19/08/12 12:58:18.19 KdNgXK1v0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
3:あ
19/08/12 12:58:30.68 KdNgXK1v0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
4:あ
19/08/12 12:58:42.13 KdNgXK1v0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
5:あ
19/08/12 12:58:55.55 KdNgXK1v0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157
6:あ
19/08/12 12:59:14.26 KdNgXK1v0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万
7:あ
19/08/12 12:59:35.96 KdNgXK1v0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8
8:あ
19/08/12 13:00:00.28 KdNgXK1v0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
9:あ
19/08/12 13:00:46.81 KdNgXK1v0.net
9
10:あ
19/08/12 13:00:58.79 KdNgXK1v0.net
10
11:あ
19/08/12 13:01:12.46 KdNgXK1v0.net
11
12:あ
19/08/12 13:02:37.32 KdNgXK1v0.net
12
13:あ
19/08/12 13:03:04.88 xJlvo2PS0.net
13
14:あ
19/08/12 13:03:10.50 xJlvo2PS0.net
14
15:あ
19/08/12 13:03:16.27 xJlvo2PS0.net
15
16:あ
19/08/12 13:03:22.50 xJlvo2PS0.net
16
17:あ
19/08/12 13:03:28.17 xJlvo2PS0.net
17
18:あ
19/08/12 13:03:33.92 xJlvo2PS0.net
18
19:あ
19/08/12 13:03:39.48 xJlvo2PS0.net
19
20:あ
19/08/12 13:03:45.23 xJlvo2PS0.net
20
21:あ
19/08/12 13:03:50.01 xJlvo2PS0.net
21
22:あ
19/08/12 13:06:46.06 oEIPUgRS0.net
おつ！
23:とりとりとりとりとりんどる
19/08/12 13:34:47.67 03XZ+1bT0.net
ワクシの希望が却下されたやないか
24:あ
19/08/12 13:50:21.02 Wk7tKCl50.net
いい加減こいつも訴えられてほしいわ。
25:あ
19/08/12 13:58:04.00 Tui0w9lj0.net
スレ立ておつ
26:財前浩三
19/08/12 16:03:18.95 AJZDdeOl0.net
>>1乙
27:あ
19/08/12 16:45:16.20 kE6tIufa0.net
会社業績はもう永久に望めないの...?
28:あ
19/08/12 16:51:05.23 067n5ruu0.net
逆会社業績はあるかもな。マイナス10万とか
29:Anonymous
19/08/12 17:53:36.34 CRdWiivT0.net
>>1
乙です
30:あ
19/08/12 18:28:45.00 lRjqW+Ai0.net
>>28
これやったら転職します
31:あ
19/08/12 18:49:34.69 U2EzEOO30.net
>>28
ありそうで草しか生えない
32:あ
19/08/12 19:51:33.20 kE6tIufa0.net
昔を見た眼で、今このありさまを見ねばならぬとは！
33:あ
19/08/12 23:06:30.38 0W7ABWma0.net
こんなアホなこと言うオッサンになりたくないから
若者は辞めるわけ
34:あ
19/08/12 23:54:07.14 kE6tIufa0.net
>>33
今どきハムレットは通じないのね。名シーンなんだが。
「養老院へ行け、養老院へ」とでも返してくれてたら知性を感じたのに
35:あ
19/08/13 00:41:42.63 y6/kfMDd0.net
どのシーンだっけ？
36:あ
19/08/13 00:55:35.64 2O0YCrmz0.net
