19/11/08 10:52:18.24 VWxVOn5I0.net
>>875
バーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーー!
944:名無しさん
19/11/08 11:07:14.25 +npgCuaT0.net
日大工学部が授業再開＝台風でキャンパス浸水－福島・郡山
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
945:は
19/11/08 12:54:06 p4DcZRU80.net
>>889
Box使う代わりに添付ファイル禁止なんてその最たるものだな。意味不明なのでろくに守られてないけど
946:tmtm
19/11/08 13:17:23 m+8FFfVU0.net
>>852
45歳以上非幹部だと頑張りようないな。中堅マーチにも技術力や吸収力では負けないつもりだが幹部は能力の低いイエスマンの子飼いを優遇するな。やる気なくなる。どうしてもイエスマンに慣れなず自分の意見を言って本質的な議論をしようとするとここでは生きていけないな。
開き直って余計におかしいことははっきり言うようになった。
今更ながら自己啓発に励み脱出方法模索中
947:,
19/11/08 13:18:46 Xq5yVq2e0.net
>>876
なんでしょうね、ネトウヨに似てますよね、自分の世界でいきがるみたいな、ちょっと理解不能
948:名無しさん
19/11/08 13:19:18 +npgCuaT0.net
副業を始めな、そして熟したら・・・
949:名無しさん
19/11/08 13:20:51 tlBf1eQj0.net
>>889
お前いいこと言う
950:失敗した
19/11/08 13:25:19 2EeXI6PY0.net
>>911
そうなんだよな。幹部上がれない年齢になると他の候補者のために我慢してくればかり。（部署によると思うけどうちは明言してくる）
951:名無しさん
19/11/08 13:28:05 nRAo4aAt0.net
>>911
俺ももう解雇でもいいやぐらいの感覚で、おかしいことはおかしいと言うようになった
どうせ給料上がらないし、バカみたいな奴の言うことなんか聞いてられない
幼稚園児みたいなバカ幹部多すぎんだよ
952:名無しさん
19/11/08 13:49:57 SyaGV0e50.net
間接部門は週休３日、労働は１３時から１７時３０分でいいよ
たいてい急いで発注するのは夕方だから、その時間にいてくれればいい
953:名無しさん
19/11/08 13:57:29 +npgCuaT0.net
この会社の社風として、
・現場が嫌い、行かない
・自分でやらない、指摘するだけ
954:名無しさん
19/11/08 14:59:09 WjFfnOpI0.net
>>910
そのBOXも当初のよていほど使われてないみたいだけどな。
955:名無しさん
19/11/08 16:32:18 ruN/lyEu0.net
>>919
Boxそのものは割と簡単に使えるが、資料毎に秘密指定を必須としている運用が酷い。
そもそもこれまでの経緯を考えると、いつまた違うツールに移行して使えなくなるかの方が怖いが。
956:名無しさん
19/11/08 18:11:09.11 SyaGV0e50.net
50過ぎて自分は仕事出来るのだから、年齢関係無しに課長へ登用されるかも
と思っている奴とか、課長より仕事は出来るが課長の右腕となれる俺は仕事
が出来る人間だ
957:と思っている奴は本当に迷惑。
958:名無しさん
19/11/08 18:43:07.01 bYN4rJ/V0.net
思ってるだけならいいだろｗ
959:名無しさん
19/11/08 18:50:14 h7tWfXSD0.net
>>892
実態知らないのか
毎日なんて行けないよ 時間が無くて
昔の時代じゃ無いんだから御用聞きに行っても仕事は無い
感覚が古すぎるよ 老害かよ
960:名無しさん
19/11/08 19:00:17 VBGq74mX0.net
ハゲが多すぎる！
961:名無しさん
19/11/08 19:05:28 +npgCuaT0.net
■富士通、ITスキルない若手を中途採用 約100人を育成
富士通はIT（情報技術）分野の専門スキルを持たない若手人材の中途採用に乗り出す。
IT人材の不足が顕著になるなか採用の対象を広げ、技術者として育成する。
育てた人材を好調なシステム開発部門などに振り向け競争力を高める。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
962:名無しさん
19/11/08 19:16:28 bYN4rJ/V0.net
スキルない若手ｗｗｗ
963:名無しさん
19/11/08 19:21:18 Rv+eh91n0.net
スキル無い中年なら横浜三井ビルや幕ラボに沢山いる、育ててやれや
