延長ってどこにでてる？
eラーニングの通達は5/1止まりなんだが。
543:あ
20/05/06 11:46:02 SYhpAs1A0.net
そっか今月いっぱい休業だとしたらセキュリティの期限もヤバいか
544:あ
20/05/06 11:46:32 y7FmbcED0.net
>>524
しょこたん級の虚言癖乙
545:あ
20/05/06 11:52:13 rIMR/DkX0.net
>>531
パソコン借りてるRASユーザー？
セキュリティアップデートは毎日しろと指示あるはずだが
546:あ
20/05/06 12:38:28 F931owa90.net
31日まで休業かーだるすぎる
早く出社したいわ
547:あ
20/05/06 12:50:18.76 aGmFmySM0.net
そういやパイオニアと共同開発のライダーも全く話題にならんな。
548:あ
20/05/06 12:58:49 EHuSw1VF0.net
スレタイ順に読んでらキレあるな。ストーリー出来とる。
549:あ
20/05/06 12:59:43 rJO/VZiw0.net
>>534
5/31まで休業なんて決まってないが？
東芝の動きを見て5/11再開に舵を切るかもな
ONE TEAMで出勤しようではありませんか
550:あ
20/05/06 13:03:11 gZCKVQ650.net
>>536
だんだんやばくなってるよなｗｗ
551:あ
20/05/06 13:28:49 GXrsOg7K0.net
ほんの一時期だけ5/31までと表示されてたよ
552:うんこ
20/05/06 13:36:42 SkHHsoSm0.net
過去スレタイ見てて思ったけどスレ消費速度やばいな やるやん
553:あ
20/05/06 13:40:42 oi49WyPa0.net
ONE TEAMで社員みんなコロナる→メディカルがワクチンやら治療薬やら作る→業績回復
これで勝てるな
554:あ
20/05/06 13:45:19 cEXUH7HK0.net
ファミスタ派のワイ、セフセフｗ
【画像】東大教授「発達障害者が好むコンテンツ一覧表作ったで」←当たりすぎてヤバイと話題に
ｽﾚﾘﾝｸ(livejupiter板)
555:あ
20/05/06 13:48:16 aGmFmySM0.net
もう皆メディカルにしか期待してないのな。
556:あ
20/05/06 13:50:08 u0wJLtlr0.net
>>543
メディカルを弊社が買えたのも晋三さんとのパイプが太い会長のおかげだからな？
お前ら絶対に会長と晋三さんの文句は言うんじゃないぞ？
557:あ
20/05/06 13:51:44 ifeQCY/90.net
とりあえずCT大増産の手伝いしに行け
558:あ
20/05/06 13:52:08 u0wJLtlr0.net
>>537
変われるさ
絆と感謝と敬意があればONE TEAMになれる
現に俺は変わった
559:あ
20/05/06 13:53:24 u0wJLtlr0.net
>>545
オマガナー
560:あ
20/05/06 13:57:34 diDBZasK0.net
メディカルを買収できていなかったら今頃どうなってたんだ…
コロナでコロッとなっていたかもしれん
561:名無しさん
20/05/06 14:01:39 EDMepbIk0.net
>>548
うまい
562:あ
20/05/06 14:06:16 hokJ5LW40.net
>>533
563: 居室や実験室への入室許可の話 8週間入退出記録がないと許可がなくなるんでなかったっけ
564:あ
20/05/06 14:07:04 iuYKjBna0.net
オセ買ってなかったら。。。
565:あ
20/05/06 14:22:01 iuYKjBna0.net
urlちょっとイジれば通達見れたわw
566:あ
20/05/06 14:22:59 5Xg5Wpkw0.net
>>544
