20/04/19 21:04:22.78 /B9H+tK/0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再
3:変更 ・基本給の引き下げが可能になる ・電故による遅刻で給料１００％控除 ・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除 ・医療給付大幅削減 ・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減 ・ガン検診制度の充当金額削減 ・健康診断時の歯科検診廃止 ・予防接種の補助金廃止 ・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止 ・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが 大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
4:あ
20/04/19 21:04:32 /B9H+tK/0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
5:あ
20/04/19 21:04:44 /B9H+tK/0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 706万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
6:あ
20/04/19 21:04:54 /B9H+tK/0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
7:あ
20/04/19 21:05:07 /B9H+tK/0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
8:あ
20/04/19 21:05:14 /B9H+tK/0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
9:あ
20/04/19 21:05:25 /B9H+tK/0.net
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
10:あ
20/04/19 21:05:39 /B9H+tK/0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
11:あ
20/04/19 21:09:29.64 /B9H+tK/0.net
10
12:あ
20/04/19 21:09:37.78 /B9H+tK/0.net
11
13:あ
20/04/19 21:09:49.00 /B9H+tK/0.net
12
14:あ
20/04/19 21:09:58.39 /B9H+tK/0.net
13
15:あ
20/04/19 21:10:05.28 /B9H+tK/0.net
14
16:あ
20/04/19 21:10:09.71 /B9H+tK/0.net
15
17:あ
20/04/19 21:10:15.42 /B9H+tK/0.net
16
18:あ
20/04/19 21:10:21.16 /B9H+tK/0.net
17
19:あ
20/04/19 21:10:28.02 /B9H+tK/0.net
18
20:あ
20/04/19 21:10:35.27 /B9H+tK/0.net
19
21:あ
20/04/19 21:10:42.75 /B9H+tK/0.net
20
22:あ
20/04/19 21:10:47 /B9H+tK/0.net
21
23:あ
20/04/19 21:20:59 h00dwHMe0.net
22
24:う
20/04/19 21:46:50.54 iLf1klmt0.net
明日は実は月曜日
25:あ
20/04/19 22:19:51 ZNO7uqt00.net
乙
26:あ
20/04/19 23:13:44 1es83ya80.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
>>4
これが正しいです。
27:あ
20/04/20 00:52:55 veGOnjtN0.net
26
28:あ
20/04/20 01:14:21.37 P9IqbAVU0.net
不公平感とか社員同士で言い合っている場合ではない。まず、高過ぎる役員報酬を返上させるのが先だ。
29:あ
20/04/20 01:35:39 zK0OwUIf0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策
＞小学生以下の子育てや介護の必要がある社員には、追加で休暇の取得を認める。�
30:ｯ期間中であれば日数の上限は設けず、賃金の8割を補償する。 子供がいれば6月末まで全部8割有給休暇にしたうえで、そのうちの10日間は10割有給にできるってことか
31:あ
20/04/20 01:59:45 mKE4UL640.net
富士通スレ見てきたけど10日付与されたところで忙しすぎて休めねーよってのが多数だったわ
URLﾘﾝｸ(lavender.2ch.net)
32:名無しさん
20/04/20 05:45:55 6qIFeaeB0.net
>>28
いいなぁ
33:い
20/04/20 06:28:32 Ds1I9azS0.net
今日も命がけで働いて来ます@鬱
34:あ
20/04/20 06:28:41 FWw7hpQl0.net
一昨日から味覚が無い感じなんだが熱は無いようなので出社します(`･ω･´)
35:あ
20/04/20 06:42:54 iRqFpAPZ0.net
>>32
やめろぉおおおおおお
でももし陽性でも握り潰すから大丈夫(^_^)v
36:あ
20/04/20 06:44:40 iRqFpAPZ0.net
>>29
休暇より全国原則テレワークが羨ましすぎる
出勤コワイコワイ怖い((( ；ﾟДﾟ)))
37:あ
20/04/20 06:57:14 /TmyxxMd0.net
品川駅の映像見る限り周りはテレワも休業もしてないよな。収まらんだろこれ。
38:あ
20/04/20 06:59:37 xZRRGC430.net
取手まだ出勤してんのかよ
ほとんど犯罪やな
39:あ
20/04/20 07:13:01 UHcYxGEE0.net
オレ、茨城在住。
体が怠いので体温を念のため3回計ったら、
37.4℃、37.4℃、37.3℃
有休も残りわずかだし、
37.5℃未満なので取手へ出社します。
さて、どうなることやら
40:う
20/04/20 07:41:26 fIpqzql40.net
体温三回計って平均36.1度。出社しますか。
41:あ
20/04/20 08:23:32 iRqFpAPZ0.net
マジで怪鳥メッセージだけで緊急事態宣言対応終了なのか……？
いよいよストライキするしかないのか
42:む
20/04/20 08:43:16.64 fLsmgkt60.net
頑張ってください
早く仕事したいです
43:あ
20/04/20 08:43:19.26 6qUqOgp60.net
株価が1999年12月以来の安値
20年間何をやってたんだ
44:あ
20/04/20 09:13:49 StG26Ukr0.net
オワコン会社なんだから社員の給料もっと減らせ。リストラしろ。株の魅力が無いんだよ、明るい要素無いならコストカットしろ。
45:あ
20/04/20 09:18:59 jOTAMr0H0.net
事業カット
46:あ
20/04/20 09:28:00 xZRRGC430.net
投資の分を配当に回してきたんだから、株価は下がって当たり前
47:あ
20/04/20 09:31:53 xZRRGC430.net
アホルダーはそろそろツケ払わされる頃合いやろ
48:あ
20/04/20 09:43:22 EnMUM4DN0.net
>>41
何兆円もの莫大なお金を失った
デジカメとプリンタの大幅な市場縮小を予測する記事を2001年辺りに見た記憶があるが、事業構造は変化せず
翌年に金にならない中長期テーマは削り、驚くほど硬直化した研究開発組織は放置
49:あ
20/04/20 12:56:22.54 L5c/Xvqq0.net
>>41 当時からペーパーレスや携帯カメラの話はあったが延命処置の繰り返しで業界ははまだまだイケる！ と、20年間毎年判断しました
51:あ
20/04/20 13:52:40 njt7RWrW0.net
ソフト技術者軽視のツケが来てんだろな
52:あ
20/04/20 13:55:30 KBFFGlUp0.net
今まで同じステークホルダーでも社員に厳しく株主に甘い企業だったんだ
本当のピンチこそ株主に頑張ってもらおう、買い支え頼むで
53:あ
20/04/20 14:05:20 9+yxQhcN0.net
もう破綻する事前提で動き出した方がよさげかなぁ
54:あ
20/04/20 14:18:01 ll7H1NR00.net
あの確認ボタン、自宅にネット環境があるかを調べるものだったのでは
55:あ
20/04/20 14:18:45 GSjqyg210.net
>>51
スマホ持ってないの？
56:休み中
20/04/20 14:36:23.96 QmvrFVUp0.net
ソフトやってます。
コロナ休業が丸２週間になりました。
私には子供がいるので、この休業を育児休暇のようなものだと捉えて、子育に奮闘中です。
おかげで最近は子供がなついてくれるようになりました。
会社の先行きが悪そうだったり、休業で給料がへったり、出掛けられなかったり悪いことが多いですが、中には良いこともあると思います。
お互い気落ちせずに前向きに頑張りましょう。
57:あ
20/04/20 14:40:27.09 XG2FY2dT0.net
休業勢の高度な煽りが現場民を襲う
58:トリトリトリトリトリンドルたーいむ
20/04/20 14:43:29.00 98WvL60D0.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今４０,４１くらい。
59:名無し
20/04/20 14:49:53.48 M+qhec8u0.net
せっかく貯めてきた組合のプール金をストライキではけろとかいう人がいるけど、今やったって待遇改善はないだろうし、会社が休業支援で金出すかわりに組合が金出して自主休業するわけで、会社的にねがったりかなったりだぞ。
しかも、組合の暴挙で業績悪くなったとか言い訳にされる。
落ち着け、冷静になれ、頭使え。
60:あ
20/04/20 15:19:05 o17TGl+s0.net
輪番制になるとかマジか
61:あ
20/04/20 15:27:13 ll7H1NR00.net
>>52
みんな持ってるだろうけど
キャリア回線かそうでないか分かるやろ
62:か
20/04/20 15:50:22 5Es1NeHI0.net
>>57
kwsk
63:あ
20/04/20 15:52:04 pKveBl2D0.net
テレワークか徒歩・自転車通勤かー
64:い
20/04/20 16:26:08.14 ezktMuExb
今週から希望者休業てマ？
65:あ
20/04/20 16:45:15 LqLjVSt/0.net
>>57
既に一部部署で輪番制だと聞いたぞ
出社もテレワークも
66:い
20/04/20 17:17:16.47 ezktMuExb
輪番制てどこ場所です？
67:あ
20/04/20 17:18:03.86 P57kh/Os0.net
なんで光機休業しねぇんだよ！
ふざけんな。
ほんと組合は役にたたねぇ。
明日も苦情いれるからな。
68:む
20/04/20 17:35:03 fLsmgkt60.net
8割休業見直し入らんかな？
働いている人があまりにもかわいそう。
69:あ
20/04/20 17:47:59 xZRRGC430.net
危険手当出せよ
70:あ
20/04/20 17:52:54 /+bd3LC40.net
今日から俺はやるぞー
感染してから考えよー
71:あ
20/04/20 17:52:57 LJHfz9uS0.net
おらも休んで８割貰いたい～
72:あ
20/04/20 18:08:36 LqLjVSt/0.net
>>56
キヤノン労組は協調路線で
どうせストなんてしないんだから
こういう時に組合員だけ（ここ重要）を対象に休業分の補填（20パーセント分は労組から支給）に
回してくれればいいのに。。。
そうすりゃ若手からの支持率あがるのに頭堅いんだから。。。
73:あ
20/04/20 18:15:55 eBWY8GMi0.net
今さえ乗り切れればよい経営の行き着いた先
74:あ
20/04/20 18:20:23 hcIOdAVH0.net
今のタイミングでベースアップ？
数百円で離職率抑えたいの？
75:あ
20/04/20 18:28:23 kaMpi2mG0.net
>>65
そっちじゃなくて働いている方の手当を見直せよ
76:あ
20/04/20 18:28:26 xnOykefl0.net
>>69
春闘やらないのは百歩譲ってしょうがないとしても、組合員が退職しまくっても無視、コロナで危険に晒されても無視、サマータイムとか意味の無い施策は追認。労組の存在価値って何なの？今までの組合費返して欲しいんだが。
77:あ
20/04/20 18:31:22 bgQ0ceQC0.net
今さら何言ってるんだ、こいつ
78:あ
20/04/20 18:39:36.06 xnOykefl0.net
従業員の安全確保は組合の重要な役割。元から役に立たない労組だったが、今回新たに大きな罪状が加わったのさ。
79:か
20/04/20 18:51:00.93 5Es1NeHI0.net
組合は本当にダメだよなぁ
80:あ
20/04/20 18:54:00.51 LqLjVSt/0.net
>>73
来年は春闘やってなくて良かったね。
てなると思うが。。。
81:あ
20/04/20 19:03:18.38 mKE4UL640.net
まだ組合に希望を持ってる奴がいるんだなあ
82:あ
20/04/20 19:13:38.46 QdgiMGvv0.net
ねぇどうしてお前らはソニーやGAFA、マイクロソフトに転職しないの？
こんな会社にしがみつく理由がマジでわからん
あえて言うならトイレに籠もって残業代稼げるくらいか？
83:a
20/04/20 19:16:20 dIeKsGLL0.net
GAFAは無理だろ。
84:あ
20/04/20 19:23:06 YJmE4P+b0.net
労働者止めて労働者やる意味が分からん
85:あ
20/04/20 19:25:49 xZRRGC430.net
>>81
何カッコつけてんだよ。より給料高くて安定性のある会社の労働者の方が良いだろ。算数できないんか？
86:あ
20/04/20 19:36:18 kaMpi2mG0.net
>>79
なぜ格上の会社に転職できると思うのか
87:あ
20/04/20 19:47:40 njt7RWrW0.net
パナソニックは4月20日、新型コロナウイルス感染拡大を受け、医療物資など不足する物資の提供と生産支援を開始すると発表した。マスクの自社生産も実施する。
88:あ
20/04/20 19:48:52 hdRx+hsR0.net
ソニーやGAFA、コンサルにはそれなりの人数の元キヤノン社員がいる事実。
転職した人
転職できない人
転職しようとも思わない人
いろいろですが、転職しようとも思わない人の多くは愛社精神と責任感のあるエリートだと思います。
そして、ここで無駄口を叩いて楽しんでいるのは、きっと転職か定年退職した方々かな。
89:い
20/04/20 20:38:50.94 ezktMuExb
２，３年目でも転職できるかなぁ
90:あ
20/04/20 19:52:54.69 x5h5xM8W0.net
1q決算で株価オーバーシュートしてくんねえかなあ
91:あ
20/04/20 19:55:24.83 mKE4UL640.net
隣の芝は青く見えるもんさ
だが転職にはリスクもある
リスクをとらないのがこの会社の社風だろ
92:あ
20/04/20 19:58:49.60 tWlNNMFn0.net
転職しない勢にはどんな奴がいるんだ？
キヤノンでも十分金貰えてる人
環境変えるのが苦手な人
持病持ちの人
自分に自信がない人
パート感覚の人
金を稼ぐ必要が無い人
とにかく楽ならなんでも良い人
キヤノンでの仕事が好きな人
こんなもんか？
とてもじゃないけどこの先会社として競争に勝てる感じがしないな
93:お
20/04/20 20:01:24.24 fLsmgkt60.net
>>89
二週間ぐらい余裕で有給取れるから。
グーグルも取れるかもしれないが、ソニーはとれなさそう。
94:あ
20/04/20 20:07:59.36 YJmE4P+b0.net
そもそも英語を日常語として仕事できるエンジニアが
日本の大企業にどれだけいるんだよ
95:あ
20/04/20 20:09:38.99 tWlNNMFn0.net
40代は改悪の歴史を目の当たりにして絶望
30代は一流企業と勘違いして入社して絶望
20代は妥協して入社して始めからやる気なし
96:あ
20/04/20 20:16:22.79 BS8FFXPD0.net
リコーは、医療物資を生産して無償提供するってNHKのニュースで取り上げられてたが、ウチは何もしないの？
97:あ
20/04/20 20:18:24.31 btIYkkjF0.net
50代は割増退職金でホクホクってなるかな？
98:宇
20/04/20 20:37:34.14 fIpqzql40.net
キヤノンもマスク作ってー!!
