19/09/28 00:12:42.30 WqJcrnde0.net
>>143
富士通の二割割は太鼓持ちでできてる
バカばっかりだよ
ちなみに無脳幹部は三割(富士通公表値)、4割が茹でガエル、1割がまだ若くて染まってないFラン卒若手な
151:名無しさん
19/09/28 00:20:40.54 Y8pFa/7M0.net
事業規模維持のため
企業規模に見合わない大量採用を続け若者を騙し
先のない薄利の従来型SIで食いつないでいるだけだからなあ
何もできなかった自分らは、高齢化逆ピラミッドの上にしがみつき
上から目線でおまえら勝手にイノベーション起こせと言うだけ
やったことは私服着用を認めるドレスコード撤廃とか
152:名無しさん
19/09/28 00:26:51.95 mcrRB/K80.net
>>49
5年で5000億投資も逃げの一手だろうなぁ
投資に積んでおいて、年度末に使わなかったことにして赤の帳消し
いつものことだが
153:名無しさん
19/09/28 00:26:53.04 GFDHPmH10.net
>>134
32歳で残業無いってどういう部署の人？
顧客対応無いよね？
何の期待もされてないの？
154:名無しさん
19/09/28 00:29:06.14 RPCvTKYF0.net
出世の可能性０の茹で蛙かも
155:名無しさん
19/09/28 00:29:09.76 Fq01tqi00.net
そんな時はぶさ丼彰子ネクストで
156:名無しさん
19/09/28 00:31:29.02 GFDHPmH10.net
残業ゼロの人って実際定時内も半分も働いてないじゃん
32歳でその状況ってあり得るのか？
人生詰んでないか？
157:名無し
19/09/28 00:37:08.08 WqJcrnde0.net
>>148
商談支援だよ、顧客対応あり
期待されてるされてないに関わらず部署全員残業禁止
部署内の若手の中じゃ期待されてる方だけどこの年収だとつらいね
周りみてると全部こんなものだよ
平均年収2016年度が780万円で、2017年度は720万円、幹部は影響なしだから一般社員だけ年収100円ダウン
残業規制がない部署と、残業0にしろって部署がある
みんな自分の周りしか見てないものだけど私の周りはみんな残業0にしろってお達しがきてるよ
158:名無し
19/09/28 00:40:52.53 WqJcrnde0.net
>>151
言う通り人生詰んでるね
スキルも身につかないし商談支援だから転職できるような実績も主張できない
ずっとこの年収
40になっても50になっても年収500万円そこそこ
でも富士通ってそういう若手ってかなり多いよ
同期で飲みに言っても残業0にしろって言われてる人かなり多い
159:名無しさん
19/09/28 00:44:44.21 ka03odin0.net
>>151
なんかすごい狭い世界しか見えてないようだけど、
残業ゼロ厳守の部署って結構あるよ
そういう部署に居ればどんなに優秀だろうが出世頭だろうが残業はゼロ
160:名無し
19/09/28 00:45:08.55 WqJcrnde0.net
>>151
定時内半分も働いてないって
そんなわけないじゃん
あなたと一緒にしないでよ
むしろ残業できないから休みなく働いて定時で上がってる
部署の人はみんなそうだよ
甘ったれた部署と一緒にしないでほしいな
161:名無しさん
19/09/28 00:49:13.27 Fq01tqi00.net
商談支援なんざそんなもんで十分だろ
162:名無し
19/09/28 00:49:30.12 JCqQTNb+0.net
ヤマー書き込み多すぎて笑う
仕事してなさすぎだろwww
163:名無し
19/09/28 00:51:09.26 WqJcrnde0.net
>>152
年収100万円ダウンが残業からきているとする
残業代時給3300円が平均として、全社年間平均で300時間、全社月平均で25時間残業が減ってる
164:名無しさん
19/09/28 00:52:14.27 RPCvTKYF0.net
最前線で利益を稼いでいる営業マンとの違いだね！
165:名無しさん
19/09/28 02:06:16.62 GFDHPmH10.net
良いな～商談支援
何も頭使わずに客に追い込まれることも無い
ノンストレス人生
ストレス無いから老け無さそう
フィールドで20代で禿げてる奴とか居るし
一生500万でも若々しくいた方が良くないか？
166:名無しさん
19/09/28 02:59:30.04 RPCvTKYF0.net
商談支援って間接？
167:名無しさん
19/09/28 04:45:59.07 K/Dl4drr0.net
ド間接だね 楽な部署だよ
168:ドリアン
19/09/28 05:08:55.23 M5uLvjfd0.net
>>151
残業ゼロですが、提示内は半分はネットサーフィンですね。
やっても評価は決まっているし、いかにサボるかしか考えてないよ。
評価が相対評価で、年取ると幹部になれないアンド若い人優先だから
まさに働いたら負け
169:名無し
19/09/28 06:43:53.44 FiwA/OVf0.net
営業が空接待で飲んでるんだが、どこの部者も当たり前？
170:名無しさん
19/09/28 06:49:42.72 lF4UBHR50.net
残業３０しろと言われてもBP含めて１０程度が９割以上。
サービス残業を３０しろと言っているのかと最近気づいた。
171:ハラヒレホレハレ
19/09/28 06:51:11.89 AED7gV5/0.net
>>163
提示って何だよ？
しっかり日本語書かんかい！
アァン？
172:ミャー
19/09/28 07:17:38.10 Ts0b6iev0.net
改めてだけど、うちの会社って手配師が多くね？自分では手を動かさず、人に振りまくる。上司への報告、無駄な会議、飲み会、ゴルフが仕事のメイン。結局出来る実務能力の高い人間が最後は嫌になって転職して職場崩壊。
173:くそ
19/09/28 07:19:43.29 maLZsS490.net
結局、時田ってどこ大なの？
174:名無しさん
19/09/28 07:25:20.56 /f29LsBt0.net
>>15
ネットワークをみる役員理事を整理したってこごじゃない。
購買出身櫛田氏がネットワークをみる
担務の構造改革はどうだったんだろう
【テクノロジーソリューション部門】(6月24日付)
●執行役員常務 櫛田 龍治
(サービスプラットフォームビジネスグループ長)
❌執行役員常務 松本 端午
(サービスプラットフォームビジネスグループ 副グループ長（ネットワーク事業改革担当）)
❌理事 妹尾 雅之
(サービスプラットフォームビジネスグループ ネットワークプロダクト事業本部長
175:名無しさん
19/09/28 07:27:24.29 uJry8WoG0.net
>>168
東工大だよ
2~３年入社年が合わないけど
浪人？留年？中途入社？世界を放浪バックパッカー？
176:名無し
19/09/28 07:28:57.62 kCmOQo1S0.net
東工大。
そこらの馬鹿大学卒じゃない。
ネット検索すればすぐに分かるだろうに。
177:名無しさん
19/09/28 07:29:27.23 d5gmCZBe0.net
>>168
だって、技術部門のトップ層が購買出身だもの
営業・SE・購買で仕事を回せる会社
178:名無しさん
19/09/28 08:46:36.22 AMFs8AoJ0.net
前社長の東理大の経営よりマシかもな
千葉工大より下の野田理大じゃあなぁ
179:名無しさん
19/09/28 08:59:23.43 yEVwOK4x0.net
いわゆるIT企業じゃなくて、従来型請負SI専業だから
客のIT下請けで業務を受注し、SE集めて体力勝負でシステム組むだけだから
現場で怒鳴るプロマネと、EXCEL発注する購買がいれば成り立ってしまう
ファンクション名を変えようとやってることは同じ
その仕事もオリンピック後は半減
慌ててコンサル会社作って仕事の母数を増やそうとしてるが
共倒れだろうなあ
180:名無しさん
19/09/28 09:08:35.81 II9Vvn4C0.net
ＤＸビジネスは「営業」「ＳＥ」「購買」がいればできるような気がする
富士通製品にこだわらず、社内外から最適な製品を用いてソリューションを提供するだから。
ＳＥ出身社長らしく、肝は「ＳＥ」がコンサルとして付加価値をつけられるかだ。
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
181:名無しさん
19/09/28 09:12:39.20 aEPB/O4f0.net
「営業」「ＳＥ」「購買」以外の部門はいらねー
勝手にやってろ！だろう。いてもいなくてもいい
しかし、持ち出しは絶対許さんの冬の時代
開発費ゼロ円で競争力あるものつくってねってこと
182:さ過
19/09/28 09:26:14.64 M5uLvjfd0.net
販推のおれは同ずればいいの？
もう転職できない年齢だし。やばいよ
183:名無しさん
19/09/28 09:36:50.59 W9Nu6tyL0.net
販推は去年暮れのリストラ対象でかなり辞めたよなあ
若いのはその前から辞めてたけど
184:名無しさん
19/09/28 09:52:35.03 mHaRGWad0.net
購買も不要。ゆでガエルをリストラしろ、若しくはUT、ケアネット送り
185:名無し
19/09/28 09:59:21.06 1UhJHgsc0.net
ま、購買を軽視する会社って続かないよね。
186:名無しさん
19/09/28 10:00:43.46 ka03odin0.net
>>158
実際ほぼその計算通りだよね・・・
結局残業が減った分だけ年収が減らされてる
187:名無しさん
19/09/28 10:02:00.93 ka03odin0.net
>>164
当たり前で野放し
昔からそれ
188:名無しさん
19/09/28 10:05:09.25 ka03odin0.net
>>167
まあほんと改めてだけど、それしかいないよw
自分で手を動かさないっていうか動かせない
で、なぜかそういうクズを評価する文化
意味が分からない
きちんと自分で動いて結果出す人は不利な仕事を押し付けられて、
辞められる人は辞めるけど、そのまま精神病んだりして終わる
そういう体質をおかしいとも思わないのがほんと異常
189:名無しさん
19/09/28 10:06:11.62 ka03odin0.net
>>171
といっても、何年も時間掛かってんだからアホだけどな
親が金持ちだからできる話
氷河期世代の日大現役の方が頭いいんじゃね？w
190:か
19/09/28 10:12:25.28 M5uLvjfd0.net
>>178
まだまだしがみついているカスが高年齢を中心にかなりいるぞ
191:名無し
19/09/28 10:40:39.43 WqJcrnde0.net
>>185
若手中堅がすごい速度で辞めてるからしがみついてる老人の無能の密度が加速している
職場の雰囲気もかなり変わってきた
活力を全く感じなくなったしルーチンワークしかやらなくなった
職場の雰囲気が学生の頃バイトしていたコンビニに似てきた
192:名無しさん
19/09/28 10:42:48.89 us+6A2rL0.net
>>169
この手の人事があると、該当部門がバッサリやられるのが通例ではある
193:ら
19/09/28 11:11:04.56 bYh7JRqP0.net
>>180
そんなのは昔の時代。一部の高額案件除けばアマゾンビジネス使った方が遥かに効率良いよ
194:元社員
19/09/28 11:26:18.34 r9M3FLn90.net
>>69
富士通社員なんて老若男女たいして気質は変わらないよ？
