20/04/21 01:24:34 iBgx+Bq70.net
>>54
マジかｗ
そんな基準だったらやらないほうがマシだわ
既に社員のやつを再評価して好待遇にすることに意味はないわ
よそにいて、本来は富士通なんかに見向きもしないような高度人材を
金に目をくらませて一本釣りすることに意味があるんだと思う
そのためのうん千万だわ
ディープラーニングで新手法編み出してブーム起こしたやつとか
トップカンファレンスで表彰されるやつとか
kaggleのグランドマスターとか
このへんを好待遇でひっこぬくならまだわかるわ
まず間違いなく20代か30代だろうな