20/05/01 20:56:49 R0N065E20.net
>>755
どこのチーム？
765:名無しさん
20/05/01 20:56:55 lgg9TylI0.net
spi*****
|1時間前
そんなことないさ。毎年１５０００件以上も特許出願する企業だぞ。これほどポテンシャルに富んだ会社が、日本にあるだけでも誇りだよ。
👍22👎69
766:名無しさん
20/05/01 21:01:07 lgg9TylI0.net
r*******
| 14分前
この会社、スピード感がないもん。おまけに法務が強すぎて秘密情報保持契約結んでくれないから取引会社もここには最新情報を出しにくい。
昔はそれでもキヤノン様だからで無理して出してたけど今では新事業の製品は数で無いし価格も渋いから、どこも面倒くさいから後回し。
だから世の中の最新情報が入らない。
未だに社外にメール出す時に添付ファイル禁止とかやってんでしょ？
やってることが時代遅れ。
カメラとプリンターたってカメラはスマホに駆逐されつつあるし、プリンターは最近はそもそも昔ほど印刷しないし。
東芝メディカルを買収したけど、キヤノンの規模を維持するにはビジネスサイズ的に厳しいんじゃないの？
何か新しい柱となる事業を模索しなければならないと思うが80を超す高齢者に出来るのか疑問。
767:.
20/05/01 21:03:43 qI3iasfx0.net
>>759
最後に噴いてしまったw
768:あ
20/05/01 21:05:01 dn+KxgMP0.net
ヤフートップニュース見て最初
御手洗氏死亡かとおもったら御手洗氏社長かよ
恥さらすのもいい加減にしろよ、世間の笑い物だよ
コメント欄には一般の意見の他に株主や社員や他社の意見とかあって、このスレとは違った観点で参考になるからみんなチェックした方がいい
総じて否定的な意見ばかりという印象
769:あ
20/05/01 21:09:06 gwHz7ObJ0.net
これは怪鳥の覚悟である
その命尽きるまでキヤノンの為に燃やし尽くすのだ…！
てか実質ほとんど何も変わらないと思われ
今までだって最終決定権は怪鳥でしょ実質
770:あ
20/05/01 21:10:27 QBIul6Fs0.net
こんな会社もう辞めたいけどこのスレが面白すぎて辞められない
スレの勢いだけはダントツだ
771:あ
20/05/01 21:10:49 gwHz7ObJ0.net
>>757
面白いではありませんか
772:あ
20/05/01 21:12:40 otdjt6p60.net
>>759
さすがに笑うわ
773:あ
20/05/01 21:12:56 uSI0Ir7r0.net
今便所が死んだらテレワークでPCの前で黙祷にご協力くださいとか通知来そう笑
来年はコロナで亡くなった方へも黙祷するんですかね
日毎に亡くなってるから4月は毎日黙祷やりますか
774:あ
20/05/01 21:14:36 ELTNyLR50.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
775:あ
20/05/01 21:14:48 gwHz7ObJ0.net
>>728
総理の悪口はヤメロ
776:あ
20/05/01 21:21:32 gwHz7ObJ0.net
>>767
そー言えば後継ぎなのか社内に若き血縁者が
777:あ
20/05/01 21:26:38 DMztloRl0.net
>>764
それな
こんな面白い会社だったかってしみじみしてるわｗ
778:あ
20/05/01 21:28:03 DMztloRl0.net
>>728
>>769
やめたれｗｗｗ
779:.
20/05/01 21:28:53 qI3iasfx0.net
キヤノン砲炸裂ではありませんか
780:あ
20/05/01 21:29:27 EcxWHPtT0.net
お前ら面白すぎるけど仕事で本気出せよ？
781:あ
20/05/01 21:30:29 Nf5Wknwb0.net
【蘇る】キヤノン86【老害】
782:あ
20/05/01 21:31:26 gwHz7ObJ0.net
究極の株価対策はリストラしかない
鴻海にでも買ってもらうか
最近シャープ元気だし、海外の経営者の方が経営は解ってる
ただそうなると俺は切られる
783:あ
20/05/01 21:34:12 ELTNyLR50.net
キヤノンは1日、御手洗冨士夫
会長兼最高経営責任者（CEO、84）
が同日付で社長を兼任し
たと発表した。真栄田雅也社長
兼最高執行責任者（COO、67）
は健康上の理由により退任した。
病気の治療に一定期間を要
するとして、真栄田氏から
社長退任の申し出があったという。
真栄田氏は2日付で
技術最高顧問に就く。
御手洗氏は社長職をいったん兼任するが後任を探す。
1日の取締役会で決議した。
御手洗氏は1995年に社長に就き、
2006年に会長となった。その後、
リーマン・ショックやタイでの
洪水被害により、業績が不振だった
12年にも社長に就いており、
CEOと社長ポストを兼任するのは
今回が2度目となる。真栄田氏は
祖業のカメラ畑出身で、00年代後半のデジカメの急成長をけん引し、収益事業に育てた。16年に社長に就任していた。
キヤノンはカメラと事務機という
主力事業から、監視カメラや
医療機器といった新規事業への
転換に注力している。ただ、
足元では新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務が広がり、ペーパーレス化が進んで逆風となっている。同社は16年に指名・報酬委員会を設置しており、後任社長は社外取締役を中心とした同委員会を通じて決める見通しだ。
784:あ
20/05/01 21:36:25 AJFUkLqN0.net
まともにリストラできるのか？
必要な人材を積極的に雇わないで、人削るだけだと、加減間違えてやばいことになりかねんぞ
785:ぬ
20/05/01 21:36:27 1sIwylOm0.net
流石に一時的だよな…？
786:あ
20/05/01 21:38:12 HqHWOXdI0.net
どっかと合併するんじゃね？HPとか。
787:あ
20/05/01 21:41:21 LrdOy4Gm0.net
>>757
良いではありませんか
788:あ
20/05/01 21:44:25 ELTNyLR50.net