高齢社員をリストラしたところで20-30代のお肌ピチピチの昭和脳が昇進して同じことを繰り返すだけ。
195:さ過
19/09/28 11:38:26.00 yYIpRB5m0.net
ドリ婆とかなんでリストラされないの？
盗人におい銭
196:名無しさん
19/09/28 11:46:43.89 aEPB/O4f0.net
富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差
第一は、デジタル事業での出遅れを挽回するにはスピードが重要なのだが、事業の成長に関する目標が物足りない点だ。
富士通の新たな経営方針の第二の弱点は、数値目標が不明確なことだ。
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
197:名無し
19/09/28 12:43:26.80 NMlFtyXy0.net
🌸日立Lumada売上拡大祈願🌸
この木なんの木 気になる木
名前も知らない木ですから
名前も知らない木になるでしょう
この木なんの木 気になる木
見たこともない木ですから
見たこともない花が咲くでしょう
いつか葉が茂って幹が大きく育って
根を広げて森になる日が未来
その日を その日を みんなで待ちましょう
夢見て 夢見て その日を待ちましょう
198:名無しさん
19/09/28 13:03:00.89 mHaRGWad0.net
発表当日のQA議事録みたけど、質問者もウラで、薄々どーせ無理だろと思いつつ質問しているな。っていうのが質問内容からしてわかるな
199:名無し
19/09/28 13:05:25.72 QmLu39U+0.net
>>191
目標が不明瞭以前の問題として、注力するDXに対応する製品とかサービスとかソリューションで売れそうな期待を持てるものがない
ジンライは看板降ろしつつあるし、2年前から宣伝始めてDLUは未だにリリースされてない、DAはリリースはされたものの一つも売れてない
利益率10%って言ってるけど、それを達成するには他社のサービスを売るだけでは絶対に達成できない
自社サービスやプロダクトで差別化しないと、ただでさえ後進で人材の質が低い富士通を選ぶことはありえない
200:名無しさん
19/09/28 13:07:41.17 dyH6hOEz0.net
>>49
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
テクノロジーソリューションで利益率10%
その他/消去又は全社を加味した値として
最初から逃げ腰なんだけど
これなら他部門に赤押し込めばいくらでも細工できる
>>191
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
数値目標の定義が不明瞭
「デジタル領域」の売上高目標3000億円にはハードウエアも含まれる
従来のレガシーシステムのリプレイスさえ計上されている
「創出する3000億円の売上高からハードウエアなどを除いた純粋なソリューションやソフトの割合」をたずねたところ
時田社長は「答えられない」と述べただけだった
これでは、売上高目標が達成されてもその意義は不明確、未達の場合は様々な「言い訳」ができてしまう
背水の陣と言いながら、最初から逃げ道を作って、自らの地位を延命しているだけ
SE出身なだけに、客へ提示する見積に安全値を盛り込むのが癖になっているからな
山本、田中よりたち悪いか
全社利益率10%未達なら社長退任と言うべき
あなたの先輩の元副社長は期中に潔く退職しました
201:名無しさん
19/09/28 13:19:39.80 dJN0vgDo0.net
>>191
こうしたDXビジネスの拡大のために今後5年間で5000億円をM＆Aやベンチャーへの投資に振り向ける。
この他、グローバルな人材活用を進めるために人事制度も見直す。当面は本部長クラスなどの幹部に限るが、
ポジションごとの職務や役割を定め、そのポジションの市場価値に見合う報酬を支払う。人事異動は公募制を基本とする。
202:名無しさん
19/09/28 13:33:14.44 Fq01tqi00.net
上級患部で最後の晩餐か
203:名無しさん
19/09/28 13:40:43.11 4OMgR4kd0.net
>>187
エロ本、凶本、剃本、Q,Kが該当する！？
204:ニート
19/09/28 13:41:30.06 wg9wls9r0.net
>>177
何歳ですか？
205:さ過
19/09/28 13:48:58.61 M5uLvjfd0.net
>>199
48才
206:名無し
19/09/28 13:54:11.54 bWv56qA10.net
ポジションの市場価値に見合う報酬を支払う ってさぁ
社内にそんな人材がいないから現状のていたらくだろ。
目標管理制度と同様、情実人事で無駄な金のばら撒きかよ！
働き方改革で幹部社員は焼け太り、一般社員は貧困に
苦しんでる現状を何とかしろよ。イマドキ従業員が共産党みたいな
発言になるって言う実態は異常じゃね？
207:名無し
19/09/28 13:58:14.03 WqJcrnde0.net
>>196
上級幹部に金を配付する人事制度を導入するってことだね
お互いに高評価を付けあって年収アップ
上級幹部の大半は富士通の看板取ったら外では一切通用しないクソだから、ほんとに市場価値に合わせたら全員年収ダウンするはず
でも絶対上がるよね笑
富士通はいつもこのパターン
208:名無し
19/09/28 14:04:41.77 bWv56qA10.net
>>蒲田６階。
>>５０過ぎのババァ幹部なんとかしてくれ！
>>無意味にケタケタ笑って、相手の迷惑顧みず
>>モンペファッションで話しまくり。
>>情実人事のマンコ割りは本当に迷惑。
>>退社後は男漁りと酒場放浪。
>>あんなのに引っかかる男がいるのか？
ああ、あのおばさんね。
ろくに仕事しないで海外旅行のことばっか一生懸命にやってるらしい。
あんな婆に高給払われて、まじめに働いてる一般社員が
貧困に喘いでるんじゃ業績なんか伸びる訳ない。
209:名無し
19/09/28 14:06:07.79 Me7HMC3G0.net
>>193
私も読んだ
質問者から、数字や施策の具体性を突くような質問ばかりだね
富士通が今まで決算をお化粧して決算の上では成長してるように見せかけ続けてきたから、数字を確認して成長する気があるのか探ってるような印象
投資家の中でも狼少年になってる
富士通の成長なんて誰も信じてない
投資家がみんなこの感じなんだとすれば、マネーゲームで一時的に株価が上がることはあっても、ベースが上がることはあり得ない
いままで歴代社長が嘘つき続けてきたツケが信頼の喪失と言う形で見え始めた
210:名無しさん
19/09/28 15:18:24.18 kh4wWp990.net
若い頃からトップ目指していたわりに戦略は温めてなかったのかな？
昇進を重ねる中で社長になることだけが目標になってしまったか？
211:名無しさん
19/09/28 15:21:40.68 kh4wWp990.net
野副さんの頃のように真の権力者が玉座の裏にいるなら
まずそいつらを潰せ
でないとやりたいこと出来ないぞ
212:名無しさん
19/09/28 15:31:40.49 ka03odin0.net
48歳なら早期退職しても退職金は満額出る訳だし、
ある意味逃げ切り世代だと思うんだけどなあ
この先頑張ったところで給料アップは望めないだろうから、
ダラダラと過ごして、次の割り増しがあったら逃げるぐらいの感覚で
213:名無しさん
19/09/28 16:29:18.16 oK4kjmFt0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
214:名無しさん
19/09/28 17:06:49.49 K/Dl4drr0.net
215:いつもの「リスク、リスク どれだけリスク対策を盛り込んでるんだ」って奴だな 商談検討会で管理職が言うのはこれだけ
216:名無しさん
19/09/28 17:08:10.64 RY1Apox80.net
>>208
昼飯代が、高くなるからと転勤を断ったクセに、言うことだけは壮大だなwww
不快さん。
217:名無しさん
19/09/28 17:13:07.87 JBBxZ3N30.net
昼飯代浮かすために転勤断るって許されるんだw
218:名無しさん
19/09/28 17:16:09.60 ka03odin0.net
毎日外でパスタ食ってるけど、あれの方が高いだろ・・・どうしようもないババアや
219:名無しさん
19/09/28 17:17:04.90 JBBxZ3N30.net
これか
外食単価が高いのは「ギロッポン」「ザギン」「シンバーシ」ってのは何となくわかるよな。
だから私、新橋転勤って断ったよ。
毎日の飯にそんな高いコスト払いたくないし。
武蔵小杉だって個人店舗ならそんな高くないよ。
220:名無しさん
19/09/28 17:18:36.80 Fq01tqi00.net
ババアのエサ代はお前らが負担
221:名無しさん
19/09/28 17:21:04.89 ka03odin0.net
家から握り飯握ってきてこそこそ食ってるおっさんも結構いるのに、
何言ってんだこのババア
こういうのをなんでそのままにしてるのかほんと理解できない
222:名無しさん
19/09/28 17:33:18.98 4OMgR4kd0.net
>>209
クスリ、くすり、薬💊って言ってやれ！
223:名無し
19/09/28 17:40:58.29 PL8pQwjC0.net
>>207
逃げ切り年齢ってか逃げられない年齢だね
よほど力がないと年収アップの転職は難しい年齢だし、といって富士通で頑張っても年収アップは望めない
45超えたら富士通がクソとわかっていても富士通にぶら下がるしかない
富士通で年齢を重ねると自然とゆでがえるとになる
224:名無しさん
19/09/28 17:52:43.70 RPCvTKYF0.net
３５だよ
４５だと上級幹部以外無理
225:名無し
19/09/28 18:08:12.09 PL8pQwjC0.net
>>218
いまやめてる人を見ると40前後のg4かspも結構多いから、それくらいの年齢まではいけるんじゃない？
逆に上級幹部で辞める例なんてほとんどない
富士通の上級幹部なんて市場価値ないでしょ
226:名無しさん
19/09/28 18:11:38.79 ka03odin0.net
Fの上級幹部なんて社外ではなんも通用しない手配師とカバン持ちだけだからね
マネージメント能力も全くないアホが多いし
特に最近の幹部はゴミばっかりw
227:名無しさん
19/09/28 18:38:43.60 RPCvTKYF0.net
○○支援とか○○推進みたいな間接は３５で絶望的
228:名無しさん
19/09/28 19:02:18.90 xzq/Rdli0.net
ポジションの市場価値に見合う報酬って、富士通の報酬は現状競合他社に比べると安いんだがどうするのか？
229:名無しさん
19/09/28 19:18:20.48 s9ZmNfH/0.net
ネットワークの本部体制が10年前の状態に戻って
ネ○リ出身の役員理事が退任、ネ○リの全本部長は降格
どうなってまうんや
230:名無し
19/09/28 19:20:33.64 WqJcrnde0.net
>>222
今年は上級幹部にのみ、来年度以降に部長職まで適応みたいよ
上級幹部の給料は競合と比べてもそこそこいい
そこでお友達同士で高評価を付け合って給料アップを狙ってる
上級幹部の給料は安くしたほうがいいとは思うが、今富士通の一番の問題は若手中堅が辞めまくってることと、新入社員がFランだらけになってしまったことじゃないのかね？
