20/04/25 09:09:15 n0kog+oB0.net
経営者と従業員の役割をきっちり切り分けないのも問題だね。従業員は自分の利益の最大化、経営者は法人の利益の最大化がそれぞれ目的で当然相反することもある。
サラリーマンがサラリーマン感覚のまま経営者のポストにつくと、企業の利益を損なってでも個人の利益、派閥の利益の最大化のために人事や制度設計をするようになる。
そういう会社の私物化を社員参加型の経営とか言って正当化するのは欺瞞。
20/04/25 09:09:15 n0kog+oB0.net
経営者と従業員の役割をきっちり切り分けないのも問題だね。従業員は自分の利益の最大化、経営者は法人の利益の最大化がそれぞれ目的で当然相反することもある。
サラリーマンがサラリーマン感覚のまま経営者のポストにつくと、企業の利益を損なってでも個人の利益、派閥の利益の最大化のために人事や制度設計をするようになる。
そういう会社の私物化を社員参加型の経営とか言って正当化するのは欺瞞。