次期社長は小澤さんが良いと思う。
789:あ
20/05/01 21:49:02 gwHz7ObJ0.net
>>780
hpが米ゼロに買われかけたときウルトラCとしてうちが買うみたいな話はあったな
もうないだろうが
てかhpはうちを切りたがってるようだ
790:あ
20/05/01 21:50:49 HqHWOXdI0.net
>>783
HPにきられたら、もう終わりだー。
791:、
20/05/01 21:53:35.30 qI3iasfx0.net
まぁ、成果を出してるのを鑑みるとCTOだろうね…
792:あ
20/05/01 21:56:05.00 EcxWHPtT0.net
キヤノン頑張れ
793:あ
20/05/01 21:58:01.27 bjmftPEs0.net
>>785
恫喝くんがトップになってから新商品出せなくなってるんだが。
794:1
20/05/01 22:02:25.62 qI3iasfx0.net
>>787
毎週管理職合宿かもね
レンガ色のパワポでw
795:あ
20/05/01 22:04:02.91 QlsYr0+s0.net
今までも会長兼社長だったやん実質
796:あ
20/05/01 22:06:59.38 8mWbUIFS0.net
便所と役員に対してコロナテロやる奴がで出たら凄い
797:あ
20/05/01 22:08:45.26 AJFUkLqN0.net
真栄田さんも辞めるくらいなら刺し違えて欲しかった
798:ななし
20/05/01 22:10:43.87 Unyjumgh0.net
>>722
ありましたよ🎵
幸い信頼のおける課長なのでアレコレ話して出社する旨伝えました
色々信じられない会社だが、幸いなことに上司が信頼おけるのでそうしました
799:あ
20/05/01 22:13:13.72 +pOFHnGL0.net
>>788
パワポのフォントや色でゴタゴタ言われたら、言い返して黙らせるくらいのヤツは居ないのかね。
部署に戻ってきてからグチってるばかりで情け無い。
800:あ
20/05/01 22:21:48.44 4GEykoXE0.net
>>793
俺だったら、印刷するときに自動で変換する機能入れるわ
801:あ
20/05/01 22:25:06.53 LrdOy4Gm0.net
今日職場で社長の話全く出なかったな
802:あ
20/05/01 22:25:15.26 AJFUkLqN0.net
>>793
脳内シミュレーションしたいのだけど、言い返すとどういう反応返ってくるかね？
803:あ
20/05/01 22:30:32 qI3iasfx0.net
後の会社人生を考えると、だまってるほうが賢いと思う
804:あ
20/05/01 22:31:41 AJFUkLqN0.net
>>797
せっかくだから辞める前に面白いことしたいじゃない
805:あ
20/05/01 22:38:46 /OKMJK6D0.net
最後の仕事としてリストラ&減配でもやる気か？
連休明けこえー。
806:あ
20/05/01 22:40:39 AJFUkLqN0.net
逆にまえださんが減配主張して潰された可能性も
807:あ
20/05/01 22:42:18 c/ex53k20.net
前社長も元々置物だったし、何も変わらない気がする
808:あ
20/05/01 22:42:21 gwHz7ObJ0.net
>>784
何のためにサムスンのプリンター事業買ったのか？
答えはおっと誰かk
まあここで富士ゼロと仲違いした米ゼロに供給する商談まとめられたら見直すが正直hpよりもやりにくそうだなぁ
809:Anonymous
20/05/01 22:45:13 Q/o9MD2u0.net
>>793
大丈夫
反旗を翻して指定外のフォントや色味を変えても本部長室の最終処理班が全て指定のものに戻してくれる
810:名無しさん
20/05/01 22:45:44 mycWjFWe0.net
死ねば株価上がるはワロタ
811:あ
20/05/01 22:58:10 uhXc3wSr0.net
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン冨士夫】
812:あ
20/05/01 22:58:27 Q3d71/FD0.net
なんだかんだこのスレって平和だなぁ。
813:あ
20/05/01 22:58:49 S+4+nSgK0.net
社長、会長非難で多少笑えるが、ごたごた文句しか言えない丸子開発社員ばっかり_(:3」z)_
こんなろくでもが、開発って良いもの出来るはずないよ
文句、鬱憤はここで吐き散らし何も変えられない人ばっか
工場勤務者はエグい不安しかないよ
814:い
20/05/01 23:00:16 efvX85Yl0.net
イメコミやデジプリはいい気分じゃないだろうが、次期社長は瀧口さんがベスト。
技術も販売も経営の経験もあり人格者。
キヤノンの中で昇進した人は無理。生駒は論外だったが。
815:あ
20/05/01 23:00:41 bRJPPG850.net
御手洗さんが実権を握っている限り、リストラの可能性は低い？
それとも無理のある配置転換や転籍で自ら辞めるように仕向けるかな？
816:あ
20/05/01 23:01:45 sgyjX6Jq0.net
も一度同じことをしたら世間から猛バッシングされるから、次こそ時間をかけて慎重に選ぶと思う。
急ぐならCTOがその座に一番近い。
キヤノンチャイナ社長も有り得る。
常務でたくさん兼務してる2番目と8番目の人も会長から期待されてそう。
URLﾘﾝｸ(global.canon)
817:あ
20/05/01 23:06:39 sgyjX6Jq0.net
>>808
メディカルの人は
818:良さそうだけど、生え抜きじゃないから選ばれなさそうだな。まだ統合して日も浅いし。
819:あ
20/05/01 23:12:02 AJFUkLqN0.net
>>807
すまんがどうにもならんよ
変えられないからせめて愚痴を楽しんでるだけ
本当はもう全て手遅れだと理解している
820:、
20/05/01 23:30:43 qI3iasfx0.net
てか兼務大杉…
821:。
20/05/01 23:36:07 lbmEMYyW0.net
世間では30代、40代が社長で若返っているのに80代で社長ですか？
新しいフレッシュな視点はないんですかね？
822:あ
