19/05/05 22:57:46.83 iYB9s8wb0.net
>>97
キヤノンごときの並みの企業がビジネスなんか乗れるわけねーだろ、高望みはいかんぞ。リコーと比べりゃだいぶマシなだけ良い
101:あ
19/05/05 23:56:29.80 zST7DTHX0.net
有価証券報告書によると年収じゃリコーさんにもちょっと負けてるけどね
102:あ
19/05/06 00:07:45.54 eCCrlR/80.net
G4が何人かやることなくて東京まで新幹線通勤して時給１０００円くらいの仕事してる
103:あ
19/05/06 00:20:27.33 jYMcr5mk0.net
>>97
独身貴族で休日は引きこもり課金のいらないネトゲ三昧とかいう金のかからない生活してるやつなんじゃねーの
104:あ
19/05/06 02:59:59.47 58KhlINj0.net
ワークライフバランス期間とかいうクソ期間、いつ頃始まるんだっけ
105:あ
19/05/06 08:23:46.70 LBrPMTbP0.net
下丸出し
106:あ
19/05/06 08:40:15.99 w/YUfCLg0.net
>>101
リコーさんのうちでいうG４の月収はマックスでも40マン近いらしいゾ
107:あ
19/05/06 08:50:57.33 rSEfahMb0.net
課長の年収ってどれくらい？
1000万くらい？
108:あ
19/05/06 09:10:16.33 w/YUfCLg0.net
>>107
1000は超えるやろ
109:あ
19/05/06 09:29:26.34 xgrRJECO0.net
>>107
15年前は明らかに超えてた
今は下がってギリギリくらい？
110:あ
19/05/06 10:42:28.38 6n8j+o0u0.net
欲に塗れて他と比べることの愚かさよ
111:あ
19/05/06 11:35:25.20 41bjQ8Vr0.net
年収云々以前にエコノミー乗って、ユニクロの服着て、百均の皿で割引の肉食って、NHK払ってない生活してる俺は断じて高給では無い。
112:あ
19/05/06 14:54:14.48 xgrRJECO0.net
キヤノンって名前が良くないかもね
社員が自分の立ち位置を勘違いしちゃってる
安定してるんだから十分だろ
113:あ
19/05/06 19:27:05.55 lVAxTfsq0.net
キヤノンはいりてーーーー
114:なな
19/05/06 23:14:15.93 An3rYfN70.net
>>112
安定はしてないでしょう
衰退する主力事業をあの手この手で延命中って感じ。
あと5年持たなそう
115:あ
19/05/06 23:51:13.26 SLe2/TSd0.net
>>113
さては低学歴だな
116:あ
19/05/07 00:40:36.08 cFpglTrj0.net
将来性全く無いけど5年は大丈夫だろ
10年ならリストラすりゃ大丈夫
20年は存続不可って感じ
117:あ
19/05/07 07:14:47.82 63gQ2/570.net
>>76
年収です。手取りは350万。マジの情報です。
118:名無しさん
19/05/07 07:23:02.26 5CP4eDwj0.net
年収400万で手取り350万は嘘だろう
所得税と住民税で2～3割は持って行かれるだろうからな
119:名無しさん
19/05/07 07:23:43.81 5CP4eDwj0.net
一番大きな保険・年金を忘れてた
120:あ
19/05/07 08:01:00.41 hqYa3/kw0.net
ドブに捨てる様に払っている組合費もお忘れなく。
121:あ
19/05/07 08:07:47.90 ilh0DMIh0.net
組合専従社員はその組合費を給料でもらい、
適当に組合員を納得させ、会議費や調査の名目でうまいもの食って、旅行に行ってウマーなんだよな
122:あ
19/05/07 08:07:58.32 wMJ0SPbM0.net
競合のプリンタより高品質に印刷できてるサンプルなんて、競合のプリンタには高品質の用紙使わなかったり一番印刷に失敗した紙をサンプルにして、キヤノンのプリンタで印刷したサンプルは高品質の紙に一番上手く印刷できたをサンプルにしてるんだから、さすがに商談で勝てる
123:あ
19/05/07 08:19:05.40 63gQ2/570.net
>>118
お前が嘘だな。
124:あ
19/05/07 08:23:28.24 tY1qY/Ul0.net
このスレって実際に社員っているのかよw
125:あ
19/05/07 11:33:54.64 cNteqbKJ0.net
>>123
額面420、手取り330くらいならありえるけど、実際いくらなんだ？
126:あ
19/05/07 18:08:10.99 f1znNgUP0.net
>>124
社員の怨嗟の声だらけじゃん
127:あ
19/05/07 18:32:58.79 h7lev8e30.net
>>125
年収420 手取り330万。安すぎるわ。35歳やで。
128:あ
19/05/07 18:45:14.56 82GTYxyl0.net
>>127
大変だとは思うけど、高卒or高専卒ならまぁしょうがないでしょ。周りは難関大学に数百万払って通った上で倍率何十倍の入社試験を突破した人ばっかりなんだから。
129:あ
19/05/07 19:42:39.01 zgzH4iPu0.net
有名大学卒でも30代以下は露骨に昇進絞られてるから恨み節になるのはしゃあないだろ
これまではニッコマでも部長になれたからなー
衰退産業ばっかりなのを恨め
130:ななし
19/05/07 20:00:54.52 wvCWSA300.net
>>127
この年齢でこの年収で、なぜ転職しないのか、逆に不思議。
131:あ
19/05/07 20:05:18.59 yQMeUzwI0.net
>>127
田舎の子会社でもそこまで安くないわ
132:ななし
19/05/07 20:42:56.28 lbRVhZfQ0.net
>>131
CPIは30歳で年収300万円くらいみたい。下には下がいる
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
133:あ
19/05/07 20:45:34.27 mtcNsV7j0.net
即刻高齢管理職にご退場してもらう施策が出せない限りあと10年だろうな、多過ぎる。
134:あ
19/05/07 20:57:00.35 82GTYxyl0.net
ちなみに知り合いに某銀行の派遣社員がいるが、確か大卒34歳で時給2100円の賞与なし、年収400万、退職金なし、福利厚生なし、定期昇給なしとかだぞ。
キヤノンが良いとは言わんが、まぁ仕事は適当に細々とやってくのもありだろ。
135:あ
19/05/07 20:57:07.02 KhXeNYzN0.net
>>127
G2のエントリーに全然届かない額だからもう君は大卒院卒じゃないことが確定なんだけど、高卒で試験落ち続けてる人かな？
残念だけど能力相当だよ。自分の能力に自信があるなら転職した方がいい。
136:あ
19/05/07 21:09:10.99 nirVPzBz0.net
愚痴ぐち言ってる人たちって、
期間社員からの登用組なんじゃないの？
137:名無しさん
19/05/07 21:44:45.92 Cv687dp00.net
他社みたいに45歳以上の早期リストラしてほしいわ
昇進に見切りつけて適当に仕事してる年寄り多すぎ
ソフトウェア転向とかソフト屋の仕事舐めすぎだし、使えない奴はリストラしたほうがいい
138:あ
19/05/07 22:36:35.85 cFpglTrj0.net
早期退職はあってもリストラはやらんだろうなー
少なくとも会長の名を汚さないように役員達も立ち回るだろうし
定年65歳まで上げられたし固定費やばい
139:あ
19/05/07 23:53:46.63 mtcNsV7j0.net
ソフトウェア大学院という名の追い出し部屋
140:あ
19/05/08 06:14:08.01 7VocAzb30.net
>>137
まずは主席ポジションというよく分からない高給取りの奴らを対象にしてはどうだろうか。
100人中100人がいらないぞ。そして半分以上はボケ始めてるぞ。
141:あ
19/05/08 06:20:31.63 JhRbxsVb0.net
社員を大事にしない企業ランキング、インフラ企業は社員に冷たい？
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
142:あ
19/05/08 06:39:18.12 /c/v5RZN0.net
>>128
しょうがないの意味がわからない。役割試験とかコミットメントとか評価基準がおかしい。
143:あ
19/05/08 06:39:48.07 /c/v5RZN0.net
>>130
いや、するよ？
144:あ
19/05/08 06:40:26.26 /c/v5RZN0.net
>>131
明細書みせましょうか？本当ですが。
145:あ
19/05/08 06:45:00.81 /c/v5RZN0.net
>>141
やはりキヤノンはいい会社ではない。不公平な役割試験とかで社員を潰してるからね。
146:あ
19/05/08 06:58:51.30 +WxM1CAu0.net
>>138
権限を持っている人らを真っ先に切らないと意味がない
アホな発言で何千人日程度の工数なら何度潰しても潰してる自覚がない
権限持ってる人らが会社を壊してる真の破壊者
147:あ
19/05/08 07:11:49.63 N7nrGyiO0.net
実力より運だよなこの会社
運が悪いと諦めて適当にやるしかない
こんな制度だから他人の為に仕事の
やり方なんて開示しないし意地悪にも
なるよ。
148:あ
19/05/08 07:14:01.65 XtFXLIQw0.net
>>143
早くしろ
149:あ
19/05/08 07:15:57.85 ECsJFdGI0.net
>>144
早く見せろ
150:あ
19/05/08 07:27:40.27 7VocAzb30.net
>>145
さっさと潰れろ
151:あ
19/05/08 07:44:56.17 XVEjmdQa0.net
ま、5年は持たなそう。良くて3年。
そこからリストラの嵐。延命3年。
そのあと、中国に買収。
152:あ
19/05/08 08:04:14.01 rGtl3Kx20.net
先が無いとはいえ守銭奴体質でとんでもない内部留保があるから数十年持っちゃうよ
まぁ絞りに絞って搾取した金だけどなー
あと役割どうこう言ってる連中いるが管理職も安月給になって来てるんだぞこの会社
ゆるく搾取していくスタイル
153:あ
19/05/08 11:46:21.08 Ev7JVGlq0.net