964:名無しさん
19/11/08 19:27:25 DuhhjGp90.net
他の大手から、挫折、鬱、リストラ、業績不振とかでうちに来る奴ってどんな神経してんだろうな。
特に異業種とから来る奴馬鹿じゃねーのw
案の定、イジメのターゲットにされてぼこぼこにされて、辞めんだけどね
965:名無しさん
19/11/08 19:28:49 7YaOaLx30.net
>>923
そうだよ。ただ顔出すだけの訪問なんて意味ないよ。
だから、訪問の頻度が顧客満足度維持の条件になるわけない。満足度が下がるのは他の要因だってこと。何が老害だ。
966:名無しさん
19/11/08 19:38:53.78 Z4Z7EtDN0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
967:名無しさん
19/11/08 19:40:11.76 DuhhjGp90.net
課長リミットが45歳ってのも意味不明なんだよね。
ダイバーシティとかいいつつ、年齢という差別は辞めず。
968:あほ
19/11/08 21:00:55 A616iwHH0.net
>>927
小山工場に山ほどいるぞ
つーか居眠りしてる馬鹿の間違いだった
969:あほ2
19/11/08 21:07:55 inKgUK4j0.net
開発工程とかテスト工程に足突っ込んでる状態で、テスト自動化ツールの調査とか言ってんじゃねーよ
RDでやってUIまでに評価と使用方法のプロト作成するもんだ
おまけにRPAとテスト自動化ツールが似て非なるもんだってわかってねーくせに
だから仕事できない幹部社員なんだよ
970:名無しさん
19/11/08 21:09:37 Do8CxAIR0.net
>>930
バーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーー!
971:名無しさん
19/11/08 21:49:03 37wEK1ME0.net
>>875
ドリの体重は自己管理の結果じゃなくて、ただ単に食えないだけの干からびたBBAってだけの事
972:名無しさん
19/11/08 21:52:34.56 Bddksht+0.net
>>928
いいターゲットだよな
転職者は低評価付けても簡単には辞められないから数年は低成果要員として使えるな
辞めても別に痛くないし
転職者いらっしゃーい
973:名無しさん
19/11/08 21:52:55.60 7mQldmQ30.net
>>930
負け犬の遠吠えw
974:名無しさん
19/11/08 21:53:19.17 GQy+nPb50.net
Qiitaに富士通社員の遺書が投稿されてしまう
URLﾘﾝｸ(tsureiwa.work)
うちの会社はプログラミングやDockerの知識などいらなかったのです。
ただ、うえからの命令に従うだけの組織だったのです。
年功序列、これほどこのフレーズが似合う組織はないでしょう。
極めつけがsshをたたかせてほしいという要求も君は新人だから、という理由で一蹴されてしまいました。
VCSがあまりにもおろそかなので、いい加減gitを入れようという話になったのですが、新人の戯言など誰も聞いてはくれません
gitlabの導入することは暫定で決まったのですが使えるのが自分なのとsshをたたかせてくれないので、一生作業が進みません
975:名無しさん
19/11/08 21:58:41.55 TJhENmN20.net
富士通課長（４２）が過労死
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
富士通社員（２８）が自殺
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
富士通テン社員（３２）が過労死
URLﾘﾝｸ(www.osaka-karoshi.jp)
富士通、社員寮で首吊り自殺
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
富士通社員（４５）労災認定
URLﾘﾝｸ(chiba-makuhari-sr.seesaa.net)
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
URLﾘﾝｸ(president.jp)
『おまえ、死んでくれ』とキレられる
976:名無しさん
19/11/08 22:11:55.57 lXsi8+ts0.net
>>925
新卒はFランがメインで優秀層は取れないからな
第二新卒なら買い叩けると判断したんだろ
スキルがなくても業界平均より年収か200万円安い富士通なんて入らないよなぁ
977:名無しさん
19/11/08 22:30:57 +npgCuaT0.net
忙しくなるぉ！
LINE新銀行の勘定系争奪戦は富士通が勝利、次はあの「大型商談」に注目
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
