20/04/21 14:41:27.01 nOLKB4+30.net
>>146
上位10%ぐらいの出世早い組は30代後半とかでマネージャー試験の話しが出始める
そこで太鼓持ちだけがマネージャー試験のお誘いが来るのをみて、キャリアの限界を感じて退職のパターン。
これがすごく多い。そんなに顔が広い方じゃないけど知ってるだけで20人はいる。ていうか中堅で辞めるのはほぼこのパターン。
実務はそういう人がやってることが多いから現場は混乱と崩壊する。そんなことがずっと続いてきているが、太鼓持ち登用を改める素振りはない