20/05/03 12:38:40 TuP8rG7L0.net
7日と8日休みだってよ
816:名無しさん
20/05/03 12:41:30 Wf2iMzwQ0.net
今社内掲示板見てきたけどどこにも無かったよ
どこの話？
817:汐留エリート
20/05/03 12:42:36 QYSPR5gZ0.net
どうも7.8休みみたいだね。
給与保証がそろそろ6割になりそう
818:名無しさん
20/05/03 12:46:00 XyBmWnaX0.net
この会社の給料安いけど副業できるよね～
介護とか将来に備えて始めようかな
介護職なら引く手あまたな業種だし
まあ 3kだけど 茹でがえるよりましかなあとか
819:名無しさん
20/05/03 12:50:52 Jrt8kdCj0.net
6末までの10日特別休暇のうち2日を強制的に取らせる感じなのかな？
820:名無しさん
20/05/03 12:53:19 0Rd12KNc0.net
コロナ後は、副業解禁。
新人一括採用廃止・通年採用、9月入学一部で開始、年功序列廃止。ジョブ型雇用。
821:名無しさん
20/05/03 12:58:05 Wf2iMzwQ0.net
ほんとに7，8日が強制休暇というならさっさと連絡してほしいんだけど
マイオフィス掲示板も総務掲示板も、メールもなんもなかったけど
822:名無しさん
20/05/03 13:00:53 JQOADTWo0.net
>>797
汐留エリートは社員ではないから信じるなよ
ホラ吹きエリートと改名をすすめる
823:名無しさん
20/05/03 13:07:26 Wf2iMzwQ0.net
汐留エリートのコテはともかく、他の名無しもみんな書いてるから
でもどこにも出てないんだよね
自分も仕事あるから出勤せざるを得ないんだけど
824:名無しさん
20/05/03 13:35:04 7x6kYgsa0.net
>>773
>本部間・事業部間で暇な人を探して充てがうやつな
余剰人員（不活性社員）を引き取るくらいなら、請負を増やすよ。
請負が駄目なら派遣、派遣が駄目なら事業部内のリソースを探す。
プロパーが一番面倒くさいもの。
825:名無しさん
20/05/03 13:39:19 Wf2iMzwQ0.net
>>773
>断るとかなりのマイナスイメージになるから、こういうのは挑戦してみたほうがいい
そういうの応じると逆に「そういう時用」にされる可能性もあるからなあ
人が嫌がる現場ばかりたらい回し
それでマネージャにでもなれるならともかく、
この会社はそういう仕事を一度受けてしまうとずっと押し付けられるクソ社風
826:働くママ
20/05/03 14:15:06 LHcXKcrm0.net
給料削減は基本的に独身社員を対象にやって欲しいな。
ただ30代前半は可愛そうだし、駒がなくなるの嫌だから据え置きでいいよ。
この掲示板は対象になる人が多そうだから罵倒されそうだけどw
ちなみに聞くけど、独身社員は何にお金使うの？500万あれば十分生きていけるでしょ？
国や地域に貢献した？
827:名無しさん
20/05/03 14:28:13 Wf2iMzwQ0.net
年収500万だと手取りで月20万程度だよ
家賃補助は無いに等しいし、1LDKぐらいを京浜地区（都内じゃない、横浜～川崎）で借りれば10万ぐらいは飛ぶ
食費と酒、交際費で5万ぐらい、携帯で1万、光熱費で1万、
あと3万で「何にお金使う？」なんて生活できると思って�
828:ﾌ？鬼女
829:ヤレないママ
20/05/03 14:36:18 0Rd12KNc0.net
例外なく、一律。みなし残業代も。
830:名無しさん
20/05/03 14:45:41.76 3l0hZkbl0.net
>>777
マジレスすると護符なんてものはないよ。拝むだけ。
それに病気の原因として現代で言うところの感染症も仏教では説かれているから、避けるのは当たり前。
831:名無しさん
20/05/03 14:46:33.66 KDiVoyFu0.net
>>803
田舎の老親への仕送りで消える。
832:名無しさん
20/05/03 14:48:47 Wf2iMzwQ0.net
>>806
あと、奨学金の返済が残ってる人も多い、特に若手は
富士通って優良大手に入ったと思っててもこれが現実
貯金も出来ないし、当然結婚なんて無理
833:ヤレないママ
20/05/03 14:49:13 KDiVoyFu0.net
>>802
ちゃんと、市民税、県税、県税、健康保険、介護保険、年金と引かれて貢献してるべえ
834:名無しさん
20/05/03 14:50:28.53 7x6kYgsa0.net
>>802
>給料削減は基本的に独身社員を対象にやって欲しいな。
会社の業績に対する報酬であればげ月給ではなく賞与だろう。
賞与なので業績に応じて相対評価される。
賞与原資が少なくなるから相対的に賞与が下がる。
来月の賞与は１－３月次第だがそれもコロナの影響はほとんどないだろ。
下期偏重で検収するだけだから。
ちなみに聞くけど、子供がいるなら住宅手当や家族手当を貰っているよな？
835:汐留エリート
20/05/03 14:59:01.05 QYSPR5gZ0.net
>>807
富士通に入って安い給料におどろく
他社の人との会話で福利厚生の無さに更におどろく
836:名無しさん
20/05/03 15:07:10.87 uWMv4aC+0.net
取り敢えず汐留エリートはNGワードだな
837:名無しさん
20/05/03 15:08:58.88 6rVR+/Xx0.net
子供成人したおっさんこそ給与削減すべきだろ。もう見栄張る必要も前向きに金使う場面もないし、困ったら家売って公団に住んでも構わないわけだし。何より働きと給与が見合ってないしさ。
838:w
20/05/03 15:19:10.18 m8Y0dcxz0.net
しかし前向きな世界を変えるサービスを提供しようって気概は無いのかねw
839:名無しさん
20/05/03 15:21:19 P8fvWHfD0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
@oohamazaki
持続化給付金にしろ保健所のシステムにしろ、セールスフォースが日本を支配してるなあ。来年には一億総セールスフォースだろうなあ。
