20/05/01 07:24:53 Q/o9MD2u0.net
>>567
それは労基法に基づく算出基準ですね
（法的には60％）
弊社の場合は違います
詳しくは通達を確認してください
576:あ
20/05/01 07:27:27 7tOV/Wr40.net
日額（基本給÷30）×0.8×休業日数＝減らされる額
だと理解しているのだが
577:あ
20/05/01 07:28:33 7tOV/Wr40.net
0.8じゃなくて0.2だった。すまん。
578:あ
20/05/01 08:05:23 NGqYc71I0.net
>>566
乙です(>_<)
579:あ
20/05/01 08:05:43 NGqYc71I0.net
>>568
乙です(´･ω･`)
580:あ
20/05/01 08:08:27 a8WeP3dK0.net
>>571
÷20じゃない？
581:あ
20/05/01 08:09:18 gwHz7ObJ0.net
さすがにもう１ヶ月休業だと有休使わせてもらうぜぇ
あー今日も家庭が疲れる
582:あ
20/05/01 08:15:43 JHVh1UyA0.net
RAS増強したな。元々の台数の10％弱分。
GW中に追加増強するかな？
583:あ
20/05/01 08:22:12 RQrzujJ00.net
>>575
土日込だよ。たしか。違ったかな。
584:あ
20/05/01 08:30:14 djyqfkhc0.net
>>578
法定の平均給与は暦日割りだけど、うちは残業代計算するときも20で割ってるよ
585:あ
20/05/01 09:40:31 HqHWOXdI0.net
イメコミは組織でかすぎてフットワーク重たい。
軽くすれば黒字になると思う。
問題は、あんだけの工場抱えてるところ。
586:あ
20/05/01 09:42:40 FmtpZPPi0.net
今日もRASが重いぜHAHAHA
587:あ
20/05/01 10:33:46.76 tcGYLthj0.net
トヨタやキヤノン知財無償で提供
テレワーク先にやってくんねぇかなマジで。。。
588:あ
20/05/01 10:45:42.27 gwHz7ObJ0.net
テレワークエリート乙
現物がないとどうしょうもない職種でよかったいや良くない
589:あ
20/05/01 10:54:06.48 HqHWOXdI0.net
5/7から、みんな出社していいのかよー。
どーすんだよまじで。あと、半日だぞ
590:あ
20/05/01 10:59:24.48 gwHz7ObJ0.net
諦めよう
諦めて生き延びるのだ
591:あ
20/05/01 11:03:40 RQrzujJ00.net
4日に正式に宣言延長がでたら、休業も延長になんのかね？
592:あ
20/05/01 11:05:54 otdjt6p60.net
労組の方になんか来てるよ
ここには書くんじゃないぞ
593:名無しさん
20/05/01 11:14:56 ATGqaudn0.net
お知らせすることは何もありません
594:あ
20/05/01 11:16:52 gwHz7ObJ0.net
イメコミの明日は他の全事業部の将来だな
どこもいつ消滅してもおかしくない市場だもの
目の前で赤ちゃん寝てるのに悲しいと感じるのはなぜだろう
595:あ
20/05/01 11:23:05 brcZv2X10.net
株主様からのお言葉(Yahoo!ファイナンスより)
(中略)(ドローン売れと言う御託)
キヤノンの社員の皆さん、在宅勤務のはずだから、どなたか所属の方がこの掲示板見てくれると良いのですが・・・。
投資家をはじめステイクフォルダー皆さんが業績拡大を提案しているのだからね。ボーっと生きてんじゃあないよ、５連休前は２３５０円以上いかないと、なめんじゃあないよ！
(引用終)
だそうだ、株価下落きもちぇーーーwww
596:あ
20/05/01 11:34:53 gwHz7ObJ0.net
>>590
ﾜﾛﾀ
597:あ
20/05/01 11:43:22 gwHz7ObJ0.net
てかドローンはCMJで売ってた気がする…
598:あ
20/05/01 11:52:08 GGOwLNZp0.net
>>584
本日、安部首相から緊急事態宣言の延長が宣言される予定である
生中継される予定だから襟を正して見るように
社の方針はそれに沿ったものとなる
599:あ
20/05/01 12:05:16 gwHz7ObJ0.net
全裸待機
まぁ１ヶ月は難しそうだから二週間くらいかな
第一波がもう収束してることを考えると第二波ももうすぐおわっちまうつまんねぇ
600:あ
20/05/01 12:08:12 tcGYLthj0.net
ヤフーファイナンスは読み物としては面白い
キヤノン株買うような奴はキヤノンがIT企業だと思ってるジジイしかいねぇ
601:あ
20/05/01 12:10:35 2boxiiZX0.net
>>594
この時期は全裸だとカゼひくぞ？
パンイチでオケ
冗談はともかく昨日のニュースだと１ヶ月延長か？みたいな話だったなぁ
0か1じゃなくてコロナを抑えながらも賢く解除していけないもんか
そうしないと経済まずいでしょ
602:あ
20/05/01 12:11:21 2boxiiZX0.net
>>595
株の掲示板は面白いよね
笑える
603:あ
20/05/01 12:12:53 gwHz7ObJ0.net
カオナシノカナシミ
カオナシノカナシミ
カオナシノカナシミ
604:あ
20/05/01 12:13:11 wQQVKQrZ0.net
補助金延長なら休業、しないなら７日から通常勤務かな
605:あ
20/05/01 12:14:29 tzSTTmaf0.net
台湾とか韓国は自粛とか都市封鎖とかしてないのな
昨日ニュースで言ってたわ
あえて言うけど日本も自粛ばかりじゃだめだろ
安部さん頼むよ
606:あ
20/05/01 12:19:01.85 gwHz7ObJ0.net
>>600
台湾は最速の水際入国拒否、韓国は徹底検査で不顕性感染者隔離で食い止めたからねー
どっちもSARSやMARSで痛い目見てたし、常に有事の国で覚悟が違う
607:あ
20/05/01 12:21:34 gwHz7ObJ0.net
>>596
特効薬待ってたら経済死ぬし、ワクチンなんかもっと時間かかってなおのことヤバいからねー
でも単純な話、公共の場でマスク着用させてキャバクラと複数人での飲食禁止すればいいとおもうn
608:あ
20/05/01 12:24:47 1mQpAT0e0.net
出社しようではありませんか
609:あ
20/05/01 12:29:22 gwHz7ObJ0.net
>>599
出勤の割合を今より増やす中途半端いや中庸策と予想
俺も副業で稼ぎたい
株はムリファナックいきたい
610:あ
20/05/01 12:29:51 gwHz7ObJ0.net
>>603
ﾜﾛﾀではありませんかw
611:あ
20/05/01 12:29:54 qIex3Bno0.net
まぁ一年出勤無しでも八割でんならそれで良いよ。転職活動出来るし。
キヤノンは三年以内に経営危機が来るよ。外資にバラバラにされて終わりだから。
612:あ
20/05/01 12:35:35 gwHz7ObJ0.net
>>606
怪鳥退位で色々動きますね
まぁその前にリコーニコンが逝くハズ…
613:あ
20/05/01 12:39:51 gwHz7ObJ0.net
こんな会社でも毎年数百にん入ってくる
人事は人買いの才能がある
614:あ
20/05/01 12:47:34 tcGYLthj0.net
一応新聞とかには乗る会社だからな
今の学生は親さえ騙せば簡単に入社させられる
ジジババ世代はまだ良い会社だと思ってくれてるもんw
615:あ
20/05/01 12:48:03 w9eCcDAz0.net
Rだけどうちからオタクに移る人もそれなりいるからうちより給料ましなのかと思ってたわ
616:あ
20/05/01 12:53:20 5G6jdpXo0.net
楽天？
617:あ
20/05/01 12:55:14 8hFyyoo80.net
まだ新入社員研修でコピー機のネタやってん？ゼロックスに買ったみたいなやつ。
流石にオワコンか？
618:え
20/05/01 12:56:49 4GEykoXE0.net
ソニーみたいに分社化しろ
意思決定おそすぎ
619:あ
20/05/01 13:03:10 IuXpQj1b0.net
分社化したらR&D部門の居場所が本当に無くなってしまうよ
ただでさえ冷え飯喰らわされてるのに
620:あ
20/05/01 13:04:45 gwHz7ObJ0.net
>>610
雇用に手をつけてないだけで給料は御社より下です
雇用切るか賃金切るか結局同じ穴の狢
621:あ
20/05/01 13:06:15 gwHz7ObJ0.net
>>613
遅いというよりブランドと利益率に拘泥して新しいことが出来ないその能力もない後追いが得意
622:名無しさん
20/05/01 13:10:08 /XmkPeT30.net
楽天に転職したいわ
あの給料は魅力だわ
623:あ
20/05/01 13:15:21 5YRcrbbL0.net
政府の専門家会議メンバーは1日の会議で、緊急事態宣言は全国で1カ月の延長が必要との方針で意見が一致したと明らかにした。
624:あ
20/05/01 13:17:46 gwHz7ObJ0.net
>>617
600くらいじゃなかったっけ…うろ覚え
六本木だけにw
今は二子玉か
625:あ
20/05/01 13:20:05 gwHz7ObJ0.net
>>618
それで各方面から経済もたないとの声多数
多分もうちょい短くなるか骨抜きを予想
弊社も世論に追随か
逆にこのまま休業延長だとガチでリストラの気配
626:あ
20/05/01 13:21:35 gwHz7ObJ0.net
>>610
ちなみに雇用に手をつけた御社の雰囲気はどうですか？将来への不安とか
ボキッは不安でいっぱいです
627:あ
20/05/01 13:26:32 gwHz7ObJ0.net
分社化したら本社のキヤノンHDのみ給与雇用維持で他はひどいことになりそう
キヤノンプリンティングとキヤノンイメージコミュニケーションズヤバそう
628:あ
20/05/01 13:38:58 iFsiWgE10.net
分社化したら業績改善すると思ってる？
629:名無しさん
20/05/01 13:40:04 /XmkPeT30.net
うん
630:あ
20/05/01 13:41:14 H5vSns6j0.net
>>623
分社化して給料を大分下げればまだ望みはある
631:あ
20/05/01 13:50:59.86 g4806r/k0.net
休業延長じゃリストラも止むないね‥会長も退任だろう
