19/05/18 14:36:23.07 ZwIA0FXa0.net
>>382
黒字なら純利益から払ってる認識で問題無い。複雑に考え過ぎて逆に分かりづらくしてる。
384:あ
19/05/18 14:39:08.70 4kOWbATm0.net
どうでもいいけど配当金は絶対維持しろよ
385:あ
19/05/18 14:57:36.88 euY+pkJW0.net
>>378
（爆）てどういう意味？ この会社て（爆）て書く、九州の駅弁大卒のゴミ老害多いよなww
しかも、頭わりージジイどもばっかで、さっさと死ねやゴミが。
386:あ
19/05/18 15:27:17.21 ZwIA0FXa0.net
>>382
お小遣いは給与から払われてるのか貯蓄口座から払われてるのかなんてどっちでもいいことだろ？
387:382
19/05/18 16:54:34.97 3wbKb/Fx0.net
>>383
>>386
純利益以上の配当をしたことがある会社だから、ずっと引っかかってたんで。
388:あ
19/05/18 17:52:10.73 pMFUHZR40.net
>>385
何も知らないんだね。
ある意味幸せかも。
どういうことか、調査してみれば？
とても興味深いことがわかるはずだよ。
きっと(爆)
389:あ
19/05/18 20:37:44.60 ZwIA0FXa0.net
>>387
まず、世の中には配当性向という言葉があってだなぁ。
390:382
19/05/18 22:36:13.95 3wbKb/Fx0.net
>>389
配当性向という言葉は知ってます。
一株あたりの配当額を一株あたりの純利益で割って求める数字ですよね。
有報にも載ってますし。
391:あ
19/05/19 00:56:54.19 f9fKJpN70.net
>>242
が、学生か…？
392:あ
19/05/19 17:45:20.72 BWzJ7w860.net
ボーナスっていつもらえるの
393:あ
19/05/19 18:45:07.49 9T8IWpvz0.net
>>392
レバオンでペカったらいつでも貰えるよ。
394:あ
19/05/19 18:58:18.82 kFyW9BpJ0.net
おい、上通のイムラちゃんよ、おめぇ体臭クセェんだよぉ死ねクズ野郎が。
395:あ
19/05/20 11:44:12.69 kFqxFrfI0.net
今回は何ヶ月分くらいでんのかな
396:あ
19/05/20 12:09:57.16 i4Ow+R5E0.net
>>395
キヤノンは何ヶ月分とかないから。役割制度だから決まったボーナスだろが笑
397:あ
19/05/20 21:21:35.46 meJoSouw0.net
自動化進めて余った人材の社内転換を進めるって言ってるけど、実際は
自動化しようとしても人件費が安過ぎて投資効率がでないから却下ってのが多いよな。
398:あ
19/05/20 22:44:25.60 45JKedFQ0.net
随分自動化にご熱心だけど、テスラの二の舞にならないでね
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
399:あ
19/05/20 23:37:05.52 xFPkB9WL0.net
>>395
社外はどっかいけよ
400:ななし
19/05/21 04:34:47.13 2gR4mEzX0.net
>>397
昔executive decisionとかいうサイコロ振りアプリあったが、今なら知識のない奴に判断させるよりよっぽどマシな決裁AI作れんじゃね？
無駄に決裁待つこともなく、無駄に審議のスケジュール調整も無くなる
401:名無しさん
19/05/21 06:41:39.24 5BtmAi8u0.net
怪鳥は裁量労働制の必要性を訴えてるようだが、フレックス制度を
廃止した口で何を言ってるのかｗ
個人的には在宅勤務前提であればこの制度に賛成するが、
これだとチームで成果を上げられないとか言って、頭の固い
上層部が反対しそうだな
402:あ
19/05/21 07:23:12.91 a/SGReGx0.net
>>401
時代の流れに応じて組織は変化しないといけないから、"昔こうだったから"という議論は不毛な気がする
ただしうちの事だから導入するとしても給料はダウンする方向だろうね
ちゃんとした残業ではなく生活残業を抑止するという意味では効果的かもしれんが
403:あ
19/05/21 07:29:17.04 P2LRjz1B0.net
成果主義がここまで歪んだ会社も珍しいな
404:あ
19/05/21 07:45:49.37 nQGq1h/o0.net
ガス橋死ねる
405:ななし
19/05/21 09:04:32.30 2gR4mEzX0.net
>>402
まあ、マインドは古いままだからねえ
単純に残業規制外の労働させられるくらいにしか思ってないんじゃないかな…
406:あ
19/05/21 09:08:05.85 I5zjDe6H0.net
>>394
よく上痛いむらって体臭ネタ見かけるけど、こいつはなんなん？鳥飼絡みのネタなん？まぁ臭そうだけど
407:あ
19/05/21 12:03:00.54 rk9zzWKH0.net
普通の会社→上に行くほど働く
C社→上に行くほど働かない
408:ななし
19/05/21 12:10:47.57 deDTeZaq0.net
>>407
日本の昔からの大きな会社は上働かないよ…
経験と社内調整がメインの仕事になるからね
409:あ
19/05/21 12:20:54.11 NfOqbNLb0.net
>>408
いい事言うじゃん
今の50代がごっそり抜ければポストも空いてきて
若手に仕事振る仕事だけで高賃金貰えるようになるんだから
昇進待ちの人は転職しのごの言わずに我慢してみなよ
410:あ
19/05/21 12:27:58.54 zzfGIPdZ0.net
人が多すぎるんだよな、それでいて給与体系は同じ。メーカーなら上流下流で重み付けした方がええわ。
メシのタネ作れるヤツと工程表通りに作業するヤツの給料が同じじゃ分かる人間は出てくわな。
優秀な社員はこの会社を辞めた社員である、みたいな格言になりそ。
411:あ
19/05/21 12:41:00.29 3CbCk0D90.net
>>409
転職しのごのの前に残業ありきの給料なんとかしてくれませんかね
G4でも他社と比べると低いですよ
まー名前負けなだけかも知れんが
412:あ
19/05/21 13:45:42.72 s4Bp/bw40.net
他社って具体的にどこ？
413:な
19/05/21 20:55:43.77 EO2IkK4r0.net
>>411
残業なんてさせてもらえない部署の人間はどうすれば良いんだ
414:あ
19/05/21 21:29:05.46 QmI99EWp0.net
>>413
給料に見合うようインプット減らす。尚、くだらない仕事ばかりだからアウトプットは減らない。
415:ななし
19/05/21 22:26:03.20 deDTeZaq0.net
>>414
そうそう、残業がぁ～とかいう前に惰性でやってることやめようや
たいした意味もないこと、いかにも仕事してるみたいに続けられるんかね
日本の会社が潰れないと改革できない理由がそこにあるんだろなぁ
416:あ
19/05/22 01:01:31.24 xVfDDEow0.net
>>415
惰性や慣習は無くすようにするべき。
業務改善するなりでさっさと定時帰りしようや。
目の前にあるだろ？RPAでもVBAマクロでもいいから簡単化できる仕事がさ。
そういうのをどれだけ潰して数字に直結できるかが成果で問われてるんだから、生活のために頑張れよ。
俺は残業すると集中力が続かなく、帰宅した後は集中して語学勉強できないから是が非でも業務調整するがね。
ここでの垂れてちゃダメだよ。
50以上がごっそり抜けた後でのビジョンをしっかり持っていないと、ね。
417:あ
19/05/22 04:57:21.37 jBpr8Cn70.net
中国人の言うことは肯定できないが理解はできる。
日本人の言うことは意味不明。
個人の責任ではなく教育や社会制度に原因がある。
418:あ
19/05/22 07:41:57.03 Mucl9mAQ0.net
>>415
俺の実家、プレゼントの包装紙とか、おまけでもらった携帯クリーナーとか、薄汚れてもう着ない服とか、袋麺の焼きそばのソースのあまりとか、「今後何かに使えるかも」となんでもかんでもとっておくんだよな。
で、物が増え過ぎて結局どこにあったかも忘れて放置すんの。それで大事な物をしまうスペース無くなって「うちの収納なんでこんな狭いの」って定期的に騒いでる。
キヤノンの仕事ってすげーこんな感じ。
419:あ
19/05/22 07:55:30.18 /H3DxoAU0.net
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
事務機器メーカー3社が上位独占！
420:ななし
19/05/22 17:39:22.29 n8bmlr8a0.net
>>418
座布団十枚！
421:あ
19/05/22 21:35:14.63 Ug/2EQ7A0.net
>>418
可哀想な部署だね
422:多賀流通センター
19/05/22 22:17:27.90 e3Dsd/xx0.net
>>397
もう何十年も前から製造ライン完全自動化って言ってるけど全然だね。
423:あ
19/05/22 22:38:58.64 kCW3gGBy0.net
デーブ・スペクターはテレビに出てないときはファッキングジャップと言ってる
424:名無しさん
19/05/23 06:52:57.95 xRfpBGl80.net
>>422
これと自動機の完全内製化は夢物語
現場と上層部の認識が乖離してるだろう
425:お
19/05/23 07:19:53.61 Vj1fTtuz0.net
>>424
無関係の部門だけど、完全自動化を目指してること自体は別にいいんじゃ無いの？最後ちゃんと落とし所があれば。
426:あ
19/05/23 15:17:31.36 jYFLkdOj0.net
確かに自動化って数年前から聞いてるけど見た事ないわ
427:あ
19/05/23 20:28:27.61 BMNuH4Kc0.net
本当に自動化されてたら、それは見れないだろうなぁ。
428:あ
19/05/23 21:22:52.34 iuorBr5H0.net
自動化出来たら宮崎に1000人も要らんやろ。しかも将来的には1500人に増やすとか言っている事態が完全におかしい。
429:あ
19/05/23 22:04:47.76 TEntQHBu0.net
>>428
宮崎で雇用を増やすといいことがある人がいるのかもな
430:あ
19/05/23 22:19:05.28 q5RLY1Wy0.net
出張や出向で宮崎に行きたいサーファーかね
431:あ
19/05/23 23:48:08.71 2CoW02xf0.net
日経は新聞もテレビも、よくキヤノンの提灯記事、提灯報道するけどどうして？
432:あ
19/05/24 05:46:15.64 ssI2LHv80.net
>>431
日経って、決算の内容も会社発表日より前に報道するよね。高い精度で。
433:いむいむ
19/05/24 09:23:53.14 cQYIjkW10.net
クソ馬鹿ハゲいむいむちゃんたーいむ
434:ななし
19/05/24 17:56:03.66 B7Sug8rj0.net
>>431
前に怒り買って広告全面停止されたからねえ…
435:こうた