一般社員の給料を早く適正にしないと流出が進む一方だよ。新入社員もFランの割合がどんどん増えて取り返しのつかないことになる
仮にちゃんと給与制度にメスを入れ始めたとして、このペースで行くと一般社員の給料改革は再来年度以降になる
そんなペースって時点で真面目にやる気がないのがよく分かるよ
絶対にまともな人事改革なんかやらない
また何時ものやってます感出しておしまい
231:名無しさん
19/09/28 19:39:22.17 BwNZsSgh0.net
ゆでガエル～
おめーの事だよ～
↓
45超えたら富士通がクソとわかっていても富士通にぶら下がるしかない
232:名無しさん
19/09/28 19:40:55.37 4OMgR4kd0.net
>>223
退任、その後はどうなるの？
アドバイザー、フェローになる？
そう言えば、サーバーの役員が退任フェローになった人もフェロー退任になっているね
退職するってこと、無役になるってこと
233:名無しさん
19/09/28 19:43:48.65 zJSNTHPO0.net
>>224
NTTとかAI研究者がGAFAやスタートアップに高年収と理想の開発環境とかで引き抜かれて対策としてソニー、NEC
も新人でもAIエンジニアは高年収を発表してる状況。富士通の古くさい体質と年収の低さは東大あたりは知れ渡って富士通に優秀な人が全く来なくなった。ここの対策後回しにしてどうするんだ。
今まで上級幹部が引き抜かれてやばくなったことがあるのか？なければ待遇よくするなんて考えられん。外から
引き抜くなら一応歓迎だが今までの無能な幹部は追放した方がいいね
234:名無しさん
19/09/28 19:46:27.22 LU3yKq6R0.net
上級幹部の賃金など放っておけばいいのにな
賃金半分に下げても辞めないでしょ
証拠に役職離任になっても、大半が働かずにぶら下がってるんだから
賃金上げるより稼ぐ方が先でしょう
それから優秀層への利益の再配布
そのあとドレスコード廃止でも何でもやればいい
現社長は施策が全く逆
形から入るバブル頭丸出しだよなあ
本気で社を潰そうとしてるのかな
235:名無しさん
19/09/28 19:51:49.95 liWt2Sc20.net
ネ○ロの理事が比較的若い年齢で退任なのはどう考えても引責じゃねーの？
ネ○リ系の人なのに組織変更のどさくさでネ○ロの本部長になったと思ったら
ネ○リ風の意味不明な業態を持ちこんで投資開発をほとんどやめさせてもうアホかと
結果は全社利益の2割近くを挙げていた本部を壊滅させただけ
236:名無しさん
19/09/28 20:16:39.57 plSC9kvA0.net
客の本体仕事がなくなり、周辺仕事をやっていたネ○リが先に崩壊
ネ○ロに、その失敗した業態持ち込んでも同じことになるのになぁ
自分のポジション確保、延命のためにやったのか
全社的に投資金がないからねぇ
クラウド、AI、量子、全て失敗でも役員理事は責任取っていないのに
ネットだけ先にイラネッてなったのか
237:名無しさん
19/09/28 20:23:04.75 A9xzC6xr0.net
顧問制度がなくなったとはいえ、BPさんの顧問や役員に天下りの道が残されている。
BPさんの役員一覧を見ると、元富士通役員の人とかたまに見かける
238:名無しさん
19/09/28 20:24:32.41 E8g3AC540.net
神風が吹いてた時から比べると半減してるとはいえ
100億利益を出してる本部を切る勇気が新社長にあるかな？
まぁネプロもモバとフォトに再分割したから何かはあるかもしれんが
239:名無しさん
19/09/28 20:27:43.11 f12/EkKE0.net
Zinraiって2000億円稼ぐ予定だったのでわ
240:名無し
19/09/28 20:37:13.63 WqJcrnde0.net
>>233
それで3年間、プレゼンおじさん五輪男が宣伝して、ひとつも売れない
2000億円予定だったサービスが売り上げ0円だよ
笑えるよね
241:名無しさん
19/09/28 20:38:00.77 RPCvTKYF0.net
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
販売目標は2020年度末までに、AI関連ビジネスで累計売上3200億円。
242:さ過
19/09/28 20:38:08.22 M5uLvjfd0.net
Akisaiはどうなった？ITで農業w
243:名無しさん
19/09/28 20:39:06.74 Aoacr2zc0.net
>>222
同一労働同一賃金の件じゃね？
派遣以下の仕事しかしてないのたくさんいるし。派遣以下の報酬にしないと。
244:,
19/09/28 20:39:28.34 +j7mqZaC0.net
なんかみなさんストーキングされてる人と50歩100歩ですね
245:名無しさん
19/09/28 20:54:24.52 BwNZsSgh0.net
ゆでガエル～
おめーの事だよ～
↓
派遣以下の仕事しかしてない
246:名無しさん
19/09/28 21:49:00.41 jOSwmfjN0.net
>>223
モバシス、フォトシス、ネソリ、共開本
共開本以外は名前まで完全に同じ
いかに10年間無駄なことをしてきたかがわかるな
247:名無し
19/09/28 22:09:15.35 NMlFtyXy0.net
ゆでガエルも好きでなったわけでは無いだろう
配属された部が全く技術や業務の蓄積や継承が出来ない所で
とりあえず商談が取れたらプロジェクトリーダーとして顧客に常駐させ
開発はパートナー会社に丸投げするしかない
付帯作業だけは忙しく残業だけは長い、そんなプロジェクトを何件か
こなしているうちに年をくって、気づいたら転職不可能なゆでガエルの誕生
離職したらどこも使ってくれないだろうから、富士通UTやケアネットに転籍
になったら、まだ幸せかも
248:名無しさん
19/09/28 22:20:32.35 vjHLNEU30.net
>>233
DLUって2016年から記事でてるね。AIの発展のスピード早いから、ついていけないのかな。GoogleはTPUはもうv3てTensorFlowの設定数行いじるとクラウドで動作するみたいだが。TensorFlow もV2になるし、研究者の人気なPytorch、日本人気のChainerとか動くのかかな？
249:名無し
19/09/28 22:26:32.09 WqJcrnde0.net
>>242
AIプラットフォームについていけてるいけてない以前の問題としてものすらできてない
もの自体出来ていればマシンをリリースしてそこから対応プラットフォームを増やしていくこともできるし、仮に人が集まって来ればOSSとして外の力も借りることができるかもしれない
でもものすらできてない
2016年からだから3年前だよ
富士通だけ時が止まってる
250:名無し
19/09/28 22:31:22.74 WqJcrnde0.net
>>242
AIもDAもDLUも表向きは上手くいってることになってる
全部新規事業だから開発して製品としてリリースされればあとは上手くいったってことにしてる
富士通がダメなのはこれだよな
責任とらない文化
特に上級幹部こそ責任をとらない
251:名無し
19/09/28 22:48:42.22 WqJcrnde0.net
>>227
上級幹部で辞めるって話をきなかいってことは引き抜きなんてないってこと
富士通より高い給料出すってところがあればそっちに移るわけだからな
富士通の上級幹部は市場より高い給料もらってることは明らか
これが適正になれば上級幹部の給料は軒並み下がるはず
まず間違いなく給料アップするけどね
腐りすぎてどうしようもないな
252:ら
19/09/28 22:55:08.22 bYh7JRqP0.net
優秀かどうかはともかくGMで辞めてる人はちょくちょくいるけどな。
会社残ってる人は今の給与より市場価値が低くて、高い人は辞めるというのは当たり前の話でそれ以上でも以下でもない
253:名無し
19/09/28 23:26:57.98 WqJcrnde0.net
>>246
そうそう
会社残ってる人は今の給与より市場価値が低くて、高い人は辞める
富士通の上級幹部は殆ど辞めない、ということは富士通の上級幹部は市場価値より高い給料払ってる、無駄だから給料下げてもいいでしょってこと
254:おめこ
19/09/28 23:27:30.42 YAH163TV0.net
SPになると患部を
偉い人と呼び媚びへつらう。
業務中にアホな部長とシニアマネージャーは、他部署の悪口をデカイ声で周りに聞かせて、自分たちのノータリンをアピールする。
これこそが富士通患部
255:梅津
19/09/28 23:48:54.43 jy70dNe30.net
>>177-178
販推ってまだあるのか…ｗ
256:名無しさん
19/09/29 00:38:22.41 iHauyypS0.net
なんちゃら推進、なんちゃら支援の間接って要る？
257:名無しさん
19/09/29 00:43:28.28 nEPlNSVL0.net
>>250
派遣で十分
258:名無しさん
19/09/29 00:53:22.92 /tBneGXS0.net
IPCOM, FLASHWAVE無くなるん？
259:名無しさん
19/09/29 03:05:52.63 DIHVLuie0.net
>>240
ネソリだけ人月商売の通信SI、他はものづくり
ものづくりの凋落でネソリが幅を利かせていたが、人月商売共々ものづくりも崩壊した
260:名無しさん
19/09/29 03:09:45.69 DIHVLuie0.net
モバシスと言ってもドコモ向け5G基地局しか製品がない
フォトシスと言っても北米向け1infinity しかない
261:名無しさん
19/09/29 03:11:39.69 DIHVLuie0.net
本部から事業部へ格下げ変更
262:名無しさん
19/09/29 04:45:43.96 4fJBojUb0.net
>>253
てかネソリって過去10年まともに黒字になったことあるか？
崩壊どころか芽すらでないままネソリ出身上級幹部はこぞって退任降格
どうなることやら
263:名無しさん
19/09/29 05:50:07.48 4hKdF1xy0.net
ネットワーク系はそれぞれバラバラに身売りor切り離しするのかもね
モバシスはエリクソンだし、フォトや共開本は子会社にまとめて、ネソリは本体残留で人月商売とか
264:名無しさん
19/09/29 06:27:28.74 DIHVLuie0.net
ネソリって元は交換機事業部 関沢社長を輩出
ITバブル崩壊後、通信トップはネソリ出身 武市・中村・大槻・妹尾と続く
一人で利益200億出していた基地局モバシスからは一度もトップの輩出無し
265:名無しさん
19/09/29 06:34:10.01 DIHVLuie0.net
ネットワーク構造改革の目玉FNETSは何もなし？
元々、設立母体がセキュリティだから一緒になれず？
もう、それぞれ別の資本と今後を考えた方がいいね
廃業も有り、富士通の名前を捨て実をとることも・・・
266:か
19/09/29 06:54:59.92 x+VeaJ/T0.net
>>231
なぞのシニアフェロー（秘書付き）と名前が変わっただけ。
いままで予定びっしりだった人がリード主催のどうでもいい展示会にいったりしている。
権限もないので、社内では誰も相談に来ない。
決済権があったからみんな持ち上げていたのが露骨にわかるw
267:か
19/09/29 06:57:47.93 x+VeaJ/T0.net
>>259
彼らから富士通の看板をとったら受注できないだろ
ぶらさがり子会社
268:名無しさん
19/09/29 07:17:22.65 A7gr2WaC0.net
>>224
fランて具体的にどのレベル?