身軽な独身から切ることになるのかな
ローン持ってる人切られたらかわいそうだ
632:あ
20/05/01 13:51:46.24 iFsiWgE10.net
給料を下げるのは根本治療じゃないかんね。悪手だよ。
633:あ
20/05/01 13:52:58.38 g4806r/k0.net
現実、業績下がれば給与も下げざるを得ないだろ
634:お
20/05/01 13:54:03.32 HqHWOXdI0.net
分社化後は孫会社の統合しよう。多すぎる。
給料体型も変えて上下の幅を増やす。
これで、黒字化だな
635:あ
20/05/01 13:55:23 g4806r/k0.net
孫会社はいくつか身売りだろうな
外資が欲しがる生産会社もいくつかはあるだろう
636:あ
20/05/01 13:58:33 ii7RT11C0.net
URLﾘﾝｸ(et4u.in.canon.co.jp)
皆さん、通達を見てないの？
637:名無しさん
20/05/01 14:04:17 ATGqaudn0.net
>>631
今さっき見た。
638:あ
20/05/01 14:04:57 gwHz7ObJ0.net
>>626
高齢ハイコスト社員から容赦なく僻地生産子会社へ出向でしょう
639:あ
20/05/01 14:08:34 +pOFHnGL0.net
役員報酬返上の発表はまだ？
640:あ
20/05/01 14:11:38 cDpLTjpH0.net
労組ページ、パスワード分からず見れない
641:名無しさん
20/05/01 14:13:00 en1/BDcx0.net
>>603
マジでこの口調笑うからやめろw
642:い
20/05/01 14:20:54.70 QjTiwb4y0.net
5/1の見られないぞ
643:あ
20/05/01 14:23:13.22 HqHWOXdI0.net
>>637
右上から行くんだ。
644:い
20/05/01 14:28:17.82 QjTiwb4y0.net
全社が見られないと思ったら、まることすそのしか出てないのね
645:あ
20/05/01 14:32:59 7/4X7WU20.net
どこも隣の芝生は青く見える
お前ら落ち着け
646:m
20/05/01 14:44:13 NSK4y4MA0.net
休業延長か。
647:名無しさん
20/05/01 14:45:57 wg7hpuKQ0.net
キャノンって家ではひもじい食事で１０円単位で節約してるのに、パチンコで何百万もする家庭みたいなもの
人件費の節約の何十倍もの自社株買いと配当
自社株買いの含み損は１兆円いったかな
648:あ
20/05/01 15:09:29 5YRcrbbL0.net
微妙な延長で残念
もう一ヶ月休みたかった
まあ始まってもやることないんだけど
649:あ
20/05/01 15:20:32 wBnQEqnl0.net
社長...
650:名無しさん
20/05/01 15:30:18 FoF72Evm0.net
そうか
上だけ給与良くして下の給与を削る
そうすると上にいるのは下を押さえられる能力がある者がなるのか
どうりでやくざみたいな奴や管理屋が上に立つわけか
なるほど
グーグルみたいな研究者が頭角を現さないわけだな
651:あ
20/05/01 15:30:22 5YRcrbbL0.net
【速報】新型コロナ 東京都の新たな感染者は165人 3日ぶりに100人超えURLﾘﾝｸ(news.tv-asahi.co.jp)
これはやはり追加で一ヶ月かな？
652:ガルベス
20/05/01 15:31:40 5Cs5/chW0.net
ロシアのプーチン大統領なみの独裁者
653:う
20/05/01 15:34:04 ASGhCsy90.net
追加メールが来ました！
654:あ
20/05/01 15:36:40 HqHWOXdI0.net
なんか、２回来たんだけど。人事もお疲れかな
655:あ
20/05/01 15:36:56 Y1Kn0tVu0.net
しゃちょー退任
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
656:あ
20/05/01 15:37:45 5G6jdpXo0.net
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
657:あ
20/05/01 15:42:06 Qo8D+Tj60.net
会長と同郷というだけで、いてもいなくてもどうでもいい社長だった
今後の運営にも全く影響なし
658:名無しさん
20/05/01 15:43:16 Lek1tuoA0.net
また社長は大分の人に戻してほしい
故郷大分の企業だし
659:あ
20/05/01 15:45:52 lpUNIpZf0.net
しかるべきタイミングでパワハラ社長が爆誕してしまうのか？
660:あ
20/05/01 15:47:04 uhXc3wSr0.net
80歳を超えたじじいが社長www
悲しい日本企業だなぁ
661:あ
20/05/01 15:48:35 otdjt6p60.net
パワハラ低学歴社長の誕生確定じゃんwwwww
この会社終わったなwwww
662:あ
20/05/01 15:50:09 TJHj8aFv0.net
まじで空気な社長だったな
なんかやったっけ？
663:あ
20/05/01 15:50:32 qIex3Bno0.net
ほんまに社長かも
今は有事だからほんまに
少ししたら社長かよ
はよ転職しよう
前田さんも影薄かったな
664:あ
20/05/01 15:51:11 gC6Wnr1g0.net
社長なのに与えられた仕事がコストダウンだったからなあ…
665:名無しさん
20/05/01 15:52:33 mycWjFWe0.net
真栄田さん嫌いじゃ無かったよ
話割と面白かったしね
666:お
20/05/01 15:53:04 HqHWOXdI0.net
イメコミの最後の星がぁ。
ガクブルだ。
667:あ
20/05/01 15:55:29 AJFUkLqN0.net
ダントツとか言ってたこと以外何も覚えてない
668:い
20/05/01 15:57:14 QjTiwb4y0.net
どうなっちゃうの
この会社
669:あ
20/05/01 15:57:24 AJFUkLqN0.net
ハイペースのスレ消化スピードに、スレタイ供給スピードが付いていけてるの本当に笑える
670:あ
20/05/01 15:57:40 8hFyyoo80.net
ダントツ負け。
671:あ
20/05/01 15:57:45 JNjtmc+h0.net
終わっとるなこの会社ホンマに。真栄田さん可愛そう。。
672:あ
20/05/01 16:02:52 5YRcrbbL0.net
前田さんは自らを犠牲にコストダウンなさったのだ
673:あ
20/05/01 16:04:29 4UGHcOdf0.net
社長が副社長のパワハラでメンタルやられたってことでいいのこれ？
674:あ
20/05/01 16:05:52 gC6Wnr1g0.net
技術最高顧問やCTOには技術が分かる人が就いてくれると嬉しいな
675:あ
20/05/01 16:08:12 AJFUkLqN0.net
御手洗はいつ辞めるんだ？
676:あ
20/05/01 16:09:13 gwHz7ObJ0.net
健康問題ってマジ？
その前の社長は介護だったか…
てかパワハラ低学歴はどこ
677:あ
20/05/01 16:12:41 a8WeP3dK0.net
×デバ開
×R&D
×デジシス
×インクジェット
×イメコミ ← いまここ
御手洗による会社破壊も順調に進んでるな
次はどこかな？
678:あ
20/05/01 16:14:17 Gc63zlAT0.net
次スレのタイトルが決まった気がする
679:あ
20/05/01 16:19:34 1mQpAT0e0.net
社長の退任はイメコミ大解体の狼煙かな
680:あ
20/05/01 16:20:45 RQrzujJ00.net
健康上の理由って政治家みたいだな。
まあ更迭だろうな。
681:あ
20/05/01 16:23:05 sgyjX6Jq0.net
>>642
計算すると本当これ。加えて多大なるM&Aの含み損も。
社員は馬鹿だから会社からの説明を真に受けて節約したり待遇悪化を受け入れてる 。
682:あ
20/05/01 16:24:08 gwHz7ObJ0.net
健康問題…まさかこr
683:あ
20/05/01 16:29:02 gwHz7ObJ0.net
みんな専門家会議の記者会見見てる？
684:あ
20/05/01 16:30:33 S+G4/fsP0.net
1年後に
技術最高顧問として、どんなアドバイスを行ったか、
それが報酬に見合うものだったか
経営監理室は、監査すべき
685:名無しさん
20/05/01 16:33:00 ATGqaudn0.net
>>676
ボーナス自主返納厨も沸くレベル
686:ぁ
20/05/01 16:33:40 fxMlM8D/0.net
ふじおまじかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ｵ?ﾙ
687:あ
20/05/01 16:34:22 RQrzujJ00.net
労組「理解した。ともに頑張ろう！」
688:あ
20/05/01 16:35:24.58 otdjt6p60.net
>>664
むしろスレタイが消費しきれない
689:あ
20/05/01 16:40:44.37 tcGYLthj0.net
テレワーク頑張ろうではありませんか！
690:あ
20/05/01 16:40:55.56 a8WeP3dK0.net
>>683
たしかに。決算の結果も休業の延期もスレタイに使いそびれて勿体ない。
691:あ
20/05/01 16:41:00.64 UdpfrivZ0.net
7日～9日出社する香具師wwww
わたしです＼(^o^)／
692:あ
20/05/01 16:44:06.76 qIex3Bno0.net
前田さんの次は本田副社長か
693:あ
20/05/01 16:44:16.94 PbaUQnzT0.net
>>686
香具師って逝ってよしレベルの死語だぞおっさんw
694:あ
20/05/01 16:47:02 ELTNyLR50.net
学生や今年の新入社員がここ見たら駄目だこりゃだろうな
精神年齢が小学生並みだよな
695:Anonymous
20/05/01 16:50:20 Q/o9MD2u0.net
COO 最高執行責任者
つまり執り行った、実行した責任を取らされた
今回の決算で通期の見通しが未定になった事の詰め腹を切らされた
御愁傷様です
696:あ
