20/03/23 21:04:54 EoVNrc5y0.net
>>384
再雇用のジジィとババァのお漏らしで居室や会議室がガス室になるから断固拒否！！
393:あ
20/03/23 23:31:22 7Vox1h900.net
トップリーグ今季中止になったらしいな
394:あ
20/03/24 07:55:22 Itnf0bha0.net
>>383
志のある人は退職し尽くしたということなのかもしれないね
395:あ
20/03/24 08:43:22 jxLJ6zVm0.net
東京が閉鎖されることに備えて、全員裾野に転籍させては？
396:a
20/03/24 08:48:32 Dp3teDyS0.net
>>388
こんな会社裏サイトみたいな所で愚痴ってたようなのが志ある連中ねぇ…
397:あ
20/03/24 12:13:03.12 UJtqn4BT0.net
>>390
志があり、その中で5chにかきこむ人達すらいなくなった。
ここまで書かれたら理解できる？
398:あ
20/03/24 12:18:06.60 /IUftt6E0.net
親子上場の廃止を期待してる投資家が多いようだが
外の人にはCINCとCMJの内部が全然違うことがわからんのやろな
399:あ
20/03/24 12:32:27.99 h+a7au8o0.net
親子上場廃止したら一気だな
いろんな意味で
400:あ
20/03/24 14:33:38.47 XXCgbrrF0.net
トイレに40分も籠れる体力、精神力には感服する
それでいてしれっと残業する
素晴らしい！
401:名無し
20/03/24 17:54:22 5dcxghjZ0.net
>>394
いびき聞こえてくることあったからトイレで体力温存して残業するんだろう。
402:あ
20/03/24 18:10:42.70 B8693Tz30.net
>>392
内部の違いなんて株式市場においてどうでもいいことだからな。
403:あ
20/03/24 19:51:13 zau5Iucm0.net
もっとためになる内部情報書き込みしてくれる人はいないのかい？
404:あ
20/03/24 19:55:03 uk/hUxIm0.net
IJ本部長の後釜誰がやるのかおせーて
405:あ
20/03/24 20:35:06 OpSaZ8FL0.net
K棟のトイレは水流が安定してないから
たまに汚物が中々流れてくれないのでヒヤヒヤする
406:あ
20/03/24 20:36:58 OpSaZ8FL0.net
そのせいか、汚物をちゃんと流さずに放置して去るバカがいるみたいでトイレが汚いこと汚いこと
407:あ
20/03/24 21:06:19 9+LlUbko0.net
経費削減でウンコが流れないギリギリまで水を絞っているからな。
408:あ
20/03/24 21:11:49 +YuUNOWi0.net
K棟ってまだブラインド閉め切ってるの？
409:あ
20/03/24 21:19:26 cYD9W+iI0.net
そんなにトイレの話が好きなのならTOTOにでも転職しろ。
410:あ
20/03/24 21:27:12 34zWpZ870.net
>>403
そうだ新規事業でトイレ業界参入とかありじゃない。
TOTOとLIXILくらいしかいないし
まだけっこうブルーオーシャンな気がする。
うち創業者一族が御手洗だし縁もありそう
411:あ
20/03/24 22:05:42 Uxbc2wUr0.net
８月の長期休暇は変更しないの？
412:あ
20/03/24 22:11:35 xqLE01L40.net
今更夏休みをずらされると困る
413:あ
20/03/24 22:24:00 CPCLZbzC0.net
オリンピックない、周りみんな仕事でこの休暇地獄なんだが
旅行行こうにもコロナどうなってるかわからんし
414:あ
20/03/24 22:44:43 chrYKcse0.net
ということは来年も夏季連休ずらされるのか
415:あ
20/03/24 22:48:51 fz5Cyteu0.net
>>388
志のあった人の志がなくなったということだ
416:あ
20/03/24 22:56:24 YAeiVgsG0.net
志はなくても年収900万円美味しいです
417:あ
20/03/25 06:50:21 EGLX5yB70.net
夏だってコロナは終息してないよ
海外旅行や帰省は中止な
連鎖倒産でリーマンショックを越えるよ
418:あ
20/03/25 07:15:08 kOyhcsk80.net
昨年1000越えたがあと36年会社が
持つとは思えない
419:あ
20/03/25 07:38:29 pfi03qFa0.net
>>412
製造子会社に○されないようになw
420:名無しさん
20/03/25 08:47:42.76 kxY8AClU0.net
「どうしました？ 課長聞こえますか？」web会議についていけない“おじさん上司”の残念さ
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
これキヤノンってマジ？
421:あ
20/03/25 12:25:39 q1SM7SDz0.net
キヤノンは自宅からWEB会議ができないので違います
422:あ
20/03/25 17:48:10.34 DSk3ZQTs0.net
>>415
ウケるw
423:名無し
20/03/25 18:12:27.41 rM6utJg50.net
感染曝発するのはもう確定だな
欧米と同じく通勤禁止、在宅勤務が強制されるのも時間の問題だろう
充分対応する時間はあったのに何の対応もしてこなかった馬鹿な会社は痛い目にあうわ
424:あ
20/03/25 18:16:15.25 yR7HPjl70.net
東京封鎖が現実味を帯びてきているので
さすがにテレワークの仕組みを整備することくらいはしないとまずいのでは？
425:あ
20/03/25 18:16:39.72 TI93h6Bu0.net
家に帰らなければ通勤は発生しない
426:あ
20/03/25 18:36:44.22 F+NxqBa10.net
東京封鎖されたら全員取手に異動
427:あ
20/03/25 18:40:11.71 qUV4QTSY0.net
京浜地区封鎖でもマスクを着用し各自時間に余裕を持って出勤して下さいなんて通達しそう。
428:あ
20/03/25 18:41:56.96 YQFDUy250.net
サボりたいからテレワークとか言ってるだけだろどうせ
それで同じ給料寄越せって？
429:名無しさん
20/03/25 19:10:00 U2MHwTtA0.net
東京封鎖っていうことは都内を移動する鉄道やバス、タクシー(個人経営を除く)が
全部止まるっていうことだよな
これでは京浜地区の人は歩き以外は出社できないだろう
東京がやれば近隣の神奈川や千葉もやるだろうからなぁ
430:あ
20/03/25 19:24:04 xSc4Q+PM0.net
まぁ株価戻ってきてんだし株主総会さえ
切りぬければ、あとはなるようになるさ
431:あ
20/03/25 19:29:32 Fg++xp1d0.net
東京都がロックダウンされたら…
と思ったけど、キヤノンの事業所はほとんど都外なんだよな。
432:あ
20/03/25 19:52:53 YQFDUy250.net
東京閉鎖されたら本社はテレワークでいいと思う
逆に言うと、閉鎖されない間は出社しろな
433:あ
20/03/25 20:17:57 fA6pYxmn0.net
これで週末に休出しなくよい理由が出来たw
434:名無し
20/03/25 20:19:08 rM6utJg50.net
都知事が平日の仕事は職種によるが在宅でするようにと要請出たな
435:あ
20/03/25 20:30:16 ezOkyIiE0.net
>>423
昔の中国みたいに自転車通勤だな
436:あ
20/03/25 20:47:46.49 7uluOK4i0.net
自宅のトイレで仕事するか。。。
437:あ
20/03/25 20:54:42.31 7IT7WnIu0.net
下丸子ですらまだテレワークじゃないの？
やばくねーかこの会社
438:あ
20/03/25 21:01:22.58 Bi/sVHQf0.net
下丸子はほぼ神奈川
439:あ
20/03/25 21:15:49 h5b05o230.net
>>432
ガス橋が封鎖されたら泳いで通勤してください。
440:入社３年目
20/03/25 21:16:31 a4J5gqNj0.net
入社約3年目なのでまだわからないのですが、
どうしてこの会社は在宅ワークがないのですか？
客に関わらない、在宅でできる仕事なのに、
先輩たちは情通が悪い的なことを言ってました。
441:入社３年目
20/03/25 21:20:11 a4J5gqNj0.net
入社３年目のものですが。
うちの会社ってなんでもかんでも
一斉に行うことがすきですよね
新卒の頃の生産実習だって、
まったく工場に関係ない職ですら
全員一斉っというノリ？で実行して、
無駄なコストかけてるし。
部門や職ごとの局所最適は苦手なんだろうか、、
それともめんどくさいだけなんだろうか、、
何でもかんでも一斉にってなると無駄が発生しますよね
442:あ
20/03/25 21:25:55 TI93h6Bu0.net
別にテレワークなんてやりたくないぞ
443:あ
20/03/25 21:34:28 uvbtvoNY0.net
>>435
全く工場に関係ない人ほど生産実習するべきだと思うが。。。
工場に関係する部署は実務で嫌というほど工場行くからな。
444:あ
20/03/25 21:43:17 Bi/sVHQf0.net
>>434
25歳で本当にわからないならただのバカ
人のせいにしてるやつは自分の人生に責任を持ってないアホ
445:名無しさん
20/03/25 21:45:25 BDG38gBS0.net
>>437
10年以上働いてるが工場研修が後々の業務で役にたったことなんて一度もないけどな
あんなのやる気のある新人を腐らせるだけ
446:あ
20/03/25 21:51:17.09 HdhJM7SE0.net
入社３年目のものですが。
やるぞーと叫び声が聞こえてきます。
あれはなんですか?
