19/09/26 20:05:09.91 wZtUC1Hl0.net
>>2だったら、富士通倒産
3:名無しさん
19/09/26 20:23:56.54 hqratsWa0.net
目新しいものは何もなし
4:名無しさん
19/09/26 20:37:09.74 rvUK4Wb50.net
ゆでガエルケアネット送り決定
5:名無しさん
19/09/26 20:44:41.79 AVqfp8RW0.net
>>1
( ﾟω^ )ゝ 乙であります！
6:ドリアン
19/09/26 20:48:04.74 5PpTMpjR0.net
保守
7:ドリアン
19/09/26 20:48:16.50 5PpTMpjR0.net
ドドリアン
8:ドリアン
19/09/26 20:48:38.96 5PpTMpjR0.net
私の戦闘力は500万です
9:ドリアン
19/09/26 20:48:55.55 5PpTMpjR0.net
保守はエフカス
10:ドリアン
19/09/26 20:49:07.97 5PpTMpjR0.net
10！
11:名無しさん
19/09/26 20:56:18.98 rvUK4Wb50.net
馬鹿馬鹿しい発表
いつもの、出来もしないのに出来ます発表
12:名無しさん
19/09/26 20:56:46.76 yc39ZW4K0.net
ボロカス
13:ドリアン
19/09/26 20:59:29.74 5PpTMpjR0.net
株価暴落！
14:名無しさん
19/09/26 21:05:26.47 yc39ZW4K0.net
富士通背水の陣 コンサルシフト 5,000億投資
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
15:名無しさん
19/09/26 21:09:18.55 roJzgyU30.net
ネットワーク系の常務と理事が退任か…何か起きるのかなぁ…
16:名無しさん
19/09/26 21:15:28.81 cSiCiAo80.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsoli
17:cited ad)
18:名無しさん
19/09/26 21:15:41.96 hqratsWa0.net
ゆでガエル、コンサルに行けよ
19:名無しさん
19/09/26 21:25:47.09 hqratsWa0.net
市場からは、見放されるな
20:名無しさん
19/09/26 21:35:51.39 Kyv2wRQK0.net
これはNよりひどいわ
21:名無しさん
19/09/26 21:48:10.69 dhFyYa310.net
今日は給料日
22:名無しさん
19/09/26 21:51:22.20 S6KSIbLa0.net
ネットワークはいよいよ切るのかもね、来春辺り
23:名無しさん
19/09/26 21:56:04.36 hqratsWa0.net
もはや、夢を語っている会見だな
24:名無し
19/09/26 22:09:42.76 MDpf9m5a0.net
>>1
乙
25:名無しさん
19/09/26 22:14:44.59 Yj4Ku9jK0.net
>>21
10月だと思うな。
26:名無し
19/09/26 22:15:14.17 MDpf9m5a0.net
>>14
毎回背水の陣って言ってない？
もう背水の陣を敷いてから10年以上経ってるよ
その間何も変わらなかった
たぶん次の決算でも背水の陣って言うよ
27:名無しさん
19/09/26 22:15:33.06 tlr5PVHC0.net
自身にまともなコンサルの能力がないのに、外から人や企業を買ってくれば事業ができると思ってる浅はかさ。
マネジメントできないのを見透かされてカモにされるだけ。旨味がなくなったらまともな人材から逃げ出し口先だけの不良債権がまた増える。
ポンコツ評価制度をほっといたら何やったって無駄なんだよ。制度導入後何一つまともな事業が育たないのは偶然じゃない。
28:名無しさん
19/09/26 22:17:20.27 NXU319pC0.net
夢を形に
キャッシュレスを実現しそうだｗ
29:名無し
19/09/26 22:18:31.67 MDpf9m5a0.net
>>15
前々から切る切るって言われてたからね
やっとって感じだね
売り上げから見れば5%だし業績にはあまり関係ないけどお荷物ではあるからね
いらない事業は捨てて身軽にならなきゃ
30:名無し
19/09/26 22:23:48.02 MDpf9m5a0.net
>>26
それな
評価制度で特に高齢の一般社員が全く働かなくなった
何もしないならまだしも、仕事してるふりをするためミーティング三昧で若手中堅の時間を奪いまくる
高齢の働かない一般社員というお荷物を抱えて、全社でミーティング三昧してたんじゃそりゃ何もできんわ
今の経営幹部はその評価制度で偉くなったから絶対変えないだろう
もはや自浄効果なし
31:名無しさん
19/09/26 22:26:49.87 CFn1/zbz0.net
19年度中にはこうした事業を担う新会社をコンサルタント500人体制で立ち上げ、
22年までに2千人まで増やす。外部の人材を大胆に取り入れ、トップ級の人材を
役員並みの3000万～4000万円の報酬で招く制度も導入する。
「富士通にこだわらず、顧客のために他社の製品やサービスを提案する自立した
会社にする」（時田社長）
32:名無しさん
19/09/26 22:41:55.66 tlr5PVHC0.net
>>29
トップになったら出自なんか無視すりゃいい。君子は豹変するもんだよ。
33:名無しさん
19/09/26 22:42:01.72 exWn2ApX0.net
>>31
フィールドイノベーターとかデジタルイノベーターを立ち上げた時と殆ど変わらん事を言ってるな。チョットはマシな結果になるのかしらね？
34:名無しさん
19/09/26 22:42:03.62 cqnJCd+S0.net
>>30
豊富な実務経験だけでは、先行のコンサルと競合するにはちと心もとない。
技術士とか情報処理技術者試験ストラテジストでも揃えてみたら。
35:名無しさん
19/09/26 22:43:22.44 yjLc0tg+0.net
今日の資料にお前らの好きなドレスコード自由化がしっかり書かれているな
経営方針説明会
6.1 社内プロセス・カルチャーの変革
カルチャー
ドレスコード自由化
経営トップからの情報発信
36:名無しさん
19/09/26 22:45:22.77 S6KSIbLa0.net
>>34
ドレスコードが「経営方針」の見出しに来るんだ
あほじゃねこいつ
37:名無し
19/09/26 22:48:37.43 MDpf9m5a0.net
>>131
それができなかったのが歴代の富士通社長よ
山本は中韓の激安PCが出始めた頃にPCこそ大事と言ってた
無視すりゃいいとは思うがそれはできないんだな
38:名無し
19/09/26 22:52:46.06 MDpf9m5a0.net
>>35
これでこそ富士通の社長が話す資料だよ
たくさん喋るけど意味がわからないしわかるところは中身ない
スッカスカの資料
他社の例えばアクセンとかIBMとかNECとか比べれば一目瞭然
富士通の経営陣の話す資料はとにかく中身がないね
39:名無しさん
19/09/26 22:53:34.87 HHbn8B9z0.net
🐸＜ああ、俺はUTかケアネット行きだな、でもホームレスになるよりマシ
来ないで下さい、お断りします＞👨🏻🦲（UT)
こっち見るな、シッ、シッ＞🧓🏻（ケアネット）
40:名無しさん
19/09/26 22:54:38.58 qG5kniOz0.net
ガワがお粗末な上に中身もねぇからな
新聞紙で糞包んだようなもんか
41:名無し
19/09/26 23:30:36.10 MDpf9m5a0.net
>>32
あのときと殆ど同じこと言ってるね
違うのは外から人を入れるってところかな
普通に考えたら一線級のコンサルが富士通になんかこないだろ
キャリアに傷が付くだけだよ
彼らは金だけじゃ引っ張ってこれない
金で引っかかるのは五輪男みたいなエセだけ
三流人材に高給払って何も生み出せず金を垂れ流しておしまい
42:名無しさん
19/09/26 23:44:57.04 tlr5PVHC0.net
才能ある人材が、何もわかってないあからさまに無能な管理者や経営者の下でまともに働くか？
43:名無しさん
19/09/27 00:03:10.80 J+DZ5SQg0.net
外からみても富士通がやばい事ぐらい分かるんだから、わざわざ残飯処理のために来ないよな
相変わらず富士通の上って勘違い激しいと思う
いつまで一流企業のつもりなんだろ
44:名無しさん
19/09/27 00:05:57.23 K0dXtWHN0.net
>>15
ネットワーク部門
常務 購買出身
理事 ネソリ出身
45:名無しさん
19/09/27 00:10:20.02 K0dXtWHN0.net
>>15
ネットワークは全て、ゾンビFNSEに集結かな？
※FNSE：ネットワークのUT
46:名無しさん
19/09/27 00:24:48.19 gx/lkAb90.net
富士通 業績推移
決算期 売上高 2001年比 営業利益 利益率 社長
2001年3月 54,844 0% 1,897 3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571 -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50% 123 0.27% 秋草直之、黒川博昭
2004年3月 47,668
47: -13.30% 497 1.04% 黒川博昭 2005年3月 47,627 -13.40% 890 1.87% 黒川博昭 2006年3月 47,914 -12.80% 1,260 2.63% 黒川博昭 2007年3月 51,001 - 6.40% 1,472 2.89% 黒川博昭 2008年3月 53,308 - 1.90% 1,628 3.05% 黒川博昭、野副州旦 2009年3月 46,929 -13.90% 150 0.32% 野副州旦、間塚道義 2010年3月 46,795 -14.20% 711 1.52% 間塚道義、山本正己 2011年3月 45,284 -17.40% 1,078 2.38% 山本正己 2012年3月 44,675 -18.70% 911 2.04% 山本正己 2013年3月 43,817 -20.60% 984 2.25% 山本正己 2014年3月 47,624 -11.90% 1,406 2.95% 山本正己 2015年3月 47,532 -11.90% 1,786 3.76% 山本正己、田中達也 2016年3月 47,392 -12.20% 1,206 2.54% 田中達也 2017年3月 45,096 -17.00% 1,288 2.86% 田中達也 2018年3月 40,983 -25.27% 1,824 4.45% 田中達也 2019年3月 39,524 -27.93% 1,302 3.29% 田中達也 2020年3月 37,500 -31.62% 1,300 3.47% 時田隆仁（自社予想） 2008→2020 12年で売上▲1.6兆円（▲30%） （自社予想）
48:名無しさん
19/09/27 00:25:20.79 K0dXtWHN0.net
>>15
理事退任とあるがまだ59歳、そのまま退職？
新FNSEの社長？
49:名無しさん
19/09/27 00:28:55.63 MNJJF8CQ0.net
>>14
これまで富士通では00年以降に就任した社長が掲げた経営目標は、多くが達成できなかった
前任の田中達也会長も15年から事業再編に2000億円強を投じてきたが、営業利益率10%などの
目標を撤回せざるを得なかった
アクセンチュアの営業利益率は14%と、富士通の全社ベースと10ポイント以上の差が開く
IBMとはそれ以上の差だ。時価総額でも大きく差を付けられている
「もう随分、富士通の動向は追っていない」（国内運用会社のあるファンドマネジャー）
富士通はこの約20年、投資家の期待に応えきれなかった
50:名無しさん
19/09/27 00:31:20.19 yg3bNoXx0.net
FNSEって何やってる所なのですか。
スイッチのconfig設定ですか
51:名無しさん
19/09/27 00:33:11.48 HRZz5efs0.net
>>14
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
テクノロジーソリューションで利益率10%
その他/消去又は全社を加味した値として
最初から逃げ腰なんだけど
これなら他部門やその他に赤押し込めばいくらでも細工できる
もう結果見えてるんだろうな
かわいそうに
目が虚ろ
52:名無しさん
19/09/27 00:41:02.33 QwDiINWf0.net
フィールドイノベーター、一定の成果を もたらしていたのか？
53:ななし
19/09/27 01:43:06.68 J7ry98Az0.net
>>14
まず自社をコンサルティングして実績を上げてから来てねﾆｯｺﾘ
と言われるだけだな。
社員を半分以下にするぐらいやってから来い、バカ。
54:名無しさん
19/09/27 03:41:06.80 BTGtOweJ0.net
経営方針みてるけど毎度毎度具体性のないものが出来上がってくるね
DXってバズワード使ってごまかしてるだけにしかみえないわ
質疑でも切り分けこれからとかいっててなら稼げる根拠はなんなんだと。
結局変わってるようにみせたいだけで、実態は何も変わらないんだろうな。
今までの構造改革もなんも変わらなかった
55:名無しさん
19/09/27 05:39:30.05 yg3bNoXx0.net
おい、あれほど言っていた、トラステッドが今回の説明資料に一言も出てね
56:ーぞ。もうトラステッドの旗降ろしたのか？
57:元社員
19/09/27 05:56:30.71 D0m75eqG0.net
時々、30代G4で〇〇〇万円貰っている人もいるとか、ZinraiやK5があるから大丈夫だとか、
必死こいて「富士通はそんなに悪い会社じゃない」アピールをしている奴がいるが、
じゃあカムバック制度で戻ってきた人どれだけいるんですか？ 言ってみろよ。
58:名無しさん
19/09/27 05:59:18.46 mB/OUt6g0.net
>>53
トラステッドwとか露骨に言うのはIT企業文化
イケてるDX企業はそんな風には言わないってことに気付いてくれたのではないかと
59:名無しさん
19/09/27 06:07:01.08 BY0rULdt0.net
>>53
Shaping tomorrow with you.
