20/04/26 21:33:43.32 kAZDRgq90.net
>>894
そしてイタリア化…いやICUと医者少ないのに病床と老人が多いんだから院内感染地獄でイタリア越えだな…
CT売れるかなぁ
951:あ
20/04/26 21:45:57 i8pJ+ENN0.net
>>853
近隣住民から苦情来るから今回は無理だろうな
テレワークできないから必然的に休業しかない
952:あ
20/04/26 21:51:17 kAZDRgq90.net
>>898
生き残りだけ考えたら後期はマシな部類じゃないかな
カメラやプリンターは赤字とか以前に市場が１０年以内にほぼ消滅する可能性が高いが後期の市場は無くならないだろう
あと田舎で貴族生活が出来る…
953:あ
20/04/26 21:51:40 f9KRpZPO0.net
>>898
残業祭りとは驚きました
それに自転車で十数分で出勤できると思っていたのに、そんなにかかるとは。これは考えさせられますね
とはいえ京浜地区は若いうちは苦労しそうで、悩みどころです
もう内定貰ってここに決めてるのでどこか選ぶしかないんですけどね
954:あ
20/04/26 22:02:12 RPgITLkN0.net
今って４月に内定出るんだ。
大学３年の３月で最終面接なんだね。
随分早いよな。
955:あ
20/04/26 22:05:37 7rViLhw40.net
後期はオススメしないな。
生産現場は町工場と一緒。汚いし、臭い。
半年に一度の環境測定は、機械を稼働させなかったりしてクリアしている。普段は天井の換気扇から油が滴ってるよ。体壊すのは、間違いない。
隠蔽体質も凄い。
956:あ
20/04/26 22:09:47 I0JiscEU0.net
そろそろ次のスレタイ考えようぜー
957:あ
20/04/26 22:10:15 JO2cpaOQ0.net
光機は超過残業当たり前。
辛いです。
958:あ
20/04/26 22:19:40.87 lQB1HJgk0.net
>>920
学歴によっては本人の志望は無視されるけどな。強制的に同意させられるだけの面談があるらしいぞ。
出向もありうる
959:あ
20/04/26 22:22:21.29 0/hWtjSq0.net
１週間でスレ終わりかよ。早すぎだろ。
960:あ
20/04/26 22:26:45.41 kAZDRgq90.net
>>920
老婆心ながら、新卒ならこの会社定年まであるとは思わず、
再就職のし易さも考えて選ぶべきだったともう手遅れの俺は思う
具体的には京浜地区の方が再就職の選択肢は多い
地方からだと引っ越しとか大変特に家庭できると
家庭のランコスは地方の方が低いが
あとは自分の業務次第で行ける分野が全然変わるから、汎用性の高い技術分野に行くべき
あと京浜だとダブルインカムな嫁見つけないと赤貧に喘ぐことになる…まぁ上を見なければどうということはないが
あと実家との距離もあるな、親の持ち家とか継げてそこから通えるな
961:らそれがいい 今後の経済状況じゃうちの会社じゃ持ち家はシングルインカムだとツラいかも
962:あ
20/04/26 22:27:04.32 7KBIx8B10.net
光機残業80超えるときあるぞ
963:あ
20/04/26 22:33:42.31 j1zAFGIq0.net
宇都宮の光学だと会社と命運を共にしそうだな
日本の大企業だと光学関係はどこも苦しそうだし
964:あ
20/04/26 22:34:03.59 kAZDRgq90.net
>>923
【補助金、ゲットだぜ！】
965:あ
20/04/26 22:39:02.03 j1zAFGIq0.net
【自主休業で補助金乞食】
966:あ
20/04/26 22:43:22.56 7WdXUznM0.net
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)
967:あ
20/04/26 22:50:42.68 Pt5IZ+Q20.net
>>929
光学大手メーカーのHOYAはずっと増収増益で波に乗っている
時価総額もキヤノンを抜き去っちまったw
ＨＯＹＡ 3兆7358億円
キヤノン 2兆8249億円
968:本当に貰うつもりか&
20/04/26 22:52:39.13 n8V7JDKQ0.net
株主報酬型ストックオプション
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
969:あ
20/04/26 22:56:15.14 kAZDRgq90.net
>>933
給料も将来性もいいな転職したい
