19/10/04 15:48:28.82 AAcjqs2D0.net
>>683
その前があってね。
管理職になりたいか腕で食っていきたいか、みたいな進路選択があったんだよ。
制度が始まった時に。
その時、腕で食って行くと言ってSPになった。
管理職ルートに変わると分かってたら選ばないよなあ。
歳をとったから泣き寝入りだろうと思ってたんだろうな。
ただ、ダテに「腕で食っていきたい」と行ったわけじゃないから脱出した。
701:名無しさん
19/10/04 17:01:45.16 rR+N85+u0.net
富士通から離れて生き生きしているね！
本体にいると生かさず殺さずどよーんとした人生になる
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)
702:名無しさん
19/10/04 18:05:31.35 tOnw6hQT0.net
>>685
いや、単純に、コミュ障はﾀﾋねって話
703:左遷
19/10/04 18:06:20.77 IMOYGfeu0.net
富士通で人生狂った。転職できる年でもないし。
若い頃は年功序列で押さえつけられ、ある程度の年齢になったら昇進抑制
704:名無しさん
19/10/04 19:14:06.23 v+95iNWh0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
705:名無しさん
19/10/04 19:32:48.19 ldPAVmnU0.net
この会社がどこへ向かっているか中にいればわかるでしょうに。それでも転職もせず漫然と過ごしてきたのは完全に自分の責任。怠惰という果実を存分に堪能したでしょ。不運とか会社のせいとかはお門違い。
706:コーポレート
19/10/04 19:52:33.93 tzjJ7SVu0.net
>>675
研究開発の連中は馬鹿だし醜いし臭いし成果出していないんだから当たり前だろ
707:名無しさん
19/10/04 20:24:06.69 cAnTLVj50.net
あのZinraiやK5を生み出したのは研究開発だよ
708:名無しさん
19/10/04 20:25:04.92 tzjJ7SVu0.net
>>695
さもありなん
ぷげら
709:名無しさん
19/10/04 20:46:52.20 lIj0R66s0.net
>>648
俺の退職面談の時の人事担当者はジンライがあるから大丈夫だとか、K5で大型商談を取ればいいだとか、
随分と寝呆けたことを言ってたぞ。片っ端から論破してぐうの音も出なくしてやったけどな。
このスレにいる奴そっくり。本人じゃないのかな。
710:名無しさん
19/10/04 21:06:13.92 oNAKIUqz0.net
残業禁止との事だが、早朝残業はOKなんだよな？
711:名無しさん
19/10/04 22:09:01.34 ctLS4iCc0.net
というか月◯時間、年間◯時間って決まってるわけで、その上限を超えるのは許されない。
712:名無しさん
19/10/04 22:14:55.65 jD933H5w0.net
理由があればある程度は認められるけどね
713:名無しさん
19/10/04 22:31:04.11 nTsHkAQs0.net
NEC先生は昔から顔認証コンクールトップなのですが、規制というより事業開発能力がなさすぎて技術の活用方法を考案し提案出来ない所にボトルネックがある、提案先の事業を知らなすぎてRFP起点でしか動けないと、某外資コンサルのジュ
714:ニアマネージャーがぼやいていましたね
715:名無しさん
19/10/04 22:57:04.63 lEWWCcvH0.net
転職できない茹でガエルの出来上がり ゲコゲコ
716:名無しさん
19/10/04 23:00:04.20 oNAKIUqz0.net
>>700
満員電車を避けたい。認められるよな
717:名無しさん
19/10/04 23:32:32.95 q7vrT6Ni0.net
>>701
何故Nの話か知らんが、そのままFにも当てはまる話。
718:名無しさん
19/10/05 00:17:00.88 L7H6CVbF0.net
>>701
エリート候補しか採用できないどん底を経験したN誤魔化しで乗り切って限界のここを比較しても悲しみー
719:名無しさん
19/10/05 01:24:48.48 CrgB79vh0.net
ゆでガエルは、リストラの話には乗らないと言っていたが、
そうではなくて、転職できないからリストラの話には乗らないんだろ。
でも今の部署にぬくぬくいつまでもいられると思うなよ。
720:名無しさん
19/10/05 02:52:11.94 NAD3IqCw0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
今回のベンチマークの順位について「トップ１０のうち８社が新規登場するなど、顔ぶれが入れ替わった」と、同分野での研究開発をめぐる競争の厳しさにも言及した。
２位は中国ＹＩＴＵ、３位は米マイクロソフトだった
今回、多段階照合を行うことにより、2.3億件/秒の検索速度を実現しました。さらに、NEC独自の深層学習を利用して、認証エラー率を飛躍的に
低減することにより、10年以上の経年変化においても、第２位の組織のエラー率の1/4以下という圧倒的な高精度を達成しました。
ディープラーニング時代で出遅れたが社長代わって取りに来たな。
ディープラーニング時代で精度は新規参入でも簡単に数年前のトップスコアは出せるようになったと
思うが検索速度と精度を達成するにはコンテスト対策と泥臭いこともやってるんだろうな
(deleted an unsolicited ad)
721:まともなクラウドもネットワークも持たないトラステッドなDX企業
19/10/05 03:01:49.43 EQrF84kF0.net
自分とこで使うネットワークを太くすることすらできないのに
DX企業を目指すって、とってもトラステッドな会社だよなw
当社のコアビジネスではないとか思われているのだろうから
ネットワーク関係は他所へ売却された方がよほど幸せだろう
722:名無しさん
19/10/05 05:24:58.14 Tb03AKEd0.net
>>666
SPって会社全体で絶対数が決まってるんですよね？
なので当然SPからG4への降格はあると思いましたが
疑問なのはG4からG3への降格などが本当にあるのかどうかです。リファインプログラムとか制度は社内規定に明記されていますが、実際に落ちた例を(ここ以外で)見聞きしたことはありません
都市伝説かな？
723:名無しさん
19/10/05 05:26:30.56 Tb03AKEd0.net
>>669
どんなお客様だよｗ
業務妨害すんなｗｗ
724:名無しさん
19/10/05 06:52:18.67 2dclgM6L0.net
Nは得意分野に絞り生き残ることに決めたんだよ
現社長は就任時から、将来性のないSIは捨てると明言している
現に従来型SIは子会社中心
FはSE子会社1万名を本体吸収、SE出身社長でSIに注力
Fは規模を捨てたら何も残らんからな
役員、理事、上級幹部の待遇維持には、大量採用低賃金で薄利でも続けるしかない
若手や企業の将来など知ったことではないということ
725:名無しさん
19/10/05 07:08:
726:42.83 ID:CrgB79vh0.net
727:名無しさん
19/10/05 07:28:42.88 XB04AXRu0.net
顔認証ビジネス、ブレークの予感
728:名無しさん
19/10/05 07:29:33.83 XB04AXRu0.net
>>712
元々、似て非なる企業
729:名無しさん
19/10/05 07:31:01.88 XB04AXRu0.net
富士通の得意分野、ビジネスの柱は人月商売SIだから
振り向けばオービック
730:ななし
19/10/05 07:45:36.36 SZuJS6I60.net
>>691
動くべき時に動かなかった自分の問題。富士通のせいにすべきじゃない
731:名無しさん
19/10/05 07:54:40.74 5C4AXgnJ0.net
>>709
問題はM登用の前提条件になってて、M予定の若手をSPにするために、Mになる予定のないやつを降格させたことじゃないの？当初の運用方針と変わってきてる。
732:名無しさん
19/10/05 08:17:33.48 XB04AXRu0.net
>>691
F●SEへこないか？
733:名無しさん
19/10/05 08:19:31.05 lpyZjAFg0.net
>>711
NはSIは捨てる
FはSIに注力
お互い競合せず、適材適所ということだね。
いいじゃないか、それで。
>若手や企業の将来など知ったことではない
４０過ぎたら、幹部か幹部以外か。
幹部になれば残ることができる。
幹部にならなければ去るしか無い。
734:名無しさん
19/10/05 08:19:41.88 F/Fa/A/80.net
>>692
小杉の昼休みって1時間なの1時間半なの？
この人ランチする店で過ごす時間が約1時間で店までの往復時間は別に取ってない？
735:名無しさん
19/10/05 08:21:02.52 h66FGxEG0.net
富士通の13.3型フルHDモバイルノートが税込29,800円、Core i5-5300UやSSD搭載
URLﾘﾝｸ(akiba-pc.watch.impress.co.jp)
736:名無しさん
19/10/05 08:31:14.34 7IgcDeVl0.net
>>709
それ
俺も聞いたことない、グレード自体が降格とか
しかもG4からG1？w
仮にほんとだとしても各グレードで2年位は最低コンピ取らないと無理だし、
有り得るのかね・・・
>>717
それはそれで問題だけど、グレード降格も不思議って話
737:名無しさん
19/10/05 08:33:01.75 7IgcDeVl0.net
>>721
これ、標準PCだよね
俺のはSSDじゃないHDDだけど・・・いまだにそれ使わされてる
738:名無しさん
19/10/05 08:53:06.01 7TOSHh/Z0.net
>>721
100台以上どこから仕入れて来るのかね？
まさか、富士通社内の極悪人が横流ししたとか？
739:名無しさん
19/10/05 08:59:19.32 xhDG+VO90.net
ジョブ型人事制度を導入したら肩書きがこうなっちゃうじゃん。
・代表取締役社長（ドレスコード担当）
・代表取締役社長（蛍光灯OFF担当）
・代表取締役社長（蛍光灯ON担当）
>>722
うちの鬱崩れはg3に降格になったぞ。
740:名無しさん
