20/03/06 11:12:41.74 HkHEvwZG0.net
>>767
そのやってること以外わからんから口出しできないのよ他のこと
わかってやれよ
809:名無しさん
20/03/06 11:13:08.61 Wk35DHxn0.net
給料糞安い定期
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・50代社員が4割、比較的給料高い
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
810:名無しさん
20/03/06 11:25:40.55 diPxPqne0.net
富士通株価10,795円 JPY －285 (2.57%)
理論株価9,421円に下降中。
さすがにだめだね。日本及び富士通の化けの皮が剥れる～
811:名無しさん
20/03/06 11:34:56.64 VlLLTLAR0.net
>>796
社員の二極化。
国家だったらデモや革命が起こっても不思議でないレベル。
ある意味、民間企業は中国共産党と一緒で幹部絶対だから。
企業を離れることは可能、若者は転職した方が良い。
812:ななし
20/03/06 11:35:59.10 Fr2LYOIM0.net
ヤンマーおじさんはg2で常に最低評価らしい。
813:名無しさん
20/03/06 11:49:00.74 HfvlMVLk0.net
新型コロナ「4～5月がピーク」 感染症対策の第一人者、東北医薬大・賀来特任教授
ARSは2002年11月に確認され、ピークは03年3～4月で同7月に終息宣言が出た。
その例を考えると、今回は19年12月に始まったことから、20年4～5月がピークで、8月まで続くと推測。
夏以降も続く可能性は低いが、どうなるか分からない。
3月末には現在の対策に効果があるか、見通しが立つと思う。
流行がいつまで続くのか、少しずつ見えてくるはずだ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
814:名無しさん
20/03/06 11:51:56.50 zAv3CD170.net
東京オリンピックは中止は避けられない。
日本だけでなく、海外選手の自国も感染収束せず。
815:名無しさん
20/03/06 12:11:16.69 zAv3CD170.net
4月5日に行われる予定だったパリ・マラソンの主催者は5日、大会を10月18日に延期すると発表した。主催者によると、約145カ国から6万人程度のランナーが参加を予定していた。
フランス政府は新型コロナウイルス感染拡大を受けて、イベントの開催を規制している。
816:名無し
20/03/06 12:27:23.93 kXyKLRtn0.net
午前にテレワークしようとしたけど遅すぎて
午後から出社奴が多すぎ。
817:名無しさん
20/03/06 12:46:35 4OZpnMZn0.net
AWSに勝てまぁす
富士通が政府向けクラウド事業に本格参入、政府機関特有の安全性基準に対応
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
818:ぬ
20/03/06 12:57:33 u9U8kk7L0.net
>>804
ガバガバなクラウドなのかな？
819:@
20/03/06 13:11:14 2gnbhwHW0.net
SEの事業部長決裁の見積審査会、大変です。
直属上司SMのレビュー、
ライン部長のレビュー、
担当SDのレビュー、
事業部長に事前に概要説明、
正式な見積審査会。
各段階で差し戻しになる事もあり。
見積条件が変わったらやり直し。
消耗します。
商談担当、チームリーダーなんてなるもんじゃない。
いち作業担当者の方がかなり楽。
もう降りたいです。
820:名無しさん
20/03/06 13:12:16 bkzJWope0.net
>>786
韓国は日本の家電ネットワーク全てIoTに関するものを韓国国営企業の配下に置いて支配したいのだよ
で日本は属国される、近々ね
821:名無しさん
20/03/06 13:38:07 TUhtu9tw0.net
>>806
幹部になる気なければ降りれば
822:@
20/03/06 14:17:31 2gnbhwHW0.net
もう40なかばなので幹部は無理だと思います。
SPを外してほしい。
823:名無しさん
20/03/06 14:21:25 6Cg6avLJ0.net
>>809
SPなんて外してくれって言えばすぐ外してくれるでしょ
若手でなりたくてもなれない奴がたくさん居るんだから、
早く席譲れよ
824:名無しさん
20/03/06 14:27:55 eAb49iMR0.net
yammerの有益グループが２人の基地害により糞グループ化
825:名無しさん
20/03/06 14:46:16 ND2iBGhq0.net
りっ痔ラインズのホームページ更新まだ？
リクルートが全然更新されない
826:名無しさん
20/03/06 14:48:17 7tBsPxAs0.net
>>806
レビューする人はどんな専門的、戦略的アドバイスして成功に導いてくれるの？
827:名無しさん
20/03/06 16:22:17 dgK/2z2G0.net
ヤンマーおじさん、暇なのかな。１日中書き込んでるね。
828:名無しさん
20/03/06 17:30:21 SjHuThHA0.net
>>813
「リスクは？」
「対策は？」
「もっと積め」
829:名無しさん
20/03/06 17:33:13 0A3/xVEV0.net
早めに収束するにしても
１０月は喉元過ぎても熱さを忘れるべからずという頃
五輪は中止だ
おこぼれにあずかる事考えろ
830:ぬ
20/03/06 17:41:17 u9U8kk7L0.net
>>811
つられて管理者も香ばしく…
831:ハラヒレホレハレ
20/03/06 17:42:28 qlJITzw70.net
ジョブ型賃金体系って何？
832:名無しさん
20/03/06 17:58:57 Ubyqt3sH0.net
「俺はいつ死んでもいい」とかイキってたカス無能G3が
連日テレワークしててﾜﾛﾀw
833:名無しさん
20/03/06 18:06:51 3paQaTey0.net
自社株買い高値掴みワロタ
834:名無しさん
20/03/06 18:31:33 txq6uTlz0.net
>>819
ボーナスステージだよこれ
実質休んでるようなもんだし
ほんとムカつく
丸々出勤だったよく�
835:ｻー
836:名無しさん
20/03/06 19:17:59 u+a6brid0.net
>>818
2020年"日本型雇用システム"大転換の衝撃
・職種・業務毎に給与を定義
・25歳と40歳が同じ給料に
・同年齢でも給与に格差
・早期退職が同時並行でくる
URLﾘﾝｸ(president.jp)
837:名無しさん
20/03/06 19:57:54 Ubyqt3sH0.net
>>821
意識高い系は「全社仮想使い物にならねぇ」って出勤してる
無能G3は「Lync会議使えないから自分は欠席で」と
全く以て自己中なメール出してる
838:名無しさん
20/03/06 19:59:42 9U2YUk+r0.net
実際にプログラム書いてる下請けさんと、管理職ごっこして迷惑かけてるだけのポンコツ正社員と、正しく給与配分しないとね。