総理パワーであの高値掴みはヤバいな。総理は関係ないだろ。
567:あ
20/05/06 14:24:23 rIMR/DkX0.net
>>550
10週間。
そもそも、休業期間中は休日モードで稼働してるので「平日のみ」申請してると入れない
568:い
20/05/06 14:29:04 D+xViVXs0.net
文句ばかりのチョン民族
569:あ
20/05/06 14:39:43 u0wJLtlr0.net
>>553
他にもライバルいたからな
政治的な決断の部分が大きい
570:一富士
20/05/06 16:20:23 TkbwguV30.net
>>556
富士は買うつもりは全く無くて、買収価格を吊り上げる為の当て馬との説あり。
それにしても富士は経営が上手いよね。
571:あ
20/05/06 16:27:08 5Xg5Wpkw0.net
>>556
政治的な判断で高い金を払わされた便所は被害者だな
572:あ
20/05/06 16:28:12 iuYKjBna0.net
フジはゼロックスの件で今後どのように振る舞うか見物ではある。
573:あ
20/05/06 16:30:14 HONDK0Zu0.net
>>557
フジとフジオというわけかｗ
お前さんとは旨い酒が呑めそうだｗ
574:あ
20/05/06 17:08:39 k/YJ2xpU0.net
メディカル買ったおかげで、早めに配当原資が底をつきそうで良かった。現金残ってたら枯渇するまで3年は無駄に配ってただろ。
575:あ
20/05/06 17:36:37 k/YJ2xpU0.net
>>560
> お前さんとは旨い酒が呑めそうだｗ
まじでこのスレ20年前みたいだな
576:あ
20/05/06 18:17:28 oi49WyPa0.net
>>552
見てきた、変な笑いが出たわ
577:あ
20/05/06 18:32:32 p//0PPng0.net
>>563
見たね？
普段からちくり裏に書き込んでる社員としてマークされたぞ
578:あ
20/05/06 18:34:39 hokJ5LW40.net
俺も一瞬見えたけど、消えた？
579:あ
20/05/06 18:37:38 sO6bqiBI0.net
社員番号でログインしている先で覗きに行く気は起きないなあ
580:あ
20/05/06 18:43:38.22 hokJ5LW40.net
結論：しくじった orz
581:まつおか ネオ
20/05/06 19:06:07 ufrQUAYi0.net
おまえらときたら(笑)
582:あ
20/05/06 19:20:52 GXrsOg7K0.net
あーまたFに抜かれたーーー
ダントツじゃなくてゴメンなさい！！
583:あ
20/05/06 19:32:08 vH6A/tBr0.net
無意味なGWが終わってやっと働ける
1か月ずっと休業してるやつはよく耐えられるな
584:あ
20/05/06 19:38:35 iuYKjBna0.net
1週間目は、何しよう。。
2週間目は、暇に慣れて楽しくなってきた。
3週間目は、あれこのままで大丈夫なのか？
今は、仕事したいです。
585:あ
20/05/06 19:39:11 d51iykvb0.net
>>569
抜かれた方がいいだろ
勢い1位になるとどうしても社外の荒らしも増える
まあ2位でも変わらんかもしれんが
586:あ
20/05/06 22:18:25 rJO/VZiw0.net
さぁ明日から出勤だ
頑張ろう
587:あ
20/05/06 23:15:09 dkVY+pXP0.net
明日から出勤orz
鬱だ死のう
漏れも31まで休職したいでつ
588:あ
20/05/06 23:21:35 iHPAaHuq0.net
明日から出社になるお前らに聞きたい
37.5度以上の発熱時は会社にくるなってなってるけど
その場合は休業扱いでもいいのか?
業務再開したから問答無用で休暇扱いなのか?