19/05/24 20:14:05.87 RVHH2c+g0.net
キャノンの綾瀬工場にいる水江 雄（ミズエタケル）という老害、クレーマー
本厚木在住
メールアドレス：mizue.takeru@mail.canon
436:123
19/05/24 20:23:24.16 S8ptTvoV0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
→これって、某部門の現役所長の件だよね。会社はスルーしないでコンプライアンス違反の事例にすべき。
437:あ
19/05/24 20:48:07.05 8Uazl+oH0.net
プライベート関係ない
438:あ
19/05/24 20:58:40.33 0gSEhsoF0.net
>>435
綾瀬なんてクレーマーばっかの事業所なんだからほっとけ。変えられないものに固執せず、変えられる場所から変えてこう。
439:あ
19/05/24 21:35:39.19 X3sbudNn0.net
平成の時代は年収2000万円以上の人のためにしかお祈りされていませんでした。
本当です。
440:あ
19/05/24 22:07:39.34 q8Yi1cue0.net
>>435
2chだからって個人情報晒すのが自分にとってリスクがある行動なことくらい分かるよな
441:あ
19/05/25 01:26:16.81 /wIwSyNt0.net
>>436
人違い
442:あ
19/05/25 11:18:39.94 z60HHrvL0.net
確定拠出年金の商品が一般的な商品（ニッセイ、eMaxis silmなど）より割高な信託報酬のものばかりなのはなぜ？ 何かの利権？
443:あ
19/05/25 18:23:34.01 11WEdMuR0.net
>>442
公募ファンドだと償還リスクがあるし
長期ならDC専用ファンドでってことかね
それにしても高いのは、それしか用意されてないか、ファンド選定担当者の無知かねえ
444:あ
19/05/25 18:52:48.60 tFEFflgt0.net
先進株だかなんだかは安いの追加されるんじゃなかったっけ？
445:あ
19/05/25 21:37:54.91 pPZDJFwn0.net
エマ株とREITは超高いけどそれ以外はそんなでもないと思うな
今度追加されるやつはまあまあ安いし
それより節税メリットのほうが大きい
446:あ
19/05/26 01:28:30.58 Hv+cgcJ00.net
いつも思うんだけどキヤノンの公表の前に株価が上下するのは何年も前からあるけど、
あれインサイダー丸出しのタイミングじゃないか。
社内で何か情報が流れたら公表前に即上下してるからさ。
一般職には手に入らなくても役員に近い位置にいる誰かが
情報を入手して流してるとしか思えない。
447:藤岡秀彦
19/05/26 05:30:08.53 t5jArBM40.net
クリトリス藤岡秀彦キヤノン
448:あ
19/05/26 10:42:55.62 Cqc8cL4x0.net
>>446
情報出る前に株価動くなんてキヤノンに限らず全ての銘柄で起きてるよ
449:あ
19/05/26 11:42:12.02 IYzSHAOi0.net
役割制度って何なの？いずれ、G3がいないキヤノンが来るね。あぁ、役割制度を導入したのが間違いだったと後から気づく。
450:あ
19/05/26 14:02:52.30 5LglFfva0.net
トランプに会ってないの？
エクセレントカンパニーなのに？
451:あ
19/05/26 15:12:50.61 uv/3Jy5R0.net
>>450
貿易摩擦のアイテムになってないのに
わざわざ会う必要ないやろ。
452:名無しさん
19/05/26 17:13:34.11 egPX6cHy0.net
昨日のレセプションには招待されてるだろう
一応、アメリカ人脈の大物だろうし
453:わーお。トリンドルちゃんターイム
19/05/26 22:28:11.87 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
454:酒癖が心配心配心配
19/05/26 22:56:41.89 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
455:あ
19/05/27 02:16:20.33 LIX+mF/J0.net
>>449
能力ないのに管理職から降格したくない連中が、
役割制度と言い出して管理職という役割だから給料が高いんだと言い出した。
実力主義を捨てて役割主義になって10年以上経つからキヤノン崩壊。
間違いは最初から分かってた。降格したくなかっただけ。
456:あ
19/05/27 07:04:44.90 5pBDV3M20.net
アクセス規制してまでばらされたくないんだな。
そこまでする？
457:あ
19/05/27 21:07:08.62 LxXPfBxG0.net
どうせならモバイルバッテリーにもなると良いのに。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
458:あ
19/05/28 17:51:37.46 /njQi7F80.net
>>441
社内セクハラ案件の事情通登場
459:あ
19/05/28 19:42:37.05 Mlw2cgYS0.net
業績が良くないのは全部下のせいってか
460:あ
19/05/28 23:25:36.63 KxOy0n7+0.net
>>459
そうだよ
だから昇進絞ってボーナス減らしても役員報酬と配当は減らさないんだよ
461:ななし
19/05/28 23:31:56.43 78rgY3VU0.net
昔よく筋肉質な…とかいうフレーズよく聞いたけど、結局できたのは脳の筋肉化だな…
462:あ
19/05/28 23:50:28.42 useGR9Wt0.net
キヤノンでまったり暮らしたいんだが、新卒で入るのオススメ？
463:ざいぜんこーぞ
19/05/29 00:09:00.70 4T5IKfnd0.net
>>462
パワハラ平気ならどーぞ
464:あ
19/05/29 06:54:24.53 kPpDkEn20.net
>>462 年収やすいから辞めとけ。あちこち年収高いと言われてるけど、役割制度が始まる前の話な。
465:あ
19/05/29 07:35:17.85 YlVt43A20.net
>>462
将来性全くなくても良いならどうぞ
466:あ
19/05/29 09:09:23.58 rIMVm3Hf0.net
>>465
先人の知恵
467:あ
19/05/29 12:31:13.73 aSJRvxK00.net
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
468:な
19/05/29 12:42:12.21 qk0t8Xy50.net
>>467
将来性ないのは明らかでしょう。
カメラもプリンタも衰退産業で、現在の社員を養あるだけの新規事業は育つ見込みもない
469:あ
19/05/29 15:15:26.24 RkYgJP3M0.net
カメラもフルサイズミラーレスはSONYとかに評価で勝てないみたいだけど、
どのみち衰退していくなら関係ないか
470:あ
19/05/29 15:26:47.58 ydhWS9rD0.net
今なら元キヤノンで転職時に多少のハクは付くよ
時代が進めば進むほどブランド力は落ちるけどね
事務機器&カメラメーカーの宿命よ
471:酒癖が心配しぴゃいしんぴゃい
19/05/29 18:12:03.24 k5WMuNNS0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
472:あ
19/05/29 18:47:04.62 aSJRvxK00.net
>>468
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
473:あ
19/05/29 20:23:38.03 2Y6KaBlB0.net
東京オリンピックに向けて時差出勤やらテレワークやらを促すらしい
フレックス廃止したウチじゃ導入は無理だなwww
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
474:あ
19/05/29 21:01:03.88 YlVt43A20.net
平成の後半くらいから15年かけて経営手法が昭和に逆戻りした感じがするな
俺は退職金たんまりもらって逃げ切るけどお前ら頑張れよ（笑）
475:名無し
19/05/29 22:40:27.44 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満のキヤノン掲示板。
476:名無し
19/05/29 22:42:07.89 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満が多いキヤノン掲示板。
477:あ
19/05/29 23:25:15.82 Y7TgOY1y0.net
ちくり裏事情で自分の会社賛美してる奴もそうおらんやろ
478:あ
19/05/30 07:51:24.94 +OprpB7e0.net
終身雇用とっとと撤廃すりゃ良くなると思うぞ
若者の給料低くして老人守る社風だからな
10年以上前から
479:あ
19/05/30 08:16:53.11 ra8853p80.net
これが世の中の客観的評価
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
480:あ
19/05/30 13:00:16.36 uE4Uu5gB0.net
>>479
人事のステマじゃね
世間は、過労死自殺の労災認定企業だと思ってるだろ笑笑
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
481:あ
19/05/30 13:01:12.97 uE4Uu5gB0.net
どぞー
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
482:名無しさん
19/05/30 13:40:19.98 02uXvwZS0.net
>>463
パワハラあるの？
483:あ
19/05/30 17:53:44.22 XwYjgfUj0.net
>>482
あるよ、潰したいがために仕事をたくさん与えてくるよ。納期に間に合わせないように残業やらせたいのかわからないけど。優秀だと思って与えていたらもっと怒ていただろうな。給料をあげないように評価をわざと下げてるので。
484:あ
19/05/30 17:56:15.35 XwYjgfUj0.net
>>479
休暇取得率じゃなくて、休職率との間違いじゃね？うちの部署は休職者が結構多いんだが。
485:あ
19/05/30 18:29:24.00 iWWiLyCe0.net
しばらく休職したいわ
486:あ
19/05/30 18:30:26.20 y/al1ShS0.net
>>483
その程度でパワハラ感じちゃう雑魚は自宅警備でもしてろ
487:あ
19/05/30 18:50:38.27 Fs7LxEWo0.net
>>486
うるせぇクソ老害ハゲじじいが、とっとと死にやがれゴミカス。テメェがやれやボケはげ
488:あ
19/05/30 18:53:52.80 zPMzfhgP0.net
この抑圧的な環境下で、いつか爆発してぶん殴りそうな勢いだな。この雰囲気では笑笑
489:あ
19/05/30 18:59:34.73 iWWiLyCe0.net