60:名無し
19/09/27 06:10:51.92 H+OFh4cT0.net
残業しなけりゃ生活できない給与体系なのに
働き方改革とか言って一般社員は給与削減。
幹部社員は率先して退社で実質賃金増加。
アホらしい。
付加価値向上により一般社員の給与をあげる
ための具体的且つ実現可能なことを経営方針
では述べて欲しいものです
時田さん、よろしくお願いしますよ。
社員も市場も長くは待ってくれません。
61:名無し
19/09/27 06:19:44.62 H+OFh4cT0.net
コスパの低い幹部社員を中心に50代以上の人間は
早退でとっとと辞めてもらって、コスパの高い人材構成に
転換することが急務。
62:名無しさん
19/09/27 06:30:40.50 H6Pd09xW0.net
役定した老幹部を幹部扱いせず、部下無しもガンガン降格させれば
国のいってる女性様の輝く企業の目標値達成しそうだよな
今無理に増やすより母数半減させた方が諸問題一挙に解決するだろ
63:名無しさん
19/09/27 06:48:43.56 FNGP40Zf0.net
>>47
>「もう随分、富士通の動向は追っていない」（国内運用会社のあるファンドマネジャー）
えっ
>>58
>コスパの低い幹部社員を中心に50代以上の人間は早退
定年を55歳とか、勤続30年くらいにしたらどうか。
４５歳とか勤続２０年以上は早期退職を用意するとか。
雇用延長は無し、退職後中途採用枠で応募してもらえばいい。
まあ、高齢社員はほとんど需要がないだろうけど、仕方ないと思う。
64:名無しさん
19/09/27 07:29:15.35 FcgtmEnN0.net
コンサル新会社は幹部のポジション作り
本体で失敗した幹部の送り込み先
幹部は客先へ行かず座して命じるのみ
時間をかけて金を捨てるだけ
65:名無しさん
19/09/27 07:38:30.89 trshCW/c0.net
この人たちは、いまどこへ
コンサルタントを2022年度に2000人に拡大(2019.9.26)
AI専門技術者を2018年度中に3500人養成(2017.5.16)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
コンサルタント
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
AI専門技術者
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
エンタープライズアジャイル技術者
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
デジタルイノベータ
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
ビジネスプロデューサ、フィールド・イノベータ、コンサルタント、サービスインテグレーター
URLﾘﾝｸ(type.jp)
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
URLﾘﾝｸ(blogs.itmedia.co.jp)
66:名無しさん
19/09/27 08:03:09.59 K0dXtWHN0.net
>>48
一応、（高齢だけど）技術士が多数在籍、コンサルなんかもやってます。
67:名無しさん
19/09/27 08:04:14.73 K0dXtWHN0.net
あと、（高齢だけど）旧帝大院卒も多数在籍しています。
68:名無しさん
19/09/27 08:04:49.81 JgSVYO6x0.net
どうした？
もっとトラステッドしろよ。
トラステッドが足りないんじゃないのか？
で、トラステッドって何だ？
69:名無しさん
19/09/27 08:10:23.52 M76WAZxZ0.net
トラステッドとは、元気です。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
70:名無しさん
19/09/27 08:11:34.62 6ZAtuJeD0.net
元気ですか！生きてますか！
元気があれば何でもできる。
71:ら
19/09/27 08:26:46.17 GhuH2O/i0.net
>>51
お前いなくなるやん
72:名無し
19/09/27 08:28:00.53 eMkLDh3x0.net
>>58
コスパの低い高齢社員をリストラすれば全部解決
簡単な事なのになあ
73:は
19/09/27 08:39:30.22 XUn22qTB0.net
人だけでなく組織構造もいくらでも改善の余地があるけどな。この上期だけでもSPやM候補の資料作成、レビューで全社どれだけの工数が無駄になっているか
74:輝いています
19/09/27 09:06:22.50 ezJ74SPX0.net
リソースシフトで不要人材一掃したから、これから成長しか考えられない
75:名無しさん
19/09/27 09:42:34.95 yg3bNoXx0.net
不要人材は、まだ2万人残っている
76:名無しさん
19/09/27 09:59:59.97 g8tu8+Qo0.net
四兆円にはいつ復帰しますか？
77:名無しさん
19/09/27 10:08:50.55 sqA9Oh5U0.net
>>72
年寄り9割と中堅6割は不要人材やで
もっと減らさんかい
78:名無しさん
19/09/27 10:19:06.89 j32n8v+Y0.net
バブル世代はノリと勢いしかないからなぁ。経営はできないだろ。
79:名無しさん
19/09/27 10:49:28.35 kV0017og0.net
35歳G4年収800万
幹部まで突っ走るぜ
80:名無しさん
19/09/27 11:29:30.58 eR3XcDpO0.net
>>73
語るなら、売上でなく、利益。
81:名無しさん
19/09/27 12:32:20.21 e2BMjdAW0.net
バズってるこのツイート、富士通の幹部にも当てはまるみたい。中身のある人を切り捨てて幹部にするのは口八丁
小泉進次郎の登場は、日本人が大学での専攻や研究成果ではなく、「コミュニケーション力」「清潔感」「自信のある態度」なんかを人材に求め続けた当然の帰結です。
中身がないのは当然です。だって中身のある人を面接でも選挙でも散々落としてきたじゃないですか。
82:名無し
19/09/27 12:43:25.91 ShTDZQoi0.net
>>76
35歳でG4で運良く残業月40までの部署に当たるとそれくらいいくかもね
残業40時間の部署なんて今1割もないけど
35でまだG4だと幹部になれるかギリギリだね
35歳ならトップ層はすでにmになってるし、最低でもspにはなってない�
83:ﾆ幹部にはなれんよ 幹部になれなかったら、40過ぎて美味しい仕事は若手にめしあげられてG4コンピ1になり年収500万円まで落ちる 以降は50になっても年収500万円
84:は
19/09/27 12:49:33.43 XUn22qTB0.net
よほどかわいそうな部署にいるんだな
85:は
19/09/27 12:50:29.59 XUn22qTB0.net
このスレって自分が1割の環境にいるのにさも全社がそうだと思って語る人多いよね
86:名無しさん
19/09/27 13:02:15.00 s7p8s8sb0.net
リストラはこれから
組織解体が始まる
87:名無し
19/09/27 13:12:54.76 WC+hKiu00.net
社長が昔のトップが出来なかった施策を実行しようというなら
昔「顧客常駐の下請け丸投げSEを別会社に転籍させる」と言ってたのを
実行するだろう。
丸投げSEざまあ
88:名無しさん
19/09/27 13:16:29.46 AO8NWIpI0.net
(・∀・)ｲｲﾈ!!