447:あ
20/03/25 21:52:36.79 TI93h6Bu0.net
>>439
お前みたいな奴が品質問題を起こしているんだろうな
工場実習からやりなおしてほしいわ
448:あ
20/03/25 22:01:13 uvbtvoNY0.net
>>439
あぁ、ちょうど質の悪い新人が多くて新人研修見直すきっかけになった世代かい？
何も得るもの無い時点でやる気なかったということ。
特定の仕事をしたくて会社に入ってそれ以外の仕事はやりたくないとかいうクソ新人叩き直すには良い。
（販売実習の方が尚良い）
449:入社３年目
20/03/25 22:04:02 a4J5gqNj0.net
>>441
10年働いて工場研修がためにならなかったと
感じてる人が品質に関わる仕事を現在しているようには思えないんですけど、
450:入社３年目
20/03/25 22:09:43 a4J5gqNj0.net
>> 436
その考え方がおかしい。
なぜ関係ないことを学ぶの？
しかもそれにコストかかってるんだよ？
研究職は営業に関わることないから
営業実習しましょうって言ってるのと同じ。
451:あ
20/03/25 22:23:29.41 //z5RiE80.net
おい明日会社どうすんねん
はよ通達出せよ
都が要請してるのにK-1みたいに自分の利益だけのために営業して感染拡大を助長するのか
大企業としての当たり前の社会的責任を果たして感染防止に協力するのか
452:あ
20/03/25 22:23:36.87 K7n9f3PX0.net
入社3年目には見えないな
3年目なら工場実習は過去すぎていまさら話題に出さない
453:あ
20/03/25 22:26:36.29 wrOkMjH40.net
工場実習は製造業の現場がどう回っているのかを知ることができるし、いい経験になると思うけどね
個人的には少し期間長すぎる気もするが
454:入金３年目
20/03/25 22:28:51.11 a4J5gqNj0.net
>>442
あぁ、ちょうど質の悪い新人が多くて新人研修見直すきっかけになった世代かい？
→人事じゃないので知らないです。
何も得るもの無い時点でやる気なかったということ。
→ 頭悪いですね。飛躍しすぎです。
あなたにとって研修を受けてなにも得られない＝やる気がないなんですね。
あなたのロジックだと、世の中にある何も得られないクソな研修はすべて、本人のやる気がない
ということになりますね。暴論にもほどがありますね
研修が正しい前提で話されてる。
さすが何年も勤めると頭が固くなるんですね
455:あ
20/03/25 22:29:38.06 SsuP7/020.net
自分より後行程に手抜きの仕事を流すなよ、後行程を意識して仕事しろよ、というのを工場実習で学ぶ。
どんな仕事にも後行程は存在する。まったく工場に関係ない職ですらな。
456:あ
20/03/25 22:29:41.60 //z5RiE80.net
また無能人事は時差通勤みたいに信じられない遅い対応して感染広げんのか？
将軍様の顔色伺うことしかしてねえから何やらせてもおせえんだよ
457:utun
20/03/25 22:32:48.85 LAblDZhG0.net
>>439
工場側としても実習生受け入れは正直迷惑
この先の業務に役立つかどうかは置いておいて、7～8年前から実習生の質は落ちたと思っている
458:あ
20/03/25 22:35:35.95 4YIE4YeA0.net
工場実習といえばホテルの2人部屋に3ヶ月缶詰にされた悪夢を思い出すがあれ人権無視してるよな？1人部屋ならまあ100歩譲って許すが、何で単なる職場の同僚と24時間生活を共にしなきゃいけないんだよ、ありえねーだろ。昭和脳？
459:入社３年目
20/03/25 22:36:54.70 a4J5gqNj0.net
>>447
同期にもメカ系で
役にはたったと言ってる人はいました。
ですが口を揃えて三ヶ月は長すぎ
2週間でいい
これが本音みたいです。
人事はもっと若い社員の声を聞くべきです。
研修後のアンケートは匿名にして集めないと
新人はみんな媚びるから本当の意見は聞けませんよ？
それくらい頭悪い人事でも分かるよね？
460:あ
20/03/25 22:40:13.17 SsuP7/020.net
同期の間で穴兄弟が増える期間
461:入社３年目
20/03/25 22:45:24.24 a4J5gqNj0.net
>>452
ちなみにめちゃくちゃ優秀な研究職の同期は
工場の大会系的な場所が苦痛で辞めました。
研究したくて入社したのに、
なぜ工場で部品の数を数える仕事を三ヶ月もしないといけないのか納得できないからやめたみたいです。
何年減ってる優秀な人材を入社すぐに潰す会社に未来はないでしょう。
せめて役に立ったと感じる先輩の多い部署のみ
実施するなど、工夫がほしい。人事に工夫する頭もないだろうけど
462:入社３年目
20/03/25 22:51:27.36 a4J5gqNj0.net
>>449
仕事の工程なら工場以外でも学べるよ？
宿泊費もかからないし、交通費もかからない。
配属先で学べばええやろ。
工場が最適であるという理由が知りたい。
単にみんな一斉だからという理由で
行う会社ならば、一斉に実施できない
テレワークは無理ですね。
463:あ
20/03/25 22:54:17.91 fVYkjk9I0.net
嫌なら辞めろがこの会社の基本思想だからね
464:入社３年目
20/03/25 22:54:19.43 a4J5gqNj0.net
>>0450
そう思ってるなら本社の馬鹿な人事に伝えてほしい
あいつら読解力なくてアンケートじゃ理解しないからww
直接言わないとわからないからww
465:あ
20/03/25 23:01:38 QDsY57et0.net
陰キャにとっては辛いイベントだよな
頭も良くなさそうだし、いい会社に入ったんじゃないかな
466:あ
20/03/25 23:07:37 SsuP7/020.net
>>456
明確な理由を知りたいなら質問先はここじゃないよ。
ここで出てくる答えはただの持論でしかない。
467:名無しさん
20/03/25 23:08:11 BDG38gBS0.net
>>441、441
こんな古い考えの馬鹿が多いことに驚くわ笑
のちの仕事になんの役に立たない時間、人件費を使ってマジで何がしたいの？？？
あんな糞実習もそうだけど、最近の品質意識しましょう、話し合いましょう、とか全部無駄だから
あんな無駄な時間使うなら作業工程を自動化する実習や研修を組んだ方が1000倍マシ
マジでおまらみたいな老害世代は 消 え て ほ し い
468:入社３年目
20/03/25 23:21:00 a4J5gqNj0.net
>>459
同意。
既にある制度になんの疑問も持てない
可哀想な人間が多い。
こーいうやつは
可哀想な後輩の代わりに一生工場で研修しててほしい
どうせ頭もよくなさそうだし笑笑
469:あ
20/03/25 23:21:08 wrOkMjH40.net
研修や実習そのものの問題よりも受講する本人の意識の問題な気がしてきたわ
匿名じゃないから意見伝えられませんはなかなか面白い
470:あ
20/03/25 23:23:22 wrOkMjH40.net
>>462
>>459は君に対しての発言だと思うよ…
471:入社３年目
20/03/25 23:25:55 a4J5gqNj0.net
>>463
新卒がいきなり
生産実習は無駄だと思います！
なんて意見かけるわけない。
残り40年近くの社員人生
初っ端から棒に振る覚悟がなきゃ
472:名無しさん
20/03/25 23:29:47 BDG38gBS0.net
情報系配属のやつが3か月間 ねじ回したり、基盤ひっくり返すとか何の意味があるのか教えてほしいわ
根性論と意識厨は効率を全く意識してないカス社員
473:あ
20/03/25 23:30:50 CRGCCKlF0.net
生産実習はオマケだよ
生産実習の後に同期とヒャッホイするのがメイン
474:入社３年目
20/03/25 23:33:54 a4J5gqNj0.net
>>464
陰キャラとか中学生みたいな発言するおっさん
と議論するメリットがない。
発言に何の根拠もないし。情痛と人事馬鹿にされて
気に触ったのかなと。
475:入社３年目
20/03/25 23:38:21 a4J5gqNj0.net
>>467
同期にブスしかいなかったら
ヒャッホイできんやろ。
仲良くなるにしても、飲みに行けばいいだけだし。
476:あ
20/03/25 23:39:37 QDsY57et0.net
40年後も同じこと
477:あ
20/03/25 23:42:19 5SV9I7XC0.net
>>467
それなｗ
ま、実習はどんな人たちが、どんなやり方で、どんな物を作っているかの勉強にはなった
478:あ
20/03/25 23:47:12 CRGCCKlF0.net
>>469
クソ真面目やなあ
純粋に楽しむことができないのか
479:あ
20/03/25 23:52:28 9p9ZH+UT0.net
生産実習は職場配属後数カ月経ってから
希望制にすればいいんじゃないかな。
製品設計や品質部門配属なら
意味は大きいと思うが、
情報系ならあんまり意味ないし。
みんな一律３ヶ月工場送りというのは
考え直すべきだと思う。
480:入社３年目
20/03/25 23:54:28 a4J5gqNj0.net
>>472
うちの社員が不真面目なだけや。
トイレ行くやつ多すぎ。
481:あ
20/03/26 00:04:10 OF1T68JG0.net
生産実習の三ヶ月を無駄と言うけど、残りの二年半の方がはるかに無駄だよ
仕事する気があるならさっさと別のとこ行った方がいい
482:あ
20/03/26 00:17:29 qSAFKcNZ0.net
>>456
新人の横のつながりを育てられる。
横のつながりは2週間ぽっち�
483:ｶゃ無理。 困った時に助けてくれる(相談しやすい)のはやっぱり同期だったりする。 他にも会社の利益がどういうところから生じているか、どういうところで減っているかの現場を体験できる。
484:あ
20/03/26 00:19:04 +Wzlu5Lj0.net
正直こんな会社いつ消えてもおかしくない
でも後3年は頑張れ
俺が定年するからよw
485:名無しさん
20/03/26 00:32:18 tjrUUdCp0.net
>>476
同期しか解決できない問題ってなんだよ…
生産実習が必要っていう人って時間対効果を完全に無視して感覚だけで物事を語ってるよね
486:ななし
20/03/26 00:32:54 bBfcyPZZ0.net
>>435
会長が好きなんよ…それだけ…
でも全体最適なんてのはしてないんだよね
487:ななし
20/03/26 00:38:54 bBfcyPZZ0.net
>>444
関わる、の視野がどの程度かによるな
作れない、組み立てられない、メンテできない物を平気で図面起こしてくるとかがあったからじゃね？
今時はcadの方が指摘してくれる時代だけどな…
488:あ
20/03/26 00:39:51 qSAFKcNZ0.net
>>478
「同期しか」なんて言ってないぞ。よく読め。
上司や部下に相談できないような問題ってあるんだよ。まだあなたはその壁に当たったことがないだけさ。
489:あ
20/03/26 00:44:09 RxF3bBGV0.net
この会社の情報系のレベルが低いことが、あらためてよくわかった
490:あ
20/03/26 00:45:52 d9uNB/oJ0.net
都知事が平日はなるべく自宅で仕事と要請してますが、人事は要請に答えるかな？
491:名無しさん
20/03/26 01:07:08.66 tjrUUdCp0.net
>>482
情報系がネジを3か月もいじる作業にどんな合理性があるか論理的に答えてくれる？
492:あ
20/03/26 01:09:08.83 qSAFKcNZ0.net
>>478
生産実習で得るものは人によっても違うだろうけど、俺は生産実習で時間もコストとして計算(予実管理)してることをその時はじめて気づかされたよ。それだけでも意義はあった。
工場で0.何円単位でちまちまコストダウンして、それで利益が年間数十万、数百万に積み上がっていく事も工場のおばちゃんに教えてもらったよ。
こんなにして積み上げた努力を俺が無駄にすることはあっちゃいかんと思ったよ。
ウチらは製造業なんだから作って売ってナンボ。研究職だろうがソフト屋だろうがメーカーなんだから、その片棒は担いでんの。コスト意識や品質意識は死ぬほど大事。
それを踏まえて生産実習の意義を振り返って考えてみたら？
493:名無しさん
20/03/26 01:13:04.97 tjrUUdCp0.net
>>485
3か月コンビニで働かされて、そのコンビニの生活は勉強になる点があった。っていうのと同じレベル
知らないことなんだからためになるのは当たり前だが、それが今後の仕事につながるかは全くの別。
ソフト屋がネジや基盤をひっくり返す仕事が役に立つとか思ってんなら逆にお前がソフトの
494:あ