970:あ
20/04/26 22:59:36.99 j1zAFGIq0.net
>>933
待遇面ではうちと大差なさそう
OpenWorkの点数も酷い
971:1
20/04/26 23:02:15.40 1MMN/kuB0.net
>>1 です。ちょっと見ないうちに900超えてるとは。
明日の朝に次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
972:あ
20/04/26 23:06:10.14 EXkhhkbT0.net
【補助金乞食で休業】
973:う
20/04/26 23:06:12.33 lZxlwyMV0.net
時価総額top5に入ってた頃が懐かしい
974:あ
20/04/26 23:07:17.62 +liWv7u+0.net
【史上初！連結決算未定】
975:あ
20/04/26 23:25:12.08 I0JiscEU0.net
>>930
いいねぇ！
976:あ
20/04/26 23:30:21.37 CeJVEt5P0.net
>>939
その頃のキヤノンは、少なくともお前が勤めてる間は二度とこない。断言できる。
977:あ
20/04/26 23:37:47.02 +liWv7u+0.net
【純利益-30%】
978:あ
20/04/26 23:43:34 1cJkxHwg0.net
流れが異常に速いな
それと悲観的なこと書いてる奴が多すぎるがそれは弊社だけじゃなくて日本企業全体に言えること
日本企業としてはいい方だろうに
嫌ならやめたらいいんだよ
でも離職率は低いでしょうが
つまりこのスレは社内のライバルを減らそうとしてるやつか、非社員が多い
979:あ
20/04/26 23:50:06 kAZDRgq90.net
>>944
転職出来る若者の離職率は高い
手遅れなおっさんは離職しない
結果おっさん濃度が上昇し平均年齢は上昇傾向
業績は急降下中
何も起きないハズもなく…
980:あ
20/04/26 23:54:32 dSShE/NO0.net
>>944
お前グローバルエクセレントカンパニーしらんの？
981:あ
20/04/26 23:58:53.86 OD39pylW0.net
キヤノン85【業績予想未定】
982:あ
20/04/26 23:59:34.79 ieV1EnWB0.net
>>923
【事実上の有給取得禁止令】
983:あ
20/04/27 00:06:50 IFe7cwPV0.net
【補助金で経営基盤の維持】
984:あ
20/04/27 00:16:45 tPq+6sfg0.net
【補助金目当てで有給禁止令】
985:あ
20/04/27 00:18:34 rzD+kY0c0.net
【皆で補助金を貰おうではありませんか！】
986:い
20/04/27 00:20:00 tLArMKOz0.net
【助成金目的で事実上有給禁止】
987:あ
20/04/27 00:20:48 tPq+6sfg0.net
>>951
長すぎ(笑)
988:あ
20/04/27 00:24:02 jDybeSH30.net
>>945
転職先ってどこよ？
989:ななし
20/04/27 00:25:37 /Y2yQ8YG0.net
>>917
長崎のクルーズ船の検査�
990:ﾅ、例の検査機活躍したらしいがな
991:あ
20/04/27 00:28:31 DreyVs4p0.net
>>954
自分で調べろや
社会はお前らの母親じゃねーんだぞ
992:あ
20/04/27 00:30:42 1RV/UhgM0.net
これが普通
おまえら感謝しろよ
「有休とれ！」コロナショックで会社が強制、「どこにも行けないじゃん」嘆く労働者
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
993:あ
20/04/27 00:38:15 Ws/5mpx/0.net
>>920
一応自転車ですぐ通える距離に住宅地はあるんだけどそこは駅から遠い
飲み会とかでバスなくなる時間まで駅付近やら東京やらにいると帰りはタクシーで4000円くらいかかるんかな、試したことないからわからん
今の家賃よりも精神の平穏と文化的な生活をとっておいた方がいいかなと自分は思う
994:あ
20/04/27 00:38:42 tPq+6sfg0.net
>>957
テレワーク出来ないのは会社の自己責任なんだから、むしろ10割払えよ
有給禁止令については、テレワーク実施の努力をせずに、救済制度を安易な経費削減策に利用しようととする、モラルの無さを批判している
995:あ
