19/11/04 13:36:25 HNipPw/y0.net
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19/11/04 13:36:47 HNipPw/y0.net
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19/11/04 13:37:18 HNipPw/y0.net
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8:あ
19/11/04 13:37:33 HNipPw/y0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵
9: ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長 准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将 陸軍中将 陸軍大将 元帥 自衛隊の階級（陸上） ３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長 准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補 陸将 ※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている 民間企業の為か警務軍曹が無い（代わりに上級警務伍長を制定すべきｗ）
10:あ
19/11/04 13:37:51 HNipPw/y0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
11:あ
19/11/04 13:38:13.38 HNipPw/y0.net
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
12:あ
19/11/04 13:55:41.81 Z6dDfNrZ0.net
全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
13:あ
19/11/04 13:55:58.64 Z6dDfNrZ0.net
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
14:あ
19/11/04 13:56:14.73 Z6dDfNrZ0.net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
15:あ
19/11/04 13:56:31.66 Z6dDfNrZ0.net
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
16:あ
19/11/04 13:56:49.51 Z6dDfNrZ0.net
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
17:あ
19/11/04 13:57:04.57 Z6dDfNrZ0.net
30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
URLﾘﾝｸ(toyokeizai)
18:.net/articles/-/142044?page=9 CSP369位にランクイン！！www
19:あ
19/11/04 13:57:18.14 Z6dDfNrZ0.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
20:あ
19/11/04 13:57:33.12 Z6dDfNrZ0.net
国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
21:あ
19/11/04 13:57:46.26 Z6dDfNrZ0.net
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
22:あ
19/11/04 13:57:59.31 Z6dDfNrZ0.net
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
23:あ
19/11/04 13:58:22.53 Z6dDfNrZ0.net
CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
24:あ
19/11/04 13:59:05.17 Z6dDfNrZ0.net
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
25:あ
19/11/04 13:59:21.54 Z6dDfNrZ0.net
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
26:あ
19/11/04 13:59:40.92 Z6dDfNrZ0.net
２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
27:あ
19/11/04 14:00:10.27 Z6dDfNrZ0.net
２級職(管理職)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている
28:あ
19/11/04 14:01:01.78 Z6dDfNrZ0.net
C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
所詮はただの警備員
労務管理など知らないさ！
C'mon, baby 最低賃金！！HEY!HEY!
985円切ってない！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ひーひー)
C'mon, baby みんな不幸！
現代に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく
29:あ
19/11/04 14:01:18.25 Z6dDfNrZ0.net
C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
SCSPいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
部下の隊員に恋した (若い男！)
C.S.P
仲間の財布を覗いて (覗いた 覗いた)
C.S.P
サラ金カードを見つけた(つけた つけた)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたクーニーヲー！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
立場を悪用して
C'mon, baby LINEのID
無理矢理聞くー、職権濫用
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない
30:あ
19/11/04 14:01:45.69 Z6dDfNrZ0.net
やってみよう！パワハラ
パワハラより 楽しい
セクハラより 面白い
いいたかったこと みんな不幸
C.S.Pの思い出
はじめよう パワハラ～
誰でも最初は 受、け、身なんだから
パワハラ見ることも (みんな不幸！)
苦手な相手とも 話してみよう
知らなかったこと 見たことないもの ここで見た パワハラ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ)
悲しいときは 壁殴る
寂しいときは 媚を売る
雨はいつまでも 続かない
土砂降りも立哨中
踏み出そう よじ登ろう
高いビルほど 絶叫のパワハラ
遠回りの道を (みんな不幸！)
険しい峠には 低待遇があるさ
あり得なかったこと 出会わなかったら
相当な幸せ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ)
31:あ
19/11/04 14:02:20.06 Z6dDfNrZ0.net
ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる）
32:あ
19/11/04 14:33:12.30 Z6dDfNrZ0.net
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
33:あ
19/11/04 14:33:36.17 Z6dDfNrZ0.net
CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
34:あ
19/11/04 14:33:55.38 Z6dDfNrZ0.net
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
35:あ
19/11/04 14:34:10.43 Z6dDfNrZ0.net
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
36:あ
19/11/04 14:34:26.55 Z6dDfNrZ0.net
２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
37:あ
19/11/04 14:34:44.21 Z6dDfNrZ0.net
２級職(管理職)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている
38:あ
19/11/04 14:34:59.36 Z6dDfNrZ0.net
１級職(上級管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる(一般大手企業は最低1000万）
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる
39:あ
19/11/04 14:36:37 Z6dDfNrZ0.net
ＣＳＰの諸君、目を覚ませ！これが現実なのだ！！
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,437万9,341円(前年度：2億1,186万2,302円）
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家?種)）
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億556万5,787円(前年度：2億278万1,311円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家3種))
ＣＳＰの生涯年収
1億6,192万6,866円(前年度：1億6,402万4,869円 下がってるｗｗ）
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9,840万8,472円(前年度：1億9,757万1,626円 上がっている！！)