5ch基準ならマーチもfにされるんだけど
269:名無しさん
19/09/29 07:30:11.38 NQIMAgoa0.net
>>260
>社内では誰も相談に来ない
余裕満々の勝ち組じゃないですか。
>>262
>fラン
一般的には河合塾が示すボーダフリーでしょ。
【Fランク大学】2019年最新の偏差値データからFラン大一覧をすべてご紹介
URLﾘﾝｸ(school-navi.org)
個人的には大東亜帝国以下だと思うけど。。
270:名無しさん
19/09/29 08:29:22.40 Fw7gHONc0.net
高卒の部長(SM, GM)もいる
大東亜帝国遥か下方のGPもいる
前社長は野田理科大経営
SE子会社1万名吸収で更に悪化
本体の3分の1は子会社孫会社出身
271:名無しさん
19/09/29 08:35:49.57 Mssma78W0.net
ゴリオは埼玉にあるFラン大で講演し自画自賛
AIは一向に売れず
役員賃金、出張費、時間、無駄金の垂れ流し
272:さ過
19/09/29 09:00:18.79 x+VeaJ/T0.net
五輪男、ソフトバンクの子会社にすてられた人罪だからな。
メッキがはがれてきている
273:名無しさん
19/09/29 10:04:58.13 oiqXqOzY0.net
鈴木雄介 50km競歩で金メダル、五輪内定
274:名無しさん
19/09/29 10:18:37.50 AScAvFWN0.net
陸上部のような優秀な人材集団になってほしい
275:名無しさん
19/09/29 10:29:05.94 S8Gs35FP0.net
富士通幹部なんて面接で話すことないじゃん。
「Pythonは書けますか？」
「Cobolなら書けます！」
「TOEICは何点ですか？」
「100点満点です！」
「201xの全社組織再編に携わるとありますが？」
「組織名変更を担当しました！
本部内の各部署にデジタル・イノベーション・グローバルをつけ、全社一丸となって、オールFUJITSUで、周囲を巻き込み、部門の壁を越えｔ、」
「お帰りください」
こんな感じだろ？
276:さ過
19/09/29 10:42:59.29 x+VeaJ/T0.net
エフカスのタイムクリエータ？のCM無駄だよな。
277:名無しさん
19/09/29 10:45:41.93 192JQWp30.net
>>223
60歳前なのに理事が退任か～例えれば、横綱引退（引責）
10年前の組織に戻る。本部から事業部・統括部に格下げ
ネットワーク出身から役員・理事が不在の部門になる
278:名無しさん
19/09/29 10:46:09.37 hYmJGoFV0.net
>>266
メッキすらされてねぇよ
糞まみれだったのを誰かが黄金色だ！って連れてきただけ
279:名無しさん
19/09/29 10:47:22.70 192JQWp30.net
部門内の人はこうなる
統括部長→部長
部長→課長
SP→G4
G4→G3
へ降格
280:な
19/09/29 11:01:21.69 VLMmCzmJ0.net
そういや、ＦＪＭ統合のうわさはガセだったな。
281:名無しさん
19/09/29 11:05:59.51 192JQWp30.net
ＦＮＥＴＳ統合も
やろうとしたができなかったが正解（理由は個々に）
282:なんで
19/09/29 11:12:35.21 mM2E/fpb0.net
富士通の皆さんはNECをどう思ってるの？
283:さ過
19/09/29 11:15:12.14 x+VeaJ/T0.net
>>276
一般社員の給与が高い
284:名無しさん
19/09/29 11:19:28.01 192JQWp30.net
>>276
株価100円を経て復活モードに入った
富士通も、もっと売上半減従業員半減して底を打たないとだめだ
285:なんで
19/09/29 11:25:04.17 mM2E/fpb0.net
富士通が羨ましいんだけど・・・
286:名無しさん
19/09/29 11:26:46.46 NQIMAgoa0.net
>>276
電電御三家でいうと次女（次男）格でしょう。
電電ファミリーでいうと三女（三男）格かな。
287:名無し
19/09/29 11:37:24.17 RVSzvlwQ0.net
そもそもドレスコード撤廃って、最初からドレスコードなんて社内規定があるように言ってるけどどこに規定されていたんだろうか？開発系は昔から私服だった。工場の人は作業服を着るよう社内規定があったのだろうが、それは安全衛生上今でも必要だから変わらないだろう。
ドレスコード規定が元々無いんけど開発系以外、慣例的に男はスーツとネクタイを締めていただけじゃないの？
無いものを撤廃とはいかに？
社会通念上適切な服装というのは社内規定にあったような気がするが、それがドレスコードなら、社会通念上適切な服装を撤廃したっていう事？
288:名無しさん
19/09/29 11:46:58.26 192JQWp30.net
富士通にはＳＥしかいないと考えているから。
ＳＥに対して言っている。
289:名無しさん
19/09/29 13:07:06.05 NaHSz0KM0.net
ドレスコートもベンチャー企業のパクリ
富士通WayもトヨタWayのパクリ
他社のパクリしか出来ない富士通は潰れろ
290:名無しさん
19/09/29 13:31:06.15 4hKdF1xy0.net
>>281
そうそれ
俺もドレスコード廃止の話が出たときにこのスレで散々同じことを言ってたんだけど、
なんか否定されたなあ・・・w
もともと決められたドレスコードなんかない
あくまでも常識的な格好で、って話だけだから、開発系なんか新人教育終わったら私服、みたいな若手いくらでもいたし
こんなの何十年も前からだし
客先に行くときはスーツにネクタイするけど、こんなの今でも同じだし
何を撤廃して、バカ社員は何を称賛しているのか、さっぱりわからん・・・
291:名無しさん
19/09/29 13:42:50.95 NaHSz0KM0.net
富士通新経営方針が期待できない2つの理由、日立・アクセンチュアといまだ格差
第一は、デジタル事業での出遅れを挽回するにはスピードが重要なのだが、事業の成長に関する目標が物足りない点だ。
富士通の新たな経営方針の第二の弱点は、数値目標が不明確なことだ。
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
292:名無しさん
19/09/29 14:16:56.51 192JQWp30.net
副業、来たれ！
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
293:名無しさん
19/09/29 14:22:12.36 flDCYhT10.net
>>286
ニッチな業種だからムリ、副業受け入れ言いたいだけ
294:名無しさん
19/09/29 14:46:56.77 NQIMAgoa0.net
>>284
スーツが好きならバシッと着こなせばいいと思う。
社長や役員にはスーツの着こなしの見本を示して欲しかった。
よれて擦れたスーツに安物ネクタイ、これが見苦しい。
スーツならいいって訳じゃない。
ネクタイせずにシャツのボタンを外し、挙げ句に丸首Tシャツを見せるってアホだから。
295:名無しさん
19/09/29 14:47:49.51 tnIQGV9d0.net
ネットワーク売却したらマスコミからは
5Gビジネス撤退
ヨーロッパ市場に続いてアメリカ市場からも退場
とか報じられるだろうな
その時のトッキーがどんな言い訳するか、見物
296:名無しさん
19/09/29 15:14:57.75 /tBneGXS0.net
ﾄｯｷｰなの？ﾄｷﾘﾝじゃないの？
297:名無し
19/09/29 15:31:15.93 FS4Io0g+0.net
>>25
すでに沈水して大分溺れて亡くなってるのに
いつまで同じこと言ってんだかって感じだよなぁw
298:名無しさん
19/09/29 15:48:03.31 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
299:名無しさん
19/09/29 15:56:06.64 WmAbguNr0.net
結婚したことないくせによく言えるよね
300:名無しさん
19/09/29 15:56:39.20 192JQWp30.net
>>289
５Gと言っても、ドコモ様向け基地局だけの一本足打法だから
富士通の他のビジネスと相乗効果は生まれない。
※基地局制御装置と無線基地局装置
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
301:名無しさん
19/09/29 16:01:00.73 192JQWp30.net
社長、富士通執行役常務を9/30付けで退任だがどうするんだろう。
FNETS社長に専念か？
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
302:名無しさん
19/09/29 16:07:19.25 c239SGyC0.net
大の大人がそれもトップマネジメントがドレスコードなんてことを大真面目に語ってる時点で滑稽で幼稚。
内外に経営陣のヤバさを喧伝している自覚がないのかね。
303:名無しさん
19/09/29 16:20:51.97 zNrxGF9X0.net
>>295
fnets社長退任も出てる
304:名無しさん
19/09/29 16:22:54.80 NQIMAgoa0.net
>>292
自活できることに男女は問わない。
自分が独身だから、周りも独身であるべきだ。
自分の周りの男はカスばかりだから、日本の男の多くもカスだ。
・・・、アホらしい。
305:名無しさん
19/09/29 16:26:01.34 2S7EQEqH0.net
>>289,294
基地局以外に富士通に5G関連の商機は何もないんだから5G撤退と判断されてもしょうがなくね
この時勢に自称IT企業が5G撤退とか本当にやったらある意味凄い判断、社長の仕事といえる
ぶっちゃけ本当にエリクソンに売却ならまともに働いてきた社員的にはむしろ幸せだろうし
アメリカで収益に影響がある規模のビジネスは全部フォトとその周辺ビジネスだからこれも撤退扱いやむなしか
306:名無しさん
19/09/29 16:31:50.02 NQIMAgoa0.net
