19/06/02 22:43:41.54 tV1wSpkz0.net
カネカのパタハラが話題になってるけどその点ここはホワイトだよね
525:あ
19/06/02 23:50:15.78 hKY9Ic0m0.net
うちは技術系の海外赴任あんま優遇されないからな
526:あ
19/06/02 23:56:32.02 5BRL0pc70.net
カネカの育休の話で思いついたが
子供を良いタイミングで産み続ければ定年退職まで育休取得できるな？
527:あ
19/06/03 00:05:19.40 Fd+swenE0.net
>>524
カネカ終わったな。
528:あ
19/06/03 00:25:47.95 m5Fv0KFR0.net
>>517
上司が作業着でやらなきゃ近隣住民へのアピールにならないって言ってたから。
そもそも服が汚れるほどちゃんとやってないだろ
529:名無しさん
19/06/03 06:55:46.59 2UU2bkUd0.net
そもそも何で自分の時間使って、無償でこんなことやらなきゃいけないか分からない。
管理職(会社側の人間)がこぞってやればいいんじゃないかｗ
530:あ
19/06/03 08:00:28.27 FSt2uIN50.net
ソニー他複数社が初任給700万オーバーに上げて来たけど年功序列やってて大丈夫なのかね
531:よしみ
19/06/03 09:02:06.77 Vl78k0L60.net
>>525
海外ならどこだと出世コース？
532:あ
19/06/03 12:22:19.50 //QBa8Pe0.net
今の制度だと海外は基本ダメだろ
自分を上げてくれる上司と距離が離れるからな
出向メンバーは基本後回しになる
転職するならメリット大きいけど、キヤノンに残るなら辞めた方が良い
533:よしみ
19/06/03 15:59:38.62 Vl78k0L60.net
>>532
まじか。じゃあ断るわ
534:あ
19/06/03 17:17:54.48 8PhSnOuo0.net
>>533
あなたのために言う。断れ。
535:あ
19/06/03 17:19:32.11 GgJr7Q+o0.net
ホウレンソウができていない先輩達なんなの？おれは忙しいんだというアピールがうざい。全然効率的にやっていないのに。手伝ったりとかしてもお礼も言わない。クソだね。
536:あ
19/06/03 17:31:17.44 rUruIJpB0.net
海外いいな。俺なら行く。
今のうちに自分のスキルを磨けるだ磨いときたい。
上司に気に入られても、5年後会社が存続してるか危うい。いつ放り出されてもいいように。
537:ななし
19/06/03 17:38:03.50 REcTpA6L0.net
>>536
賛成
538:あ
19/06/03 17:53:16.05 meMo8Yv40.net
本当にそう思う
定年まで勤められる見込みのない会社の都合のために働くより
他の環境でも役に立つ経験やキャリアを得る方がいい
539:あ
19/06/03 18:12:27.02 GgJr7Q+o0.net
キヤノンだけ、海外の制度を真似してる。日本は日本人にあった制度を作れ。役割制度なんか無くせ。
540:あ
19/06/03 19:04:40.16 Zy+qkHUT0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
541:あ
19/06/03 19:58:00.34 //QBa8Pe0.net
>>539
そもそも役割給は海外、特に御手洗がご執心のアメリカは下火だぞ
Microsoftがかなり昔に導入して速攻で辞めた
それ以降古い経営手法に成り下がってる
まぁ転職が当たり前の世界じゃ無理だわな
542:よしみ
19/06/03 20:38:10.60 jc5HVApW0.net
>>536
どこならいく？
543:あ
19/06/04 02:13:35.13 TVmzA6OO0.net
仕事本当につまらん
544:あ
19/06/04 05:54:01.73 eGTjsp++0.net
>>543
同じく。自分の時間と能力をドブに捨ててる感ハンパない。
545:あ
19/06/04 06:54:10.77 ojWnbZdI0.net
>>543
おなじく。やり甲斐がない。しかも給料安すぎる。30代で20万もないって考えられない。
546:名無しさん
19/06/04 07:21:46.53 yJXJYF3v0.net
何で会社のトップが人材を社内で流動化させるべきって言っているのに全然動かないんだろうな
547:あ
19/06/04 07:45:54.78 eGTjsp++0.net
>>545
高卒なら考えられなくはない。世間並み。
548:あ
19/06/04 08:00:53.93 ojWnbZdI0.net
>>547
役割制度だから、余計昇給も限られてるしキヤノンやめて他の会社で頑張った方が良い。
549:あ
19/06/04 08:06:54.66 bk30WRk90.net
まぁ終身雇用とっとと辞めないと給料は上がらんよ
中小と比べればキヤノンも悪くないのかもしれんが、給料の二極化始まってるしな
発展途上国が事務機器だのカメラだの紙幣だの『乗り越えて』来ちゃうからから早く次の飯のタネ見つけないとそれすらできねーけど
550:あ
19/06/04 12:34:24.83 ZIR30sza0.net
終身雇用をやめても給料上がらないと思うよ。いまの待遇は据え置き。
なんで上がると思ったのさ。
551:あ
19/06/04 17:33:40.25 uAnqq8LY0.net
今日も社内審議を通すためだけの作業で一日終わった。お客さんから見たら、やってもやらなくても製品スペックが変わらないどころか人件費がコストに乗るだけ無駄な作業なんだろうな。マジで不毛。
552:あ
19/06/04 17:39:15.85 a4Khoi5U0.net
アジャイル開発の絶対品質確保のための審議会の整備が急務だとかほんとやめてほしい
553:あ
19/06/04 18:32:06.60 dChnbp+D0.net
書類作る時間分テストすれば品質上がるんじゃね？
棚卸やりたくねー
554:い
19/06/04 18:32:24.58 Lwn9hzNB0.net
>>543
同じく。転勤したい。
555:ななし
19/06/04 18:35:03.80 TIf6L+iv0.net
>>552
ウケる…
556:あ
19/06/04 21:28:29.68 rJmWiv6I0.net
馬鹿な課長代理が一日一時間便所休憩でルーチン残業。課長は何を見て残業認めてんの？ふざけんな。こんなカスは懲戒処分だろが。死ねよ。
557:あ
19/06/04 21:49:44.43 HQswbnnT0.net
>>552
デジタルなんとか？
558:あ
19/06/04 21:57:41.13 eGTjsp++0.net
>>556
便所休憩の記録取ろうぜ！1ヶ月分もありゃ十分
559:あ
19/06/04 21:58:35.80 EpDCplGG0.net
I Am Not an Easy Man
560:あ
19/06/04 23:39:43.17 qqet2DWm0.net
ここボーナス何ヵ月なの、半年で
561:あ
19/06/04 23:54:46.69 bk30WRk90.net
転勤してキャリア（面接でフカせるだけの内容）積んだらとっとと転職よ
これで私はG3から一千万プレーヤーになれました
562:あ
19/06/04 23:55:07.63 hbmxST4t0.net
>>549
純利益を毎年数千億円積み上げてるのに給料上がらないんだぞ？
会社側の言い訳をなぜ信じるのか分からんわ。
会社側の発言は昔から会社に都合よく書いたストーリーだからな。
キヤノンが製造業なのに営業の会社と言われているのはダテじゃない。
563:あ
19/06/05 12:22:33.13 JogSUs/l0.net
>>554
転職するぜ！
564:あ
19/06/05 12:23:15.40 JogSUs/l0.net
>>556
生産系？
565:あ
19/06/05 12:24:35.92 JogSUs/l0.net
>>560
役割制度なので、役割等級によって異なります。最低2ヶ月、最高4ヶ月ってことでしょうか。キヤノンは不公平、格差差別がひどいです。
566:あ
19/06/05 17:27:31.73 QJpSabHt0.net
格差差別とかいってるからだよ
恥ずかしい
567:あ
19/06/05 17:51:40.43 Jf4jiNLu0.net
>>566
キヤノンどうなるか知らないのか。かわいそうに。
568:ななし
19/06/05 18:53:32.18 3sYq6ySF0.net
>>551
まあ、ほとんどの時間は、審議するに足る知見がない上の人に審議してるように思わせる資料を作成することに費やされる
なんでも首突っ込みたがる誰かさんのやり方が降りて来てるだけなんだが、やらされる方も気の毒ではある
まあ、不評な試験も 点数を取ることではなく、試験で求められてる事に対して割り切って準備出来る人材をフィルタしてるのかもしれん
569:ゴルフ
19/06/05 23:01:09.61 GGT6XVyT0.net
昇格試験にゴルフを入れるべき
570:あ
19/06/05 23:31:34.09 UnjSkG960.net
今年もG3試験がんばってね。
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
571:ななし
19/06/05 23:33:43.90 XB2r/Ybp0.net
ワケわからん独り言を言う爺様がウザイ
キーボード叩きながら必殺！ってナンやねん
ホンマ消えて欲しいわ
572:あ
19/06/05 23:35:30.44 E75QM48/0.net
経団連会長がリンパ腫
573:あ
19/06/05 23:37:03.06 70ASPEio0.net
>>569
は？ゴルフ？
ラグビーで合否決めるぞ
574:ななし
19/06/06 00:25:42.62 MwHAYzMb0.net
>>573
怪鳥唯一のスポーツがゴルフ
まあ、それもスポーツとしてではなくビジネスのためだったと言ってはいるがね
そもそも興味があるかも不明
all for one one for allのキャッチが好きなだけなんじゃないかな
575:あ
19/06/06 01:42:00.01 GW+AAOMC0.net
>>570
G2の方が多いんだよ、ぼけ。
576:あ
19/06/06 01:46:05.12 GW+AAOMC0.net
ほんまに役割試験無くせや！！あんな不公平な試験やめてくれ。
577:あ
19/06/06 06:40:49.53 oXI50piQ0.net
>>575
また出てきたな
早く辞めて他に行けよG1くん
578:あ
19/06/06 06:58:19.33 czCgGIYu0.net
>>577
なにを勘違いしてんだG3くん(G4より)
579:あ
19/06/06 08:11:23.69 PBQvjQvg0.net
G4（笑
580:あ
19/06/06 10:16:59.32 BwDlFSV/0.net
G4おじいちゃんいっぱいいるやん
581:570
19/06/06 11:53:07.76 /gc0dRA70.net
>>575
ぼけと言われる筋合いないけど応援したる。
今年もG2試験がんばってね。
582:あ
19/06/06 12:22:48.07 PB58Y0Ci0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
583:あ
19/06/06 18:27:20.23 8ppGYm4G0.net
じいちゃんたちには受け入れがたいかもしれないが
584:あ
19/06/06 18:29:09.43 8ppGYm4G0.net
外人が日本の受付嬢を見た印象≒日本人がアボカドロを見た印象
585:あ
19/06/06 19:26:04.64 y1kS8KKV0.net
≒ G3以上の社員が >>584 の書き込みを読んだ時の書き込んだ人間に対する印象
586:あ
19/06/06 21:10:19.30 JsDAHbO30.net
日本人にとって完璧な美人は北米で好まれない
いくら識者に言われても無駄なことを続け責任はなぜか追及されない
587:あ
19/06/06 21:13:20.48 JsDAHbO30.net
慶応を否定まではしないがアメリカ人とは相性が悪いから勝てない
慶応にばかり投資を続けてもなぜか責任を追及されない
588:あ
19/06/06 21:29:54.14 JsDAHbO30.net
アボカドロが日本でトップアイドルになれると思うなら日本のアイドルをアメリカに売り込めばいい
589:あ
19/06/06 22:26:18.32 Q5eDp8nL0.net
URLﾘﾝｸ(upload.wikimedia.org)
590:あ
19/06/07 15:31:17.34 /D+TPbOj0.net
>>581
読解力がないのか？部下はG1が多いという話ですよ。
591:あ
19/06/07 15:36:12.93 /D+TPbOj0.net
>>582
2014年から離職率やばいね。離職していく人数も。あと5年したら4倍になってるかもね。役割試験やめればいいのに。優秀な人どんどんいなくなる。
592:あ
19/06/07 15:56:11.96 YqYb7Sse0.net
でも本当に優秀(上司に気に入られてる?)人は、早々昇格させて貰えて逆に逃げられない立場にされてませんかね?同期の優秀なヤツはそんな感じ。
593:あ
19/06/07 17:10:10.15 B1vR7OF90.net
優秀な奴は、役割制度に適応してどんどん出世してるけどな。
594:あ
19/06/07 18:04:14.69 C54eBEho0.net
>>590
お前は品が無いな。
「ぼけ」とか「読解力がない」とか一言余計に言わなければ相当ましな発言になるよ。
595:ななし
19/06/07 18:24:03.67 w2amXmGk0.net
>>591
試験関係ないでしょ…
596:あ
19/06/07 18:26:26.06 in1kCPbW0.net
優秀な人が出世して
優秀な新製品を世に送り出してるから俺らは安心だな！
597:あ
19/06/07 18:51:46.09 p6R6Qult0.net
じいちゃんたちに教えてあげますけど外人から見て違和感あるのは村上信五じゃなくて横山裕
598:あ
19/06/07 19:20:06.50 ArNoTPBT0.net
うちの部署は最速出世してる人も転職しましたけど...