工場全部別会社にしちゃえよ
154:あ
19/05/08 12:11:19.02 U5ujB2sZ0.net
>>148
おまえもしろ。
155:あ
19/05/08 12:11:47.22 U5ujB2sZ0.net
>>149
おまえもみせろ。
156:お
19/05/08 12:12:28.45 U5ujB2sZ0.net
>>150
おまえも潰れろ。
157:あ
19/05/08 12:35:40.10 xI/IrUNl0.net
まあ事業所やら職種によって危機感違うよな。企画開発は先行きの無さを感じる反面、評価生産部門は目の前の製品が忙しくて何の事か分からないだろうし。
上流工程になるほどまったり高給とは思えていないイメージ。
158:あ
19/05/08 12:45:37.09 5KdVx3Ga0.net
周辺事業本部長の講話って？
159:あ
19/05/08 14:29:04.89 coGVMcLe0.net
妄想特許で時代遅れになる技術者たち。さらには、ミイラ取りがミイラになるかのごとく転職できない無能な若い奴も年取って老害化するんだろうな笑
ま、こんな会社に入る程度の奴なんか最初から無能なんですけどね笑笑
160:ななし
19/05/08 17:50:48.98 Rla/SK8H0.net
自分の思ってた結果にならないと、何故ならないのかをしつこく問いただしてくる上司何とかして欲しいな
その分野の知見ない事に自覚はないのかね？
161:あ
19/05/08 20:07:59.91 XtFXLIQw0.net
35のG1なんて誰もいらねーよ
162:あ
19/05/08 21:00:02.31 Ih7580fD0.net
まぁ、G1とか高卒以前に24歳から同じような内容の試験を10回も落ちてる計算だからな。。。
基本的な学習能力、自己管理能力、環境適応力、計画力、調整力、向上心、論理性、全部ダメなんだろうな。
163:あ
19/05/08 21:18:06.12 3kNV971v0.net
試験試験言ってるけど、あの程度の試験受からないなら転職しても今と変わらないよ。
不公平って何なのよ。具体的に言ってみい。
きっと負け犬の遠吠え。
164:あ
19/05/08 21:24:48.07 k7ib5m1b0.net
負
け
／⌒＼ オ 犬
ノ）´・ ＼･｀ 丨 の
（/ （ ▼ヽ ボ
/ ＼_人_） エ
/|＼ｿ ヽ＼
/ ￣L＼|∩∟）
| ＼ ／＼）＼＼
＼ 〆 ／ | ＼＼
|＼／ ∧ﾟ | ＼＼＿
| / ＼|＿ | ／
＿|＿ ノ ￣＼ ＼ ﾚ ボエ～～♪
.|＼＼＿＿ﾚ | |
.| |￣ | | | | |
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＼| |＿_|_|___|_|
￣￣ | | | |
ヽ_ヽヽ_ヽ
165:あ
19/05/08 21:29:47.66 L4raN8Sg0.net
インバス解いて、用意してきた論文書いて、面接受けるだけの簡単な試験じゃねーか
166:あ
19/05/08 21:35:24.51 Ih7580fD0.net
>>165
G2試験はインバスすら無いし、生産系だから論文も管理技術より簡単な一般知識レベル。
167:あ
19/05/08 21:42:28.52 3kNV971v0.net
>>165
ほんとその通り。
それでも不公平とか言ってるのは何だろね。
自分が試験できてるとでも思ってんのかな。
一応言っておくけど、仕事できてりゃ普通に受かるから。
インバスも論文も情報仕入れて、すこし対策すりゃ受かるよ。
よーく考えてみ。不公平とかほざいてるアホ。
お前の物差しで測ってたらどこ言ってもゴミだぞ。
なんなら起業でもしてみせろよw
きっと、これまで補助輪つけて甘々な学生生活送ってきたんだろうなぁ。
そういう輩はさっさと他へ出て行って欲しい。
まぁ、出て行く勇気もないんだろうけどね。
俺としてはゴミが履けて嬉しいよ。
他社に入って存分に無能で残念な自分を感じなw
168:あ
19/05/08 21:43:30.54 3kNV971v0.net
>>165
ほんとその通り。
それでも不公平とか言ってるのは何だろね。
自分が試験できてるとでも思ってんのかな。
一応言っておくけど、仕事できてりゃ普通に受かるから。
インバスも論文もちょいと対策すりゃ受かるよ。
よーく考えてみ。不公平とかほざいてる阿呆。
お前仕事できんのか？
悪いけどできないと推測しちゃうよ。
これまで補助輪つけて甘々な学生生活送ってきたんだろうなぁ。
そういう輩はさっさと他へ出て行って欲しい。
まぁ、出て行く勇気もないんだろうけどね。
俺としては阿呆が履けて嬉しいよ。
169:あ
19/05/08 21:58:07.10 Ih7580fD0.net
>>167
>>168
なにこの間違い探し。今んとこダントツぶっちぎりで無能晒してますぜ。笑
170:あ
19/05/08 22:07:28.99 3kNV971v0.net
>>169
まぁまぁ、彼の言わんとしてることは大筋合ってる
171:あ
19/05/08 22:11:16.80 Ih7580fD0.net
>>170
自演乙。
172:あ
19/05/08 22:16:56.01 eQ/ECdQX0.net
出世してもたいして貰えないのになぜ試験に必死になれるのか全くわからんw
173:あ
19/05/08 22:37:14.02 L4raN8Sg0.net
>>167
>>168
何かの曲の歌詞の1番と2番かな？
174:あ
19/05/08 23:19:33.75 lRWENJQr0.net
人格Aと人格B
そして>>170が人格C
175:あ
19/05/08 23:27:12.72 MnkuXZSk0.net
>>170
ブーメラン投げんな
176:あ
19/05/08 23:53:37.42 FWMgKRwd0.net
頭のいい人は必死にならずとも十分の一の時間で対策できます。
慶応以外に頭のいい人がいると国が妨害工作を行います。
体罰をある程度容認するのも頭が悪くなればいいという意図が政治家や役人にあるからです。
姑息だが本当です。
慶応の頭いい人ではアメリカの頭いい人には勝てません。
177:あ
19/05/09 00:42:23.49 9AwB68x+0.net
盛大にID変えるの忘れてて草
178:ななし
19/05/09 01:33:05.06 mOYKZ4VN0.net
なんちゃらプロジェクトやら、中計やらにやたら人と時間費やしてやってる
なんとなく尤もらしい結果にまとめてるけど、5年は遅れてる
今やそれを実行するリソースも外注も出来ないから更に絵に描いた餅、絵空事
計画やらプロセス回すのだけ上手くなって、実態は今までも誰かが必死にやって偶然出来た…ってのを繰り返してんだろうな…
偶然がこないものは遅延ばっかりだし…
やらないことをさっさと見極められる知見ないから、下らんデモ開発に無駄に時間とお金ばっか費やしててるわ…
179:あ
19/05/09 01:35:20.99 YWZZZDlr0.net
>>162
おいおい、論文ができないからその能力がないっていう考えは間違ってるよ。あっても、論文が書けない人もいるからな。いや、書けたとしても受験受けてる人多いから全部みてないし、半分はスルーで落としてる。
180:あ
19/05/09 01:37:34.88 YWZZZDlr0.net
>>167
仕事できりゃ試験が受かるという根拠はどこから？？頭がおかしいんじゃないの。この試験始めてから、優秀な人いなくなっていってるのわからんのかな？
181:あ
19/05/09 01:41:34.15 BNiuC5hE0.net
>>170
なにこの人、マジでやばいw
こういう頭おかしい人をはじける試験ならいいのにね
182:あ
19/05/09 06:10:37.93 Dx+azdSh0.net
>>179
論文ができないことよりも「同じ課題につまづき続けて次回対策しないこと。」が問題の本質。
普通の人は、「論文はまず採点者に見てもらうように書く」という相手目線からスタートして試験に臨む。
そして試験に落ちたとして「どこに問題があったのか」「では今後どうすれば良いのか」「協力者はいるのか」と振り返りと次回対策を行う。
これは全ての仕事に共通する基本。
183:あ
19/05/09 06:39:29.39 pBvCc5WW0.net
>>182
おいおい、同じ課題なわけないだろ。答えてるのに答えてないってなってんだよ。←試験前の説明の時に毎回言うやつ。
184:あ
19/05/09 07:09:57.57 TWnUh7sf0.net
>>183
「おいおい、同じ課題なわけないだろ。」
で切り出すのなら、その後にはそう考えると根拠を書くのが普通。
なのに、
「答えてるのに答えてないってなってんだよ。」
駄々っ子の様な文章で続けられている。
この短い文章からも読むに耐えない論文を書く人間の特徴が見られる。
185:あ
19/05/09 07:13:32.53 pBvCc5WW0.net
>>184
短い文章からも読むに耐えない論文を書く人→おまえのことだろ笑
186:あ
19/05/09 07:26:16.51 pBvCc5WW0.net
論文試験のことキヤノン社員以外のこと聞いたら、ほとんどがなにそれ、変な会社。って言ってくるそうだ。今気がついたら、試験受かってる人みんなメガネをかけてる人。気持ち悪い。
187:あ
19/05/09 07:37:15.50 pBvCc5WW0.net
>>186
社員以外のこと→社員以外の人
188:あ
19/05/09 08:02:10.32 TWnUh7sf0.net
>>187
読むに耐えない。
189:あ
19/05/09 08:25:34.32 asmYhvNh0.net
おは今日も変なのが湧いてるね！自演に失敗しないようにね！では本日もよろしくお願いします
190:あ
19/05/09 10:48:19.73 pBvCc5WW0.net
>>188
おまえが低脳だからだろ笑
191:あ
19/05/09 12:38:50.16 /RpXuF9U0.net
いやいや他社も試験あるし、なんならTOEICで足切りもあるし、よっぽど楽なんだぞ。キヤノンて。
ただ、試験受かるように指導ができない上司ばっかりてのがこの会社の特徴。その要素入れると試験の難易度は高いなw
192:あ
19/05/09 12:41:52.70 rnEmnvVX0.net
光機の食堂前で昼間から奇声を発してイベント参加を呼びかける人事社員って何者なの？これがグローバルエクセレントカンパニーの実態か...。
193:あ
19/05/09 15:26:19.11 fgzzdg1Q0.net
転職して分かったけど昔は色んな企業で論文試験やってたんだぞ
結果は言わずもがなで今やってる所は少ないけどな
194:あ
19/05/09 17:37:36.43 9Nr1yH1V0.net