89:名無しさん
19/09/27 13:34:09.55 klc6mrzj0.net
>>78
単なる馬鹿
90:名無しさん
19/09/27 14:06:25.55 wrPm/yAF0.net
最近の若手は三流大学卒が多く、無能揃い
だから、若いのに切り替えても上手くいかないと思う
91:名無しさん
19/09/27 14:08:59.15 wrPm/yAF0.net
女性様のマンコ割での管理職登用で、管理職の無能化もどんどん進んでるし、誰が社長になっても詰んでるだろ これ
92:さ過
19/09/27 15:11:42.98 4D2yDufE0.net
G4 景品手当ありのエリア
振り込み学 256931円
48才 残業ゼロ
93:名無しさん
19/09/27 15:15:23.36 klc6mrzj0.net
こんなもんだろ
94:名無しさん
19/09/27 15:15:23.79 klc6mrzj0.net
こんなもんだろ
95:さ過
19/09/27 15:25:03.20 4D2yDufE0.net
残業代なくなって持ち株会退会、財形もすべて解約、バイク所有もあきらめ（車は当然無理）、電動アシスト自転車に乗り換え。11万のローンがやばい。
朝はごはんと納豆、昼食は食べるのをやめ、夕食は卵かけごはんかカップラーメン
月に一度の贅沢は給料日後に武蔵ラーメン1100円を食べること
96:名無しさん
19/09/27 15:35:07.47 j32n8v+Y0.net
>>86
老害は食いつぶして逃げ切りしか頭にないからそれよりはまし。
97:名無しさん
19/09/27 15:47:38.60 nW2gsZQqr
去年みたいな割増ないですかね～
やった45になったんですが…
98:は
19/09/27 16:24:55.36 Wm31w+MX0.net
>>88
会社に25万以上の貢献できてないから仕方ない
99:さ過
19/09/27 16:36:51.13 ezJ74SPX0.net
生活残業させてくれよー
100:名無し
19/09/27 16:39:57.09 ShTDZQoi0.net
>>81
あなたって自分が1割の環境にいるのにさも全社がそうだと思って語ってるよね笑
101:名無し
19/09/27 16:42:36.96 ShTDZQoi0.net
>>80
富士通の一般的な部署のあり方だと思うよ
仕事で関わりがある部署はみんなこんなだし
102:名無しさん
19/09/27 16:44:03.95 wrPm/yAF0.net
>>92
若手同士ならお客様の方が遥かに有能
だから若手に切り替えても無理
103:名無しさん
19/09/27 17:16:22.54 kV0017og0.net
35歳G4年収800万！
幹部一直線！
104:は
19/09/27 17:29:12.99 Wm31w+MX0.net
>>97
この15年で制度もだいぶ変わったのに35歳から50歳までの給与仮説など意味がない
105:名無し
19/09/27 17:51:37.54 h6sn+ESZ0.net
【社達】
会社をセクシーに改革します、以上
106:は
19/09/27 18:22:16.79 Wm31w+MX0.net
会社をDXにより改革します
同レベル
107:名無しさん
19/09/27 19:10:36.64 rnEaY+4Z0.net
>>88
>>振り込み額 256931円
ローンないんだろ？全然生活できるじゃん。
108:名無しさん
19/09/27 19:13:45.98 rnEaY+4Z0.net
>>91
ごめん、ローン11万あるのか。
差し引き146931か。
>>朝はごはんと納豆、昼食は食べるのをやめ、夕食は卵かけごはんかカップラーメン
大丈夫か？体壊すぞ
109:名無しさん
19/09/27 19:19:42.48 ifXjuFvp0.net
キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】
「今回の目的は、要するにバブル入社組の処理。
50代でも部下を持たない人間が多く、明らかにターゲットは彼らだ」（キリンビール社員）と明かす。
「若手社員に機会を与えるだけではなく、ビジネスで勝つための人的投資として若返りが急務」
世の流れは、定年延長と高齢者の再雇用を実質的に企業に迫る“強制高齢者雇用”である。
そのため、企業側には、高齢者に至る一歩手前の「バブル世代」の余剰感を事前に失くしておこうとの思惑が働いているようなのだ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
110:名無しさん
19/09/27 19:25:28.68 +yKFTwKf0.net
>>91
セブンのオリーブオイル鯖缶オヌヌメ
111:名無しさん
19/09/27 19:42:51.59 Kwl5qDXV0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
112:名無しさん
19/09/27 19:55:07.82 h3LN5Op70.net
>>105
日本の上場企業が４５歳定年にでも向かっているようで怖いですね
富士通も４５歳以上のSEの早期退職をやるでしょう、直接作業（有償作業）の
比率が低い社員をターゲットにして
113:名無し
19/09/27 20:06:23.36 h3LN5Op70.net
>>91
100円ショップのCanDoで108円のサバ缶売ってるよ。増税前に買うべし＾＾
114:名無しさん
19/09/27 20:15:20.40 m0j7D4qs0.net
>>29
ほんこれ
無駄な定例会議を予定表に入れまくるアホは本当にいなくなってほしい
115:名無しさん
19/09/27 20:38:28.08 yg3bNoXx0.net
>>104
マンション管理費25,000
光熱費20,000
通信費10,000
残り90,000でやり繰り
これはキツイ
116:名無しさん
19/09/27 20:38:32.45 VBeF7+Yo0.net
>>107
高給取りなのに、慎ましい食事だな
117:sage
19/09/27 20:53:57.08 lhhO3pJo0.net
来月から川崎工場に勤務することになりました。
川工だとフロンティアレッツのお姐さん方と
知り合える機会も増えるのでしょうか?
118:名無しさん
19/09/27 21:00:58.02 yg3bNoXx0.net
>>88
来月から消費税10%だし、これかれ先給与水準は下がる一方なのは目に見えているし、これから先12年どーすんだよ？
119:名前無しさん
19/09/27 21:05:37.24 igdnwnE00.net
技術士はコンサルの国家資格な。40代で5回受けて5回落ちて諦めたわw
120:名無しさん
19/09/27 21:14:32.68 yg3bNoXx0.net
昨日の発表、遠回しな表現だがリストラすると言ってるな
121:名無しさん
19/09/27 21:18:05.89 6r0iLE2p0.net
>>91
貧困の味方もやし食え
見た目と違って栄養あるよ
122:名無しさん
19/09/27 21:21:26.14 yg3bNoXx0.net
営業やシステムエンジニアなどの職種は全て呼称から見直す」という。
職種、呼称見直しだけでなく待遇も見直すと言っているようなもの。
利益に結び付かない職種は下がるのは明白。いやなら自ら志願して待遇の良い部署に異動するしかない
123:名無し
19/09/27 21:24:58.99 H+OFh4cT0.net
>>83
３ＳＥ会社の吸収って、辞めた副社長の施策だったんじゃなかったっけ？
金融ＳＥの大先輩がやったことを後輩の現社長が覆せるかね？
124:名無しさん
19/09/27 21:42:17.09 MbMtcHr60.net
1万名のSE子会社吸収は現副社長の施策
もとSE会社社長
今の本体の3名に1名は子会社出身
高卒専卒四流私大卒幹部多数
大卒入社する会社ではなくなった
125:名無しさん
19/09/27 21:51:08.21 j32n8v+Y0.net
ITとか技術とかもう無理だから、福祉や介護に活路を見出したほうがいいのでは。
126:名無しさん
19/09/27 21:53:59.80 ZodCVe/+0.net
SEの名称変更は10年以上続けているのだが・・ >>62
>>47
これまで富士通では00年以降に就任した社長が掲げた経営目標は、多くが達成できなかった
127:名無しさん
19/09/27 21:56:24.08 yg3bNoXx0.net
>>121
ゆでガエルは、介護福祉部門(富士通ケアネット)転籍、G3降格
128:名無しさん
19/09/27 21:56:59.78 IVE2oHIN0.net
社外発表と社内でやってることが真逆過ぎて引いた
韓国のトップ並み
129:ら
19/09/27 21:57:53.03 Wm31w+MX0.net
一部だけを何とかイノベーターみたいに切り離すのではなく、SE全体を見直すのだろう。そこまですれば少なくとも表面的には秋草以降初めての変化とは言える
130:名無しさん
19/09/27 22:01:10.13 n3HXxR3J0.net
FRIで既に社外のコンサルを高額で吸い込んでるが、評論ばかりで全く役に立たない
新コンサル会社も無意味
自社がアナログなのに客にDX勧めるとか笑われる
クラウドやAIで他社の後追い失敗し、今度はコンサルですか
また戦死者が増えるな
131:名無し
19/09/27 22:02:58.24 H+OFh4cT0.net
>120
え、あの私立Ｍ大学の人？
ガバナンスを利かせて、子会社の利益を全部本社に吸い上げることを
徹底するだけで済むことだったのにね。
なんか、最近の富士通ってしゃんとしてないよ。
ゆるキャラみたいな感じ。
低学歴が増えた所為だけとも思えないけど、他社ばかりでなく
ＢＰさんからもバカにされてるよね。
132:な
19/09/27 22:14:09.50 +pVFfd8SK
＞57 残業しなけりゃ生活できない給与体系なのに
これが富士通の真実。
133:な
19/09/27 22:15:29.61 +pVFfd8SK
＞57 残業しなけりゃ生活できない給与体系なのに
これが富士通の真実。
134:名無し
19/09/27 22:13:48.08 H+OFh4cT0.net
今後５千億投融資するとか発表してたけど
1500万の割増退職金を払って、不要な人員を２万人リストラ
したほうが間違いなく結果が出る。
135:名無しさん
19/09/27 22:18:24.85 GA/oaGCt0.net
割り増し払わずにリストラする方が間違いなく結果が出る
136:名無し
19/09/27 22:23:09.16 H+OFh4cT0.net
上手くやれればね。
１８年度のリストラは手厚いやり方だったから
訴訟だとか、世間に出てはまずい情報が放出されることは
なかったけど、リコーやソニーの二の舞を演じたら
税金で食ってる富士通は完全にＫＯだよ。
137:名無し
19/09/27 22:24:06.06 eMkLDh3x0.net
>>113
体育館で練習してるみたいだけど、知り合う機会は仕事で関わらない限りない
ていうかフロンティアレッツのお姉さんも業界標準より200万円も年収が安い若手富士通の社員なんて相手にしないでしょ
企業チアリーダなんて合コン引っ張りだこだし、商社マンとか外資コンサルから選びたい放題だよ
138:名無し
19/09/27 22:34:11.78 eMkLDh3x0.net
>>99
32歳G4年収550万円
残業ないとこんなもん
残業規制でこれ以上年収増えん
139:名無し
19/09/27 22:41:46.15 H+OFh4cT0.net
冗談抜きで本当の数字だからね。
しかもこれが定年まで続くうえに、先の退職金制度改悪で
退職金の額ともリンクする訳で、今もそして将来に渡っても金に苦労するという
140:名無し
19/09/27 22:52:35.83 eMkLDh3x0.net
>>116
多分しない
ていうか割増用意できないから
141:リストラしようにもできない 他社かファンドに身売りで対応だな 今までもそっちのほうが圧倒的に多い
142:名無し
19/09/27 22:54:47.86 EAWNjZsQ0.net
ごめん時田が何言ってるのからさっぱりわらかん
あいつ大学どこだっけ？バカだろあいつ