>>34
ハムレットが分からないと知性がないと言い出す、
支離滅裂な思考回路の奴は相手にしない方がいい。
こいつの周りの奴も相当迷惑してるだろう。
ましてや人の上に立たせてはダメな奴。
37:あ
19/08/13 01:07:59.35 y6/kfMDd0.net
別に会長は敢えて狂人演じてるわけでもなし
38:あ
19/08/13 11:03:45.10 LQfiWSiH0.net
取手に来れば会社業績分のボーナス出るよ
少なくとも今年夏期までは
冬期までは
39:あ
19/08/13 11:53:04.07 7AywF1FT0.net
>>38
なに、砦は分社化決定？
40:あ
19/08/13 12:31:24.33 JdJsAg3J0.net
憧れの某企業に転職出来ました
プロセスなんて本当にクソだと思ってたけどやってて良かった。。。
41:あ
19/08/13 19:15:52.46 Mq3iTcty0.net
>>40
ソニーですか？
42:ななし
19/08/13 19:48:05.49 7ArXt2Hk0.net
>>34
日本じゃそれはあまり通じないよ
海外の知識人って文学とか普通の教養もないと…言われて育てられてるけど、日本は基本受験勉強だからねえ
自分もダメだったからなんとも言えんのだが…
43:ななし
19/08/13 19:48:59.39 7ArXt2Hk0.net
株価も落ちまくってますなあ…
とうとう平均購買価格割った気がする…😱
44:あ
19/08/13 19:58:05.21 5rPLzklS0.net
とにかく社内結婚だ
世帯年収倍だから
好きじゃなくても結婚するのは
あれだけど老後考えろ
ここは女に優しいから
嫁がG4どころか部長にもなりえる
今わが家は世帯年収1900だ
笑える
45:あ
19/08/13 20:41:16.11 xm/j8u+u0.net
キヤノンスレ四天王
鳥飼
慶應は優良種
社内結婚で世帯年収倍
あと一人は？
46:あ
19/08/13 20:51:33.25 wDfZwgSl0.net
共倒れになるリスクは考えないのか
47:あ
19/08/13 21:53:56.03 Am3ph3PU0.net
>>45
化学部の彼と思ったけど最近いなくなっちゃったね
仕事が手についてきたのかな
48:あ
19/08/13 22:32:24.77 5LnyZMvr0.net
>>45
駅ベンに執着してるやつか北朝鮮ネタで荒らすやつ
49:あ
19/08/13 22:39:26.19 3e/4vNS30.net
>>43
株を買うリテラシーあるなら別の株買えよｗ
50:あ
19/08/13 23:47:22.05 LQfiWSiH0.net
>>39
取手分社化したら、比較的まともに機能してるソフト部隊が社外扱いになってしまうじゃないか
取手ソフトで外注以外の仕事してると転職先には困らなそうだ
51:あ
19/08/13 23:55:49.23 y6/kfMDd0.net
どれだけソフト崩壊させたら気がすむんだよw
52:あ
19/08/14 01:28:32.26 ULL+ze4o0.net
>>50
砦のソフト屋は、紙をくべたりドラムを回したりするためのファームウェアを書くお仕事なので、今どき社外では何の価値もない
一方の京浜にいるなんちゃってソリューション開発部隊は、人数が無駄に多いばっかりで、組織的な企画構想も無しに、おもちゃみたいな単発のPCアプリを繕うだけ
将来有望な人材はみな転出済み
客やSIerから見ると、ここの商品は単なるコピー機の域を出ない
今後も客の望むオフィス業務の効率化にはなんら寄与できないだろう
昔の付き合いで古いディーラーが扱ってくれているだけ
53:あ
19/08/14 03:12:10.47 pqoWI1wi0.net
自分はもうすぐ定年だからどうでもいいけれど、若い人は伸び代のある会社で先端に近い所で仕事をした方がいいと思うよ。
この会社ではリストラはしないことになっているらしいけれど、それもCEOが変わらない前提。
もう83歳だから普通ならやれても後5年。
リストラを遅らせてきた分、やる時は年齢に関係なく会社に必要かどうかで決まる気がする。
世の中の流れもそうなりつつあるし、技術的に一周遅れた内容の仕事をしてると好条件での転職も難しいかも知れない。
本格的な不景気になる前に行動する方がいい気がするよ。
転職も自己責任だけれど、ここに居ても賃下げになれば住宅ローンで自己破産だってあり得る。
54:a
19/08/14 08:59:38.35 lRdnscaQ0.net
やってきたことは、効率化、コストダウン、M&A。
新規事業のきっかけとなるべきM&Aが凡打過ぎる。
この会社にCEOのブレーン機能はあるのか。
企画本部て何の機能してるのか。