そもそも、評価基準があいまいな
論文試験で、昇格を決めるからおかしい。
この、制度を導入してキヤノンは
発展したか？してないだろう。
如何にも文系が決めたような制度だが
腐ってもメーカーなんだから
物理、化学、数学の知識または特許出願数
で評価を決めるべきだろう。
195:あ
19/05/09 18:44:08.20 qeJ+o8Bn0.net
>>194
評価基準はあるよ。採点官の経験がある部長職にでも聞いてみな。
まさか評価基準を知らずに独りよがりの論文書いてるわけじゃないよな。
お前のその発言、すごく独りよがりだかんな。
196:え
19/05/09 18:56:06.50 Dx+azdSh0.net
>>194
言っている意味は分かるけど、だから何だという話しだな。
試験が何であるべきかなど、極めてどうでもいい話だ。
197:あ
19/05/09 19:03:15.16 A+xKESWW0.net
試験が何であれ、8割強落ちるんだからな。
文句言う奴はいるだろうな。
198:あ
19/05/09 19:32:32.16 5+Lgm6Ng0.net
>>183
もうお前は黙れ
オツムの悪さが文書から滲み出すぎ
それともネタか
199:あ
19/05/09 19:58:48.81 Qogracj20.net
アスペだから関わらない方がいいよ
200:あ
19/05/09 20:06:34.92 WOLN8WED0.net
それよりありがたいお話はどうだったんだよ
201:あ
19/05/09 20:22:46.00 Dx+azdSh0.net
>>200
なにそれもうちょい詳しく教えて
202:あ
19/05/09 21:58:50.89 S+Udzbbw0.net
株価が下がれば自社株買い
203:あ
19/05/09 23:35:21.92 dT4Bzthz0.net
無限に金を持ってるな
社員には還元されないがw
204:あ
19/05/09 23:47:44.22 I8kcCdNJ0.net
>>152
そのとんでもない内部留保でメディカルを一括払い出来なかったのはどういうこと？
誰か教えてくれ ՞ਊ ՞)☝
205:あ
19/05/10 00:37:18.48 +vA/lXvL0.net
自社株買いしてるけど賞与の業績加算は出ないんだろうな。
下方修正が１回で済むとは思えないし。
206:名無しさん
19/05/10 00:50:45.45 iI+yQuIz0.net
>>204
どれだけ低い金利で銀行から金借りたか知らんの？
有報見たら乗ってるで～
207:あ
19/05/10 00:57:16.41 Mex78Ofz0.net
まぁ昔の企業だな
208:とりとりトリンドル
19/05/10 03:07:35.81 0i32+9AF0.net
鳥飼洋行ちゃんターイム
209:あ
19/05/10 06:01:45.31 sQimkJVo0.net
>>206
レスサンキュ
留保で払えるなら借りない方が得なのでは？
210:あ
19/05/10 06:14:44.04 BgAdSJCa0.net
>>209
内部留保って全部現預金なんだっけ？
211:あ
19/05/10 08:01:52.44 BgAdSJCa0.net
>>209
なんか書き込みうまくいかないな。。。
内部留保というのは資産の一種らしいのだが、これをそのまま日本円の現預金で持っているという意味では無いらしい。
外国通貨や関係会社株、関係会社への貸付金もあるし、仕掛品や在庫、土地や建物なんかの現金化しにくいものもある。
212:あ
19/05/10 09:28:14.55 7DTE0dan0.net
自社株買いで配当維持して欲しい。配当が結構おいしいからな
213:あ
19/05/10 15:13:03.27 2PYNAlkh0.net
もはや、内部留保でしか会社の良さをアピールできない人事か？あるいは、老害ジジイどもだな笑 ホント面白い奴らだな
214:あ
19/05/10 16:19:18.49 DTPoThGf0.net
最近
社員に対する良くなった待遇をあげてください
ひとつだけでいいですから
215:あ
19/05/10 17:43:01.41 WenaB2oH0.net
Windows10になった
216:あ
19/05/10 17:47:36.88 WsctV1gl0.net
法定有給ノルマをクリアしやすいように土曜出勤日を5日設けてくれた
217:あ
19/05/10 17:54:21.36 4cZKNP/w0.net
幸せすぎて怖い。
218:あ
19/05/10 18:52:54.57 2PYNAlkh0.net
良さが分かりづらすぎて、逆にヤバすぎワロタ
それだけに、良いことが無いんだなオマエラ笑笑
219:あ
19/05/10 19:37:38.90 +kvRJ3Hv0.net
転職していった奴らが後悔するような待遇は期待できないねw
220:あ
19/05/10 20:35:46.33 RvpY6eqO0.net
今日の将軍様はドームで野球観戦か
221:あ
19/05/10 21:16:56.62 6jrlql3Q0.net
もう随分昔の話だが、時間休の導入はよくやってくれたと思うよ。
222:あ
19/05/10 22:35:22.28 2Y30Jn540.net
残業がなくなった
223:あ
19/05/10 22:58:17.63 /vYUf3Bz0.net
副業が出来るようになった
224:あ
19/05/10 23:11:30.71 JZ4ZyJO00.net
時間給って電故にしか
使ったことないな。
225:あ
19/05/10 23:16:29.73 h3gotY+b0.net
前に書いてあった周辺事業部長の講話ってなに？
管理職限定とかなのか？
226:あ
19/05/10 23:37:30.17 GrBr7tnh0.net
試験受からん奴ごときが喚いてもしかたない。
227:あ
19/05/10 23:40:46.01 Iora6qbm0.net
時間休って端数は翌年に繰越せないから使う気にならない
228:あ
19/05/10 23:48:58.02 /vYUf3Bz0.net
10年以上前に試験受かってる管理職の俺だって喚いてるわ
229:あ
19/05/12 01:05:45.88 2ARKLeKc0.net
オワコン
230:あ
19/05/12 09:07:02.45 q46y7F890.net
外から限定で見ると安定しているイメージはあるな
231:あ
19/05/12 09:55:55.01 j2joAJFR0.net
他と比較するとよほど安定しているわ
232:1
19/05/12 10:33:28.33 Wm+t+rd80.net
安定して緩やかな下り坂も5年後くらいは傾斜が急になるかもしれない
233:あ
19/05/12 10:43:12.02 +Cqmwcqq0.net
時間休で自主的にプレミアムフライデー
234:あ
19/05/12 12:25:22.66 uA7BDrbX0.net
内部留保をわかってない人に教えたい超基本
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
235:あ
19/05/12 14:45:06.90 iPp29O+n0.net
東洋経済貼っちゃうところがキヤノンらしくて素敵
236:低学歴脱糞老女・清水婆婆：東京都葛飾区青と６－２３－１９
19/05/12 15:13:43.34 oXxyrt520.net
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
237:な
19/05/12 22:57:21.27 MUbaXwbe0.net
転職しようにも、日本の企業はどこも未来がない気がして迷ってしまう。
238:あ
19/05/13 01:00:48.51 eIxYRJey0.net
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。
性癖だから治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
239:あ
19/05/13 01:20:25.86 eIxYRJey0.net
白髪だらけの頭を真っ黒に染めて
「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
240:名無しさん
19/05/13 02:41:26.25 u4XfpAdZ0.net
Ti Amo
日曜日の夜はベッドが広い
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
241:あ
19/05/13 06:37:41.49 SIgRy+yn0.net
>>191
試験なんかねーよ。キヤノンだけ。しかも論文とか意味不。
242:あ
19/05/13 06:41:35.13 SIgRy+yn0.net
>>195
あんたばかか。採点官の好みで決めてるから評価基準が曖昧になってんだろ。そもそも論文で答えは1つではないからな。要は答えは一つしかない試験をやれと言ってんだよ。
243:あ
19/05/13 07:14:48.68 KyWkGzhf0.net
>>242
はやくよそのこたえがひとつしかないてすとやってるかいしゃにいけ
244:あ
19/05/13 07:21:26.07 XntSo8PP0.net
早く辞めればいいのに。だけどあの程度の試験受からんようじゃ、転職面接は苦労するんだろーな。
245:あ
19/05/13 07:33:25.30 faXSgM7Z0.net
>>242
いい意見だね！ぜひ転職時の採用面接で同じことを言ってきてくれ。
246:あ
19/05/13 07:50:48.32 lvsJHK870.net
>>242
会社には、決まった答えのある問題にしか答えられない様な社員を幹部候補にするつもりはないよ。
開発でも生産管理でも、答えがあるかどうか分からない業務を、限られたリソースを使って最適と思われる結果に導く能力を要求されている。
分かっている答えに辿り着く能力を活かしたいなら、G2以下の役割が向いている。
247:あ
19/05/13 08:12:46.75 SIgRy+yn0.net
>>245
キヤノンだけですよ、この試験は。
248:あ
19/05/13 08:13:24.92 SIgRy+yn0.net
>>246
こいつもあほだな。論文は決まった答えなどないのだよ。
249:あ
19/05/13 09:18:38.75 oZDrnBB50.net
>>248
246は業務に答えはないから、
それをこなせる能力があるかを確かめるために、
決まった答えがあるわけではない
論文を課してるという書き込みやのに、
それを理解できずにアホ晒してるのは誰や？
自分がアホやから試験受からんのを