19/10/05 09:02:14.76 7IgcDeVl0.net
>>724
リース上がりだと思うよ
支給PCで富士通リースから借りるのもある
741:名無しさん
19/10/05 09:11:59.04 wvHrL3/Z0.net
詐欺グループで多いのがＭＲＣＨ早慶
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
742:名無しさん
19/10/05 09:14:19.22 7TOSHh/Z0.net
>>726
そうなんだ。お得そうだから買おうかな
743:名無しさん
19/10/05 09:15:48.01 7IgcDeVl0.net
>>728
基本2年だったかな・・・リース期間
ただ、当然仕事で使われたものだから綺麗そうでも酷使はされてると思うw
744:名無し
19/10/05 09:19:28.46 AXB4kg2A0.net
>>722
グレード降格、私も見たことが無い
どんな無能ジジイでもG4から下になることはないし、だからこそ若手はそう簡単にはグレード昇格させない
老人牧場富士通は伊達じゃない
とにかく働けなくなったジジイババアに甘い会社
745:ななし
19/10/05 09:21:02.67 iuVlA+C50.net
昔、「言ってみよう」掲示板に不平不満を書きまくってた人が6級から般二に落とされていた。
746:名無しさん
19/10/05 09:23:55.08 7IgcDeVl0.net
>>730
無いよねえ・・・
まあ、そこまで屈辱的な扱いされる前に退職しているのかもしれないけど
ただ、自分の周りでも、休職繰り返している人でもG4のままだからなあ(当然サブグレはⅠだけど)
747:名無しさん
19/10/05 09:32:07.03 hV3iLIvv0.net
本人がOKするかどうかだけだろエリートでも降格したいって言えば可能
大量の無能ジジババより働かなくていいわけだからさらにやりたい放題が可能
748:名無しさん
19/10/05 09:36:53.50 7IgcDeVl0.net
>>733
実家が金持ちとか、他で稼いでるとかで、
たた社会的信用や福利厚生(健康保険や年金)だけ欲しいって場合は、
G1でほぼ遊んでる状態ってのもいいかもね・・・
749:名無し
19/10/05 09:42:41.39 AXB4kg2A0.net
>>733
そんなひと
750:名無しさん
19/10/05 09:44:19.41 wvHrL3/Z0.net
趣味の延長でも良いから副業も持つこと
751:名無し
19/10/05 09:45:02.70 AXB4kg2A0.net
>>735
途中でおくちゃった
そんな人見たことないけどね
グレード下げなくてもG4でジジイババアが全く仕事せずやりたい放題やってるんだから、グレード降格する必要ないよ
ただサボればいい
それだけ
752:名無しさん
19/10/05 10:22:03.58 DZ0ifGtV0.net
>>731
嘘つけ
６級と般二は時代が違う
６級５級、般一般二だぞ
753:名無しさん
19/10/05 10:40:56.68 NAD3IqCw0.net
>>715
人月商売 得意？ 下手くそだからバカみたいに人使ってコスト効率悪いんじゃない
754:名無しさん
19/10/05 11:08:01.98 PgURNTVT0.net
高齢g4は、ガキ、家のローン、親の介護費用で金がかかるから基本コンピすら下げられないよ。
そんなことしたら、刺されるかもしれないだろ。
だったら最初から若手に過酷なノルマを課して昇格を絞るのが極めて合理的。
755:名無し
19/10/05 11:20:20.22 r+uQ6Cs40.net
ジョブ制度導入とかって言ってるけど
幹部社員はお互いに高評価を付け合ってさらなる高報酬を得る。
一般社員は職務記述書を盾にして、お気に入りは昇格させ
気に入らない奴は徹底して干す。
これまでと何が違うの？
これで悪名高い目標管理制度をやって改善しましたって
吹聴するのかね？
今の富士通の経営者や子飼いの人事部門は
社員から信頼されてないから何やっても無駄じゃね？
一般社員が低賃金で貧困に喘いでいるのを
解決するのが最優先でしょ。
756:名無しさん
19/10/05 11:27:20.87 lMhmyeyh0.net
社長のＴシャツ姿、正直ダサい。
757:名無しさん
19/10/05 11:34:43.74 MXCZ1Ew80.net
高齢g4のゆでガエルは、
ガキ、家のローンがありながら
コンピ1に下げられた。
来年度は、g3転落確実
758:名無しさん
19/10/05 11:35:33.51 MXCZ1Ew80.net
富士通の釜でグツグツゆでガエル
759:名無しさん
19/10/05 11:40:15.64 7IgcDeVl0.net
>>797
ほんとダサいよね
世間の社長がちゃんとスリムになってから人前に出てきてるのに、
中年太り丸出しでサイズやデザインもいまいちで色も変なTシャツだけ着て出てくるから、
ほんと変
だれも何にも言わないのかな
760:名無し
19/10/05 11:44:51.50 r+uQ6Cs40.net
早退で高齢者と無能な若手を２万人くらい削減しろ。
１８年度の時ぐらいの手厚い手を打てば問題を起こさずに人員削減できるだろ。
５千億円を無駄に出費するより確実に
結果がでる。
761:さかな
19/10/05 11:54:20.96 ug3kbnPc0.net
今、起きた
49才、コンピ1かコンピ2要員。もちろん独身
やることがない。今日はPayPayでユニクロのヒートテックと西友で買い物で終わりだ
やることなさすぎて、なんのためにいきているのだろうと思う。人生の目標ってなんだろう。
金曜日もやることなかったから1日かけて目標管理シートに文字をうめた。
なにもやってないからこれに時間がかかる
762:名無しさん
19/10/05 11:56:04.83 7IgcDeVl0.net
>>747
川工勤務なら花火大会が有るよ
763:名無しさん
19/10/05 12:01:49.77 NVKODDrC0.net
そんなに暇なら資格試験の勉強でもすればいいのに
難関試験の対策に十分時間を費やせる
764:さかな
19/10/05 12:02:46.03 ug3kbnPc0.net
>>749
49になると気力もなくなるわけですよ
765:名前無しさん
19/10/05 12:09:32.50 QNf0bmvd0.net
>>745
うん、誰も何も言わないよ！
だって、言っても何も変わらないし！
それに、ダサい人はダサい者同士で仲良しだからぜんぜん何も困らないし！
ちなみにこれって、個人も法人も同じじゃね！？
766:名無しさん
19/10/05 12:10:29.97 sN5Tbspg0.net
質管理とか言って定数管理する割に、幹部への前提条件にするから変なSP剥奪が横行するんだよ。元々は別のキャリアパスのために始まった制度のはず。
もちろん幹部になるためにはSP相当のスキルが必要なのは同意
767:名無しさん
19/10/05 12:18:23.04 dmIFpNxb0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
768:名無しさん
19/10/05 12:23:01.81 5C4AXgnJ0.net
SP剥奪あるならMも降格ないとバランス悪い
769:名無しさん
19/10/05 12:33:30.16 5C4AXgnJ0.net
>>745
社を代表する人間なんだから、スタイリストの一人くらいつけてもいいのにな
770:ななし
19/10/05 13:00:07.88 NZD//APq0.net
>>738
ウソじゃない。
6級から般二相当まで落とされていた。
4級呼ばわりだったかもしれないが、とにかく般二相当まで落とされていた。
771:名無しさん
19/10/05 13:22:17.75 MXCZ1Ew80.net
>>747
今日はPayPay決済で、20%のキャッシュバックだ。
どんどん決済しろや
772:名無しさん
19/10/05 13:34:24.45 lpyZjAFg0.net
>>753
結婚しなくても幸せな人がいるように、
結婚して幸せな人もいるのですよ。
子供がいない幸せもあれば、
子供あっての幸せもあるのです。
人それぞれ。
773:名無しさん
19/10/05 13:44:58.75 v9o7YRAq0.net
>>741
幹部社員が談合してた証拠はあるの？そんなの感じたことないけど。
あと一般社員はもっと格差をつけたほうがいいと思う。
本当に使えない人が年齢に依らず存在するから、そういう人の給料は今以上に下げたほうがいい。
本人たちも危機感がないらしい。正直言って足引っ張るのやめてほしい。
その分有能な一般社員は今より給料上げたらいい。
これがジョブ制度だと思ってる。
あるべき姿に向かってると思うよこの会社は
774:名無しさん
19/10/05 14:02:22.42 Os7W1Vzz0.net
幹部社員にはC～SAの分布目安はない
懲戒・欠勤でもない限りCなんてなくてBも1割もいない、他はA-以上
その代わり、重み付けされて茄子が配分されるだけ
例えば全員SAにすると全員A相当の金額になるから無駄に高評価を付けても報酬が上がる訳じゃない
ほとんどがA-以上なのでメリハリのない配分になってはいる
（城の本はこのあたりを故意に隠してお手盛り評価を印象づけてる）
もちろん、本部によって方針全然違うと思うが
775:名無しさん
19/10/05 14:11:54.54 zghlmw730.net
> あるべき姿に向かってると思うよこの会社は
成果評価導入時もコンピテンシー制導入時も同じこ
776:と言ってたんじゃないの？ そしてまた騙される。
777:かす
19/10/05 14:16:12.65 sWMQFhCc0.net
独身B
独身M
独身SP←New
キモい営業部署
778:名無しさん
19/10/05 14:25:16.72 v9o7YRAq0.net
>>760-761
結局第三者が公正な評価を下すというシステムが実現できてないからまずいということね。
googleみたいに360度評価を成績に無関係な形で導入して、評価の信憑性がそれなりに高くなり次第成績に結びつけるとかどう？
元々の360度評価との比較で談合をアノマリ検知するとか
苦しいか、苦しいな
779:名無し
19/10/05 14:55:37.99 m3x4x1ig0.net
>>759
ジョブ評価制度はこれから導入するんだから、談合の証拠もなにもないけど笑
幹部ならそうするだろうなってだけだよ
評価に差をつけるってかクビにした方がいいよ
