20/04/03 18:14:30 ieFHWWlk0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず７年連続ベースアップ無し
3:あ
20/04/03 18:15:22 ieFHWWlk0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
4:あ
20/04/03 18:15:58 ieFHWWlk0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
5:あ
20/04/03 18:16:22 ieFHWWlk0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
6:あ
20/04/03 18:16:47 ieFHWWlk0.net
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
7:あ
20/04/03 18:17:12 ieFHWWlk0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
8:あ
20/04/03 18:17:37 ieFHWWlk0.net
._____________
／ ____________＼へ
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／ ／ .＼.＼
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ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
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ヽ ＿ -----＿ ／
9:あ
20/04/03 18:18:33 ieFHWWlk0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 706万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
10:あ
20/04/03 18:19:01 ieFHWWlk0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
11:あ
20/04/03 18:20:36 ieFHWWlk0.net
注23 重要な後発事象に関する注記
資金の借入
当社は、(株)みずほ銀行及び(株)三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1)資金使途 運転資金
(2)借入実行日 2020年１月17日、2020年３月19日
(3)借入先 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行
(4)借入金額 100,000百万円、50,000百万円
(5)金利 基準金利＋スプレッド
1500億円借金して自社株買い500億円と配当金800億円支払いw
12:あ
20/04/03 18:21:44 ieFHWWlk0.net
12
13:あ
20/04/03 18:21:58 ieFHWWlk0.net
13
14:あ
20/04/03 18:22:16 ieFHWWlk0.net
14
15:あ
20/04/03 18:22:32 ieFHWWlk0.net
15
16:あ
20/04/03 18:22:50 ieFHWWlk0.net
1
17:6
18:あ
20/04/03 18:23:05 ieFHWWlk0.net
17
19:Anonymous
20/04/03 18:23:29 m2rS5xAE0.net
>>1
乙です
20:あ
20/04/03 18:23:39 ieFHWWlk0.net
18
21:あ
20/04/03 18:24:05.05 ieFHWWlk0.net
19
22:Anonymous
20/04/03 18:24:10.44 m2rS5xAE0.net
19
23:あ
20/04/03 18:24:35.98 ieFHWWlk0.net
21
24:Anonymous
20/04/03 18:24:49.75 m2rS5xAE0.net
22
25:あ
20/04/03 18:38:43.69 am8L/2oS0.net
23
26:あ
20/04/03 18:42:07.50 b+G79DN10.net
前スレの1です。
>>1 さんスレたてありがとうございます。
27:あ
20/04/03 18:43:54.96 531c0e8K0.net
三密対策
一流企業はリモートワーク
二流企業は会議禁止
三流企業は会議室のドア開けっぱなし
28:あ
20/04/03 18:52:50.79 2+LU3kMy0.net
他社のテレワークや時差出勤の推進によって公共機関の混雑が緩和された事から京浜地区の時差出勤を中止致します。
尚、コロナウイルス拡散防止の為、外出は禁止です。取引先の来社には制限はありませんがマスク着用の上、来社頂けるよう徹底願います。
29:あ
20/04/03 18:58:53.77 E042EhBa0.net
28
30:あ
20/04/03 19:03:26.59 p7r3e9Az0.net
>>27
いいね
よし、週末は家でゆっくり休んで、またがんばるかあ！
31:あ
20/04/03 19:14:20.07 O5A4SimY0.net
>>9
今年の実質年収は誤算だな
712-(778-760)-15*(44.2-43.8)=688
作為的な間違いかもしれないけどね
32:あ
20/04/03 19:42:34.32 PHwmiakb0.net
>>1
スレ立てありがとー
33:名無し
20/04/03 20:11:19.38 3sLj/95P0.net
めっちゃ風俗いきたい
34:あ
20/04/03 20:14:41.82 jCJu0OPt0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
35:まつおか ネオ
20/04/03 20:18:35.21 Auwa1lEk0.net
>>1
スレ立て乙です
風俗は濃厚接触じゃないよね？
36:あ
20/04/03 20:20:47.16 chUYWuIX0.net
>>32
行ってスッキリしてこい
37:名無し
20/04/03 21:26:50 3sLj/95P0.net
会長の葬式はリモートだよね？
38:あ
20/04/03 22:35:01 PsjXIq/I0.net
ブルトーザーみたいな副社長が将来の社長になるんだろうか？
24時間まじで働くぞ
39:あ
20/04/03 23:21:54.99 01VkUcMT0.net
実質年収って何？
40:あ
20/04/03 23:22:58.06 01VkUcMT0.net
あ、ごめん書いてあったわ
41:あ
20/04/04 00:06:12.73 JZn9GbYn0.net
コロナなんて所詮ただの風邪だろ
なんもせんのが一番や
42:名無し
20/04/04 00:57:35 YkcWjqy10.net
副社長ってそんなやばいん？
あとパワハラの役員ってだれや？
43:あ
20/04/04 01:42:18 fB5mWZgt0.net
デジビジ？
44:あ
20/04/04 05:36:17.88 7T+oUHMm0.net
感染した事業所ある？
45:あ
20/04/04 07:37:00 WzIwmQDE0.net
給与は三流だね。
役員の報酬は超一流だけどね。
日産もそうだけど役員が高額報酬の企業はうまくいってないよな。老害がはびこってる証拠か。
46:さ
20/04/04 07:46:22 vOiI85
47:Qp0.net
48:あ
20/04/04 07:47:07 p5LyNS2i0.net
新入社員もかわいそうだな。
「コロナ対策のために、広い会議室に十分な間隔を取って座らせ」とか書いてあったけど、写真見たら全然そんなことない。おまけに人事かどこかの講師は、自分だけ安全な場所からリモート出演てどういうこと？
新入社員も、入社1日目で転職を考え始めたかも。
49:あ
20/04/04 08:04:12 fDnKcmlT0.net
>>46
新入社員から見ればあなたも現状肯定派に見えるだろうね。
新入社員の親御さんは悲しんでいるだろう。
50:名無しさん
20/04/04 08:14:10 2diSzz810.net
良いなぁ
51:あ
20/04/04 08:49:53 PsgaKDDq0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
52:あ
20/04/04 08:53:13 PsgaKDDq0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は39.4歳を基準に1歳15万昇給として計算
53:あ
20/04/04 08:53:37 CsFngFri0.net
パワハラ役員=副社長
54:あ
20/04/04 09:26:29 7XvqjASr0.net
早く誰か感染しろよ
そしたら閉鎖になるんだから
55:あ
20/04/04 09:51:39 SbBT0D4t0.net
>>52
果たして公表するかな...
56:名無しさん
20/04/04 09:53:05 11UMwuR90.net
公的機関で感染の判定が出たらそんなことは言ってられないよ
57:あ
20/04/04 09:55:54 L3PaA3Ui0.net
キヤノンが左様な生易しい会社だと思う？
人が死ぬまで隠しそう
58:あ
20/04/04 09:56:29 Z+ZaFPBh0.net
便所の個室から死にそうな咳と下痢の音が聞こえた
出てきたおっさんは手を洗わずに出て行った
今週末の出来事です
59:あ
20/04/04 10:01:16 i+BqS+Na0.net
>>56
個室から出てきて手を洗わない奴はまじで居るよな。ノーガードくしゃみするおやじがそれで、気持ち悪くて仕方ない。そいつが触った物には絶対触れない。
尚、女子社員もそいつの不潔さに嫌気がさしてて部長クラスに相談するか迷ってるって言ってた。
60:あ
20/04/04 10:04:50 Zvb2Nxqn0.net
>>57
本人に言えばいいし、席替えしたらいいし、部長に相談はすぐにすればいい。判断がおそすぎる。そんな人と一緒に過ごしている時点で君たちも同類に見られてるかもよ。
61:あ
20/04/04 11:13:25 mJOnu+br0.net
隠蔽体質なことに加えて、社員の命は優先度低な会社だもんな
キヤノンの給料見ていたら分かるよな
62:あ
20/04/04 11:15:45 L3PaA3Ui0.net
就活生よ！パナソニックへ行くべし！殆どの社員がリモートワークだぞ！
キヤノン？みんな会社来てるね
63:あ
20/04/04 11:41:58 CsFngFri0.net
バレなきゃ平気平気
これが大企業のコンプライアンスの基本中の基本
64:あ
20/04/04 11:46:59 sotjwasz0.net
同規模企業に転職した後輩達もリモートワークにどんどん変わっとる
うちはリモートワーク始めると色々炙り出されて困る奴が多いんだろうな
無能な情シスとかw
65:あ
20/04/04 11:52:50 NdYAa4yM0.net
カンブリア宮殿のスポンサーですが出たことある会社ですか?