勘定系もクラウド移行、ソニー銀行が富士通製を採用へ 2018/10/4 13:00
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
978:名無しさん
19/11/08 22:35:44 bXTBfMdM0.net
鯖は？
979:ハラヒレホレハレ
19/11/08 23:51:19.66 kDay2W7F0.net
ＦＸで税金納めなけれはいけないレベルまで
成長したので、これを機に副業申請
しようと思う。
980:名無しさん
19/11/08 23:56:10.88 ux/YL18K0.net
投資の利益なんていちいち申請しなくていいでしょ
自社株やってる連中がいちいち副業申請なんてしてんの？
981:ハラヒレホレハレ
19/11/09 00:20:07.68 YhCoD9VN0.net
会社にバレたら、後々面倒だし、
個人事業主登録して、節税したいので。
982:名無しさん
19/11/09 00:36:44.12 tALKgJKG0.net
>>911
間抜けなマネージャーほど子飼いを囲って社内政治に明け暮れる。プロジェクトの業績よりも一緒に最後まで泥舟につき合ってくれる奴探してるみたい。ほんとに沈むよ
983:名無しさん
19/11/09 01:56:09.83 kWYhczld0.net
ものすごい無能のバカを可愛がってたりするからなあ、うちの幹部
それ人前に出して大丈夫なの？っていうレベルの奴とか
もう単純に頭悪くて言う事聞くからってだけの操り人形w
984:名無しさん
19/11/09 02:09:56.20 kLl75AJJ0.net
>>889
あいつら自分が決めたマイルールさえ忘れるからな
担当変わったら、その担当のマイルールが存在する
前任者はこのやり方だったよって教えてあげたら
そうですか、今回は特別に対応しておきますとだと
せめて、部署で手続きの仕方合わせとけよと
985:名無しさん
19/11/09 02:17:43.23 kLl75AJJ0.net
>>920
boxはわりかし便利だが、ネットワークがグソでファイル一つまともに開けないんだよね。
打ち合わせ始めるのに5分くらいかかって逆に非効率になった
986:名無しさん
19/11/09 03:54:58.39 9NkY0+QZ0.net
今時の秀才
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
987:名無しさん
19/11/09 06:45:33 gLHKSkox0.net
>>941
ソニー銀行
アプリ 富士通の地銀向けパッケージ「PROBANK」のノウハウを活用
ITインフラ 米アマゾン・ウェブ・サービスの「AWS」を検討
地銀が総撤退したPROBANK使うとは...
インフラはAWS指定なんだろうな
得意のハードとインフラ運用保守の抱き合わせビジネスもなく
売るほど赤字ってことか
988:名無しさん
19/11/09 06:59:31.03 oTsYBaGJ0.net
>>948
ドリBBA風に言うと「日本の官僚組織と同じ体質だね」。学歴のレベルは違うが。
989:韓国人
19/11/09 07:04:20.57 ZQ1N2o+b0.net
>>951
館林で停電でサーバー落とされたからAWSのほうが信頼性高いとみたんだろ
990:名無し
19/11/09 07:08:48.92 POScP9Xq0.net
エフカスどうなる
991:韓国人
19/11/09 07:38:58.44 oGJQAYde0.net
未来はないな。主要子会社、富士通の役員が社長兼任方針なのにエフカスだけ外された。
992:名無しさん
19/11/09 08:42:23 yFQpwKUc0.net
>>941
次はあの「大型商談」に注目 、楽天！？
993:名無し
19/11/09 10:08:17 tLAsboAY0.net
>>949
あれは社内ネットワークの回線が細すぎるから
外へのアピールに見えるところだけ投資して、従業員の使い勝手など全く考えないいつものやつだよ
ここ20年ずっとそう
本質に手をつけずに、見栄えがよくて担当者の成果になりそうなことしかやらない
だから社内システムは新しいのが入っても使いものにならなずに、元の化石システムに逆戻り。未だに20年前からあるシステムを使ってる
DX以前の問題として、ユーザ企業よりもIT化できてない
DXなんてできるわけない。社長も社内からDX始めようと言っているが、何十年も変わらなかったものが急にできるわけないよ。評価制度に先にメスいれないとね
994:名無しさん
19/11/09 10:43:31.45 yFQpwKUc0.net
売り物はお客さまものも、従業員には手を付けさせない。
お米。屋さんで、新米は売り物、従業員には古々米。
と同じ。つまり、ケチなんだよ。儲かってないから。
995:名無しさん