20/03/26 01:13:32.66 0H1cQ55Q0.net
>>484
人事部付けの若くて安い人間を使えることに意義がある。
それ以外はただの故事付け。
495:名無しさん
20/03/26 01:14:35 tjrUUdCp0.net
途中で切れたので続き
ソフト屋がネジや基盤をひっくり返す仕事が役に立つとか思ってんなら
逆にお前がソフトの現場で3か月働いてみれば、その技術が本来の職場で全く役に立たないかよくわかるだろう。
496:名無しさん
20/03/26 01:17:16 tjrUUdCp0.net
>>487
3か月でポイするくらいなら普通に低賃金で人雇ったほうがイイじゃん
497:あ
20/03/26 01:31:03 qSAFKcNZ0.net
>>488
ネジや基板をひっくり返す作業そのものがソフト開発の役に立つ訳ないだろ。
生産実習の中で意識されるコストや品質についてを体験することや、作業者が変わって不慣れな実習生が作業しても問題ない業務フローの組み立て方や作業指示書の作り方を学ぶことなんかはソフト開発にも活かせるんじゃないの？
498:名無しさん
20/03/26 01:36:22 tjrUUdCp0.net
>>490
体系的に全然違うハードとソフトを同一視で語ることはできないし、
ソフト屋にそれを正確に学ばせたいなら、ソフトとしてしっかり学習する必要があるのは理解できる？
活かせるかも、とか感覚でしかないし、なんでソフトのことをハードから学ぶ必要があるの？
逆の立場になって考えてもらいたいんだけど、ソフト開発の工程がハードに活かせるとか本気で思ってんの？
499:あ
20/03/26 01:49:51 qSAFKcNZ0.net
>>491
同一視なんて一言も言ってないから、人の意見を勝手にすり替えるのはやめてね。
生産実習で得られるものは人による、と主張しているだけだよ。
違う業務であっても、活かせるものが見つかることもあるよ。
ちなみにソフト開発の工程でハードに活かせるものもあるよ。スクラムもその一つ
500:あ
20/03/26 05:43:03 D3XK7sGX0.net
>>491
ソフト屋として最下流の仕事しかしたくない、って言ってる？
工程改善の考え方は仕事そのものの進め方に通じるからソフト屋もハード屋も事務屋も関係ないが。
誰にでもできるような仕事をあえて君がやってるということを少し考えてみたら？
アジャイルやプロトタイピングはハード屋で活かすために勉強する人多いよ。
501:あ
20/03/26 06:32:02 d9uNB/oJ0.net
新人研修のなかで、工場の人もプログラミング研修ってやるの？
502:あ
20/03/26 06:50:27.85 evfpo8f50.net
てか、相変わらずおもしれーな、このスレwwww
なんも言わず、なんも提案することなく転職したんだな。まともな人達は。
503:あ
20/03/26 06:54:03.93 p7WlzWuM0.net
便所掃除を研修にしたほうがためになる
おっさんが40分もトイレに籠ってるのを
実際に見てこんな人間には成りたくないと思うきっかけになればだよ
504:入社３年目
20/03/26 06:58:08.31 8tkTYzwO0.net
>>482
実際情痛がかなり無能みたいだけど
だれか実情知ってる？
505:あ
20/03/26 06:59:41.83 evfpo8f50.net
とは言え、当時「これがキヤノンのやり方、文句あるならどっか行け」と何様のつもりか知らんが一社員のハゲのデブ課長に言われたなぁ。そんで、なんも提案することなく、なんも言わずに転職したけどな、自分は笑
貧乏人の気持ち悪い奴しかいない会社。
506:入社３年目
20/03/26 07:03:03.09 8tkTYzwO0.net
>>495
入社して数年は不満あっても実務経験なくて
転職できないから
不満はどっかしらで吐いてはいるはず。
提案はしてもメリットないからなぁ
とくに転職して去る会社なんて
507:あ
20/03/26 07:11:15 CuuManyP0.net
お前ら底辺の貧乏人に話したいと思うことは何一つなかったけどな笑 身のほどを脇わまえた方がいいぞ君たち。
508:あ
20/03/26 07:15:53 cBnRyyPk0.net
年収800程度で京浜地区で家族持ちとか頭おかしいのかね。
世帯1600は必要だよ。
わらえる
509:あ
20/03/26 07:21:20 PBUBCmsJ0.net
東京都の要請は無視されたのでしょうか…
510:あ
20/03/26 07:54:23.66 0juIr7Q80.net
一貫して要請だからやらなくても良いんでしょというスタンス
511:あ
20/03/26 08:06:05.51 +Wzlu5Lj0.net
>>499
ソフトだろうと製造実習終わって一年働きゃコロナ前に転職出来たぞ
仕事でしか勉強してないような奴は到底無理かもしれないが
512:あ
20/03/26 09:00:03.54 vpqs/ajL0.net
株主総会、中止しないのでしょうか
513:あ
20/03/26 09:09:10.01 e4njuKjg0.net
グローバルカンパニーは東京都知事のお願いなんて聞くに値しないということかな
514:名無しさん
20/03/26 13:19:39 XGdgli7y0.net
キヤノン、5万人が在宅勤務に 都要請を受け
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
515:あ
20/03/26 13:34:44 1xpliOVN0.net
>>507
日立じゃないかー！
516:あ
20/03/26 16:24:51 Ys0+E4CF0.net
だいたいキヤノン本体って
三万人もいないくらいだし
517:あ
20/03/26 17:49:28.40 YF6bJjAX0.net
>>501
世帯2500万あるけど？
518:あ
20/03/26 18:21:10 JzWTYGjW0.net
在宅勤務でマスクでも作れよ。
519:入社３年目
20/03/26 18:30:09 8tkTYzwO0.net
情痛のビジョンは10年後ぐらいに
在宅勤務を可能にする
みたいなこと言ってるって同期から聞いたけど
まぁいまコロナで在宅ができないのは
つまり
そういうことだ
520:あ
20/03/26 18:49:24.05 Bcr5SKk10.net
千葉、埼玉、神奈川、東京、山梨など、今日週末の外出自粛や、東京への外出自粛要請
週末は金曜も含むだろう。
なんの方針も示さないわが社
521:あ
20/03/26 19:07:01.85 Ye6eGqxr0.net
会社の仕組みがダメ過ぎで笑う
522:あ
20/03/26 19:13:53.38 OMxSKM+i0.net
毎朝通勤するのが恥ずかしい
「私の会社はインフラ未整備の三流企業です」って看板を首から下げて歩いてるようなもんだろ
523:あ
20/03/26 19:16:03.18 O6ZRgSDs0.net
ここを見てる就活生さん、キヤノンなんて絶対に選ぶなよ
ソニー、オリンパス、リコー、日立、どこもリモートを実施している
社員を大切にしてくれる企業に入りなよ、先輩からのアドバイスだ
524:名無しさん
20/03/26 19:19:15.71 iaIGgxeP0.net
4月プロモーションの話ありましたか？
525:あ
20/03/26 19:21:57.77 JtLk1qIP0.net
地域住民からすればウイルスを運ぶ死の行進だよな
なにが共生だよ
526:あ
20/03/26 19:28:19 rNZDVf6z0.net
G4だけどG2に仕事丸投げで安泰だ。
責任は管理職が取るからG4は下位等級にめんどくさい仕事を振るだけで仕事が成り立つ。データ作らせて自分が作ったように上に説明。生活残業槍放題で昨年1000だよ。G2奴隷をいかに使うかだ。
527:あ
20/03/26 19:45:21 zronfwTQ0.net
>>519
頭わりーなーお前笑
斜陽会社でお前の部署なんか存続方ねーから、当然お前の仕事、存在価値もな？笑
明日にで部署ごとスクラップにしてお前なんか別の部署に飛ばして、G2ともお別れになる可能性の方がデカいんだよバカが。継続性ねーバカが。
528:名無しさん
20/03/26 19:49:33 aQQbvOPd0.net
奴隷にされてるG2君の発狂ぶりすごい
529:ななし
20/03/26 19:50:39 DZchtGue0.net
>>512
流石に会長はいないだろうし、いなくなれば顔色だけ見てる役員もいなくなってるだろうしな
まあ、その頃は金がなくなっててニッチもさっちもいかなかなってるかな
530:あ
20/03/26 19:52:09 pksF/DFR0.net
残念ながら転職済みね。
低学歴ハゲの生活残業低年収どもとは違うんだわ。
531:あ
20/03/26 19:54:04 ux3tsf3N0.net
リモートワークがないとかガタガタ文句いうな
出勤するのが嫌なら勝手に休めばいいだろ
532:あ
20/03/26 19:55:32 D3XK7sGX0.net
そんなにウダウダ言うならRASの申請を自分で出してみりゃいいのに。
有事に会社の指示待ちってのもキヤノンっぽいわ
533:あ
20/03/26 19:57:14 pksF/DFR0.net
しかも、四十、五十の人生終わってるジジイどもだろ笑 さっさと死ね。
534:入社３年目
20/03/26 20:10:15 8tkTYzwO0.net
転職するならどこがいいだろうか
やっぱソニーいいって聞くよなー。
535:あ
20/03/26 20:13:38.40 rNZDVf6z0.net
先ほどのG4です。人に使われたくなければ試験に受かるしか無いですよ。
G4はG2にいくらでも仕事を振れる権限があります。面倒で気が向かなければ下に振りますよ。歯向かって来れば管理職に職務怠慢と報告を上げるまでです。
会社のヒエラルキーを理解しましょう。
536:あ
20/03/26 20:14:59.20 gf5a0mxA0.net
コロナウイルスも三自の精神で乗り越えるのがキヤノン流の仕事術！！
この程度でテレワークなんぞ片腹痛い！！
と怪鳥は言ってそう。。。
537:あ
20/03/26 20:15:02.72 Ye6eGqxr0.net
転職するなら高年収の所に行った方が良い
年収高い方が基本ホワイト
コロナが終わったら東証ランキング20位以内狙ってけ
538:あ
20/03/26 20:17:59 El35Kmsr0.net
いやいや、お前も、お前の部署も要らんからスクラップだって。会社経営を理解しましょうね。ハゲ斜陽社員くん。
539:あ
20/03/26 20:20:36 El35Kmsr0.net
>>528
今後、お前の無能なガキと嫁を養っていけませんからね。生活残業しないと生活維持できないゴミ社員くん。
540:あ
20/03/26 20:28:38 X7R+u9sO0.net
なんのニーズもないこの会社で残業するほどの価値ある仕事ってないなと、ふと思った。
541:あ
20/03/26 20:35:52 rNZDVf6z0.net
嫁もG4です。
ご期待に添えずにすいませんね。
542:あ
20/03/26 20:38:06 s3LpP1ZI0.net
キャノン式ノーガード戦法が大成功
543:あ
20/03/26 20:40:40 Jl/YTGXl0.net
でたでた、このレアケースwww
ワンパターンだなぁ、試験の話にすり替えて人事だろ？
皆さんも、この会社に勤めて自分みたいに社内結婚しましょう、そしたら一生安泰てかwww
生活残業ゴミ社員は、バーチャルの嫁も生活残業してんのか。ガキはフィギュアてか笑笑
544:あ
20/03/26 20:42:28 Jl/YTGXl0.net
メシウマ面白すぎる。ザ・無能ども。
545:あ
20/03/26 20:48:06 Jl/YTGXl0.net
>>534
てか、そもそもな？
この会社で1000万いかねーから。歳いってるオッサン以外、自作自演オナニーですか。
そんなに新卒騙して入社させたいんですか？
若手に大量に辞められてこまっためぅ、て感じですか。とても面白いんですけど。
546:あ
20/03/26 21:08:12 qOPqfIHg0.net
g4で残業多ければ1000万円行くと思うが
547:あ
20/03/26 21:11:05 +9TfDpGs0.net
>>539
年収５００万の紙に何がわかるの？
もしかして、君も1000万プレイヤー？笑
この会社で！？
548:あ
20/03/26 21:11:38 93MsayM40.net
何このスレ。便所の落書き以下だな
549:あ
20/03/26 21:17:15 +9TfDpGs0.net
ネガティブなコメほど事実。そりゃ直視したくないだろな。
お前ら便所以下の何者でもないからな笑
550:あ
20/03/26 21:18:33 +9TfDpGs0.net
糞以下。さっさと浄化されて死ね糞ども。
551:あ
20/03/26 21:22:33 sEYZLbSb0.net
感染者どこ?