55:あ
19/08/14 10:50:13.40 26pXbeOx0.net
>>53
凄い良いこと言ってる
頭が比較的切れる若者は近いうちにみんな辞めていくだろう
頭が切れる若者は既に転職済みだろうけど
ただし、住宅ローンの件は40代向けだが
56:あ
19/08/14 11:17:27.54 xAyynJ+L0.net
ぶっちゃけ30代で脱出しないと後がやばいと思うぞ
40手前で脱出して即1200万超えたけど、他業界だし年齢的にも半分マネージャー的なこともしなきゃならんし1年くらいはしんどかったぜ
57:名無しさん
19/08/14 13:22:15.93 J3vdtV060.net
ソフト屋はよそと比べて待遇や労働環境が糞だから、この会社にいるモチベーション保つの難しいだろうね
今時リモートワークやフレックスの環境がないソフト系の会社なんて存在しないし。
58:あ
19/08/14 14:06:41.44 owNawqRz0.net
社内結婚が最強だろ
世帯年収2000が見えるし
仕事が楽だし都内一等地に
マンション持てるし
ローン完済も近いぜ
まさにぬるま湯www
59:あ
19/08/14 14:21:47.73 E/BKA97v0.net
50台にとってはいい会社だと思うよ
まさにぬるま湯
さて、若者達はどうなることやら
60:あ
19/08/14 15:09:25.07 tfEeJnTU0.net
こんな温い環境で育った若者なんて要らないのか
それもそうか
61:あ
19/08/14 17:00:16.46 tfEeJnTU0.net
>>58
この会社の女性は一部を除けば、ガリブスがデブスしかおらん
あれが全く反応しない
62:ああああああああああ
19/08/15 00:09:25.89 X1hjLzBl0.net
た
63:age
19/08/15 01:29:09.27 qBVXSFl10.net
ソフトウェアはハードウェアの付属品という考えを変えないと、言い方変えると、ハードウェアの企画が決まってから、ソフトウェアの企画するやり方変えないと、既存の競合には勝てないし、新商品も出せないだろうね。
64:あ
19/08/15 01:46:53.60 77ofmROf0.net
この会社にとってソフト屋は低コストで色々よろしくやってくれる人達だものな。そりゃあ会長さんも重要視なさるわけよ。
65:あ
19/08/15 02:08:33.41 U2reqWgM0.net
メカが出世しやすいこの会社にソフトで入るとか先見性無さすぎ
66:あ
19/08/15 10:47:32.06 bWMtVJje0.net
去年一昨年のエンジニアの転職バブル逃すのは致命的だな～
大リストラまで5年はあると思うからそれまでに頑張れ
67:あ
19/08/15 13:29:59.49 toj6mLpL0.net
リストラやるの？
68:あ
19/08/15 13:37:58.02 EWQL8yrB0.net
>>67
会長様が変わったらあり得るかもね
69:あ
19/08/15 14:04:53.44 CkELN39Q0.net
利益出なくなりゃやるだろ
株主から利益出てないのに
リストラやらないのか！って
突き上げられるだろが
70:あ
19/08/15 15:19:29.16 KxSoNFPV0.net
>>68
逆に言えば会長が辞めるまではやらないと思うよ。
末節を汚してしまった会長にとっては、今やCEO在任期間中に雇用を守った事だけが勲章。
それすら失う様な事はやらない。
71:あ
19/08/15 17:04:39.28 U2reqWgM0.net
>>70
後持って7年ぐらいか
新しい技術を創出できそうな人間が社内には残ってないし、暗い未来が待っていそうだ
72:あ
19/08/15 17:07:10.81 7szbrniQ0.net
会長交代してリストラって流れは多くの会社でやってる
旧会長は雇用を守った
新会長は身を切って会社を立て直した
って大義名分も立つしな
73:あ
19/08/15 18:06:28.97 uDQyUjJQ0.net
>>70
分社化、早期退職、役職定年。
ソニーと同じことを(少し呼び名を変えて)やっていくと予想。
74:あ
19/08/15 19:14:24.11 CWnfJLTx0.net
リストラの有無を人任せにするなよ。まるで他人事のように。俺ら次第だろ。
75:とりんどるとりんどるあいう
19/08/15 20:43:45.83 Kwd8qlkh0.net
とりとりとりとりとりんどるー
76:あ
19/08/15 21:18:11.90 bWMtVJje0.net
リストラ云々の前に飯の種が無さ過ぎて笑ってしまう
77:あ
19/08/15 21:33:26.26 U2reqWgM0.net
