19/12/05 22:29:45 ByJ3yRx30.net
業績予想下げ続けてるのに、来期以降は新規事業の改善効果を見込んでるんだってさ。
上層部はもはや考えるのを放棄したな
979:あ
19/12/05 22:30:57 /pxyBKzw0.net
キヤノン【御手洗いで思考停止?】
980:あ
19/12/05 22:33:45 kZy56PpU0.net
キヤノン、年間配当160円に 業績低迷も据え置き
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
981:あ
19/12/05 22:35:40 X9sKiwk00.net
御手洗低迷
982:あ
19/12/05 22:38:09 5PmHX2b20.net
ボーナスどころじゃないね。
983:あ
19/12/05 22:38:10 aIuxthEp0.net
配当下がったら一気に売られるだろう懸念からだな
984:あ
19/12/05 22:44:19 vLQmGJw70.net
自力で売上を上げる製品力があまりないよな。景気頼りで上がればいいが…。技術力も世界最先端の分野あったっけ？
985:あ
19/12/05 23:01:17 A7TfQoYM0.net
減配はキヤノンブランドを毀損するだけだ。そんなの、ダメ。ゼッタイ。
986:あ
19/12/05 23:41:53.36 dLkmfIf40.net
会社業績加算額はゼロ？
987:あ
19/12/05 23:58:56 N0rX7QYo0.net
ボーナスなんて出さなくていい
配当は出せ
988:あ
19/12/06 00:05:50 dkqxlL3y0.net
配当が例年通りなら、ボーナスも例年通りに決まってるよなぁ？
989:あ
19/12/06 00:16:23 Dh7eK0Ri0.net
なんで減収減益でボーナスが支給されんの？
マイナスの業績加算を導入すべきだろ。
今は金利だってマイナス導入してるんだから。
990:名無しさん
19/12/06 00:17:05 KI9z3nRl0.net
>>951や>>953みたいな奴らが沸いているが、ボーナスを削ってみろ。
タダでさえ優秀な人材の流出が止まらないのに、更に事業活動に
影響するぐらいまでになるぞ。
結果として、お前らのところに返ってくるだろうなｗ
うちの役員と一緒で、目先の利益しか見えてない奴が多すぎる。
さしたる株数も持ってないだろうに。
991:あ
19/12/06 00:17:50 Rfst2m5u0.net
この業績で減配なしかー。経営層は本当に腐ってんな。
開発費絞って配当維持。給料上げろとは言わんが、開発費をこれ以上削んなよ。乾いた雑巾絞り続けたらいつか破けるぞ。
992:あ
19/12/06 00:23:41 8Lek31nx0.net
配当なんかより株価上げるような投資を
993:a
19/12/06 00:56:42 2xW0Gbbr0.net
この会社にはもうついていけない。
イカれてる。
転職活動します。
994:a
19/12/06 02:03:36 aLRP8JG/0.net
>>956
こいつらは社員じゃなくて発狂している株主でしょ
995:あ
19/12/06 05:21:18 9+9Gp46b0.net
株主が1番バカ。こんな経営許してるからな。
996:あ
19/12/06 06:02:36 TW9SzzGw0.net
キヤノン77【どうするおじいちゃん】
997:あ
19/12/06 06:23:36.16 fb62L6BK0.net
配当維持といっても、他の高配当銘柄と比べるとしょぼいな。
998:あ
19/12/06 07:12:42 ZGcBbG/x0.net
この業績は経営陣減給もの
999:あ
19/12/06 07:22:58.47 3wv0EMO/0.net
優秀な社員とそうでない社員のボーナスにもっと差をつけるべきだろ。
基本給だってそうだ。
代わりがいくらでもいる社員とそうでない社員、将来期待できる分野の知識と能力を持っている社員とそうでない社員の給与が同じで良いわけがない。
設定された稼業を何年も達成出来ていない社員は降格して基本給を下げるのは当然だ。
1000:あ
19/12/06 07:30:46.22 V3OX3nfc0.net