840:名無しさん
20/05/03 15:24:30 P8fvWHfD0.net
@usaminoriya
経産省がエコポイントのシステムを作るときに、セールスフォースと富士通から見積もり取ったら10倍以上の開きがあって「国内資本がなに言おうがやっぱクラウドに政策の重点おかないとな」となったのは省内では有名な話。
841:名無しさん
20/05/03 15:27:16 Wf2iMzwQ0.net
富士通の商売はたかりみたいなもんだからね
NTTにしても国にしても高値吹っ掛けて取れるだけ取ってやろうって商売
今まではそれでも「仕方ないな」って金出してくれてたけど、
今後は無理
842:名無しさん
20/05/03 15:27:41 nJZUbN6Z0.net
明日(5/4)、総理が非常事態延長を
発すると思うけど、それであっても
7日から普通に通勤だよ。
843:名無しさん
20/05/03 15:32:03 wAJgsCcm0.net
テレワークと特別休暇をフル活用して1Qを乗りきる
844:名無し
20/05/03 15:35:13 qXHdZOly0.net
ボーナス予想してくれ。2.3はクリアしたいな。
近頃毎回ワーストだったよね
845:雲の神
20/05/03 15:36:16 EOrciJ/00.net
>>814
2009年のときの地デジ給付金もSalesforceだったな
誰も知らなかったけど
846:名無しさん
20/05/03 15:43:18 weh20ooE
847:0.net
848:名無しさん
20/05/03 15:48:13 7Ib1ENUQ0.net
賞与が下がるのは間違いないだろう
今年からか来年からかの違いだけ
根本的なところに手を入れるかは業績次第
全体を下げるか、金食い虫のライン外幹部や役定後幹部を再雇用並みに下げるか、ジャパンだけを下げるか
849:名無しさん
20/05/03 15:54:05 hQld+wuP0.net
>>812
役定後幹部を下げれば万事解決じゃないか
再雇用並みにすればグループ全体で毎年50億以上利益創出
850:名無しさん
20/05/03 16:01:34 9EqPlpRk0.net
>>818
フル活用って言葉、好きだよねこの会社。
851:名無しさん
20/05/03 16:02:25 8eXfCsy60.net
>>800 >>801
その通りなんだが、実際に業種間の人員転用をやってる
企業によらず、人事、給与、会計系は大体同じってのはあるとは思うが意図不明
ジャパンに移る、自治体、文教、医療、中小企業、小規模金融向けSEは
市場の需要に応じて相互転用していくのかもな
分社化後はこのスレの人たちには無関係の話になるとは思うが
852:働くママ
20/05/03 16:02:58 LHcXKcrm0.net
>>803
1LDKは贅沢だし、京浜地区に住む必要がないと思うよ。
埼玉や千葉に住めば十分暮らせるし、豊かな生活ができる。
この機会に今の生活が本当に身の丈に合っているか振り返ったらいいと思う。
あと子どもがいないと後期高齢者になったら誰が面倒みるのかも考えたらいいと思うの。
定年退職したら孫もいないしやることないし、生き甲斐もないし。
853:名無しさん
20/05/03 16:03:35 9EqPlpRk0.net
>>819
年間4.6ってことね？それだけあれば、冬に備えられるよ
854:名無しさん
20/05/03 16:07:55 IHHurXge0.net
>>804
子供も不良債権化する。不良、引き篭もり、死ぬに死ねない。
855:名無しさん
20/05/03 16:08:55 9EqPlpRk0.net
>>802
そういうのは税金でやることじゃないの？
独身か既婚かって言えば、共働き社員の片方を斬るってことになるんやない？人が生きるってこと考えたら。
22で222、世帯収入2222万！とかドヤっている人おるよ。
856:名無しさん
20/05/03 16:09:23 Wf2iMzwQ0.net
>>826
定年退職してやることなくて困る人はむしろ家庭持ちだけどね
独身はずっと同じことやってるだけw
857:名無しさん
20/05/03 16:16:05 /VTX8bP20.net
ここでの議論のように、どれをとっても面倒なことになるし、結局全体を下げるしかないんだろう
働き方改革（残業規制）とかテレワーク推進で原価（賃金）抑制とか
年々売上が落ちていくのを、事業売却しながら見ていくだけってことになりそうだな
老人逃げ切り確定
858:名無しさん
20/05/03 16:26:25 zE43Je3L0.net
>>816
金ずる官公庁や企業が次々なくなってるからねえ
官公庁は税収減に向けIT予算削減に必死
みず○の大規模移行終了、負債計上、単独株主撤退
銀行、キャリア、自動車、大手製造も軒並み総倒れ、オリンピック特需喪失
これまでにない究極な厳しさ
859:リージョンの概念は強いサービスがある会社のやること
20/05/03 17:01:52 AJ0rojmV0.net
>>825
配属ガチャとか言ってんだから
自らガチャればいいじゃないの笑
860:汐留ソルジャー
20/05/03 17:36:22 aWEJ7Tm30.net
>>703
フェラ推定って何？
861:汐留セフィロス
20/05/03 17:47:52 AJ0rojmV0.net
>>834
たわけ！
今日はたくさんケーススタディの練習をした。フェルミ推定でふんわりしたお題を定量化していくんだよね。
?アプローチ設定
?モデル分解
?計算実行
?現実性検証
?まできっちりやって思考の切り口が妥当かチェックしするのを繰り返すことで、現実的なモデル分解ができるようになってきた！
862:名無しさん
20/05/03 17:49:29 FXIVERPy0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
863:名無しさん
20/05/03 17:55:10 5aKZF9Gp0.net
>>836
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
864:右に曲り気味
20/05/03 17:56:54 AJ0rojmV0.net
>>836
このような思想の持ち主が日本に住んでるだと!!