制度のせいにしても滑稽なだけやぞw
250:あ
19/05/13 12:08:09.48 6HKHDbQP0.net
試験前になったなあ
251:あ
19/05/13 13:12:57.41 YnJXtuzj0.net
>>248
自ら頭悪いの露呈しちゃってるじゃんw
いくら不満を言っても制度は変わらんし、その様子じゃ試験にも受からんよ、さっさと転職しな
252:あ
19/05/13 13:54:09.14 5RQCYNAn0.net
そんなに良い昇格システムなら
すぐに他社も追随してくるでしょう
楽しみです
キヤノンだけ独占したらずるいですよ
253:あ
19/05/13 15:22:37.73 +5iYFLro0.net
>>252
良い昇格システムだとして
すぐに他社も追随するだろうという推論は間違っている
すぐに他社が追随しないからとして
悪い昇格システムであるという論理もまた間違いである
254:あ
19/05/13 17:16:25.74 jiKp5tPB0.net
あの試験は社員を均質化するようになってる
IQ130の人とIQ110の人が話が通じないように
同じく
IQ90とIQ110の人も話が通じない
なのでIQ90もIQ130も同等に弾かれる
この作戦は話が通じやすくなって効率的になる一方、環境変化に弱い
今のどこかの会社のことだな
255:あ
19/05/13 17:23:04.89 nB3y490F0.net
実際、G3のくせに効率的なことやらんし、仕事できてないんだよな。
256:あ
19/05/13 17:27:29.68 Jx7TpLIK0.net
>>249
業務に答えはないが、やるべきことは1つだろ。方法はいくつかあるかもしれんけど。あんたがアホなことを曝け出してるぞ。
257:あ
19/05/13 17:29:37.77 lUeK0X/90.net
まっどうでもいいんじゃん。
試験受かったからって
150くらいしか年収かわらんだろ
それより大学同窓との差を見てみろ
俺は500～6000の差がついてるよ
キヤノンの中で目くそ鼻くそ競ったって虚しいだけ
258:あ
19/05/13 17:38:55.35 uMgkPVmd0.net
>>257
あのな、収入が多い少ないで不満持ってる持ってんじゃなくて評価基準がおかしいって言ってんだわ。仕事できてない、効率的に出来ない人がG3まで上がれて、G1、G2の人が効率的にやれて、仕事の半分以上占めてる。
259:あ
19/05/13 17:39:54.76 uMgkPVmd0.net
>>257
これをどう捉えるんだ？そんなのも関係ないんだろ、試験は。だから、仕事できてない人が役割が上になるのはまずいってことを言いたいのだが。
260:あ
19/05/13 18:17:09.67 faXSgM7Z0.net
>>259
「まずい」からなんなんだ？
261:あ
19/05/13 18:38:05.76 oZDrnBB50.net
>>256
本気でアホなんやな。
ちなみに、246と249は別人で、こっちは249です。
249では、246が
「決まった答えのない論文で能力をはかる必要がある」
と言ってる事を理解せずに
「論文は決まった答えなどないのだよ。」
などと、的外れな事を言ってるから
アホやと指摘しただけです。
業務に答えがあるかどうかについては
249では特に意見はしてないが、
それについても246と同意見で、
やるべきことが一つなのは
G2以下のレベルの仕事であって、
それより上のレベルの仕事は、いくつかの選択肢の中で
何が最適解かを「判断」する能力が必要になるから、
その能力があるかを判定する試験が要ると言う事です。
今の試験でその能力を100%正しく判定出来てるかは
また別の話ではあるけど、
貴方のようなアホを弾けるという意味では
十分機能しているみたいやな。
262:あ
19/05/13 19:00:02.92 78BiI9wI0.net
とりあえず試験の話題でヒートアップする時点で
同レベルのアホに見えるぞ
263:あ
19/05/13 19:09:00.66 oZDrnBB50.net
>>262
スレ汚し申し訳ありませんでした。
この辺でやめておきます。
264:あ
19/05/13 19:23:52.61 +5iYFLro0.net
文句あるならストライキでも起こせば？
265:あ
19/05/13 19:33:31.91 faXSgM7Z0.net
試験に論文をやる理由は「去年も論文だったから」だ。
266:あ
19/05/13 19:49:56.73 jiJ/8S4X0.net
>>258
あなたは上位等級を評価する立場には
ありませんよ。G3は管理職から評価を
受ける。あなたは一般の課長代理や主任から評価されているのです。立場をわきまえなさい。だから試験も受からず評価も低いんですよ。そのG3は結果残して利益に貢献してますよ。あなたはルーティン作業をめい一杯やってるだけでしょう。
267:あ
19/05/13 19:57:56.80 +5iYFLro0.net
インバスは先輩に教えてもらえばいいし
論文は課長か部長に教えてもらえばいいし下手すりゃ書いてもらえるし
面接は部で無理やり練習させられるし
受からないやつは要領が悪すぎるよ？
それで勉強が足りなかったんだと受け入れるならまだマシだが
試験制度やG3先輩にに文句いうのはマジで頭おかしいで
268:あ
19/05/13 20:13:52.08 GcJYeQdU0.net
>>261
よーく考えなさい。的外れなこと言ってないから。あなたは、試験の意味を言っているだけで、不満が出ちゃってるのはその評価基準です。読む側の人の好みで評価が曖昧になっちゃってるってこと。論文書けるかけないで判断できるできないで決まるな。全然違うから。
269:あ
19/05/13 20:16:31.77 GcJYeQdU0.net
>>266
何も知らないあなたが言うなよ。はずかしい。課長代理や主任からも認められてないんですよ、できないからできる人のG1かG2の人に任せてる日々が続いている。G3が3日以上かかるのに、それ以下の人は1日で終わる。あなたはどっちを取りますか？
270:あ
19/05/13 20:23:33.28 jiJ/8S4X0.net
>>269
あなた。
G3のアウトプットを見ましたか？
あなたが速くやりましたと課長代理に言いました。間違いだらけで指示された内容といつも解離があります。
あなたは間違いを指摘されても認めないでしょ。G3に対する敵対心が表に出てて腫れ物状態なのが見えますね。いつもイライラしてて。部の中でも浮いてますね。評価が上がるわけ有りませんよね。
271:あ
19/05/13 20:32:19.27 MSwOmFK50.net
評価基準があいまいな
論文試験なんかやめて
e検定やTOEICの点数で
合否を決めれば良い。
あの、論文書いたからって
売上に結び付くと本気で思っているのか？
キヤノンの成長に完全に足枷に
なってるな。
272:あ
19/05/13 20:33:31.43 KyWkGzhf0.net
カオスw
あの試験は3回で受からないなら一生受からないでしょ
3回落ちたら転職推奨
273:あ
19/05/13 20:37:50.63 MSwOmFK50.net
キヤノンは小説家でも養成したいので
しょうか？
そりゃ、SEDも、こけるわなw
274:あ
19/05/13 20:37:57.40 jiJ/8S4X0.net
>>269
追記します。
あなたは異動したくても
何処にも引き受けする部門は
無いでしょう。チームワークを
乱しますから。一番企業が嫌う人材です。
275:あ
19/05/13 20:39:39.45 KyWkGzhf0.net
>>271
成長に結びつく人材じゃなくてただの足切りだから
試験の趣旨を理解して求められてる答えを導き出せるか
っていう単純明快な作業ができるかってだけの試験だよ
276:あ
19/05/13 20:48:34.48 MSwOmFK50.net
キヤノンはメーカーなんだから
特許出願数
新製品開発提案数
コスト削減案
などで、競わせて昇格を決めた方が
誰もが納得するし、
職場も活性化し、会社の成長に繋がると
思うんどけどなあ。
あの論文書いたからって利益に
結び付くのかなあ？
277:あ
19/05/13 20:48:59.86 faXSgM7Z0.net
>>275
同意。これはただの足切り。徐々に人数絞るのが目的だから、評価基準が明確な試験はやらない。TOEICなんてもってのほか。
278:あ
19/05/13 20:56:42.28 GcJYeQdU0.net
>>274
そんなこと言ったらもう終わりだなこの会社。
279:あ
19/05/13 21:15:07.81 ay18Buon0.net
労働組合制度はブラック企業そのままなのに誰も突っ込まないのな
280:あ
19/05/13 21:19:21.77 YnJXtuzj0.net
そもそも優れた技術者を評価する風土がないからね。
評価されるのは上司の言うことに逆らわないYesマン。技術観点で反論するまともな技術者はむしろマイナス評価よ。
281:あ
19/05/13 21:26:17.49 jiJ/8S4X0.net
>>278
嫌なら辞めなさい。
自分の会社が決めた制度に
不満があって適応も出来ないんですよね？適応できる会社に転職しなさいな。転職先でも不満で終わるでしょうが。
自分を良く見なさい。醜い顔になってますよ。誰も貴方に仕事は依頼しないでしょう。
282:あ
19/05/13 21:26:36.56 c4lvAv3R0.net
なんかここ、アスペの集まりやな。
283:あ
19/05/13 21:31:22.66 +5iYFLro0.net
>>276
まるで今はそうなってないみたいな言い方だが
今すでにそれらで評価して昇格が決まってるだろうが
284:あ
19/05/13 21:39:06.29 EVVXYxpG0.net
待遇悪い企業にはそういう人しか集まらんから仕方ない
285:あ
19/05/13 23:05:09.93 3LgjkuiD0.net
試験ネタは飽きた。
大抵は出回ってる対策集で一発合格やで。
286:あ
19/05/13 23:05:09.95 nXV/QEBz0.net
>>283
文章がなんか変なんだろうが～
よく試験に合格できたものだ・・
部長に書いてもらったの？
287:あ
19/05/14 00:17:50.08 CE8qljst0.net
>>284
同意。ここにいるのさすが安月給の会社の社員たちって感じ
288:あ
19/05/14 02:03:23.97 cVTwLloU0.net
>>281
話聞こえなかったか？50パー以上は占めてるんだが。
289:あ
19/05/14 08:04:07.90 Js9Z9oiF0.net
>>269