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億6,177万8,988円(前年度：1億5,880万2,111円 上がっている！！)
（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ しかし年々ＣＳＰを追い上げてる）
40:あ
19/11/04 14:37:27 Z6dDfNrZ0.net
去年、神和会費を使い過ぎて違う営業所で降りなかったという逸話があったな。
全員徴収なのに使えない人が出てくるのは詐欺まがいだね。
41:あ
19/11/04 14:37:43 Z6dDfNrZ0.net
神話会費は昔から幹部の飲み代。これCSPの常識ネ。
42:あ
19/11/04 14:37:57 Z6dDfNrZ0.net
給与から親睦会費が勝手に引かれています。これを止めることはできますか？
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
43:あ
19/11/04 14:38:14 Z6dDfNrZ0.net
親睦会への加入を強制することはできない
＜回答＞
「親睦会（従業員会）」とは、社内の交流を深めるために、旅行やパーティーなどのイベントを行ったり、冠婚葬祭時に慶弔金を支給したりする、従業員の集まりをいいます。
親睦会は、従業員が自主的に集まったものとなりますので、それに加入するかどうかは、従業員一人ひとりが決めることになります。
会社は、親睦会の活動を後押しすることはできますが、従業員に親睦会への加入を強制することはできせん。
親睦会がある会社では、通常は、親睦会の幹事が、入社した従業員に対して趣旨や活動内容を説明したうえで、
加入希望者から申込書を提出してもらいます。
今回のケースでは、質問者は、親睦会に関する説明を受けておらず、また、親睦会に加入するかどうかの意思確認も受けていないようですが、
このような状態で親睦会に加入することは、本来はありえません。
質問者は、親睦会の幹事に連絡して、「自分が親睦会への加入申し込みをしていないこと」および
「自分が親睦会に加入している状態になっているのであれば、そこから脱退したいこと」を明確に伝えるべきです。
親睦会から脱退したい旨を伝えると、幹事が「当社の親睦会は、全員参加を原則としているので、できる限り脱退はしないでほしい」等と説得してくるかもしれません。
それに応じるかどうかは、質問者が決めることです。最終的には、質問者が「親睦会から脱退したい」と言えば、親睦会の幹事は、それを拒むことはできません。
44:あ
19/11/04 14:38:29 Z6dDfNrZ0.net
社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
非営利組織として地方自治体に申請していないだろうから法人税脱税も視野に置いておこう。
45:あ
19/11/04 14:38:
46:50 ID:Z6dDfNrZ0.net
47:あ
19/11/04 14:41:31 Z6dDfNrZ0.net
社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
非営利組織として地方自治体に申請していないだろうから法人税脱税も視野に置いておこう。
48:あ
19/11/04 14:43:21 Z6dDfNrZ0.net
名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
【下着は白じゃないと…】沖縄の教職員、ハラスメントの深刻な実態
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。
49:あ
19/11/04 14:43:48 Z6dDfNrZ0.net
元警備員が労働基準法違反を指摘 発注者の責任追及 辺野古警備で防衛局長に
2019年7月30日 17:00
働き方 雇用・労働 労基法 普天間移設問題・辺野古新基地 沖縄防衛局 セントラル警備保障
セントラル警備保障（ＣＳＰ）で辺野古沖の海上警備に就いていた男性が２９日、沖縄防衛局に田中利則局長を訪ね、「違反が繰り返されている。
策を講じなかったことを発注者としてどう考えるか」と、責任を追及する申し入れ書を手渡した。田中局長は「適切に対応する」と述べるにとどめた。
50:あ
19/11/04 14:44:05 Z6dDfNrZ0.net
続く労働基準法違反 法令順守へ国の能力疑問 新基地建設現場の海上警備
2019年7月30日 17:30
普天間移設問題・辺野古新基地 働き方 雇用・労働 労基法 セントラル警備保障 新基地建設
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の警備員だった男性が２９日、辺野古海上警備業務の違法状態について、発注者である沖縄防衛局の責任を直接問うた。田中利則局長ら幹部は「受注企業が適切に対応する」と繰り返すばかりだった。
船上に警備員を拘束したままの「休憩」が労働に当たるという労働基準監督署の判断は３年前、最初にこの業務を受注した企業にも示されている。
防衛省が昨年末に発表した報告書には職員が労基署を２度訪ね、「待機時も給与支払いの対象になることを確認」したと記述がある。「知らなかった」�
51:ﾅは済まされない。 受注企業が変わっても、何度労基署や警備員が指摘しても、労働基準法違反が続く。 新基地建設に県民の理解が得られれば必要ない厳重な警備に、海上だけで１７８億円の巨費が投じられる。 業界大手のＣＳＰは２０１９年２月期決算で過去最高の当期純利益を誇り、要因に「沖縄の海上警備」が「好調に推移」したことを挙げている。 行政の基本中の基本である法令順守や予算の効率的な執行がいつまでもできない。事態は、防衛局の能力が疑われる段階にきている。（編集委員・阿部岳
52:あ
19/11/04 14:44:35 Z6dDfNrZ0.net
沖縄タイムス＋プラス ニュース
警備会社が違法な給与未払い 労基署から是正勧告
辺野古の会場警備セントラル社
2019年7月20日 08:15
名護市辺野古の海上警備で給与未払いなどの労働基準法違反があるとして、
那覇労働基準監督署は１９日、セントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）に是正勧告した。
警備員を船上に拘束しながら給与を支払わない「休憩」時間は実質的に労働だと
判断し、業務開始の２０１７年１２月にさかのぼって 支払うよう指導した。
ＣＳＰは「勧告を受けたことは事実で、真摯（しんし）に受け止めている」と
述べた。
ＣＳＰは２４時間勤務のうち８時間を「休憩」として扱ってきた。
この時間が加算されることで、労働時間は上限を大幅に超えて違法となる。
労基署はこの点についても改善策を１カ月以内に示すよう求めた。
常駐態勢を維持しながら違法状態を解消するには大規模な増員が不可欠になる。
人手不足の中、警備員が確保できなければ警備に穴があく可能性がある。
現職と元職の複数の警備員が労基署に給与未払いを申告していた。
「休憩」中も船上で拘束され、突発事態に対応する必要があり、
労基署は労働時間中に待機している「手待ち時間」と判断した。
53:あ
19/11/04 14:44:51 Z6dDfNrZ0.net
みんな大好きデブスカル
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URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
54:あ
19/11/04 14:46:01 Z6dDfNrZ0.net
沖縄No.2
55:あ
19/11/04 19:41:43 bOlr1Puq0.net
もう異動したらしい。東京近郊か？
56:あ
19/11/04 20:04:38.87 Z6dDfNrZ0.net
>>51
本社にご栄転ですか？
57:あ
19/11/04 21:10:06.89 TZgLITgc0.net
スレ立てありがとう
58:あ
19/11/04 21:21:09.55 TZgLITgc0.net
No.2は普通の会社なら懲戒免職なんだろうけどさ、でも警察の天下りなら面倒を見なくちゃいけないから本社にご栄転になったんだろうな。
59:あ
19/11/05 09:45:13.81 dk6pSUe60.net
>>54
守るよ守るよ！被害者守らないよ！
60:万年上士長のクズどもに告ぐ
19/11/05 10:17:18.77 1GmXLyw70.net
ここに書き込む社員の奴って何考えてんだろ。
自分の勤めている会社の評判を落としているだけって事に気づかないのかな。
本当にこういう奴らを社会のクズって言うんだろうな。
会社や個人のこと、誹謗中傷してるけど、じゃあ、お前らは何かやってるのって感じ。
本当に迷惑だから、書き込みもこの会社からもとっとと辞めてくれ。
ゴミクズ。
61:あ
19/11/05 10:27:11.09 dk6pSUe60.net
>>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。
62:あ
19/11/05 11:06:18.24 dk6pSUe60.net
>>56
と万年上しちょうが申しております
63:あ
19/11/05 12:17:32 68lyWr5F0.net
>>56
だったら会社が法律を守り、健全的に運営すれば良い話。それだったらウチらも労働組合も文句言わないよ。
64:あ
19/11/05 13:12:15.22 dk6pSUe60.net
>>59
正論
65:あ
19/11/05 14:12:08.16 XqKAZiVO0.net
葛西のけいそう
ディズニーシーの近くで男2人
アホ丸出しで口開けて熟睡してんじゃねぇよ
だから給料低いんだよ。
お前らは20万の固定で！
66:あ
19/11/05 15:08:14.30 dk6pSUe60.net
>>61
口にニンジンでも入れておいてください
67:あ
19/11/05 17:27:22 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
68:あ
19/11/05 17:27:55 1GmXLyw70.net
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69:あ
19/11/05 17:28:31 1GmXLyw70.net
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一人で泣き寝入りし
70:あ
19/11/05 17:28:46 1GmXLyw70.net
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71:あ
19/11/05 17:29:00 1GmXLyw70.net
