19/09/30 21:44:20.39 KFw4mvXz0.net
うちのおじさん達が大変期待して 待ってる
⇒ゆでガエル
401:名無しさん
19/09/30 22:16:13.55 KFw4mvXz0.net
早期優遇退職は、もうやらんて。
UTかケアネット行やで。拒否なら会社都合退職にさせられるで。
402:名無しさん
19/09/30 22:16:50.79 3XAN6umw0.net
>>392
落ち込むのが2021年決算だから、早くて2022年だろう。
現社長の３年目でそれもないだろうから2023年のように思う。
ちょうどバブル採用が定年直前、割増貰って見事な逃げ切りだ。
403:名無し
19/09/30 22:24:58.16 Egiqvg510.net
そうかー、後4年も働かないおじさん
おばさんや
輪をかけてコスパの悪い患部社員を
横目に見ながら仕事しないといけないのか。
マジで転職考えます。
404:名無し
19/09/30 22:34:44.23 gLYG9wGQ0.net
>>382
いねーだろ笑
うちは今年の新人はマーチが最高、他はFラン
早慶もレア
東一工なんて近年の新人じゃみたことない
405:名無しさん
19/09/30 22:35:13.02 zK14c4IY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
406:名無しさん
19/09/30 22:54:57.05 BEyPjQ560.net
ああ、明日から増税で、定期は早めに買っとけという通知があったような。なるほど。
407:名無しさん
19/09/30 23:01:17.50 /6MzhM050.net
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600 秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020 秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之～黒川博昭
2004年 4月 715円 -3945 黒川博昭
2005年 4月 681円 -3979 黒川博昭
2006年 4月 949円 -3711 黒川博昭
2007年 4月 804円 -3856 黒川博昭
2008年 4月 712円 -3948 黒川博昭～野副州旦
2009年 4月 335円 -4325 野副州旦～間塚道義
2010年 4月 627円 -4033 間塚道義～山本正己
2011年 4月 467円 -4193 山本正己
2012年 4月 412円 -4248 山本正己
2013年 4月 403円 -4257 山本正己
2014年 4月 615円 -4045 山本正己
2015年 4月 803円 -3857 山本正己～田中達也
2016年 4月 383円 -4277 田中達也
2017年 4月 667円 -3993 田中達也
2018年 4月 640円 -4020 田中達也
2018年10月 （単元株式数変更株式併合）
408:名無しさん
19/09/30 23:04:52.76 oGNqYWfJ0.net
>>354
デジタルバブル崩壊
2001年のネットバブル崩壊の二の舞
デジタルデジタルとカラ騒ぎする日本企業
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之 ▲94%
409:名無しさん
19/09/30 23:08:33.06 3XAN6umw0.net
真面目に働いているだけでは、50代は評価も給与も下がる一方
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
50代の５分の２が幹部とは凄いな。
一方で会社が必要とするのは有能な若手というのもうなずける。
ただその会社ってのは５０代幹部そのものだろうに。
要するに５０代幹部は、５０代非幹部を要らないと思っているということ。
50代の５分の３は必要とされない人材で、必要としないと考えているのも同じ50代。
50代でスキルアップしたところで誰も認めないだろうし、あー怖いね。
とっとと幹部になろう。それしかない。
410:yle="color: #999;">👀Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
411:名無しさん
19/09/30 23:09:09.63 YiKH+ieF0.net
営業SE系は昔からマーチ以下多いよ
412:名無しさん
19/09/30 23:14:01.47 fRqycKpV0.net
基地局はエリクソンだな
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
413:名無しさん
19/09/30 23:14:42.62 UDZbzVxB0.net
>>402
Q3．なぜ冷遇されていると感じるのか？
・給与が大きく下がった 213人
・役職や権限がはく奪された 121人
・定年が近いので仕方ない 111人
・これまでのキャリアとは無縁の部署に異動 72人
・社内でお荷物扱いされるようになった 60人
・管理職だが部下がいない 42人
落ち付きかよw
何を管理するのか
給茶機か便所かな
414:名無しさん
19/09/30 23:18:16.71 fRqycKpV0.net
1999年はITバブル期の株価
1980年代は500円
バブルが崩壊して元に戻った
415:名無しさん
19/09/30 23:21:28.30 t+b7rMBK0.net
>>403
最近四流私大が多いのはそのためか
採用の9割以上が営業SE運用保守だからな
416:名無しさん
19/09/30 23:25:42.23 zK14c4IY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
417:DX/IoT/共創は損益的に死亡フラグ
19/10/01 00:16:14.31 cdMuTp5j0.net
>>368
DXの強化に必要な奴隷を選別して、残りの非DX奴隷はリストラか子会社では
残念ながら全員分の食い扶持は無いんだよなー
418:名無しさん
19/10/01 00:34:02.75 r1/2S+e60.net
ネ◯リ出身の役員、理事は退任
ネ◯リの前本部長は一人だけ全然違う本部に横滑り
ネ◯リにいた旧ネ◯ロの枝の事業部だけモバ◯スに移動
本部長(代理)クラスからもネ◯リ出身者(多分)消滅
これは…
419:名無しさん
19/10/01 06:35:36.04 7fzY3cRd0.net
>>408
部下無だと査閲や承認を求められることがまず無いので、判子を押すことも滅多に無い。
受け入れ先もまず無いので、転勤も無いよ。転勤等異動があるとしたら左遷だろうね。
420:名無しさん
19/10/01 07:47:51.05 1EKUd/oG0.net
>>410
ネソリをIoT共創部隊に衣替え
ハードソフトものづくりは、元の組織体系の戻す
421:名無しさん
19/10/01 07:51:20.22 1EKUd/oG0.net
ネソリが長男ズラしてチャチャを入れたらものづくりが弱体化
高い授業料だった
422:名無し
19/10/01 07:58:54.81 NdZ1c9Ud0.net
今日も年収500万円で頑張ります！
423:名無しさん
19/10/01 08:07:13.24 pKVhnlG00.net
今日も年収800万で頑張ります！
幹部まで突っ走る！
424:ゆでガエル
19/10/01 08:49:34.57 A1lFexO80.net
下期も今日も年収520万円で頑張ります！
425:ゆでガエル
19/10/01 09:39:20.56 A1lFexO80.net
しかし、ゆでガエルも住宅ローンと妻子持ちで
よく年収520万で富士通続けようと考えるな。
普通もっと良い待遇求めて転職すると思うが。
アフォなのか？
来年度以降520万よりももっと下がるのは目に見えているのに。
426:名無しさん
19/10/01 09:47:35.71 e8DEcbvB0.net
>>410
理事退任。その後の行き先記述なし。
５９歳で自由契約ってこと？
副社長と同じ、首ってこと？
427:はま
19/10/01 10:07:22.53 OZJBLAZl0.net
>>417
しがみつくしかないんだよ。
40スギのスキルなしおっさんに500万も出す会社ないだろ
428:名無しさん
19/10/01 10:31:24.66 0XERZIrW0.net
今からでも勉強すればいいのに、言い訳ばかりして何もやらないから
429:名無しさん
19/10/01 11:27:06.21 0XERZIrW0.net
4050になってから会社が悪いとか他人の所為にしとっても、もう手遅れやで
430:はま
19/10/01 12:08:02.22 JmgpimZv0.net
手遅れや、もうしがみつくしかない
431:名無しさん
19/10/01 12:14:26.43 e8DEcbvB0.net
消費税10％なのに「安くなった」の声相次ぐ キャッシュレス還元で実質負担3％も
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
432:名無しさん
19/10/01 12:18:06.58 e8DEcbvB0.net
パソコンはキャッシュレスでかう～
433:名無しさん
19/10/01 12:19:13.47 e8DEcbvB0.net
定期券は、10/1以降にキャシュレスで買った方が得だ！？
騙されたー
434:名無しさん
19/10/01 12:26:44.42 e8DEcbvB0.net
キャッシュレスポイント還元 早わかり
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)
435:名無しさん
19/10/01 12:43:00.55 e8DEcbvB0.net
>>418
社長が経営方式で「儲からない事業は躊躇なく止める！」と言っていたか
事業辞めるんでしょう。
436:名無しさん
19/10/01 15:08:35.60 A1lFexO80.net
しがみつくしかない40スギのスキルなしオッサン、ハバハン
富士通に2万人以上いると思われる。
437:名無しさん
19/10/01 17:46:59.24 qF+WOig/0.net
40過ぎてG3とかw
自己都合退職させろや
438:名無しさん
19/10/01 17:50:09.08 A1lFexO80.net
40過ぎてG3なんて今後普通に出てくる。
何の苦労もなく年功序列的に上がったG4も普通に情けなく降格の嵐が始まる。
439:名無しさん
19/10/01 17:50:49.44 pKVhnlG00.net
40過ぎでG3はさすがにいないだろ
440:名無し
19/10/01 18:05:08.63 uU6EfNt80.net
>>431
44でG3のヤツ知ってる
すぐキレるし、しまいに事務所で暴れ出す
G４上がる見込みゼロだよ
441:名無しさん
19/10/01 18:08:52.54 2kfMqx050.net
>>425
マ？
442:名無し
19/10/01 18:17:23.90 YujWyf/m0.net
某子会社だけど50代でG2とか普通にいるよw
パートに毛が生えた感じで仕事してるオバハン達ね