どっちをとるかもなにも、G1が使えるとしても試験に受かって無いなら昇格はできないし、G3が使えないとしても降格させることはできないに決まっているだろ。
自分はG3相当の能力があると自負しているのならその能力をとっとと試験に割いて、自分がG3相当の能力を持っていることを証明すべきだ。
290:あ
19/05/14 09:52:16.12 dPpk7Sp10.net
試験に受からない奴はまともに文章を理解することができないってのがこのスレで証明されてるの笑うわ
291:あ
19/05/14 09:55:58.83 ZCK6gIVC0.net
試験や等級でしかマウント取れないんか君達は…
家族が見たら泣くぞ
292:あ
19/05/14 10:17:09.15 o+NWkmc40.net
普通、G3の能力を持ってる社員は
管理職の能力を発揮できる力がある。
仕事を認められて幹部になる切符を手にしたわけだから。
俺はG3の駄目な奴よりやってるなんて言ってるやつは永遠にG2で終わるんだよ。
ルーティンワーカーはマネジメントは出来ないよ。ただの作業者だとそろそろ気がつこう。
293:あ
19/05/14 15:31:30.16 Kneu2XKC0.net
m課長
頭良すぎ
294:あ
19/05/14 15:31:31.62 Kneu2XKC0.net
m課長
頭良すぎ
295:あ
19/05/14 16:31:58.06 64m7+PMI0.net
転職して即1000万超えたG3俺
高みの見物
296:あ
19/05/14 18:55:29.85 cQDAMyaI0.net
30代のうちにG4なれんかったら転職した方がいいな
297:あ
19/05/14 18:59:35.18 zIB39sAH0.net
40代のうちに管理職なれんかったら転職した方がいいな
298:あ
19/05/14 19:14:05.35 U5bZGOXS0.net
>>295
何系に転職ですか？
1000万円だとかなり高給ですが、ソフトウェア系とかですかね？
299:あ
19/05/14 20:10:19.99 64m7+PMI0.net
>>298
装置系
深くは言わないぜ
300:ざいぜんこーぞざい
19/05/14 20:31:23.80 XJGaMkFM0.net
セックスのやり過ぎで出血(汗)
301:う
19/05/14 20:50:33.95 XdZBVyLH0.net
キヤノン技術系の序列
機械>物理>化学>電気>ソフト
転職市場の真逆だなw
302:あ
19/05/14 21:30:21.47 y7M8NzeE0.net
普通の能力があれば
37で管理職になれるだろ
28歳G3
32歳G4
37歳M1
38歳M2
俺は32G4まで順調で今年37で
管理職試験中。43で部長、45所長、48執行役員、52取締役のレールに乗ったかな。
303:でりと
19/05/14 22:05:00.98 P2o85JO00.net
海外赴任でバージニアって出世コースなの？
304:あ
19/05/14 22:20:23.90 87bz4mmM0.net
>>301
古参が権力手放さないだけだろ。
古参部門ほど権力ある。
それに東芝情報システムがキヤノンメディカルに譲渡されたけど、
ますます斜陽部門からメディカルに逃げ込める椅子が無くなるね。
メディカル系は東芝系社員が独占する感じかな。
斜陽の東芝の社員にはキヤノンに沢山ポジション作ってあげてて、
斜陽のキヤノンは逃げるポジション無くなって何の買収だったのか。
305:あ
19/05/14 22:24:17.47 Js9Z9oiF0.net
>>302
何端っこでひとりぶつぶつ言ってるんだ？笑
306:あ
19/05/14 23:04:24.43 weTWuVL60.net
主席という最もコスパの悪い連中を早く首にしてくれ
307:あ
19/05/14 23:48:21.83 TpUlHsue0.net
試験とかいう以前に気違いは科学的に検査すれば分かる
やらないのは偉い人に気違いが多いから
308:あ
19/05/14 23:59:36.13 CEMxEuN00.net
キヤノンも終身雇用早く辞めれば
もうちょっとマシになるんじゃない？
衰退する事業ばっかりなので給料は上がらないかも知れんけど
309:あ
19/05/15 05:54:49.44 2JteBzCN0.net
>>306
世の中に絶対ってそうそう無いけど、主席だけは絶対いらんな。。
310:あ
19/05/15 06:42:25.44 obP+Yyx50.net
６年間ベースアップもしないで自社株買い
社員に還元しない
311:あ
19/05/15 07:25:39.71 gf8A/o4t0.net
売り上げ増えないのに給料アップできるわけないでしょ。
312:あ
19/05/15 07:33:15.94 mNHP54uD0.net
>>114
そんな気がしてきた。新しいものは造れない、いがみ合ってる、刺激なくまったり、株価下がったら貯めた自社株も価値なくなるって感じ。
313:あ
19/05/15 07:43:13.67 AqizbCvd0.net
>>274
別に異動はしないけど。俺達のチームワークはいいよ。
314:あ
19/05/15 07:45:26.51 AqizbCvd0.net
>>296
G３で十分だろ。何も困ってないし遊びまくる金もあるし。
315:あ
19/05/15 11:54:17.13 CGjNbJHt0.net
>>311
論文で上がらせてるシステムだから、優秀な人が上がらず、目標も方向性も見えてないから売り上げが増えるわけないだろ。
316:あ
19/05/15 12:22:14.46 6Rxouybj0.net
試験は会社が決めてるんだから
嫌なら会社を辞めなさいってやつだよ。
仕事出来て上から評価されてれば
試験が駄目でも受かってんだろ。
よく考えりゃわかるだろ。
論文一枚しか書かなかった。
インバスは鉛筆転がし。ok!
317:あ
19/05/15 18:17:17.65 5QCMONoQ0.net
嫌ならとっとと辞めりゃ良いんですよ
キヤノンは出世しててもメーカーとしては給料安いけど、全産業含めればそこそこ良い方よ
318:あ
19/05/15 18:30:13.52 qW7XX+q+0.net
>>296
むしろ30代前半でG4になったけど、この会社で管理職になるビジョンに不安しかなくて転職活動してる人を数人知ってる。
319:あ
19/05/15 18:48:20.56 JXB5VEjc0.net
>>311
売り上げ増えてないのになんで配当金増やすことができるの？
320:あ
19/05/15 19:24:13.75 gEv7fxiu0.net
どうしてアホってやたら改行するの？
321:あ
19/05/15 20:01:27.41 gf8A/o4t0.net
配当金は手持ちの金から出すもので、売り上げと言うよりは純利益に応じて出すもの。
322:アホじゃないよ
19/05/15 21:10:23.62 XttSD9CM0.net
>>320
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323:あ
19/05/15 21:13:48.63 VA3Cciyl0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
324:あ
19/05/15 21:30:57.50 qfqajMOz0.net
配当の原資は利益剰余金だから。
325:あ
19/05/15 22:22:00.90 JXB5VEjc0.net
純利益もろくに増えてないじゃない。
給料原資増えないけど、なんで配当増やせるの？
326:あ
19/05/15 22:44:51.63 NWJL3RFa0.net
配当増えるの？大歓迎なんだが
327:名無しさん
19/05/15 23:26:12.29 G0Z5TCID0.net
キャノンの推薦半分落ちるらしいな
企業推薦合格率一覧
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328:あ
19/05/16 07:47:00.44 nhEvkxuA0.net
PV稼ぎと思われるので踏まないように
329:あ
19/05/16 12:34:42.59 c993w40K0.net
会社が腐る前に終身雇用はとっとと辞めるべき
330:あ
19/05/16 17:05:11.65 FSraZoJX0.net
G4の待遇に不満なんて一切ない。生活に困ることなんて皆無だわ
331:あ
19/05/16 17:27:37.63 UPjGXulh0.net
G4でキヤノンで共働きですか？
G 4一人の年収じゃ苦しいよな。
都内にマンションも買えないよな。
332:あ
19/05/16 18:03:41.75 OqDN2qdl0.net
45万弱*12ヶ月+ボーナスで800弱ね
会社業績が出てた時代は文句ないけどねえ
M1,2になってもさほど上がるわけでもないし夢がないねえ
333:あ
19/05/16 20:21:14.15 uHtlV2Nd0.net
800万円1馬力だけど生活に困ってないわ
お上りさんは金遣いが荒いのかねえ
334:324
19/05/16 20:24:10.83 iP5mkkrP0.net
>>325
だから、配当の原資は利益剰余金だから。
335:あ
19/05/16 20:57:02.50 d8m+pgFP0.net
>>334
利益剰余金は貸借対照表、純利益は損益計算書での呼び方で同じもの。
336:あ
19/05/16 20:59:20.39 SUlJG98W0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
337:あ
19/05/16 21:03:58.83 t+njljYf0.net
800万じゃ京浜地区には住めねぇし
子供の教育費も厳しいだろな。
困ってないかも知らんが贅沢出来ない
だろうし子供がかわいそうだな。
世帯年収1500は最低ないと
まともな文化的生活は出来ないだろ。
338:あ
19/05/16 21:04:32.56 d8m+pgFP0.net
>>325
社員は会社のもの、会社は株主のものだから。
339:あ
19/05/16 21:21:13.56 uHtlV2Nd0.net
>>337
子供に贅沢させると、傲慢で高飛車で人を上から見下ろす性格の悪い人間になるんだよなあ
340:あ
19/05/16 21:34:16.85 t+njljYf0.net
>>339
そうか？
俺は親から相当贅沢させて貰ったし
子供にも同じレベルの贅沢させたいんだよな。俺と嫁の年収足しても親父には
数倍負けるけど。子供には俺みたいになって欲しくないから英才教育で東大か国立医学部に入って欲しいんだよな。
341:あ
19/05/16 21:36:40.33 iP5mkkrP0.net
>>335
違うよ。
342:あ