143:名無し
19/09/27 22:58:23.05 eMkLDh3x0.net
>>116
ここ20年社長が掲げた目標は全く達成出来てない
でも社長は毎回会長職に出世してる
歴代社長は誰も責任とっていない
そりゃ目標達成しようなんて思わない
時田社長も同じだろうね
目標を全く達成できずに会長職に出世
144:名無しさん
19/09/27 23:02:16.66 kV0017og0.net
チアリーダも所詮は富士通社員
同じ穴の狢
145:x
19/09/27 23:02:46.86 g5CWtdmb0.net
今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
146:名無し
19/09/27 23:03:13.70 lhhO3pJo0.net
>>133
Q*I*I*Yでフロンティアレッツメンバーとのコラボを提案しようと考えています
厳しい状況にあるうちの部門にとって
起死回生の切り札なのです
是非協力をお願いします
147:名無さん
19/09/27 23:31:32.72 9Bjy7Pxq0.net
ITで持っていたところもあったのにな
DXとか今更出がらしのネタを社長がほざくとは
終わったな
148:名無しさん
19/09/27 23:51:37.25 J+DZ5SQg0.net
社長が無能なのは分かってたんだけど、
ドレスコード廃止を「素晴らしい決断です」とかヤンマーで言ってたバカ社員もな・・・どんだけアホ晒してんだか
149:名無し
19/09/28 00:09:33.59 WqJcrnde0.net
>>141
それなら俺達もやりたい
フロンティアレッツと一緒に踊って動画をアップする活動とかどうだろ？
それで最優秀賞もらってフロンティアレッツとパーティーするの
すごくいいアイディアじゃない？
富士通も元気になるし最高だよ
150:名無し
19/09/28 00:12:42.30 WqJcrnde0.net
>>143
富士通の二割割は太鼓持ちでできてる
バカばっかりだよ
ちなみに無脳幹部は三割(富士通公表値)、4割が茹でガエル、1割がまだ若くて染まってないFラン卒若手な
151:名無しさん
19/09/28 00:20:40.54 Y8pFa/7M0.net
事業規模維持のため
企業規模に見合わない大量採用を続け若者を騙し
先のない薄利の従来型SIで食いつないでいるだけだからなあ
何もできなかった自分らは、高齢化逆ピラミッドの上にしがみつき
上から目線でおまえら勝手にイノベーション起こせと言うだけ
やったことは私服着用を認めるドレスコード撤廃とか
152:名無しさん
19/09/28 00:26:51.95 mcrRB/K80.net
>>49
5年で5000億投資も逃げの一手だろうなぁ
投資に積んでおいて、年度末に使わなかったことにして赤の帳消し
いつものことだが
153:名無しさん
19/09/28 00:26:53.04 GFDHPmH10.net
>>134
32歳で残業無いってどういう部署の人？
顧客対応無いよね？
何の期待もされてないの？
154:名無しさん
19/09/28 00:29:06.14 RPCvTKYF0.net
出世の可能性０の茹で蛙かも
155:名無しさん
19/09/28 00:29:09.76 Fq01tqi00.net
そんな時はぶさ丼彰子ネクストで
156:名無しさん
19/09/28 00:31:29.02 GFDHPmH10.net
残業ゼロの人って実際定時内も半分も働いてないじゃん
32歳でその状況ってあり得るのか？
人生詰んでないか？
157:名無し
19/09/28 00:37:08.08 WqJcrnde0.net
>>148
商談支援だよ、顧客対応あり
期待されてるされてないに関わらず部署全員残業禁止
部署内の若手の中じゃ期待されてる方だけどこの年収だとつらいね
周りみてると全部こんなものだよ
平均年収2016年度が780万円で、2017年度は720万円、幹部は影響なしだから一般社員だけ年収100円ダウン
残業規制がない部署と、残業0にしろって部署がある
みんな自分の周りしか見てないものだけど私の周りはみんな残業0にしろってお達しがきてるよ
158:名無し
19/09/28 00:40:52.53 WqJcrnde0.net
>>151
言う通り人生詰んでるね
スキルも身につかないし商談支援だから転職できるような実績も主張できない
ずっとこの年収
40になっても50になっても年収500万円そこそこ
でも富士通ってそういう若手ってかなり多いよ
同期で飲みに言っても残業0にしろって言われてる人かなり多い
159:名無しさん
19/09/28 00:44:44.21 ka03odin0.net
>>151
なんかすごい狭い世界しか見えてないようだけど、
残業ゼロ厳守の部署って結構あるよ
そういう部署に居ればどんなに優秀だろうが出世頭だろうが残業はゼロ
160:名無し
19/09/28 00:45:08.55 WqJcrnde0.net
>>151
定時内半分も働いてないって
そんなわけないじゃん
あなたと一緒にしないでよ
むしろ残業できないから休みなく働いて定時で上がってる
部署の人はみんなそうだよ
甘ったれた部署と一緒にしないでほしいな
161:名無しさん
19/09/28 00:49:13.27 Fq01tqi00.net
商談支援なんざそんなもんで十分だろ
162:名無し
19/09/28 00:49:30.12 JCqQTNb+0.net
ヤマー書き込み多すぎて笑う
仕事してなさすぎだろwww
163:名無し
19/09/28 00:51:09.26 WqJcrnde0.net
>>152
年収100万円ダウンが残業からきているとする
残業代時給3300円が平均として、全社年間平均で300時間、全社月平均で25時間残業が減ってる
164:名無しさん
19/09/28 00:52:14.27 RPCvTKYF0.net
最前線で利益を稼いでいる営業マンとの違いだね！
165:名無しさん
19/09/28 02:06:16.62 GFDHPmH10.net
良いな～商談支援
何も頭使わずに客に追い込まれることも無い
ノンストレス人生
ストレス無いから老け無さそう
フィールドで20代で禿げてる奴とか居るし
一生500万でも若々しくいた方が良くないか？
166:名無しさん
19/09/28 02:59:30.04 RPCvTKYF0.net
商談支援って間接？
167:名無しさん
19/09/28 04:45:59.07 K/Dl4drr0.net
ド間接だね 楽な部署だよ
168:ドリアン
19/09/28 05:08:55.23 M5uLvjfd0.net
>>151
残業ゼロですが、提示内は半分はネットサーフィンですね。
やっても評価は決まっているし、いかにサボるかしか考えてないよ。
評価が相対評価で、年取ると幹部になれないアンド若い人優先だから
まさに働いたら負け
169:名無し
19/09/28 06:43:53.44 FiwA/OVf0.net
営業が空接待で飲んでるんだが、どこの部者も当たり前？
170:名無しさん
19/09/28 06:49:42.72 lF4UBHR50.net
残業３０しろと言われてもBP含めて１０程度が９割以上。
サービス残業を３０しろと言っているのかと最近気づいた。
171:ハラヒレホレハレ
19/09/28 06:51:11.89 AED7gV5/0.net
>>163
提示って何だよ？
しっかり日本語書かんかい！
アァン？
172:ミャー
19/09/28 07:17:38.10 Ts0b6iev0.net
改めてだけど、うちの会社って手配師が多くね？自分では手を動かさず、人に振りまくる。上司への報告、無駄な会議、飲み会、ゴルフが仕事のメイン。結局出来る実務能力の高い人間が最後は嫌になって転職して職場崩壊。
173:くそ
19/09/28 07:19:43.29 maLZsS490.net
結局、時田ってどこ大なの？
174:名無しさん
19/09/28 07:25:20.56 /f29LsBt0.net
>>15
ネットワークをみる役員理事を整理したってこごじゃない。
購買出身櫛田氏がネットワークをみる
担務の構造改革はどうだったんだろう
【テクノロジーソリューション部門】(6月24日付)
●執行役員常務 櫛田 龍治
(サービスプラットフォームビジネスグループ長)
❌執行役員常務 松本 端午
(サービスプラットフォームビジネスグループ 副グループ長（ネットワーク事業改革担当）)
❌理事 妹尾 雅之
(サービスプラットフォームビジネスグループ ネットワークプロダクト事業本部長
175:名無しさん
19/09/28 07:27:24.29 uJry8WoG0.net
>>168
東工大だよ
2~３年入社年が合わないけど
浪人？留年？中途入社？世界を放浪バックパッカー？
176:名無し
19/09/28 07:28:57.62 kCmOQo1S0.net
東工大。
そこらの馬鹿大学卒じゃない。
ネット検索すればすぐに分かるだろうに。
177:名無しさん
19/09/28 07:29:27.23 d5gmCZBe0.net
>>168
だって、技術部門のトップ層が購買出身だもの
営業・SE・購買で仕事を回せる会社
178:名無しさん
19/09/28 08:46:36.22 AMFs8AoJ0.net
前社長の東理大の経営よりマシかもな
千葉工大より下の野田理大じゃあなぁ
179:名無しさん
19/09/28 08:59:23.43 yEVwOK4x0.net
いわゆるIT企業じゃなくて、従来型請負SI専業だから
客のIT下請けで業務を受注し、SE集めて体力勝負でシステム組むだけだから
現場で怒鳴るプロマネと、EXCEL発注する購買がいれば成り立ってしまう
ファンクション名を変えようとやってることは同じ
その仕事もオリンピック後は半減
慌ててコンサル会社作って仕事の母数を増やそうとしてるが
共倒れだろうなあ
180:名無しさん
19/09/28 09:08:35.81 II9Vvn4C0.net
ＤＸビジネスは「営業」「ＳＥ」「購買」がいればできるような気がする
富士通製品にこだわらず、社内外から最適な製品を用いてソリューションを提供するだから。
ＳＥ出身社長らしく、肝は「ＳＥ」がコンサルとして付加価値をつけられるかだ。
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
181:名無しさん
19/09/28 09:12:39.20 aEPB/O4f0.net
「営業」「ＳＥ」「購買」以外の部門はいらねー
勝手にやってろ！だろう。いてもいなくてもいい
しかし、持ち出しは絶対許さんの冬の時代
開発費ゼロ円で競争力あるものつくってねってこと
182:さ過
19/09/28 09:26:14.64 M5uLvjfd0.net
販推のおれは同ずればいいの？
もう転職できない年齢だし。やばいよ
183:名無しさん
19/09/28 09:36:50.59 W9Nu6tyL0.net
販推は去年暮れのリストラ対象でかなり辞めたよなあ
若いのはその前から辞めてたけど
184:名無しさん
19/09/28 09:52:35.03 mHaRGWad0.net
購買も不要。ゆでガエルをリストラしろ、若しくはUT、ケアネット送り
185:名無し
19/09/28 09:59:21.06 1UhJHgsc0.net
ま、購買を軽視する会社って続かないよね。
186:名無しさん
19/09/28 10:00:43.46 ka03odin0.net
>>158
実際ほぼその計算通りだよね・・・
結局残業が減った分だけ年収が減らされてる
187:名無しさん
19/09/28 10:02:00.93 ka03odin0.net
>>164
当たり前で野放し
昔からそれ
188:名無しさん
19/09/28 10:05:09.25 ka03odin0.net
>>167
まあほんと改めてだけど、それしかいないよw
自分で手を動かさないっていうか動かせない
で、なぜかそういうクズを評価する文化
意味が分からない
きちんと自分で動いて結果出す人は不利な仕事を押し付けられて、
辞められる人は辞めるけど、そのまま精神病んだりして終わる
そういう体質をおかしいとも思わないのがほんと異常
189:名無しさん
19/09/28 10:06:11.62 ka03odin0.net