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72:あ
19/11/05 17:29:19 1GmXLyw70.net
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73:あ
19/11/05 17:29:46 1GmXLyw70.net
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74:あ
19/11/05 17:30:02 1GmXLyw70.net
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75:あ
19/11/05 17:30:17 1GmXLyw70.net
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被届だすとか法的手続
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一人で泣き寝入りし
76:あ
19/11/05 17:30:34 1GmXLyw70.net
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77:あ
19/11/05 17:30:58 1GmXLyw70.net
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78:あ
19/11/05 17:31:12 1GmXLyw70.net
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騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝
79:あ
19/11/05 17:31:36 1GmXLyw70.net
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80:あ
19/11/05 17:31:56 1GmXLyw70.net
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騒ぎたくないするな。
一人で泣き寝入りし
81:あ
19/11/05 17:31:58 jhFlsZ6b0.net
>>61
三班は休憩がないので心配ありません。
二度と三班で勤務したくありません。
別の人に支援させてください。
82:あ
19/11/05 17:32:08 1GmXLyw70.net
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83:あ
19/11/05 17:32:22 1GmXLyw70.net
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一人で泣き寝入りし
84:あ
19/11/05 17:32:36 1GmXLyw70.net
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被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相なネするな。
一人で泣き寝入りし
85:あ
19/11/05 17:32:51 1GmXLyw70.net
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騒ぎたくない、というバならタにもするな。
一人で泣き寝入りし
86:あ
19/11/05 17:33:04 1GmXLyw70.net
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87:あ
19/11/05 17:33:20 1GmXLyw70.net
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88:あ
19/11/05 17:33:35 1GmXLyw70.net
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89:あ
19/11/05 17:33:49 1GmXLyw70.net
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金とられた
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90:あ
19/11/05 17:34:02 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
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もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
91:あ
19/11/05 17:34:23 1GmXLyw70.net
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金とられた
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92:あ
19/11/05 17:34:40 1GmXLyw70.net
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金とられた
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93:あ
19/11/05 17:34:58 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
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被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相なネするな。
一人で泣き寝入りし
94:あ
19/11/05 17:35:15 1GmXLyw70.net
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被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相なネタるな。
一人で泣き寝入りし
95:あ
19/11/05 17:35:28 1GmXLyw70.net
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被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、とい相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
96:あ
19/11/05 17:35:40 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的。
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一人で泣き寝入りし
97:あ
19/11/05 17:35:53 1GmXLyw70.net
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一人で泣き寝入りし
98:あ
19/11/05 17:36:06 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
99:あ
19/11/05 17:36:20 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相にもするな。
一人で泣き寝入りし
100:あ
19/11/05 17:36:28 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相にもするな。
一人で泣き寝入りし
101:あ
19/11/05 17:36:41 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
102:あ
19/11/05 17:37:04 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
103:あ
19/11/05 17:37:27 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか法的手続き。
騒ぎたくない、というバなら相もするな。
一人で泣き寝入りし
104:あ
19/11/05 17:37:41 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか
騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
105:あ
19/11/05 17:37:49 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか
騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
106:あ
19/11/05 17:37:55 1GmXLyw70.net
殴る蹴るの暴力受けた自慢
長時間残業させられた自慢
金とられた
退職強要された
もうよ、バカなのは解ったから次の手を打とうや。
被届だすとか
騒ぎたくない、というバなら相なネタにもするな。
一人で泣き寝入りし
107:あ
19/11/05 19:05:21.60 dk6pSUe60.net
>>56
だったら会社が法律を守り、健全的に運営すれば良い話。それだったらウチらも労働組合も文句言わないよ。
108:あ
19/11/05 20:50:50 Y8XQzd4i0.net
>>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。
109:あ
19/11/05 20:51:04 Y8XQzd4i0.net
No.2は普通の会社なら懲戒免職なんだろうけどさ、でも警察の天下りなら面倒を見なくちゃいけないから本社にご栄転になったんだろうな。
110:あ
19/11/05 20:51:35 Y8XQzd4i0.net
親和会費は全員から同意なく勝手に徴収してるから。
しかも社外の法人格も持たない得体の知れない組織にだぞ？
111:あ
19/11/05 20:51:45 Y8XQzd4i0.net
社外組織が契約書なしで給料天引きは完全にアウトだな。
場合によるが、金を取っている以上別法人になる可能性がある。
非営利組織として地方自治体に申請していないだろうから法人税脱税も視野に置いておこう。
112:あ
19/11/05 20:51:55 Y8XQzd4i0.net
親睦会への加入を強制することはできない
＜回答＞