19/05/16 21:42:44.68 d8m+pgFP0.net
>>341
えっ、違うっけ？
343:あ
19/05/16 21:51:18.01 iP5mkkrP0.net
>>342
単体でも連結でも、まるで値が違ってるでしょ。
そもそも、PLは単年の業績だけど、BSは積み重ねのスナップショットだから、
PL上の純利益とBS上の利益剰余金が同じわけがない。
344:あ
19/05/16 21:53:23.23 d8m+pgFP0.net
>>343
ごめん、それを理解した上で同じだと説明してるんだけど。
345:あ
19/05/16 22:01:02.38 iP5mkkrP0.net
おっと。
いま、手元の「財務3表一体理解法」のメモ見たら、>>342 が正しいね。ごめん。
でも、実際は違ってる。
346:あ
19/05/16 22:04:59.56 iP5mkkrP0.net
設立1年目なら、純利益と利益剰余金が同じなのかな。
347:あ
19/05/16 22:19:20.58 d8m+pgFP0.net
>>345
あー、すまん。そんな難しい意味で言ってない。素人目線で凄い薄っぺらい意味でなんも考えずに鼻ほじりながら大体同じと言ってるだけ。
348:あ
19/05/16 22:19:58.10 2xu7FO6v0.net
>>338
株主に労働搾取される従業員というわけ？
資本主義の本質を具現化しているようだね。
349:でり
19/05/16 22:29:08.37 Mux/g0qm0.net
海外赴任でバージニアって出世コース？
350:あ
19/05/16 22:30:59.24 iP5mkkrP0.net
>>347
単体で見ても、PLの純利益が2089億なのに、BSの利益剰余金は2兆653億あるから、大体同じとは言いづらいのでは？
とりあえず今日はもう寝ますわ。
351:あ
19/05/16 22:36:21.20 p/ATltRC0.net
若手社員が仕事に全力投球できるように裁量労働制の適用範囲の拡大を政府に依頼してるようだな
352:あ
19/05/16 22:38:52.06 d8m+pgFP0.net
>>350
純利益って利益剰余金になるじゃんって話。お前のせいで鼻血でたわ。おやすみ。
353:あ
19/05/16 22:47:12.96 2xu7FO6v0.net
配当増やせるほど利益余剰金あるのに
なんで給料原資増やさないの？
354:あ
19/05/16 22:53:53.05 d8m+pgFP0.net
>>353
お前がパン屋なら小麦粉にお金渡すか？
355:あ
19/05/16 23:38:21.00 8MtvADlF0.net
>>351
速攻で帰る管理職が全力投球できる制度の拡大を依頼したい
356:あ
19/05/16 23:53:32.39 V5ha1L640.net
キヤノンの社員が文化人枠でテレビにでても女優やアイドルは枕営業などしてくれません。
自らの不祥事等によって芸能界デビューが頓挫すると40才の男とは思えない物凄い泣きかたをします。
皆そうなります。
357:あ
19/05/16 23:57:15.52 V5ha1L640.net
百田尚樹によると読売テレビの社員は上流だから戦争になっても戦わなくていいし敵も狙ってこないらしい。
安倍首相も神戸製鋼所の社員は上流だから戦わなくていいと思ってる。
誰が戦うんだろうね。
358:あ
19/05/16 23:59:38.22 S254zyQr0.net
裁量労働制自体は賛成だが、その分給料を上げないと割に合わんな
359:あ
19/05/17 00:15:01.24 JPtQ+jPH0.net
国会議員と東京の金持ちは年収が親父の数分の一になってしまった人や地方の親戚を失念している。
年収2000万円以下は底辺にカテゴライズされて知らないところで何らかの差別待遇を受けている可能性はある。
360:あ
19/05/17 00:37:09.39 JPtQ+jPH0.net
一流企業の社員や役人にも年収の低い親族はいますよね。
戦争するとか言う政治家はそのへん忘れてて年収の低い人に戦わせればいいと思ってます。
まじでそのレベルの頭です。
361:あ
19/05/17 01:55:35.74 P8nojwGB0.net
>>331
G1だけど、家買えましたが。5000万の。お金の管理が下手なんですね。
362:あほ
19/05/17 02:16:45.78 A0kZPbkF0.net
俺の骨を拾ってくれる女を探してる(笑)
363:あ
19/05/17 06:08:59.17 Dc3JxhFm0.net
>>349
生産系の中ではいい方じゃないの
364:あ
19/05/17 06:20:28.63 yL0kOgix0.net
そろそろ試験の案内くるのかな。相変わらず同じ試験だろうね。試験を担当している部署ってコピペして用意するだけの仕事だろ。試験なんか無くせばいいのに。
365:あ
19/05/17 07:41:23.81 34+ilurd0.net
>>364
コピペして用意するだけの誰にでもできる簡単なお仕事が、一人一人の生涯賃金を数千万円単位で抑える莫大な成果を産むから辞めないんだろ。
366:あ
19/05/17 07:47:06.44 CPC2O0RQ0.net
モノづくりの会社なんだから、技術力はもっと評価されるべき。だから俺は試験無くした方がいいと思う。
けど、無くしたらもっと糞みたいになる。上司のお気に入りばっかりが出世していくことになる。
他に代替できる評価手段がないから諦めるか、画期的な評価手段を提案してくれ。
日本企業は管理に重きを置きすぎだよね。管理職が偉いみたいな。そりゃー、アメリカや中国のように次から次へと新しい技術は育たないわな。滅びるわ。
367:あ
19/05/17 08:01:51.36 34+ilurd0.net
ギャンブルでみんな平等に負け続けたら誰もやらんだろ。
だから店側は勝つ者と負ける者をつくり勝った者に満足させて、負ける奴が悪いと思わせるのだ。試験制度とはつまりはそういうもので、最終的には全体の客層から金を抜くためにやってる。誰が勝つかなんてぶっちゃけどうでもいい。
368:あ
19/05/17 08:18:10.63 UOXXi+Aq0.net
試験制度最高だろ
俺に仕事教えた先輩をぶち抜く快感
先輩面出来なくなって涙目
会社の序列で仕事の出来ない俺が上
給料も上だし笑えるよ
369:あ
19/05/17 08:28:10.78 34+ilurd0.net
>>368
つまりこいつは「パチンコ最高！隣の奴涙目！」って言ってるわけだ。
370:あ
19/05/17 08:51:53.89 ZsWjokEA0.net
最大勢力の５０代がポジションを保持したまま、逃げ切りばかり考えてる。
リスクをとって新しいことをやるつもりなんて、さらさらない。
うちも役職定年制度いれたほうが良いとおもうよ
371:あ
19/05/17 09:24:20.45 0i0N7Lj50.net
>>370
50代なんてたいがい1000万以上の高待遇だし、伸び代なんてもうないんだから逃げ切りしか頭に無いのは当然さ
372:あ
19/05/17 12:13:03.45 CPC2O0RQ0.net
倒産しても企業年金て貰えるの？
373:あ
19/05/17 14:26:22.76 Ye/uHxc00.net
>>366
日本企業は管理に重きを置きすぎ？
そんな事はない
他の企業を斜陽のキヤノンと一緒にしないでください><
374:あ
19/05/17 16:44:48.06 s9wWYbj60.net
>>372
もらえない。恐らく5～10年は危ない。
375:あ
19/05/17 19:39:14.57 nmmaq+Ku0.net
～した方が良い、とか、～すべきだ、とか言う奴ってどういう意図？一切実現しないのに。
そんなにやる気あるなら会社を変えてくれよな。全力で応援するぜ。
376:あ
19/05/17 22:36:35.51 K4TvGre00.net
キヤノンの事は応援しとるよ
転職して年収一気に上がったけど育ててもらった事自体には感謝してるぜ
377:あ
19/05/18 00:05:59.54 rIqit7PY0.net
ブラック企業ばかりの日本では理系の優秀層は医学部に逃げたから画期的な商品はできないでしょう
378:あ
19/05/18 00:46:50.71 GrJbzESb0.net
mixi(爆)
今までで最高の出来！
名文だわー(笑)
379:あ
19/05/18 06:27:06.19 wupQ8J6v0.net
1.5流企業
380:あ
19/05/18 10:54:33.66 pMFUHZR40.net
反響すごいので、一旦削除。
また時間経ってから、やってみようっと！
381:あ
19/05/18 11:17:35.18 9XyHHQXi0.net
ああ、やっとわかった。
PLの純利益は、株主資本等変動計算書（での計算、ここで配当が差っ引かれる）を経て、BSの繰越利益剰余金に算入（？）されるんだね。
>>353
BSの右側に現れる利益剰余金は、左側に現れている資産を購入するのにどうやって資金を調達してきたかを表すから、貯金みたいなものではない、と。
識者の皆さん、間違ってたら修正してね。
382:381
19/05/18 11:36:08.60 9XyHHQXi0.net
早速間違えてた。
>>353
BSの右側に現れる数字は、左側に現れる資産を購入するのにどうやって資金を調達したかを表しているから、右側の数字の一つである利益剰余金は貯金みたいなものではない。
383:あ
19/05/18 14:36:23.07 ZwIA0FXa0.net
>>382
黒字なら純利益から払ってる認識で問題無い。複雑に考え過ぎて逆に分かりづらくしてる。
384:あ
19/05/18 14:39:08.70 4kOWbATm0.net
どうでもいいけど配当金は絶対維持しろよ
385:あ
19/05/18 14:57:36.88 euY+pkJW0.net
>>378
（爆）てどういう意味？ この会社て（爆）て書く、九州の駅弁大卒のゴミ老害多いよなww
しかも、頭わりージジイどもばっかで、さっさと死ねやゴミが。
386:あ
19/05/18 15:27:17.21 ZwIA0FXa0.net
>>382
お小遣いは給与から払われてるのか貯蓄口座から払われてるのかなんてどっちでもいいことだろ？
387:382
19/05/18 16:54:34.97 3wbKb/Fx0.net
>>383
>>386
純利益以上の配当をしたことがある会社だから、ずっと引っかかってたんで。
388:あ
19/05/18 17:52:10.73 pMFUHZR40.net
>>385
何も知らないんだね。
ある意味幸せかも。
どういうことか、調査してみれば？
とても興味深いことがわかるはずだよ。
きっと(爆)