599:あ
19/06/07 20:10:05.90 K2H0J6Ea0.net
>>598
G3試験なんてとうに受け終わってる。
が、3年もG2据え置き。なにこれ辞めたい。
600:あ
19/06/07 20:12:05.40 LLR914J/0.net
>>556
課長は毎日定時あがり
部下はスマホで遊んで残業三昧
601:あ
19/06/07 20:18:50.72 yiHwDuOq0.net
>>590
妄想乙G1
602:あ
19/06/07 20:50:52.63 TJ7N4ZIy0.net
わいは7年もG2据え置き
603:あ
19/06/07 21:26:59.04 K2H0J6Ea0.net
>>602
試験に合格後7年？
604:あ
19/06/07 21:38:34.40 Jv+whU3P0.net
なんで辞めないの
605:あ
19/06/07 22:02:44.15 QTPqYm3E0.net
子供のいるおじさんおばさんに教えてあげるけど日本の優良種に世界が魅了されることは絶対にない。
業界人が何か言ってきたとしても金と権力を手に入れた人がダメ元でやろうとしてるだけ。
まだ子供のいない人に教えてあげるけど顔の皮下脂肪が厚すぎると本人にしか分からない不具合が何かあるらしい。
他人にもてはやされても本人は悩んでいる場合がある。
606:あ
19/06/07 22:02:57.87 lZS9O+kx0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
怪鳥は株相で「キヤノンは3Dプリンタ本体はやりません。材料でいきます」とドヤ顏で言ってたけど、一体どうなってるんだかな。
607:あ
19/06/07 22:04:46.06 lZS9O+kx0.net
間違えた。
株相→株総
608:あ
19/06/07 23:33:47.26 nOzhziD70.net
>>556
>>600
知財ですね
609:あ
19/06/08 01:08:57.76 L176lHl/0.net
>>606
怪鳥見てると「頭悪い奴って可哀想だな」って思う
610:あ
19/06/08 02:58:27.63 Zbr2yeb90.net
知財はいつも忙しいって事になってて、
生活残業するにはいい部門だよ
611:あ
19/06/08 08:50:12.61 Hf3t5J0j0.net
>>610
これはマジ
612:名無しさん
19/06/08 09:05:33.03 eWhwWr4U0.net
痴罪に大したことない問い合わせしても、回答に少なくとも1週間掛かるのはそういうカラクリなのかｗ
開発の締め付けは年々厳しくなって、"もう何も開発しなくても良いんじゃね"っていう雰囲気に
なってるところもあるのに、何をやってるんだか・・・・・・
613:あ
19/06/08 09:51:42.47 xCJZu3rc0.net
これだけスレが荒廃してれば業績悪化するわな
614:あ
19/06/08 10:38:21.97 MnXcyGQb0.net
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「うつ病」社員が頻発する会社の共通点は？
615:あ
19/06/08 11:31:33.15 VXXNrJzo0.net
ま、経営が無能だったってことだよ。
人財とか言いつつ、人を大切にしない。
利益至上主義。
企業の目的を見失ったら滅びるしかないだろ。
616:あ
19/06/08 12:36:11.75 tAPOsqVR0.net
>>608
調達だろ。
ここはスタンドプレーばかりする課長代理やどうしてこの会社入れた？という奴が多いから。
617:あ
19/06/08 14:06:52.43 BX28O6TP0.net
>>616
調達って残業できんの？
618:*
19/06/08 14:26:40.60 sQZ8LJxd0.net
北大＝低学歴なの？？
Part1 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part2 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part3 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part4 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part5 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part6 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part7 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part8 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part9 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part10 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part11 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part12 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part13 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part14 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part15 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part16 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
619:あ
19/06/08 15:04:05.90 LlkZHu6w0.net
キヤノンの仕組みだと新しいもの開発したら負け
現状維持すれば勝ち
620:あ
19/06/08 18:14:02.98 zERr29JU0.net
会長は財務は良かったが、技術経営は無能だったってことをいい加減認めろよ。
621:あ
19/06/08 18:59:51.35 spWmBrk20.net
仮に会長がご勇退()されたとして、その後に据わる人って政治力も影響力も弱体化した、ただの小さな会長になったりしませんかね?それこそ最悪な気がしますが。
622:あ
19/06/08 19:21:38.45 04wWIneL0.net
予想どおり成果主義導入して社員も株主も不幸になったな
富士通と同じになったな
623:あ
19/06/08 20:59:38.12 6oUzbU7x0.net
>>621
死なずにずっと続けるという選択肢が無い以上、どこかで交代する必要があるだろ。
624:名無しさん
19/06/08 21:12:46.86 eWhwWr4U0.net
>>621
もう社外的にはそれほど影響力はないのでは！？
経済誌では今までには考えられないような書かれようだし。
事務屋トップの副社長と一緒に早くやめて、体制を一新して欲しいわ。
625:あ
19/06/08 22:13:28.78 2JVZjvK50.net
クソどうでもいいことずっと話してんな。
飽きないのかほんと。
626:あ
19/06/08 22:23:40.64 ZwrvO6UP0.net
10年間ずっと同じような話を繰り返してるよねこのスレ
627:あ
19/06/08 23:07:28.33 F7myQUrY0.net
ずっと変わらないとここの住人を責める奴
会社（もしくは自分？）を変えないと
おちる一方の業績は上向かないじゃない？
628:ななし
19/06/08 23:19:15.94 exlBPlds0.net
>>610
忙しいだろ、すでに死んだノルマ制の為に量産される紙くずの相手しなきゃいけない…
629:あ
19/06/08 23:38:55.64 /4oJlAnm0.net
会長の後釜は汚れ仕事やって退任だろう。リストラやって事業本部の統廃合、子会社化もするかもな。雑巾で汚い部分拭いて捨てられるだけ
630:あ
19/06/09 00:38:21.17 EXPhnvFT0.net
10年前のスレ探して見てみたけどマジで同じ話を繰り返していてワロタ。
10年間で状況変わってないなら今後も変わらないと思うわ。ここで文句言っても無駄。
転職するか、諦めるか、適応するか、どれかしかないな。
631:あ
19/06/09 01:21:42.05 /B1rcEfC0.net
地方公務員とキヤノンなら地方公務員になるわ
632:あ
19/06/09 08:44:39.97 wdhdoRbi0.net
公務員は定期昇給あるし退職金多いし年金多いし良いね
633:あ
19/06/09 10:05:17.58 O/6DSBrb0.net
嫁が公務員じゃなかったらと思うとガクブル
634:あ
19/06/09 11:25:16.16 Ej1kflcv0.net
三十で五百万いかないけどいいのか
635:あ
19/06/09 13:14:33.63 RjsCiSNH0.net
ここって新卒で関東圏外から入ると入社支度金いただけるんですか？
636:あ
19/06/09 13:24:46.62 IPKrXAmU0.net
ない
637:あ
19/06/09 15:57:56.37 BGpcV8xw0.net
五年前くらいはあったから、あんじゃないの
638:あ
19/06/09 17:48:22.50 WGn/7k060.net
勤務地によるよ。
現住所からの通勤時間が1時間45分以上になるようなら引っ越し金が出る。
但し、引っ越し先は会社指定の範囲内に限定される。
639:あ
19/06/09 19:20:04.63 WVxKLuMI0.net
>>631
実際にそうしたが今の公務員はブラックだわ
640:あ
19/06/09 22:17:00.63 tPvewNgz0.net
09038
641:あ
19/06/09 22:18:02.79 tPvewNgz0.net
3697
642:あ
19/06/09 22:18:24.88 tPvewNgz0.net
28
643:あ
19/06/09 22:23:33.48 tPvewNgz0.net
28
644:あ
19/06/09 22:26:46.45 tPvewNgz0.net
28
645:nanafi
19/06/09 22:29:51.36 i7BJb/QM0.net
頼りの映像事務機で、売り上げの柱となる予定だった次世代機の計画が大幅変更になってしまった
現状とほぼ変わらない製品を次世代機として売り出す新計画が持ち上がっているが正気なのだろうか
というか、次世代機を開発していた連中は構想設計からの8年間、いったい何をしていたのだろうか
・
・
・
646:あ
19/06/09 22:36:12.44 5YeaENN90.net
コピー機なんてオワコンに次世代もクソもねーだろさ。
647:あ
19/06/09 23:16:00.25 O/6DSBrb0.net
>>645
次世代機売ってもヤバい事が分かってるからだよ
複写機は先進国でしか売れないのに官公庁含めてどんどんペーパーレスされてる