じゃあ目標を達成できてない役員報酬は減額だね。
1001:あ
19/12/06 08:01:30 HnCz8KcT0.net
>>957
開発しなくても棚ボタで技術や商品が手に入ると思ってんだよ。
成功体験は繰り返せと呪文みたいに言ってるからな。
棚ボタが成功体験てことだろ。
社員はコストで奴隷ということだろ。
家族主義と言いながら家族主義でない。
損するから棚ボタさせる気はないぞ。
1002:あ
19/12/06 10:15:22 dSWumfcz0.net
キヤノン77【配当性向121%】
1003:あ
19/12/06 10:25:47 72lsY5lr0.net
キヤノン77【CEOは84歳】
1004:あ
19/12/06 11:04:59.37 gAFNt5dB0.net
>>968
これに一票
減収減益でこれから持ち上がる見込みも薄いのに
配当性向が120%とか正気の沙汰じゃない
会長含めた株主達が会社や従業員から本格的にカネを吸い上げ始めたって事だろ？
1005:あ
19/12/06 11:21:38 oMoRAk6H0.net
高配当は維持した方が良い
結局破綻させなければいいんだよ
優秀な奴が辞めて、無能社員で会社を回せる仕組みを作ることができれば超一流の経営者と言える
1006:a
19/12/06 12:08:44.34 tIELyNMG0.net
>>970
具体的な値を書くと、決算次第でずれて嘘になる
よって以下がいいと思う
キヤノン77【配当性向120％超え】
1007:あ
19/12/06 12:14:45.59 eHjWtrNT0.net
これだけ配当性向高くても経営が盤石なのは
今まで2000億の利益を出しても業績加算ゼロで
自社株買いと内部留保に徹してきたからなんだよな。
1008:A
19/12/06 12:16:21.11 erJBxql/0.net
>>944
そのコメント去年も聞いたような
ま、来年の決算発表時も同じコメントなんだろうな。
社員には来年ではなく今すぐ結果を出せと言うのにな
1009:あ
19/12/06 12:36:45 uFxpc99C0.net
>>973
去年の配当性向は60%台
今年は122%になるから、これまでとは話が違う
破滅の始まりだぞ
1010:あ
19/12/06 12:57:33 UKAP+hWW0.net
社員から吸い上げて買収原資や株主配当にするのは昔からだし、
それはかつて会長も言ってたよな。
有能社員が作った仕組みを無能社員で回して利益上げれる頃には、
その知見は他社に漏れて価値がなくなってるよ。
無能社員の策略は元から破綻してる。
無能なだけに。
1011:あ
19/12/06 13:21:56 UJxyvvTg0.net
1012:事業一つだけ残して全部売っぱらうとしたら何残す？
1013:ななし
19/12/06 14:32:29 j2mU1KAp0.net
>>977
カメラ系に決まってるだろ
それ以外の製品、事業にキヤノンのロゴって必要か？
言い換えるとそれ以外にキヤノンのロゴの強みはないだろ？
1014:あ
19/12/06 15:22:57 oMoRAk6H0.net
カメラもキヤノンのロゴいらねぇよ。。。。
1015:あ
19/12/06 15:35:51 iAqrip+g0.net
>>972
決算が発表される頃には次スレも消化し終わってるだろ
1016:あ
19/12/06 16:37:57.66 oMoRAk6H0.net
オリンピック終わって御手洗引退までは配当性向維持しそうだな
会社業績加算ははクソ化するかもしれんが
1017:あ
19/12/06 17:25:43 cMVpDsDZ0.net
>>972
これに1票
1018:あ
19/12/06 18:21:13 UG+jA+KU0.net
これじゃだめ？
キヤノン77【配当性向120％超えか？】
まだ配当「予想'」だし、神風が吹くかも知らんし
まあ吹かんだろうけど
1019:あ
19/12/06 18:25:24 q6gpBhDY0.net
場合によっては130%になるかもね
1020:あ
19/12/06 19:21:33 W/qN8Gvp0.net
不確定な予想じゃなくて
確定事実の方がいいだろ
>>969
とかさ
1021:あ
19/12/06 19:39:13 HnCz8KcT0.net
