20/03/27 17:28:49.97 m0QxIbXf0.net
遅れてない技術はせいぜいレンズだけだよ。
それも転職という形でソニーとかにどんどん技術流出してるけど。
評価制度は実力主義（笑）にして福利厚生を削りに削った結果
年功序列時代に昇進した救いようのない腐れ管理職が溢れて
技術者がどんどん転職していってるのが現状。
601:あ
20/03/27 17:40:02 hT6AUSEh0.net
AGE川崎のソフトウェア開発は本部長承認ないと何もできないので、遅れてる、進んでるの測定不能やでー
602:あ
20/03/27 18:21:41 A1LXYJ/w0.net
>>587
まぁワクチンが開発できなければ、長期免疫が期待できない感染症の場合は高齢にると皆んな感染して重篤になるんだけどね。
人類がワクチンを開発できたウイルスはごく僅か。
コロナウイルスはSARSから10年経ってもまだ作ることが出来ていない。
収束したからだという人はいるけど、パンデミックは皆んな気にしてるんだだからそんな事は無い。
不活化や無毒化が難しくて、予期できない副作用が多すぎて臨床試験すらできない状態なんだよ。
これからの時代は、ほぼ全員80代で死んでしまうようになるよ。
603:名無しさん
20/03/27 18:21:42 xax86KBQ0.net
組織変更びっくらこいた
いよいよかって感じ
604:あ
20/03/27 18:23:19 xdfNDY+o0.net
>>596
今日休んでて何があったのか分からない
605:あ
20/03/27 18:24:42 Cunesoyt0.net
>>593
役立たずおじさんを高給で抱えるという慈善事業に取り組んでいるのか
606:あ
20/03/27 19:03:29 Cunesoyt0.net
この会社は便所が亡くなってからが勝負
安部忖度と経団連の援護射撃がなくなったらどうなるだろうか
607:あ
20/03/27 19:06:14 Cunesoyt0.net
>>560
貯蓄ない状態で繰り上げ返済のアテがボーナスしかないと銀行が肥えるな
608:あ
20/03/27 19:41:34.89 VpLQsPXF0.net
>>598
高給で抱えるどころか、
管理職という権限まで持ってるから
成果搾取してる。
609:あ
20/03/27 19:58:58.50 Q0T2zO2U0.net
>>497
情痛の無能は今に始まったことではない
基本的に事業を後方支援するという発想は皆無
社内の情報インフラをコストダウンと漏えい防止の2点のみで統治する警察官という立ち位置だ
610:あ
20/03/27 20:25:15 m0QxIbXf0.net
情通に限らず事業を支援する有能な組織ってのはないに等しい。
上が「コストダウンしろ」「ルール守れ」って言ったのを技術者にやらせるのが仕事。
実際に利益につながる開発をする技術者の足を寄ってたかって引っ張ってる。
キヤノンは技術力があって会社の利益を考えて真面目に働いてる奴の地位が一番低い。
611:あ
20/03/27 20:36:56.08 2HQCpmi60.net
給料無くてもいいから暫く休みが欲しい。。。
612:あ
20/03/27 20:48:10 TmNfFpvx0.net
こんな状況で取引先に外出してるバカが居る。そいつは毎週外出でさぼりだよ。
人事はこんな状況で外出した部門に聞き取り調査すべきでは。不必要な外出なのは誰が見ても解る。
取引先を会社に呼んだ奴も懲罰で良いよ。舐めた奴は製造ラインにぶち込めらよ。
613:あ
20/03/27 20:53:51 r4pEVc060.net
怪鳥はマスクをして熱っぽい顔してたね
614:あ
20/03/27 20:57:07 G8olGcZH0.net
>>588
すまん間違えた。疑問系ではなく真正の馬鹿だわ。
615:ざいぜんこーぞ
20/03/27 21:55:43 3nyamhqb0.net
さっさとコロナで逝けばいいのにな
616:ぬぬ
20/03/27 22:01:39.68 V/rqzariC
>>592
光る技術は無いけど、光ってる頭の奴は
多い会社です。。
617:名無しさん
20/03/27 22:23:20 lPutiu0G0.net
この中でも自分の会社のトップが来週来るかもてびびって明日数十人も救出させて
レイアウトと資料作成
いやになる豊の国
618:あ
20/03/27 22:26:42 sFVJLesg0.net
>>610
ちょっと何言ってるか分かんない。体言止め？
619:名無しさん
20/03/27 22:32:02 lPutiu0G0.net
誤爆です。すいません
620:あ
20/03/27 22:52:04 m0QxIbXf0.net
>>604
相談して休んだら？
事態が事態だし即解雇は考えにくいし。
621:あ
20/03/27 23:09:27 9NpCFhQP0.net
転職したワイ、来週から全社員テレワーク
高みの見物(ﾟДﾟ)
622:あ
20/03/27 23:52:33 +wi/Knpv0.net
>>573
お前何にも知らないんだなw
40できるところは900行くぞ
できないところが多いだろうけど
俺はできるのにやらんがw
とりあえずR5は時間に余裕ができたな
オリンピックできるのか知らんが
623:あ
20/03/28 00:02:01.83 R4GfPXuZ0.net
>>614
良かったなー！俺も転職考えてるから素直に祝えるよ。
こんなｋｓ会社とっとと辞めるべきだな。
624:あ
20/03/28 00:08:10.43 T2hAdmK50.net
>>607
そう思いたいなら思っていればいい。
潰れる会社の底辺から人を見下していればいい。
誰も君の人生を良くしてくれはしない。
625:あ
20/03/28 01:38:55 u7T88qUE0.net
>>615
残業できない部署の人をいじめるなよ
かわいそうだろ
626:名無しさん
20/03/28 07:52:11 cqc0Eefq0.net
プロモーションありましたか？
627:あ
20/03/28 08:22:14 G+pSKYHO0.net
配当きた
800億円の現金がよくあったなｗ
運転資金をまた借りたのか？
628:あ
20/03/28 08:39:16 WjtMSbXP0.net
>>618
あぁごめん。
でもおれは残業のできない部署の方がうらやましいけどw
理由はわかるよね？
629:あ
20/03/28 09:22:42 pkvFHpyF0.net
情痛はなんでこうなっちゃったんだ
上がアホなの？
630:あ
20/03/28 10:13:36 7X3qU/vK0.net
>>619
G4に上がれた
631:あ
20/03/28 10:58:24 6cOFkhUi0.net
お前らに年収に関するとっておきの情報を教えてやる
有価証券報告書(15ページ目)
URLﾘﾝｸ(global.canon)
これによると年収推移は・・・
-------------------------
2017年 43.5歳 782万円
2018年 43.8歳 779万円
2019年 44.2歳 760万円
--------------------------
平均年齢は
632:上がってるのに、年収は下がっている不思議な会社 2019年は実に、40歳換算で700万円未満ｗｗｗ G3、G4で900万とか言ってる奴に騙されるんじゃないぞ 仮にそれが本当でも、年収500万円未満の奴も同数いるってことだからな 新卒は騙されて入社しちゃだめだぞ？ 気をつけましょう
633:あ
20/03/28 11:09:34 5EcNjH/H0.net
就活生「御社はコロナウイルス対策として、どのような施策を打たれていますか？」
634:あ
20/03/28 11:50:16 CdVby5n40.net
普通に仕事してれば、皆40歳前後で課長になるから、これから入社したい人は安心してください。
【大卒年収モデルケース】
35歳950万 38歳1000万
40歳1100万 45歳1300万
50歳1450万 55歳1550万
大卒の普通の社員は此れくらい行きます。平均年収を下げてるのは現場の現地採用高卒社員ですので安心して入社してください。
635:ななし
20/03/28 11:50:41 Er5c8ITp0.net
ありゃ取手の病院で院内感染者が出たね
636:ななし
20/03/28 11:52:45 Er5c8ITp0.net
>>602
まあ、怪鳥がそう言う組織に作りあげたからな
637:あ
20/03/28 11:52:50 tfeehyZL0.net
>>622
70,80代のメールすら自分で打てない人に
ネットワークインフラ投資の必要性やGSuite, Slackの価値を
どうやったら伝えられると思う？
638:あ
20/03/28 12:42:45 EvithRMh0.net
>>629
それを考えるのがお前の仕事じゃないのかい笑
639:あ
20/03/28 12:49:37 AOjgUNK30.net
>>626
そこまで出任せ言うなら622への反論でも書いてみなさいな
640:あ
20/03/28 12:56:35 R4GfPXuZ0.net
平均年収あげてるのは年功序列時代に何もせずに昇進した無能管理職
リストラもされない老害が上げた平均下げてるのは・・・？
昇進の条件は要領のよさ。無能管理職が理解できないから技術力は無関係。
成果を誇張したりかすめ取ったりするやつが昇進しやすい。
適当に仕事サボっても解雇されないから口がうまくて会社に寄生したいだけの奴には向いてる。
641:あ
20/03/28 13:24:46 oaVDFbC40.net
今日、スーツ着て鶯谷のソープで姫を抱いてきたんだが、気持ちよかった。
ついつい気持ち良くて気分が高揚してたので、姫と名刺も交換してしちまった。
ワイルドだろぅ？
642:あ
20/03/28 13:32:07 k65HCB/90.net
風俗でうちの社名使うと少しサービスが良くなるよな。名刺交換と引き換えに基盤が可能になったりとか。頼んでも無いのにごっくんしてくれたりとかとか
643:あ
20/03/28 13:32:48 DYYLOdAE0.net
弊社は会社業績次第でトヨタにも勝るとも劣らない報酬をもらえる魅力的な給与システムです。
このシステムが業績回復に向けた社員の意欲向上に繋がっているのです。
644:あ
20/03/28 13:36:12 6cOFkhUi0.net
>>626
有価証券報告書に嘘を書いてるってこと？
とんだエクセレント・カンパニーだな！
645:あ
20/03/28 13:38:36 6cOFkhUi0.net
>>626
ちなみに有価証券報告書はキヤノン単体のものなので、高卒社員はほとんどいません。期間社員もほぼなし。
つまり「キヤノン、総合職」の平均年収が>>624ってことになっちゃうんだな
646:あ
20/03/28 13:49:57 JVdFlRsQ0.net
뷯붮뗦馢밿
뗯붺㿯붦뗯붺駯붫㿩