66:あ
20/04/04 14:30:24.69 ZiDnIzex0.net
>>62
会議しかしてな主幹とかな
67:あ
20/04/04 15:05:58.26 55hxADBN0.net
>>60
パナは困ったらすぐ派遣さん切るからなぁ
68:あ
20/04/04 15:08:39.13 ZiDnIzex0.net
>>65 リストラもすごいしな 未だに迷走している感じがする
70:あ
20/04/04 15:25:55 ewGJMIOB0.net
今だからこそできる豪華プレー
姫2人と3p
2倍金が掛かったけど気持ちよかったー
竿を袋同時に攻められるのは癖になる
71:あ
20/04/04 15:43:52 ughUut5s0.net
パナがイマイチなのはその通りだけど、だからと言ってキヤノンがいいということにはならないからなぁ
72:あ
20/04/04 18:17:28 9sX3WPv40.net
キヤノン社員はなぜか比較対象がパナやトヨタになる
昭和の企業だからじーさんがイメージしやすいのか
コンプレックスなのか
73:あ
20/04/04 18:38:38 DTBIfbsB0.net
>>69
業界トップだからだよ
3社ともな
74:あ
20/04/04 19:02:30.95 mJOnu+br0.net
比較にもならないのにな
キヤノンなんてただのカメラメーカー（笑）だし
メーカーの中でも最下層だろ
自動車のマツダとかの方が遥かに格が高いわ
75:あ
20/04/04 19:03:59.83 eGjJ+rn20.net
利益第一主義だからね。
余計な金を使うと、人事の成果にならないから。
だから出勤して仕事生産しろ！
76:あ
20/04/04 19:22:21.34 +ZB/njxF0.net
キヤノンって何でトップなの？
77:あ
20/04/04 19:27:32.54 QMHtzkHM0.net
>>73
コンプライアンス
78:名無しさん
20/04/04 19:35:11.44 Ruj7yp/f0.net
▼機構改革=(1)フロンティア事業推進プロジェクトを新設(2)映像事務機事業本部、インクジェット事業本部を統合し、デジタルプリンティング事業本部とする
79:あ
20/04/04 20:18:37 //LhgTEL0.net
本社のすぐ隣の老人ホームでクラスター発生だってさ
80:あ
20/04/04 20:27:01 Z+ZaFPBh0.net
ANAと創価のところか
下丸子はもう駄目だな
81:あ
20/04/04 20:31:50 P54YVY0e0.net
これ感染経路判明してるのか？
キヤノン社員が運んできたんじゃねーの？
82:あ
20/04/04 20:35:30 5offV6qL0.net
コロナさん、うちが隙だらけなのわかって攻めてきてるな
83:あ
20/04/04 20:40:14 QOaitADj0.net
>>76
これか
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
84:あ
20/04/04 21:05:11 9sX3WPv40.net
年収700万切りそうなトップ
85:あ
20/04/04 21:16:48.24 p5LyNS2i0.net
砦では、近くの大病院で集団感染が出たので、その病院に最近行った人は申告せよという調査がされた。
地域の大病院なので、そこで診察受けたりお見舞いに行ったりしていた人が結構いたが、何のフォローも無し。みんな普通に出勤してる。
一応調査はしても何も判断できず。あとは自己責任でって事らしい。もう自己責任の範疇を超えてる事をわかってない。社員の命より・・・
86:あ
20/04/04 21:49:29.14 5eQSLI4h0.net
>>76
ノーガードで電車通勤させて下丸子使ってんのキヤノン社員が一番多いんだから
キヤノン社員が持ち込んだ可能性がかなり高いだろう
何が共生だよ人殺しじゃねえか
87:あ
20/04/04 21:54:42.92 AfGYf9Zt0.net
この状況で普通に出張してるけど、積極的に広めに行ってないか？
人�
88:剥iってる訳でもねーし
89:あ
20/04/04 22:00:03.64 eUe2eOA10.net
ノーガードでくしゃみを足元に撒き散らしたり、手に吹き掛けたりエチケットが皆無なバカが大杉だよ
何を考えてんだよてめえ
鼻炎持ちならマスクしろ
鼻が上向いてっからくしゃみすんだろ
ハンカチティッシュで口を覆え
気持ち悪いんだよお前ノーガードのくしゃみは しね
90:名無しさん
20/04/04 22:34:16 ERQuFnCn0.net
出張も普通ってまちがいなくキチガイ。
これで終わる企業だったんだな。
91:大田区民
20/04/04 22:46:32 vvopqW6v0.net
キヤノンは大田区から出て行け！
疫病神！
人殺し！
92:あ
20/04/04 22:47:54 JaY3Ii5q0.net
はやく感染して抗体を獲得しとけよ
遅かれ早かれ全員感染するんだからな
医療機関が崩壊してから感染して慌てても遅いぞ
93:あ
20/04/04 22:55:03 0VMO+FzG0.net
>>83
持ち込んだのは介護士だろ
キヤノン社員に感染させてる可能性が高いだろう
94:あ
20/04/04 23:37:56 mdyRXgC80.net
なんで一時的に疎開した部門があるの？
理由をちゃんと公表してくれよ
95:い
20/04/04 23:50:28 4il1ZRku0.net
こういう時こそ労組が社員の総意としてストを実施すべきではないの？
そのための積立もあるわけだし。
もしかしたら、会社側としても有り難い提案かも。
世論的にも賛同は得られると思う。
ウェブでもなんでもアンケートでも取ればいいのに。
96:名無しさん
20/04/04 23:52:33 CkbLxoxb0.net
労組に期待しちゃうなんてキヤノン社員らしくないな
97:あ
20/04/05 00:04:51 a/pM7C3n0.net
>>91
昼休みにでも労組事務所に行って直訴してこいよ
職場集会にも来ねえやつがネットで提案してないでさ
ところでストは有給使ってやんの？笑
98:あ
20/04/05 00:12:02 knsioROc0.net
東京で感染経路不明が80人出てるけどこれって4日以上症状が続いたから自主的に検査したんだろ？
検査めんどくさい人とか多いだろうから無症状と未検査の軽症含めれば追加で1000人くらいかな
こりゃ来週から休んだ方がいいぞ
50歳以上は休め 永久に休むことになるぞ
99:a
20/04/05 00:29:20.62 aom3Jidq0.net
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
100:あ
20/04/05 00:31:17.77 zxI6jj000.net
>>94
だとして、
50歳以上は永久に休んでほしいから、会社休まずに来いよな
101:ななし
20/04/05 01:07:23 2+kzA0Fr0.net
>>37
時代遅れ…
102:ななし
20/04/05 01:13:32 2+kzA0Fr0.net
>>62
なんか色々対策やり始めてはいるみたいよ
流石のIT音痴も他社の知り合いから吹き込まれてるだろうから、すぐやれとか言い出してんじゃないかな？
まあ、間に合うわけねぇだろ⁈と思いつつ、MSとかに泣きついてんじゃないかな
103:ななし
20/04/05 01:41:57 2+kzA0Fr0.net
>>94
WHOがいう致死率2%から逆算しても3000人だからそんなものかもしれない
個人的には無症状ですでに寛解してるのもいて、もっといるようには思うけどね
104:あ
20/04/05 03:34:21 vNu6stdz0.net
不健康第一主義
105:a
20/04/05 07:10:16.05 XrX+ROg00.net
>>75
>(1)フロンティア事業推進プロジェクトを新設
またどこか�
106:ｩら知恵をパクってきたか？
107:あ
20/04/05 08:41:55 +timg8pN0.net
>>98
今検討を始めたのが真実であれば、遅すぎる。
設備と文化は年単位で作るものだから。
108:あ
20/04/05 09:13:17 khcr/REy0.net
キヤノンのITオンチっぷりは他社でも有名よ
無線使えない説とか
109:あ
20/04/05 09:50:12 FkN1YNKh0.net
会社のすぐ横にクラスターあるけど通常操業？
そこの関係者電車使ってるよね？
そもそも下丸子にウイルス持ち込んでるのも
こんな事態になっても大規模な電車通勤を続けてるキヤノン関係者だと思うけど
110:あ
20/04/05 09:59:50 X0yHGkPE0.net
>>90
疎開って首都圏の事業所から地方の事業所って事？
111:あ
20/04/05 10:22:40 knsioROc0.net
東京で感染経路不明が80人出てるけどこれって4日以上症状が続いたから自主的に検査したんだろ？
検査めんどくさい人とか多いだろうから無症状と未検査の軽症含めれば追加で1000人くらいかな
こりゃ来週から休んだ方がいいぞ
50歳以上は休め 永久に休むことになるぞ
112:名無しさん
20/04/05 10:48:41 kbV88yt90.net
>>90
それを組織単位で出来るのって旧映事と周辺だけじゃね！？
事務屋はどこでも出来るから除外で
113:あ
20/04/05 11:15:55.91 1J00lVvb0.net
>>104
ソースは？
下丸子キヤノンはまだ感染者いないよ
114:あ
20/04/05 11:42:26.46 mFE0LqHv0.net
キヤノン社員、童貞、G2、彼女いない歴=年齢、
今日めでたく30歳、
今日から俺も黒魔術師の仲間入り
115:あ
20/04/05 11:44:20.42 vZLDpNm10.net
>>109
典型的キヤノンパーソンだな！
116:あ
20/04/05 12:16:48 iGJimkki0.net
ソニーが感染症関連の支援に１０８億円！ 驚異の額に「大手企業の鑑」「さすが一流企業」
URLﾘﾝｸ(grapee.jp)
117:あ
20/04/05 12:33:44 +4cFvx0h0.net
うちにも寄付してもらえないかな
テルワーク出来ないんですって言って
118:あ
20/04/05 13:01:12 ec4iJZ6z0.net
サムスンが液晶から撤退かあ。
119:あ
20/04/05 13:02:19 lMm2+vZX0.net
芸能人やスポーツ選手等の上級国民が続々とコロナに罹っているので、現時点で潜在的に日本人がどれくらい罹っているのか計算してみた。
日本の人口が約1億2000万人。
1万人に1人位がwikiに載る程の著名人なので、存命中の著名人の人数が
12000万人÷1万人＝12000人位。
現時点で判明している著名人のコロナ罹患者は10人位なので、著名人というサンプルでの罹患率は
10÷12000＝8.3e-4。
上の罹患率をそのまま一般人にも当てはめると、現時点での潜在的なコロナ罹患者の推定値は
12000万人×8.3e-4＝100000人。
日本人の３人に１人は首都圏在住なので、首都圏で３～４万人くらいが潜在的なコロナ罹患者と推定。
また、凡そ１０００人に１人がコロナという率なので、下丸子本社でそろそろコロナが出ても全くおかしくない。
以上により、いつ医療崩壊してもおかしくないレベルに達したと判断。
会社や労組のクソ遅い判断を待つと命に関わるし、そこまで会社に義理もないので自己判断で来週から出社拒否します。
120:名無しさん
20/04/05 13:06:09 VdZvM55S0.net
労基に行ってみるのも手じゃないの？
感染症対策も碌にされて無くて出社も続いてて問題だって
121:あ
20/04/05 13:16:51 Wn3JZ0Qx0.net
特にお知らせすることはありません
キヤノン株式会社
122:あ
20/04/05 13:25:08 i1k6FsPh0.net
クラスタ本社から500m圏内かよ終わったな
もう社員の誰かに潜伏してるだろ
123:あ
20/04/05 13:33:04 w6t7q/XA0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
124:あ
20/04/05
