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東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
2019年6月15日 6時0分 朝日新聞デジタル
「業務センター」の研修の一部がおこなわれたビル＝東京都内 写真拡大
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。
そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な 工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先 が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す 追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市） が４月に設けた「業務センター」。
東芝や関係者によると、所属する約２０人は、 それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。
同システムズは 火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続１０年以上で４５歳以上 を対象に３月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら 拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタントら の講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。
自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。