99:名無し
20/04/20 20:39:31.78 nBy7W5X10.net
キヤノンITS天王洲事業所２件目の症例発生。
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
100:あ
20/04/20 20:40:34.86 hO8gs4zj0.net
マスク作ったとしても、Canonのロゴは何色だ
何point以上のフォントだと販売するまでの
調整で時間かかるだろうな
101:あ
20/04/20 20:42:18.69 y3jNYj1
102:v0.net
103:あ
20/04/20 20:48:41.35 njt7RWrW0.net
医者が創業した会社なのにねぇ。
ヘルスケアカンパニーを標榜し、クリーンルームもあり、メディカル系子会社も持ってるんだから、少しは医療方面の社会貢献なんかやれば？と思うけどな。
会長が言わない限り、何かを提案するって風土じゃ亡いんだろな、何もかも。
104:い
20/04/20 20:53:39.60 hdRx+hsR0.net
キヤノンは取手でマスクを、宇都宮で体温計を、裾野で検査キットを作っている
と決算発表と同時にプレス
105:リリースを出してくれ。 カメラやコピー機の新製品発表より株価が上がる。 やってみてから考えよう精神でまずは発表。
106:あ
20/04/20 21:04:10 qBplDE2r0.net
>>83
いや普通に転職してるやついるけど？
107:あ
20/04/20 21:10:58 APssvtia0.net
むしろ転職組は給料も上がって、高い生活水準で悠々自適な生活をしているよ。
108:あ
20/04/20 21:27:48.25 jHmgCxCC0.net
>>96
クラスター化してるじゃねーか
てかコロナ出たらその拠点封鎖というのはやめたのか
109:あ
20/04/20 21:34:30.23 jHmgCxCC0.net
>>64
乙
周辺は機種によるけど後期は全員なのかな
まぁ俺は運悪く出社組
てか隣席のひとが発熱したらしい
110:あ
20/04/20 21:37:35.20 3Oavdms50.net
こんな長期の休みなんてめったに無いから整形とか増毛とかやるやつ居るだろww
111:a
20/04/20 22:00:37.15 dIeKsGLL0.net
>>105
いみふめい
112:あ
20/04/20 22:10:26.31 L+TSyN5H0.net
>>69
同意。
113:あ
20/04/20 22:15:30.20 APssvtia0.net
>>69
いやいや・・・むしろ会社の危機なんだから、
組合費の余剰金は、この際会社に譲渡すべきでしょ
それで延命措置になるなら、組合員も救われるはず。
114:あ
20/04/20 22:21:58.69 L+TSyN5H0.net
>>108
組合費ぽっちが延命措置になるようなら、
この会社も終わりだ...
115:あ
20/04/20 22:24:52.03 tWlNNMFn0.net
話は役員報酬カットと減配してからだな
116:あ
20/04/20 22:26:32.42 APssvtia0.net
>>109
たとえ焼石に水でも、やらないよりはマシ。
組合員も納得してくれる、と思っている。
ひとまずこのスレで賛成多数だろうから、組合に申し入れてみようかな
117:あ
20/04/20 22:28:41.92 tWlNNMFn0.net
>>111
お前はこの前から何キャラなんだよw
118:あ
20/04/20 22:30:19.97 u8+DEXTZ0.net
さあ明日も仕事だ頑張ろう
119:あ
20/04/20 22:33:19.87 jHmgCxCC0.net
>>102
煽りでもこれは事実だな
良くも悪くも雇用は安定してるからリストラとかでやむなく転職ってパターンがほとんどなくて、
転職活動で格上に受かったから辞めるってパターンが主だからか
まあもう今後三年は好条件な転職は無理だな
ボーナスタイムを生かせなかった
120:名無しさん
20/04/20 22:42:13.27 oiB3vtmb0.net
>>111
これまで組合にはずっと煮え湯を飲まされてきたんだ、そう簡単に行く訳がなかろうに
賛成多数だろうからってどんな根拠だよw
121:ち
20/04/20 22:44:36.28 fLsmgkt60.net
やっと折り返しです。
だんだん時間が経つのが早くなってきた
122:あ
20/04/20 23:00:04 nr573gfS0.net
5/7以降も休業する予感しかしない
123:い
20/04/20 23:07:46.05 ezktMuExb
不安でしかない
124:DDA
20/04/20 23:07:15 hdRx+hsR0.net
>>114
正しい推察。条件が上がらなければ転職する意味ない。
転職者が増えているのは、好条件で採用してくれる企業が増えたから、
逆を言うとキヤノンの条件がそれだけ悪くなったから。
転職する、しないはともかく、自分の市場価値をもっと知るべき。
125:あ
20/04/20 23:43:14 qBdsCY6B0.net
っていうかキヤノンより好条件はいくらっでもあるよ…
転職活動したら分かる
126:あ
20/04/20 23:48:37.44 LqLjVSt/0.net
>>111
組合は会社と別法人だって分かってる？
会社存続の危機になったとき、
組合がやるのは給与削減交渉だよ。
127:あ
20/04/20 23:56:06 DfYcnZVm0.net
向こう数年は転職市場はガタガタだから沈没船にすがるしかないな。�
128:ﾄかリストラしてくれよ。無能なおじさん達もあぶり出せただろ今回のコロナショックで。
129:あ
20/04/20 23:57:11 fhPHexXr0.net
>>105
こんな時期に不要な外出するやつはホームラン級のアホだろ
そんなんおるんかね?