552:あ
20/03/26 21:31:20 gf5a0mxA0.net
明日もとりあえずトイレで就業時間の時間潰しでもするか
553:あ
20/03/26 21:44:52 +Wzlu5Lj0.net
M1で千行かなかったんだが
554:あ
20/03/26 22:06:40.38 qOPqfIHg0.net
>>540
g3の800万円プレーヤーですいません
555:あ
20/03/26 22:09:27.13 hbDTlRQd0.net
会長がメディカル買った時は耄碌爺がと思ったけれど
あの人先見の明すごいな見直した
556:あ
20/03/26 22:10:01.05 3U45NF1j0.net
世の中不要不急の解釈に戸惑ってるようだけど、
毎年毎年不要不急の経費削減を求められているキヤノン社員にとってはなんてことないですよね
不要不急コンサルタント業でもやれば
557:あ
20/03/26 22:10:25.82 gbO3nGFq0.net
>>507
嘘はいかんぞ嘘は
ちゃんと日立と書こう
558:あ
20/03/26 22:12:34.20 gbO3nGFq0.net
>>546
ボーナス下がる前でも千万円いかなかったから問題ない
559:あ
20/03/26 22:16:32.70 +Wzlu5Lj0.net
>>547
はぁ？？
g3のくせにふざけんな
てめーが室長やれや
560:あ
20/03/26 22:20:07 D3XK7sGX0.net
>>527
本当に転職したいならもっとちゃんと動向分析した方が良いよ。
日本の半導体ビジネスって
幅広い需要に対応しようとして
引き返せないほどの泥沼投資を行い、
それが後々業績悪化を招くっていう構図は変わってない。
561:入社３年目
20/03/26 22:44:06 8tkTYzwO0.net
>>553
ありがとうございます。
ちなみにソフトウェア系なので次の職場は入ってすぐ自分よりできない先輩がいるようなところは避けたい。
あと会社の不満とか言ってる中堅の上司も地味にうざいです。若手が聞いてること考えて愚痴ってほしい。
そーいう気を使えないアスペも多い。
夢のある会社でみんな前向きに仕事してるとこが
いいですね。給料はだいたい大手メーカーなら
うちよりは確実に上でしょうし。
福利厚生も
562:あ
20/03/26 22:50:57 qOPqfIHg0.net
>>552
室長はやりたくないですねぇ
仕事量・責任と給料が割に合わない気がします
563:あ
20/03/26 23:03:04.50 B4l7lz290.net
不要不急の人件費削減！
コロナでの減収減益分をこれで補填
564:入社三年目
20/03/26 23:03:42.15 8tkTYzwO0.net
>>555
年収一千万以下の課長ww
こんなメーカー中々ないよね。
食堂も地味に高いし
ほんと搾取されてるわ。
あと住宅ローンセミナーってどんなんなの？
まさかこのご時世にまだ持ち家のほうが得だとか言ってるの？
565:あ
20/03/26 23:10:13.18 aDjvefIC0.net
>>557
あなたみたいなのはサッサと転職した方がいいよ、キヤノンでは伸びないタイプ
今までたくさんの新人を見てきたけど、あなたみたいなのはサッサと辞めるか
万年G2で他人や会社の文句をずっと言っているかの2パターンしかいないから
566:あ
20/03/26 23:32:29.17 DQbMsGiB0.net
>>552
去年G3で900万越えたよ
すまんね
567:あ
20/03/26 23:35:36.26 DQbMsGiB0.net
>>557
俺は家賃払って大家が肥えるのは苛つくわ
結婚してすぐ家買ったな
568:あ
20/03/26 23:35:49.91 D3XK7sGX0.net
>>554
大手メーカーならどこも似たようなもん。
本当に実力で勝負したいなら外資行きな。
ただ、大口叩くやつに限ってろくな仕事こなせなかったりするから、
今の会社にいるうちにソフト屋としてどこの会社でも通用するくらいにならんと転職先見つからんかもな
569:あ
20/03/27 00:15:42.74 ncRzDtHZ0.net
>>561
きみは何業界に転職したんだい？
570:あ
20/03/27 00:36:27.21 1TRLREQj0.net
今日休まない人は、自分で考える力がない人
571:あ
20/03/27 05:40:09 BarqH6L+0.net
>>562
材料技術の強いメーカー
572:あ
20/03/27 05:59:30.72 TmNfFpvx0.net
自分の親父が40位の時
月給85 ボーナス500(年)行ったって
母親がポロっと言ってた。
当時中学生の自分はそれが普通だと思ってたがいまの俺と来たら。
573:あ
20/03/27 07:19:58 FJ84l6l90.net
>>561
去年時価総額キヤノンと丁度同じくらいの企業に転職したけど全然似てない
キヤノンは仕事が遅い
仕組みがガラパゴス過ぎて将来性が無さすぎる
後、斜陽産業は何とかしろ
574:560
20/03/27 07:26:40 FJ84l6l90.net
そういやPC持ち出しすげー大変だったの思い出したわ
リモートワーク以前の問題だなw
575:あ
20/03/27 07:50:48.40 Qgt5bYwl0.net
会社が休めと言わなくても、今日は仕事を休むのがまともな人間。
自分で考えて行動しよう。会社のせいにして出社する人は感染を広めていると考えよう。
576:通りすがり
20/03/27 07:57:46.60 j3qdfVMx0.net
月末休めない(；ω；)
577:あ
20/03/27 08:12:52.77 Wr79DR2/0.net
>>569
月末を理由にするなよ。
あなたの仕事が遅れても誰も死なない。
あなたが移動すると人が死ぬかもしれない。
578:あ
20/03/27 08:14:11.52 RBo7VN/S0.net
日立、ＮＥＣなど電機大手が在宅勤務 東京都の要請踏まえ
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
579:あ
20/03/27 08:22:45.54 +wi/Knpv0.net
今日は休む日だな
>>559
月40もやれば十分900だね
700も900も変わらんのでやらんけどw
うちの会社の真面目なところは、伸びてるときは良かったけど、
伸びなくなるとむしろ衰退を進めるね
580:あ
20/03/27 08:30:39.85 FJ84l6l90.net
有価証券報告書の記載が
平均年齢40ちょい&年収700万なのに
G3 900万湧き過ぎw
管理職の給料ゴミかよw
581:あ
20/03/27 09:04:09.38 xdfNDY+o0.net
>>573
ここで数人現れただけで湧きすぎと判断するのはいかがなものか
582:あ
20/03/27 09:49:25.08 vLKiyss/0.net
>>573
同期がG3で1000越えたって言ってた記憶がある
32歳の時だったかな
583:入社三年目
20/03/27 10:21:46.39 NDgmXP2R0.net
普通にボイコット起こせや
感染拡大防止のために。
584:あ
20/03/27 11:47:56 GDjEfka30.net
会社に不満を言いながら、会社に決めてもらわないと休むことすら決められない人が多いのさ。
585:あ
20/03/27 11:48:11 RovwlvMP0.net
>>573
いや、いいんじゃない。
1000万プレイヤーなれると新卒が入社しても、結局退職するだけだし笑
バカな奴同士で時間を浪費すればえーやん笑
586:あ
20/03/27 11:50:40 RovwlvMP0.net
>>574
いや、ここで母集団少ないレアケースの年収層が現れるからこそ湧きすぎなんだろ。
587:ななし
20/03/27 12:03:44 bo7pXA910.net
強行した株葬どうなったのかな？
588:あ
20/03/27 12:10:01 m0QxIbXf0.net
会社ボイコットしようぜ。
国がこれだけ色々要請してるのに対策何もしなすぎ。
コロナウイルス感染拡大に協力していますとでもアピールしたいの？
589:あ
20/03/27 12:11:07 c5P0A/jW0.net
>>577
馬鹿？
590:あ
20/03/27 12:30:06 zWGH//zg0.net
他社との差は歴然ですね
うちはもう10年近く働き方改革というものを続けているのに何故こんなに世の中から送れているのか
実際はただのコストダウン施策だからかね
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
591:入社３年目
20/03/27 12:36:36 NDgmXP2R0.net
ソニーいいなぁ
新卒は自宅待機中でも給料発生するのかー
592:あ
20/03/27 13:24:38 m0QxIbXf0.net
言ってること「働き方改革で業務効率化を！」
やってること「サマータイムだけ導入するから他はお前ら何とかしろ」
593:あ
20/03/27 13:25:42 GHyAUUFR0.net
>>584
00年代中盤ならキヤノンもそのくらい余裕のある対応をする会社だったな。
594:入社３年目
20/03/27 13:44:42 NDgmXP2R0.net
まぁこれを気に年寄りは死んで
若者が活躍しやすい世の中にしてくれればええ
595:あ
20/03/27 16:00:22.00 DJov4gHc0.net
>>582のような危機感がない人間もいる。
どんな状況でも他人を揶揄し、マウントしてご満悦。
このような人間が無自覚に社会と会社を滅ぼすのだね。
596:あ
20/03/27 16:16:52.59 m0QxIbXf0.net
今日の東京の感染者が40人増って話あったけど
ここ数日経路不明の感染が増えてる時点で絶対それどころじゃない数感染してる
国レベルの危機に対してキヤノンの舐めた対応は反社会的と責められても仕方ない
というか大企業が舐めた対応してたら非難される風潮をもって広めるべき
いくら飲み会や会合自粛しても会社自体に方々から大量の人が集まってる時点で危険
597:あ
20/03/27 16:57:09.78 OgSSMun+0.net
他社から来た俺が言うけど製品の技術はそんなに遅れてないけど、会社の仕組みは目に見えて10年遅れていると思う。
人事制度とか情報インフラとか。特に人事制度は古すぎるよね。何も変えずに、評価の納得度とかさ、集計する意味あんの？そもそも改良する気あんの？
なんちゃらシートとか使われてないやろ。
598:あ
20/03/27 17:08:04.61 ICvPc4BC0.net
会議室で必死にEtherケーブル奪い合う姿は、マジやばい
599:あ
20/03/27 17:15:26.22 DqWrHZgk0.net
バカか、製品技術も遅れてる。
何か光る優位な技術あれば続けてたし。
600:あ
20/03/27 17:28:49.97 m0QxIbXf0.net
遅れてない技術はせいぜいレンズだけだよ。
それも転職という形でソニーとかにどんどん技術流出してるけど。
評価制度は実力主義（笑）にして福利厚生を削りに削った結果
年功序列時代に昇進した救いようのない腐れ管理職が溢れて
技術者がどんどん転職していってるのが現状。
601:あ
20/03/27 17:40:02 hT6AUSEh0.net
AGE川崎のソフトウェア開発は本部長承認ないと何もできないので、遅れてる、進んでるの測定不能やでー
602:あ
20/03/27 18:21:41 A1LXYJ/w0.net
>>587
まぁワクチンが開発できなければ、長期免疫が期待できない感染症の場合は高齢にると皆んな感染して重篤になるんだけどね。
人類がワクチンを開発できたウイルスはごく僅か。
コロナウイルスはSARSから10年経ってもまだ作ることが出来ていない。
収束したからだという人はいるけど、パンデミックは皆んな気にしてるんだだからそんな事は無い。
不活化や無毒化が難しくて、予期できない副作用が多すぎて臨床試験すらできない状態なんだよ。
これからの時代は、ほぼ全員80代で死んでしまうようになるよ。
603:名無しさん
20/03/27 18:21:42 xax86KBQ0.net