443:名無しさん
19/10/01 18:31:56.03 e8DEcbvB0.net
子会社にはいる、欠勤がある人とか、いるところにはいる。
本社に合併し、みるようになった。
444:名無しさん
19/10/01 18:34:08.64 G6saX8On0.net
富士通に続きＮＥＣも服装自由に！だって
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
445:名無しさん
19/10/01 18:56:18.64 A1lFexO80.net
スシローはまた富士通か！
ミニストップの障害も富士通か！
社会に迷惑かけまくってんじゃねーか、富士通
スシローで「消費税0％」のシステム障害、増税どころか「免税」に
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
「ミニストップ」でシステム障害 消費税の計算に間違いも
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
446:名無しさん
19/10/01 19:00:59.20 uIDJNENY0.net
保養所、老人ホーム、お年寄りの居場所づくり
そう考えるとありがたい会社なのかもね。持続不可能っぽいけど。
447:名無しさん
19/10/01 19:05:58.22 LXPDCjKr0.net
不審者の昼間収容所だろ
448:名無しさん
19/10/01 19:07:29.48 K4WFl4mj0.net
>>437
参入できていればもっと繁盛していわ！
コンシューマはぼぼゼロ
449:名無しさん
19/10/01 19:25:04.72 sO/TVPX50.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
450:名無しさん
19/10/01 19:41:34.90 sO/TVPX50.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
451:名無しさん
19/10/01 20:04:31.90 +7B2N7Yv0.net
ドリ婆はこのまま会社来ずに辞めて欲しい
最後までしがみつくのは分かってるけどな
452:名無しさん
19/10/01 20:28:26.31 HJc8BmKJ0.net
>>443
別の疾患であと3年は頑張るよ
453:名無しさん
19/10/01 20:40:22.23 jwMuEB3O0.net
>>436
ＩＴ産業のメッカ、米シリコンバレーでは服装も含め、個性や自由な働き方が“標準”となっている
日本のＩＴ産業もグローバル標準に寄せる
これ完全に勘違いしてるな
GAFAMも西海岸のスタートアップもほとんどが開発職だからな
コンサル、SE、営業は世界共通スーツやで
勝手にITと一括りにしているが、請負SI本業の会社で私服やったら終わりやわ
O塚商会、Oビックに追い越されるのも時間の問題やな
454:名無しさん
19/10/01 20:43:03.87 K4WFl4mj0.net
得意技 水平展開だ～
455:名無しさん
19/10/01 20:48:00.00 K9ztYqxL0.net
50でG3も実際いるわ
本体へ吸収した1万名子会社ならたくさんいるぞ
降格者も多い
先輩方は知らないかもしれないが
幹部も新入社員もここ10年で相当劣化した
特に子会社1万名吸収後
456:名無しさん
19/10/01 20:48:23.05 uIDJNENY0.net
技術ではとても真似られないから服装だけ真似るんだね。
457:名無しさん
19/10/01 21:26:39.40 AIJy90YD0.net
トヨタ生産方式が持て囃されていた時は劣化コピー版ＴＰＳもやってたな。
458:名無しさん
19/10/01 21:31:10.68 A1lFexO80.net
富士通WayもトヨタWayのパクリ
459:名無しさん
19/10/01 21:33:21.81 RuCJq39v0.net
>>445
まず、SEは日本独自の用語な。海外では通じない。
外資や、海外で仕事したことがあればわかるけど、
開発職以外もスーツ着ていない会社も多い。
日本国内だと、日本の慣習に合わせてスーツ着てるだけで、
商談で契約決めるようなタイミングの時以外は、
大手コンサルでも結構私服で客とも打ち合わせとかする。
460:名無しさん
19/10/01 23:15:38.24 7fzY3cRd0.net
>>451
シワになりにくいスーパー１２０でスーツを作ってみてください。
慣習というより、やめられなくなるんですよ。
461:名無しさん
19/10/01 23:28:15.23 0hNerIqN0.net
>>410
普通に考えて…本部毎子ｶﾞｲsh…
462:名無しさん
19/10/01 23:39:05.40 JmhH0fgw0.net
社会基盤の川幡雄一って、日本工業大学出身らしいじゃん。ヤバイわな笑
463:名無し
19/10/01 23:45:55.47 nW9uOu9A0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
464:名無しさん
19/10/02 00:10:33.48 3RH2I2D70.net
>>454
偏差値35
465:名無しさん
19/10/02 00:11:21.36 x2+a/16k0.net
日本の大学を５０校ぐらい知ってる俺でも知らない大学だ
466:名無しさん
19/10/02 00:11:49.29 3RH2I2D70.net
>>453
FNSEへ出向
467:名ソリさん
19/10/02 00:44:23.47 6uHU1BRC0.net
研究所のIoTの成果がイマイチだったから異動されてきたのかもしれないし、
トップだけ賢くなったからといって顧客がIoT/共創しましょう💛となるわけでもなし、
リストラ付きの子会社化はありえそうだね
468:名無しさん
19/10/02 01:04:56.96 OFzq0sJc0.net
【ドレスコードフリー】富士通に続きＮＥＣも服装自由に！日本の老舗ITはやっとグローバル標準？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
469:バブル
19/10/02 05:06:27.59 cIy5112f0.net
バブル入社の年功序列
470:でなった幹部は降格しないと、若者が絶望して逃げ二重の損失 自分の管理すらできない幹部社員とか冗談だろ
471:名無しさん
19/10/02 05:27:01.16 3RH2I2D70.net
子会社で幹部になった人も再評価しないとモラルハザードだろう
472:名無しさん
19/10/02 05:32:01.70 zxFQdDvl0.net
ドレスコードが事実上形骸化している会社で
ドレスコード廃止を社長が高らかに言っちゃうことの負のインパクトを考えろよ。
g3のときに誰もが通る道である、評価シートにML作りましたと書いて一笑に付されるのと
同じことを社長がやっているとしか思えないんだが。
473:名無しさん
19/10/02 05:32:37.19 3RH2I2D70.net
富士通衰退の原因
1.目標管理
2.バブル入社組（大量且つレベル低い）
3.子会社の本社対等吸収
474:名無しさん
19/10/02 05:52:06.16 S4xtGg5d0.net
>>464
追加
4．マンコ割による無能女性管理職の増殖
5．若手人材のレベルダウン（もはやFランが主流になってしまった）
475:名無しさん
19/10/02 06:01:11.45 26V+YXVB0.net
東一工早慶で1/3くらいいるでしょ
地方国立入れれば半分くらいいくかも
476:名無しさん
19/10/02 06:26:07.28 Fh9xHzXr0.net
>>452
頭大丈夫か？
大手コンサルでも普通に私服だという話から、なんでスーツの素材の話になるんだ？
477:名無しさん
19/10/02 06:54:02.73 rxFxGnzC0.net
>>467
>大手コンサルでも普通に私服
普通に私服のスーツやセットアップだけど。
ジャケット・パンツでも許すよ、俺は。
結局、君らの言う私服ってジャケットかどうかなんだろうね。
478:名無しさん
19/10/02 07:14:29.70 Fh9xHzXr0.net
>>468
コンサルでもTシャツ、ジーパンもいるけどね。
許すとか、許さないとか言ってる時点で、なんかずれてるわ。
479:名無しさん
19/10/02 07:15:50.24 0hk7rWL+0.net
休日のおっさんみたいなロンＴで来たり、だっさいスニーカー履いてくるやつもいるが
ドレスコード自由といってもそれは違うだろとは思う
480:名無しさん
19/10/02 07:23:43.48 rxFxGnzC0.net
>>469
>許すとか、許さないとか言ってる時点で、なんかずれてるわ。
そのとおり、君はずれているね。
文脈を読めていないもの。
スーツを着ようが着まいが勝手だろういう話。
外資がー、海外がー、大手コンサルがーってね。
>Tシャツ、ジーパン
ジャージでも着て仕事したら。
481:名無しさん
19/10/02 07:46:19.07 vQbXy//M0.net
５Ｇ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ＫＤＤＩ
エリクソン、サムスン、ノキア
ドコモ
ＮＥＣ、ノキア、富士通
ソフバン
エリクソン、ノキア
楽天
ＮＥＣ
国内は、エリクソン、ノキア、ＮＥＣで寡占かな
482:名無し
19/10/02 07:48:38.61 mB2IzhQP0.net
>>466
だからいねーって、基本Fラン私立だって
当然。東一工なんてまず見ねーよ
483:名無し
19/10/02 07:51:33.00 mB2IzhQP0.net
給料安すぎてやる気でねー
484:名無しさん
19/10/02 07:52:36.39 /7nO2cT+0.net
“富士通デジタル”の社長人事を占う
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
富士通がSIを中核事業とする伝統的なIT企業と、デジタル技術を駆使したDXを推進する企業に分ける
後者について同社は、2020年1月に新会社を設立する予定だ
気になるのは、時田社長自らCDXOとして、DX化や企業文化変革の采配を振るうこと
デジタル化をリードする必要だが、CDXOが富士通デジタルのあり方に口を強く出せば、
いずれ阻害要因になる
485:名無しさん
19/10/02 07:58:57.89 JN287zHE0.net
>>475
新会社に既存幹部送り込んだ時点で終わりでしょうな
幹部のポジション作り、退職までの延命に過ぎない
その下に外部人材を呼んでこようが、朱に交われば赤くなる
コンサル事、コンサル会社は以前にも設立済
FRIは外部人材を呼んだが、評論ばかりで金にならず業績低迷
本体で使えなくなった不要人材の送り込み先に
486:名無しさん
19/10/02 08:12:04.63 PdWJXMlF0.net
上位校も僅かにいるが、他社を受け、コミュ障などで全落ちし
余った推薦枠でってのが多いかな
たまに何でってのがいるが、ご両親含め情弱なんでしょうな
20年前ならわかるが、業界も企業も先細りの今、うちを選択するとか...