839:名無しさん
20/03/06 20:00:43 yiSXW3Ba0.net
>>804
2022年度末までに、中央省庁および関連機関の100システム以上への導入を目指し
幹部のポジション作り組織延命措置か
天下りの税金垂れ流しもいいかげんやめたらどうかと
840:名無しさん
20/03/06 20:06:55 uOs2D7Nr0.net
>>820
ファンドも青くなってるだろうな
F通に買わせたから関係ないか
従業員への還元は一切なく
ファンドに何もかも吸い上げられて捨てられて終わりだろうよ
841:名無しさん
20/03/06 20:08:49 9U2YUk+r0.net
いい機会だし会議減らしゃいいのに。
どうせろくに議論なんてない報告と承認の儀式かそれ以下の雑談暇つぶし。稟議と責任者の決済で十分。
842:名無しさん
20/03/06 20:27:37 Z+5nvFyy0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
843:名無しさん
20/03/06 21:12:40.21 0A3/xVEV0.net
軽症者や症状がない人の動きを制約する事が、とても重要になる。
でも世界じゅうに、もう、ちらばっているけど。
∴五輪は中止となる前提で、2021年度の計画を立てろ。
844:名無しさん
20/03/06 21:15:26.70 0A3/xVEV0.net
>>818
＞ジョブ型賃金体系って何？
面白い。
その時のジョブの重さと成果で決める。
つまり、積み重ねは無意味になる。
845:名無しさん
20/03/06 21:17:59.17 0A3/xVEV0.net
選抜高校野球をやるなんてとんでもないね。
相撲はまだ、全国から集まってではないから。
846:名無しさん
20/03/06 21:29:24 0A3/xVEV0.net
1980年代成長期～バブル時代の功績を葬られ、
(その功績はその時点でもう評価してあるんだから...とか言われて)
急に成果主義になって(1993年)、辞めた人はたくさんいた。
847:名無しさん
20/03/06 21:38:59 0A3/xVEV0.net
「表彰状１枚ですからね。安いものですよｗ」
成果主義以前の功績はこう冷笑させられた。
誰の発言？＝秋草側近
＝システム事業推進本部 某担当部長 1991年頃
848:名無しさん
20/03/06 21:45:22 tWAQ0foJ0.net
テレワーク期間に転職準備すればいいのに
東京オリンピック終わったら、逃げ道なくなる
849:ななす
20/03/06 21:50:14.94 6xcXYoWH0.net
>>822
25の時安い賃金で、今になってこれとはだまされた
ハシゴはずされた
850:名無しさん
20/03/06 21:51:38.29 jG7qo4G10.net
ヤンマーおじさんて日中しか書き込んでないよな
日中ヤンマーして定時になったらさっさと帰ってるのか
851:名無しさん
20/03/06 21:58:49.33 0A3/xVEV0.net
FF-88（フレッシュ富士通 1988年）、EF-92（エキサイティング富士通 1992年）と、
表彰状は乱舞だった。
当時の某女性歌手(マドンナ?)のステージのパンティー乱舞にたとえられた。
たしかに紙１枚と賞金だけで、どんな成果でも１年では maxで+
852:1 だった。
853:名無しさん
20/03/06 22:08:59 txq6uTlz0.net
>>837
と言っても、その頃は新卒で入ったらほぼ管理職になれたでしょ
恵まれた時代だよ
854:名無しさん
20/03/06 22:16:22 0A3/xVEV0.net
なれなければ(なるのが遅れたら)
辞めていった。
転職市場が未成熟だったから
辞めたら後は大変だった。
855:名無しさん
20/03/06 22:26:14 9U2YUk+r0.net
>>838
そういうこと。生涯賃金ではその後の若手よりずっと処遇されてる。十分すぎるほどに。
856:名無しさん
20/03/06 22:34:48.30 0A3/xVEV0.net
新卒(大卒)たたきあげで、非管理職で50代でＦに残れるなら、それは変わったなと思う。
857:名無しさん
20/03/06 22:55:27 0A3/xVEV0.net
工場系をよく探せば、昔でも、新卒(大卒)たたきあげ・非管理職・50代という人は、いたのかもしれない。
生産ラインは国内にあったので。
今の中国・東南アジアの役割を日本がやっていた。
858:名無しさん
20/03/06 23:06:22 gE8fOd4R0.net
50代ヒラなんていくらでもいるでしょ
3割くらいはヒラのイメージ
859:名無しさん
20/03/06 23:31:04 /hCGuFlC0.net
今は普通にいる、50代で平は
入社した当時も居たけどね
860:飾り
20/03/06 23:37:45 6xcXYoWH0.net
バブル入社世代は大卒ならば確実に管理職。自分の管理もできないような人でも
こいつらが1200万とかもらっているから若者が搾取される構造
861:名無しさん
20/03/06 23:52:23.17 GUQlyiEg0.net
インフラ弱すぎてテレワークできん
862:名無しさん
20/03/07 00:30:55.61 9L/iq+hW0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
863:名無しさん
20/03/07 01:10:51 EiZXsxay0.net
変わったんだね。
50代の社員って、そういなかった。
50代ヒラは高卒中卒。
大卒で50代で冴えない人は「窓際族」とヤユされていたけど
「部長付」とか「調査役」とか役職名は持っていた。もちろん管理職。
ちなみに銀行なんかだと
「女の子以外はみんな役付きじゃねーか」と
いわれていた時代でした。
864:名無しさん
20/03/07 01:14:18 ZCv/5otn0.net
そういう人は退職金もがっつりもらって悠々自適
今の50代で平の人は定年退職しても2000万も出ないんじゃないかな
当然定年まで居られるわけでもないし、
居られたとしても70まで仕事しないと定年扱いにならないかもしれないw
865:名無しさん
20/03/07 01:17:12 EiZXsxay0.net
ちなみに(その２)
ソニーなんかに行くと
「統轄課長」なんて名刺もらいました。
その頃はこの会社でも
統「轄」部長と書いてましたね。
866:名無しさん
20/03/07 05:19:18 UHXpmn9V0.net
昔は55歳定年、富士通社員は激務で60歳過ぎると寿命で死んでいた。
今は大統領及び大統領候補が70歳代。
867:名無しさん
20/03/07 06:19:17.91 U8M5kJdc0.net
直接部門には、新卒(大卒)たたきあげ・非管理職・50代って結構いるよ
客を押さえてて金を稼げる人なら何の問題も無いからね
最大の問題は、高齢で金を稼がない人たち
こいつらをどう切るかだよ
次の問題は、中堅・若手でも金を稼がない人たち
ずっと間接部門の奴ら
こいつらもどう切るか考えないといけない
868:名無しさん
20/03/07 06:23:08.94 AAeuYh4b0.net
昨夜から爺さんたちの書き込みがえらく増えたね
何があったの?