20/05/01 16:50:59 8hFyyoo80.net
ここまであからさまに会社を私物化するってヤバイな。将軍様かよ。
697:あ
20/05/01 16:51:25 gwHz7ObJ0.net
>>672
問題なのは事業が収益を産まなくなっても人は残るという…プリンティングだけで支えきれるのか？それすらもう折れそうな柱だが
698:あ
20/05/01 16:52:33 gwHz7ObJ0.net
>>690
コロナ分を考慮してもあかんかったか
699:あ
20/05/01 16:56:38 jRCQL0Rs0.net
特定の人物が3回も社長に就任するのか
聞いたことないぞ
700:あ
20/05/01 17:00:43 c/ex53k20.net
今年だけで二人粛清か
IJトップと社長
701:あ
20/05/01 17:06:24 jRCQL0Rs0.net
IJ プリンティング事業のライバル
社長 CEOレースのライバル
まさかね
702:あ
20/05/01 17:08:57 kls97iop0.net
>>612
プロジェクトXのやつか？�
703:ﾜだやってるよ
704:Anonymous
20/05/01 17:09:17 Q/o9MD2u0.net
今回の社長退任も前回の社長退任も何か都合の悪くなった時の詰め腹要員
つまりトカゲのシッポと言うポジション
社長に固執して更に上を目指してた感は皆無と感じたので、ちゃんと退職金もらって役員の報奨金みたいなのももらって、あとは高みの見物で隠居する方が一番いいかも
705:あ
20/05/01 17:11:26 RQrzujJ00.net
加熱したハンダに注射器が触れて中のインクがとびだした！ これだっ！
ってーのもやってんのかな？
今じゃ怒られておしまいだ。
706:あ
20/05/01 17:15:31.92 8hFyyoo80.net
20年ぐらい前だろ、プロジェクトXって。そろそろ新卒が生まれる前になりそう。
707:あ
20/05/01 17:16:03.74 71w8elfd0.net
>>699
わらた
708:あ
20/05/01 17:25:20 u85IQTf50.net
今はコロナ危機だしトップは政府や経団連と太い太いパイプのある人がいいに決まってんだろうが
お前らガキかよ
御手洗社長で正解だしありがたいわ
メディカル買えたのも御手洗会長のおかげだって下々であるお前らにはわからんのだろうなｗ
709:あ
20/05/01 17:26:45 u85IQTf50.net
スレになんJ民とかケンモメンも混じってるし俺もキヤノモメンだがお前らGWも５ちゃんねるがんがれ
710:あ
20/05/01 17:31:23 sgyjX6Jq0.net
大昔ですな
この頃はノルマや妄想と特許は無縁だったろう
NP方式複写機の基本特許 1965年出願
サーマルインクジェットの基本特許 1977年出願
711:あ
20/05/01 17:33:10 JHVh1UyA0.net
>>693
むしろコロナ対応が会長から見てイマイチだったのではないかと推測
712:あ
20/05/01 17:33:44 4tz/3SBt0.net
>>693
コロナ対応が会長から見てイマイチだったんでね？
713:あ
20/05/01 17:36:11 AA7lon280.net
>>672
周辺は？
けっこうなハイペースで事業本部長になったけど
714:あ
20/05/01 17:47:20 s0lsmLmj0.net
再び話題度でFに勝ってダントツ1位w
715:あ
20/05/01 17:48:34 7bJvmqa+0.net
ダントツ目指せって言われてますから
716:あ
20/05/01 17:52:17 6d8QgK5+0.net
東証取引時間終了を待って発表したんだろね。
５連休明けの株価が見ものだ。
717:あ
20/05/01 17:55:52 HqHWOXdI0.net
こんだけ仕事止めてんだからイマイチどころか、失策もいいところだろ。
718:あ
20/05/01 17:56:14 264PnIFc0.net
通達に阿見追加とあるが…？
719:あ
20/05/01 18:09:30.58 EHLHN8190.net
神武以来の天才と言われたひふみんでも77歳で引退
84歳で現場に戻ってくるってどんだけ明晰な頭脳をお持ちなんだ？
720:あ
20/05/01 18:09:30.79 EHLHN8190.net
神武以来の天才と言われたひふみんでも77歳で引退
84歳で現場に戻ってくるってどんだけ明晰な頭脳をお持ちなんだ？
721:あ
20/05/01 18:12:52.15 Zyp4D3Xe0.net
東芝の休み前借りよりマシか
722:あ
20/05/01 18:14:34.74 saQehBk+0.net
私が社長をやろうではありませんか！
723:あ
20/05/01 18:20:24 dCXkzoiG0.net
安倍の野郎延長するかどうかは今日じゃなくて４日にするってさ
おせえよバカ
724:あ
20/05/01 18:23:21 PKfdC0GS0.net
絶対俺がやった方がいい
725:nns
20/05/01 18:30:28 5r9f8f0+0.net
>>657
工場視察という名の見学
726:あ
20/05/01 18:30:45 8mWbUIFS0.net
ラーメンの幸楽苑は、役員も社員も給与カット
727:あ
20/05/01 18:35:12 gwHz7ObJ0.net
>>717
世論見て決めるんだろうね
728:あ
20/05/01 18:43:23 5vx/pdNj0.net
みなさん、上長から連絡はありました？
729:あ
20/05/01 18:47:41 HqHWOXdI0.net
>>722
ないよ。下が迷ってると少しは思わんのかね。
730:あ
20/05/01 18:52:49 IEFCp5Yn0.net
政府「5/6までには決めるぞ」
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
731:あ
20/05/01 18:55:45 OMzOEKTv0.net
社長もかわいそうだな
ぼろぼろの決算も爆死した自社株買いも会長が切り盛りした結果なのに
責任だけ押し付けられてさ
732:あ
20/05/01 18:56:50 1mQpAT0e0.net
社員一丸となって、休業期間は特別休暇にしようではありませんか
733:Anonymous
20/05/01 18:58:36 Q/o9MD2u0.net
>>722
ある訳ないです
誰も何にも決められない
事業所一つ休業にするかどうかさえ決められない
理由は明快です
誰もパワポ作ってくれないからです
A案B案C案休業パターンをマトリクスにして右肩上がりのグラフがないからです
何かあった時のために使わないかも知れない大量のアペもないからです
734:あ
20/05/01 19:07:23 RQrzujJ00.net
「あぺ」ね（笑）
735:あ
20/05/01 19:08:09.47 HqHWOXdI0.net
>>727
決まってないなら決まってない。
決まったら連絡する
とメール一つ投げればいいのに、
そんな事もできない管理職ばっかり。
736:あ
20/05/01 19:09:07.31 c/ex53k20.net
>>696
アレがトップになったら本気でやばい
パワハラぶりを週刊誌に流されてクビだろうな
737:あ
20/05/01 19:12:49 OMtjBrtg0.net
凄いな、おもちゃ箱のように次から次に楽しませてくれるではありませんか。
738:あ
20/05/01 19:13:17 lzWwcrVi0.net
しかしコロナで会社が混乱している最中に社長が健康問題で辞任とは大変な事になった。
この難局の舵をとれるのは御手洗会長以外に居るまい。
後任では荷が重すぎる。
人生百年時代だ。まだまだ後１０年は現役続行だ。会長なら可能だ。
739:あ
20/05/01 19:13:25 8mWbUIFS0.net
便所に対してクーデターを起こさないとｼﾞﾘ貧だね、。
740:a
20/05/01 19:18:17 xGu8Edx/0.net
上長から連絡もない無能の皆さん元気？w
741:あ
20/05/01 19:19:35 a8WeP3dK0.net
>>733
もう戻れないところまで来てるからクーデター起こしても手遅れ。我々にできるのはせいぜい腹いせくらいのものだ。
742:あ
20/05/01 19:22:21 bjmftPEs0.net
ヤフコメでも叩かれてるねー
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
743:Anonymous
20/05/01 19:29:23 Q/o9MD2u0.net
前例にない事はやらない
横並びが調整軸
とりあえず先送り
そしてやったアピールのエビデンスを残す
結局何も決まらず具体的な指示もなく誰も行動を起こさず結果何も変わらない
ダメなら組織の典型
日本の政府も弊社の役員も全く同じ
744:あ
20/05/01 19:34:56 UdpfrivZ0.net
>>722
あったよー
出勤のお知らせが(^q^)
くそが
745:あ
20/05/01 19:36:22 NndlETV50.net
>>593,717,724
どんどん延びてね？
6日って…
746:名無しさん
20/05/01 19:46:57 mycWjFWe0.net
>>736
客観的に見ても老害便所の再任はヤバいってことは分かるんだな
まあ腐っても名前だけは有名な会社だから意外と見る人は見てるのだろう
彼らにお届けする次のニュースは何だろうな 訃報がベスト次点で倒産か？ｗ
747:あ
20/05/01 19:55:54 yN6RyE3K0.net
今まで実質トップが2人居るような状態が続いてたし御手洗さんがやった方がええやろ
コロナでの休業だって会長承認は取ってただろうし
会長も次を任せられる存在が居なくて大変だなと
748:あ
20/05/01 20:06:43.36 qI3iasfx0.net
社長がふびんでならない…
CEOとCTOの圧力が半端なかったんだろうなぁ…
749:あ
20/05/01 20:08:19.57 SNdb8U/Z0.net
GW明けの株価が楽しみですな
750:あ
20/05/01 20:11:21.32 RQrzujJ00.net
老人は前頭葉が衰えて、判断のブレーキが効かなくなるってチコちゃんでやってた。
751:あ
20/05/01 20:11:53.77 c/ex53k20.net
>>736
ボッコボコでワロタ
コメント首がもげるほど頷いたわ
752:あ
20/05/01 20:20:27 HqHWOXdI0.net
自社株買いしたら笑うわ