20/04/27 00:47:28 hyNvLLgg0.net
>>959
あのさあ
そういうのって会社のせいじゃなく国のせいだろぶっちゃけ
俺ら同士で足の引っ張り合いすんのやめねえか？
996:あ
20/04/27 00:53:07 tPq+6sfg0.net
>>960
どの辺が国のせい？？
会社の経費削減に協力しても自分にはメリットないから、市民としてのモラルを優先するね
997:名無しさん
20/04/27 01:04:35 /xUXuGow0.net
会社の責任であったとしても働いてないのに10割払えとか言ってる奴にモラルなんてあるの？
乞食じゃんｗ
998:あ
20/04/27 01:05:45 SAz2HBF60.net
>>960
足の引っ張り合い？おいジジイてめぇが会社からいなくなれば平和なんだよ。死ねくそジジイ。
999:あ
20/04/27 01:10:41 BQqWi9l40.net
>>961
>>963
立派な人たちだなあ
会社とお国のために死んでおくれやす
1000:あ
20/04/27 01:13:54 tPq+6sfg0.net
>>962
馬鹿が自己責任の失敗でいくら無駄に給料払おうが、俺の知ったことではない
1001:あ
20/04/27 01:15:59 J+7aFfSp0.net
もしテレワークできてたとしても休業になった気がするんだが
1002:名無しさん
20/04/27 01:18:25 /xUXuGow0.net
>>965
モラルのかけらもない馬鹿でワロタ
＞会社の経費削減に協力しても自分にはメリットないから
ボーナスが減るってことを理解できないお馬鹿さんかな？
1003:あ
20/04/27 01:18:56 aPiCIIsz0.net
うちでメカはやめとけ。材料系にねじ込んでもらったら化学メーカーへの転職の道が拓けるからおすすめ
1004:あ
20/04/27 01:21:27 1RV/UhgM0.net
>>959
法定は60%だからそれに比べたら恵まれてんだろ
あのなあ、会社としてはコロナリスク無視して出社させることもできんだぞ（現に今だっているんだぞ）
80%もらって休業させてもらえてることを感謝しとけ
あとお前には経費削減策には見えるかもしれんが実際には運転資金がそこを尽きかけてて借金したばかりのヤバい会社なんだってのをちゃんと認識した方がいい
救済措置にすがらないといけないような状態なんだよもうこの会社は
1005:あ
20/04/27 01:21:47 tPq+6sfg0.net
>>967
あいにく無能な反社会企業にかけるモラルは持ち合わせてないのでね
1006:あ
20/04/27 01:24:41 tPq+6sfg0.net
>>969
まだまだ、コロナ以降に自社株買いやら役員報酬やらに金出す余裕あるみたいだから大丈夫
本当にやばくなったら話聞くよ
1007:名無しさん
20/04/27 01:25:06 /xUXuGow0.net
>>970
反社って単語を覚えたての中学生かな？
誤用だし会話も成立しないしバカ丸出しやんｗ
1008:あ
20/04/27 01:28:33 UQ8LbOOp0.net
つーか、自己責任とか言い出し�
1009:ｽのって会社だろ？ 自己責任取れや。共生にしろ、家族主義にしろ矛盾してるのは会社、実体であるてめぇらだ。本来ならテレワークで給料100%が当然。
1010:あ
20/04/27 01:31:01 CzAKvRCP0.net
俺は自分がよければそれで良いと思ってるから、今更あんたらジジイと仲良く共生する気は無いとだけ表明しておこうか。
1011:あ
20/04/27 01:31:32 tPq+6sfg0.net
>>972
それは反社会的勢力な
1012:い
20/04/27 01:32:41 2zSwN/aG0.net
>>951
長いけど嫌いじゃない
1013:あ
20/04/27 01:41:27 5PlI8umR0.net
>>971
よく考えたらお前がどういう思考してようがどうでもいいことだったわ
好きにして
1014:あ
20/04/27 02:01:36 jTqX3zXc0.net
>>951
これ好きだわw
1015:あ
20/04/27 02:41:42 TasbeBpK0.net
以前から思っていたことですが、やっぱりC社は親切な方が多いですね
宇都宮についての情報くださった方、ありがとうございました
1016:あ
20/04/27 02:48:35 fyVwjq+a0.net
変なタイミングで自社株買いしてるわ、
役員報酬は下げねぇわ
業績上がってねーのに、配当維持してるわ