>>292
読んじまったじゃないか。
>地球の気温が+1.5になれば我々アウトですよ。
既に+0.7なんだけどね。
牛のゲップを何とかしろよ、ドリアン。
牛肉を食べる度思い出せよ。
307:名無しさん
19/09/29 16:33:36.76 mkkzW32n0.net
老害ばっかり！
308:名無しさん
19/09/29 16:47:03.57 192JQWp30.net
>>299
北米ビジネスは10年位マイナスでしょう
基地局の益で開発費を捻出している、例えて言えばヒモ。
その北米も一本足打法1infinity 装置のみ、売れてない。
309:名無しさん
19/09/29 16:49:12.06 192JQWp30.net
中華の方が品質コストデリバリーが上
もう、誰でもできる技術商品
310:名無しさん
19/09/29 16:51:31.92 WmAbguNr0.net
>>300
ドリちゃんは肉食べないんだってさ
だからswsw
311:名無しさん
19/09/29 16:52:21.70 2S7EQEqH0.net
>>302
一回だけ突風、まさに神風が吹いたこともあったが累計赤字はギャグの領域だからな
それでも止めれないのは他に北米ビジネスがないからか
312:g4
19/09/29 17:38:08.95 9vBeSCmFp
>>284
幹部がスーツでなくても良いですよってことを言ってるんでしょ。
お上の許可がなければ変われないのが日本人ですから、いいんじゃないの。
313:小学３年生
19/09/29 17:35:12.11 VacuQQ250.net
ぼくのきらいなかいしゃはふじつう、じゃにーず、よしもとです
おわり
314:名無しさん
19/09/29 17:35:40.71 iHauyypS0.net
中華は品質ではまだ富士通には勝てない
勝っているのはスピードだけでしょ
315:さ過
19/09/29 17:38:37.96 x+VeaJ/T0.net
明日からブタがえるを見に行くと思うと気が重い
316:g4
19/09/29 17:57:11.41 9vBeSCmFp
しかし文系の友人の出世が早くて萎える。なんでポストがあるんだろ。
317:名無しさん
19/09/29 18:21:31.44 MNV4LudG0.net
>>308
中国のBATHあたりだと富士通は品質、スピードボロ負けじゃないか？
Ｆラン外注の作ったプログラム、技術仕様も理解力してないプロパー、統計学も理解力してない品質管理 品質コスト高いよな
318:名無しさん
19/09/29 18:41:38.26 iHauyypS0.net
設計がまともならPGはFラン外注でも成果物は変わらないよ
319:名無しさん
19/09/29 18:49:35.07 192JQWp30.net
>>305
北米フォトって馬鹿なの？
320:名無しさん
19/09/29 18:55:24.27 MNV4LudG0.net
>>312
Ｆランクラスだと複雑なアルゴリズムの詳細設計は無理と思うが。
アルゴリズム設計書や規格書をみせても説明してもリテラシーがひくく理解できない。GoogleやLINEがエンジニアにコーディング試験して効率的なアルゴリズムを答えられるかチェーンしている。富士通の品質は中国より上なのかな
321:名無しさん
19/09/29 19:07:54.06 NQIMAgoa0.net
>>314
>Ｆランクラスだと複雑なアルゴリズムの詳細設計は無理と思う
単純なアルゴリズムでも無理。
二分木を実装できず、再帰すら書けない。
322:名無しさん
19/09/29 19:36:27.35 q0cLgjTP0.net
サーバー・ストレージも今回の組織再編でどうなるの？
323:名無しさん
19/09/29 19:50:30.51 fHawS1UA0.net
無くなるやろ
海外工場廃止決定で退職も始まってる
国内は開発から遠いところからリストラ
撤退準備やろな
324:名無しさん
19/09/29 19:58:13.98 iHauyypS0.net
もう平常運転だよ
325:名無しさん
19/09/29 20:04:53.71 EdrMcz9M0.net
>>318は、
震え声のゆでガエル
326:名無しさん
19/09/29 20:19:22.98 192JQWp30.net
>>316
購買
327:出身トップのサービスプラットフォームビジネスグループ 配下の組織は生かさず殺さずだろうと思う 前にサーバーストレージの構造改革担当だった現フェローも明日で退任だ
328:名無しさん
19/09/29 20:29:33.64 iHauyypS0.net
基幹IA・ストシスは不滅だよ
329:名無しさん
19/09/29 21:08:00.70 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
330:名無しさん
19/09/29 21:13:19.31 RDvVLq8L0.net
>>313
北米フォトは引くに引けない状態でしょ
北米はフォトとその周りに引っ付いてるチョロチョロ以外は
全くと言っていいほどビジネスに入り込めていない、マジで
だからこの状況で、フォトやめます、なんて言ったら
市場関係者は、富士通は北米ビジネスから撤退、と判断するだろう
一兆円規模まで会社縮小する気ならともかく
少なくとも口先では五兆円復帰を吹聴してるんだから
それはできんのだろう
331:名無しさん
19/09/29 21:32:59.24 EdrMcz9M0.net
>>322
見ちまった。焼きうどんのゲロうｐすんじゃねーよ
332:名無しさん
19/09/29 21:34:38.46 EdrMcz9M0.net
よくわかんねーんだけど、ネットワークとかフォト撤退したら
小山工場（「こうじょう」じゃなくて「こうば」な）閉鎖になるんか？
333:名無しさん
19/09/29 21:35:51.41 EdrMcz9M0.net
富士通は、海外はもうやる気ねーんだから撤退してもいいじゃねーの？
国内のSIとデジタルなんとかで食っていくんだろ
334:名無しさん
19/09/29 21:39:37.35 BxR/9Bq30.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
335:名無しさん
19/09/29 21:48:51.39 +9sWHSgC0.net
タグが必死
336:名無しさん
19/09/29 22:01:49.67 NQIMAgoa0.net
>>327
醤油なんて要らんだろ
塩焼き、大根おろしでウマ
それにしても脂のなさそうな
337:名無しさん
19/09/29 22:28:44.74 hK90r/O20.net
新社長「請負型の工数ビジネス（ようするにSI）からは軌道修正する」
現実：でも投資に回せるカネも懸ける技術もありません
詰んでねーか？
338:名無しさん
19/09/29 23:07:28.66 EdrMcz9M0.net
詰んでいるのは、田中も時田もそんな馬鹿じゃないからわかっている。
でも口が裂けても言えねーんだよ。立場上もそーだし。
そういう状態。
339:名無しさん
19/09/29 23:09:12.58 xrYkmau+0.net
終局までの手は読み切った…私の完全敗北だ…
340:名無しさん
19/09/29 23:11:42.16 1dwhmv8a0.net
>>332
入社時点で敗北確定してんだよ
341:名無しさん
19/09/29 23:44:33.05 VacuQQ250.net
うちのSEの半分は「ブラボー、アルファ、キロー、アルファ」です。
なので富士通UTに逝ってもらいます
いままでの社長が口が裂けても言えない事を言うと思う
そうしてSEの口減らしをしないとコンサル会社立ち上げの原資を工面できない
342:名無しさん
19/09/30 00:03:04.39 CDwW6AEK0.net
>>331
でも前社長の田中の顔は悲壮感がただよってたよね。
343:名無しさん
19/09/30 00:07:59.26 qZ3XtI3w0.net
>>335
海外豪遊で悲壮感？
リストラをリソースシフトといったり、目標未達で勝手に目標変えてリストラなのに自身の報酬返上せず会長に逃げる。責任感がまったく感じられんやつだった
344:ら
19/09/30 00:36:28.97 UnqlN2PC0.net
このスレってネットワーク関係者多いのかな。5GビジネスなどNECの方が圧倒的に優勢で富士通などお門違いだろう。関わっている人たち以外は興味すらない
345:名無しさん
19/09/30 01:01:33.61 YiKH+ieF0.net
36歳G4、820万
概ね満足
346:名無しさん
19/09/30 01:32:16.13 rs1Wwb0x0.net
ネソリの新ＨＢはＮＷをやってたことある人なの？
それとも必殺リストラ仕事人が使命なのかな？
まさか子会社への統合とかないよね
でも、何もしなかったらまた退任させられるから、
何かするのだろうな。。。というか、
方針はもう大体固まった上での異動なのだろうな。。。
347:名無しさん
19/09/30 03:02:57.78 g9iHER7s0.net
最近の富士通って新会社（）を作ってばかりだな。どうせまた婆捨て山なんだろ？
348:中出し
19/09/30 05:47:41.11 /woer2Tm0.net
>>338
残業何時間？
349:名無しさん
19/09/30 06:53:44.66 EYm/Q3U80.net
会社作ったり統合したり、買ったり売却したり、コネコネしてるだけで全然前へ進んでいかない。
350:名無しさん
19/09/30 07:03:14.65 qRJZr6lv0.net
地域別売上
年度 2015 2018
国内 2.84 2.51 ▲12%
ＥＭＥＩＡ 0.95 0.79 ▲17%
アメリカ 0.42 0.25 ▲40%
アジア 0.42 0.27 ▲36%
オセアニア 0.10 0.09 ▲10%
351:名無しさん
19/09/30 07:07:36.14 vQKY1Uk20.net
>>343
この調子だと北米は事業は無くなるかもなあ
ＰＣ事業出身者が社長になり、ＰＣ・携帯事業売却
中国事業出身者が社長になり、アジア事業転落
金融ＳＥ出身者が社長になり...