組織変更びっくらこいた
いよいよかって感じ
604:あ
20/03/27 18:23:19 xdfNDY+o0.net
>>596
今日休んでて何があったのか分からない
605:あ
20/03/27 18:24:42 Cunesoyt0.net
>>593
役立たずおじさんを高給で抱えるという慈善事業に取り組んでいるのか
606:あ
20/03/27 19:03:29 Cunesoyt0.net
この会社は便所が亡くなってからが勝負
安部忖度と経団連の援護射撃がなくなったらどうなるだろうか
607:あ
20/03/27 19:06:14 Cunesoyt0.net
>>560
貯蓄ない状態で繰り上げ返済のアテがボーナスしかないと銀行が肥えるな
608:あ
20/03/27 19:41:34.89 VpLQsPXF0.net
>>598
高給で抱えるどころか、
管理職という権限まで持ってるから
成果搾取してる。
609:あ
20/03/27 19:58:58.50 Q0T2zO2U0.net
>>497
情痛の無能は今に始まったことではない
基本的に事業を後方支援するという発想は皆無
社内の情報インフラをコストダウンと漏えい防止の2点のみで統治する警察官という立ち位置だ
610:あ
20/03/27 20:25:15 m0QxIbXf0.net
情通に限らず事業を支援する有能な組織ってのはないに等しい。
上が「コストダウンしろ」「ルール守れ」って言ったのを技術者にやらせるのが仕事。
実際に利益につながる開発をする技術者の足を寄ってたかって引っ張ってる。
キヤノンは技術力があって会社の利益を考えて真面目に働いてる奴の地位が一番低い。
611:あ
20/03/27 20:36:56.08 2HQCpmi60.net
給料無くてもいいから暫く休みが欲しい。。。
612:あ
20/03/27 20:48:10 TmNfFpvx0.net
こんな状況で取引先に外出してるバカが居る。そいつは毎週外出でさぼりだよ。
人事はこんな状況で外出した部門に聞き取り調査すべきでは。不必要な外出なのは誰が見ても解る。
取引先を会社に呼んだ奴も懲罰で良いよ。舐めた奴は製造ラインにぶち込めらよ。
613:あ
20/03/27 20:53:51 r4pEVc060.net
怪鳥はマスクをして熱っぽい顔してたね
614:あ
20/03/27 20:57:07 G8olGcZH0.net
>>588
すまん間違えた。疑問系ではなく真正の馬鹿だわ。
615:ざいぜんこーぞ
20/03/27 21:55:43 3nyamhqb0.net
さっさとコロナで逝けばいいのにな
616:ぬぬ
20/03/27 22:01:39.68 V/rqzariC
>>592
光る技術は無いけど、光ってる頭の奴は
多い会社です。。
617:名無しさん
20/03/27 22:23:20 lPutiu0G0.net
この中でも自分の会社のトップが来週来るかもてびびって明日数十人も救出させて
レイアウトと資料作成
いやになる豊の国
618:あ
20/03/27 22:26:42 sFVJLesg0.net
>>610
ちょっと何言ってるか分かんない。体言止め？
619:名無しさん
20/03/27 22:32:02 lPutiu0G0.net
誤爆です。すいません
620:あ
20/03/27 22:52:04 m0QxIbXf0.net
>>604
相談して休んだら？
事態が事態だし即解雇は考えにくいし。
621:あ
20/03/27 23:09:27 9NpCFhQP0.net
転職したワイ、来週から全社員テレワーク
高みの見物(ﾟДﾟ)
622:あ
20/03/27 23:52:33 +wi/Knpv0.net
>>573
お前何にも知らないんだなw
40できるところは900行くぞ
できないところが多いだろうけど
俺はできるのにやらんがw
とりあえずR5は時間に余裕ができたな
オリンピックできるのか知らんが
623:あ
20/03/28 00:02:01.83 R4GfPXuZ0.net
>>614
良かったなー！俺も転職考えてるから素直に祝えるよ。
こんなｋｓ会社とっとと辞めるべきだな。
624:あ
20/03/28 00:08:10.43 T2hAdmK50.net
>>607
そう思いたいなら思っていればいい。
潰れる会社の底辺から人を見下していればいい。
誰も君の人生を良くしてくれはしない。
625:あ
20/03/28 01:38:55 u7T88qUE0.net
>>615
残業できない部署の人をいじめるなよ
かわいそうだろ
626:名無しさん
20/03/28 07:52:11 cqc0Eefq0.net
プロモーションありましたか？
627:あ
20/03/28 08:22:14 G+pSKYHO0.net
配当きた
800億円の現金がよくあったなｗ
運転資金をまた借りたのか？
628:あ
20/03/28 08:39:16 WjtMSbXP0.net
>>618
あぁごめん。
でもおれは残業のできない部署の方がうらやましいけどw
理由はわかるよね？
629:あ
20/03/28 09:22:42 pkvFHpyF0.net
情痛はなんでこうなっちゃったんだ
上がアホなの？
630:あ
20/03/28 10:13:36 7X3qU/vK0.net
>>619
G4に上がれた
631:あ
20/03/28 10:58:24 6cOFkhUi0.net
お前らに年収に関するとっておきの情報を教えてやる
有価証券報告書(15ページ目)
URLﾘﾝｸ(global.canon)
これによると年収推移は・・・
-------------------------
2017年 43.5歳 782万円
2018年 43.8歳 779万円
2019年 44.2歳 760万円
--------------------------
平均年齢は
632:上がってるのに、年収は下がっている不思議な会社 2019年は実に、40歳換算で700万円未満ｗｗｗ G3、G4で900万とか言ってる奴に騙されるんじゃないぞ 仮にそれが本当でも、年収500万円未満の奴も同数いるってことだからな 新卒は騙されて入社しちゃだめだぞ？ 気をつけましょう
633:あ
20/03/28 11:09:34 5EcNjH/H0.net
就活生「御社はコロナウイルス対策として、どのような施策を打たれていますか？」
634:あ
20/03/28 11:50:16 CdVby5n40.net
普通に仕事してれば、皆40歳前後で課長になるから、これから入社したい人は安心してください。
【大卒年収モデルケース】
35歳950万 38歳1000万
40歳1100万 45歳1300万
50歳1450万 55歳1550万
大卒の普通の社員は此れくらい行きます。平均年収を下げてるのは現場の現地採用高卒社員ですので安心して入社してください。
635:ななし
20/03/28 11:50:41 Er5c8ITp0.net
ありゃ取手の病院で院内感染者が出たね
636:ななし
20/03/28 11:52:45 Er5c8ITp0.net
>>602
まあ、怪鳥がそう言う組織に作りあげたからな
637:あ
20/03/28 11:52:50 tfeehyZL0.net
>>622
70,80代のメールすら自分で打てない人に
ネットワークインフラ投資の必要性やGSuite, Slackの価値を
どうやったら伝えられると思う？
638:あ
20/03/28 12:42:45 EvithRMh0.net
>>629
それを考えるのがお前の仕事じゃないのかい笑
639:あ
20/03/28 12:49:37 AOjgUNK30.net
>>626
そこまで出任せ言うなら622への反論でも書いてみなさいな
640:あ
20/03/28 12:56:35 R4GfPXuZ0.net
平均年収あげてるのは年功序列時代に何もせずに昇進した無能管理職
リストラもされない老害が上げた平均下げてるのは・・・？
昇進の条件は要領のよさ。無能管理職が理解できないから技術力は無関係。
成果を誇張したりかすめ取ったりするやつが昇進しやすい。
適当に仕事サボっても解雇されないから口がうまくて会社に寄生したいだけの奴には向いてる。
641:あ
20/03/28 13:24:46 oaVDFbC40.net
今日、スーツ着て鶯谷のソープで姫を抱いてきたんだが、気持ちよかった。
ついつい気持ち良くて気分が高揚してたので、姫と名刺も交換してしちまった。
ワイルドだろぅ？
642:あ
20/03/28 13:32:07 k65HCB/90.net
風俗でうちの社名使うと少しサービスが良くなるよな。名刺交換と引き換えに基盤が可能になったりとか。頼んでも無いのにごっくんしてくれたりとかとか
643:あ
20/03/28 13:32:48 DYYLOdAE0.net
弊社は会社業績次第でトヨタにも勝るとも劣らない報酬をもらえる魅力的な給与システムです。
このシステムが業績回復に向けた社員の意欲向上に繋がっているのです。
644:あ
20/03/28 13:36:12 6cOFkhUi0.net
>>626
有価証券報告書に嘘を書いてるってこと？
とんだエクセレント・カンパニーだな！
645:あ
20/03/28 13:38:36 6cOFkhUi0.net
>>626
ちなみに有価証券報告書はキヤノン単体のものなので、高卒社員はほとんどいません。期間社員もほぼなし。
つまり「キヤノン、総合職」の平均年収が>>624ってことになっちゃうんだな
646:あ
20/03/28 13:49:57 JVdFlRsQ0.net
뷯붮뗦馢밿
뗯붺㿯붦뗯붺駯붫㿩
ꆔ룯붲迯붽㿯
붻铯붶諩趋맯붧費캗
647:あ
20/03/28 14:02:09 hcHoqXHf0.net
>>626
工場には、高卒、高専卒いっぱいいるよ。
もちろんキヤノン（株）の正社員だよ。
648:あ
20/03/28 14:03:05 6vXJ2Grf0.net
44.2歳760万円から40歳換算700万円未満ってどうやって出したの？
年収分布って対年齢と線形ってことなの？
649:あ
20/03/28 14:07:50 lyT4PNPt0.net
>>617
俺は転職済で文字通り高見の見物してるだけだよ
別に誰かに人生を良くしてもらいたいなんて思ってないけど笑
おバカさんは妄想がひどいな、早く医師に診てもらいなさい
650:あ
20/03/28 14:27:42 kWEcUa9q0.net
高卒と話すとやっぱりだよな
18歳で社会に出た底辺だからとにかく
浅いんだよ
教養の欠片もない
家が貧乏だったのか？
バカだったのか？
両方だったのか？
651:あ
20/03/28 14:32:11 7k22AZaq0.net
3/19に運転資金500億円おかわりしてるw
予想通り配当金の資金が枯渇してたな
652:あ
20/03/28 15:13:31 RCApwHec0.net
高卒より中途半端な学卒、高専卒の方が学歴コンプレックス丸出しでたち悪い
653:名無しさん
20/03/28 15:14:44 cqc0Eefq0.net
>>623
先週の金曜に言われましたか？
654:あ
20/03/28 15:23:52 kWEcUa9q0.net
人生一度だぞ
18歳から働かずに都内の大学に四年行って合コンコンパ海外旅行と楽しんでから就職で良いだろ。大学四年(留年で五年)は人生で最も貴重だ。
親が金だすんだから悩むことは何も無い。
655:あ
20/03/28 15:28:33 7X3qU/vK0.net
>>645
水曜日だね
656:あ
20/03/28 15:43:36 zTlbqjeR0.net
>>641
おまえさ、前の書き込みでは転職してないって書いてたよ
657:あ
20/03/28 16:09:34 lyT4PNPt0.net
>>648
前の書き込みとやらは私がしたものでしょうか？
妄想癖はほどほどにね
658:あ
20/03/28 16:11:57 u3Bw//2z0.net
運営でIP見れるんじゃない？
659:あ
20/03/28 16:14:29.35 6cOFkhUi0.net
>>639
君は本当にキヤノン社員？
入社式に高卒なんてほとんどいなかったけどな～
1割もいなかった気がする
660:あ
20/03/28 16:28:55.89 lyT4PNPt0.net
>>650
見られるだろうね～
