19/05/13 12:08:09.48 6HKHDbQP0.net
試験前になったなあ
251:あ
19/05/13 13:12:57.41 YnJXtuzj0.net
>>248
自ら頭悪いの露呈しちゃってるじゃんw
いくら不満を言っても制度は変わらんし、その様子じゃ試験にも受からんよ、さっさと転職しな
252:あ
19/05/13 13:54:09.14 5RQCYNAn0.net
そんなに良い昇格システムなら
すぐに他社も追随してくるでしょう
楽しみです
キヤノンだけ独占したらずるいですよ
253:あ
19/05/13 15:22:37.73 +5iYFLro0.net
>>252
良い昇格システムだとして
すぐに他社も追随するだろうという推論は間違っている
すぐに他社が追随しないからとして
悪い昇格システムであるという論理もまた間違いである
254:あ
19/05/13 17:16:25.74 jiKp5tPB0.net
あの試験は社員を均質化するようになってる
IQ130の人とIQ110の人が話が通じないように
同じく
IQ90とIQ110の人も話が通じない
なのでIQ90もIQ130も同等に弾かれる
この作戦は話が通じやすくなって効率的になる一方、環境変化に弱い
今のどこかの会社のことだな
255:あ
19/05/13 17:23:04.89 nB3y490F0.net
実際、G3のくせに効率的なことやらんし、仕事できてないんだよな。
256:あ
19/05/13 17:27:29.68 Jx7TpLIK0.net
>>249
業務に答えはないが、やるべきことは1つだろ。方法はいくつかあるかもしれんけど。あんたがアホなことを曝け出してるぞ。
257:あ
19/05/13 17:29:37.77 lUeK0X/90.net
まっどうでもいいんじゃん。
試験受かったからって
150くらいしか年収かわらんだろ
それより大学同窓との差を見てみろ
俺は500～6000の差がついてるよ
キヤノンの中で目くそ鼻くそ競ったって虚しいだけ
258:あ
19/05/13 17:38:55.35 uMgkPVmd0.net
>>257
あのな、収入が多い少ないで不満持ってる持ってんじゃなくて評価基準がおかしいって言ってんだわ。仕事できてない、効率的に出来ない人がG3まで上がれて、G1、G2の人が効率的にやれて、仕事の半分以上占めてる。
259:あ
19/05/13 17:39:54.76 uMgkPVmd0.net
>>257
これをどう捉えるんだ？そんなのも関係ないんだろ、試験は。だから、仕事できてない人が役割が上になるのはまずいってことを言いたいのだが。
260:あ
19/05/13 18:17:09.67 faXSgM7Z0.net
>>259
「まずい」からなんなんだ？
261:あ
19/05/13 18:38:05.76 oZDrnBB50.net
>>256
本気でアホなんやな。
ちなみに、246と249は別人で、こっちは249です。
249では、246が
「決まった答えのない論文で能力をはかる必要がある」
と言ってる事を理解せずに
「論文は決まった答えなどないのだよ。」
などと、的外れな事を言ってるから
アホやと指摘しただけです。
業務に答えがあるかどうかについては
249では特に意見はしてないが、
それについても246と同意見で、
やるべきことが一つなのは
G2以下のレベルの仕事であって、
それより上のレベルの仕事は、いくつかの選択肢の中で
何が最適解かを「判断」する能力が必要になるから、
その能力があるかを判定する試験が要ると言う事です。
今の試験でその能力を100%正しく判定出来てるかは
また別の話ではあるけど、
貴方のようなアホを弾けるという意味では
十分機能しているみたいやな。
262:あ
19/05/13 19:00:02.92 78BiI9wI0.net
とりあえず試験の話題でヒートアップする時点で
同レベルのアホに見えるぞ
263:あ
19/05/13 19:09:00.66 oZDrnBB50.net
>>262
スレ汚し申し訳ありませんでした。
この辺でやめておきます。
264:あ
19/05/13 19:23:52.61 +5iYFLro0.net
文句あるならストライキでも起こせば？
265:あ
19/05/13 19:33:31.91 faXSgM7Z0.net
試験に論文をやる理由は「去年も論文だったから」だ。
266:あ
19/05/13 19:49:56.73 jiJ/8S4X0.net
>>258
あなたは上位等級を評価する立場には
ありませんよ。G3は管理職から評価を
受ける。あなたは一般の課長代理や主任から評価されているのです。立場をわきまえなさい。だから試験も受からず評価も低いんですよ。そのG3は結果残して利益に貢献してますよ。あなたはルーティン作業をめい一杯やってるだけでしょう。
267:あ
19/05/13 19:57:56.80 +5iYFLro0.net
インバスは先輩に教えてもらえばいいし
論文は課長か部長に教えてもらえばいいし下手すりゃ書いてもらえるし
面接は部で無理やり練習させられるし
受からないやつは要領が悪すぎるよ？
それで勉強が足りなかったんだと受け入れるならまだマシだが
試験制度やG3先輩にに文句いうのはマジで頭おかしいで
268:あ
19/05/13 20:13:52.08 GcJYeQdU0.net
>>261
よーく考えなさい。的外れなこと言ってないから。あなたは、試験の意味を言っているだけで、不満が出ちゃってるのはその評価基準です。読む側の人の好みで評価が曖昧になっちゃってるってこと。論文書けるかけないで判断できるできないで決まるな。全然違うから。
269:あ
19/05/13 20:16:31.77 GcJYeQdU0.net
>>266
何も知らないあなたが言うなよ。はずかしい。課長代理や主任からも認められてないんですよ、できないからできる人のG1かG2の人に任せてる日々が続いている。G3が3日以上かかるのに、それ以下の人は1日で終わる。あなたはどっちを取りますか？
270:あ
19/05/13 20:23:33.28 jiJ/8S4X0.net
>>269
あなた。
G3のアウトプットを見ましたか？
あなたが速くやりましたと課長代理に言いました。間違いだらけで指示された内容といつも解離があります。
あなたは間違いを指摘されても認めないでしょ。G3に対する敵対心が表に出てて腫れ物状態なのが見えますね。いつもイライラしてて。部の中でも浮いてますね。評価が上がるわけ有りませんよね。
271:あ
19/05/13 20:32:19.27 MSwOmFK50.net
評価基準があいまいな
論文試験なんかやめて
e検定やTOEICの点数で
合否を決めれば良い。
あの、論文書いたからって
売上に結び付くと本気で思っているのか？
キヤノンの成長に完全に足枷に
なってるな。
272:あ
19/05/13 20:33:31.43 KyWkGzhf0.net
カオスw
あの試験は3回で受からないなら一生受からないでしょ
3回落ちたら転職推奨
273:あ
19/05/13 20:37:50.63 MSwOmFK50.net
キヤノンは小説家でも養成したいので
しょうか？
そりゃ、SEDも、こけるわなw
274:あ
19/05/13 20:37:57.40 jiJ/8S4X0.net
>>269
追記します。
あなたは異動したくても
何処にも引き受けする部門は
無いでしょう。チームワークを
乱しますから。一番企業が嫌う人材です。
275:あ
19/05/13 20:39:39.45 KyWkGzhf0.net
>>271
成長に結びつく人材じゃなくてただの足切りだから
試験の趣旨を理解して求められてる答えを導き出せるか
っていう単純明快な作業ができるかってだけの試験だよ
276:あ
19/05/13 20:48:34.48 MSwOmFK50.net
キヤノンはメーカーなんだから
特許出願数
新製品開発提案数
コスト削減案
などで、競わせて昇格を決めた方が
誰もが納得するし、
職場も活性化し、会社の成長に繋がると
思うんどけどなあ。
あの論文書いたからって利益に
結び付くのかなあ？
277:あ
19/05/13 20:48:59.86 faXSgM7Z0.net
>>275
同意。これはただの足切り。徐々に人数絞るのが目的だから、評価基準が明確な試験はやらない。TOEICなんてもってのほか。
278:あ
19/05/13 20:56:42.28 GcJYeQdU0.net
>>274
そんなこと言ったらもう終わりだなこの会社。
279:あ
19/05/13 21:15:07.81 ay18Buon0.net
労働組合制度はブラック企業そのままなのに誰も突っ込まないのな
280:あ
19/05/13 21:19:21.77 YnJXtuzj0.net
そもそも優れた技術者を評価する風土がないからね。
評価されるのは上司の言うことに逆らわないYesマン。技術観点で反論するまともな技術者はむしろマイナス評価よ。
281:あ
19/05/13 21:26:17.49 jiJ/8S4X0.net
>>278
嫌なら辞めなさい。
自分の会社が決めた制度に
不満があって適応も出来ないんですよね？適応できる会社に転職しなさいな。転職先でも不満で終わるでしょうが。
自分を良く見なさい。醜い顔になってますよ。誰も貴方に仕事は依頼しないでしょう。
282:あ
19/05/13 21:26:36.56 c4lvAv3R0.net
なんかここ、アスペの集まりやな。
283:あ
19/05/13 21:31:22.66 +5iYFLro0.net
>>276
まるで今はそうなってないみたいな言い方だが
今すでにそれらで評価して昇格が決まってるだろうが
284:あ
19/05/13 21:39:06.29 EVVXYxpG0.net
待遇悪い企業にはそういう人しか集まらんから仕方ない
285:あ
19/05/13 23:05:09.93 3LgjkuiD0.net
試験ネタは飽きた。
大抵は出回ってる対策集で一発合格やで。
286:あ
19/05/13 23:05:09.95 nXV/QEBz0.net
>>283
文章がなんか変なんだろうが～
よく試験に合格できたものだ・・
部長に書いてもらったの？
287:あ
19/05/14 00:17:50.08 CE8qljst0.net
>>284
同意。ここにいるのさすが安月給の会社の社員たちって感じ
288:あ
19/05/14 02:03:23.97 cVTwLloU0.net
>>281
話聞こえなかったか？50パー以上は占めてるんだが。
289:あ
19/05/14 08:04:07.90 Js9Z9oiF0.net
>>269
どっちをとるかもなにも、G1が使えるとしても試験に受かって無いなら昇格はできないし、G3が使えないとしても降格させることはできないに決まっているだろ。
自分はG3相当の能力があると自負しているのならその能力をとっとと試験に割いて、自分がG3相当の能力を持っていることを証明すべきだ。
290:あ