130:あ
20/04/20 23:59:06 mi5gb2qC0.net
国立で言えば、千葉大、筑波大ぐらい、
私立で言えば、青山、法政ぐらい
それぐらいかそれ以下なら、キャノンに入っても悪くはないと思う
旧帝大、早慶、理科大の人は、入ったら必ず後悔します
30歳で、他社へ行った研究室やサークルの同級との同窓会へ行くのがツラくなります
>>8は2018年現在の40歳モデルですが、数年後には、30歳時点でそれ以上の格差に広がるでしょう
リストラをしない、降格をしないポリシーゆえ、高給取りの無能な老人が多数います
30 後半でも主任の肩書きすら付かない先輩が多数います
131:あ
20/04/21 00:17:50.23 T9ovB7zG0.net
千葉筑波と青山法政を同列に並べるのかよ…
132:あ
20/04/21 00:19:00.93 xsePWdV60.net
なにが経団連名誉会長だよ。
本社休業にして、休業してますアピールしやがって。
今、半導体なんか作ってどうすんの！？
医療現場ではゴム手袋もマスクも少ないのに、ワケわからん装置の生産で浪費してる場合じゃないんだよ。
出勤・食堂の写真撮って拡散してやろうか。
133:あ
20/04/21 00:43:36 7u9WKRJw0.net
>>124
無能な老人ならいるけど、そんなに高給取りいるか？
御手洗のことだったら否定はせんけど
134:あ
20/04/21 01:05:46.52 DwF6nQoS0.net
>>126
じゃあ、拡散してください。
135:あ
20/04/21 01:30:00 l1JqHz9+0.net
>>126
確かに光機製造部は光学ガラスのツバヤケ防止でマスクを大量に消費してる。同様にゴム手やアルコールも大量に消費してるぞ。セラミック加工でも同じだったな。
医療現場にまわすべきだとは思う。
だから早く休ませろ(´^ω^｀)
136:鬱
20/04/21 02:08:45 PvcWmrle0.net
あちこちで発熱等の噂が絶えない環境ですが、今日も危険と隣合わせで出勤してきました！
@鬱の宮
137:い
20/04/21 05:44:38 +zggsdVt0.net
今日も命がけで働いて来ます@鬱
138:あ
20/04/21 06:24:48.52 9gXFcWGS0.net
今日もうんちしてきます
139:あ
20/04/21 06:26:39 F0hH9mYw0.net
>>126
3密だらけでクソ叩かれるんだろうなw
140:あ
20/04/21 06:56:01 l0B99aVK0.net
5月いっぱいだな
141:あ
20/04/21 07:00:46 WHGxka690.net
なにが！？
142:あ
20/04/21 07:06:29 knwTaDRc0.net
早く工場も休みになれや無能が
命かかってるんだぞ
143:あ
20/04/21 07:21:39 F600y11e0.net
>>136
無能は工場で働くしか選択肢がなかったお前だぞ
今日も我ら大卒様のためにせっせと働いてこい
144:あ
20/04/21 07:34:49 cgsyer4V0.net
>>129
がんばれがんばれがんばれ
おれも逝くか@すその
コロナこわいおおおおおお
145:あ
20/04/21 07:35:47 cgsyer4V0.net
>>133
食堂休業だじぇ
146:あ
20/04/21 07:42:12 sRyjz9GE0.net
>>137
無能様、この機会にいっそ首にならんかなぁ。
お前らの給料作ってやるから待ってなよ
147:あ
20/04/21 07:43:25 mlYc+HEh0.net
休業だから出社時は休出手当もらえるよね
148:あ
20/04/21 08:13:17 Sp/8y3dp0.net
みんな、がんばれ！
149:あ
20/04/21 08:14:39 9TGdhgBm0.net
原油先物がマイナスだとさ。
終わったなwww
不要不急の製品なんか全く売れなくなるぞ。
給与、賞与？
皆さん、覚悟しておいて下さいね。
150:あ
20/04/21 08:32:03 /X2EvrwX0.net
会長助けて会長助けて会長助けて会長助けて
コロナで死にたくない！赤ちゃんがいるんです！死にたくない！
帰休させてください！
151:あ
20/04/21 08:57:57.98 2Ov4LM5S0.net
うちマスク作れるよね、誰か決断してよ
152:あ
20/04/21 10:11:53 oiSW3IE00.net
>>145
まずは中計にあげて、上の顔色伺ってからだな！
153:あ
20/04/21 10:31:00 WvlH+F970.net
なんだよ裾野しれっと休業じゃねえかよ
154:あ
20/04/21 10:57:08.48 pXPkaa8c0.net
栃木も休みになりたいなら、自分の業務中に発生してる健康被害とかネットに報告した方がいいぞ
取手はトナーとオゾンというキーワードが出てきているよな
155:あ
20/04/21 11:16:21.00 xikvYhnN0.net
裾野は表向き休業だけど開発部門は半分以上出社させられてる
特定の製品に関わってると強制的に出社
156:あ
20/04/21 11:18:26.43 PFwrxlEu0.net
>>149
そんなのばっかだな
くだらねえ
157:あ
20/04/21 11:32:16 vVLuMRku0.net
事業継続上必要な場合、在宅対応か出勤対応していただく場合があります
ってのが中途半端なんだよ。
５月6日までに実施しないと事業継続に影響がある業務
ってすればいいんだよ。
あと、会社として、事業継続に必要な業務を定義してないのもアホ。
自治体が自粛要請するのに業種とか対象を指定しないのと同じだぞ、それ？
158:あ
20/04/21 11:38:30.87 dLX+TMIZ0.net
>>146
役員の思いつきさえあれば一瞬だぞ笑
159:あ
20/04/21 11:55:07.70 Kl09Q8i00.net
>>152
役員「なに？原油安か。原材料費、物流費、光熱費が下がるじゃないか。今のうちにコピー、カメラ、プリンターの生産増を検討しなさい。」
160:あ
20/04/21 12:05:23 MbbN/OQX0.net
緊急事態にこそ会社の本質がよくわかるな
161:名無しさん
20/04/21 12:09:35 GKcK/Hti0.net
>>153
今これらを生産しても在庫が山積みになるから、それは無いだろう
在庫日数がどうのとか言ってるから、なおさら
162:あ
20/04/21 12:11:32 ZQHgsQeX0.net
休業社員しこたまいても仕事は何ら困らないってことが露呈されたな。リストラ計画発表すれば株価上がるんじゃねーの
163:む
20/04/21 12:35:37.09 ZhsHF1/Y0.net
出社している人頑張れ頑張れ！！
出社している人に申し訳ないから俺は有給使うことにした。
164:あ
20/04/21 13:07:16 j1irSaAV0.net
>>151
判断責任逃れ
非現実的な指示を下の物に丸投げ
165:あ
20/04/21 13:54:36 pXPkaa8c0.net
テレワーク出来る企業も休業に舵を切り始めたな
よしよし。わが社の判断は正しかったのだ
166:あ
20/04/21 13:58:27 l1JqHz9+0.net
ＧＷの休出が決まった…
167:あ
20/04/21 14:02:44 9gXFcWGS0.net
うんちのしすぎで尻穴が痛い
拭けない
168:あ
20/04/21 15:09:05 f1B7erKG0.net
宇都宮食堂やってないの？？
なんも店ないのにどうやって飯食うんだ
169:あ
20/04/21 15:40:36 kxT33zvK0.net
>>162
家からギョーザ弁当でも持参するんだろ
170:s
20/04/21 15:41:54 OG6+Qkms0.net
通達きたが脱力w
171:あ
20/04/21 16:26:17 DzS0+3df0.net
>>164
どんな通達なの?
172:あ
20/04/21 16:37:51 pXPkaa8c0.net
>>160
コロナが治まってる保証もないのに。
ご苦労なこった。
173:む
20/04/21 16:40:53 ZhsHF1/Y0.net
きたこれ
174:あ
20/04/21 17:12:39 7gC2Av5J0.net
また、Yahooトップに
175:あ
20/04/21 17:17:39 9rWhPKtg0.net
内容は？
176:あ
20/04/21 17:22:17 +FGhgVRW0.net
キヤノン、一部の事業所で人命より生産優先
177:名無しさん
20/04/21 17:23:42 0700YhQC0.net
日産の休業の記事かな？ただのGWと違うか
178:名無し
20/04/21 17:28:21 R9n8qly40.net
会社を動かしてるのは優秀な１割か２割の人間なんだろ？
８割削減なんて簡単。
上位２割のＡ１以上を出社。
他は自宅待機。
終了。
てか、事業存続に必要というなら、協力した社員にＡ１くらいつけるべき。
とりあえず危険手当てよこせ。
179:あ
20/04/21 17:56:37.30 T9ovB7zG0.net
>>172
アホか。ピンポイントで8割選べたら世話ねえよ。
180:あ
20/04/21 18:22:02.89 epqYErcR0.net
取手休業!?
181:あ
20/04/21 18:33:12 UWiEwYbI0.net
>>174
今ごろ何言ってるの？
情報遅いというより社外の人でしょ
182:か
20/04/21 18:33:15 rhSrViSR0.net
マジですか
183:あ
20/04/21 18:37:50 ml3cLX3O0.net
取手、裾野も休業か incのほぼ全社員休みですね
5月以降はどういう出勤体制になるだろね 有給どれぐらい残しとくか悩むなー
184:あ
20/04/21 18:40:27 TQlOr4TH0.net
光機は感染者出ないと生産止めないようだな
狂気を感じるよ
185:あ
20/04/21 18:41:01 gDScWkkh0.net
宇都宮と阿見は？
186:あ
20/04/21 18:57:32 pVnfsXIP0.net
宇都宮ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
187:名無しさん
20/04/21 19:04:36.26 0700YhQC0.net
労組からの呑気な臨時メールに脱力
188:あ
20/04/21 19:06:41 T9ovB7zG0.net
コロナ明けたら休業したぶん残業しないとな
実質給料2.25倍
189:宇
20/04/21 19:10:17 OG6+Qkms0.net
宇都宮は最期の砦か。
190:め
20/04/21 19:16:14 ZhsHF1/Y0.net
宇都宮頑張れ！
191:あ
20/04/21 19:21:08 X6m36SEm0.net
休業期間中に自己啓発しましょう！by組合
その前に組合員の心配くらいしようや。
192:あ
20/04/21 19:32:21.07 9gXFcWGS0.net
明日も命がけでうんちしてきます
193:あ
20/04/21 19:33:39.37 kxT33zvK0.net
>>186
あまり無理すると痔になるから気をつけな
194:あ
20/04/21 19:34:29.05 /T0NEPKl0.net
宇都宮だけずるいだろ俺も働きたい
195:あ
20/04/21 19:38:30.14 mlYc+HEh0.net
今日は砦トイレが空いてたな
196:あ
20/04/21 19:59:56.75 jeElRzYP0.net
宇都宮うけるw
本部長がアホだと大変だな
197:あ
20/04/21 20:04:42.64 GaQ1eLWD0.net
頑張れコロナ宮
198:あ
20/04/21 20:11:09.24 T9ovB7zG0.net
宇都宮って裾野より都会だし危なさそうなのに
意味わからないな
199:あ
20/04/21 20:11:41.94 epqYErcR0.net
お前ら阿見を忘れるなよw
単身赴任赴任中だけど戻されたりしないよな？
赴任手当で週末にデリヘル呼ぶのが楽しみなんだよ
200:あ
20/04/21 20:18:01 x6+3oEwF0.net
＿＿＿ ━┓ 『亜美？？』
／ ― ＼ ┏┛
／ (●) ＼ヽ ・
/ （⌒ (●) /
/ ￣ヽ__） ／
. ／´ _＿_／
| ＼
| |
201:あ
20/04/21 20:23:12 /anUa1z50.net
解体業の子会社も休業
出社基準がわからん
202:あ
20/04/21 20:33:35.75 QX0Bkd7H0.net
裾野半分ぐらい出社してそうだった
これで食堂休みとか勘弁してくれよ
普段の土曜出勤日の方が人少ないぞ
203:あ
20/04/21 20:57:57.92 trPTGJrB0.net
砦は休業だけど、
魔法の言葉BCPで出勤OK
204:あ
20/04/21 21:13:20.50 F600y11e0.net
キヤノンはこれを期に、事業所を地方に分割配置すべきだと思う
首都圏に集中させすぎるのはリスキーって分かったはず
205:あ
20/04/21 21:15:05.07 xPEagjAd0.net
新製品が免罪符になってるよ、砦
206:あ
20/04/21 21:19:53.04 ThVplcYX0.net
裾野は明日から減るはず。昨日は急すぎて今日休業のための雑務してた人もかなりいる
207:あ
20/04/21 21:40:38.23 xsePWdV60.net
光機を休業にしない理由はなんなの？
組合は何をやってるの？
武石は何をやってるの？
宇都宮では茨城からの出勤者は休業だって。
は？
208:あ
20/04/21 21:47:17 Nvz8ag9k0.net
県外からの出勤者が減って安全になってるんだろう
うだうだ言わない
209:宇