考えるだけでも恐ろしいな
352:名無しさん
19/09/30 08:05:04.62 QulxLSSw0.net
悲しいけどガラパゴスSI企業として、業績縮小に合わせてリストラしながら、生き延びるしかなさそうだ
海外ビジネスからは徹底して日本に引きこもって
353:名無しさん
19/09/30 08:05:53.49 QulxLSSw0.net
訂正 撤退
354:名無しさん
19/09/30 08:06:56.56 QulxLSSw0.net
最後の砦は官公庁・自治体ビジネスだろう。
355:名無しさん
19/09/30 08:14:31.27 KFw4mvXz0.net
ガラパゴスSI企業として、業績縮小に合わせてリストラしながら、生き延びる
海外ビジネスからは撤退
田中も時田も腹の中ではこう思っている。
リストラは、割り増し付きリストラでなく、UTかケアネット送りで実行。
SIもゼロにはならんだろうから、後は現場の努力（サビ残、BPへの不当な値下げ要求、品質軽視）で
利益を上げろと（目標10%)
356:名無し
19/09/30 08:30:29.04 gLYG9wGQ0.net
>>341
どうせ嘘だよ
実際は36歳、年収500万円
357:名無しさん
19/09/30 09:10:54.49 EYm/Q3U80.net
実際日本企業のIT感度は非常に低いから、富士通みたいなSIビジネスは国内に限れば今後も安泰なんでしょう。
国としては懸念すべきなんだろうけど。
358:名無しさん
19/09/30 09:55:59.00 Ih0K6ejj0.net
作業品質が低いと怒鳴る^H^H^H指摘するだけの簡単なお仕事です
359:名無しさん
19/09/30 09:57:25.34 Ih0K6ejj0.net
>>350
経産省から怒られてまうで
360:はま
19/09/30 09:58:07.96 HLZZJz5x0.net
>>349
44才526万
361:名無しさん
19/09/30 10:12:17.22 r/2ErzLV0.net
富士通、おめーの事だよ
バブル崩壊は近いぞ、デジタルでカラ騒ぎする日本企業はさてどうなる？
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
362:名無しさん
19/09/30 10:12:42.58 r/2ErzLV0.net
富士通潰せ
363:名無しさん
19/09/30 10:16:55.41 r/2ErzLV0.net
>>353
526万は、通勤費込みなのか？
364:名無しさん
19/09/30 10:24:13.59 nWkDVpyn0.net
富士通の5GビジネスはNTT基地局のみ、
北米ビジネスも北米フォト光伝送装置のみ、
狭義の5Gビジネス。
世間で言う5Gビジネスはどう使うか応用力のこと
裾野規模が違う
365:名無しさん
19/09/30 10:35:30.96 f9ucJqHK0.net
>>350
IT民度があがるのが遅いだけで必ず変化して加速する。
SI衰退確実
366:名無しさん
19/09/30 10:37:32.93 nWkDVpyn0.net
>>339
10月1日付けで理事に昇格 研究所でIoTをやってた人
IoT 共創ビジネスに力を入れるのだろう
367:名無しさん
19/09/30 12:20:00.78 BwOTQSBn0.net
>>357
ネットワーク屋じゃないけど、最近社内だけで耳にする広義の5Gとか言う表現
どう見てもど真ん中で勝負できないことへの逃げ口上にしか
368:名無しさん
19/09/30 12:36:47.34 LLIKnTja0.net
富士通の５Gは、
測定器屋アンリツと同じで狭義の5G
今までの機器が5G対応になるってことだけ。
重要なのは、どんなサービスを作り出すかが重要でそこがビジネスチャンス。
KDDIをみると少し分かるが、金融・ゲームへ事業シフトしている。
まあ、今の富士通ではガチガチの単品機器屋さん、人月商売SIさんだからもう、人種が違うレベル
金をドブに捨てるレベル、
369:名無しさん
19/09/30 12:42:14.82 aDs2fInM0.net
単品機器屋さんでも、「山椒は小粒でもぴりりと辛い」生きた方で
規模の小さな会社で生きることも一派な生き方だと思うけどね。
メディアで絶賛される世界（NTT,AT&T,ベライゾンetc）が認めた中小企業ってね。
370:名無しさん
19/09/30 12:44:39.28 aDs2fInM0.net
単純人月商売SIさんでも・・・以下同文。
デジタル化に取り残された日本の中小に頼られるってね。
涙でるドラマメディア絶賛ってね。
371:名無しさん
19/09/30 12:50:26.11 Ih0K6ejj0.net
見栄張らないで汐留から出てったら？
372:名無しさん
19/09/30 12:54:08.56 sjxS9ytA0.net
あほ通のイメージはガラケー握りしめてる寝たきりのデブ
373:名無しさん
19/09/30 13:07:39.29 V6d9dgX+0.net
オタクで飼っているドリアンは医者からの出勤許可がとっくに出ているのに、まだ家でツイッターで政権批判ですか？
富士通って体力のある会社ですね。凄い！
ツイッターアカウント
@dorian5963
374:名無しさん
19/09/30 13:09:02.39 Q/VYe5gp0.net
本社は北千住あたりでいいよ
375:名無しさん
19/09/30 13:18:54.94 ibb3xpDU0.net
ネソリは、元研究所執行役員IoT担当のもとで、
IoT共創へ変身だー
日立のLumadaを追い越せー
376:女体化
19/09/30 13:50:47.94 Uhz+5Qmt0.net
富士通さんは36歳で800超えるのか～
すげえな
377:名無しさん
19/09/30 14:18:41.99 ibb3xpDU0.net
PreFerrd Networks
日本のIoT分野での活用を中心にディープラーニングの研究と開発を行うスタートアップ企業
最先端の技術を最短路で実用化する
熱意を元に
死ぬ気で学べ
誇りを持って、しかし謙虚に
誰もしたことがないことを大胆に為せ
URLﾘﾝｸ(research.preferred.jp)
アジアで続々誕生、ユニコーン予備軍 顔ぶれ多彩
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
378:は
19/09/30 14:45:06.77 s6jXID+20.net
そういう遥かに上の企業を見てもしょうがない
379:名無しさん
19/09/30 14:59:02.76 l8vqRsdS0.net
誰？腐海さんに管理職にならないか打診した人
↓↓↓
親が要介護になると転勤なんかできないので、必然的にそれが条件の管理職（辞令1枚で国内外に飛ばされる）は断ることになる。
だが、家庭や家族を犠牲にしてまで仕事をするのはやはり抵抗がある。
この仕組みを変えない限り、日本企業は頭の硬いオジサン達の天下になり、何のイノベーションもできない
380:名無しさん
19/09/30 15:05:01.32 OdGH46uF0.net
妄想性人格障害
381:名無しさん
19/09/30 15:07:14.00 sjxS9ytA0.net
頭のおかしいオバサン達の天下になっても何のイノベーションもできないんだけどね
382:名無しさん
19/09/30 16:04:39.47 EYm/Q3U80.net
>>358
富士通に限らず今後大企業ではバブル世代が会社の舵取りをするようになる。
ガラケー直電至上メールは失礼、電話番号の登録件数で競ってた世代だよ。加速するわけない。
383:名無し
19/09/30 16:32:05.77 OKScpyqp0.net
>>369
例外はいるけどほとんどの社員は超えないよ…36歳の平均なら500万円ぐらいかな
384:名無しさん
19/09/30 16:43:03.43 ibb3xpDU0.net
中国通信機器大手の華為技術（ファーウェイ）が、国内外から1日に約100万件のサイバー攻撃を受けている...
アングロサクソンの社員も多数いる。実力主義・・・
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
385:はま
19/09/30 16:44:38.87 HLZZJz5x0.net
>>356
徒歩通勤
386:名無しさん
19/09/30 16:45:39.04 fRqycKpV0.net
もう、大企業志向のＦランしか来ないし居ない
Ｆランでイノベーションを起こせ！
387:名無しさん
19/09/30 16:45:46.58 L0oGMBF20.net
徒歩通勤って、ええところ住んでるんじゃないの？
事業所どこかわからないけど、仮に中原なら結構高いでしょ
388:名無しさん
19/09/30 18:11:04.05 tZvzVxkk0.net
業界では
「富士の病」だって言われていますよ
389:名無しさん
19/09/30 18:38:47.90 YiKH+ieF0.net
東一工早慶で1/3くらいいるよ
390:名無しさん
19/09/30 18:56:21.96 fRqycKpV0.net
だけど、大学では落ちこぼれでしょう。
他社を落ちて富士通へって人が多数。
391:名無しさん
19/09/30 19:31:04.44 zK14c4IY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
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392:名無しさん
19/09/30 19:36:32.67 nKbtPiy30.net
>>360
ウチの会社って広義の○○とか△△周辺ビジネスとか、そういうの大好きだよな
その○○や△△の本筋には絡まない（というか絡む技術も金もない）けど
置いてけぼりにされてると思われるのが嫌でなんか絡んでる感をだす
そのためだけの謎の社内造語
393:名無しさん
19/09/30 19:37:31.80 KFw4mvXz0.net
>>380
中原って、家賃高いん？
394:名無しさん
19/09/30 19:39:00.16 L0oGMBF20.net
>なんか絡んでる感をだす
これ、幹部なんかも同じだからね
自分で率先する訳でもなく、ただちょっと口出す程度で絡んでることにして、
責任は取らず成果を横取りしようとする
社内文化がそういう体質だから、社外にも平気でこういうバカげた表現をしてる
395:名無しさん
19/09/30 19:40:44.45 L0oGMBF20.net
>>386
高いよ
小杉は最近は特に高くなったけど、
それ以前から、小杉から中原はキヤノン、NEC、富士通があるから家賃が高い
都内とあんまり変わらない
396:名無しさん
19/09/30 20:22:07.33 KFw4mvXz0.net
武蔵中原駅は、今みどりの窓口が大混雑です。
富士通の南武線利用者は、
本当にぎりぎりにならないと行動しない。
世界の一歩先を読んで行動するとか、
常に物事に前向きな考えを持つとか、
そういう事をしないから、
今になって混雑が発生している。
富士通を象徴するような光景である。
397:名無しさん
19/09/30 20:44:20.82 L0oGMBF20.net
数年前に、交通費着服は調査して懲戒する、ってeRに出たときに、
中原のみどりの窓口が行列になったのは笑ったなあ・・・w
その日まで悪さしていたのに、今更定期買ってどうするんだよとw
398:名無しさん
19/09/30 20:54:19.89 fRqycKpV0.net
民度低いから
399:名無し
19/09/30 21:40:49.06 Egiqvg510.net
2～3年毎に早期優遇退職やってるけど
次回は2020年？それとも2021年？
うちのおじさん達が大変期待して
待ってるから、早くしてあげて。
先延ばしするほど無駄な人件費が
垂れ流しになるからさぁ。
最高利益の麒麟麦酒さんもやるみたいだし
ぐずぐずしない方が良いと平社員でも
思う。
400:名無しさん
19/09/30 21:44:20.39 KFw4mvXz0.net
うちのおじさん達が大変期待して 待ってる
⇒ゆでガエル
401:名無しさん
19/09/30 22:16:13.55 KFw4mvXz0.net
早期優遇退職は、もうやらんて。
UTかケアネット行やで。拒否なら会社都合退職にさせられるで。
402:名無しさん
19/09/30 22:16:50.79 3XAN6umw0.net
>>392
落ち込むのが2021年決算だから、早くて2022年だろう。
現社長の３年目でそれもないだろうから2023年のように思う。
ちょうどバブル採用が定年直前、割増貰って見事な逃げ切りだ。
403:名無し
19/09/30 22:24:58.16 Egiqvg510.net
そうかー、後4年も働かないおじさん
おばさんや
輪をかけてコスパの悪い患部社員を
横目に見ながら仕事しないといけないのか。
マジで転職考えます。
404:名無し
19/09/30 22:34:44.23 gLYG9wGQ0.net
>>382
いねーだろ笑
うちは今年の新人はマーチが最高、他はFラン
早慶もレア
東一工なんて近年の新人じゃみたことない
405:名無しさん
19/09/30 22:35:13.02 zK14c4IY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
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406:名無しさん
19/09/30 22:54:57.05 BEyPjQ560.net