ꆔ룯붲迯붽㿯
붻铯붶諩趋맯붧費캗
647:あ
20/03/28 14:02:09 hcHoqXHf0.net
>>626
工場には、高卒、高専卒いっぱいいるよ。
もちろんキヤノン（株）の正社員だよ。
648:あ
20/03/28 14:03:05 6vXJ2Grf0.net
44.2歳760万円から40歳換算700万円未満ってどうやって出したの？
年収分布って対年齢と線形ってことなの？
649:あ
20/03/28 14:07:50 lyT4PNPt0.net
>>617
俺は転職済で文字通り高見の見物してるだけだよ
別に誰かに人生を良くしてもらいたいなんて思ってないけど笑
おバカさんは妄想がひどいな、早く医師に診てもらいなさい
650:あ
20/03/28 14:27:42 kWEcUa9q0.net
高卒と話すとやっぱりだよな
18歳で社会に出た底辺だからとにかく
浅いんだよ
教養の欠片もない
家が貧乏だったのか？
バカだったのか？
両方だったのか？
651:あ
20/03/28 14:32:11 7k22AZaq0.net
3/19に運転資金500億円おかわりしてるw
予想通り配当金の資金が枯渇してたな
652:あ
20/03/28 15:13:31 RCApwHec0.net
高卒より中途半端な学卒、高専卒の方が学歴コンプレックス丸出しでたち悪い
653:名無しさん
20/03/28 15:14:44 cqc0Eefq0.net
>>623
先週の金曜に言われましたか？
654:あ
20/03/28 15:23:52 kWEcUa9q0.net
人生一度だぞ
18歳から働かずに都内の大学に四年行って合コンコンパ海外旅行と楽しんでから就職で良いだろ。大学四年(留年で五年)は人生で最も貴重だ。
親が金だすんだから悩むことは何も無い。
655:あ
20/03/28 15:28:33 7X3qU/vK0.net
>>645
水曜日だね
656:あ
20/03/28 15:43:36 zTlbqjeR0.net
>>641
おまえさ、前の書き込みでは転職してないって書いてたよ
657:あ
20/03/28 16:09:34 lyT4PNPt0.net
>>648
前の書き込みとやらは私がしたものでしょうか？
妄想癖はほどほどにね
658:あ
20/03/28 16:11:57 u3Bw//2z0.net
運営でIP見れるんじゃない？
659:あ
20/03/28 16:14:29.35 6cOFkhUi0.net
>>639
君は本当にキヤノン社員？
入社式に高卒なんてほとんどいなかったけどな～
1割もいなかった気がする
660:あ
20/03/28 16:28:55.89 lyT4PNPt0.net
>>650
見られるだろうね～
それでそれで笑？
661:あ
20/03/28 16:31:01.95 kWEcUa9q0.net
１割って年200人も高卒高専卒採用してんだ。エクセレントカンパニーwww
662:あ
20/03/28 16:41:56.32 B2Z7drMP0.net
最近の入社式って2000人も居るんか
たまげたなぁ
663:あ
20/03/28 16:42:25.72 u7T88qUE0.net
>>626
大嘘すごいな
40歳から皆が皆、部長クラスに到達してることになってる
40歳g3は山ほどいて1000万の壁を越えられない奴ばかりだというのに
g3の一番上の階層の奴なんてほぼいないからな。出世できず、A2評価止まりの奴は必死に残業しても900万台止まり
664:あ
20/03/28 16:47:37.67 rt8UDTXf0.net
リコーの友人から聞いたが、リコー本体の高卒新入社員は2名だって。
665:あ
20/03/28 16:50:46.73 R4GfPXuZ0.net
コロナもう駄目だねこれ。いよいよ経路不明での感染がたくさん出てた。
キヤノン内での感染拡大も秒読み段階でしょう。
あんだけ人数いて全員外出自粛するとは思えないし、通勤経路でも感染ありうるし。
666:あ
20/03/28 17:09:27 BQ2rbNKS0.net
>>651
採用には、本社採用と地方採用がある。
あなたみたいな優秀な方は本社採用で丸子の便所会館で入社式をするし、高卒で地方採用の人は採用地の工場で入社式をするんじゃないかな。
667:名無しさん
20/03/28 17:23:02 8Vg4ubqM0.net
リコーはサーモグラフィーカメラの代理店だからウハウハだって嫁が言ってた
668:あ
20/03/28 17:28:42 6cOFkhUi0.net
>>659
採用人数は毎年公開されてますが。
便所会館にはきっちりその人数が来てましたね
なのでその論理は間違えてます
つまり平均年収は40歳690万で確定です
669:名無しさん
20/03/28 18:28:15.65 j0mJmyZs0.net
大卒でも周りはバカばっかだから簡単にG4になれるぞ
目安
～35までに昇進：優秀
～40までに昇進：ふつう
それ以外はほぼ昇格の目はない
670:あ
20/03/28 18:58:39.32 TNKeUPeB0.net
>>626
スレ間違えてますよ
671:あ
20/03/28 18:59:36.85 R4GfPXuZ0.net
馬鹿が配属される部署は上がりやすいってのは確かにある。
技術開発やってる部署の方が明らかに昇進しにくい。
672:あ
20/03/28 19:00:36.92 FvRemiU+0.net
コロナやべーな。
会社はもつのかね？
673:あ
20/03/28 19:51:09.34 BNbGiSNa0.net
>>662
確かに
トヨタのスレと間違えてそうだ
674:名無しさん
20/03/28 19:58:27.32 j0mJmyZs0.net
>>663
何か勘違いしてるようだけどこれは開発なんだなあ
675:あ
20/03/28 20:28:53.03 pkvFHpyF0.net
>>626
ワロタ
どこの会社だよw
676:あ
20/03/28 20:36:48.86 EJrO89420.net
このスレ株総の日まで持たないと思ってたんだが、余裕で間に合ったな
677:まるこ
20/03/28 20:46:20.26 ifH/fGn+0.net
近所の知り合いがコロナになった
同じバス使うし無症状で自分も感染ってるかも
休んだ方がいいのかな
死んだらG3もG4も関係ねえな
678:名無しさん
20/03/28 20:53:52.28 PVtgZ4Ve0.net
>>663
この会社の技術系は自分(チーム)が年間当たり幾ら組織に貢献したかが唯一の評価指標だから、
技術開発は難しいんじゃないかなぁ。
679:あ
20/03/28 21:17:55 5SGUI6yA0.net
>>669
症状もないと休めないよな
680:あ
20/03/28 21:34:31 u3Bw//2z0.net
>>669-670
海外ではコロナウイルスはブーマーリムーバーと言われている。つまり老害駆除剤であると。生産性がないのに金ばっかりかかるベビーブーム世代を駆除くるべく神様がコロナウイルスを創造したのだと。
667は濃厚接触者として経過観察要求されてないんでしょ？なら出社可能
667が隠れ陽性で出社することで10人が感染したら1億円のコストダウンになるな
681:あ
20/03/28 21:34:53 OIKM9cxN0.net
>>669
こんなとこに書いてる暇あるなら、さっさと窓口に問い合わせろよ
682:あ
20/03/28 21:57:00.85 5QbxqZWy0.net
>>625
共生
683:あ
20/03/28 22:07:04.29 TNKeUPeB0.net
有給使いたくないからコロナっぽくても出社するわ
684:あ
20/03/29 00:18:30 ZKSnrlsz0.net
>>672
10人で1億円？
6900万円の間違いだろｗ
685:あ
20/03/29 00:21:59 sqDQxR1y0.net
>>672
リストラせずに人が減らせて役員は喜びそう
686:あ
20/03/29 00:31:42 5tB72rKa0.net
人件費が給料だけだと思ってる馬鹿にはお似合いの会社なのかもしれない
687:あ
20/03/29 00:54:07 WAFdsJTf0.net
休む判断すら自分でできないのか。
東京がロックダウンされる可能性技高まっているのだから、出勤しないのは当たり前。
近隣で感染者が出たらなおさら。
リモートワークができない会社の人間というのは、
感染する側じゃなくて、感染を広める側なんだよ。
社会にとって迷惑だし、カメラやプリンターなんてたいして重要じゃないだろう。
自分の頭を使って休むという判断をしてくれよ。
688:あ
20/03/29 01:19:43 X1PXSp4Q0.net
リモートさせないなら怪しい人間に対しては会社が率先して自宅待機指示（出勤扱い）すべきだろ
689:あ
20/03/29 01:19:56 LkJJKHP50.net
ま、勝手に自己判断で休むのは良いけど、それは自己責任、今期の評価は下がるから覚悟しとけよ。
690:あ
20/03/29 01:22:30 LkJJKHP50.net
自分で勝手に考えて判断するのは良いけど、ズル休みしたい口実だろ。そんな奴らは全員最低評価にしてコスト削減できる。
691:あ
20/03/29 01:27:17 IXd5RDPA0.net
有給や評価より命の方が大事。みんな休めば会社も動く
将来に響くなら転職すればいい
この危機的状況に何千人も会社に集めていつも通りの部屋に詰め込むキヤノンはテロリストに近い
692:あ
20/03/29 01:32:47 uNnsilRI0.net
トイレに引き篭もったりと、コロナあーだこーだと、お前らってほんとサボることしか考えないな。そんな不満があるなら会社辞めろよ。転職も出来ないくせにウダウダ抜かすんじゃねーよ。
693:あ
20/03/29 01:38:50.63 IXd5RDPA0.net
中小企業ならまだ理解できるけどどう考えても世界に名だたる大企業の対応じゃないからね？
命懸けで通いたい社畜もいるんだろうけど個人の問題で済まないから
間接的に人を殺すことになる可能性があるという自覚をもってね？
まー悪いのは社畜より断然会社なんだけど。地域住民はもっと非難して良いよ
694:あ
20/03/29 01:51:49.04 E4lFGKDC0.net
>>685
社畜はお前だろ笑 5chで不満垂れるしかできない奴ごときが。
大企業だからこそ、そんな大袈裟に浮き足立って対応せず、きちんと大局を見極めた行動をとっているんだろ。
間接的に人を殺す？
はぁ？意味不明。何を言ってるのやら。殺人罪で逮捕された者でも出てる訳か。
いや、悪いのはお前の頭だろ。駅弁大卒なんだろ、わーわー喚くならさっさと田舎に帰って畑仕事でもしていろ土民。
695:あ
20/03/29 01:54:45.85 rYO55nxq0.net
ワロタ
696:あ
20/03/29 01:58:40.84 cDoWfMaI0.net