発展途上国はそもそも紙の世界ジャンプして電子決済ipadスマホの技術革新で日本を追い抜く勢い
正直八方塞がりなのよね
648:あ
19/06/09 23:58:55.46 Fb8Xle5D0.net
>>610
人来てくれよマジで
俺は早く帰りたくて仕方がないんだよ
649:名無しさん
19/06/10 01:20:53.14 xyjnykPv0.net
ペーパーレス化していくけどどう思ってますか？と聞くと
パンフレットのプリントで生き残ります！って返事が来る
ほんとにそう思ってるんですか？
650:a
19/06/10 02:23:34.75 5Y2ZciIH0.net
社内報が経団連で表彰されて喜ぶ怪鳥
651:あ
19/06/10 07:45:56.46 jSjMp8VE0.net
>>648
ハゲ黙れ。効率的にやらないからだろ。人が足りないんじゃなくて、効率的にやろうとしないあなたが悪い。
652:あ
19/06/10 08:05:34.10 vE/RejBD0.net
>>651
効率化なんてとうにやってる
それでも単純に負荷が溢れていて、どうしようもないレベル
653:あ
19/06/10 08:19:30.18 jSjMp8VE0.net
>>652
いや、やってないからあんた。おしゃべりばっかやん。集中力がない。
654:あ
19/06/10 08:23:12.30 yjUwLblq0.net
>>653
電話以外、基本無言なんだが
655:あ
19/06/10 08:58:13.59 98yQ28f10.net
え！？無言でソリティアを！？
656:あ
19/06/10 09:01:45.87 98yQ28f10.net
つーか、周りとコミュニケーション取らなくてもできるような単調な仕事なら、
自動化するなりアウトソースするなりできそう。
コストが高いであろうあなたのバリューは何なのでしょう？
657:あ
19/06/10 09:08:26.97 VwMmjqXC0.net
そろそろ金銭解雇ルールの制定かね
658:あ
19/06/10 11:54:50.53 G/GXm4yk0.net
>>654
バカの相手はしない方がいいよ
少しでも絡みある人なら知財がおしゃべりする余裕が無いほど忙しくて自主努力じゃどうにもならないレベルであることは知ってる
659:あ
19/06/10 12:20:15.88 gofP9Y/70.net
事業部あるいは本社部門の事業企画とか戦略部門って、残業多いですか？
660:あ
19/06/10 12:52:22.62 crUiNNeJ0.net
公務員は私用で帰省する際にも経費を使っている。
片道１時間45分でもいちいち経費でおとしている。
661:あ
19/06/10 13:01:11.60 crUiNNeJ0.net
東京から離れるほど国会議員の親族や友人が交通事故や猥褻事件や軽微な盗みや暴力を行っても捜査しない。
キヤノンの事業所がある場所は微妙なところ。
662:あ
19/06/10 13:55:34.66 hAW4fXaR0.net
関東圏ではイソメが盗まれるという都市伝説は本当です
663:あ
19/06/10 18:27:08.66 bOfzQurV0.net
関東圏では雨が降ると川が池になって何日間も水がひかない。
関東圏の川には鯉と鮒ばかりいっぱいいて鱒は一匹もいない。
栃木の山奥でも鱒の影すら見えない。
664:JK好き
19/06/10 19:18:05.37 x5JwWDLd0.net
ルックスやスタイルなどのビジュアルは最高レベル！
カーテンを開くと、乃●坂46にいそうなくらい可愛く、
顔が小さく、身長も低く、スレンダーな制服姿がとても良く似合う
女の子が笑顔でお出迎え。
手を繋いで一緒に階段を上がります。
665:a
19/06/10 20:59:53.27 J74tn1uA0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(www.3d-gene.com)
こういうの観音ぽいけどね。
なぜ出来なかったんだろう。
666:あ
19/06/10 22:01:12.08 8MlJjDug0.net
おじさんおばさんに教えてあげますけど男の子が可愛らしいからといって芸能界に入れません。
優良種とかどうでもいいです。
カンペだけ読んでればいいとかそんなのもありません。
女の子なら可愛らしいだけで入れることがごく稀にあります。
667:あ
19/06/10 22:11:16.10 8MlJjDug0.net
国会議員は実家に帰省するときや冠婚葬祭で親族を訪ねるとき歳費を使います。
二千万円貯めるためです。
テレビに出てないときの安倍晋三は気に入らないことがあると死ねと言います
668:あ
19/06/10 22:15:37.97 8MlJjDug0.net
テレビに出てないときの丸山和也はうまいものを食って沢口靖子を孕ませたいと数分おきに言い出します。
うまいものとはなか卯だと言っています。
669:名無しさん
19/06/10 23:43:01.98 NesxJapS0.net
トップシェアすら大苦戦するカメラ市場に明日はあるのか
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
670:あ
19/06/11 00:21:06.61 cpHkt+C00.net
>ペーパーレス化
うちの上司はメールで課員全員に送付されている資料を人数分プリントして朝会で配ります
671:あ
19/06/11 01:10:25.59 ikaneukr0.net
役割試験やめて、上司からの推薦で面接やりゃいいだろ。
672:名無しさん
19/06/11 01:18:41.67 xCFVLc2t0.net
それだと人事本部の沽券に関わるのでやりませんｗ
673:あ
19/06/11 05:18:09.18 CFoeMvEY0.net
おじさんおばさんに教えてあげますけど優良種はもったいなくなどありません。
バナナフィッシュのように白人が優良種に魅了されることは絶対にありません。
日本中国韓国以外の人にとって優良種は奇妙なものでしかありません。
いつか価値に気付くようなことは絶対にありません。
674:あ
19/06/11 06:09:19.96 4ShfXTGS0.net
>>671
これにした瞬間に
「上司にゴマすったやつガー」
「うちのバカ上司は見る目ガー」
の大合唱
675:あ
19/06/11 06:31:43.26 fCg8tYEO0.net
>>671
既に受かってる奴からしたら役割試験が何かなんて極めてどーでもいいこと。
676:あ
19/06/11 11:59:40.25 etmZbu1z0.net
>>675
そりゃそうだろう。チラシの裏にでも書いてろ
677:あ
19/06/11 12:24:20.75 8XVH0a3A0.net
発展途上国でペーパーレスなんて絶対進まないわ。
ipadスマホ盗まれて終わり。
678:あ
19/06/11 13:35:32.24 yOQD3pOC0.net
キヤノンとパナソニックだったらどちらに行きますか(新卒入社)
679:あ
19/06/11 16:54:35.97 6AVm9xr+0.net
勤務地次第かな。
キヤノンは未だに入社するまで全く分からないの？
680:あ
19/06/11 19:28:05.39 Il/pDjxC0.net
>>679
そうですね、入るまでわからないです。
681:あ
19/06/11 20:35:38.80 4ShfXTGS0.net
>>678
マッタリ働きたいならキヤノン
シッカリ働きたいならパナソニック
682:と
19/06/11 21:01:01.06 1RR7ELzA0.net
もうすぐボーナスだな
会社業績加算額は0円か？
683:あ
19/06/11 21:06:22.31 lm03TwQK0.net
>>645
コピー機とか10年以上ほとんど変わってないし何売っても変わらんよ。
むしろ競合が人員整理に励んでる中でオワコン事業にアホみたいに人つぎ込んでるのがヤバイ
684:便所
19/06/11 21:23:36.77 O55idrTa0.net
>>682
従業員の努力には心から敬意を表するけどゼロです。
685:あ
19/06/11 21:46:14.77 AdlITbWS0.net
人事課通達 砦 カードのリライト
全シフトが昼休みの時間帯が主時間帯
昼休み時間を狙い撃ちは問題ないの？人事さん
686:あ
19/06/11 21:57:15.47 rsOk3DUk0.net
>>677
状況分かってるのか？
ベトナム人が紙インボイス廃止して当たり前にスマホ持ち歩いて学校でタブレットだぞ
固定電話もなかった様な貧しい国々が中国の台頭で3G、4Gスタートでリープフロッグしとるよ
このままだとミャンマーもそうなるわ
687:あ
19/06/11 22:49:50.14 mfkil6nH0.net
ipadスマホ盗まれて終わるのはどちらかと言うと落ちぶれた旧先進国だな。。。
2000年代に事務機器を途上国に普及させる事に成功してればうちもまた違ったろうよ
それがルールやしがらみになって利権にもなるからな
688:あ
19/06/11 23:01:00.15 dh7X0d8c0.net
>>678
キヤノンの残業多い部署ならメーカー屈指の昇給カーブ
689:あ
19/06/11 23:10:29.71 8XVH0a3A0.net
>>686
状況の一部だけを切り取りすぎでは？
ベトナムなんか都市部は急速に発展してるから途上国と呼ぶのはどうかなと思うけど
ペーパーレスが進んでいるのは正しいとしても紙の需要も上がってるよ
690:あ
19/06/12 06:43:09.11 XJ2lm1iJ0.net
>>678
ここの人事の発言に惑わされず自分でちゃんと考えろ、お前の人生だ
俺ならノータイムでパナ選ぶ
691:あ
19/06/12 07:21:39.93 gharVmnX0.net
>>689
紙の需要が増えてるとか嘘はイカン
まさか増えまくってるダンボール需要の事を言ってないよな
URLﾘﾝｸ(www.mizuhobank.co.jp)
692:あ
19/06/12 07:45:33.21 p8sFNOli0.net
>>678
パナソニックの情報持って無いから比較しにくいけど、、、
キヤノンの待遇については以下が参考になるよ。
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
組織によってそれぞれだから質問するとき、大卒か院卒か、事務系か技術系かの情報だけでももらえると回答しやすいかな。
693:名もなき就活生。
19/06/12 17:10:25.05 W4kZIpeT0.net
基本的に残業ある事業所はどこですか？その場合の職種なども知りたいです。
694:あ
19/06/12 17:23:34.00 LPtC7ZzT0.net
>>678
明らかにパナソニック。キヤノンは受からせない役割試験があるし、給料も安いから辞めとけ。
695:あ
19/06/12 17:25:31.29 LPtC7ZzT0.net
>>692
パナの情報がないのはキヤノンみたいに不満が出るわけがないからだろ。
696:あ
19/06/12 17:56:40.98 XHJukRzC0.net
>>694
に加えて、試験に受かっても昇格しない
697:名無しさん
19/06/12 19:25:06.70 DHm72Zig0.net
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
698:あ