487:名無しさん
19/10/02 08:26:54.18 KLbRgHFl0.net
他所に移る能力や後ろ盾が無い癖に愚痴ってる時点で
このスレにいる連中は等しく負け組
文句言いながらも出社するしかない
488:名無しさん
19/10/02 08:32:11.84 9O6y0O7h0.net
40代でG3だけど、在席中に殆ど何もしてない人が居る
年収だと450万くらいか？
でもストレス量考えたら羨まし過ぎて…
倍以上働いてる周りの人間が惨め
489:名無し
19/10/02 08:32:42.53 mB2IzhQP0.net
>>478
多くの若手や中堅と同じように転職活動中かもね
富士通から出ていけば、少なくとも富士通社員の待遇よりはるかにマシになる
富士通の給料の安さは異常
490:名無し
19/10/02 08:50:13.11 mB2IzhQP0.net
>>479
40代でまったくスキルなく席に座ってるだけで450万円だからたしかにおいしいけど
羨ましいか？その感覚大丈夫？
491:名無しさん
19/10/02 09:19:42.84 3RH2I2D70.net
>>472
KDDI のサムスン と NTT ドコモの富士通は過去のお付き合いで採用か～
NECはサムスン、富士通はエリクソンと提携していなかったっけ？
提携の意味あったのかな？
492:名無しさん
19/10/02 11:35:48.00 3RH2I2D70.net
富士通はドコモ様だのみだな。
エリクソンとの提携効果は？エリクソンはドコモに納入したかったが・・・
493:氷河期入社
19/10/02 11:42:23.44 te+rlwy80.net
G4 548万 コンピ1か2 47才 独身
残業ゼロだが金がないので帰宅後やることなし、土日は金が無いので引きこもってアマゾンプライムとｄアニメストアを一日中みている
もう給与上がる見込みなし、今朝起きたら
急な不安感で有給にした。
セミリタイアは不可能だし、富士通から追い出されたら生きていけない
なんで人生こうなった。大学までは順調だったのに。
東北大学、大学の友達はみんな大企業の部長クラス
494:名無しさん
19/10/02 11:48:25.68 yYkzsm7n0.net
>>484
今までの蓄え、貯金は？
495:氷河期入社
19/10/02 11:50:37.36 te+rlwy80.net
>>485
2000万ほど
496:名無しさん
19/10/02 11:52:57.95 BHLTFs6o0.net
新会社「富士通デジタル」
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
497:名無しさん
19/10/02 11:54:46.69 yYkzsm7n0.net
>>486
そんだけあって住宅ローンがなければセミリタイア可能。
498:名無しさん
19/10/02 12:05:29.67 Rv4Ld2Zr0.net
>>487
まだやるつもりなのか
499:名無しさん
19/10/02 12:16:08.60 vvAtYJcb0.net
>>486
2000万貯まってるなら十分
47歳ならセルフプロデュースで早期退職可能だし、合わせれば5000万ぐらいになる
独身なら月10万で生活できるし、年200万としても貯金だけ食い潰してもそのまま70まで生きられる
後は生活保護でも少ない年金でやりくりでもいいし
それが楽しいかは別にしても余裕
500:名無しさん
19/10/02 12:33:20.37 ierIa72+0.net
ここ数年海外のコンサル会社を買収しまくってたけどあれって今どうなってんのかね。今度のデジタル新会社の方に移管するの？
501:氷河期入社
19/10/02 12:53:55.83 te+rlwy80.net
まじか、東京にいてもなにも楽しくないし、実家に帰った方がいいかな
502:名無し
19/10/02 12:59:30.39 vgQOj+Dj0.net
>>490
3000万円も退職金あるわけないだろ…
一般社員なら1000万円〜1300万円
幹部なら2000万円超えもあるけどな
503:氷河期入社
19/10/02 13:01:37.12 te+rlwy80.net
>>488
ない。マンションうれば+1000万ぐらいになる。独身だから金つかうところなくて1LDKを購入完済済み
504:名無しさん
19/10/02 13:03:52.05 YOidwj4C0.net
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
“富士通デジタル”の社長人事を占う
新会社は出島タイプで富士通文化の
悪影響を切るんだって
505:名無しさん
19/10/02 13:06:49.17 x2+a/16k0.net
不快婆さんでええやん
506:名無しさん
19/10/02 13:09:35.09 ierIa72+0.net
>>495
ポンコツ人事制度を入れないだけでかなり違うかもね。
507:名無しさん
19/10/02 13:09:40.72 yYkzsm7n0.net
>>494
ファイナンシャルプランナーに相談してみ。マンション売って実家に帰って軽い仕事でもやれば充分の様な気がする。退職金は4桁行かない様な気がするけど。
後はセルフプロデュース制度活用は必須
508:氷河期入社
19/10/02 13:25:31.14 te+rlwy80.net
>>498
働きたくないでござる
509:名無しさん
19/10/02 14:06:50.56 KLbRgHFl0.net
>>484
うちの部署の若手なら3年目でもそれくらい貰ってるな
生きてて恥ずかしくないの？
510:名無しさん
19/10/02 14:09:53.13 BHLTFs6o0.net
富士通、やる気あるの？
介護8社、ベテラン職員賃上げ SOMPO最大23%
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
511:氷河期入社
19/10/02 14:32:32.15 te+rlwy80.net
>>500
はずかしいよ。会社でも孤独
512:名無しさん
19/10/02 14:49:42.62 Rv4Ld2Zr0.net
>>484
アタマ悪く無いなら今からでも勉強せぃ
513:名無しさん
19/10/02 15:08:04.72 yYkzsm7n0.net
>>501
富士通は、全てにおいてやる気なし。
今回新設のDXてかいう会社も含めて
514:名無しさん
19/10/02 15:10:22.64 gXxzfCv+0.net
>>487
単独で利益を出せずに本体から仕事を流す未来が見える
515:名無しさん
19/10/02 15:11:25.33 KLbRgHFl0.net
>>502
会社以外では孤独じゃ無いの？
考え方次第だけど貴方のような無能は
今の時代に入社してたらG4にすらなれてないわけだから
むしろ恵まれてた、ラッキーと思って生きていった方が良いのでは？
516:名無しさん
19/10/02 15:31:27.49 yYkzsm7n0.net
>>502
産業医面談して休職した方がいい様な気がする
517:名無しさん
19/10/02 16:22:55.81 EXsyHM3Y0.net
古田 英範 代表取締役副社長(テクノロジーソリューション部門、営業部門担当／CTO、CIO)
明治大学工学部卒業 1982年4月 富士通株式会社入社
URLﾘﾝｸ(adnet.nikkei.co.jp)
518:名無しさん
19/10/02 17:02:40.13 EXsyHM3Y0.net
>>484
プチ副業を始めたら良い。
519:名無しさん
19/10/02 17:19:20.23 1meDRqoc0.net
>>508
こんな低学歴がCTOかよ
笑わせるね
520:明治大法学部卒
19/10/02 17:23:08.33 Gxo/y8FE0.net
>>510
ではお前の定義する高学歴はどこから？
MARCHのトップの明大に君は入れるのかね？
521:名無しさん
19/10/02 17:28:12.92 x2+a/16k0.net
一流 東大
二流 京大
三流 阪大一橋東工
以下略
522:名無しさん
19/10/02 17:37:05.98 1meDRqoc0.net
>>511
はあ？誰に口きいているんだよ
明治の学卒でCTOなんて恥だろ
523:名無しさん
19/10/02 17:37:33.18 7LmazSfE0.net
明治なんてゴミだろ、特に今50代ぐらいの世代は
今の日大ぐらいの立ち位置
スポーツバカが行く学校
524:名無しさん
19/10/02 17:52:41.62 EXsyHM3Y0.net
SE畑一筋
最近、経歴に最終学歴を記載しなくなったからもっとびっくり出世がいるの？
東海大学、亜細亜大学etc
525:名無しさん
19/10/02 17:56:01.54 /uJDKaO30.net
やっぱり社会にでたら有名大学であることは無意味。
一括で学卒でOK,OK,OK
会社、社会世間は世渡り
526:名無しさん
19/10/02 18:07:51.56 KZdLUxZs0.net
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
わずか1割のデジタル人材、7割は転職経験者という市場争奪戦
デジタル人材いたっけ
527:名無しさん
19/10/02 18:29:59.11 S4xtGg5d0.net
フィールドイノベータとかデジタルイノベータとかどうなったんだよ
会社の外に出て稼ぐはずが、遊んでばかりで使えなくて、社内から仕事を無理矢理回してもらっている状態
全員クビにしろよ
528:名無しさん
19/10/02 18:51:28.27 g6tiK4pv0.net
>>513
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
529:名無しさん
19/10/02 18:53:52.67 Bv8KuoOh0.net
若者よ、勇気をもってチャレンジしたれ！
▶車大手、中途採用広がる トヨタは総合職の年5割に。
IT（情報技術）などの専門人材を中心に確保し、給与も実績に応じ評価する。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
530:氷河期入社
19/10/02 18:54:20.89 onbJfouW0.net
やはり成長できないのがつらい
531:名無しさん
19/10/02 18:55:04.62 OORCqXnn0.net
役立たず発達障害の行動を逐一監視し、
トイレの回数が多いだのとケチつけるマジキチ40代G3
二人合わせて処分してほしいものだ
532:名無し
19/10/02 19:11:55.73 HjNW4wXH0.net
>>500
3年目で評価されてるわけじゃなくて単に残業できる部署ってだけだろ笑
的外れな自慢、恥ずかしくないか？
533:明治大法学部卒
19/10/02 19:17:09.85 Pv7z4+4j0.net
>>513
はいはい、悔しかったら明治大学に受かろうね。批判するならその大学に合格していないとダサいよ（笑）。バーカ
534:明治大学法学部卒
19/10/02 19:18:24.58 Pv7z4+4j0.net
>>514
悔しいなら明治大学以上のとこに行ってから言えよ
535:名無し
19/10/02 19:19:10.77 HjNW4wXH0.net
>>518
新会社もすぐこうなるよ
商談が取れず富士通本体から仕事をもらうようになる
富士通のコンサルが使えないのは、SIの引力に引っ張られてるからじゃなく、有能なのが出ていっちゃっていないからだよ
外から評判最悪の富士通に優秀層が入ってくるわけないしね
業界評判最悪、給料激安と評判が広まっている時点で会社として詰んでる
536:明治大学法学部卒
19/10/02 19:19:42.38 Pv7z4+4j0.net
>>512
明治は3.5流？
537:名無しさん
19/10/02 19:20:43.57 rnJxJzM50.net
デザイナー様は高卒だよ
538:名無し
19/10/02 19:23:33.62 HjNW4wXH0.net
>>525