テレワーク環境整備してこなかったり、ソフト人材軽視してきたのてめーらの責任だろーが
社員に有休使わないでーじゃねーよ。
まず、役員報酬返上します！ だろ！
1017:あ
20/04/27 02:53:39 5Yy2K2EK0.net
成長投資より株価優先
だって大株主だもの
1018:あ
20/04/27 03:07:02 cfF6FkU90.net
>>981
そこは本業に投資して株価上げましょうよ
まさか3億円プレーヤーの富士夫さんが出来ないとは言いませんよね？
1019:あ
20/04/27 03:07:11 HUNDfMLR0.net
>>968
バリバリの化学メーカーでやっていけるような知識つくんですか？うちの材料系
化成に行けばいいの？
1020:あ
20/04/27 03:36:53.61 //8lc0ga0.net
結局のところ皆さんは有給取り下げたの？
うちの部署はまだ上長から意思確認の連絡来てない。
会社のピンチは理解するけど、あの通達見てあっさり取り下げるのも自分の中で納得はいかないのです。
1021:あ
20/04/27 03:43:46 cfF6FkU90.net
>>984
休業で申請してましたが、通達を見て有給にしようと思いました
1022:あ
20/04/27 06:27:23.23 sA8QBW1D0.net
【補助金乞食で有給禁止令】
1023:あ
20/04/27 06:36:00.50 5LQzR0Y60.net
>>986
ベーシックで良い
1024:あ
20/04/27 07:02:49 p7MbRA3Q0.net
>>986
わかりやすいから一票
1025:あ
20/04/27 07:06:50 mZdA51BS0.net
今日も命がけでうんちしてきます(`･ω･´)
1026:あ
20/04/27 07:20:23 BeYhXQZk0.net
誰も制服で出社してなくてﾜﾛﾀ
誰か先陣をきってくれ
1027:あ
20/04/27 07:35:12 v0bvnqiT0.net
死にたいくない
1028:あ
20/04/27 07:47:07 2KmjLc/j0.net
>>951
これが好き
1029:あ
20/04/27 07:57:25 C8YaxWu20.net
>>986
これがいい
1030:あ
20/04/27 08:10:07 7pjaq/hz0.net
>>959
必要な人にはテレワーク要請
無用な人は、8割払うけど何か？
嫌なら、やめてね
って感じです。
今日も、テレワーク。
1031:名無し
20/04/27 08:12:23 mO+wT8sL0.net
>>813
馬鹿なの？もう割り当てられてるが。
読解力大丈夫？
そんな読解力じゃ仕事できんわなww
1032:あ
20/04/27 08:15:30 ZpEgWd7K0.net
>>969
法定は、平均賃金の60%な。
ベースが違うから80%でも大して変わんない。
1033:あ
20/04/27 08:23:30 5LQzR0Y60.net
基本給の80%だと残業多いやつは法定の平均賃金60%を下回るな
1034:あ
20/04/27 08:30:25 XumIaOP30.net
>>997
違法やん！
1035:あ
20/04/27 08:35:16 Fv//lMWd0.net
テレワーク組は当然十割か
パートタイムで十割
出社してフルタイムでも十割
あれ？
1036:あ
20/04/27 08:36:55 Fv//lMWd0.net
>>983
化学メーカーはイイゾー
マターリ高給雇用も安定
1037:あ
20/04/27 08:42:11 9G4c6LQP0.net
>>947
無難な所ではこれかなあ
1038:あ
20/04/27 09:00:20 C8YaxWu20.net
え、基本給の80%なのか？？？
去年の平均月収の80%じゃないのか？？？
詰んだ
1039:あ
20/04/27 09:15:57 wP3n8imi0.net
もうスレ終わり？ はえーな！
1040:1
20/04/27 09:17:26 Xwz/yKjy0.net
次スレです。
キヤノン85【補助金乞食で有給禁止令】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1041:あ
20/04/27 09:20:14 5LQzR0Y60.net
うわ、騙されてたわ
80%は気前いいと思ってけど、実は法定ギリギリじゃないか
1042:1001
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