19/06/12 19:29:36.06 cZe1SYXY0.net
パナ
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
なんで迷うのか理解に苦しむレベルの差
699:名無しさん
19/06/12 19:30:01.72 DHm72Zig0.net
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
700:あ
19/06/12 19:52:31.19 dbeQyunp0.net
もうなんか新製品の発想が古いな。。。
701:A
19/06/12 20:04:47.40 5wwj4WxR0.net
FFだってフィルムカメラやネオパン100を復活させたし
アナログ回帰は時代の先端。
702:あ
19/06/12 20:20:33.54 tr8R8K+P0.net
チェキの後追いなんだろうけどネーミングセンスもデザインセンスも絶望的だな
どの市場をターゲットにしてるんだよこれ
703:あ
19/06/12 20:45:21.19 p8sFNOli0.net
>>695
そうだね、パナの情報がないのはキヤノンみたいに不満が出るわけないからだね。
704:あ
19/06/12 21:05:17.19 0pu7WDKo0.net
日本の公安も色々なことを把握して分析しているが優良種信者はばかだと言っている
705:あ
19/06/12 21:31:01.13 cbHYcMI30.net
>693
残業多い部門はいろいろある
残業ありきで製品の日程が計画されていて、そこにトラブル加わると挽回のためにさらなる残業発生になる感じ
開発系なら、設計とか検討実験・評価とかの仕事
生活残業したいなら、既出だけど、知財とかのPCに向かってれば基本OKのところのが体力的には楽かな
経費削減で残業減らせっていう対象の部門は基本ゼロ残業で、こちらはプライベート時間重視の人向き
706:あ
19/06/13 00:15:16.30 VoKdY+Lj0.net
>>699
スタートアップ企業っぽくなってきたな
苦しんでるのがよく分かる製品
707:あ
19/06/13 01:56:56.76 ZugbIeFp0.net
パナ行ったら即日リストラ
キヤノン来たら即日ネットサーフィン
708:あ
19/06/13 07:33:21.98 R2XW9ZXp0.net
>>707
こらっ！めっ！
709:名無しさん
19/06/13 07:37:03.30 jBFpYbRB0.net
ネーミングクソワロタ
誰の頭にも残らないだろ
型番そのままて
710:あ
19/06/13 08:00:51.06 pQ8lGeC10.net
>>61
50代以上の人は役割制度を導入する前の職務制度で等級をあげていた人達じゃないの？役割制度を導入してから受けてる人はほとんど受かったいないと思うよ。いや、受からせないようにしてるとは思うけど。
711:あ
19/06/13 08:01:26.78 pQ8lGeC10.net
今後50代以上の人が退職していったら、キヤノンの平均年収が一気に下がるだろうね。きっと400万じゃね？
712:あ
19/06/13 11:29:52.72 /OY4nJjB0.net
昔は世帯600～800万あれば高収入だったかもしれないが、今は首都圏勤務なら家族が生活するだけでやっとだ。
ましてやこれからも税金は上がり、年金は減るのに残業もでぎず借上げ社宅や手当もなく殆どが共稼ぎ。
夫婦お互いがキヤノンなら定時に帰れていい会社かもしれない。
片方だけサマータイムとか迷惑なだけだし今の世の中に合っていないよ。
713:あ
19/06/13 11:55:28.14 GH7xbmca0.net
いよいよヤバくなったな
もうだめだぽ
714:あ
19/06/13 12:13:11.84 eK1pLOp20.net
プロジェクト回せる奴はどんどん抜けるわ学生から見た魅力は薄いわとなると本格的に人材不足だな。
オリンピック後に会長変わってリストラ切り売りはじめても驚かないわ。
715:あ
19/06/13 17:32:19.88 mbRC3PR40.net
東芝みたいに売れる事業があるならいいけど
716:あ
19/06/13 17:32:39.55 cE56SzPk0.net
>>714
従業員1人あたりの売上がNECや富士通よりも低くて、なんでリストラがないのか不思議なレベルだからな
717:名無しさん
19/06/13 19:08:09.85 DFQEHfr30.net
会社業績加算額を見てワロタwｗｗ
718:あ
19/06/13 21:19:52.21 MEAvt4J30.net
なんとか130確保
他社の大学同窓は250だとさ
入った会社で人生変わるよな(涙)
719:あ
19/06/13 22:15:31.22 Gg4o5zzY0.net
リーマン以降会社業績加算が出なくなったのに、役員報酬と配当は右肩上がりなのはなぜ？
720:あ
19/06/13 22:25:09.71 mEXlgi5q0.net
そりゃ、従業員を薄給に抑え込んで株主配当を上げるという偉業が達成されてるからだよ
721:あ
19/06/13 23:46:11.16 0mnXspgv0.net
業績悪化の責任を社員に負わせて役員報酬は右肩上がり
722:に
19/06/14 00:11:32.08 mwUcTiUH0.net
会社業績加算額4800円w
ゲームソフトも買えねぇ
723:あ
19/06/14 00:27:15.51 df5fLATj0.net
斜陽産業の社員より配当金のが大事だろ
会社経営には成功してるんだから全く文句は無いよな
724:名無しさん
19/06/14 00:52:07.14 rtyrn1uP0.net
>>718
G3?
725:あ
19/06/14 04:48:33.73 1YnP0PY40.net
田中副社長なんて社員が開示した知見を、
さも自分が長年取り組んで考え出した知見のように偉そうに話して
有能人材だと思わせて嬉しがってるんだから、
よっぽど勉強しない人生だったんだろうな。
そりゃ聞き出して実はやってましたと話すだけなら
何の専門性のある人材の振りでもできるわな。
薄っぺらいからすぐ本人でないと分かるんだが。
726:あ
19/06/14 06:55:47.97 BMH2ho+r0.net
>>722
ゲームばっかりしてるからG1なんだよ
ってツッコミ待ち？
727:あ
19/06/14 07:35:21.35 BE+zcczQ0.net
>>722
G1乙
まさか全員がその金額だとは思ってないよな？
728:あ
19/06/14 08:03:25.92 SK7AtqeQ0.net
会社業績分は去年の不足分
業績好転は望めないのでこれが最後の会社業績分になるだろう
729:あ
19/06/14 12:27:29.53 f9C1OC4L0.net
地方では国会議員の友人が小学校のグラウンドでドリフトして児童轢いても捜査しない。
キヤノンの事業所がある場所は微妙なところ。
730:あ
19/06/14 20:38:29.03 BMH2ho+r0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
年間ボーナス平均235万貰えりゃ十分だろ
G1G2は大人しく家で勉強しろ
731:に
19/06/14 21:35:41.57 mwUcTiUH0.net
>>726
>>727
いちいちマウント取らなくていいから
732:あ
19/06/14 21:45:34.97 bwtdAGOK0.net
>>730
回答率27パーセントってwww
俺は190だった
733:あ
19/06/15 01:11:50.14 E6u1MOU/0.net
つくばから裾野に来てる使えない人たちを何とかしたらいい
見た目もちっさいけど中身もちっさい
あっ、車もミニ乗ってら
734:あ
19/06/15 01:21:20.62 VdUTAO7F0.net
2年前に転職して那須500弱
自分を褒めたい
735:あ
19/06/15 08:13:42.15 uXS/vrB50.net
>>731
G1は発言しなくていいから
736:あ
19/06/15 08:21:17.33 /1eGcxWO0.net
仲良くしようぜ
落ち目企業に勤めてる者同士さ
737:kk
19/06/15 10:49:01.43 QHlSquDk0.net
鳥飼洋行ちゃーーーーん
738:あ
19/06/15 12:03:59.12 O+2rQvy80.net
>>734
おれも。上がらせてくれないから転職したら年収100万程アップした。手当もあるし。早く転職すればよかったと後悔してる。役割試験がバカバカしくおもえる。
739:あ
19/06/15 12:58:35.08 v+MEGLp50.net
試験受かった場合も百万くらいあっぷるすけどな。
てか、
なんでいんだよ
740:あ
19/06/15 13:24:05.79 cvk02Gw+0.net
転職したら退職金が減る
741:あ
19/06/15 14:27:39.63 9wky3Rr/0.net
20代の頃は悪くないと思うけどねキヤノン
おっさんになる前に転職するのが一番良い
742:あ
19/06/15 16:10:35.67 PvUXS+zY0.net
まぁ転職しても前の会社は気になるよね
早く出世して、給料上げてから転職するのが転職先との交渉には有利そう
743:転職部長
19/06/15 21:09:24.37 bF6yQbZr0.net
キヤノンの場合、G3試験に通らず、かつ旧帝大に一般入試で入っとる人間が転職するんが
最も効果的じゃないんかね？
東京・京都とは言わんでも、それ以外の旧帝大理系卒ならば、
大学名だけで内定なんて5～6社は出る。
G2で残業ゼロの年収より低い会社、なんて皆無に近いし
転職イコール収入アップになる。
自分は東京・京都以外の旧帝大卒だが、
キヤノン時の年収520万円→現職年収1030万円+社宅付き(非管理職、残業・月平均20時間)になった。
まあ、クソ同様のG3試験に通らん地頭の良い人間ほど
転職すべきなのは確か。
ちなみにキヤノンでの経歴は、大学院だけ旧帝大と同様に
これまたクソほど評価されんので大学名と人物像だけで勝負すること。
744:あ
19/06/15 21:18:51.81 O+2rQvy80.net
>>739
受かればの話だろ。なかなか受からねーから。キヤノンにいても無駄だった。
745:あ
19/06/15 21:19:51.84 O+2rQvy80.net
>>740
減らねーよ。キヤノンやめたら、少ない大食漢だけど転職先で働いた分退職金もらえるし。年収も明らかに違うから。
746:あ
19/06/15 21:20:38.15 O+2rQvy80.net
>>741
20代のうちに転職しろ。他のとこのほうがもっと昇給できる。キヤノンはやめとけ。
747:あ
19/06/15 21:28:55.39 O+2rQvy80.net
>>740
減らねーよ。やめたら、少ない退職金もらえるけど転職先で働いた分退職金もらえるし、はやく転職しちゃえばいい。年収も違うから。キヤノンは試験が受からない限り上がらないからやめとけ。
748:あ
19/06/15 22:04:40.89 HBAN0RHv0.net
>>734
ボーナス500弱貰える能力がある人材がなぜ最初にここを選んだのか
749:おうようよううお
19/06/15 23:57:56.97 QHlSquDk0.net
鳥飼洋行ちゃん
土曜日たいーむ
750:あ
19/06/16 00:00:44.26 WPp/kXVL0.net