389:あ
19/05/18 20:37:44.60 ZwIA0FXa0.net
>>387
まず、世の中には配当性向という言葉があってだなぁ。
390:382
19/05/18 22:36:13.95 3wbKb/Fx0.net
>>389
配当性向という言葉は知ってます。
一株あたりの配当額を一株あたりの純利益で割って求める数字ですよね。
有報にも載ってますし。
391:あ
19/05/19 00:56:54.19 f9fKJpN70.net
>>242
が、学生か…？
392:あ
19/05/19 17:45:20.72 BWzJ7w860.net
ボーナスっていつもらえるの
393:あ
19/05/19 18:45:07.49 9T8IWpvz0.net
>>392
レバオンでペカったらいつでも貰えるよ。
394:あ
19/05/19 18:58:18.82 kFyW9BpJ0.net
おい、上通のイムラちゃんよ、おめぇ体臭クセェんだよぉ死ねクズ野郎が。
395:あ
19/05/20 11:44:12.69 kFqxFrfI0.net
今回は何ヶ月分くらいでんのかな
396:あ
19/05/20 12:09:57.16 i4Ow+R5E0.net
>>395
キヤノンは何ヶ月分とかないから。役割制度だから決まったボーナスだろが笑
397:あ
19/05/20 21:21:35.46 meJoSouw0.net
自動化進めて余った人材の社内転換を進めるって言ってるけど、実際は
自動化しようとしても人件費が安過ぎて投資効率がでないから却下ってのが多いよな。
398:あ
19/05/20 22:44:25.60 45JKedFQ0.net
随分自動化にご熱心だけど、テスラの二の舞にならないでね
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
399:あ
19/05/20 23:37:05.52 xFPkB9WL0.net
>>395
社外はどっかいけよ
400:ななし
19/05/21 04:34:47.13 2gR4mEzX0.net
>>397
昔executive decisionとかいうサイコロ振りアプリあったが、今なら知識のない奴に判断させるよりよっぽどマシな決裁AI作れんじゃね？
無駄に決裁待つこともなく、無駄に審議のスケジュール調整も無くなる
401:名無しさん
19/05/21 06:41:39.24 5BtmAi8u0.net
怪鳥は裁量労働制の必要性を訴えてるようだが、フレックス制度を
廃止した口で何を言ってるのかｗ
個人的には在宅勤務前提であればこの制度に賛成するが、
これだとチームで成果を上げられないとか言って、頭の固い
上層部が反対しそうだな
402:あ
19/05/21 07:23:12.91 a/SGReGx0.net
>>401
時代の流れに応じて組織は変化しないといけないから、"昔こうだったから"という議論は不毛な気がする
ただしうちの事だから導入するとしても給料はダウンする方向だろうね
ちゃんとした残業ではなく生活残業を抑止するという意味では効果的かもしれんが
403:あ
19/05/21 07:29:17.04 P2LRjz1B0.net
成果主義がここまで歪んだ会社も珍しいな
404:あ
19/05/21 07:45:49.37 nQGq1h/o0.net
ガス橋死ねる
405:ななし
19/05/21 09:04:32.30 2gR4mEzX0.net
>>402
まあ、マインドは古いままだからねえ
単純に残業規制外の労働させられるくらいにしか思ってないんじゃないかな…
406:あ
19/05/21 09:08:05.85 I5zjDe6H0.net
>>394
よく上痛いむらって体臭ネタ見かけるけど、こいつはなんなん？鳥飼絡みのネタなん？まぁ臭そうだけど
407:あ
19/05/21 12:03:00.54 rk9zzWKH0.net
普通の会社→上に行くほど働く
C社→上に行くほど働かない
408:ななし
19/05/21 12:10:47.57 deDTeZaq0.net
>>407
日本の昔からの大きな会社は上働かないよ…
経験と社内調整がメインの仕事になるからね
409:あ
19/05/21 12:20:54.11 NfOqbNLb0.net
>>408
いい事言うじゃん
今の50代がごっそり抜ければポストも空いてきて
若手に仕事振る仕事だけで高賃金貰えるようになるんだから
昇進待ちの人は転職しのごの言わずに我慢してみなよ
410:あ
19/05/21 12:27:58.54 zzfGIPdZ0.net
人が多すぎるんだよな、それでいて給与体系は同じ。メーカーなら上流下流で重み付けした方がええわ。
メシのタネ作れるヤツと工程表通りに作業するヤツの給料が同じじゃ分かる人間は出てくわな。
優秀な社員はこの会社を辞めた社員である、みたいな格言になりそ。
411:あ
19/05/21 12:41:00.29 3CbCk0D90.net
>>409
転職しのごのの前に残業ありきの給料なんとかしてくれませんかね
G4でも他社と比べると低いですよ
まー名前負けなだけかも知れんが
412:あ
19/05/21 13:45:42.72 s4Bp/bw40.net
他社って具体的にどこ？
413:な
19/05/21 20:55:43.77 EO2IkK4r0.net
>>411
残業なんてさせてもらえない部署の人間はどうすれば良いんだ
414:あ
19/05/21 21:29:05.46 QmI99EWp0.net
>>413
給料に見合うようインプット減らす。尚、くだらない仕事ばかりだからアウトプットは減らない。
415:ななし
19/05/21 22:26:03.20 deDTeZaq0.net
>>414
そうそう、残業がぁ～とかいう前に惰性でやってることやめようや
たいした意味もないこと、いかにも仕事してるみたいに続けられるんかね
日本の会社が潰れないと改革できない理由がそこにあるんだろなぁ
416:あ
19/05/22 01:01:31.24 xVfDDEow0.net
>>415
惰性や慣習は無くすようにするべき。
業務改善するなりでさっさと定時帰りしようや。
目の前にあるだろ？RPAでもVBAマクロでもいいから簡単化できる仕事がさ。
そういうのをどれだけ潰して数字に直結できるかが成果で問われてるんだから、生活のために頑張れよ。
俺は残業すると集中力が続かなく、帰宅した後は集中して語学勉強できないから是が非でも業務調整するがね。
ここでの垂れてちゃダメだよ。
50以上がごっそり抜けた後でのビジョンをしっかり持っていないと、ね。
417:あ
19/05/22 04:57:21.37 jBpr8Cn70.net
中国人の言うことは肯定できないが理解はできる。
日本人の言うことは意味不明。
個人の責任ではなく教育や社会制度に原因がある。
418:あ
19/05/22 07:41:57.03 Mucl9mAQ0.net
>>415
俺の実家、プレゼントの包装紙とか、おまけでもらった携帯クリーナーとか、薄汚れてもう着ない服とか、袋麺の焼きそばのソースのあまりとか、「今後何かに使えるかも」となんでもかんでもとっておくんだよな。
で、物が増え過ぎて結局どこにあったかも忘れて放置すんの。それで大事な物をしまうスペース無くなって「うちの収納なんでこんな狭いの」って定期的に騒いでる。
キヤノンの仕事ってすげーこんな感じ。
419:あ
19/05/22 07:55:30.18 /H3DxoAU0.net
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
事務機器メーカー3社が上位独占！
420:ななし
19/05/22 17:39:22.29 n8bmlr8a0.net
>>418
座布団十枚！
421:あ
19/05/22 21:35:14.63 Ug/2EQ7A0.net
>>418
可哀想な部署だね
422:多賀流通センター
19/05/22 22:17:27.90 e3Dsd/xx0.net
>>397
もう何十年も前から製造ライン完全自動化って言ってるけど全然だね。
423:あ
19/05/22 22:38:58.64 kCW3gGBy0.net
デーブ・スペクターはテレビに出てないときはファッキングジャップと言ってる
424:名無しさん
19/05/23 06:52:57.95 xRfpBGl80.net
>>422
これと自動機の完全内製化は夢物語
現場と上層部の認識が乖離してるだろう
425:お
19/05/23 07:19:53.61 Vj1fTtuz0.net
>>424
無関係の部門だけど、完全自動化を目指してること自体は別にいいんじゃ無いの？最後ちゃんと落とし所があれば。
426:あ
19/05/23 15:17:31.36 jYFLkdOj0.net
確かに自動化って数年前から聞いてるけど見た事ないわ
427:あ
19/05/23 20:28:27.61 BMNuH4Kc0.net
本当に自動化されてたら、それは見れないだろうなぁ。
428:あ
19/05/23 21:22:52.34 iuorBr5H0.net
自動化出来たら宮崎に1000人も要らんやろ。しかも将来的には1500人に増やすとか言っている事態が完全におかしい。
429:あ
19/05/23 22:04:47.76 TEntQHBu0.net
>>428
宮崎で雇用を増やすといいことがある人がいるのかもな
430:あ
19/05/23 22:19:05.28 q5RLY1Wy0.net
出張や出向で宮崎に行きたいサーファーかね
431:あ
19/05/23 23:48:08.71 2CoW02xf0.net
日経は新聞もテレビも、よくキヤノンの提灯記事、提灯報道するけどどうして？
432:あ
19/05/24 05:46:15.64 ssI2LHv80.net
>>431
日経って、決算の内容も会社発表日より前に報道するよね。高い精度で。
433:いむいむ
19/05/24 09:23:53.14 cQYIjkW10.net
クソ馬鹿ハゲいむいむちゃんたーいむ
434:ななし
19/05/24 17:56:03.66 B7Sug8rj0.net
>>431
前に怒り買って広告全面停止されたからねえ…
435:こうた
19/05/24 20:14:05.87 RVHH2c+g0.net
キャノンの綾瀬工場にいる水江 雄（ミズエタケル）という老害、クレーマー
本厚木在住
メールアドレス：mizue.takeru@mail.canon
436:123
19/05/24 20:23:24.16 S8ptTvoV0.net
身長170もない、天パーの白髪だらけの頭を真っ黒に染めて「俺の長く続く恋愛活動」だって(苦笑)
アホか！？醜いチビザルめ。