食堂は変わらずやってるけどもう少し対策しないんですかね
他部署との昼食禁止、食堂での会話禁止、休憩中外出禁止、棟毎に昼食スペース割り当てなど
697:あ
20/03/29 02:08:11.45 IXd5RDPA0.net
大局を見極めた行動を取って食堂は通常運転です！
698:ざいぜんこーぞ
20/03/29 03:30:52 lVrmPm6R0.net
>>683
「共生」という企業理念のもと、「都民すべてを感染者にし、真の意味でのグローバルテロリストカンパニーを目指そうではありませんか」
699:あ
20/03/29 04:26:06 CcchskYb0.net
ニュースとか見てると世界の終わりのようだけど、会社に行くと嘘のように平常運転なんだよな。
700:名無しさん
20/03/29 04:42:07 TTZ8XJpc0.net
コロナに侵されて感染
入院もしくは死亡すれば労災だよね
損害賠償の請求は考えないの？
慰謝料、休業補償、後遺障害を考えなよ
ていうか職場で議論できないの？
701:あ
20/03/29 07:06:44 9M9Jurp20.net
>>684
仕事サボって不満も会社ぶつけ放題
それが全然許される会社だから居続けるんだろ。
意識厨こそとっと転職して去ってくれ。お前らいると暑苦しい。ぬるま湯がイイ！！
702:あ
20/03/29 07:20:33 yFGAydnE0.net
注23 重要な後発事象に関する注記
資金の借入当社は、(株)みずほ銀行及び(株)三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1)資金使途 運転資金
(2)借入実行日 2020年１月17日、2020年３月19日
(3)借入先 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行
(4)借入金額 100,000百万円、50,000百万円
(5)金利 基準金利＋スプレッド
1500億円借金して自社株買い500億円と配当金800億円支払いw
703:あ
20/03/29 07:46:58 SFogQ0A40.net
>>686
大局的に考えてるんですか
格好いいね
704:あ
20/03/29 09:04:18 ZKSnrlsz0.net
>>694
1500億って、さらっとすごいこと書いてるなｗ
さぁいよいよ経営が不味くなってきました
こんな状況でもカメラが大好きで、キヤノンを否定されると目くじら立てるのがキヤノン社員
705:あ
20/03/29 09:09:49 XQDA0xAc0.net
この時期だらこそ休まず出社し残業する事で幹部に愛社精神のある社員だと印象づけるチャンスだよ
残業こそが評価のバロメーターだから俺は暇でも残業やるぞ～
残業やるぞ～やるぞ～やるぞ～
706:あ
20/03/29 09:36:41 GNCYaxzI0.net
この状況で相変わらず会議室に10人以上集まって会議やるんだけど、管理職は馬鹿なの？
707:あ
20/03/29 09:57:40.83 N+OtouX30.net
まぁ感染者出るまではいいよ
出た時にどう対応するかだけが問題
708:あ
20/03/29 10:10:43.35 w2sgCH5b0.net
取締役と本部長クラス全員が感染して居なくなれば会社としては良い方向に変わるかな？
709:あ
20/03/29 10:32:13 /Op3j6Zq0.net
>>698
上から言われたことしかしないからね
710:あ
20/03/29 10:48:28 AvrbkyDb0.net
本当にうちの会社はこの手の対応は、なんもしないよな
人事が金曜に各本部の本部長室的な部門集めて何かやってたようだが。
そういや健康第一主義とかいうスローガンあった気もするなw
711:あ
20/03/29 10:50:08 WWqgjtpi0.net
誰かはやくコロナ対策が結果的にコストダウンに繋がるって資料をでっち上げてよ
そしたらいろいろ動きが始まるよ
712:あ
20/03/29 10:53:24.03 6f2uIyA50.net
テレワークとか10年後でも無理だろ
うちの担当さんは小さい仕事を大きく見せるのが得意で、本部のメールソフトをBeckyからOutlookに移行するだけでも１年がかりだったからな
713:あ
20/03/29 11:25:12 qIdiEmJa0.net
健康第一主義
714:あ
20/03/29 11:33:21.26 UcY0LPew0.net
コロナとも共生するのです。
715:あ
20/03/29 11:59:24.08 xvcn5+ea0.net
>>704
これに関してはBeckyの方が使いやすかったんだが。
716:あ
20/03/29 12:08:39.73 ArKw7K3w0.net
>>699
そのとおりだね。先延ばしにしてられるうちはいいけどさ。
でも、本当にキヤノンの中に感染者はゼロなのかなあ。
日本の大手企業がみんな感染者ゼロっておかしくないか？
717:あ
20/03/29 12:24:25.21 IXd5RDPA0.net
大手でも出てるところは出てるけど対策しているからか集団感染は防いでる
加えてキヤノンと違って他の賢明な大手はテレワーク導入してる
718:あ
20/03/29 12:31:17.09 IXd5RDPA0.net
>>699
この状態でキヤノンで感染者見つかったら絶対隔離前に集団感染するだろ
1人目が出たときに自分が安全とは思わない方がいい
719:あ
20/03/29 13:44:31 1O1bHaXg0.net
>>697
素晴らしい！！
これこそがやるぞコールの効果！！
720:あ
20/03/29 13:47:30 OUnxbkXz0.net
キヤノンINCから新型コロナの発症者は今までもこれからも出ません。
三自の精神に則して行動している限り心配無用です。
721:あ
20/03/29 14:01:42 VSpn+uBm0.net
出ても隠蔽するだけだろ
中小企業はみんなそうしてる
722:名無しさん
20/03/29 14:16:22 KQ/wEpAW0.net
もし出たら保健所から濃厚接触者に通知が来るだろう
そうしないと事業所がクラスターになって役所が困るからな
723:ななし
20/03/29 15:01:09 4+oWaJXO0.net
>>629
金曜日あたりになんかドタバタしてたから、場合によっては4月から出勤停止になるかもしれないな
724:名無しさん
20/03/29 15:42:15 aEJihp/H0.net
やるぞこーるて親会社様でもやってるんだ
豊後国だけと思ってた
725:あ
20/03/29 15:42:23 N+OtouX30.net
>>708
感染者いてもぜんぜんおかしくないよね
発覚してからの対応が大事だね
>>710
そりゃ当たり前だ
だからその時どう対応するかという話
そのリスクを負うということ
もうノーリスクの選択肢はないんだよ
726:あ
20/03/29 17:48:59.13 +hr0NxfX0.net
感染者が出たらある程度広まるのは「当たり前」だが
感染者が出るまで何も対策しないのは「当たり前」じゃない
前にも言われてた食堂や会議室の運用など直すべき所は多い
他の大手と比べたら酷いもんだ
727:あ
20/03/29 17:58:30.32 FWM5rxYd0.net
708みたいに、文脈関係なしに、当たり前のことを上から目線で話すやつってよくいるけど、本人はいいこと言ってるつもりなんだろうな
728:あ
20/03/29 18:22:54.69 S+6AZ0mI0.net
読めた
都の動きもあるし、ロックダウンに合わせてそろそろ臨時休業来るな
その代わり後半の土曜出勤増やして年間就労日数は維持する。これしかない
729:あ
20/03/29 18:25:48.19 OBA+XCV80.net
キヤノンはマスクも作らなかったけど、人工呼吸器も作らんのかな
メディカルならあり得るかもと思ったけど、どうなんだろうか
730:入社３年目
20/03/29 19:07:35.26 /cHgPLR90.net
ほんとそれ
シャープが作るんなら
うちがつくれや
731:あ
20/03/29 19:19:29.55 ey7+lE6r0.net
東京都 あす以降も「在宅勤務」「夜間外出控えて」継続
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
732:a
20/03/29 19:28:08 LRMD4Ar90.net
>>719
あーいるいる。
もう誰でも知ってるようなソニーのカメラの強みを所構わず話し出す奴とか。
733:あ
20/03/29 19:32:39 u/nXgGMj0.net
二週間ぐらい前に大企業のテレワーク導入率が60%弱って見たけど、ここ1,2週間の情勢からしたらもっと高くなってるだろうな
大企業っても絶対できない業種もあるからできる業種はほぼ全て導入してるということだろう
極々一部の時代遅れで社会貢献する気もない屑企業を除いて
734:あ
20/03/29 19:35:19 FKqRMqqb0.net
明日通勤するの恥ずかしいなあ
ご近所さんに顔見られないようにしないと
735:あ
20/03/29 19:41:17 xvcn5+ea0.net
テレワーク可能な仕事って何だろう
打ち合わせしかしないような奴は可能なんだろうけど
736:あ
20/03/29 19:41:20 6yND62PP0.net
いきなりマスク作るなんてフットワークがキヤノンにあると思うか？
2,3年もここで働けば絶対無理だってわかるだろw
737:名無しさん
20/03/29 19:42:35 f8gTTlMS0.net
マスク製造する装置を仕入れてきてラインを作らないと・・・
738:あ
20/03/29 19:42:54 OBA+XCV80.net
キヤノン・コンポーネンツで生産しろよ＞人工呼吸器
739:ななし
20/03/29 19:44:12 4+oWaJXO0.net
>>702
出勤停止になった場合の話をしてたみたいだよ
740:あ
20/03/29 19:46:26 C1jCuz0g0.net
テレワークもせずに感染拡大に一役買ってる会社が医療品作るのはコンプライアンス的にどうなんだろうか
自分で感染増やして儲けようとしているようにも見られかねない
741:あ
20/03/29 19:49:57 WQFTsbyi0.net
>>732
なるほど。まずは社員で実験して実績作りね。賢い。
742:あ
20/03/29 19:51:26 AvrbkyDb0.net
マスク作るのにクリーンルームいるから、宇都宮光機あたりか、やれるなら。
というか、マスクは億単位で生産されるから、まぁ遅い。
自治体が在宅勤務と、外出自粛出してるんだから、
会社は来させるなら来させるとしても、何らかの方針を出すべき。
743:あ
20/03/29 20:13:14 N+OtouX30.net