「親睦会（従業員会）」とは、社内の交流を深めるために、旅行やパーティーなどのイベントを行ったり、冠婚葬祭時に慶弔金を支給したりする、従業員の集まりをいいます。
親睦会は、従業員が自主的に集まったものとなりますので、それに加入するかどうかは、従業員一人ひとりが決めることになります。
会社は、親睦会の活動を後押しすることはできますが、従業員に親睦会への加入を強制することはできせん。
親睦会がある会社では、通常は、親睦会の幹事が、入社した従業員に対して趣旨や活動内容を説明したうえで、
加入希望者から申込書を提出してもらいます。
今回のケースでは、質問者は、親睦会に関する説明を受けておらず、また、親睦会に加入するかどうかの意思確認も受けていないようですが、
このような状態で親睦会に加入することは、本来はありえません。
質問者は、親睦会の幹事に連絡して、「自分が親睦会への加入申し込みをしていないこと」および
「自分が親睦会に加入している状態になっているのであれば、そこから脱退したいこと」を明確に伝えるべきです。
親睦会から脱退したい旨を伝えると、幹事が「当社の親睦会は、全員参加を原則としているので、できる限り脱退はしないでほしい」等と説得してくるかもしれません。
それに応じるかどうかは、質問者が決めることです。最終的には、質問者が「親睦会から脱退したい」と言えば、親睦会の幹事は、それを拒むことはできません。
113:あ
19/11/05 20:52:06 Y8XQzd4i0.net
給与から親睦会費が勝手に引かれています。これを止めることはできますか？
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
114:あ
19/11/05 20:52:21 Y8XQzd4i0.net
去年、神和会費を使い過ぎて違う営業所で降りなかったという逸話があったな。
全員徴収なのに使えない人が出てくるのは詐欺まがいだね。
115:都合が悪いのを隠そうとしたって無駄
19/11/05 21:04:15 Y8XQzd4i0.net
>>56
ニュースになるような評判を落とす蛮行をしなければ良いだけじゃないの？
退職者も無関係の通りすがりも、家族がここにいる人も見たり書いたりするでしょ。
116:あ
19/11/06 02:07:49 7qsMZuDf0.net
>>56
同意。仕事出来ない動物にはパワハラどころか虐待が必要！
君は正しい！
117:あ
19/11/06 07:28:34 frXM/Ye80.net
己の書き込みに答える寂しいやつ
118:都合が悪いのを隠そうとしたって無駄
19/11/06 08:16:50.16 juvzYj8A0.net
自分で自分の書いたレスに返答してるのか。痛過ぎる。まあ賛同者なんか居るわけないし当然だよな。
119:都合が悪いのを隠そうとしたって無駄
19/11/06 08:17:54.92 juvzYj8A0.net
自分で自分に返答してんじゃねーよ。
痛過ぎるわ。
べろべろばーか(´・ω・`)
120:名無しさん
19/11/06 09:15:09.50 ubdLaJMR0.net
使えない奴は殴って躾けてやらないとダメだ
121:あ
19/11/06 09:20:30.85 frXM/Ye80.net
>>116
122: 誰を殴るって？
123:あ
19/11/06 09:21:09.76 frXM/Ye80.net
>>116
使えないとか仕事ができない基準って何よ？
124:あ
19/11/06 13:46:20 fgU5bJts0.net
俺の奴隷になるか逆らうか
125:あ
19/11/06 15:40:17 g0MvDF470.net
>>119
逆らうだろ、一匹のバカの奴隷になんてなるくらいなら金属バットで頭ハツるわ
126:あ
19/11/06 15:40:32 9+ZPbDdp0.net
>>119
逆らうだろ、一匹のバカの奴隷になんてなるくらいなら金属バットで頭ハツるわ
127:都合が悪いのを隠そうとしたって無駄
19/11/06 17:31:55 hHVSK9G20.net
>>119
反論されてるのに無視するんだ。バカの鏡だわ。
128:あ
19/11/06 19:50:04.22 VnqSwP/O0.net
あーあ、警備員にバカって言われちゃったー
死ぬしかないなー
129:あ
19/11/06 20:59:06 frXM/Ye80.net
>>123
ただちに影響はないw
130:あ
19/11/08 00:27:11.94 JQbuPx9A0.net
退職金よりも
暴力事案で訴えて30～50万は貰えるでしょう、
131:あ
19/11/08 07:08:28.62 6CPL8m1b0.net
>>125
社訓と社内はいつも逆の行為
132:あ
19/11/08 07:54:19.54 6CPL8m1b0.net
もう録音してるから言い直しは効きませんよ
133:名無しさん
19/11/08 10:55:39.58 yro+kfV70.net
録音なんかしてないくせに
134:あ
19/11/08 11:00:10.39 6CPL8m1b0.net
>>128
呼ばれたときは記録残すよ。確実に
135:あ
19/11/08 17:58:20.53 6CPL8m1b0.net
録音されて困るようなこと言わなければいいだけだから簡単だろ？
できない方がどうかしてる
136:あ
19/11/08 18:42:13.78 GF0Inrf50.net
>>128
普通に録音してるよ。
それだけのためにわざわざICレコーダー買ったくらいだし。
137:あ
19/11/08 21:04:02 XGj8Phek0.net
レコーダだなんて、3000円あれば良いものが買えるからね。
138:名無しさん
19/11/08 23:36:06 yro+kfV70.net
じゃあその録音したやつちょっとアップしてみ
139:あ
19/11/09 00:10:02.57 tklofj2d0.net
>>133
アップするところはここじゃなくてマスコミが一番でしょう
140:あ
19/11/09 03:00:57.54 8S1GxSkD0.net
どっかの事業部長だか
課長で元モノホンの暴走族だった人がいるって本当？
141:あ
19/11/09 05:48:51 R4spvE190.net
>>134
普通は労働組合や労基や弁護士(訴える場合)、マスコミだよな。
なんでここにうpしなきゃいけないの？って話になると思う
142:あ
19/11/09 05:55:19 QgWQH8Ox0.net
>>136
>>134がウマシカだから。
もしかして、ハタケ◯マか？
143:あ
19/11/09 06:35:28.64 Tij4hIA10.net
>>137
ハタケウマでーすw
144:あ
19/11/09 07:12:01.22 R4spvE190.net
明らかなパワハラはyoutubeにアップしてもいいかもな。ただし被害者や関係ない人の名前は伏せてね。
豊田元議員のパワハラだってyoutubeに上がったら騒動が起きたんでしょ？それを考えると効果があると思う
145:あ
19/11/09 07:16:38.25 R4spvE190.net
こんな感じで。
パワハラの実態
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
146:あ
19/11/09 08:27:04 Tij4hIA10.net
>>140
こういう隊長いたな
147:あ
19/11/09 09:27:46.32 PgRwns670.net
>>135
元暴走族で管理職になってる人が居てもおかしくはない
特に昔はメーカーでも、そう言った経歴の管理職は居た
暴走族と言っても若気の至りで青い青春時代の話
しかし、今の時代は元暴走族の肩書はバカにされるだけだし、
自慢にはならない（そもそもが真っ当な就職が出来ない）
（昔は古き良き時代だったって事だ）
いい歳こいたオッサンが元族自慢しても痛い人と思われるだけ
それに昔の時代の暴走族と今の暴走族では質が違う
昔の暴走族は自分の名前くらい感じで書けたが、
今の暴走族は知的レベルが恐ろしく低いのが現状だ
そりゃ、真っ当な就職など出来るハズもないわな
ちな、関東連合等は俺の大嫌いな在日が多い事でも有名だ
148:あ
19/11/09 09:29:11.17 PgRwns670.net
× 感じで
〇 漢字で
149:あ
19/11/09 10:10:39.41 O8GPMf+c0.net
>>142
2、3年やった不良学生時代を40歳前後まで引っ張るバカ丸出し発言にドン引きするわ。
しかも大した地位でもなくチョンやチャンコロに喰われる側のカスヤンキーwwwwww
それを自慢とかバカじゃね？
150:あ
19/11/09 10:11:45.46 O8GPMf+c0.net
殺人未遂以上で刑務所経験してないヤンキーなんてカスヤンキー
151:あ
19/11/10 01:38:07 tt/qwb3G0.net
朝鮮人混ざってるな
152:あ
19/11/10 16:51:55.28 ZyEdBPV20.net
>>146
この会社のほとんどは朝鮮人だからね。
日本人なんて一握り
153:あ
19/11/11 08:45:15.18 jQz8UTN20.net
>>147
10％以下か
154:あ
19/11/11 11:27:13 qxrlTQpn0.net
>>146
朝鮮人多いと思うよ
俺も現役時代の体感で思った
成りすまし日本人な
あの汚い人間性は日本人の感性とは明らかに異なる
朝鮮人擬きが居る限りパワハラは無くならない
後は労働組合に朝鮮人擬きを裁いて貰うしかない
155:あ
19/11/11 14:24:44.87 jBhOn2aG0.net
>>149
クロサワは組合ゴリラにもケルナグールすれば面白かったんじゃないか？
156:あ
19/11/11 17:14:42 gCuuD+oF0.net
マントヒヒはマウンテンゴリラ相手に肉体引きちぎられるからなw
157:あ
19/11/11 17:49:23 //5CQev70.net
>>148
実際、ちゃんとした日本人ならチョントラルを去っていくから10%を切ってるかもな。
もはや日本人ならチョントラルにいるべきではないよ。
158:あ
19/11/11 18:06:12 gCuuD+oF0.net
>>152
去っていくのが日本人なら残るのは？
159:あ
19/11/11 18:52:45 FYqGJqEZ0.net
某宗教の信仰者もいる？
160:あ
19/11/11 21:21:29 yFdKVX9F0.net
>>154
一人もいないんじゃないの？
161:あ
19/11/11 21:23:19 +cUnpsGP0.net
マルチやってる人もいるの？
162:あ
19/11/11 21:46:00 yFdKVX9F0.net
>>156
小野くんだけだとおもう
163:セントラルしてますか？
19/11/12 08:17:33.59 cXJhvVbK0.net
セコムしてたら盗まれた……セコム警備員が顧客宅で窃盗 警察の捜査に圧力も？
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