869:名無しさん
20/03/07 06:42:12.32 arbMnDTf0.net
>>843
それを言うなら40代ヒラはいくらでもいるだろうね。
７割くらいはヒラのイメージ。
そろそろ45歳になるというのに、「来年は自分が昇格推薦の順番だ」とつぶやく先輩がいる。
推薦されてもせいぜい当馬だろう。
870:名無しさん
20/03/07 06:55:37.40 arbMnDTf0.net
>>828
同一労働同一賃金が施行され、
「何でこんな人が正社員なんだ？」と来月から言われかねない。
高齢ヒラは辛いだろうな。
>>847
政府、情報システム基盤にAWS採用 高市総務相「セキュリティ対策も含め判断」
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
勝敗は決しているのではないかな、残念だけれど。
871:名無しさん
20/03/07 07:07:19.92 WizaABSD0.net
我が家でのテレワーク状況
月：平常運転
火：平常運転
水：VPNサーバの不具合で２時間ほど業務停、復旧後は平常運転
木：VDIの異様な遅さに耐えられず午後出社
金：VDIのモッサリ感はあれど、木曜より全然マシ
872:sage
20/03/07 07:18:21 RGVJAPi10.net
テレワークという名の有給休暇(´･ω･｀)
873:名無しさん
20/03/07 07:27:23 AAeuYh4b0.net
>>852
直接部門にいながら金を稼いでない隠れ間接が一番先だろ
874:名無しさん
20/03/07 07:57:57.00 arbMnDTf0.net
>>858
50歳過ぎたら大方そんなものだよ
いずれ自分もそうなると思っている
それでいいんじゃないの
875:名無しさん
20/03/07 08:02:31.44 mO8EzOXw0.net
>>853
OBつながりでそろそろ年金引き揚げるほうが得そうだって話拡がってるって？
876:名無しさん
20/03/07 08:07:04.62 U8M5kJdc0.net
>>858
もちろん隠れ間接も切るよ
でも、まだまだ多すぎる間接部門を切るのが先かな
2850人リストラしたけど、まだグループ全体で1.6万人くらい間接要員がいるんだろ？
877:名無しさん
20/03/07 08:25:31 AAeuYh4b0.net
>>861
ホントの間接1.6万人もいるのか・・
それに隠れ間接を加えるとすごい人数だな
圧倒的にSE部門に多そう
878:名無しさん
20/03/07 08:47:20 fk1llObG0.net
自宅でテレワークと、
F3rd利用するのは
場所が違うだけ？
879:名無しさん
20/03/07 08:54:49 WizaABSD0.net
>>863
本来居るべき事務所以外での業務という意味でテレワーク
880:ＯＲＥ打よお経
20/03/07 09:06:11 P6tQIray0.net
>>849
いま、43だが、平社員確定。6級の一番下の給与（6級にあがってからずーとBかC）
60までの退職金が計算したら1300いかない事に絶望した。
881:名無しさん
20/03/07 09:11:31 AAeuYh4b0.net
>>865
"6級”って・・・
子会社ではまだ使ってるのかなあ
882:名無しさん
20/03/07 09:33:30 sa/6uOuW0.net
1980年代は平均年齢20代
今は平均年齢43.2歳、70歳定年
老人も増えるわけだわ
富士通
年 平均年齢 社員数
1975年 27.5歳 31312名
1985年 30.7歳 44179名
1995年 34.1歳 51208名
ITバブル崩壊、リーマンショック
2016年 43.3歳 24112名
SE子会社3社約1万名吸収(元孫会社含む)
2850名リストラ（募集5000名）
2019年 43.2歳 31827名
コロナショック
：
883:名無しさん
20/03/07 09:36:10 QEaiRWGK0.net
>>860
ファンドが逃げ切った後大赤字出して
JAL破綻後同様、OB年金を巻き上げるってことでしょうな
もちろん定年まで働かなければ退職金ゼロのコンボ
884:名無しさん
20/03/07 09:46:27.87 Nk8kVW2U0.net
>>856
あんた社員だなww
全く同じ状況
VPN使えず水曜午前遅くに出社、午後になるとVPN使えず出社してきた同輩多数
木曜もつながらないが、LINEで他の社員と連絡、お互いまあいいだろうということでテレワーク
金曜も一度切れるとなかなか繋がらない状況は変わらず
うちがまともなのは幹部は全出社してるところか
一般と派遣はほぼ全員テレワーク
885:名無しさん
20/03/07 09:52:01 UHXpmn9V0.net
>>869
今はいなくなった書記さん、電話交換オペレーターと同じだ。
886:名無しさん
20/03/07 09:52:40 r1oiPQgt0.net
>>865
実際、最近G4の真ん中あたりで定退した人がその程度と聞いた
上の世代の人に比べて半分以下だという話
昔と今で計算方法が違うらしいのだが
887:名無しさん
20/03/07 10:08:10 D+EZ00l50.net
>>860
厚生年金と国民年金の上、3階部分にある企業年金、3の企業年金”、リスク分担型企業年金とは？
企業が一方的にリスクを負う確定給付型に対して、確定拠出型の企業年金は従業員が一方的にリスクを負う形態である。
リスク分担型企業年金は、運用状況の悪化が想定を上回り、リスク対応掛金でカバーし切れない場合、被雇用者に対する給付額はそれだけ減額される。
このような仕組みによって将来のリスクを企業と被雇用者で分担する仕組みになっている。
ここで想定されるリスクは「20年に1回の頻度で生じると想定されるリスク」なので、バブル崩壊やリーマンショック級のリスク。運用状況の悪化が想定を上回り、リスク対応掛金でカバーし切れない場合、被雇用者に対する給付額はそれだけ減額される。
なお、年金積立金管理運用独立行政法人GPIFは、厚生年金と国民年金の積立金の管理・運用を実施。こちらも新型コロナショックで大きな損失が予想される。