19/05/14 09:52:16.12 dPpk7Sp10.net
試験に受からない奴はまともに文章を理解することができないってのがこのスレで証明されてるの笑うわ
291:あ
19/05/14 09:55:58.83 ZCK6gIVC0.net
試験や等級でしかマウント取れないんか君達は…
家族が見たら泣くぞ
292:あ
19/05/14 10:17:09.15 o+NWkmc40.net
普通、G3の能力を持ってる社員は
管理職の能力を発揮できる力がある。
仕事を認められて幹部になる切符を手にしたわけだから。
俺はG3の駄目な奴よりやってるなんて言ってるやつは永遠にG2で終わるんだよ。
ルーティンワーカーはマネジメントは出来ないよ。ただの作業者だとそろそろ気がつこう。
293:あ
19/05/14 15:31:30.16 Kneu2XKC0.net
m課長
頭良すぎ
294:あ
19/05/14 15:31:31.62 Kneu2XKC0.net
m課長
頭良すぎ
295:あ
19/05/14 16:31:58.06 64m7+PMI0.net
転職して即1000万超えたG3俺
高みの見物
296:あ
19/05/14 18:55:29.85 cQDAMyaI0.net
30代のうちにG4なれんかったら転職した方がいいな
297:あ
19/05/14 18:59:35.18 zIB39sAH0.net
40代のうちに管理職なれんかったら転職した方がいいな
298:あ
19/05/14 19:14:05.35 U5bZGOXS0.net
>>295
何系に転職ですか？
1000万円だとかなり高給ですが、ソフトウェア系とかですかね？
299:あ
19/05/14 20:10:19.99 64m7+PMI0.net
>>298
装置系
深くは言わないぜ
300:ざいぜんこーぞざい
19/05/14 20:31:23.80 XJGaMkFM0.net
セックスのやり過ぎで出血(汗)
301:う
19/05/14 20:50:33.95 XdZBVyLH0.net
キヤノン技術系の序列
機械>物理>化学>電気>ソフト
転職市場の真逆だなw
302:あ
19/05/14 21:30:21.47 y7M8NzeE0.net
普通の能力があれば
37で管理職になれるだろ
28歳G3
32歳G4
37歳M1
38歳M2
俺は32G4まで順調で今年37で
管理職試験中。43で部長、45所長、48執行役員、52取締役のレールに乗ったかな。
303:でりと
19/05/14 22:05:00.98 P2o85JO00.net
海外赴任でバージニアって出世コースなの？
304:あ
19/05/14 22:20:23.90 87bz4mmM0.net
>>301
古参が権力手放さないだけだろ。
古参部門ほど権力ある。
それに東芝情報システムがキヤノンメディカルに譲渡されたけど、
ますます斜陽部門からメディカルに逃げ込める椅子が無くなるね。
メディカル系は東芝系社員が独占する感じかな。
斜陽の東芝の社員にはキヤノンに沢山ポジション作ってあげてて、
斜陽のキヤノンは逃げるポジション無くなって何の買収だったのか。
305:あ
19/05/14 22:24:17.47 Js9Z9oiF0.net
>>302
何端っこでひとりぶつぶつ言ってるんだ？笑
306:あ
19/05/14 23:04:24.43 weTWuVL60.net
主席という最もコスパの悪い連中を早く首にしてくれ
307:あ
19/05/14 23:48:21.83 TpUlHsue0.net
試験とかいう以前に気違いは科学的に検査すれば分かる
やらないのは偉い人に気違いが多いから
308:あ
19/05/14 23:59:36.13 CEMxEuN00.net
キヤノンも終身雇用早く辞めれば
もうちょっとマシになるんじゃない？
衰退する事業ばっかりなので給料は上がらないかも知れんけど
309:あ
19/05/15 05:54:49.44 2JteBzCN0.net
>>306
世の中に絶対ってそうそう無いけど、主席だけは絶対いらんな。。
310:あ
19/05/15 06:42:25.44 obP+Yyx50.net
６年間ベースアップもしないで自社株買い
社員に還元しない
311:あ
19/05/15 07:25:39.71 gf8A/o4t0.net
売り上げ増えないのに給料アップできるわけないでしょ。
312:あ
19/05/15 07:33:15.94 mNHP54uD0.net
>>114
そんな気がしてきた。新しいものは造れない、いがみ合ってる、刺激なくまったり、株価下がったら貯めた自社株も価値なくなるって感じ。
313:あ
19/05/15 07:43:13.67 AqizbCvd0.net
>>274
別に異動はしないけど。俺達のチームワークはいいよ。
314:あ
19/05/15 07:45:26.51 AqizbCvd0.net
>>296
G３で十分だろ。何も困ってないし遊びまくる金もあるし。
315:あ
19/05/15 11:54:17.13 CGjNbJHt0.net
>>311
論文で上がらせてるシステムだから、優秀な人が上がらず、目標も方向性も見えてないから売り上げが増えるわけないだろ。
316:あ
19/05/15 12:22:14.46 6Rxouybj0.net
試験は会社が決めてるんだから
嫌なら会社を辞めなさいってやつだよ。
仕事出来て上から評価されてれば
試験が駄目でも受かってんだろ。
よく考えりゃわかるだろ。
論文一枚しか書かなかった。
インバスは鉛筆転がし。ok!
317:あ
19/05/15 18:17:17.65 5QCMONoQ0.net
嫌ならとっとと辞めりゃ良いんですよ
キヤノンは出世しててもメーカーとしては給料安いけど、全産業含めればそこそこ良い方よ
318:あ
19/05/15 18:30:13.52 qW7XX+q+0.net
>>296
むしろ30代前半でG4になったけど、この会社で管理職になるビジョンに不安しかなくて転職活動してる人を数人知ってる。
319:あ
19/05/15 18:48:20.56 JXB5VEjc0.net
>>311
売り上げ増えてないのになんで配当金増やすことができるの？
320:あ
19/05/15 19:24:13.75 gEv7fxiu0.net
どうしてアホってやたら改行するの？
321:あ
19/05/15 20:01:27.41 gf8A/o4t0.net
配当金は手持ちの金から出すもので、売り上げと言うよりは純利益に応じて出すもの。
322:アホじゃないよ
19/05/15 21:10:23.62 XttSD9CM0.net
>>320
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323:あ
19/05/15 21:13:48.63 VA3Cciyl0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
324:あ
19/05/15 21:30:57.50 qfqajMOz0.net
配当の原資は利益剰余金だから。
325:あ
19/05/15 22:22:00.90 JXB5VEjc0.net
純利益もろくに増えてないじゃない。
給料原資増えないけど、なんで配当増やせるの？
326:あ
19/05/15 22:44:51.63 NWJL3RFa0.net
配当増えるの？大歓迎なんだが
327:名無しさん
19/05/15 23:26:12.29 G0Z5TCID0.net
キャノンの推薦半分落ちるらしいな
企業推薦合格率一覧
URLﾘﾝｸ(suisengoukakuritu2ch.wordpress.com)
328:あ
19/05/16 07:47:00.44 nhEvkxuA0.net
PV稼ぎと思われるので踏まないように
329:あ
19/05/16 12:34:42.59 c993w40K0.net
会社が腐る前に終身雇用はとっとと辞めるべき
330:あ
19/05/16 17:05:11.65 FSraZoJX0.net
G4の待遇に不満なんて一切ない。生活に困ることなんて皆無だわ
331:あ
19/05/16 17:27:37.63 UPjGXulh0.net
G4でキヤノンで共働きですか？
G 4一人の年収じゃ苦しいよな。
都内にマンションも買えないよな。
332:あ
19/05/16 18:03:41.75 OqDN2qdl0.net
45万弱*12ヶ月+ボーナスで800弱ね
会社業績が出てた時代は文句ないけどねえ
M1,2になってもさほど上がるわけでもないし夢がないねえ
333:あ
19/05/16 20:21:14.15 uHtlV2Nd0.net
800万円1馬力だけど生活に困ってないわ
お上りさんは金遣いが荒いのかねえ
334:324
19/05/16 20:24:10.83 iP5mkkrP0.net
>>325
だから、配当の原資は利益剰余金だから。
335:あ
19/05/16 20:57:02.50 d8m+pgFP0.net
>>334
利益剰余金は貸借対照表、純利益は損益計算書での呼び方で同じもの。
336:あ
19/05/16 20:59:20.39 SUlJG98W0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
337:あ
19/05/16 21:03:58.83 t+njljYf0.net
800万じゃ京浜地区には住めねぇし
子供の教育費も厳しいだろな。
困ってないかも知らんが贅沢出来ない
だろうし子供がかわいそうだな。
世帯年収1500は最低ないと
まともな文化的生活は出来ないだろ。
338:あ
19/05/16 21:04:32.56 d8m+pgFP0.net
>>325
社員は会社のもの、会社は株主のものだから。
339:あ
19/05/16 21:21:13.56 uHtlV2Nd0.net
>>337
子供に贅沢させると、傲慢で高飛車で人を上から見下ろす性格の悪い人間になるんだよなあ
340:あ
19/05/16 21:34:16.85 t+njljYf0.net
>>339
そうか？
俺は親から相当贅沢させて貰ったし
子供にも同じレベルの贅沢させたいんだよな。俺と嫁の年収足しても親父には
数倍負けるけど。子供には俺みたいになって欲しくないから英才教育で東大か国立医学部に入って欲しいんだよな。
341:あ
19/05/16 21:36:40.33 iP5mkkrP0.net
>>335
違うよ。
342:あ
19/05/16 21:42:44.68 d8m+pgFP0.net
>>341
えっ、違うっけ？
343:あ
19/05/16 21:51:18.01 iP5mkkrP0.net
>>342
単体でも連結でも、まるで値が違ってるでしょ。
そもそも、PLは単年の業績だけど、BSは積み重ねのスナップショットだから、
PL上の純利益とBS上の利益剰余金が同じわけがない。
344:あ
19/05/16 21:53:23.23 d8m+pgFP0.net
>>343
