20/02/15 06:59:53 /OGpilL60.net
無駄な配当やめれば黒字でなくても安泰w
851:あ
20/02/15 07:39:25.04 Othg5o6U0.net
米企業、株主還元で債務超過 スタバなど24社計7兆円URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
＞低金利で借り入れた資金を使って利益を上回る自社株買いや配当を実施し、資本を取り崩したためだ。
＞米企業では財務の健全性よりも、稼いだ利益を株主に還元することを優先する意識が強い。株価上昇に連動して経営陣の報酬が上がる仕組みをとる企業も多く、過去数年は株価重視の利益分配が強まっている。
なんだキヤノンと同じやな
852:あ
20/02/15 07:45:33.66 +WgBXFj20.net
搾取する側になるには、株を持つのが方法の一つやで。
わいのように給料の８割を米国株につぎ込まんと。
853:あ
20/02/15 08:20:00.82 aHJ3hdVG0.net
わいはキヤノンから不労所得を年間800万くらいもろてるで
854:あ
20/02/15 08:54:50.45 lRj653Gi0.net
各社がコロナ対策でリモートワークやラッシュ時間を避けた時差通勤を始めてるが
この会社は絶対しないだろうな
855:あ
20/02/15 09:04:45 iESMMm7s0.net
>>853
会社に行ってる時点で不労所得ではない
856:あ
20/02/15 09:20:54 rNvHvGMC0.net
トイレに篭って副業副業
857:名無しさん
20/02/15 09:21:13 5cH7qHgk0.net
>>854
日本の政府や官僚みたいに重大な事が怒らないと何も動かない集団の典型だよね。
仮に社内でパンデミックになったら、どう対応するかなんて考えてないだろうね
怪鳥の方針もそうだが、脈絡もなく、気合で乗り切れみたいな昭和な気質をどうにかして欲しい
858:あ
20/02/15 09:40:50 aHJ3hdVG0.net
>>855
俺が寒いのか、こいつがアスペなのか、微妙なところ
859:あ
20/02/15 10:13:14 FoMOoqfr0.net
出社はしてるが仕事はしてないってこと？
860:あ
20/02/15 10:17:07 l8UbkuGK0.net
震災のときは出勤停止にしといて後になって個人の有給取得とみなすというトンデモな方針を打ち出して労働基準監督署に是正勧告されたからな
今回の新型肺炎でパンデミックになったらキヤノンはいいとこ自宅待機（無給）だろうな
861:あ
20/02/15 10:21:30 iESMMm7s0.net
>>858
所得の種類を勉強すればいいんじゃないか
人をすぐにアスペ呼ばわりするお前の神経が狂ってることは確実だ
862:あ
20/02/15 10:21:54 9lKFTf2+0.net
ナノインプリントは東芝以外に売れたのか？
863:名無しさん
20/02/15 10:22:36 0UvOgjqA0.net
うれたのか？
864:あ
20/02/15 10:26:04.09 aHJ3hdVG0.net
>>861
アスペが悪いとは思わないけど、お前にアスペの傾向があることは理解したよ
865:あ
20/02/15 10:27:11.21 bP0nrbNw0.net
経営の天才だな
2006年に社長になる前に、カメラ部門だけでなく、もう一つの主力製品である複写機など事務機部門も担当した。
カメラ部門ではルールの厳守を徹底させたが、事務機部門は全く別の文化。
「これは、変えねばならない」。社長就任時に、決意した。
一つの答えが、勤務時間を弾力的に設定できるフレックスタイムの廃止だ。
「つながり」―それが、ルール厳守とともに必要だ。そう、確認した。
866:あ
20/02/15 10:29:16.80 aHJ3hdVG0.net
>>865
何これ？
867:あ
20/02/15 10:47:03 iESMMm7s0.net
>>864
精神科医でもないのに傾向があるとか断言できるわけないだろう
それよりもネットに書き込みする時はせめて一般常識に矛盾しないことを書き込もうな
868:名無しさん
20/02/15 11:01:29.76 5cH7qHgk0.net
NTTデータの勤務者の一人が感染で当該ビルの労働者は在宅勤務だってさ
ウチの会社も他人事ではなくなってきたぞ
869:あ
20/02/15 11:15:38.01 Vg2I1Y4z0.net
先日転職した知り合いに会ったけど
『心底この北朝鮮から脱北して良かった』
だってさ。
俺も脱北を計画する。
870:あ
20/02/15 11:17:24 Vg2I1Y4z0.net
北朝鮮が、北朝鮮として存続できる理由が分かるわな。
脱北できない、現実を変えられない無能が存続を維持するからだろうな。