753:あ
20/05/01 20:22:39 mRxzoEP40.net
社長が判断する際に会長の顔色が気になる状況では、まともな経営判断は下せない。
便所は人間の根本をわかってない。こんなんうまくいくわけなかった。
754:あ
20/05/01 20:24:52 lzWwcrVi0.net
後継者を決めるのは難しい問題だ。
コロナで混乱の中で焦って決める事ではない。
今は人生百年時代だ。会長は気力、体力共にまだまだやれる。後１０年は現役続行だ。
後任はその間にじっくり決めればよい。
755:あ
20/05/01 20:30:17 ajFI2pyQ0.net
まだ生きてたのかよ便所
いい加減にしね
756:あ
20/05/01 20:31:23 a8WeP3dK0.net
社長復帰を表明した直後に倒れる2コマ落ちをキメて欲しい
757:あ
20/05/01 20:31:43 Qur+F/Bt0.net
私が社長になったお祝いとして、配当金を倍増しようではありませんか
そのために借り入れ枠を増やそうではありませんか
758:あ
20/05/01 20:33:59 s0lsmLmj0.net
明けない夜はない。日はまた昇る
これは社長復帰へのアナグラム
759:あ
20/05/01 20:39:09 sgyjX6Jq0.net
たしかに時価総額ランキングは2位から40位付近まで落ちました。
しかし、板の勢いランキング1位を死守しようではありませんか！
760:あ
20/05/01 20:40:03 a8WeP3dK0.net
>>751
株主の不満を鎮めるために本当にやりそうで怖い
761:あ
20/05/01 20:40:59 EjsuRSK80.net
某Jリーグのチームが、ワンマン経営陣の放漫経営で大赤字を垂れ流した挙句、
リーグのコロナ支援金で補填しようとして叩かれてるけど
ここも同じようなことやってるよな
762:あ
20/05/01 20:43:10 cwBlVxa00.net
>>702
正解
763:あ
20/05/01 20:46:24 qI3iasfx0.net
次スレ
【私が社長を務めようではありませんか】
…まじシャレにならん…
764:あ
20/05/01 20:56:49 R0N065E20.net
>>755
どこのチーム？
765:名無しさん
20/05/01 20:56:55 lgg9TylI0.net
spi*****
|1時間前
そんなことないさ。毎年１５０００件以上も特許出願する企業だぞ。これほどポテンシャルに富んだ会社が、日本にあるだけでも誇りだよ。
👍22👎69
766:名無しさん
20/05/01 21:01:07 lgg9TylI0.net
r*******
| 14分前
この会社、スピード感がないもん。おまけに法務が強すぎて秘密情報保持契約結んでくれないから取引会社もここには最新情報を出しにくい。
昔はそれでもキヤノン様だからで無理して出してたけど今では新事業の製品は数で無いし価格も渋いから、どこも面倒くさいから後回し。
だから世の中の最新情報が入らない。
未だに社外にメール出す時に添付ファイル禁止とかやってんでしょ？
やってることが時代遅れ。
カメラとプリンターたってカメラはスマホに駆逐されつつあるし、プリンターは最近はそもそも昔ほど印刷しないし。
東芝メディカルを買収したけど、キヤノンの規模を維持するにはビジネスサイズ的に厳しいんじゃないの？
何か新しい柱となる事業を模索しなければならないと思うが80を超す高齢者に出来るのか疑問。
767:.
20/05/01 21:03:43 qI3iasfx0.net
>>759
最後に噴いてしまったw
768:あ
20/05/01 21:05:01 dn+KxgMP0.net
ヤフートップニュース見て最初
御手洗氏死亡かとおもったら御手洗氏社長かよ
恥さらすのもいい加減にしろよ、世間の笑い物だよ
コメント欄には一般の意見の他に株主や社員や他社の意見とかあって、このスレとは違った観点で参考になるからみんなチェックした方がいい
総じて否定的な意見ばかりという印象
769:あ
20/05/01 21:09:06 gwHz7ObJ0.net
これは怪鳥の覚悟である
その命尽きるまでキヤノンの為に燃やし尽くすのだ…！
てか実質ほとんど何も変わらないと思われ
今までだって最終決定権は怪鳥でしょ実質
770:あ
20/05/01 21:10:27 QBIul6Fs0.net
こんな会社もう辞めたいけどこのスレが面白すぎて辞められない
スレの勢いだけはダントツだ
771:あ
20/05/01 21:10:49 gwHz7ObJ0.net
>>757
面白いではありませんか
772:あ
20/05/01 21:12:40 otdjt6p60.net
>>759
さすがに笑うわ
773:あ
20/05/01 21:12:56 uSI0Ir7r0.net
今便所が死んだらテレワークでPCの前で黙祷にご協力くださいとか通知来そう笑
来年はコロナで亡くなった方へも黙祷するんですかね
日毎に亡くなってるから4月は毎日黙祷やりますか
774:あ
20/05/01 21:14:36 ELTNyLR50.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
775:あ
20/05/01 21:14:48 gwHz7ObJ0.net
>>728
総理の悪口はヤメロ
776:あ
20/05/01 21:21:32 gwHz7ObJ0.net
>>767
そー言えば後継ぎなのか社内に若き血縁者が
777:あ
20/05/01 21:26:38 DMztloRl0.net
>>764
それな
こんな面白い会社だったかってしみじみしてるわｗ
778:あ
20/05/01 21:28:03 DMztloRl0.net
>>728
>>769
やめたれｗｗｗ
779:.
20/05/01 21:28:53 qI3iasfx0.net
キヤノン砲炸裂ではありませんか
780:あ
20/05/01 21:29:27 EcxWHPtT0.net
お前ら面白すぎるけど仕事で本気出せよ？
781:あ
20/05/01 21:30:29 Nf5Wknwb0.net
【蘇る】キヤノン86【老害】
782:あ
20/05/01 21:31:26 gwHz7ObJ0.net
究極の株価対策はリストラしかない
鴻海にでも買ってもらうか
最近シャープ元気だし、海外の経営者の方が経営は解ってる
ただそうなると俺は切られる
783:あ
20/05/01 21:34:12 ELTNyLR50.net
キヤノンは1日、御手洗冨士夫
会長兼最高経営責任者（CEO、84）
が同日付で社長を兼任し
たと発表した。真栄田雅也社長
兼最高執行責任者（COO、67）
は健康上の理由により退任した。
病気の治療に一定期間を要
するとして、真栄田氏から
社長退任の申し出があったという。
真栄田氏は2日付で
技術最高顧問に就く。
御手洗氏は社長職をいったん兼任するが後任を探す。
1日の取締役会で決議した。
御手洗氏は1995年に社長に就き、
2006年に会長となった。その後、
リーマン・ショックやタイでの
洪水被害により、業績が不振だった
12年にも社長に就いており、
CEOと社長ポストを兼任するのは
今回が2度目となる。真栄田氏は
祖業のカメラ畑出身で、00年代後半のデジカメの急成長をけん引し、収益事業に育てた。16年に社長に就任していた。
キヤノンはカメラと事務機という
主力事業から、監視カメラや
医療機器といった新規事業への
転換に注力している。ただ、
足元では新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務が広がり、ペーパーレス化が進んで逆風となっている。同社は16年に指名・報酬委員会を設置しており、後任社長は社外取締役を中心とした同委員会を通じて決める見通しだ。
784:あ
20/05/01 21:36:25 AJFUkLqN0.net
まともにリストラできるのか？
必要な人材を積極的に雇わないで、人削るだけだと、加減間違えてやばいことになりかねんぞ
785:ぬ
20/05/01 21:36:27 1sIwylOm0.net
流石に一時的だよな…？
786:あ
20/05/01 21:38:12 HqHWOXdI0.net
どっかと合併するんじゃね？HPとか。
787:あ
20/05/01 21:41:21 LrdOy4Gm0.net
>>757
良いではありませんか
788:あ
20/05/01 21:44:25 ELTNyLR50.net
次期社長は小澤さんが良いと思う。
789:あ
20/05/01 21:49:02 gwHz7ObJ0.net
>>780
hpが米ゼロに買われかけたときウルトラCとしてうちが買うみたいな話はあったな
もうないだろうが
てかhpはうちを切りたがってるようだ
790:あ
20/05/01 21:50:49 HqHWOXdI0.net
>>783
HPにきられたら、もう終わりだー。
791:、
20/05/01 21:53:35.30 qI3iasfx0.net
まぁ、成果を出してるのを鑑みるとCTOだろうね…
792:あ
20/05/01 21:56:05.00 EcxWHPtT0.net
キヤノン頑張れ
793:あ
20/05/01 21:58:01.27 bjmftPEs0.net
>>785
恫喝くんがトップになってから新商品出せなくなってるんだが。
794:1
20/05/01 22:02:25.62 qI3iasfx0.net
>>787
毎週管理職合宿かもね
レンガ色のパワポでw
795:あ
20/05/01 22:04:02.91 QlsYr0+s0.net
今までも会長兼社長だったやん実質
796:あ
20/05/01 22:06:59.38 8mWbUIFS0.net
便所と役員に対してコロナテロやる奴がで出たら凄い
797:あ
20/05/01 22:08:45.26 AJFUkLqN0.net
真栄田さんも辞めるくらいなら刺し違えて欲しかった
798:ななし
20/05/01 22:10:43.87 Unyjumgh0.net
>>722
ありましたよ🎵
幸い信頼のおける課長なのでアレコレ話して出社する旨伝えました
色々信じられない会社だが、幸いなことに上司が信頼おけるのでそうしました
799:あ
20/05/01 22:13:13.72 +pOFHnGL0.net
>>788
パワポのフォントや色でゴタゴタ言われたら、言い返して黙らせるくらいのヤツは居ないのかね。
部署に戻ってきてからグチってるばかりで情け無い。
800:あ
20/05/01 22:21:48.44 4GEykoXE0.net
>>793
俺だったら、印刷するときに自動で変換する機能入れるわ