猟銃の免許持ってます。田舎出身なんでって言ってからみんな優しくなったよ！でも1年くらい休職したい、しんどい
490:あ
19/05/30 20:01:42.66 L4foKd/R0.net
給与もそこそこもらえるし、現状の生活で何も不満がない』という声が出てくる。うちの会社にいれば定年まで大丈夫と本気で思っている。こんな社員が増えたら、会社は潰れます
と、富士通が言ってるぞ
弊社のことか
491:ななし
19/05/30 21:35:41.78 WI6WbxZ90.net
>>490
まあ、と言ってるFも昔から技術力より、営業力、体力勝負と言われてたとこなんだがねぇ…
典型的なSIer
多分あのコメント出してるやつ自身がそのなかで上がってきたやつ
長年おざなりにしてきたのか、失敗続きだったのかは知らんが、唯一の成功体験はデスマーチ開発な筈なんで、それについてこない、これないロートルは要らないって言ってるだけな気がする
整理してもダメだろ…
492:あ
19/05/30 21:56:44.44 uUwazndv0.net
>>490
いえ、定年間際や再雇用のじじいがたくさん良過ぎてやばいのがうちの会社です。
493:あ
19/05/30 22:00:34.41 xw58q3VK0.net
>>479
「定時あがりで病院・・・僕は恩恵を相当受けています」（社内SE／30代前半男性／年収700万円／2017年度）だって！ 盛った投稿なら犯罪になるんじゃない？
494:あ
19/05/30 22:14:59.57 1/TwF5fF0.net
>>479
学生はそんなしょうもない記事よりOpenworkの口コミとかNewspicks見てるからな
優秀な奴なんか集まるわけない
URLﾘﾝｸ(newspicks.com)
キヤノン5位おめ
495:ななし
19/05/30 23:46:36.69 mZCp9j2n0.net
そんな貴方達に
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
副業いかがでしょう
確定申告？
そんなの知りません
496:あ
19/05/31 01:42:45.18 n+BnJyVP0.net
>>436
半年ぐらい前にTwitterで騒がれてたやつのことじゃね？
497:あ
19/05/31 05:50:46.95 FUF0lweH0.net
トヨタですら終身雇用無理なのにいまだに信じてるの？
あと何年持つかな。。
498:あ
19/05/31 06:03:03.08 Ai+eEKur0.net
>>497
信じているのでは無い。ことなかれ主義のキヤノンを舐めてるだけ。
499:あ
19/05/31 08:07:43.96 ATW1GE9q0.net
富士通は45歳で辞めても65歳まで働いたと見なした分の賃金を退職金に上乗せ
ここでやったら希望退職者が殺到するだろ
500:あ
19/05/31 08:59:49.71 FUF0lweH0.net
>>499
それ嘘らしいよ
13名無しさん＠１周年2019/05/30(木) 20:55:28.62ID:HBkpHtCq0>>840
記事は嘘 そんな訳ない
決算書を見れば解るがリストラで特損計上してるが、その金額を退職人数で割ると1人1600万程度
要は定年まで働いたとみなして退職金を支払います＋割増加算金を平均1600万支払いますって事
平社員なら、合わせても4000万もいかないよ
501:あ
19/05/31 09:19:52.81 FUF0lweH0.net
つまり45歳以上の大企業の正社員の現在の価値は退職金込みで4000万円くらいってこと
40前半で5000万円くらいかな（今後各社で40代のリストラが当たり前になるともっと下がる可能性あり）
ちなみに中小零細企業ならほぼ価値ゼロか500万円くらいだろうけど
それが終身雇用が終わったことの具体的な意味だよ
いつまでも夢見ないほうがいいよ
502:あ
19/05/31 12:09:46.41 Ai+eEKur0.net
>>499
もしその条件が本当なら働く奴は何者？笑
503:あ
19/05/31 14:52:12.76 U6cdQtIU0.net
45歳でいくらくれたら退職しますか？
504:あ
19/05/31 17:34:32.89 YDyKyyiH0.net
終身雇用のためにこの会社いるわけじゃなかろう
505:あ
19/05/31 19:34:59.58 Ai+eEKur0.net
>>501
ん？つまりなんだって？
506:あ
19/05/31 20:11:49.89 w64Mwi3i0.net
昨年の転職バブルに乗り遅れた奴は負け組
507:あ
19/05/31 20:13:21.92 Ai+eEKur0.net
>>501
4000万円が示しているのは65歳まで働いた時の退職金相当額じゃないのか？
なんで45歳以上の大企業の正社員の現在の価値が4000万になるんだ？
508:C
19/05/31 20:29:16.18 Ue0L6cPg0.net
>>491
Fはもともと技術屋集団だぞ、知らないのか？
秋草がSE会社にしてから駄目になった
研究所はキヤノンなんて鼻にもかけない連中が多いよ
509:あ
19/05/31 21:12:38.74 jqPU62gK0.net
最も将来性のあるマウントはEマウントとXマウント？ - デジカメinfo
URLﾘﾝｸ(digicame-info.com)
510:あ
19/05/31 21:20:12.54 RSrTLJH90.net
あージジイどもぶん殴りてー。役立たずども。
511:あ
19/05/31 23:20:49.97 +5vXCAas0.net
気違いが人ころすまで対応しないのは皇族と政治家と財閥の意向
日本の美徳と考えられてる
512:ななし
19/06/01 02:02:28.59 sauTL1MM0.net
>>508
秋草になったのいつの話だよ…
ダメになっちまった、今の話をしてるんだぞ
キヤノンのと比べてる時点でも終わってるだろ…
513:栗とリス藤岡秀彦
19/06/01 06:06:05.55 qxhj8alN0.net
クリトリス藤岡秀彦キヤノン
514:あ
19/06/01 23:11:29.01 ySQRe0nf0.net
俺の骨を拾って欲しいｗｗ
515:あ
19/06/02 01:23:44.91 rwGUPf+S0.net
別に会社のこと悪く言いたくないけど、
周辺住民へのアピールで作業服着たまま美化活動するのはちょっと嫌だな
面倒なんじゃなくて、その卑しい魂胆が嫌いで参加したくないやつも多いだろ
見返り求めてボランティアするような人間にはなりたくない
516:主税
19/06/02 06:42:46.45 WpkXFzmg0.net
だよね～
作業服で清掃作業とか、交通安全立哨やっておきながら、現場で精密機器作らせるとかアホの局地
他人へのアピールしか考えない基地害集団
517:あ
19/06/02 08:51:28.59 gWRCOhxX0.net
私服が汚れるよりかは、作業服に着替えたほうがいいだろ。卑しいって発想になる方がどうかしてるわ。
518:あ
19/06/02 12:30:45.82 TcFcdSRp0.net
じいちゃんたちの言う完璧な美人というのは単なる魚顔だったりする
519:あ
19/06/02 12:34:00.96 TcFcdSRp0.net
暴れて人に危害を加えるやつをカウンセリングするとそういったことをすれば芸能界に入れると思ってる。
本人はとんねるずの真似をしてるつもり。
検査すると脳が変形してる。
520:名無しさん
19/06/02 21:00:48.33 rKjzlZno0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
521:あ
19/06/02 21:31:36.20 sAVWB+Ah0.net
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
この中にキヤノン取締役いないな。
522:あ
19/06/02 22:19:55.15 hhzeOPrW0.net
安倍夫妻には日本人を全員韓流みたいな顔にしたいという野望があるから
そういう顔じゃない人に仕事や結婚をさせたくないと考えている
523:よしみ
19/06/02 22:22:00.50 SMQeSqFB0.net
同期で10年目でG4、一方自分は未だG3。でも海外転勤になった。どっちが出世コース？
524:あ
19/06/02 22:43:41.54 tV1wSpkz0.net
カネカのパタハラが話題になってるけどその点ここはホワイトだよね
525:あ
19/06/02 23:50:15.78 hKY9Ic0m0.net
うちは技術系の海外赴任あんま優遇されないからな
526:あ
19/06/02 23:56:32.02 5BRL0pc70.net
カネカの育休の話で思いついたが
子供を良いタイミングで産み続ければ定年退職まで育休取得できるな？
527:あ
19/06/03 00:05:19.40 Fd+swenE0.net
>>524
カネカ終わったな。
528:あ
19/06/03 00:25:47.95 m5Fv0KFR0.net
>>517
上司が作業着でやらなきゃ近隣住民へのアピールにならないって言ってたから。
そもそも服が汚れるほどちゃんとやってないだろ
529:名無しさん
19/06/03 06:55:46.59 2UU2bkUd0.net
そもそも何で自分の時間使って、無償でこんなことやらなきゃいけないか分からない。
管理職(会社側の人間)がこぞってやればいいんじゃないかｗ
530:あ
19/06/03 08:00:28.27 FSt2uIN50.net
ソニー他複数社が初任給700万オーバーに上げて来たけど年功序列やってて大丈夫なのかね
531:よしみ
19/06/03 09:02:06.77 Vl78k0L60.net
>>525
海外ならどこだと出世コース？
532:あ
19/06/03 12:22:19.50 //QBa8Pe0.net
今の制度だと海外は基本ダメだろ
自分を上げてくれる上司と距離が離れるからな
出向メンバーは基本後回しになる
転職するならメリット大きいけど、キヤノンに残るなら辞めた方が良い
533:よしみ
19/06/03 15:59:38.62 Vl78k0L60.net
>>532
まじか。じゃあ断るわ
534:あ
19/06/03 17:17:54.48 8PhSnOuo0.net
>>533
あなたのために言う。断れ。
535:あ
19/06/03 17:19:32.11 GgJr7Q+o0.net
ホウレンソウができていない先輩達なんなの？おれは忙しいんだというアピールがうざい。全然効率的にやっていないのに。手伝ったりとかしてもお礼も言わない。クソだね。
536:あ
19/06/03 17:31:17.44 rUruIJpB0.net
海外いいな。俺なら行く。
今のうちに自分のスキルを磨けるだ磨いときたい。
上司に気に入られても、5年後会社が存続してるか危うい。いつ放り出されてもいいように。
537:ななし
19/06/03 17:38:03.50 REcTpA6L0.net
>>536
賛成
538:あ
19/06/03 17:53:16.05 meMo8Yv40.net
本当にそう思う
定年まで勤められる見込みのない会社の都合のために働くより
他の環境でも役に立つ経験やキャリアを得る方がいい
539:あ
19/06/03 18:12:27.02 GgJr7Q+o0.net