589:うんこ
20/05/06 23:35:33.97 SkHHsoSm0.net
休業延長こい
590:あ
20/05/06 23:56:08 oNNp13x+0.net
>>575
まだ休業期間中だから休業でいいのでは？
月曜からは通達次第かと。
591:あ
20/05/07 00:53:29.44 Rp65adDG0.net
◯清水、役員手当返上する決心はついたか？
今、決めないとずっと忖度人生だぞ。もうすぐ還暦だろ。役員の中でいちばん下かもしれないけど、世間では40代50代の社長が求められている時代だ。今が最初で最後のチャンスだ。おまえもこのままで良いとは思っていないだろう。
592:あ
20/05/07 01:10:39 fUamjJAu0.net
時差出勤したところで満員のエレベーター乗るなら何も意味がない
593:あ
20/05/07 02:13:34 TbcY2ssv0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
皆さんでネタを出し合おうではありませんか！
594:あ
20/05/07 03:29:57 ymgTjub40.net
>>578
80過ぎの屍に媚を売る人生
いなくなったら天国か
595:名無しさん
20/05/07 06:46:28 7r5IhY3x0.net
まだGWなんだっけ。さて会社に行くか。
596:あ
20/05/07 06:54:40 ClmbUems0.net
今日も命がけでうんちしてきます(`･ω･´)
597:あ
20/05/07 07:21:19 FjSKCrCV0.net
休暇もあと４日。
月曜日に備えてそろそろなまった体と心を鍛えておきましょう。
598:あ
20/05/07 07:41:48 N+SkPLCA0.net
どーせ延長だろーよ
599:あ
20/05/07 07:49:32 j3xzSMYh0.net
今日も会社は人でいっぱいです
600:あ
20/05/07 08:25:10 XhklEVjN0.net
さすがにもう休業伸びないだろ
もう限界よ
601:あ
20/05/07 08:29:15 V5NCYNUC0.net
(o´･ω･`o)今日も命がけでトイレオナしてきます
602:あ
20/05/07 08:31:46 Ooc5ZUDa0.net
>>583
乙です(>_<)
603:あ
20/05/07 08:32:32 Ooc5ZUDa0.net
>>582
乙です(+_+)
604:あ
20/05/07 08:39:17 RMkqj74O0.net
出社の皆様お疲れ様です。
605:あ
20/05/07 08:51:01.11 Jzcux3rH0.net
下丸子の地元の方が、人多すぎとツイートしてた。写メも上げられたらアウトだろうな。拡散されて。
606:あ
20/05/07 08:57:20.67 c/Mbe8kW0.net
丸子と川崎は監視の目厳しそうだな
「あああああこんな時に出社してるうううううう」って地元民からやり玉にあげられそう
607:名無しさん
20/05/07 09:00:31 BKLyo7iW0.net
自粛警察頑張れ！
608:あ
20/05/07 09:28:53 JA+FubCq0.net
トイレネタの書き込みでいつもの日常に戻った感があるね
609:あ
20/05/07 09:33:57 JA+FubCq0.net
>>583
おつです
610:あ
20/05/07 09:40:33 Uq3p5D5h0.net
そろそろ働きたい
611:あ
20/05/07 09:50:06 SDEFLEVz0.net
下丸子に住んでて他社に出社する人が多いってツイートだろ。
下丸子で降りる人は少ないとあるよ。
みんな出社開始して俺だけ取り残されてると思ったよ。
ちゃんとツイート嫁
612:あ
20/05/07 09:51:40 hregk5c60.net
じゃあ読んでやるからさっさと張れ
613:あ
20/05/07 10:03:30 N+SkPLCA0.net
京浜地区は5月いっぱいだろーな。必要な人材は出社させてるし、問題ない。補助金のためには休業しないとだ。
614:いくちゃんいくちゃん洋行ちゃん
20/05/07 10:20:45 Owp5mCfB0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今４０か41くらい。
615:あ
20/05/07 12:13:49 ymgTjub40.net
>>597
来年、貴殿はA3評価以下がつくぞ
616:あ
20/05/07 12:29:20 RMkqj74O0.net
あー。出社になった。
コンチクショー
617:あ
20/05/07 14:08:19 fkmDeDiP0.net
いつまでも休んでられない
腹くくれ
618:あ
20/05/07 14:20:12 XUzbbwcz0.net
>>548
俺は評価する。
619:あ
20/05/07 14:32:07.69 M/bC5evf0.net
今日会社の前通ったけど本社敷地に自家用車が結構止まってた
620:あ
20/05/07 14:43:24.23 E2KMovr80.net
キヤノンの役員報酬は、純利益に連動した賞与の割合が小さく、基本給の1割以下。
基本報酬7億1600万円に対して賞与5400万円（2019年）
これで業績向上に意欲出るんだろうか。
621:あ
20/05/07 14:48:27.80 o0Grf/cH0.net
>>607
役員様の短期的な利益のために無駄なコストカットされるよりいいんでないかい？
622:あ
20/05/07 14:52:28 t1S6xkka0.net
早く政府に右ならえで休業延長してくれ
働くの嫌だ
623:あ
20/05/07 15:20:49 IfN87Gy+0.net
今日は通達なしか
624:あ
20/05/07 15:21:04 tdUod3xs0.net
１５時１０分通達の１１日以降の内容が みれねーぞ
625:あ
20/05/07 15:21:54 kj+rf+va0.net
同じく
さすがキヤノンクオリティ
626:あ
20/05/07 15:27:17 TrMSWC290.net
テレワークやで
627:あ
20/05/07 15:27:21 IfN87Gy+0.net
裾野31日まで休業か
628:あ
20/05/07 15:31:11 IfN87Gy+0.net
あ、違ったスマソ
629:あ
20/05/07 15:47:28 K+mG1UZQ0.net
いわゆる判断丸投げか
これはちょっとずるいわ
630:あ
20/05/07 15:57:57 Wob/jbN50.net
>>616
上層部としても悩んでる。
国家や都、他社さんとも足並みを揃えていく必要がある。
631:あ
20/05/07 15:59:05 Wob/jbN50.net
ちなみに自分は若手の部類だが経営企画の勉強をしてるよ。
632:名無しさん
20/05/07 16:01:33 BKLyo7iW0.net
ライン管理職が頭抱えるパターンやん
業務の遂行と安全配慮義務遵守を天秤に掛けてどうするつもりなんだ!?