それでそれで笑？
661:あ
20/03/28 16:31:01.95 kWEcUa9q0.net
１割って年200人も高卒高専卒採用してんだ。エクセレントカンパニーwww
662:あ
20/03/28 16:41:56.32 B2Z7drMP0.net
最近の入社式って2000人も居るんか
たまげたなぁ
663:あ
20/03/28 16:42:25.72 u7T88qUE0.net
>>626
大嘘すごいな
40歳から皆が皆、部長クラスに到達してることになってる
40歳g3は山ほどいて1000万の壁を越えられない奴ばかりだというのに
g3の一番上の階層の奴なんてほぼいないからな。出世できず、A2評価止まりの奴は必死に残業しても900万台止まり
664:あ
20/03/28 16:47:37.67 rt8UDTXf0.net
リコーの友人から聞いたが、リコー本体の高卒新入社員は2名だって。
665:あ
20/03/28 16:50:46.73 R4GfPXuZ0.net
コロナもう駄目だねこれ。いよいよ経路不明での感染がたくさん出てた。
キヤノン内での感染拡大も秒読み段階でしょう。
あんだけ人数いて全員外出自粛するとは思えないし、通勤経路でも感染ありうるし。
666:あ
20/03/28 17:09:27 BQ2rbNKS0.net
>>651
採用には、本社採用と地方採用がある。
あなたみたいな優秀な方は本社採用で丸子の便所会館で入社式をするし、高卒で地方採用の人は採用地の工場で入社式をするんじゃないかな。
667:名無しさん
20/03/28 17:23:02 8Vg4ubqM0.net
リコーはサーモグラフィーカメラの代理店だからウハウハだって嫁が言ってた
668:あ
20/03/28 17:28:42 6cOFkhUi0.net
>>659
採用人数は毎年公開されてますが。
便所会館にはきっちりその人数が来てましたね
なのでその論理は間違えてます
つまり平均年収は40歳690万で確定です
669:名無しさん
20/03/28 18:28:15.65 j0mJmyZs0.net
大卒でも周りはバカばっかだから簡単にG4になれるぞ
目安
～35までに昇進：優秀
～40までに昇進：ふつう
それ以外はほぼ昇格の目はない
670:あ
20/03/28 18:58:39.32 TNKeUPeB0.net
>>626
スレ間違えてますよ
671:あ
20/03/28 18:59:36.85 R4GfPXuZ0.net
馬鹿が配属される部署は上がりやすいってのは確かにある。
技術開発やってる部署の方が明らかに昇進しにくい。
672:あ
20/03/28 19:00:36.92 FvRemiU+0.net
コロナやべーな。
会社はもつのかね？
673:あ
20/03/28 19:51:09.34 BNbGiSNa0.net
>>662
確かに
トヨタのスレと間違えてそうだ
674:名無しさん
20/03/28 19:58:27.32 j0mJmyZs0.net
>>663
何か勘違いしてるようだけどこれは開発なんだなあ
675:あ
20/03/28 20:28:53.03 pkvFHpyF0.net
>>626
ワロタ
どこの会社だよw
676:あ
20/03/28 20:36:48.86 EJrO89420.net
このスレ株総の日まで持たないと思ってたんだが、余裕で間に合ったな
677:まるこ
20/03/28 20:46:20.26 ifH/fGn+0.net
近所の知り合いがコロナになった
同じバス使うし無症状で自分も感染ってるかも
休んだ方がいいのかな
死んだらG3もG4も関係ねえな
678:名無しさん
20/03/28 20:53:52.28 PVtgZ4Ve0.net
>>663
この会社の技術系は自分(チーム)が年間当たり幾ら組織に貢献したかが唯一の評価指標だから、
技術開発は難しいんじゃないかなぁ。
679:あ
20/03/28 21:17:55 5SGUI6yA0.net
>>669
症状もないと休めないよな
680:あ
20/03/28 21:34:31 u3Bw//2z0.net
>>669-670
海外ではコロナウイルスはブーマーリムーバーと言われている。つまり老害駆除剤であると。生産性がないのに金ばっかりかかるベビーブーム世代を駆除くるべく神様がコロナウイルスを創造したのだと。
667は濃厚接触者として経過観察要求されてないんでしょ？なら出社可能
667が隠れ陽性で出社することで10人が感染したら1億円のコストダウンになるな
681:あ
20/03/28 21:34:53 OIKM9cxN0.net
>>669
こんなとこに書いてる暇あるなら、さっさと窓口に問い合わせろよ
682:あ
20/03/28 21:57:00.85 5QbxqZWy0.net
>>625
共生
683:あ
20/03/28 22:07:04.29 TNKeUPeB0.net
有給使いたくないからコロナっぽくても出社するわ
684:あ
20/03/29 00:18:30 ZKSnrlsz0.net
>>672
10人で1億円？
6900万円の間違いだろｗ
685:あ
20/03/29 00:21:59 sqDQxR1y0.net
>>672
リストラせずに人が減らせて役員は喜びそう
686:あ
20/03/29 00:31:42 5tB72rKa0.net
人件費が給料だけだと思ってる馬鹿にはお似合いの会社なのかもしれない
687:あ
20/03/29 00:54:07 WAFdsJTf0.net
休む判断すら自分でできないのか。
東京がロックダウンされる可能性技高まっているのだから、出勤しないのは当たり前。
近隣で感染者が出たらなおさら。
リモートワークができない会社の人間というのは、
感染する側じゃなくて、感染を広める側なんだよ。
社会にとって迷惑だし、カメラやプリンターなんてたいして重要じゃないだろう。
自分の頭を使って休むという判断をしてくれよ。
688:あ
20/03/29 01:19:43 X1PXSp4Q0.net
リモートさせないなら怪しい人間に対しては会社が率先して自宅待機指示（出勤扱い）すべきだろ
689:あ
20/03/29 01:19:56 LkJJKHP50.net
ま、勝手に自己判断で休むのは良いけど、それは自己責任、今期の評価は下がるから覚悟しとけよ。
690:あ
20/03/29 01:22:30 LkJJKHP50.net
自分で勝手に考えて判断するのは良いけど、ズル休みしたい口実だろ。そんな奴らは全員最低評価にしてコスト削減できる。
691:あ
20/03/29 01:27:17 IXd5RDPA0.net
有給や評価より命の方が大事。みんな休めば会社も動く
将来に響くなら転職すればいい
この危機的状況に何千人も会社に集めていつも通りの部屋に詰め込むキヤノンはテロリストに近い
692:あ
20/03/29 01:32:47 uNnsilRI0.net
トイレに引き篭もったりと、コロナあーだこーだと、お前らってほんとサボることしか考えないな。そんな不満があるなら会社辞めろよ。転職も出来ないくせにウダウダ抜かすんじゃねーよ。
693:あ
20/03/29 01:38:50.63 IXd5RDPA0.net
中小企業ならまだ理解できるけどどう考えても世界に名だたる大企業の対応じゃないからね？
命懸けで通いたい社畜もいるんだろうけど個人の問題で済まないから
間接的に人を殺すことになる可能性があるという自覚をもってね？
まー悪いのは社畜より断然会社なんだけど。地域住民はもっと非難して良いよ
694:あ
20/03/29 01:51:49.04 E4lFGKDC0.net
>>685
社畜はお前だろ笑 5chで不満垂れるしかできない奴ごときが。
大企業だからこそ、そんな大袈裟に浮き足立って対応せず、きちんと大局を見極めた行動をとっているんだろ。
間接的に人を殺す？
はぁ？意味不明。何を言ってるのやら。殺人罪で逮捕された者でも出てる訳か。
いや、悪いのはお前の頭だろ。駅弁大卒なんだろ、わーわー喚くならさっさと田舎に帰って畑仕事でもしていろ土民。
695:あ
20/03/29 01:54:45.85 rYO55nxq0.net
ワロタ
696:あ
20/03/29 01:58:40.84 cDoWfMaI0.net
食堂は変わらずやってるけどもう少し対策しないんですかね
他部署との昼食禁止、食堂での会話禁止、休憩中外出禁止、棟毎に昼食スペース割り当てなど
697:あ
20/03/29 02:08:11.45 IXd5RDPA0.net
大局を見極めた行動を取って食堂は通常運転です！
698:ざいぜんこーぞ
20/03/29 03:30:52 lVrmPm6R0.net
>>683
「共生」という企業理念のもと、「都民すべてを感染者にし、真の意味でのグローバルテロリストカンパニーを目指そうではありませんか」
699:あ
20/03/29 04:26:06 CcchskYb0.net
ニュースとか見てると世界の終わりのようだけど、会社に行くと嘘のように平常運転なんだよな。
700:名無しさん
20/03/29 04:42:07 TTZ8XJpc0.net
コロナに侵されて感染
入院もしくは死亡すれば労災だよね
損害賠償の請求は考えないの？
慰謝料、休業補償、後遺障害を考えなよ
ていうか職場で議論できないの？
701:あ
20/03/29 07:06:44 9M9Jurp20.net
>>684
仕事サボって不満も会社ぶつけ放題
それが全然許される会社だから居続けるんだろ。
意識厨こそとっと転職して去ってくれ。お前らいると暑苦しい。ぬるま湯がイイ！！
702:あ
20/03/29 07:20:33 yFGAydnE0.net
注23 重要な後発事象に関する注記
資金の借入当社は、(株)みずほ銀行及び(株)三菱UFJ銀行との当座貸越契約に基づき、次のとおり借入を実行いたしました。
(1)資金使途 運転資金
(2)借入実行日 2020年１月17日、2020年３月19日
(3)借入先 (株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行
(4)借入金額 100,000百万円、50,000百万円
(5)金利 基準金利＋スプレッド
1500億円借金して自社株買い500億円と配当金800億円支払いw
703:あ
20/03/29 07:46:58 SFogQ0A40.net
>>686
大局的に考えてるんですか
格好いいね
704:あ
20/03/29 09:04:18 ZKSnrlsz0.net
>>694
1500億って、さらっとすごいこと書いてるなｗ
さぁいよいよ経営が不味くなってきました
こんな状況でもカメラが大好きで、キヤノンを否定されると目くじら立てるのがキヤノン社員
705:あ
20/03/29 09:09:49 XQDA0xAc0.net
この時期だらこそ休まず出社し残業する事で幹部に愛社精神のある社員だと印象づけるチャンスだよ
残業こそが評価のバロメーターだから俺は暇でも残業やるぞ～
残業やるぞ～やるぞ～やるぞ～
706:あ
20/03/29 09:36:41 GNCYaxzI0.net
この状況で相変わらず会議室に10人以上集まって会議やるんだけど、管理職は馬鹿なの？
707:あ
20/03/29 09:57:40.83 N+OtouX30.net
まぁ感染者出るまではいいよ
出た時にどう対応するかだけが問題
708:あ
20/03/29 10:10:43.35 w2sgCH5b0.net
取締役と本部長クラス全員が感染して居なくなれば会社としては良い方向に変わるかな？
709:あ
20/03/29 10:32:13 /Op3j6Zq0.net
>>698
上から言われたことしかしないからね
710:あ
20/03/29 10:48:28 AvrbkyDb0.net
本当にうちの会社はこの手の対応は、なんもしないよな
人事が金曜に各本部の本部長室的な部門集めて何かやってたようだが。
そういや健康第一主義とかいうスローガンあった気もするなw
711:あ
20/03/29 10:50:08 WWqgjtpi0.net
誰かはやくコロナ対策が結果的にコストダウンに繋がるって資料をでっち上げてよ
そしたらいろいろ動きが始まるよ
712:あ
20/03/29 10:53:24.03 6f2uIyA50.net
テレワークとか10年後でも無理だろ