ごめん、それを理解した上で同じだと説明してるんだけど。
345:あ
19/05/16 22:01:02.38 iP5mkkrP0.net
おっと。
いま、手元の「財務3表一体理解法」のメモ見たら、>>342 が正しいね。ごめん。
でも、実際は違ってる。
346:あ
19/05/16 22:04:59.56 iP5mkkrP0.net
設立1年目なら、純利益と利益剰余金が同じなのかな。
347:あ
19/05/16 22:19:20.58 d8m+pgFP0.net
>>345
あー、すまん。そんな難しい意味で言ってない。素人目線で凄い薄っぺらい意味でなんも考えずに鼻ほじりながら大体同じと言ってるだけ。
348:あ
19/05/16 22:19:58.10 2xu7FO6v0.net
>>338
株主に労働搾取される従業員というわけ？
資本主義の本質を具現化しているようだね。
349:でり
19/05/16 22:29:08.37 Mux/g0qm0.net
海外赴任でバージニアって出世コース？
350:あ
19/05/16 22:30:59.24 iP5mkkrP0.net
>>347
単体で見ても、PLの純利益が2089億なのに、BSの利益剰余金は2兆653億あるから、大体同じとは言いづらいのでは？
とりあえず今日はもう寝ますわ。
351:あ
19/05/16 22:36:21.20 p/ATltRC0.net
若手社員が仕事に全力投球できるように裁量労働制の適用範囲の拡大を政府に依頼してるようだな
352:あ
19/05/16 22:38:52.06 d8m+pgFP0.net
>>350
純利益って利益剰余金になるじゃんって話。お前のせいで鼻血でたわ。おやすみ。
353:あ
19/05/16 22:47:12.96 2xu7FO6v0.net
配当増やせるほど利益余剰金あるのに
なんで給料原資増やさないの？
354:あ
19/05/16 22:53:53.05 d8m+pgFP0.net
>>353
お前がパン屋なら小麦粉にお金渡すか？
355:あ
19/05/16 23:38:21.00 8MtvADlF0.net
>>351
速攻で帰る管理職が全力投球できる制度の拡大を依頼したい
356:あ
19/05/16 23:53:32.39 V5ha1L640.net
キヤノンの社員が文化人枠でテレビにでても女優やアイドルは枕営業などしてくれません。
自らの不祥事等によって芸能界デビューが頓挫すると40才の男とは思えない物凄い泣きかたをします。
皆そうなります。
357:あ
19/05/16 23:57:15.52 V5ha1L640.net
百田尚樹によると読売テレビの社員は上流だから戦争になっても戦わなくていいし敵も狙ってこないらしい。
安倍首相も神戸製鋼所の社員は上流だから戦わなくていいと思ってる。
誰が戦うんだろうね。
358:あ
19/05/16 23:59:38.22 S254zyQr0.net
裁量労働制自体は賛成だが、その分給料を上げないと割に合わんな
359:あ
19/05/17 00:15:01.24 JPtQ+jPH0.net
国会議員と東京の金持ちは年収が親父の数分の一になってしまった人や地方の親戚を失念している。
年収2000万円以下は底辺にカテゴライズされて知らないところで何らかの差別待遇を受けている可能性はある。
360:あ
19/05/17 00:37:09.39 JPtQ+jPH0.net
一流企業の社員や役人にも年収の低い親族はいますよね。
戦争するとか言う政治家はそのへん忘れてて年収の低い人に戦わせればいいと思ってます。
まじでそのレベルの頭です。
361:あ
19/05/17 01:55:35.74 P8nojwGB0.net
>>331
G1だけど、家買えましたが。5000万の。お金の管理が下手なんですね。
362:あほ
19/05/17 02:16:45.78 A0kZPbkF0.net
俺の骨を拾ってくれる女を探してる(笑)
363:あ
19/05/17 06:08:59.17 Dc3JxhFm0.net
>>349
生産系の中ではいい方じゃないの
364:あ
19/05/17 06:20:28.63 yL0kOgix0.net
そろそろ試験の案内くるのかな。相変わらず同じ試験だろうね。試験を担当している部署ってコピペして用意するだけの仕事だろ。試験なんか無くせばいいのに。
365:あ
19/05/17 07:41:23.81 34+ilurd0.net
>>364
コピペして用意するだけの誰にでもできる簡単なお仕事が、一人一人の生涯賃金を数千万円単位で抑える莫大な成果を産むから辞めないんだろ。
366:あ
19/05/17 07:47:06.44 CPC2O0RQ0.net
モノづくりの会社なんだから、技術力はもっと評価されるべき。だから俺は試験無くした方がいいと思う。
けど、無くしたらもっと糞みたいになる。上司のお気に入りばっかりが出世していくことになる。
他に代替できる評価手段がないから諦めるか、画期的な評価手段を提案してくれ。
日本企業は管理に重きを置きすぎだよね。管理職が偉いみたいな。そりゃー、アメリカや中国のように次から次へと新しい技術は育たないわな。滅びるわ。
367:あ
19/05/17 08:01:51.36 34+ilurd0.net
ギャンブルでみんな平等に負け続けたら誰もやらんだろ。
だから店側は勝つ者と負ける者をつくり勝った者に満足させて、負ける奴が悪いと思わせるのだ。試験制度とはつまりはそういうもので、最終的には全体の客層から金を抜くためにやってる。誰が勝つかなんてぶっちゃけどうでもいい。
368:あ
19/05/17 08:18:10.63 UOXXi+Aq0.net
試験制度最高だろ
俺に仕事教えた先輩をぶち抜く快感
先輩面出来なくなって涙目
会社の序列で仕事の出来ない俺が上
給料も上だし笑えるよ
369:あ
19/05/17 08:28:10.78 34+ilurd0.net
>>368
つまりこいつは「パチンコ最高！隣の奴涙目！」って言ってるわけだ。
370:あ
19/05/17 08:51:53.89 ZsWjokEA0.net
最大勢力の５０代がポジションを保持したまま、逃げ切りばかり考えてる。
リスクをとって新しいことをやるつもりなんて、さらさらない。
うちも役職定年制度いれたほうが良いとおもうよ
371:あ
19/05/17 09:24:20.45 0i0N7Lj50.net
>>370
50代なんてたいがい1000万以上の高待遇だし、伸び代なんてもうないんだから逃げ切りしか頭に無いのは当然さ
372:あ
19/05/17 12:13:03.45 CPC2O0RQ0.net
倒産しても企業年金て貰えるの？
373:あ
19/05/17 14:26:22.76 Ye/uHxc00.net
>>366
日本企業は管理に重きを置きすぎ？
そんな事はない
他の企業を斜陽のキヤノンと一緒にしないでください><
374:あ
19/05/17 16:44:48.06 s9wWYbj60.net
>>372
もらえない。恐らく5～10年は危ない。
375:あ
19/05/17 19:39:14.57 nmmaq+Ku0.net
～した方が良い、とか、～すべきだ、とか言う奴ってどういう意図？一切実現しないのに。
そんなにやる気あるなら会社を変えてくれよな。全力で応援するぜ。
376:あ
19/05/17 22:36:35.51 K4TvGre00.net
キヤノンの事は応援しとるよ
転職して年収一気に上がったけど育ててもらった事自体には感謝してるぜ
377:あ
19/05/18 00:05:59.54 rIqit7PY0.net
ブラック企業ばかりの日本では理系の優秀層は医学部に逃げたから画期的な商品はできないでしょう
378:あ
19/05/18 00:46:50.71 GrJbzESb0.net
mixi(爆)
今までで最高の出来！
名文だわー(笑)
379:あ
19/05/18 06:27:06.19 wupQ8J6v0.net
1.5流企業
380:あ
19/05/18 10:54:33.66 pMFUHZR40.net
反響すごいので、一旦削除。
また時間経ってから、やってみようっと！
381:あ
19/05/18 11:17:35.18 9XyHHQXi0.net
ああ、やっとわかった。
PLの純利益は、株主資本等変動計算書（での計算、ここで配当が差っ引かれる）を経て、BSの繰越利益剰余金に算入（？）されるんだね。
>>353
BSの右側に現れる利益剰余金は、左側に現れている資産を購入するのにどうやって資金を調達してきたかを表すから、貯金みたいなものではない、と。
識者の皆さん、間違ってたら修正してね。
382:381
19/05/18 11:36:08.60 9XyHHQXi0.net
早速間違えてた。
>>353
BSの右側に現れる数字は、左側に現れる資産を購入するのにどうやって資金を調達したかを表しているから、右側の数字の一つである利益剰余金は貯金みたいなものではない。
383:あ
19/05/18 14:36:23.07 ZwIA0FXa0.net
>>382
黒字なら純利益から払ってる認識で問題無い。複雑に考え過ぎて逆に分かりづらくしてる。
384:あ
19/05/18 14:39:08.70 4kOWbATm0.net
どうでもいいけど配当金は絶対維持しろよ
385:あ
19/05/18 14:57:36.88 euY+pkJW0.net
>>378
（爆）てどういう意味？ この会社て（爆）て書く、九州の駅弁大卒のゴミ老害多いよなww
しかも、頭わりージジイどもばっかで、さっさと死ねやゴミが。
386:あ
19/05/18 15:27:17.21 ZwIA0FXa0.net
>>382
お小遣いは給与から払われてるのか貯蓄口座から払われてるのかなんてどっちでもいいことだろ？
387:382
19/05/18 16:54:34.97 3wbKb/Fx0.net
>>383
>>386
純利益以上の配当をしたことがある会社だから、ずっと引っかかってたんで。
388:あ
19/05/18 17:52:10.73 pMFUHZR40.net
>>385
何も知らないんだね。
ある意味幸せかも。
どういうことか、調査してみれば？
とても興味深いことがわかるはずだよ。
きっと(爆)
389:あ
19/05/18 20:37:44.60 ZwIA0FXa0.net
>>387
まず、世の中には配当性向という言葉があってだなぁ。
390:382
19/05/18 22:36:13.95 3wbKb/Fx0.net
>>389
配当性向という言葉は知ってます。
一株あたりの配当額を一株あたりの純利益で割って求める数字ですよね。
有報にも載ってますし。
391:あ
19/05/19 00:56:54.19 f9fKJpN70.net
>>242
が、学生か…？
392:あ
19/05/19 17:45:20.72 BWzJ7w860.net
ボーナスっていつもらえるの
393:あ
19/05/19 18:45:07.49 9T8IWpvz0.net
>>392