801:あ
20/05/01 22:25:06.53 LrdOy4Gm0.net
今日職場で社長の話全く出なかったな
802:あ
20/05/01 22:25:15.26 AJFUkLqN0.net
>>793
脳内シミュレーションしたいのだけど、言い返すとどういう反応返ってくるかね？
803:あ
20/05/01 22:30:32 qI3iasfx0.net
後の会社人生を考えると、だまってるほうが賢いと思う
804:あ
20/05/01 22:31:41 AJFUkLqN0.net
>>797
せっかくだから辞める前に面白いことしたいじゃない
805:あ
20/05/01 22:38:46 /OKMJK6D0.net
最後の仕事としてリストラ&減配でもやる気か？
連休明けこえー。
806:あ
20/05/01 22:40:39 AJFUkLqN0.net
逆にまえださんが減配主張して潰された可能性も
807:あ
20/05/01 22:42:18 c/ex53k20.net
前社長も元々置物だったし、何も変わらない気がする
808:あ
20/05/01 22:42:21 gwHz7ObJ0.net
>>784
何のためにサムスンのプリンター事業買ったのか？
答えはおっと誰かk
まあここで富士ゼロと仲違いした米ゼロに供給する商談まとめられたら見直すが正直hpよりもやりにくそうだなぁ
809:Anonymous
20/05/01 22:45:13 Q/o9MD2u0.net
>>793
大丈夫
反旗を翻して指定外のフォントや色味を変えても本部長室の最終処理班が全て指定のものに戻してくれる
810:名無しさん
20/05/01 22:45:44 mycWjFWe0.net
死ねば株価上がるはワロタ
811:あ
20/05/01 22:58:10 uhXc3wSr0.net
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン冨士夫】
812:あ
20/05/01 22:58:27 Q3d71/FD0.net
なんだかんだこのスレって平和だなぁ。
813:あ
20/05/01 22:58:49 S+4+nSgK0.net
社長、会長非難で多少笑えるが、ごたごた文句しか言えない丸子開発社員ばっかり_(:3」z)_
こんなろくでもが、開発って良いもの出来るはずないよ
文句、鬱憤はここで吐き散らし何も変えられない人ばっか
工場勤務者はエグい不安しかないよ
814:い
20/05/01 23:00:16 efvX85Yl0.net
イメコミやデジプリはいい気分じゃないだろうが、次期社長は瀧口さんがベスト。
技術も販売も経営の経験もあり人格者。
キヤノンの中で昇進した人は無理。生駒は論外だったが。
815:あ
20/05/01 23:00:41 bRJPPG850.net
御手洗さんが実権を握っている限り、リストラの可能性は低い？
それとも無理のある配置転換や転籍で自ら辞めるように仕向けるかな？
816:あ
20/05/01 23:01:45 sgyjX6Jq0.net
も一度同じことをしたら世間から猛バッシングされるから、次こそ時間をかけて慎重に選ぶと思う。
急ぐならCTOがその座に一番近い。
キヤノンチャイナ社長も有り得る。
常務でたくさん兼務してる2番目と8番目の人も会長から期待されてそう。
URLﾘﾝｸ(global.canon)
817:あ
20/05/01 23:06:39 sgyjX6Jq0.net
>>808
メディカルの人は
818:良さそうだけど、生え抜きじゃないから選ばれなさそうだな。まだ統合して日も浅いし。
819:あ
20/05/01 23:12:02 AJFUkLqN0.net
>>807
すまんがどうにもならんよ
変えられないからせめて愚痴を楽しんでるだけ
本当はもう全て手遅れだと理解している
820:、
20/05/01 23:30:43 qI3iasfx0.net
てか兼務大杉…
821:。
20/05/01 23:36:07 lbmEMYyW0.net
世間では30代、40代が社長で若返っているのに80代で社長ですか？
新しいフレッシュな視点はないんですかね？
822:あ
20/05/01 23:40:54 gwHz7ObJ0.net
>>805
復活のFwwwwww
823:あ
20/05/01 23:45:46 wL1tJWfo0.net
ぶっちゃけ今誰になっても一番上が変わらないんだから意味ないな…
824:あ
20/05/01 23:45:49 hZBXCmzX0.net
CTOが将来、社長になることを想像すると恐ろしいな、、。
825:あ
20/05/01 23:47:46 gwHz7ObJ0.net
>>807
工場なら利益に直結するし研究開発よりリストラされにくそうな気も
海外に工場移されたらアウトだが今更中国進出もねーだろうてか次に海外に行けるの何年後だろ
826:あ
20/05/01 23:54:41 gwHz7ObJ0.net
>>808
メーカーとはいえトップに技術者上がり持ってくるのはもうやめた方がいいな
理系は原理原則で物事考え勝ちで人間や市場相手の組織運営や経営に向いてない
我が国の理系宰相ツートップ鳩山&菅のように
てか自社技術に思い入れがある分客観的に判断出来ないだろうし
とはいえガチ文系の怪鳥は技術屋のプレゼン鵜のみにして自社技術に競争力があると思い込み経営判断を誤っている気がしないでもなくわからん中庸が大事ね
827:い
20/05/01 23:57:06 efvX85Yl0.net
>>811
まあね。でも、過去の生え抜きは骨抜きだったよね。
瀧口さんもキヤノンに恩を返すような義理もないから頼まれても受けないだろうけど
そういう人にやって貰いたいね。
社内政治で副社長になった奴らがトップになったらさらなる悲劇。なにをしでかすか。
828:あ
20/05/01 23:59:06 gwHz7ObJ0.net
>>809
僻地に出向させる拠点いっぱいあるからな！関東圏の人間の人生を粉砕することは容易い…((( ；ﾟДﾟ)))
829:あ
20/05/02 00:01:20.78 FVVAtTwg0.net
>>801
×置物
○物置
830:あ
20/05/02 00:01:53.45 Fi165p0r0.net
今の役員の中なら誰に社長やってもらいたい？
831:あ
20/05/02 00:06:27.46 y53hSYxh0.net
ほんまに調達をめちゃくちゃにして、取引先からそっぽをむかれて、やってらんないわ。
後継は、内部監査対応しか考えないしね。
832:あ
20/05/02 00:09:52.37 7vKTIUEe0.net
>>819
理系出身の経営の専門家に任せればいいだろ
生え抜きからそんなの出てくるとは思えないが
833:あ
20/05/02 00:12:49.43 6x+pJ4XG0.net
コストカッターなら事務系の方がしがらみ少ないし良さそう。ただどうせ会長いる限りリストラ無理だから技術系かなあ。事務系の社長ってコストカットとか組織改革するイメージしかないからあんまり好きじゃないな。対処療法でしかない
834:あ
20/05/02 00:12:56.01 7vKTIUEe0.net
>>821
僻地の出向って手当か何が出る？
835:あ
20/05/02 00:13:26.30 WS0eZZeZ0.net
怪鳥や副社長は世間の笑い者になってるのに気付いてないのかな？
836:あ
20/05/02 00:21:12.55 FVVAtTwg0.net
>>824
調達のせいで取引先怒らせて撤退されて今むしろうちが困ってる事例多数
目先の数字を追った結果大損してる
837:あ
20/05/02 00:28:05.63 E7ffZdWo0.net
>>806
他社さんのスレはもっと殺伐としてるよなｗｗ
838:あ
20/05/02 00:29:27.08 7vKTIUEe0.net
>>829
なぜ調達はあんな掃き溜めのような部署になってしまったんだ？
839:あ
20/05/02 00:30:05.22 oZUDNCxg0.net
>>812
手遅れだなんて薄々気付いてます
でも変えられる人は、我々とは別で丸子勤務の方々のが優先度合いが違う
愚痴、鬱憤晴らしたい気持ち十二分に理解できます！ですが、お願いします！自分にも守るべき家庭があるのでm(_ _)m
板を見ている方々お願いします！
更なる製品技術向上と、新しいヒット製品をm(_ _)m
840:あ
20/05/02 00:49:56 y53hSYxh0.net
>>831
改革という名の下に、活用（という名のリストラ）できる人財を集めたからです。
取引先と顔を会わせたことがない人ばかりになり、勘違いした人が偉そうに対応するから取引先に見放されるんです。
841:あ
20/05/02 00:51:43 FVVAtTwg0.net
>>831
調達が悪いというより、調達で利益絞り出そうとしてムチャな数字を課した誰かが居るわけで
842:あ
20/05/02 00:53:50 FVVAtTwg0.net
>>830
雇用維持政策の効果だな…誰もが心のどこかでまぁ定年まではもつだろと思ってる
843:あ
20/05/02 00:53:56 E7ffZdWo0.net
>>832
みんなで会社盛り上げていこうぜ
844:あ
20/05/02 00:54:10 E7ffZdWo0.net
>>835
それな
845:あ
20/05/02 00:54:44 E7ffZdWo0.net
ほんと>>835さんの言う通りなんだろうな
846:あ
20/05/02 01:05:25 7vKTIUEe0.net
>>835
会社に残る高給社員とリストラ社員に別れたらそりゃ殺伐とするだろうな。うちの社員も定年までもつとは信じてないと思うけど、未練持ったり嫉妬するほど待遇良くないから。
847:あ
20/05/02 01:06:13 97G8qf880.net
引退前の最後の社長職で大リストラしたら見直すわ
まっ、それは祖先を裏切ることになるからできないだろうけどね
新家族主義の次の施策で超家族主義、
それは自分が犠牲になることによって同志を守ること、
とかやってほしい
848:あ
20/05/02 01:11:12 7vKTIUEe0.net
>>833
>>834
あーそれがCTOなのか。社長になったら調達みたいに文字通りの三流企業になんだろね。御手洗は壊し屋しか抜擢しないな。キヤノンに恨みでもあるのか？
849:あ
20/05/02 01:17:24 DBsiEwkI0.net
社員食堂のメシが美味しくないから委託解除して代わりに社内の役立たずを使え
850:ななし
20/05/02 01:24:11 bcTTVSDI0.net
健康上の理由で退任って…
相当やばい病状なんだろうな。