865:名無しさん
20/05/03 18:12:12 7x6kYgsa0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
>安倍政権下の日本は、先の大戦の『失敗の本質』を繰り返している。
読んでもいない『失敗の本質』を軽々しく持ちだしていけない。
野中郁次郎先生をどなたと心得ているのか。
(deleted an unsolicited ad)
866:名無しさん
20/05/03 18:14:48 NBbXIWzH0.net
IT企業は普通こうだろ
クラウドサービスシフトしていて当然だな
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
Microsoft、2020年第3四半期はクラウド部門が好調で15%売上増
新型コロナウイルスによる業績への影響は最小限
867:名無しさん
20/05/03 18:15:41 SGCDV4Eg0.net
コロナ島耕作
ちょい熱あるわｗ
868:名無しさん
20/05/03 18:16:50 JQOADTWo0.net
>>839
こいつ絶対に失敗の本質読んでないな
869:桑野
20/05/03 18:38:58 flABb3kT0.net
>>828
人生の3大負債（不良債権）
結婚
子供
住宅ローン（価値の落ちる3LDK）
870:田中
20/05/03 18:49:56.30 Jkdi1OJB0.net
>>843
人生の3大資産
スキル
健康
キャリア
871:桑野
20/05/03 18:52:51.96 flABb3kT0.net
>>844
スキル 富士通では取得不能
健康 デブばかり、腹がカエルのようだ
キャリア 社内政治がすべて他社では通用しない
872:田中（会社関係ないね）
20/05/03 18:57:39.63 Jkdi1OJB0.net
>>845
スキル 自ら取得していくもの
健康 自己管理
キャリア 時の状況から自ら作りステップアップ
873:名無しさん
20/05/03 19:09:01 2gYKSn1T0.net
富士通で得られるもの
スキル 幹部のカバン持ち手法、客の奴隷になる方法、社内での仕事の押し付け合い術
健康 不規則生活による肥満、深酒による高尿酸値、睡眠不足による妄想、ストレスによる精神疾患
キャリア 老化
874:名無しさん
20/05/03 19:11:48 VNTMpRKB0.net
読んだの大昔だから忘れてしまったけど
失敗の本質は
戦略的敗北の状況下においても
個々の戦場において戦術的勝利を求める事が出来たのではないか？と
象徴的な各戦いを検証した内容だったと思うが…
戦略的側面は掘り下げてなかった記憶があるけどなあ
875:名無しさん
20/05/03 19:22:11 6uDxO+re0.net
>>840
Azure(AWS, GCPなど)+M365が標準になるでしょう
新型コロナによるテレワーク対応で加速
オンプレサーバを持ってる時点で、客自体がその業界で時代遅れの負け組に
オンプレはサポート切れまでに移行できないなど延命のみ
サーバやストレージ製造はいつやめるかだけの判断（海外は2020年前半に工場閉鎖決定済）
データセンターも不要になる
876:名無しさん
20/05/03 19:29:05 X0iqjT2j0.net
企画や戦略を考えた人たちが失敗の反省もせず
責任を部下や末端の実行部隊へ押し付け、逃げ回ったのが今の状況でしょう
役員たちも火がついた爆弾には気づいていて、爆発前に次世代に渡し逃げ切り
爆発の威力を年々増し続けているだけでしょうね
877:名無しさん
20/05/03 19:35:33 1DmDm/SX0.net
>>849
グローバルではクラウドシフト完了
日本はガラパゴスになってることを認識してないのが不味いというか遅いというか
teams急成長でMSのナデラは2年分のデジタルシフトが2ヶ月で起きたと言ってる
878:名無しさん
20/05/03 19:35:54 5jNiB7GR0.net
コロナ前に出た動画
コロナで完全にリストラ時代突入
【リストラ時代到来】世界６カ国企業展開CEOが語る日本の現実！（2020年最新版）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
879:名無しさん
20/05/03 19:59:00.50 7x6kYgsa0.net
>>849
>Azure(AWS, GCPなど)
Azureは、あきまへん。
Azureときたらかゆい所はPowerShell。
>Azure(AWS, GCPなど)+M365
でもその組み合わせだとAzure+M365が最適か。
オンプレ・パッケージを焼き直していくのかな。
それはそれで面白いか
880:名無しさん
20/05/03 20:08:31.48 7x6kYgsa0.net
でもこの人も「私は大丈夫だろう」という“正常性バイアス”が作動していたのではないだろうか？
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
正常性バイアスの誤用だな。
検査結果を知らないで行動したのであれば正常性バイアスの可能性がある。
検査結果を知った上で行動したのであれば正常性バイアスの可能性は無い。
なんだかなあ
(deleted an unsolicited ad)
881:名無しさん
20/05/03 20:11:11.66 jS/7oVpc0.net
むしろ7日に全員集合しないと非国民扱いでしょ
この会社はそういう会社
882:名無しさん
20/05/03 20:17:09.48 QJfrmBaX0.net
16連休なのか？
883:名無しさん
20/05/03 20:24:47 XyBmWnaX0.net
AWSの求人がビズリーチから来たけど 1100万～ とか わが社とは違うなあ
884:名無しさん
20/05/03 20:39:07 Jrt8kdCj0.net
>>802
特定の人だけ給料削減だと反発くるから一律減でファミリー向け福利厚生の充実で良いのではないかな
885:名無しさん
20/05/03 20:51:32 SGCDV4Eg0.net
富士通いてもスキルつかん、今年の新入社員は親金持ちなら医療従事者養成の大学に
入り直せ。医者無理でも他に医療の資格がある
会社で身につかねい、この業界の専門知識を独学で身につけようとするのはある種の
ギャンブル
886:,
20/05/03 21:02:01 M8ZgOT1S0.net
>>839
で、その本の内容と違うの？
887:b1
20/05/03 21:02:37 ZUWZnMDt0.net
AWSでたかだか年収1100万か
GAFA(笑)
Mになれば余裕で1000万超えて遊んでるだけでいいFにいたほうがいいな
888:名無しさん
20/05/03 21:09:00 C+g4K3Ug0.net
Amazonは日本支社のヒラで1100万
富士通は従業員上位5%のMで1000万（実際は900万円台)ということでしょう
889:855
20/05/03 21:48:53.81 XyBmWnaX0.net
>861
1100～2000だけどね 職種によっては応相談ってなってる
まあ ゆでガエルになってしまったので受かる気はしないけど
890:名無しさん
20/05/03 21:53:43.52 Wf2iMzwQ0.net
受ける気になってるだけすごいね
解雇されるまでだらだら仕事して、解雇されたら死のうと思ってる
891:現実
20/05/03 21:55:56.99 N7z5xG2+0.net
>>857
「ん？これは… クソみたいな経歴だ！ リストラ候補じゃないか これも！これも！！これも！！！」
「おい君 いったいどうしたんだ？」と部屋から出てくる社長
「ビズリーチ？？」
892:
20/05/03 22:18:45.36 aWEJ7Tm30.net
今ならテレワークしながら転職のWEB面接も自宅で可能。
893:異端児は大事だよ
20/05/03 22:37:17 /7SttBBY0.net
失敗の本質は弊社役員でもあった野中が書いた世界に誇れるイノベーション論
ポイントはたくさんありすぎで読むしかない
たとえば日本軍は異端や偶然を排除するという性格があった
人を同じ方向へ向かせ、異なるものは刑罰を与えたり排除する
しかし異端や偶然は、自分たちの方向性を見直すためのもの
自分たちの向いているもの、目的が果たして正常なものなのか
日本軍はそれを徹底的に排除してしまっていた
そのため盲目的に組織が目指す目的を疑わずに行動
これは、組織の方向性の修正だけでなく、新しい考えも生まれない
つまり組織のイノベーションが起きないといった問題も生み出していたというような内容
いまの日本人組織にも通ずる内容の解説多数
894:,
20/05/03 22:58:21 M8ZgOT1S0.net
で、繰り返される日本の失敗パターン（ニューズウィーク日本版）の記事や 837のツィートに対するコメントは？
- Yahoo!ニュース URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
読んでないだろ、なんて推測だけかい？
895:名無し
20/05/03 22:59:44 qXHdZOly0.net
>>846
賛成
会社のせいにしてるやつらこそいらない要因。
受け身。
年寄りもしかりだがこいつらもいらない。
896:名無しさん
20/05/03 23:07:45 bq2iKezh0.net
>>868
フロンターレなんとかというやつに聞けば笑
897:名無しさん
20/05/03 23:09:39 iwMVZWgB0.net
ここの底辺は、
ビジネス力0のコミュ症
カビのはえたスキルで
勘違いのプライドだけある
どこにも胡散がられて、
雇ってもらえず、
もっとも悲惨な末路をたどるんだろうな～
オ キ ノ ド ク
898:田中
20/05/03 23:10:37 12AWUvAy0.net
>>869
ありがとう
まともな人がいると分かると安心するわ
899:,
20/05/03 23:32:58 M8ZgOT1S0.net
>>870
？ 納得したからツィートしたんだろ？ それを揶揄したのがここの住人
900:名無しさん
20/05/04 00:28:38 jmYFUqLA0.net
テレワークで済むはずのやり取りをわざわざ出社してF2Fでやらせる会社ってどうなのよ。
日本を代表するIT企業（）がそれをやっちゃ駄目でしょ？
901:名無し
20/05/04 00:51:42 zPGm9N2z0.net
>>874
事業所閉鎖してるのに強制的に事務所に出社させることなんてして無いと思うが？
特別な事情がある人は許可制で出社してるけどね
902:名無しさん
20/05/04 00:57:57 ivACs2S70.net
閉鎖なんてしてねえよ
903:名無しさん
20/05/04 01:01:26 nid+MwFC0.net
だとよ笑
904:名無しさん
20/05/04 01:25:43 nid+MwFC0.net
>>854
このページは存在しません。で吹いた笑
905:名無しさん
20/05/04 01:27:42 H7GlEXMP0.net
>>859
手に職をつける、スキルをつけることが大事な時代に。
906:名無しさん
20/05/04 01:27:45 H7GlEXMP0.net
>>859
手に職をつける、スキルをつけることが大事な時代に。
907:名無しさん
20/05/04 01:33:43 smv2wM3x0.net
幹部になると給料あがるのか
課長(幹部)になると残業代がなくなるのでローンが払えないとか奥さんをパートに出すとか一時的に手取りが減っていた
50歳くらいにならないと年収1000万は無理だった
同業他社もそんな感じだったと思う
908:建築家視点
20/05/04 01:38:55 2U5nfn120.net
これ物凄いわかるな
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
これからは「一極集中主義」と「経
909:済活性化」が一体であるという考え方が成立しなくなります コロナ禍は20世紀型の構造から脱却するきっかけになるでしょう
910:名無しさん
20/05/04 01:53:10 smv2wM3x0.net
カネはあってもレバノンにせっちん詰めじゃなあ…
URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)
911:22卒大変
20/05/04 02:05:30.51 iglGOb5c0.net
>>725
どこも同じだな
・外資IT業界は2年で6割が辞める
→主体性のない多くの日本人には向いていない。英語を喋れるようなおぼっちゃんは元々ストレス耐性が低く、泥臭い仕事ができない
・総合商社はスキル身につかない
→昔は世界を飛び回るダイナミックな仕事だったが、現在は売り上げの管理をExcelでしている
912:
20/05/04 03:15:03 YFROO5HV0.net
>>742
あの人、そんなことやってるの！？
913:名無しさん
20/05/04 04:04:05 WVTflWCk0.net
誕生会とかほんとゴミだね
この時代に頭おかしいんだと思う
914:名無しさん
20/05/04 05:12:06 AF7i690B0.net
>>867
失敗の本質にイノベーションなんてワードないだろ
一言で言えば、富士通の社内政治と同じ内容が書いてある
toeic 点数より、よっぽどM登用時に読書感想文書かせた方が組織のためになる
ただし読みにくく、都知事の愛読書のわりに彼女の行動には影響を感じないので
効果のほどは人による
915:名無しさん
20/05/04 06:36:52 rjqqy4Pk0.net
>>886
💈派閥、昔から女子グループみたいにいつもつるんでて、集団でコツコツネチネチ排他的な態度取ってる。
💈がいつもイジメのターゲットを設定して、子飼いにイジメをやらせて忠誠心を試してる。
916:名無しさん
20/05/04 06:45:21 H7GlEXMP0.net
💈さんでカット✂、サッパリした。
もうすぐ、熱い夏がくる。
新茶摘み、田植えが始まる。
917:名無しさん
20/05/04 07:29:00 WOv2HTiA0.net
半導体->PC->サーバ・通信->SIビジネス(SE/営業/購買)
膝下、胸下、首下といずれ水没、今を謳歌しておれば良い。
つかの間の春、土台が軟弱では、いずれ・・・
918:名無しさん
20/05/04 07:33:37 f6Wm0KQi0.net
>>887
>失敗の本質にイノベーションなんてワードないだろ
それがね、なんとあるんですよ。
３０２ページ 「零戦」
>よっぽどM登用時に読書感想文書かせた方が組織のためになる
おっしゃるとおりと私も思います。
コロナ禍への対応について、野中先生が４月６日にnewspicksへ寄稿されています。
しかし有料記事のため購読者でないと読むことが出来ません。
読後感がありましたので、以下をどうぞ。
＜第27回＞コロナ禍のリーダーシップ～戦時に問われるリーダーの器
URLﾘﾝｸ(note.com)
919:名無しさん
20/05/04 07:55:03 tWa11YOr0.net
今年の沼津工場茶摘みフェスティバルも中止なんだよね？
よかったね、新型コロナを理由にできて。去年は「諸般の事情」で中止だったようだけど（笑）
920:名無しさん
20/05/04 08:07:39.33 fbTwzH8A0.net
去年は参院選が理由でやらなかった
選挙のある年はいつもやらんらしい