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
888:ななし
20/03/07 10:12:45.30 7HQMoXBz0.net
>>863
そもそもネット環境が全く違うだろ
889:名無しさん
20/03/07 10:17:33.28 D+EZ00l50.net
>>865
幹部が3,000万でその半分だからそんなもんだよ。
幹部はみなし残業代込の年俸で算出されるから。
掛ける係数も違うが、月給が２倍違うから、倍以上違う。
残業をしていても退職金の計算は残業ゼロで計算、昔から。
幹部のみなし残業代はでかい。２倍以上の格差。
890:名無しさん
20/03/07 10:20:10 D+EZ00l50.net
富士通の平だと、老後2,000万はムリ。
891:名無しさん
20/03/07 10:26:07 D+EZ00l50.net
従業員の２極化が進んでいる。
馬鹿らしくてやってられないね。
暴動が起こらないのが不思議でならない。
892:名無しさん
20/03/07 10:30:22 zUP4+gG60.net
アラフォーだが退職金計算に入れてなくても
60時点でローン終わって貯金も4000近くいく計算。
嫁働かせば余裕。
まぁ定年までに、リストラ減棒あるだろうから
皮算用だが
893:名無しさん
20/03/07 10:32:06 xHy+qclC0.net
>>866
統合したよね。
894:名無しさん
20/03/07 10:43:43 UdABTDDE0.net
ネットワーク環境改善してください
895:名無しさん
20/03/07 10:46:09 U8M5kJdc0.net
お前らの稼ぎが少ないから無理です
896:名無しさん
20/03/07 10:59:23 SCTs0hmN0.net
今回の新型コロナショックで年金減額は避けられません。
897:ProX
20/03/07 11:02:04 7kXt2Sys0.net
いちばん現実的でDX理解してる福田さん社長でいいと思う
898:名無しさん
20/03/07 11:02:05 0ECJUijy0.net
>>874
仮に割増があった場合も、幹部は平に比べ倍々で増えていく。
それでも少ねーって言うだろうが・・・
899:名無しさん
20/03/07 11:06:06 c4M7vgLw0.net
新川崎分社まだあああああああああ？
900:名無しさん
20/03/07 11:06:40 p6xkasf70.net
もともと万年ヒラには早くやめてほしいってのが社風
上の方にもあったが、ある年齢で昇級止まったら外へ出るのが普通だった
30代の幹部に50代のヒラなんて、お互いやりにくいしね
もちろん幹部間も同じ
901:名無しさん
20/03/07 11:21:21 vDDf2LLO0.net
>>865
その金額は企業年金は含まれていますか。
902:名無しさん
20/03/07 11:25:10.88 yfqcDYxu0.net
>>836
頻繁に書き込みしてる奴って仕事がないゴミだからな
残業して書き込みなんかしてたら懲戒でいいと思うわ
903:名無しさん
20/03/07 11:53:06 ZCv/5otn0.net
>>877
>嫁働かせば余裕。
そりゃそうだろ
だからなに？っていう
904:名無しさん
20/03/07 11:54:20 ZCv/5otn0.net
>>854
かわいそうなこと言うなよw
当て馬としての推薦すらされない人もたくさん居るんだからな
905:名無しさん
20/03/07 12:28:55 dXE2KQy10.net
コロさん感染者まだー？
906:名無しさん
20/03/07 12:47:57 /kCrI1zw0.net
軽い咳が出て、肺の上がヒューヒューする感じがする
大丈夫かな
907:名無しさん
20/03/07 13:49:54 37xklDqP0.net
>>891
症状伝えて、条件によっては今のうちに退職してもいいって掛け合ってみれば？
事なかれの上司なら好条件用意してくれるかもよ。
908:あ
20/03/07 14:41:56.85 TqIx1kdkj
若い女の子を幹部にするのどうなん
909:名無しさん
20/03/07 14:39:36 ZCv/5otn0.net
>>892
ﾜﾛｽw
910:名無しさん
20/03/07 14:46:50 fp/jikhT0.net
人間の煩悩
人にはもともとグレードとか階級なんてものはないんだぜ
たまたまその役職にいるからまわりが従ってるだけ
その役職に小学生がついても組織はだいたいまわるもの
もっと謙虚になってくれよ
搾取する事でしか廻らない組織は
長続きするわけがない
911:名無しさん
20/03/07 14:54:15 ZCv/5otn0.net
>>895
煩悩云々はともかくも、
>たまたまその役職にいるからまわりが従ってるだけ
>その役職に小学生がついても組織はだいたいまわるもの
なんだよねえ
無能な奴がなぜか上司ウケだけでMになっても、
「Mの仕事」があるから無能でも大体回る
マイオフィスの承認、成果評価、定例会で部下からの報告聞くだけ、
これだけの奴多すぎるし
そいつらって居ても居なくてもいいのに
912:あ
20/03/07 15:14:00.14 TqIx1kdkj
現場の開発者が休むと工程遅れるけど、幹部休んでも影響ないのおかしすぎ
913:名無しさん
20/03/07 15:05:41.17 uYqO1TI10.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
914:名無しさん
20/03/07 15:40:50.04 c4M7vgLw0.net
F■SEに飛ばされたら終わりだよ
あそこは生き埋め墓場
915:名無しさん
20/03/07 16:11:37 0ECJUijy0.net
仕事がなくても、雇用してくれる。考え方次第で理想郷。
916:名無しさん
20/03/07 16:30:55 ZCv/5otn0.net
ほんとに仕事がなくて給料だけもらえるならいいんだけどね
人が嫌がる仕事を押し付けられるからね
917:名無しさん