幹部の使えないの首にして、次に一般社員の使えないの首にする
幹部が使えなくて評価がつかず腐ってるのも多いから一部は復活する可能性がある
給料下げても危機感ないのはかわらないよ
使えないのはそもそも危機感無さすぎて将来のことなんて考えてないんだから、給料下げたって最低限生活ができればいいって人ばかり
一定年齢で使えないのは首にするこれで全部解決
780:名無しさん
19/10/05 14:56:01.09 wvHrL3/Z0.net
会社自体が長らく成長していない衰退すているから
色々がところに理不尽が生まれる
もう、20年位駄目なんだよ会社が。富士通が。
781:名無しさん
19/10/05 14:58:31.69 pK0g8N+x0.net
出た！五輪男（別名、3,000万男）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
782:名無しさん
19/10/05 15:00:39.19 Yw5HT8EU0.net
オリンピック関連部署wでも昇進するんだよな
腐ってやがる
783:名無しさん
19/10/05 15:07:08.92 7TOSHh/Z0.net
>>721
先月入荷分は、あっという間に売り切れたって
784:名無しさん
19/10/05 16:25:18.32 EPHOU8o80.net
やる気の無いヤツの再雇用って断らないのかなぁ
再雇用を決めたヤツが責任持って使えと思う
定年前からまともに仕事していなかったのになんで再雇用で仕事すると思えるんだ？
職制変更で来た再雇用オヤジはただのお荷物でしかなく
そいつが来る前の方が効率良く仕事がまわっていた
785:名無しさん
19/10/05 17:09:38.65 7lqv71Tc0.net
>>750
そんなに変わらないけど早期退職に備えて片手間でクラウド、AI、セキュリティ、PMの上位資格を次々に取ったりしてる。まだまだＦランには負けないかなと。転職に訳に立たないかもしれないが自信にはなるし、流行りの技術に触れるのは長い人生ボケ防止になるかな。
786:名無し
19/10/05 17:18:03.63 m3x4x1ig0.net
>>769
老人は出世しないし体力もないから、とにかくものを覚えられない、成長スピードが遅い
今やってる業務がどんどん縮小してるから、うまくいくいかないに関わらず新しいことやっていかなきゃならないのに
お荷物を背負ってたら走れないよ
社長にはここにこそメスを入れてほしいよ
787:名無し
19/10/05 17:29:22.30 m3x4x1ig0.net
>>767
これ笑えるよな
オリンピック終わったら何も残らない部署なのになんで出世させるのか
ていうか部署にするのが間違い
せいぜいプロジェクト止まり
会社の上の方からクソだからこんなら基本もわからない
788:名無しさん
19/10/05 18:04:22.69 dmIFpNxb0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
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789:名無しさん
19/10/05 18:32:11.08 NVKODDrC0.net
不快婆、強がってるけど
周りから認められなかった人生に不満なのが分かりやすい
己の腐った
790:人間性が原因なのに全て他人のせいにしてTwitterで毒を吐く毎日
791:名無しさん
19/10/05 18:37:43.19 s47o1drA0.net
>>759
日本で正規従業員を解雇するのは難しいが、職務に定める業務が消滅した場合には、割と簡単に認められる。
「プログラマー職として契約してきたけど、プログラム作成を伴う事業が無くなりました」というような場合ね。
日本IBMは職種別契約にする事で、事業形態が変化する度に大量に解雇出来るようにしていた。
Fのジョブ制度の詳細はまだ分からないが、契約し直すことを求めて来るようなら、そう云う狙いなのだろう。
792:名無しさん
19/10/05 19:03:40.58 ACFxHyAI0.net
オリンピック楽しむに、10000ドリアン！
私もそう願う一人です。
不謹慎かもしれないけど、来年、首都圏巨大地震が起きて、オリンピックもできなくなり、国が自滅すればいいと思ってます。
今の日本の政治家や経営者、官僚、国家権力者誰も信用できません。
希望を持つ方が無理かと。
793:名無しさん
19/10/05 19:08:14.98 ACFxHyAI0.net
>>774
誰からも認められず、いつも独りでいると精神バランス崩してこうなっちゃうんだね。
京アニ放火犯と同じだよ。
さてそろそろ通報しておくか。
794:名無し
19/10/05 19:23:06.40 r+uQ6Cs40.net
お手盛り評価で出世した幹部社員や役員。こうしたモラルハザードが
一般社員にまで浸透して実力を発揮していない社員も多い。
無能あるいは働かない幹部社員を横目に、こんな奴らが高給とってるんなら
自分の給料だったらコノ程度の仕事でいいや！的な手抜き感。
まぁ栄光ある富士通の復活はムリ。
経産省が２０２５年の壁とか言ってサポートしてくれてるが
JDI同様に単なる延命措置にしかならない。
795:名無しさん
19/10/05 19:32:21.80 McVMCTPE0.net
首切れない不要人材やら再雇用をなんの工夫もなく通常業務にぶち込むからボトルネックになりますます生産性が下がっていく。
わざわざ金払って派遣や外注にやらせてる仕事を置き換えていけばいいんだよ。掃除とか警備とか庶務とか。少しでも経費の節減になり本業への悪影響を排除できる。
796:名無し
19/10/05 19:44:07.00 r+uQ6Cs40.net
残業代だろうがなんだろうが、それなりに高い給料貰ってれば
ここまで社内がギスギスして社外のサイトにまで書き込まれることは無いんだよ。
企業として付加価値を産み従業員に還元する。そのために死に物狂いで役員・幹部は
頭を使い行動すれば良い。
ソレをやらずに一般社員の給料や福利厚生を削減する。ＢＰにパワハラまがいの
値引きを強制。一方で交際費による幹部社員同士の飲み食い。不要な海外出張
やら同一地への複数人数による出張。単身赴任の幹部が週末に自宅出張する 等々の
無駄な費用を垂れ流し。そりゃ恨みつらみが爆発するは必然。
797:名無し
19/10/05 20:56:20.44 AXB4kg2A0.net
>>780
そういうことだね
富士通の若手中堅の給料が業界水準よりも、年収ベースで200〜300万円安いのがわるい
福利厚生も他社より圧倒的に手薄いし
給料が業界水準くらいもらえてりゃ不満なんて出ないし、社内もギスギスしないし、5chやOpenworkに悪いこと書かれることもない
全て富士通の給料が安いから
798:名無しさん
19/10/05 21:46:02.05 SfCdo8DR0.net
やってることはNRIのSEとかと変わりないからな
いかに富士通が若手に金をバラまかない主義かが分かる
799:名無しさん
19/10/05 21:50:17.68 SfCdo8DR0.net
顧客との接待で交際費使ったっていう書面を見たけど
その日は俺が会ってたからその顧客と接待なんてありえない
本当に患部〇んでほしい
800:くそ
19/10/05 21:57:44.51 iakL74Rb0.net
>>783
それ懲戒案件じゃん
801:名無しさん
19/10/05 22:05:22.44 CyP/mZsl0.net
G4年収850万
現状不満はない
802:名無しさん
19/10/05 22:09:53.63 SzwVX4E90.net
正直俺よりマクドのJKバイトのほうが仕事してるなと思う
803:名無しさん
19/10/05 22:14:51.42 gzUZfNkP0.net
マックのJKより働いてる奴なんてこの会社で何割いるんだよ
804:名無しさん
19/10/05 23:03:25.76 xEpdVPLj0.net
>>773
こんな考えテロと変わらんやん。
自分の願いを実現するのに罪のない人の犠牲も厭わないんだな。
心根が腐ってる。
805:名無しさん
19/10/05 23:03:55.55 CyP/mZsl0.net
マックのバイトとビジネスの意思決定は比較できないでしょ
806:名無しさん
19/10/05 23:24:41.44 BKhrGvIr0.net
>>782
本当に恥ずかしい。他社と同じレベルで仕事できると思っているの？
能力がないからここにいるのでは。自分の能力を客観的に見て。
807:ら
19/10/06 00:18:04.67 rq1yzibI0.net
>>789
出来るよ。根拠のない意思決定、失敗しても責任を取らない意思決定
収益に直結するマックのバイトの方が有益だ
808:名無しさん
19/10/06 00:25:35.77 to7feQ2O0.net
あほ通患部の会社ごっこは誰でも出来るが汚いおっさんがマックにおったら営業妨害やろ
809:名無しさん
19/10/06 00:39:09.07 iSLJpADs0.net
34歳人事マネージャー年収1000万円
810:ななし
19/10/06 00:40:00.12 RlJfGG5T0.net
マックのたとえはけっこう本質をついているかもな。
ただしマックのバイト、ではなく未熟練低賃金のバイト労働者を働かせて収益をあげられる仕組み、標準化や自動化、投資や商品開発などの仕組みの問題としてだ。
富士通も、かつては未熟練の新卒文系SEでも儲けられる仕組みがあった。
そうやって大量採用した未熟練低賃金ワーカーを下手に昇格させて高コスト化させてしまったのが失敗のもとだった。
マックのバイトのようにワーカーは大量採用大量解雇、本当に優秀な正社員をごく少数選抜採用というやり方で回るように、標準化自動化のための投資を継続していくべきだろう。
811:名無しさん
19/10/06 01:18:10.03 OyVFwwR/0.net
34歳年収800万
812:名無しさん
19/10/06 01:36:43.65 dtYUFojG0.net
【ネット】精神科医「だいたいの精神病は仕事を辞めれば治る。退職は頭痛・肩こり・動悸・息切れなど不幸に効く無料の万能薬」★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
813:名無しさん
19/10/06 01:50:00.15 fu4JlzwE0.net
>>764
あ、談合は今までの成果評価やコンピ評価で見たのかな、と
もちろんジョブ制度導入で真っ先に思いつくリスクではある