キヤノンだけ、海外の制度を真似してる。日本は日本人にあった制度を作れ。役割制度なんか無くせ。
540:あ
19/06/03 19:04:40.16 Zy+qkHUT0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
541:あ
19/06/03 19:58:00.34 //QBa8Pe0.net
>>539
そもそも役割給は海外、特に御手洗がご執心のアメリカは下火だぞ
Microsoftがかなり昔に導入して速攻で辞めた
それ以降古い経営手法に成り下がってる
まぁ転職が当たり前の世界じゃ無理だわな
542:よしみ
19/06/03 20:38:10.60 jc5HVApW0.net
>>536
どこならいく？
543:あ
19/06/04 02:13:35.13 TVmzA6OO0.net
仕事本当につまらん
544:あ
19/06/04 05:54:01.73 eGTjsp++0.net
>>543
同じく。自分の時間と能力をドブに捨ててる感ハンパない。
545:あ
19/06/04 06:54:10.77 ojWnbZdI0.net
>>543
おなじく。やり甲斐がない。しかも給料安すぎる。30代で20万もないって考えられない。
546:名無しさん
19/06/04 07:21:46.53 yJXJYF3v0.net
何で会社のトップが人材を社内で流動化させるべきって言っているのに全然動かないんだろうな
547:あ
19/06/04 07:45:54.78 eGTjsp++0.net
>>545
高卒なら考えられなくはない。世間並み。
548:あ
19/06/04 08:00:53.93 ojWnbZdI0.net
>>547
役割制度だから、余計昇給も限られてるしキヤノンやめて他の会社で頑張った方が良い。
549:あ
19/06/04 08:06:54.66 bk30WRk90.net
まぁ終身雇用とっとと辞めないと給料は上がらんよ
中小と比べればキヤノンも悪くないのかもしれんが、給料の二極化始まってるしな
発展途上国が事務機器だのカメラだの紙幣だの『乗り越えて』来ちゃうからから早く次の飯のタネ見つけないとそれすらできねーけど
550:あ
19/06/04 12:34:24.83 ZIR30sza0.net
終身雇用をやめても給料上がらないと思うよ。いまの待遇は据え置き。
なんで上がると思ったのさ。
551:あ
19/06/04 17:33:40.25 uAnqq8LY0.net
今日も社内審議を通すためだけの作業で一日終わった。お客さんから見たら、やってもやらなくても製品スペックが変わらないどころか人件費がコストに乗るだけ無駄な作業なんだろうな。マジで不毛。
552:あ
19/06/04 17:39:15.85 a4Khoi5U0.net
アジャイル開発の絶対品質確保のための審議会の整備が急務だとかほんとやめてほしい
553:あ
19/06/04 18:32:06.60 dChnbp+D0.net
書類作る時間分テストすれば品質上がるんじゃね？
棚卸やりたくねー
554:い
19/06/04 18:32:24.58 Lwn9hzNB0.net
>>543
同じく。転勤したい。
555:ななし
19/06/04 18:35:03.80 TIf6L+iv0.net
>>552
ウケる…
556:あ
19/06/04 21:28:29.68 rJmWiv6I0.net
馬鹿な課長代理が一日一時間便所休憩でルーチン残業。課長は何を見て残業認めてんの？ふざけんな。こんなカスは懲戒処分だろが。死ねよ。
557:あ
19/06/04 21:49:44.43 HQswbnnT0.net
>>552
デジタルなんとか？
558:あ
19/06/04 21:57:41.13 eGTjsp++0.net
>>556
便所休憩の記録取ろうぜ！1ヶ月分もありゃ十分
559:あ
19/06/04 21:58:35.80 EpDCplGG0.net
I Am Not an Easy Man
560:あ
19/06/04 23:39:43.17 qqet2DWm0.net
ここボーナス何ヵ月なの、半年で
561:あ
19/06/04 23:54:46.69 bk30WRk90.net
転勤してキャリア（面接でフカせるだけの内容）積んだらとっとと転職よ
これで私はG3から一千万プレーヤーになれました
562:あ
19/06/04 23:55:07.63 hbmxST4t0.net
>>549
純利益を毎年数千億円積み上げてるのに給料上がらないんだぞ？
会社側の言い訳をなぜ信じるのか分からんわ。
会社側の発言は昔から会社に都合よく書いたストーリーだからな。
キヤノンが製造業なのに営業の会社と言われているのはダテじゃない。
563:あ
19/06/05 12:22:33.13 JogSUs/l0.net
>>554
転職するぜ！
564:あ
19/06/05 12:23:15.40 JogSUs/l0.net
>>556
生産系？
565:あ
19/06/05 12:24:35.92 JogSUs/l0.net
>>560
役割制度なので、役割等級によって異なります。最低2ヶ月、最高4ヶ月ってことでしょうか。キヤノンは不公平、格差差別がひどいです。
566:あ
19/06/05 17:27:31.73 QJpSabHt0.net
格差差別とかいってるからだよ
恥ずかしい
567:あ
19/06/05 17:51:40.43 Jf4jiNLu0.net
>>566
キヤノンどうなるか知らないのか。かわいそうに。
568:ななし
19/06/05 18:53:32.18 3sYq6ySF0.net
>>551
まあ、ほとんどの時間は、審議するに足る知見がない上の人に審議してるように思わせる資料を作成することに費やされる
なんでも首突っ込みたがる誰かさんのやり方が降りて来てるだけなんだが、やらされる方も気の毒ではある
まあ、不評な試験も 点数を取ることではなく、試験で求められてる事に対して割り切って準備出来る人材をフィルタしてるのかもしれん
569:ゴルフ
19/06/05 23:01:09.61 GGT6XVyT0.net
昇格試験にゴルフを入れるべき
570:あ
19/06/05 23:31:34.09 UnjSkG960.net
今年もG3試験がんばってね。
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
571:ななし
19/06/05 23:33:43.90 XB2r/Ybp0.net
ワケわからん独り言を言う爺様がウザイ
キーボード叩きながら必殺！ってナンやねん
ホンマ消えて欲しいわ
572:あ
19/06/05 23:35:30.44 E75QM48/0.net
経団連会長がリンパ腫
573:あ
19/06/05 23:37:03.06 70ASPEio0.net
>>569
は？ゴルフ？
ラグビーで合否決めるぞ
574:ななし
19/06/06 00:25:42.62 MwHAYzMb0.net
>>573
怪鳥唯一のスポーツがゴルフ
まあ、それもスポーツとしてではなくビジネスのためだったと言ってはいるがね
そもそも興味があるかも不明
all for one one for allのキャッチが好きなだけなんじゃないかな
575:あ
19/06/06 01:42:00.01 GW+AAOMC0.net
>>570
G2の方が多いんだよ、ぼけ。
576:あ
19/06/06 01:46:05.12 GW+AAOMC0.net
ほんまに役割試験無くせや！！あんな不公平な試験やめてくれ。
577:あ
19/06/06 06:40:49.53 oXI50piQ0.net
>>575
また出てきたな
早く辞めて他に行けよG1くん
578:あ
19/06/06 06:58:19.33 czCgGIYu0.net
>>577
なにを勘違いしてんだG3くん(G4より)
579:あ
19/06/06 08:11:23.69 PBQvjQvg0.net
G4（笑
580:あ
19/06/06 10:16:59.32 BwDlFSV/0.net
G4おじいちゃんいっぱいいるやん
581:570
19/06/06 11:53:07.76 /gc0dRA70.net
>>575
ぼけと言われる筋合いないけど応援したる。
今年もG2試験がんばってね。
582:あ
19/06/06 12:22:48.07 PB58Y0Ci0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
583:あ
19/06/06 18:27:20.23 8ppGYm4G0.net
じいちゃんたちには受け入れがたいかもしれないが
584:あ
19/06/06 18:29:09.43 8ppGYm4G0.net
外人が日本の受付嬢を見た印象≒日本人がアボカドロを見た印象
585:あ
19/06/06 19:26:04.64 y1kS8KKV0.net
≒ G3以上の社員が >>584 の書き込みを読んだ時の書き込んだ人間に対する印象
586:あ
19/06/06 21:10:19.30 JsDAHbO30.net
日本人にとって完璧な美人は北米で好まれない
いくら識者に言われても無駄なことを続け責任はなぜか追及されない
587:あ
19/06/06 21:13:20.48 JsDAHbO30.net
慶応を否定まではしないがアメリカ人とは相性が悪いから勝てない
慶応にばかり投資を続けてもなぜか責任を追及されない
588:あ
19/06/06 21:29:54.14 JsDAHbO30.net
アボカドロが日本でトップアイドルになれると思うなら日本のアイドルをアメリカに売り込めばいい
589:あ
19/06/06 22:26:18.32 Q5eDp8nL0.net
URLﾘﾝｸ(upload.wikimedia.org)
590:あ
19/06/07 15:31:17.34 /D+TPbOj0.net
>>581
読解力がないのか？部下はG1が多いという話ですよ。
591:あ
19/06/07 15:36:12.93 /D+TPbOj0.net
>>582
2014年から離職率やばいね。離職していく人数も。あと5年したら4倍になってるかもね。役割試験やめればいいのに。優秀な人どんどんいなくなる。
592:あ
19/06/07 15:56:11.96 YqYb7Sse0.net
でも本当に優秀(上司に気に入られてる?)人は、早々昇格させて貰えて逆に逃げられない立場にされてませんかね?同期の優秀なヤツはそんな感じ。
593:あ
19/06/07 17:10:10.15 B1vR7OF90.net
優秀な奴は、役割制度に適応してどんどん出世してるけどな。
594:あ
19/06/07 18:04:14.69 C54eBEho0.net
>>590
お前は品が無いな。
「ぼけ」とか「読解力がない」とか一言余計に言わなければ相当ましな発言になるよ。
595:ななし
19/06/07 18:24:03.67 w2amXmGk0.net
>>591
試験関係ないでしょ…
596:あ
19/06/07 18:26:26.06 in1kCPbW0.net
優秀な人が出世して
優秀な新製品を世に送り出してるから俺らは安心だな！
597:あ
19/06/07 18:51:46.09 p6R6Qult0.net
じいちゃんたちに教えてあげますけど外人から見て違和感あるのは村上信五じゃなくて横山裕
598:あ
19/06/07 19:20:06.50 ArNoTPBT0.net
うちの部署は最速出世してる人も転職しましたけど...