レバオンでペカったらいつでも貰えるよ。
394:あ
19/05/19 18:58:18.82 kFyW9BpJ0.net
おい、上通のイムラちゃんよ、おめぇ体臭クセェんだよぉ死ねクズ野郎が。
395:あ
19/05/20 11:44:12.69 kFqxFrfI0.net
今回は何ヶ月分くらいでんのかな
396:あ
19/05/20 12:09:57.16 i4Ow+R5E0.net
>>395
キヤノンは何ヶ月分とかないから。役割制度だから決まったボーナスだろが笑
397:あ
19/05/20 21:21:35.46 meJoSouw0.net
自動化進めて余った人材の社内転換を進めるって言ってるけど、実際は
自動化しようとしても人件費が安過ぎて投資効率がでないから却下ってのが多いよな。
398:あ
19/05/20 22:44:25.60 45JKedFQ0.net
随分自動化にご熱心だけど、テスラの二の舞にならないでね
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
399:あ
19/05/20 23:37:05.52 xFPkB9WL0.net
>>395
社外はどっかいけよ
400:ななし
19/05/21 04:34:47.13 2gR4mEzX0.net
>>397
昔executive decisionとかいうサイコロ振りアプリあったが、今なら知識のない奴に判断させるよりよっぽどマシな決裁AI作れんじゃね？
無駄に決裁待つこともなく、無駄に審議のスケジュール調整も無くなる
401:名無しさん
19/05/21 06:41:39.24 5BtmAi8u0.net
怪鳥は裁量労働制の必要性を訴えてるようだが、フレックス制度を
廃止した口で何を言ってるのかｗ
個人的には在宅勤務前提であればこの制度に賛成するが、
これだとチームで成果を上げられないとか言って、頭の固い
上層部が反対しそうだな
402:あ
19/05/21 07:23:12.91 a/SGReGx0.net
>>401
時代の流れに応じて組織は変化しないといけないから、"昔こうだったから"という議論は不毛な気がする
ただしうちの事だから導入するとしても給料はダウンする方向だろうね
ちゃんとした残業ではなく生活残業を抑止するという意味では効果的かもしれんが
403:あ
19/05/21 07:29:17.04 P2LRjz1B0.net
成果主義がここまで歪んだ会社も珍しいな
404:あ
19/05/21 07:45:49.37 nQGq1h/o0.net
ガス橋死ねる
405:ななし
19/05/21 09:04:32.30 2gR4mEzX0.net
>>402
まあ、マインドは古いままだからねえ
単純に残業規制外の労働させられるくらいにしか思ってないんじゃないかな…
406:あ
19/05/21 09:08:05.85 I5zjDe6H0.net
>>394
よく上痛いむらって体臭ネタ見かけるけど、こいつはなんなん？鳥飼絡みのネタなん？まぁ臭そうだけど
407:あ
19/05/21 12:03:00.54 rk9zzWKH0.net
普通の会社→上に行くほど働く
C社→上に行くほど働かない
408:ななし
19/05/21 12:10:47.57 deDTeZaq0.net
>>407
日本の昔からの大きな会社は上働かないよ…
経験と社内調整がメインの仕事になるからね
409:あ
19/05/21 12:20:54.11 NfOqbNLb0.net
>>408
いい事言うじゃん
今の50代がごっそり抜ければポストも空いてきて
若手に仕事振る仕事だけで高賃金貰えるようになるんだから
昇進待ちの人は転職しのごの言わずに我慢してみなよ
410:あ
19/05/21 12:27:58.54 zzfGIPdZ0.net
人が多すぎるんだよな、それでいて給与体系は同じ。メーカーなら上流下流で重み付けした方がええわ。
メシのタネ作れるヤツと工程表通りに作業するヤツの給料が同じじゃ分かる人間は出てくわな。
優秀な社員はこの会社を辞めた社員である、みたいな格言になりそ。
411:あ
19/05/21 12:41:00.29 3CbCk0D90.net
>>409
転職しのごのの前に残業ありきの給料なんとかしてくれませんかね
G4でも他社と比べると低いですよ
まー名前負けなだけかも知れんが
412:あ
19/05/21 13:45:42.72 s4Bp/bw40.net
他社って具体的にどこ？
413:な
19/05/21 20:55:43.77 EO2IkK4r0.net
>>411
残業なんてさせてもらえない部署の人間はどうすれば良いんだ
414:あ
19/05/21 21:29:05.46 QmI99EWp0.net
>>413
給料に見合うようインプット減らす。尚、くだらない仕事ばかりだからアウトプットは減らない。
415:ななし
19/05/21 22:26:03.20 deDTeZaq0.net
>>414
そうそう、残業がぁ～とかいう前に惰性でやってることやめようや
たいした意味もないこと、いかにも仕事してるみたいに続けられるんかね
日本の会社が潰れないと改革できない理由がそこにあるんだろなぁ
416:あ
19/05/22 01:01:31.24 xVfDDEow0.net
>>415
惰性や慣習は無くすようにするべき。
業務改善するなりでさっさと定時帰りしようや。
目の前にあるだろ？RPAでもVBAマクロでもいいから簡単化できる仕事がさ。
そういうのをどれだけ潰して数字に直結できるかが成果で問われてるんだから、生活のために頑張れよ。
俺は残業すると集中力が続かなく、帰宅した後は集中して語学勉強できないから是が非でも業務調整するがね。
ここでの垂れてちゃダメだよ。
50以上がごっそり抜けた後でのビジョンをしっかり持っていないと、ね。
417:あ
19/05/22 04:57:21.37 jBpr8Cn70.net
中国人の言うことは肯定できないが理解はできる。
日本人の言うことは意味不明。
個人の責任ではなく教育や社会制度に原因がある。
418:あ
19/05/22 07:41:57.03 Mucl9mAQ0.net
>>415
俺の実家、プレゼントの包装紙とか、おまけでもらった携帯クリーナーとか、薄汚れてもう着ない服とか、袋麺の焼きそばのソースのあまりとか、「今後何かに使えるかも」となんでもかんでもとっておくんだよな。
で、物が増え過ぎて結局どこにあったかも忘れて放置すんの。それで大事な物をしまうスペース無くなって「うちの収納なんでこんな狭いの」って定期的に騒いでる。
キヤノンの仕事ってすげーこんな感じ。
419:あ
19/05/22 07:55:30.18 /H3DxoAU0.net
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
事務機器メーカー3社が上位独占！
420:ななし
19/05/22 17:39:22.29 n8bmlr8a0.net
>>418
座布団十枚！
421:あ
19/05/22 21:35:14.63 Ug/2EQ7A0.net
>>418
可哀想な部署だね
422:多賀流通センター
19/05/22 22:17:27.90 e3Dsd/xx0.net
>>397
もう何十年も前から製造ライン完全自動化って言ってるけど全然だね。
423:あ
19/05/22 22:38:58.64 kCW3gGBy0.net
デーブ・スペクターはテレビに出てないときはファッキングジャップと言ってる
424:名無しさん
19/05/23 06:52:57.95 xRfpBGl80.net
>>422
これと自動機の完全内製化は夢物語
現場と上層部の認識が乖離してるだろう
425:お
19/05/23 07:19:53.61 Vj1fTtuz0.net
>>424
無関係の部門だけど、完全自動化を目指してること自体は別にいいんじゃ無いの？最後ちゃんと落とし所があれば。
426:あ
19/05/23 15:17:31.36 jYFLkdOj0.net
確かに自動化って数年前から聞いてるけど見た事ないわ
427:あ
19/05/23 20:28:27.61 BMNuH4Kc0.net
本当に自動化されてたら、それは見れないだろうなぁ。
428:あ
19/05/23 21:22:52.34 iuorBr5H0.net
自動化出来たら宮崎に1000人も要らんやろ。しかも将来的には1500人に増やすとか言っている事態が完全におかしい。
429:あ
19/05/23 22:04:47.76 TEntQHBu0.net
>>428
宮崎で雇用を増やすといいことがある人がいるのかもな
430:あ
19/05/23 22:19:05.28 q5RLY1Wy0.net
出張や出向で宮崎に行きたいサーファーかね
431:あ
19/05/23 23:48:08.71 2CoW02xf0.net
日経は新聞もテレビも、よくキヤノンの提灯記事、提灯報道するけどどうして？
432:あ
19/05/24 05:46:15.64 ssI2LHv80.net
>>431
日経って、決算の内容も会社発表日より前に報道するよね。高い精度で。
433:いむいむ
19/05/24 09:23:53.14 cQYIjkW10.net
クソ馬鹿ハゲいむいむちゃんたーいむ
434:ななし
19/05/24 17:56:03.66 B7Sug8rj0.net
>>431
前に怒り買って広告全面停止されたからねえ…
435:こうた
19/05/24 20:14:05.87 RVHH2c+g0.net
キャノンの綾瀬工場にいる水江 雄（ミズエタケル）という老害、クレーマー
本厚木在住
メールアドレス：mizue.takeru@mail.canon
436:123
19/05/24 20:23:24.16 S8ptTvoV0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
→これって、某部門の現役所長の件だよね。会社はスルーしないでコンプライアンス違反の事例にすべき。
437:あ
19/05/24 20:48:07.05 8Uazl+oH0.net
プライベート関係ない
438:あ
19/05/24 20:58:40.33 0gSEhsoF0.net
>>435
綾瀬なんてクレーマーばっかの事業所なんだからほっとけ。変えられないものに固執せず、変えられる場所から変えてこう。
439:あ
19/05/24 21:35:39.19 X3sbudNn0.net
平成の時代は年収2000万円以上の人のためにしかお祈りされていませんでした。
本当です。
440:あ
19/05/24 22:07:39.34 q8Yi1cue0.net
>>435
2chだからって個人情報晒すのが自分にとってリスクがある行動なことくらい分かるよな
441:あ
19/05/25 01:26:16.81 /wIwSyNt0.net
>>436
人違い
442:あ
19/05/25 11:18:39.94 z60HHrvL0.net