20/04/21 21:57:57.04 OG6+Qkms0.net
宇都宮は疎開組たくさんいるから閉鎖できんのじゃ。
210:あ
20/04/21 22:08:30 guCBu5sU0.net
マルコも日に日に人が増えてるよ
211:あ
20/04/21 22:17:35 eNbeKAGt0.net
>>178
高貴は想像だけど絶対的な人数が少ないから、出勤者減らすと回らないとか、
製品ラインナップなんてものがほとんどないから、そもそも優先度低い機種なんてものが存在しないとかかな
てか怪鳥メッセージの終息したら会いましょうってのは、
終息まで休業ってことではなくて、
後期高齢者のワシはしばらく田園調布でゆっくりしてるからその間お前ら頑張って働けよフォッフォッフォってことなんだとようやく理解した
212:あ
20/04/21 22:22:24 eNbeKAGt0.net
>>196
駐車場半分くらい居たな、これのどこが休業か
弁当の調達ダルビッシュ
電子レンジでクラスター
213:あ
20/04/21 22:32:53.03 +FGhgVRW0.net
全国に緊急事態宣言が出されようが
茨城が特定警戒都道府県になろうが
網事業所は無反応
人事のスルースキル お見事です
214:あ
20/04/21 22:42:38 TbG2f4wg0.net
フォッフォッフォッ。
215:あ
20/04/21 22:43:44 HH/i7pWV0.net
怪鳥を含めて高齢役員の皆さんはご健在なのでしょうか？
休業めぐり迷走してるのはトップ不在だからということはないですよね？
216:名無しさん
20/04/21 22:49:13 XXoqbYEY0.net
>>207
いろいろ大変みたいだよ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
217:あ
20/04/21 22:52:46 epqYErcR0.net
便所にマスク5万枚寄付したのって誰？
218:あ
20/04/21 22:54:21 fg/I/Yhk0.net
京浜地区だって休業言うても2割は出社してるわけだし
俺も明日は出社だわ
219:あ
20/04/22 00:09:47 xZ3uGc7V0.net
どうせ休めない部門だからどーでもいいわ
220:あ
20/04/22 00:18:59 N6NtS+ik0.net
楽なところしか長所のないこの会社に、これほど社畜がいることに驚きを禁じ得ない
221:名無しさん
20/04/22 00:48:04 EooQ9MAq0.net
８０歳を過ぎた人が毎年億単位のお金を何に使ってるかの興味がある
222:あ
20/04/22 01:07:27 84oskYKN0.net
>>201
これ。
汚染された茨城からウイルスを持ち込むな！休め！
↓
でも茨城県民は納豆パワーで働いてね‪ ^^
納豆過信しすぎ
223:あ
20/04/22 01:15:58.05 Z5Q7aryV0.net
楽なところにいる奴と奴隷みたいなところにいる奴の落差が激しい会社です
224:あ
20/04/22 01:35:54.23 N6NtS+ik0.net
>>217
奴隷みたいなところにいる人はなんで辞めないの？
そもそもなんで素直に言うこと聞いてんの？
225:あ
20/04/22 03:28:16 Trte26qL0.net
光機は納期調整するスキルに長けた人材がいないんだろ
感染者出そうがクラスター出そうが納期の事しか頭にないのさ
226:い
20/04/22 0
227:5:20:30 ID:zWnY8p+G0.net
228:あ
20/04/22 06:14:27 hdRQXE3l0.net
休業の奴って何で出勤の奴を煽ってるの？
ホントは出勤したいの？
229:あ
20/04/22 07:20:34.30 Y82MfiKP0.net
この時期に出勤したいわけないだろ
こんな所に書いたら煽られるそれだけ
230:あ
20/04/22 07:25:19.44 Rf1CN5Dp0.net
うらやましい
出勤したい
231:あ
20/04/22 07:26:53.04 Kn/qosVZ0.net
明日いよいよ決算だな
みんなはどうなると予想？
232:名無し
20/04/22 07:36:24 MQThAKli0.net
コロナリストラ増えてるって。
働けるだけありがたいじゃない。
ここは大きな中小企業。
大企業と比べちゃダメ。
233:あ
20/04/22 08:08:39 f4YkGLD40.net
ちょっとコロナの影響受けて営業利益200億円くらいかね
234:あ
20/04/22 09:16:09 eW38cfaZ0.net
【国際】マイクロソフト、新型コロナで全従業員に有給休暇12週間追加付与。GAFAも従業員厚遇
URLﾘﾝｸ(sustainablejapan.jp)
235:名無しさん
20/04/22 09:34:34 CwFzXli+0.net
国際的一流企業と比べるのは無理がある
ここはしょせん昭和の二流企業だから
236:あ
20/04/22 09:45:43 bCjeYJrq0.net
>>221
いいから黙って働け。ぐだぐだ言ってんじゃねえよ
よし、今日はワンピースでも読もうかな
237:あ
20/04/22 10:06:26 f4YkGLD40.net
>>228
建前では国際的一流企業を目指してたのでは？
むしろここ数年で二流から三流に転落してるが
238:む
20/04/22 10:10:03 EmaRqPw80.net
グローバルカンパニーwww
英語すら喋られず外部との交渉メールを部下に任せるクソ上司。頼むからtoeic800無いやつは上司にならないでくれ
239:あ
20/04/22 10:45:35 +K8/Ybdr0.net
>>229
休業は勝ち組。コロナ中でも出勤は負け組。出勤組は働けない社員の分もしっかり頼むぞ。１日の半分近いトイレ休憩無くせば余裕だぞ。
240:あ
20/04/22 11:37:21.87 Naj3sXC00.net
便所はグローバルエクセレントカンパニーを目指すといってただけで、キヤノンが既になったとは言ってなかったか。
目標はおおきいほうがいいよな。だって男の子だもん。
241:あ
20/04/22 11:39:47.09 2XLeObW/0.net
トイレ話本当つまんね
242:あ
20/04/22 11:41:01 qqHQeiML0.net
ごちゃごちゃうるせーな。さっさと死ね、オマエラ。
存在がコロナなんかよりはるかに害悪なんだよ。気づけハゲ。
243:か
20/04/22 11:45:27 ofXTrwq/0.net
暗いと不平を言うよりも
進んで灯りをつけましょう
244:あ
20/04/22 11:53:25 Al+eVjh+0.net
>>235
自粛疲れで怒ってばかりだと精神衛生上よくないし、そのうち精神異常をきたして禿げるぞ。
一度自分の頭頂を鏡で見ることを勧める。
245:あ
20/04/22 11:53:25 Al+eVjh+0.net
>>235
自粛疲れで怒ってばかりだと精神衛生上よくないし、そのうち精神異常をきたして禿げるぞ。
一度自分の頭頂を鏡で見ることを勧める。
246:あ
20/04/22 11:53:38 4O14XvhL0.net
スイッチがない、または、押そうにも老害が邪魔して押せない
247:あ
20/04/22 12:16:57.35 g5cXshFB0.net
コロナ対策で作業着出勤とか鬱網人事は本当にアホだな
248:あ
20/04/22 12:22:23.13 X9hh3fmv0.net
特定警戒都道府県に入ってないんだな
大丈夫かいな
249:え
20/04/22 12:32:58.90 EmaRqPw80.net
>>240
まじでww
あほだろ
250:あ
20/04/22 12:34:28.16 k48VsAbo0.net
「転職しない理由ないよな」って転職してった奴がメンタルやられて失職した
251:らしい ぬるま湯に慣れすぎたんだろうな
252:あ
20/04/22 12:39:53 06ofQtQ20.net
毎日10時くらいまで寝てストレスフリーで8割貰える！
休業最高！今日も自宅警備でコロナの拡散防止やるぞ～
253:あ
20/04/22 12:43:30 zmEuuFhb0.net
>>240
ロゴ入り制服を着て街中で
「おらおら、キヤノン様のお通りだ。我々の2m以内に近づくなよ。エクセレントカンパニーから感染者が出たら世界中が困る」
254:あ
20/04/22 12:46:19 l8XN/b690.net
転職したやつバカだよな。
残ってれば奴隷に働かせて、自分は昼に起きて酒飲んでられるもんな。
255:い
20/04/22 12:58:31.68 zWnY8p+G0.net
休業者、サテライト通勤者への心遣いはあるが、鬱で働く者への労いの言葉が全く無い本部長のお言葉に涙した
256:あ
20/04/22 13:15:38.82 rSd9CQOl0.net
>>247
以下のいずれかなので、期待しないようにしましょう。
1 出勤者がいることが問題になった時に知らないと言うために敢えてスルーする卑怯者
2 出勤者がいることを本当に知らない裸の王様
3 配慮が足りない人間のクズ
257:あ
20/04/22 13:49:34 jLfCi4vy0.net
>>243
それ分かるわ。
でも例えぬるま湯でもメンタルやられて復活した奴は強いけどな。
258:あ
20/04/22 13:49:46 Naj3sXC00.net
>>247
不要不急の業務をしているうつ病患者にかける言葉はないと言うことだろう
勝手に養生しとけ！！ということだ
259:あ
20/04/22 13:53:55 jDFFbDtA0.net
給料２割引だと
貯蓄はそんなに増えないけど
今の生活には影響ほとんど無いので
6月まで休業していたい
260:お
20/04/22 14:03:39 EmaRqPw80.net
貯蓄はデイトレによってむしろ増えてる。
261:あ
20/04/22 14:23:09.72 O1mg70ye0.net
40代50代は必死にしがみついて定年まで逃げ切る
20代30代はさっさと転職して逃げる
262:あ
20/04/22 15:31:07.36 hxWiFvDR0.net
茨城在住→宇都宮は休業なのに、茨城在住→阿見は通常業務？？？
263:あ
20/04/22 15:48:25 2XLeObW/0.net
宇都宮のどこ
264:あ
20/04/22 16:05:57 Naj3sXC00.net
>>243
その人の転職先に知り合えでもいたの？
265:あ
20/04/22 16:10:37.50 WaIdNmuF0.net
>>254
これに対しての説明をしてほしいよね。
光機はどうしても止められない、リスクは承知だが頑張って欲しいとか一言でもあれば違うんだけどね。
266:あ
20/04/22 16:14:50.03 owOltZvQ0.net
CMJの経常利益前年同期比7.4％増
さあ.Incどうなる
267:あ
20/04/22 16:22:47.96 hh2YC28W0.net
イオン、役員報酬を最大3割減 パート特別手当に充当
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
268:あ
20/04/22 16:38:37 f/sp4yAm0.net
>>257
一言なんか要らない
金で示せよって
この会社の経営層は差別主義者ばっかりなんだな
269:む
20/04/22 16:42:16 EmaRqPw80.net
>>258
マーケは最近好調だね。コロナで伸びそう。
もはやINGがお荷物なんじゃないか
270:あ
20/04/22 17:02:19 f91fKLdW0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
テレワーク実施は９７・８％ 経団連調査
ちょwwwおまwww
経団連会長企業www
271:い
20/04/22 17:04:34 zWnY8p+G0.net
>>262
ウチも申し訳い程度ならテレワークしてるから、堂々とやってます！って回答してるんじゃないかな
272:あ
20/04/22 17:54:47.46 YKmhFHki0.net
>>261
売
273:り上げは落ちてるからなぁ それよりも電子さぁ、この決算はなんだい？
274:あ
20/04/22 17:57:36.53 oLRenNc/0.net
今日も命がけでうんちしてきました…
275:あ
20/04/22 18:06:16.60 BBz51ECg0.net
>>254
そう、おかしいよね
特定警戒県の茨城でも砦と網で対応違うし
276:あ
20/04/22 18:16:51.65 yjENzShu0.net
やること無いのでマンションのベランダで自転車改造。今日は横浜の名所を自転車で巡った。明日は鎌倉でも行こうかな？
277:名無し
20/04/22 18:26:19 MQThAKli0.net
確定拠出年金はやっぱり定年直前までアクティブに運用するもんじゃないね。
早めに変動少ない銘柄に変えとかないと今回みたいに痛い目見るわ。
278:あ
20/04/22 18:26:45 /LMVZNbk0.net
>>240
あのダッサイ制服で！？
草生えるわww
279:あ
20/04/22 18:36:44 u8xOsIIU0.net
>>269
車通勤者限定だから
280:あ
20/04/22 18:42:10 Pbf6LmKx0.net
徐々にテレワークの回線数増やしてるらしいから最後まで休業だったら、、、
281:み
20/04/22 18:53:24 EmaRqPw80.net
キヤノン電子の決算悪い。。
キヤノンもこれぐらい減益で決着か。
282:あ
20/04/22 18:55:31 3Y/raQ4y0.net
おまえらもなんだかんだで少なくとも1日くらいはテレワーク体験しただろ？
もしやってない奴いたらリアルにいらない人かもしれんぞ
283:あ
20/04/22 18:55:32 f4YkGLD40.net