125:13:41:14 ID:y4mPmaEv0.net
126:あ
20/04/05 13:44:36 bF7nrctC0.net
まず、くしゃみエチケットの徹底を求める。なってない奴が大杉る。
?ノーガードくしゃみの根絶
?くしゃみハンドの根絶
?席での鼻かみ禁止
?飛沫飛び散らかしを根絶せずして感染症予防は無い
??鼻水、唾の付いた手でドアノブやパソコン触る事で感染症を撒き散らすわけ
会社全体でくしゃみエチケットの徹底を推進しましょう。不衛生な社員には個別にリモートワークさせましょう。
周りの社員はくしゃみにおびえて生産性が落ちますよ。
127:名無し
20/04/05 14:40:13 bmNlQSCA0.net
これかなりやばいね。
今週は自宅待機にして、
下丸子の社員が死んでないことを確認しないと。
もっと大変なことになりそう。
今週から仕事したら、増幅して
再雇用とか老害たちがくたばる。
128:あ
20/04/05 14:51:16.23 zxI6jj000.net
>>121
それの何が問題なんですか？
129:あ
20/04/05 14:58:01.84 sGttmh1x0.net
再雇用の人だけ特別休暇与えて自宅謹慎にしとけばいいんじゃないか
死ぬのは爺婆とガキだけだから
130:あ
20/04/05 15:08:27.64 uBb82Ycl0.net
暇だ。今やるべきことは？
(1)ニンテンドーSwitch
(2)デリヘル召喚
(3)自己啓発
(4)寝る
131:あ
20/04/05 15:17:03.85 KLyo0TA90.net
ピンチこそチャンスと捉え、みんなで元気に出社してこの危機を乗り切ろうでありませんか。
132:あ
20/04/05 15:17:12.04 5jjJFaYz0.net
>>124
(3)
133:あ
20/04/05 15:30:09.43 EqrAIx490.net
ここ10年位、良い正月を迎えてない気がするなぁ
134:あ
20/04/05 16:23:27.95 dq+Pj2bb0.net
今こそ社員が団結してこの危機を乗り越えるべき
135:あ
20/04/05 16:38:16 yJ6+tt/x0.net
明日も通常出社してウイルス拡散に協力しよう！
136:ほ
20/04/05 17:39:12 Hodish9m0.net
>>124
わざわざ知能レベルの低さを晒さなくても良かろうに・・・
137:あ
20/04/05 18:03:08 w4q/nygJ0.net
出勤するのがいやいやなら勝手に休めばいいだろ。
138:あ
20/04/05 18:12:59.98 OfnXg/4H0.net
アルコールも置かない、ドアも開閉しない、検温すらしない。
手洗いうがいの推奨のみでこんな大企業の事業所からでたら間違いなく医療機関パンクするでしょ…
139:あ
20/04/05 18:19:14.87 bF7nrctC0.net
コロナ感染に最大限の注意を払い時間に余裕を持って出勤をお願いします。休日の外出は避けてください。エクセレントカンパニーのキヤノン社員として恥じのない行動をしてください。感染した場合は懲罰委員会の審議対象となりますので感染の無いような行動を厳守願います。
140:あ
20/04/05 18:26:57.99 X/SkYiNk0.net
蒲田駅の東急プラザで感染者が出たね。
多摩川線使う方は気をつけてね。
141:あ
20/04/05 18:31:59.39 OfnXg/4H0.net
>>133
キヤノンDNA
三自の精神のもと御社に命を捧げる所存でございます。
やるぞーやるぞーやるぞー
142:あ
20/04/05 18:34:47.75 GJETggfF0.net
>>134
URLﾘﾝｸ(kamata.tokyu-plaza.com)
東急ストア蒲田プラザ店の従業員1名
143:あ
20/04/05 18:51:55 2x/PmnSU0.net
>>133
本社すらリモートワークしてねぇのにエクセレントカンパニーもクソもねぇってwww
144:名無しさん
20/04/05 18:56:30 m6z3czgD0.net
CMJはさすがにテレワークしてんでしょ。あの洗練された本社なら。
145:ざいぜんこーぞ
20/04/05 19:04:54 de+hqqtM0.net
弊社はコロナと共生なので休暇は認めません
146:名無しさん
20/04/05 19:35:33.57 OnmXb5OY0.net
小池都知事が今日の会見でテレワークのお願いを「中小企業」にしてたわ。
大企業はやってて当然って感じ。
日本一の事務機屋の癖してこの時流に合わせて動けないとか、本当に残念でならない。
147:あ
20/04/05 19:51:02.79 knsioROc0.net
通勤により感染する懸念があることからできる部署からテレワークを開始しなければ会社は安全配慮義務違反の責任を問われる
148:まつおか ネオ
20/04/05 20:02:21.49 d6l4/fmG0.net
老害共には馬耳東風www
149:あ
20/04/05 20:10:37 y4mPmaEv0.net
こんな国難ともいうべき時にも在宅勤務要請に協力しない
そもそも遅れすぎててテレワークできない
ほんと情けなすぎるよ
無能役員、無能人事、無能情通の無能トライアングル
150:あ
20/04/05 20:21:25 vNu6stdz0.net
OA機器製造会社
すなわち
働く場所を自動化するモノ・仕組みを作る会社
あれ？
151:名無しさん
20/04/05 20:40:23.31 6HFOS1QT0.net
>>144
うーん。この会社の場合は（硬直化した）自動化だからなぁ。
だから明日以降も出社お願いすることになるね。
152:あ
20/04/05 20:59:52 bF7nrctC0.net
エクセレントカンパニーの社員として
自制を持って行動して下さい。各自、
最大限の警戒をお願いします。通勤時には大きな声で会話をしないよう周りに配慮をお願いします。得意先、取引先への外出は禁止とします。得意先、取引先には来社頂けるよう各部門から通達をして下さい。コロナウイルス拡散を防ぐ為にも徹底しましょう。
153:あ
20/04/05 21:02:54 ZAvF5D/l0.net
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
154:あ
20/04/05 21:12:18 vccrceFN0.net
残業規制も関係なく今週も社畜は生活残業だよ
155:名無しさん
20/04/05 21:13:36 m6z3czgD0.net
トイレ個室埋まりすぎだよ
156:い
20/04/05 21:15:47 RpyRUUYi0.net
海外販社じゃ当たり前のようにテレワーク出来てるのに何故本社はできないのかな。
戦犯は情通なの？人事なの？役員なの？
ぶっちゃけ、下丸子が1ヶ月ぐらい動かなくてもビジネスに大した影響ないと思うけど。
157:あ
20/04/05 21:18:51 vZLDpNm10.net
>>140
実態はワンマンオーナーの中小企業だから残当だね
158:あ
20/04/05 21:19:28 cfYY5bdM0.net
特にお知らせすることはありません
159:あ
20/04/05 21:32:25 zQf9yqcT0.net
実際この会社テレワーク出来るか??
テレワークの起案、仕様作成に3ヶ月
見積もどうせこんなときでも合見積取るから取得に+1ヶ月
決裁書チェックのためのチェック作業に+1ヶ月
本部内決裁+1ヶ月
会長決裁に+2ヶ月
決裁済むまで8ヶ月かかったとして今度は調達や工事の作業に3〜4ヶ月、実用出来るのは1年後でその頃は手遅れでないか?
160:あ
20/04/05 21:34:33 QFxX+Xbx0.net
もう明らかに時間の問題で社内に感染者出るのに、
テレワークもやってませんでしたって言ったら風評被害計り知れないな
また給料が下がる
161:い
20/04/05 21:43:25 RpyRUUYi0.net
テレワーク導入はそれほど難�
162:ｵくない。誰がリスクを取るかだけだね。 それも多くの企業ではメリットの方は遥かに大きいと判断して当たり前に取っているリスクを。 人事でも情通でもいいけど。何も難しいことではないけどね。 ラップトップさえあれば3日で実現可能。 セキュリティに問題という抵抗勢力はあると思うけど今回ばかりは彼らは何も言えないでしょう。
163:あ
20/04/05 21:54:31 KVe2gsfn0.net
会長がうんと言うかどうかだけだよ
164:あ
20/04/05 21:59:52 Uc1GrNrs0.net
緊急事態宣言出ても通常営業なの？
165:あ
20/04/05 22:00:08 zryM17xJ0.net
昔、会長が「ICTに関するセキュリティリスクを0にしなさい。」とか言ってなかったっけ?
見切りでテレワークなんて完全にそれに反する訳だし、
それでもリスクを取ってくれる人間がいるのやらw
166:あ
20/04/05 22:03:34 bqbzDzO60.net
こういう時でも労組は空気だな
167:あ
20/04/05 22:05:08 Uc1GrNrs0.net
最近調達が仕事の足を引っ張る。もっと早くやれよ！
168:い
20/04/05 22:05:33 RpyRUUYi0.net
会長は承認するよ。問題なのはこの恥ずかしい状況を上手く伝えられる人がいるかどうか。
役員は誰もババを引きたくないからな。
可哀想な裸の王様です。
第2人事部の組合が言ってあげるのがいいと思うけど。
ま、いずれにせよ誰かが血を見るな。
でも、多くの社員がコロナに感染するよりまし。
169:あ
20/04/05 22:06:32 ZytCeK6d0.net
「緊急事態宣言が出ている地域もありますが、各自留意して出社して下さい」
170:あ
20/04/05 22:12:46 w6t7q/XA0.net
そもそも貧弱な社内ネットワークだと大量のVPN接続には耐えられない
171:名無しさん
20/04/05 22:18:00 q07MxrZ30.net
社員全員じゃないとしても京浜地区だと何人くらいいるんだろうね
172:名無し
20/04/05 22:35:39 whbP0LU/0.net
役員報酬削って
情通全員解雇して
トップレベルのセキュリティエンジニアとネットワークエンジニアさっさと雇えドアホ
そーいや同期で情通行ったやつ全員落ちこぼれだったわ。
セキュリティのリスク0とかいうならそこにもっとリソースかけろ。
なんで落ちこぼればっかが情通に行くんだ
173:あ
20/04/05 22:36:34 w4q/nygJ0.net
感染したとしても大半の奴はふつうの風邪程度で済むんだから、お前ら気にしすぎなんだよ。
そんなことより、競合他社が混乱している今が反転攻勢のチャンス。
右肩下がり利益を少しでも現状維持できるように必死に働けよ。
174:あ
20/04/05 22:36:38 +TweG4RP0.net
テレワークできないおかげで、逆に感染者出た時は特別休暇貰えてラッキーかも
175:名無しさん
20/04/05 22:40:13 q07MxrZ30.net
>>166
こうゆうアホが市中感染を広げてるんだろうなあ
176:あ
20/04/05 22:51:36 KLyo0TA90.net
台風の時も、「交通機関が運休しているようですが、安全に注意して出社してください」だもんなぁ…
この会社は糞だと思った。
177:あ
20/04/05 22:56:48 w4q/nygJ0.net
コロナごときで怯むようなら、業績V字回復はない。
今年はしかたないとしも、
来年以降にこの無様な決算の汚名返上チャンスが来たと思って必死に働けよ。
178:あ
20/04/05 23:01:49 ZAvF5D/l0.net
台風のことから何も学んでないよな
179:あ
20/04/05 23:07:39 vNu6stdz0.net
何もしなければセキュリティリスクはゼロだな。でもリスクがゼロのものなんて無い
物事にはメリットとデメリットがあるのに、デメリットだけ無くせと命令されたら何もしなくなる
180:あ
20/04/05 23:09:37 m929ZvOx0.net
>>147
むしろ笑えるな危機感無さすぎ
まぁ、社内で感染拡がってじじばばが減ったらそれはそれでオッケーってことなのか?