633:あ
20/05/07 16:09:47 RMkqj74O0.net
なんかグダってんだけど。
634:あ
20/05/07 16:10:25 0LLdnwUW0.net
出社できる人数はあくまでも限られてるって聞いたぞ。
（駐車台数や職場あたりの出社人数に制限がある）
635:あ
20/05/07 16:16:49 5EGWx7as0.net
週1出社、週2RAS、週2休業って感じかな多分、、
636:あ
20/05/07 16:23:45 KR0cxc2u0.net
少なくとも電車使ったら感染拡大防止も安全確保もできないんだから
電車必須の人は休業かテレワークだな
637:あ
20/05/07 16:30:20 RiqpRQ6C0.net
就職するんだったら今ならこんなとこだよね
URLﾘﾝｸ(xtrend.nikkei.com)
638:あ
20/05/07 16:36:10 0LLdnwUW0.net
>>623
公共交通機関の利用は会社として禁止はしてないが、無理強いもしない、とさ
個人に割り当てられるであろう
出社枠を拒否したら
他の課員に割り当てられて休業日と
テレワーク日のみ（もしくは休業日のみ）になるってだけじゃね？
要は「面倒くさい事言うなら来なくていいよ」ってこった
639:あ
20/05/07 17:14:26 op+uBvlW0.net
同業他社の例
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
640:あ
20/05/07 17:15:01 E7THahQB0.net
>>625
ちょろっとした指針擬きだけ出して、一般の下民に自己責任自己判断で行動してもらう
まるでどこかの国の政府みたいだぁ(直喩)
641:あ
20/05/07 17:36:54.88 0KSpP2yx0.net
>>627
政府の批判をすることは誰にでもできること
今は自分が何が出来るのか、一人一人の日本人が問われている時
642:あ
20/05/07 17:42:30 K+mG1UZQ0.net
>>628
的外れな指摘だな
ここでは権限を持つ組織や代表が責任を果たさないことが問題なんだよ
643:あ
20/05/07 17:47:51 0LLdnwUW0.net
>>629
休業でも文句言うし出勤でも文句言うんだからしょうがなくね？
各個人に選択肢が与えられてる分まだマシかと思うが。
・休業して給与八割（短期収入リスク有）
・出勤して給与十割（感染リスク有）
・有給取得して給与十割（考査リスク有）
644:あ
20/05/07 17:54:02.40 S0xJVLjO0.net
>>629
「政府」って文字に脊髄反射しただけの部外者相手にすんのやめとけ
645:あ
20/05/07 18:03:00 f3XaVL4F0.net
>>626
C、FX「」
646:あ
20/05/07 18:54:45.12 1sHnNjQFw
なんでも政府につなげる政治厨
647:a
20/05/07 18:54:00.97 bpH3/Zb50.net
CTOが社長にならなかったということは、さすがに新しい人を選ぶべきと認識しているからだろう。
しがらみのない外様の瀧口さんが年代的にも適任では？
役目は、次への地ならし、このあたりの年代を一掃すること。
バッサバッサやってほしい。
648:あ
20/05/07 19:17:45 D8dijxSu0.net
年代とか新しい人とかバッサバッサとか、そんなこと考えられるんなら
今こんな状態になってねーよｗｗｗ
649:あ
20/05/07 19:44:42 RjjQumJa0.net
同業他社でテレワークしてないのって、、、
650:あ
20/05/07 19:45:16 mn0yaJAg0.net
>>626
もうちょっと良い写りした画像使ってあげようよw
651:あ
20/05/07 19:47:04 aNWxPO270.net
>>634
単なる移行期間だと思う
直接入れ替えると角が立つからそうしなかっただけでしょ
652:あ
20/05/07 19:48:50 gaV4ptWJ0.net