ああ、明日から増税で、定期は早めに買っとけという通知があったような。なるほど。
407:名無しさん
19/09/30 23:01:17.50 /6MzhM050.net
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600 秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020 秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之～黒川博昭
2004年 4月 715円 -3945 黒川博昭
2005年 4月 681円 -3979 黒川博昭
2006年 4月 949円 -3711 黒川博昭
2007年 4月 804円 -3856 黒川博昭
2008年 4月 712円 -3948 黒川博昭～野副州旦
2009年 4月 335円 -4325 野副州旦～間塚道義
2010年 4月 627円 -4033 間塚道義～山本正己
2011年 4月 467円 -4193 山本正己
2012年 4月 412円 -4248 山本正己
2013年 4月 403円 -4257 山本正己
2014年 4月 615円 -4045 山本正己
2015年 4月 803円 -3857 山本正己～田中達也
2016年 4月 383円 -4277 田中達也
2017年 4月 667円 -3993 田中達也
2018年 4月 640円 -4020 田中達也
2018年10月 （単元株式数変更株式併合）
408:名無しさん
19/09/30 23:04:52.76 oGNqYWfJ0.net
>>354
デジタルバブル崩壊
2001年のネットバブル崩壊の二の舞
デジタルデジタルとカラ騒ぎする日本企業
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之 ▲94%
409:名無しさん
19/09/30 23:08:33.06 3XAN6umw0.net
真面目に働いているだけでは、50代は評価も給与も下がる一方
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
50代の５分の２が幹部とは凄いな。
一方で会社が必要とするのは有能な若手というのもうなずける。
ただその会社ってのは５０代幹部そのものだろうに。
要するに５０代幹部は、５０代非幹部を要らないと思っているということ。
50代の５分の３は必要とされない人材で、必要としないと考えているのも同じ50代。
50代でスキルアップしたところで誰も認めないだろうし、あー怖いね。
とっとと幹部になろう。それしかない。
410:yle="color: #999;">👀Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
411:名無しさん
19/09/30 23:09:09.63 YiKH+ieF0.net
営業SE系は昔からマーチ以下多いよ
412:名無しさん
19/09/30 23:14:01.47 fRqycKpV0.net
基地局はエリクソンだな
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
413:名無しさん
19/09/30 23:14:42.62 UDZbzVxB0.net
>>402
Q3．なぜ冷遇されていると感じるのか？
・給与が大きく下がった 213人
・役職や権限がはく奪された 121人
・定年が近いので仕方ない 111人
・これまでのキャリアとは無縁の部署に異動 72人
・社内でお荷物扱いされるようになった 60人
・管理職だが部下がいない 42人
落ち付きかよw
何を管理するのか
給茶機か便所かな
414:名無しさん
19/09/30 23:18:16.71 fRqycKpV0.net
1999年はITバブル期の株価
1980年代は500円
バブルが崩壊して元に戻った
415:名無しさん
19/09/30 23:21:28.30 t+b7rMBK0.net
>>403
最近四流私大が多いのはそのためか
採用の9割以上が営業SE運用保守だからな
416:名無しさん
19/09/30 23:25:42.23 zK14c4IY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
417:DX/IoT/共創は損益的に死亡フラグ
19/10/01 00:16:14.31 cdMuTp5j0.net
>>368
DXの強化に必要な奴隷を選別して、残りの非DX奴隷はリストラか子会社では
残念ながら全員分の食い扶持は無いんだよなー
418:名無しさん
19/10/01 00:34:02.75 r1/2S+e60.net
ネ◯リ出身の役員、理事は退任
ネ◯リの前本部長は一人だけ全然違う本部に横滑り
ネ◯リにいた旧ネ◯ロの枝の事業部だけモバ◯スに移動
本部長(代理)クラスからもネ◯リ出身者(多分)消滅
これは…
419:名無しさん
19/10/01 06:35:36.04 7fzY3cRd0.net
>>408
部下無だと査閲や承認を求められることがまず無いので、判子を押すことも滅多に無い。
受け入れ先もまず無いので、転勤も無いよ。転勤等異動があるとしたら左遷だろうね。
420:名無しさん
19/10/01 07:47:51.05 1EKUd/oG0.net
>>410
ネソリをIoT共創部隊に衣替え
ハードソフトものづくりは、元の組織体系の戻す
421:名無しさん
19/10/01 07:51:20.22 1EKUd/oG0.net
ネソリが長男ズラしてチャチャを入れたらものづくりが弱体化
高い授業料だった
422:名無し
19/10/01 07:58:54.81 NdZ1c9Ud0.net
今日も年収500万円で頑張ります！
423:名無しさん
19/10/01 08:07:13.24 pKVhnlG00.net
今日も年収800万で頑張ります！
幹部まで突っ走る！
424:ゆでガエル
19/10/01 08:49:34.57 A1lFexO80.net
下期も今日も年収520万円で頑張ります！
425:ゆでガエル
19/10/01 09:39:20.56 A1lFexO80.net
しかし、ゆでガエルも住宅ローンと妻子持ちで
よく年収520万で富士通続けようと考えるな。
普通もっと良い待遇求めて転職すると思うが。
アフォなのか？
来年度以降520万よりももっと下がるのは目に見えているのに。
426:名無しさん
19/10/01 09:47:35.71 e8DEcbvB0.net
>>410
理事退任。その後の行き先記述なし。
５９歳で自由契約ってこと？
副社長と同じ、首ってこと？
427:はま
19/10/01 10:07:22.53 OZJBLAZl0.net
>>417
しがみつくしかないんだよ。
40スギのスキルなしおっさんに500万も出す会社ないだろ
428:名無しさん
19/10/01 10:31:24.66 0XERZIrW0.net
今からでも勉強すればいいのに、言い訳ばかりして何もやらないから
429:名無しさん
19/10/01 11:27:06.21 0XERZIrW0.net
4050になってから会社が悪いとか他人の所為にしとっても、もう手遅れやで
430:はま
19/10/01 12:08:02.22 JmgpimZv0.net
手遅れや、もうしがみつくしかない
431:名無しさん
19/10/01 12:14:26.43 e8DEcbvB0.net
消費税10％なのに「安くなった」の声相次ぐ キャッシュレス還元で実質負担3％も
URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
432:名無しさん
19/10/01 12:18:06.58 e8DEcbvB0.net
パソコンはキャッシュレスでかう～
433:名無しさん
19/10/01 12:19:13.47 e8DEcbvB0.net
定期券は、10/1以降にキャシュレスで買った方が得だ！？
騙されたー
434:名無しさん
19/10/01 12:26:44.42 e8DEcbvB0.net
キャッシュレスポイント還元 早わかり
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)
435:名無しさん
19/10/01 12:43:00.55 e8DEcbvB0.net
>>418
社長が経営方式で「儲からない事業は躊躇なく止める！」と言っていたか
事業辞めるんでしょう。
436:名無しさん
19/10/01 15:08:35.60 A1lFexO80.net
しがみつくしかない40スギのスキルなしオッサン、ハバハン
富士通に2万人以上いると思われる。
437:名無しさん
19/10/01 17:46:59.24 qF+WOig/0.net
40過ぎてG3とかw
自己都合退職させろや
438:名無しさん
19/10/01 17:50:09.08 A1lFexO80.net
40過ぎてG3なんて今後普通に出てくる。
何の苦労もなく年功序列的に上がったG4も普通に情けなく降格の嵐が始まる。
439:名無しさん
19/10/01 17:50:49.44 pKVhnlG00.net
40過ぎでG3はさすがにいないだろ
440:名無し
19/10/01 18:05:08.63 uU6EfNt80.net
>>431
44でG3のヤツ知ってる
すぐキレるし、しまいに事務所で暴れ出す
G４上がる見込みゼロだよ
441:名無しさん
19/10/01 18:08:52.54 2kfMqx050.net
>>425
マ？
442:名無し
19/10/01 18:17:23.90 YujWyf/m0.net
某子会社だけど50代でG2とか普通にいるよw
パートに毛が生えた感じで仕事してるオバハン達ね
443:名無しさん
19/10/01 18:31:56.03 e8DEcbvB0.net
子会社にはいる、欠勤がある人とか、いるところにはいる。
本社に合併し、みるようになった。
444:名無しさん
19/10/01 18:34:08.64 G6saX8On0.net
富士通に続きＮＥＣも服装自由に！だって
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
445:名無しさん
19/10/01 18:56:18.64 A1lFexO80.net
スシローはまた富士通か！
ミニストップの障害も富士通か！
社会に迷惑かけまくってんじゃねーか、富士通
スシローで「消費税0％」のシステム障害、増税どころか「免税」に
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
「ミニストップ」でシステム障害 消費税の計算に間違いも
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
446:名無しさん
19/10/01 19:00:59.20 uIDJNENY0.net
保養所、老人ホーム、お年寄りの居場所づくり
そう考えるとありがたい会社なのかもね。持続不可能っぽいけど。
447:名無しさん
19/10/01 19:05:58.22 LXPDCjKr0.net
不審者の昼間収容所だろ
448:名無しさん
19/10/01 19:07:29.48 K4WFl4mj0.net
>>437
参入できていればもっと繁盛していわ！
コンシューマはぼぼゼロ
449:名無しさん
19/10/01 19:25:04.72 sO/TVPX50.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
450:名無しさん
19/10/01 19:41:34.90 sO/TVPX50.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
451:名無しさん
19/10/01 20:04:31.90 +7B2N7Yv0.net
ドリ婆はこのまま会社来ずに辞めて欲しい
最後までしがみつくのは分かってるけどな
452:名無しさん
19/10/01 20:28:26.31 HJc8BmKJ0.net
>>443
別の疾患であと3年は頑張るよ
453:名無しさん
19/10/01 20:40:22.23 jwMuEB3O0.net
>>436
ＩＴ産業のメッカ、米シリコンバレーでは服装も含め、個性や自由な働き方が“標準”となっている
日本のＩＴ産業もグローバル標準に寄せる
これ完全に勘違いしてるな
GAFAMも西海岸のスタートアップもほとんどが開発職だからな
コンサル、SE、営業は世界共通スーツやで
勝手にITと一括りにしているが、請負SI本業の会社で私服やったら終わりやわ
O塚商会、Oビックに追い越されるのも時間の問題やな
454:名無しさん
19/10/01 20:43:03.87 K4WFl4mj0.net
得意技 水平展開だ～
455:名無しさん
19/10/01 20:48:00.00 K9ztYqxL0.net
50でG3も実際いるわ
本体へ吸収した1万名子会社ならたくさんいるぞ
降格者も多い
先輩方は知らないかもしれないが
幹部も新入社員もここ10年で相当劣化した
特に子会社1万名吸収後
456:名無しさん
19/10/01 20:48:23.05 uIDJNENY0.net
技術ではとても真似られないから服装だけ真似るんだね。
457:名無しさん
19/10/01 21:26:39.40 AIJy90YD0.net
トヨタ生産方式が持て囃されていた時は劣化コピー版ＴＰＳもやってたな。
458:名無しさん
19/10/01 21:31:10.68 A1lFexO80.net
富士通WayもトヨタWayのパクリ
459:名無しさん
