19/06/26 07:13:44.86 f1mJ3Bwh0.net
これからは分社化を進めていかないとダメだろうね。
大企業の笠に着て、サボってる奴、何もしないやつが多すぎ。
982:あ
19/06/26 07:39:51.29 8RO+U7dv0.net
転職決まったどー！
メーカー30半ばで1000行けそう
諦めずに良かった！
983:あ
19/06/26 07:41:54.18 vhYEJ8380.net
スレタイもうナンバリングだけでよくね？
984:あ
19/06/26 08:04:38.79 CtsVc6il0.net
工場など覆面みたいな顔の者ばかり。
派遣や請負を減らすときも覆面みたいな顔ばかり残る。
東京の人が管理せず現地の中間管理職にまかせるとそのようなことになる。
田舎の方に行くと優良種ばかりの村があるが全員精神疾患。
985:あ
19/06/26 09:31:03.90 4nvNvjgI0.net
>>969
そんな底辺のコストカットより、席で踏ん反り返って堂々と2ch、株、他インターネットサーフィンやってる管理職の方が腐るほどおる。そいつらの方が凶弾されるべきだろ。オマエら上は例外として、コスト意識もないのな笑笑
986:あ
19/06/26 12:11:09.66 d9uCFJg+0.net
なんだよ凶弾って
糾弾だろ
高卒以前に学が無さすぎだな
G2か？
987:あ
19/06/26 12:45:07.98 B5uNl4bi0.net
他インターネットサーフィンは指摘しなくて良いのですか？
988:あ
19/06/26 12:58:08.48 3zCwXlpE0.net
>>985
G2先輩頭わりー笑笑
そりゃあ、若い奴辞めていくわな笑笑
あーまた、若手転職かー
989:あ
19/06/26 16:01:01.63 wmVMcPbS0.net
新人が軍隊みたいな研修させられる会社はこちらですか？
990:あ
19/06/26 17:43:41.63 N46IQCju0.net
そうなん？
991:あ
19/06/26 17:52:32.49 W82GrbxH0.net
次スレ頼む
992:あ
19/06/26 17:57:03.44 UYrEJLCu0.net
うちではないな
993:あ
19/06/26 18:01:00.38 61vQqyBW0.net
ビジョンを持って引っ張っていくリーダーが不在だ。
お前らのとこはどうだ？
管理とか下の提案を判断するだけの名ばかり管理職ばっかりか？
994:あ
19/06/26 18:15:38.77 nSR2b+lN0.net
能率協会に委託してた新入社員マナー研修は評判が悪すぎて数年で廃止になったよ
995:あ
19/06/26 18:56:36.62 ginicKui0.net
あんなん糞の役にも立たんしな
996:あ
19/06/26 19:02:36.23 f4Gp1DZG0.net
キヤノン72【死に物狂いで頑張れ】
997:a
19/06/26 20:43:37.84 jj5cUbjM0.net
題名の変遷をみたい
998:あ
19/06/26 20:49:59.11 HGoa43Q10.net
はよ
999:あ
19/06/26 20:50:39.55 HGoa43Q10.net
だれか
1000:あ
19/06/26 21:09:02.13 HbDSsnRH0.net
今年もサマータイム
1001:1001
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