いまの富士通のFラン標準の新入社員からすると明治はスーパー高学歴
新入社員の中なら頂点取れるレベル
ただ上場企業のメーカーのCTOが明治ってのはね…
他にいなかったのかよとはどうしても思うよな
社内にはいなくても外から招聘するとかいくらでも方法があるだろうに
539:名無し
19/10/02 19:26:08.32 HjNW4wXH0.net
>>527
このランキングだと6流か7流かね？
540:明治大学法学部卒
19/10/02 19:26:11.85 Pv7z4+4j0.net
>>529
学歴関係ないは明治大以上で言えよ
541:名無しさん
19/10/02 19:27:44.40 x2+a/16k0.net
社長がドレスコード野郎なのを考えるとCTOごとき明治でええやんけ
542:名無しさん
19/10/02 19:29:12.29 c9IDaG2l0.net
今の大卒の総合職のボリューム層は私大では早慶
明治がトップなわけねえだろ
あんな池沼大学
543:名無し
19/10/02 19:31:13.71 HjNW4wXH0.net
>>531
Fラン新入社員中で、一人だけ明治卒だから気が大きくなっちゃった？笑
ちゃんと文章読んでね
明治が無能って言ってるわけじゃなくて上場企業のCTOとして物足りないって言ってるだけだよ
しかし、この程度の文章も読めないとは…明治卒ってやっぱりあほと考えを改めざるをえないな
544:明治大学法学部
19/10/02 19:31:18.13 Pv7z4+4j0.net
>>530
MARCHと早慶は差が微々たるもんだけど
MARCHとニッコマでは天と地ほどの差がある
よって明治が6流なら早慶は5.9流、ニッコマは10流。
545:名無し
19/10/02 19:33:30.97 HjNW4wXH0.net
>>533
いやぁそれがそうじゃないのよ
総合職でもここ2年3年の新人だとマジでマーチが幅きかせてる
もう、いけ沼大学卒が幅をきかせるいけ沼会社だよ
546:明治大学法学部卒
19/10/02 19:33:34.52 Pv7z4+4j0.net
>>534
うるせえ、低学歴。俺は新入社員ではない。
上場企業の社長でアサヒビールやヤクルトもマーチ以下の大学だったんじゃなかったっけ。
つまり、MARCHと東大では違いがない。
547:名無し
19/10/02 19:35:36.03 HjNW4wXH0.net
>>537
えぇ…
若くないのにその文章なの？
君マジでやばいよ
仕事できないってよく言われない？
548:名無しさん
19/10/02 19:35:39.25 c9IDaG2l0.net
>>536
君の周りだけなのでは？
私の周りは東大、京大、早慶が多い。
マーチは見た事がないんだけど。
549:明治大学法学部卒
19/10/02 19:37:34.43 Pv7z4+4j0.net
>>538
頭のいい奴はお前のような馬鹿な人間にもわかりやすい言葉で表現できる。
それでお前の学歴は？どうせ専門だろ（笑）
550:名無しさん
19/10/02 19:38:39.19 I/gWInyb0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
551:名無しさん
19/10/02 19:41:18.78 nSBXnwBi0.net
金属工学とシステムエンジニア金融 金つながり
---
時田隆仁
1988年東京工業大学工学部金属工学科卒業、富士通入社
入社後は一貫してシステムインテグレーション部門に所属し、システムエンジニア等として金融関係のプロジェクトを多く担当
552:名無し
19/10/02 19:41:32.06 HjNW4wXH0.net
>>539
逆にマーチ以下しかみたことない
ちなSEね
東大京大早慶って…富士通の新入社員でそんなにいるわけないじゃん
嘘つくにしてももう少し工夫して欲しいな
冷静になってみてよ
自分が東大の学生だったとして富士通入ろうって思う？
そのへんの感覚に照らし合わせて違和感ない嘘をつかないとすぐバレちゃうよ
553:名無し
19/10/02 19:45:01.04 HjNW4wXH0.net
>>540
いやぁ
あなたの文章わかりやすくもないし論理も破綻してるよ
しかも指摘されてそれにも気づかない
学歴関係なくあなたヤバイって
冗談抜きで大学入り直した方がいいんじゃない？
ちな私もマーチ卒ね
554:名無しさん
19/10/02 19:50:18.01 c9IDaG2l0.net
>>544
SEならそうかもしれん。
私は京大だが三菱重工、旭硝子などか
らも内定をもらったがどうしても富士
通に行きたくて富士通を選択したから
東大でも第一志望にしてる人は少なくない。
ご存知のとおり、NECの社長も京大だ
から必ずしも東大、京大の人がNEC、
富士通を目指しても何ら不思議ではな
いよ。中小企業に行く人もいるんだし
555:名無しさん
19/10/02 19:50:58.73 c9IDaG2l0.net
アンカー間違えた失礼しました
556:名無し
19/10/02 19:56:55.10 nwrzIurp0.net
富士通トラべランスのJCBカードって20%還元キャンペーン対応？
557:名無し
19/10/02 20:02:17.20 urpYoO880.net
>>61
富士通のそれ系は一貫して仕事がなくなった部門の首を切るわけに行かない人間の送り先、だからなぁ。ド素人にDXコンサルができるわけなかろうに
558:名無し
19/10/02 20:02:26.09 HjNW4wXH0.net
>>545
いやぁ
三菱重工と旭硝子から内定もらった京大生が富士通を選ぶの？
そんなのがいるとも思えないし、仮に本当だとするとぞの判断は正気とは思えない
いまNECの話なんてしてないけど笑
あと、NECの社長がNECに入社した時と今は状況が全く違う
中小企業にいくのは就職偏差値とは別の基準で選んだ結果でしょ
富士通は業界先細りでビジネスそのものも競合に負け続けている給料の安い大企業だよ
比べるのがおかしい
これが京大卒が書いた文章なの？
嘘は身の丈にあったものにしてね
559:名無し
19/10/02 20:03:35.62 urpYoO880.net
>>517
できるやつは出て行った
560:名無しさん
19/10/02 20:06:17.32 boyw9emW0.net
>>464
従業員をだいじにしないからだよ
561:名無しさん
19/10/02 20:06:27.97 AycvSQKe0.net
秘書とは名ばかりの醜女アラフィフ家政婦は介護ビジネスへ移さないと。
562:名無しさん
19/10/02 20:09:13.96 0hk7rWL+0.net
なんか変な人事制度ができるようだけど何あれ
563:名無しさん
19/10/02 20:54:20.89 EiatR6YP0.net
なにそれ？見てない
564:名無しさん
19/10/02 21:05:12.63 iQ2FAGXV0.net
昔は東大・京大（ 学卒及び修士博士）その他旧帝大は普通におった
学会発表や書籍を書いている人も。
ソフトサービス 秋草社長以降、東大閥が疎まれ早稲田閥となり今がある
技術系でもう東大はこないでしょう。
事務系ならまだいるかもしれない。
565:名無しさん
19/10/02 21:10:05.41 ierIa72+0.net
5年も富士通の空気を吸えば、どこ卒だろうが等しくボンクラになるから学歴など無用。むしろ価値ある人材はもったいない。
566:名無しさん
19/10/02 21:15:36.76 YbO7o7BS0.net
客のIT下請けの富士通の下請けのSE子会社の社長が
今や副社長兼CTO兼研究所社長だからなあ
どれだけ人材いないんだよ
567:名無しさん
19/10/02 21:18:36.88 6YD2/n1N0.net
現社長じゃないが、上位校でたまに来るのも落ちこぼれだからなぁ
金属、資源、土木、生物、文学、経済、教育
それでも四流私大や高卒よりマシか
568:名無しさん
19/10/02 21:19:24.62 iQ2FAGXV0.net
富士通の時田隆仁社長は職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱とする新人事制度を導入する方針を明らかにした。
新人事制度をめぐり、時田氏は「一層の人材力の強化を目指し、制度を全て一から見直す」と強調。
「ジョブ型」雇用では、年齢に関係なく個々の職務や役割に応じて市場価値を反映させた報酬を支払う。
今年度中に本部長級以上で先行導入し、来年度以降、順次対象を拡大していく。
569:名無しさん
19/10/02 21:20:19.80 lSPSCQNv0.net
デパス飲みながら仕事してるわ
鬱手前なのかも
570:名無しさん
19/10/02 21:23:14.94 P257VNDZ0.net
>>559
まず自分に適用してほしいよな
全社利益率20%で満額
10%ならG4相当賃金
一桁なら年報酬没収
赤字なら即時退職
571:名無しさん
19/10/02 21:27:03.84 wQrr9vse0.net
うちの部長 なんで人事制度変えるんだろって。別に問題ないよな と。
スキルもビジョンもないのになんで部長やってるのが問題出し、子飼いのえこひいきも目に余るんだが、自覚ないのかな
572:名無しさん
19/10/02 21:33:13.89 4g1wIMs80.net
>>518
デジタルイノベーターは原則元の部署に戻した。あの組織も富士通のしきたりに縛られない出島としてスタートしたのだが。
デジタルイノベーター以外の幹部はお察しの通り、身内で忖度し合う富士通文化にどっぷりつかった面々で、更に酷いことに、おっと誰か来たようだ。
573:名無しさん
19/10/02 21:39:44.31 t1sfl+2i0.net
>>559
本部長から導入するなら、まず市場価値に対してもらい過ぎてる無能幹部を減額させて、さっさと一般社員のポテンシャル高い奴に回せ
574:名無しさん
19/10/02 21:45:57.08 zxFQdDvl0.net
今の人事制度だって年功を排した個人のコンピテンシーに基づくどうのこうのって謳ってただろ？
その結果、会社の何かが変わったのかよ？
575:名無しさん
19/10/02 22:17:56.38 iNGGXUwS0.net
明大卒のアホが暴れているようだな
CTO本人か？
576:名無し
19/10/02 22:20:55.20 z9pOFaic0.net
その人間がいなくなったら業務が回らなくなるという
人から順番に高い給料を与えるべきだろ。
そうすりゃあ殆どの幹部社員は降格なり給与削減に
なるはず。
仕事してないから余計な会議や口出しをし、交際費を使って
飲み食いやら海外出張。
ビジマネ系なんて特にひでーもんだ。
577:名無し
19/10/02 22:22:12.33 z9pOFaic0.net
本人だろうね。
578:名無し
19/10/02 22:22:53.97 mB2IzhQP0.net
組織を作っても人が富士通社員のままだからね
新会社作っても無駄
富士通は人を入れ替えない限り変われない
でも上は腐り切ったジジイしかいないから人が入れ替わることはないよ
詰んでるんだって
富士通で何年か働けば誰でもわかること
579:くそ
19/10/02 22:53:03.67 atVYvCeg0.net
とにかく無駄な患部社員を減らせ
580:名無し
19/10/02 23:04:48.37 mB2IzhQP0.net
>>561
自分には絶対に適応しない
目標未達でも満額給料もらうよ
サイコーに腐ってて笑えるよね
581:名無しさん
19/10/02 23:06:23.53 x2+a/16k0.net
適用だろ
あほ通はマジであほばっかりだな
582:名無しさん
19/10/02 23:13:53.58 0hk7rWL+0.net
すばらしい制度だと思います！！
まずは時田社長から設定をお願いします！！
583:名無しさん
19/10/02 23:25:03.60 yYkzsm7n0.net
>>565
ゆでガエルが住宅ローン破産する
584:asdf
19/10/02 23:45:17.42 mY0cZIyo0.net
>>543
旧FWESTか旧FEASTか旧FMSCが中心の部署か?