20/05/01 23:40:54 gwHz7ObJ0.net
>>805
復活のFwwwwww
823:あ
20/05/01 23:45:46 wL1tJWfo0.net
ぶっちゃけ今誰になっても一番上が変わらないんだから意味ないな…
824:あ
20/05/01 23:45:49 hZBXCmzX0.net
CTOが将来、社長になることを想像すると恐ろしいな、、。
825:あ
20/05/01 23:47:46 gwHz7ObJ0.net
>>807
工場なら利益に直結するし研究開発よりリストラされにくそうな気も
海外に工場移されたらアウトだが今更中国進出もねーだろうてか次に海外に行けるの何年後だろ
826:あ
20/05/01 23:54:41 gwHz7ObJ0.net
>>808
メーカーとはいえトップに技術者上がり持ってくるのはもうやめた方がいいな
理系は原理原則で物事考え勝ちで人間や市場相手の組織運営や経営に向いてない
我が国の理系宰相ツートップ鳩山&菅のように
てか自社技術に思い入れがある分客観的に判断出来ないだろうし
とはいえガチ文系の怪鳥は技術屋のプレゼン鵜のみにして自社技術に競争力があると思い込み経営判断を誤っている気がしないでもなくわからん中庸が大事ね
827:い
20/05/01 23:57:06 efvX85Yl0.net
>>811
まあね。でも、過去の生え抜きは骨抜きだったよね。
瀧口さんもキヤノンに恩を返すような義理もないから頼まれても受けないだろうけど
そういう人にやって貰いたいね。
社内政治で副社長になった奴らがトップになったらさらなる悲劇。なにをしでかすか。
828:あ
20/05/01 23:59:06 gwHz7ObJ0.net
>>809
僻地に出向させる拠点いっぱいあるからな！関東圏の人間の人生を粉砕することは容易い…((( ；ﾟДﾟ)))
829:あ
20/05/02 00:01:20.78 FVVAtTwg0.net
>>801
×置物
○物置
830:あ
20/05/02 00:01:53.45 Fi165p0r0.net
今の役員の中なら誰に社長やってもらいたい？
831:あ
20/05/02 00:06:27.46 y53hSYxh0.net
ほんまに調達をめちゃくちゃにして、取引先からそっぽをむかれて、やってらんないわ。
後継は、内部監査対応しか考えないしね。
832:あ
20/05/02 00:09:52.37 7vKTIUEe0.net
>>819
理系出身の経営の専門家に任せればいいだろ
生え抜きからそんなの出てくるとは思えないが
833:あ
20/05/02 00:12:49.43 6x+pJ4XG0.net
コストカッターなら事務系の方がしがらみ少ないし良さそう。ただどうせ会長いる限りリストラ無理だから技術系かなあ。事務系の社長ってコストカットとか組織改革するイメージしかないからあんまり好きじゃないな。対処療法でしかない
834:あ
20/05/02 00:12:56.01 7vKTIUEe0.net
>>821
僻地の出向って手当か何が出る？
835:あ
20/05/02 00:13:26.30 WS0eZZeZ0.net
怪鳥や副社長は世間の笑い者になってるのに気付いてないのかな？
836:あ
20/05/02 00:21:12.55 FVVAtTwg0.net
>>824
調達のせいで取引先怒らせて撤退されて今むしろうちが困ってる事例多数
目先の数字を追った結果大損してる
837:あ
20/05/02 00:28:05.63 E7ffZdWo0.net
>>806
他社さんのスレはもっと殺伐としてるよなｗｗ
838:あ
20/05/02 00:29:27.08 7vKTIUEe0.net
>>829
なぜ調達はあんな掃き溜めのような部署になってしまったんだ？
839:あ
20/05/02 00:30:05.22 oZUDNCxg0.net
>>812
手遅れだなんて薄々気付いてます
でも変えられる人は、我々とは別で丸子勤務の方々のが優先度合いが違う
愚痴、鬱憤晴らしたい気持ち十二分に理解できます！ですが、お願いします！自分にも守るべき家庭があるのでm(_ _)m
板を見ている方々お願いします！
更なる製品技術向上と、新しいヒット製品をm(_ _)m
840:あ
20/05/02 00:49:56 y53hSYxh0.net
>>831
改革という名の下に、活用（という名のリストラ）できる人財を集めたからです。
取引先と顔を会わせたことがない人ばかりになり、勘違いした人が偉そうに対応するから取引先に見放されるんです。
841:あ
20/05/02 00:51:43 FVVAtTwg0.net
>>831
調達が悪いというより、調達で利益絞り出そうとしてムチャな数字を課した誰かが居るわけで
842:あ
20/05/02 00:53:50 FVVAtTwg0.net
>>830
雇用維持政策の効果だな…誰もが心のどこかでまぁ定年まではもつだろと思ってる
843:あ
20/05/02 00:53:56 E7ffZdWo0.net
>>832
みんなで会社盛り上げていこうぜ
844:あ
20/05/02 00:54:10 E7ffZdWo0.net
>>835
それな
845:あ
20/05/02 00:54:44 E7ffZdWo0.net
ほんと>>835さんの言う通りなんだろうな
846:あ
20/05/02 01:05:25 7vKTIUEe0.net
>>835
会社に残る高給社員とリストラ社員に別れたらそりゃ殺伐とするだろうな。うちの社員も定年までもつとは信じてないと思うけど、未練持ったり嫉妬するほど待遇良くないから。
847:あ
20/05/02 01:06:13 97G8qf880.net
引退前の最後の社長職で大リストラしたら見直すわ
まっ、それは祖先を裏切ることになるからできないだろうけどね
新家族主義の次の施策で超家族主義、
それは自分が犠牲になることによって同志を守ること、
とかやってほしい
848:あ
20/05/02 01:11:12 7vKTIUEe0.net
>>833
>>834
あーそれがCTOなのか。社長になったら調達みたいに文字通りの三流企業になんだろね。御手洗は壊し屋しか抜擢しないな。キヤノンに恨みでもあるのか？
849:あ
20/05/02 01:17:24 DBsiEwkI0.net