871:あ
20/02/15 12:36:29 Rl1gIUhD0.net
>>839
それインサイダー取引じゃない？
872:あ
20/02/15 13:15:45 LtrsekDH0.net
あれだけ大きくても改革をすすめるトヨタ、
ドメインを広げながら新しい価値を作り続けるソニー、
経費節減のキヤノン
873:あ
20/02/15 13:18:25 +WgBXFj20.net
無能な経営がインサイダー情報に該当するという判例がでれば
それはそれで面白い。
874:あ
20/02/15 13:34:28 twsG5CHR0.net
ジジィは朝が早い
夜は早く寝たい
お前らそれに付き合えよ
取引先も付き合えよ
875:名無しさん
20/02/15 13:37:59 ocH3dUZb0.net
>>872
これだよな
よくもわるくも投資しないと
876:名無しさん
20/02/15 14:56:47.53 79uLEOEI0.net
どんな馬鹿でもコストダウンはできる
必要なもの切り崩せばいいだけだからな
877:あ
20/02/15 15:58:02 98YDd48g0.net
ソフト系は自宅勤務でも良いと思う。なぜやらないのか不思議。NTTデータ三田みたいに、事業所閉鎖のほうがヤバいリスクだと思うけど。
878:あ
20/02/15 16:54:57.87 +vwrs5kE0.net
テレワークやリモートワークのための投資、経費がもったいないから無理です。
879:あ
20/02/15 17:08:46.30 eP3LNd3W0.net
この状況下で青梅マラソン強行開催するんだー。すげぇ注目されるぞ。スポンサーやってて良かったな。
880:あ
20/02/15 18:06:22 iEXisKiP0.net
職場に消毒用アルコールすら用意しない会社がテレワークとか夢のまた夢
881:あ
20/02/15 18:22:35 aHJ3hdVG0.net
>>877
せっかくスーツ着てサラリーマンのコスプレまでして働いてるフリしてるのに、在宅勤務にしたらそのまんま働いてないだけになってしまうじゃないか
882:あ
20/02/15 18:31:02 aHJ3hdVG0.net
>>867
これはアスペw
883:あ
20/02/15 18:52:14.16 z5txemqH0.net
>>864
すぐに排他的になるお前もはアスペwww
884:あ
20/02/15 18:53:46.17 lRj653Gi0.net
マラソンが危険なら毎日の満員電車の通勤の方が100倍危険だろ
885:あ
20/02/15 18:59:09.92 rX63bGpA0.net
在宅だと実機で動作確認できなくね？
886:あ
20/02/15 19:02:47.89 aHJ3hdVG0.net
>>883
どの辺が排他的？
しかもアスペが排他的というのも初耳だが
887:あ
20/02/15 19:19:11.14 iESMMm7s0.net
>>882
俺は「対人関係の障害」「コミュニケーションの障害」「パターン化した興味や活動」のどれにも当てはまらないぞ
精神科医だって書き込みだけで判断できないだろう
それよりもお前は”常識知らずのネトウヨ”の称号を獲得したぞｗ
この会社で働いてるようだから、キヤノンの恥さらしとなったぞｗ
888:あ
20/02/15 19:53:24 aW5c4NdP0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
おまえらの奴隷だぜ
889:名無しさん
20/02/15 20:01:08 LRFEDfDZ0.net
飲み会の会場探しに命をかけてるやつがいるところか
野球うぜえ
890:名無しさん
20/02/15 20:04:24 LRFEDfDZ0.net
トイレに籠ってナナクラ
891:あ
20/02/15 20:52:26.90 PNe93+2C0.net
オフィス機器とソリューションを売る会社のオフィスがもう古くさい昔ながらの職場だからなぁ
892:あ
20/02/15 21:18:42.05 twsG5CHR0.net
キヤノンITS、在宅勤務者をカメラで監視
社員がパソコンの前にいることをカメラで確認し、勤務時間に反映するシステムを発売する。
新システムはパソコンに備えたカメラで顔を撮り、顔認証機能で登録した本人の在席と離席を判別する。
893:名無しさん
20/02/15 21:31:30.76 3Zpt9/8p0.net
コロナ感染が怖くて割と真剣に朝の電車乗りたくない・・・
894:あ
20/02/15 22:08:52 KFAe0+OO0.net
労組が声をあげてテレワークやフレックス勤務の導入を推進して欲しいんだがな。
コロナの件もあっていい機会なんだし。
まあ、うちの労組がそんなこと言うわけないのはわかってるけどさ。
895:あ
20/02/15 22:15:57 ncly2r7P0.net