164:あ
19/11/12 13:32:43 GV37towt0.net
>>158
OBや崩れが事前に情報取るためにいるのは暗黙の了解だろうに
165:あ
19/11/12 19:53:58.33 Xwj4Fuci0.net
その暗黙の了解にメスを入れるというのは凄いことだな
166:あ
19/11/13 11:49:48.54 1XMvhhS+0.net
事故続きですＫそー
167:軽装体
19/11/13 21:43:27 0NgL2cuf0.net
>>161
また事故ったんか？
168:あ
19/11/14 21:09:32 CU5dUNkI0.net
どこで事故ったん。
169:あ
19/11/14 21:10:23 CU5dUNkI0.net
事故レベルのやつはたくさんいるがな！
170:軽装体
19/11/14 22:41:08.98 E6ooojwF0.net
存在がもはや事故！！
171:あ
19/11/15 09:03:11.53 V9boN
172:fHz0.net
173:？？？
19/11/16 00:15:22 xZvqknfA0.net
>>161
追突された件か？
174:あ
19/11/16 15:50:53 xrty5X7a0.net
人事に、村上とーるってクズいる？
175:あ
19/11/16 22:08:29.80 pOJmUobC0.net
スーパーグズ
176:あ
19/11/17 10:37:52 SDzF6rex0.net
>>168
トールやら加藤やら菊リンやらチンピラみたいなの揃えてビーバップハイスクールかよwwwwww
177:あ
19/11/17 11:25:38.90 SKHLozsV0.net
ビーバップハイスクールとか古すぎるわ。せめてクローズくらいまでの表現にしてくれねーか
178:あ
19/11/17 14:19:11 SDzF6rex0.net
親和会費を上げようとするなよ？
179:あ
19/11/17 15:50:52 cAohLrK00.net
縁故で入れる奴も入る奴もどうかしてるよな
180:あ
19/11/17 15:51:20 cAohLrK00.net
みんなで不幸になってどうすんだ？パワハラからは逃れられないぜ？
181:名無しさん
19/11/17 23:29:15 BZ/m2KH+0.net
パワハラ最高！
また新人いびってやるわｗ
182:小野ピン氏
19/11/18 14:33:24 Gptc0T+00.net
待機中にシャワーを浴びれる
嘘をつくなよ！
劣悪な環境なのに
183:あ
19/11/18 14:47:18 2SGrTWy/0.net
>>176
そもそもシャワー使うなって言われてるはず。電話にも出れないし、出れても着替えて出発するまでの時間がかかるから。
184:あ
19/11/18 16:14:40 yJPPFEDK0.net
休憩時間なら問題ないよね？
185:あ
19/11/18 17:48:57 YRN9uaZe0.net
>>178
休憩取らせないよな？
186:あ
19/11/18 21:04:14 2SGrTWy/0.net
>>178
会社が休憩時間と言っても、それは休憩時間にならないよ。あれは。
だって電話に出て出向しなきゃいけないから。
休憩というのは会社からの指揮命令から解放される時間だから(その代わり給料にならないが)、電話に出なきゃいけないのは手待ち時間であって休憩ではない。
187:あ
19/11/19 08:24:21.14 mxj84wsu0.net
>>180
どう考えても勤務扱いだし労働時間だよ。
188:あ
19/11/19 08:28:17 mxj84wsu0.net
社員を休憩取れないような環境に置いておきながら、「休憩取れ！」又は「休憩したことにして時間書いておけ！」と言われたらすぐ労基署行った方がいいよ
189:あ
19/11/19 11:50:36 lNyj2COd0.net
>>180
じゃあパトは休憩ないってこと？
190:あ
19/11/19 11:53:40.08 u1o8QMhO0.net
>>183
だな。鳩は休憩ないね。
でも休憩したことにしてるんだよな。
191:あ
19/11/19 20:17:12.50 4VuKGeqJ0.net
休憩とは完全に仕事から離れる時間で着替えてどこに行ってもいいもの。とある。
制服着てそこにいろ。は休憩にあらず
192:あ
19/11/20 06:05:55.78 JbCcFq+60.net
まあ仕事の性質上仕方ないのかな。警報出ても休憩中だから出動できませんでしたでは客は納得しないだろうし…
193:あ
19/11/20 07:36:36 oMbl3KhB0.net
>>186
それを理由にして法律を蔑ろにする事は許されない。
お上は交代制にするなど対策を講じなければならない。
194:あ
19/11/20 08:45:15.56 Pfnq8BIc0.net
>>186
顧客優先するのと、法律やルール破るのとは別の話。幼稚な判断で一緒にするな。
間に合わないから信号無視した。
という屁理屈と同じ
195:あ
19/11/20 08:49:50.74 Pfnq8BIc0.net
>>186
警報出ても休憩してる人の権利を侵害しないように運営する義務が会社にはある。
そこを蔑ろにするハラスメント行為を推奨する精神構造から変えてい
196:かないと令和の時代に合ってない。 二世代前の昭和のやり方はもう終わりにしないと賠償リスク高まるだけ。
197:あ
19/11/20 20:28:23 oMbl3KhB0.net
>>189
昔は無茶しても金だけは良かったって聞いたけどね。
今は徹底的なセコビッチ+法律違反のことをするくせに高いレベルの仕事を要求する+体育会系パワハラ当たり前ブラックだからみんな逃げていく
198:あ
19/11/20 20:29:47 oMbl3KhB0.net
C 朝鮮人(チョン)
S セコビッチ
P パワハラ
だけあるよ。どれをとってもハイレベル
199:あ
19/11/20 22:32:36 iPMvqXNe0.net
>>190
むっちゃ待遇下げてるからな
200:あ
19/11/21 07:46:44 xbLSx2hc0.net
親和会おかしくないか？
だって年間で約1万円徴収してるにもかかわらず、いざ飲み会行事をやると会場で千円ぐらいの負担を求めるという二重取り。なんで？
さらにその金を戻してないから二次会に使ってるのか？
更に、全員徴収してるんだから会計を見る権利はあるんだが、なぜか頑なに見せようとしない。おかしいだろ。
201:あ
19/11/21 12:32:27 DBweO86O0.net
>>193
会社とは無関係な組織
だそうですよ。
202:ヤタビ
19/11/21 16:10:34.91 FcXDZZng0.net
まだ昇給500円て馬鹿なことしてんの？
203:あ
19/11/21 23:26:50 qDNVIyka0.net
>>195
1,500円になったよ
204:あ
19/11/22 10:45:19 X7sN82D30.net
ここのパワハラなめんじゃねえ
205:あ
19/11/22 11:38:07.38 eiwwNHx70.net
昇給500円て森田会長の頃からそうだったの？
206:あ
19/11/22 11:46:43 XeBtA1KF0.net
お前ら転職して手取り30万ぐらいもらえよ
会社は儲かってるのに全然社員に還元しないじゃん。
今儲かってるのに還元しなくていつ還元するんだよ。
会社はお前たちは捨て石 大切な人はパトロール
画像監視の人 メンテナンス
常駐は居なくなって欲しいが本音だよ。
だって常駐儲からないもん。
207:クロサワ
19/11/22 12:33:44 C37EwqHK0.net
今日もパワハラするぜ
208:あ
19/11/22 13:20:36.91 bUDBz5dv0.net
>>199
ほんとだよなぁ。それぐらい貰わないとまともに生活出来ないわ。一部上場企業に努めてるのに金の心配が尽きない。贅沢してる訳じゃないのに。
209:あ
19/11/22 13:55:58.43 Tm1N/gW70.net
残業無しで手取り23万円くらいなら残業頑張れるよな
210:あ
19/11/23 11:09:39 t2j56MDv0.net
俺の趣味はパワハラしてる役職を虐めること(｀◇´)ゞ
211:あ
19/11/23 11:28:25 6vyTQwQl0.net
>>203
それはみんなのためになる
212:あ
19/11/23 11:30:28 RIAY3CFh0.net
>>195
平成１７年当時は定期昇給５００円だったな
それから定期昇給１０００円になった
213:あ
19/11/23 11:34:33 RIAY3CFh0.net
>>196
一歩前進したなｗ 定期昇給1500円だからやっとALSOK水準になったわけだ
10年で基本給が1万５千円も上がるんだぞｗ
定期新卒（大卒）なら16万8千円となる（階級が上級警務士長になると1000円UP）
214:あ
19/11/23 11:39:38 RIAY3CFh0.net
>>173
同じ縁故でも管理職からの紹介とかだと査定が高い
そして直ぐに昇任出来たりする場合があるから何とも言えない
本人が嫌で苦痛なら辞めるしかないけどね
実際に縁故入社で査定が良かった奴が居たけど、
その彼は数年で辞めた（会社の体質に辟�
215:ﾕして） ここは依怙贔屓があるので気に入られると上がりやすい 上がれないのであれば入社しても苦痛なだけで人生を無駄にしている
216:あ
19/11/23 11:43:16 RIAY3CFh0.net
>>196
ちな、俺が今働いてる会社では働き方改革と離職率の低減を目的に、
定期昇給はちょっと高くなった
と言っても、3500円程度だったけどｗ
入社2年目とか3年目は定期昇給は1500円とか2000円だったよ
（中途採用なので基本給がちょっと高かった為）
217:あ
19/11/23 11:47:53 RIAY3CFh0.net
>>198
現職当時、東証2部時代の話を先輩から聞いた所では、
森田会長の時は定期昇給は2000円くらいあったそうだよ
正月勤務は割増手当も付いたらしい
東証1部に昇格して数年後には資格手当も廃止された
（手当が次々と廃止されていった）
昔は資格手当は満額で3万まで付いた
それが3000円までしか付かなくなり、今ではMAX5000円らしい
今は定期昇給が1500円になったって事は昇級に関しては多少は持ち直したな
218:あ
19/11/23 11:52:10 RIAY3CFh0.net
>>202
流石にそこまでは無理だろうね
ここ最近は全体の単価が相当に増加しているけどね
有価証券報告書をみる限りそこまでの余裕は無い
しかし、賞与に関しては最低でも基本給の５ヵ月の支給は可能
M＆Aや設備投資に金が必要だから
219:あ
19/11/23 11:57:26 RIAY3CFh0.net
相変わらずですなｗ
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
月曜日.