何ヶ月も時間あったのに頑なにテレワークの準備しないで休業に追い込まれた挙句、いまさら慌てて環境ととのえてるの、無能の極み過ぎるだろ
284:あ
20/04/22 18:55:52 YQFi2jyf0.net
光機の連中はおめでたいよな。
イメコミ、映事が同じ状況だったら、相当苦情出るのにw
これ、なんでも言うこと聞くんじゃね？w
285:あ
20/04/22 19:03:50 gsQwQfn30.net
栃木はコロナの実感ないだけじゃね
感染者数も大したことないだろ
286:あ
20/04/22 19:06:47 Kjj+P8RS0.net
なんとなく出社者で回ってるから休業の人何人かは不要じゃね
287:あ
20/04/22 19:18:35 jLfCi4vy0.net
>>268
早めにっていつだよｗ
288:あ
20/04/22 19:44:36 TsGUcNOj0.net
今日所長からやる気ないなら来なくても良いよとか言われたんだが
周り休業者だらけで感染リスク背負って必死こいて仕事してるのにやる気なんか出るわけねえだろ
感謝こそされど叱責される言われはないわ
お望み通り明日から休業させて貰います
もう製品日程とか知らん
289:あ
20/04/22 19:50:51 /YEzCXQ+0.net
やる気とか言ってる奴はやる気を定義すべきだね。なんなん、やる気って。
290:あ
20/04/22 19:51:44 VqJC9RtW0.net
>>279
やってられんよなぁ、そりゃ
291:あ
20/04/22 19:56:31 f4YkGLD40.net
>>279
やっちゃえやっちゃえ
292:あ
20/04/22 19:58:35 A/heSh5s0.net
やる気ないことは否定しないんだな給料泥棒
293:あ
20/04/22 19:59:07 /g5IlnOF0.net
>>240
罰ゲームかな？
294:あ
20/04/22 20:01:34 7sR9Wsgg0.net
>>279
所長クラスから直々に叱責とか管理職様でしゅか？殿上人じゃあああ
295:あ
20/04/22 20:09:20.59 f4YkGLD40.net
やる気ある奴がキヤノンみたいな、やり甲斐もないし給料も上がらない会社にいるわけねーだろ
296:あ
20/04/22 20:15:35 EelNT/M00.net
>>279
こういう上司が良いよね
297:あ
20/04/22 20:33:07 WaIdNmuF0.net
株主優遇 社員冷遇でやる気でるわけねーだろ。
オマケにジョブストレッチとかいう都合のいいワードで高給取りを遊ばせて若手の意欲そいでんだからな。
298:あ
20/04/22 20:59:35 Kjj+P8RS0.net
>>279
所長ですら中間管理職以下だからな
299:む
20/04/22 21:15:52.46 EmaRqPw80.net
所長も事業本部長に無理言われてんだよ。。
300:あ
20/04/22 21:26:30 zY
301:j16vr20.net
302:あ
20/04/22 21:37:59 ftepEpy+0.net
G2だけど所長と普通にさしで飲みに行ってるが下丸子ならあたりまえだよな。
303:あ
20/04/22 21:43:40 sWvyrcBD0.net
>>292
急に何の話してんの？
本人かどうか知らんが特定されるようなこと書くとは。
304:あ
20/04/22 21:51:16 JExhqzFJ0.net
プリンタとかコピー機とか、もうとっくに成熟しきってるどころか腐りかけてるのに、毎年こんな大勢の大人が右往左往して名ばかりの新製品を出す必要あるん？
305:名無しさん
20/04/22 21:55:53 B4YB487S0.net
>>294
10年前の複合機って今の体感に慣れてるとストレス感じるレベルで遅いぞ
306:て
20/04/22 22:03:01 EmaRqPw80.net
>>292
イメコミなら当たり前だな
307:加藤
20/04/22 22:13:23 rSd9CQOl0.net
加藤浩次 テレワーク進まない職場の“意見”に「やめてもらおう、そういう人には」
加藤は、業種的に在宅勤務ができない職場があるとしつつ、在宅勤務ができる
にもかかわらず出社したり、出社を指示する人がいるという視聴者からの声に
「“俺はかからない”とか、“仕事の方が大事”とかいう人いるんだけど、
そういう人はもう下がれだよね。やめてもらおう、そういう人には」と指摘。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
308:あ
20/04/22 22:34:18 hdRQXE3l0.net
じゃあ加藤もSkype出演だな
309:あ
20/04/22 22:48:27 Kn/qosVZ0.net
>>295
普通に違和感なく使えてるんだよな～
その考えがまさにガラパゴス
310:名無しさん
20/04/22 22:50:56 B4YB487S0.net
>>299
まあ感覚は人それぞれだけど、最新の機種との違いがわからないなら相当鈍感だと思うぞ
Win7普通に使えるから問題ないっていってる老害と言ってること変わらないレベル
311:部外者
20/04/22 23:14:31 rSd9CQOl0.net
>>300
コピー機ありきの職場が日本の生産性を下げてる。
プリントしなければ資料の修正も共有も容易で速い。
無駄なダウンタイムやメンテナンスコストも生じない。
そもそもビジネス資料をプリントアウトする意味って何？
ラップトップでシェアした資料を各自が見ればいいだけでしょ。
存在悪になりつつある製品の性能を自慢されても。ちょっと何言ってるか分からない。
312:あ
20/04/22 23:27:54.80 vGqKSnH+0.net
自慢されてるようには見えなかったがな。
ちょっと何言ってるか分からない奴は書いてないことも感じ取っちゃうのかな。
313:あ
20/04/22 23:48:36 cTFKkkrw0.net
>>288
株を担保に金借りまくってる訳じゃないのに、こんだけ株主優遇なのは何故なんだろうね
ソフトバンクGとかは株価下がると貸し剥がしで死ぬから株価維持も解るんだけど、7751になんの理由があるんだろ
314:あ
20/04/23 00:13:35 f2KO5sVT0.net
>>303
御手洗が自分の資産と報酬を増やすためにやってるだけだろ。米国企業と同じ。
315:名無しさん
20/04/23 00:23:04 ubhbLP3z0.net
>>301
ちょっと何言ってるか分からない。
316:あ
20/04/23 00:26:09 6rlseR2h0.net
>>305
世の中はペーパーレス化が進んでるんだぞ。
プリンターについて議論するのと自体がズレているってことでは？
317:あ
20/04/23 00:31:01 y2ZAZZ1L0.net
>>304
とっくの昔に数世代かけても使いきれないぐらいの資産があるんだから
一般的に言えば生きる目的は名声と世の中をよくすることにシフトしてるんだよ。
なのにこの政策？って思うわ
318:あ
20/04/23 00:35
319::49 ID:x8+IhV370.net
320:あ
20/04/23 00:36:39 15qpfiUW0.net
1万株俺にくれよ
321:あ
20/04/23 00:40:53 f2KO5sVT0.net
>>307
金持ち界でも上には上がいるだろうからな。まだ満足してなくても不思議じゃない。
それと、配当下げないという公約は、雇用を維持するという公約と同様に、自分の名声を良いものにすると信じてるのかも。
322:名無しさん
20/04/23 00:53:59 ubhbLP3z0.net
>>306
印刷事業売上2兆円、欧米売上比率５４％
＊欧米はリモートワークが日本よりはるかに進んでいる
そんな会社のスレッドで印刷の議論をするなって？？？
323:あ
20/04/23 01:11:52 3xfaVEVf0.net
Samsung、人間の目を超える6億画素イメージセンサーを開発へ
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
324:あ
20/04/23 01:53:46 Q7/ltNoG0.net
>>311
議論するなとは言ってないがw
数字は過去のもの、プリンター自体の市場は縮小傾向にあるのは間違い無いだろう。過去の栄光にすがっているとカメラのようになるだけ。
給料明細がなくなったのはなんで？紙が不要だからだろ？
297の言う通り、生産現場では図面や帳票類をすぐに検索できるタブレットPCが求められている。書類をプリントアウトして、判子をもらうこと自体が古すぎる。電子作成、電子承認でいい。髪は生産性を下げる一つの要因だろう。
325:ざいぜんこーぞ
20/04/23 02:42:21.74 o+9Xx4KM0.net
髪はないよりあった方がいい
だって本部長(ry
326:あ
20/04/23 02:45:43.67 0UxGlmeQ0.net
髪ないから髪ほしいんだろ。
327:あ
20/04/23 03:47:01 Q18EXhwK0.net
役員報酬返上や有名人の寄付とか増えてるね
でも便所が返上や個人資産寄付するは絶対無い
328:あ
20/04/23 03:48:35 VidHCeKJ0.net
散々文句言ってる割に、10年経っても変えられない組織組の文言は鬱陶しい。
上は上はと文言並べて・・・
工場勤務は奴隷奴隷と言われてるが、その付加価値で飯食ってんの忘れんなよ
329:い
20/04/23 05:36:12 3zr6i5Kj0.net
今日も命がけで働いて来ます@鬱呑屋
330:あ
20/04/23 06:33:43 15qpfiUW0.net
頑張ってー
331:あ
20/04/23 06:39:15 Uru5yd350.net
宇都宮で命懸けとか何の冗談だよ
職場で感染者出てから言え
332:あ
20/04/23 06:49:57 8GA0T3ZR0.net
>>320
おまえ本部長だろ
333:あ
20/04/23 06:55:07 siCFrZ7T0.net
弊社のプリンターにプライド持っちゃってる必死君、糞笑えるな
お前みたいなのは一生この会社がお似合いだよｗ
死ぬまで斜陽プリンター作ってなよｗ
334:あ
20/04/23 07:12:59.16 vmo9voL20.net
感染者出てからじゃ遅すぎるってなんでわからないのかね老害たちは
335:あ
20/04/23 07:27:40 cJFC0WCl0.net
キヤノン、21年ぶり安値からの「いつか来た道」: 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
336:あ
20/04/23 07:42:01 KXtDegvo0.net
>>324
> 事務機はもともとペーパーレス化の逆風が吹いていたが、IDCジャパンの石田英次
> グループマネージャーは「新型コロナの影響で紙を使ったワークフローを見直す
> 機運が出てくる可能性が高く、中長期的にも需要減の影響が大きい」と指摘する。
これはわかるとして、
> 投資家はキヤノンが手元のキャッシュをどう活用するかにも関心を寄せている。
> 前期末の手元流動性は4000億円超。これまで安定配当を重視して30年以上に
> わたって減配をせずにきたが、前期の配当性向は100%を超えた。「極端に言えば、
> 配当をなくして投資に充てたとしても理解できる」（小宮氏）との声も聞かれる。
こちらはよくわからない。「投資をなくして配当に充てた」ならわかるんだけど。
337:名無しさん
20/04/23 07:46:17 P9ik3Bi00.net
>>320
もしコロナで死者が出たら、会社や役員相手に訴訟になるだろうから
どうするつもりなんだろうね？
緊急事態宣言発令時だから、その事業が不要不急かも争点になるだろうし
338:あ
20/04/23 07:57:00 otd4ygMm0.net
>>313
明細無くしたのは少ない給与を意識させないためでは
見に行かん人もいるし
339:あ
20/04/23 08:00:06 QQZ1pR1c0.net
今日も、出勤多いな
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
340:あ
20/04/23 08:01:35 vn4vQK470.net
決裁書のハンコリレーはまさに無駄そのもの。
事業所間またぐ場合もあるし、差し戻して訂正するのにまた物理リレー。
電子的にやれば、進捗状況とかも一目瞭然だし、検索性とかか、添付資料の電子保存とかメリットだらけなのに。
起案、立案、決裁者で3人
合議者で、最大5人くらいとかで、8人のハンコリレーとかもある。あほくさ
341:あ
20/04/23 08:15:05 tIcNQUcU0.net
>>325
配当性向高くなり過ぎたから、減配してその分事業への投資に回しても株主は納得するだろう。って意味だろ。日本語苦手か？
342:あ
20/04/23 08:20:37 siCFrZ7T0.net
配当維持なら、今年はおそらく配当性向が180%くらいになる。
純利益のおよそ２倍の資金が毎年流出することになり、企業崩壊
343:あ
20/04/23 08:26:24 tIcNQUcU0.net
配当維持すると現金は3年くらいで枯渇しそう。現金から配当して、投資は借金で行うのかな。どこまで許してもらえるのか。
344:あ
20/04/23 09:02:41 OUdau87T0.net
日経のお抱え記者に記事書かせて、今年は配当減もやむなしという空気作りなんでしょうか？
345:あ
20/04/23 09:12:07 tIcNQUcU0.net
一般論の範疇じゃない？
346:あ
20/04/23 09:23:17 xgJC7LFw0.net
減配しても今ならしょうがない
というか今しないなら企業体制が続く限り永遠にしないのかと思う
減配と役員報酬の返却で身を切るアピールもして
事業投資に回さなければじり貧に思えるけど、素人考えかな…