181:あ
20/04/05 23:12:
182:30 ID:+/BlQA1G0.net
183:名無しさん
20/04/05 23:18:12.35 xyMTtUj30.net
>>154
＞風評被害
風評じゃないじゃん
この期に及んでろくな感染症対策してない反社会的企業なんだから
184:名無しさん
20/04/05 23:26:59.29 q07MxrZ30.net
>>170
無知はバカがばれるからしゃべらない方がええよ
コロナ様の輝かしい功績
・全世界でWW並みの死者数
・米雇用統計悪化、過去-100倍（千葉全土の労働者がもれなく全員解雇される状況、ちなみに4月はもっと悪化する）
・世界恐慌クラスの不況
・WTI原油20年来の安値、米シェールガス大手破産
185:あ
20/04/05 23:28:01.37 ZAvF5D/l0.net
明日台風の影響で電車計画運休だってよ
キヤノンボット『安全に注意して出社してください』
下丸子本社の隣の特養でクラスター発生だってよ
キヤノンボット『特にお知らせすることはありません』
東京で感染者100人越えたってよ
キヤノンボット『特にお知らせすることはありません』
キヤノンボット『特にお知らせすることはありません』
キヤノンボット『特にお知らせすることはありません』
キヤノンボット『特にお知らせすることはありません』
壊れかけのキヤノンボット
186:あ
20/04/05 23:50:09 KzcF+7+A0.net
予防は他社に大きく水をあけられたけど、
対処で逆転するからさ。
187:ななし
20/04/06 00:05:23 eL9W3x9v0.net
>>132
紙だしてくんないとダメだからさ…
188:ななし
20/04/06 00:07:13 eL9W3x9v0.net
>>153
鶴の一声あれば予算も決済もスルーだと思うよ
逆に社長ごときでは何もできない
189:ななし
20/04/06 00:08:36 eL9W3x9v0.net
>>158
0とか言い始めてる時点で、世の流れから何年遅れてるのかがよく分かるわな
とうの昔にそんなのは無理とセキュリティ企業は舵切ってるからね
190:ななし
20/04/06 00:11:47 eL9W3x9v0.net
>>163
VPNの口なんてあったっけ？
上の回線くらいは金出せばなんとでもしてくれるだろうけど、その下のルータは一括だと厳しいだろうな
接続ポイント分散させるしかないと、そんなのを受け入れられるトポロジーになってないと思うなぁ
191:ななし
20/04/06 00:13:26 eL9W3x9v0.net
>>165
人入れ替えればなんとかなる、というのは阿呆な役員レベルの発想だわ…
強いて言えば、金突っ込めばなんとかなるよ
192:ななし
20/04/06 00:21:32 eL9W3x9v0.net
>>972
最初の5年くらいは前の世代も居たし、バランスが取れてた様な気がするんだがねぇ
好き放題し始めたら、結局は財務引き締めしかできなくなってしまった
肇さんが急逝したのが痛かったね
193:あ
20/04/06 00:23:27 wKxZk7I20.net
パス長過ぎ
194:あ
20/04/06 00:24:19 c1bQAQ3l0.net
>>138
このまえ見たときは
テレワークで人少ない+手すり消毒とかドア開けとか頑張ってた
195:ななし
20/04/06 00:25:47 VAZP40IT0.net
巷は相変わらすPCR厨が湧いてるが、CTの診断の方が余程確度高いし、世界一のCT普及度なんだし
中国なんかはAIでのコロナ 診断やつてるみたいだけど、導入したら売れじゃないのかな？
196:ななし
20/04/06 00:57:59.33 eL9W3x9v0.net
惨事の精神とか言いながら、お上のご意向待ちなんかね？
せめて新入社員研修ごときはネットでやってこなくて良いとしてやれよ
197:あ
20/04/06 01:04:12.41 qmdkyNk90.net
マジで情通って普段何してるんだ？やってることただの管理業務で事業部の邪魔にしかなってないだろ
198:あ
20/04/06 01:12:52.17 EAXh72d90.net
採用活動で頑張ってかき集めた結果余ったソフト系の受け皿
199:あ
20/04/06 01:17:46.38 WpXdgtmR0.net
>>182
金さえ出せば世の中にはこれくらいはある
200:https://pc.watch.impress.co.jp/docs/biz/1244873.html
201:あ
20/04/06 01:30:54.20 HG3SJj0a0.net
情通はセキュリティリスクゼロを目指して最善を尽くしてる
情通が問題なんじゃなくてそんな馬鹿みたいな方針を正さない経営層の頭の悪さが根本原因
最高権力をお爺ちゃんが牛耳る限りこの会社に未来はないよ
202:あ
20/04/06 03:01:47 7NkS9f3/0.net
緊急事態宣言が確実な見通しだけど
まじでどうすんの？
203:あ
20/04/06 04:26:56 mQxDbNrf0.net
セキュリティ ＞ 従業員とその家族、近隣住民の人命
204:あ
20/04/06 05:33:14.94 UIxSyccW0.net
惨事の精神は怪鳥に潰されたよね。自発しようにもトップダウンの承認待ちになってる。特に管理職。
205:あ
20/04/06 05:38:40 xtheKNCu0.net
政府より緊急事態宣言が出されようとしてます。
各自、時間に余裕を持って出勤願います。感染に対し最大限注意した行動を心がけてください。尚、役員はテレワークのテストを開始致します。キヤノンは従業員の健康第一を考えている企業です。
206:あ
20/04/06 05:50:10 inXAhn2I0.net
テレワークが実施できないのは会社の自己責任なので、もし既定の休暇とコロナ休業の入れ替えを強制してきたら労基に通報予定。
207:い
20/04/06 06:12:25 jvvkXov40.net
特別休暇もらえてラッキーとか言ってる人いるけど、テレワークが間に合わなければ、
出社禁止の日数分は夏休みの出勤や下期の土日勤務、それもできなければ、
減給だろうな。
それが嫌なら組合がストをして、積立金から休業補償を出してもらうのが
いいだろう。
それも嫌ならテレワークのあるもっと社内競争の厳しい会社に転職するのがいいよ。
208:い
20/04/06 06:20:12 jvvkXov40.net
会長に責任転嫁するのは無能。
専門性と責任感のある役員や幹部なら何が一番リスクがあるのか、
他社がどのような対応をしてるのかを進言するのが当たり前。
前例や会長の言葉を真に受けて思考停止してるのは指示待ちの新入社員と
何も変わらない。付加価値ゼロ。
まあ、会長はそういうふうに役員や情通を見るだろうな。
209:あ
20/04/06 06:22:53 YEgCbMQL0.net
>>195
徹底的に蹂躙されたな
人と会わない方がいいに決まってるんだから、テレワークやらないとかはない
週一やれば接触は3分の1は減らせるんだから効果絶大だぞ
週一すらできないなんて嘘だとみんなわかってるからな
210:あ
20/04/06 06:30:33 inXAhn2I0.net
>>198
減給でも6割出れば十分。その分副業な割合増やした方が効率が良い。
211:a
20/04/06 06:37:27 4jkfFVgk0.net
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
212:名無しさん
20/04/06 06:41:44 j6m5GBx10.net
こんなに看板倒れになってる、理念や行動指針ならやめてしまったらいい
自分に近い所だと、管理職が一般職に言うことを聞かせるための口実に使ってる
みたいだが、ここで書かれているような実情を知ってると何もかもが空虚に聞こえる
社員の安全が守れなくて何が共生だよ、
三痔の精神は進んで会社を休み(自発)、休むことによって自分や家族の健康管理し(自治)、
コロナで首都圏への出勤が危機的な状況なのを認識する(自覚)っていうことですかね？ｗ
213:あ
20/04/06 06:50:05 OKt91Jsr0.net
霞ヶ関の大学の同期に、ここを紹介しておいた。
便所が居なくなったら、政府に相手にされなくなるかも。
厚労省と経産省の同期は、大手なのにお粗末と呆れていて、クラスターが発生したら発表を止められた場合、リークすると言ってくれた。
214:あ
20/04/06 06:50:46 XI3vMCxH0.net
現場現物現認が仕事の基本です。
テレワークでは基本を守れませんので、会社に集まり議論を尽くし3現主義を貫いて下さい。各自コロナウイルスの感染防止に留意し通常以上のパフォーマンスを発揮しましょう。いまが他社を引き離すチャンスです。機会損失の無いよう宜しくお願いします。
215:あ
20/04/06 07:13:59.52 Q6nTxc6g0.net
RASの利用調査きたけど、利用できる回線数少なくて泣けてきた。うちのインフラはここまでショボかったの。。。
216:あ
20/04/06 07:45:47.95 A5mtRQnv0.net
考えなしに不要不急の経費削減を続けた今さえ乗り切れば良い経営の結果かな
リモートワークが緊急を要するなんて少し前までは誰も言えなかっただろう
これに限らず問題が表面化してからでないと動けない体質になってしまったと痛感するね
217:名無しさん
20/04/06 07:53:32 c1+7n5sS0.net
独裁政治は独裁者が有能なら機能するけど、時流に乗れない独裁者になると組織を疲弊させて殺すだけだね。
それなのに勇退できない、フェーズ?の満了という絶好の機会も逃すという体たらく。
かと言って、リーダーを代わる人材はなく、たとえ変わったとしても企業文化もすぐに変わるわけではないから、詰んでる。
なんでこんな会社に来ちゃったんだろ、後悔。
218:あ
20/04/06 07:56:17 jD5quJm20.net
気がついたら取引先の大企業も中小企業も当たり前にリモートワーク始めてるじゃん
219:あ
20/04/06 08:19:08 ApH1w23B0.net
拠点間のネットワーク回線の帯域幅ケチってる会社が外部との帯域幅ケチってないわけがないわな。
事実、新元号発表の時はニュースを見たい社員によってネットワーク死にかけたしな
220:あ
20/04/06 09:34:30 inXAhn2I0.net
今になっても各部門に担当業務のテレワーク化の検討の指示が降ってきていない時点で、コロナによって業務が止まって場合、会社と経営陣の責任になる
221:あ
20/04/06 09:36:11 /TKtX0Bk0.net
>>204
嘘乙
>>205
そういうの、もうウケないからやめとけ
222:あ
20/04/06 09:37:46 /TKtX0Bk0.net
>>210
説明がめちゃくちゃ。
ネットワークの知識がないなら黙ってたら？
223:あ
20/04/06 09:42:13 j+7S5yiz0.net
>>208
独裁政治は独裁者は無能でも機能するけど、
パクリしてるだけの無能の采配を有能と評して腹心にして
権限増やしてやると組織を疲弊させて殺すだけだね。
224:あ
20/04/06 09:48:46 GUFQeL5q0.net
便所が亡くなったら、どうなるか想像がつかない。
案外いい方向に進むかもね
225:あ
20/04/06 09:56:02 +gBwU9OL0.net
無能パワハラ野郎が覇権取って終了
226:名無し
20/04/06 10:19:43 A7c21x5y0.net
いや、会長はまだマシ
たしかにこの情通の無能っぷりだと
任せられないだろ、、、
227:あ
20/04/06 10:36:29 YPSabQ7p0.net
会長が退いたら早期退職募集して崩壊すると予想してるんだわ俺は
228:名無し
20/04/06 10:58:27.24 A7c21x5y0.net
もしこのコロナショックの際
在宅を行った他の企業がセキュリティの問題で
流出事故が起こった場合は相対的にうちが得するって作戦だと思う。
しかし競合で流出事故が一切なければ
単にうちの会社の方針と情通が無能だということで終わる。
そもそも、流出リスクのある特許とかはネットワークから切り離して完全に閉じるべき。
防衛とかやってるNTTとかも富士通、NECもそうしてるし、防衛はリモートできてないはず。
229:あ
20/04/06 11:18:16.49 uMCCAjSl0.net
>>219
ネタだよね。
本気で書いてるとしたら、すこし休んだほうがいい
230:ななし
20/04/06 11:43:51 VtPDAqlT0.net
>>217
は？
音痴に何説明しても分からんのだから無理すぎだろ