先日団体交渉申入書送付し、連絡しましたが2019年11月19日の午前7時現在回答や返答無し。
220:あ
19/11/23 13:57:13.98 GP4e8oFO0.net
>>209
労働組合が頑張ってくれてベースアップ発生させてくれたから1,000円プラスベースアップ500円になった。
221:？？？
19/11/23 14:06:13.16 8z1ER1030.net
>>199
それを言ったら軽装は…
222:あ
19/11/23 17:42:50.98 P2MmQ+wS0.net
よその会社なめんなよ
4000～6000円は昇給するぞ
事務管 に親和会には出席しないので会費は引かないでくださいって言ったら引かれなくなる？
223:あ
19/11/23 17:53:15 P2MmQ+wS0.net
よその会社なめんなよ
4000～6000円は昇給するぞ
事務管 に親和会には出席しないので会費は引かないでくださいって言ったら引かれなくなる？
224:あ
19/11/23 18:49:56 kKxwcNup0.net
警備員さんは1500円の昇給で大満足なんだなwwwwww
まあ新卒で警備業選択する奴のオツムは知れてるわな。
他の業種の昇給額を調べてみろやwwwwww
225:あ
19/11/23 21:43:53.11 hQbNX96+0.net
まあその分仕事、楽ちんだからな。頭も使わないし。
226:あ
19/11/23 23:25:10.13 GP4e8oFO0.net
>>215
多分組合ボスが引くなって言ったら止まるかも知らん
227:あ
19/11/24 13:34:03.07 yUNldpUv0.net
>>212
1500円ってベースUPと定期昇給1000円合わせての話だったのか？
そうだとしたら定期昇給はあくまで1000円であって定期昇給が1500円ではない
両方合わせて1500円と表現すべきだ
228:神話
19/11/24 18:48:39.93 GiowRuBc0.net
ボスが徹底追及してるって話だ。神話会。上役の飲み代だからな
229:あ
19/11/24 18:56:52.84 /0eZgi620.net
あ今度面接なんですがスーツ持ってません
私服で面接でも大丈夫ですか？
230:あ
19/11/24 20:48:20 h9TG7P0y0.net
今後必要だから買ったほうがいいよ
231:神話
19/11/24 21:11:25 GiowRuBc0.net
>>221
こういうのしか集まってこないチントラルw
232:あ
19/11/24 21:24:33 /0eZgi620.net
>>222
ありがとうございます
買った方がいいですね
233:鳩
19/11/25 04:25:49 CUEB+ltE0.net
スーツ着て受ければほぼ受かる
問題はその後だ
234:あ
19/11/25 07:37:06.73 AtYI75yn0.net
スーツは買うべき。あと日本語話せればほぼ受かる。
例外は過去5年間で犯罪歴があるかどうかだな。無ければ問題なし
235:あ
19/11/25 09:22:04 +k7G9ref0.net
>>224
ここなら１万程度のスーツで十分だよ
ってか、転職に関する質問は転職板なんだけどね
236:あ
19/11/25 09:22:29 JK5IZbvY0.net
>>226
禁固刑以上の犯罪歴な
罰金や執行猶予なら平気
237:あ
19/11/25 12:57:47 AtYI75yn0.net
>>228
罰金はセーフだが、執行猶予は明けてからじゃないと警備員になれないんだっけ？
238:あ
19/11/25 13:07:48 AtYI75yn0.net
人手不足を解消する方法？簡単だよ。
リアル朝鮮人を雇えばいい。
韓国人は韓国が不景気で日本で職を探してる人がふえてるし、北朝鮮人は北朝鮮が嫌で脱北する人が増えてるから、そいつらを雇えばいい。
239:あ
19/11/25 16:31:38 kKkCxIhB0.net
>>230
12月10日に退職者が並ぶ事業部や支社を見たい
240:あ
19/11/25 23:59:37.71 AtYI75yn0.net
>>231
楽しみだな!!
241:あ
19/11/26 02:23:28 mEMKiFcx0.net
毎年恒例の冬のボーナス出たら新卒者やめんのかな？
ボーナスは相変わらず20ちょっとかい？
242:あ
19/11/26 06:39:01 1tbsBStk0.net
>>233
労働組合がボーナスアップ要求一生懸命かけてるけど予算決まってて変更しないやろな。
243:あ
19/11/26 08:14:46.55 PK2VF4QR0.net
>>234
ボーナスを増やしても内部留保があるから会社としても大した金額ではないと思うが、でも意地でも出さないんだろうな
244:あ
19/11/26 08:36:21.13 1tbsBStk0.net
>>235
今回の微々たるボーナスもろうたら転職やな
245:あ
19/11/26 11:18:41.65 OHaRjO4Z0.net
なんでこんなに還元しないんだ？給料少なすぎて本当にキツいんだが。言っとくが残業が欲しいんじゃないぞ。
246:あ
19/11/26 12:06:27.53 1tbsBStk0.net
>>237
これが社員全員の本音だよ。経営側は見て笑ってないで急遽改善しろよ
247:社畜
19/11/26 12:57:30 8Lhbcxy60.net
非正規脱出の受け皿たらんとしてるんだろうか？
248:あ
19/11/27 08:15:07.08 FhDyrmSF0.net
警備員の仮眠時間に何かあったらすぐに起きて対応する事が定められていたらそれは『休憩時間』じゃなくて『手待ち時間』になるよ。手待ち時間には給料が発生することを覚えておこうね。（労働基準監督署に届出をすることで幾分安くすることは出来るけど給料は必要）
249:あ
19/11/27 09:39:50.26 srBTTtcN0.net
>>240
「仮眠時間」と「待機時間」という表現はもう労働時間として最高裁で判決でたからCSPでも言葉として使ってない。使っているやつがいたら無知だと言うことだ
250:あ
19/11/27 09:54:21.16 EPie7itP0.net
でもまだ仮眠時間の賃金つかないよね？
251:あ
19/11/27 12:10:20 FhDyrmSF0.net
>>241
休憩時間という言葉を使ってるでしょ。
実際は休憩ではないが。
252:あ
19/11/27 12:36:49.84 c/sny5iD0.net
>>242
仮眠時間という表現使用してるなら労働時間扱いだから未払金請求できるぜ？
勇気あるならやってみな。
勇気ないなら泣き寝入りしかないな
253:あ
19/11/27 13:23:08.71 nGL0Ebfi0.net
休憩時間と表現してるが、実際はいつでも電話取らないといけないし、出動もしなくてはならない。
254:あ
19/11/27 17:27:58 FhDyrmSF0.net
勇気も何も労働者は義務を果たしているのに会社は労働者に対する義務を蔑ろにしてるから正当な主張になるよ。
会社は労働者を蔑ろにする権利なんかないのにね。
労働組合に入っていれば労働組合法を盾に戦えるしな。
255:あ
19/11/27 18:11:59 ZKMnfqtQ0.net
磯野たかし班長がパチンコパマンコで8,000万儲けたそうです！
256:あ
19/11/27 18:12:47 ZKMnfqtQ0.net
まんこくせー
257:あ
19/11/27 18:18:43 ZKMnfqtQ0.net
マンコがいか臭い
258:あ
19/11/28 01:02:02 CcqRU3y60.net
嗅いだことありません
259:あ
19/11/28 12:29:08.84 1ZlyId0M0.net
>>246
それを事業部長なり支社長なりに主張する勇気必要ね
260:あ
19/11/29 06:29:27 Zn/vDBYb0.net
パチンコで8000万円儲けたとかならDCよりもいい利率だね。
261:あ
19/11/29 13:25:27.30 LFE6S+aU0.net
>>251
労働組合に入らないと無理だな
262:あ
19/11/29 13:52:45.24 Zn/vDBYb0.net
クニヲ「オガティンとトレードとか同じレベルで言われるのは迷惑ですぅん！」
263:神話
19/11/29 18:14:07 1zCiD+UA0.net
>>254
不死鳥クニオ伝説
264:あ
19/11/29 23:01:22 GU6/k0Df0.net
>>255
クニヲ様と同等などオガティン程度がなれるわけがなかろうが
265:あ
19/11/30 07:21:50.21 JoxpMLlu0.net
>>253
目には目を！歯には歯を！
そして、組織には組織を！だ
個人では組織と戦っても勝てない
この世界で個人が力を得るには何処かの組織に属さずしては無理
266:あ
19/11/30 07:22:30.69 JoxpMLlu0.net
>>247
株の方が安全で確実だぜ
267:あ
19/11/30 12:15:47.49 ez6HFGlH0.net
こんなパワハラ野郎ばっかりいる会社の現場で、なんでもかんでもイエスマンでハイハイ言って聞いてると、
自分の待遇を下げる事になるのに気づけよ。
残業減らして給料減らしますよ。ハイ
給料減らして拘束時間は調整で伸ばしますよ。ハイ
残業時間越えたのはお前のせいだから来月に飛ばしますよ。ハイ
もうバカかと。
長いものに巻かれない強さと勇気をもてよ。ガキじゃないんだから
268:あ
19/11/30 12:40:10 ez6HFGlH0.net
駐禁切られても自腹強制だろ？
269:あ
19/11/30 12:41:20 ez6HFGlH0.net