20/03/07 16:39:33 e9//V0gK0.net
>>900
会社が傾き外資に買われ待遇は悪化し退職勧奨やら配転やらにつながるけどね
918:名無しさん
20/03/07 16:50:56 yLyjHDDM0.net
韓国、康京和外相の言い分
日本から事前通報もなく、寝耳に水だったことが気に入らない。
検査をちゃんとしていない日本に批判されたくない、というものだ。
韓国に対し入国制限や入国禁止措置をとった国は100カ国を超えた。
対抗措置を講じると明言しているのは日本に対してだけだ。
日本だけは許せない！
919:七資産
20/03/07 16:52:05 gylcYNzX0.net
富士通が年功序列を撤廃、「営業」という名前もなくなる！
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
920:名無しさん
20/03/07 17:01:14 KYAXultH0.net
事実上無役の幹部社員の給与下げにきたのかな
まずは見なし残業分剥奪か
のち、どんどんポスト減らすんだろう
921:名無しさん
20/03/07 17:06:55 2bEe3Q++0.net
この人たちは、いまどこへ
営業をビジネスプロデューサーへ(2020.3.7)
AI専門技術者を2018年度中に3500人養成(2017.5.16)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
ビジネスプロデューサー 2020.3.7
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
営業という組織名をなくし「ビジネスプロデューサー」職に改める
ワンアジア戦略、グローバルマトリクス体制、デジタルイノベーター職は廃止
デジタルイノベータ 2017.8.4
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
AI専門技術者 2017.5.16
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
エンタープライズアジャイル技術者 2018.5.10
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
クラウドスペシャリスト、クラウドインテグレータ 2013.5.15
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
ビジネスプロデューサ、フィールド・イノベータ、コンサルタント、サービスインテグレーター 2012.2.14
URLﾘﾝｸ(type.jp)
922:名無しさん
20/03/07 17:10:05 ac6e5FN60.net
>>904 >>906
2012.2.14
ビジネスプロデューサを育成
2017.8.4
デジタルイノベーターを育成
2020.3.7
デジタルイノベーターを廃止
2020.3.7
ビジネスプロデューサーを育成
これって・・
923:名無しさん
20/03/07 17:10:53 ZCv/5otn0.net
富士通はこの手のことをやると、従業員にとっては改悪のことが多い
どうせまた賃下げしやすくするだけで、給料上がるのは極めて難しくするだけなんだよなあ
924:名無しさん
20/03/07 17:23:33.13 aRtG5KeK0.net
>>904
ゆでガエル死亡。住宅ローン破産行
925:名無しさん
20/03/07 17:40:37.46 yLyjHDDM0.net
>>904
電機メーカーとして培ってきた社内の仕組みや人事制度などを4月から順次刷新する。
まずは「営業」・・・
営業の幹部社員はリセットですな。
電機メーカープロダクト部門は眼中になく対象外だから外に早く出さないと。
926:名無しさん
20/03/07 17:52:13.00 PXyjTWTs0.net
DXというワード使ってどう売っていくか考える発想自体古いんだよね
そもそもグループ社員14万人いてもマイクロサービスアーキテクチャ理解している人は数人しかいないと思うよw
このスレも過去スレみたけど誰も理解してないね
927:名無しさん
20/03/07 17:58:13.11 AAeuYh4b0.net
>>910
プロダクトの出先みたいなことやってる社会基盤の営業は真っ先にやられるだろう
あと、民需系でも営業に隠れてそこに寄生している「なんちゃってSE」組織も一緒にメスを入れるべき
928:名無しさん
20/03/07 17:58:17.40 ZCv/5otn0.net
>>911
>マイクロサービスアーキテクチャ理解している人は数人しかいない
理解する必要がないからでしょ
929:名無しさん
20/03/07 17:59:30 ZCv/5otn0.net
お前ら「自分だけは大丈夫、気に食わない奴が割を食う」って話してるけど、
真っ先に切られるのはお前らだと思うよ
930:d
20/03/07 18:04:19 2D5qEzQi0.net
この板初めて来たけど何で機械メーカーばっかりなの？
931:名無しさん
20/03/07 18:14:44 nN16LTw40.net
インサイド業務を全部RPA化してほしい銀行みたいに
たかが恐ろしく時間がかかってものすごく無駄！！
932:名無しさん
20/03/07 18:15:08 nN16LTw40.net
たかが手配にの間違いな
933:名無しさん
20/03/07 18:16:54 a1LxdVWu0.net
>>904
自分のところは多分ジャパーンリージョンだけど将来的に勝ち組なのかな
グローバルとかソリューションとかが名前についてる部門は
たいてい失敗するというか、優位性の無い不調な部門ほど
その手の名前になりがち
最近ではデジタルもそうか
ジャパーンとグロソリを分けるのはFJMとかの体制上の都合だけ？
934:名無しさん
20/03/07 18:19:40 fk1llObG0.net
営業という名称廃止して、
何になるのかな？
935:名無しさん
20/03/07 18:22:01 AAeuYh4b0.net
>>916
FISS? あそこはRPAとっくに入れてるだろ?