社員食堂のメシが美味しくないから委託解除して代わりに社内の役立たずを使え
850:ななし
20/05/02 01:24:11 bcTTVSDI0.net
健康上の理由で退任って…
相当やばい病状なんだろうな。
脳出血やコロナ肺炎で瀕死とか…。
と思ったら、記事では
>真栄田社長が辞任を申し入れた
と書かれているから割と元気？？
今すぐどうこうという病状ではなさそう？
社長レベルになると
会社を守るために命がけで働くものだろ。
責任感の無いやっちゃなー。
851:ななし
20/05/02 01:26:22 EwfRVzhH0.net
あのトップが猛威を振るう限り、社長なんて何の権限もやりがいもないからなぁ
内田さん同様に、健康上の理由にして辞めたのかな？
852:あ
20/05/02 02:42:05 WMACD3JB0.net
リストラは会長が自分でやらないと誓ってるから会長が生きてるうちはやらないよ
会長が完全に引退して二年後くらいには大リストラがされるだろう
853:あ
20/05/02 02:53:34 xDJOyjs90.net
リストラと減配どちらもやらない、という公約は物理的に両立可能なのだろうか？
854:あ
20/05/02 03:22:01 GmUsi+hW0.net
今思えば、休業の判断が早かった理由は給付金を出来る限りもらおうとしてたのか。
阿倍忖度で給付金の支給条件を聞き出して最大限活用した便所。よそからしっかりと金をもぎ取ってくることが得意な乞食経営者として大活躍だ。社長に返り咲くのも納得だ。
855:あ
20/05/02 05:38:54 9KleYMOR0.net
>>842
どう考えたら美味くなるんだよ
856:あ
20/05/02 05:52:52.93 NM945hFJ0.net
>>845
希望退職を募るくらいはあっても不思議ではない気がする
リストラが始まったら子会社も後に続くだろうし、失業者で溢れるな
857:あ
20/05/02 06:33:26 IUTFyXLc0.net
無理のある配置転換は、リコーがやったが裁判で負けているから難しいだろう。
858:あ
20/05/02 06:44:34 mJl5mNZA0.net
>>842
人件費が上がるから他の部分でコストカットしないとな
859:あ
20/05/02 06:48:23 mJl5mNZA0.net
>>850
パナソニックでも、なんやかんやあったよね
860:あ
20/05/02 06:54:21 zWpwhdJk0.net
キヤノン版追い出し部屋って、工場でひたすらやるぞーコールとかかな？
861:あ
20/05/02 07:32:31 WS0eZZeZ0.net
コロナ禍の中、みんなに笑いを届けようと怪鳥も努力されてるんだよ(笑
862:あ
20/05/02 07:41:09 zWpwhdJk0.net
御手洗復帰に対するネットの反応はどこ見てもほぼネガティブ。大塚家具のときでさえ賛否両論だったというのに。
863:ざいぜんこーぞ
20/05/02 07:50:10 IK4Ur0Vh0.net
これからは大分の時代だな
まずは本社機能の移転ですな
864:名無しさん
20/05/02 08:22:16.86 Ehrx1M3Y0.net
>>855
一時的に復帰するにしても、いつ代表権の返上や退任するかを明確にしてないから、
印象が良くないよね。そこまでして権力にしがみつきたいかっていうね。
対外的にあの人しかできないことがあるのは認めるがね。
865:あ
20/05/02 08:22:20.43 qtixyG8B0.net
心配無用
減配もリストラも無いですよ
来年には業績が回復します
そんなことより
浮き足立たずに目の前の業務に集中しなさい
866:あ
20/05/02 08:29:09 tVnAOnvb0.net
ささやかながら、ワインセットを送ろうではありませんか
867:あ
20/05/02 08:32:41 97G8qf880.net
人生100年時代ではありませんか
868:あ
20/05/02 08:32:44 zWpwhdJk0.net
>>857
何年やるつもりなんだろうな。あと5年で90だぞ。普通の人間はそれまでに死ぬし、最低でもボケる。御手洗がいきなり倒れたり死んだ場合のコンティンジェンシープランを策定してるのか、気になるところではある。
869:あ
20/05/02 08:34:52 x0srZ8cd0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
パナが題材だけど 思うことがこのスレと共通する
870:あ
20/05/02 08:48:13 9HhO1bRf0.net
ほぼ一週間またずにスレを消費するのか・・・
871:あ
20/05/02 09:05:13 lGauhBw00.net
一ヶ月遅れのエイプリルフールであります。
皆さんが大笑いするダントツの笑顔を見ると、さあこれからもやってやるぞ！と気力が湧いてくるのであります。
872:あ
20/05/02 09:05:28 lGauhBw00.net
一ヶ月遅れのエイプリルフールであります。
皆さんが大笑いするダントツの笑顔を見ると、さあこれからもやってやるぞ！と気力が湧いてくるのであります。
873:ななし
20/05/02 09:11:06 RdvrinjU0.net
>>589
おまえさんそんなこと言わないで
874:あ
20/05/02 09:11:17 yRzX2xwh0.net
イメコミは大分に移転したらよいではありませんか
875:あ
20/05/02 09:25:12 03jb87S00.net
俺も健康上の理由で療養にするわ
876:あ
20/05/02 09:28:02 fAbn1yBP0.net
yesマンで固められた85近い爺が船頭の泥舟状態だからな。
それこそ、橋本徹とかを社外取締役とか、監査役にいれて、がしがし無駄を取り除いて貰わないと、会社の仕組みが古すぎて、遅すぎて、無駄すぎて、、
877:あ
20/05/02 09:33:07 +U3aZdaU0.net
>>869
無駄もあるけどそれ以上に市場の変化に追随すら出来てない
休業で毎日オナ猿と化していたら鬱気味になってきたので今日からオナ禁して気力チャージするわ
もう若くない
878:あ
20/05/02 09:34:52 +U3aZdaU0.net
>>865
大事な事なので二回言おうではありませんか！
879:.
