19/06/25 18:58:31.11
自動車関連部門パワハラ、セクハラに耐えられず多数の従業員退職、過度の鬱病従業員関与上司を処分せず未だ放置、パワハラで極度の鬱病になった従業員を未だに放置、盥回し又はそのまま？従業員への対応不備
2:公平にやれ
21/10/28 21:42:34.29 4mvp12tan
だい○きはもっとパワハラ、パワハラが横行で従業員のストレスは限界寸前、身内は不祥事を行いながら役員にしがみつき、管理職は自分の好き嫌いで人事を決める、本当に隠蔽体質がなくならない、行政は本当に新しい許可降ろすつもりか？