>>965
それをしたら友達を引き上げる人事をしてるのがキヤノンだろ。
友達友達言って人事を私物化して、
平でもできる仕事をするダメな奴を部門責任者に引き上げて部門を潰した奴とかな。
1022:あ
19/12/06 19:58:44.00 a9NTXCZf0.net
>>896
有利子負債4000億ってどうなの？
1023:あ
19/12/06 20:18:04 1ad+j8Ed0.net
AGE京浜地区はどんどん人辞めてる。一般職より管理職の方が人多いんだけどw
1024:あ
19/12/06 20:24:31 UJxyvvTg0.net
年末に辞める奴多そうだな。
1025:あ
19/12/06 20:38:26 UJxyvvTg0.net
管理頑張って業績回復してくれ！
1026:ケケケ
19/12/06 21:45:14.72 5rOkiNXM0
メディカルの返済が予定よりかなり遅れている。
それは、見ての通り利益が著しく右肩下がりの為
1027:あ
19/12/06 21:41:02 wglRY8L80.net
iNSPiC RECのサイトお洒落だな
1028:あ
19/12/06 22:12:27.87 mmrqsPqO0.net
キヤノン77【チクリは棚上げ、だべりスレ】
1029:1
19/12/06 22:15:43.95 OhRyWbMx0.net
>>1 です。
次スレたてました。20レス以下240分放置でdat落ちのため、支援をお願いいたします。
キヤノン77【配当性向120％超え】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1030:あ
19/12/06 22:24:56 MV/7Ne410.net
この会社の面白さは安定していられるな。
次は何してくれるか、楽しみでならない。
安心して見ていられるなあ
1031:a
19/12/06 23:05:23.58 n9ofyTFm0.net
>>987
金利安いし、今今そう悪い話じゃないと思うけど
1032:あ
19/12/06 23:05:53.92 6YgW+nCF0.net
>>978
死にゆく産業にこだわるとかマジあり得ん
残すべき産業が思い付かないのもアレだがな
1033:a
19/12/07 09:09:42 SQFl3Ty+0.net
継続的に人が辞めるようになった。
株価は経営層の通信簿でしかない。
通信簿がよくて得するのは誰か？
ここの株主は年金老人ばかりとみた。
日本の政治と同じ。
この会社これでいいのかよ・・・・
1034:a
19/12/07 09:26:19 SQFl3Ty+0.net
本当の働き方改革に必要な考え方
URLﾘﾝｸ(logmi.jp)
1035:あ
19/12/07 09:43:18 crERlWqu0.net
株価は相応に低迷してるだろ。
1036:あ
19/12/07 10:23:08 DsFZw1oc0.net
川崎は毎月2～3人辞めてる。
1037:a
19/12/07 11:35:33.73 SQFl3Ty+0.net
DCF＆負債考慮するとには1株2500円以下だけど、配当で維持してる。
1038:あ
19/12/07 13:04:40 AI+e0haV0.net
>>
1039:1001 俺も川崎だけど、食堂で前の席にいつも座ってくる人が最近来ないなと思っていたら、11月いっぱい退職していたみたいで、ちょっとショックだった。
1040:あ
19/12/07 13:50:43 WME9yu3x0.net
恋かよwww
1041:あ
19/12/07 13:55:42 XiKmwSss0.net
5月末と11月末付けの退職は多いよ
ボーナス貰ってやめるっていうね
2019年の退職者数はやばいことになるでしょう
1042:あ
19/12/07 14:07:24 b+FE3Qg40.net
地獄はこれからだぞ、ワクワクするなあ
1043:あ
19/12/07 14:09:11 b+FE3Qg40.net
待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
1044:1001
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