20/05/02 09:37:59.72 tVnAOnvb0.net
>>865
>>871
…かなりウケるw
880:あ
20/05/02 09:38:53.67 +U3aZdaU0.net
転職サイトから未だに求人メール来るけどこれってほんとに募集してんのかな
881:あ
20/05/02 10:01:39 mkXwJGV+0.net
次スレはこれで頼む！
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン・フジーオ】
882:あ
20/05/02 10:04:50 TnuNIx840.net
どこの企業でも言えるけど
スーパーマンはいつでも欲しいから
求人は出しておくでしょ
883:あ
20/05/02 10:08:09 VpvveJ0y0.net
URLﾘﾝｸ(gentosha-go.com)
経営者の共通の失敗パターンとは、「引き際を考えていない」ことです。考えていないうちにボケてしまい、考えることすらできなくなってしまうのです。
884:あ
20/05/02 10:08:54 9HU4smFU0.net
内々定貰った就活生です
色々と不安しかないですが、とりあえず企業HPのCanonの語源をいきなり誤字ってるのみっともないから直した方がいいと思います
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
885:あ
20/05/02 10:20:31 GYgdJSq50.net
【テレワークできず休業延長】
【社長はスケープゴート】
886:a
20/05/02 10:27:19.52 MmxMqnv+0.net
>>877
弊社のページ誤字だらけだから今更だな
887:あ
20/05/02 10:27:19.65 zWpwhdJk0.net
>>877
誤字はどこ？
気前のよい会社でも将来性のある会社でもないけど、並みの給料が貰えて比較的ホワイトな人が多い会社ではあるから、よい保険がえられたと思ってがんばってくれ
888:まつおか ネオ
20/05/02 10:28:17.51 dUMEEMYp0.net
一部上場でこれだけ影の薄い社長も(ry
889:あ
20/05/02 10:28:48.52 zWpwhdJk0.net
ダントツ影薄かったな
890:あ
20/05/02 10:30:25.65 q170gYCF0.net
>>877
この時代にキヤノンに入るとは、よっぽど能力低かったんだね。ご愁傷様です。
弊社の強みは、赤字カメラとジリ貧プリンターなので、今後もご安心を。
40歳で700万も貰えない上に将来性が皆無だけど、頑張ってください！
891:あ
20/05/02 10:32:44 zWpwhdJk0.net
>>883
並み以上の能力あれば40で700は行くだろ
主任の最低額が730くらいのはず
892:w
20/05/02 10:34:14 a2dyZyHa0.net
丸子17日まで休業延長www
爆笑。
893:あ
20/05/02 10:36:12 WNQ9aTAW0.net
ケンモメンの者だが横なら
>>880
誤 聖典
正 正典
ただ、聖典というのもあながち間違った用法ではないと思われ
894:あ
20/05/02 10:36:27 q170gYCF0.net
>>884
個人差の議論ではなく、「平均」で話しています
895:あ
20/05/02 10:37:12 WNQ9aTAW0.net
また、キヤノンは英語読みなんだよな
本来ならラテン語読みでカノンの方が雰囲気出て良いんだよね
896:あ
20/05/02 10:37:53 Lc/jLUuT0.net
>>880
誤字はどこ？って思いっきりハイライトされてるやんけ。。
>>877
びっくりすると思うけどこういう奴らが多いから苦労するよ
入社後も自己研鑽を怠らないで視野を広く持ってね
897:あ
20/05/02 10:38:49 WNQ9aTAW0.net
>>889
スレの勢いは今１位だぞ？
898:あ
20/05/02 10:40:15 Lc/jLUuT0.net
>>890
はぁ、、それが何か？
899:a
20/05/02 10:42:23 MmxMqnv+0.net
>>889
禿同
>>877
ホンと頑張ってな。資料は太字とかハイライトじゃだめで、上司の気に入る色の字にしないと怒られるだけだから要注意な
900:あ
20/05/02 10:50:41 HCKHhoD10.net
>>874
自分で立てようではありませんか
901:あ
20/05/02 10:54:07 9HU4smFU0.net
>>883
人間力はさておき書面上の能力はそこそこ良いと自負してる分、後々後悔しそうで不安なんだ
最速でG3上がれるよう頑張るよ。合格率10%？ならそんなに難しくないと思ってる
902:あ
20/05/02 11:01:44 q170gYCF0.net
>>894
40歳まで合格できなかった人もいますね
あと肝心なのが、合格してから何年も上がれない人が大勢います。一発目で受かっても、昇格まで5年待たされることも多々あり
上記のような方法で、毎年の昇格人数は会社側からコソコソと減らされてるので、案の定平均年収は徐々に落ちていますね
平均年齢は上がり、平均年収は下がるというトンデモ状態ww
903:あ
20/05/02 11:03:39 q170gYCF0.net
この会社に入ると、他社に行った同期と35歳くらいで年収差200万くらいになるので、わりと生活苦しいことは覚悟しないといけませんね
904:あ
20/05/02 11:06:36 zWpwhdJk0.net
>>889
素で画像に続きがあるのに気付かなかったorz
905:あ
20/05/02 11:07:11 9HU4smFU0.net
2006年頃にはG2で700万貰えてたんですよね？
F氏が天に昇格して、再びビッグウェーブ来ないかな…
906:あ
20/05/02 11:08:21 +xjBt1J60.net
>>877
まだ間に合う、引き返せ
907:あ
20/05/02 11:08:45 WNQ9aTAW0.net
>>897
頭大丈夫か？
908:あ
20/05/02 11:10:53 alv1mzSJ0.net
この会社の50代の価値観に合わせて論文書くってのが全てだからな！何でもそうだけど客のニーズを理解しろよ、50代の昭和の価値観が求めてる回答するんやで！
909:あ
20/05/02 11:11:12 Fi165p0r0.net
リーマン前まではボーナスの業績分が凄かったからねえ