なんせ大昔メールなんかいらないからやめさせろ、といった御仁だし
リスク理解した上でとるわけではなか、単に0にしろとかいう頓珍漢だからねえ
231:エクセレントグローバルカンパニー
20/04/06 11:52:31 y6KIXeOJ0.net
新型コロナ対策で露呈 「社員から確実に見放される企業」とは？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
232:あ
20/04/06 11:56:04 GpVYVnd00.net
リモーワーク一気に進んだな
ニュースとかで一気に紙が使われなくなるって話が散見されてるんですが映事は大丈夫ですかね？
233:あ
20/04/06 11:57:53 XI3vMCxH0.net
>>223
映事ってあんたキヤノン社員じゃないな
234:ななし
20/04/06 12:02:07 3hYUaehS0.net
>>220
ほんまに
漏れて困らない情報しかない気もするしなあ
235:あ
20/04/06 12:13:20 GpVYVnd00.net
>>224
5年前に定年してます
頑張って欲しいけど数年後は危なそうですね
236:名無し
20/04/06 12:27:37.59 A7c21x5y0.net
>>220
いやたからセキュリティリスク0にするなら
って話や
完全にゼロはないけと
237:あ
20/04/06 12:35:58 4b+ucqsn0.net
ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
238:あ
20/04/06 12:55:33 OKt91Jsr0.net
>>212
嘘乙ってことは、既に感染者が出ていて隠蔽工作しているってこと？
239:名無し
20/04/06 13:05:23 A7c21x5y0.net
自宅待機きた
ソニー → 在宅
うち → 自宅待機
240:あ
20/04/06 13:15:36 GUFQeL5q0.net
うちみたいな会社があるから、日本政府は在宅命令出せないんだろうな
会長が死ぬとおそらく容赦なく在宅が強制される
それほど会長は偉大
241:あ
20/04/06 13:18:26 PBuf98pF0.net
嫌なら辞めろ、さっさと退職しろや。てめーら居なくても良いんだわ。
それにコロナで転職もしづらくなってる中、立場が弱いのはてめーらになんで会社がわざわざ譲歩しねぇとダメなのか。
こんな中だからこそ、命を掛けて働け。忠誠心を見せろ。忠誠心がある奴は評価してやる。
嫌なら辞めろ。てめーらが居なくても何ら問題ない。
242:あ
20/04/06 13:23:55.06 o4ohhSgL0.net
コロナでギャーギャー騒いでるのもG2だろ。
結局のところ、仕事もまともに出来ねぇし。何やっても喚き立てることしかできねぇ奴なんだよなG2家畜は。
三自の精神で自主退職してもらいたいねぇ。会社のお荷物には。
243:あ
20/04/06 13:29:21.29 pCJsXfdP0.net
無能G2家畜（爆
244:あ
20/04/06 13:44:57 GUFQeL5q0.net
>>233
そんなこと言うと、30付近の離職者がまた増える
245:名無し
20/04/06 13:45:56 A7c21x5y0.net
は、休業扱いで給料8割でボーナスも減るだと？？
246:ハム
20/04/06 13:50:45 FKapCrv90.net
コロナ騒動で6年目の子が退職してしまった
247:あ
20/04/06 14:15:16 GpVYVnd00.net
30前後はとっとと辞めろって空気なのかね
後の人生考えたら正解だとは思うが
248:あ
20/04/06 14:34:12 5yhyo2lb0.net
今退職してどうするんだ。
249:あ
20/04/06 14:59:07 vaCuOeGa0.net
在宅勤務という選択肢をあえて用意せず休業にして人件費削減に貢献！
250:あ
20/04/06 15:01:10 Uf4UYLu70.net
リモートワーク出来る会社で働くだけだろ
251:名無しさん
20/04/06 15:06:20 ByKUvw9e0.net
>>186
良いなぁ
252:あ
20/04/06 15:12:36 O6WOm0Y/0.net
まぁいま転職する人たちはコロナ前から活動してたと思うけど
253:あ
20/04/06 16:01:41 j8MfpFYu0.net
怪鳥が死んだら
社員は49日在宅で喪に服す
役員は殉死して一緒に墓に入る
254:あ
20/04/06 16:56:09.79 QHjwHEqR0.net
すごいな。就業規則見て感染症で会社が休業するのは、特別休暇だと思ってた。給料さっぴくんだね。
255:あ
20/04/06 17:02:06 tfS1x7zO0.net
流石にそれは俺らがコロナ発症したときの話だろ
つまり発症したほうが得だ！
256:あ
20/04/06 17:15:38 GUFQeL5q0.net
図らずも人件費が削減できる
コロナ様様だな
257:a
20/04/06 17:15:49 JwGFCEMN0.net
労組は今こそ収入補填するんだよな？
そのために普段は仕事しないのに
たっかい組合費をぶん取ってるんだもんな？
258:あ
20/04/06 17:21:40 p8+J8gFt0.net
別事業所に通勤する羽目になったんだが
イかれとる
259:あ
20/04/06 17:30:03 Q6nTxc6g0.net
外出自粛の意味を幹部は理解してないよね。
260:あ
20/04/06 17:34:02 QVF/rsCj0.net
>>249
は？意味ないじゃん
持ち出すなよ
261:名無しさん
20/04/06 17:34:58 xhFs1hLv0.net
>>249本当なら労基に今すぐ行った方が良いぞ
262:あ
20/04/06 17:40:25.97 EvNoWt4g0.net
>>249
え？そうなの？どこの人？
263:あ
20/04/06 17:45:11.85 hdpqs4hi0.net
>>245
よく読め。交通機関が死ななきゃダメ。
264:あ
20/04/06 17:45:33.32 jMxx/8jA0.net
有給としてもいいんでしょ？ フリバカにすっかなー。
265:あ
20/04/06 17:53:06 puyPsD7K0.net
副業と合わせて時給6000円のボーナスタイム到来。1年間くらい休業続けてくれねえかな。
266:名無しさん
20/04/06 17:53:43 JzucER5U0.net
ここ可哀相なのと日本企業だから帰りに純正のインク買ったよ
267:あ
20/04/06 18:06:33 KdUo7tDa0.net
なお砦
268:あ
20/04/06 18:07:30 l3oir6fk0.net
>>249
どこからどこへかわからんから何とも言えんけど
他の地方に感染拡大リスク持ち込んだら自粛の意味ねーじゃん
269:名無し
20/04/06 18:10:55 yba6czCg0.net
明日から休業だし
転職の準備しよ。
まだ入社三年未満だから
コロナ騒ぎ終わったころに転職しましょ
おっさんたちは乙
じじいたちはこれを気に●ぬべき
270:名無しさん
20/04/06 18:14:39 HxqKCwrJ0.net
もう遅いぞ
271:あ
20/04/06 18:16:33 b/G+IPRv0.net
労組よくやってくれたわ
休業開けたら頑張って働こうという気になる
272:名無しさん
20/04/06 18:17:22 xhFs1hLv0.net
一方その頃宇都宮と大分の奴隷達は…？
273:a
20/04/06 18:19:57 soZIzmJQ0.net
メッチャクチャ長距離通勤になってむしろウイルス拡散するんだが
茨城県庁に言っとくわ
274:あ
20/04/06 18:21:11 l3oir6fk0.net
大分はすでに2週間休業のカード使っちゃったからな
まー何回でもやろうと思えばできるけど
275:名無し
20/04/06 18:21:24 yba6czCg0.net
>>261
だから三年未満いってるだろ
いくらでも年齢的に転職いけるわ
たわけ
276:あ
20/04/06 18:24:34 VabXnTmZ0.net
>>262
労組は何もしてない
会社から提案されただけ
昼休憩分割も会社提案
つまり労組機能してない
277:あ
20/04/06 18:28:31 bmHn4vSL0.net
砦はどう？
278:名無し
20/04/06 18:32:17 45Mbr+Ly0.net
京浜地区で給料2割もカットされたら
新卒とか
手取り14万とかじゃん
転職しろっていってるようなもんやな。
279:あ
20/04/06 18:33:03 puyPsD7K0.net
これは何のための休業なんだ？中途半端な施策を見るに、社会のためでも社員のためでもないようだが。
280:a
20/04/06 18:33:24 soZIzmJQ0.net
茨城は緊急事態宣言出ないから、通勤距離伸びても取手に出社させよう！
頭おかしい
悪質企業として報告するわ
デジビズのこれ決めたやつ、何考えてんのマジで
281:あ
20/04/06 18:38:48 in6vfLmI0.net
神奈川でも綾瀬涙目
282:あ
20/04/06 18:40:57 7NkS9f3/0.net
大企業がテレワークできずに休業って恥ずかしすぎるな
283:あ
20/04/06 18:43:47 skJ0sZjI0.net
>>271
これ地元住民に知られたら相当反感買うじゃん
本当に自社の利益しか考えてない会社なんだな
284:あ
20/04/06 18:45:00 h/2T5BhD0.net
2週間タダ飯食わせてもらう側だから個人的にはありがたいけど
その金あるならさっさとテレワークに必要な設備投資しとけば仕事止めずに済んで会社としてはダメージ少なくて済んだと思う
285:あ
20/04/06 18:51:44 knUdc2Eb0.net
>>271
新型コロナウイルス感染症に関する特別労働相談窓口一覧
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
茨城労働局
URLﾘﾝｸ(jsite.mhlw.go.jp)
286:あ
20/04/06 19:00:50 UIxSyccW0.net
政府の緊急事態宣言は1か月なんだけど、19日以降はどうするつもりなんだろう。
287:あ
20/04/06 19:02:19 4fdDNVpG0.net
休みの人は家で用心してくれ
私はコロナに罹るリスクを追いながら電車通勤だ
288:あ
20/04/06 19:12:21 9XmQibXc0.net
4/1 デジプリ開店
4/6 デジプリ閉店
享年6日
289:あ
20/04/06 19:16:15 xtheKNCu0.net
えっ？
下丸子や川崎から取手に
明日から出勤する人が居るんですか？
横浜とかに住んでて取手まで電車通勤はやばいね
290:あ
20/04/06 19:18:01 DFSpB2CK0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
291:あ
20/04/06 19:18:37 bmHn4vSL0.net
レオパに住め
292:あ
20/04/06 19:22:39.85 7NkS9f3/0.net
さすがに近々にテレワーク環境整えて在宅勤務にするんじゃねえの？
二週間で通勤できるような状態になるなんて思う馬鹿はいないし
欧米の例見てたら一ヶ月後でも厳しい
いくら無能でもテレワークが必要って理解するだろ
人名軽視の特攻出社命令も十分あり得るけど
293:あ
20/04/06 19:22:54.43 LaaveqT70.net
>>275と同じ感想だけど、手持ちの選択肢の中ではよく決断したと思うよ
294:あ
20/04/06 19:23:46.13 KTDsoiR40.net
>>249
その事業所の地域住民から来るなって言われてるね
295:あ
20/04/06 19:24:56.56 LaaveqT70.net
ところでハード開発でテレワークってどうやるんだ？
296:名無しさん
20/04/06 19:26:30.80 2RBiuJqX0.net
CAD設計ならリモートデスクトップでできるら
297:あ
20/04/06 19:29:13.07 f8kJbsZP0.net
俺はあまり納得できんけどね
リモートワーク未整備のツケを社員に押し付けてるだけだろ
整備するタイミングと時間は今までに何度もあった
298:あ
20/04/06 19:30:00.75 LaaveqT70.net
ハード評価はやっぱ無理か？
299:あ
20/04/06 19:33:57.62 CXYqplVK0.net