347:あ
20/04/23 09:29:25 xgJC7LFw0.net
逆に考えれば
次の経済危機の時に、コロナでも減配しなかった企業と言う評価はじわじわとプラスの意味で効いてくるかもしれない。
348:あ
20/04/23 09:33:12 p7hYjhxF0.net
配当維持なんかしたらそれまでには潰れてるよこんな糞会社
減配しても先行き怪しいってのに
349:あ
20/04/23 09:36:46 tIcNQUcU0.net
問題は御手洗に事業投資でお金を増やす力量がないこと。そしてお金を増やさない限り配当は続けられないこと。
350:あ
20/04/23 10:03:16 NmLwmAoI0.net
配当に固執して借金し続けて突然倒産するってのはあり得そう
351:あ
20/04/23 10:15:46 Fx1e6O8i0.net
まずは
352:キヤノンイーグルスから辞めましょう
353:ななし
20/04/23 10:18:53 Sn0Nj9130.net
>>209
出社してるみたいよ
354:あ
20/04/23 10:42:01 KXtDegvo0.net
>>330
さんくす。
いつのまにか、日本語が苦手になってきてるようだ。
老化してきてるんだな。
355:あ
20/04/23 11:04:36.04 3xfaVEVf0.net
リーマンショック後からずっと外部から指摘。
配当と自社株買いで資金使いすぎ。
事業構造を変えるための投資しろ。
356:あ
20/04/23 11:16:06.57 3xfaVEVf0.net
社内投資しても非効率な研究開発体制と無茶苦茶な指示のおかげで新規事業の芽が出ず。
CEOやCTOらはどうしていいかわからず、社内テーマを潰しつつ会社をいくつか高値買いしたけど全然足りない。
357:あ
20/04/23 11:19:39.81 wbZwhHwm0.net
オセ～東芝メディカルの資金があれば
和光
関東化学
日立化成が買えた
いまごろ世界の救世主はキヤノンだったかもしれない…
358:あ
20/04/23 11:32:40 oWRgjP7V0.net
鬱飲み屋は命懸けだぞ。現に感染疑い者がポツポツでてきている。そんな中でも光機だけは止められない訳の分からぬ責任感で操業中
359:あ
20/04/23 12:19:43 4vAtwcB40.net
これだけ社員がいたら感染者がでるのは時間の問題。仮に全員休業にしても感染する可能性はある。
分からないことを気にして操業停止より、感染したり死んだりしてから対処した方が賢い。
という舐めた考え。
360:あ
20/04/23 12:25:02 5l8gu+DR0.net
コロナに
なって〜みてから〜かんがえよ〜
361:あ
20/04/23 12:30:11 1EJl97jV0.net
新しい事業や付加価値を出せない経営者の下では、もう組織を縮小することで
利益を確保し、納税と配当により社会の公器として機能していくしかないと思う。
指摘するまでもなく、市場からはそう見られてると思うけど。
コロナの件で、他社に比べてキヤノンの判断力や社会貢献の意識の低いことが
鮮明になってしまった。
この先、経団連の副会長にすら選出されることはないだろう。
経団連もオワコンではあるが。仲良しの自民党から見捨てられる日も近い。
362:あ
20/04/23 12:45:26 vn4vQK470.net
キヤノンイーグルス
キヤノンアスリートクラブ
キヤノン財団
キヤノングローバル戦略研究所
全部いらね
363:あ
20/04/23 13:43:44 g64dHuDC0.net
今、出勤しろって言うなら会社でマスク用意するのは当たり前じゃないか？
休業ならマスク使わないんだから。
自分で用意しろって頭おかしいの？
364:あ
20/04/23 13:47:16 vn4vQK470.net
確かに出勤者にはマスクくらいくれ。
くれというか、会社としての防疫対策としてやれよ
と思うわ
365:m
20/04/23 13:51:13 qrZsZU+q0.net
快調は今こそ宇都宮に出社すべき。
366:あ
20/04/23 14:02:04 +oAtmuP40.net
グループに出向してる知り合いから聞いたけど、そこは休業中に出勤する人にはマスク支給って言ってたよ
その人は休業なんで一旦東京の自宅に帰ると言ったら、移動用にマスクもらえたらしい
367:あ
20/04/23 14:41:34 DaseyW8f0.net
当然だけど、事業所や居室の入り口にアルコール消毒液は用意されてるんだよな？
368:あ
20/04/23 14:51:54 wCi/4qaQ0.net
>351
>352
それな
369:い
20/04/23 14:59:51.76 3zr6i5Kj0.net
>>355
ある訳無いでしょ@鬱呑屋
370:あ
20/04/23 15:23:28 y0rm+0oA0.net
東芝、コロナでの全社原則休業で出勤率17.6%に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
371:う
20/04/23 15:41:13 Fx1e6O8i0.net
372:決算見てきた。 2Qヤバいだろこれww
373:名無しさん
20/04/23 15:58:49 j/wyXTD50.net
CMJが頑張ってくれてるな
374:あ
20/04/23 16:12:07 siCFrZ7T0.net
とんでもない決算だな
利益出してるのオフィスだけwww
イメージングの利益9億円www
375:あ
20/04/23 16:25:59 0UxGlmeQ0.net
これどっかにしわ寄せされるのは間違いないだろなwwwwとてもとても楽しみぃwwww
376:あ
20/04/23 16:29:04 0UxGlmeQ0.net
ピッピッピー！！
キヤノン終了の合図でーす！笑
377:あ
20/04/23 16:30:50 0UxGlmeQ0.net
隠蔽体質のうちでも正直に「2Qは、1Qを超える！」と胸張って言ってるから相当だぞワロタ
378:む
20/04/23 16:34:47 Fx1e6O8i0.net
イメージングってインクジェット込で9億の利益だからね。。つまりデジカメは。。
379:い
20/04/23 16:35:11 3zr6i5Kj0.net
鬱呑屋工場
4/27から5月いっぱい休業
光機は通常操業
光技研は明日から5/6まで休業
380:あ
20/04/23 16:36:23 ABYEDmX+0.net
おい働け働け！休業と言ってる場合じゃない！
働かなかったら、それこそ家庭、子供や嫁を養えなくなって離散するぞ笑
381:あ
20/04/23 16:37:00 15qpfiUW0.net
働きたくても休業なんだよ
382:名無しさん
20/04/23 16:41:43 j/wyXTD50.net
オフィスが第一の柱として
産業機器とCMJで
挽回できるだろ
383:あ
20/04/23 16:45:20 FrxNq3ak0.net
光機くそかよ
384:名無しさん
20/04/23 16:45:47 P9ik3Bi00.net
これからの大不況見通しで、各社設備投資を抑える公算が大きいのに
どうやってオフィスと産業機器で挽回するんだよｗ
見通しが甘すぎて話にならん
385:あ
20/04/23 16:46:13 oaKU/Pl80.net
>>364
若い奴にしわ寄せしたらいいんじゃねーの。
俺はじきに定年だし責任転嫁すればいいし。
おい、若い奴ら、これからこの会社よろしくな。
あ、後、俺の企業年金のために安定供給よろしく。
386:あ
20/04/23 16:46:58 qprJXZsY0.net
どちらかというと経費削減のための休業かな。
人が余ってしょうがないからな。イメコミは。
387:か
20/04/23 16:51:25 UDHON+u40.net
>>372
年金納め終わったらとっとと死ね
388:名無しさん
20/04/23 16:51:51 rp3sK9Zv0.net
アクシスとかマイルストーンとか買収したIT北欧会社は日本本社がこんなにアナログなの知ってるの？
389:あ
20/04/23 16:55:09 JwFxjQTZ0.net
うすのろと馬鹿にされて相手にしてもらえてないじゃん
390:あ
20/04/23 16:55:24 tIcNQUcU0.net
カメラは実質赤字かな
ここまで経営しくじったら挽回のしようがない
もはや提言の1つも思いつかない
391:あ
20/04/23 16:58:52 oaKU/Pl80.net
>>374
俺らを楽にするために、お前ら若い奴らが存在してるもんなのに、それを拒絶したらお前らの存在価値なんかねーな。もっと役割を自覚させておくべきだろ会社も。
392:あ
20/04/23 16:59:42 LDBO1wmm0.net
あとRASはどれくらい残ってる？
393:あ
20/04/23 17:01:49.17 oaKU/Pl80.net
当時、旧日本軍は勝つために若い奴らを戦地に特攻させた。その時、若い奴らは自ら志願して誇りに思っていた日本のために犠牲になるのを。
まさに、今の君らじゃないか笑
もっと誇りに思って会社に尽くす時だぞ。
394:あ
20/04/23 17:04:32.47 tIcNQUcU0.net
>>378
君らの世代の企業年金ってどういうシステムだっけ？会社に依存してるならもう長くはもたないだろうね。御愁傷様。
395:あ
20/04/23 17:27:13 /zG/CqvQ0.net
この会社には、愛想が尽きた。
光機は叩けばホコリが出る。
作業環境のリークが一番確実かな。
もはや愛着もありません。
396:あ
20/04/23 17:36:11 iDfNSPan0.net
その影響がなければ！
「たられば」はやめろってずっと言われてたんだけど、、、
397:
20/04/23 17:36:18 Ah/6EH450.net
休業伸びねーかなあ
398:あ
20/04/23 17:39:19 hC7+H1Gb0.net
お前は退職させてる、それで休業しろ笑
399:あ
20/04/23 17:45:49 3OQ7TB800.net
伸びるだろうなぁ。とりあえず22日かなぁ。
400:あ
20/04/23 17:50:21 +oAtmuP40.net
>>386
22日か15日だろうね
401:あ
20/04/23 17:54:06 dgonp2yR0.net
光機から逃げ出しといて本当に良かった
402:あ
20/04/23 18:06:56 fgm3Q1B30.net
共有スペース除菌するのが何故無給なのか。。。
403:う
20/04/23 18:10:21 qrZsZU+q0.net
>>366
光技研、いきなり休業って、、、出たんかね？
404:あ
20/04/23 18:16:37 L/aWWa9K0.net
休業は伸びて6割になるだろう
405:あ
20/04/23 18:38:52.72 3OQ7TB800.net
今日が最後の出社だったかもしれないなぁ
406:あ
20/04/23 18:44:20 IwAgrXhN0.net
>>366
宇都宮5月いっぱいほんま？
407:あ
20/04/23 18:45:10 wbZwhHwm0.net
>>369
一部上場企業の企業統治を考えたら
CMJの株主が不利になることは出来ない(=INCを支えるのは難しい)
メディカルみたく直下に置くしかない
そんなことしたらINCに引っ張られてカス化するんじゃね
408:名無しさん
20/04/23 18:54:06 S7M/Pndw0.net
うちの会社のweb会議用システムはマーケティングジャパンさんのを導入したよ
日本企業にしてくれって社長に直訴した
409:a
20/04/23 19:01:34 TdW9h6660.net
光機の本部長頭おかしい
410:名無しさん
20/04/23 19:01:45 ubhbLP3z0.net
もうカメラ事業はリストラするしかないだろ
完全にお荷物
411:あ
20/04/23 19:10:24.84 acSz+Mhz0.net
まあ、リストラじゃなくて配置転換だろうけど
412:み
20/04/23 19:10:48.50 Fx1e6O8i0.net
>>397
ファーム屋、電気屋はまだ良いとしてメカ屋が悲惨な事に。ザマァー
413:あ
20/04/23 19:13:29.03 xYotkKpm0.net
勝手に休業にするなよ組合員の合意とってないだろ
働かせろ
414:す～
20/04/23 19:23:15 5kDkclip0.net
赤字なのに、働かせろの意味が判らん。
ずっと休業でもいいんじゃない？
それか、2年稼働2年休業とか。
415:あ
20/04/23 19:30:14 L/aWWa9K0.net
>>400
労組との合意でOKなんだなこれが
416:あ
20/04/23 19:38:16 QQZ1pR1c0.net
休日手当くらい出せよ
417:あ
20/04/23 19:42:47 LDBO1wmm0.net
早く誰かRASで事故ってテレワーク中止にしてくれんか
ちなみにオレは事故りたくない
418:あ
20/04/23 19:57:58 bk7FggVt0.net
シャープと東芝と日産とキヤノンなら今どこ行きたい？
419:う
20/04/23 20:00:10 Fx1e6O8i0.net
>>405
まだキヤノンがマシな気が。。
東芝から転職者くるけど変なやつしか来ない
420:あ
20/04/23 20:10:09 6ddxKubv0.net
日産一択だろ
待遇が全然違う
421:あ
20/04/23 20:11:18 /ep4mw3n0.net
>>405
全部、業績傾いてる。
笑笑
422:あ
20/04/23 20:12:12 eI4oT+FA0.net
まともなやつが今のキヤノンに転職してこないでしょ
423:あ
20/04/23 20:12:55 4xbpbeWG0.net
>>372
ご高齢のわりに発言内容がガキ臭いっすね
もしかしたらストレスたまってる?