585:名無しさん
19/10/03 00:27:45.97 y9tEknva0.net
>>559
更なる一般社員イジメをしますよって事だな
残業規制で一般社員の年収を100万以上減少させた訳だが、それだけでは足りないので
基本給も難癖を付けて削減しますよと
本当に酷い会社
586:名無しさん
19/10/03 01:23:40.66 2KFDxssW0.net
＞学会発表や書籍を書いている人も。...
＞技術系でもう東大はこないでしょう。
今いないの?
びっくりｗ
587:名無しさん
19/10/03 01:25:14.68 2KFDxssW0.net
＞昔は東大・京大（ 学卒及び修士博士）その他旧帝大は普通におった
これまた今いないの?
びっくりｗｗ
588:名無しさん
19/10/03 01:30:28.17 D9rNv6+j0.net
>>576
>>基本給も難癖を付けて削減しますよ
そんなの、昨年終わりの面談で、今後そうなるって面接官から言われたよ。
589:名無しさん
19/10/03 01:39:47.66 TNn+HeCS0.net
派遣や外注以下の仕事しかしてない社内ニートは派遣以下の給与にするんでしょ。まともじゃん。
因みにこの手の改革やるときはトップは免除でいいんだよ。そうしない限り物事前に進まないし、そもそも使用人と経営者を同じ基準で評価すること自体が大きな過ち。社長は株主総会で承認されるように経営すればいいだけ。
590:名無しさん
19/10/03 03:05:53.87 tAuJ+NM10.net
なぜ、あいつが高評価
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
591:名無しさん
19/10/03 03:56:19.16 tAuJ+NM10.net
>>580
株主になって緊張感を持って訴求すればいいんだよ。
592:名無しさん
19/10/03 04:13:22.52 YBoB4DqT0.net
>>508
事務系の方が優秀だ。
入ってくる人の頂点が早慶、富士通なら上級幹部。
安井三也 代表取締役副社長(グローバルコーポレート部門、海外部門担当／CISO)
昭和34年３月23日生 昭和56年3月 慶應義塾大学法学部卒業 昭和56年4月 富士通株式会社入社
593:名無しさん
19/10/03 04:18:56.82 gpXNrCv50.net
国立大理工学部には報われない会社かも・・・
そもそも入ってくる人が少ない人気ない
国立高専にも人気無い
もう、技術の匂いがしない会社
594:名無しさん
19/10/03 05:19:22.84 2KFDxssW0.net
相撲の行司・呼出は完全な年功序列で
「よほどのことが無い限りそのほうがうまくいく」
との事でした。立呼出の人がそう言っていた。
「こんな事知らすと芸にさわるからやめようね」
カネがなくても主人には言わない。某落語家夫
595:人。 一般的に芸人の妻は夫にカネの事はいっさい考えさせなかった。
596:名無しさん
19/10/03 05:33:54.09 y9tEknva0.net
福利厚生は壊滅的だし、給料は今後も削減するとなると
ますますFラン以下の情弱しか入社しない会社になるな
今の新卒Fラン連中も第一志望なんてほとんどいなくて
「内定もらった中で一番大手だったので」と言う奴ばかり
規模は大手かも知れないが、待遇はもう中小並だよ（管理職は除く）
世の中には名前は知られて無くとも、その業界でのシェアが高く、待遇も良い会社はあるからね
そういう優良企業に行くべきだよ
597:日本大学
19/10/03 05:36:51.87 JX325Zo10.net
東大の進路で富士通上位じゃん
ウソをいってんじゃねえ。
話は変わるが関西電力の件、町の助役ごとき奴が大企業相手に偉そうにできるのが驚き
金銭より性接待の方がいい
大企業の役員に
598:名無しさん
19/10/03 05:53:37.22 sxLPY+ww0.net
人事異動で退職(幹部)が毎月あるなー。
599:名無し
19/10/03 05:55:33.40 2Mu1h/Rt0.net
新人事制度？ 悪名高い目標管理制度と同じ匂いしかしない。
んなコトより無能な患部社員の給料を削って一般社員に回せよ。
患部を８割削減しても仕事は回るから原価は低下するし、一般社員が活性化
する。
600:名無し
19/10/03 06:00:44.91 2Mu1h/Rt0.net
>>588
早期退職優遇制度は患部だけ通年でやってるからね。
いつでも見切りをつけて辞められる。一方で一般社員の高齢者は今か今かと
早退の発表を待っている。
601:失望した
19/10/03 06:37:12.81 LWbQqQWU0.net
マネージャー、シニアマネージャークラスを市場価値と同じにしたら大幅な人件費削減可能
一般社員はこれ以上減らしたら離職者多数、新人は入ってこないの悪循環
602:名無しさん
19/10/03 07:51:58.22 H6OB6bAO0.net
今はもう開発も研究もほとんどやってないからなあ
東大京大まで出て、今の時代に人月SIを選ぶ人などいないでしょう
中小企業の情シスに頭下げ仕事を請負い、罵倒される下請け仕事だからねえ
進振り負け組、大学で落ちこぼれ、余った推薦枠で来てるだけと言ってたなあ
間違えて入ってしまった人も辞めちゃってるしね
また若手幹部が辞めたなあ
603:は
19/10/03 08:06:59.33 pQ+V8LgL0.net
>>518
30代のDIerと関わったけど開発できるし、思ったよりしっかりしてたよ。元の部署へ戻されてかわいそうだと思った
604:な
19/10/03 08:26:36.95 gpXNrCv50.net
>>587
原発だから。
立地で反対運動を抑えてもらえるから。
簡単に分かるだろう。
605:名無し
19/10/03 08:31:53.53 xi2fy7gy0.net
>>587
東大の進路調べたけど、2015年だと上位？では無いが、ランキングには入っているね
14人入ったみたい
上の話はここ2年〜3年でどうなってるかだからこのデータと対応してないけどね
かなり減ってると予想はできるけど
606:失望した
19/10/03 08:39:04.11 oP+Se04m0.net
若くはないが、近くに東大卒のやつが2名いるが、どちらも使えない
607:名無しさん
19/10/03 08:41:48.55 gpXNrCv50.net
>>587
東大学部卒では圏外、院卒でランキングに入っている
院卒だから専門を生かせる 狭き人気企業を希望したが不採用で富士通に拾って貰ったってケース
2017 就職実績
URLﾘﾝｸ(todai.kawai-juku.ac.jp)
2019 就職人気企業
URLﾘﾝｸ(www.onecareer.jp)
608:名無しさん
19/10/03 08:46:42.63 gpXNrCv50.net
院卒で畑違いの専攻でも
富士通に拾って貰ったってこと。
生きのいいのは人気ランキング企業・官公庁へ希望どうり就職している。
609:名無しさん
19/10/03 09:21:21.09 XZgczlXb0.net
>>587
浅墓
610:名無しさん
19/10/03 09:41:26.65 3e3wLtF70.net
>>597
昔だけど理学部で半分以上は博士過程希望。その他はシンクタンク、
コンサルタントとか異業種就職が多かった。工学部と違って学校推薦もほとんどなかったが富士通とか2、3社だけが学校推薦あってリクルーターに誘われて国家公務委員や証券、IBMとか断って富士通選んでしまった。人生最大のミスだった。東大の即戦力のAI関連部
門はPFN GAFAのインターンで社内の優秀な先輩と開発環境を見せられて高額の手当てまで出るんで富士通は誰も選ばなくなっただろう。進振りでしくじってIT系いけなかった部門や畑違いの
ドロップアウト研究者をつってきてるんだろ。今天才の集まる素粒子物理や数学のドロップアウト組が研究止めてデータサイエンティストとして第一線で活躍してるからこの辺もAI企業に
マークされてるから富士通はひっぱるのはむずかしいかな
611:名無しさん
19/10/03 09:49:27.63 JmkzCzTO0.net
面接で入れるようなバカ早慶はともかく、
宮廷レベルの院まで出て富士通ってのは勿体ないよなあ
人生棒に振ったようなもの
こんな会
612:社、大東亜帝国ぐらいのパワハラ体育会系が入るぐらいでちょうどいい
613:名無しさん
19/10/03 09:50:21.99 XZgczlXb0.net
みな、PFNへ行くよ
614:名無しさん
19/10/03 09:53:21.74 XZgczlXb0.net
就職失敗して富士通に拾ってもらった
無職は避け、とりあえず就職しないといけないから・・・
だからドヨーンとしてるんだ
615:名無し
19/10/03 09:56:22.17 KDfHtmw70.net
>>602
いけるなら富士通よりpfnにいきたいよなぁ
レベルが全く違うから富士通と比べるのがそもそも間違いって気もするけど
私も含め富士通の社員はpfnになんては入れないからね
ほんとに上澄みの技術者1%が可能性あるくらい
616:名無しさん
19/10/03 10:05:45.17 XZgczlXb0.net
｢天才が憧れる天才｣AI企業、PFNゴールデンチームの全貌
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
617:名無しさん
19/10/03 10:09:07.30 5nZYekoJ0.net
年俸3,000万を出す人材はこんな人たちのこと。
五輪男に大枚だしては駄目だ。
618:名無しさん
19/10/03 10:12:56.28 JmkzCzTO0.net
打ち合わせの日時と会議室予約してるだけで高給取ってたりするからなあ、このバカの集まりは
技術力もクソもないw
キチンと高い技術を持ってアウトプット出してる人は全く評価されない
619:名無しさん
19/10/03 10:23:21.04 SVVA7ah30.net
なぜか自己肯定感が低い日本の未婚男性４０代の実像
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
620:名無し
19/10/03 10:37:37.34 KDfHtmw70.net
>>607
まじでこれな
マネージャーで、会議アレンジして会議で言いたいこと言うだけが仕事の人の多いこと
621:名無しさん
19/10/03 10:50:44.68 R5/0grro0.net
きっと時田社長は新人の頃に服装を注意され、何としてでも服装自由化を実現しようと頑張ってきたんだよ。
富士通グループのドレスコード廃止、それだけを考え、全社一丸となって、オールFUJITSUで、部門の壁を超えて、周囲を巻き込んで頑張ってきたんだよ。
だから今期はもちろんSA評価な。
622:ぬ
19/10/03 11:02:05.15 i5zgiHNF0.net
>>606
あいつ何してんの？
623:名無しさん
19/10/03 11:16:27.01 TNn+HeCS0.net
>>594
金で地域住民を売る公務員。世も末だね。
624:名無しさん
19/10/03 11:20:18.15 vVYd6SFo0.net
地域住民も原発でうはうはやんけ