>>271
さすがにフェイクでしょ
ブランドガタ落ちになる
300:あ
20/04/06 19:34:46.07 4fdDNVpG0.net
まわりは休みなのに、納期が近いからって別事業所電車通勤は酷くないっすかね
301:あ
20/04/06 19:43:00.30 j8MfpFYu0.net
間抜けな会社やのー
嗤いもんや
302:名無しさん
20/04/06 19:45:20.45 HxqKCwrJ0.net
>>266
まぁやってみればいいんじゃないかね
休業の名目が本社近くででクラスターが発生したからって言ってたが、近辺にクラスターが発生してる取手が対象外になるのはおかしいし、取手の従業員はどうなってもいいんかね
303:C
20/04/06 19:47:51.54 xhUziIm+0.net
各事業所で抑え込めばいいのに敢えて他事業所に感染させて人員削減でも狙ってるのかしら
304:あ
20/04/06 19:53:02.17 ELsfBRxm0.net
80％呑むのはそれなりに負い目は感じているんだろうなと
ホント愚かだよ世間に合わせてテレワークとか進めてれば業務も止まらず無駄金も出さずに済んだ
この件はきちんと失敗コストに計上しよう
305:名無しさん
20/04/06 19:55:46.11 2RBiuJqX0.net
ま、シャツのクリーニング代を抑えられただけよかったわ
306:あ
20/04/06 19:55:54.14 LaaveqT70.net
しょうがないじゃん
これを機にインフラ整備してくれよな
ハード評価だけ会社に行ってやればいいのかな
307:あ
20/04/06 19:57:38.59 puyPsD7K0.net
>>295
法定の60%よりは多いけど、まともな大企業は普通100%出してるだろ
308:あ
20/04/06 19:59:50.48 ELsfBRxm0.net
>>298
うちがまともな大企業とでも？(笑)
309:あ
20/04/06 20:01:45.25 H+4JdMOK0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
テレワークできないことの恥晒し
310:あ
20/04/06 20:01:54.29 4u3vMiqC0.net
まともな大企業はもっと前からテレワークに移行してるぞ
311:名無し
20/04/06 20:03:19.75 45Mbr+Ly0.net
普通100%だろ
グローバルエクセレントカンパニーならとくに
これ新卒ももしかして自宅待機で給料でてないの？
京浜地区で8割とか
元々家賃手当ないから8割しかない給料やろうが
312:あ
20/04/06 20:12:00.71 e+ka5Fie0.net
デジプリの川崎部門は明日も川崎事業所へ出勤
このまま金曜まで引っ張る気まんまん
来週は取手に全員出勤の予感もする
これも副社長のお陰⁉
313:い
20/04/06 20:15:40.63 jvvkXov40.net
テレワークはやろうと思えばできただろう。
ただ、投資に見合うリターンがないと判断したのだと思う。
実際にリモートほど付加価値の高い仕事なんてないでしょ。
きっと管理職もリモートでの仕事を振れないし、管理もできない。
平常時ですら暇をもてあましている社員がゴロゴロいるぐらいだから。
確かに恥もあるだろうけど、勇気ある賢明な判断じゃないかな。
314:あ
20/04/06 20:17:14.28 9XmQibXc0.net
次期社長確実になって意気込んでたところに出鼻くじかれた気持ちはわからんでもないが
これで感染者出したら責任問題で失脚だろ
315:あ
20/04/06 20:17:39.41 jXUbJaVQ0.net
>>232
オマエのような意識厨こそさっさと転職しろ
どうせ職場でも煙たがれてるんだろ
他所の会社ならオマエの居場所もちゃんとあるだろうよ。
316:あ
20/04/06 20:30:04.34 Onc+tCFl0.net
>>306
喧嘩はやめろ。
二人とも転職しろ。もう遅いけどな。
317:名無し
20/04/06 20:30:20.35 sSr1oCYv0.net
新入社員には連絡してないみたいです。
318:a
20/04/06 20:44:18 vRioX8KK0.net
厚生労働省にチクってるわ
宣言逃れしようとしている最低な会社があるって
319:あ
20/04/06 20:45:08 Zi7Fji6e0.net
長いGWだな。よかったなおまえら。
320:あ
20/04/06 20:47:42 vWTCGoFZ0.net
ボーナスって休業日分引かれるの？
321:あ
20/04/06 20:55:51.28 AcocCzkm0.net
2週間タダ飯食わせてもらう側だから個人的にはありがたいけど
その金あるならさっさとテレワークに必要な設備投資しとけば仕事止めずに済んで会社としてはダメージ少なくて済んだと思う
322:あ
20/04/06 20:56:28.55 4fdDNVpG0.net
サテライト勤務とかいう糞アイディア
川崎空けとけよ
辞めたるわこんな会社
323:え
20/04/06 2
324:1:01:00.57 ID:r6K+MK2F0.net
325:あ
20/04/06 21:02:46.20 HG3SJj0a0.net
いくらなんでもそんな馬鹿なことやるわけないだろ
326:あ
20/04/06 21:05:42.33 9XmQibXc0.net
デマじゃなければ即行政指導だから結果はすぐにわかる
327:え
20/04/06 21:07:45.84 r6K+MK2F0.net
行政指導だね
328:あ
20/04/06 21:09:23.64 YbdeecR70.net
>268
どうせmarchか駅弁でしょ
329:あ
20/04/06 21:13:47.27 xtheKNCu0.net
京浜地区の社員が大量に長距離通勤で取手に乗り込むとは
全員なら一万人以上だよな
往復五時間で体力消耗しながら１ヶ月
取手がパンデミックになるわ
テロ並の愚行
330:あ
20/04/06 21:20:46.22 e+ka5Fie0.net
>>314
本当です
331:あ
20/04/06 21:29:51.28 e+ka5Fie0.net
神奈川のすみっこに住む通勤困難者には取手周辺のホテルが用意されます。
332:あ
20/04/06 21:30:36.58 jkSmEUUC0.net
ボーナスいくらになんの？
333:あ
20/04/06 21:32:53.67 qyltk9Vj0.net
砦止めたらそれこそこの会社終わりだよ。
付近の寝泊まりするとこは確保するだろ
まぁ頑張れ
334:名無しさん
20/04/06 21:34:07.76 JzucER5U0.net
>>323
あそこそんなに売りにつながることしてるんだ
335:まる
20/04/06 21:53:11 Y3xdB3wO0.net
>>322
0.5とのはなし
336:ビス
20/04/06 21:58:18 4F2kcVgZ0.net
なんか、部門によっては所長の指示で管理職は全員出社らしいよ。
337:あ
20/04/06 22:03:04 KdUo7tDa0.net
止めてますとか言って全然止めてないじゃん
338:あ
20/04/06 22:05:18 WSLGfi9k0.net
大嘘つき
339:い
20/04/06 22:05:51 jvvkXov40.net
2週間もあれば、転職は可能。
優秀な若手の多くはコロナ後に戻ってこないかもしれない。
転職は手段であって目的ではないので、若さだけで逃げるように転職する人が成功するとは思わないけど。
340:あ
20/04/06 22:07:06 5PI0ckXr0.net
休業と告知しておいてぞろぞろ出勤したら悪評流れそうなもんなんだけど大丈夫なのかね？
341:あ
20/04/06 22:14:15 hkYtBY+I0.net
支払いとか出荷とか工場管理とか、やらないと他社に影響がある仕事は出社せざるを得ないよ。
リモートワークの環境ができていれば、出社しなくても良い可能性があるけど、はんこリレーがあるからやっぱり無理か。
342:あ
20/04/06 22:20:14 j8MfpFYu0.net
>>329
無理だな
キヤノン社員使えないからな
343:あ
20/04/06 22:23:43 7NkS9f3/0.net
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
キヤノンは休業
日立は在宅勤務
オリンパスも在宅勤務
リンクにソニーの在宅勤務
こんな並べて書かれたらめちゃくちゃ恥ずかしいな
344:あ
20/04/06 22:30:40 yUAoUJru0.net
なんか休業が英断・美談扱いになりつつあって笑う
まあこんな状況ならみんな仕事したくないもんな、高い広告費になったな
345:あ
20/04/06 22:34:09 dr+wr97/0.net
>>326
管理職だけ出社してどうすんの
346:あ
20/04/06 22:34:52 hkYtBY+I0.net
>>332
お前も同類だろ。
今頃転職しようなんて考えが甘い。
347:あ
20/04/06 22:36:02 4fdDNVpG0.net
>>335
管理職だけじゃねえんだよ
348:あ
20/04/06 22:38:44 j8MfpFYu0.net
>>336
なんやと
ワイはやればできるんやで
糞上司と糞会社がワイの能力を潰しとるんやないか
349:あ
20/04/06 22:39:37 UIxSyccW0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ヤフーニュース登場おめでとう
350:あ
20/04/06 22:41:20 puyPsD7K0.net
お前らYahoo!ニュースは一般人も見るから荒らすなよ!
351:あ
20/04/06 22:42:11 lH4aK9N00.net
京浜地区閉鎖してわざわざ遠くの事業所に通勤させるの、どうかしてるよね。
拡散させろってか。
352:あ
20/04/06 22:42:24 qKQHTCSV0.net
マジレスするとこんな時期に採用活動してる企業なんてろくなとこないぞ
353:あ
20/04/06 22:47:05 6spQ1qkG0.net
もう日本中に恥を晒すことになってしまったね…
354:あ
20/04/06 22:50:22 MiJQ/3dd0.net
リモートワークできないってバレててワロタ
355:あ
20/04/06 22:51:56 THKzd5Jz0.net
>>293
丸子で感染者が出たんだと推測してる
緊急事態宣言出ても会社休ませる義務はないのに休業するのは休業しないといけない別の理由があると踏んでいる
356:あ
20/04/06 22:57:14 MiJQ/3dd0.net
>>345
近隣住民から苦情が来た、に一票
357:あ
20/04/06 22:58:41 A5mtRQnv0.net
何故か別の棟に急に引っ越した部門もあったからねえ
関係してるのかは知らんけど
358:あ
20/04/06 23:02:13 l3oir6fk0.net
傷病休暇使わせろ
359:あ
20/04/06 23:02:49 twC2Yci30.net
>>346
これが止めだろ
日経の記事には、住宅街云々の記述があるし
近隣住民は神様ですし
360:まるこ
20/04/06 23:03:25 HirzLIk10.net
ソフトウェアなんてリモートいくらでもできんのにもったいないねぇ
361:あ
20/04/06 23:12:52 oWbR15eX0.net
>>339
「原則すべての従業員が休業し、事業継続に必要な社員に限って在宅で勤務することで対応する。」
在宅で勤務できる部署があるの？
362:あ
20/04/06 23:14:04 Bv/QRZ9y0.net
ボーナス5ヶ月分下回ったら転職するわ
実際どのくらい出るんだよ
363:名無しさん
20/04/06 23:14:38 xhFs1hLv0.net
茨城・栃木は従業員を完全に使い捨ての奴隷扱い
ヤフコメでも渋々の対応とハッキリ見透かされてるな
>>345
俺もこの線だと思ってる
何かあった時に老人ホームになすりつけたいんだろうな
364:あ
20/04/06 23:15:21 UAo2dEc20.net
おいこのスレ見てるやつヤフコメに書き込んだろ
365:あ
20/04/06 23:20:36 O6WOm0Y/0.net
>>352
今からの転職活動は大変そう…
366:あ
20/04/06 23:24:10 OXEbtwU20.net
ボーナス減は休業対象者だけだよな
出向先で残業まみれなのに減らされたらかなわない
367:あ