19/11/09 11:25:29 uRBQCNZp0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
996:名無しさん
19/11/09 11:45:48 8UoT0BkT0.net
マック赤�
997:竄ﾌスマイル10度20度ってのは口角を角度上げてスマイルってことなんだけど…マイナスってなによ https://twitter.com/dorian5963/status/1192994911101964288?s=21 (deleted an unsolicited ad)
998:名無しさん
19/11/09 11:46:43 gC9qDphA0.net
>>960
算数、解ってないんだよwww
999:名無しさん
19/11/09 11:47:31 zM6wqqS/0.net
>>941 >>951
ソニー銀は富士通
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
勘定系の動作プラットフォームを富士通のパブリッククラウド「FUJITSU Cloud Service for OSS（旧K5）」に切り替える
1年前はソニ銀は富士通クラウドと発表していたが、客に拒�
1000:竄ｳれたんだな ソニ銀もシステム不良で共倒れにはなりたくないからな >>953 ネットバンクは低コストが命 それにしてもAWSの上に他の客が捨てたPROBANK乗っけてなんちゃってクラウドってww
1001:名無しさん
19/11/09 11:50:46 tLAsboAY0.net
>>958
DXって言ったって他社のサービスを買ってきて売るだけだからね
富士通社内でDXやろうとすればかなり金がかかる
オフィス周りやコムニケーションツールぐらいなら簡単だけど、会計システムとか業務に関わる部分は金も時間もかかる
あと5年は世間よりも遅れた状態が続くんじゃないかな？
そのあいだにユーザ企業は遠くにいってしまいそう
1002:名無しさん
19/11/09 11:53:46 kWYhczld0.net
5年経ったら社内平均年齢50歳に到達しそう
若手はどんどん辞めていくし
そんな老人企業にDXなんて言ってもww
1003:名無しさん
19/11/09 12:01:49 LAFslHOZ0.net
毎年売上低下、事業売却、固定資産売却、制度改悪、子会社1万名吸収で社員数だけ数字合わせ
配布PCは古いまま、社内システムを更新する金もない、F3rd使えという割にシンクラは配布されない
社外クラウド利用のための回線増速など金の出所が全くない
社外アピール優先で、回線増速もせずグロコミ、BOX採用により業務効率最低に
表面取り繕いに必死で内臓は腐敗
整形と厚化粧のババァと一緒
1004:厚化粧
19/11/09 12:04:16 ZQ1N2o+b0.net
厚化粧は多いけどな。
すっぴん美人はいないな
1005:名無しさん
19/11/09 12:08:35 Wzetm2/K0.net
>>931
ダイバーシティも政府から言われてやってるだけだからね
女性、外国人、障がい者は政府から言われているから、成果優遇されるし採用枠も普通の新卒枠と別にある
年齢に関しては政府から何も言われてないから45歳以上の一般社員は絶対に幹部になれないよ
これまで通り45歳以上の一般社員は年収500万円で打ち止め、転職もできないから後は定年までの15年を死んだように生きるしかない
1006:厚化粧
19/11/09 12:15:29.01 ZQ1N2o+b0.net
45才以上はあとは消化試合と言われているようなもの
1007:名無し
19/11/09 12:20:20.50 tLAsboAY0.net
>>964
現状で富士通平均年齢は44歳
社員の4割は50代
若手中堅はすごいスピードで辞めていく
リストラもせず会社が5年もたない状態なのに手を打たないからこうなる
これなら平均年齢46歳は余裕でいくね
高齢化が進んでいる日本企業でも平均46歳は見たことないな
ぜひ前人未踏に挑んで欲しい
記録達成前にファンドに売られて解体かもしれんが
1008:名無しさん
19/11/09 12:24:38.29 /dk+0axn0.net
>>967
45歳以上の占める割合もどんどん高くなっているからモチベーション低下は
全体の生産性やチャレンジ気質に大きく影響している。
実力で判断してあげないとそうしないなら無能幹部含めて早期退職で送り出さないと
単なる御用聞きと社内政治で幹部になったやつちょっと他がたがが外れるとほんと使えない
むしろ弊害はこっちの方が大きいかもしれない。
ビジョナリならともかく部下の仕事眺めているだけの管理に高い金払う必要ないから
マネージャーよりも高い収入もありにしないと。
1009:名無しさん
19/11/09 12:25:30.60 S1Y7aPts0.net
ProjectWebってまだ使ってるの(・・?
