20/04/26 13:38:20 Mr9hYg5u0.net
>>952
幹部社員が大勢いることで、不可能が可能になる
これが富士通の解釈
>>953
もっと酷い部署は1を使う。
関節費用が日数での配賦だからね
見せかけのセコい現価改善に使われる
1004:名無しさん
20/04/26 13:42:18 yj4z57RR0.net
いや、その半端層が一番のボリュームゾーンなんだから
そこ手は必ず着けないと駄目だろ。
ただ、そうしようとすると他の役員に足下すくわれかねない、救いようのない状況でもあるから
老害役員もまとめて切り離すしか無い
1005:名無しさん
20/04/26 13:46:44 rgzmXPmn0.net
>>941
こういうことだな
これから入社する人は上位10%くらいのような気になってるのかもしれないけど
現実は90%に含まれ不幸な生涯を終える
頑張ろうが頑張るまいが無関係
出る杭叩きをかわし、幹部の奴隷になりそれでも運悪ければそこで終わる
本人の資質以外にも、担当していた部門が世の流れで傾いたとか
先がなくスキルも身につかない古い製品やシステムのサポート部門へ配属になったとか
いろいろだがな
1006:名無しさん
20/04/26 13:48:21 IB16Fm5j0.net
>>957
出身は大して関係なく
大手顧客と対峙して課題解決できる人→本体
中小顧客の仕事しかまわせない人→子会社
でいい
あと売れないパッケージ開発を無駄に続け
自分の食い扶持しか考えてない人は子会社でFJM営業（笑）と一緒に活動するのがお似合い
それですっきり
1007:名無しさん
20/04/26 13:48:41 MJz0i3op0.net
>>957
自分は本体の副社長になり
下っ端は幹部も含めて丸ごと放出
元会長まで放出
嫌な社内政治だねぇ
1008:名無しさん
20/04/26 13:52:50 Mr9hYg5u0.net
>>962
放出と書いてあると、はなてんって読んじゃう
1009:名無しさん
20/04/26 13:56:39 oLLqDLbT0.net
>>961
パッケージも数え方にもよるが100～200以上あって、手指で数えるほどしか黒じゃないからな
ほとんどが半完成品で、SE作業付きで売って黒にしてる、それ客にメリットあるんだっけ？って製品だから
止めた方がいいよ
1010:名無しさん
20/04/26 13:57:51 3LXBp8Nd0.net
>>963
京橋のラボ勤務してた頃はよう行ったわ
1011:名無しさん
20/04/26 14:20:07 I7Tt7lHT0.net
>>964
パッケージの自由度の低さと、オーダーメイドの高コストを兼ね備えてる逸品。
1012:名無し
20/04/26 14:39:06 p7Z9fFjV0.net
ずっと手取り10万円台で生活がギリギリ
人生いつまで会社とスーパーと家の往復なんだ？
海外旅行なんて夢のまた夢
1013:名無しさん
20/04/26 15:14:03 UVlo8Alu0.net
>>953
中身無しで勤怠だけじゃ何とも言えない
無駄に生活残業してるヤツが多過ぎるし
1014:名無しさん
20/04/26 15:28:35 sH0uB5uT0.net
>>967
住宅ローンは？
車は？
1015:汐留エリート
20/04/26 15:44:27 afU3W9P+0.net
おれは会社の海外視察でしか海外にいったことないが、ほんとに旅行だし、あれは廃止したほうがいい
1016:名無し
20/04/26 15:48:01 8EO0Xwhe0.net
>>906
なぜに子会社を出した？
社員？
1017:名無し
20/04/26 15:56:49 qJ6hzBUC0.net
>>969
家も車も買えるわけない
1018:おた
20/04/26 16:04:45.47 hyjnYW700.net
>>968
実は、1.と2.の年間総労働時間が余り変わらないんだ。
でも、「あいつ毎日定時で帰りやがって」と同僚から評判悪いが、コスタカッターからは好かれる。
不思議な査定だ。
1019:名無しさん
20/04/26 16:16:07 +juGAZFn0.net
>>966
もともとはSE食わせるために半完成品
いつのまにか完成品誰も作れなくなったそれでよくなった。
もともと完成品作る技量はなかったけどね
1020:名無しさん
20/04/26 16:19:11 +juGAZFn0.net
>>973
目立つと弾かれる
他部署とちょっとでも領域ダブルとそくクレームが来る。中堅幹部は動きようがない。自分の定位置キープで精一杯。
1021:名無しさん
20/04/26 16:20:57 +juGAZFn0.net
>>970
汐留くん
釣り針デカすぎよ
1022:らやな
20/04/26 16:30:30 r1YzwmpS0.net
>>953
SPのおいらは3
3. 毎日定時退勤、月2回有給行使
1023:名無しさん
20/04/26 16:42:33 SPtNBAFs0.net
年休って使わずにこらえて、使う時に7連休、10連休するもんだと思ってたわ
月2回使うとかすごい
1024:おた
20/04/26 16:47:44 hyjnYW700.net
有給翌日に残業4時間やると、注意される。