なんのために働かされてんだよ。待遇悪くするように同意するなよ。
270:あ
19/11/30 18:30:40.72 qQqvduvM0.net
早い話、転職すればいい。
271:あ
19/11/30 18:33:14.40 qQqvduvM0.net
>>259
同意してるのは役職だったりする。ヒラに決定権は無い。
役職なら残業の減らしようが無いから残業減らして給料減らすぜって言ってもハイというよな。
272:あ
19/12/01 08:37:22 fjb2ypkt0.net
>>263
頭の悪いバカ役職ばかりが無知から来るなんでも同意でやりたくないことやらされまくって疲弊して結果役職なのに退職を決意する。
ダメな企業体制だ。夢も希望も無い。
パワハラ、パチンカス、金貸してくれの変な独身じじいばっかりいる
273:あ
19/12/01 13:13:52 9cotTnmd0.net
常駐は会社としていらないから
待遇はよくならないよ。
お先がないよ。
転職 転職
274:あ
19/12/01 15:24:36.86 fjb2ypkt0.net
>>265
それが正解なんだろうな
275:あ
19/12/01 22:53:27 duX57ZXV0.net
常駐の奴は本気で考えたほうがいい
子会社で2号やる末路だよ
276:あ
19/12/02 11:57:42 PDcVvnGs0.net
>>267
そんな未来嫌だ
277:あ
19/12/02 12:56:11 NkwFfElX0.net
仕方ないよ
能力がないから
だれでも出来る仕事だし いればいいだけだから
人件費かかりすぎるよ
278:あ
19/12/02 13:08:10 tBYjHybW0.net
>>269
コミュ障でも受付できるぐらいだからね。
風呂入らない奴でも立哨して案内できるからね。
そりゃ誰だってできるわ
279:あ
19/12/03 07:40:46 Z01JoHT00.net
ただ、労働基準法などの法律は守らなければならない。人件費がかかるという理由で不払いにするのは理由にならない。
280:あ
19/12/03 07:46:09 Z01JoHT00.net
それに、ヒラに金をかければ社員の質が上がり、退職者が減り、不祥事も少なくなった会社もたくさんあるのになぜ見習わないのか。
だから
C 朝鮮トラル
S セコビッチ
P パワハラ
なんだよな。
281:あ
19/12/03 08:11:36.27 dnW5cswx0.net
>>272
バカにして軽く人を扱う風潮無くすように労働組合が頑張ってくれてる。
のに沖縄は相変わらず環境悪いです。
282:あ
19/12/03 13:06:31 Z01JoHT00.net
>>273
お偉いさんが環境を悪くしてるからね。労働組合に対する報復かな。
283:あ
19/12/03 14:03:18 dnW5cswx0.net
環境悪くして辞めさせたいのかな？
284:あ
19/12/03 23:18:15 Z01JoHT00.net
>>275
だろうな。お上は無能の集まりだよ
285:アーマー
19/12/03 23:49:01.53 3wkAC/uy0.net
そんな中でもデフスカルは辞めんゾイ
286:デブスカル方式
19/12/04 06:53:03.27 U76OPLY20.net
そのとおりだゾイ!
我輩の計算上では我輩は暴飲暴食を繰り返しながらもこの、会社を愛しているゾイ。
我輩の環境にぴったし。幸せだゾイ。
287:あ
19/12/04 09:59:28.85 Vk3p/4El0.net
みんな大好きデブスカル
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
288:あ
19/12/04 10:10:12.04 YlKqD/VG0.net
>>264
CSPは３級職（警務伍長）になっても辞める人は居る
警務曹長でも辞める人は居る
大抵は会社の保守的な面に嫌気が刺して辞める
特に独身であればなお更に退職する
給料的に大差ないのもあるけどな
管理職で辞める人も居るが、大抵は失敗するｗ
289:あ
19/12/04 10:56:10.77 o/jj+MYi0.net
沖縄No. 2は栄転かよ
どこまでも腐った組織だよな
290:あ
19/12/04 12:08:04.60 Vk3p/4El0.net
朝鮮系は守られるんだな
291:あ
19/12/04 12:36:55 Vk3p/4El0.net
>>280
100点でも合格しない場合があり、点数悪くてもイエスマンなら受かるとも聞いてるので基準は胸三寸？
292:う
19/12/04 14:05:38 HpdqDSw60.net
>>281
どちらへご栄転？
293:あ
19/12/04 15:11:14 tpDe+98y0.net
研修部部長との噂を聞いた
294:う
19/12/04 15:21:36 HpdqDSw60.net
>>285
驚きますね。
295:アーマー
19/12/04 16:58:12 goZSWEih0.net
>>285
サドルのパワハラハラ研修かよw
296:あ
19/12/04 18:12:48 Vk3p/4El0.net
>>287
なに教えてくれるのよ？録音する楽しみ増えた。
297:あ
19/12/04 22:40:00 3EfJLibZ0.net
なんでそんなに守られるんだ？
298:あ
19/12/05 09:07:11.21 o5SJ+ulz0.net
>>283
つまりはそう言う事だ
難しい試験に合格する頭脳など警備は不要って事だ
だったら試験制度なんて廃止しろって感じ
試験制度が形骸化してしまっている
本来は平等を期すために創業者が試験制度を
299:制定したのにな
300:あ
19/12/05 12:50:49 UD7WAoXz0.net
合格しちゃったら給料上げなきゃならんからね。
警備員を屑扱いしてる上層部に公平性を求めても無駄だよーん。
301:あ
19/12/05 13:20:02 IPDKkttn0.net
>>285
何を教えられるんだよ。パワハラではないニュースになるような人を教育担当に抜擢する？
これは本気で会社のコンプライアンスを疑う。
302:あ
19/12/05 17:34:27 /t3FutHo0.net
>>291
合格しても2000円しか上がらないのに、なぜお子様のお小遣いですらケチるのか。意味わからん
CSPのSはセコビッチに相応しい会社だよ
303:あ
19/12/05 17:37:51 /t3FutHo0.net
>>288
みんなはパワハラで騒ぎすぎてんだよ(事実なのに
内部通報で上がってきてるが、あんなのパワハラにならないからね(客観的にみて明らかにパワハラ なのに
厳しく言われたからって言って通報するのはどうなの？(明らかにパワハラなのにね
304:あ
19/12/06 10:01:32 j9+uYu/A0.net
>>294
軽くこづいたのに騒ぎ過ぎなんだよ。
骨折して入院してますよ
305:ビイン
19/12/06 10:39:35 fd9DjdjL0.net
>>295
ドラゴンボールの世界でワロタ
306:あ
19/12/06 11:52:47.92 j9+uYu/A0.net
バカだから暴力とパワハラは全力でやる。
307:あ
19/12/07 07:16:01 Y9cq6mPN0.net
>>293
合格しても２０００円しか上がらないｗｗｗ
完全に従業員をバカにしてる
従業員で最高峰（監督職）の警務准尉でも基本給は激安だから
一つ上の階級である警務少尉（管理職）に上がらない限り、
基本給はMAX２０万６０００円で打ち止めだし
大抵の警務准尉は基本給１８万台だ
３級職でも定期昇給が１５００円しか上がらないから、
打ち止めの基本給まで何年かかる事やらｗ
308:ゆいまる君は質問したい ◆3Tf9dPe4dc
19/12/07 07:27:37 BE:695722559-2BP zJIWqXZA0.net
sssp://img.5ch.net/ico/16_2.gif
4 あ[sage] 2019/11/04(月) 13:35:53.41 ID:HNipPw/y0
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７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
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６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
309:あ
19/12/07 07:46:15 U9kfgJZe0.net
>>299
もっと偏差値高くないか？
食えなくて乞食みたいな社員だらけだぞ？
310:あ
19/12/07 11:52:59 RdoZTSSv0.net
マスタニニダのせいでブラック偏差値うなぎ登り
311:あ
19/12/07 17:37:57.24 Z98Eyob+0.net
【社会】電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
36協定違反はここでも発生してるだろ
312:あ
19/12/07 23:54:52 DnmGBOc00.net
CSPもブロードリンクみたいに潰れるんだろうなー
313:ビイン
19/12/08 00:26:04 sLS/ftQq0.net
パソコン盗むぞこら
314:あ
19/12/08 00:50:51.78 SlaJf0Da0.net
>>304
デスクトップ載せてる机ごとかよwwwwww
315:あ
19/12/08 08:54:11.77 NDPaUqek0.net
財布盗まれたのは盗まれた奴が悪いニダ!!