天気の良い昼間に公園にでも出掛けてみては?
で、コロナにでもかかってくださいよマジで
424:あ
20/04/23 20:23:35 6rlseR2h0.net
>>372
50代の逃げ切り世代はこんなんばっか。
退職祝いもされず静かに消えてね？
425:す～
20/04/23 20:32:24 5kDkclip0.net
休業中は、バイトでもしてろっちぇ！
いろんな事が見えてくるっちぇ！
426:あ
20/04/23 20:51:38.57 ZgppaVPF0.net
企業年金って何のことを指すの？市場金利連動年金ってやつ？
427:名無しさん
20/04/23 20:57:19.48 S7M/Pndw0.net
カメラ関連事業の営業利益は前期比32%減の350億円を見込む�
428:B中国景気の減速で車載用など産業用レンズの販売が減少。 デジタルカメラやインスタントカメラ「チェキ」も国内の消費増税の影響などで落ち込んでいる。同日記者会見した富士フイルムの助野健児社長は、 従来1000万台としていた今期のチェキの販売台数について「900万台と考えている」と話した。
429:名無しさん
20/04/23 20:57:45.85 rRappiCq0.net
>>413
退職金のことや
430:あ
20/04/23 21:08:26.11 wilvo0kB0.net
赤字でないのはサプライズ
明日は株価上げだろう
431:あ
20/04/23 21:17:30 w4BRSBsN0.net
明日？
明日は給料日だろ。
432:あ
20/04/23 21:35:28 L/aWWa9K0.net
>>413
文脈にもよるが退職金のうち年金での受け取りを選択した部分かな
433:名無しさん
20/04/23 21:44:43 rRappiCq0.net
>>413
企業年金（きぎょうねんきん）は、私企業が勤労者の老後の生活をより豊かにするために公的年金に加えて選択的に設ける年金であるやで。
この年金原資の運用や管理、給付などは、母体企業が設立した厚生年金基金や企業年金基金によって行われる。また規約型企業年金では、
企業と受託機関が契約を結び企業の外で運用・管理、給付が行われる。なお、基金の中途脱退者や解散基金加入員の運用・管理、給付については、
基金から1967年（昭和42年）に厚生年金保険法に基づき設立された企業年金連合会（設立当時は厚生年金基金連合会）に引き継がれるやで。
434:あ
20/04/23 22:01:46 vn4vQK470.net
東京都と千葉、埼玉、神奈川県は23日、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、域内の企業に対して大型連休を含む4月25日から5月6日までの12日間を連続休暇とするよう呼びかけた。4月29日の昭和の日前後の平日4日間も従業員が休むようにする。
435:あ
20/04/23 22:04:04 8DeaQcan0.net
>>420
やっぱり取手と宇都宮は大丈夫ってことだな
436:名無しさん
20/04/23 22:18:11 qrZsZU+q0.net
宇都宮は好機以外全滅。
437:名無しさん
20/04/23 22:41:25 wtie3CR70.net
お前らが叩くからID:oaKU/Pl80静かになっちゃったじゃん
コロナで死んだかな？ｗ
日本の癌が癌で死んだってのも面白いけどね
438:あ
20/04/23 22:59:35 QQZ1pR1c0.net
休業の間コンビニでバイトしたいなぁ
439:あ
20/04/23 23:36:46 gt4TctjR0.net
>>413
企業年金は確定給付のDBと確定拠出のDCがあって、会社が傾いて年金資産が目減りするとDBは減額もありうる。
DBは年金として貰うか、退職一時金として積み立てていた金の一部又は全部を退職時に受けとるか選ぶことができる。
今なら退職時に全て受け取ることを強くお勧めする。
440:あ
20/04/24 00:34:40 R7GEYQIk0.net
>>425
うちはDCじゃないの？
441:あ
20/04/24 02:04:02 TmqC5IbI0.net
そのレベルの退職金関連の話は社内情報な
社内規定探せば全部書いてある
ちょっと複雑だがまともな頭してりゃ理解できるからちゃんと読め
442:あ
20/04/24 02:13:26 Pa1WPzab0.net
いつから退職まで生きていられると錯覚していた？
443:い
20/04/24 05:24:54 uSZIpG2R0.net
命がけで働くのも今日で最後@鬱呑屋
444:あ
20/04/24 06:16:26 u+YjRym00.net
転職ってどうすればいいのか
とりあえずリクナビに登録？
445:nns
20/04/24 06:39:16 NSHtM5Ga0.net
鬱だけ休業なってないざまあって粋がってた奴ら生きてる？お前らは6日までだっけ？頑張って働いてくれよ
446:あ
20/04/24 06:53:01 KGl/GkXn0.net
光機社員に働かせるのは百歩ゆずって良いとして、
健康第一のスローガンは取り下げてくれ。
詐欺みたいなもんじゃないか。
いつもコンプライアンス、コンプライアンス言ってるのに。
447:名無しさん
20/04/24 07:11:27 9ZmWa7XN0.net
企業年金は６０歳になるまで無利子で運用してる
インデックスに投資すれば３年で２倍くらいになる
年齢にもよるが退職一時金でもらって自分で運用した方がいい
これ常識な
448:名無しさん
20/04/24 07:22:03 9ZmWa7XN0.net
退職金の額も他社に比べて激安
中小の証券会社の半分以下
449:名無し
20/04/24 07:47:17.98 8fed7Rugb
鬱呑屋、光機以外も続々出社してるぞ
外面を繕ってるだけじゃねえか休業させろ！
450:あ
20/04/24 08:22:22 UbmwK5ac0.net
宇都宮工場4/27～5/22休業
コロナ関係なし
451:あ
20/04/24 08:26:05 DkxcsAFS0.net
イメコミ終わりだな
リストラ待ったなし ご愁傷様
452:あ
20/04/24 08:28:57 Rr3Dkmh00.net
作るもんがないのね
453:あ
20/04/24 08:30:01 Rr3Dkmh00.net
宇都宮工場はこのまま閉鎖かしら
無能経営の責任は末端の工場員が取るのね
454:あ
20/04/24 08:39:01 rLJFr3bD0.net
宇都宮工場の休業もまさか2割減給？
455:い
20/04/24 08:43:02 uSZIpG2R0.net
宇都宮、休業期間が迷走してるな
休業と言うか一時帰休だけど
456:あ
20/04/24 08:45:35 LTMiHfH40.net
5月末まで休みだと喜んでるやつがいるけどほんと脳筋のアホだね
457:あ
20/04/24 08:49:42 UwHOgOgS0.net
>>433
ホントこれな。年初にもらえる役割等級のお知らせに、退職金の付与について書いてある。
単位が円ではなくポイントなの、おかしいと思わない？
あれは会社がその価値を払ってないからや。
例えば500ポイント付与だったら、それは実際に50万払っている訳ではない。
運用後に50万になる元手を払っているに過ぎない。
3年で2倍はハイリスクすぎるが、10-15年で2倍ぐらいの結果は出せるやろ。
そうすると会社が払っているのは、500ポイントに対してせいぜい20万ぐらいだろ。
ちなみにポイント制にしているもう一つの理由は、いざとなったら切り下げできるから。
458:あ
20/04/24 09:09:52 rijQa62g0.net
コロナがなければ対前年比+30%だったらしいな
459:あ
20/04/24 09:15:36 aeUAUu890.net
んなバカな
460:あ
20/04/24 09:27:00 1eq4ZEXw0.net
プリンター、消耗品は在宅ワークで使うから売れてるらしく、工場はフル稼働らしい。
かわいそうな福島
461:あ
20/04/24 09:57:17 DmzUj5gO0.net
>>446
えっ？在宅でプリンター使うところなんてあるんだ。
462:あ
20/04/24 10:09:00 foAorK630.net
在宅なのに物理データの紙にプリント需要が増えるってどういう理屈？
463:名無しさん
20/04/24 10:10:25 m3QLGnZ30.net
>>448
画面が狭いから印刷しないと良く見えんっていうおじさんおばさん層の需要
464:み
20/04/24 10:15:47 7O9GtU5o0.net
なんだかんだ言って紙はみやすい。
特許読むときも印刷するだろ。俺だけ？
465:あ
20/04/24 10:37:37 OlozHXjg0.net
正直、コロナ関係なく工場が稼働してくれるのはありがたい。インクは利益がでるから需要がある内にどんどん作って売ってほしい。
466:あ
20/04/24 11:18:17 5DvxMZLf0.net
>>443
企業年金のDBの部分は会社運用で予定利率？％だかで利息つくはず。昔は全部がDBだったけど予定利率を上回るパフォーマンスが得られないので、運用の一部をDCにして自己責任にした。これは世の中の流れだしね。
問題は退職金。仰るとおり、こちらはポイントを積んでる�
467:ｾけで利息をつけてない。本来労働者に支払うべき賃金のはずだけど、複利で増えないのはなんで？って改定時に労組に問題提起したが無視されたね。 今1ポイント＝1000円でも、会社の状況が悪くなれば1ポイント＝800円とかもあり得る。 今後、リストラで早期退職に応じたら10000ポイント積み増します、と言って募集かけてから、ポイント価値を大幅減額という大技も予想している。
468:あ
20/04/24 11:23:20.00 Xr03kMK00.net
いまだに新規雇用者数・離職者数を更新してないねぇ
469:あ
20/04/24 11:26:31.01 5DvxMZLf0.net
>>451
家では４画面のマルチモニター＋タブレットなので自宅で印刷はしないなぁ。
会社はマルチモニター禁止なので、会社で何か資料見るときはわざわざ印刷する。
もうね、色々全てが時代遅れなんよ。
470:あ
20/04/24 11:57:46 D/aU/QlW0.net
出勤させられるリスク組
会社はマスク用意しない
会社は消毒液も用意しない
休日出勤扱いでもなく、割り増しもない
危険手当もない。
周りは休んで、作業は非効率
なんだよそれ
471:あ
20/04/24 11:58:22 bBKqvIfK0.net
さて、株価2000円割るかな？
472:あ
20/04/24 11:59:04 Y+74/GI30.net
部長以上の役職者へのプレゼン時はプロジェクターで画面に投射するのに、必ず紙でもプレゼン資料を配布しろだと。
しかも2in1や両面印刷はダメだと。
頭沸いてるのが沢山いるわ。
473:あ
20/04/24 12:04:48 DmzUj5gO0.net
>>449
スゲー
年寄りは収入が無駄に高い以外にもコスト的に老害になってるんやな
474:あ
20/04/24 12:09:14 gQSS40oj0.net
>>457
おじいちゃんだらけやしなw
今時タブレット端末配って画面共有すればプロジェクターすらいらんのにな。
475:あ
20/04/24 12:15:37 WzBboBKR0.net
>>456
下手したらズルズル1500近くまでいく可能性すらあるな。。てか今後元の水準まで株価戻る良い要素ある？
476:あ
20/04/24 12:17:46 WgfC3iia0.net
>>452