>>719
まぁよくいるよな
普段否定されてばかりなんだろうw
あぁそれにしても移転のにおいがしてしょうがない
744:あ
20/03/29 20:24:49 mffamTR40.net
得意の福利厚生で社員にマスク配れねーの？
745:ぬ
20/03/29 20:28:28 n6AKFny50.net
この状況で新人の研修普通にやんの？
746:ななし
20/03/29 20:30:23 4+oWaJXO0.net
>>730
もっと適切なメディカルあるやろ
よほどの超法規でもやらん限り、医療機器はそう簡単に生産できない
747:あ
20/03/29 20:52:47.22 qIdiEmJa0.net
「特にお知らせすることはありません」
キヤノン株式会社
748:あ
20/03/29 20:56:51.99 WJFEoprE0.net
>>718
なんで突然、ご講説を垂れ始めたの？
誰もあなたに解説なんて求めてないんですけど？
749:あ
20/03/29 21:08:52.52 So30Xov60.net
>>677
有害な役員もコロナにかかってくださいまし、わりとまじで
750:あ
20/03/29 21:25:36.23 oXwfMzrm0.net
会社や政治に文句ばっか言って
自分じゃ何も出来ねぇ癖によ
他人になんとかしてくれって
嫌なら会社辞めて日本から出ろ
751:あ
20/03/29 21:28:57.27 XQDA0xAc0.net
MARCH しか出れて無いバカが
偉そうに講釈たれんなよ
お前らは落ちこぼれだろ
学歴弱者なんだからわきまえろや
752:あ
20/03/29 21:48:54.70 fnkRlAI30.net
>>736
お金のかかる福利厚生は大の苦手だぞ
同じくお金のかかる在宅勤務に必要なシステム構築も苦手
753:あ
20/03/29 21:57:50.49 8fgTfIOX0.net
前に書いていた人いたけど、無給でもいいから出社したくない。電車にのりたくない。。
仮病でやすむか、上司に正直に相談するか迷う。
754:あ
20/03/29 22:02:26.92 fnkRlAI30.net
>>745
上司相談一択
仮病使うとガチで評価下がるぞ
755:名無しさん
20/03/29 22:07:04.28 +r4Gk17N0.net
624の年収表だけど10年くらい前に50歳くらいの部長が1500て言ってたから
そんな間違ってないんじゃない？10年後の今はもっと水準上がってるかな。
756:あ
20/03/29 22:08:45.42 4Cs2IJcm0.net
全員部長になれるの？モデルケースって上澄みのことなの？
757:ななし
20/03/29 22:08:49.21 QJKx5qK60.net
>>747
あっそれ昔だから…残念
758:ななし
20/03/29 22:10:03.15 QJKx5qK60.net
>>743
なんのコンプレックスがあるんかねぇ？
出自が知れるよ…🤣
759:あ
20/03/29 22:11:41.17 AvrbkyDb0.net
糖尿病の人とか持病持ちの人は重篤化するリスクあるわけだから、まじでそういう人たちだけでも、特別な配慮するくらいしてあげなければ。
日本人は会社側から仕向けにゃ、基本、出社するしかないよな感覚だからな
760:あ
20/03/29 22:14:23.24 ZW89s8+W0.net
>>745
嗅覚や味覚が無くなった、と言う。
761:あ
20/03/29 22:38:47 fnkRlAI30.net
>>747
ボーナス減って部長の下限は1100万円ぐらいに落ちてるだろ
課長の下限は900万前半だったか
762:あ
20/03/29 22:39:08 3ExJsmuJ0.net
屁が臭いんだがコロナかな
明日誰かに移したらすまんね
763:名無しさん
20/03/29 22:46:34 +r4Gk17N0.net
>>748
モデルケースって40課長、50部長とかそういうありがちなケースを前提に言うんじゃないの？
就活生向けとかに。もちろん実態は出世しないケースとかもあるだろうけど。
間違ってたらゴメンなだけ。
>> 745
上の方はボーナス比率高いんですね。。がっくし。
764:あ
20/03/29 23:24:38 kEEmYUI80.net
トイレめっちゃ臭いときあるんだがコロナか？
765:あ
20/03/30 00:35:57 ySpLqH650.net
感染者と接触した可能性がありますが出社しますので感染したくない方はお休みください。(無症状)
766:あ
20/03/30 00:37:14 kQFumOfZ0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 706万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
767:a
20/03/30 00:40:58 kQFumOfZ0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
768:あ
20/03/30 01:10:16 RlerWjE30.net
>>747
この10年でどこに年収上がる要素あったんだw
去年退職部長に聞いたけど1200万だったよその人
769:a
20/03/30 07:08:39 spnEYu+50.net
電車乗ってるけど、テレワークしてる会社が多いから明らかに乗客減ってるね
他社がテレワークしてるおかげで人が減って何もせずリスク低減出来た弊社は勝ち組ではないか!
770:あ
20/03/30 07:12:57 tnO3DFBQ0.net
職場が3密なんで圧倒的負けです
771:あ
20/03/30 07:16:13 AB9Zkhdi0.net
会議室のドア開けるとか
バカみたいな対策は笑えるよな
石器時代かよ
772:あ
20/03/30 07:16:25 ijK4TKkL0.net
マスクせずにクシャミしてるオッさんが東海道線にいるんだが、はやくテレワーク導入してくれ。。。
773:あ
20/03/30 07:29:29.60 /IV578RT0.net
CITSすらテレワーク出来てないのか
774:あ
20/03/30 07:42:15.52 RlerWjE30.net
>>765
それっぽい物で商売してるのに自分たちはやってないんか
775:あ
20/03/30 07:43:35.44 oRF6iKF00.net
>>763
むしろもっと早くやって欲しかったよ
ドアノブ危険すぎるでしょ
776:あ
20/03/30 07:48:04.65 yCfNvFEt0.net
小出しにしないと対策ネタがなくなるから
中計と一緒
777:名無しさん
20/03/30 08:02:19 pMB9wZda0.net
ちょっと対策がアホすぎて辛い
こんな状況にあっても変われない会社だったとは、とても残念
なんでこんな会社に入っちゃったんだろう
778:あ
20/03/30 08:23:14 +flTmSmo0.net
複写機や、プリンタ、カメラを作ったり、売ったり、開発したりは、要で、急なのだろか？
組合だって、会社に自治体が要請するなか、会社の方針を問うとかたまには動け。
779:名無しさん
20/03/30 08:33:31 Nxx6Wp2K0.net
出社がマジで罰ゲーム。他社さんいいなぁ。
780:あ
20/03/30 09:11:59 vLCZhG7y0.net
>>748
部長以上は上澄みしかなれない
781:入社３年目
20/03/30 10:27:13 KLMTX6ll0.net
志村健がなくなったそうです
782:い
20/03/30 10:34:14 KUNJuFNP0.net
志村けんな
783:あ
20/03/30 11:52:08.18 +flTmSmo0.net
志村なんて、最高の治療体制だったろうに。それでもこれだからな
784:ななし
20/03/30 12:03:42 7NRrkB3x0.net
>>775
少なくとも出来る限りの最良のケアをされてた筈
なのに手が負えないことになったというのはヤバイ
マジで緊急宣言出るな
785:あ
20/03/30 12:24:40 d2861gKU0.net
それでも明日も出社するんだろ？
786:あ
20/03/30 12:32:18 vLCZhG7y0.net
便所にとって最後のチャンスが来た。コロナで非業の死を遂げればいいのだ。
そうすれば名経営者として後世に名を残せる。
コロナウイルスによって肺炎を患い、便所会長が亡くなった。キヤノン復活に向けて、動き出した矢先のことだった。
787:あ
20/03/30 16:31:20 APyeZPVB0.net
>>767
前の席のおやじが手にくしゃみすんだわ
１日何度もぶしゃ～だ
席で鼻を盛大にかんでるし気持ち悪い
こんな状況で勘弁して欲しいわ
人事に通報したい
788:アイス
20/03/30 16:55:45 p5tC0F460.net
>>769
一所懸命考えた対策が小学生レベル
ま、何とかの考え休むに似たり
789:あ
20/03/30 17:06:34 TJJUxk+P0.net
頭痛い
790:あ
20/03/30 18:26:27 +flTmSmo0.net
無症状、潜伏期間で、罹患してる場合があるんだから、発生してないように見えて、絶賛拡散中みたいなことなってるかもね。
消毒すらしてる様子もねーし。
791:名無し
20/03/30 18:31:52 LyIoYlW40.net
792:ノーガード通勤してるんだから確実に感染者いて拡散してるでしょ 時差通勤すら対応遅かったんだし
793:名前
20/03/30 18:38:38 9g3hg8nv0.net
S社が自宅待機に踏み切った今こそ千載一遇のビジネスチャンス
ここを逃す手はない
証拠としてメディカル成果で株価は上がった
例え都市が止まろうと社員が死のうと進み続けるのだ
794:あ
20/03/30 18:50:31 MrTs9P8h0.net
社員は芯でも
代わりはいるもの
795:あ
20/03/30 19:43:57.52 XL/5A5+/0.net
テレワーク導入費用より社員入れ替えた方が安上がり
796:あ
20/03/30 19:54:50.21 ODFGmYo60.net
なんで休まないの？
いい年した大人が会社に指示されるまで休まないの？
それで自分の人生に責任もてるの？
家族や周囲の人を危険にさらしても会社の命令に従うの？
それってあなた達が馬鹿にする社畜そのものじゃないの？
歴史の授業で何を習ったの？
良い大学を出�
797:ﾄ、なぜそんな判断をするの？ 子どもたちになんて説明するの？
798:a
20/03/30 19:59:23.83 NBGtz+mI0.net
疑問符が多いと一気に馬鹿っぽく見えるな
799:あ
20/03/30 19:59:49.88 vd2g5/tn0.net
つ易牙
800:あ
20/03/30 20:01:56.85 ODFGmYo60.net