FUCK島なんか事故後にベンツとベンベが以下ｒｙ
625:名無しさん
19/10/03 11:24:30.32 TNn+HeCS0.net
今更学歴とか。停滞してきたここうん十年、高学歴採用してきて何生み出した？
富士通自体に高学歴の才人にやってもらうような仕事がないんだからミスマッチなんだよ。安くて丈夫で鈍感なやつしか役に立たない。
626:名無しさん
19/10/03 11:44:11.62 s3QMQbAd0.net
>>602
PFNのインターンシップ成果発風景
Twitterに上がってだが、うちのおじさん研究者より上のような。Ｆラン何人集めてもできない仕事するから高額当たり前。300万で富士通入るバカいない
でもその辺の東大生じゃ入れない。修士で国際論文採択とか数学オリンピック競技プログラミング入賞とか
627:名無し
19/10/03 11:52:14.78 KDfHtmw70.net
>>615
東大の修士卒で国際学会で発表経験がない人なんていないよ
トップカンファレンスとかなら東大修士でも難しいけどね
628:名無し
19/10/03 12:35:21.45 KDfHtmw70.net
>>615
富士通の研究者レベルはなぁ
だいたい低いけど重点領域のAIが特に低い
一本もトップカンファレンスで採択されない
PNFに来ているインターンの方がレベルが断然高い
研究所潰せばいいのに
金垂れ流してるだけ
629:名無しさん
19/10/03 12:43:16.92 s3QMQbAd0.net
Google brainのツイートで大学の研究レベルで優秀でも入社試験のアルゴリズム試験でたくさんの人が落ちるんだって。
頭と手の両方を使えることも重視してるみたい。手を仕えないとそのうち妄想だけの人になってしまうからかな。
630:ら
19/10/03 12:48:54.20 1EV1cAyL0.net
研究所は本体との一体化が進んでるし数年で潰れるでしょ
でも本体より使える人は多いから、その分ますます本体に余剰人員が出てくる
631:名無しさん
19/10/03 12:54:09.95 j6jWNFMy0.net
本体の余剰人員ゆでガエルは、ケアネットかUTに転籍&G3降格
632:名無しさん
19/10/03 13:30:12.30 SVVA7ah30.net
ところてん
633:名無しさん
19/10/03 14:33:51.80 SVVA7ah30.net
富士通特需！官の追い風
▶防げ「２０２５年の崖」 企業の情報システム刷新に指針 情報処理促進法改正案が判明
企業の情報処理システム刷新のあり方を示す指針を作ることなどが柱。
システムが“陳腐化”している日本企業は、令和７年以降、古いシステムに関わる経済損失が年最大１２兆円まで膨らむ「２０２５年の崖」が指摘され、政府は改正案で状況を打破し、経済の競争力を強めたい考えだ。
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
634:名無しさん
19/10/03 14:36:13.23 SVVA7ah30.net
企業を評価する認定制度「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）格付（仮称）」を始める。
635:名無しさん
19/10/03 14:37:52.15 SVVA7ah30.net
ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）、国の神風で突然死免れ復活だー
636:名無しさん
19/10/03 17:51:07.38 sPw5/Mle0.net
>>614
ｆランが通ります
637:名無しさん
19/10/03 17:54:21.58 bs8rxgec0.net
テストで点数さえ取れれば良かった学生時代とは違う…
と気がつく40代G3
638:ぬ
19/10/03 18:12:39.17 i5zgiHNF0.net
社内SNSで2ちゃんの蔑称を平気で書き込めるとかすげーな
639:名無しさん
19/10/03 18:23:22.62 u3hZelSO0.net
あれ、何のためにあるんかな。
xxだから帰りたいー、とか。なんなんやつらは。
640:名無しさん
19/10/03 18:25:50.90 yQs3qeMn0.net
>>628
見たくもないのにトップに出てきて、けっこう不愉快だね。帰りたい帰りたい。黙って帰れ。
641:名無しさん
19/10/03 18:30:56.93 u3hZelSO0.net
そうそう、あれいれて開いたらいきなりトップだったんで
速攻アンインストールしたわ
アカウントあること自体、嫌だ
642:名無しさん
19/10/03 18:41:07.59 /vicsOb/0.net
秘書とは名ばかりの醜女アラフィフ家政婦はG2へ降格させろ！
飛行機や新幹線、ホテルの手配しかしていないのに、仕事をしているつもりになっている醜女
643:名無しさん
19/10/03 18:42:06.89 pmGm4KaM0.net
あれ、裏掲示板並みに罵詈雑言になってくれたらいいのに
644:名無しさん
19/10/03 18:50:20.80 vUJFRBx60.net
会社と従業員と折半が70歳まで続く、富士通大丈夫？
◇企業年金、70歳まで加入へ 確定拠出で期間延長
今は60歳までとなっている掛け金の拠出期間を70歳まで延ばす方針だ。
掛け金を長く積み立てられれば運用資産が増え、退職後にもらう年金も増えやすくなる。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
645:名無しさん
19/10/03 19:00:40.42 s3QMQbAd0.net
【中国】天才少年には“年収3000万円”！ ～ファーウェイの逆襲
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
646:名無しさん
19/10/03 19:21:32.74 bs8rxgec0.net
>>628
ワイはどんなに悩んでもなぜか16時半くらいに解決し、
小一時間ネットサーフィンして定時退社だな
トロいヤツは潜在意識で残業代稼ぎたいと思っているのだろう
647:名無しさん
19/10/03 19:27:17.13 LDRaFYU+0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
648:名無しさん
19/10/03 20:24:11.61 K/ivRjtR0.net
>>636
いいねしているバカがいるwww
649:名無しさん
19/10/03 21:49:54.64 htVYaQbe0.net
>>636
このBBAの戯言は一生続くんだろうなぁ
650:名無しさん
19/10/03 22:16:37.45 PGxFXGn30.net
>>636
>さっさと議員辞職しろ。
稀有ながら同感。
651:名無し
19/10/03 22:21:56.69 jXdGyntu0.net
>>627
あれに書き込んでる頻度半端無いやつらいるよな。
まじでああいうやつらいらんだろ。降格させろや
652:名無しさん
19/10/03 22:27:43.56 K5FiOCVc0.net
URLﾘﾝｸ(qiita.com)
なんかの炎上を活用した転職商法？
653:名無しさん
19/10/03 22:29:54.48 bizomR990.net
>>640
そういう奴らを炙り出すためのバカ発見器
いずれ書き込みログと時間が一覧化されて幹部に送られると思うよ
654:名無しさん
19/10/03 23:23:12.19 8uxzT1zB0.net
またGitHubｗｗｗ
655:名無しさん
19/10/03 23:38:51.40 s3QMQbAd0.net
>>640
転職の目処があるから書いてるんじゃない？ ならやめる前に富士通の可笑しいこといっぱい書いてほしい。
退職したやつのスレ内容は残るみたいだから
656:名無しさん
19/10/04 00:00:24.56 5o1b027Z0.net
セックスフレンド
657:名無しさん
19/10/04 00:15:38.90 cAnTLVj50.net
35歳G4年収800万
なんだかんだで満足してる
658:名無しさん
19/10/04 04:55:12.20 eFuewIoQ0.net
そのうちGSも終わるし。
659:名無しさん
19/10/04 06:23:12.76 YEY6e6Kq0.net
>>644
退職前に人事のヒアリングがある。
去ることにはなるが富士通のために一家言あればそこで言うんですよ。
660:名無しさん
19/10/04 06:30:38.89 jh1A4XNB0.net
飛ぶ鳥、跡を濁さず。
661:名無し
19/10/04 07:34:45.62 tgVq0PJ30.net
>>648
人事に言っても全く反映されないからなあ
社内SNSに書けばみんな見るので少なくとも周知はされる
ガンガン書いてほしい
風通しがよくなる、ジジイいらねえって普通に言える雰囲気になれば給料やすい若手も気分的には救われるよ
給料は安いままだけどね
662:名無しさん
19/10/04 07:40:12.84 zr5ng70Z0.net
社内匿名掲示板作ったらどうなるんだろうな
663:名無し
19/10/04 07:45:42.80 tgVq0PJ30.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
664:名無しさん
19/10/04 07:47:18.34 uUZdRxr10.net
30才で中途採用されたものの45才でG3降格、そして今年52才でG2降格
また下期にリファインプログラムやらされるのかなぁ
来年は53才でG1降格になるのかなぁ
・・・などと相鉄線で通勤しながら考えてしまう
665:名無し
19/10/04 08:08:01.77 tgVq0PJ30.net
>>651
社内で文句言いあってもなぁ
特定の恐れがあるから誰も書き込まないでしょ
666:名無しさん
19/10/04 08:27:15.28 dcvl96gk0.net
ドレスコードを廃止しましたなんて
g3でさえ恥ずかしくて成果評価シートに書かねえよw
>>648
ヒアリングしたことをエクセルで纏めて保存するのが仕事だろ。
聞いてやったエビデンス（）作りが目的だからな。
667:名無しさん
19/10/04 08:45:16.97 Fm8oUwRQ0.net
>>653
G1まで落ちた人が職場にもいたけど、クビにはなってないのでいっそ開き直るのも手。
668:ぬ
19/10/04 08:51:35.62 g/Bspm/z0.net
YouTubeのハゲ踊りを全社教育で見せられるとか何の拷問だよ
669:名無しさん
19/10/04 09:23:47.46 zqVE28K+0.net
グレード降格ってあるの？
休職してる人でも、サブグレ降格はあっても、
グレード降格は聞いたこと無かったんだけど
670:名無しさん
19/10/04 09:31:17.81 MlGFyk8D0.net
>>656
どうしたらそんなことになるの？
欠勤繰り返すとか？
671:左遷
19/10/04 09:40:40.16 IMOYGfeu0.net
>>651
ドリアンの存在が全社員にひろまる
672:左遷
19/10/04 09:42:09.60 IMOYGfeu0.net