川崎も固定電話になるから
PHS で聞かれたく無い話を
席から離れて話す奴が居るだろ
それNGだから
コンプライアンス対策で固定電話回帰
896:あ
20/02/15 22:18:08 rxPzEFRY0.net
いい加減、情報系でこの会社に入ってくる子たちって馬鹿なの？阿呆なの？
情報系なのに情報収集能力が著しく低いとか
ソフト大学院に行っても名ばかり大学院で時代遅れのツールしか使えず最新のスキルは全く身につかないし、
事業に配属されても、既に成熟しきった製品に対して、いかに機能追加を小出しにして来年以降の仕事をキープするかという貧乏くさい仕事しかない
897:なな
20/02/15 22:20:22 qPop2jrh0.net
>>895
とことん時代に逆行してるなあ・・・
固定電話のない場所にいる人や、どこにいるかわからない人とどうやって連絡するんだろう
898:あ
20/02/15 22:21:09 rxPzEFRY0.net
もしくは、本社のデジビジあたりに配属されたら最後、数年前まで事業部が子会社に発注してた単純作業を「内製化」「巻き取り」と称して横取りして社内受注を競い合う人足仕事しかさせてもらえない
しかもあそこはトップや管理部門を満足させる為の無駄な手続きやご作法が過剰で、技術者としのタイムロスが大きく成長が見込めない
899:なな
20/02/15 23:02:45 nsFV+m3r0.net
>>895
なぜ固定電話化がコンプライアンス強化になると思っているのか、理解に苦しむなぁ
本気で外部への情報流出したかったら自分のスマホ使えばいいだけ。
業務効率落とすだけの結果しか生まなそうだけど。
900:あ
20/02/15 23:15:30 l8UbkuGK0.net
通話料かかる宛先に会社の電話使ってるやつを阻止するためだろ
901:あ
20/02/15 23:16:45 aHJ3hdVG0.net
>>898
監査部門を使って重箱の隅を攻撃してライバルを追い落とし、研究開発部門のトップに奪取
掌握した研究開発部門を社内派遣会社に作り変えて、会長受けの良い会計の数字を作ることを追求
結果として世間のAIブームと逆行して大規模人材流出を招いてキヤノンの遅れを決定的にした
キヤノン没落本を書くときは、この○島の成果を片隅にでも書いといてほしいな
902:名無しさん
20/02/15 23:30:27 3Zpt9/8p0.net
ソフト、情報まわりの幹部がこの会社をダメにしたよなあ
903:ななし
20/02/15 23:39:12.45 /V+yDwfy0.net
>>899
下丸子もやってるから、なんとなく決めたってのが、実情じゃないかな。
『理屈はわからないけど、偉い人が決めたから』なんて理屈が、まかり通る会社。
904:あ
20/02/15 23:49:36 Ve0P3Rt10.net
>>900
常識的にありえない理由だが、この会社だとまかり通りそうで怖い
905:な
20/02/15 23:56:38 nsFV+m3r0.net
>>904
王様の耳はロバの耳 と言える人はみんな転職してしまったからね
906:あ
20/02/16 00:56:41.73 iEIxFhN00.net
川崎も電話の取次で業務中断するようになるのか
気違い過ぎるなw
907:あ
20/02/16 07:28:25 M0TPJ5ka0.net
移動可能なPHS/携帯禁止に始まり、個人スマホ禁止になりそうな予感しかない。ノートパソコンの使用禁止にもなりそう。全て固定しなきゃダメみたいな。
908:あ
20/02/16 07:34:42 +pomQ8Y+0.net
実際の目的は何なんだろう
スマホIP電話にして通信費を削減する成果！
↓
固定電話にして端末費を削減する成果！
↓
IPにして(ry
という永久機関か？
909:あ
20/02/16 07:57:33 VMNrs54m0.net
この時代、電話なんて使うか？
スカイプでええやん
910:通達
20/02/16 08:01:17 dKWKIPJj0.net
社員各位
新型コロナウィルスはもはや感染不可避のため、通常操業を行います。
症状のある社員の皆様は体調に留意して出社してください。
911:ざいぜんこーぞ
20/02/16 08:23:51 AsEKGHvJ0.net
コロナ如きで休業するほど経営陣は愚かではありません
ライバル達が休業している間に皆で力を合わせてこの難局を乗り越えようではありませんか
912:あ
20/02/16 09:36:49.37 FdmNkazz0.net
phsの無線機を撤去して固定電話の回線を引くのに莫大な経費がかかる
仕事の生産性も悪化して馬鹿としか言いようがない
913:e
20/02/16 10:18:52.93 FynK7jbe0.net
この時期になっても一部の部門が未だに中国出張続けてるって本当なんですか？
怖すぎるんですが...