確定拠出年金の商品が一般的な商品（ニッセイ、eMaxis silmなど）より割高な信託報酬のものばかりなのはなぜ？ 何かの利権？
443:あ
19/05/25 18:23:34.01 11WEdMuR0.net
>>442
公募ファンドだと償還リスクがあるし
長期ならDC専用ファンドでってことかね
それにしても高いのは、それしか用意されてないか、ファンド選定担当者の無知かねえ
444:あ
19/05/25 18:52:48.60 tFEFflgt0.net
先進株だかなんだかは安いの追加されるんじゃなかったっけ？
445:あ
19/05/25 21:37:54.91 pPZDJFwn0.net
エマ株とREITは超高いけどそれ以外はそんなでもないと思うな
今度追加されるやつはまあまあ安いし
それより節税メリットのほうが大きい
446:あ
19/05/26 01:28:30.58 Hv+cgcJ00.net
いつも思うんだけどキヤノンの公表の前に株価が上下するのは何年も前からあるけど、
あれインサイダー丸出しのタイミングじゃないか。
社内で何か情報が流れたら公表前に即上下してるからさ。
一般職には手に入らなくても役員に近い位置にいる誰かが
情報を入手して流してるとしか思えない。
447:藤岡秀彦
19/05/26 05:30:08.53 t5jArBM40.net
クリトリス藤岡秀彦キヤノン
448:あ
19/05/26 10:42:55.62 Cqc8cL4x0.net
>>446
情報出る前に株価動くなんてキヤノンに限らず全ての銘柄で起きてるよ
449:あ
19/05/26 11:42:12.02 IYzSHAOi0.net
役割制度って何なの？いずれ、G3がいないキヤノンが来るね。あぁ、役割制度を導入したのが間違いだったと後から気づく。
450:あ
19/05/26 14:02:52.30 5LglFfva0.net
トランプに会ってないの？
エクセレントカンパニーなのに？
451:あ
19/05/26 15:12:50.61 uv/3Jy5R0.net
>>450
貿易摩擦のアイテムになってないのに
わざわざ会う必要ないやろ。
452:名無しさん
19/05/26 17:13:34.11 egPX6cHy0.net
昨日のレセプションには招待されてるだろう
一応、アメリカ人脈の大物だろうし
453:わーお。トリンドルちゃんターイム
19/05/26 22:28:11.87 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
454:酒癖が心配心配心配
19/05/26 22:56:41.89 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
455:あ
19/05/27 02:16:20.33 LIX+mF/J0.net
>>449
能力ないのに管理職から降格したくない連中が、
役割制度と言い出して管理職という役割だから給料が高いんだと言い出した。
実力主義を捨てて役割主義になって10年以上経つからキヤノン崩壊。
間違いは最初から分かってた。降格したくなかっただけ。
456:あ
19/05/27 07:04:44.90 5pBDV3M20.net
アクセス規制してまでばらされたくないんだな。
そこまでする？
457:あ
19/05/27 21:07:08.62 LxXPfBxG0.net
どうせならモバイルバッテリーにもなると良いのに。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
458:あ
19/05/28 17:51:37.46 /njQi7F80.net
>>441
社内セクハラ案件の事情通登場
459:あ
19/05/28 19:42:37.05 Mlw2cgYS0.net
業績が良くないのは全部下のせいってか
460:あ
19/05/28 23:25:36.63 KxOy0n7+0.net
>>459
そうだよ
だから昇進絞ってボーナス減らしても役員報酬と配当は減らさないんだよ
461:ななし
19/05/28 23:31:56.43 78rgY3VU0.net
昔よく筋肉質な…とかいうフレーズよく聞いたけど、結局できたのは脳の筋肉化だな…
462:あ
19/05/28 23:50:28.42 useGR9Wt0.net
キヤノンでまったり暮らしたいんだが、新卒で入るのオススメ？
463:ざいぜんこーぞ
19/05/29 00:09:00.70 4T5IKfnd0.net
>>462
パワハラ平気ならどーぞ
464:あ
19/05/29 06:54:24.53 kPpDkEn20.net
>>462 年収やすいから辞めとけ。あちこち年収高いと言われてるけど、役割制度が始まる前の話な。
465:あ
19/05/29 07:35:17.85 YlVt43A20.net
>>462
将来性全くなくても良いならどうぞ
466:あ
19/05/29 09:09:23.58 rIMVm3Hf0.net
>>465
先人の知恵
467:あ
19/05/29 12:31:13.73 aSJRvxK00.net
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
468:な
19/05/29 12:42:12.21 qk0t8Xy50.net
>>467
将来性ないのは明らかでしょう。
カメラもプリンタも衰退産業で、現在の社員を養あるだけの新規事業は育つ見込みもない
469:あ
19/05/29 15:15:26.24 RkYgJP3M0.net
カメラもフルサイズミラーレスはSONYとかに評価で勝てないみたいだけど、
どのみち衰退していくなら関係ないか
470:あ
19/05/29 15:26:47.58 ydhWS9rD0.net
今なら元キヤノンで転職時に多少のハクは付くよ
時代が進めば進むほどブランド力は落ちるけどね
事務機器&カメラメーカーの宿命よ
471:酒癖が心配しぴゃいしんぴゃい
19/05/29 18:12:03.24 k5WMuNNS0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
472:あ
19/05/29 18:47:04.62 aSJRvxK00.net
>>468
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
473:あ
19/05/29 20:23:38.03 2Y6KaBlB0.net
東京オリンピックに向けて時差出勤やらテレワークやらを促すらしい
フレックス廃止したウチじゃ導入は無理だなwww
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
474:あ
19/05/29 21:01:03.88 YlVt43A20.net
平成の後半くらいから15年かけて経営手法が昭和に逆戻りした感じがするな
俺は退職金たんまりもらって逃げ切るけどお前ら頑張れよ（笑）
475:名無し
19/05/29 22:40:27.44 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満のキヤノン掲示板。
476:名無し
19/05/29 22:42:07.89 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満が多いキヤノン掲示板。
477:あ
19/05/29 23:25:15.82 Y7TgOY1y0.net
ちくり裏事情で自分の会社賛美してる奴もそうおらんやろ
478:あ
19/05/30 07:51:24.94 +OprpB7e0.net
終身雇用とっとと撤廃すりゃ良くなると思うぞ
若者の給料低くして老人守る社風だからな
10年以上前から
479:あ
19/05/30 08:16:53.11 ra8853p80.net
これが世の中の客観的評価
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
480:あ
19/05/30 13:00:16.36 uE4Uu5gB0.net
>>479
人事のステマじゃね
世間は、過労死自殺の労災認定企業だと思ってるだろ笑笑
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
481:あ
19/05/30 13:01:12.97 uE4Uu5gB0.net
どぞー
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
482:名無しさん
19/05/30 13:40:19.98 02uXvwZS0.net
>>463
パワハラあるの？
483:あ
19/05/30 17:53:44.22 XwYjgfUj0.net
>>482
あるよ、潰したいがために仕事をたくさん与えてくるよ。納期に間に合わせないように残業やらせたいのかわからないけど。優秀だと思って与えていたらもっと怒ていただろうな。給料をあげないように評価をわざと下げてるので。
484:あ
19/05/30 17:56:15.35 XwYjgfUj0.net
>>479
休暇取得率じゃなくて、休職率との間違いじゃね？うちの部署は休職者が結構多いんだが。
485:あ
19/05/30 18:29:24.00 iWWiLyCe0.net
しばらく休職したいわ
486:あ
19/05/30 18:30:26.20 y/al1ShS0.net
>>483
その程度でパワハラ感じちゃう雑魚は自宅警備でもしてろ
487:あ
19/05/30 18:50:38.27 Fs7LxEWo0.net
>>486
うるせぇクソ老害ハゲじじいが、とっとと死にやがれゴミカス。テメェがやれやボケはげ
488:あ
19/05/30 18:53:52.80 zPMzfhgP0.net
この抑圧的な環境下で、いつか爆発してぶん殴りそうな勢いだな。この雰囲気では笑笑
489:あ
19/05/30 18:59:34.73 iWWiLyCe0.net
猟銃の免許持ってます。田舎出身なんでって言ってからみんな優しくなったよ！でも1年くらい休職したい、しんどい
490:あ
19/05/30 20:01:42.66 L4foKd/R0.net
給与もそこそこもらえるし、現状の生活で何も不満がない』という声が出てくる。うちの会社にいれば定年まで大丈夫と本気で思っている。こんな社員が増えたら、会社は潰れます
と、富士通が言ってるぞ
弊社のことか
491:ななし
19/05/30 21:35:41.78 WI6WbxZ90.net
>>490
まあ、と言ってるFも昔から技術力より、営業力、体力勝負と言われてたとこなんだがねぇ…
典型的なSIer
多分あのコメント出してるやつ自身がそのなかで上がってきたやつ
長年おざなりにしてきたのか、失敗続きだったのかは知らんが、唯一の成功体験はデスマーチ開発な筈なんで、それについてこない、これないロートルは要らないって言ってるだけな気がする
整理してもダメだろ…
492:あ
