19/11/09 12:24:38.29 /dk+0axn0.net
>>967
45歳以上の占める割合もどんどん高くなっているからモチベーション低下は
全体の生産性やチャレンジ気質に大きく影響している。
実力で判断してあげないとそうしないなら無能幹部含めて早期退職で送り出さないと
単なる御用聞きと社内政治で幹部になったやつちょっと他がたがが外れるとほんと使えない
むしろ弊害はこっちの方が大きいかもしれない。
ビジョナリならともかく部下の仕事眺めているだけの管理に高い金払う必要ないから
マネージャーよりも高い収入もありにしないと。