>>788
そうやって問題から逃げるよね。
会社の言いなりになって社会を壊してることに気がついて。
801:あ
20/03/30 20:06:20.39 QxF9XrOO0.net
社会は金くれないけど会社は金くれるから当然
802:あ
20/03/30 20:17:57.69 vLCZhG7y0.net
在宅勤務しないで通勤し続ける強者たちが多く集うキヤノン
社員の健康そっちのけで、システム導入を延期して浮かせたお金で終身雇用
お金の使い道がひと味違うぜ
そこにシビレル！憧れるぅー！！
803:あ
20/03/30 20:21:47.75 vLCZhG7y0.net
>>769
お主の根本的な考え方も時代遅れだからだよ
どうせ終身雇用に騙されたんだろ
時代に流されないそういう生き方もいいと思うぜ
804:名無しさん
20/03/30 20:29:55.72 9mk97PrK0.net
配置転換でソフトウェア学んでる余剰人員がテレワークシステム内製化してるから待ってて
805:あ
20/03/30 20:47:28.35 vLCZhG7y0.net
>>794
あと何年後に完成するんですか？
806:あ
20/03/30 20:54:45.81 tWoG0EYV0.net
>>771
戦中の貨物船の中にいる感じだよ。いつか沈没すると思っている。
807:あ
20/03/30 21:03:03.23 OWncrDQb0.net
また自分の人生に責任君が来たか
勝手に休んでろよ
てめーこそ他人の人生に責任持てねーだろ
808:あ
20/03/30 21:13:02.89 Yt6XNzVN0.net
4／1かな？
この日何も無ければその後も何も無い！！
809:名前
20/03/30 21:16:42.88 9g3hg8nv0.net
命を捨てて働け
810:あ
20/03/30 21:22:06 6ZacxQ0g0.net
二度と健康第一主義とか共生とかほざくなよ
811:あ
20/03/30 21:22:51 UN9O6aPJ0.net
（会社の）健康第一主義
812:あ
20/03/30 21:23:43 kbi/Upqi0.net
健康第一主義で免疫力を高めてコロナと共生しようってことだろ
813:あ
20/03/30 21:33:58 ySpLqH650.net
今後2年でテレワークできないような業種は飲食に並んでブラックな業種と言われるようになる
イベントもほとんど中止でカメラは売れなくなる 不景気で設備投資が減り産業機器が売れなくなる 世界的にテレワークが普及して複合機プリンターやプロジェクタは売れなくなる
これはコロナが収束しようと変わらない流れだろう 何故ならテレワークを国が支援推奨するからだ
814:ななし
20/03/30 21:36:18 p4fLFY/t0.net
>>785
替芯…
なんかうけた
815:あ
20/03/30 21:36:25 ODFGmYo60.net
>>803
誰でもそう思ってるし、2年は遅すぎ。
その時間の感覚が大企業病。
816:あ
20/03/30 21:38:20 ODFGmYo60.net
>>797
なんで他人の人生に責任持たなきゃいけないのさ。
お前の人生はお前が責任持つんだよ。
自分の頭で考えて生きなきゃ。
817:し
20/03/30 21:46:10 2wMoCz460.net
弊社からはコロナ患者が出ないように
忖度してくれるから大丈夫
818:あ
20/03/30 21:50:11 N8vVM+jr0.net
もうそういうのウケないから
819:あ
20/03/30 21:55:05 AQWAiHRS0.net
自粛でやることないからセックスだろ
セックスならハメ撮りだろ
うちのカメラが売れてしまうな
820:あ
20/03/30 22:16:34.94 kbx/hysz0.net
大丈夫。まだ慌てるような時間じゃない。
俺たちには三自の精神があるじゃないか！
821:あ
20/03/30 22:17:42.36 eoj7atZV0.net
>>794
ガラパゴステレワークシステムにならないよね
Skype、WebExと電話会議できずに社内専用になるとか
内製化するよりも既に使ってるツ
822:ールを拡張するといいかもな Skypeはメンテナンスされなくなるから他の奴がいい
823:あ
20/03/30 22:17:51.06 uFoa3eCx0.net
はめ取りも携帯でいいよ
824:あ
20/03/30 22:18:01.51 ySpLqH650.net
自滅 自壊 自爆
825:あ
20/03/30 22:24:03.71 af5sksCj0.net
便所も役員も公共交通機関で通勤して欲しい
826:あ
20/03/30 22:25:56.71 8q0bdr+b0.net
>>810
ちょっとは慌ててくれよ
827:あ
20/03/30 22:39:47.03 LG+NkUEF0.net
ノーハンドでくしゃみして、人に飛沫飛ばしまくって便所に40分も籠って席で鼻をビンビンかんで生活残業をして帰宅する社員とは？マナーモラルが最底辺。
828:あ
20/03/30 22:54:20 FWrtT85J0.net
>>806
なら他人の生き方にいちいち難癖つけんなよお馬鹿ちゃん
829:え
20/03/30 23:02:40 9g3hg8nv0.net
まあ共生も健康第一主義も今の会長の方針とは違うし
830:あ
20/03/30 23:03:13 eoj7atZV0.net
>>807
忖度するなら、カメラが売れる法律をつくってもらえよ
831:あ
20/03/30 23:58:56 F5XLHa+c0.net
>>816
あなたも感染してる可能性があるのだから、もちろん自宅待機してるよね？そうでなければあなたも最底辺になってしまうよ。
832:あ
20/03/31 00:01:03 ewdUV9Ej0.net
>>817
社会人としてのマナーの話だよ。
あなたの生き方なんてどうでもいいけどさ、
社会に迷惑をかけることはやめてほしい。
833:あ
20/03/31 01:50:37 dgvr9djQ0.net
味覚障害があったけど出社続けてるよ
おれは軽症だからね
834:名無しさん
20/03/31 04:17:23 LN3DhAQX0.net
富士フィルムのコロナ治療薬が順調に治験に入って
東芝メディカルの検査薬とセットで売れたのにな
キヤノンに引き取られて
不幸だわ
富士フィルムに引き取ってもらえてたらなあ
不幸だわ
835:あ
20/03/31 04:29:06 nwAPWXas0.net
>>821
何回言えばわかんのかな。他人の生き方かどうでもいいならマナーがどうとか生き方に責任持てとか
他人に押し付けんなって言ってんの
馬鹿だからわかんないかな、ごめんなー
836:あ
20/03/31 05:33:55 wRX76PF/0.net
情報が出回る割に誰も責任を取りたがらないから
在宅勤務の指示が都道府県ないし政府から来るか休業補償が決定するまではこのままのような気がする。
個人責任の元、休むんだったらいいんじゃねーの。
ただ、そういう奴らって
風疹大流行とかインフル大流行でも休むのかね。
837:あ
20/03/31 06:26:51 PkqiM+Hz0.net
医療崩壊は始まってるわ。永寿のたった1院潰れただけだけど、周辺の大学病院は手を貸さず、自分の所を守ることに必死。都のコントロールもできてない。なし崩し的に1院ずつ潰れていく。
838:あ
20/03/31 07:15:29 xcuVldxs0.net
>>825
感染症が大流行してたら休むに決まってるし、リモートワークにするだろ。
自分の命や社会の安定より大事な仕事なんて無いよ。
839:あ
20/03/31 07:16:05 bLFeMBjf0.net
他社の取り組みのおかげで電車が空いてきました。漁夫の利ですね。
下丸子の住民は減らない通勤社員にウンザリでしょう。キヤノン製品は絶対買わないね。
840:あ
20/03/31 07:35:17 68MPXmWy0.net
自分が休みたいからとかいう以前に
会社として社員に自治体がこういうスタンス取っているのに対し、会社の判断は、指針も出さず、個人の判断です
って状態なのが、情けないね。
841:あ
20/03/31 07:53:00 xcuVldxs0.net
>>829
そう思うなら休んだらいいのに。
なんで出社するの？
842:あ
20/03/31 07:54:30 pqepfWWc0.net
他社が通勤から撤退してリモートワークやってくれ
843:たおかげで なにもコストをかけずに通勤リスクを減らせる 残存者利益。最高の効果だ！ これぞキヤノン！
844:あ
20/03/31 08:19:58 wCeX41/80.net
>>831
あとはキヤノン内部で大流行すればシナリオ通り
845:名無し
20/03/31 08:39:21.99 i5Wna5hR0.net
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846:コ
20/03/31 09:02:31 Eb5oO2oa0.net
リストラは出来ないがコロナで社員を減らす事は出来る
847:あ
20/03/31 09:54:01 rtKFzXdw0.net
>>830
827は休みたいから休みにしろってんじゃなくて、ただただ会社の不甲斐なさを嘆いてるだけでしょ。
なにがなんでも責任負いたくないってスタイルが末端まで浸透してるのがなぁ。
そもそも組織なんだから一個人に「じゃあ休めばいいじゃん」は通用しないでしょ。
848:あ
20/03/31 10:12:47 JmBkqQp70.net
アホばっか
不満があるならやめろよ
849:あ
20/03/31 10:33:08.91 bAKJ4Bzb0.net
在宅勤務になったら、トイレサボりする必要なくなっていいよな
会社のPCとは別に家のPCやらゲーム機立ち上げてやりたい放題
スマホもWi-Fiで使い放題
サイコーだなー
いいねぇ
そこからの生活残業による年収900万円保証
いや、この会社の古くさい年功序列環境ではテレワーク導入は絶対ないわ
850:あ
20/03/31 11:12:46.84 rtKFzXdw0.net
>>836
その考えがアホだろ
不満があって愚痴るのは普通の事だろ
普段から不満がある事はなんでも避けたり逃げたりしてるの？？
851:あ
20/03/31 11:45:30.60 FkKNajcQ0.net
まともな若者はコロナ前に転職してるわな
852:あ
20/03/31 11:46:53.76 FkKNajcQ0.net
3年は我慢しろとか昭和の考えに惑わされた奴が多いんだろうなぁ
老害ながら気の毒だわ
853:あ
20/03/31 12:01:33.42 68MPXmWy0.net
>>830
休む休めねぇの話してんじゃのーよ。
そんなのも読み取れねぇんだなぁ
854:コロ
20/03/31 12:18:23.33 rRKmpg+40.net