19/05/30 21:56:44.44 uUwazndv0.net
>>490
いえ、定年間際や再雇用のじじいがたくさん良過ぎてやばいのがうちの会社です。
493:あ
19/05/30 22:00:34.41 xw58q3VK0.net
>>479
「定時あがりで病院・・・僕は恩恵を相当受けています」（社内SE／30代前半男性／年収700万円／2017年度）だって！ 盛った投稿なら犯罪になるんじゃない？
494:あ
19/05/30 22:14:59.57 1/TwF5fF0.net
>>479
学生はそんなしょうもない記事よりOpenworkの口コミとかNewspicks見てるからな
優秀な奴なんか集まるわけない
URLﾘﾝｸ(newspicks.com)
キヤノン5位おめ
495:ななし
19/05/30 23:46:36.69 mZCp9j2n0.net
そんな貴方達に
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
副業いかがでしょう
確定申告？
そんなの知りません
496:あ
19/05/31 01:42:45.18 n+BnJyVP0.net
>>436
半年ぐらい前にTwitterで騒がれてたやつのことじゃね？
497:あ
19/05/31 05:50:46.95 FUF0lweH0.net
トヨタですら終身雇用無理なのにいまだに信じてるの？
あと何年持つかな。。
498:あ
19/05/31 06:03:03.08 Ai+eEKur0.net
>>497
信じているのでは無い。ことなかれ主義のキヤノンを舐めてるだけ。
499:あ
19/05/31 08:07:43.96 ATW1GE9q0.net
富士通は45歳で辞めても65歳まで働いたと見なした分の賃金を退職金に上乗せ
ここでやったら希望退職者が殺到するだろ
500:あ
19/05/31 08:59:49.71 FUF0lweH0.net
>>499
それ嘘らしいよ
13名無しさん＠１周年2019/05/30(木) 20:55:28.62ID:HBkpHtCq0>>840
記事は嘘 そんな訳ない
決算書を見れば解るがリストラで特損計上してるが、その金額を退職人数で割ると1人1600万程度
要は定年まで働いたとみなして退職金を支払います＋割増加算金を平均1600万支払いますって事
平社員なら、合わせても4000万もいかないよ
501:あ
19/05/31 09:19:52.81 FUF0lweH0.net
つまり45歳以上の大企業の正社員の現在の価値は退職金込みで4000万円くらいってこと
40前半で5000万円くらいかな（今後各社で40代のリストラが当たり前になるともっと下がる可能性あり）
ちなみに中小零細企業ならほぼ価値ゼロか500万円くらいだろうけど
それが終身雇用が終わったことの具体的な意味だよ
いつまでも夢見ないほうがいいよ
502:あ
19/05/31 12:09:46.41 Ai+eEKur0.net
>>499
もしその条件が本当なら働く奴は何者？笑
503:あ
19/05/31 14:52:12.76 U6cdQtIU0.net
45歳でいくらくれたら退職しますか？
504:あ
19/05/31 17:34:32.89 YDyKyyiH0.net
終身雇用のためにこの会社いるわけじゃなかろう
505:あ
19/05/31 19:34:59.58 Ai+eEKur0.net
>>501
ん？つまりなんだって？
506:あ
19/05/31 20:11:49.89 w64Mwi3i0.net
昨年の転職バブルに乗り遅れた奴は負け組
507:あ
19/05/31 20:13:21.92 Ai+eEKur0.net
>>501
4000万円が示しているのは65歳まで働いた時の退職金相当額じゃないのか？
なんで45歳以上の大企業の正社員の現在の価値が4000万になるんだ？
508:C
19/05/31 20:29:16.18 Ue0L6cPg0.net
>>491
Fはもともと技術屋集団だぞ、知らないのか？
秋草がSE会社にしてから駄目になった
研究所はキヤノンなんて鼻にもかけない連中が多いよ
509:あ
19/05/31 21:12:38.74 jqPU62gK0.net
最も将来性のあるマウントはEマウントとXマウント？ - デジカメinfo
URLﾘﾝｸ(digicame-info.com)
510:あ
19/05/31 21:20:12.54 RSrTLJH90.net
あージジイどもぶん殴りてー。役立たずども。
511:あ
19/05/31 23:20:49.97 +5vXCAas0.net
気違いが人ころすまで対応しないのは皇族と政治家と財閥の意向
日本の美徳と考えられてる
512:ななし
19/06/01 02:02:28.59 sauTL1MM0.net
>>508
秋草になったのいつの話だよ…
ダメになっちまった、今の話をしてるんだぞ
キヤノンのと比べてる時点でも終わってるだろ…
513:栗とリス藤岡秀彦
19/06/01 06:06:05.55 qxhj8alN0.net
クリトリス藤岡秀彦キヤノン
514:あ
19/06/01 23:11:29.01 ySQRe0nf0.net
俺の骨を拾って欲しいｗｗ
515:あ
19/06/02 01:23:44.91 rwGUPf+S0.net
別に会社のこと悪く言いたくないけど、
周辺住民へのアピールで作業服着たまま美化活動するのはちょっと嫌だな
面倒なんじゃなくて、その卑しい魂胆が嫌いで参加したくないやつも多いだろ
見返り求めてボランティアするような人間にはなりたくない
516:主税
19/06/02 06:42:46.45 WpkXFzmg0.net
だよね～
作業服で清掃作業とか、交通安全立哨やっておきながら、現場で精密機器作らせるとかアホの局地
他人へのアピールしか考えない基地害集団
517:あ
19/06/02 08:51:28.59 gWRCOhxX0.net
私服が汚れるよりかは、作業服に着替えたほうがいいだろ。卑しいって発想になる方がどうかしてるわ。
518:あ
19/06/02 12:30:45.82 TcFcdSRp0.net
じいちゃんたちの言う完璧な美人というのは単なる魚顔だったりする
519:あ
19/06/02 12:34:00.96 TcFcdSRp0.net
暴れて人に危害を加えるやつをカウンセリングするとそういったことをすれば芸能界に入れると思ってる。
本人はとんねるずの真似をしてるつもり。
検査すると脳が変形してる。
520:名無しさん
19/06/02 21:00:48.33 rKjzlZno0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
521:あ
19/06/02 21:31:36.20 sAVWB+Ah0.net
URLﾘﾝｸ(newswitch.jp)
この中にキヤノン取締役いないな。
522:あ
19/06/02 22:19:55.15 hhzeOPrW0.net
安倍夫妻には日本人を全員韓流みたいな顔にしたいという野望があるから
そういう顔じゃない人に仕事や結婚をさせたくないと考えている
523:よしみ
19/06/02 22:22:00.50 SMQeSqFB0.net
同期で10年目でG4、一方自分は未だG3。でも海外転勤になった。どっちが出世コース？
524:あ
19/06/02 22:43:41.54 tV1wSpkz0.net
カネカのパタハラが話題になってるけどその点ここはホワイトだよね
525:あ
19/06/02 23:50:15.78 hKY9Ic0m0.net
うちは技術系の海外赴任あんま優遇されないからな
526:あ
19/06/02 23:56:32.02 5BRL0pc70.net
カネカの育休の話で思いついたが
子供を良いタイミングで産み続ければ定年退職まで育休取得できるな？
527:あ
19/06/03 00:05:19.40 Fd+swenE0.net
>>524
カネカ終わったな。
528:あ
19/06/03 00:25:47.95 m5Fv0KFR0.net
>>517
上司が作業着でやらなきゃ近隣住民へのアピールにならないって言ってたから。
そもそも服が汚れるほどちゃんとやってないだろ
529:名無しさん
19/06/03 06:55:46.59 2UU2bkUd0.net
そもそも何で自分の時間使って、無償でこんなことやらなきゃいけないか分からない。
管理職(会社側の人間)がこぞってやればいいんじゃないかｗ
530:あ
19/06/03 08:00:28.27 FSt2uIN50.net
ソニー他複数社が初任給700万オーバーに上げて来たけど年功序列やってて大丈夫なのかね
531:よしみ
19/06/03 09:02:06.77 Vl78k0L60.net
>>525
海外ならどこだと出世コース？
532:あ
19/06/03 12:22:19.50 //QBa8Pe0.net
今の制度だと海外は基本ダメだろ
自分を上げてくれる上司と距離が離れるからな
出向メンバーは基本後回しになる
転職するならメリット大きいけど、キヤノンに残るなら辞めた方が良い
533:よしみ
19/06/03 15:59:38.62 Vl78k0L60.net
>>532
まじか。じゃあ断るわ
534:あ
19/06/03 17:17:54.48 8PhSnOuo0.net
>>533
あなたのために言う。断れ。
535:あ
19/06/03 17:19:32.11 GgJr7Q+o0.net
ホウレンソウができていない先輩達なんなの？おれは忙しいんだというアピールがうざい。全然効率的にやっていないのに。手伝ったりとかしてもお礼も言わない。クソだね。
536:あ
19/06/03 17:31:17.44 rUruIJpB0.net
海外いいな。俺なら行く。
今のうちに自分のスキルを磨けるだ磨いときたい。
上司に気に入られても、5年後会社が存続してるか危うい。いつ放り出されてもいいように。
537:ななし
19/06/03 17:38:03.50 REcTpA6L0.net
>>536
賛成
538:あ
19/06/03 17:53:16.05 meMo8Yv40.net
本当にそう思う
定年まで勤められる見込みのない会社の都合のために働くより
他の環境でも役に立つ経験やキャリアを得る方がいい
539:あ
19/06/03 18:12:27.02 GgJr7Q+o0.net
キヤノンだけ、海外の制度を真似してる。日本は日本人にあった制度を作れ。役割制度なんか無くせ。
540:あ
19/06/03 19:04:40.16 Zy+qkHUT0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
541:あ
19/06/03 19:58:00.34 //QBa8Pe0.net
>>539
そもそも役割給は海外、特に御手洗がご執心のアメリカは下火だぞ
Microsoftがかなり昔に導入して速攻で辞めた
それ以降古い経営手法に成り下がってる