グレード降格は幹部社員が理由をかかないといけないから、よほどのことがないと難しい
ドリアンさんもG4だろ
673:名無しさん
19/10/04 09:45:31.46 K/Px4u9X0.net
無能G4が腐るほどおるから寝てるだけでOKなんて最高過ぎる
成果主義も使いようやな
674:名無しさん
19/10/04 09:56:52.75 nZ6iYWlK0.net
富士通のおかしい所や他社の良さそうな試みどんどんSNSに書き込めばいいだろう。上司や人事の人に面談で言っても何も変わらない。
節度ある範囲で論理的に。これも民主化。情報の伝達スピードが上がれば改善スピードもあがる
675:名無しさん
19/10/04 10:14:53.82 xSOEs3PJ0.net
>>658
コンピテンシーが「０」になると、ほとんどの場合そのグレードに見合った職務能力があるかどうかを
検証する”リファインプログラム”というのを半年間もしくは一年間かけて受けることとなります。
「不適合判定」がでるとグレード降格となります。
676:名無しさん
19/10/04 10:33:32.56 zqVE28K+0.net
>>664
リファインプログラムはあるのは知ってるってか、
自分、サブグレ降格されたからw
でも、グレード降格って実際には無いと思ってたんだよね
677:名無しさん
19/10/04 10:35:27.74 AAcjqs2D0.net
>>658
SP-PからG4にされたよ。
SPをヒラの最上位ではなく幹部登用コースにしたからだと。
それは違法だけど面倒くさいから辞めて外資に行った。
自己都合でも退職金が満額出る歳だったし。
678:名無しさん
19/10/04 10:40:45.74 zqVE28K+0.net
>>666
spは元から2年だか3年ごとにフレキシブルに見直すって制度だったから、
降格は有るとは思うけど・・・
679:名無しさん
19/10/04 11:19:28.48 xSOEs3PJ0.net
ＳＰは昇格後３年経過したのちにコンピ１になると、
①面談してＳＰ継続か降格かの判定を受ける
②面談させず降格
のいずれかに振り分けられることになります。
ＳＰグレードができた当初から、ＳＰ人員は上限が設定（たしか当初Ｇ４人員の20％）されているので
Ｇ４から昇格した人数＝ＳＰから降格した人数
Ｇ４からＳＰへの昇格条件は、コンピ４以上で昇格候補者に選抜されたのち、課題研修→プレゼン面談
を経て判定されます。 Ｍ研の超簡易版
680:名無しさん
19/10/04 11:40:48.44 oNAKIUqz0.net
G4もコンピ1で面談せずに自動的に降格になる様にしろと、�
681:ｳっき富士通お客様センターにクレームの電話入れた
682:名無しさん
19/10/04 11:43:46.44 zJqSiNLO0.net
>>668
なので、spが降格は仕方ないかなと
たた、Gxの降格ってまず聞いたこと無いから、
有るんだなと
で、何やったらG1まで降格するのかw
G1って基本給16万とかでしょ、高卒初任給程度
683:名無しさん
19/10/04 11:45:21.20 dcvl96gk0.net
>>663
技術者として入社したんだよね？
老人ホームの改革がしたくて富士通に入ったの？
そんな無駄な労力を費やすくらいなら勤め先を変えたほうが早くね？
684:名無しさん
19/10/04 12:05:54.21 rR+N85+u0.net
今の富士通は、SEと事務畑が出世するからね
685:名無しさん
19/10/04 12:06:00.98 BDqlvaO20.net
>>671
その通りだと思ってる。でも今まで甘い汁すぅてこれこらもノウノウとされるのもな。
パワハラ含めて多少恨みあるからな
686:名無し
19/10/04 12:31:46.11 RbxeSL410.net
>>672
営業もそれなりに出世する
研究開発は全く出世しない
687:名無し
19/10/04 12:34:58.33 RbxeSL410.net
出世しやすい部署
人事、グローバルコーポ＞経理、総務＞その他間接部門＞SE＞営業＞研究開発
世間と真逆
688:ら
19/10/04 12:40:18.30 MbI8aZM/0.net
>>664
コンピ0になる理由がわからん。成り立てでも1は付くのだからコンピ0って休職か懲戒時ぐらいでは
689:名無し
19/10/04 12:56:09.27 RbxeSL410.net
>>673
富士通にいても状況変わらないよ
富士通の今の人事制度だとパワハラした方が罰を受けることもない
もったいないから転職した方がよくね？
それともなにかする気？
690:名無しさん
19/10/04 13:28:26.02 BDqlvaO20.net
>>677
スキルの身につかない部署に回されたので、社外活動でスキル増強中。転職に有利になりそうなプロフェッショナル系の資格を片っ端から取得中。
でも節度ある範囲でSNSで意見するのは良いだろう。若い人のためにも
691:名無しさん
19/10/04 13:52:36.40 AAcjqs2D0.net
>>667
コンピは問題なし。
そもそもコンピについて言及もなかったしね。
M昇格のルートになったから若い者をSPにするとだけ。
それでSP-Pから4つ位おちてG4。
まあ過去の話だから追求するもんでもない。
あくまで皆様のご参考まで。
692:ぬ
19/10/04 14:00:30.61 g/Bspm/z0.net
>>679
なるほど、意味がわかんねぇ
693:名無しさん
19/10/04 14:13:47.73 nZ6iYWlK0.net
SPってもともとスキルの高いエンジニア向けキャリアパスだったと思うが。スキルの高い人はどうなるのか？ジョブ型で改善されるのかな。幹部昇格候補ってお気に入りを選んで有利になるように評価付けるの？ なんだそりゃ的な
694:651
19/10/04 14:38:53.94 Fm8oUwRQ0.net
>>676
リファインの中で業務のアウトプットとコンピ要件を照らし合わせ悉く未達、改善の兆候も見られない、
という確認を繰り返したらそうなった。特別なことは何もない。
強いて言えば何故過去にG4まで上がったのか？というくらい。
695:名無しさん
19/10/04 14:40:17.65 zJqSiNLO0.net
>>681
そうその通り
元は、管理職になれない年齢だけど、
高いスキル持ってる人のモチベーション保つために出来た職位
だから、Mになる人とは違うキャリアパスだった(はず)
それが何故かねじ曲げられてM候補って話になって、
若い人優先みたいな運用になってしまった
ほんとよく分からん
人事もアホだし、労組も糞
696:名無しさん
19/10/04 15:09:34.12 ldPAVmnU0.net
世界の平均寿命は72歳
企業経営を考えると、このくらいを目処に組織を作って運営しないと勝ち目はない。
株式会社という利益を出す競争のための組織に福祉や介護や居場所造りを担わせるのは間違ってる。結果的に劣後してどちらの目的も果たせなくなる。
697:はまこ
19/10/04 15:12:43.83 M4ZSVTpS0.net
>>626
頭脳労働で勝負する会社じゃないから
698:名無しさん
19/10/04 15:17:06.40 sFKeTpve0.net
>>675
残業できる部署の方が良くないですか?
同じグレードでも収入かなり違いますよね
699:名無しさん
19/10/04 15:17:10.95 MlGFyk8D0.net
今G3で残業抑え付けられてる若手って年収どれくらいなんだろう
若手の頃は残業で稼がんと生活出来んかった気がするが
底上げされてんのかな
700:名無しさん
19/10/04 15:48:28.82 AAcjqs2D0.net
>>683
その前があってね。
管理職になりたいか腕で食っていきたいか、みたいな進路選択があったんだよ。
制度が始まった時に。
その時、腕で食って行くと言ってSPになった。
管理職ルートに変わると分かってたら選ばないよなあ。
歳をとったから泣き寝入りだろうと思ってたんだろうな。
ただ、ダテに「腕で食っていきたい」と行ったわけじゃないから脱出した。
701:名無しさん
19/10/04 17:01:45.16 rR+N85+u0.net
富士通から離れて生き生きしているね！
本体にいると生かさず殺さずどよーんとした人生になる
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)
702:名無しさん
19/10/04 18:05:31.35 tOnw6hQT0.net
>>685
いや、単純に、コミュ障はﾀﾋねって話
703:左遷
19/10/04 18:06:20.77 IMOYGfeu0.net
富士通で人生狂った。転職できる年でもないし。
若い頃は年功序列で押さえつけられ、ある程度の年齢になったら昇進抑制
704:名無しさん
19/10/04 19:14:06.23 v+95iNWh0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
705:名無しさん
19/10/04 19:32:48.19 ldPAVmnU0.net
この会社がどこへ向かっているか中にいればわかるでしょうに。それでも転職もせず漫然と過ごしてきたのは完全に自分の責任。怠惰という果実を存分に堪能したでしょ。不運とか会社のせいとかはお門違い。
706:コーポレート
19/10/04 19:52:33.93 tzjJ7SVu0.net
>>675
研究開発の連中は馬鹿だし醜いし臭いし成果出していないんだから当たり前だろ
707:名無しさん
19/10/04 20:24:06.69 cAnTLVj50.net
あのZinraiやK5を生み出したのは研究開発だよ
708:名無しさん
19/10/04 20:25:04.92 tzjJ7SVu0.net
>>695
さもありなん
ぷげら
709:名無しさん
19/10/04 20:46:52.20 lIj0R66s0.net
>>648
俺の退職面談の時の人事担当者はジンライがあるから大丈夫だとか、K5で大型商談を取ればいいだとか、
随分と寝呆けたことを言ってたぞ。片っ端から論破してぐうの音も出なくしてやったけどな。
このスレにいる奴そっくり。本人じゃないのかな。
710:名無しさん
19/10/04 21:06:13.92 oNAKIUqz0.net
残業禁止との事だが、早朝残業はOKなんだよな？
711:名無しさん
19/10/04 22:09:01.34 ctLS4iCc0.net
というか月◯時間、年間◯時間って決まってるわけで、その上限を超えるのは許されない。
712:名無しさん
19/10/04 22:14:55.65 jD933H5w0.net
理由があればある程度は認められるけどね
713:名無しさん
19/10/04 22:31:04.11 nTsHkAQs0.net
NEC先生は昔から顔認証コンクールトップなのですが、規制というより事業開発能力がなさすぎて技術の活用方法を考案し提案出来ない所にボトルネックがある、提案先の事業を知らなすぎてRFP起点でしか動けないと、某外資コンサルのジュ
714:ニアマネージャーがぼやいていましたね
715:名無しさん
