20/02/04 07:34:57 RlFU3pFy0.net
新しい給与体系はこれまで部長にはなれなかったものの主査や主幹、経営エキスパートには
何とか昇進できた方々の格付けがより鮮明になる。
ものすごく分かりやすく言うと、使える者は６５歳以降も雇用するが、使えない者は５５歳
あるいは６０歳から東芝グループの派遣社員という道が約束されている。
ただ、派遣社員になって新人に馬のようにこき使われることになるため、プライドを捨てられるか、
また虐めにも耐えうる精神力がなくては続かない。
但し、これは迫害ではない。ごく普通の自然の流れである。