599:あ
19/06/07 20:10:05.90 K2H0J6Ea0.net
>>598
G3試験なんてとうに受け終わってる。
が、3年もG2据え置き。なにこれ辞めたい。
600:あ
19/06/07 20:12:05.40 LLR914J/0.net
>>556
課長は毎日定時あがり
部下はスマホで遊んで残業三昧
601:あ
19/06/07 20:18:50.72 yiHwDuOq0.net
>>590
妄想乙G1
602:あ
19/06/07 20:50:52.63 TJ7N4ZIy0.net
わいは7年もG2据え置き
603:あ
19/06/07 21:26:59.04 K2H0J6Ea0.net
>>602
試験に合格後7年？
604:あ
19/06/07 21:38:34.40 Jv+whU3P0.net
なんで辞めないの
605:あ
19/06/07 22:02:44.15 QTPqYm3E0.net
子供のいるおじさんおばさんに教えてあげるけど日本の優良種に世界が魅了されることは絶対にない。
業界人が何か言ってきたとしても金と権力を手に入れた人がダメ元でやろうとしてるだけ。
まだ子供のいない人に教えてあげるけど顔の皮下脂肪が厚すぎると本人にしか分からない不具合が何かあるらしい。
他人にもてはやされても本人は悩んでいる場合がある。
606:あ
19/06/07 22:02:57.87 lZS9O+kx0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
怪鳥は株相で「キヤノンは3Dプリンタ本体はやりません。材料でいきます」とドヤ顏で言ってたけど、一体どうなってるんだかな。
607:あ
19/06/07 22:04:46.06 lZS9O+kx0.net
間違えた。
株相→株総
608:あ
19/06/07 23:33:47.26 nOzhziD70.net
>>556
>>600
知財ですね
609:あ
19/06/08 01:08:57.76 L176lHl/0.net
>>606
怪鳥見てると「頭悪い奴って可哀想だな」って思う
610:あ
19/06/08 02:58:27.63 Zbr2yeb90.net
知財はいつも忙しいって事になってて、
生活残業するにはいい部門だよ
611:あ
19/06/08 08:50:12.61 Hf3t5J0j0.net
>>610
これはマジ
612:名無しさん
19/06/08 09:05:33.03 eWhwWr4U0.net
痴罪に大したことない問い合わせしても、回答に少なくとも1週間掛かるのはそういうカラクリなのかｗ
開発の締め付けは年々厳しくなって、"もう何も開発しなくても良いんじゃね"っていう雰囲気に
なってるところもあるのに、何をやってるんだか・・・・・・
613:あ
19/06/08 09:51:42.47 xCJZu3rc0.net
これだけスレが荒廃してれば業績悪化するわな
614:あ
19/06/08 10:38:21.97 MnXcyGQb0.net
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「うつ病」社員が頻発する会社の共通点は？
615:あ
19/06/08 11:31:33.15 VXXNrJzo0.net
ま、経営が無能だったってことだよ。
人財とか言いつつ、人を大切にしない。
利益至上主義。
企業の目的を見失ったら滅びるしかないだろ。
616:あ
19/06/08 12:36:11.75 tAPOsqVR0.net
>>608
調達だろ。
ここはスタンドプレーばかりする課長代理やどうしてこの会社入れた？という奴が多いから。
617:あ
19/06/08 14:06:52.43 BX28O6TP0.net
>>616
調達って残業できんの？
618:*
19/06/08 14:26:40.60 sQZ8LJxd0.net
北大＝低学歴なの？？
Part1 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part2 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part3 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part4 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part5 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part6 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part7 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part8 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part9 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part10 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part11 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part12 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part13 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part14 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part15 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part16 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
619:あ
19/06/08 15:04:05.90 LlkZHu6w0.net
キヤノンの仕組みだと新しいもの開発したら負け
現状維持すれば勝ち
620:あ
19/06/08 18:14:02.98 zERr29JU0.net
会長は財務は良かったが、技術経営は無能だったってことをいい加減認めろよ。
621:あ
19/06/08 18:59:51.35 spWmBrk20.net
仮に会長がご勇退()されたとして、その後に据わる人って政治力も影響力も弱体化した、ただの小さな会長になったりしませんかね?それこそ最悪な気がしますが。
622:あ
19/06/08 19:21:38.45 04wWIneL0.net
予想どおり成果主義導入して社員も株主も不幸になったな
富士通と同じになったな
623:あ
19/06/08 20:59:38.12 6oUzbU7x0.net
>>621
死なずにずっと続けるという選択肢が無い以上、どこかで交代する必要があるだろ。
624:名無しさん
19/06/08 21:12:46.86 eWhwWr4U0.net
>>621
もう社外的にはそれほど影響力はないのでは！？
経済誌では今までには考えられないような書かれようだし。
事務屋トップの副社長と一緒に早くやめて、体制を一新して欲しいわ。
625:あ
19/06/08 22:13:28.78 2JVZjvK50.net
クソどうでもいいことずっと話してんな。
飽きないのかほんと。
626:あ
19/06/08 22:23:40.64 ZwrvO6UP0.net
10年間ずっと同じような話を繰り返してるよねこのスレ
627:あ
19/06/08 23:07:28.33 F7myQUrY0.net
ずっと変わらないとここの住人を責める奴
会社（もしくは自分？）を変えないと
おちる一方の業績は上向かないじゃない？
628:ななし
19/06/08 23:19:15.94 exlBPlds0.net
>>610
忙しいだろ、すでに死んだノルマ制の為に量産される紙くずの相手しなきゃいけない…
629:あ
19/06/08 23:38:55.64 /4oJlAnm0.net
会長の後釜は汚れ仕事やって退任だろう。リストラやって事業本部の統廃合、子会社化もするかもな。雑巾で汚い部分拭いて捨てられるだけ
630:あ
19/06/09 00:38:21.17 EXPhnvFT0.net
10年前のスレ探して見てみたけどマジで同じ話を繰り返していてワロタ。
10年間で状況変わってないなら今後も変わらないと思うわ。ここで文句言っても無駄。
転職するか、諦めるか、適応するか、どれかしかないな。
631:あ
19/06/09 01:21:42.05 /B1rcEfC0.net
地方公務員とキヤノンなら地方公務員になるわ
632:あ
19/06/09 08:44:39.97 wdhdoRbi0.net
公務員は定期昇給あるし退職金多いし年金多いし良いね
633:あ
19/06/09 10:05:17.58 O/6DSBrb0.net
嫁が公務員じゃなかったらと思うとガクブル
634:あ
19/06/09 11:25:16.16 Ej1kflcv0.net
三十で五百万いかないけどいいのか
635:あ
19/06/09 13:14:33.63 RjsCiSNH0.net
ここって新卒で関東圏外から入ると入社支度金いただけるんですか？
636:あ
19/06/09 13:24:46.62 IPKrXAmU0.net
ない
637:あ
19/06/09 15:57:56.37 BGpcV8xw0.net
五年前くらいはあったから、あんじゃないの
638:あ
19/06/09 17:48:22.50 WGn/7k060.net
勤務地によるよ。
現住所からの通勤時間が1時間45分以上になるようなら引っ越し金が出る。
但し、引っ越し先は会社指定の範囲内に限定される。
639:あ
19/06/09 19:20:04.63 WVxKLuMI0.net
>>631
実際にそうしたが今の公務員はブラックだわ
640:あ
19/06/09 22:17:00.63 tPvewNgz0.net
09038
641:あ
19/06/09 22:18:02.79 tPvewNgz0.net
3697
642:あ
19/06/09 22:18:24.88 tPvewNgz0.net
28
643:あ
19/06/09 22:23:33.48 tPvewNgz0.net
28
644:あ
19/06/09 22:26:46.45 tPvewNgz0.net
28
645:nanafi
19/06/09 22:29:51.36 i7BJb/QM0.net
頼りの映像事務機で、売り上げの柱となる予定だった次世代機の計画が大幅変更になってしまった
現状とほぼ変わらない製品を次世代機として売り出す新計画が持ち上がっているが正気なのだろうか
というか、次世代機を開発していた連中は構想設計からの8年間、いったい何をしていたのだろうか
・
・
・
646:あ
19/06/09 22:36:12.44 5YeaENN90.net
コピー機なんてオワコンに次世代もクソもねーだろさ。
647:あ
19/06/09 23:16:00.25 O/6DSBrb0.net
>>645
次世代機売ってもヤバい事が分かってるからだよ
複写機は先進国でしか売れないのに官公庁含めてどんどんペーパーレスされてる
発展途上国はそもそも紙の世界ジャンプして電子決済ipadスマホの技術革新で日本を追い抜く勢い