20/04/06 23:36:28.98 l3oir6fk0.net
有給余ってる人は基本的に消化するんじゃないの？？
368:あ
20/04/06 23:38:09.13 tB0xhuFc0.net
てか、17日まで休業すんのは良いけど、その後どうする気？
参考までに、転職した会社は在宅勤務という名目で毎日有給。当然減給なしですわ。３月で昇給したしな。
369:あ
20/04/06 23:39:30.52 puyPsD7K0.net
キヤノンも有給使えば満額だろ
370:あ
20/04/06 23:43:56.28 rjf88RaH0.net
無期限、有給みたいなもん（有給でない）。さらに言えば、コロナのおかげで、会社に出なくても何ら影響なく稼働することに気づけて良いことづくめ。コロナありがとう。
371:あ
20/04/06 23:46:48.63 2hJ2v9TK0.net
休業のお達しが出てすぐ、嬉々として田舎の他拠点に情報機器を送る準備を始める人達を見て、ちょっと引いちゃったよね。
仕事よりも命のほうが大事だと思うけどなあ。
372:あ
20/04/06 23:47:09.25 A+D8FO0m0.net
コロナ対応で世の中急速にペーパーレス化してるけど大丈夫？
と思って久しぶりに覗きにきたら未だにリモートワーク対応してないという予想外の荒れ方をしてたわ。
373:あ
20/04/06 23:51:11.41 rjf88RaH0.net
減給、ボーナス減の話してるしwww
しかも、たかが17日までの休業で騒いでる始末。
相変わらず痛々しい面白い奴らだ。
374:あ
20/04/06 23:59:30.85 4fdDNVpG0.net
>>361
好きで送ってるわけじゃないんだ
375:あ
20/04/07 00:00:59.13 QabOPv4s0.net
全く外が見えてない北朝鮮だな笑
376:あ
20/04/07 00:10:07.96 a9z9yhnn0.net
田舎に遠出してる道中で、感染させるか、感染させられるか。誰かが言ってたけど、まさしくグローバルテロリストカンパニーだな。
次のスレタイはグローバルテロリストカンパニーにしとけよ。
377:あ
20/04/07 00:25:08.57 uGgVhfrC0.net
神奈川、東京から砦に行くのもダメじゃなかった？部署によって違うのかな？
378:あ
20/04/07 00:33:51.68 +/OAb/mR0.net
>>367
業務内容とかあるし部署ごとっぽいね。
他事業部だと出刃会は綾瀬平塚に疎開するらしい。
379:た
20/04/07 00:39:18.59 0Stqc36j0.net
>>335
> >>326
> 管理職だけ出社してどうすんの
だな。
パワハラの相手も居ないのに、仕事上がったりだ。
380:あ
20/04/07 00:39:56.94 UMyJ5wxR0.net
>>368
東海道線乗らんといけんから糞だるい
381:あ
20/04/07 01:14:56 +/OAb/mR0.net
>>370
ご愁傷さま。
こんなことやって、首都圏近郊の事業所でクラスターが出来た日には大顰蹙だな。
382:あ
20/04/07 01:16:35 a9jcjnUv0.net
ヤフートップニュースわろたｗ
テレワークできないだけなのに大手で先陣切っての休業とかｗｗｗ
逆手に取った広報やるじゃんｗ
383:名無しさん
20/04/07 01:20:41 JSsBxbrl0.net
>>361
うちの部署にも上層部に色々と掛け合って、出社できないかを模索してる人がいたよ
その人は仕事出来る人なんだけど、家庭で色々あるんだなと思ってしまった
384:ななし
20/04/07 01:22:44 CbbcQZTf0.net
>>372
転んでもただでは起きない図太さは賞賛できる…か？
385:あ
20/04/07 01:39:03 /oxn6RSF0.net
>>372
お前らが実情書き込むせいで台無しだよ！
386:グローバルエクセレントテロリストカンパニー
20/04/07 01:45:36 L1HgQeUK0.net
ヤフーのコメント 爽快秀逸
387:あ
20/04/07 02:22:42 zz46J7Le0.net
ヤフーのコメント見ると必死で悪評を否定してる連中が笑えるな
内情を知られなきゃこうまで擁護してもらえるなんて流石グローバルエクセレントカンパニー
388:あ
20/04/07 02:27:01 UMyJ5wxR0.net
こんな具体的なデマ流すわけねえだろ
389:あ
20/04/07 02:32:41 /oxn6RSF0.net
擁護してるやつらはなんなんだろうか
業者？人事？単に賢ぶりたいだけ？
390:あ
20/04/07 03:20:20 TdTfQhm60.net
休業対象者は「家にいろ」
砦には来ないでください。
ただでさえ駅前のバス待ち行列で住民から白い目で見られているのに、都内からウィルスを拡散するリスクを上げないでください。
あなた自身の身も、自分で守ってください。
391:まつおか ネオ
20/04/07 04:46:16 oDzVamX/0.net
今回の施策でグローバルテ■リストカンパニーを不動のものにしたな
まさに北の国を地で行く会社
392:あ
20/04/07 05:55:28 NkmPgVjk0.net
テレワークが広がると
短期的にはトナーが売れなくなる
プリンタを使う業務フローがなくなる
プリンタがなくなる
キヤノンがなくなる
393:あ
20/04/07 06:08:14 zxq/Izhx0.net
休業の際に賃金カットの話あった？
休業さ二週間じゃ済まないよな
最低１ヶ月は続くよな
まじやばいんだが
394:株主
20/04/07 06:14:17 puYsHKOc0.net
オムロン元社長(80)がコロナ
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
御社は大丈夫でしょうか？
BCPなどは当然作成されているものと思いますが。
395:あ
20/04/07 06:21:45 WPVrQq240.net
当然だが、首都圏との間の通勤も完全にやめような
北関東や裾野でも、そんな人たちに来られたら意味ないからな
ってかそれで感染したら、それこそ信用失う上に世間の笑い者だ
何のための休業だってな
396:あ
20/04/07 06:28:46 WEAezXa80.net
休業中の丸子や川崎は臨時死体置き場として自治体に提供することになるのかね。
397:通りすがり
20/04/07 06:30:23 QblRibtJ0.net
子会社のMJも休みにしてあげてください
398:a
20/04/07 06:37:49 danoDSE+0.net
取手組でコロナが蔓延すれば、本○もただでは済むまい。
老害を飛ばして、世間に実態をしらせるチャンスだぞ
399:あ
20/04/07 06:54:27 X2Fd1aiz0.net
京浜地区から取手に通勤してる奴が一番危ないが今日は出勤してるんだろうか？
400:み
20/04/07 07:04:34 fJOV5oWL0.net
福島も休みにしろずるい
401:あ
20/04/07 07:06:06 csqhD/Fd0.net
これで地方で感染者がでたら世間から総叩きに合って倒産まっしぐらだけどわかってるのかな？
普段はリスク取らなさすぎだけど、リスク取りすぎ。
勇者だね。
402:あ
20/04/07 07:14:19 PsCsa6iS0.net
今日もいつも通り川崎へ出社です。
開発で自宅待機組は本当にいるのでしょうか？
いるとすれば、不公平感を強烈に感じます。
403:い
20/04/07 07:15:30 ySfKi47Y0.net
今こそ労基へ
404:あ
20/04/07 07:28:54 +/OAb/mR0.net
>>392
川崎の開発だけど、今日は自宅待機で荷物が運ばれ次第、他事業所に出社だから安心しろ。
人ががらがらの川崎事業所で働けるぶん羨ましい。
405:あ
20/04/07 07:42:33.97 lKV0qIfj0.net
自粛の代償にGW盆暮れあたりの休暇がなくなんのかなぁ。
406:あ
20/04/07 07:44:10.56 c2zK/dxQ0.net
給料満額にしたいから管理職は出社となったんだろうな
407:あ
20/04/07 08:03:18.28 qMYNPE4M0.net
休業て...
きみらどんだけ不要不急な仕事してんの
408:あ
20/04/07 08:07:55.72 I1WUwFeO0.net
キヤノンの仕事は本来の意味では不要不急だよ
今の世の中考えれば社員じゃなくても分かるだろw
409:あ
20/04/07 08:20:37 WPVrQq240.net
そりゃメシとかインフラじゃないからね
ちなみに首都圏から地方に通勤して感染を広げでもしたら、
その人社会的に徹底的にリンチにあって死ぬよね
もちろん家族も
当然その事業所には2度と足を踏み入れてはダメになる
410:名無しさん
20/04/07 09:03:18 SvR0G3Gm0.net
緊急通達サイトも特に更新無し！
411:あ
20/04/07 09:48:29.36 4pB033U20.net
振替休暇使ってたら急に事業所休暇だけどうちの部は当番で出勤するので一部対象外との知らせきたけど、これ休みの人は給料保証されるの?
412:あ
20/04/07 09:54:07.33 fnf1U2Zr0.net
休業すると評価が問答無用で下がりそうだよね
413:名無しさん
20/04/07 10:21:17 JSsBxbrl0.net
人が生きるか死ぬかっていう話をしてる時に評価なんて二の次や三の次だろうに
414:あ
20/04/07 10:45:07 rxAyS4sB0.net
休暇は振替だろ。
415:ななし
20/04/07 11:04:56 XFaXFIho0.net
ひどい人の命を最優先にして欲しい
日本政府も企業も酷い
416:あ
20/04/07 11:28:54 Z5PmS8mW0.net
首都圏の休業なのにギャーギャー騒いでる茨城県民ってなんなのww
お前ら首都圏じゃねーからwww
417:あ
20/04/07 11:41:26 csqhD/Fd0.net
田舎もんが喚いてるwww
418:名無しさん
20/04/07 11:51:21.02 8mgcm0op0.net
テレワークが恥ずかしいとかそんなんより、
業務が完全に止まってるのがなぁ。
419:あ
20/04/07 11:55:28.76 nvTunAka0.net
稼いでる事業だけ稼働すればむしろ業績改善するかもね…
420:あ
20/04/07 11:58:42.07 Y4nwnjaL0.net
どうせ有給休暇余りまくって毎年20日繰り越してるから、
19日まで有給休暇使って、給与も80%ならないし、
長期休暇もらえた感じだわ
421:あ
20/04/07 12:08:18.65 UMyJ5wxR0.net
ある本部はどうにかして間に合わせようとサテライト勤務を画策しとる
422:あ
20/04/07 12:33:36 P71021q70.net
子会社がITソリューションで食っていこうとしてるのに
Incがテレワーク出来ないとか悪名拡げて足引っ張ってて草
423:あー
20/04/07 12:35:42 ZLfVrcKf0.net
何か最悪の見通しが全然甘い気もしてきたな
2、3ヶ月待ってれば落ち着くとかいう感じではないかもな
三年続いて半分以上の人がいつか感染するような感じになると、
かかる前提でどれだけ軽症ですませるかが大事な気もしてきた
場合によっちゃ二回以上感染とかも
424:あ
20/04/07 12:41:52 Y4nwnjaL0.net
こういう状況でも、報告系のプレゼン作らせて、報告会開いて、そのための業務を出社させたり、サテライト対応させてるなぁ、、
425:あ
20/04/07 12:43:39 CosED9gT0.net
８割の給料貰いながら家でゲームやり放題とかずるすぎるやろ
426:名無しさん
20/04/07 12:44:32 crpkXlN90.net
韓国、１日の失業者６１００人…毎日大企業１社分の雇用が消える
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)
427:あ
20/04/07 12:45:35 ng4G/yWD0.net
遠くの事業所にサテライト(笑)させるくらいなら休業なんかするなよ
対象社員は働き損じゃないか
428:あ
20/04/07 12:48:09 Y4nwnjaL0.net
>>415
有給休暇あてれば、80%にもならんよ
429:a
20/04/07 12:53:11 YX+0rc3c0.net
パワハラ副社長直属の事業はめちゃくちゃだな。
休業でも何でもない。オフィスを閉めるだけだ。