さぁ死ぬぞ死ぬぞ！
855:あ
20/03/31 12:33:19.97 MqeWid100.net
>>830
俺らは社畜だからさ
856:あ
20/03/31 12:38:47 bAKJ4Bzb0.net
老害の年収を守ってくれる若者よ。本当にありがとう。
しっかりと古くさい仕事のしかたを学び、我々の代役を勤められるようになってほしい。
しかし、若者よ。コロナを潜在的に所有して会社にばらまくのはよしてくれ。便所に万が一移ったら大変だ。キヤノンが一気に終わってしまう。
857:あ
20/03/31 16:39:09 ikZvVog80.net
>>835
組織の方針が間違っていると感じていて、
それを嘆くならば、個人で判断して休めばいい。
何故間違っていることに従おうとするのさ？
858:あ
20/03/31 16:39:10 135EOi0A0.net
前のおっさん社員！
くしゃみを手にやるのやめて下さい
私には小さな子供が居るんですよ
その手でノブ触ってますよね
気持ち悪い！
課長にくしゃみ自体をやめるよう云います
859:あ
20/03/31 16:41:42 ikZvVog80.net
>>838
860:当たり前だろ。 なんで間違ってることに従って自分や他人まで危機に晒す必要があるんだよ。
861:あ
20/03/31 16:52:18 ikZvVog80.net
>>841
個人の意志の話をしているんだよ。
あなたが読み取れてないんじゃない？
862:あ
20/03/31 17:04:14 qnVfEnhd0.net
株主総会の議題
URLﾘﾝｸ(global.canon)
863:あ
20/03/31 18:22:49 TDqEnQTJ0.net
>>847
当たり前っていうけど、大多数の人は家庭や諸々の事情があって避けたり逃げたりできない場面多いと思うけど。
あなた個人の考えとしては今現在の会社の対策は間違ってないし、何も不満なく通常通り出勤してるのね。
864:まつおか ネオ
20/03/31 20:17:33.02 73IO7vGL0.net
秘書さんよ～早く便所に感染させろやカス
865:あ
20/03/31 20:19:09.18 reBIp9KC0.net
共生
三自の精神
進取の気性
技術優先
人間尊重
866:コロ
20/03/31 20:27:00.64 O4nYzdEl0.net
25000人から20000人くらいまで減らすのが起死回生の戦略
867:あ
20/03/31 20:31:39.10 bAKJ4Bzb0.net
>>852
少なくとも後半２つは大嘘だな。
残りは完全に否定することは難しい。
２つ目と３つ目はこの会社の目標レベルが低いから、達成できてるとも言える
１つはウイルスだろうが人体に悪影響を及ぼす物質だろうがうまく付き合って製品開発を営んでるから、達成済みと言える
868:あ
20/03/31 20:35:47.62 bAKJ4Bzb0.net
>>853
そうか、コロナで人員削減しようとしてるのか
869:あ
20/03/31 20:38:27.30 My4wm4R10.net
風俗行った奴は元気にしているか？
お土産期待しているぞ
870:あ
20/03/31 21:24:18.14 PkqiM+Hz0.net
社員の子供の命も危ないかね
新型コロナウイルス ベルギーで12歳の少女死亡
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
871:あ
20/03/31 21:26:38.38 lHFaCQuZ0.net
あんたは
くしゃみする時にマスク外すんだよな
マスクが汚れるかららしい
くしゃみエチケットが叫ばれてるのに
ノーハンドでくしゃみを撒き散らす
あんたは異常だよ
くしゃみマンしね
872:あ
20/03/31 21:55:45 zaAkdrCE0.net
阿見で、肺炎で二週間入院って言われてた50代のおっさんどーなった？もうそろそろ退院だろ？
873:あ
20/03/31 22:36:06 Omr2bYV90.net
感染拡大の可能性を放置していますよね？ほとんど犯罪ではないですか？
874:あ
20/03/31 22:47:16 qVj5q71u0.net
>>758
経常利益が前年度から46％減で
会長報酬が増えるロジックを
誰か説明してくれ。
875:あ
20/03/31 22:48:37 qVj5q71u0.net
間違えた
>>759
経常利益が前年度から46％減で
会長報酬が増えるロジックを
誰か説明してくれ。
876:名無しさん
20/03/31 22:56:41 bDiVoqHA0.net
>>862
選択と集中
877:あ
20/03/31 23:06:47 uhodQWJZ0.net
みんな休職すればよいのでは？
半年～1年くらいの蓄えあるでしょ？
育休、傷病ならボーナスもらえないけど月々の手取りは変わらないよ
878:あ
20/03/31 23:17:24 YpS4snL40.net
コロナの前にお手本のような無策ぶりを晒す様、長年の伏線が一気に回収されて逆に清々しいな
879:あ
20/03/31 23:35:27 pMFr00g50.net
>>862
社長が報酬減ってるから社長が責任を取った
880:あ
20/03/31 23:36:57 AGGbwAN90.net
>>862
下々のロジックなど適用されるわけなかろう。
株主が増額を認めた。それが全てだ。
881:あ
20/04/01 03:27:07.15 JM6OmeV+0.net
URLﾘﾝｸ(www.afpbb.com)
�
882:＜bシは「非常事態が宣言されている間、僕らの給与を70パーセントカットし、この状況が続く間、クラブの従業員が満額の給料を受け取れるよう、僕らは協力することを発表するときが来た」と記した。 便所の場合、従業員の給与をカットして赤字を抑えるから、役員報酬は倍受け取るとかしそう >>4とかを見ても
883:あ
20/04/01 04:54:08.50 lhAwrk6i0.net
社長は減額でも、便所と恫喝CTOだけアップか。
メッシじゃないけど、良い経営者と言うのは、会社がつらい状況のときにはまず自分の給与を減らして従業員の給与を守るものだろう。
それを、まずは自分の利益が第一と言うのが、とても恥ずかしい。
884:ななし
20/04/01 06:06:32 YFffIJRP0.net
>>763
カイゼン…
885:ななし
20/04/01 06:14:34 YFffIJRP0.net
今日、入社式やるのか？
886:名無しさん
20/04/01 06:39:39 TNrw8/vE0.net
いいなぁ。
887:あ
20/04/01 06:46:00 e1Jiv9A80.net
2000人も一同に集めるのか
新入社員にクラスターが起きたら
キヤノンは終わりだな
既に終わりつつあるが
888:あ
20/04/01 06:54:33 S/27/4Q60.net
コロナチャレンジ入社式
３月に卒業旅行でイタリアやスペインなんかの海外行った新入社員も多かろうに。
889:あ
20/04/01 07:01:44 WtMmTElM0.net
>>873
新入社員数百人やのに、2000人て何の話？
890:あ
20/04/01 07:15:36 n3IdljxU0.net
またあのくしゃみに悩まされるのか
憂鬱だ
くしゃみエチケットの概念が無い狂人
891:う
20/04/01 07:44:34 pLPuJaMi0.net
マスク姿の会長がかわいい(*≧з≦)
892:ななし
20/04/01 07:53:30 mxqScQjW0.net
>>871
やるな…
あの電車が今日は混んでたしな…ウィルス交換会にならないことを祈るね
893:あ
20/04/01 08:00:31 OuvQCxiw0.net
社員の平均年収を690万まで引き下げて、今期は赤字濃厚で、役員報酬はしれっと上げるのがキヤノン
さすがグローバルエクセレントカンパニー（笑）
894:あ
20/04/01 08:06:56 J1E1WZ410.net
>>864
俺の場合、傷病取ってもボーナスに影響なかったがな
895:あ
20/04/01 08:29:06.36 nq+CKuT5g
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
896:あ
20/04/01 08:41:56 jl+EdkvN0.net
役員報酬上がるのはいくらなんでもおかしいだろ
897:コロナ
20/04/01 08:55:41.31 H45QM70Y0.net
クラスター化してブラック企業大賞狙おう
898:あ
20/04/01 09:53:54 VKRkCD0D0.net
【企業】米ゼロックス、HP買収を撤回 コロナ危機で実現困難に
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
899:ななし
20/04/01 10:01:32 VnUEATsw0.net
まあ、会長におかれてはキヤノンの未来を担う新入社員一人一人の肩を抱き、手を握り締めて、精一杯の叱咤激励をしていただきたいものですね
900:あ
20/04/01 10:57:28.50 J1E1WZ410.net
>>884
これでキヤノンは便所が死ぬまで安泰だ
901:あ
20/04/01 11:33:15 cR3OAt9c0.net
>884
当初計画より買収額が引き下がったから、再度仕切り直しも全然あるんじゃねーの。
しかも、より安く買えてラッキーみたいな。
902:あ
20/04/01 11:44:57 OW8fz8Jw0.net
HP以上にゼロックスが株価的に大ダメージ受けてるから厳しいと思うぞ
903:a
20/04/01 11:48:01 O24n2FsQ0.net
>>885
会長の前だから名前呼ばれる時はマスクを外しましょう、とか平気でやりかねないから心配だわ
904:あ
20/04/01 11:57:53 ib3Tx3fe0.net
俺は一応、会長頑張ってるなーって思ってたんだけど。
流石にボーナスも出ず、満足に研究開発すらできないのに役員報酬を上げるのはクソオブクソだね。
経営者として失格。最も責任の重い役割であることを自覚してない。G2レベルにすら達してないと思ったよ。
トップがこれじゃあね。下もクソになるよ。
905:コ
20/04/01 12:40:07.82 H45QM70Y0.net
「今こそチャンス」が正式に通達されるとはな
906:あ
20/04/01 14:51:36.20 yq3RmE2m0.net
ピンチはただの危機だからな。
招いた原因を理解せずに言わないでほしいよな。
907:あ
20/04/01 16:38:25.90 J1E1WZ410.net
>>890
この会社の自覚は、これからの一年で自分の出来る範囲で責任を自覚するという意味を持っている
過去のことは全く気にする必要がないし、世間様の事情も気にしてはいけない。