921:SS
20/05/04 09:01:23 OzgcHzMf0.net
>>834
面白いと思ってるの？
バカだね
922:名無しさん
20/05/04 09:06:29 RhYu0Xp70.net
各地の会社イベントはこのまま廃止で良いよ
イベントを仕事にしてる連中はリストラで
利益貢献して�
923:ﾈい事業と人は、すべて切るべし
924:名無しさん
20/05/04 09:08:21 vuFp5mCk0.net
零戦を持て囃す人が今でも多いけど
要は性能と引き換えに紙装甲にしただけで
人命軽視の姿勢は現代でも変わらないな
米は重装甲のまま高性能エンジンを開発し続けて
戦争後半は被弾耐性を確保したまま性能が上回る戦闘機を投入し始めたし
925:SECI理論
20/05/04 09:25:55 CBQfUp2T0.net
>>887
>効果のほどは人による
野中郁次郎先生のSECI理論は
富士通グループ幹部の人材育成では
共通言語化している
長年の指導を受けているのに
「失敗の本質」の本質を理解できない
バカ幹部ばかり
野中郁次郎先生も
富士通のダメさ加減にはホトホト呆れている
と聞いた・・だろうなあ（苦笑）
926:汐留エリート
20/05/04 09:39:26 1bfUWXlW0.net
運動部はこれを機に解体、解散だな。
広告も意味ないし、クラスタ発生源、各社リーマンショクの時に解散しているのにﾜﾝﾃﾝﾎﾟ遅い。
運動部で宣伝とか昭和の考え方。
927:名無しさん
20/05/04 09:43:01 WOv2HTiA0.net
世の中に、失敗というものはない。
チャレンジしているうちは失敗はない、諦めた時が失敗だ。
928:名無しさん
20/05/04 09:44:09 FaYs9y3p0.net
>>897
クリステンセンがイノベーションという言葉を知らしめたのが90年代後半、AmazonやGoogleが出て来たころ
それよりはるか前の80年代に野中は失敗の本質書いてるから凄いよ、イノベーションという言葉は明に使ってなくても
本質があれば言葉の定義なんかたいした問題ではないと思うのだよな、なのでお前さんに同意
あとアジャイル開発でも有名な人だよね
929:名無しさん
20/05/04 09:54:49 ACboSkf70.net
製造業だった20年前ならわからんが
今のうちには、野中さんの思想を実現する能力はないからねえ
思想が正しかろうと実現する能力が無ければ何もなかった、しなかったのと同じこと
日立やソニーへ行って教えを説いた方がいいのでは
もう実践してるか
930:名無しさん
20/05/04 10:23:30 f6Wm0KQi0.net
>>896
>人命軽視の姿勢は現代でも変わらないな
零戦 防御性能を犠牲にぎりぎりまで軽量化。ハンドメイド。
ヘルキャット 倍の重さだが倍の馬力。標準設計と大量生産。
一騎打ちだと零戦に分がある。
しかし、一騎打ちを避けて常にヘルキャット二機で対戦するようになり常勝。
>>897
>長年の指導を受けているのに
おっしゃるとおりで、どうしてこうなんだろうね。。
931:名無しさん
20/05/04 10:23:32 WOv2HTiA0.net
コロナ後は役に立たない考え方
932:名無しさん
20/05/04 10:29:51 FaYs9y3p0.net
>>899
コロナ禍でエッセンシャルワーカーなんていう言葉が出て来たが
スポーツは君が言ってる事よく理解できるから虚業とは思えないんだよね
早く普通にスポーツイベント始まって欲しいよ
933:名無しさん
20/05/04 10:36:55 Xop+yT7B0.net
>>897
本質どころか、
振り返りと言う形ばかりのことを
やってるだけだし。
結局、同じ失敗を繰り返してるし。
934:名無しさん
20/05/04 10:59:11.93 PBHqWKhS0.net
人月SIにイノベーションも何もないでしょう
安い労働力を買ってきてあてがうだけなんだから
考えるだけ無駄なのでは
935:名無しさん
20/05/04 11:01:06.95 PaFYMoNF0.net
>>881
そんなことないよ。40歳で1200万だったよ
936:名無しさん
20/05/04 11:02:47.27 WOv2HTiA0.net
◆失敗の本質は、野中らの戸部、寺本、鎌田、杉之尾、村井、野中の共同著作
昭和の終わりに日本が世界の先頭集団に立ち、真似るべき手本が無くなったときに先を憂い書かれたのも。
◇抽象的に言えば、環境変化に合わせて自らの戦略や組織を主体的に変革することができなかったということ。
原因は、過去の成功への過剰反応と概念の創造とその操作ができる人材不足。
937:名無しさん
20/05/04 11:04:19.64 WOv2HTiA0.net
富士通衰退の原因は、突き詰めれば、「目標管理」と「人材不足」
938:名無しさん
20/05/04 11:04:58.92 bqfL7HP40.net
幹部は企業や本人の業績依存の賞与に左右されるから一概には言えないが
なりたて900万円台、その後順調にいけば40代で1200万程度は行くんじゃないか
コロナ後不況のこれからはわからんけど
939:名無しさん
20/05/04 11:05:46.00 FaYs9y3p0.net
>>906
傍から見るとそう思うだろ？
ところがやって見ると顧客毎にまったく違った対応が必要なんだなこれが
940:名無しさん
20/05/04 11:06:38.14 A/jMDvLS0.net
>>908
その一因一員に自分もなってるわけですな
941:名無しさん
20/05/04 11:09:10.89 nGEn9bW10.net
幹部社員が、野中理論を理解してたところでどうにもならん。
原因が、「目標管理」と「人材不足」だから。
意味が分からないままパターン化だれた模範解答の繰り返し。
すでに無用有害となった知識の棄却ができない。
942:名無しさん
20/05/04 11:10:23.51 3ktPHcZa0.net
>>896
初期の零戦はイノベーション
戦果が証明してる
中国戦線のため航続距離が必要だったから軽量化した
軽量化は上昇力、旋回性などすべてに効く
だから、たまたまかも知れんけどね
その後の改良はアメリカに負けた
こいつも戦果が証明してる
エンジンに命をかけて開発し、分厚い零戦を作った
正解なんだけど、目的が明確な分、逆にイノベーションとは言いづらい
943:名無しさん
20/05/04 11:11:49.55 Ts/ER2Uq0.net
>>911
自動化を進められるところは共通化されコード化される
どうしても残る面倒な手作業が人月SIとして残る
あとはそこをいかに安くするかだけでしょう
以前はその部分が大きく個社対応で稼いでいたが（M銀など）
ERPやクラウドを使えば、買ってきて設定すればすぐ動く、コマンド一つで数百円のサーバが立ち上がるから
SEの賃金の割に金がとりにくくなってるのが今の状況だと思いますよ
944:名無しさん
20/05/04 11:16:22.96 FaYs9y3p0.net
>>915
それはほんとに狭い実装のところだけだね
その上流や下流の対応もあるのでね
やったことあるのかな？
945:名無しさん
20/05/04 11:19:35.54 3ktPHcZa0.net
>>901
製造業ではコストダウンが必ず目標に入る
生産性を上げるのが大前提
手を抜いたり材料を粗悪にしたり、じゃなくてね
富士通でも工場はそうだった
SEはコストダウンを目標にしない
仕事票？仕切？手抜きと買い叩きだよそれは
逆にリスク管理と称して上乗せする方に走った
採算割れの「火消し」が賞賛され偉くなる
競争力が落ちない方がおかしいって
946:名無しさん
20/05/04 11:22:21.94 /VNNO9Oz0.net
>>916
実装の更に下流って...