クビにするのがベストなのは同意
>>775みたいな方法もあるのね
給料下げても変わらないのは確かにそうだと思う。。
周りにまさにそういう人がいるし
814:名無しさん
19/10/06 05:28:10.36 guKNZNWf0.net
>>769
>定年前からまともに仕事していなかった
フィールドイノベーターのこと？
>>780-781
幹部昇進すれば解決するよ。
幹部昇進できない連中は他に活躍の場を求めればいい。
>>764の言わんとすることも判るが、平社員の評価をするのが幹部、
幹部の評価をするのが役員だからな。
評価をする立場になると、誰がみても評価が低い存在が必要になる。
そういう絶対的に低い評価がつく者がいると、便利なんだよね。
815:名無しさん
19/10/06 06:13:07.76 8OEdlebY0.net
ドレスコード自由化って実際、効果どうなの？
816:sage
19/10/06 07:51:48.07 C8Qhhx290.net
汚ないオッサンが増えただけっていうのが
ほとんどの人が思ってるところかな
817:名無し
19/10/06 08:12:26.11 67eelFww0.net
独身寮って無くなるの？
福利厚生への課税で安部政治のせいなのか、
それとも、株主への配慮で財務状況を良くするためなのか？いずれにしても地方から出てきた身からすれば、この安月給で残業抑制されて、家賃払ったら生活出来ないっしょ。
818:G4
19/10/06 08:15:28.46 wvPmrJqP0.net
>>778
俺もそうだな。残業規制で手取りが減り、無能幹部が無傷をみて、仕事は極力手を抜くようになった。
819:名無しさん
19/10/06 08:16:58.82 UdFNSjpI0.net
転職してねって事だよ 全てを言わせるなよ
820:名無しさん
19/10/06 09:34:18.31 VghfsLMg0.net
>>803
一般社員は残業費削って幹部は残ってほしいの？
821:G4
19/10/06 10:11:33.17 wvPmrJqP0.net
アマゾンプライムで世界の片隅をみて感動した。
822:名無しさん
19/10/06 10:17:48.08 UdFNSjpI0.net
>>804
純化作戦だよ
優秀な幹部社員だけになれば業績も急回復するだろ
経営幹部の方針は正しい
業績が良くないのは言ったとおりにやらない一般社員が悪いんだという考え方だからな
823:G4
19/10/06 10:24:40.23 wvPmrJqP0.net
>>801
Yammerで独身寮追い出されて生活できないという書き込みあったな。
100均を活用しろとか自販機でジュースかわず水筒にしろとかの先輩たちからのアドバイスが乗っていた。
もうレベルが低いわ。ほんと安月給だよな
824:名無し
19/10/06 10:52:03.17 WFQoubQo0.net
>>807
学生でもそんな生活してないよ
就職して生活レベル間違いなく下がった
825:名無しさん
19/10/06 10:53:58.46 cY6LTX3g0.net
ドレスコード自由化で、ＹＭビルの汚い乞食おじさんがよろこんでいます
仕事を与えても全くアウトプットが出ず、必ず手戻りが発生してまわりに迷惑をかけています
1日平均２時間以上は、スマホを持ってトイレの中にこもっています
勤務時間中にネットサーフィンで、旅行サイトやプロ野球サイトを頻繁に見ています
自己主張ばかりで、何か気にくわないことがあるとすぐに組合事務所に怒鳴り込みにいってます
共用の冷蔵庫に入れておいたペットボトルが無くなったと騒ぎだし、あろうことか110番通報しました
警察官が事務所にやってきて、社内は一時騒然としました
826:名無しさん
19/10/06 10:55:51.29 N7h06cOP0.net
ドレスコードを廃止して何がどうよくなるの？
社員がポロシャツジーパン姿になったらシリコンバレーのベンチャーがビックリするような
凄いアイディアがボンボン出てきて業績が急回復するの？ 本気で
827:言ってる？
828:名無しさん
19/10/06 10:56:25.28 uzpbXJ7K0.net
片岡みたいな手帳持ちキチガイを雇用してるからいけない
829:sage
19/10/06 11:05:34.06 C8Qhhx290.net
ああいうのは技術を持ってる若者がやるから様になるのであって
エクセルパワボ丸投げおじさんがやってもねぇ
830:名無しさん
19/10/06 11:14:40.71 UdFNSjpI0.net
>>810
社員の給料が減り続けているから社長なりの配慮だろ
スーツ代の捻出も大変だろうから、普段着ているユニクロやしまむらの服で良いですよという
831:名無しさん
19/10/06 11:14:42.26 MwEm1LHW0.net
Tくんがちょっと前に、あるベンチャーのCEOだかと会ったとき、
向こうはTシャツ・ジーンズで、Tくんはスーツ。
それを恥ずかしく感じたんだって。
だから自分の会社も、ベンチャーのような柔軟な発想が出来るよう、
まずは服装から変えようと思ったんだってさ。
Tくん本人から数箇月前に聞いた。
832:G4
19/10/06 11:16:53.03 wvPmrJqP0.net
>>813
おれも2万円のスーツ代金が浮いて助かっている。革靴も一生涯買うことはないだろうな
833:名無しさん
19/10/06 11:30:43.18 guKNZNWf0.net
>>814
>向こうはTシャツ・ジーンズ
上半身下着、下半身作業着。
834:名無しさん
19/10/06 11:39:27.96 taQGbWPX0.net
頼むからポロシャツは毎日洗濯してくれよ
835:名無し
19/10/06 11:40:18.65 WFQoubQo0.net
>>815
富士通社員の給料で家族を養ってその上スーツを着てこいって言われたら、スーツは吊るしの１万円、革靴は合革の2000円
Tはそれを見て逆にみすぼらしいと感じてドレスコード自由化したのかもね
そういう意味では会社のグレードにあってるしいいんじゃないの？
836:G4
19/10/06 11:54:25.43 wvPmrJqP0.net
>>818
980円のスニーカー通勤で快適だ。
ありがとう、社長
837:名無しさん
19/10/06 12:09:46.66 0MUUIyw40.net
>>810
一生懸命考えて出てきた施策がドレスコード。バブル世代の正味の実態。
838:名無しさん
19/10/06 12:13:49.34 N7h06cOP0.net
> だから自分の会社も、ベンチャーのような柔軟な発想が出来るよう、
> まずは服装から変えようと思ったんだってさ。
イチロー選手がミズノのバットを使っているから真似するぞ。ゆくゆくは俺も10億円プレイヤーだ。←みたいな感じ？
839:名無しさん
19/10/06 12:13:51.42 XajXqIyt0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
840:名無し
19/10/06 12:16:02.35 WFQoubQo0.net
>>812
そういうことだよね
ベンチャーは服装が自由だけど、本質は『成果を出すなら』既存のしきたりは無視しても問題ないってこと
若いハイスペがやるから、その能力の高さと相まって自由のアピールになる
富士通の社員がやっても、総じて能力低いわけだから、単にだらしないとか思われないでしょ
『富士通の給料が安いので、服装もそれに合わせてカジュアルにします。お客様に置かれましてはご了承いただきたい』って言ってくれれば社員もお客さんも納得だよ
841:名無しさん
19/10/06 12:16:05.76 N7h06cOP0.net
シリコンバレーの凄い技術者にスーツ着用を強制しても
凄いアイディアを出してくると思うんだ。
842:名無しさん
19/10/06 12:17:43.25 T55YmMHJ0.net
>>814
終わってんなあ・・・
それ恰好じゃなくて、気持ちの問題でしょ・・・
自社の事業や業績に自信があって誇り持ってるなら、
相手がTシャツなら「こいつ所詮ベンチャーだしw」って小馬鹿にするもんだろうに
なんでこんなバカが社長になってんの？
考え方が小学生じゃんこんなの
843:名無しさん
19/10/06 12:20:43.75 PqhHUKzZ0.net
ドレスコード自由化で茶髪ロン毛もOK？
844:名無しさん
19/10/06 12:34:25.86 3z87/8P60.net
営業、SEは今でもほとんどがスーツ
社の規則があろうがなかろうが、客商売だから当たり前
社内でしか仕事しない人は、清潔であれば何でもいいでしょう
仕事も出来ない実力もない人が、不潔な格好してたら信用落とすことはその通りでしょう
客の信用失墜失、受注減で自分の昇進が遅れるのは自業自得
放っておけばよい
845:名無しさん
19/10/06 12:41:31.79 TxygoeeR0.net
茶髪ロン毛なんか前からいるよ
LGBTとかで女装勤務してるのも何人もいるし
不潔じゃなければ、まあいいかなと思うけど
みすぼらしい格好の不潔な体臭異常者も沢山いるね
隣席の人が年中毎日マスクとか
こんなのも注意しない幹部ってのもねえ
自由ってこんなことなのかと考えさせられるな
周囲の作業効率は落ちてる訳だし
846:名無しさん
19/10/06 12:41:56.66 rxdcLpvi0.net
>>822
トイレ、糞尿ネタは間違いなく食いついてくるドリアンwww
847:名無しさん
19/10/06 12:56:36.96 to7feQ2O0.net
うんこ会社に持ってくると怒られるけど体臭が酷い奴は仕方ないで終わる
加齢臭ジジイで年中花粉症の欠陥動物とかおるからな
848:名無しさん
19/10/06 12:57:21.59 DIc0y+G00.net
ドレスコード廃止はいいが、それをわざわざ社外発表し、経営方針発表のトップに持ってくるとかね
肝心の事業内容は成果数字の誤魔化し前提で、何の数字かと問われた記者の質問にも答えられず
私無能ですっていってるようなもん
東工大卒とか隠しておいた方が良かったのでは
大学に迷惑
前社長の野田理大も無能だったけど
849:名無しさん
19/10/06 13:28:10.37 gUpE5mbD0.net
>>806
船頭多くして船、山に登るって言うだろ？
幹部社員が大量にいれば、不可能も可能になるんだよ。
これこそがFujitsu Wayだ。
緑の野原へかけだそう。
大きな夢を育てよう。
850:名無しさん
19/10/06 13:33:07.08 iumyC+d80.net
>>832
富士通潰せ!