うちの担当さんは小さい仕事を大きく見せるのが得意で、本部のメールソフトをBeckyからOutlookに移行するだけでも１年がかりだったからな
713:あ
20/03/29 11:25:12 qIdiEmJa0.net
健康第一主義
714:あ
20/03/29 11:33:21.26 UcY0LPew0.net
コロナとも共生するのです。
715:あ
20/03/29 11:59:24.08 xvcn5+ea0.net
>>704
これに関してはBeckyの方が使いやすかったんだが。
716:あ
20/03/29 12:08:39.73 ArKw7K3w0.net
>>699
そのとおりだね。先延ばしにしてられるうちはいいけどさ。
でも、本当にキヤノンの中に感染者はゼロなのかなあ。
日本の大手企業がみんな感染者ゼロっておかしくないか？
717:あ
20/03/29 12:24:25.21 IXd5RDPA0.net
大手でも出てるところは出てるけど対策しているからか集団感染は防いでる
加えてキヤノンと違って他の賢明な大手はテレワーク導入してる
718:あ
20/03/29 12:31:17.09 IXd5RDPA0.net
>>699
この状態でキヤノンで感染者見つかったら絶対隔離前に集団感染するだろ
1人目が出たときに自分が安全とは思わない方がいい
719:あ
20/03/29 13:44:31 1O1bHaXg0.net
>>697
素晴らしい！！
これこそがやるぞコールの効果！！
720:あ
20/03/29 13:47:30 OUnxbkXz0.net
キヤノンINCから新型コロナの発症者は今までもこれからも出ません。
三自の精神に則して行動している限り心配無用です。
721:あ
20/03/29 14:01:42 VSpn+uBm0.net
出ても隠蔽するだけだろ
中小企業はみんなそうしてる
722:名無しさん
20/03/29 14:16:22 KQ/wEpAW0.net
もし出たら保健所から濃厚接触者に通知が来るだろう
そうしないと事業所がクラスターになって役所が困るからな
723:ななし
20/03/29 15:01:09 4+oWaJXO0.net
>>629
金曜日あたりになんかドタバタしてたから、場合によっては4月から出勤停止になるかもしれないな
724:名無しさん
20/03/29 15:42:15 aEJihp/H0.net
やるぞこーるて親会社様でもやってるんだ
豊後国だけと思ってた
725:あ
20/03/29 15:42:23 N+OtouX30.net
>>708
感染者いてもぜんぜんおかしくないよね
発覚してからの対応が大事だね
>>710
そりゃ当たり前だ
だからその時どう対応するかという話
そのリスクを負うということ
もうノーリスクの選択肢はないんだよ
726:あ
20/03/29 17:48:59.13 +hr0NxfX0.net
感染者が出たらある程度広まるのは「当たり前」だが
感染者が出るまで何も対策しないのは「当たり前」じゃない
前にも言われてた食堂や会議室の運用など直すべき所は多い
他の大手と比べたら酷いもんだ
727:あ
20/03/29 17:58:30.32 FWM5rxYd0.net
708みたいに、文脈関係なしに、当たり前のことを上から目線で話すやつってよくいるけど、本人はいいこと言ってるつもりなんだろうな
728:あ
20/03/29 18:22:54.69 S+6AZ0mI0.net
読めた
都の動きもあるし、ロックダウンに合わせてそろそろ臨時休業来るな
その代わり後半の土曜出勤増やして年間就労日数は維持する。これしかない
729:あ
20/03/29 18:25:48.19 OBA+XCV80.net
キヤノンはマスクも作らなかったけど、人工呼吸器も作らんのかな
メディカルならあり得るかもと思ったけど、どうなんだろうか
730:入社３年目
20/03/29 19:07:35.26 /cHgPLR90.net
ほんとそれ
シャープが作るんなら
うちがつくれや
731:あ
20/03/29 19:19:29.55 ey7+lE6r0.net
東京都 あす以降も「在宅勤務」「夜間外出控えて」継続
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
732:a
20/03/29 19:28:08 LRMD4Ar90.net
>>719
あーいるいる。
もう誰でも知ってるようなソニーのカメラの強みを所構わず話し出す奴とか。
733:あ
20/03/29 19:32:39 u/nXgGMj0.net
二週間ぐらい前に大企業のテレワーク導入率が60%弱って見たけど、ここ1,2週間の情勢からしたらもっと高くなってるだろうな
大企業っても絶対できない業種もあるからできる業種はほぼ全て導入してるということだろう
極々一部の時代遅れで社会貢献する気もない屑企業を除いて
734:あ
20/03/29 19:35:19 FKqRMqqb0.net
明日通勤するの恥ずかしいなあ
ご近所さんに顔見られないようにしないと
735:あ
20/03/29 19:41:17 xvcn5+ea0.net
テレワーク可能な仕事って何だろう
打ち合わせしかしないような奴は可能なんだろうけど
736:あ
20/03/29 19:41:20 6yND62PP0.net
いきなりマスク作るなんてフットワークがキヤノンにあると思うか？
2,3年もここで働けば絶対無理だってわかるだろw
737:名無しさん
20/03/29 19:42:35 f8gTTlMS0.net
マスク製造する装置を仕入れてきてラインを作らないと・・・
738:あ
20/03/29 19:42:54 OBA+XCV80.net
キヤノン・コンポーネンツで生産しろよ＞人工呼吸器
739:ななし
20/03/29 19:44:12 4+oWaJXO0.net
>>702
出勤停止になった場合の話をしてたみたいだよ
740:あ
20/03/29 19:46:26 C1jCuz0g0.net
テレワークもせずに感染拡大に一役買ってる会社が医療品作るのはコンプライアンス的にどうなんだろうか
自分で感染増やして儲けようとしているようにも見られかねない
741:あ
20/03/29 19:49:57 WQFTsbyi0.net
>>732
なるほど。まずは社員で実験して実績作りね。賢い。
742:あ
20/03/29 19:51:26 AvrbkyDb0.net
マスク作るのにクリーンルームいるから、宇都宮光機あたりか、やれるなら。
というか、マスクは億単位で生産されるから、まぁ遅い。
自治体が在宅勤務と、外出自粛出してるんだから、
会社は来させるなら来させるとしても、何らかの方針を出すべき。
743:あ
20/03/29 20:13:14 N+OtouX30.net
>>719
まぁよくいるよな
普段否定されてばかりなんだろうw
あぁそれにしても移転のにおいがしてしょうがない
744:あ
20/03/29 20:24:49 mffamTR40.net
得意の福利厚生で社員にマスク配れねーの？
745:ぬ
20/03/29 20:28:28 n6AKFny50.net
この状況で新人の研修普通にやんの？
746:ななし
20/03/29 20:30:23 4+oWaJXO0.net
>>730
もっと適切なメディカルあるやろ
よほどの超法規でもやらん限り、医療機器はそう簡単に生産できない
747:あ
20/03/29 20:52:47.22 qIdiEmJa0.net
「特にお知らせすることはありません」
キヤノン株式会社
748:あ
20/03/29 20:56:51.99 WJFEoprE0.net
>>718
なんで突然、ご講説を垂れ始めたの？
誰もあなたに解説なんて求めてないんですけど？
749:あ
20/03/29 21:08:52.52 So30Xov60.net
>>677
有害な役員もコロナにかかってくださいまし、わりとまじで
750:あ
20/03/29 21:25:36.23 oXwfMzrm0.net
会社や政治に文句ばっか言って
自分じゃ何も出来ねぇ癖によ
他人になんとかしてくれって
嫌なら会社辞めて日本から出ろ
751:あ
20/03/29 21:28:57.27 XQDA0xAc0.net
MARCH しか出れて無いバカが
偉そうに講釈たれんなよ
お前らは落ちこぼれだろ
学歴弱者なんだからわきまえろや
752:あ
20/03/29 21:48:54.70 fnkRlAI30.net
>>736
お金のかかる福利厚生は大の苦手だぞ
同じくお金のかかる在宅勤務に必要なシステム構築も苦手
753:あ
20/03/29 21:57:50.49 8fgTfIOX0.net
前に書いていた人いたけど、無給でもいいから出社したくない。電車にのりたくない。。
仮病でやすむか、上司に正直に相談するか迷う。
754:あ
20/03/29 22:02:26.92 fnkRlAI30.net
>>745
上司相談一択
仮病使うとガチで評価下がるぞ
755:名無しさん
20/03/29 22:07:04.28 +r4Gk17N0.net
624の年収表だけど10年くらい前に50歳くらいの部長が1500て言ってたから
そんな間違ってないんじゃない？10年後の今はもっと水準上がってるかな。
756:あ
20/03/29 22:08:45.42 4Cs2IJcm0.net
全員部長になれるの？モデルケースって上澄みのことなの？
757:ななし
20/03/29 22:08:49.21 QJKx5qK60.net
>>747
あっそれ昔だから…残念
758:ななし
20/03/29 22:10:03.15 QJKx5qK60.net
>>743
なんのコンプレックスがあるんかねぇ？
出自が知れるよ…🤣
759:あ
20/03/29 22:11:41.17 AvrbkyDb0.net
糖尿病の人とか持病持ちの人は重篤化するリスクあるわけだから、まじでそういう人たちだけでも、特別な配慮するくらいしてあげなければ。
日本人は会社側から仕向けにゃ、基本、出社するしかないよな感覚だからな
760:あ
20/03/29 22:14:23.24 ZW89s8+W0.net
>>745
嗅覚や味覚が無くなった、と言う。
761:あ
20/03/29 22:38:47 fnkRlAI30.net
>>747
ボーナス減って部長の下限は1100万円ぐらいに落ちてるだろ
課長の下限は900万前半だったか
762:あ
20/03/29 22:39:08 3ExJsmuJ0.net
屁が臭いんだがコロナかな
明日誰かに移したらすまんね
763:名無しさん
20/03/29 22:46:34 +r4Gk17N0.net
>>748
モデルケースって40課長、50部長とかそういうありがちなケースを前提に言うんじゃないの？
就活生向けとかに。もちろん実態は出世しないケースとかもあるだろうけど。
間違ってたらゴメンなだけ。
>> 745
上の方はボーナス比率高いんですね。。がっくし。
764:あ
20/03/29 23:24:38 kEEmYUI80.net
トイレめっちゃ臭いときあるんだがコロナか？
765:あ
20/03/30 00:35:57 ySpLqH650.net
感染者と接触した可能性がありますが出社しますので感染したくない方はお休みください。(無症状)
766:あ
20/03/30 00:37:14 kQFumOfZ0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 706万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
767:a
20/03/30 00:40:58 kQFumOfZ0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
768:あ
20/03/30 01:10:16 RlerWjE30.net
>>747
この10年でどこに年収上がる要素あったんだw
去年退職部長に聞いたけど1200万だったよその人
769:a
20/03/30 07:08:39 spnEYu+50.net
電車乗ってるけど、テレワークしてる会社が多いから明らかに乗客減ってるね
他社がテレワークしてるおかげで人が減って何もせずリスク低減出来た弊社は勝ち組ではないか!