>>743
残業そんなに少なくて1000万越えるってどんな業種ですか？
751:名無しさん
19/06/16 00:46:19.75 yHYi4RrP0.net
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752:あ
19/06/16 01:06:58.24 ftV2Di4m0.net
副業するかな
禁止されてないしな
753:あ
19/06/16 01:19:43.88 /lS12boJ0.net
32歳で800万円もらってるし転職どうでもいいや
これ以上は労働するより株買ったほうがいいっしょ
754:あ
19/06/16 09:49:15.32 qNLsJy6o0.net
人事さんお疲れ様ですー
こんなところに書くより、
人事制度まじめに改革しないと滅びるよ
755:あ
19/06/16 10:17:13.99 c6t/0EXn0.net
ソニーはソフト人材を給与面で優遇か、すげーな
756:転職部長
19/06/16 10:17:29.82 UPP1frAa0.net
>>750
>>750
化学メーカーじゃよ。
上位化学メーカーだと、課長で1200万円付近からスタートとなる。
ちなみに、上位化学メーカーでも東レだけはやめておいて。
東レは安月給で有名なんよ。
757:名無しさん
19/06/16 11:14:53.13 uJZleH1s0.net
>>751
ＱＵＯとすかいらーくゲット済み
758:yuzu
19/06/16 13:14:39.21 tlkdro0a0.net
ネットで見つけた「大望」の野菜フレーク じゃがいもを食べさせてみた
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
759:あ
19/06/16 13:53:49.36 EUASwQpr0.net
>>756
東レって化学メーカーなのか？
760:あ
19/06/16 14:54:43.75 IcS1m8/h0.net
>>748
学生の頃はもっと良い会社だと思ってたんだよキヤノン。。。
今でも悪い会社とは思わんが将来性の無さは何とかした方がいいと思う
後、事務機器はとっとと脱却した方がいいw
761:a
19/06/16 15:34:56.72 hNX6q9UZ0.net
ここに新卒で入った機械系の同期が配属されてすぐにソフトウェア研修に回されてて哀れだった。
しかも研修の中身が決まってなくて、ゲーム作ってるとか言ってたし。
762:ななし
19/06/16 16:45:22.14 duZilYlP0.net
>>755
ほう、遅まきながら…だな
某社はどうにもならないがね…
763:あ
19/06/16 16:48:49.87 9RbgeKKO0.net
変化に対応出来る会社はやっぱりちゃんと利益を上げてるからねぇ
経営陣がヤバいと思ったら自分の道は自分で切り開くしかないよね
764:あ
19/06/16 17:01:39.09 9RbgeKKO0.net
あと転職して分かったけど、ゼロ歳やベンチャー行かなければ退職金が減るとそういう事はないと思うw
そのくらいキヤノンは安いw
765:あ
19/06/16 21:05:10.88 vsKDGc2U0.net
仕事できる人を引き上げずに、
自分の保身や年収維持に都合がいい人ばかりを引き上げて囲っていくタイプは、
人の上に立たせては駄目なんだよ。
もう人の上に立っているなら自ら地位を手放す自浄作用がなくては組織が壊れる。
766:あ
19/06/16 23:09:56.27 WPp/kXVL0.net
>>756
なるほど
それにしても520→1030ってすごいですね
普通は前職プラスαくらいだと思いますけど、よほどもともと低かったのか…
767:あ
19/06/16 23:38:46.94 x86LyAA10.net
人の上に立つとやりたいことをやりはじめる。
絶対にアメリカで売れないものを出店したり。
そのために都合のいい人間を囲う。
768:あ
19/06/16 23:52:05.62 x86LyAA10.net
キヤノンの経営陣に影響を与える立場のじいちゃんたちはカメラとプリンターで世界を席捲したいと考えている。
無駄な機能をたくさんつければそのぶん高く売れると思ってる。
769:あ
19/06/16 23:55:37.41 x86LyAA10.net
日本のアイドルを世界に売り込んだり慶応を日本の代表にして世界を相手に戦うことに計算などなく単なるエゴ。
識者は反対してる。
770:あ
19/06/17 01:17:58.55 azs1HBdC0.net
このままおじいちゃんにばっかりお金あげてたら若い人たちいなくなっちゃうんじゃないの？
771:あ
19/06/17 06:32:18.86 Z65pgtUA0.net
>>753
こいつうそ。32で400万が多いから。みんな騙されるなよ。
772:あ
19/06/17 07:26:42.55 gSPImqLk0.net
800万なんてG3で残業500時間くらいすれば行くでしょ
773:あ
19/06/17 07:55:29.05 Z65pgtUA0.net
>>772
そんな残業やらないし、今のキヤノンはほぼゼロに近い。
774:あ
19/06/17 08:46:01.41 FTG87H4z0.net
この会社で32歳で400万ていったいなんの仕事してる人なんだろ。
775:あ
19/06/17 09:09:29.20 S0ZjgGVX0.net
少なくとも大卒ではないな。
大卒で32歳400万は起こり得ない。
776:あ
19/06/17 10:38:03.22 FGPXEKnL0.net
>>775
入社してから、あの試験で落ちたからG1なんだよ。みんなG2上がったけど、落ちるっているのかな。最近厳しくなってきてるとは聞くけど。
777:あ
19/06/17 12:04:29.29 dUyO3iCv0.net
学部卒32歳G3
年収800万円(残業480時間)
副業収入50～100万円
預金1000万円
証券3000万円(年利7%)
778:あ
19/06/17 12:23:59.89 SEcdj5390.net
>>774
電動ドライバーでネジ締め
779:あ
19/06/17 13:12:37.12 kCH7wapb0.net
大卒以上でどうやったらG2試験落ちるの？
よっぽど舐めた回答したの？
780:あ
19/06/17 17:23:28.32 y6oYW/IH0.net
>>779
逆にどうやったら受かるの？みんな受かるなら試験いらないよな？
781:あ
19/06/17 17:25:04.87 y6oYW/IH0.net
>>778
基本的に開発、ものづくり関係だな。事務系は技術や知識はいらないし得意な論文で受かるからな。
782:あ
19/06/17 17:31:55.36 sLkau1Tn0.net
高卒にはわからんのだろうけど、大卒はG2試験を受けずともG2になれちゃうのよ
受けるのはTを抜けるための試験で全員通るんだわ
783:あ
19/06/17 17:45:13.03 sl2bYy9J0.net
三自の精神間違ったとかじゃないと落ちないだろwww
784:あ
19/06/17 17:47:52.07 91WzS9S40.net
>>780
この人受からせといてと管理職が言伝したら受かってる。
785:あ
19/06/17 18:54:29.38 W70MWwlw0.net
高卒15年目（？）と大卒のT等級が同じ年収って凄まじいな
786:あ
19/06/17 19:12:30.82 h6eAwBGS0.net
>>785
高卒ならそんなもんじゃない？もうちょっと多いかな？
787:あ
19/06/17 19:43:16.58 e1XYmoGu0.net
G2試験もG3試験も最低限の基礎能力が備わってない人を落とすだけの試験で大したものじゃない
内容見ると読み書きそろばんと一般的な仕事の進め方ぐらいしか問われてないのに
788:あ
19/06/17 21:29:25.14 hLGErX800.net
掲示板見てるとよく分かるけど、
G3試験は優秀な人を選別するためのものではなく、
バカを選別するためのものだから。
優秀じゃなくても受かるけど、バカだと絶対に受からないと思う。
789:転職部長
19/06/17 22:46:43.55 +htIw2h60.net
>>766
>>766
しかも、30代後半で520万円。
30前半で中途入社してからずっと試験に通らず。
G2だと基本給が30万円を少し越えたあたりで
昇給資格が厳しくなって、結構昇給なしが続いたことも響いて。
もちろん残業は皆無。
そうなると年収の計算は簡単で、基本給に17(賞与は平均して5ヶ月くらいか)を掛けた数字が年収、というワケですな。
化学メーカーに転職して、1年目は残業無しで820万円、2年目に昇格して残業無しで930万円。大体20時間平均の残業で1030万円プラス2万円自己負担の社宅付き、という内訳になります。
キヤノンを辞めて本当に良かった、人生が変わった!と思いますね。
G3試験など、クソ以下の試験、ということです。
ちなみに化学・石油関係は大学名がウェイトを占めるので、試験に通らん高学歴者こそ受けるべき。
万年G2で残業無しなら、定年まで年収500万円台。
せっかく能力があるのに、クソ試験のせいで人生を棒に振るワケにはいかないしね。
790:あ
19/06/18 00:48:19.06 rXLa3ajI0.net
今年がどん底らしい
791:あ
19/06/18 00:55:41.55 bBL1tIis0.net
幸せならそれで良し。このスレに来る気持ちが分からない。
なにかまだモヤモヤしてんの？ほんとうに幸せなの？まだ悪夢から抜け出せてないの？
792:あ
19/06/18 04:21:34.12 HBJ6AGUh0.net
>>788
バカがカラオケとゴルフについてくる仕事できない友達部下を受からせるんだから
選別してる側のバカがいる限りバカが受かってバカじゃない方が落ちる
793:あ
19/06/18 06:20:31.35 tuWdZIuQ0.net
受かってる側「あんな試験も受からない奴はゴミ」
受からない側「あんな試験で能力なんて測れるわけないだろ」
これのループ
794:あ
19/06/18 06:32:27.11 dWYcKW/L0.net
>>788
バカが受かる試験（笑）優秀な人は試験に落ちて不満だから辞めていく。
795:あ
19/06/18 06:57:38.97 KA9l3uII0.net
しかしお前ら試験の話好きだなぁ
キヤノン自体もうすぐゴミなんだから試験はどうでもいいだろ
アホくさいw
796:あ
19/06/18 07:10:38.12 dWYcKW/L0.net
>>795
役割試験を無くせ。
797:あ
19/06/18 07:29:55.55 /qtfoLlW0.net
G3試験受からない人が転職するのは真っ当だしその通りだと思うけど
文面から溢れ出るコミュ障感がすごい
798:あ
19/06/18 09:18:28.30 dWYcKW/L0.net
待遇悪化の歴史に追加お願いします。
G2試験受かっても、G2のエントリーポイントまで昇給にならない。人事制度の説明と違う。
799:あ
19/06/18 17:42:45.31 70BMvMiG0.net
>>780
大卒は98%合格だよ
稀に落ちた人聞くけど、何やらかしたの？って感じ
普通にやってれば受かる
高卒のg2試験はちょっと難しいらしいね
800:あ
19/06/18 20:14:08.62 yUj+eHHu0.net