936:名無しさん
20/03/07 18:24:19 ZCv/5otn0.net
営業の地位向上でしょ
今でも十分社内で優遇されていると思うけど（昇進早いし）、
それに飽き足らずさらに優位に立たせたいって思いじゃない
「営業」よりも「ビジネスプロデューサー」にしたほうがコンサルっぽくなるとか、
そういう話だと思うよ
937:名無しさん
20/03/07 18:27:56 aRtG5KeK0.net
>>909
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
938:名無しさん
20/03/07 18:28:19 8O0/P/ws0.net
時田に期待するしかない
939:名無しさん
20/03/07 18:32:03 ghix/vkE0.net
>904>907
また営業とSE を一体化するのかよ！
940:名無しさん
20/03/07 18:40:19 GypYJTp70.net
>>920
何段階もある間接部門のために仕事してる感
無駄無駄！
941:48さい
20/03/07 18:45:50 /D6T5imS0.net
>>874
幹部に上がれなくて無念
942:48さい
20/03/07 18:48:40 /D6T5imS0.net
>>877
48だが低賃金で独身
当時6級に上がり立てのころ、残業150とか連続してやってたら精神病んで、復職後はずーと良くてB、普通はC
今の基準なら労災通っていた
富士通に人生狂わされた
無念である
943:名無しさん
20/03/07 18:55:45.50 AAeuYh4b0.net
>>925
確かにインサイドのやり方はプロセスをシンプルにしないで単純に作業を集約しただけだからな
それでも各部のプロパーに事務処理やらせてるSEよりマシだろ
944:名無しさん
20/03/07 19:06:03 AAeuYh4b0.net
>>904
この記事書いた記者もわかってないよな
>>主力のソフト・サービス事業は4月に営業とシステムエンジニア（SE）を再編し、約5年ぶりに製販一体とする。
「製販」ってどこが「製」なんだよ?
945:名無しさん
20/03/07 19:14:25 uYqO1TI10.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
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946:名無しさん
20/03/07 19:27:11.36 8O0/P/ws0.net
>>927
そんなヤツばかりだから安心しろ
947:名無しさん
20/03/07 19:37:01 U8M5kJdc0.net
営業の呼び名を変えたところで実情は変わらない。
ノルマを目標と変えるようなもの。
保険の営業はライフプランナー、自動車の営業はカーライフアドバイザー、、、
何一つ内容に変化無し。
948:名無しさん
20/03/07 19:48:43 qERm68BM0.net
社員を意識改革の必要な馬鹿と思っているから第２弾のリソースシフトは
近いと思う
949:48さい
20/03/07 20:01:29 alEg/Tkm0.net
>>931
マジか。幹部じゃないおっさんはみんなオープンにしないだけで黒歴史があるのか
950:名無しさん
20/03/07 20:28:01.64 ryx7WNg20.net
>>934
安心しろ良識ある幹部もかなり病んで辞めてくかしがみついてるから昔からだよ気にすんな。
幹部が手取多いだけの違いだ
951:名無しさん
20/03/07 20:38:00 fk1llObG0.net
>>932
なるほど。さしづめ、○○プランナーってことかな
952:名無しさん
20/03/07 21:02:23.95 ZCv/5otn0.net
>>934
いや、傷があるならそれはそれで多少納得できるからマシだよ
むしろ賞罰も特になく欠勤や休職もないのに幹部になってない人は多いし、
そういう人のほうが腐る
>>935
幹部でもOutlookのスケジュール見てると「産業医面談」で2時間ぐらい取ってる人多いよね
何やってんだか
953:名無しさん
20/03/07 21:31:33.15 xZUFxU+G0.net
営業：DXトラステッドヒューマンセントリックイノベーター
954:名無しさん
20/03/07 22:32:09.32 9+Yvgy7Q0.net
新川崎でのトッキーの談話がようやく配信されたけど
派手にカットされて差しさわりのない内容になってたな
955:名無しさん
20/03/07 22:36:54.11 8l9ZmD+80.net
>>939
私も見たけど大したこと言ってなかったね
カットされたところで何か言ったの？
知ってたら教えてほしい
956:名無し
20/03/07 22:40:39.97 GYgKlEnK0.net
>>904
これって職種ごとに給与変わる系？
957:名無しさん
20/03/07 22:42:46.84 nFziuoah0.net
テレワーク環境整えて欲しい
958:名無しさん
20/03/07 22:43:18.19 nFziuoah0.net
会社通勤がないのは楽
臭いおじさんに囲まれたくない
959:名無しさん
20/03/07 22:54:53.62 ZCv/5otn0.net
自分も臭いおじさんだけど、他の臭いおじさんはほんと嫌だ
しかもその手のおじさんってなぜか近寄ってくるし
臭いんだよって言いたくなる
960:名無しさん
20/03/07 23:14:08.25 qERm68BM0.net
新人事制度で業務・技術スキルを勉強中の人が低いジョブ区分になり報われず
実務・実作業をする人が口だけプロマネ人間にこきつかわれて定収入な区分に
なったりして社員の不満が溜まり、入社数年の人も中堅の人もどんどん会社を
辞めるようになって欲しい。
ジョブ型人事の反面教師になる事を望む。
961:名無しさん
20/03/07 23:18:39.69 aRtG5KeK0.net
>>945
ゆでガエル、覚悟できてるか？
962:名無しさん
20/03/07 23:23:05.73 ZCv/5otn0.net
成果主義、も当初は持て囃されたんだよな
正当な評価してもらえるって
ふたを開けてみれば年功よりもひどいえこひいきがまかり通って、
成果もクソもない状態
「新人事制度」も同じだよ
結局、ごますり人事がより強化されるだけ
963:名無しさん
20/03/07 23:34:58 ch7qr4Md0.net
たしかにこのURL見てやばいと思う人は富士通で採用されないと思う。
URLﾘﾝｸ(fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
964:名無しさん
20/03/07 23:52:32 4VAAoxPV0.net
職責の呼び名を変えるだけだからな
客先行って「ビジネスプロデューサの○○です」なんて言ったら..