947:名無しさん
20/05/04 11:25:31 ldQS/1HJ0.net
>>918
テスト工程のことだろ
工程の概念大丈夫か
948:名無しさん
20/05/04 11:27:39 lGAD90as0.net
>>917
客→情シス子会社→富士通本体→グループ会社→請負→派遣
客からすればとにかく安くできればいいって話だからさ
中間搾取層は、いかに買い叩けるかの違いでしかない
数万プロジェクトのうちの数十プロジェクトは難度が高くそれなりの技術も必要だが
その他大勢は誰でもできる作業の買い叩き
949:名無しさん
20/05/04 11:31:14 2Co8jBXt0.net
>>919
え？それが下流なの？
上流は？富士通用語で教えて
950:名無しさん
20/05/04 11:35:00 YIVEyK6D0.net
>>920
明確にRFPをお客さんで書けて他のベンダーとコンペできる時代はとにかく安くという方向に傾いきましたが、
いまのDX時代はお客さんで何をすればいいのか判らない時代だから「とにかく安く」という要求の優先度は下がってきましたね
951:名無しさん
20/05/04 11:42:07.06 hauUiWwg0.net
そこでRidgelinezの登場ですよ
952:名無しさん
20/05/04 11:48:57 POfO9DhD0.net
>>922
人月SIer不要論の意味がよくわかったわ
F社も無くなるわ
953:名無しさん
20/05/04 11:49:32 RhYu0Xp70.net
お客様以上にこの会社が何をすれば良いか解らない状態だからな
社長自身がDXって何かを答えられないと言ってるし
とにかく流行のバズワードを並べて、1～2年過ぎたらまた次のバスワードに切り替える
これを繰り返してるだけ
954:名無しさん
20/05/04 11:53:47 4UpDio6W0.net
5年、10年、20年たち
身につくスキル、技術力とは？
会社規模は縮小、年功序列からジョブ型へ、大量リストラか
7月の新会社のように出向。
ここまで考えられない人って、大丈夫？
955:名無しさん
20/05/04 11:56:01 AF7i690B0.net
DXは何をすればいいか明確だと思ってるが、ここで言えば特定されるので言わない
ヒントは仕事の進め方だよ
956:名無しさん
20/05/04 12:13:55 jbp/f9ra0.net
DXと言ってる時点で時代遅れ
957:名無しさん
20/05/04 12:15:28 QpUQirzg0.net
評論だけしてる間接部門はよ廃止してくれ
958:名無しさん
20/05/04 12:26:24.50 IafEFMVO0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
959:名無しさん
20/05/04 12:50:26.72 oS5LGhun0.net
>>926
配属で中小や周辺システム担当になったらほぼ終わりだな
誰でもできる仕事の繰り返し
同じ仕事なら若くて安い方がいいのはお客様も同じ
960:名無しさん
20/05/04 12:52:10 jKKajo7k0.net
>>930
バーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
961:名無しさん
20/05/04 12:56:24 nGEn9bW10.net
失敗の本質は、「目標管理」と「人材不足」
意味が分からないままパターン化だれた模範解答の繰り返しで、すでに無用有害となった知識の棄却ができない。
962:名無しさん
20/05/04 12:57:01 nGEn9bW10.net
富士通の衰退の本質は、「目標管理」と「人材不足」
963:名無しさん
20/05/04 12:57:25 CbTCSVUO0.net
>>925
入社30年金融客に塩漬けで、最後の1年程外遊しただけだから、IT業界のことなど何もわからんのだろ
前社長が早期退任、同門先輩の副社長は期中退任、下っ端役員の自分が突然社長になったのだから
幹部の話によると、官公庁や社基の客の事は何も知らないようだな
自治体や中小企業に至っては、そんなの本体でやってたのって言ってたらしい
もうジャパンは切り捨てれられるんだけどな
964:名無しさん
20/05/04 12:59:26 JBmpnWvD0.net
今年採用された人っていきなりジャパン行きなんだな
かわいそうに
965:名無しさん
20/05/04 13:01:15 YpFVFv9K0.net
Stay at homeで、中公文庫「失敗の本質」を読んで、俺もそう思ったわ。
富士通の衰退の本質は、「目標管理」と「人材不足」
966:名無しさん
20/05/04 13:08:09 nid+MwFC0.net
>>930
これリンク先面白い、性悪説じゃ成果でないね
サボることを過剰に問題視する会社や経営者・管理職は……
それぞれの分野における「仕事の成果」について、定義も測定も評価もできていない
「成果を出す」ことについて、社員への動機付けや督励がない
というような状況であることが想像される。いわば、手段（サボらず真面目に働くこと）と目的（成果を出すこと）が入れ替わっている状態なのだ。
967:nobody
20/05/04 13:37:23 zVjlBi2H0.net
791 名前:汐留エリート [age]
968: :2020/05/03(日) 12:42:36.00 ID:QYSPR5gZ0 どうも7.8休みみたいだね。 給与保証がそろそろ6割になりそう ガセ流している件、調査が入ったみたいだね
969:名無しさん
20/05/04 13:41:12 f6Wm0KQi0.net
>>930
>こういうトンデモなシステムで社員を監視しまくる会社なら、逆にどんどんサボって辞めたいね
それは君の自由だが、問題の本質はこうだろ。
アメリカIT企業ではリモワ離れ
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
そこを踏まえて、更にこれ↓
>>938
>手段（サボらず真面目に働くこと）と目的（成果を出すこと）が入れ替わっている状態
富士通も、成果主義につまずいた
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
970:名無しさん
20/05/04 13:48:47 WCnK9lFL0.net
この機会に、アスペと発達はクビにしようや
971:名無しさん
20/05/04 13:51:23 f6Wm0KQi0.net
>>930
>そんな会社で誰が働くか！
知ってた？
TIME CREATOR[タイムクリエイター]
URLﾘﾝｸ(www.fsas.fujitsu.com)
作業状況の一覧機能（日次・個人単位）
操作ファイル名や打鍵数まで、詳細ログを表示します。（取得項目については導入時の設定で変更ができます。）
「何の業務に」「どの程度の時間」をかけて行ったかに加えて、打鍵回数や画面の切替回数から、業務への集中度を見える化します。
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
972:名無しさん
20/05/04 14:05:57.48 YpFVFv9K0.net
>>939
子会社単位で違うだろう。
工場を持ってる子会社や色々ある。
973:名無しさん
20/05/04 14:31:07 OaJBEt8Y0.net
東芝は一部工場で週休三日制にするみたい
富士通も真似ろ、マネは得意だろう
974:名無しさん
20/05/04 14:33:10 LU2xc/uk0.net
自分達じゃ何も考えることはできない無能企業だけど
猿真似ぐらいなら何とかできる会社だからな
975:名無しさん
20/05/04 14:57:39 YpFVFv9K0.net
キヤノン、関東の事業所で10日まで部分休業
東芝、製造部門週休3日制に
976:名無しさん
20/05/04 15:52:11 ZWYq6IJa0.net
東芝は年間休日の先払い
そ定常運用＆賃金削減とならねば良いが
977:名無しさん