脳出血やコロナ肺炎で瀕死とか…。
と思ったら、記事では
>真栄田社長が辞任を申し入れた
と書かれているから割と元気？？
今すぐどうこうという病状ではなさそう？
社長レベルになると
会社を守るために命がけで働くものだろ。
責任感の無いやっちゃなー。
851:ななし
20/05/02 01:26:22 EwfRVzhH0.net
あのトップが猛威を振るう限り、社長なんて何の権限もやりがいもないからなぁ
内田さん同様に、健康上の理由にして辞めたのかな？
852:あ
20/05/02 02:42:05 WMACD3JB0.net
リストラは会長が自分でやらないと誓ってるから会長が生きてるうちはやらないよ
会長が完全に引退して二年後くらいには大リストラがされるだろう
853:あ
20/05/02 02:53:34 xDJOyjs90.net
リストラと減配どちらもやらない、という公約は物理的に両立可能なのだろうか？
854:あ
20/05/02 03:22:01 GmUsi+hW0.net
今思えば、休業の判断が早かった理由は給付金を出来る限りもらおうとしてたのか。
阿倍忖度で給付金の支給条件を聞き出して最大限活用した便所。よそからしっかりと金をもぎ取ってくることが得意な乞食経営者として大活躍だ。社長に返り咲くのも納得だ。
855:あ
20/05/02 05:38:54 9KleYMOR0.net
>>842
どう考えたら美味くなるんだよ
856:あ
20/05/02 05:52:52.93 NM945hFJ0.net
>>845
希望退職を募るくらいはあっても不思議ではない気がする
リストラが始まったら子会社も後に続くだろうし、失業者で溢れるな
857:あ
20/05/02 06:33:26 IUTFyXLc0.net
無理のある配置転換は、リコーがやったが裁判で負けているから難しいだろう。
858:あ
20/05/02 06:44:34 mJl5mNZA0.net
>>842
人件費が上がるから他の部分でコストカットしないとな
859:あ
20/05/02 06:48:23 mJl5mNZA0.net
>>850
パナソニックでも、なんやかんやあったよね
860:あ
20/05/02 06:54:21 zWpwhdJk0.net
キヤノン版追い出し部屋って、工場でひたすらやるぞーコールとかかな？
861:あ
20/05/02 07:32:31 WS0eZZeZ0.net
コロナ禍の中、みんなに笑いを届けようと怪鳥も努力されてるんだよ(笑
862:あ
20/05/02 07:41:09 zWpwhdJk0.net
御手洗復帰に対するネットの反応はどこ見てもほぼネガティブ。大塚家具のときでさえ賛否両論だったというのに。
863:ざいぜんこーぞ
20/05/02 07:50:10 IK4Ur0Vh0.net
これからは大分の時代だな
まずは本社機能の移転ですな
864:名無しさん
20/05/02 08:22:16.86 Ehrx1M3Y0.net
>>855
一時的に復帰するにしても、いつ代表権の返上や退任するかを明確にしてないから、
印象が良くないよね。そこまでして権力にしがみつきたいかっていうね。
対外的にあの人しかできないことがあるのは認めるがね。
865:あ
20/05/02 08:22:20.43 qtixyG8B0.net
心配無用
減配もリストラも無いですよ
来年には業績が回復します
そんなことより
浮き足立たずに目の前の業務に集中しなさい
866:あ
20/05/02 08:29:09 tVnAOnvb0.net
ささやかながら、ワインセットを送ろうではありませんか
867:あ
20/05/02 08:32:41 97G8qf880.net
人生100年時代ではありませんか
868:あ
20/05/02 08:32:44 zWpwhdJk0.net
>>857
何年やるつもりなんだろうな。あと5年で90だぞ。普通の人間はそれまでに死ぬし、最低でもボケる。御手洗がいきなり倒れたり死んだ場合のコンティンジェンシープランを策定してるのか、気になるところではある。
869:あ
20/05/02 08:34:52 x0srZ8cd0.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
パナが題材だけど 思うことがこのスレと共通する
870:あ
20/05/02 08:48:13 9HhO1bRf0.net
ほぼ一週間またずにスレを消費するのか・・・
871:あ
20/05/02 09:05:13 lGauhBw00.net
一ヶ月遅れのエイプリルフールであります。
皆さんが大笑いするダントツの笑顔を見ると、さあこれからもやってやるぞ！と気力が湧いてくるのであります。
872:あ
20/05/02 09:05:28 lGauhBw00.net
一ヶ月遅れのエイプリルフールであります。
皆さんが大笑いするダントツの笑顔を見ると、さあこれからもやってやるぞ！と気力が湧いてくるのであります。
873:ななし
20/05/02 09:11:06 RdvrinjU0.net
>>589
おまえさんそんなこと言わないで
874:あ
20/05/02 09:11:17 yRzX2xwh0.net
イメコミは大分に移転したらよいではありませんか
875:あ
20/05/02 09:25:12 03jb87S00.net
俺も健康上の理由で療養にするわ
876:あ
20/05/02 09:28:02 fAbn1yBP0.net
yesマンで固められた85近い爺が船頭の泥舟状態だからな。
それこそ、橋本徹とかを社外取締役とか、監査役にいれて、がしがし無駄を取り除いて貰わないと、会社の仕組みが古すぎて、遅すぎて、無駄すぎて、、
877:あ
20/05/02 09:33:07 +U3aZdaU0.net
>>869
無駄もあるけどそれ以上に市場の変化に追随すら出来てない
休業で毎日オナ猿と化していたら鬱気味になってきたので今日からオナ禁して気力チャージするわ
もう若くない
878:あ
20/05/02 09:34:52 +U3aZdaU0.net
>>865
大事な事なので二回言おうではありませんか！
879:.
20/05/02 09:37:59.72 tVnAOnvb0.net
>>865
>>871
…かなりウケるw
880:あ
20/05/02 09:38:53.67 +U3aZdaU0.net
転職サイトから未だに求人メール来るけどこれってほんとに募集してんのかな
881:あ
20/05/02 10:01:39 mkXwJGV+0.net
次スレはこれで頼む！
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン・フジーオ】
882:あ
20/05/02 10:04:50 TnuNIx840.net
どこの企業でも言えるけど
スーパーマンはいつでも欲しいから
求人は出しておくでしょ
883:あ
20/05/02 10:08:09 VpvveJ0y0.net
URLﾘﾝｸ(gentosha-go.com)
経営者の共通の失敗パターンとは、「引き際を考えていない」ことです。考えていないうちにボケてしまい、考えることすらできなくなってしまうのです。
884:あ
20/05/02 10:08:54 9HU4smFU0.net
内々定貰った就活生です
色々と不安しかないですが、とりあえず企業HPのCanonの語源をいきなり誤字ってるのみっともないから直した方がいいと思います
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
885:あ
20/05/02 10:20:31 GYgdJSq50.net
【テレワークできず休業延長】
【社長はスケープゴート】
886:a
20/05/02 10:27:19.52 MmxMqnv+0.net
>>877
弊社のページ誤字だらけだから今更だな
887:あ
20/05/02 10:27:19.65 zWpwhdJk0.net
>>877
誤字はどこ？
気前のよい会社でも将来性のある会社でもないけど、並みの給料が貰えて比較的ホワイトな人が多い会社ではあるから、よい保険がえられたと思ってがんばってくれ
888:まつおか ネオ
20/05/02 10:28:17.51 dUMEEMYp0.net
一部上場でこれだけ影の薄い社長も(ry
889:あ
20/05/02 10:28:48.52 zWpwhdJk0.net
ダントツ影薄かったな
890:あ
20/05/02 10:30:25.65 q170gYCF0.net
>>877
この時代にキヤノンに入るとは、よっぽど能力低かったんだね。ご愁傷様です。
弊社の強みは、赤字カメラとジリ貧プリンターなので、今後もご安心を。
40歳で700万も貰えない上に将来性が皆無だけど、頑張ってください！
891:あ
20/05/02 10:32:44 zWpwhdJk0.net
>>883
並み以上の能力あれば40で700は行くだろ
主任の最低額が730くらいのはず
892:w
20/05/02 10:34:14 a2dyZyHa0.net
丸子17日まで休業延長www
爆笑。
893:あ
20/05/02 10:36:12 WNQ9aTAW0.net
ケンモメンの者だが横なら
>>880
誤 聖典
正 正典
ただ、聖典というのもあながち間違った用法ではないと思われ
894:あ
20/05/02 10:36:27 q170gYCF0.net
>>884
個人差の議論ではなく、「平均」で話しています
895:あ
20/05/02 10:37:12 WNQ9aTAW0.net
また、キヤノンは英語読みなんだよな
本来ならラテン語読みでカノンの方が雰囲気出て良いんだよね
896:あ
20/05/02 10:37:53 Lc/jLUuT0.net
>>880
誤字はどこ？って思いっきりハイライトされてるやんけ。。
>>877
びっくりすると思うけどこういう奴らが多いから苦労するよ
入社後も自己研鑽を怠らないで視野を広く持ってね
897:あ
20/05/02 10:38:49 WNQ9aTAW0.net
>>889
スレの勢いは今１位だぞ？
898:あ
20/05/02 10:40:15 Lc/jLUuT0.net
>>890
はぁ、、それが何か？
899:a
20/05/02 10:42:23 MmxMqnv+0.net
>>889
禿同
>>877
ホンと頑張ってな。資料は太字とかハイライトじゃだめで、上司の気に入る色の字にしないと怒られるだけだから要注意な
900:あ
20/05/02 10:50:41 HCKHhoD10.net
>>874
自分で立てようではありませんか
901:あ
20/05/02 10:54:07 9HU4smFU0.net