1025:名無しさん
20/04/26 16:47:48 DMgK/Eyq0.net
たっちゃんが連れてきた社外取締役も6/20迄か？
向井 千秋 東京理科大学 特任副学長
1026:た
20/04/26 16:49:57 2wPJ9S4r0.net
>>979
何も言われなかった時代は休日出勤、翌日年休とかよくしたけどな。今は無理だな
1027:名無しさん
20/04/26 17:05:42 Ykl4Bdge0.net
半完成品作ってたけがメンテがめんどくさいんだよな
客毎にカスタマイズしてるから
中で使ってるOSSにセキュリティホール見つかった時
どこまでパッチ当てるかEXCELで探して営業やSEへ連絡してるんだぜ
忘れた客に限って事故起きて幹部が謝罪訪問したり
他社競合で×、△（個別対応）ばかりで恥ずかしくなることも
作る方も効率化できないし、客も安く買えないしメリットないんじゃないかな
1028:名無し
20/04/26 17:15:50 WqZmuK/G0.net
>>950
公式情報の従業員13万人のうち、組合員が65000人と言う情報からの推測です。
1029:名無し
20/04/26 17:18:30 zc6raI7y0.net
元宇宙飛行士が役員やったおかげでJAXAにスパコン受注できたのかね？
向井千秋さんは館林出身でしょ、富士通のデータセンターも館林だし何か関係あるのかね
1030:名無しさん
20/04/26 17:21:30 hCLIkgQz0.net
>>984
逆にそれだけのためのお飾りだったと思う
もう用無しじゃないかな
1031:名無しさん
20/04/26 17:29:50 g6ECO8jY0.net
マジで病気になったら３営業日休んで積休、
仮病でサボる時は年次で処理
1032:名無しさん
20/04/26 17:52:09.84 xRAm7mVk0.net
JAXAはもともとうちのユーザやで
全体シェアはNの方が大きいで
はやぶさも中身はNやわ
1033:名無しさん
20/04/26 18:01:12 yj4z57RR0.net
単なる女性役員率かなにかの数合わせでしょ
知名度もあり、自分がお飾りなの判ってて、かつ
コネクションある相手となると限られる
小池みたいなのに下手に口出されると厄介だからな
1034:名無しさん
20/04/26 18:09:05 g6ECO8jY0.net
元三重県知事とか居なかったか
どういうメリットがあったんだw
1035:名無しさん
20/04/26 18:24:16 g6ECO8jY0.net
盆と正月とGWは、銀行等が相手の失敗が許されないシステムアップデート期間だが
今年はどうなっとるんかなぁ
ワイは数年前に最前線引退してまったり12連休やけど
1036:名無しさん
20/04/26 18:27:24 qRL3pZ4q0.net
>>948
笑わせてくれるな
1037:名無しさん
20/04/26 18:57:36 In+1wVKm0.net
パッケージは赤でいい
程度問題だけど
下手な営業より営業に役立つから研究費のみならず販管費ででも補ってつくるべき
ＳＥ受託開発といっしょくたに考えてパッケージ／ミドルウェアの開発費まで資産化した秋草時代のポカを繰り返してはならない
いまの会計基準を作るにはこの失敗が役立ったのかもしれんけど
電電公社向け受託と民需とを混同して考えてきたこの会社の伝統は直っていない
1038:名無しさん
20/04/26 18:58:47 DMgK/Eyq0.net
>>984
館林もJAXAもたまたまでしょう。
社外取締役は通例、社長の手で見つけてくる。
今回、ときちゃんは誰に声をかけるのかな？東工大関係？みずほ金融関係？
1039:名無しさん
20/04/26 19:05:08 8nk+arLG0.net
>>992
でたよww
自称ソリューション開発者www
1040:名無し
20/04/26 19:15:24.02 IdYAtNeo0.net
>>993
国内止まりだね
ハーバード関係、ゴールドマン・サックス関係なら希望あるのに
1041:名無しさん
20/04/26 19:18:41.24 SPtNBAFs0.net
💩
1042:名無しさん
20/04/26 19:22:56.09 SPtNBAFs0.net
三菱UFJ銀行を見習って社員の1割りを減らせ
1043:名無しさん
20/04/26 19:27:24.75 3tt+Jp6w0.net
>>949
人海戦術なんて時代錯誤
客のコスト管理が厳しい今は少数精鋭が当たり前
トラブル少しでも起きると人だけ集めて
コスト管理は知らん顔はやめて欲しい
新しい制度や人材獲得も
一騎当千や万夫不当を狙っているのだろうが、
そういう人は既にコンサル会社で引く手数多
1044:名無しさん
20/04/26 19:28:09.18 SPtNBAFs0.net
人事半分、調達半分を休業させてもいいだろう
1045:名無しさん
20/04/26 19:28:40 SPtNBAFs0.net
🐸
1046:名無しさん
20/04/26 19:28:57 SPtNBAFs0.net
1000get
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