20/05/04 16:04:33.06 Xop+yT7B0.net
東芝など、他社と同じ様な
運営にしても意味なし。
働き方改革としての一貫性なら
よいけど。
978:名無し
20/05/04 16:23:16 PTNpJC8v0.net
いよいよ間接部門完全リストラしないと経営がヤバそう
979:ななし
20/05/04 16:31:20 vKowaES10.net
>>946
キヤノンは８割保証らしいけど。
980:名無しさん
20/05/04 16:44:04 ec/eZRan0.net
マクドナルドで時給800円で働いていた高卒男性が
アメリカのマイクロソフト本社(平均年収約3050万円)に引っ張られる
URLﾘﾝｸ(president.jp)
981:名無しさん
20/05/04 16:54:41 R7RFEgxD0.net
>>949
無理でしょ。だって、次の社長候補、間接部門の人でしょ💈
982:名無しさん
20/05/04 17:43:44 N6Ax7tO60.net
ジャパン行く新卒って出向扱いなのかな？
983:名無しさん
20/05/04 17:50:56 OaJBEt8Y0.net
新卒ジャパ逝きは会社やめて看護師か臨床検査技師か臨床工学士でも目指せ
ジャパ逝きはスキルも身につかんし給料は安いし何より社会の役に立たんわ
984:名無し
20/05/04 17:51:02 SbFp/OOn0.net
志望動機を言ったら採用担当者に「それって他社でもできるよね？」って言�
985:墲黷ｽ就活生の99.9999999999999%くらいは 「御社のビジネスって他社でもできますよね？」って最後の質問時間で聞き返してやりたいけど、空気を読んで聞き返さない優しさを持っているんだろうなと思ってる
986:名無し
20/05/04 17:52:53 SbFp/OOn0.net
富士通って何してる会社なの？
ヤマハは楽器作って世界シェア1位
トヨタは車作って世界シェア1位
キャノンはカメラ作って世界シェア1位
987:名無しさん
20/05/04 18:01:05 Tno18tbY0.net
トップは外から招いたほうがいいんじゃないのかね？社内事情は何もわからない前提からヒアリングでもしたほうが全体を把握できる
なまじ社内の一部門から選ぶとカタワみたいなのばかりだし社内政治の延長しかしない。悪弊を断とうにも自身が悪弊の権化じゃ無理だしね
988:名無しさん
20/05/04 18:10:29 glSgNhzs0.net
>>935
医療文教地方自治体向けビジネスは人材を無駄にし従業員を不幸にするビジネスだった
ということなのだろうねぇ
989:名無しさん
20/05/04 18:31:29.01 P0S6/pdd0.net
自治体案件は他社が捨てた案件拾い歩いてるんだから
どこの自治体も税収減、システム統合で自治体単位の売上は年々減少
プロパー1名その他大勢プロジェクト、当然、火は吹きまくり
配属された若手は古いシステムの運用で無成長、子会社FJMへ統合されジャパンへ切り捨て
こんな不幸なことないだろう
990:名無しさん
20/05/04 18:55:26.90 GOZ6A9IT0.net
>>959
シニアでもシステムの運用維持やっていますよ。
運用維持で大変なのは２４時間電話対応があり、精神がずっと緊張状態に
さらされること。
最後は、体調崩してしまい（再発の可能性ありの診断）、くるくるパーになる前に
退職しました。
991:名無しさん
20/05/04 19:47:22.03 bl6nfBrJ0.net
私もY案件を担当し、30秒以上停めたらY社の副社長の首が飛ぶと脅かされながら
一年間、見守りました。神経衰弱で倒れました。アーメン。
992:名無しさん
20/05/04 19:47:22.52 bl6nfBrJ0.net
私もY案件を担当し、30秒以上停めたらY社の副社長の首が飛ぶと脅かされながら
一年間、見守りました。神経衰弱で倒れました。アーメン。
993:名無しさん
20/05/04 19:50:11.64 u3ESaG1i0.net
>>952
まだ、任期一年未満なのに次の社長？💈さんでは、古河グループが黙っていないでしょう。
💈さんは独の会社を畳んだ人ですよ。
994:名無しさん
20/05/04 19:51:31.62 0Sqa2Iy+0.net
次期社長💈さんはネタです。
995:汐留ソルジャー
20/05/04 20:36:16.83 lexFpreG0.net
富士通ジャパンじゃなくて富士通ジパングとかにすれば面白いよね。
996:名無しさん
20/05/04 20:41:47 0Sqa2Iy+0.net
富士通NIPPON でいいよ
997:名無しさん
20/05/04 20:43:57 yJ91nwqg0.net
富士通ジャパンとかいうクソ会社、やめるんじゃねーの？
998:名無しさん
20/05/04 21:12:04 0Sqa2Iy+0.net
『損害保険ジャパン日本興亜株式会社』は2020年4月1日付で商号が『損害保険ジャパン株式会社』（英文名：Sompo Japan Insurance Inc.）に変更されます。
999:名無しさん
20/05/04 21:40:41.18 OaJBEt8Y0.net
富士通ジャパン（仮称）は富士通ゼネラルとさらに合体して富士通ゼネラルジャパンに
なればいい、不要社員はエアコンの組み立て
1000:名無しさん
20/05/04 21:42:23.52 WVTflWCk0.net
ゼネラルは国際優良企業だから、富士通のドメドメのゴミを押し付けられるのは嫌だってさ
1001:名無しさん
20/05/04 22:05:40.13 Tno18tbY0.net
自治体案件ゴミとか言ってないでクラウド上に一つ汎用の作って各自治体にサービス提供する形にすりゃいいのに。
そういう基幹システム握ってりゃ行政へのプレゼンスも保てるし切り崩されることもないだろうに。自治体間の連携や決済にも食い込めるし、地銀信金も囲い込める。
1002:名無しさん
20/05/04 22:08:32.50 OaJBEt8Y0.net
地震キター携
1003:帯なってる
1004:名無しさん
20/05/04 22:08:36.07 OaJBEt8Y0.net
地震キター携帯なってる
1005:名無しさん
20/05/04 22:08:38.28 OaJBEt8Y0.net
地震キター携帯なってる
1006:名無しさん
20/05/04 22:09:37.08 KlIcdjTD0.net
それができないのほあ7，8年前に一部クラウド化提案して実際にクラウド化した結果
結果社内にニートSEが大量発生したからじゃん
それも当時のは今でいうメガクラウドとかじゃなくてプライベートクラウドみたいなもの
JAPANBGなんてまさにその時ニートだらけになったような部署が多いでしょ
1007:名無しさん
20/05/04 22:23:19.48 fNfZ/0O50.net
あれ？ドリアン巨大地震望んでたんだよね？
ま、予想通りいざそうなったらぎゃーぎゃー慌てるタイプだな。
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1008:名無しさん
20/05/04 22:23:21.89 2rZ0v9Fu0.net
自治体の無知なIT担当を騙し、高額なハードやソフトを売りつけ、運用保守で収益を上げるモデルが
某コンサル会社が入り、既存ベンダの利益構造を徹底的に破壊してるから、昔のような商売はできないわ
地方は安くそれなりの商売でいいのではないか
当然、賃金も下がると思うけど
1009:名無しさん
20/05/04 22:34:04.67 9nQCXnmw0.net
>>976
ホント二枚舌。薄っぺらい。腹立たしい。
1010:名無しさん
20/05/04 22:51:19 QARZs9Zp0.net
>>971,975
そういや何年か前にその流れを揶揄した秀逸なコピペがあったな
1011:東京都川崎市
20/05/05 00:12:46 eqy85Bt20.net
>>977
某コンサルって、口にするのが憚れるのか? 転職狙い?