19/10/01 21:33:21.81 RuCJq39v0.net
>>445
まず、SEは日本独自の用語な。海外では通じない。
外資や、海外で仕事したことがあればわかるけど、
開発職以外もスーツ着ていない会社も多い。
日本国内だと、日本の慣習に合わせてスーツ着てるだけで、
商談で契約決めるようなタイミングの時以外は、
大手コンサルでも結構私服で客とも打ち合わせとかする。
460:名無しさん
19/10/01 23:15:38.24 7fzY3cRd0.net
>>451
シワになりにくいスーパー１２０でスーツを作ってみてください。
慣習というより、やめられなくなるんですよ。
461:名無しさん
19/10/01 23:28:15.23 0hNerIqN0.net
>>410
普通に考えて…本部毎子ｶﾞｲsh…
462:名無しさん
19/10/01 23:39:05.40 JmhH0fgw0.net
社会基盤の川幡雄一って、日本工業大学出身らしいじゃん。ヤバイわな笑
463:名無し
19/10/01 23:45:55.47 nW9uOu9A0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
試算条件
・事実:富士通平均給与は720万円
464:名無しさん
19/10/02 00:10:33.48 3RH2I2D70.net
>>454
偏差値35
465:名無しさん
19/10/02 00:11:21.36 x2+a/16k0.net
日本の大学を５０校ぐらい知ってる俺でも知らない大学だ
466:名無しさん
19/10/02 00:11:49.29 3RH2I2D70.net
>>453
FNSEへ出向
467:名ソリさん
19/10/02 00:44:23.47 6uHU1BRC0.net
研究所のIoTの成果がイマイチだったから異動されてきたのかもしれないし、
トップだけ賢くなったからといって顧客がIoT/共創しましょう💛となるわけでもなし、
リストラ付きの子会社化はありえそうだね
468:名無しさん
19/10/02 01:04:56.96 OFzq0sJc0.net
【ドレスコードフリー】富士通に続きＮＥＣも服装自由に！日本の老舗ITはやっとグローバル標準？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
469:バブル
19/10/02 05:06:27.59 cIy5112f0.net
バブル入社の年功序列
470:でなった幹部は降格しないと、若者が絶望して逃げ二重の損失 自分の管理すらできない幹部社員とか冗談だろ
471:名無しさん
19/10/02 05:27:01.16 3RH2I2D70.net
子会社で幹部になった人も再評価しないとモラルハザードだろう
472:名無しさん
19/10/02 05:32:01.70 zxFQdDvl0.net
ドレスコードが事実上形骸化している会社で
ドレスコード廃止を社長が高らかに言っちゃうことの負のインパクトを考えろよ。
g3のときに誰もが通る道である、評価シートにML作りましたと書いて一笑に付されるのと
同じことを社長がやっているとしか思えないんだが。
473:名無しさん
19/10/02 05:32:37.19 3RH2I2D70.net
富士通衰退の原因
1.目標管理
2.バブル入社組（大量且つレベル低い）
3.子会社の本社対等吸収
474:名無しさん
19/10/02 05:52:06.16 S4xtGg5d0.net
>>464
追加
4．マンコ割による無能女性管理職の増殖
5．若手人材のレベルダウン（もはやFランが主流になってしまった）
475:名無しさん
19/10/02 06:01:11.45 26V+YXVB0.net
東一工早慶で1/3くらいいるでしょ
地方国立入れれば半分くらいいくかも
476:名無しさん
19/10/02 06:26:07.28 Fh9xHzXr0.net
>>452
頭大丈夫か？
大手コンサルでも普通に私服だという話から、なんでスーツの素材の話になるんだ？
477:名無しさん
19/10/02 06:54:02.73 rxFxGnzC0.net
>>467
>大手コンサルでも普通に私服
普通に私服のスーツやセットアップだけど。
ジャケット・パンツでも許すよ、俺は。
結局、君らの言う私服ってジャケットかどうかなんだろうね。
478:名無しさん
19/10/02 07:14:29.70 Fh9xHzXr0.net
>>468
コンサルでもTシャツ、ジーパンもいるけどね。
許すとか、許さないとか言ってる時点で、なんかずれてるわ。
479:名無しさん
19/10/02 07:15:50.24 0hk7rWL+0.net
休日のおっさんみたいなロンＴで来たり、だっさいスニーカー履いてくるやつもいるが
ドレスコード自由といってもそれは違うだろとは思う
480:名無しさん
19/10/02 07:23:43.48 rxFxGnzC0.net
>>469
>許すとか、許さないとか言ってる時点で、なんかずれてるわ。
そのとおり、君はずれているね。
文脈を読めていないもの。
スーツを着ようが着まいが勝手だろういう話。
外資がー、海外がー、大手コンサルがーってね。
>Tシャツ、ジーパン
ジャージでも着て仕事したら。
481:名無しさん
19/10/02 07:46:19.07 vQbXy//M0.net
５Ｇ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ＫＤＤＩ
エリクソン、サムスン、ノキア
ドコモ
ＮＥＣ、ノキア、富士通
ソフバン
エリクソン、ノキア
楽天
ＮＥＣ
国内は、エリクソン、ノキア、ＮＥＣで寡占かな
482:名無し
19/10/02 07:48:38.61 mB2IzhQP0.net
>>466
だからいねーって、基本Fラン私立だって
当然。東一工なんてまず見ねーよ
483:名無し
19/10/02 07:51:33.00 mB2IzhQP0.net
給料安すぎてやる気でねー
484:名無しさん
19/10/02 07:52:36.39 /7nO2cT+0.net
“富士通デジタル”の社長人事を占う
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
富士通がSIを中核事業とする伝統的なIT企業と、デジタル技術を駆使したDXを推進する企業に分ける
後者について同社は、2020年1月に新会社を設立する予定だ
気になるのは、時田社長自らCDXOとして、DX化や企業文化変革の采配を振るうこと
デジタル化をリードする必要だが、CDXOが富士通デジタルのあり方に口を強く出せば、
いずれ阻害要因になる
485:名無しさん
19/10/02 07:58:57.89 JN287zHE0.net
>>475
新会社に既存幹部送り込んだ時点で終わりでしょうな
幹部のポジション作り、退職までの延命に過ぎない
その下に外部人材を呼んでこようが、朱に交われば赤くなる
コンサル事、コンサル会社は以前にも設立済
FRIは外部人材を呼んだが、評論ばかりで金にならず業績低迷
本体で使えなくなった不要人材の送り込み先に
486:名無しさん
19/10/02 08:12:04.63 PdWJXMlF0.net
上位校も僅かにいるが、他社を受け、コミュ障などで全落ちし
余った推薦枠でってのが多いかな
たまに何でってのがいるが、ご両親含め情弱なんでしょうな
20年前ならわかるが、業界も企業も先細りの今、うちを選択するとか...
487:名無しさん
19/10/02 08:26:54.18 KLbRgHFl0.net
他所に移る能力や後ろ盾が無い癖に愚痴ってる時点で
このスレにいる連中は等しく負け組
文句言いながらも出社するしかない
488:名無しさん
19/10/02 08:32:11.84 9O6y0O7h0.net
40代でG3だけど、在席中に殆ど何もしてない人が居る
年収だと450万くらいか？
でもストレス量考えたら羨まし過ぎて…
倍以上働いてる周りの人間が惨め
489:名無し
19/10/02 08:32:42.53 mB2IzhQP0.net
>>478
多くの若手や中堅と同じように転職活動中かもね
富士通から出ていけば、少なくとも富士通社員の待遇よりはるかにマシになる
富士通の給料の安さは異常
490:名無し
19/10/02 08:50:13.11 mB2IzhQP0.net
>>479
40代でまったくスキルなく席に座ってるだけで450万円だからたしかにおいしいけど
羨ましいか？その感覚大丈夫？
491:名無しさん
19/10/02 09:19:42.84 3RH2I2D70.net
>>472
KDDI のサムスン と NTT ドコモの富士通は過去のお付き合いで採用か～
NECはサムスン、富士通はエリクソンと提携していなかったっけ？
提携の意味あったのかな？
492:名無しさん
19/10/02 11:35:48.00 3RH2I2D70.net
富士通はドコモ様だのみだな。
エリクソンとの提携効果は？エリクソンはドコモに納入したかったが・・・
493:氷河期入社
19/10/02 11:42:23.44 te+rlwy80.net
G4 548万 コンピ1か2 47才 独身
残業ゼロだが金がないので帰宅後やることなし、土日は金が無いので引きこもってアマゾンプライムとｄアニメストアを一日中みている
もう給与上がる見込みなし、今朝起きたら
急な不安感で有給にした。
セミリタイアは不可能だし、富士通から追い出されたら生きていけない
なんで人生こうなった。大学までは順調だったのに。
東北大学、大学の友達はみんな大企業の部長クラス
494:名無しさん
19/10/02 11:48:25.68 yYkzsm7n0.net
>>484
今までの蓄え、貯金は？
495:氷河期入社
19/10/02 11:50:37.36 te+rlwy80.net
>>485
2000万ほど
496:名無しさん
19/10/02 11:52:57.95 BHLTFs6o0.net
新会社「富士通デジタル」
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
497:名無しさん
19/10/02 11:54:46.69 yYkzsm7n0.net
>>486
そんだけあって住宅ローンがなければセミリタイア可能。
498:名無しさん
19/10/02 12:05:29.67 Rv4Ld2Zr0.net
>>487
まだやるつもりなのか
499:名無しさん
19/10/02 12:16:08.60 vvAtYJcb0.net
>>486
2000万貯まってるなら十分
47歳ならセルフプロデュースで早期退職可能だし、合わせれば5000万ぐらいになる
独身なら月10万で生活できるし、年200万としても貯金だけ食い潰してもそのまま70まで生きられる
後は生活保護でも少ない年金でやりくりでもいいし
それが楽しいかは別にしても余裕
500:名無しさん
19/10/02 12:33:20.37 ierIa72+0.net
ここ数年海外のコンサル会社を買収しまくってたけどあれって今どうなってんのかね。今度のデジタル新会社の方に移管するの？
501:氷河期入社
19/10/02 12:53:55.83 te+rlwy80.net
まじか、東京にいてもなにも楽しくないし、実家に帰った方がいいかな
502:名無し
19/10/02 12:59:30.39 vgQOj+Dj0.net
>>490
3000万円も退職金あるわけないだろ…
一般社員なら1000万円〜1300万円
幹部なら2000万円超えもあるけどな
503:氷河期入社
19/10/02 13:01:37.12 te+rlwy80.net
>>488
ない。マンションうれば+1000万ぐらいになる。独身だから金つかうところなくて1LDKを購入完済済み
504:名無しさん
19/10/02 13:03:52.05 YOidwj4C0.net
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
“富士通デジタル”の社長人事を占う
新会社は出島タイプで富士通文化の
悪影響を切るんだって
505:名無しさん
19/10/02 13:06:49.17 x2+a/16k0.net
不快婆さんでええやん
506:名無しさん
19/10/02 13:09:35.09 ierIa72+0.net
>>495
ポンコツ人事制度を入れないだけでかなり違うかもね。
507:名無しさん
19/10/02 13:09:40.72 yYkzsm7n0.net
>>494
ファイナンシャルプランナーに相談してみ。マンション売って実家に帰って軽い仕事でもやれば充分の様な気がする。退職金は4桁行かない様な気がするけど。
後はセルフプロデュース制度活用は必須
508:氷河期入社
19/10/02 13:25:31.14 te+rlwy80.net
>>498
働きたくないでござる
509:名無しさん
19/10/02 14:06:50.56 KLbRgHFl0.net
>>484
うちの部署の若手なら3年目でもそれくらい貰ってるな
生きてて恥ずかしくないの？
510:名無しさん
19/10/02 14:09:53.13 BHLTFs6o0.net
富士通、やる気あるの？
介護8社、ベテラン職員賃上げ SOMPO最大23%
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
511:氷河期入社
19/10/02 14:32:32.15 te+rlwy80.net
>>500
はずかしいよ。会社でも孤独
512:名無しさん
19/10/02 14:49:42.62 Rv4Ld2Zr0.net
>>484
アタマ悪く無いなら今からでも勉強せぃ