Hが社長になったらコロナであっても辞めるわ
会社の終わりだろ
653:あ
20/05/07 19:55:26 vn8Zb5om0.net
ヤフーニュースにキヤノンはテレワーク等で業務再開ってあるけどどうやってテレワークすれば良いのか教えて!パソコン会社に置きっぱなしだけど
654:あ
20/05/07 20:01:28 O+sE/v6c0.net
今回の新型コロナウイルスだがキヤノン上層部は国の指示待ちで全く話にならない。国に対してキヤノンとして休業しないための指針を示すぐらいしないとグローバルエグゼクティブカンパニーとは言えないのでは。指示待ちは一番悪だ。
会社周辺の住民にもキヤノンの感染防止対策を説明して非常事態宣言が出ても稼働すべきだった。会長は前社長にそこを期待したはずだが応えられず失脚だったんだろうな。残念な経営者だよ。
655:あ
20/05/07 20:03:53 j3xzSMYh0.net
今日は休業出社多かったね
656:名無しさん
20/05/07 20:22:52 BKLyo7iW0.net
>>641
丸子の近くの老人ホームでクラスターのような状況になっていたから、
周辺住民に何を説明した所で理解が得られる訳がない。
社員の安全(出勤時の混雑や周辺住民のこと)を考えたらこの判断は
致し方ないと思うがね。
657:あ
20/05/07 20:35:33 CfVxbOqb0.net
>>640
不要不急のお仕事アピールご苦労様です
658:あ
20/05/07 20:39:58 esZl5uhe0.net
>>639
ホンマかいな
659:あ
20/05/07 20:40:41 SDEFLEVz0.net
8000人が勤務する下丸子本社だ。
例えば５月１４日に緊急事態宣言が解除されたとしよう。１８日からいきなり
朝の通勤が始まるわけ。地域住民には
今からキヤノンとしての感染予防策を説明して納得してもらわないと大変なクレームが来るよ。来週の水曜までに地域住民との合意が必要だろうな。住宅街に本社置いてるリスクヘッジが出来て無い経営陣には呆れるばかりだ。早急に対応しないと企業として存続出来ないだろう。
660:あ
20/05/07 20:45:18.06 N+SkPLCA0.net
グローバルエクセレントカンパニーではないからスローガンとして掲げてるのだよ。
真のグローバルエクセレントカンパニーが我々はグローバルエクセレントカンパニーだなんて言うわけない。
さんじの精神とかも、できてないから掲げるわけ。
普通の会社なら当たり前なので掲げない。
661:あ
20/05/07 20:50:36 4aIom5En0.net
>>641
社外の人かな？
エグゼクティブカンパニーって何？
662:あ
20/05/07 21:02:01.21 puXhzslm0.net
>>646
労組の議事録見てなさそう
663:あ
20/05/07 21:03:46.71 RMkqj74O0.net
弊社の株価下落が止まらないではないですか
664:あ
20/05/07 21:04:23.00 K2hsrSa40.net
>>646
上司とコミュニケーション取れてないとここまで的外れなレスができるんだな
面白いサンプル
665:あ
20/05/07 21:08:28.95 ymgTjub40.net
>>639
工学院大学の底力に期待しようではないか
666:あ
20/05/07 21:08:51.21 f1o2rBNN0.net
>>646
社外の人？
何をどう読んだら
その仮定が成立するんだい？
667:あ
20/05/07 21:20:55 2so2bOzi0.net
近隣住民なんてどうでもよくねーか、と思うんだが
嫌なら引っ越せよな
668:あ
20/05/07 21:27:39 bChfAPCO0.net
自宅に居場所が無い。テレワーク辛過ぎ。このまま、あと一ヶ月を耐えられん
669:あ
20/05/07 21:51:21 6ms0MKxh0.net
いつの間にか時価総額3兆下回ってた。
670:あ
20/05/07 21:57:31.05 bdf3aCSX0.net
>>656
今更株価で一喜一憂してもしゃーない