正直八方塞がりなのよね
648:あ
19/06/09 23:58:55.46 Fb8Xle5D0.net
>>610
人来てくれよマジで
俺は早く帰りたくて仕方がないんだよ
649:名無しさん
19/06/10 01:20:53.14 xyjnykPv0.net
ペーパーレス化していくけどどう思ってますか？と聞くと
パンフレットのプリントで生き残ります！って返事が来る
ほんとにそう思ってるんですか？
650:a
19/06/10 02:23:34.75 5Y2ZciIH0.net
社内報が経団連で表彰されて喜ぶ怪鳥
651:あ
19/06/10 07:45:56.46 jSjMp8VE0.net
>>648
ハゲ黙れ。効率的にやらないからだろ。人が足りないんじゃなくて、効率的にやろうとしないあなたが悪い。
652:あ
19/06/10 08:05:34.10 vE/RejBD0.net
>>651
効率化なんてとうにやってる
それでも単純に負荷が溢れていて、どうしようもないレベル
653:あ
19/06/10 08:19:30.18 jSjMp8VE0.net
>>652
いや、やってないからあんた。おしゃべりばっかやん。集中力がない。
654:あ
19/06/10 08:23:12.30 yjUwLblq0.net
>>653
電話以外、基本無言なんだが
655:あ
19/06/10 08:58:13.59 98yQ28f10.net
え！？無言でソリティアを！？
656:あ
19/06/10 09:01:45.87 98yQ28f10.net
つーか、周りとコミュニケーション取らなくてもできるような単調な仕事なら、
自動化するなりアウトソースするなりできそう。
コストが高いであろうあなたのバリューは何なのでしょう？
657:あ
19/06/10 09:08:26.97 VwMmjqXC0.net
そろそろ金銭解雇ルールの制定かね
658:あ
19/06/10 11:54:50.53 G/GXm4yk0.net
>>654
バカの相手はしない方がいいよ
少しでも絡みある人なら知財がおしゃべりする余裕が無いほど忙しくて自主努力じゃどうにもならないレベルであることは知ってる
659:あ
19/06/10 12:20:15.88 gofP9Y/70.net
事業部あるいは本社部門の事業企画とか戦略部門って、残業多いですか？
660:あ
19/06/10 12:52:22.62 crUiNNeJ0.net
公務員は私用で帰省する際にも経費を使っている。
片道１時間45分でもいちいち経費でおとしている。
661:あ
19/06/10 13:01:11.60 crUiNNeJ0.net
東京から離れるほど国会議員の親族や友人が交通事故や猥褻事件や軽微な盗みや暴力を行っても捜査しない。
キヤノンの事業所がある場所は微妙なところ。
662:あ
19/06/10 13:55:34.66 hAW4fXaR0.net
関東圏ではイソメが盗まれるという都市伝説は本当です
663:あ
19/06/10 18:27:08.66 bOfzQurV0.net
関東圏では雨が降ると川が池になって何日間も水がひかない。
関東圏の川には鯉と鮒ばかりいっぱいいて鱒は一匹もいない。
栃木の山奥でも鱒の影すら見えない。
664:JK好き
19/06/10 19:18:05.37 x5JwWDLd0.net
ルックスやスタイルなどのビジュアルは最高レベル！
カーテンを開くと、乃●坂46にいそうなくらい可愛く、
顔が小さく、身長も低く、スレンダーな制服姿がとても良く似合う
女の子が笑顔でお出迎え。
手を繋いで一緒に階段を上がります。
665:a
19/06/10 20:59:53.27 J74tn1uA0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(www.3d-gene.com)
こういうの観音ぽいけどね。
なぜ出来なかったんだろう。
666:あ
19/06/10 22:01:12.08 8MlJjDug0.net
おじさんおばさんに教えてあげますけど男の子が可愛らしいからといって芸能界に入れません。
優良種とかどうでもいいです。
カンペだけ読んでればいいとかそんなのもありません。
女の子なら可愛らしいだけで入れることがごく稀にあります。
667:あ
19/06/10 22:11:16.10 8MlJjDug0.net
国会議員は実家に帰省するときや冠婚葬祭で親族を訪ねるとき歳費を使います。
二千万円貯めるためです。
テレビに出てないときの安倍晋三は気に入らないことがあると死ねと言います
668:あ
19/06/10 22:15:37.97 8MlJjDug0.net
テレビに出てないときの丸山和也はうまいものを食って沢口靖子を孕ませたいと数分おきに言い出します。
うまいものとはなか卯だと言っています。
669:名無しさん
19/06/10 23:43:01.98 NesxJapS0.net
トップシェアすら大苦戦するカメラ市場に明日はあるのか
URLﾘﾝｸ(www.bcnretail.com)
670:あ
19/06/11 00:21:06.61 cpHkt+C00.net
>ペーパーレス化
うちの上司はメールで課員全員に送付されている資料を人数分プリントして朝会で配ります
671:あ
19/06/11 01:10:25.59 ikaneukr0.net
役割試験やめて、上司からの推薦で面接やりゃいいだろ。
672:名無しさん
19/06/11 01:18:41.67 xCFVLc2t0.net
それだと人事本部の沽券に関わるのでやりませんｗ
673:あ
19/06/11 05:18:09.18 CFoeMvEY0.net
おじさんおばさんに教えてあげますけど優良種はもったいなくなどありません。
バナナフィッシュのように白人が優良種に魅了されることは絶対にありません。
日本中国韓国以外の人にとって優良種は奇妙なものでしかありません。
いつか価値に気付くようなことは絶対にありません。
674:あ
19/06/11 06:09:19.96 4ShfXTGS0.net
>>671
これにした瞬間に
「上司にゴマすったやつガー」
「うちのバカ上司は見る目ガー」
の大合唱
675:あ
19/06/11 06:31:43.26 fCg8tYEO0.net
>>671
既に受かってる奴からしたら役割試験が何かなんて極めてどーでもいいこと。
676:あ
19/06/11 11:59:40.25 etmZbu1z0.net
>>675
そりゃそうだろう。チラシの裏にでも書いてろ
677:あ
19/06/11 12:24:20.75 8XVH0a3A0.net
発展途上国でペーパーレスなんて絶対進まないわ。
ipadスマホ盗まれて終わり。
678:あ
19/06/11 13:35:32.24 yOQD3pOC0.net
キヤノンとパナソニックだったらどちらに行きますか(新卒入社)
679:あ
19/06/11 16:54:35.97 6AVm9xr+0.net
勤務地次第かな。
キヤノンは未だに入社するまで全く分からないの？
680:あ
19/06/11 19:28:05.39 Il/pDjxC0.net
>>679
そうですね、入るまでわからないです。
681:あ
19/06/11 20:35:38.80 4ShfXTGS0.net
>>678
マッタリ働きたいならキヤノン
シッカリ働きたいならパナソニック
682:と
19/06/11 21:01:01.06 1RR7ELzA0.net
もうすぐボーナスだな
会社業績加算額は0円か？
683:あ
19/06/11 21:06:22.31 lm03TwQK0.net
>>645
コピー機とか10年以上ほとんど変わってないし何売っても変わらんよ。
むしろ競合が人員整理に励んでる中でオワコン事業にアホみたいに人つぎ込んでるのがヤバイ
684:便所
19/06/11 21:23:36.77 O55idrTa0.net
>>682
従業員の努力には心から敬意を表するけどゼロです。
685:あ
19/06/11 21:46:14.77 AdlITbWS0.net
人事課通達 砦 カードのリライト
全シフトが昼休みの時間帯が主時間帯
昼休み時間を狙い撃ちは問題ないの？人事さん
686:あ
19/06/11 21:57:15.47 rsOk3DUk0.net
>>677
状況分かってるのか？
ベトナム人が紙インボイス廃止して当たり前にスマホ持ち歩いて学校でタブレットだぞ
固定電話もなかった様な貧しい国々が中国の台頭で3G、4Gスタートでリープフロッグしとるよ
このままだとミャンマーもそうなるわ
687:あ
19/06/11 22:49:50.14 mfkil6nH0.net
ipadスマホ盗まれて終わるのはどちらかと言うと落ちぶれた旧先進国だな。。。
2000年代に事務機器を途上国に普及させる事に成功してればうちもまた違ったろうよ
それがルールやしがらみになって利権にもなるからな
688:あ
19/06/11 23:01:00.15 dh7X0d8c0.net
>>678
キヤノンの残業多い部署ならメーカー屈指の昇給カーブ
689:あ
19/06/11 23:10:29.71 8XVH0a3A0.net
>>686
状況の一部だけを切り取りすぎでは？
ベトナムなんか都市部は急速に発展してるから途上国と呼ぶのはどうかなと思うけど
ペーパーレスが進んでいるのは正しいとしても紙の需要も上がってるよ
690:あ
19/06/12 06:43:09.11 XJ2lm1iJ0.net
>>678
ここの人事の発言に惑わされず自分でちゃんと考えろ、お前の人生だ
俺ならノータイムでパナ選ぶ
691:あ
19/06/12 07:21:39.93 gharVmnX0.net
>>689
紙の需要が増えてるとか嘘はイカン
まさか増えまくってるダンボール需要の事を言ってないよな
URLﾘﾝｸ(www.mizuhobank.co.jp)
692:あ
19/06/12 07:45:33.21 p8sFNOli0.net
>>678
パナソニックの情報持って無いから比較しにくいけど、、、
キヤノンの待遇については以下が参考になるよ。
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
組織によってそれぞれだから質問するとき、大卒か院卒か、事務系か技術系かの情報だけでももらえると回答しやすいかな。
693:名もなき就活生。
19/06/12 17:10:25.05 W4kZIpeT0.net
基本的に残業ある事業所はどこですか？その場合の職種なども知りたいです。
694:あ
19/06/12 17:23:34.00 LPtC7ZzT0.net
>>678
明らかにパナソニック。キヤノンは受からせない役割試験があるし、給料も安いから辞めとけ。
695:あ
19/06/12 17:25:31.29 LPtC7ZzT0.net
>>692
パナの情報がないのはキヤノンみたいに不満が出るわけがないからだろ。
696:あ
19/06/12 17:56:40.98 XHJukRzC0.net
>>694
に加えて、試験に受かっても昇格しない
697:名無しさん
19/06/12 19:25:06.70 DHm72Zig0.net
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
698:あ
19/06/12 19:29:36.06 cZe1SYXY0.net
パナ
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