851:名無しさん
19/10/06 15:36:16.62 8V5zWMOm0.net
おかまの人が受けに来たら落ちる？
852:名無しさん
19/10/06 15:39:13.62 T55YmMHJ0.net
実際落ちるかどうかは知らんけど、
面接って結局お見合いと同じだから、
そこで自分の性をアピールされても・・・って感じだと思うけどね
853:名無しさん
19/10/06 19:02:49.02 w2za2q+l0.net
とりあえず副業可にして
854:名無しさん
19/10/06 19:08:50.54 BTpgFB190.net
下請け丸投げSEは全員、富士通UTに転籍早く！
コンサル新会社の５０００億投資に丸投げSEのリストラ費用を含めて欲しいわ
それから下請け丸投げSEの工数を管理するだけの部署（旧ビジ推）は
ケアネットへ転籍を！
855:名無しさん
19/10/06 19:10:20.30 uzpbXJ7K0.net
幸田はG1が妥当
すぐキレる朝鮮ヒトモドキ
856:名無しさん
19/10/06 19:13:15.06 TvCXnscb0.net
>>836
副業可になったんじゃないのか？
857:名無しさん
19/10/06 19:22:33.51 7WVN3IYC0.net
副業可だよ
既にやってる奴もいる
ただ上司と人事の了承が必要
上司運が悪いと認めてもらえないから諦めろ
858:流通
19/10/06 19:38:28.43 3DY3Q1Jy0.net
>>818
汐留25階勤務49歳独身G4年収650万円
スーツはテーラーメイド15万円
ワイシャツはshipsセールで1.2万円
靴はABCマートで売っている革靴2.5万円
859:名無しさん
19/10/06 19:49:49.26 TvCXnscb0.net
>>841
そこまで晒すとヤバイんじゃないの？特定されるぞ。
まあネタっぽいが。
860:名無しさん
19/10/06 19:51:20.30 TvCXnscb0.net
ゆでガエルも副業してんのか？
年収520万じゃ、住宅ローン返せねーだろうからなー
861:名無しさん
19/10/06 19:58:35.68 XajXqIyt0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
862:名無しさん
19/10/06 20:30:17.71 7WVN3IYC0.net
>>844
ドリ婆、30年以上勤めてまだ分かってないのか
対処法を決めていても動く前に相談しないとあいつはダメだと減点する上級幹部がいるからだぞ
863:名無しさん
19/10/06 20:51:35.78 T55YmMHJ0.net
>>841
>靴はABCマートで売っている革靴2.5万円
ここだけ超違和感あるんだけど
オーダースーツ15万はまあ仮縫い付きでそのぐらいのも有るのは分かる
シャツも分かる
で、靴こそ伊勢丹メンズのセールなんかで買うだろ
なんでABCマートw
864:名無しさん
19/10/06 21:04:35.81 1XAM3uUc0.net
読解力の無い経営者と社員が会社を潰す。
URLﾘﾝｸ(premium.toyokeizai.net)
865:名無しさん
19/10/06 21:28:26.83 BTpgFB190.net
次のリストラで幕ラボを無くせ！
千葉県内のユーザーは少ない、後は撤退した方がいい事業に関わっている者や
不要人材ばかり
この位の決断が出来なければ、コンサル新会社に投資とかうまくいかない
866:名無しさん
19/10/06 21:39:09.61 TvCXnscb0.net
次のリストラで蒲田を無くせ！
867:名
19/10/06 21:39:43.09 ZVAThAlQ0.net
>>822
こいつバカなんじゃないの
なにがスクェアだ
868:名無しさん
19/10/06 22:09:18.04 Rxd4HXEo0.net
>>782
NRIの単金は200万そこら、ウチは150万から値切られ最近では105万そこら
同じ給料が払えるわけがなかろう
869:名無しさん
19/10/06 22:10:00.90 Rxd4HXEo0.net
ちなみにアクセンチュアの単金は300万
なぜこのように扱いが違うのか？
それは無知な丸投げ手配師だらけバレているから
870:名無しさん
19/10/06 22:29:44.93 TvCXnscb0.net
>>851
富士通は、105万でも生ぬるい。
G4も、時給2000円が相応しい。（ボーナス、退職金も不要）
単金65万が妥当。
871:名無しさん
19/10/06 22:59:43.45 hZuDMGzE0.net
105万って何なんだろうね？
最近業界によらず随所に見かける
872:ら
19/10/06 23:05:05.02 rq1yzibI0.net
革靴ABCマートは無いな
873:名無し
19/10/06 23:06:07.78 WFQoubQo0.net
>>853
富士通105万円はSEとしての単金
NRIが200万円で、アクセンが300万なのはコンサルタントとしての単金
役割が違うから単金も違う
富士通のSEは単なる手配師で、他社のコンサルは優秀で若いのをちゃんと高給で雇っているから、人材の質は比べるべくもない
富士通が若手を軽視しすぎて、業界のゴミ仕事とゴミ人材の掃き溜めになってしまった
おいしい仕事はNRIやアクセンへ
874:名無しさん
19/10/06 23:10:07.20 WViHNrP40.net
>>822
ちなみに『TRUE』じゃなくて『TRUTH』なんだけどな・・
875:名無しさん
19/10/06 23:19:31.55 BTpgFB190.net
>>853
G4の時給は1500円でいいよ。フィールドSEがG4のまま定年退職して
再雇用された場合の時給が1500円だから、元々時給1500円の価値しかない。
（強引な理屈だけど）
単金は50万でいい。
876:名無し
19/10/06 23:19:39.92 WFQoubQo0.net
>>846
ほんとはそんな高いスーツ買えないんだよ
実際は汐留25階勤務49歳独身G4年収500万円で、吊るしのスーツ着て中国製のワイシャツと革靴
スーツとかワイシャツは高い店を知っていたけど
靴は知らなかったんだね
いい歳なのにね
富士通給料安いからどうせ買えないと考え始めると、いい服に興味がなくなるんだよ
だからどこの店がいいかもわからなくなる
877:名無しさん
19/10/06 23:32:36.67 kUYp6udu0.net
実態を理解されてしまえば、手配師や口入屋の単金なんて105万もありゃ十分だわな
専門的な知�
878:ｯも判断力もなくてもできるし
879:名無しさん
19/10/06 23:52:37.91 T55YmMHJ0.net
>>859
・・・ちなみに俺は20代の頃は10万ぐらいのオーダースーツにバーニーズニューヨークで買ったイタリア製のシャツ、
伊勢丹で買うイギリス製の革靴履いてたけど、
40代の今は西友とかで買う上下5000円のスーツに980円のポリ混シャツ、楽天で買う2足5000円のビニール靴になった
880:名無し
19/10/07 00:08:04.07 83Etiy+40.net
>>861
残業規制で年収か大幅ダウンしたからってこと？
40代で一般社員はほとんどの人が10年前から年収ダウンだろうね
富士通はいきなりハシゴ外すようなクソ会社
来年の給料も退職金も全くあてにならない
頑張る気も起きない、いかにサボるしか考えてない
881:名無しさん
19/10/07 00:10:44.52 nZhPMCzL0.net
>>862
20代の頃は残業100越えることも普通だったし、減税措置なんかも有って今より引かれる金額が全然違った
今は手取りにして月15万ぐらい低い
基本給は10万は増えてるのに・・・
882:名無しさん
19/10/07 00:35:57.73 in8Mnvew0.net
残業前提の生活設計に問題があるだけでしょ
883:怨みます
19/10/07 00:58:36.79 0wvwJ+Af0.net
>>864
誤) 残業前提の生活設計に問題があるだけでしょ
正）残業前提の給与体系に問題があるだけでしょ
884:名無しさん
19/10/07 01:10:50.11 in8Mnvew0.net
成果主義だから貰ってる奴は貰ってる
885:名無しさん
19/10/07 02:58:52.37 ezTmzwdj0.net
>>864
いつもの工作員 お疲れ
福利厚生がプアで青天井の残業があって何とか同業他社並の給料だったんだよ
残業60時間/月くらいやらないと同業他社並にならない給料体系がおかしいんだと気付けよ
886:名無しさん
19/10/07 05:59:45.72 xtBjyh2g0.net
ジョブ制度
高齢社員が連発する打合せに技術ご指導として高給単価を与える制度
何も変わらないのでは
887:名無しさん
19/10/07 07:41:45.63 VZfyzibI0.net
>>残業前提の生活設計に問題があるだけでしょ
富士通の糞組合も同じこと言うんだよな。
死ねよ
888:名無しさん
19/10/07 07:47:45.51 21Wz8o5W0.net
>>867
業績が同業他社並みじゃないから。
889:名無しさん
19/10/07 08:02:13.05 in8Mnvew0.net
会社のせいにしても何も変わらないよ。
890:名無し
19/10/07 08:08:07.56 83Etiy+40.net
>>866
富士通の年収平均でこれだよ
もらってる奴もたかが知れてる
富士通社員は総じて貧乏
富士通の年収は低い
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
891:名無しさん
19/10/07 08:10:17.46 dPaNqm6x0.net
企業として稼ぐ力がないのに、賃金だけ上げるのは不可能
役員、理事、上級幹部の目先のポジション維持のため、
将来性のないSIに注力し、大量採用大量退職
利益率の低い地方子会社を大量に抱えてればどうしようもない
客の情報子会社も押し付けられてるしな
パナ、日本郵船、日揮、ダイドー
URLﾘﾝｸ(it.impressbm.co.jp)
70歳定年制70歳年金拠出で若手賃金はさらに下がる
今の若手が退職する頃は85歳定年制かな
892:名無し
19/10/07 08:23:04.78 83Etiy+40.net
>>873
客の情報子会社も押し付けられてるしな
パナ、日本郵船、日揮、ダイドー
URLﾘﾝｸ(it.impressbm....jp)
富士通、またゴミ箱にされてるね
業界のゴミ仕事と人材が富士通に集まる
おいしい仕事と優秀な人材はアクセンやNRIへ
今後給料は下がるだけだね