社内報はPDFオンリー？
年内にもう一度巨大台風が日本に上陸して新橋一帯が冠水しますように^o^)
1010:名無し
19/11/09 12:27:22.70 Wzetm2/K0.net
>>968
雑用は全部45歳以上に押し付けよう
コピーとりや会議室予約、出張の申請、予算管理。若手と中堅がやりたくない仕事全部45歳以上の一般社員に丸投げしよう。
役員秘書も45歳以上一般社員にしよう。世代も合うし話もあうだろう。若い子は事業に回せ
どうせ45歳以上はなにも産み出さないんだから、事務作業だけやってくれればいいじゃん。
DX推進が進んで社内システムから事務作業がなくなったタイミングで、割増退職金なしでリストラすればいい。これが賢い経営というものだよトッキー
1011:厚化粧
19/11/09 12:28:11.49 ZQ1N2o+b0.net
なんで有益だったプラスワンが廃刊で、
無駄な社内報が残っているの？
社内報編集専属社員って評価とかどうしているんだろう
1012:厚化粧
19/11/09 12:30:00.45 ZQ1N2o+b0.net
ところでDXってなんだよ。
全然理解していないのだが。
周りに聞いても
マツコだろw
っていう反応しかない
1013:名無しさん
19/11/09 12:42:02.86 tLAsboAY0.net
>>970
富士通のキャリアパスは幹部になるしかないよ
プレイヤーとして優れていても幹部より高い収入になることはほとんどない。Mの下の方とSPの上の方ですこし逆転があるくらいだよ
だから若手中堅は幹部になれるかなれないかを早めに判断するようになってきてる。今は幹部になれるのは同期5%だからほとんどMなれない。20代でG4、32歳までにSPになってないと幹部にはなれない。それくらいが上位5%の出世速度。
成果がつかない仕事を割り当てられて少しでも出世速度が落ちれば5%から陥落するから完全に運ゲーだよ
一回でも昇格が遅れたら辞めたほうがいい。残業なしなら年収500万円でずっと働くとになる。
年収500万円は、高卒を含む東京都平均より大幅に下。結婚するなら最低限同じくらい稼ぐ人と共働きじゃないと子供を大学に入れることができない。独身なら年収500万円はなんとか食い繋ぐことができる年収。家も車も買えない。月に自由になるお金は２万円くらいかな。
若手中堅は早めに判断しないと人生詰むぞ
1014:名無しさん
19/11/09 12:44:30.60 S1Y7aPts0.net
社長は退任後に千葉県知事に立候補して欲しい
千葉県でDX!
1015:厚化粧
19/11/09 12:53:19 ZQ1N2o+b0.net
45すぎれば割り切って、みんな仕事しなくなる
これが富士通
1016:名無しさん
19/11/09 13:03:51 J1zf2iSl0.net
生涯賃金、福利厚生、手取りから都市部の生活費を抜いた実態賃金を見ず
まさか名の知れた企業でそんなことはないと安易に入社し
新人教育に不安を感じ、配属後の業務に違和感を覚え、異常に気付いたころには30代半ばを超え身動き取れず
一流企業へ入社したと送り出された里には、自分の帰る場所は最早無い
40代50代と家族も子供もなく、生物として何のために生きているのかさえ分からなくなる
独身子無し高齢は社内でしか人生を見つけられず、運良く幹部になれば趣味のパワハラ
なれなければ趣味の鬱病
1017:厚化粧
19/11/09 13:08:37 ZQ1N2o+b0.net
>>978
そのとおりです。ご理解している
1018:名無しさん
19/11/09 13:10:38 D2d51Y4V0.net
平均年齢は国内他社と比べても高いのだが
IT企業でというのが致命的
GAFAMの平均年齢は30歳前後、高齢ITのIBMやHPでも30代
平均年齢と年収を押し上げているのは55歳以上のバブル大量採用
1019:名無しさん
19/11/09 13:12:03 tLAsboAY0.net
>>977
45歳以上の社員が頑張っても中堅優先だなら評価つけられないしね。彼らは頑張っても頑張らなくても評価は決まってる。頑張っても頑張らなくても同じなら頑張らないよ。
50代で4割だから、45歳以上なら5割いる。会社の半分がやる気ない社員で構成されているんだから、新しいことは全部うまくいっていないのは当然。
1020:厚化粧
19/11/09 13:15:40 ZQ1N2o+b0.net
サラリーマンで給料があがらないなら、徹底的に手を抜くしかないよな。
1021:名無しさん
19/11/09 13:22:27 yFQpwKUc0.net
>>981
ロシア革命前夜のような会社ですね。
振り向けばオービック、伏兵に敗戦必至。
1022:名無しさん
19/11/09 13:25:36 tLAsboAY0.net
どこまで手を抜けるかに集中し出すよな
めんどくさいと判断した仕事は絶対に引き取らない
１日で終わる仕事は言い訳しながら一週間引き伸ばす
雑用は絶対にやらない
若手に仕事をやらせて自分がやったかのように上長に報告
研修会や展示会には積極参加。しかし報告書はかかない
呼ばれていない会議にも積極的に参加して、若手中堅の仕事にケチを付け工数を増やし、どこまで脚を引っ張れるかに全集中
テレワークを活用して家で酒を飲みながら映画を見るのが最近の変化