どこも一緒やで
671:名無しさん
20/05/07 21:57:44.18 fyFdQXzw0.net
時価総額を増やそうではありませんか！
672:あ
20/05/07 22:21:26 a8H3YfUl0.net
冨士夫そろそろボケて自社株の売却益を原資に自社株買いとかやらねえかな。
673:あ
20/05/07 22:31:16 hTe4wxbd0.net
転職活動してみたけど良い条件のところに採用されずに、しかたなく残ることにした人はいますか？
674:あ
20/05/07 22:40:02 SD0tEsM+0.net
6月からキヤノンなんですが、もしかしてこの会社やばいっすか？
675:あ
20/05/07 22:53:17 Lct+4gfh0.net
>>659
何というマッチポンプ
676:あ
20/05/07 22:59:50 yy4s3ali0.net
>>657
どこも株価下がったけど他社はもう結構盛り返したで
うちだけは転がり落ち続けてるが
まぁ政府は本気でハンコ無くそうとしてるし、iPhoneのカメラスペック上昇止まらんし既定路線かのぉ
677:あ
20/05/07 23:04:08 a8H3YfUl0.net
>>662
株価下がってんだから自社株買いしろ！なんで出来ないんだ！こんなに内部留保あるじゃないか！みたいな
678:あ
20/05/07 23:05:42 RMkqj74O0.net
チキンゲームの始まりだぁ
679:あ
20/05/07 23:07:01 gaV4ptWJ0.net
>>661
Welcome to underground😇
680:あ
20/05/07 23:12:41 6ms0MKxh0.net
減配まで行ったら2兆もヤバイかな。
681:あ
20/05/07 23:18:13 5OhztAmK0.net
毎年の業績悪化を厳しい経営環境のせいにし続けて責任を取らず、遅かれ早かれ沈む運命だったけど
経営陣にとってはいい言い訳がてきてよかったねえ
682:あ
20/05/07 23:32:44 yy4s3ali0.net
コロナがだいぶ時を早めた
5年くらい時代を進めたんじゃねえかな
683:あ
20/05/07 23:39:04 puXhzslm0.net
>>548
俺は好きだな
684:あ
20/05/07 23:40:00 8L7qLSQS0.net
>>548
お前さんって香具師は・・・
685:あ
20/05/07 23:45:22 ymgTjub40.net
>>660
みんな、ベンチャーに飛び立ってるよ。
686:あ
20/05/07 23:46:51.85 ugnxH/GY0.net
我々従業員も賞与を全額辞退
687:してこの国難を乗り越えようではありませんか
688:あ
20/05/07 23:50:44.46 MIo7FvyU0.net
>>669
時を戻そう…いや戻して…
まぁ米ゼロがhp買収断念したりいいこともあったさ…
689:あ
20/05/07 23:55:02 MIo7FvyU0.net
>>660
(･ω･)ﾉｼ
まぁ正直無能だとは自覚しているので、転職してゼロから実績作るより
今のコミュニティで昔からの付き合いのある上司たちの恩情にすがり評価もらう方がマシな気もするし、
今のところ雇用も維持されてるし…茹でガエル状態
690:あ
20/05/08 00:02:01 4mApvI+r0.net
>>661
ヤバいよヤバいよヤバくないわけがないよ
むしろデジタルネイティヴの若人が何に惹かれて入社しようと思ったのか訊きたい
691:あ
20/05/08 00:05:38 buaG4ipP0.net
全く計画性のない同じコメントを毎年のように聞かされてる
昨年はどっかの市場が落ち込んでおり苦戦を強いられたが回復傾向にある、しかし油断ならない状況、これを一丸となって乗り越えようではありませんか
定期的な市場悪化が来てるのに眼中になく計画立ててるよな
本当にお粗末な上層部 それでいて報酬はちゃっかり貰ってるんだぞ
平社員のがよっぽど会社に貢献してるわ
定年前の老害は責任感なくて管理職に向いてないよ