退職金規定の一方的な不利益変更は、原則的には労働者全員から同意を得る必要があり、
例外的には裁判所の判断が必要です。いずれにせよ認められる可能性は低いでしょう。
477:あ
20/04/24 12:20:26 WgfC3iia0.net
>>460
配当維持の見通しが出るまで上がらないでしょう。
で、どうせ維持できないから下がるでしょう。
478:あ
20/04/24 12:20:28 u+YjRym00.net
だらだらと持株会で株を買い付けてた老害はドンマイ
配当金含めても一生元取れないでしょこれ
479:あ
20/04/24 12:26:35 Pa1WPzab0.net
>>455
怪鳥宛にマスク5万枚寄付されてるんだけどな。
今週、朝事務所でマスク配るって言われて貰いに行ったら
何で買えないの？キッチンペーパーで作れるよ？とか言われて結局もらえずw
480:あ
20/04/24 12:51:52 Y6Qq8Zrh0.net
>>464
それマジなの？ネタでしょ。さすがに。
コンビニ店員でもマスク配られてるぞ。
481:あ
20/04/24 12:53:04 Y6Qq8Zrh0.net
コンビニ店員を引き合いに出すのも、コンビニ店員の方に申し訳ないけど。
482:名無しさん
20/04/24 12:55:39 m3QLGnZ30.net
>>464
なんといパワハラ
483:あ
20/04/24 13:02:53 OhVc107s0.net
組織が時代遅れという事実にみんな気付いてるけど、なんで改善出来ないの？やっぱり怪鳥とYESマン役員達？
484:あ
20/04/24 13:19:35 YYZ5JacH0.net
◯清水、お前、執行役員としてこの状況をどう思ってるんだよ？ 役員報酬返上しますくらい言えないのか！ それもCTOの承認が必要か
485:あ
20/04/24 13:21:01 e/+ntYhw0.net
>>459
会長からの激�
486:繧ﾌ言葉が頂けただろ ありがたく思い働けよ
487:あ
20/04/24 13:21:04 WXjzfNJJ0.net
光機だけは絶対に止める気ないだろこれ
488:あ
20/04/24 13:26:25 WzBboBKR0.net
配当維持は無理だろうから株価下がるのは仕方ないのか。。何か新しい画期的な製品開発ができないものだろうか。。昔の勢いを思い出すと悲しいね
489:あ
20/04/24 13:32:48 8oplSQGl0.net
>>472
予算と人員使わずダントツの画期的製品を1年程度で作れという指示しか降りてこないので、永久に作れません
490:あ
20/04/24 13:46:02 WXjzfNJJ0.net
キヤノン史上初のリストラ祭りマダー？？？
491:あ
20/04/24 14:00:40.83 9oeVVT0j0.net
>>447
子持ちが家でワークとか印刷してる
492:あ
20/04/24 14:10:14 Pa1WPzab0.net
>>465
ネタじゃなくてまじw
マスク配布に伴って、マスクの作り方がメールで配信されてる。どうしても作れない、買えない人だけ配布。
庶務のババアが独断でしぶってるだけかも知れんが
493:名無しさん
20/04/24 14:28:30 TFtsgSv10.net
あー夢カレーが恋しい
494:あ
20/04/24 14:55:41 WzBboBKR0.net
>>474
同業もリストラ実施しまくったのに、キヤノンだけ無傷とはいかんよね。。
495:あ
20/04/24 15:14:24 T/1BG2U90.net
退職金の水増しは必要ない
デジビジやソフト大学院などの追い出し部屋に職種転向させて、自発的な退職に追い込むのが良い
496:あ
20/04/24 15:42:52 WcbTAqaD0.net
武石のメール酷いな。
光機では今後、安全第一なんて言うんじゃねーぞ！
もともと金かかるハード対策はせず、ソフト対策で凌いできたクソ事業部だからな。
497:あ
20/04/24 15:59:37 DmzUj5gO0.net
>>474
便所の死を待つのだ
498:あ
20/04/24 16:00:56 rLJFr3bD0.net
>>478
すでに高齢層の給与抑制が進んでるから、リストラにどれほど効果があるかわからないなー。優秀層の流出も進んでるし、水面下でリストラ余地は食いつぶされてる状態。
499:あ
20/04/24 16:04:00 rLJFr3bD0.net
>>479
今残ってるような連中は追い出し部屋で一日中マナー研修やらせても辞めないだろうな。
500:あ
20/04/24 16:20:39 KeuWSK2r0.net
>>477
美味しい？具が苦手だわ…
501:あ
20/04/24 16:41:51 THr66neV0.net
やってみてから考えよう～！
今がチャンスだ！
V痔回復目指して奮闘しよう！
やれば出来る！
502:名無しさん
20/04/24 16:48:20 YyolrdFt0.net
皆さん恨み辛みを拡散しましょう
悪いところを知らしめるのです
【速報】大企業キャノン「コロナ前の1月からずっと減収減益、コロナでさらにやばい見通しが立たない、安倍ちゃん助けて」 [632250434]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
503:あ
20/04/24 16:55:00 hSXIlAYp0.net
お？ﾜｯﾁｮｲの罠かな？
504:あ
20/04/24 17:11:51 kLEM1Nq40.net
商品はハードウェア！ソフトウェアはハードウェアのおまけ！って考えの人多いから、いつまで立っても変化に対応できない。
505:あ
20/04/24 17:21:25.89 YtXSOBWr0.net
べつにどっちがメインでどっちがオマケでもいいけど、ハードの方法論でソフトを作ろうとしたり、むりやりハードをからませて差別化しようとすんのは、やめてほしい
506:あ
20/04/24 17:28:21.78 UbmwK5ac0.net
G.CIPにヤバそうな通達でてる。。。
507:あ
20/04/24 17:29:23.46 UPCO1VNR0.net
>>490
良い意味悪い意味？
508:う
20/04/24 17:29:54.60 7O9GtU5o0.net
メカ屋って潰しきかなくないか？
509:ご愁傷さま
510:あ
20/04/24 17:32:36 DkxcsAFS0.net
古事記に協力しましょう
511:あ
20/04/24 17:33:18 UbmwK5ac0.net
>>491
お金無いから有休取らないで、だとさ
有休取る→100％会社から支給
有休取らない→補助金出るから持ち出し少ない
512:あ
20/04/24 17:43:42 rLJFr3bD0.net
>>494
有給は元からある制度なのに、大企業が弱者救済のための制度に乞食のように便乗とか、恥を知らねーのかよ
しかも、有給未消化 + 休業でのコスト削減、を暗に狙ってるのを隠さないクズっぷりかよ
513:名無しさん
20/04/24 17:43:55 C58mjuxC0.net
ハードにとらわれずにソフト部門をもっと有効活用すればまだ道はあるかもしれない
今変わらなかったら積む可能性が高いが、変われそうもないなこの会社は・・・。
514:め
20/04/24 17:44:04 7O9GtU5o0.net
うわぁ。いいのかこれー。
515:あ
20/04/24 17:51:28 Z7/gmpop0.net
>>494
草生える
補助金コジるグローバルエクセレントカンパニー
516:あ
20/04/24 17:51:55 C2zDyK4K0.net
この会社が潰れても構わない。
とりあえず光機を休業にするか、全拠点休業取り消し。
どちらかにしろ。
ここまでの不公平は許さない。
517:あ
20/04/24 17:56:47.69 C2zDyK4K0.net
うつカメラ5月いっぱい休業だと・・・？
ふざけんなや。マスクでも作らせてろ
518:あ
20/04/24 17:58:40.38 1OsnGjM70.net
国から補助が出る期間はずっと休ませてくれや
会社は無能を一時リストラできて経費削減できるし
うちらは働かなくていいしでwin-winやろ
519:鬱の宮
20/04/24 17:59:35.66 J7XWIKYv0.net
今日全部有給申請して休み入ったから手遅れｗ残念ｗ
520:あ
20/04/24 17:59:56.89 SvygDT4F0.net
>>494
休業手当と有給と変わらない給料もらえるなら休業手当を選ぶけどな。
521:あ
20/04/24 18:03:22.47 rLJFr3bD0.net
べつに社員がいくら休もうが構わなくて、経費削減のためにコロナ便乗でレイオフして、ついでに補助金をせしめようってことか
寄付するならまだしも、共生が聞いて呆れる
522:あ
20/04/24 18:03:32.61 UbmwK5ac0.net
>>502
既に休業に入っている事業所は
上長に伝えて変更できるようになってるため、
残念ながら安心できる状態ではない。
523:あ
20/04/24 18:05:25.98 Th0+f/pT0.net
>>486
スレの伸び半端ないけど
このスレ内部のやつが建てたのか？
適法になされてる上、事実過ぎてガチで風評被害半端ねーぞワロタ
524:あ
20/04/24 18:06:42 Th0+f/pT0.net
>>486
ただ、これが外部の人間の仕業にしても、それこそバレバレじゃねーかワロタ
525:あ
20/04/24 18:06:53 Th0+f/pT0.net
>>486
ただ、これが外部の人間の仕業にしても、それこそバレバレじゃねーかワロタ
526:名無し
20/04/24 18:24:57 orvSzWT40.net
これボーナスなしとかになんないよね？
なったらさすがにみんなやめるよな？
527:あ
20/04/24 18:35:59 rLJFr3bD0.net
ボーナス減らすなら最低でも、役員報酬返上、減配、早期退職募集をやってからだな
528:あ
20/04/24 18:36:18 DmzUj5gO0.net
>>509
来年はほぼ全員B1評価扱いだろう
特に休業した奴はな
529:お馬鹿さん
20/04/24 18:38:44 +x+e+yPy0.net
フッフ―
530:あ
20/04/24 18:41:12 XWYm+00P0.net
国から休業手当もらえるから有給取るなとは…あまりにも悲しいな。自社株買いでジャブジャブ使った事を忘れたのかな。
531:あ
20/04/24 18:41:16 8oplSQGl0.net
>>503
有給と変わらないなら100%出ますと明言すると思うんだよな
会社が休業手当がほしい理由は、社員の休業手当ての為じゃなくて、少しでも利益の減少を食い止めたいからだろう
532:あ
20/04/24 18:43:25 smN2KpMk0.net
有給使うなと言うなら、光機も休業にしろ。不公平だ。
533:あ
20/04/24 18:45:30 QHOKHmAS0.net
助成金利用したいのならもう少しし控除率を下げて�
534:ﾙしいよな。
535:あ
20/04/24 18:46:35 QHOKHmAS0.net
有給にしたら経営にダメージを与えたために評価下がるかな？
536:お馬鹿さん
20/04/24 18:47:35 +x+e+yPy0.net
>>518
その理屈だと、好機は
休業なしだから、給付金もらうなと
通達くるだろうな。ヒュ～
537:あ
20/04/24 18:49:31 8oplSQGl0.net
>>496
ハードありきの製品計画しか考えられない所長本部長
彼らがいる限り変わらない