19/04/14 00:30:44.38 r2+Hai/b0.net
>>681
今は購買出身の本部長だ
728:名無しさん
19/04/14 00:54:27.76 rc2yWZ/w0.net
>>686
事業規模とか資金力とか大企業のアドバンテージ活かした戦略だよね。
729:名無しさん
19/04/14 01:02:19.43 HUWwZBLL0.net
>>694
ばっさりリストラするからね
730:名無しさん
19/04/14 01:04:41.61 JY6HoDor0.net
購買ってどうしようもない部門だと思うんだけど、
そんなのを本部長にしてどうすんだろ
頭に蛆湧いてるとしか思えん
731:ぉ
19/04/14 01:51:35.53 LTFJjWEM0.net
>>693
大株主のマスタートラストやトラスティー
サービスはファンドと言っても年金運用
いちごはモノ聞く株主。やさしい
最近はみずほも持株増やしたしね
株主としては安泰ですな～
ぬるまゆ継続すな～
ヘッジファンドは儲かる事しかしない
例えばサードポイントのSONYなど
富士通をどうにかして儲かりますかね～
株だけ見てたら老人牧場継続かも…
732:名無しさん
19/04/14 02:16:09.06 Sn9+WG1F0.net
>>677
製品価格上げたら
他社に取られるだけ
733:名無しさん
19/04/14 03:12:39.76 1qtBI5XN0.net
ここはNの真似ばっかりでセンスないよダサすぎ
734:名無しさん
19/04/14 03:26:51.95 r2+Hai/b0.net
Nの真似は間違い
IBMの真似
735:名無しさん
19/04/14 03:30:13.05 r2+Hai/b0.net
>>697
半導体の社長も元購買本部長
それだけ人材がいないという事
736:名無しさん
19/04/14 03:34:39.50 r2+Hai/b0.net
FCCL の副社長も元購買本部長
737:名無し
19/04/14 03:43:36.56 MTdqXYEV0.net
見てるぶんには楽しい会社だから、みんなもさっさと辞めて外から眺めることをお勧めするよ。
738:名無しさん
19/04/14 07:20:54.76 4QjTI6Yc0.net
もう、どうでもいいんじゃない
739:名無しさん
19/04/14 08:26:51.89 SWJMiClw0.net
人事部の〇〇さん
740:名無しさん
19/04/14 08:38:31.36 yRsHV7Vz0.net
>>699
ファーウェイのコストパフォーマンスが世界基準なのは変わらないよな
当社はエリクソンの代理店として頑張れ
余計なコストはのせないようにな
741:名無しさん
19/04/14 08:42:00.47 yRsHV7Vz0.net
>>686
クラウドなんか基幹系で使えないと言っていたアホどもは何処へ行ったのだろうな
742:名無しさん
19/04/14 08:44:01.68 aJwCamWM0.net
もう、どうでも良いじゃない、こんな会社
743:名無しさん
19/04/14 08:50:59.02 VGzqk+tY0.net
>>706
👁👁
744:名無しさん
19/04/14 08:51:53.77 xEv6CoHQ0.net
どーでもいいよ
こんなカス会社
745:名無しさん
19/04/14 09:28:36.82 skRENSvv0.net
面接官に限らず、こういうオッサンいるよね。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
746:名無しさん
19/04/14 10:49:29.92 f1v3J6310.net
>>662
とっくに辞めてます。
こっちなんか自己都合係数が適用されてほとんど貰えなかったよ。
知名度だけで富士通を
747:選んでしまったのは浅はかだったが、それ以上に悔やまれるのが 入社２年目の時周囲に合わせて退職金をペンションプランにしてしまったことだな。本当に馬鹿なことをしたものだと思う。
748:名無しさん
19/04/14 10:54:22.97 JY6HoDor0.net
ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
749:名無しさん
19/04/14 10:55:25.51 4UFxg20a0.net
なんで、富士通って性格の腐った人しかいないんですか
750:名無しさん
19/04/14 11:09:19.56 4UFxg20a0.net
あと、富士通さんは、客を客と思ってないですよね？
業界新聞への投書を通じて、富士通さんの事（、客を客と思わない）を拡散させてます。
いずれ、私どもの業界からの、他のお客さんからの発注は停止すると思いますので。