まぁ転職が当たり前の世界じゃ無理だわな
542:よしみ
19/06/03 20:38:10.60 jc5HVApW0.net
>>536
どこならいく？
543:あ
19/06/04 02:13:35.13 TVmzA6OO0.net
仕事本当につまらん
544:あ
19/06/04 05:54:01.73 eGTjsp++0.net
>>543
同じく。自分の時間と能力をドブに捨ててる感ハンパない。
545:あ
19/06/04 06:54:10.77 ojWnbZdI0.net
>>543
おなじく。やり甲斐がない。しかも給料安すぎる。30代で20万もないって考えられない。
546:名無しさん
19/06/04 07:21:46.53 yJXJYF3v0.net
何で会社のトップが人材を社内で流動化させるべきって言っているのに全然動かないんだろうな
547:あ
19/06/04 07:45:54.78 eGTjsp++0.net
>>545
高卒なら考えられなくはない。世間並み。
548:あ
19/06/04 08:00:53.93 ojWnbZdI0.net
>>547
役割制度だから、余計昇給も限られてるしキヤノンやめて他の会社で頑張った方が良い。
549:あ
19/06/04 08:06:54.66 bk30WRk90.net
まぁ終身雇用とっとと辞めないと給料は上がらんよ
中小と比べればキヤノンも悪くないのかもしれんが、給料の二極化始まってるしな
発展途上国が事務機器だのカメラだの紙幣だの『乗り越えて』来ちゃうからから早く次の飯のタネ見つけないとそれすらできねーけど
550:あ
19/06/04 12:34:24.83 ZIR30sza0.net
終身雇用をやめても給料上がらないと思うよ。いまの待遇は据え置き。
なんで上がると思ったのさ。
551:あ
19/06/04 17:33:40.25 uAnqq8LY0.net
今日も社内審議を通すためだけの作業で一日終わった。お客さんから見たら、やってもやらなくても製品スペックが変わらないどころか人件費がコストに乗るだけ無駄な作業なんだろうな。マジで不毛。
552:あ
19/06/04 17:39:15.85 a4Khoi5U0.net
アジャイル開発の絶対品質確保のための審議会の整備が急務だとかほんとやめてほしい
553:あ
19/06/04 18:32:06.60 dChnbp+D0.net
書類作る時間分テストすれば品質上がるんじゃね？
棚卸やりたくねー
554:い
19/06/04 18:32:24.58 Lwn9hzNB0.net
>>543
同じく。転勤したい。
555:ななし
19/06/04 18:35:03.80 TIf6L+iv0.net
>>552
ウケる…
556:あ
19/06/04 21:28:29.68 rJmWiv6I0.net
馬鹿な課長代理が一日一時間便所休憩でルーチン残業。課長は何を見て残業認めてんの？ふざけんな。こんなカスは懲戒処分だろが。死ねよ。
557:あ
19/06/04 21:49:44.43 HQswbnnT0.net
>>552
デジタルなんとか？
558:あ
19/06/04 21:57:41.13 eGTjsp++0.net
>>556
便所休憩の記録取ろうぜ！1ヶ月分もありゃ十分
559:あ
19/06/04 21:58:35.80 EpDCplGG0.net
I Am Not an Easy Man
560:あ
19/06/04 23:39:43.17 qqet2DWm0.net
ここボーナス何ヵ月なの、半年で
561:あ
19/06/04 23:54:46.69 bk30WRk90.net
転勤してキャリア（面接でフカせるだけの内容）積んだらとっとと転職よ
これで私はG3から一千万プレーヤーになれました
562:あ
19/06/04 23:55:07.63 hbmxST4t0.net
>>549
純利益を毎年数千億円積み上げてるのに給料上がらないんだぞ？
会社側の言い訳をなぜ信じるのか分からんわ。
会社側の発言は昔から会社に都合よく書いたストーリーだからな。
キヤノンが製造業なのに営業の会社と言われているのはダテじゃない。
563:あ
19/06/05 12:22:33.13 JogSUs/l0.net
>>554
転職するぜ！
564:あ
19/06/05 12:23:15.40 JogSUs/l0.net
>>556
生産系？
565:あ
19/06/05 12:24:35.92 JogSUs/l0.net
>>560
役割制度なので、役割等級によって異なります。最低2ヶ月、最高4ヶ月ってことでしょうか。キヤノンは不公平、格差差別がひどいです。
566:あ
19/06/05 17:27:31.73 QJpSabHt0.net
格差差別とかいってるからだよ
恥ずかしい
567:あ
19/06/05 17:51:40.43 Jf4jiNLu0.net
>>566
キヤノンどうなるか知らないのか。かわいそうに。
568:ななし
19/06/05 18:53:32.18 3sYq6ySF0.net
>>551
まあ、ほとんどの時間は、審議するに足る知見がない上の人に審議してるように思わせる資料を作成することに費やされる
なんでも首突っ込みたがる誰かさんのやり方が降りて来てるだけなんだが、やらされる方も気の毒ではある
まあ、不評な試験も 点数を取ることではなく、試験で求められてる事に対して割り切って準備出来る人材をフィルタしてるのかもしれん
569:ゴルフ
19/06/05 23:01:09.61 GGT6XVyT0.net
昇格試験にゴルフを入れるべき
570:あ
19/06/05 23:31:34.09 UnjSkG960.net
今年もG3試験がんばってね。
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
URLﾘﾝｸ(dengonnews.webcrow.jp)
571:ななし
19/06/05 23:33:43.90 XB2r/Ybp0.net
ワケわからん独り言を言う爺様がウザイ
キーボード叩きながら必殺！ってナンやねん
ホンマ消えて欲しいわ
572:あ
19/06/05 23:35:30.44 E75QM48/0.net
経団連会長がリンパ腫
573:あ
19/06/05 23:37:03.06 70ASPEio0.net
>>569
は？ゴルフ？
ラグビーで合否決めるぞ
574:ななし
19/06/06 00:25:42.62 MwHAYzMb0.net
>>573
怪鳥唯一のスポーツがゴルフ
まあ、それもスポーツとしてではなくビジネスのためだったと言ってはいるがね
そもそも興味があるかも不明
all for one one for allのキャッチが好きなだけなんじゃないかな
575:あ
19/06/06 01:42:00.01 GW+AAOMC0.net
>>570
G2の方が多いんだよ、ぼけ。
576:あ
19/06/06 01:46:05.12 GW+AAOMC0.net
ほんまに役割試験無くせや！！あんな不公平な試験やめてくれ。
577:あ
19/06/06 06:40:49.53 oXI50piQ0.net
>>575
また出てきたな
早く辞めて他に行けよG1くん
578:あ
19/06/06 06:58:19.33 czCgGIYu0.net
>>577
なにを勘違いしてんだG3くん(G4より)
579:あ
19/06/06 08:11:23.69 PBQvjQvg0.net
G4（笑
580:あ
19/06/06 10:16:59.32 BwDlFSV/0.net
G4おじいちゃんいっぱいいるやん
581:570
19/06/06 11:53:07.76 /gc0dRA70.net
>>575
ぼけと言われる筋合いないけど応援したる。
今年もG2試験がんばってね。
582:あ
19/06/06 12:22:48.07 PB58Y0Ci0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
583:あ
19/06/06 18:27:20.23 8ppGYm4G0.net
じいちゃんたちには受け入れがたいかもしれないが
584:あ
19/06/06 18:29:09.43 8ppGYm4G0.net
外人が日本の受付嬢を見た印象≒日本人がアボカドロを見た印象
585:あ
19/06/06 19:26:04.64 y1kS8KKV0.net
≒ G3以上の社員が >>584 の書き込みを読んだ時の書き込んだ人間に対する印象
586:あ
19/06/06 21:10:19.30 JsDAHbO30.net
日本人にとって完璧な美人は北米で好まれない
いくら識者に言われても無駄なことを続け責任はなぜか追及されない
587:あ
19/06/06 21:13:20.48 JsDAHbO30.net
慶応を否定まではしないがアメリカ人とは相性が悪いから勝てない
慶応にばかり投資を続けてもなぜか責任を追及されない
588:あ
19/06/06 21:29:54.14 JsDAHbO30.net
アボカドロが日本でトップアイドルになれると思うなら日本のアイドルをアメリカに売り込めばいい
589:あ
19/06/06 22:26:18.32 Q5eDp8nL0.net
URLﾘﾝｸ(upload.wikimedia.org)
590:あ
19/06/07 15:31:17.34 /D+TPbOj0.net
>>581
読解力がないのか？部下はG1が多いという話ですよ。
591:あ
19/06/07 15:36:12.93 /D+TPbOj0.net
>>582
2014年から離職率やばいね。離職していく人数も。あと5年したら4倍になってるかもね。役割試験やめればいいのに。優秀な人どんどんいなくなる。
592:あ
19/06/07 15:56:11.96 YqYb7Sse0.net
でも本当に優秀(上司に気に入られてる?)人は、早々昇格させて貰えて逆に逃げられない立場にされてませんかね?同期の優秀なヤツはそんな感じ。
593:あ
19/06/07 17:10:10.15 B1vR7OF90.net
優秀な奴は、役割制度に適応してどんどん出世してるけどな。
594:あ
19/06/07 18:04:14.69 C54eBEho0.net
>>590
お前は品が無いな。
「ぼけ」とか「読解力がない」とか一言余計に言わなければ相当ましな発言になるよ。
595:ななし
19/06/07 18:24:03.67 w2amXmGk0.net
>>591
試験関係ないでしょ…
596:あ
19/06/07 18:26:26.06 in1kCPbW0.net
優秀な人が出世して
優秀な新製品を世に送り出してるから俺らは安心だな！
597:あ
19/06/07 18:51:46.09 p6R6Qult0.net
じいちゃんたちに教えてあげますけど外人から見て違和感あるのは村上信五じゃなくて横山裕
598:あ
19/06/07 19:20:06.50 ArNoTPBT0.net
うちの部署は最速出世してる人も転職しましたけど...