他所は他所、自社は自社の考えで望まないと不満だらけになるぞ。
そして運や風向きが自分にとってが悪いとわかったら、ただ堪え忍ぶこと。自分の裁量でどうしようもなくなったら、ただ叫び続けるしかないのだ。打ち合わせで調子にのってる万年主幹のように。
908:あ
20/04/01 17:17:18 J1E1WZ410.net
ところで離職者数はどうなったの？
離職者数が1000人超えてれば、新卒2000人採用も現実味を帯びてくるぞ
909:あ
20/04/01 17:48:47 3AY1f5/90.net
どうせみんな感染するなら早く感染しといた方が良くね？
910:名無しさん
20/04/01 17:49:25 /nCo8CZp0.net
本部やセンターがどれだけなくなったか知ってる？
似たり寄ったりな業態はどんどん集約されていくから、これから大量採用することは無いよ
911:あ
20/04/01 17:51:22 beqzgZsz0.net
夏までに収束しなかったら、今年のSAT試験は中止？
912:ななし
20/04/01 17:59:37 6NsugENi0.net
今日は入社式やってない、看板なかっただろ？
研修の為にバラして少数ずつ集めただけ
流石にそこまで間抜けではない
913:入社３年目
20/04/01 18:09:39 dsl4dFAT0.net
その研修のグループ分けに美人一人もいなかった俺は死んだ
ダブルインカムで嫁にするならうちの社員いいと思うんだよな
休み多いし。
ただ美人だと結婚してやめちゃうからか
ブサイクしか採用しないなうちの会社
しかもそのブサイクに寿退社くらうからな
914:入社３年目
20/04/01 18:11:58 dsl4dFAT0.net
たくさんいなくていいから
ある程度新卒は顔の偏差値を
平等になるように各事業部に配分してほしい
本社の事務系とか調達にしか可愛い子いねぇ
915:あ
20/04/01 18:39:07.63 7oueP9jc0.net
調達なんてばばあの独身だらけ
ブスのばばあでプライド高くて
ダイバなんちゃらで課長、課題、主任になるばばあが続出だよな
わけわからんわ
916:あ
20/04/01 19:28:40 xxZcGhpS0.net
っ鏡
917:入社３年目
20/04/01 19:48:59 pePNwKDe0.net
そうだったんだ
まぁ女多いから可愛い子いたってだけか。
918:ななし
20/04/01 19:52:21 YFffIJRP0.net
>>900
まあ、H棟にしか居ないからな
919:あ
20/04/01 20:23:45.18 lEYLOkz30.net
リコーは、個別入社式でメディアに取り上げられてた
920:名無しさん
20/04/01 20:25:48.75 SoE+fNn00.net
物流で働きたい
921:あ
20/04/01 20:40:55.28 hE4ux0xx0.net
年収億っていいよな
922:ななし
20/04/01 20:47:40.32 YFffIJRP0.net
>>895
まあ、そのうち1～5%が死ぬ可能性あるけどな
923:あ
20/04/01 21:00:36.82 x19cMRuZ0.net
なんでいまだに会議、複数人の打ち合わせの禁止、自粛すら言えないんだ？
924:あ
20/04/01 22:52:21.01 1Rxg0F5X0.net
会議しかしてないおじさんが炙り出されるから
925:あ
20/04/01 23:30:01 +Pt2A33Z0.net
社食の席が交互に使用禁止になったけどコロナ防止に効果あるのかｗ
926:あ
20/04/02 01:08:16.88 bM56R9kS0.net
>>898
看板出したら入社式やってることがバレると考えたのでは？
927:名無しさん
20/04/02 01:16:24 30YBvHCf0.net
URLﾘﾝｸ(jp.medical.canon)
928:あ
20/04/02 01:29:46 5/37TUUK0.net
会議しかしてないおじさんはコロナの危険を冒してでも会議に出るっていう成果物を出し続けてるんだ
みんな見習えよ
929:あ
20/04/02 06:15:39 GDvmRDkH0.net
なんか会社行くと世間から切り離された別世界に来たみたいなんだよな
あれだけ外出自粛言われてるのにテレワークのテの字も出ないし、3
密止めましょうってあれだけ言われてるのにアホほど人数集まってしょうもない会議してるし
930:あ
20/04/02 06:25:41 9oaXnrbB0.net
今日もコロナチャレンジ出社
931:あ
20/04/02 06:50:04 Izh5EoJb0.net
テレワークは命より重要なコンプライアンスの根幹を揺るがします。決して容認出来ません。そもそもテレワークなんぞやってる企業は機密データなんてないんでしょう。エクセレントカンパニーのキヤノンと一緒にされても困りますよ。
皆さん、通勤時はマスクをして会社では手洗い、うがいをしましょう。
他社に差を付けるチャンスが来ました。
やるぞ～やるぞ～やるぞ～
生活残業やるぞ～
932:あ
20/04/02 07:15:47.37 seYf5PDe0.net
こんな状況なのにトイレスマホで生活残業ってすげぇよあなた。
来年～給料制度が変わるから更に年収ベースが下がるから今のうち生活残業で稼いどけやカス
933:名無しさん
20/04/02 07:23:02.67 k0RDdf510.net
ここから２～３年は景気が後退し
どこの企業も雇用調整に入る
新規採用も抑制されるだろう
逃げるが勝ち
早く逃げろ
934:あ
20/04/02 07:46:55 DuynsIvU0.net
株主総会資料によると、2019年末、従業員数は単独で前年末からマイナス151人。
その前の年はマイナス184人だから、これだけを見ると人は減ってない。
935:あ
20/04/02 07:49:05 o0AE0ac/0.net
>>912
何も共有しない上司で同情するわ
936:あ
20/04/02 08:22:03 l4XyWD5K0.net
パイオニアみたいになるのかな
パイオニアが目黒のビル売って潰れそうな時でも
高級オーディオ作るんだとかいって一部幹部が意味のないヨーロッパ出張で遊び呆けてたって
たしかチクリ板で見た記憶
キヤノンの下丸子が売られるころに
ここのスレ思い出すんたろうな
アホな社員ばかりで潰れるのも無�
937:揩ﾈいかと
938:あ
20/04/02 08:43:17.93 l4XyWD5K0.net
下丸子そもそも売れるのかな？
土壌汚染やばそうだな
939:あ
20/04/02 08:52:22.29 zBOe2EhF0.net
怪鳥と恫喝副社長の天下になってきたなー。社長は空気。
940:あ
20/04/02 10:46:02.83 6u13YaSg0.net
子会社に皺寄せが行くから、本体は当分大丈夫
ゼロックスの戦略もつぶれたし
941:あ
20/04/02 10:54:59.21 hg0egx2H0.net
副社長のパワハラ誰か訴えればいいのに
942:あ
20/04/02 11:28:26 YZeVLsKX0.net
>>926
私は社内でパワハラを相談しても無駄だったから退職したよ。戦っても勝てないものに人生を使いたくなかった。今は幸せです。
943:あ
20/04/02 11:59:44.97 3YMh9FFh0.net
>>921
外部の人がたくさん見てることを思い出して
944:あ
20/04/02 12:19:26 uAye2mVi0.net
>>922
電機メーカーのパイオニア程良いわけないだろ
ここは同じカメラ、事務機器業界コダックだよ
救済されずに木っ端微塵だよ
945:あ
20/04/02 12:27:22 6u13YaSg0.net
>>920
新卒採用で人が600人以上増えてるのに、最終的に減るのはおかしい
2019の離職者数は800人ちょっとか
946:あ
20/04/02 12:42:07 k4oy24xN0.net
>>929
マジでバラバラに分解されて、事業は消え失せ、
ブランド名だけ中国だかどこかの会社に買われて、
キヤノンの名前だけ生き残るとかあるかもね。
そのうち海外でキヤノンブランドの訳分からない家電製品とか出てきたりして。
947:あ
20/04/02 12:43:00 KqGdVS1q0.net
流石にもう少し頭回せ
新卒＋中途−定年−離職≒変動従業員数
俺らが分かるのは新卒人数だけだ
つか離職率どこかに載ってなかったっけ？
948:あ
20/04/02 12:43:17 gF14hbJz0.net
退職して一年たたずに自分が勤めてた事業本部の本部長がクビになって
組織変更で事業本部ごと消滅して
吸収された事業本部のトップがパワハラ副社長になっているとは
さすがに想像してませんでした
949:あ
20/04/02 12:44:27 gF14hbJz0.net
退職してなかったら今ごろ死んだ目でトイレスマホして残業する生活してただろうなあ俺もなあ
950:あ
20/04/02 13:26:37.26 28nQvahN0.net
お前らの人生なんか、ざらにスクラップされる。10年積み上げようが、スクラップにして人生リセットだぜ。安心して嫁、ガキなんか養ってる場合じゃねーぞ。お前らの人生は俺の物だから、俺のために必死に働き続けろ笑
951:あ
20/04/02 13:32:04.32 Izh5EoJb0.net
部長 所長は死ぬぞ
半端ない圧力、細かさがほんまにある
会社辞めたくなるぞほんまに
顔の色が土色になって目が虚ろになる人を何人も見てきた
大変ですねぇ
怖いですよあのおじさんは
952:あ
20/04/02 13:49:18.94 hg0egx2H0.net
パワハラが堂々と許される会社
それがキヤノン
953:あ
20/04/02 14:35:33.27 6u13YaSg0.net
>>932
今年はまだ更新されてない
954:あ
20/04/02 14:38:44 QyfBENlf0.net
932と933の文面が、何故か頭の中でラップになって聞こえてくる笑
955:あ
20/04/02 14:57:35 6u13YaSg0.net
>>937
確かに
飲み会パワハラは日常茶飯事
コロナのお陰で今は楽
956:い
20/04/02 15:20:45 T2GxDMyd0.net
丸子閉鎖まだなの？
957:あ
20/04/02 15:33:11 6u13YaSg0.net
>>941
閉鎖は無理です
仕事が全く進まなくなります
958:あ
20/04/02 16:13:30.68 JWutkpqz0.net
丸子には診療所あるから安心だね
959:あ
20/04/02 16:32:06.67 Izh5EoJb0.net
お前の人生スクラップyo!
怪物役員パワハラyo ！
怪物相手じゃ所長なんて子供だyo！yo!
ほんまにほんまに怖いんだyo！
あんな怪物見たことないyo！
被害者急増いまからブルーだyo!