914:名無しさん
20/02/16 10:19:35.55 gdJqslnR0.net
>>911
ネタで言ってるのか知らんがNTTデータですらあの対応なのにバカなのか？
915:名無しさん
20/02/16 10:29:49.41 sPtGabiF0.net
東日本大震災後の会社の対応を振り返ると、あながち違ってないような・・・・・
916:a
20/02/16 11:19:50 ZRSHLkK60.net
>>914
ネタだろ
917:あ
20/02/16 11:21:29 Q8QqVC+k0.net
「ざいぜんこーぞ」って高卒じゃなかったっけ？
918:あ
20/02/16 11:22:36 arNegpcx0.net
人件費削減のためにコロナウイルス導入するんだって？流石だね。もれなくみんなの家族にも・・・
919:あ
20/02/16 11:32:38.48 P+ih+rZJ0.net
高卒は声デカイだけのバカしかいないからな
920:あ
20/02/16 11:59:24 H3q3K++n0.net
レス900台とか早すぎ笑
921:あ
20/02/16 11:59:54 jCkysyF50.net
>>912
固定電話のメリットとしては所長部長の電話を取れることだな。所長部長がどの部門の誰と仕事しているかがわかる。伝言することで幹部とコミュニケーションが図れる。固定電話に回帰する事で一体感が生まれるのも会社の狙いだと思う。
固定電話の経験が無い若手も居ると思うが楽しみにしてほしいね。
922:なな
20/02/16 12:16:21 X9JpEiBJ0.net
>>921
固定電話にしたら、コミュニケーションのハードル上がって、疎遠になるよ。
一般社員が部長と話す機会は増えても、業務効率落ちるし、一体感なんて生まれるわけない
923:あ
20/02/16 12:22:03 FpSRK0at0.net
>>922
頭が固い
もっと柔軟な考えっていうか、ＣＫI的発想に立ち返ってみてはいかが？
924:名無しさん
20/02/16 12:26:05 sPtGabiF0.net
>>921
所長や部長クラスになると一般職クラスとは違う回線があって、
秘書やってるような人が直接電話を受けるんだろう
925:あ
20/02/16 12:27:59 woWhDY0t0.net
>>921
どうでもよし
926:あ
20/02/16 12:31:49 jCkysyF50.net
>>922
副本部長の近くの席で副本部長の電話を何度も取ってるうちに度胸がついたんだよな。固定電話は本当に良いと思うよ。隣の部が部会の時なんて電話の応対で数時間が終わるけど、それも仕事だろ。
会社はワンチームだよ！
927:あ
20/02/16 12:33:16 jCkysyF50.net
>>924
副本部長でも特別な回線なんて無いよ
下丸子に来てみなさい
928:なな
20/02/16 12:38:01 X9JpEiBJ0.net
>>926
度胸をつけるために、業務効率を捨てるわけですね笑
もういっそのこと、コンプライアンス強化のために社内にスマホ持ち込み全面禁止くらいのこと
やってほしい。
今残された社員たちは悪待遇に慣れっこなのでそれくらいじゃ転職しないはず
929:あ
20/02/16 13:28:09 9Jw5Wcmo0.net
離職率を早くだせぃ
それに対する判断で経営層の真価が問われるぞ
930:あ
20/02/16 13:33:59 M0TPJ5ka0.net
コンプライアンス遵守し、度胸つけるのが最優先。そのためには商品は作らなくてよし。どんなメーカーだよw
931:あ
20/02/16 13:42:33 YOCN5GR70.net
>>929
離職率ってどこに出るの？
URLで教えてください
932:あいうえお
20/02/16 13:43:04 ezey1Xlr0.net
固定電話化の理由って度胸をつけさせるためだったのか？
どうせ組合が勝手に納得しちゃって拒否できないにしても、理にかなった大義名分くらい出して欲しい
933:あ
20/02/16 13:44:47 4I6xYxi20.net
次はメールを禁止にして手紙にしようぜ。
そしたらコピー機使うようになるし。あ、データ化するのにカメラも欲しくなるかもよ。