1012:a
20/05/05 00:21:25.24 vdyu9caH0.net
japanはお荷物グループだったのか
1013:名無しさん
20/05/05 00:50:11 PVOQ0Ax70.net
>>975
自治体とかがやってる周辺事業向けのSIはそんな感じだったな
各地のシステムを自治体中央のクラウド（らしきもの）に集約！
⇒次年度以降の商談消滅！！！
⇒SE余りまくり？？？どうすんのコレ？？？
⇒ピッコーーーーン！フロント強化、営業へ！！！
流通とか産業も同じ感じじゃねーの
1014:名無しさん
20/05/05 01:27:25 oOtpJEdX0.net
余剰SEに無駄飯食わすために顧客に非効率押し付けてりゃ愛想尽かされるのは時間の問題。
そして今そうなった。
1015:名無し
20/05/05 03:40:47 VgijhCjB0.net
てかseとかで富士通に入った次点で終わってね。
そもそも文系でもなれる職業だから。
学卒も多かったよね15年くらい前のse
その時点で詰んでいる気がする。誰でもなれる職業だから
1016:名無しさん
20/05/05 06:55:27 IaptoG4y0.net
バカの連投は恥ずかしいな
1017:名無しさん
20/05/05 06:57:42 dfDm5uMV0.net
ああもう今日が何曜日なのかわかんねえ
1018:名無しさん
20/05/05 07:07:52 fR8PUDO60.net
>>976
オメーは、シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
1019:名無しさん
20/05/05 07:19:21 5KnRp+vQ0.net
定時に出勤できるだけでひとつの成果だと言い張っていた鬱崩れ、いま何やってんの？
1020:名無しさん
20/05/05 07:31:14.12 dgXb0AbL0.net
>>977
報道によると、受け入れる病院探し、ベッド探しは大変そうだった。
コロナつながりで、
（都道府県⇔市町村⇔）保健所⇔病院
健康管理ソリューション TIARA
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
↓↑
地域医療ネットワーク
HumanBr
1021:idge EHR ソリューション https://www.fujitsu.com/jp/solutions/industry/healthcare/products/humanbridge/function/index.html ↓↑ 電子カルテHOPE https://www.fujitsu.com/jp/solutions/industry/healthcare/hospital-sol/ ↓↑ 感染管理支援システム https://www.fujitsu.com/jp/solutions/industry/healthcare/products/ictlib/ こういう業種をまたがる提案ができるのはSIベンダーの強みだよね。 コンサルだと絵を書いてお終い、実現方法（具体的な製品）を挙げられないように思う。 >>982 コロナ絡めて、マイナンバーカードじゃないかね。 保険証代わりに使おうとか、PCR検査歴をもたせようとか。 https://www.fujitsu.com/jp/solutions/industry/public-sector/local-government/trend/202004social-security/
1022:名無しさん
20/05/05 07:46:59 fR8PUDO60.net
>>989
そんなカネねーーーーーーーーーーーーよ、バカ
ただにしろや、富士通。
ただでも充分やっていけるだろ、富士通。
ゆでガエルたくさん飼ってるんだろ
1023:名無しさん
20/05/05 08:02:53 gMkYdYSe0.net
今のコンサルはアフタもやるんだよ
しかもそちらの売上の方が遥かに大きい
アフタで儲からない案件を客と一緒になってSIer叩いて丸投げするんだよ
構築や運用フェーズでもSIerを徹底的に絞り上げる
客側にコンサル入られた時点で終了
1024:名無しさん
20/05/05 08:08:01 fR8PUDO60.net
全国のユーザは、コンサル入れるなどして
富士通を締め出して欲しい
倒産させて欲しい
1025:名無しさん
20/05/05 08:20:08 Sqv5riXf0.net
>>989
実態しらないんだな
営業もSEも業種軸で編成されており、業種をまたがる提案が出来ないのがFの特長だよ
たまに出来ていると称する事例があるけど、例外だよ
1026:名無しさん
20/05/05 08:22:21 Yk88Aa1X0.net
世間のイメージ
🐸＜SEって根暗な人の仕事でしょゲコ
🐸＜コンサルってなんか詐欺師ぽいわーゲコゲコ
1027:名無しさん
20/05/05 08:23:40 Sqv5riXf0.net
>>991
そのとおり
今のコンサルは「システム構築はご予算内で出来る業者を手配します」というスタンスだからね
だからこそ何とかラインズという会社を作ったのだが、案の定 外部から人は集まらず・・・・
1028:名無しさん
20/05/05 08:26:28.25 rsvNyloA0.net
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1029:名無しさん
20/05/05 08:27:57.70 fR8PUDO60.net
>>996
腐ってんのは、オメーーだよ
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
1030:名無しさん
20/05/05 08:28:55 fR8PUDO60.net
>>996
はよ、次スレ建てろや、クソ閉経ババア！ドリアン
1031:名無しさん
20/05/05 08:29:35 Yk88Aa1X0.net
💩
1032:名無しさん
20/05/05 08:30:24 Yk88Aa1X0.net
今日は子供の日だよ、みんな仲良く
1033:名無しさん
20/05/05 08:30:48 W0KScKue0.net
うちの自治体SE 16コア 64GB 6TB必要です
他社様PKG 2コア 8GB 450GBで十分です
→いくらハード安くしても意味ないわ
うちの自治体SE 小さい自治体はパートナーにやらせる
→仕事無いくせによく言うな
うちの自治体SE デリバリー部門ガー ソリューション部門ガー オーダー分割ガー
→売上の奪い合いと責任や仕事の擦り付け
うちの自治体アカウントSEって最近のITの流行全く知らないよね 技量も無いし 本当にヤバイぞ
1034:名無しさん
20/05/05 08:30:52 Yk88Aa1X0.net
外出自粛！
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