19/10/04 22:57:04.63 lEWWCcvH0.net
転職できない茹でガエルの出来上がり ゲコゲコ
716:名無しさん
19/10/04 23:00:04.20 oNAKIUqz0.net
>>700
満員電車を避けたい。認められるよな
717:名無しさん
19/10/04 23:32:32.95 q7vrT6Ni0.net
>>701
何故Nの話か知らんが、そのままFにも当てはまる話。
718:名無しさん
19/10/05 00:17:00.88 L7H6CVbF0.net
>>701
エリート候補しか採用できないどん底を経験したN誤魔化しで乗り切って限界のここを比較しても悲しみー
719:名無しさん
19/10/05 01:24:48.48 CrgB79vh0.net
ゆでガエルは、リストラの話には乗らないと言っていたが、
そうではなくて、転職できないからリストラの話には乗らないんだろ。
でも今の部署にぬくぬくいつまでもいられると思うなよ。
720:名無しさん
19/10/05 02:52:11.94 NAD3IqCw0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
今回のベンチマークの順位について「トップ１０のうち８社が新規登場するなど、顔ぶれが入れ替わった」と、同分野での研究開発をめぐる競争の厳しさにも言及した。
２位は中国ＹＩＴＵ、３位は米マイクロソフトだった
今回、多段階照合を行うことにより、2.3億件/秒の検索速度を実現しました。さらに、NEC独自の深層学習を利用して、認証エラー率を飛躍的に
低減することにより、10年以上の経年変化においても、第２位の組織のエラー率の1/4以下という圧倒的な高精度を達成しました。
ディープラーニング時代で出遅れたが社長代わって取りに来たな。
ディープラーニング時代で精度は新規参入でも簡単に数年前のトップスコアは出せるようになったと
思うが検索速度と精度を達成するにはコンテスト対策と泥臭いこともやってるんだろうな
(deleted an unsolicited ad)
721:まともなクラウドもネットワークも持たないトラステッドなDX企業
19/10/05 03:01:49.43 EQrF84kF0.net
自分とこで使うネットワークを太くすることすらできないのに
DX企業を目指すって、とってもトラステッドな会社だよなw
当社のコアビジネスではないとか思われているのだろうから
ネットワーク関係は他所へ売却された方がよほど幸せだろう
722:名無しさん
19/10/05 05:24:58.14 Tb03AKEd0.net
>>666
SPって会社全体で絶対数が決まってるんですよね？
なので当然SPからG4への降格はあると思いましたが
疑問なのはG4からG3への降格などが本当にあるのかどうかです。リファインプログラムとか制度は社内規定に明記されていますが、実際に落ちた例を(ここ以外で)見聞きしたことはありません
都市伝説かな？
723:名無しさん
19/10/05 05:26:30.56 Tb03AKEd0.net
>>669
どんなお客様だよｗ
業務妨害すんなｗｗ
724:名無しさん
19/10/05 06:52:18.67 2dclgM6L0.net
Nは得意分野に絞り生き残ることに決めたんだよ
現社長は就任時から、将来性のないSIは捨てると明言している
現に従来型SIは子会社中心
FはSE子会社1万名を本体吸収、SE出身社長でSIに注力
Fは規模を捨てたら何も残らんからな
役員、理事、上級幹部の待遇維持には、大量採用低賃金で薄利でも続けるしかない
若手や企業の将来など知ったことではないということ
725:名無しさん
19/10/05 07:08:
726:42.83 ID:CrgB79vh0.net
727:名無しさん
19/10/05 07:28:42.88 XB04AXRu0.net
顔認証ビジネス、ブレークの予感
728:名無しさん
19/10/05 07:29:33.83 XB04AXRu0.net
>>712
元々、似て非なる企業
729:名無しさん
19/10/05 07:31:01.88 XB04AXRu0.net
富士通の得意分野、ビジネスの柱は人月商売SIだから
振り向けばオービック
730:ななし
19/10/05 07:45:36.36 SZuJS6I60.net
>>691
動くべき時に動かなかった自分の問題。富士通のせいにすべきじゃない
731:名無しさん
19/10/05 07:54:40.74 5C4AXgnJ0.net
>>709
問題はM登用の前提条件になってて、M予定の若手をSPにするために、Mになる予定のないやつを降格させたことじゃないの？当初の運用方針と変わってきてる。
732:名無しさん
19/10/05 08:17:33.48 XB04AXRu0.net
>>691
F●SEへこないか？
733:名無しさん
19/10/05 08:19:31.05 lpyZjAFg0.net
>>711
NはSIは捨てる
FはSIに注力
お互い競合せず、適材適所ということだね。
いいじゃないか、それで。
>若手や企業の将来など知ったことではない
４０過ぎたら、幹部か幹部以外か。
幹部になれば残ることができる。
幹部にならなければ去るしか無い。
734:名無しさん
19/10/05 08:19:41.88 F/Fa/A/80.net
>>692
小杉の昼休みって1時間なの1時間半なの？
この人ランチする店で過ごす時間が約1時間で店までの往復時間は別に取ってない？
735:名無しさん
19/10/05 08:21:02.52 h66FGxEG0.net
富士通の13.3型フルHDモバイルノートが税込29,800円、Core i5-5300UやSSD搭載
URLﾘﾝｸ(akiba-pc.watch.impress.co.jp)
736:名無しさん
19/10/05 08:31:14.34 7IgcDeVl0.net
>>709
それ
俺も聞いたことない、グレード自体が降格とか
しかもG4からG1？w
仮にほんとだとしても各グレードで2年位は最低コンピ取らないと無理だし、
有り得るのかね・・・
>>717
それはそれで問題だけど、グレード降格も不思議って話
737:名無しさん
19/10/05 08:33:01.75 7IgcDeVl0.net
>>721
これ、標準PCだよね
俺のはSSDじゃないHDDだけど・・・いまだにそれ使わされてる
738:名無しさん
19/10/05 08:53:06.01 7TOSHh/Z0.net
>>721
100台以上どこから仕入れて来るのかね？
まさか、富士通社内の極悪人が横流ししたとか？
739:名無しさん
19/10/05 08:59:19.32 xhDG+VO90.net
ジョブ型人事制度を導入したら肩書きがこうなっちゃうじゃん。
・代表取締役社長（ドレスコード担当）
・代表取締役社長（蛍光灯OFF担当）
・代表取締役社長（蛍光灯ON担当）
>>722
うちの鬱崩れはg3に降格になったぞ。
740:名無しさん
19/10/05 09:02:14.76 7IgcDeVl0.net
>>724
リース上がりだと思うよ
支給PCで富士通リースから借りるのもある
741:名無しさん
19/10/05 09:11:59.04 wvHrL3/Z0.net
詐欺グループで多いのがＭＲＣＨ早慶
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
742:名無しさん
19/10/05 09:14:19.22 7TOSHh/Z0.net
>>726
そうなんだ。お得そうだから買おうかな
743:名無しさん
19/10/05 09:15:48.01 7IgcDeVl0.net
>>728
基本2年だったかな・・・リース期間
ただ、当然仕事で使われたものだから綺麗そうでも酷使はされてると思うw
744:名無し
19/10/05 09:19:28.46 AXB4kg2A0.net
>>722
グレード降格、私も見たことが無い
どんな無能ジジイでもG4から下になることはないし、だからこそ若手はそう簡単にはグレード昇格させない
老人牧場富士通は伊達じゃない
とにかく働けなくなったジジイババアに甘い会社
745:ななし
19/10/05 09:21:02.67 iuVlA+C50.net
昔、「言ってみよう」掲示板に不平不満を書きまくってた人が6級から般二に落とされていた。
746:名無しさん
19/10/05 09:23:55.08 7IgcDeVl0.net
>>730
無いよねえ・・・
まあ、そこまで屈辱的な扱いされる前に退職しているのかもしれないけど
ただ、自分の周りでも、休職繰り返している人でもG4のままだからなあ(当然サブグレはⅠだけど)
747:名無しさん
19/10/05 09:32:07.03 hV3iLIvv0.net
本人がOKするかどうかだけだろエリートでも降格したいって言えば可能
大量の無能ジジババより働かなくていいわけだからさらにやりたい放題が可能
748:名無しさん
19/10/05 09:36:53.50 7IgcDeVl0.net
>>733
実家が金持ちとか、他で稼いでるとかで、
たた社会的信用や福利厚生(健康保険や年金)だけ欲しいって場合は、
G1でほぼ遊んでる状態ってのもいいかもね・・・
749:名無し
19/10/05 09:42:41.39 AXB4kg2A0.net
>>733
そんなひと
750:名無しさん
19/10/05 09:44:19.41 wvHrL3/Z0.net
趣味の延長でも良いから副業も持つこと
751:名無し
19/10/05 09:45:02.70 AXB4kg2A0.net
>>735
途中でおくちゃった
そんな人見たことないけどね
グレード下げなくてもG4でジジイババアが全く仕事せずやりたい放題やってるんだから、グレード降格する必要ないよ
ただサボればいい
それだけ
752:名無しさん
19/10/05 10:22:03.58 DZ0ifGtV0.net
>>731
嘘つけ
６級と般二は時代が違う
６級５級、般一般二だぞ
753:名無しさん
19/10/05 10:40:56.68 NAD3IqCw0.net
>>715
人月商売 得意？ 下手くそだからバカみたいに人使ってコスト効率悪いんじゃない
754:名無しさん
19/10/05 11:08:01.98 PgURNTVT0.net
高齢g4は、ガキ、家のローン、親の介護費用で金がかかるから基本コンピすら下げられないよ。
そんなことしたら、刺されるかもしれないだろ。
だったら最初から若手に過酷なノルマを課して昇格を絞るのが極めて合理的。
755:名無し
19/10/05 11:20:20.22 r+uQ6Cs40.net
ジョブ制度導入とかって言ってるけど
幹部社員はお互いに高評価を付け合ってさらなる高報酬を得る。
一般社員は職務記述書を盾にして、お気に入りは昇格させ
気に入らない奴は徹底して干す。
これまでと何が違うの？
これで悪名高い目標管理制度をやって改善しましたって
吹聴するのかね？
今の富士通の経営者や子飼いの人事部門は
社員から信頼されてないから何やっても無駄じゃね？
一般社員が低賃金で貧困に喘いでいるのを
解決するのが最優先でしょ。
756:名無しさん
19/10/05 11:27:20.87 lMhmyeyh0.net
社長のＴシャツ姿、正直ダサい。