>>171
といっても、何年も時間掛かってんだからアホだけどな
親が金持ちだからできる話
氷河期世代の日大現役の方が頭いいんじゃね？w
190:か
19/09/28 10:12:25.28 M5uLvjfd0.net
>>178
まだまだしがみついているカスが高年齢を中心にかなりいるぞ
191:名無し
19/09/28 10:40:39.43 WqJcrnde0.net
>>185
若手中堅がすごい速度で辞めてるからしがみついてる老人の無能の密度が加速している
職場の雰囲気もかなり変わってきた
活力を全く感じなくなったしルーチンワークしかやらなくなった
職場の雰囲気が学生の頃バイトしていたコンビニに似てきた
192:名無しさん
19/09/28 10:42:48.89 us+6A2rL0.net
>>169
この手の人事があると、該当部門がバッサリやられるのが通例ではある
193:ら
19/09/28 11:11:04.56 bYh7JRqP0.net
>>180
そんなのは昔の時代。一部の高額案件除けばアマゾンビジネス使った方が遥かに効率良いよ
194:元社員
19/09/28 11:26:18.34 r9M3FLn90.net
>>69
富士通社員なんて老若男女たいして気質は変わらないよ？
高齢社員をリストラしたところで20-30代のお肌ピチピチの昭和脳が昇進して同じことを繰り返すだけ。
195:さ過
19/09/28 11:38:26.00 yYIpRB5m0.net
ドリ婆とかなんでリストラされないの？
盗人におい銭
196:名無しさん
19/09/28 11:46:43.89 aEPB/O4f0.net
富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差
第一は、デジタル事業での出遅れを挽回するにはスピードが重要なのだが、事業の成長に関する目標が物足りない点だ。
富士通の新たな経営方針の第二の弱点は、数値目標が不明確なことだ。
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
197:名無し
19/09/28 12:43:26.80 NMlFtyXy0.net
🌸日立Lumada売上拡大祈願🌸
この木なんの木 気になる木
名前も知らない木ですから
名前も知らない木になるでしょう
この木なんの木 気になる木
見たこともない木ですから
見たこともない花が咲くでしょう
いつか葉が茂って幹が大きく育って
根を広げて森になる日が未来
その日を その日を みんなで待ちましょう
夢見て 夢見て その日を待ちましょう
198:名無しさん
19/09/28 13:03:00.89 mHaRGWad0.net
発表当日のQA議事録みたけど、質問者もウラで、薄々どーせ無理だろと思いつつ質問しているな。っていうのが質問内容からしてわかるな
199:名無し
19/09/28 13:05:25.72 QmLu39U+0.net
>>191
目標が不明瞭以前の問題として、注力するDXに対応する製品とかサービスとかソリューションで売れそうな期待を持てるものがない
ジンライは看板降ろしつつあるし、2年前から宣伝始めてDLUは未だにリリースされてない、DAはリリースはされたものの一つも売れてない
利益率10%って言ってるけど、それを達成するには他社のサービスを売るだけでは絶対に達成できない
自社サービスやプロダクトで差別化しないと、ただでさえ後進で人材の質が低い富士通を選ぶことはありえない
200:名無しさん
19/09/28 13:07:41.17 dyH6hOEz0.net
>>49
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
テクノロジーソリューションで利益率10%
その他/消去又は全社を加味した値として
最初から逃げ腰なんだけど
これなら他部門に赤押し込めばいくらでも細工できる
>>191
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
数値目標の定義が不明瞭
「デジタル領域」の売上高目標3000億円にはハードウエアも含まれる
従来のレガシーシステムのリプレイスさえ計上されている
「創出する3000億円の売上高からハードウエアなどを除いた純粋なソリューションやソフトの割合」をたずねたところ
時田社長は「答えられない」と述べただけだった
これでは、売上高目標が達成されてもその意義は不明確、未達の場合は様々な「言い訳」ができてしまう
背水の陣と言いながら、最初から逃げ道を作って、自らの地位を延命しているだけ
SE出身なだけに、客へ提示する見積に安全値を盛り込むのが癖になっているからな
山本、田中よりたち悪いか
全社利益率10%未達なら社長退任と言うべき
あなたの先輩の元副社長は期中に潔く退職しました
201:名無しさん
19/09/28 13:19:39.80 dJN0vgDo0.net
>>191
こうしたDXビジネスの拡大のために今後5年間で5000億円をM＆Aやベンチャーへの投資に振り向ける。
この他、グローバルな人材活用を進めるために人事制度も見直す。当面は本部長クラスなどの幹部に限るが、
ポジションごとの職務や役割を定め、そのポジションの市場価値に見合う報酬を支払う。人事異動は公募制を基本とする。
202:名無しさん
19/09/28 13:33:14.44 Fq01tqi00.net
上級患部で最後の晩餐か
203:名無しさん
19/09/28 13:40:43.11 4OMgR4kd0.net
>>187
エロ本、凶本、剃本、Q,Kが該当する！？
204:ニート
19/09/28 13:41:30.06 wg9wls9r0.net
>>177
何歳ですか？
205:さ過
19/09/28 13:48:58.61 M5uLvjfd0.net
>>199
48才
206:名無し
19/09/28 13:54:11.54 bWv56qA10.net
ポジションの市場価値に見合う報酬を支払う ってさぁ
社内にそんな人材がいないから現状のていたらくだろ。
目標管理制度と同様、情実人事で無駄な金のばら撒きかよ！
働き方改革で幹部社員は焼け太り、一般社員は貧困に
苦しんでる現状を何とかしろよ。イマドキ従業員が共産党みたいな
発言になるって言う実態は異常じゃね？
207:名無し
19/09/28 13:58:14.03 WqJcrnde0.net
>>196
上級幹部に金を配付する人事制度を導入するってことだね
お互いに高評価を付けあって年収アップ
上級幹部の大半は富士通の看板取ったら外では一切通用しないクソだから、ほんとに市場価値に合わせたら全員年収ダウンするはず
でも絶対上がるよね笑
富士通はいつもこのパターン
208:名無し
19/09/28 14:04:41.77 bWv56qA10.net
>>蒲田６階。
>>５０過ぎのババァ幹部なんとかしてくれ！
>>無意味にケタケタ笑って、相手の迷惑顧みず
>>モンペファッションで話しまくり。
>>情実人事のマンコ割りは本当に迷惑。
>>退社後は男漁りと酒場放浪。
>>あんなのに引っかかる男がいるのか？
ああ、あのおばさんね。
ろくに仕事しないで海外旅行のことばっか一生懸命にやってるらしい。
あんな婆に高給払われて、まじめに働いてる一般社員が
貧困に喘いでるんじゃ業績なんか伸びる訳ない。
209:名無し
19/09/28 14:06:07.79 Me7HMC3G0.net
>>193
私も読んだ
質問者から、数字や施策の具体性を突くような質問ばかりだね
富士通が今まで決算をお化粧して決算の上では成長してるように見せかけ続けてきたから、数字を確認して成長する気があるのか探ってるような印象
投資家の中でも狼少年になってる
富士通の成長なんて誰も信じてない
投資家がみんなこの感じなんだとすれば、マネーゲームで一時的に株価が上がることはあっても、ベースが上がることはあり得ない
いままで歴代社長が嘘つき続けてきたツケが信頼の喪失と言う形で見え始めた
210:名無しさん
19/09/28 15:18:24.18 kh4wWp990.net
若い頃からトップ目指していたわりに戦略は温めてなかったのかな？
昇進を重ねる中で社長になることだけが目標になってしまったか？
211:名無しさん
19/09/28 15:21:40.68 kh4wWp990.net
野副さんの頃のように真の権力者が玉座の裏にいるなら
まずそいつらを潰せ
でないとやりたいこと出来ないぞ
212:名無しさん
19/09/28 15:31:40.49 ka03odin0.net
48歳なら早期退職しても退職金は満額出る訳だし、
ある意味逃げ切り世代だと思うんだけどなあ
この先頑張ったところで給料アップは望めないだろうから、
ダラダラと過ごして、次の割り増しがあったら逃げるぐらいの感覚で
213:名無しさん
19/09/28 16:29:18.16 oK4kjmFt0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
214:名無しさん
19/09/28 17:06:49.49 K/Dl4drr0.net
215:いつもの「リスク、リスク どれだけリスク対策を盛り込んでるんだ」って奴だな 商談検討会で管理職が言うのはこれだけ
216:名無しさん
19/09/28 17:08:10.64 RY1Apox80.net
>>208
昼飯代が、高くなるからと転勤を断ったクセに、言うことだけは壮大だなwww
不快さん。
217:名無しさん
19/09/28 17:13:07.87 JBBxZ3N30.net
昼飯代浮かすために転勤断るって許されるんだw
218:名無しさん
19/09/28 17:16:09.60 ka03odin0.net
毎日外でパスタ食ってるけど、あれの方が高いだろ・・・どうしようもないババアや
219:名無しさん
19/09/28 17:17:04.90 JBBxZ3N30.net
これか
外食単価が高いのは「ギロッポン」「ザギン」「シンバーシ」ってのは何となくわかるよな。
だから私、新橋転勤って断ったよ。
毎日の飯にそんな高いコスト払いたくないし。
武蔵小杉だって個人店舗ならそんな高くないよ。
220:名無しさん
19/09/28 17:18:36.80 Fq01tqi00.net
ババアのエサ代はお前らが負担
221:名無しさん
19/09/28 17:21:04.89 ka03odin0.net
家から握り飯握ってきてこそこそ食ってるおっさんも結構いるのに、
何言ってんだこのババア
こういうのをなんでそのままにしてるのかほんと理解できない
222:名無しさん
19/09/28 17:33:18.98 4OMgR4kd0.net
>>209
クスリ、くすり、薬💊って言ってやれ！
223:名無し
19/09/28 17:40:58.29 PL8pQwjC0.net
>>207
逃げ切り年齢ってか逃げられない年齢だね
よほど力がないと年収アップの転職は難しい年齢だし、といって富士通で頑張っても年収アップは望めない
45超えたら富士通がクソとわかっていても富士通にぶら下がるしかない
富士通で年齢を重ねると自然とゆでがえるとになる
224:名無しさん
19/09/28 17:52:43.70 RPCvTKYF0.net
３５だよ
４５だと上級幹部以外無理
225:名無し
19/09/28 18:08:12.09 PL8pQwjC0.net
>>218
いまやめてる人を見ると40前後のg4かspも結構多いから、それくらいの年齢まではいけるんじゃない？
逆に上級幹部で辞める例なんてほとんどない
富士通の上級幹部なんて市場価値ないでしょ
226:名無しさん
19/09/28 18:11:38.79 ka03odin0.net
Fの上級幹部なんて社外ではなんも通用しない手配師とカバン持ちだけだからね
マネージメント能力も全くないアホが多いし
特に最近の幹部はゴミばっかりw
227:名無しさん
19/09/28 18:38:43.60 RPCvTKYF0.net
○○支援とか○○推進みたいな間接は３５で絶望的
228:名無しさん
19/09/28 19:02:18.90 xzq/Rdli0.net
ポジションの市場価値に見合う報酬って、富士通の報酬は現状競合他社に比べると安いんだがどうするのか？
229:名無しさん
19/09/28 19:18:20.48 s9ZmNfH/0.net