934:あ
20/02/16 13:57:55.76 9Jw5Wcmo0.net
>>931
URLﾘﾝｸ(global.canon)
935:あ
20/02/16 14:01:28.28 9Jw5Wcmo0.net
>>933
配布されたノートPCにカメラついてるだろ
それで十分
PCない部署はデジカメで頑張れ
936:あ
20/02/16 14:01:53.48 4JXD/gBR0.net
メールで済む話なのにいちいち電話してくるのやめてほしい
チャットとかで正式依頼みたいな話を飛ばしてくるのもやめてほしい
937:あ
20/02/16 14:22:58 H58jlYTE0.net
あの現場に見てる感じをだしている某本部長にモノ言いたい。
あんたがトップになってから何も新しいモノが生まれてません！！だって、アンタが全部潰ししてるだもん。
938:あ
20/02/16 14:29:42 wPXHhcOT0.net
Windows10のライセンス料ケチって、会社のpc全部osがdryになったら面白いかも
939:あ
20/02/16 15:13:11 jyxMjPKa0.net
リモートワークについて以前から検討しておけば、今回のコロナウイルス対策について正しい判断ができる。
先延ばした結果が今の状況。
コロナに対して決断できない状況が続く間に、収束するのか、感染者が出るのか、どっちでしょうね。
940:あ
20/02/16 15:45:31 W3PxFZwD0.net
生物兵器級の殺人ウイルスが武漢P4実験室からアウトブレイクしてる只中なのに収束するわけがない。首都圏は既に自分が感染していないことを祈るしか無いレベルで汚染されてるわ。
941:あ
20/02/16 15:51:02 z1RBybCC0.net
>>939
リモートワークじゃなくてテレワークだろ？
まぁ言いたいコトは分かるけど
942:あ
20/02/16 16:02:00 W3PxFZwD0.net
社員が続々と感染して、会社がリストラに手を付けなくても自動的に社員数は減ってくれるだろう。
943:あ
20/02/16 16:15:37 z1RBybCC0.net
リストラせずとも毎月続々と（主に有能な）人が退社しているけどな！！
944:あ
20/02/16 18:32:12 YOCN5GR70.net
>>934
ありがとー
945:あ
20/02/16 18:43:11.45 OHUbx8f+0.net
採用人数 < 離職者数
946:あ
20/02/16 18:57:21.73 4JXD/gBR0.net
採用人数 > 離職者数
947:ななな
20/02/16 19:02:52.91 7CvGDkfX0.net
離職率増加にあわせて、採用人数増やしてるみたいですね。
URLﾘﾝｸ(global.canon)
今残ってる社員はひどい待遇、暗い未来にも
948:ななな
20/02/16 19:03:39.10 7CvGDkfX0.net
屈しないエリートなので頑張って欲しいです
949:あ
20/02/16 19:13:34.73 XjK9TOXX0.net
>>941
他人にイチャモンつける前にググれ。
950:あ
20/02/16 19:38:49.39 +pomQ8Y+0.net
>>947
新卒に研修と大企業の職歴を与えて他社にプレゼントする素晴らしい企業。まさに共生。
951:あ
20/02/16 19:49:05.34 M0TPJ5ka0.net
頼むから自宅勤務させてください。。コロナ感染のリスクあるのに通勤したくない。
952:さ
20/02/16 19:56:44 1/NrUf3e0.net
>>950
キヤノンの教育体制はかなりしっかりしていて、キヤノンで学んだことがすごく転職後に役立ってます！ありがとうございました
953:あ
20/02/16 20:03:01 +pomQ8Y+0.net
>>952
自分で言っといてなんだけど、キヤノンの研修で役に立ったことなんて何一つなかったぞ
やるぞコールは面白かったけど
954:精工
20/02/16 20:11:56 exLs97kE0.net
>>947
５０代の比率高過ぎ
こいつらは退職するまでのあと１０年もてば後は野となれ山となれと思いながら仕事してるんだろうな