だからこの件は無かったことにするニダ!
ぶっ壊れてるロッカー使ってる奴が悪いニダ!!
316:あ
19/12/08 09:03:17.32 NDPaUqek0.net
>>299
このランキングを見てるといつも思う
大企業を崇拝するのは辞めましょうってね。
だって上がってる企業の大体が大企業なんだもん。
317:あ
19/12/08 09:05:19.40 8h41gjw40.net
>>307
そりゃ中小零細企業なんて基本的に大半がブラック
ランキングに載せるまでもないのさ
ランキングに載ってる大手ブラックは大半が上場企業
318:えびー
19/12/08 23:44:24 uoPIQgM/0.net
財布から消えた金は八王子小宮のホテルjoyでデリヘル遊びに消えた。
319:あ
19/12/09 07:40:26.38 hqNjNd++0.net
>>309
朝鮮人過ぎる。
人から盗んだお金で性的な遊びをするとかあり得ない。
320:あ
19/12/09 07:42:03.23 hqNjNd++0.net
>>308
早い話日本の法律が間違ってるとも言える。
ブラック企業に対して甘いしな。労基が人手不足のもあるが。
321:あ
19/12/09 11:09:24 M3eBaf/W0.net
サメダ！
相変わらず上にコビ売りまくり
下にはめっぽう強い
322:あ
19/12/09 13:07:12.47 7STM+arT0.net
>>312
朝鮮人の鏡じゃないですか!!
323:あ
19/12/09 14:08:28.65 feZt/Jfu0.net
退職祭り開始か
324:る
19/12/09 18:01:09 lNcZjunC0.net
八王子のホテルJOYが実在しててワロタw
325:あ
19/12/09 19:10:57 EmCWJtWA0.net
>>315
これ未必の真実じゃないか？w
326:あ
19/12/09 20:54:26 y+t7MrJz0.net
退職祭りっていうけど西日本や東北方面は天国過ぎてほとんど常駐の応募掛けてないな
327:ボナ酢
19/12/09 21:22:44.33 FQL1bdb00.net
さぁ、ボーナス貰ってからの退職祭りが始まったよー！！
328:あ
19/12/10 08:32:15.32 6+2YjFih0.net
ゴムボートは雨ざらしでトイレ無し！
不審船だろこれ
329:あ
19/12/10 08:38:06.27 6+2YjFih0.net
人間の尊厳すらない。
休憩とれないのにしっかり削るからな。
学習しないね
330:あ
19/12/10 08:38:54.96 6+2YjFih0.net
トイレどうしてるの？17時間も我慢できないでしょ
331:あ
19/12/10 12:47:36 FtBLdG6u0.net
>>319
ゴムボートなの？不審船そのものじゃん。隣国に舐められるよ。
332:あ
19/12/10 12:49:40 FtBLdG6u0.net
>>318
頭いい人は、事前に入社できるように内定を取って置いて、ボーナスもらったら退職を言い渡す
333:あ
19/12/10 12:51:46 FtBLdG6u0.net
寮点検どうだった？
流石に立ち会う人居ないよね。立ち会えと命令されたら、立ち会ってる時間、それは業務命令だから勤務扱いすべき。
334:あ
19/12/10 13:12:51 0S5t3kqE0.net
>>324
勤務扱いだな
始末書も勤務扱いにしないと
未払いになる
335:クソ船
19/12/10 15:12:20.51 5T0IAmf+0.net
そりゃあ海に放流だろ。エコなトイレやな！
336:あ
19/12/11 07:28:00 I7m1q23d0.net
ボーナスありがとう。
心置きなく退職しま～す。
337:あ
19/12/11 07:28:56.52 ulTsdt5k0.net
>>327
正しい選択
338:あ
19/12/11 12:14:50 FjchN3z00.net
65万円ですねー
339:なおこ
19/12/11 22:25:13.88 l+EGDNPv0.net
ゴミ屋敷を脱出して温泉宿で子作りしてきました。
340:あ
19/12/11 22:38:01.22 xxopGFMy0.net
>>330
良かったね。幸せはどこにあるか解らないものだよ。
341:あ
19/12/12 12:31:44 849kcLH20.net
さあ、退職祭りが開催するよ!!
みんな幸せになりたいか？なら退職すべき!!
342:あ
19/12/14 10:58:35 Cxqu5rFz0.net
>>332
フェスティバル開催中
343:あ
19/12/14 13:31:14 NfDGG20D0.net
>>333
こんな朝鮮人に囲まれた職場なんか去るべし。
やはり日本人と仕事する方がいいよ。俺も日本人と仕事できて幸せだわ。
344:サラバ
19/12/14 16:46:06 MEc0kKA10.net
ここ辞めて別の会社入ったけど国際色豊かで韓国人や中国人もいるけどチントラルにいる奴らの方がよっぽどセンジンしててワロタ
345:あ
19/12/14 16:48:18 apq0wqfl0.net
>>335
財布も心も貧民勢揃い
346:あ
19/12/14 21:57:15.92 kP0R6m1C0.net
ここの社員と転職先の社員のレベルが
子供と大人ぐらい違うな
だから給料安くても仕方ない。
軽装は2人分経費がかかるし
儲かる訳ないよ
347:あ
19/12/15 06:50:05 jcwaj6Iw0.net
よそ行くと同僚のレベルが全然違うよね
普通の大人はアニメやゲームの話ばかりしない
たまにはするけどさ
348:あ
19/12/15 11:36:14 6+BiC+SM0.net
>>338
アニメの話もするが、同僚や先輩、上司のレベルが段違い
あと同僚や先輩もCSPと違って悪口が少ないね
基本的にみんな楽しくやって行こうって雰囲気だ
349:あ
19/12/15 14:53:36.32 49bKEEgp0.net
他に1人1人が考えながら仕事して効率よく動いてる。
350:あ
19/12/15 15:03:19.10 PeUHqV/X0.net
みんな日本人だ。チョンコなんか誰一人いないという実感が湧くな
351:あ
19/12/15 19:21:37 1Vvpbbss0.net
実際生活保護受給者より生活レベル低いやろ。
352:あ
19/12/16 08:15:17.86 2nkc6IAo0.net
>>342
はい
353:あ
19/12/16 08:51:02 KvN5M7db0.net
それでもセノンなんかより遥かにマシだけどな
354:あ
19/12/16 16:28:06.07 2nkc6IAo0.net
>>344
そこと比べる意味はない
355:あ
19/12/16 17:50:46 vJH5mqGu0.net
全日警よりも賃金高いしこれで文句言うならセコムにでも行けよ
356:あ
19/12/16 17:55:01.03 6I7PH2fv0.net
>>346
なぜ警備よ
357:あ
19/12/16 21:05:04 z3uuynm00.net
他の警備行くほどの悪手はない。
はじめは良くても、セコムでもALSOKでも似たような不満を抱くよ。
358:あ
19/12/17 02:14:21 moah/LRs0.net
2階級降格なんて初めて見たぞ、すごいよサトルさん！
359:あ
19/12/17 06:26:38 gLIxSHhj0.net
>>349
一等ケムシまで落とせよな
360:あ
19/12/17 06:29:03 568isjQs0.net
二回も昇任試験受けたのがパーってこと？
361:あ
19/12/17 06:30:27 gLIxSHhj0.net
>>351
なんにも無しで上がってるからなんともねーよ