試験でマウント取ってる人達、恥ずかしくないのかな
801:あ
19/06/18 20:14:15.34 tZtAnZ390.net
>>798
ルールブック読めバカ＼(^o^)／
802:あ
19/06/18 21:31:30.83 XFcQ2P0e0.net
>>801
キヤノンのルールブックは「運用」と言えば
長年密かに違反してきたのはもはや常識。
803:あ
19/06/18 21:44:12.55 /qvyvQq50.net
優良種信者に教えてあげますけど優良種同士で結婚するとドンキホーテで売ってる覆面みたいな顔の子供が生まれる。
日本人から見ても違和感あるが一部の人達はそれを完璧に美しいと思ってる。
完璧な優良種は世界では絶対に売れないし日本の芸能界にも入れない。
804:あ
19/06/18 21:59:26.54 bBL1tIis0.net
試験受からない奴がクソだの何だのうだうだ延々と文句言ってるのを嗜めるだけでマウント呼ばわりとは笑える。その文句無けりゃ誰も反応しないからね。
805:あ
19/06/18 22:56:38.50 tuWdZIuQ0.net
RFマウント
806:あ
19/06/19 00:17:36.44 Uul7Op8D0.net
スピゴットマウントがいい
807:トリンドルじゃないよー
19/06/19 00:34:01.49 IUgJcvJ40.net
#metoo
10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話
キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。
で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな？)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。
どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。
後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。
どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。
こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー？こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど
新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今40くらい。
808:転職部長
19/06/19 00:38:33.36 FkwEjlBn0.net
>>791
「幸せならそれでよし」と言ってしまえば、安月給かつ福利厚生皆無で
生活苦にあえぎながら働いている高学歴者に、気づいてもらうことが
出来んしね。
1人でも多くの優秀な人間に気づいてもらって、人生を変えてもらいたいのよ。
G３試験に通らん人間の中には、もしかしたら東京・京都を出ているような
人間もいるかもしれんしね。
学生の時は何も分からんし、知名度にだまされて入社してしまったのは
後悔しても仕方なし。
一刻も早く、安月給地獄から逃げ出さんと。
ここまで一生懸命になる、ということはある意味、自分はまだ
キヤノンという悪夢から抜け出せていないのかもしれぬ（笑）。
他社に行けば、適度な働き方でも30代で1000万円を軽く超えるような評価を受ける
高い能力を持った人間なのに、なんともったいないことか。
結局、G３試験の合格者を極端に絞るわ、受かっても何年も据え置きになるということは以下の理由だろう。
G３試験受験者の大部分が合格していた時期に、低学歴・低能力でも簡単に昇格させたことで
多くの万年主任・課代・G3が今も高給で在籍し、最低限の働き方で定年逃げ切りを図っている。
中には、手厚い住宅補助を長期間受け取る資格を持つ社員も多い。
そいつらを養うためのG３試験。
優秀な人間の給料を簡単に上げないことで、優秀な人間が生み出す利益を最大限充当できる制度、と言うこと。
上司のさじ加減で下駄をはかせることもできる、加えてアホでも時の運で受かってしまう、クソ試験に
振り回されている現状から抜け出さねば。
ハッキリ言うが、転職せんと何も変わらんよ。
このまま搾取され続けるよ。
809:あ
19/06/19 01:03:57.60 Iuo6mreg0.net
転職して群雄割拠のサバイバルゲームに身を投じるのも自由だ
合格できずに年を重ねる恐れがあるなら転職した方が良いのは明らかだ
しかし他の言う年収大幅アップのような話に再現性があるかどうかは自分次第だ
幸運を祈る
810:あ
19/06/19 01:45:07.18 EQhtUUaS0.net
早く寝ろ
811:あ
19/06/19 01:56:50.57 dbuQgmRT0.net
>>799
違う違う、98%受かる試験だったら試験やる意味がなくなるって言ってるのだが。
812:あ
19/06/19 04:08:51.52 KJ1s1mAl0.net
メディカルの売上高6000億円、純利益100億円を宣言して買収したのに、
売上高2000億円、純利益15億円では7000億円近い買収額は不発だったな。
絶対買収にこだわってた田中副社長は経営責任取らないのかな。
813:あ
19/06/19 07:14:46.93 acQ3i+kr0.net
>>811
それはどういう意味で言ってるの？
そんな試験やる意味無い！っていう意味なのか
だからそんな高い合格率なわけない！って意味なのか
前者だとしたら、とりあえず相当変なやつを弾くって効果はあるだろう
814:あ
19/06/19 07:57:49.70 hb/qPhrr0.net
>>812
あれは東芝を支援するための買収だから、誰も気にしてないでしょう。
815:あ
19/06/19 10:29:37.81 dbuQgmRT0.net
>>813
試験の目的は何なのか？役割等級がG1かG2かを決める場合、合格率がほぼ100%あれば試験をやる意味がないのでは？また、試験内容に問題があるのでは？受ければみんなG2という基準なら、何を基準にしているのか曖昧になっている。
816:あ
19/06/19 10:30:27.09 dbuQgmRT0.net
>>813
役割試験も同じだと思う。何を基準にしているのか曖昧になっているので、昇格すべき人とするべきでない人がごちゃごちゃになってて組織作りを含めて、悪化している。
817:あ
19/06/19 11:22:46.98 RwgNfCj80.net
基本的教養の足りないバカだけを落とす
818:あ
19/06/19 12:09:32.72 dbuQgmRT0.net
>>817
たった2%が？その前に就活されてる人が受けてる試験や面接で落とせばいいだけの話じゃないの？人事の方も見極められないのか？
819:あ
19/06/19 12:36:59.40 RwgNfCj80.net
作業要員として必要
820:あ
19/06/19 12:58:50.80 Iuo6mreg0.net
勝手な解釈が過ぎて気にくわねえな。
合格率がほぼ100%なのは結果的にそうなっただけで、全員本気で適当に受ければ落ちるだろ。
821:あ
19/06/19 14:19:49.58 ci3n/s+O0.net
無事転職成功
ボーナスは新聞に載るようなところだから楽しみだ
822:あ
19/06/19 15:30:46.54 IFqllO/h0.net
試験ネタで盛り上げておいて会社の不都合な部分を晒されないようにする人事の作戦
823:あ
19/06/19 16:29:52.84 aDaIfHZW0.net
>>822
例えば、>>645 みたいのは「会社の不都合な部分」でない？
824:あ
19/06/19 17:06:40.43 DAnL7scC0.net
もし仮に今の自分が経営層にいたとして、今の昇格試験を無くせるか？無くせないだろ？そーゆーことだよ。
無くすにしても、違った手法で人件費は抑制すべきだろ。なぜなら利益が減る一方だからな。きっとその違った手法に対しても文句言うことになるけどな。
しかも、お得意のもっと改悪だろ。
825:あ
19/06/19 17:35:12.62 12vE3aZo0.net
キヤノンブラックっていうことが今日初めて知った。本田圭佑がCSKAにいた頃を覚えていますか？それと同じ状況です。
826:あ
19/06/19 17:37:06.85 12vE3aZo0.net
>>824
無くせますが？キヤノン以外は管理職への昇格は上司の推薦を受けた人が面接を受けるだけです。平社員は自動的に昇格。キヤノンがやっていることはよくわからない。
827:あ
19/06/19 17:38:50.76 12vE3aZo0.net
>>824
逆だろ。利益上がるだろ。実際に実力がある人が昇格するんだから。仕事ができない論文が得意な人が昇格してるから、仕組み作りができていなくて問題になってるだろ。
828:ななし
19/06/19 18:05:56.93 FWXb9SXt0.net
昇格しなくても、技術なんかにきちんと対価払える仕組みがいるんだろう、と思うがね…
829:あ
19/06/19 18:08:38.61 Q+kter9g0.net
技術系職人は評価されない仕組み
830:あ
19/06/19 18:10:27.75 8g1EOgsm0.net
実力のあるないなんて客観的な尺度がないんだよ
無能な上司の推薦なんかより試験の方がよほどマシ
いまの試験制度はすくなくとも極めて優秀な人間が何回も落ちるような程度の試験ではない
831:あ
19/06/19 18:27:08.82 yO5ryML+0.net
経営側に立ってるような話しぶりだけど
発想がネガティブスパイラルですな
832:あ
19/06/19 19:57:18.26 IFqllO/h0.net
>>823
だな。
ってか試験批判してるのも人事の自演っぽいな。
833:あ
19/06/19 20:23:26.62 6QV1OgA30.net
国から表彰された
名工は殆んどが平社員だからな
ペーパーでしか人を評価しない
ペーパーカンパニー
張りぼて企業
834:あ
19/06/19 20:41:02.01 l2hVsSIq0.net
スッゲー勢いで人が辞めていってる。とめどなく。
それなのに人の補充が無い。
仕事量は変わらないので残った人たちに負担がかかり、更に辞めていく。
残るのは40-50代のカスばかり。
新しいことをやる能力もなければ、定年までぶら下がることしか考えず、リスクも取れない。
こうやって落ち目の会社は更に落ちていくのか。
835:あ
19/06/19 20:57:40.03 yQ2zVG2Y0.net
>>814
縮小する複合機市場の代わりの柱だと言ってたはずだが。
836:あ
19/06/19 21:05:52.68 hb/qPhrr0.net
>>835
表向きはそうですね。でも実際はお友達の東芝を助けるためでしょ、みんな知ってることじゃん
837:名無しさん
19/06/19 22:04:24.84 9xbqxr5X0.net
給与の話になると途端に試験の話に変わる
ここに気づくことだね
838:あ
19/06/19 22:44:52.96 ZlT6xFaw0.net
キヤノンの40～50台は正直会社のガンだと思う
839:あ