覚悟しておいてください。
751:名無しさん
19/04/14 11:16:18.78 HUWwZBLL0.net
キモい
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
752:名無しさん
19/04/14 11:21:29.16 zw43LBOq0.net
>>713
ワイも辞めた組やけど退職金８０万なかったで
753:名無しさん
19/04/14 11:22:16.58 pdKdyrxb0.net
FUJITSUアプリをインストールしよう！
URLﾘﾝｸ(itunes.apple.com)
754:名無しさん
19/04/14 11:26:58.61 JY6HoDor0.net
>>717
この手の奴って嫌われてること多いよね
「周りを巻き込んで」とか言ってるけど、ただ人に丸投げしているだけ
755:名無しさん
19/04/14 11:42:20.29 8PbBXH/y0.net
富士通のスーパーSEというのは炎上鎮火が上手い奴のことなんだね
記事読むとユーザーに泣き付いてユーザーにも作業負担してもらっただけのようだけど？
業界業務知識やテクニカルスキルで他者を圧倒するわけではないスーパーSE…
シェア落とし続けるのも理解出来るわw
756:ゆづっこ
19/04/14 11:54:25.86 5Ht7eILA0.net
FUJITSUとNECのパソコンはどっちがオススメ？
757:名無しさん
19/04/14 11:59:27.01 HUWwZBLL0.net
>>721
お調子者が出世するからダメになる
758:出戻り
19/04/14 12:05:37.84 /GXgBktK0.net
>713
後出しジャンケンは、みっともない！
辞めてるならば、辞めてると最初から書かんかい！！
759:名無しさん
19/04/14 12:10:16.29 rc2yWZ/w0.net
そもそも炎上が前提なのがなんともね。
そしてそれを臆面もなくドヤる広報。
ほんとにどうかしてるよこの会社。
760:名無しさん
19/04/14 12:12:46.75 +nU0LpaG0.net
そもそも炎上させないのが当然なんだが・・・・
火消し職人をスーパーSEとして評価するなんて客が離れるばかりだろ
761:名無しさん
19/04/14 12:24:53.57 CYGTezvK0.net
どこぞの転職記事にあったな。
「火消しは全くキャリアにならない」
火消し名人のSEが、外資系に転職しようとした時に思い知ったそうな。
762:名無しさん
19/04/14 12:31:07.14 8PbBXH/y0.net
上からすると負担の掛かる火消しを丸投げ出来る人材として便利なのだろうが評価は社内に留めておけよw
こんな形で公開するのもされる方も恥ずかしくないのか？
763:名無しさん
19/04/14 12:38:40.99 +QtVJF0l0.net
>>707
え〜
それじゃ儂らが食えんじゃん (´・ω・`)
764:名無しさん
19/04/14 12:55:11.83 LXp7Len70.net
火消は何度かやったことある
行った時点で客は感情的になってるし、会話すら成り立たない
設計ミスを指摘しようにも、出火元のSEを潰すわけにもいかず
増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかりで使い道がない
結局、客には別の理由を言って裏でこっそり修正したりってのの繰り返し
技術者としては何も身につかないな
身につくのは嘘のつき方と根性くらいか
炎上プロジェクトの経験なんか何も役立たないし
デジタルなんちゃらの今の時代ならなおさらでしょ
経験になると言い聞かせ、火の中に放り込める人間を探してるだけだから
都合のいい言い訳
765:名無しさん
19/04/14 13:03:23.78 4ON3SW0j0.net
URLﾘﾝｸ(special.nikkeibp.co.jp)
766:名無しさん
19/04/14 13:32:25.41 rc2yWZ/w0.net
>>731
ゴチャゴチャよくわからんけど、安心してオラクルやめられるってこと？
767:名無しさん
19/04/14 13:34:46.44 yRsHV7Vz0.net
>>730
まったく役に立たない訳ではないぞ
困難な中でそういう立ち振る舞いができるなら新規プロジェクトの時はそれを踏まえて計画進行できそうだしな
728は優秀な奴とみたが、ただ集められただけの人で残業規制も緩むからここぞとばかりに低生産性になる奴もいる、そういうのが要らない
768:名無し
19/04/14 13:36:28.69 2PRv6OWM0.net
>>731
また本部長変わったのか
769:名無しさん
19/04/14 13:42:54.48 yRsHV7Vz0.net
>>717