1023:名無しさん
19/11/09 13:29:03.64 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1024:名無しさん
19/11/09 13:29:35.51 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1025:名無しさん
19/11/09 13:30:01.66 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1026:名無しさん
19/11/09 13:30:46.64 tLAsboAY0.net
次スレたてるよ
1027:名無しさん
19/11/09 13:32:45.58 tLAsboAY0.net
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
1028:名無しさん
19/11/09 13:37:15.26 S1Y7aPts0.net
SEなんて開発だろうが、フィールドだろうがやり甲斐なんて無いクソつまんない仕事！
一度おかしなプロジェクト担当になったら年収が５００万～６００万位
の間、そしていつかUTかケアネット逝きになるかもしれない
そうなったら年収は３００万～４００万円
それなら２０代にビル管理に関する資格を取って、ビル管理会社に入社
し、２年間の経験を積んでビル管（正式名称：建築物環境衛生管理技術者）
の資格を取った方がいい、そうすれば年収６００万は堅い
繰り返すけど、SEなんて一生やる仕事じゃない
1029:名無しさん
19/11/09 13:39:47.41 y3Mzq/Z40.net
>>929
いや老害だよ
考えが古い
御用聞き営業なんてやってる営業はもういないし、顧客にメリットある提案できるように考えるのが当たり前
だから訪問準備も時間がかかる
既に無駄な顧客訪問なんて誰もしていない
それが社内の無駄な事務処理に時間を取られて、有効な顧客訪問の機会が減ってると書いている
君は根本的に理解していないよ
どうせ間接部門の頭でっかちだろ
1030:名無しさん
19/11/09 14:17:09.02 kWYhczld0.net
>>972
>コピーとりや会議室予約、出張の申請、予算管理。若手と中堅がやりたくない仕事全部45歳以上の一般社員に丸投げ
それならむしろ楽だよ・・・っていうかそれぐらいしかやってない奴ばっかり
1031:厚化粧
19/11/09 14:23:36.87 ZQ1N2o+b0.net
>>992
それしかできないんだよ。
それで年収500万もらえると考え方を変え、しがみついている
1032:名無しさん
19/11/09 14:27:33
1033:.03 ID:SWI/umv40.net
1034:名無しさん
19/11/09 14:43:09.01 oTsYBaGJ0.net
>>991
ごめん悪かった。舌足らずだった。
オイラが言いたかったのは、客先に行く回数とか時間とか数値的な指標はもはや意味がないってこと。
事務処理や社内調整の時間が取られて、提案品質が落ちて機会機失していることには同意するよ。
でも、あんたより年上かも知れんが、老害とか、間接の「頭でっかち」とか言うのは今後はナシな。
1035:名無しさん
19/11/09 14:49:16.45 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1036:名無しさん
19/11/09 14:49:28.62 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1037:名無しさん
19/11/09 14:49:40.42 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1038:名無しさん
19/11/09 14:50:36.13 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1039:名無しさん
19/11/09 14:50:48.44 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1040:名無しさん
19/11/09 14:51:00.32 Wzetm2/K0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1041:名無しさん
19/11/09 14:51:33.63 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1042:名無しさん
19/11/09 14:51:45.68 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
1043:名無しさん
19/11/09 14:51:57.31 tLAsboAY0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
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