960:あ
20/04/02 16:47:53.15 6u13YaSg0.net
>>944
ほんまという言葉が文に入ってることが、ほんまに秀逸ですなぁ
961:あ
20/04/02 16:58:59 0/13+cEu0.net
>>936
課長と主任にもパワポ作成が落ちてきてるyo!
962:あ
20/04/02 17:39:44.97 5/37TUUK0.net
TBS ロケやスタジオ収録を2週間見合わせ
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
在宅勤務でできる業務のテレワークは当たり前に大企業はみんなやってるけど
在宅勤務でできない業務も中止する動きが出て来たな
在宅勤務できる業務もテレワークしてない人命軽視の グローバルエクセレントカンパニーまあるけど
963:あ
20/04/02 18:09:38.02 jV3tDFPH0.net
台風の日に平気で定時出社を求める会社なんだから今更だろ
社員は家畜くらいにしか考えてないよ
964:あ
20/04/02 18:25:12.35 z4ehHSZY0.net
>>946
パワポの色づかいに気をつけろyo！
怪物好みの色つかえyoyoですyo！
大変だyo！
想像絶するyo！
965:a
20/04/02 18:46:10.63 KFcTwB/f0.net
>>949
これ大変らしいね。同情するわ。
966:あ
20/04/02 18:57:33.03 yOy2Ynvx0.net
入社式は実施したんですか？
コロナの感染者はまだ1人も出てないんですか？
967:あ
20/04/02 19:27:53.20 BVMK33Pz0.net
「レンガ色」で通じれば、キヤノンパーソン
968:あ
20/04/02 19:29:16.31 ZSPgSwzh0.net
hpお疲れさま
969:あ
20/04/02 19:36:18.57 Ri2rl6RQ0.net
>>951
社外の人は消えて下さい
970:ななし
20/04/02 19:55:48.27 JRB0H9U/0.net
>>951
聞くところによると7月に実施するらしい
971:ななし
20/04/02 19:57:53.99 JRB0H9U/0.net
>>944
評判悪いよねぇ、あの人
972:あ
20/04/02 20:21:34 6u13YaSg0.net
工学院大学というグローバルエクセレント大学を卒業されてるから、周りの雑言は気にしていないだろう
973:名無しさん
20/04/02 20:40:39.83 DdOOHCKV0.net
日経の人事に機構改革の欄があって新しいプロジェクトのってるやんなんやろこれ
974:あ
20/04/02 20:47:29.54 nYP45/I30.net
副社長の前では白ワイシャツと黒のスラックスと革靴が基本。
アクセサリ類は物によるが結婚指輪以外NG。むかし某オサレな部長を見てチャラいと怒鳴ったことがある。また、あるときは昼休みに通りすがりの服装が残念なG2にいきなりキレてたことさえある。
気を付けろ！！
975:あ
20/04/02 20:49:51.99 6ddtXe/n0.net
旧ageな人が副社長は暴君か将軍様と言ってたぞ
976:あ
20/04/02 20:51:46.23 nYP45/I30.net
>>949
フォントの種類と文字の大きさにも気を付けろ！！
977:あ
20/04/02 20:54:55.23 BVMK33Pz0.net
旧ageは断トツに退職者が多いらしい
978:あ
20/04/02 20:59:32.48 gThAQKiJ0.net
えーじでやってたる休日の毎月合宿やらされんのかーね？
979:あ
20/04/02 21:15:42.86 z4ehHSZY0.net
影響力は既にNo.2だ
あのパワーでガツガツ行くよ
構造改革という名のむちゃくちゃが
始まるyo!
出来る日程じゃなく、必要な日程で
やるのんだyo!
今すぐ資料だせyo！
てんやわんやで仕事どこじゃないyo！
980:名無しさん
20/04/02 21:17:16.66 DdOOHCKV0.net
▼機構改革=(1)フロンティア事業推進プロジェクトを新設
981:あ
20/04/02 21:17:30.37 yB2HnBt10.net
パワフルでいいね
982:あ
20/04/02 21:19:37.20 +UjLJY2f0.net
>>949
これよく見るけど、フォーマットとか決まってないの？
パワポ作るときに気を付けてれば、あまり後から体裁では修正しないような気がするけど(内容はよく修正するが)
983:あ
20/04/02 21:32:52.48 +EtcoWPU0.net
通路を通りかかったときは、起立してあいさつするように
軍隊か！
984:あ
20/04/02 21:38:16.56 O/XJHZ7x0.net
課長以下にはあたりは、そこまできつくない気がする
部長以上は地獄。
ただ、結果的に部長連中が地獄をみたくないための、下に
指示して、資料の作成などやらねばならんから、結果的にその対応のため課長以下もしんどい
985:1
20/04/02 21:45:42.71 hVQiyDCl0.net
>>1 です。
そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。
986:あ
20/04/02 21:54:39.85 H6GQpwAE0.net
>>949
今時パワポとかある意味化石
そんな奴がトップとかこりゃもう奇跡
あれこれ細かいのは小心者の証拠
犠牲になった方々にあげるよ焼香
って感じ?
987:あ
20/04/02 22:13:16.12 Ym6yPqsg0.net
大塚本部長どこいったのの？
988:あ
20/04/02 22:14:14.66 c2tB5Cvv0.net
ホンマ君はストックオプションでゲットした持ち株が巨額の含み損になってるのでイライラしてるんだよ。
989:あ
20/04/02 22:16:43.14 tKJRpJBj0.net
食堂のおかずの量がどんどんショボくなって来てたがコロナで拍車がかかった気がする。
990:あ
20/04/02 22:26:15 GkZPGfve0.net
何年後かに暴露本が出るのを楽しみにしています。
上の書き込みを見る限り、時代に対応できない、技術にも理解がなく、部下からの人望もないと思われる人がトップを取れたのかの組織論的な分析も読んでみたい。
991:あ
20/04/02 22:38:33 a1KS7S0L0.net
何年か前にパワハラタコ男が飛ばされたのに
また別のパワハラ男が調子に乗ってるのか…
992:あ
20/04/02 23:07:54 BVMK33Pz0.net
誰？
993:あ
20/04/03 00:26:03 gbeUoJKo0.net
>>967
一応、企画本部が出してるフォーマットがあるやん
うちは本部外とやり取りする資料はそれ使ってるけど、うちの本部内の報告では某所長お気に入りの青と水色のやつに乗せ替えが必須
エクセルも全てパワポに貼る
管理課のヒマ人がダメ出ししてくるから１日中パワポいじってるYO！
994:あ
20/04/03 00:26:10 Syz9wsFH0.net
キヤノン社員は毎日がコロナチャレンジ
995:あ
20/04/03 00:35:33 ogQnQaek0.net
【コロナでも通常操業】
996:1
20/04/03 00:42:57 b+G79DN10.net
>>1 です。
今日は遅いので明日帰宅後に新スレたてます。
今のところ>>980 がスレタイ候補です。
997:あ
20/04/03 00:43:04 54BkFvmm0.net
>>980
いいね
998:あ
20/04/03 00:59:01 MOlhvGCU0.net
つい最近転職したらパワポワードエクセル触る時間がほとんどなくなったしテレワークだし快適すぎてわろた
みんな健康に気をつけて頑張ってな
999:鷹野慎吾
20/04/03 04:05:12 YfF65Z910.net
今時テレワークもないとか馬鹿なの？死にたいの？
1000:あ
20/04/03 05:09:26 1250+j5Y0.net
>>954
中の人ですが知らないんですよ
1001:あ
20/04/03 05:14:16 1250+j5Y0.net
>>984
クライアントPCやVPN機器の大規模導入が必要なので全員テレワークにするつもりは無いです。一部のBCP要員を選別して機器を配る予定
1002:あ
20/04/03 06:03:01 ijrcztBg0.net
緊急事態宣言が出ても
特にお知らせすることはありません
コロナに留意して通常勤務してください
とか言ってそう
1003:あ
20/04/03 06:24:00 PsjXIq/I0.net
いまだにくしゃみエチケットのダメなおやじ社員がいる
ノーハンドで足元にくしゃみを
ぶっばなす
手にぶっばなす
近くの席は恐怖
異常者ですよ
1004:a
20/04/03 06:28:46 jqW2QGlz0.net
役員報酬は年功序列＋成功報酬、
責任は申し訳程度の社長の減額なのほんと酷えな
1005:名無しさん
20/04/03 06:32:27 CyrPBW070.net
株主が反対しないんだもん、しょうがないじゃないｗ
1006:あ
20/04/03 07:01:24 OJb9lF
1007:2f0.net
1008:あ
20/04/03 08:07:39 2TvO7rLn0.net
株主も昭和の忘れられない老人ばっかりなんやろなぁ
1009:名無し
20/04/03 08:10:36 3sLj/95P0.net
ほーんと
古い会社だよな
他社が快適にリモートしてる間
うちは自宅待機とかになりそう
ほんと馬鹿。
1010:あ
20/04/03 08:29:19 b+naqTU00.net
そりゃ戦前生まれの人がずっと君臨したら会社はこうなる
1011:あ
20/04/03 09:59:10.62 7amdnQgv0.net
キヤノンからの転職者がつかえないってのが広がりはじめてるな
1012:あ
20/04/03 10:18:12.39 rRVxZ4wF0.net
>>995
どこの会社で？
1013:あ
20/04/03 10:26:46.00 LADdJ4G70.net
そりゃ使えるやつはもう残ってないからな
今から出るやつは出がらしやろ
1014:あ
20/04/03 10:31:50.48 hxq9s7jG0.net
>>985
GCIPも見れないくせに社員のふりをするなよ
1015:あ
20/04/03 11:26:40.88 2+LU3kMy0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
会社だとこれ、逃げようがない
まじ地獄だ
前の席のノーガードくしゃみおっさん
管理職が注意して欲しいわ
まじ殺意わくわ
1016:あ
20/04/03 11:44:00.99 zrfWXyEV0.net
北朝鮮と変わらんな、いや本気で。
1017:あ
20/04/03 13:12:11.08 lF1E628U0.net
次スレ立てよ。
【脱出不可社内パンデミック北朝鮮】
なんでもいいや。
1018:あ
20/04/03 14:58:58 rRVxZ4wF0.net
埋め
1019:あ
20/04/03 14:59:31 rRVxZ4wF0.net
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