599:あ
19/06/07 20:10:05.90 K2H0J6Ea0.net
>>598
G3試験なんてとうに受け終わってる。
が、3年もG2据え置き。なにこれ辞めたい。
600:あ
19/06/07 20:12:05.40 LLR914J/0.net
>>556
課長は毎日定時あがり
部下はスマホで遊んで残業三昧
601:あ
19/06/07 20:18:50.72 yiHwDuOq0.net
>>590
妄想乙G1
602:あ
19/06/07 20:50:52.63 TJ7N4ZIy0.net
わいは7年もG2据え置き
603:あ
19/06/07 21:26:59.04 K2H0J6Ea0.net
>>602
試験に合格後7年？
604:あ
19/06/07 21:38:34.40 Jv+whU3P0.net
なんで辞めないの
605:あ
19/06/07 22:02:44.15 QTPqYm3E0.net
子供のいるおじさんおばさんに教えてあげるけど日本の優良種に世界が魅了されることは絶対にない。
業界人が何か言ってきたとしても金と権力を手に入れた人がダメ元でやろうとしてるだけ。
まだ子供のいない人に教えてあげるけど顔の皮下脂肪が厚すぎると本人にしか分からない不具合が何かあるらしい。
他人にもてはやされても本人は悩んでいる場合がある。
606:あ
19/06/07 22:02:57.87 lZS9O+kx0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
怪鳥は株相で「キヤノンは3Dプリンタ本体はやりません。材料でいきます」とドヤ顏で言ってたけど、一体どうなってるんだかな。
607:あ
19/06/07 22:04:46.06 lZS9O+kx0.net
間違えた。
株相→株総
608:あ
19/06/07 23:33:47.26 nOzhziD70.net
>>556
>>600
知財ですね
609:あ
19/06/08 01:08:57.76 L176lHl/0.net
>>606
怪鳥見てると「頭悪い奴って可哀想だな」って思う
610:あ
19/06/08 02:58:27.63 Zbr2yeb90.net
知財はいつも忙しいって事になってて、
生活残業するにはいい部門だよ
611:あ
19/06/08 08:50:12.61 Hf3t5J0j0.net
>>610
これはマジ
612:名無しさん
19/06/08 09:05:33.03 eWhwWr4U0.net
痴罪に大したことない問い合わせしても、回答に少なくとも1週間掛かるのはそういうカラクリなのかｗ
開発の締め付けは年々厳しくなって、"もう何も開発しなくても良いんじゃね"っていう雰囲気に
なってるところもあるのに、何をやってるんだか・・・・・・
613:あ
19/06/08 09:51:42.47 xCJZu3rc0.net
これだけスレが荒廃してれば業績悪化するわな
614:あ
19/06/08 10:38:21.97 MnXcyGQb0.net
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「うつ病」社員が頻発する会社の共通点は？
615:あ
19/06/08 11:31:33.15 VXXNrJzo0.net
ま、経営が無能だったってことだよ。
人財とか言いつつ、人を大切にしない。
利益至上主義。
企業の目的を見失ったら滅びるしかないだろ。
616:あ
19/06/08 12:36:11.75 tAPOsqVR0.net
>>608
調達だろ。
ここはスタンドプレーばかりする課長代理やどうしてこの会社入れた？という奴が多いから。
617:あ
19/06/08 14:06:52.43 BX28O6TP0.net
>>616
調達って残業できんの？
618:*
19/06/08 14:26:40.60 sQZ8LJxd0.net
北大＝低学歴なの？？
Part1 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part2 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part3 URLﾘﾝｸ(tmp.2ch.net)
Part4 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part5 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part6 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part7 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part8 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part9 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part10 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part11 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part12 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part13 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part14 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part15 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
Part16 ｽﾚﾘﾝｸ(joke板)
619:あ
19/06/08 15:04:05.90 LlkZHu6w0.net
キヤノンの仕組みだと新しいもの開発したら負け
現状維持すれば勝ち
620:あ
19/06/08 18:14:02.98 zERr29JU0.net
会長は財務は良かったが、技術経営は無能だったってことをいい加減認めろよ。
621:あ
19/06/08 18:59:51.35 spWmBrk20.net
仮に会長がご勇退()されたとして、その後に据わる人って政治力も影響力も弱体化した、ただの小さな会長になったりしませんかね?それこそ最悪な気がしますが。
622:あ
19/06/08 19:21:38.45 04wWIneL0.net
予想どおり成果主義導入して社員も株主も不幸になったな
富士通と同じになったな
623:あ
19/06/08 20:59:38.12 6oUzbU7x0.net
>>621
死なずにずっと続けるという選択肢が無い以上、どこかで交代する必要があるだろ。
624:名無しさん
19/06/08 21:12:46.86 eWhwWr4U0.net
>>621
もう社外的にはそれほど影響力はないのでは！？
経済誌では今までには考えられないような書かれようだし。
事務屋トップの副社長と一緒に早くやめて、体制を一新して欲しいわ。
625:あ
19/06/08 22:13:28.78 2JVZjvK50.net
クソどうでもいいことずっと話してんな。
飽きないのかほんと。
626:あ
19/06/08 22:23:40.64 ZwrvO6UP0.net
10年間ずっと同じような話を繰り返してるよねこのスレ
627:あ
19/06/08 23:07:28.33 F7myQUrY0.net
ずっと変わらないとここの住人を責める奴
会社（もしくは自分？）を変えないと
おちる一方の業績は上向かないじゃない？
628:ななし
19/06/08 23:19:15.94 exlBPlds0.net
>>610
忙しいだろ、すでに死んだノルマ制の為に量産される紙くずの相手しなきゃいけない…
629:あ
19/06/08 23:38:55.64 /4oJlAnm0.net
会長の後釜は汚れ仕事やって退任だろう。リストラやって事業本部の統廃合、子会社化もするかもな。雑巾で汚い部分拭いて捨てられるだけ
630:あ
19/06/09 00:38:21.17 EXPhnvFT0.net
10年前のスレ探して見てみたけどマジで同じ話を繰り返していてワロタ。
10年間で状況変わってないなら今後も変わらないと思うわ。ここで文句言っても無駄。
転職するか、諦めるか、適応するか、どれかしかないな。
631:あ
19/06/09 01:21:42.05 /B1rcEfC0.net
地方公務員とキヤノンなら地方公務員になるわ
632:あ
19/06/09 08:44:39.97 wdhdoRbi0.net
公務員は定期昇給あるし退職金多いし年金多いし良いね
633:あ
19/06/09 10:05:17.58 O/6DSBrb0.net
嫁が公務員じゃなかったらと思うとガクブル
634:あ
19/06/09 11:25:16.16 Ej1kflcv0.net
三十で五百万いかないけどいいのか
635:あ
19/06/09 13:14:33.63 RjsCiSNH0.net
ここって新卒で関東圏外から入ると入社支度金いただけるんですか？
636:あ
19/06/09 13:24:46.62 IPKrXAmU0.net
ない
637:あ
19/06/09 15:57:56.37 BGpcV8xw0.net
五年前くらいはあったから、あんじゃないの
638:あ
19/06/09 17:48:22.50 WGn/7k060.net
勤務地によるよ。
現住所からの通勤時間が1時間45分以上になるようなら引っ越し金が出る。
但し、引っ越し先は会社指定の範囲内に限定される。
639:あ
19/06/09 19:20:04.63 WVxKLuMI0.net
>>631
実際にそうしたが今の公務員はブラックだわ
640:あ
19/06/09 22:17:00.63 tPvewNgz0.net
09038
641:あ
19/06/09 22:18:02.79 tPvewNgz0.net
3697
642:あ
19/06/09 22:18:24.88 tPvewNgz0.net
28
643:あ
19/06/09 22:23:33.48 tPvewNgz0.net
28
644:あ
19/06/09 22:26:46.45 tPvewNgz0.net
28
645:nanafi
19/06/09 22:29:51.36 i7BJb/QM0.net
頼りの映像事務機で、売り上げの柱となる予定だった次世代機の計画が大幅変更になってしまった
現状とほぼ変わらない製品を次世代機として売り出す新計画が持ち上がっているが正気なのだろうか
というか、次世代機を開発していた連中は構想設計からの8年間、いったい何をしていたのだろうか
・
・
・
646:あ
19/06/09 22:36:12.44 5YeaENN90.net
コピー機なんてオワコンに次世代もクソもねーだろさ。
647:あ
19/06/09 23:16:00.25 O/6DSBrb0.net
>>645
次世代機売ってもヤバい事が分かってるからだよ
複写機は先進国でしか売れないのに官公庁含めてどんどんペーパーレスされてる
発展途上国はそもそも紙の世界ジャンプして電子決済ipadスマホの技術革新で日本を追い抜く勢い
正直八方塞がりなのよね
648:あ
19/06/09 23:58:55.46 Fb8Xle5D0.net
>>610
人来てくれよマジで
俺は早く帰りたくて仕方がないんだよ
649:名無しさん
19/06/10 01:20:53.14 xyjnykPv0.net
ペーパーレス化していくけどどう思ってますか？と聞くと
パンフレットのプリントで生き残ります！って返事が来る
ほんとにそう思ってるんですか？
650:a
19/06/10 02:23:34.75 5Y2ZciIH0.net
社内報が経団連で表彰されて喜ぶ怪鳥
651:あ
19/06/10 07:45:56.46 jSjMp8VE0.net
>>648
ハゲ黙れ。効率的にやらないからだろ。人が足りないんじゃなくて、効率的にやろうとしないあなたが悪い。
652:あ
19/06/10 08:05:34.10 vE/RejBD0.net
>>651
効率化なんてとうにやってる
それでも単純に負荷が溢れていて、どうしようもないレベル