19/06/19 22:53:25.07 j+DdSTHn0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
CMJはWLB適用外だと？
840:あ
19/06/19 23:07:38.07 5wJDp+uj0.net
もしかしてCMJの方が働きやすいのでは。。。？
841:あ
19/06/19 23:22:13.33 ewU+4SX10.net
いつまで時代遅れのサマータイムやるつもりなんだ？
842:あ
19/06/19 23:34:01.69 pQKHb1jJ0.net
入社前にCTスキャンすれば脳が変形してるやつはそれなりにいる。
後天的にバカになる場合もある。
診断されても本人がごねると配置転換などむずかしい。
843:うんちぶりぶり
19/06/19 23:35:40.76 /pXt3f3o0.net
まじでどんどん辞めてってるわ
ついでに新人が休業してこねえ
844:あ
19/06/19 23:56:08.68 ZlT6xFaw0.net
いや、マジでおっさんになる前に辞めないとやばいだろ
学校出たばっかでもそのぐらいの嗅覚あるわ
845:あ
19/06/20 01:09:30.85 7YGbS7h80.net
死物狂いで働けw
精神論を唱えるようでは終わってるな
846:あ
19/06/20 02:44:52.76 V9jS8Fi80.net
辞めたくても辞められないのは、退職の基準に満たしていないから。退職の基準があるらしいよ。それがなかったら離職率は2%ではなく、10%どころじゃないな。
847:あ
19/06/20 05:12:55.82 SyGbE3At0.net
この会社精神論しかないじゃん。就業時間前倒しがいい例。
848:あ
19/06/20 06:01:28.38 2P86lQ2W0.net
>>845
死んでも働きたくねーわ
と思わせる制度と運用はダントツ
849:あ
19/06/20 06:47:26.92 K0nwm8720.net
>>846
退職の基準って？
850:あ
19/06/20 07:13:04.30 BS11ijij0.net
>>849
退職すればわかる。
851:あ
19/06/20 07:22:52.23 A1jlJmjS0.net
辞めたいと言えば辞められるだろ。人事も流出止めるのに必死だな
852:あ
19/06/20 07:50:40.16 5yNaYl+70.net
退職の基準なんて無いよ
転職先決まったら
次の会社行きますので辞めます
でおけ
ルール上退職14日前でもいけるが、世話になったんだから1ヶ月、2ヶ月前には管理職に伝えてやれ
リテンションしようとしつこい課長、室長だったら法律持ち出せ
853:あ
19/06/20 07:54:25.08 5yNaYl+70.net
確か規約上同業他社への転職は制限させるような文言はあったが、明らかに職業選択の自由に反してるんだよなキヤノン
後輩が無視して某事務機器メーカーいったけど、面白いから同業他社行く奴は戦ってみてくれw
憲法違反じゃねーかってw
854:あ
19/06/20 08:00:57.04 gwWUcD/a0.net
>>847
仕事適当で帰りましょうの緩い精神論
855:あ
19/06/20 08:02:34.35 gwWUcD/a0.net
>>853
本人が誓約するだけならOKじゃないっけ？特に効力無いでしょ
856:あ
19/06/20 08:05:34.26 5yNaYl+70.net
>>855
誓約とかじゃなくて文言があるのはまずく無い？
一応天下のキヤノンだぜ
コンプライアンス上大丈夫なの？
明らかに社員を萎縮させるようなつもりで規約に入れてなかった？
857:あ
19/06/20 10:56:43.83 9eZJKWnI0.net
>>856
何が天下だよ。待遇も悪いし、試験も受からせてくれないし、給与は安いし。何が天下？名前負けだね。失敗したわ。
858:あ
19/06/20 11:32:40.42 SEy+Lr8Q0.net
転職先って正直に言わなきゃいけないもんなの？
859:あ
19/06/20 11:55:57.41 bXM3mCnZ0.net
ザ産業廃棄物の禿げジジイどもはプライドだけ高いからな。転職するからどーでもいいけど、ま、ハゲはハゲなりにこの斜陽会社を支えてろバーカwww
860:あ
19/06/20 12:14:05.46 vRFM1OWr0.net
>>858
言わなくてもokだよ
ただ自分は直属の上司には世話になったし、その上から何処に転職したか聞いてくるようにつつかれてるのが明白だったし、今後も付き合い続きそうだから伝えといたな～
そもそも異業種でなにも問題無いし、キヤノンよりも待遇良いのは明白なので上司も色々言ってこなかった
それよりも組合が根掘り葉掘りウザかったw
861:あ
19/06/20 15:17:57.00 Qai6ZnOE0.net
>>860
人事じゃなくて組合？
862:あ
19/06/20 17:23:09.73 vRFM1OWr0.net
>>861
御用組合だから引き止めだとか、退職者の再発防止とか考えてるんだろうねw
人事が引き止めに来る程アホな会社じゃ無いよ
新人の退職ならやりかねないけど間違いなく拗れる元になる
863:あ
19/06/20 17:40:26.88 F6NvkLvZ0.net
>>861
人事だと思うよ。SATの人事も偉そうに話したり、すごく掘り下げて言ってくるし。
864:あ
19/06/20 18:23:55.16 0uuSsKaM0.net
>>790
厳罰に処すべき
865:あ
19/06/20 20:27:36.32 gwWUcD/a0.net
>>856
お前がまずいと思おうが、世間的には普通だろそんなの。笑
まじのブラック企業から見たらキヤノンなんて驚きの白さやで。
866:あ
19/06/20 22:10:04.13 S2TRflVG0.net
人事が必死に就活生囲い込んでて笑える
内定辞退多いんだろうな
867:あ
19/06/21 00:02:46.63 9V7yX5bt0.net
天下のキヤノンw
誰も思ってねーわ自意識過剰
868:転職部長
19/06/21 00:45:13.86 K5+D2V2L0.net
>>856
天下のキヤノンはあまりにもヒドイ。
「キヤノン 年収」と検索すれば、決して入ってはならない、タチの悪さは他の追随を許さん、と
869:転職部長
19/06/21 00:48:45.40 K5+D2V2L0.net
>>868
クソ会社決定と言える低評価。キヤノンでの経験など、ほとんどアピールにもならない。勤めるだけ汚点となる会社が天下とは。
870:あ
19/06/21 01:13:51.42 mmyi2VXD0.net
巷の若い世代はキヤノン製品を買ったこと一度も無いだろうな
年賀状出さないし、写真はスマホだし
871:あ
19/06/21 05:34:32.80 nIkaoTm/0.net
>>836
お友達助ける精神なんてキヤノンにないよ。
SEDのときだってキヤノンだけは損しないようにしてたよね。
まるで視野が狭く頭も悪い50代あたりに言われるままに買収したかのような買収だね。
頭がいい他社を真似て、形だけ判断速度だけ速くしようとして全部間違った判断してるかのような頭の悪さ。
872:あ
19/06/21 06:03:16.48 4ZXGJnk00.net
>>868
タチの悪さ、、、笑
873:は
19/06/21 08:18:24.82 9MdIzzCP0.net
ガス橋の布教活動いい加減うざいなぁ。
戦略的に美人配置するならまだしも。
874:あ
19/06/21 08:25:46.74 gzJm0RDq0.net
ていうか部外者は出てけよ
875:あ
19/06/21 08:32:38.94 OxpxLMbh0.net
適材適所とか本来は良い言葉なのに、この会社が使うと権力持ってる奴らが更に簡単に大金巻き上げる時の言い訳に使ってるから、その言い訳を通させてしまうと組織力は強化どころか破裂霧散する。
876:あ
19/06/21 10:15:08.90 CtzJAtfr0.net
別業界に転職できました
本当に有難うございました
877:あ
19/06/21 12:17:45.65 tCoUGWVN0.net
>>875
キャリアマッチング？あんなのデタラメ。異動させてくれないよ。役割試験と同じように受からせてくれない。
878:ななし
19/06/21 12:21:11.74 uUs4fCC+0.net
>>877
人と部署にかなり依存すると思う
3回くらい異動してるやつ知ってるし
879:あ
19/06/21 12:36:47.23 1kVgvOCx0.net
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
880:あ
19/06/21 13:11:28.89 Ex0lLHaW0.net
なにが天下のキヤノンだ（爆）そんな恥ずかしいことよく言えるな？w
実態は斜陽にぶら下がる老人ホーム、靴下ですら一人で履けないハゲばかりww
881:あ
19/06/21 13:22:03.77 7kNC+j9c0.net
中学になっても靴紐結べなかったやつはいる
882:あ
19/06/21 13:32:10.82 WN4NAHdN0.net
まぁ、この程度の会社に人生30年費やして、なにも達成できなかったジジイどもだしな。お前らの人生には価値がなかったわけだ禿げ上がったクセェ醜態晒す以外はなwww
ちなみに、ゴミは定年になったらポイ捨てでコソコソ隠居暮らしだな、せいぜい悪あがきでもしていろ
883:あ
19/06/21 13:34:20.81 WN4NAHdN0.net
よって、こんな時代遅れの未達ジジイどもの意見など聞く価値なし。じかんの無駄
884:あ
19/06/21 13:49:11.94 CtzJAtfr0.net
まぁ所詮キヤノンだし
885:あ
19/06/21 14:00:46.65 gzJm0RDq0.net
この会社、粘着多すぎるだろ。恨まれすぎ。
しかもほとんどが他責感が強い。
886:名無しさん
19/06/21 15:14:22.96 AnzVDTed0.net
キヤノンは性格のいい人が多いことで就活生に有名らしいよ
887:あ
19/06/21 15:19:10.84 c6HYYfUA0.net
>>879
それデタラメだろ。キヤノンはブラックだぜ。待遇も悪い、給料も安い、試験も受からせてくれない、異動もさせてくれない。退職する時しつこく掘り下げてくる。どこがホワイトなんだよ。
888:あ
19/06/21 17:21:16.56 c6HYYfUA0.net
>>886
学生らはでたらめな情報をどこから得てるんだろう？？実際は性格が悪い人ばっかだよ。
889:あ
19/06/21 17:35:38.51 46PVsLh80.net
昼休みに綱引きとか誰が得するんだろうか…
890:あ
19/06/21 19:26:30.85 VncGgO4A0.net
新人か？肩の力抜けよ
891:あ
19/06/21 20:28:30.59 ZtspBExX0.net
役割試験って言ってる奴はG1
892:ひ
19/06/21 20:44:24.54 CPes/Xi00.net
内示キタコレｗ
893:あ
19/06/21 20:45:15.73 Q289YQDd0.net
>>887
早く辞めろ
894:あ
19/06/21 21:13:23.21 qli4VV4v0.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
895:あ
