20/04/11 10:06:25 gy9+7K5u0.net
>>32
事業継続性の観点では「なぜテレワークできなかったのか」で各本部に監査入ってほしいわ。
有事の人事の判断については人事はもちろん、監査も労組も振り返りなり学習なりしてほしい。
毎回その場対応で「特にお知らせすることはありません」じゃやってられん。
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>>32
事業継続性の観点では「なぜテレワークできなかったのか」で各本部に監査入ってほしいわ。
有事の人事の判断については人事はもちろん、監査も労組も振り返りなり学習なりしてほしい。
毎回その場対応で「特にお知らせすることはありません」じゃやってられん。