ネットワークの本部体制が10年前の状態に戻って
ネ○リ出身の役員理事が退任、ネ○リの全本部長は降格
どうなってまうんや
230:名無し
19/09/28 19:20:33.64 WqJcrnde0.net
>>222
今年は上級幹部にのみ、来年度以降に部長職まで適応みたいよ
上級幹部の給料は競合と比べてもそこそこいい
そこでお友達同士で高評価を付け合って給料アップを狙ってる
上級幹部の給料は安くしたほうがいいとは思うが、今富士通の一番の問題は若手中堅が辞めまくってることと、新入社員がFランだらけになってしまったことじゃないのかね？
一般社員の給料を早く適正にしないと流出が進む一方だよ。新入社員もFランの割合がどんどん増えて取り返しのつかないことになる
仮にちゃんと給与制度にメスを入れ始めたとして、このペースで行くと一般社員の給料改革は再来年度以降になる
そんなペースって時点で真面目にやる気がないのがよく分かるよ
絶対にまともな人事改革なんかやらない
また何時ものやってます感出しておしまい
231:名無しさん
19/09/28 19:39:22.17 BwNZsSgh0.net
ゆでガエル～
おめーの事だよ～
↓
45超えたら富士通がクソとわかっていても富士通にぶら下がるしかない
232:名無しさん
19/09/28 19:40:55.37 4OMgR4kd0.net
>>223
退任、その後はどうなるの？
アドバイザー、フェローになる？
そう言えば、サーバーの役員が退任フェローになった人もフェロー退任になっているね
退職するってこと、無役になるってこと
233:名無しさん
19/09/28 19:43:48.65 zJSNTHPO0.net
>>224
NTTとかAI研究者がGAFAやスタートアップに高年収と理想の開発環境とかで引き抜かれて対策としてソニー、NEC
も新人でもAIエンジニアは高年収を発表してる状況。富士通の古くさい体質と年収の低さは東大あたりは知れ渡って富士通に優秀な人が全く来なくなった。ここの対策後回しにしてどうするんだ。
今まで上級幹部が引き抜かれてやばくなったことがあるのか？なければ待遇よくするなんて考えられん。外から
引き抜くなら一応歓迎だが今までの無能な幹部は追放した方がいいね
234:名無しさん
19/09/28 19:46:27.22 LU3yKq6R0.net
上級幹部の賃金など放っておけばいいのにな
賃金半分に下げても辞めないでしょ
証拠に役職離任になっても、大半が働かずにぶら下がってるんだから
賃金上げるより稼ぐ方が先でしょう
それから優秀層への利益の再配布
そのあとドレスコード廃止でも何でもやればいい
現社長は施策が全く逆
形から入るバブル頭丸出しだよなあ
本気で社を潰そうとしてるのかな
235:名無しさん
19/09/28 19:51:49.95 liWt2Sc20.net
ネ○ロの理事が比較的若い年齢で退任なのはどう考えても引責じゃねーの？
ネ○リ系の人なのに組織変更のどさくさでネ○ロの本部長になったと思ったら
ネ○リ風の意味不明な業態を持ちこんで投資開発をほとんどやめさせてもうアホかと
結果は全社利益の2割近くを挙げていた本部を壊滅させただけ
236:名無しさん
19/09/28 20:16:39.57 plSC9kvA0.net
客の本体仕事がなくなり、周辺仕事をやっていたネ○リが先に崩壊
ネ○ロに、その失敗した業態持ち込んでも同じことになるのになぁ
自分のポジション確保、延命のためにやったのか
全社的に投資金がないからねぇ
クラウド、AI、量子、全て失敗でも役員理事は責任取っていないのに
ネットだけ先にイラネッてなったのか
237:名無しさん
19/09/28 20:23:04.75 A9xzC6xr0.net
顧問制度がなくなったとはいえ、BPさんの顧問や役員に天下りの道が残されている。
BPさんの役員一覧を見ると、元富士通役員の人とかたまに見かける
238:名無しさん
19/09/28 20:24:32.41 E8g3AC540.net
神風が吹いてた時から比べると半減してるとはいえ
100億利益を出してる本部を切る勇気が新社長にあるかな？
まぁネプロもモバとフォトに再分割したから何かはあるかもしれんが
239:名無しさん
19/09/28 20:27:43.11 f12/EkKE0.net
Zinraiって2000億円稼ぐ予定だったのでわ
240:名無し
19/09/28 20:37:13.63 WqJcrnde0.net
>>233
それで3年間、プレゼンおじさん五輪男が宣伝して、ひとつも売れない
2000億円予定だったサービスが売り上げ0円だよ
笑えるよね
241:名無しさん
19/09/28 20:38:00.77 RPCvTKYF0.net
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
販売目標は2020年度末までに、AI関連ビジネスで累計売上3200億円。
242:さ過
19/09/28 20:38:08.22 M5uLvjfd0.net
Akisaiはどうなった？ITで農業w
243:名無しさん
19/09/28 20:39:06.74 Aoacr2zc0.net
>>222
同一労働同一賃金の件じゃね？
派遣以下の仕事しかしてないのたくさんいるし。派遣以下の報酬にしないと。
244:,
19/09/28 20:39:28.34 +j7mqZaC0.net
なんかみなさんストーキングされてる人と50歩100歩ですね
245:名無しさん
19/09/28 20:54:24.52 BwNZsSgh0.net
ゆでガエル～
おめーの事だよ～
↓
派遣以下の仕事しかしてない
246:名無しさん
19/09/28 21:49:00.41 jOSwmfjN0.net
>>223
モバシス、フォトシス、ネソリ、共開本
共開本以外は名前まで完全に同じ
いかに10年間無駄なことをしてきたかがわかるな
247:名無し
19/09/28 22:09:15.35 NMlFtyXy0.net
ゆでガエルも好きでなったわけでは無いだろう
配属された部が全く技術や業務の蓄積や継承が出来ない所で
とりあえず商談が取れたらプロジェクトリーダーとして顧客に常駐させ
開発はパートナー会社に丸投げするしかない
付帯作業だけは忙しく残業だけは長い、そんなプロジェクトを何件か
こなしているうちに年をくって、気づいたら転職不可能なゆでガエルの誕生
離職したらどこも使ってくれないだろうから、富士通UTやケアネットに転籍
になったら、まだ幸せかも
248:名無しさん
19/09/28 22:20:32.35 vjHLNEU30.net
>>233
DLUって2016年から記事でてるね。AIの発展のスピード早いから、ついていけないのかな。GoogleはTPUはもうv3てTensorFlowの設定数行いじるとクラウドで動作するみたいだが。TensorFlow もV2になるし、研究者の人気なPytorch、日本人気のChainerとか動くのかかな？
249:名無し
19/09/28 22:26:32.09 WqJcrnde0.net
>>242
AIプラットフォームについていけてるいけてない以前の問題としてものすらできてない
もの自体出来ていればマシンをリリースしてそこから対応プラットフォームを増やしていくこともできるし、仮に人が集まって来ればOSSとして外の力も借りることができるかもしれない
でもものすらできてない
2016年からだから3年前だよ
富士通だけ時が止まってる
250:名無し
19/09/28 22:31:22.74 WqJcrnde0.net
>>242
AIもDAもDLUも表向きは上手くいってることになってる
全部新規事業だから開発して製品としてリリースされればあとは上手くいったってことにしてる
富士通がダメなのはこれだよな
責任とらない文化
特に上級幹部こそ責任をとらない
251:名無し
19/09/28 22:48:42.22 WqJcrnde0.net
>>227
上級幹部で辞めるって話をきなかいってことは引き抜きなんてないってこと
富士通より高い給料出すってところがあればそっちに移るわけだからな
富士通の上級幹部は市場より高い給料もらってることは明らか
これが適正になれば上級幹部の給料は軒並み下がるはず
まず間違いなく給料アップするけどね
腐りすぎてどうしようもないな
252:ら
19/09/28 22:55:08.22 bYh7JRqP0.net
優秀かどうかはともかくGMで辞めてる人はちょくちょくいるけどな。
会社残ってる人は今の給与より市場価値が低くて、高い人は辞めるというのは当たり前の話でそれ以上でも以下でもない
253:名無し
19/09/28 23:26:57.98 WqJcrnde0.net
>>246
そうそう
会社残ってる人は今の給与より市場価値が低くて、高い人は辞める
富士通の上級幹部は殆ど辞めない、ということは富士通の上級幹部は市場価値より高い給料払ってる、無駄だから給料下げてもいいでしょってこと
254:おめこ
19/09/28 23:27:30.42 YAH163TV0.net
SPになると患部を
偉い人と呼び媚びへつらう。
業務中にアホな部長とシニアマネージャーは、他部署の悪口をデカイ声で周りに聞かせて、自分たちのノータリンをアピールする。
これこそが富士通患部
255:梅津
19/09/28 23:48:54.43 jy70dNe30.net
>>177-178
販推ってまだあるのか…ｗ
256:名無しさん
19/09/29 00:38:22.41 iHauyypS0.net
なんちゃら推進、なんちゃら支援の間接って要る？
257:名無しさん
19/09/29 00:43:28.28 nEPlNSVL0.net
>>250
派遣で十分
258:名無しさん
19/09/29 00:53:22.92 /tBneGXS0.net
IPCOM, FLASHWAVE無くなるん？
259:名無しさん
19/09/29 03:05:52.63 DIHVLuie0.net
>>240
ネソリだけ人月商売の通信SI、他はものづくり
ものづくりの凋落でネソリが幅を利かせていたが、人月商売共々ものづくりも崩壊した
260:名無しさん
19/09/29 03:09:45.69 DIHVLuie0.net
モバシスと言ってもドコモ向け5G基地局しか製品がない
フォトシスと言っても北米向け1infinity しかない
261:名無しさん
19/09/29 03:11:39.69 DIHVLuie0.net
本部から事業部へ格下げ変更
262:名無しさん
19/09/29 04:45:43.96 4fJBojUb0.net
>>253
てかネソリって過去10年まともに黒字になったことあるか？
崩壊どころか芽すらでないままネソリ出身上級幹部はこぞって退任降格
どうなることやら
263:名無しさん
19/09/29 05:50:07.48 4hKdF1xy0.net
ネットワーク系はそれぞれバラバラに身売りor切り離しするのかもね
モバシスはエリクソンだし、フォトや共開本は子会社にまとめて、ネソリは本体残留で人月商売とか
264:名無しさん
19/09/29 06:27:28.74 DIHVLuie0.net
ネソリって元は交換機事業部 関沢社長を輩出
ITバブル崩壊後、通信トップはネソリ出身 武市・中村・大槻・妹尾と続く
一人で利益200億出していた基地局モバシスからは一度もトップの輩出無し
265:名無しさん
19/09/29 06:34:10.01 DIHVLuie0.net
ネットワーク構造改革の目玉FNETSは何もなし？
元々、設立母体がセキュリティだから一緒になれず？
もう、それぞれ別の資本と今後を考えた方がいいね
廃業も有り、富士通の名前を捨て実をとることも・・・
266:か
19/09/29 06:54:59.92 x+VeaJ/T0.net
>>231
なぞのシニアフェロー（秘書付き）と名前が変わっただけ。
いままで予定びっしりだった人がリード主催のどうでもいい展示会にいったりしている。
権限もないので、社内では誰も相談に来ない。
決済権があったからみんな持ち上げていたのが露骨にわかるw
267:か
19/09/29 06:57:47.93 x+VeaJ/T0.net
>>259
彼らから富士通の看板をとったら受注できないだろ
ぶらさがり子会社
268:名無しさん
19/09/29 07:17:22.65 A7gr2WaC0.net
>>224
fランて具体的にどのレベル?