910:あ
20/05/02 11:11:35 9HU4smFU0.net
>>886
一般的な感覚では「正典」ですよね？
でも色々調べるとこの会社的には「聖典」が正しいみたいだから、初っ端で誤字していることになる
911:あ
20/05/02 11:13:56 cXrKp7b20.net
俺みたいに、最短でG3になったのは良いが、
その後G4になるまで10年以上かかった落ちこぼれもいるから気を抜くなよ
912:あ
20/05/02 11:17:03 Uo0kHZIO0.net
>>903
オマエみたいに自分の主張を無理矢理通そうと変な屁理屈ぬかす低脳はうちの会社にはいらん。
さようなら
913:あ
20/05/02 11:17:27 OZpN+o1i0.net
昇進は能力というよりもたまたま所属している部署によるよな。
914:あ
20/05/02 11:18:05 q170gYCF0.net
>>898
キヤノンはM&Aで成長してきたことはご存知？
知ってる前提で話すけど、現在はほぼキャッシュが底を尽きている状態。(正確には、手元資金と有利子負債が打ち消しあってちる)
この状態で2Qは赤字転落濃厚なので、この先どうなるかわかるな？
おまけに配当金で毎年数百億円が流出しているので、仮に赤字でなくともあと数年で手元資金が尽きる。
とにかく決断は早いほうがいいとだけ言っておく
915:1
20/05/02 11:18:30 aRESzDi50.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
916:あ
20/05/02 11:20:14 +xjBt1J60.net
>>905
お前みたいに考える頭がないくせに人をけなしてる人間こそいらんわ
むしろ社内の人間かすら怪しい
917:あ
20/05/02 11:23:34 +xjBt1J60.net
>>757
一票
918:あ
20/05/02 11:24:11 7vKTIUEe0.net
皆さんとともに気の利いた次スレのタイトルを考えようではありませんか。
919:あ
20/05/02 11:25:16 Lc/jLUuT0.net
>>909
いやむしろ清々しいくらい社内の人間って感じがする
これぞ訓練されたキヤノンパーソン
920:名無しさん
20/05/02 11:25:35 mJiWItyX0.net
G3試験はじーさん向けの人の試験か
921:あ
20/05/02 11:30:57 WNQ9aTAW0.net
>>903
一般的な用法では正典であろうな
922:あ
20/05/02 11:31:18 q170gYCF0.net
◼参考情報
・キヤノンの手元資金(現預金 ー 有利子負債)
1211億円 (2019年時点。2018年は1700億円超)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
・キヤノンの年間配当金
年間1714億円
URLﾘﾝｸ(irbank.net)
・キヤノンの純利益
1506億円(昨年実績。今年は大幅減益か)
配当金は純利益から捻出されるが、
足りなければ資金を取り崩して捻出される。
つまり、年間200億～の資産が目減りする。
※今年は1000億～となる可能性あり
さぁ、皆よ
キヤノンはあと何年間持続可能なのか考えてみてくれ
923:あ
20/05/02 11:32:19 mkXwJGV+0.net
>>908
>>874に一票
924:あ
20/05/02 11:33:13 WNQ9aTAW0.net
>>874にすると富士通さんが発狂しないか心配
925:あ
20/05/02 11:37:57 alv1mzSJ0.net
有利子負債は一括返済するもんじゃないから…。
926:あ
20/05/02 11:40:44 WNQ9aTAW0.net
>>918
そういった財務や会計の初歩を知らんビジネス・パーソンが弊社には多いよね
927:あ
20/05/02 11:41:50 q170gYCF0.net
>>918
有利子なので、
成長前提じゃないと余計不利になるんだが？
928:あ
20/05/02 11:46:42 alv1mzSJ0.net
それは手元資金1200億前提で何年会社が持つかとは別の議論だろ…。
929:あ
20/05/02 11:54:03 q170gYCF0.net
>>921
定量的なデータを持ってきても、こういう風に盲目的なキヤノン信者がいることがこの会社の問題
さすがに危機感を持たないってヤバいぞ
2Qはマジで赤字になりそうだってのに
930:あ
20/05/02 11:59:02 alv1mzSJ0.net
流石にヤバイのはわかってるし定量的なデータってのもわかるが、そこからの考察は主観的すぎ。今ヤバイと思ってない奴は流石にいないから安心しろ。
931:あ
20/05/02 12:03:45 WNQ9aTAW0.net
>>923
それな
無闇にパニックを起こしてもどうしようもない
932:あ
20/05/02 12:08:58.57 bsjuqBy50.net
リストラせず減配して株価ガッツリ落とそう
投機株として有名になろうではないか
933:あ
20/05/02 12:10:00.40 yRzX2xwh0.net
>>885
え？話来てないよ？
934:あ
20/05/02 12:31:07 lyrkfOT70.net
>>898
その頃は今じゃ信じられないくらい残業してたからなあ。それより今は家賃補助も寮もないのがかわいそうだ。はっきり言って他社と初任給比較するときは-6万くらいで考えないといけない
935:あ
20/05/02 12:33:10 alv1mzSJ0.net
減配だけって不可能だろうな。なんらか利益上げる提案もセットじゃなきゃ株主納得せんだろ。減配とリストラはほぼセット。
936:あ
20/05/02 12:38:52 cTRI/Lu80.net
>>927
他社って随分とふわふわしてるな
具体的に言おうよ
そんなに景気のいい日本企業って沢山あるのか？
937:あ
20/05/02 12:40:44 cTRI/Lu80.net
>>928
株主株主ｗ
いつからお前は経営者目線になってるんだ？
そんなに株主が大事かね
配当撒くためにリストラするなんて無能でもバカでも出来ることだろ
938:あ
20/05/02 12:41:16 cTRI/Lu80.net
バカな奴らだ全く
939:名無し
20/05/02 12:41:17 k2JtyiQJ0.net
メーカーは世の中の役に立ってるのに貧乏