893:名無しさん
19/10/07 09:36:09.17 MJSt5nfV0.net
>>874
SE単金1800ぐらいか
894:名無しさん
19/10/07 10:20:59.92 W4FiPTjF0.net
>>802
こ�
895:黷ﾍある
896:名無し
19/10/07 10:33:02.80 vbgHL4Kf0.net
>>876
これはあるね
45超えた一般社員は急にアウトプットが少なくなる
もう幹部にはなれないから、できるだけ手を抜こうという意識が透けて見える
私はまだ若いけど、同じ立場なら絶対そうする
評価制度設計が致命的にクソ
897:名無しさん
19/10/07 10:41:54.88 RW9CWv5Y0.net
中国IT業界の急激な変革で消えるエンジニアの悲痛な叫び
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
898:ななし
19/10/07 11:20:45.02 M2oyeIZ00.net
>>877
44とか独身女を無理やりMにしている部署も多い。独身男性は放置
899:名無しさん
19/10/07 12:38:24.84 MJSt5nfV0.net
お客様には高い割には低品質のシステムを納める。
一般社員には残業規制で低品質賃金で働かされる。
潰れろ富士通。存在価値ゼロや
900:名無し
19/10/07 12:50:08.37 vbgHL4Kf0.net
>>880
間接と働かない50代社員、全社員2割を占める必要ない幹部社員
こいつらのせいで、働いてる社員に労働分の金が入ってこない
Tには一刻も早い膿出しを期待する
901:名無しさん
19/10/07 13:22:38.19 9i0ikbmc0.net
>>874
半導体メーカーのROHMみたい
他社が撤退売却した個別半導体（ダイオード、トランジスター）事業の受け皿
902:名無しさん
19/10/07 14:07:37.86 9i0ikbmc0.net
10/1付け
ネットワークソリューション事業本部、ネットワークプロダクト事業本部、共通開発本部を
フォトニクスシステム事業本部、モバイルシステム事業本部、共通技術開発本部に再編
∴ネソリは解体、研究所から奥山敏を連れてきてIoT事業として再出発？
903:名無しさん
19/10/07 14:22:11.01 sZmX9TD70.net
〇〇ちゃんは事業部長やってちょ！△△さんは本部長ね！
わんわん🐶、にゃーにゃー😾
904:名無しさん
19/10/07 15:23:03.33 j1jTmXH00.net
それは高齢幹部でも同じでしょ。
頑張って成果を出してももう昇進昇級なし、失敗したら降格。
こんな状況で誰がリスクを取ってチャレンジするんだよ。
自分の定年まで波風を立てないで消化試合するほうが戦略としては正しい。
退職後の富士通がどうなろうが知ったこっちゃないからな。
905:ぬ
19/10/07 15:35:06.69 rlATAfC+0.net
社内SNSのグループ名くらい見えないのか
sandboxで愚痴ってんじゃねーぞクソが
906:ななし
19/10/07 16:10:33.75 M2oyeIZ00.net
>>885
高齢幹部はみなし残業代はいっているだけずーとBでも文化的な生活が保証される
退職金は富士通がどうなるかわからないから一括でうけとると宣言している
勝ち組ですね。しかも、地方子会社入社の緩いルートで幹部になり現在は汐留
自分の生活が第一
907:名無しさん
19/10/07 18:16:46.73 lybLoSjY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
908:名無しさん
19/10/07 18:55:11.06 IKYw20oG0.net
>>883
・ネプロとネソリはトップ周辺が更迭
・代わって、研究所・別部門・昇格で周辺を埋めた
・機能別の本部になった、本部の単独損益重視、どんぶりは解消
→社長曰く、儲からない事業は躊躇なく撤退する！と宣言している
・各本部商品・顧客が一つしかない一本足打法、なのにこんな大層な組織？
人がいっぱいいるのだろう？
909:名無しさん
19/10/07 18:58:33.54 PMtRD+5h0.net
>>887
特に子会社の幹部�
910:ｾった人は内心ほとんどそうでしょう。
911:名無しさん
19/10/07 19:08:59.89 6ZDk1NNU0.net
みなし残業代のお陰で、退職金係数は例えばｘ２０とx１５でも２倍違ってくる。
平時に残業なしなら月給も２倍違ってくる。
富士通の黎明期の制度が今も変わっていない。
912:名無しさん
19/10/07 19:11:01.67 wdcOvMy40.net
>>889
工場のように躊躇なく撤退をしてください。
913:名無しさん
19/10/07 19:20:48.56 mEQOixaf0.net
横浜三井ビルの自治体SEの一部はアウトソーシング会社へ転籍らしい＾＾
914:名無しさん
19/10/07 19:25:28.71 wdcOvMy40.net
FNETS！
915:名無しさん
19/10/07 19:28:13.05 cXxxbfHt0.net
社長曰く「躊躇なく撤退」
916:名無しさん
19/10/07 19:30:36.59 KEqqL/xB0.net
>>888
この人どんな世界で生きてきたんだろう？
917:名無しさん
19/10/07 19:35:07.18 55jgkQaM0.net
今の富士通の方向性は・・・こんな感じ
●再生エネ売買、ITで効率化 富士通など民間主導で
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
●AIで創薬コスト半減 富士通や京大、20年にも実用化
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
●富士通、地下鉄駅構内の混雑状況をIoTで可視化する名古屋市との共同実証を開始
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
918:名無しさん
19/10/07 19:35:34.71 y9QcDspC0.net
NRIやアクセンにはもはや人材面で勝てる気がしない。もう日立NTTD IBMコンペ案件をダンピングで取りにいこう、価格なら勝てるだろ？
919:名無しさん
19/10/07 19:39:11.55 y306P3uw0.net
光伝送、基地局やっても良いが、儲からなければ「躊躇なく撤退」
SE出身社長秋草さんは躊躇したが、私は躊躇しない。社長（談）
920:名無しさん
19/10/07 19:42:08.70 VZfyzibI0.net
ゆでガエルのUTとケアネット送りも躊躇なくやって欲しい
921:名無し
19/10/07 19:46:11.44 OTGRZxjl0.net
富士通のリストラはいつでもタイミングが遅い。
キリンは最高決算でも早期退職を敢行している。
グループ企業を売り払って原資を確保してとかグダグダやってたら
間に合わないよ。
借金してでも今すぐやらないと。
922:名無しさん
19/10/07 19:54:08.12 VZfyzibI0.net
今すぐやってください。
間接で退職拒否した連中は残らず全てやれ
923:名無しさん
19/10/07 20:23:11.40 jaAcTJzI0.net
そのためには、本部赤字・事業部赤字を今年度出してください。
そこを根拠に躊躇なくやります。
924:名無しさん
19/10/07 20:24:18.60 VZfyzibI0.net
高齢のG4コンピ1要員は適当に仕事して赤字にしろや
925:名無しさん
19/10/07 20:24:46.54 jaAcTJzI0.net
今年のクリスマスには見えるでしょう。メリークリスマス🎁
926:名無しさん
19/10/07 20:31:11.68 BKW97pw30.net
勘違いしないでください。本部毎事業部毎ですから同じ船に乗っている若年層も一緒ゲス。
927:名無し
19/10/07 21:04:07.56 83Etiy+40.net
>>898
安い人件費が唯一の競争力の源泉だ！
体力勝負の案件で、安い労働力を活かして最低価格で落札！
富士通は1人月65万円でご提供！
1人月200万円のNRIや300万円のアクセンには真似出来まい！
928:名無しさん
19/10/07 21:07:16.38 in8Mnvew0.net
年収は自己責任だよ
結果を出せば年収はついてくる！
929:更年期障害おばさん
19/10/07 21:08:25.21 1PKGb9Yu0.net
今度は誰に股開いたんですか？
930:名無しさん
19/10/07 21:40:34.77 VZfyzibI0.net
>>909
更年期障害おばさんって、今度Lyncで直接本人にDMしてみ？
931:名無しさん
19/10/07 21:53:43.69
932: ID:VZfyzibI0.net
933:名無しさん
19/10/07 22:12:05.09 jZTz57g90.net
>>788
腐ってるうえに、寄生虫でもあると思います
934:名無しさん
19/10/07 22:14:34.90 dPUXZG690.net
富士通復活するよ
935:名無しさん
19/10/07 22:29:54.91 7gK7dCNO0.net
>>912
確かに。
会社から吸い取るだけ吸い取ろうとしてる。
仕事なんて二の次。
長期です休んでて気にする素振りもない。
今日も武蔵小杉をフラフラ。
フラフラしてんなら会社行け。
936:名無し
19/10/07 22:47:52.58 83Etiy+40.net
>>908
富士通の年収平均でこれだよ
もらってる奴もたかが知れてる
富士通社員は総じて貧乏
富士通の年収は低い
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
937:名無し
19/10/07 22:59:41.14 83Etiy+40.net
>>897
すごいな
見事に全部金の匂いがしない
確実にPoCで終わるのがやり始めた今の時点でわかる
どうやったらこんなクソみたいなPoCばかりできるんだ？
有望なユースケースは他社に取られててビジネスにならない取り組みしかさせてもらえないのか？
全部失敗だな
938:名無し
19/10/07 22:59:41.21 83Etiy+40.net
>>897
すごいな
見事に全部金の匂いがしない
確実にPoCで終わるのがやり始めた今の時点でわかる
どうやったらこんなクソみたいなPoCばかりできるんだ？
有望なユースケースは他社に取られててビジネスにならない取り組みしかさせてもらえないのか？