5ch基準ならマーチもfにされるんだけど
269:名無しさん
19/09/29 07:30:11.38 NQIMAgoa0.net
>>260
>社内では誰も相談に来ない
余裕満々の勝ち組じゃないですか。
>>262
>fラン
一般的には河合塾が示すボーダフリーでしょ。
【Fランク大学】2019年最新の偏差値データからFラン大一覧をすべてご紹介
URLﾘﾝｸ(school-navi.org)
個人的には大東亜帝国以下だと思うけど。。
270:名無しさん
19/09/29 08:29:22.40 Fw7gHONc0.net
高卒の部長(SM, GM)もいる
大東亜帝国遥か下方のGPもいる
前社長は野田理科大経営
SE子会社1万名吸収で更に悪化
本体の3分の1は子会社孫会社出身
271:名無しさん
19/09/29 08:35:49.57 Mssma78W0.net
ゴリオは埼玉にあるFラン大で講演し自画自賛
AIは一向に売れず
役員賃金、出張費、時間、無駄金の垂れ流し
272:さ過
19/09/29 09:00:18.79 x+VeaJ/T0.net
五輪男、ソフトバンクの子会社にすてられた人罪だからな。
メッキがはがれてきている
273:名無しさん
19/09/29 10:04:58.13 oiqXqOzY0.net
鈴木雄介 50km競歩で金メダル、五輪内定
274:名無しさん
19/09/29 10:18:37.50 AScAvFWN0.net
陸上部のような優秀な人材集団になってほしい
275:名無しさん
19/09/29 10:29:05.94 S8Gs35FP0.net
富士通幹部なんて面接で話すことないじゃん。
「Pythonは書けますか？」
「Cobolなら書けます！」
「TOEICは何点ですか？」
「100点満点です！」
「201xの全社組織再編に携わるとありますが？」
「組織名変更を担当しました！
本部内の各部署にデジタル・イノベーション・グローバルをつけ、全社一丸となって、オールFUJITSUで、周囲を巻き込み、部門の壁を越えｔ、」
「お帰りください」
こんな感じだろ？
276:さ過
19/09/29 10:42:59.29 x+VeaJ/T0.net
エフカスのタイムクリエータ？のCM無駄だよな。
277:名無しさん
19/09/29 10:45:41.93 192JQWp30.net
>>223
60歳前なのに理事が退任か～例えれば、横綱引退（引責）
10年前の組織に戻る。本部から事業部・統括部に格下げ
ネットワーク出身から役員・理事が不在の部門になる
278:名無しさん
19/09/29 10:46:09.37 hYmJGoFV0.net
>>266
メッキすらされてねぇよ
糞まみれだったのを誰かが黄金色だ！って連れてきただけ
279:名無しさん
19/09/29 10:47:22.70 192JQWp30.net
部門内の人はこうなる
統括部長→部長
部長→課長
SP→G4
G4→G3
へ降格
280:な
19/09/29 11:01:21.69 VLMmCzmJ0.net
そういや、ＦＪＭ統合のうわさはガセだったな。
281:名無しさん
19/09/29 11:05:59.51 192JQWp30.net
ＦＮＥＴＳ統合も
やろうとしたができなかったが正解（理由は個々に）
282:なんで
19/09/29 11:12:35.21 mM2E/fpb0.net
富士通の皆さんはNECをどう思ってるの？
283:さ過
19/09/29 11:15:12.14 x+VeaJ/T0.net
>>276
一般社員の給与が高い
284:名無しさん
19/09/29 11:19:28.01 192JQWp30.net
>>276
株価100円を経て復活モードに入った
富士通も、もっと売上半減従業員半減して底を打たないとだめだ
285:なんで
19/09/29 11:25:04.17 mM2E/fpb0.net
富士通が羨ましいんだけど・・・
286:名無しさん
19/09/29 11:26:46.46 NQIMAgoa0.net
>>276
電電御三家でいうと次女（次男）格でしょう。
電電ファミリーでいうと三女（三男）格かな。
287:名無し
19/09/29 11:37:24.17 RVSzvlwQ0.net
そもそもドレスコード撤廃って、最初からドレスコードなんて社内規定があるように言ってるけどどこに規定されていたんだろうか？開発系は昔から私服だった。工場の人は作業服を着るよう社内規定があったのだろうが、それは安全衛生上今でも必要だから変わらないだろう。
ドレスコード規定が元々無いんけど開発系以外、慣例的に男はスーツとネクタイを締めていただけじゃないの？
無いものを撤廃とはいかに？
社会通念上適切な服装というのは社内規定にあったような気がするが、それがドレスコードなら、社会通念上適切な服装を撤廃したっていう事？
288:名無しさん
19/09/29 11:46:58.26 192JQWp30.net
富士通にはＳＥしかいないと考えているから。
ＳＥに対して言っている。
289:名無しさん
19/09/29 13:07:06.05 NaHSz0KM0.net
ドレスコートもベンチャー企業のパクリ
富士通WayもトヨタWayのパクリ
他社のパクリしか出来ない富士通は潰れろ
290:名無しさん
19/09/29 13:31:06.15 4hKdF1xy0.net
>>281
そうそれ
俺もドレスコード廃止の話が出たときにこのスレで散々同じことを言ってたんだけど、
なんか否定されたなあ・・・w
もともと決められたドレスコードなんかない
あくまでも常識的な格好で、って話だけだから、開発系なんか新人教育終わったら私服、みたいな若手いくらでもいたし
こんなの何十年も前からだし
客先に行くときはスーツにネクタイするけど、こんなの今でも同じだし
何を撤廃して、バカ社員は何を称賛しているのか、さっぱりわからん・・・
291:名無しさん
19/09/29 13:42:50.95 NaHSz0KM0.net
富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差
第一は、デジタル事業での出遅れを挽回するにはスピードが重要なのだが、事業の成長に関する目標が物足りない点だ。
富士通の新たな経営方針の第二の弱点は、数値目標が不明確なことだ。
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
292:名無しさん
19/09/29 14:16:56.51 192JQWp30.net
副業、来たれ！
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
293:名無しさん
19/09/29 14:22:12.36 flDCYhT10.net
>>286
ニッチな業種だからムリ、副業受け入れ言いたいだけ
294:名無しさん
19/09/29 14:46:56.77 NQIMAgoa0.net
>>284
スーツが好きならバシッと着こなせばいいと思う。
社長や役員にはスーツの着こなしの見本を示して欲しかった。
よれて擦れたスーツに安物ネクタイ、これが見苦しい。
スーツならいいって訳じゃない。
ネクタイせずにシャツのボタンを外し、挙げ句に丸首Tシャツを見せるってアホだから。
295:名無しさん
19/09/29 14:47:49.51 tnIQGV9d0.net
ネットワーク売却したらマスコミからは
5Gビジネス撤退
ヨーロッパ市場に続いてアメリカ市場からも退場
とか報じられるだろうな
その時のトッキーがどんな言い訳するか、見物
296:名無しさん
19/09/29 15:14:57.75 /tBneGXS0.net
ﾄｯｷｰなの？ﾄｷﾘﾝじゃないの？
297:名無し
19/09/29 15:31:15.93 FS4Io0g+0.net
>>25
すでに沈水して大分溺れて亡くなってるのに
いつまで同じこと言ってんだかって感じだよなぁw
298:名無しさん
19/09/29 15:48:03.31 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
299:名無しさん
19/09/29 15:56:06.64 WmAbguNr0.net
結婚したことないくせによく言えるよね
300:名無しさん
19/09/29 15:56:39.20 192JQWp30.net
>>289
５Gと言っても、ドコモ様向け基地局だけの一本足打法だから
富士通の他のビジネスと相乗効果は生まれない。
※基地局制御装置と無線基地局装置
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
301:名無しさん
19/09/29 16:01:00.73 192JQWp30.net
社長、富士通執行役常務を9/30付けで退任だがどうするんだろう。
FNETS社長に専念か？
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
302:名無しさん
19/09/29 16:07:19.25 c239SGyC0.net
大の大人がそれもトップマネジメントがドレスコードなんてことを大真面目に語ってる時点で滑稽で幼稚。
内外に経営陣のヤバさを喧伝している自覚がないのかね。
303:名無しさん
19/09/29 16:20:51.97 zNrxGF9X0.net
>>295
fnets社長退任も出てる
304:名無しさん
19/09/29 16:22:54.80 NQIMAgoa0.net
>>292
自活できることに男女は問わない。
自分が独身だから、周りも独身であるべきだ。
自分の周りの男はカスばかりだから、日本の男の多くもカスだ。
・・・、アホらしい。
305:名無しさん
19/09/29 16:26:01.34 2S7EQEqH0.net
>>289,294
基地局以外に富士通に5G関連の商機は何もないんだから5G撤退と判断されてもしょうがなくね
この時勢に自称IT企業が5G撤退とか本当にやったらある意味凄い判断、社長の仕事といえる
ぶっちゃけ本当にエリクソンに売却ならまともに働いてきた社員的にはむしろ幸せだろうし
アメリカで収益に影響がある規模のビジネスは全部フォトとその周辺ビジネスだからこれも撤退扱いやむなしか
306:名無しさん
19/09/29 16:31:50.02 NQIMAgoa0.net
>>292
読んじまったじゃないか。
>地球の気温が+1.5になれば我々アウトですよ。
既に+0.7なんだけどね。
牛のゲップを何とかしろよ、ドリアン。
牛肉を食べる度思い出せよ。
307:名無しさん
19/09/29 16:33:36.76 mkkzW32n0.net
老害ばっかり！
308:名無しさん
19/09/29 16:47:03.57 192JQWp30.net
>>299
北米ビジネスは10年位マイナスでしょう
基地局の益で開発費を捻出している、例えて言えばヒモ。
その北米も一本足打法1infinity 装置のみ、売れてない。
309:名無しさん