>>883
人間力はさておき書面上の能力はそこそこ良いと自負してる分、後々後悔しそうで不安なんだ
最速でG3上がれるよう頑張るよ。合格率10%？ならそんなに難しくないと思ってる
902:あ
20/05/02 11:01:44 q170gYCF0.net
>>894
40歳まで合格できなかった人もいますね
あと肝心なのが、合格してから何年も上がれない人が大勢います。一発目で受かっても、昇格まで5年待たされることも多々あり
上記のような方法で、毎年の昇格人数は会社側からコソコソと減らされてるので、案の定平均年収は徐々に落ちていますね
平均年齢は上がり、平均年収は下がるというトンデモ状態ww
903:あ
20/05/02 11:03:39 q170gYCF0.net
この会社に入ると、他社に行った同期と35歳くらいで年収差200万くらいになるので、わりと生活苦しいことは覚悟しないといけませんね
904:あ
20/05/02 11:06:36 zWpwhdJk0.net
>>889
素で画像に続きがあるのに気付かなかったorz
905:あ
20/05/02 11:07:11 9HU4smFU0.net
2006年頃にはG2で700万貰えてたんですよね？
F氏が天に昇格して、再びビッグウェーブ来ないかな…
906:あ
20/05/02 11:08:21 +xjBt1J60.net
>>877
まだ間に合う、引き返せ
907:あ
20/05/02 11:08:45 WNQ9aTAW0.net
>>897
頭大丈夫か？
908:あ
20/05/02 11:10:53 alv1mzSJ0.net
この会社の50代の価値観に合わせて論文書くってのが全てだからな！何でもそうだけど客のニーズを理解しろよ、50代の昭和の価値観が求めてる回答するんやで！
909:あ
20/05/02 11:11:12 Fi165p0r0.net
リーマン前まではボーナスの業績分が凄かったからねえ
910:あ
20/05/02 11:11:35 9HU4smFU0.net
>>886
一般的な感覚では「正典」ですよね？
でも色々調べるとこの会社的には「聖典」が正しいみたいだから、初っ端で誤字していることになる
911:あ
20/05/02 11:13:56 cXrKp7b20.net
俺みたいに、最短でG3になったのは良いが、
その後G4になるまで10年以上かかった落ちこぼれもいるから気を抜くなよ
912:あ
20/05/02 11:17:03 Uo0kHZIO0.net
>>903
オマエみたいに自分の主張を無理矢理通そうと変な屁理屈ぬかす低脳はうちの会社にはいらん。
さようなら
913:あ
20/05/02 11:17:27 OZpN+o1i0.net
昇進は能力というよりもたまたま所属している部署によるよな。
914:あ
20/05/02 11:18:05 q170gYCF0.net
>>898
キヤノンはM&Aで成長してきたことはご存知？
知ってる前提で話すけど、現在はほぼキャッシュが底を尽きている状態。(正確には、手元資金と有利子負債が打ち消しあってちる)
この状態で2Qは赤字転落濃厚なので、この先どうなるかわかるな？
おまけに配当金で毎年数百億円が流出しているので、仮に赤字でなくともあと数年で手元資金が尽きる。
とにかく決断は早いほうがいいとだけ言っておく
915:1
20/05/02 11:18:30 aRESzDi50.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
916:あ
20/05/02 11:20:14 +xjBt1J60.net
>>905
お前みたいに考える頭がないくせに人をけなしてる人間こそいらんわ
むしろ社内の人間かすら怪しい
917:あ
20/05/02 11:23:34 +xjBt1J60.net
>>757
一票
918:あ
20/05/02 11:24:11 7vKTIUEe0.net
皆さんとともに気の利いた次スレのタイトルを考えようではありませんか。
919:あ
20/05/02 11:25:16 Lc/jLUuT0.net
>>909
いやむしろ清々しいくらい社内の人間って感じがする
これぞ訓練されたキヤノンパーソン
920:名無しさん
20/05/02 11:25:35 mJiWItyX0.net
G3試験はじーさん向けの人の試験か
921:あ
20/05/02 11:30:57 WNQ9aTAW0.net
>>903
一般的な用法では正典であろうな
922:あ
20/05/02 11:31:18 q170gYCF0.net
◼参考情報
・キヤノンの手元資金(現預金 ー 有利子負債)
1211億円 (2019年時点。2018年は1700億円超)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
・キヤノンの年間配当金
年間1714億円
URLﾘﾝｸ(irbank.net)
・キヤノンの純利益
1506億円(昨年実績。今年は大幅減益か)
配当金は純利益から捻出されるが、
足りなければ資金を取り崩して捻出される。
つまり、年間200億～の資産が目減りする。
※今年は1000億～となる可能性あり
さぁ、皆よ
キヤノンはあと何年間持続可能なのか考えてみてくれ
923:あ
20/05/02 11:32:19 mkXwJGV+0.net
>>908
>>874に一票
924:あ
20/05/02 11:33:13 WNQ9aTAW0.net
>>874にすると富士通さんが発狂しないか心配
925:あ
20/05/02 11:37:57 alv1mzSJ0.net
有利子負債は一括返済するもんじゃないから…。
926:あ
20/05/02 11:40:44 WNQ9aTAW0.net
>>918
そういった財務や会計の初歩を知らんビジネス・パーソンが弊社には多いよね
927:あ
20/05/02 11:41:50 q170gYCF0.net
>>918
有利子なので、
成長前提じゃないと余計不利になるんだが？
928:あ
20/05/02 11:46:42 alv1mzSJ0.net
それは手元資金1200億前提で何年会社が持つかとは別の議論だろ…。
929:あ
20/05/02 11:54:03 q170gYCF0.net
>>921
定量的なデータを持ってきても、こういう風に盲目的なキヤノン信者がいることがこの会社の問題
さすがに危機感を持たないってヤバいぞ
2Qはマジで赤字になりそうだってのに
930:あ
20/05/02 11:59:02 alv1mzSJ0.net
流石にヤバイのはわかってるし定量的なデータってのもわかるが、そこからの考察は主観的すぎ。今ヤバイと思ってない奴は流石にいないから安心しろ。
931:あ
20/05/02 12:03:45 WNQ9aTAW0.net
>>923
それな
無闇にパニックを起こしてもどうしようもない
932:あ
20/05/02 12:08:58.57 bsjuqBy50.net
リストラせず減配して株価ガッツリ落とそう
投機株として有名になろうではないか
933:あ
20/05/02 12:10:00.40 yRzX2xwh0.net
>>885
え？話来てないよ？
934:あ
20/05/02 12:31:07 lyrkfOT70.net
>>898
その頃は今じゃ信じられないくらい残業してたからなあ。それより今は家賃補助も寮もないのがかわいそうだ。はっきり言って他社と初任給比較するときは-6万くらいで考えないといけない
935:あ
20/05/02 12:33:10 alv1mzSJ0.net
減配だけって不可能だろうな。なんらか利益上げる提案もセットじゃなきゃ株主納得せんだろ。減配とリストラはほぼセット。
936:あ
20/05/02 12:38:52 cTRI/Lu80.net
>>927
他社って随分とふわふわしてるな
具体的に言おうよ
そんなに景気のいい日本企業って沢山あるのか？
937:あ
20/05/02 12:40:44 cTRI/Lu80.net
>>928
株主株主ｗ
いつからお前は経営者目線になってるんだ？
そんなに株主が大事かね
配当撒くためにリストラするなんて無能でもバカでも出来ることだろ
938:あ
20/05/02 12:41:16 cTRI/Lu80.net
バカな奴らだ全く
939:名無し
20/05/02 12:41:17 k2JtyiQJ0.net
メーカーは世の中の役に立ってるのに貧乏
なんで転売してるだけの不倫商社マンが俺の2倍貰ってるんだよ
940:あ
20/05/02 12:42:11.79 alv1mzSJ0.net
それが現実だが。
941:あ
20/05/02 12:43:00.55 lyrkfOT70.net
>>929
家賃補助か寮ある会社なんて腐るほどあるだろ…。ソニーは綺麗な寮あるし日産は家賃補助4万だ。コニカミノルタとかオリンパスなんかも寮あるし寮も家賃補助もない会社を逆に教えてくれ。若手みんな家賃辛いって言ってるんだぞ。
942:あ
20/05/02 12:45:34.55 alv1mzSJ0.net
株主納得しないってことは役員、社長続けられないってことわかってる？
943:あ
20/05/02 12:47:29.40 vNAJCtCV0.net
勢いすげーな
ここを見てるとやっぱキヤノンにはかなわねーわって思うよ
944:名無しさん
20/05/02 12:47:59.80 pFvIz1Cb0.net
神奈川県知事が不要不急の緊急速報をスマホに発信してたけど
2週間前くらいに同じようなお気持ち表明をどこかで見た気がする
945:1
20/05/02 12:54:45.23 aRESzDi50.net
>>874
すみませんが、スレタイ案は以下の形式でお願いいたします。
キヤノン86【１２３４５６７８９０１２３４５６７】
946:あ
20/05/02 13:03:49.44 tM+c7jbW0.net
>>757
一票
947:m
20/05/02 13:09:51 Z+rNqdUh0.net
>>926
ヒント
CFC
948:あ
20/05/02 13:13:04 1Qo+O7R+0.net
ヨイショされないと不機嫌になる病的なやつがいる
精神病んでるんやろなと
949:あ
20/05/02 13:14:24 1Qo+O7R+0.net
抗うつ薬の飲み過ぎでは？
躁鬱病なの？
950:あ
20/05/02 13:15:17 yRzX2xwh0.net
>>940
わかんない。。第二のヒント
951:あ
20/05/02 13:16:35 1Qo+O7R+0.net
ヨイショしてるスネ夫キャラも悪いんだよな
952:あ
20/05/02 13:18:07 88ULcM1d0.net
キヤノン86【復活のF】
953:あ