全部失敗だな
939:名無しさん
19/10/07 23:38:31.60 lybLoSjY0.net
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940:名無しさん
19/10/07 23:40:28.71 lybLoSjY0.net
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941:名無しさん
19/10/07 23:44:15.69 eZ6vy+/t0.net
>>914
医師から就業許可出たんだよね
そしたらあとは休業手当とか出なくなるんじゃないのかな
有給消化で退職するんかな
会社も日本も嫌いなんだもんね
942:名無しさん
19/10/08 00:59:44.52 nXWFVlad0.net
>>889
ネットワークはようしらんけどこれを言い出すとトッキーの出身母体や
副社長さんの出身母体とか典型的もうからないビジネス化してね？
歴代社長の出身本部って悉くすぐに消えてる気もするけど
943:名無しさん
19/10/08 01:28:14.48 3BFMVE/M0.net
儲からない事業は躊躇無く止める ｷﾘｯ
残ったのは燦然と聳え立つメインフレームだけでした
とかなったらウケるな
944:名無しさん
19/10/08 01:33:52.16 rSTPj1Ql0.net
「ＤＸはダメと読むべき死亡フラグ」
季語なし字余りでスマソ
945:名無しさん
19/10/08 04:45:29.95 3LhdaWYe0.net
台風は地震と違って事前にある程度予測ができる災害です。
でも、ここの総務はいつも直前にバタバタします。
事前にテレワークで自宅で仕事しろとかやれば良いのに、はってでも出社するのが当然という文化。
946:名無しさん
19/10/08 05:46:30.82 2omorGjF0.net
東京直撃で実績が無いと何もせず
947:名無しさん
19/10/08 05:48:36.30 2omorGjF0.net
しかし、今回は土日。何もしなくて済んだ。
948:名無しさん
19/10/08 05:50:25.10 gh+wceIK0.net
テレワーク対象外の協力会社に仕事丸投げして
いざという時に何もできない無能社員がいそうですね
949:名無し
19/10/08 06:17:08.74 W3145n4R0.net
マンコ割の無能なクソばばあ幹部を何とかしてくれ。
小学校の学級運営じゃねえぞ。
無駄なことばっかやってないで、自ら手を動かして仕事しろっ
こういう奴らは一箇所に集めるか別会社に移籍して隔離してくれ。
ダイバーシティだかなんだかしらないけど
周りのやる気と作業効率が著しく低下する。
950:名無しさん
19/10/08 06:20:46.35 jXcntyGn0.net
マネージメントが担当と同じ仕事するわけないでしょ
そのためのマネージメントだよ
951:名無しさん
19/10/08 06:36:36.33 yF5I+OcC0.net
>>923
DXはデラックスでしょう
952:名無しさん
19/10/08 06:57:08.96 i6erWieo
953:0.net
954:ななし
19/10/08 07:36:30.61 QBImiah80.net
>>928
確かに、小学校の担任を決めるレベルで選抜している。能力無いから学級崩壊
955:名無し
19/10/08 07:42:20.13 NIUEeFPH0.net
自分で手を動かせない幹部は必要ないよ
いなくなってもまったく困らない
彼らは自分の立場をアピールするため無用な打ち合わせを開き、的外れなコメントをして現場を混乱させるだけ
いなければどれだけ作業効率が上がるか
Tよ 早く首にしてくれ
956:名無しさん
19/10/08 07:44:53.44 2omorGjF0.net
>>929
マネージメント層は３％で頼む。
数人でマネージメントしてもしょうがないだろ。
他社をみらなってください。
957:名無しさん
19/10/08 07:48:18.66 2omorGjF0.net
国内２万人なら６００人で十分
958:名無しさん
19/10/08 08:06:49.97 s3KfNseo0.net
管理できない判断できない勉強すらしない管理職なら
実情、アシスタントと変わらない。派遣で十分
959:ぬ
19/10/08 08:19:33.21 2Y1qnFgW0.net
>>928
俺の近くでも無能幹部がもう一人生産されようとしてるわ
仕事もろくにないからプレゼン、レビュー対応に全力投球できていいですね
960:名無しさん
19/10/08 08:25:04.86 /Z1w7HVT0.net
仕事できないから上に上がるみたいな社風がほんとよく分からん
「可哀想だから上げてやった」みたいなことを平気で言う
そういう奴ほど仕事できないくせに態度だけ肥大する
狂ってるとしか言いようがない
961:名無しさん
19/10/08 08:25:05.13 /Z1w7HVT0.net
仕事できないから上に上がるみたいな社風がほんとよく分からん
「可哀想だから上げてやった」みたいなことを平気で言う
そういう奴ほど仕事できないくせに態度だけ肥大する
狂ってるとしか言いようがない
962:名無し
19/10/08 08:40:49.91 NIUEeFPH0.net
>>934
富士通の幹部社員比率は2割強、そもそも多すぎるんだよ
外資と同じように３%でいい
それ以上幹部を増やすと自分の存在価値を捻出するため余計な仕事を作り出して、害を撒き散らす
間接も同じだね。必要以上いると害を撒き散らす
とにかく組織バランスを適性にしてほしい
そうすればかなりマシになるよ
一般社員の工数を奪う本質的でない仕事はなくしてほしい
963:名無しさん
19/10/08 08:46:18.06 2omorGjF0.net
適正値になれば黎明期の給与体系も近代化できる
964:名無しさん
19/10/08 08:49:42.05 2omorGjF0.net
近代化できればかわいそうだから上げてやったがなくなり、
そこそこの給与の底上げになってかわいそうがなくなる
965:名無し
19/10/08 08:52:49.00 NIUEeFPH0.net
>>941
大量にいる幹部社員が既得利権を守るために抵抗勢力になって改革できないわけだから彼らを一掃すれば改革できるわけだが
今の評価制度で選ばれ実権を握っている彼等は富士通と一体化していてリストラも難しい
もう自浄効果はないから変われない
それがわかっているから、目はしの効く若手中堅は出て行くんだよなー
966:名無し
19/10/08 08:52:49.19 NIUEeFPH0.net
>>941
大量にいる幹部社員が既得利権を守るために抵抗勢力になって改革できないわけだから彼らを一掃すれば改革できるわけだが
今の評価制度で選ばれ実権を握っている彼等は富士通と一体化していてリストラも難しい
もう自浄効果はないから変われない
それがわかっているから、目はしの効く若手中堅は出て行くんだよなー
967:名無しさん
19/10/08 09:22:52.12 2mqnm+cC0.net
下期の社長の目標を考えてやったぞ。
「昼休みの消灯を自由化しました！」でどうだ？
頑張ってくれよ。達成したらSA評価だ。
968:名無しさん
19/10/08 09:25:01.11 2mqnm+cC0.net
おっと失礼。
× 自由化しました！
◯ 自由化します！
969:名無しさん
19/10/08 09:28:57.61 2omorGjF0.net
中国共産党、北朝鮮労働党と同質
970:名無しさん
19/10/08 09:39:00.59 mN5VDQc+0.net
>>940
兵隊4人に一人、32人に一人ってことか。
管理職を1/8にできるなら、給料は倍払ってもいい。
971:名無し
19/10/08 09:48:31.61 wUzxl4hD0.net
>>948
管理職を8分の1にして、給料を倍払う。8分の7の幹部を全員首にして、その給料を一般社員で振り分けると、一般社員は243万円給料アップ
1300x6/32＝
972:243万円 これで給料他社並みになる ふと思ったが他社が給料ウチより200万円以上高いのって単にこれだけなんじゃね？
973:名無しさん
19/10/08 10:01:15.76 fQFJ0nz40.net
次スレﾖﾛ
974:ら
19/10/08 10:01:19.10 IFWttstc0.net
そもそも管理職だから給与が上、地位が上である必要はないんだよ。一応Tはそれを狙ってるらしいが
975:名無しさん
19/10/08 10:02:56.17 fQFJ0nz40.net
>>938
スタンフォード監獄実験ですな
看守役は態度や性格まで本当の看守になるという
976:名無し
19/10/08 11:09:35.40 wUzxl4hD0.net
>>951
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい
977:名無し
19/10/08 11:09:35.44 wUzxl4hD0.net
>>951
狙いはわかるけど、一部の幹部の給料だけ下げることはできない
幹部の評価なんてあってないようなもの、そもも差をつけない。つまり評価制度が一般社員以上に機能してない
誰の給料を下げればいいか判断できないから
、幹部の給料を下げられず改革失敗が目に見えてる
そこはジョブ評価になっても結局同じだよ。全部重要です。でおしまい
978:名無しさん
19/10/08 12:31:30.84 PgugENge0.net
>>951
地位が上、給料も上が当然。
それに見合う価値を生み出す前提だけどな。
だからこそ職位が敬称になるわけで。
プロマネというか管理者と混同してないか？
979:名無しさん
19/10/08 13:28:55.13 2omorGjF0.net
こんな事にもなる！
GE、米従業員2万人の年金凍結 最大8500億円債務削減
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
980:名無しさん
19/10/08 13:29:00.58 2mqnm+cC0.net
来年上期の社長の目標は「給湯室でのうがい歯磨きを禁止します」でどうだ？
981:名無しさん
19/10/08 13:30:59.29 2omorGjF0.net
>>955
明らかにA Iに置き替わられる。
982:名無しさん
19/10/08 13:42:22.05 fQFJ0nz40.net
>>957
うんこ部屋15分以上占有禁止で
983:名無しさん
19/10/08 13:48:25.69 2omorGjF0.net
>>957