965:名無しさん
20/03/08 00:01:07 QE7R/1FY0.net
事業部や子会社売却以外のリストラは当分しないな
2850名リストラで世間様にも新卒や大学にも悪評知れ渡ったし
教授も大学もそんなところへまともな生徒を送り込みたくないだろう
官庁の同一労働同一賃金号令に右へ倣え、職種別給にしたところで
既に上がった人は下げられず、結局、中堅若手の昇給抑えるって構図が見え見えなのだが
社内が腐った段階で、次の役員に丸投げするって繰り返し
966:名無しさん
20/03/08 00:03:20 TACdm8tF0.net
>>907
DXやるって言って立ち上げたDIerをもうやめるのな
それを言い出した役立たずのGPが何もできずに、姥捨て山のFRIへ飛ばされたんだが
それにしても10年前の「ビジネスプロデューサー」ってバズワード持ち出したり笑えるな
時ちゃんも、もう何やっていいかわからんのだろう
かわいそうに
967:名無しさん
20/03/08 00:33:58.11 86UtykvG0.net
>>950
リストラしまくったソニーが復活してるんだから。
リストラしない大企業の方が危険だと。世間も認識変ってるよ
968:名無しさん
20/03/08 01:03:16.60 2ySvJkih0.net
>>948
こういうこと多すぎ
外から見てどう思われるかっていう視点、なんで持てないんだろう
単純にバカなんだと思う
969:名無しさん
20/03/08 01:44:51.68 286Si3B80.net
社長って、しかし
そんなにすごいジョブなのかね 実質
25歳の人と同じとまでは
言わないけど
970:名無しさん
20/03/08 01:48:55.32 286Si3B80.net
ご老体だからといって、容赦はしない
ジョブ型だからね
時田社長にも日常的に深夜まで働いてもらおう
971:名無しさん
20/03/08 01:55:37 286Si3B80.net
火を吹いたプロジェクトの
プロジェクトリーダーと若手管理職が
富士通で一番の高級取りだね
時田社長は上から5%～15%くらいの
ところ(役員報酬)かな
ジョブ型だからね
972:名無しさん
20/03/08 02:08:50 ydQosTJ20.net
>>955
米国大統領トランプをみよ。
70歳で365日24時間働いている。
体調不良で休んでいない。
年休も取っていない。
973:名無しさん
20/03/08 03:54:16.33 CGMoLJIP0.net
1on1ミーティングを始めると上司が言い出した。
どうせ上司が喋りっぱなしだろうが、時節柄濃厚接触が嫌だな。
974:名無しさん
20/03/08 04:46:51 ydQosTJ20.net
韓国で日本対抗措置に疑問の声も…「中国には何も言わない」
感情が優先する国
975:名無しさん
20/03/08 05:56:21.29 ydQosTJ20.net
4月から始まる正規と非正規の従業員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールの施行を前に、大企業が対応に追われている。
正社員や派遣社員の雇用状況や待遇、各種の手当てなどを確認したり見直したりする過程で、様々な問題が浮かび上がっている。
労務トラブルを防ぐためにも「仕事と対価」の入念な点検が必要になっている。
976:ビジネスなんチャラ
20/03/08 06:20:28.51 4W3SJmZD0.net
富士通は大昔から
ヘボい製品やサービスを
無理やり 売りつける
「営業の武勇伝」が大好き！
お客様にとって 大迷惑な実体を
カムフラージュするために
「営業」と名乗るのを止めて
「ビジネスなんチャラ」・・
タイトルは どうでもいいので
マジで ビジネスを創出しないと
お客様にも富士通にも 明日はない
977:名無しさん
20/03/08 06:35:06 jm0onQbq0.net
>>954
中小企業の社長は大変な役職だと思う。
大企業は大変じゃないよ
978:名無しさん
20/03/08 07:12:24.11 2v7ic0JO0.net
>>948
URLもさることながらこの色使いはないだろ平松サン
979:名無しさん
20/03/08 07:46:42 vznNOlRp0.net
本人のリスク対策、リスクヘッジの保険的行動
>幹部でもOutlookのスケジュール見てると「産業医面談」で2時間ぐらい取ってる人多いよね
いざというとき材料に使える
傷病を理由の一番にリストラ順位あがるのか？
責任あること任せるんじゃねーよアピール！
あとは頑張ってるけど会社のために命まで落としたくない
少しでも兆候がある自覚があるなら産業医面談、メンタルヘルスケアは積極的に予防的に定期的に受けといたほうが良い
予約は取りづらいが
980:名無しさん
20/03/08 08:00:21 nRJHD9us0.net
障碍者雇用の都合で、手帳持ちは有利ってのがムカつく
身障で頭はマトモならいいけど、池沼は解雇しろ
981:名無しさん
20/03/08 08:04:17 vznNOlRp0.net
>>965
寛容さがなさすぎ
育ちが悪かったんだね。
982:名無しさん
20/03/08 08:06:14 vznNOlRp0.net
>>965
たぶんまともならムカつかない
似たものには敵意持つのよね
つまりはそういうことじゃね？
おはようしたら鏡見て顔洗えよ
983:名無しさん
20/03/08 08:08:28 nRJHD9us0.net
俺にはキチガイ召喚の才能があるようだw
984:名無しさん
20/03/08 08:32:27 2v7ic0JO0.net
>>965
オマエも手帳申請したら
精神障害の手帳は比較的ラクにとれるよ
985:名無しさん
20/03/08 08:34:30 BQHb1oDU0.net
>>961
お客様に明日はないのは、マズイが
富士通はどうでもいい。存在価値ゼロ
明日にでも倒産しろ
986:名無しさん
20/03/08 08:56:53 3pdQ9/870.net
年功序列を本気で撤廃するなら役員レベルは全部入れ替えないと本気度が伝わらない
要はベテラン社員の給与を下げるための体の良い人件費削減策
987:名無しさん
20/03/08 09:01:50.87 iy/AMLsI0.net
手帳持つことで不利益なるわけ無いんだから自覚あるならとっとと自治体で申請すりゃー良いんだよ
会社には必要そうになったら自分を守るために所有を開示すればよいだけの話
>>968
こんなとこで自己紹介してないで
時間見つけて準備しろ
そんな事もできないからしがみついてるのかな？
ps無意味なマスク製造ライン立ち上げたのか？あれから何日
988:名無しさん
20/03/08 09:03:20.02 iy/AMLsI0.net
>>971
だね
それ以外ないから
989:名無しさん
20/03/08 09:07:18.83 iy/AMLsI0.net
>>971
一括請負の外注様の単金
990:あげないとまわらなくなってるが一般兵卒からはもう絞りカスのカスのすら絞れないから単金でかい無実務の高給取りの賃金抑制するしか手は無いからね。 ライン外は無駄って事でいくっしょ
991:名無しさん
20/03/08 09:27:06.79 q2thIk9t0.net
社内ニートの駆除はまっとうな経営判断だと思うけどな。
なんだかんだ言っても先にリストラしないと落ち目のトレンドを変えることはできないと思うよ。ゴミ屋敷からは何も生まれない。
992:名無しさん
20/03/08 09:39:29.48 BQHb1oDU0.net
社内ニート = ゆでガエル
993:名無しさん