なんで迷うのか理解に苦しむレベルの差
699:名無しさん
19/06/12 19:30:01.72 DHm72Zig0.net
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
700:あ
19/06/12 19:52:31.19 dbeQyunp0.net
もうなんか新製品の発想が古いな。。。
701:A
19/06/12 20:04:47.40 5wwj4WxR0.net
FFだってフィルムカメラやネオパン100を復活させたし
アナログ回帰は時代の先端。
702:あ
19/06/12 20:20:33.54 tr8R8K+P0.net
チェキの後追いなんだろうけどネーミングセンスもデザインセンスも絶望的だな
どの市場をターゲットにしてるんだよこれ
703:あ
19/06/12 20:45:21.19 p8sFNOli0.net
>>695
そうだね、パナの情報がないのはキヤノンみたいに不満が出るわけないからだね。
704:あ
19/06/12 21:05:17.19 0pu7WDKo0.net
日本の公安も色々なことを把握して分析しているが優良種信者はばかだと言っている
705:あ
19/06/12 21:31:01.13 cbHYcMI30.net
>693
残業多い部門はいろいろある
残業ありきで製品の日程が計画されていて、そこにトラブル加わると挽回のためにさらなる残業発生になる感じ
開発系なら、設計とか検討実験・評価とかの仕事
生活残業したいなら、既出だけど、知財とかのPCに向かってれば基本OKのところのが体力的には楽かな
経費削減で残業減らせっていう対象の部門は基本ゼロ残業で、こちらはプライベート時間重視の人向き
706:あ
19/06/13 00:15:16.30 VoKdY+Lj0.net
>>699
スタートアップ企業っぽくなってきたな
苦しんでるのがよく分かる製品
707:あ
19/06/13 01:56:56.76 ZugbIeFp0.net
パナ行ったら即日リストラ
キヤノン来たら即日ネットサーフィン
708:あ
19/06/13 07:33:21.98 R2XW9ZXp0.net
>>707
こらっ！めっ！
709:名無しさん
19/06/13 07:37:03.30 jBFpYbRB0.net
ネーミングクソワロタ
誰の頭にも残らないだろ
型番そのままて
710:あ
19/06/13 08:00:51.06 pQ8lGeC10.net
>>61
50代以上の人は役割制度を導入する前の職務制度で等級をあげていた人達じゃないの？役割制度を導入してから受けてる人はほとんど受かったいないと思うよ。いや、受からせないようにしてるとは思うけど。
711:あ
19/06/13 08:01:26.78 pQ8lGeC10.net
今後50代以上の人が退職していったら、キヤノンの平均年収が一気に下がるだろうね。きっと400万じゃね？
712:あ
19/06/13 11:29:52.72 /OY4nJjB0.net
昔は世帯600～800万あれば高収入だったかもしれないが、今は首都圏勤務なら家族が生活するだけでやっとだ。
ましてやこれからも税金は上がり、年金は減るのに残業もでぎず借上げ社宅や手当もなく殆どが共稼ぎ。
夫婦お互いがキヤノンなら定時に帰れていい会社かもしれない。
片方だけサマータイムとか迷惑なだけだし今の世の中に合っていないよ。
713:あ
19/06/13 11:55:28.14 GH7xbmca0.net
いよいよヤバくなったな
もうだめだぽ
714:あ
19/06/13 12:13:11.84 eK1pLOp20.net
プロジェクト回せる奴はどんどん抜けるわ学生から見た魅力は薄いわとなると本格的に人材不足だな。
オリンピック後に会長変わってリストラ切り売りはじめても驚かないわ。
715:あ
19/06/13 17:32:19.88 mbRC3PR40.net
東芝みたいに売れる事業があるならいいけど
716:あ
19/06/13 17:32:39.55 cE56SzPk0.net
>>714
従業員1人あたりの売上がNECや富士通よりも低くて、なんでリストラがないのか不思議なレベルだからな
717:名無しさん
19/06/13 19:08:09.85 DFQEHfr30.net
会社業績加算額を見てワロタwｗｗ
718:あ
19/06/13 21:19:52.21 MEAvt4J30.net
なんとか130確保
他社の大学同窓は250だとさ
入った会社で人生変わるよな(涙)
719:あ
19/06/13 22:15:31.22 Gg4o5zzY0.net
リーマン以降会社業績加算が出なくなったのに、役員報酬と配当は右肩上がりなのはなぜ？
720:あ
19/06/13 22:25:09.71 mEXlgi5q0.net
そりゃ、従業員を薄給に抑え込んで株主配当を上げるという偉業が達成されてるからだよ
721:あ
19/06/13 23:46:11.16 0mnXspgv0.net
業績悪化の責任を社員に負わせて役員報酬は右肩上がり
722:に
19/06/14 00:11:32.08 mwUcTiUH0.net
会社業績加算額4800円w
ゲームソフトも買えねぇ
723:あ
19/06/14 00:27:15.51 df5fLATj0.net
斜陽産業の社員より配当金のが大事だろ
会社経営には成功してるんだから全く文句は無いよな
724:名無しさん
19/06/14 00:52:07.14 rtyrn1uP0.net
>>718
G3?
725:あ
19/06/14 04:48:33.73 1YnP0PY40.net
田中副社長なんて社員が開示した知見を、
さも自分が長年取り組んで考え出した知見のように偉そうに話して
有能人材だと思わせて嬉しがってるんだから、
よっぽど勉強しない人生だったんだろうな。
そりゃ聞き出して実はやってましたと話すだけなら
何の専門性のある人材の振りでもできるわな。
薄っぺらいからすぐ本人でないと分かるんだが。
726:あ
19/06/14 06:55:47.97 BMH2ho+r0.net
>>722
ゲームばっかりしてるからG1なんだよ
ってツッコミ待ち？
727:あ
19/06/14 07:35:21.35 BE+zcczQ0.net
>>722
G1乙
まさか全員がその金額だとは思ってないよな？
728:あ
19/06/14 08:03:25.92 SK7AtqeQ0.net
会社業績分は去年の不足分
業績好転は望めないのでこれが最後の会社業績分になるだろう
729:あ
19/06/14 12:27:29.53 f9C1OC4L0.net
地方では国会議員の友人が小学校のグラウンドでドリフトして児童轢いても捜査しない。
キヤノンの事業所がある場所は微妙なところ。
730:あ
19/06/14 20:38:29.03 BMH2ho+r0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
年間ボーナス平均235万貰えりゃ十分だろ
G1G2は大人しく家で勉強しろ
731:に
19/06/14 21:35:41.57 mwUcTiUH0.net
>>726
>>727
いちいちマウント取らなくていいから
732:あ
19/06/14 21:45:34.97 bwtdAGOK0.net
>>730
回答率27パーセントってwww
俺は190だった
733:あ
19/06/15 01:11:50.14 E6u1MOU/0.net
つくばから裾野に来てる使えない人たちを何とかしたらいい
見た目もちっさいけど中身もちっさい
あっ、車もミニ乗ってら
734:あ
19/06/15 01:21:20.62 VdUTAO7F0.net
2年前に転職して那須500弱
自分を褒めたい
735:あ
19/06/15 08:13:42.15 uXS/vrB50.net
>>731
G1は発言しなくていいから
736:あ
19/06/15 08:21:17.33 /1eGcxWO0.net
仲良くしようぜ
落ち目企業に勤めてる者同士さ
737:kk
19/06/15 10:49:01.43 QHlSquDk0.net
鳥飼洋行ちゃーーーーん
738:あ
19/06/15 12:03:59.12 O+2rQvy80.net
>>734
おれも。上がらせてくれないから転職したら年収100万程アップした。手当もあるし。早く転職すればよかったと後悔してる。役割試験がバカバカしくおもえる。
739:あ
19/06/15 12:58:35.08 v+MEGLp50.net
試験受かった場合も百万くらいあっぷるすけどな。
てか、
なんでいんだよ
740:あ
19/06/15 13:24:05.79 cvk02Gw+0.net
転職したら退職金が減る
741:あ
19/06/15 14:27:39.63 9wky3Rr/0.net
20代の頃は悪くないと思うけどねキヤノン
おっさんになる前に転職するのが一番良い
742:あ
19/06/15 16:10:35.67 PvUXS+zY0.net
まぁ転職しても前の会社は気になるよね
早く出世して、給料上げてから転職するのが転職先との交渉には有利そう
743:転職部長
19/06/15 21:09:24.37 bF6yQbZr0.net
キヤノンの場合、G3試験に通らず、かつ旧帝大に一般入試で入っとる人間が転職するんが
最も効果的じゃないんかね？
東京・京都とは言わんでも、それ以外の旧帝大理系卒ならば、
大学名だけで内定なんて5～6社は出る。
G2で残業ゼロの年収より低い会社、なんて皆無に近いし
転職イコール収入アップになる。
自分は東京・京都以外の旧帝大卒だが、
キヤノン時の年収520万円→現職年収1030万円+社宅付き(非管理職、残業・月平均20時間)になった。
まあ、クソ同様のG3試験に通らん地頭の良い人間ほど
転職すべきなのは確か。
ちなみにキヤノンでの経歴は、大学院だけ旧帝大と同様に
これまたクソほど評価されんので大学名と人物像だけで勝負すること。
744:あ
19/06/15 21:18:51.81 O+2rQvy80.net
>>739
受かればの話だろ。なかなか受からねーから。キヤノンにいても無駄だった。
745:あ
19/06/15 21:19:51.84 O+2rQvy80.net
>>740
減らねーよ。キヤノンやめたら、少ない大食漢だけど転職先で働いた分退職金もらえるし。年収も明らかに違うから。
746:あ
19/06/15 21:20:38.15 O+2rQvy80.net
>>741
20代のうちに転職しろ。他のとこのほうがもっと昇給できる。キヤノンはやめとけ。
747:あ
19/06/15 21:28:55.39 O+2rQvy80.net
>>740
減らねーよ。やめたら、少ない退職金もらえるけど転職先で働いた分退職金もらえるし、はやく転職しちゃえばいい。年収も違うから。キヤノンは試験が受からない限り上がらないからやめとけ。
748:あ
19/06/15 22:04:40.89 HBAN0RHv0.net
>>734
ボーナス500弱貰える能力がある人材がなぜ最初にここを選んだのか
749:おうようよううお
19/06/15 23:57:56.97 QHlSquDk0.net
鳥飼洋行ちゃん
土曜日たいーむ
750:あ
19/06/16 00:00:44.26 WPp/kXVL0.net
>>743
残業そんなに少なくて1000万越えるってどんな業種ですか？
751:名無しさん
19/06/16 00:46:19.75 yHYi4RrP0.net