既に禁止されてます。トイレで磨いてます。
984:名無しさん
19/10/08 13:50:20.65 2omorGjF0.net
米企業年金凍結、日本への警鐘
2019/10/8 12:01日本経済新聞 電子版
日本では企業年金の掛け金拠出期間を70歳まで延長する案が話題になっているが、米国では大手企業の企業年金凍結が常態化している。
7日には米ゼネラル・エレクトリック（GE）が、2万人の従業員を対象に企業年金の凍結を発表した。
そもそも年金凍結には、新規加入の停止と、さらに踏み込んで既存の加入者についても将来の給付の積み上がりを停止するケースがある。
GEはすでに12年に新規加入を停止していた。
985:名無しさん
19/10/08 13:51:17.11 YSKcEzv40.net
沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。
【質問１】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか
【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない
【質問２】なぜPoCは何の成果も出せずに終わるケースが多いのか
【回答】マネジメントが過去のやり方に縛られ、かつ成果を急ごうとするから
986:名無しさん
19/10/08 13:59:14.45 uhsYnV4I0.net
>>897
名古屋の地下鉄で重要なのは、
キチガイとの遭遇の回避
987:名無しさん
19/10/08 14:15:17.47 YSKcEzv40.net
>>962
�適格
○的確
988:名無しさん
19/10/08 14:39:26.61 YSKcEzv40.net
沢渡あまねさん、適格。富士通潰せ!潰れろ。
【質問１】今のデジタルブーム、DXブームをどう見ているか
【回答】「お偉いさん」が存在感を出すための最高の玩具にすぎない
つまり、時田の存在感を出すためにDXの
ダミー会社を設立するってこのままか。
989:名無しさん
19/10/08 15:42:44.86 H4P/I6qA0.net
時田、今からでも遅くない。DXの新会社設立取り消せ
990:名無しさん
19/10/08 15:50:50.88 H4P/I6qA0.net
時田、沢渡あまねさんの評価を早く論破してみろよ
できねーんだろ、クソが
早く潰れろや、クソ富士通が、
このタコ
991:jaf
19/10/08 16:30:01.55 WQgpccXz0.net
お前ら、エクセルでマクロできる？
992:名無しさん
19/10/08 17:37:03.72 jXcntyGn0.net
成果主義において年収は自己責任♪♪♪
993:名無しさん
19/10/08 17:50:26.25 ERbdoWxU0.net
富士通からメルカリのようなプロダクトを何個も生み出すのって難しいの？
リソースは揃ってるよね
994:名無しさん
19/10/08 17:51:43.12 ERbdoWxU0.net
プロダクト売上４兆円、SI売上3兆円、計7兆円になろう
995:名無し
19/10/08 18:14:56.71 pBzP8xxe0.net
>>970
DX企業ってことはそういうことなんだろうけど、無理だろうな。
996:名無しさん
19/10/08 18:55:15.84 2omorGjF0.net
>>970
ドコモさまのような会社から依頼を受けて開発するためです。
いつもいつもリソースが足りない不足と開発陣は言っています。
997:名無しさん
19/10/08 18:57:11.73 L/h0WmHi0.net
>>961
ダイソーをみにいった方が早いと思います。
998:名無しさん
19/10/08 18:57:37.73 PgugENge0.net
>>970
誰が要件決めるの？
主幹部門はどこ？責任分担は？
で３年はかかる。
リスクは？事例は？市場調査したのか？
で話はポシャる。
事例があってリスクのないイノベーションがあるわけない。
999:名無しさん
19/10/08 19:23:23.87 H4P/I6qA0.net
リスクは？事例は？市場調査したのか？
⇒ゴミ間接の決まり文句やん
おめーらが調べろよ、タコ
1000:名無しさん
19/10/08 19:28:24.93 Ho3TBMW90.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
1001:名無しさん
19/10/08 19:30:32.84 L/h0WmHi0.net
>>975
結果、二番煎じしかできない。
IBMではやっている・・・
1002:名無しさん
19/10/08 19:35:51.74 H4P/I6qA0.net
>>977
おめーなんか、永遠に職場に来なくてもいいだよ、
タコ
1003:名無しさん
19/10/08 19:36:48.86 L/h0WmHi0.net
ダイソー新商品は毎月約800。
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
1004:名無し
19/10/08 19:41:07.55 U5Nkfciw0.net
小杉のハゲまだいる
下請けタカリ
1005:便座カバー
19/10/08 19:54:09.95 G94vfXSa0.net
夢を叶えろ、渚ーー！！
渚！！馬鹿かオメーは！？子供の夢は親の夢なんだよ！お前が叶えればいいんだ！
俺達は、お前が夢を叶えるのを夢見てんだよ！俺達は夢を諦めたんじゃねー、自分達の夢をお前の夢にしたんだ！
親ってのはそういうモンなんだよ！
家族ってのは、そういうモンなんだよ！
だから、あの日からずっと・・・パン焼きながらずっと・・・
俺達は、それを待ち焦がれて生きてきたんだよ！
ここでオメーが挫けたら、俺達は落ち込むぞ、テメー！
責任重大だぞ、テメー！
それと便座カバー
1006:名無しさん
19/10/08 20:24:36.00 L/h0WmHi0.net
2019年度第2四半期連結決算説明会予定
2019年度研究開発戦略説明会予定
1007:名無しさん
19/10/08 20:25:49.05 L/h0WmHi0.net
10/29 2019年度第2四半期連結決算説明会予定
10/25 2019年度研究開発戦略説明会予定
1008:名無しさん
19/10/08 20:51:00.47 H4P/I6qA0.net
研究開発戦略って、何発表すんだよ、タコ
1009:名無しさん
19/10/08 21:20:59.42 1xJQys5O0.net
>>976
ルールベースのAIだな。変わりにチャットボットでも変わらんのだろ。説明しても理解できないし
1010:ら
19/10/08 21:37:22.51 V+oW3TcD0.net
研究所と本社を一本化します！(研究所消滅)とかなら会社もだいぶ変わる
1011:名無しさん
19/10/08 21:46:45.29 H4P/I6qA0.net
RPAとAIを導入して間接を全滅させる話はどうなった、富士通
1012:名無し
19/10/08 21:54:36.95 NIUEeFPH0.net
>>987
中央研究所潰したらいかにも落ち目だから潰すことはしないんじゃない？
仕事は事業部の仕事をやって、ガワだけ研究所にする
すでにそうなってるか笑
1013:名無しさん
19/10/08 22:04:30.98 Ho3TBMW90.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
1014:名無しさん
19/10/08 22:06:16.55 H4P/I6qA0.net
>>990
ゲロうｐしてんじゃねーよ、タコ
1015:名無しさん
19/10/08 23:11:29.54 5tzScjgu0.net
>>977
仕事をやる気はなさそうだね。
まあ復職したところで一日中Twitterにかじりついてるんだろうけど。
1016:おめ子
19/10/08 23:59:09.59 bVc1mgia0.net
結婚できない非人格者の猿脳デブ患部
大きな声で同じく独身ブスSPに偉そうにお説教アドバイス
年寄り無能部下がチョソ統括部長からトクトクとお説教を受けてても、猿脳デブ患部は知らんぷり
年寄り無能部下が自席に戻ると、独身猿脳チョソ顔患部が顔に泥塗るなと自己保身
不治痛はこんな会社だよ！
1017:名無しさん
19/10/09 00:34:27.07 r1OvRT580.net
>>930
子供の頃を思い出すなー。年齢がバレてしまうけど
DX超合金 UFOロボ グレンダイザー とか、
なぜこれをデラックスと読むのだろうと思ってた
1018:名無しさん
19/10/09 01:52:01.06 J+Ah5vqw0.net
>>991
自称有能なデザイナー様なのにいつも不味そうな食べ物写真上げるよね
美味しそうに見えるように加工すればいいのに
加工しないのは加工すると捏造になるからですｷﾘｯかもしれないけど
(LINEアレルギーあるほどだし)
不味そうなのにはいっぱいタグ付けまくったっていいね付かないよ
1019:名無しさん
19/10/09 03:26:19.44 InVKNm9F0.net
次スレﾖﾛ
1020:名無しさん
19/10/09 06:38:52.16 yxCzKuA40.net
給料上げる改革は幹部それも一番上から…
ヒラの給料はまた下がるんだろうなぁ…
1021:名無しさん
19/10/09 07:24:45.39 CQs8w88U0.net
生活が苦しい
1022:名無しさん
19/10/09 07:42:17.15 TwRYqVS50.net
来週は情報処理技術者試験か。
ストラテジスト受けるけど、誰かいる？
1023:名無しさん
19/10/09 07:46:28.56 AnAEH4p/0.net
>>998
もう辞めチャイナyo!
1024:若人
19/10/09 08:32:11.01 0zJHD5Qq0.net
まじで生活くるしい。大学の同期とすごいさ
1025:名無しさん
19/10/09 08:44:32.82 w3R0256E0.net
同期と給与・福利厚生で差。惨め。
出世のスピードも。
目がキラキラしている。
それを真正面で見れない、どよーんとしている。
1026:名無しさん
19/10/09 09:57:59.34 5pO0CE7t0.net
>>999
TACで勉強したの？頑張って！
1027:名無し
19/10/09 09:58:46.26 5pO0CE7t0.net
🐶
1028:名無し
19/10/09 10:01:56.98 5pO0CE7t0.net
😾にゃあ
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