20/05/02 13:19:30 O9uokdqz0.net
>>757
これ好き
954:あ
20/05/02 13:21:22 fAbn1yBP0.net
今、キヤノンに入るかね、しかし。。
955:あ
20/05/02 13:22:38 vFr6Kltz0.net
キヤノン86【不死鳥のF】
956:あ
20/05/02 13:27:41 N5sFSIXu0.net
今のところ
>>757
が一番いい感じかな
957:あ
20/05/02 13:27:55 1Qo+O7R+0.net
キヤノン86【逆襲のＦ】
958:あ
20/05/02 13:31:08 1Qo+O7R+0.net
キヤノン86【フォークダンスdeガス橋 futuring F】
959:あ
20/05/02 13:32:17 vNAJCtCV0.net
皆で補助金にありつこうではありませんか
960:あ
20/05/02 13:34:03 1Qo+O7R+0.net
>>951
スペルミス
キヤノン86【フォークダンスdeガス橋 featuring F】
961:あ
20/05/02 13:35:31 7x7C3EeM0.net
>>757
フライングだけどこれしかないって感じだな
962:あ
20/05/02 13:36:34 fmlIH8hT0.net
ガノタとしては>>950を推したい
963:あ
20/05/02 13:38:02 88ULcM1d0.net
>>915
従業員の血の滲む努力で絞り出した経費が、
老人経営者を延命させるための高配当金と自社株買いにジャブジャブ使われとるで。
研究開発費割合は他社並みなんだか、主力事業が落ち込んでるのに他社並みでいいはず無かろう。
主力事業は育つのに平気で20年くらいかかるから今から慌てても遅いかもしれんが。
964:あ
20/05/02 13:47:42 mtIkN3m/0.net
キヤノン86【ではありませんか】
965:あ
20/05/02 13:51:55 mtIkN3m/0.net
キヤノン86【富士夫の顔も三度まで】
966:あ
20/05/02 13:56:00 UyvnbKU00.net
>>945
これしかないやろ
967:あ
20/05/02 13:58:53.91 UY1uucKF0.net
キヤノン86【政権批判はやめとけおじさん「政権批判はやめとけ」】
968:あ
20/05/02 13:59:05.55 wjmKmORI0.net
>>932
中学生かお前はw
969:あ
20/05/02 13:59:47.04 UY1uucKF0.net
>>932
商社マンてみんな不倫してんのか？
970:あ
20/05/02 14:03:24 UY1uucKF0.net
>>566
キヤノン86【今日も命がけでうんちしてきます(`･ω･´)】
971:あ
20/05/02 14:04:02 UY1uucKF0.net
ワイは>>963おし
972:あ
20/05/02 14:12:33 im0XrlsI0.net
スレ内を検索して「キャノン」て書いてる奴
やはりバカばかりでワロタ
973:あ
20/05/02 14:19:25 IUTFyXLc0.net
>>929
リコーでさえ借り上げ独身寮、社宅があるらしいぞ
974:名無しさん
20/05/02 14:20:42 dyLoR7bJ0.net
>>874か>>757でいいんじゃね
>>874なら俺が立てるよ 形式どうこう言ってる人に立ててもらわなくてもいいし
975:あ
20/05/02 14:33:47.52 UyvnbKU00.net
>>962
そりゃもうね
不倫は文化よ
976:1
20/05/02 14:36:51.44 aRESzDi50.net
>>967
じゃあ、スレ立てお願いします。
最近勢いがすごすぎて、ついて行く自信もないので
977:あ
20/05/02 14:40:51.08 7x7C3EeM0.net
いやいや、>>969を支持して>>967は不支持だわ。
ここにきていきなりスレタイのフォーマットが変わるのは不格好すぎる。
978:あ
20/05/02 14:42:40.56 lNtI1mHa0.net
次スレいらないだろ
もう終わりにしよう
979:あ
20/05/02 14:45:35.17 IP5WXSxu0.net
>>967は無いと思うわ
980:い
20/05/02 14:46:31.40 o7+Vb7IH0.net
755だね
981:あ
20/05/02 14:47:31 88ULcM1d0.net
民主的に>>757じゃないか
1氏は毎度毎度ていねいにアナウンスとスレ立てしてくれてるので感謝しかない
982:1
20/05/02 14:48:54 aRESzDi50.net
>>970
すみません、自宅のテレビが壊れたので今から家電量販店に買いに行くんですが、
帰ってくるまでにこのスレは落ちていると思います。
なので、>>967 さんに新スレをお願いします。
983:あ
20/05/02 14:53:23 q170gYCF0.net
スレタイのフォーマットとかどうていいよ
そんなくだらないことに固執してるのがキヤノンらしいわ
新しいこと取り入れて行こうぜ
984:あ
20/05/02 15:00:14 r5+0Kxf20.net
日経には「後任社長を社外取締役を中心とした指名・報酬委員会で決定する」
とあるが、コロナが落ち着いたら、って果たしていつなんだろうねぇ。。。
こういう未曾有の緊急対応は
新任よりは会長の方がいいんじゃね？
985:あ
20/05/02 15:03:39.38 97G8qf880.net
【冨士夫は滅びぬ！何度でも蘇るさ！】
986:あ
20/05/02 15:03:52.35 7x7C3EeM0.net
>>976みたいな言い方をする奴が出てくると思ったけど案の定だな。
パワポのフォントや色を指定の物にしなさい、とかは確かに無駄だと思うけど、
既にシンプルに体裁が整っている物を変化のために変えるというのは違うだろ。
>>975
ドンマイ。また今度やる気が出たらよろしくお願いします。
987:あ
20/05/02 15:10:24 UyvnbKU00.net
>>976
いやここは弊社らしくこだわって行こうではありませんか！
988:あ
20/05/02 15:11:05 vcc7eokP0.net
>>874はセンス無くない？
989:あ
20/05/02 15:11:53 88ULcM1d0.net
>>977
CEOが新任候補決める
CEOと社外取締役監査役3人（CEOのお仲間）でなる指名報酬委員会で追認する
こんな流れだから、実質的にうちの会社はCEO独裁に陥るんじゃ。
コーポレートガバナンスしっかりしてる感を見せておいて、実体はこう。
990:あ
20/05/02 15:18:00 UyvnbKU00.net
>>930
馬鹿げたことだがこれが弊社の避けられぬ現実なのよね…配当重視と雇用維持の両立は最早不可能として、ここで大方針として配当捨てて雇用を守るという決断が出来るのはある意味怪鳥しかいない
あとのリーマン社長じゃ株主を抑え込めんだろう…
しかし怪鳥が配当捨てる決断をするとも思えん
何とかしろ→ふむ、では有給取得を禁じては？
このレベルの事象が今後も多発すると思われ
素晴らしい
991:あ
20/05/02 15:20:18 UyvnbKU00.net
>>982
何も決められない合議制よりは正しい独裁の方がマシだが、果たして弊社に現実を理解できている社長候補がどれだけいるのだろう
992:あ
20/05/02 15:23:31 AxQZ7VtI0.net
【冨士夫と利夫の珍道中】
993:あ
20/05/02 15:38:28 mkXwJGV+0.net
>>979
全く以って間違えてるね。
シンプルだろうがコンプレックスだろうが、需要が全て。
必要なら、どんな綺麗な物もその時々で切り捨てなきゃいけないんだよ。
お前みたいな、主観で何かを維持しようとする意識の集合体が、今の保守的なキヤノンを作ったという自覚を持てよ
994:あ
20/05/02 15:42:11 im0XrlsI0.net
>>967
氏ね
>>975
スレ立てはあんたの役目だ
スレタイもあんたが選んでヨシ！
間に合わなければ俺が立てるけどな
995:あ
20/05/02 15:44:57 im0XrlsI0.net
俺が立てるならば>>974の意見に同意なんでスレタイは>>757にする
しかしもうしばしイッチの帰りを待つ
996:あ
20/05/02 15:47:24 i/xiHwZu0.net
【二度ある冨士夫は】キヤノン86【三度ある】
997:あ
20/05/02 15:48:08 tVnAOnvb0.net
わしも>>974に同意だ
998:あ
20/05/02 15:48:42 7x7C3EeM0.net
>>986
OK分かった。ではお前の言うスレタイを変えることの需要と必要性を説明してくれないか？
今の所>>874は>>757よりも圧倒的に支持を得られていないみたいだけどな。
999:あ
1000:
>>757はイッチ自身だし人気もある 文句は無いだろうよ
1001:a
20/05/02 15:55:53 7g+DaWRB0.net
このスレですら無駄な会議やるのかよwwww
1002:あ
20/05/02 15:56:52 +1uNo/tX0.net
こんなに揉めるとは…
1003:あ
20/05/02 15:58:04 yRzX2xwh0.net
どーでもいい事にこだわる。
これこそキヤノンwwww
1004:あ
20/05/02 15:58:18 im0XrlsI0.net
>>993
>>994
今は黙ってイッチの帰宅を待とう
1005:あ
20/05/02 15:58:36 FqQMPuY60.net
コミュニティの一生とか何とやら
センス無い奴が居場所を主張し始める典型だな
1006:あ
20/05/02 15:58:45 im0XrlsI0.net
もう建ててくるわ
1007:あ
20/05/02 16:00:27 mkXwJGV+0.net
>>991
まさに老害のそれだなwww
お前みたいなのが経営のスピードを遅くさせるんだよ気付けww
1008:あ
20/05/02 16:00:54 9HU4smFU0.net
スレ立てごときスムーズにできないの声上げて笑った
らしいというかなんというか
1009:あ
20/05/02 16:01:21 mkXwJGV+0.net
>>991
誰か彼にパワーポイントで説明してあげてくれww
もちろんフォーマット厳守な！ww
1010:あ
20/05/02 16:01:39 jtOBBR7S0.net
無能だらけで草
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