19/09/29 16:49:12.06 192JQWp30.net
中華の方が品質コストデリバリーが上
もう、誰でもできる技術商品
310:名無しさん
19/09/29 16:51:31.92 WmAbguNr0.net
>>300
ドリちゃんは肉食べないんだってさ
だからswsw
311:名無しさん
19/09/29 16:52:21.70 2S7EQEqH0.net
>>302
一回だけ突風、まさに神風が吹いたこともあったが累計赤字はギャグの領域だからな
それでも止めれないのは他に北米ビジネスがないからか
312:g4
19/09/29 17:38:08.95 9vBeSCmFp
>>284
幹部がスーツでなくても良いですよってことを言ってるんでしょ。
お上の許可がなければ変われないのが日本人ですから、いいんじゃないの。
313:小学３年生
19/09/29 17:35:12.11 VacuQQ250.net
ぼくのきらいなかいしゃはふじつう、じゃにーず、よしもとです
おわり
314:名無しさん
19/09/29 17:35:40.71 iHauyypS0.net
中華は品質ではまだ富士通には勝てない
勝っているのはスピードだけでしょ
315:さ過
19/09/29 17:38:37.96 x+VeaJ/T0.net
明日からブタがえるを見に行くと思うと気が重い
316:g4
19/09/29 17:57:11.41 9vBeSCmFp
しかし文系の友人の出世が早くて萎える。なんでポストがあるんだろ。
317:名無しさん
19/09/29 18:21:31.44 MNV4LudG0.net
>>308
中国のBATHあたりだと富士通は品質、スピードボロ負けじゃないか？
Ｆラン外注の作ったプログラム、技術仕様も理解力してないプロパー、統計学も理解力してない品質管理 品質コスト高いよな
318:名無しさん
19/09/29 18:41:38.26 iHauyypS0.net
設計がまともならPGはFラン外注でも成果物は変わらないよ
319:名無しさん
19/09/29 18:49:35.07 192JQWp30.net
>>305
北米フォトって馬鹿なの？
320:名無しさん
19/09/29 18:55:24.27 MNV4LudG0.net
>>312
Ｆランクラスだと複雑なアルゴリズムの詳細設計は無理と思うが。
アルゴリズム設計書や規格書をみせても説明してもリテラシーがひくく理解できない。GoogleやLINEがエンジニアにコーディング試験して効率的なアルゴリズムを答えられるかチェーンしている。富士通の品質は中国より上なのかな
321:名無しさん
19/09/29 19:07:54.06 NQIMAgoa0.net
>>314
>Ｆランクラスだと複雑なアルゴリズムの詳細設計は無理と思う
単純なアルゴリズムでも無理。
二分木を実装できず、再帰すら書けない。
322:名無しさん
19/09/29 19:36:27.35 q0cLgjTP0.net
サーバー・ストレージも今回の組織再編でどうなるの？
323:名無しさん
19/09/29 19:50:30.51 fHawS1UA0.net
無くなるやろ
海外工場廃止決定で退職も始まってる
国内は開発から遠いところからリストラ
撤退準備やろな
324:名無しさん
19/09/29 19:58:13.98 iHauyypS0.net
もう平常運転だよ
325:名無しさん
19/09/29 20:04:53.71 EdrMcz9M0.net
>>318は、
震え声のゆでガエル
326:名無しさん
19/09/29 20:19:22.98 192JQWp30.net
>>316
購買
327:出身トップのサービスプラットフォームビジネスグループ 配下の組織は生かさず殺さずだろうと思う 前にサーバーストレージの構造改革担当だった現フェローも明日で退任だ
328:名無しさん
19/09/29 20:29:33.64 iHauyypS0.net
基幹IA・ストシスは不滅だよ
329:名無しさん
19/09/29 21:08:00.70 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
330:名無しさん
19/09/29 21:13:19.31 RDvVLq8L0.net
>>313
北米フォトは引くに引けない状態でしょ
北米はフォトとその周りに引っ付いてるチョロチョロ以外は
全くと言っていいほどビジネスに入り込めていない、マジで
だからこの状況で、フォトやめます、なんて言ったら
市場関係者は、富士通は北米ビジネスから撤退、と判断するだろう
一兆円規模まで会社縮小する気ならともかく
少なくとも口先では五兆円復帰を吹聴してるんだから
それはできんのだろう
331:名無しさん
19/09/29 21:32:59.24 EdrMcz9M0.net
>>322
見ちまった。焼きうどんのゲロうｐすんじゃねーよ
332:名無しさん
19/09/29 21:34:38.46 EdrMcz9M0.net
よくわかんねーんだけど、ネットワークとかフォト撤退したら
小山工場（「こうじょう」じゃなくて「こうば」な）閉鎖になるんか？
333:名無しさん
19/09/29 21:35:51.41 EdrMcz9M0.net
富士通は、海外はもうやる気ねーんだから撤退してもいいじゃねーの？
国内のSIとデジタルなんとかで食っていくんだろ
334:名無しさん
19/09/29 21:39:37.35 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
335:名無しさん
19/09/29 21:48:51.39 +9sWHSgC0.net
タグが必死
336:名無しさん
19/09/29 22:01:49.67 NQIMAgoa0.net
>>327
醤油なんて要らんだろ
塩焼き、大根おろしでウマ
それにしても脂のなさそうな
337:名無しさん
19/09/29 22:28:44.74 hK90r/O20.net
新社長「請負型の工数ビジネス（ようするにSI）からは軌道修正する」
現実：でも投資に回せるカネも懸ける技術もありません
詰んでねーか？
338:名無しさん
19/09/29 23:07:28.66 EdrMcz9M0.net
詰んでいるのは、田中も時田もそんな馬鹿じゃないからわかっている。
でも口が裂けても言えねーんだよ。立場上もそーだし。
そういう状態。
339:名無しさん
19/09/29 23:09:12.58 xrYkmau+0.net
終局までの手は読み切った…私の完全敗北だ…
340:名無しさん
19/09/29 23:11:42.16 1dwhmv8a0.net
>>332
入社時点で敗北確定してんだよ
341:名無しさん
19/09/29 23:44:33.05 VacuQQ250.net
うちのSEの半分は「ブラボー、アルファ、キロー、アルファ」です。
なので富士通UTに逝ってもらいます
いままでの社長が口が裂けても言えない事を言うと思う
そうしてSEの口減らしをしないとコンサル会社立ち上げの原資を工面できない
342:名無しさん
19/09/30 00:03:04.39 CDwW6AEK0.net
>>331
でも前社長の田中の顔は悲壮感がただよってたよね。
343:名無しさん
19/09/30 00:07:59.26 qZ3XtI3w0.net
>>335
海外豪遊で悲壮感？
リストラをリソースシフトといったり、目標未達で勝手に目標変えてリストラなのに自身の報酬返上せず会長に逃げる。責任感がまったく感じられんやつだった
344:ら
19/09/30 00:36:28.97 UnqlN2PC0.net
このスレってネットワーク関係者多いのかな。5GビジネスなどNECの方が圧倒的に優勢で富士通などお門違いだろう。関わっている人たち以外は興味すらない
345:名無しさん
19/09/30 01:01:33.61 YiKH+ieF0.net
36歳G4、820万
概ね満足
346:名無しさん
19/09/30 01:32:16.13 rs1Wwb0x0.net
ネソリの新ＨＢはＮＷをやってたことある人なの？
それとも必殺リストラ仕事人が使命なのかな？
まさか子会社への統合とかないよね
でも、何もしなかったらまた退任させられるから、
何かするのだろうな。。。というか、
方針はもう大体固まった上での異動なのだろうな。。。
347:名無しさん
19/09/30 03:02:57.78 g9iHER7s0.net
最近の富士通って新会社（）を作ってばかりだな。どうせまた婆捨て山なんだろ？
348:中出し
19/09/30 05:47:41.11 /woer2Tm0.net
>>338
残業何時間？
349:名無しさん
19/09/30 06:53:44.66 EYm/Q3U80.net
会社作ったり統合したり、買ったり売却したり、コネコネしてるだけで全然前へ進んでいかない。
350:名無しさん
19/09/30 07:03:14.65 qRJZr6lv0.net
地域別売上
年度 2015 2018
国内 2.84 2.51 ▲12%
ＥＭＥＩＡ 0.95 0.79 ▲17%
アメリカ 0.42 0.25 ▲40%
アジア 0.42 0.27 ▲36%
オセアニア 0.10 0.09 ▲10%
351:名無しさん
19/09/30 07:07:36.14 vQKY1Uk20.net
>>343
この調子だと北米は事業は無くなるかもなあ
ＰＣ事業出身者が社長になり、ＰＣ・携帯事業売却
中国事業出身者が社長になり、アジア事業転落
金融ＳＥ出身者が社長になり...
考えるだけでも恐ろしいな
352:名無しさん
19/09/30 08:05:04.62 QulxLSSw0.net
悲しいけどガラパゴスSI企業として、業績縮小に合わせてリストラしながら、生き延びるしかなさそうだ
海外ビジネスからは徹底して日本に引きこもって
353:名無しさん
19/09/30 08:05:53.49 QulxLSSw0.net
訂正 撤退
354:名無しさん
19/09/30 08:06:56.56 QulxLSSw0.net
最後の砦は官公庁・自治体ビジネスだろう。
355:名無しさん
19/09/30 08:14:31.27 KFw4mvXz0.net
ガラパゴスSI企業として、業績縮小に合わせてリストラしながら、生き延びる
海外ビジネスからは撤退
田中も時田も腹の中ではこう思っている。
リストラは、割り増し付きリストラでなく、UTかケアネット送りで実行。
SIもゼロにはならんだろうから、後は現場の努力（サビ残、BPへの不当な値下げ要求、品質軽視）で
利益を上げろと（目標10%)
356:名無し
19/09/30 08:30:29.04 gLYG9wGQ0.net
>>341
どうせ嘘だよ
実際は36歳、年収500万円
357:名無しさん
19/09/30 09:10:54.49 EYm/Q3U80.net
実際日本企業のIT感度は非常に低いから、富士通みたいなSIビジネスは国内に限れば今後も安泰なんでしょう。
国としては懸念すべきなんだろうけど。