20/03/08 09:45:50 8XPl2S8e0.net
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
富士通が政府向けのクラウド事業に本格参入、AWSに対抗へ
まずおじさんにクラウドを理解させて
994:名無しさん
20/03/08 09:55:54 t0RSrqqW0.net
クラウドとは（＝群集）という言葉からきており、インターネットのサイトでやりたいことを発表し、賛同してくれた人から広く資金を集める仕組みです。
資金が必要な個人、自治体、国などが独自に資金を調達するときに使用される。
995:名無しさん
20/03/08 10:09:44 BQHb1oDU0.net
>>977
今ごろ、本格参入？
何年遅れているんだよ。
それに政府はAWSで決まっているんだぞ。
996:名無しさん
20/03/08 10:17:53 dUY0bJbX0.net
>>979
クラウドはドウラク
997:名無しさん
20/03/08 10:30:54 1DTNiZi/0.net
おたくのドリアンさんは感染の広がりを嬉々としてツイートしているね。
素晴らしい社員ですね。
998:名無しさん
20/03/08 10:39:03 sYcc+XJ70.net
>>948
背景の毒々しさはさて置き、イメージ映像で学生を引っ掛けようとするのは
悪意を感じる
富士通は最先端のハイテク企業で学生は自分の能力を活かせると嘘を行っている
999:名無しさん
20/03/08 10:56:19 CjvNlSBY0.net
AWS協業路線で行った方がいいと思うのだが
2012年頃AWSと敵対するのか協業するのか決断が遅れたから今みたいにどっち付かずの中途半端な状態になっているのであり
自前主義からの脱却を本気で言うなら誰かが決断すべき
本当の意味で自社でもDX企業で、顧客にもDX体験提供し、かつ広く開発環境を提供しているのはAWSしかいない
1000:名無しさん
20/03/08 11:00:41 jAbYHuF10.net
>>981
品薄も煽ってるよ
1001:48さい
20/03/08 11:13:29.22 rwgFVoP20.net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
ここでバカにされているぞ
1002:名無しさん
20/03/08 11:17:57.57 BQHb1oDU0.net
全くその通り
60:名刺は切らしておりまして 2020/03/07(土) 22:36:45.50 ID:2lb5M72S
NECと富士通は日本の未来のため潰れてくれ
出来損ないばかり作るせいで
どれだけ日本の労働者が迷惑していることか
1003:名無しさん
20/03/08 11:27:11.67 FmTKdjwW0.net
>>985
書いてるのもここにいるような内部の奴らだろ。
そもそも一般人は誰もFとかNとか興味ない。
1004:名無しさん
20/03/08 11:34:43 HDFOPoyd0.net
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 2019, 次は2022年あたりか
富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減
富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
URLﾘﾝｸ(pc.watch.impress.co.jp)
富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ（2009年11月）
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ
富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉（2013年2月）
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針
富士通、配置転換5000人、早期退職2850人(2018年10月)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
富士通、間接部門5千人を営業・SE等に異動「大リストラ」の嵐
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
富士通で2019年早々リストラを発表！陰湿なリストラが着々と進行中
URLﾘﾝｸ(kabujin.com)
1005:名無しさん
20/03/08 11:40:52 xEY6Okjo0.net
まともな大学出て、わざわざ年中リストラしている企業へ行く者などいないだろう
他にも選択肢あるのに
爺さんが時々、ソニー、日立、パナの話を持ち出すが、無意味
今は規模も利益も別格
今の富士通と呼ばれている企業は昔の富士通とは違い、中身は元子会社孫会社の人月SEの集合体
比べるなら沖電気やオービック
1006:名無しさん
20/03/08 11:57:43 t0RSrqqW0.net
新型コロナ、欧米で急拡大 感染者数は1週間で5～12倍
今後の気温上昇で感染拡大が鈍化するのだろうか？
今回の新型コロナは異質ところが多い。
1007:名無しさん
20/03/08 12:01:40 t0RSrqqW0.net
振り向けばオービック、完全に競合他社。
オービック
URLﾘﾝｸ(www.obic.co.jp)
1008:48さい
20/03/08 12:01:59 ZSUxeflb0.net
富士通株価暴落中で自社株買いしたバカ経営者は解任だろ
高値つかみで損失おおきすぎ
1009:名無しさん
20/03/08 12:16:48 2ySvJkih0.net
自社株会だとこういう時に逃げられないのがキツいよね
どうするんだろw
1010:名無しさん
20/03/08 12:26:30 86UtykvG0.net
>>983
富士通ってAWSのパートナーに認定されてないないでしょ。
NECとNRI、NTT DATA,CTCはAWSのパートナーだけど
1011:名無しさん
20/03/08 12:30:44 2ySvJkih0.net
MSと共倒れする気満々なんじゃないの
1012:名無しさん
20/03/08 12:33:18 sYcc+XJ70.net
カウントダウン開始
🐸ケロケロ
1013:名無しさん
20/03/08 12:37:13 BQHb1oDU0.net
ゆでガエル、銀行に相談しに行ったか？
1014:名無しさん
20/03/08 12:39:03 sYcc+XJ70.net
MariaDBとPHPでクラウド・・・のわけないか
1015:名無しさん
20/03/08 12:47:52 sYcc+XJ70.net
あと５皿
1016:名無しさん
20/03/08 12:49:24 sYcc+XJ70.net
クラウドのOSはRedHatなの？
1017:名無しさん
20/03/08 12:50:56 sYcc+XJ70.net
マスク買おうとして某ドラッグストアのホームページにアクセスしたら
IISがエラーメッセージ吐いてた
1018:名無しさん
20/03/08 12:51:26 sYcc+XJ70.net
次スレよろしく🍓
1019:名無しさん
20/03/08 12:52:10 sYcc+XJ70.net
💩
1020:名無しさん
20/03/08 12:52:27 sYcc+XJ70.net
＼(^o^)／
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