770:あ
20/03/30 07:12:57 tnO3DFBQ0.net
職場が3密なんで圧倒的負けです
771:あ
20/03/30 07:16:13 AB9Zkhdi0.net
会議室のドア開けるとか
バカみたいな対策は笑えるよな
石器時代かよ
772:あ
20/03/30 07:16:25 ijK4TKkL0.net
マスクせずにクシャミしてるオッさんが東海道線にいるんだが、はやくテレワーク導入してくれ。。。
773:あ
20/03/30 07:29:29.60 /IV578RT0.net
CITSすらテレワーク出来てないのか
774:あ
20/03/30 07:42:15.52 RlerWjE30.net
>>765
それっぽい物で商売してるのに自分たちはやってないんか
775:あ
20/03/30 07:43:35.44 oRF6iKF00.net
>>763
むしろもっと早くやって欲しかったよ
ドアノブ危険すぎるでしょ
776:あ
20/03/30 07:48:04.65 yCfNvFEt0.net
小出しにしないと対策ネタがなくなるから
中計と一緒
777:名無しさん
20/03/30 08:02:19 pMB9wZda0.net
ちょっと対策がアホすぎて辛い
こんな状況にあっても変われない会社だったとは、とても残念
なんでこんな会社に入っちゃったんだろう
778:あ
20/03/30 08:23:14 +flTmSmo0.net
複写機や、プリンタ、カメラを作ったり、売ったり、開発したりは、要で、急なのだろか？
組合だって、会社に自治体が要請するなか、会社の方針を問うとかたまには動け。
779:名無しさん
20/03/30 08:33:31 Nxx6Wp2K0.net
出社がマジで罰ゲーム。他社さんいいなぁ。
780:あ
20/03/30 09:11:59 vLCZhG7y0.net
>>748
部長以上は上澄みしかなれない
781:入社３年目
20/03/30 10:27:13 KLMTX6ll0.net
志村健がなくなったそうです
782:い
20/03/30 10:34:14 KUNJuFNP0.net
志村けんな
783:あ
20/03/30 11:52:08.18 +flTmSmo0.net
志村なんて、最高の治療体制だったろうに。それでもこれだからな
784:ななし
20/03/30 12:03:42 7NRrkB3x0.net
>>775
少なくとも出来る限りの最良のケアをされてた筈
なのに手が負えないことになったというのはヤバイ
マジで緊急宣言出るな
785:あ
20/03/30 12:24:40 d2861gKU0.net
それでも明日も出社するんだろ？
786:あ
20/03/30 12:32:18 vLCZhG7y0.net
便所にとって最後のチャンスが来た。コロナで非業の死を遂げればいいのだ。
そうすれば名経営者として後世に名を残せる。
コロナウイルスによって肺炎を患い、便所会長が亡くなった。キヤノン復活に向けて、動き出した矢先のことだった。
787:あ
20/03/30 16:31:20 APyeZPVB0.net
>>767
前の席のおやじが手にくしゃみすんだわ
１日何度もぶしゃ～だ
席で鼻を盛大にかんでるし気持ち悪い
こんな状況で勘弁して欲しいわ
人事に通報したい
788:アイス
20/03/30 16:55:45 p5tC0F460.net
>>769
一所懸命考えた対策が小学生レベル
ま、何とかの考え休むに似たり
789:あ
20/03/30 17:06:34 TJJUxk+P0.net
頭痛い
790:あ
20/03/30 18:26:27 +flTmSmo0.net
無症状、潜伏期間で、罹患してる場合があるんだから、発生してないように見えて、絶賛拡散中みたいなことなってるかもね。
消毒すらしてる様子もねーし。
791:名無し
20/03/30 18:31:52 LyIoYlW40.net
792:ノーガード通勤してるんだから確実に感染者いて拡散してるでしょ 時差通勤すら対応遅かったんだし
793:名前
20/03/30 18:38:38 9g3hg8nv0.net
S社が自宅待機に踏み切った今こそ千載一遇のビジネスチャンス
ここを逃す手はない
証拠としてメディカル成果で株価は上がった
例え都市が止まろうと社員が死のうと進み続けるのだ
794:あ
20/03/30 18:50:31 MrTs9P8h0.net
社員は芯でも
代わりはいるもの
795:あ
20/03/30 19:43:57.52 XL/5A5+/0.net
テレワーク導入費用より社員入れ替えた方が安上がり
796:あ
20/03/30 19:54:50.21 ODFGmYo60.net
なんで休まないの？
いい年した大人が会社に指示されるまで休まないの？
それで自分の人生に責任もてるの？
家族や周囲の人を危険にさらしても会社の命令に従うの？
それってあなた達が馬鹿にする社畜そのものじゃないの？
歴史の授業で何を習ったの？
良い大学を出�
797:ﾄ、なぜそんな判断をするの？ 子どもたちになんて説明するの？
798:a
20/03/30 19:59:23.83 NBGtz+mI0.net
疑問符が多いと一気に馬鹿っぽく見えるな
799:あ
20/03/30 19:59:49.88 vd2g5/tn0.net
つ易牙
800:あ
20/03/30 20:01:56.85 ODFGmYo60.net
>>788
そうやって問題から逃げるよね。
会社の言いなりになって社会を壊してることに気がついて。
801:あ
20/03/30 20:06:20.39 QxF9XrOO0.net
社会は金くれないけど会社は金くれるから当然
802:あ
20/03/30 20:17:57.69 vLCZhG7y0.net
在宅勤務しないで通勤し続ける強者たちが多く集うキヤノン
社員の健康そっちのけで、システム導入を延期して浮かせたお金で終身雇用
お金の使い道がひと味違うぜ
そこにシビレル！憧れるぅー！！
803:あ
20/03/30 20:21:47.75 vLCZhG7y0.net
>>769
お主の根本的な考え方も時代遅れだからだよ
どうせ終身雇用に騙されたんだろ
時代に流されないそういう生き方もいいと思うぜ
804:名無しさん
20/03/30 20:29:55.72 9mk97PrK0.net
配置転換でソフトウェア学んでる余剰人員がテレワークシステム内製化してるから待ってて
805:あ
20/03/30 20:47:28.35 vLCZhG7y0.net
>>794
あと何年後に完成するんですか？
806:あ
20/03/30 20:54:45.81 tWoG0EYV0.net
>>771
戦中の貨物船の中にいる感じだよ。いつか沈没すると思っている。
807:あ
20/03/30 21:03:03.23 OWncrDQb0.net
また自分の人生に責任君が来たか
勝手に休んでろよ
てめーこそ他人の人生に責任持てねーだろ
808:あ
20/03/30 21:13:02.89 Yt6XNzVN0.net
4／1かな？
この日何も無ければその後も何も無い！！
809:名前
20/03/30 21:16:42.88 9g3hg8nv0.net
命を捨てて働け
810:あ
20/03/30 21:22:06 6ZacxQ0g0.net
二度と健康第一主義とか共生とかほざくなよ
811:あ
20/03/30 21:22:51 UN9O6aPJ0.net
（会社の）健康第一主義
812:あ
20/03/30 21:23:43 kbi/Upqi0.net
健康第一主義で免疫力を高めてコロナと共生しようってことだろ
813:あ
20/03/30 21:33:58 ySpLqH650.net
今後2年でテレワークできないような業種は飲食に並んでブラックな業種と言われるようになる
イベントもほとんど中止でカメラは売れなくなる 不景気で設備投資が減り産業機器が売れなくなる 世界的にテレワークが普及して複合機プリンターやプロジェクタは売れなくなる
これはコロナが収束しようと変わらない流れだろう 何故ならテレワークを国が支援推奨するからだ
814:ななし
20/03/30 21:36:18 p4fLFY/t0.net
>>785
替芯…
なんかうけた
815:あ
20/03/30 21:36:25 ODFGmYo60.net
>>803
誰でもそう思ってるし、2年は遅すぎ。
その時間の感覚が大企業病。
816:あ
20/03/30 21:38:20 ODFGmYo60.net
>>797
なんで他人の人生に責任持たなきゃいけないのさ。
お前の人生はお前が責任持つんだよ。
自分の頭で考えて生きなきゃ。
817:し
20/03/30 21:46:10 2wMoCz460.net
弊社からはコロナ患者が出ないように
忖度してくれるから大丈夫
818:あ
20/03/30 21:50:11 N8vVM+jr0.net
もうそういうのウケないから
819:あ
20/03/30 21:55:05 AQWAiHRS0.net
自粛でやることないからセックスだろ
セックスならハメ撮りだろ
うちのカメラが売れてしまうな
820:あ
20/03/30 22:16:34.94 kbx/hysz0.net
大丈夫。まだ慌てるような時間じゃない。
俺たちには三自の精神があるじゃないか！
821:あ
20/03/30 22:17:42.36 eoj7atZV0.net
>>794
ガラパゴステレワークシステムにならないよね
Skype、WebExと電話会議できずに社内専用になるとか
内製化するよりも既に使ってるツ
822:ールを拡張するといいかもな Skypeはメンテナンスされなくなるから他の奴がいい
823:あ
20/03/30 22:17:51.06 uFoa3eCx0.net
はめ取りも携帯でいいよ
824:あ
20/03/30 22:18:01.51 ySpLqH650.net
自滅 自壊 自爆
825:あ
20/03/30 22:24:03.71 af5sksCj0.net
便所も役員も公共交通機関で通勤して欲しい
826:あ
20/03/30 22:25:56.71 8q0bdr+b0.net
>>810
ちょっとは慌ててくれよ
827:あ
20/03/30 22:39:47.03 LG+NkUEF0.net
ノーハンドでくしゃみして、人に飛沫飛ばしまくって便所に40分も籠って席で鼻をビンビンかんで生活残業をして帰宅する社員とは？マナーモラルが最底辺。
828:あ
20/03/30 22:54:20 FWrtT85J0.net
>>806
なら他人の生き方にいちいち難癖つけんなよお馬鹿ちゃん
829:え
20/03/30 23:02:40 9g3hg8nv0.net
まあ共生も健康第一主義も今の会長の方針とは違うし
830:あ
20/03/30 23:03:13 eoj7atZV0.net
>>807
忖度するなら、カメラが売れる法律をつくってもらえよ
831:あ
20/03/30 23:58:56 F5XLHa+c0.net
>>816
あなたも感染してる可能性があるのだから、もちろん自宅待機してるよね？そうでなければあなたも最底辺になってしまうよ。
832:あ
20/03/31 00:01:03 ewdUV9Ej0.net
>>817
社会人としてのマナーの話だよ。
あなたの生き方なんてどうでもいいけどさ、
社会に迷惑をかけることはやめてほしい。
833:あ
20/03/31 01:50:37 dgvr9djQ0.net
味覚障害があったけど出社続けてるよ
おれは軽症だからね
834:名無しさん
20/03/31 04:17:23 LN3DhAQX0.net
富士フィルムのコロナ治療薬が順調に治験に入って
東芝メディカルの検査薬とセットで売れたのにな
キヤノンに引き取られて
不幸だわ
富士フィルムに引き取ってもらえてたらなあ
不幸だわ
835:あ
20/03/31 04:29:06 nwAPWXas0.net
>>821
何回言えばわかんのかな。他人の生き方かどうでもいいならマナーがどうとか生き方に責任持てとか
他人に押し付けんなって言ってんの
馬鹿だからわかんないかな、ごめんなー
836:あ
20/03/31 05:33:55 wRX76PF/0.net
情報が出回る割に誰も責任を取りたがらないから
在宅勤務の指示が都道府県ないし政府から来るか休業補償が決定するまではこのままのような気がする。
個人責任の元、休むんだったらいいんじゃねーの。
ただ、そういう奴らって
風疹大流行とかインフル大流行でも休むのかね。
837:あ
20/03/31 06:26:51 PkqiM+Hz0.net
医療崩壊は始まってるわ。永寿のたった1院潰れただけだけど、周辺の大学病院は手を貸さず、自分の所を守ることに必死。都のコントロールもできてない。なし崩し的に1院ずつ潰れていく。
838:あ
20/03/31 07:15:29 xcuVldxs0.net
>>825
感染症が大流行してたら休むに決まってるし、リモートワークにするだろ。
自分の命や社会の安定より大事な仕事なんて無いよ。
839:あ
20/03/31 07:16:05 bLFeMBjf0.net
他社の取り組みのおかげで電車が空いてきました。漁夫の利ですね。
下丸子の住民は減らない通勤社員にウンザリでしょう。キヤノン製品は絶対買わないね。
840:あ
20/03/31 07:35:17 68MPXmWy0.net
自分が休みたいからとかいう以前に
会社として社員に自治体がこういうスタンス取っているのに対し、会社の判断は、指針も出さず、個人の判断です
って状態なのが、情けないね。
841:あ
20/03/31 07:53:00 xcuVldxs0.net
>>829
そう思うなら休んだらいいのに。
なんで出社するの？
842:あ
20/03/31 07:54:30 pqepfWWc0.net
他社が通勤から撤退してリモートワークやってくれ
843:たおかげで なにもコストをかけずに通勤リスクを減らせる 残存者利益。最高の効果だ！ これぞキヤノン！
844:あ
20/03/31 08:19:58 wCeX41/80.net
>>831
あとはキヤノン内部で大流行すればシナリオ通り
845:名無し
20/03/31 08:39:21.99 i5Wna5hR0.net
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846:コ
20/03/31 09:02:31 Eb5oO2oa0.net
リストラは出来ないがコロナで社員を減らす事は出来る
847:あ
20/03/31 09:54:01 rtKFzXdw0.net
>>830
827は休みたいから休みにしろってんじゃなくて、ただただ会社の不甲斐なさを嘆いてるだけでしょ。
なにがなんでも責任負いたくないってスタイルが末端まで浸透してるのがなぁ。
そもそも組織なんだから一個人に「じゃあ休めばいいじゃん」は通用しないでしょ。
848:あ
20/03/31 10:12:47 JmBkqQp70.net
アホばっか
不満があるならやめろよ
849:あ
20/03/31 10:33:08.91 bAKJ4Bzb0.net
在宅勤務になったら、トイレサボりする必要なくなっていいよな
会社のPCとは別に家のPCやらゲーム機立ち上げてやりたい放題
スマホもWi-Fiで使い放題
サイコーだなー
いいねぇ
そこからの生活残業による年収900万円保証
いや、この会社の古くさい年功序列環境ではテレワーク導入は絶対ないわ
850:あ
20/03/31 11:12:46.84 rtKFzXdw0.net
>>836
その考えがアホだろ
不満があって愚痴るのは普通の事だろ
普段から不満がある事はなんでも避けたり逃げたりしてるの？？
851:あ
20/03/31 11:45:30.60 FkKNajcQ0.net
まともな若者はコロナ前に転職してるわな
852:あ
20/03/31 11:46:53.76 FkKNajcQ0.net
3年は我慢しろとか昭和の考えに惑わされた奴が多いんだろうなぁ
老害ながら気の毒だわ
853:あ
20/03/31 12:01:33.42 68MPXmWy0.net
>>830
休む休めねぇの話してんじゃのーよ。
そんなのも読み取れねぇんだなぁ