【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
1. スマホでたいむばんくを入手 iOS URLﾘﾝｸ(t.co) Android URLﾘﾝｸ(t.co)
2. 会員登録を済ませる
3. マイページへ移動する
4. 紹介コード → 入力する [Rirz Tu]（空白抜き）
今なら更に16日23:59までの登録で倍額の600円を入手可
クオカードとすかいらーく券を両方ゲットしてもおつりが来ます
かんたんに入手できるのでぜひお試し下さい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
752:あ
19/06/16 01:06:58.24 ftV2Di4m0.net
副業するかな
禁止されてないしな
753:あ
19/06/16 01:19:43.88 /lS12boJ0.net
32歳で800万円もらってるし転職どうでもいいや
これ以上は労働するより株買ったほうがいいっしょ
754:あ
19/06/16 09:49:15.32 qNLsJy6o0.net
人事さんお疲れ様ですー
こんなところに書くより、
人事制度まじめに改革しないと滅びるよ
755:あ
19/06/16 10:17:13.99 c6t/0EXn0.net
ソニーはソフト人材を給与面で優遇か、すげーな
756:転職部長
19/06/16 10:17:29.82 UPP1frAa0.net
>>750
>>750
化学メーカーじゃよ。
上位化学メーカーだと、課長で1200万円付近からスタートとなる。
ちなみに、上位化学メーカーでも東レだけはやめておいて。
東レは安月給で有名なんよ。
757:名無しさん
19/06/16 11:14:53.13 uJZleH1s0.net
>>751
ＱＵＯとすかいらーくゲット済み
758:yuzu
19/06/16 13:14:39.21 tlkdro0a0.net
ネットで見つけた「大望」の野菜フレーク じゃがいもを食べさせてみた
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
759:あ
19/06/16 13:53:49.36 EUASwQpr0.net
>>756
東レって化学メーカーなのか？
760:あ
19/06/16 14:54:43.75 IcS1m8/h0.net
>>748
学生の頃はもっと良い会社だと思ってたんだよキヤノン。。。
今でも悪い会社とは思わんが将来性の無さは何とかした方がいいと思う
後、事務機器はとっとと脱却した方がいいw
761:a
19/06/16 15:34:56.72 hNX6q9UZ0.net
ここに新卒で入った機械系の同期が配属されてすぐにソフトウェア研修に回されてて哀れだった。
しかも研修の中身が決まってなくて、ゲーム作ってるとか言ってたし。
762:ななし
19/06/16 16:45:22.14 duZilYlP0.net
>>755
ほう、遅まきながら…だな
某社はどうにもならないがね…
763:あ
19/06/16 16:48:49.87 9RbgeKKO0.net
変化に対応出来る会社はやっぱりちゃんと利益を上げてるからねぇ
経営陣がヤバいと思ったら自分の道は自分で切り開くしかないよね
764:あ
19/06/16 17:01:39.09 9RbgeKKO0.net
あと転職して分かったけど、ゼロ歳やベンチャー行かなければ退職金が減るとそういう事はないと思うw
そのくらいキヤノンは安いw
765:あ
19/06/16 21:05:10.88 vsKDGc2U0.net
仕事できる人を引き上げずに、
自分の保身や年収維持に都合がいい人ばかりを引き上げて囲っていくタイプは、
人の上に立たせては駄目なんだよ。
もう人の上に立っているなら自ら地位を手放す自浄作用がなくては組織が壊れる。
766:あ
19/06/16 23:09:56.27 WPp/kXVL0.net
>>756
なるほど
それにしても520→1030ってすごいですね
普通は前職プラスαくらいだと思いますけど、よほどもともと低かったのか…
767:あ
19/06/16 23:38:46.94 x86LyAA10.net
人の上に立つとやりたいことをやりはじめる。
絶対にアメリカで売れないものを出店したり。
そのために都合のいい人間を囲う。
768:あ
19/06/16 23:52:05.62 x86LyAA10.net
キヤノンの経営陣に影響を与える立場のじいちゃんたちはカメラとプリンターで世界を席捲したいと考えている。
無駄な機能をたくさんつければそのぶん高く売れると思ってる。
769:あ
19/06/16 23:55:37.41 x86LyAA10.net
日本のアイドルを世界に売り込んだり慶応を日本の代表にして世界を相手に戦うことに計算などなく単なるエゴ。
識者は反対してる。
770:あ
19/06/17 01:17:58.55 azs1HBdC0.net
このままおじいちゃんにばっかりお金あげてたら若い人たちいなくなっちゃうんじゃないの？
771:あ
19/06/17 06:32:18.86 Z65pgtUA0.net
>>753
こいつうそ。32で400万が多いから。みんな騙されるなよ。
772:あ
19/06/17 07:26:42.55 gSPImqLk0.net
800万なんてG3で残業500時間くらいすれば行くでしょ
773:あ
19/06/17 07:55:29.05 Z65pgtUA0.net
>>772
そんな残業やらないし、今のキヤノンはほぼゼロに近い。
774:あ
19/06/17 08:46:01.41 FTG87H4z0.net
この会社で32歳で400万ていったいなんの仕事してる人なんだろ。
775:あ
19/06/17 09:09:29.20 S0ZjgGVX0.net
少なくとも大卒ではないな。
大卒で32歳400万は起こり得ない。
776:あ
19/06/17 10:38:03.22 FGPXEKnL0.net
>>775
入社してから、あの試験で落ちたからG1なんだよ。みんなG2上がったけど、落ちるっているのかな。最近厳しくなってきてるとは聞くけど。
777:あ
19/06/17 12:04:29.29 dUyO3iCv0.net
学部卒32歳G3
年収800万円(残業480時間)
副業収入50～100万円
預金1000万円
証券3000万円(年利7%)
778:あ
19/06/17 12:23:59.89 SEcdj5390.net
>>774
電動ドライバーでネジ締め
779:あ
19/06/17 13:12:37.12 kCH7wapb0.net
大卒以上でどうやったらG2試験落ちるの？
よっぽど舐めた回答したの？
780:あ
19/06/17 17:23:28.32 y6oYW/IH0.net
>>779
逆にどうやったら受かるの？みんな受かるなら試験いらないよな？
781:あ
19/06/17 17:25:04.87 y6oYW/IH0.net
>>778
基本的に開発、ものづくり関係だな。事務系は技術や知識はいらないし得意な論文で受かるからな。
782:あ
19/06/17 17:31:55.36 sLkau1Tn0.net
高卒にはわからんのだろうけど、大卒はG2試験を受けずともG2になれちゃうのよ
受けるのはTを抜けるための試験で全員通るんだわ
783:あ
19/06/17 17:45:13.03 sl2bYy9J0.net
三自の精神間違ったとかじゃないと落ちないだろwww
784:あ
19/06/17 17:47:52.07 91WzS9S40.net
>>780
この人受からせといてと管理職が言伝したら受かってる。
785:あ
19/06/17 18:54:29.38 W70MWwlw0.net
高卒15年目（？）と大卒のT等級が同じ年収って凄まじいな
786:あ
19/06/17 19:12:30.82 h6eAwBGS0.net
>>785
高卒ならそんなもんじゃない？もうちょっと多いかな？
787:あ
19/06/17 19:43:16.58 e1XYmoGu0.net
G2試験もG3試験も最低限の基礎能力が備わってない人を落とすだけの試験で大したものじゃない
内容見ると読み書きそろばんと一般的な仕事の進め方ぐらいしか問われてないのに
788:あ
19/06/17 21:29:25.14 hLGErX800.net
掲示板見てるとよく分かるけど、
G3試験は優秀な人を選別するためのものではなく、
バカを選別するためのものだから。
優秀じゃなくても受かるけど、バカだと絶対に受からないと思う。
789:転職部長
19/06/17 22:46:43.55 +htIw2h60.net
>>766
>>766
しかも、30代後半で520万円。
30前半で中途入社してからずっと試験に通らず。
G2だと基本給が30万円を少し越えたあたりで
昇給資格が厳しくなって、結構昇給なしが続いたことも響いて。
もちろん残業は皆無。
そうなると年収の計算は簡単で、基本給に17(賞与は平均して5ヶ月くらいか)を掛けた数字が年収、というワケですな。
化学メーカーに転職して、1年目は残業無しで820万円、2年目に昇格して残業無しで930万円。大体20時間平均の残業で1030万円プラス2万円自己負担の社宅付き、という内訳になります。
キヤノンを辞めて本当に良かった、人生が変わった!と思いますね。
G3試験など、クソ以下の試験、ということです。
ちなみに化学・石油関係は大学名がウェイトを占めるので、試験に通らん高学歴者こそ受けるべき。
万年G2で残業無しなら、定年まで年収500万円台。
せっかく能力があるのに、クソ試験のせいで人生を棒に振るワケにはいかないしね。
790:あ
19/06/18 00:48:19.06 rXLa3ajI0.net
今年がどん底らしい
791:あ
19/06/18 00:55:41.55 bBL1tIis0.net
幸せならそれで良し。このスレに来る気持ちが分からない。
なにかまだモヤモヤしてんの？ほんとうに幸せなの？まだ悪夢から抜け出せてないの？
792:あ
19/06/18 04:21:34.12 HBJ6AGUh0.net
>>788
バカがカラオケとゴルフについてくる仕事できない友達部下を受からせるんだから
選別してる側のバカがいる限りバカが受かってバカじゃない方が落ちる
793:あ
19/06/18 06:20:31.35 tuWdZIuQ0.net
受かってる側「あんな試験も受からない奴はゴミ」
受からない側「あんな試験で能力なんて測れるわけないだろ」
これのループ
794:あ
19/06/18 06:32:27.11 dWYcKW/L0.net
>>788
バカが受かる試験（笑）優秀な人は試験に落ちて不満だから辞めていく。
795:あ
19/06/18 06:57:38.97 KA9l3uII0.net
しかしお前ら試験の話好きだなぁ
キヤノン自体もうすぐゴミなんだから試験はどうでもいいだろ
アホくさいw
796:あ
19/06/18 07:10:38.12 dWYcKW/L0.net
>>795
役割試験を無くせ。
797:あ
19/06/18 07:29:55.55 /qtfoLlW0.net
G3試験受からない人が転職するのは真っ当だしその通りだと思うけど
文面から溢れ出るコミュ障感がすごい
798:あ
19/06/18 09:18:28.30 dWYcKW/L0.net
待遇悪化の歴史に追加お願いします。
G2試験受かっても、G2のエントリーポイントまで昇給にならない。人事制度の説明と違う。