20/04/24 08:49:42 UwHOgOgS0.net
>>433
ホントこれな。年初にもらえる役割等級のお知らせに、退職金の付与について書いてある。
単位が円ではなくポイントなの、おかしいと思わない？
あれは会社がその価値を払ってないからや。
例えば500ポイント付与だったら、それは実際に50万払っている訳ではない。
運用後に50万になる元手を払っているに過ぎない。
3年で2倍はハイリスクすぎるが、10-15年で2倍ぐらいの結果は出せるやろ。
そうすると会社が払っているのは、500ポイントに対してせいぜい20万ぐらいだろ。
ちなみにポイント制にしているもう一つの理由は、いざとなったら切り下げできるから。