なんで転売してるだけの不倫商社マンが俺の2倍貰ってるんだよ
940:あ
20/05/02 12:42:11.79 alv1mzSJ0.net
それが現実だが。
941:あ
20/05/02 12:43:00.55 lyrkfOT70.net
>>929
家賃補助か寮ある会社なんて腐るほどあるだろ…。ソニーは綺麗な寮あるし日産は家賃補助4万だ。コニカミノルタとかオリンパスなんかも寮あるし寮も家賃補助もない会社を逆に教えてくれ。若手みんな家賃辛いって言ってるんだぞ。
942:あ
20/05/02 12:45:34.55 alv1mzSJ0.net
株主納得しないってことは役員、社長続けられないってことわかってる？
943:あ
20/05/02 12:47:29.40 vNAJCtCV0.net
勢いすげーな
ここを見てるとやっぱキヤノンにはかなわねーわって思うよ
944:名無しさん
20/05/02 12:47:59.80 pFvIz1Cb0.net
神奈川県知事が不要不急の緊急速報をスマホに発信してたけど
2週間前くらいに同じようなお気持ち表明をどこかで見た気がする
945:1
20/05/02 12:54:45.23 aRESzDi50.net
>>874
すみませんが、スレタイ案は以下の形式でお願いいたします。
キヤノン86【１２３４５６７８９０１２３４５６７】
946:あ
20/05/02 13:03:49.44 tM+c7jbW0.net
>>757
一票
947:m
20/05/02 13:09:51 Z+rNqdUh0.net
>>926
ヒント
CFC
948:あ
20/05/02 13:13:04 1Qo+O7R+0.net
ヨイショされないと不機嫌になる病的なやつがいる
精神病んでるんやろなと
949:あ
20/05/02 13:14:24 1Qo+O7R+0.net
抗うつ薬の飲み過ぎでは？
躁鬱病なの？
950:あ
20/05/02 13:15:17 yRzX2xwh0.net
>>940
わかんない。。第二のヒント
951:あ
20/05/02 13:16:35 1Qo+O7R+0.net
ヨイショしてるスネ夫キャラも悪いんだよな
952:あ
20/05/02 13:18:07 88ULcM1d0.net
キヤノン86【復活のF】
953:あ
20/05/02 13:19:30 O9uokdqz0.net
>>757
これ好き
954:あ
20/05/02 13:21:22 fAbn1yBP0.net
今、キヤノンに入るかね、しかし。。
955:あ
20/05/02 13:22:38 vFr6Kltz0.net
キヤノン86【不死鳥のF】
956:あ
20/05/02 13:27:41 N5sFSIXu0.net
今のところ
>>757
が一番いい感じかな
957:あ
20/05/02 13:27:55 1Qo+O7R+0.net
キヤノン86【逆襲のＦ】
958:あ
20/05/02 13:31:08 1Qo+O7R+0.net
キヤノン86【フォークダンスdeガス橋 futuring F】
959:あ
20/05/02 13:32:17 vNAJCtCV0.net
皆で補助金にありつこうではありませんか
960:あ
20/05/02 13:34:03 1Qo+O7R+0.net
>>951
スペルミス
キヤノン86【フォークダンスdeガス橋 featuring F】
961:あ
20/05/02 13:35:31 7x7C3EeM0.net
>>757
フライングだけどこれしかないって感じだな
962:あ
20/05/02 13:36:34 fmlIH8hT0.net
ガノタとしては>>950を推したい
963:あ
20/05/02 13:38:02 88ULcM1d0.net
>>915
従業員の血の滲む努力で絞り出した経費が、
老人経営者を延命させるための高配当金と自社株買いにジャブジャブ使われとるで。
研究開発費割合は他社並みなんだか、主力事業が落ち込んでるのに他社並みでいいはず無かろう。
主力事業は育つのに平気で20年くらいかかるから今から慌てても遅いかもしれんが。
964:あ
20/05/02 13:47:42 mtIkN3m/0.net
キヤノン86【ではありませんか】
965:あ
20/05/02 13:51:55 mtIkN3m/0.net
キヤノン86【富士夫の顔も三度まで】
966:あ
20/05/02 13:56:00 UyvnbKU00.net
>>945
これしかないやろ
967:あ
20/05/02 13:58:53.91 UY1uucKF0.net
キヤノン86【政権批判はやめとけおじさん「政権批判はやめとけ」】
968:あ
20/05/02 13:59:05.55 wjmKmORI0.net
>>932
中学生かお前はw
969:あ
20/05/02 13:59:47.04 UY1uucKF0.net
>>932
商社マンてみんな不倫してんのか？
970:あ
20/05/02 14:03:24 UY1uucKF0.net
>>566
キヤノン86【今日も命がけでうんちしてきます(`･ω･´)】
971:あ
20/05/02 14:04:02 UY1uucKF0.net
ワイは>>963おし
972:あ
20/05/02 14:12:33 im0XrlsI0.net
スレ内を検索して「キャノン」て書いてる奴
やはりバカばかりでワロタ
973:あ
20/05/02 14:19:25 IUTFyXLc0.net
>>929
リコーでさえ借り上げ独身寮、社宅があるらしいぞ
974:名無しさん
20/05/02 14:20:42 dyLoR7bJ0.net
>>874か>>757でいいんじゃね
>>874なら俺が立てるよ 形式どうこう言ってる人に立ててもらわなくてもいいし
975:あ
20/05/02 14:33:47.52 UyvnbKU00.net
>>962
そりゃもうね
不倫は文化よ
976:1
20/05/02 14:36:51.44 aRESzDi50.net
>>967
じゃあ、スレ立てお願いします。
最近勢いがすごすぎて、ついて行く自信もないので
977:あ
20/05/02 14:40:51.08 7x7C3EeM0.net
いやいや、>>969を支持して>>967は不支持だわ。
ここにきていきなりスレタイのフォーマットが変わるのは不格好すぎる。
978:あ
20/05/02 14:42:40.56 lNtI1mHa0.net
次スレいらないだろ
もう終わりにしよう
979:あ