最悪80％の給料で普通に働かされるから気をつけろよ。
430:あ
20/04/07 13:01:41 bqgsV7Ch0.net
賃金カット
ボーナスカット
浮いたお金でテレワーク構築
431:あ
20/04/07 13:04:59.48 fnf1U2Zr0.net
>>420
最高のシナリオ
便所も満面の笑みだ
432:あ
20/04/07 13:05:51.96 CosED9gT0.net
>>420
国から助成金も出るはず
宣言が出された地域なら助成金さらにUp
433:あ
20/04/07 13:05:53.14 f5jh2Yak0.net
今日テレビのニュースで見たからここに来たけど、この会社テレワークもできずにいきなり休業とか、相変わらず時代遅れだな
ソフト系で３年弱在籍したけど、とにかく情通インフラとか開発手法が原始的で、大学の研究室より遥かに劣ってたのと、管理職が何も判断をしない、リスクをとらない、上しか見てない奴ばかりで、すぐ退職を決意したよ
俺の中では黒歴史
世の中的にも必要のない会社だし、もう自然淘汰されるでしょ
434:あ
20/04/07 13:12:57.99 WPVrQq240.net
>>423
うっせーハゲw
くたばったらそれどころじゃねーんだこの
日本中の企業があと数ヶ月持つのかって話なんだこのボケ
435:a
20/04/07 13:15:55.93 9norYxHv0.net
有給とらない場合ボーナスどれくらいカットされんのかな、、
436:あ
20/04/07 13:35:32.48 LQ5GELg60.net
>>425
1ヶ月休業なら6分の1減るということではないのかな？
437:あ
20/04/07 14:49:37.95 Z5PmS8mW0.net
>>412
ほんとになww
CMJがテレワークを導入します！とか言ってるの片腹痛いわ。
まずお前らが導入しろよ、と。
438:ななし
20/04/07 14:53:40.56 PGT/AGx+0.net
>>271
サーバー系で本来ならリモートで出来るとこも行ってるらしいからな…
439:ななし
20/04/07 14:58:43.88 PGT/AGx+0.net
>>331
下らんハンコリレーな…
あれの無駄さ加減に感覚がないのは、やはり営業とか販売が別会社だからかねぇ
440:ななし
20/04/07 15:16:46.83 PGT/AGx+0.net
>>379
世の中もっと酷いところは多い、と言うことらしい
本当に、良いなあ、と言ってた知り合いが居たからな…
食品、流通とか回すことを期待されてるとこも結構あるけどな
441:ななし
20/04/07 15:19:27.95 PGT/AGx+0.net
>>397
これを機に、これ�
442:ﾍ絶対ダメだろと思う企画物をやめさせてほしい…
443:ななし
20/04/07 15:20:07.95 PGT/AGx+0.net
>>400
連絡はこの間テストした安否確認でやるって言ってたよ
444:ななし
20/04/07 15:21:52.49 PGT/AGx+0.net
>>410
20日で終わるとは思えないんだがなぁ
再度延期の可能性も高い
まあ、明けてから考えるさ
445:ななし
20/04/07 15:28:28.80 PGT/AGx+0.net
>>412
分離してる会社だからこそ出来たのか、分離してるが故にIncにはそう言うものに音痴な役員しかいないのか？
I
個人的には買収した先の染まってない文化のところの影響がいい方向に出てきてるのを望むけどね
446:あ
20/04/07 15:36:14.53 /oxn6RSF0.net
コロナ休業に傷病休暇は使えるの？
447:あ
20/04/07 15:39:35.55 rNwn8KKZ0.net
>>433
まあ普通考えたら5/6まで延長だろうな
448:a
20/04/07 15:47:45.15 YX+0rc3c0.net
デジプリがやったことは全部バラす
サブロク協定違反どころじゃないわ
今日された話だけで何人か首飛ぶからな
ホワイト企業のキヤノンさんよ
449:あ
20/04/07 15:53:25.96 T6cF6FSD0.net
>>437
どんどんやれ
450:名無しさん
20/04/07 15:57:13.60 VeIedOAx0.net
>>437
kwsk
451:あ
20/04/07 16:00:10.45 mnznvnuW0.net
休暇対応1ヶ月超えたら、交通費を月割で給料から差し引いてきそうだな
452:あ
20/04/07 16:06:15.75 fIXVjhiB0.net
>>437
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
453:あ
20/04/07 16:12:34.94 gExJPeUq0.net
>>437
早よバラせよ
454:あ
20/04/07 16:16:54.50 fnf1U2Zr0.net
>>431
企画物笑笑
学園祭みたい名乗りだなぁ
455:a
20/04/07 16:28:50 9norYxHv0.net
>>435
つかえない
456:名無しさん
20/04/07 18:04:14.02 naoSS2F90.net
宇都宮の人たちは今日もけなげに出社中
京浜地区のしわ寄せを受けて通常通りの給料でこき使われています
457:あ
20/04/07 18:06:33.17 c8yb2zAY0.net
砦は命の選別が行われてると聴いた
458:あ
20/04/07 18:09:37.03 ng4G/yWD0.net
京浜も選別されて、捨てられる奴らは別事業所に疎開
459:あ
20/04/07 18:10:04.43 sCy9ykR/0.net
砦や鬱の宮も時間差で感染広がってくでしょ
そっから休業でいーんじゃないの
感染源がキヤノンの京浜地区からの勤務者じゃなければいいね！
460:あ
20/04/07 18:23:03 fnf1U2Zr0.net
鳥での連中は細かい粒子に大して抵抗がある
ウイルスだろうがトナー粒子だろうが似たようなもんだ
気合いで何とかするんだよ
取手はそうやってうまくやってるんだよ
461:あ
20/04/07 18:29:52 Y4nwnjaL0.net
首都圏脱出とか、地方疎開みたいのを自粛してくれみたいなこと言われてんのに、茨城へ避難して仕事するという迷惑
462:a
20/04/07 18:31:20 IaQsNR3f0.net
これ派遣社員の場合は派遣料はゼロ円になるのかね。
知り合いのテレワークやっている会社は派遣社員も全員テレワークだそう。
いろいろ悪影響あるよな。
463:あ
20/04/07 18:46:55 /oxn6RSF0.net
タバコが危険因子である以上、トナーで肺がやられてるやつもコロナで重症化しやすいかもな。砦のやつらは気をつけろよ。
464:名無しさん
20/04/07 18:51:16 VeIedOAx0.net
ついに休業がテレビ沙汰に
465:あ
20/04/07 19:04:17 Nezo+G3F0.net
>>449
つよい(確信)
466:あ
20/04/07 19:10:42 9norYxHv0.net
これ確実にゴールデンウィークまで延期になるだろ。。
467:名無しさん
20/04/07 19:12:37 naoSS2F90.net
稼働中の拠点は給与2倍にして無能役員報酬全部切れ
468:あ
20/04/07 19:14:45 HItrDBJy0.net
原則在宅勤務、やむを得ない場合でも最低7割は通勤を減らすことって方針出たな
最低ゴールデンウィークあけまで無理だわ
テレワーク用意してないのほんと馬鹿すぎるわ
469:あ
20/04/07 19:18:33 W3Cef2ZI0.net
川崎静貝の何割砦なん？
470:あ
20/04/07 19:21:27 m4XouiRK0.net
川崎から取手マジじゃん。馬鹿なの？
471:あ
20/04/07 19:24:27 XdPmCUKG0.net
地方へ行くことは厳に慎めって首相がゆってるよ。
もしバレたら大変なことになるよ。
やめなさい。
472:あ
20/04/07 19:24:31 fIXVjhiB0.net
また行政指導か
震災の時もやらかしてたのに学習しねえなあ
473:あ
20/04/07 19:25:39 XdPmCUKG0.net
目的は置いといて、やる事が大事っていう弊社の頭の悪さを世間に知らしめてどーすんのよ
474:ん
20/04/07 19:29:02 +plMlGPw0.net
このまま業績悪化なら、休職者は解雇されちゃうんじゃないか？
475:あ
20/04/07 19:37:49 nvTunAka0.net
取手の責任者の責任問題になってしまうよ…
誰？噂のパワハラの人？
476:あ
20/04/07 19:51:34 +VqxCxWC0.net
テレワークできないのに家で何するの
477:あ
20/04/07 19:57:37 Y4nwnjaL0.net
テレワークできないやつは、休業扱いで休業手当として80%給与、あるいは有給休暇つかって休暇とするかだよ。
478:あ
20/04/07 20:10:53 2xMRQT+S0.net
行くのは砦だけ？他にも行く？
479:t
20/04/07 20:13:48 WMgJ51EO0.net
テレワークの活用を徹底してほしいとの要請に対してほぼ全社員を休業にするって要請に答えてないよ。経済活動を継続しつつ３つの蜜を回避することが求められてます。〇〇削減とイメージ戦略優先ですか？
480:あ
20/04/07 20:16:29 Jk/nzVfh0.net
特にお知らせすることはありません。
481:あ
20/04/07 20:30:40 Y4nwnjaL0.net
川崎のデバイス組は綾瀬行くんじゃないかな
482:鷹野慎吾
20/04/07 20:31:47 m6xxzoo80.net
>>339
カラーレスマン | 22時間前
社員と思われる人がいる掲示板には、緊急事態宣言の出ない茨城県の事業所に出社させていると書かれていました。
それが本当なら感染が少ない地域に広める行為であり、宣言の意味がありません。
大企業が取るべき行動ではないと思います。
これ書いたのおまえらだろ(怒)
483:あ
20/04/07 20:33:44 zxq/Izhx0.net
>>466
休業扱いだとボーナスはどうなるか？
有給の方がとくかな？
484:まるちゃん
20/04/07 20:35:15 C7HuPS3f0.net
役職以上は出社とかなったらどーしよ。
485:あ
20/04/07 20:37:33 frjXi0gq0.net
世間が砦のバス行列見たらドン引きするんだろうな
486:あ
20/04/07 20:40:12 frjXi0gq0.net
>>471
「デマだったらどうするんですか？」みたいな擁護するコメントが多かったな
まぁ本当だったみたいだが
487:名無しさん
20/04/07 20:40:31 Dhm8BuWm0.net
大分は安泰だな
488:あ
20/04/07 20:40:38 vvIwWkol0.net
>>467
平塚は聞いたけど
489:あ
20/04/07 20:40:57 Y4nwnjaL0.net
>>472
どうなんだろうね。
人事もバタバタで動いて、詰め切れてなかったんだろうな。
給与の扱いは改めて休業明けになんて、通達にもかいてたくらいだし。
たた、ロジック的に
有給休暇とかいう、カードを切って、仕事をしなかった
有給休暇というカード残して休暇を残して仕事をしなかったやつ
同じボーナスもらえる というのは、本来は不公平かもしれん。
今回80%貰えるのは言葉として休業手当だから、給与とも扱いも違うかもだしねぇ。
ただ、仮にボーナスも減りますよだったら、先に言えよ！だから、そこまではしないかもだし、
コストカットの口実にもなるから、やるかもだし。
490:あ
20/04/07 20:49:42 /lG7Fmlq0.net
実際キヤノンでコロナ出たの？
行動が珍しく早過ぎる
491:あ
20/04/07 21:00:11 gYhHCQX20.net
>>479
>>300
感染者はおりません。。
492:あ
20/04/07 21:07:46 Y20F0Uq/0.net
今年の採用どうすんだよ�
493:ｱれ。。。
494:あ
20/04/07 21:08:59 DLej8pdo0.net
もうずっと死にたい
495:あ
20/04/07 21:14:50 8tAXthk+0.net
>>449
納豆食ってるからな
496:あ
20/04/07 21:17:26 gvi//ieb0.net
>>478
後出しジャンケンがヤバイのは人事も解ってるだろうし、とりあえず17日までのは査定外でしょ
でもこれ17じゃ終わらんよね
ほんと暇、カネと時間を活用できない休暇のツラさよ