19/04/15 15:50:49.04 ZAxRStF30.net
■就職氷河期世代はなぜ生まれたのか
まとめると、就職氷河期世代は終身雇用を守るために人為的に生み出された世代だということです。
就職氷河期世代はなぜ固定されたのか
答えは終身雇用とセットで日本企業一般に採用されている年功序列制度にあります。
何をすべきだったか
答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
■50代の転職 3年で倍増
建築技術者や新興企業幹部に 「即戦力」人材 流動化へ
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