20/05/02 14:45:35.17 IP5WXSxu0.net
>>967は無いと思うわ
980:い
20/05/02 14:46:31.40 o7+Vb7IH0.net
755だね
981:あ
20/05/02 14:47:31 88ULcM1d0.net
民主的に>>757じゃないか
1氏は毎度毎度ていねいにアナウンスとスレ立てしてくれてるので感謝しかない
982:1
20/05/02 14:48:54 aRESzDi50.net
>>970
すみません、自宅のテレビが壊れたので今から家電量販店に買いに行くんですが、
帰ってくるまでにこのスレは落ちていると思います。
なので、>>967 さんに新スレをお願いします。
983:あ
20/05/02 14:53:23 q170gYCF0.net
スレタイのフォーマットとかどうていいよ
そんなくだらないことに固執してるのがキヤノンらしいわ
新しいこと取り入れて行こうぜ
984:あ
20/05/02 15:00:14 r5+0Kxf20.net
日経には「後任社長を社外取締役を中心とした指名・報酬委員会で決定する」
とあるが、コロナが落ち着いたら、って果たしていつなんだろうねぇ。。。
こういう未曾有の緊急対応は
新任よりは会長の方がいいんじゃね？
985:あ
20/05/02 15:03:39.38 97G8qf880.net
【冨士夫は滅びぬ！何度でも蘇るさ！】
986:あ
20/05/02 15:03:52.35 7x7C3EeM0.net
>>976みたいな言い方をする奴が出てくると思ったけど案の定だな。
パワポのフォントや色を指定の物にしなさい、とかは確かに無駄だと思うけど、
既にシンプルに体裁が整っている物を変化のために変えるというのは違うだろ。
>>975
ドンマイ。また今度やる気が出たらよろしくお願いします。
987:あ
20/05/02 15:10:24 UyvnbKU00.net
>>976
いやここは弊社らしくこだわって行こうではありませんか！
988:あ
20/05/02 15:11:05 vcc7eokP0.net
>>874はセンス無くない？
989:あ
20/05/02 15:11:53 88ULcM1d0.net
>>977
CEOが新任候補決める
CEOと社外取締役監査役3人（CEOのお仲間）でなる指名報酬委員会で追認する
こんな流れだから、実質的にうちの会社はCEO独裁に陥るんじゃ。
コーポレートガバナンスしっかりしてる感を見せておいて、実体はこう。
990:あ
20/05/02 15:18:00 UyvnbKU00.net
>>930
馬鹿げたことだがこれが弊社の避けられぬ現実なのよね…配当重視と雇用維持の両立は最早不可能として、ここで大方針として配当捨てて雇用を守るという決断が出来るのはある意味怪鳥しかいない
あとのリーマン社長じゃ株主を抑え込めんだろう…
しかし怪鳥が配当捨てる決断をするとも思えん
何とかしろ→ふむ、では有給取得を禁じては？
このレベルの事象が今後も多発すると思われ
素晴らしい
991:あ
20/05/02 15:20:18 UyvnbKU00.net
>>982
何も決められない合議制よりは正しい独裁の方がマシだが、果たして弊社に現実を理解できている社長候補がどれだけいるのだろう
992:あ
20/05/02 15:23:31 AxQZ7VtI0.net
【冨士夫と利夫の珍道中】
993:あ
20/05/02 15:38:28 mkXwJGV+0.net
>>979
全く以って間違えてるね。
シンプルだろうがコンプレックスだろうが、需要が全て。
必要なら、どんな綺麗な物もその時々で切り捨てなきゃいけないんだよ。
お前みたいな、主観で何かを維持しようとする意識の集合体が、今の保守的なキヤノンを作ったという自覚を持てよ
994:あ
20/05/02 15:42:11 im0XrlsI0.net
>>967
氏ね
>>975
スレ立てはあんたの役目だ
スレタイもあんたが選んでヨシ！
間に合わなければ俺が立てるけどな
995:あ
20/05/02 15:44:57 im0XrlsI0.net
俺が立てるならば>>974の意見に同意なんでスレタイは>>757にする
しかしもうしばしイッチの帰りを待つ
996:あ
20/05/02 15:47:24 i/xiHwZu0.net
【二度ある冨士夫は】キヤノン86【三度ある】
997:あ
20/05/02 15:48:08 tVnAOnvb0.net
わしも>>974に同意だ
998:あ
20/05/02 15:48:42 7x7C3EeM0.net
>>986
OK分かった。ではお前の言うスレタイを変えることの需要と必要性を説明してくれないか？
今の所>>874は>>757よりも圧倒的に支持を得られていないみたいだけどな。
999:あ
1000:
>>757はイッチ自身だし人気もある 文句は無いだろうよ
1001:a
20/05/02 15:55:53 7g+DaWRB0.net
このスレですら無駄な会議やるのかよwwww
1002:あ
20/05/02 15:56:52 +1uNo/tX0.net
こんなに揉めるとは…
1003:あ
20/05/02 15:58:04 yRzX2xwh0.net
どーでもいい事にこだわる。
これこそキヤノンwwww
1004:あ
20/05/02 15:58:18 im0XrlsI0.net
>>993
>>994
今は黙ってイッチの帰宅を待とう
1005:あ
20/05/02 15:58:36 FqQMPuY60.net
コミュニティの一生とか何とやら
センス無い奴が居場所を主張し始める典型だな
1006:あ
20/05/02 15:58:45 im0XrlsI0.net
もう建ててくるわ
1007:あ
20/05/02 16:00:27 mkXwJGV+0.net
>>991
まさに老害のそれだなwww
お前みたいなのが経営のスピードを遅くさせるんだよ気付けww
1008:あ
20/05/02 16:00:54 9HU4smFU0.net
スレ立てごときスムーズにできないの声上げて笑った
らしいというかなんというか
1009:あ
20/05/02 16:01:21 mkXwJGV+0.net
>>991
誰か彼にパワーポイントで説明してあげてくれww
もちろんフォーマット厳守な！ww
1010:あ
20/05/02 16:01:39 jtOBBR7S0.net
無能だらけで草
1011:1001
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