会社の人間に守ってもらって、この場を切り抜けたとしても、また不倫して騙して同じ事を繰り返し、結果的に会社の人間を裏切ることになる。 キャバクラ嬢でも何でもいいんだから、これは性癖。治らない。
こんな人間が管理職やって野放しにされてること自体、この会社もどうかと思う。
本人はバレなければ何をやってもいいと思ってる。かみさんにバレたことは無いと豪語してる。
しかし、今すでにバレてる。
かみさんにもバレるのも時間の問題。
人を傷つければ、必ず仕返しが来る。
泣き寝入りする人間ばかりじゃない。
嘘は必ずバレる。
人を騙せば、必ず自分に返ってくる。
こんなことちょっと考えればわかることなのに、50過ぎてもわからないこの男は、心底「馬鹿」だとつくづく思う。
合掌。
→これって、某部門の現役所長の件だよね。会社はスルーしないでコンプライアンス違反の事例にすべき。
437:あ
19/05/24 20:48:07.05 8Uazl+oH0.net
プライベート関係ない
438:あ
19/05/24 20:58:40.33 0gSEhsoF0.net
>>435
綾瀬なんてクレーマーばっかの事業所なんだからほっとけ。変えられないものに固執せず、変えられる場所から変えてこう。
439:あ
19/05/24 21:35:39.19 X3sbudNn0.net
平成の時代は年収2000万円以上の人のためにしかお祈りされていませんでした。
本当です。
440:あ
19/05/24 22:07:39.34 q8Yi1cue0.net
>>435
2chだからって個人情報晒すのが自分にとってリスクがある行動なことくらい分かるよな
441:あ
19/05/25 01:26:16.81 /wIwSyNt0.net
>>436
人違い
442:あ
19/05/25 11:18:39.94 z60HHrvL0.net
確定拠出年金の商品が一般的な商品（ニッセイ、eMaxis silmなど）より割高な信託報酬のものばかりなのはなぜ？ 何かの利権？
443:あ
19/05/25 18:23:34.01 11WEdMuR0.net
>>442
公募ファンドだと償還リスクがあるし
長期ならDC専用ファンドでってことかね
それにしても高いのは、それしか用意されてないか、ファンド選定担当者の無知かねえ
444:あ
19/05/25 18:52:48.60 tFEFflgt0.net
先進株だかなんだかは安いの追加されるんじゃなかったっけ？
445:あ
19/05/25 21:37:54.91 pPZDJFwn0.net
エマ株とREITは超高いけどそれ以外はそんなでもないと思うな
今度追加されるやつはまあまあ安いし
それより節税メリットのほうが大きい
446:あ
19/05/26 01:28:30.58 Hv+cgcJ00.net
いつも思うんだけどキヤノンの公表の前に株価が上下するのは何年も前からあるけど、
あれインサイダー丸出しのタイミングじゃないか。
社内で何か情報が流れたら公表前に即上下してるからさ。
一般職には手に入らなくても役員に近い位置にいる誰かが
情報を入手して流してるとしか思えない。
447:藤岡秀彦
19/05/26 05:30:08.53 t5jArBM40.net
クリトリス藤岡秀彦キヤノン
448:あ
19/05/26 10:42:55.62 Cqc8cL4x0.net
>>446
情報出る前に株価動くなんてキヤノンに限らず全ての銘柄で起きてるよ
449:あ
19/05/26 11:42:12.02 IYzSHAOi0.net
役割制度って何なの？いずれ、G3がいないキヤノンが来るね。あぁ、役割制度を導入したのが間違いだったと後から気づく。
450:あ
19/05/26 14:02:52.30 5LglFfva0.net
トランプに会ってないの？
エクセレントカンパニーなのに？
451:あ
19/05/26 15:12:50.61 uv/3Jy5R0.net
>>450
貿易摩擦のアイテムになってないのに
わざわざ会う必要ないやろ。
452:名無しさん
19/05/26 17:13:34.11 egPX6cHy0.net
昨日のレセプションには招待されてるだろう
一応、アメリカ人脈の大物だろうし
453:わーお。トリンドルちゃんターイム
19/05/26 22:28:11.87 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
454:酒癖が心配心配心配
19/05/26 22:56:41.89 kq6pFAAG0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
455:あ
19/05/27 02:16:20.33 LIX+mF/J0.net
>>449
能力ないのに管理職から降格したくない連中が、
役割制度と言い出して管理職という役割だから給料が高いんだと言い出した。
実力主義を捨てて役割主義になって10年以上経つからキヤノン崩壊。
間違いは最初から分かってた。降格したくなかっただけ。
456:あ
19/05/27 07:04:44.90 5pBDV3M20.net
アクセス規制してまでばらされたくないんだな。
そこまでする？
457:あ
19/05/27 21:07:08.62 LxXPfBxG0.net
どうせならモバイルバッテリーにもなると良いのに。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
458:あ
19/05/28 17:51:37.46 /njQi7F80.net
>>441
社内セクハラ案件の事情通登場
459:あ
19/05/28 19:42:37.05 Mlw2cgYS0.net
業績が良くないのは全部下のせいってか
460:あ
19/05/28 23:25:36.63 KxOy0n7+0.net
>>459
そうだよ
だから昇進絞ってボーナス減らしても役員報酬と配当は減らさないんだよ
461:ななし
19/05/28 23:31:56.43 78rgY3VU0.net
昔よく筋肉質な…とかいうフレーズよく聞いたけど、結局できたのは脳の筋肉化だな…
462:あ
19/05/28 23:50:28.42 useGR9Wt0.net
キヤノンでまったり暮らしたいんだが、新卒で入るのオススメ？
463:ざいぜんこーぞ
19/05/29 00:09:00.70 4T5IKfnd0.net
>>462
パワハラ平気ならどーぞ
464:あ
19/05/29 06:54:24.53 kPpDkEn20.net
>>462 年収やすいから辞めとけ。あちこち年収高いと言われてるけど、役割制度が始まる前の話な。
465:あ
19/05/29 07:35:17.85 YlVt43A20.net
>>462
将来性全くなくても良いならどうぞ
466:あ
19/05/29 09:09:23.58 rIMVm3Hf0.net
>>465
先人の知恵
467:あ
19/05/29 12:31:13.73 aSJRvxK00.net
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
468:な
19/05/29 12:42:12.21 qk0t8Xy50.net
>>467
将来性ないのは明らかでしょう。
カメラもプリンタも衰退産業で、現在の社員を養あるだけの新規事業は育つ見込みもない
469:あ
19/05/29 15:15:26.24 RkYgJP3M0.net
カメラもフルサイズミラーレスはSONYとかに評価で勝てないみたいだけど、
どのみち衰退していくなら関係ないか
470:あ
19/05/29 15:26:47.58 ydhWS9rD0.net
今なら元キヤノンで転職時に多少のハクは付くよ
時代が進めば進むほどブランド力は落ちるけどね
事務機器&カメラメーカーの宿命よ
471:酒癖が心配しぴゃいしんぴゃい
19/05/29 18:12:03.24 k5WMuNNS0.net
鳥飼洋行ちゃん
大丈夫かなーー
嫌われてないかなー
472:あ
19/05/29 18:47:04.62 aSJRvxK00.net
>>468
今時点で予想する将来性なんて何の説得力もねーぞ
今から入社する奴は先40年以上もあるんだからな
473:あ
19/05/29 20:23:38.03 2Y6KaBlB0.net
東京オリンピックに向けて時差出勤やらテレワークやらを促すらしい
フレックス廃止したウチじゃ導入は無理だなwww
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
474:あ
19/05/29 21:01:03.88 YlVt43A20.net
平成の後半くらいから15年かけて経営手法が昭和に逆戻りした感じがするな
俺は退職金たんまりもらって逃げ切るけどお前ら頑張れよ（笑）
475:名無し
19/05/29 22:40:27.44 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満のキヤノン掲示板。
476:名無し
19/05/29 22:42:07.89 oxiDE0t90.net
ひでぇな。約１年ぶりに覗いたのに、相変わらず不平不満が多いキヤノン掲示板。
477:あ
19/05/29 23:25:15.82 Y7TgOY1y0.net
ちくり裏事情で自分の会社賛美してる奴もそうおらんやろ
478:あ
19/05/30 07:51:24.94 +OprpB7e0.net
終身雇用とっとと撤廃すりゃ良くなると思うぞ
若者の給料低くして老人守る社風だからな
10年以上前から
479:あ
19/05/30 08:16:53.11 ra8853p80.net
これが世の中の客観的評価
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
480:あ
19/05/30 13:00:16.36 uE4Uu5gB0.net
>>479
人事のステマじゃね
世間は、過労死自殺の労災認定企業だと思ってるだろ笑笑
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
481:あ
19/05/30 13:01:12.97 uE4Uu5gB0.net
どぞー
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
482:名無しさん
19/05/30 13:40:19.98 02uXvwZS0.net
>>463
パワハラあるの？
483:あ
19/05/30 17:53:44.22 XwYjgfUj0.net
>>482
あるよ、潰したいがために仕事をたくさん与えてくるよ。納期に間に合わせないように残業やらせたいのかわからないけど。優秀だと思って与えていたらもっと怒ていただろうな。給料をあげないように評価をわざと下げてるので。