19/06/21 21:25:54.78 gJqshU4W0.net
下期から主任を拝命しました
生活残業で更に儲けますwww
896:あ
19/06/21 23:19:43.99 124YFnAw0.net
>>888
一生懸命仕事するのが嫌いな人が多い。
ぬるくなるなら倫理的なタブーでも喜んで無視する人多いな。
団結してまったりしてるから性格良く見えるのかもな。
まったりできなくなりそうなときは、
団結して別人のように抵抗が強烈になる印象があるんだが。
897:あ
19/06/22 00:09:29.80 QtQRWrE10.net
御社に限らず、日系の大企業はなぜ判断が遅いのですか？
売り上げが落ちているのに、なぜ毎年同じような商品を出し続けるのですか？
898:あ
19/06/22 00:27:22.56 0W2eZ8b/0.net
>>896
そんなの所属してる部門によるだろ
会社全体がそうであるような言い方をするなよ
899:あ
19/06/22 07:36:50.11 agKjdjTT0.net
>>898
4，5か所見たけど全部そうだったんだけどな。
900:あ
19/06/22 08:05:40.68 5jYD3sVF0.net
>>899
じゃあ、お前の問題だ。
お前の、なんでもネガティヴに考える気質がそうさせている。
周りを引き込まないうちに退職してくれ。
仕事ができないよりもタチが悪い。
901:あ
19/06/22 10:39:55.10 LULqm5up0.net
>>894
キャノンもかつてはAppleと仲良しで、ゼロワンショップを通じてMacの国内独占販売してたんだが、これを切ったのが快調。
関係が今でも続いていれば全然違ったかもね。
902:あ
19/06/22 11:21:54.45 gcU5Z1cI0.net
なんか守りの仕事ばっかりだよなぁ
何かっていうと何個も承認もらわなきゃいけないし、
是正だの監査だの後ろ向きの仕事ばかり。
必要な書類は増える一方。もう飽きたわ。
903:あ
19/06/22 12:03:27.50 q4Y/J/S40.net
会社の仕組みが守り専用になってる以上業界と共に生きるしか無いし、新しい事も生まれないよね
だからM&Aに逃げるしか無い
904:ななし
19/06/22 13:42:50.34 B9kOX7sY0.net
それで社員の生活守れるならいいけど、すでにジリ貧だからなぁ
905:あ
19/06/22 14:12:10.70 +k+CJtWM0.net
今年もまたあと2、3ヶ月で試験か。
受かんねえ奴はずっと受かんねえよな。
準備すれば良いのに。
906:あ
19/06/22 16:14:53.98 rD32dAz80.net
試験うかったなら試験の話しなくていいじゃん
ひねくれてんな
907:あ
19/06/22 22:35:23.90 3Tk9xbc/0.net
いくら準備して良い点数とっても
上や人事から睨まれてると不合格
自分が会社から嫌われてる、会社がキライな奴は試験受けても無駄。
俺は試験のフィードバックのとき
勉強したんだね。でも部長が上げたいのが他に居るから悪いねと言われたことを絶対わすれねぇ。
908:あ
19/06/22 22:58:31.13 0W2eZ8b/0.net
上や人事から睨まれてると昇格できないなんて他の会社でもそうなる気がするけど・・・
一体なにしたんだ？それって自業自得って言わない？
909:あ
19/06/22 23:15:41.85 agKjdjTT0.net
>>908
上司ができないことを、部下がスラスラやってのけると妬み結構すごいぞ？
同僚とか先輩ならまだしも、キヤノンでは上司も妬みつらみがひどい。
管理職なら管理のことしてればいいと思うのだが、
出来る人と思われたい執着心がひしひしと伝わってくる。
いくら執着してこようが、できない人は一生できないことを理解できんのだろう。
能力に見合わず、誰にも負けたくないという執着心がある。
910:あ
19/06/22 23:47:41.26 RSOBfrY+0.net
じいちゃんたちにとって完璧に美しい顔は白人から見たら奇形。
優良種でない日本人は東洋人としてばかにされることはあっても奇形ではない。
これを言うとじいちゃんたちは潰しにかかろうとする。
911:あ
19/06/23 00:03:03.68 QyJhbP1v0.net
安倍夫妻が松本人志に会ったら「はまちゃんに頭を叩かれるのがあなたの存在意義」と言いかねない。
何の悪気もなく笑顔で。
そういう人達。
912:あ
19/06/23 00:12:56.01 QyJhbP1v0.net
上皇は優良種が犯罪を行っても捕まえないよう通達を出していました。
安倍夫妻はなるべく優良種だけに仕事をまわすよう工作しています。
本当です。
913:あ
19/06/23 00:47:20.77 QyJhbP1v0.net
可愛らしい子を芸能界に入れれば楽に大金が稼げると思ってる人がいるけど男はいらねえんだぞ。
優良種とかどうでもいい。
914:あ
19/06/23 06:40:38.23 d80fsfFD0.net
>>909
それ本当に妬みなのか？
自分の都合のいいように脳内変換してないか？
915:名無し
19/06/23 08:14:52.53 YwCXLv+e0.net
昔と違って、今の試験制度に上司の裁量なんて一切入りませんよ。
通そうと思っても出来ませんし、落とせる訳でもない。
まあ指導しなければ合格確率は下がる？
仕事頑張ったからと言って合格率上がらないのも確かですが。
916:あ
19/06/23 11:29:53.45 4qb+2pyx0.net
また試験の話してるよw
917:あ
19/06/23 11:47:01.28 5hc2CSsz0.net
まぁG2でも780貰えてっから
どうでもいいわ
918:あ
19/06/23 12:17:38.00 0i4zcmZ40.net
就業時間前倒し、まだやんの？
効果を数値で測れよ。
このせいで何人退職したと思ってんだ？
919:あ
19/06/23 12:47:40.46 cHJ6431M0.net
就業時間前倒しのせいで何人退職したかを知ってる立場の人って何者なんだ？
920:あ
19/06/23 13:26:31.42 Gz9K3g6l0.net
退職した人数＝成果だろうなw
921:あ
19/06/23 13:36:57.81 f4NcYiWB0.net
たしかに事務機器業界って意味ではもっともっと人減らさないと厳しいよね
リコーやゼロックスは結構人数減らしたけどキヤノンは給料減らして帳尻合わせてる
いつまで持つことやら
922:あ
19/06/23 13:53:31.12 5hc2CSsz0.net
男も女も関係なく遠方に転勤させちゃおうぜ。女だから転勤ないって勘違いしてるバカ大杉。海外でもOK
923:あ
19/06/23 13:56:06.84 YGy266m80.net
昇格絞ってるのを給料減らしてるって言ってる？
俺は給料減ってる印象ないわ
924:あ
19/06/23 16:55:13.66 TQVcgnrY0.net
個人の給料というよりは人件費と言った方が良さそう
925:あ
19/06/23 19:41:19.74 r+o5B5Y80.net
部長クラスへの昇進は確実に減ってるね
926:転職部長
19/06/23 20:16:00.47 pfyVOFT70.net
>>917
G2で780万円もらえているからイイや、というのも
ちゃんと内訳を書かないといけません。
まさか月に45時間程度（それ以上？）の残業時間で、月に4万円程度の単身赴任手当まで
入れてませんかね？
それだと同じ条件で、G2の時と大して変わらない責任で大手化学メーカーでは
年収が1200万円くらいになってしまいます。
ちなみに、大手化学メーカーは大体2～3万円の社宅付きです。
今は、20時間程度の残業時間で1030万円程度なので、これに追加で20時間以上の残業
および月4万円（自分のところは単身赴任手当は4万円）を入れれば、それくらいになります。
問題はG２だと、かなり良い評価を継続して取っても、基本給の上限が35万円程度で
頭打ちになるわ（今の評価制度でG２で上限まで行く人間は結構少ないのではないか？）
未届出で残業をしようとしたら上限45時間程度、しかも45時間まで残業できる環境など
キヤノンにはほとんどなく。
非常にレアケースです。
単身赴任手当を入れる、入れていなくても相当な残業時間を含めた年収で
多少年収が高く見えても、現実から目をそらしてはいけません。
ちなみに自分はあなたと同じく、G３試験に通らなかった者。
それなのにキヤノンに居るか居ないかで、同じ働きをした場合の年収が
「780万円」<「1200万円」
となっております。
逃避してはダメです。
927:あ
19/06/23 20:21:11.07 XfWyJEoO0.net
喋ると止まらないタイプのコミュ障か
928:あ
19/06/23 20:38:48.49 hMAMo0R00.net
残業月15、単身赴任手当て無しで
780万なんだが。
良い評価貰ってるから。
共稼ぎだから世帯1700万｡
嫁がG4だよ｡
929:あ
19/06/23 20:49:14.32 ev5PAxOw0.net
まずその化学メーカーってどこだよと
930:あ
19/06/23 21:46:37.27 1dHmOWL80.net
G2 780万ワロタ
俺G2 評価 E2で580万だよ
フカシすぎ
役割級とか言ってるくせに
ストレッチ(笑)で全部G3役割だったな
中にはG4じゃねって項目も
931:あ
19/06/23 21:51:51.26 YGy266m80.net
まずこのスレに化学系いねーだろ
932:あ
19/06/23 22:54:30.20 wTNgYFU90.net
残業少なくなるとヒマだとおもわれるから、という部門長の考えで、デフォルトで４０時間の残業申請になってる。
生活残業したい組には歓迎、一刻も早く帰りたい組には不評。ひとそれぞれ。
933:あ
19/06/24 10:20:45.07 uH3JzM/M0.net
転職して分かったのはキヤノンが基本給安いって事と手当がないのは異常って事
934:あ
19/06/24 10:26:15.14 1quzdNGN0.net
>>933
ですね。安すぎて、やっていけない。
935:あ
19/06/24 11:00:29.63 uH3JzM/M0.net
32ぐらいでR4になれればそこそこ景気の良い所とも張り合えるとは思うけどね～
まぁありえんなw
936:あ
19/06/24 12:40:58.42 OIEzveOW0.net
R4って何？G4のことか？
937:あ
19/06/24 15:24:37.18 lAkYbh7j0.net
>>935
お前子会社だろ
子会社はここから消えろ
938:あ
19/06/24 15:37:03.43 /ec2bIeb0.net
何歳で等級が何で年収がいくつでどこの会社と比べたのか言わないから全然分かんないわ
939:あ
19/06/24 15:40:14.06 Yp0FfhfY0.net
>>937
子会社もG4とかじゃないの？前に子会社の人がそう言ってたんだが？
940:あ
19/06/24 17:17:08.64 EG/JJDT00.net
>>932
知財
941:あ
19/06/24 21:49:39.97 710Bkfwk0.net
インクのG2でも1000万円以上貰ってるやつはいる。知らないやつは無知なだけ
942:あ
19/06/24 22:08:09.20 XKoX+M3x0.net
インクは平均年収1200万だからな
当然だろ