転職先が確定してる人からしたら、リストラは他人事〜
78:あ
19/08/15 22:40:46.38 a9CFW+9X0.net
>>63
うちも同じ状況
そのせいで余計な仕事が増え過ぎて、生産性が落ちてる
企画時にソフトも一緒に検討できてたらってのが多すぎ
工場ラインと同じで、ソフト開発はただの単純作業とでも思ってるんだろう
79:あ
19/08/15 22:45:44.26 a9CFW+9X0.net
実際に工場であぶれた作業者をソフトウェア大学院で再教育して、ソフト人材にするんだっけ
会社が公式にそんな事言ってる時点で何も期待できないかｗ
80:あ
19/08/15 22:57:40.62 OOVFQXP70.net
トヨタ大好きだから右倣えするんじゃないか。
役職定年は早く導入して欲しいぞ
リストラ導入したら、ますますやめる人増えると予想。
81:あ
19/08/15 23:11:27.76 qNkrNbSk0.net
トヨタは南武線沿線でAI人材を求める広告を出しましたね
キヤノンからも相当数引き抜かれましたが…
82:あ
19/08/15 23:20:33.77 v/t2d/Kk0.net
IT系ですら使えるソフトエンジニアを大金払ってでも獲りたいのにセンスも無い元職場であぶれた中高年を再教育出来ると思わない。アプリ開発も組込みも、量産製品の業務レベルに持ってくのに何年掛けるつもりなのか。
後7年も持ち堪えられないし事業切り売り首切りの話がオープンになった時点で転職市場での価値も下がるから早めに支度した方が良いわ。
83:あ
19/08/15 23:33:42.66 v/t2d/Kk0.net
先端技術開発とか超精密機械加工とか、メーカーの企業要素として世界唯一という強みを過去20年で作れなかった。白物家電と同じくあくまでセットメーカー、代わりのプレイヤーが大勢居る市場しか持っていない。
コストダウンで凌いできたが新興国にやられるのは時間の問題、なのに対抗策を出さないやらない。
これじゃさすがに、ね。
84:あ
19/08/16 07:13:31.04 A/4qtDeU0.net
トップダウンの会社で俺ら次第なんて言えるの意識高いな
85:あ
19/08/16 07:52:49.12 GnhIGl/j0.net
4兆円も利益剰余金あるんだから自社株買いやってくれ
含み損がとんでもないことになってるよ
86:あ
19/08/16 09:07:28.42 QcgNVqkn0.net
いまの部長職以上の人たちが長くポジションにいすぎなんだよね。中計やってる人たちなんて、10年くらい顔ぶれ変わってない。考えが固定化しちゃって、時代についていけてないよ。何も決めない会議と役員向け社内イベント、それに伴ったパワポ作成が仕事の人たち多すぎ。
87:あ
19/08/16 09:20:40.59 ez0xM94B0.net
メカ屋が上層部を牛耳っているのが元凶だと思う。
「オレはソフトのことわかんないけど」なんてよく所長レベルが言えるよな。
実力ではなく、メカ屋っていうだけでやたら昇進の早い、勘違い主任・課長もいるよな。
メカ屋なんて転職出来ねーだろ。市場価値が低いから。
88:あ
19/08/16 10:42:43.60 SYsh/eY90.net
メカ屋はバカだけど前スレにも出てきた有名企業に転職出来てるよ
つか、メカエレキがポンポン転職しはじめてるのに同期のソフト連中が転職しないのが不思議でしょうがない
引きこもりなのか？
89:あ
19/08/16 13:09:03.00 bdf7m6QA0.net
>>88
ソフト屋は受け身な奴が多くて、転職活動に軒並み失敗してる
うまくいった少数の奴だけがいなくなってる
たまに零細とかにいってしまう奴もいる
90:あ
19/08/16 14:21:36.97 xMJzBqS00.net
たまたまだよ。
普通に仕事してるソフト屋は脱出できてる
でも>>86のような環境で、社内調整や社内向け資料作成や派遣さん管理ばかりやってる人は厳しい。
91:a
19/08/16 16:40:18.65 VOYt6RZZ0.net
>>85
利益剰余金の定義を勉強して
92:あ
19/08/16 16:51:47.62 9AHdyc/W0.net
>>88
こんな掃き溜めのような場所だから否定的な意見しかないが
別に転職するのが正解だとは思ってない人も居るだろう
93:あ
19/08/16 16:59:48.35 QcgNVqkn0.net
新入社員で配属後、委託管理しかやってない人いるけど、キャリアになってるのか疑問。他社の同年代は着実にエンジニアとしての実力つけてるのに。
94:あ
19/08/16 17:19:30.25 mtJIWjk80.net
これからは委託先がデジ何とかになるのか