FのSEは教育学部とかがあってるのかね
770:名無しさん
19/04/14 13:51:05.25 yRsHV7Vz0.net
>>732
DBはORACLEで無いと耐えられないと思ってる客でもMySQLやPostgreSQLでもリプレースできたりするけどね
出来ないと思ってる思い込みだけだよ
逆にFのミドルで無くてもシステム作れるということだけどね
771:名無し
19/04/14 14:11:22.71 PUyp0adU0.net
おじいちゃんに優しい優良企業
772:名無しさん
19/04/14 14:19:53.82 +p+0cfNK0.net
>>722
NECのサポートはいいよｗ
773:名無しさん
19/04/14 15:23:19.50 aJwCamWM0.net
もう、どうでもいいよ
774:名無しさん
19/04/14 15:23:47.82 aJwCamWM0.net
どうでもいい
775:新社長
19/04/14 15:33:16.74 uzvHsBpY0.net
どうでもよくない！
776:新社長
19/04/14 15:34:37.95 uzvHsBpY0.net
老人ホームには歳をとってから入所しましょう
777:名無しさん
19/04/14 16:04:05.59 skRENSvv0.net
>>730
>増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかり
言えてる。
778:名無しさん
19/04/14 16:11:12.59 UyKK5WgB0.net
>>743
それな
邪魔だけはしないでほしい
779:名無しさん
19/04/14 16:16:22.46 8Mgz1Zef0.net
高齢運転者が適正検査をうけるように、50代は情報処理試験やなんか1つくらい
試験うけさせて落ちれば降格でいいんじゃない。多少分野違っても入門レベルの
資格落ちるっていうのは認知能力の低下だろ
780:名無しさん
19/04/14 16:18:36.66 8ZDQzoiZ0.net
年収400万円は、 時給2000円
年収700万円は、 時給3500円
年収1,000万円は、時給5000円
URLﾘﾝｸ(smart-investlife.com)
781:名無しさん
19/04/14 16:23:03.47 lwPNBtgR0.net
どうでもいい
782:名無しさん
19/04/14 16:23:14.80 xkT6Omjb0.net
45以上をおじいちゃんといってるけど自分たちもそのうち老人になるわけで
そのころ、富士通なんて凋落してると思うのがだ自分だけは頭脳明晰で
一線で戦ってると思ってるだろうか
783:名無しさん
19/04/14 16:23:55.18 0v7hiiZZ0.net
どうでもいいんじゃない
784:名無しさん
19/04/14 16:24:48.69 wiNqbjH60.net
もう、どうでもいいよ
785:名無しさん
19/04/14 16:51:35.88 rc2yWZ/w0.net
>>736
いや自前では不安だけど、富士通が間に入ってくれて動作保証してくれて、オラクルの半額だったらお客はつくと思うよ。
786:名無しさん
19/04/14 16:52:47.38 UyKK5WgB0.net
どうでもいいと思うなら見なきゃいいだろ
人事部の方ですか？
787:名無しさん
19/04/14 17:05:47.13 6fvpT2ds0.net
>>726
これ火消し職人じゃないだろ、むしろ炎上担当客に燃えてる燃えてるとアピールするだけ
本当の火消し職人はその時火事場に向かって突っ込んでるよ
788:名無しさん
19/04/14 17:17:51.30 hG0wDhCi0.net
ここにも登場
(当時の)本部長のお気に入り感あり
URLﾘﾝｸ(www.fae-recruit.jp)
789:名無しさん
19/04/14 17:20:13.41 skRENSvv0.net
>>753
>>717によると当時シニアマネージャーなのね、この人。
若くして優秀だな。
790:名無しさん
19/04/14 17:20:58.68 dRmb8L670.net
>>734
記者も薄々気付いてたんじゃないの？
こないだ本部長変わったばかりじゃね？って。
賭けてもいいぞ。この人がミドル本最後の本部長になるね。
分社化するか事業譲渡か売却くらいしかもう選択肢がないだろうからな。
791:名無しさん
19/04/14 17:27:51.47 JY6HoDor0.net
>>755
SE・営業はあっという間に昇格する
客相手に箔付けないといけないから
といって、事業部長にはそうそうなれないけど
792:名無しさん
19/04/14 17:33:46.64 4ON3SW0j0.net
ソフト系プロダクトはまだまだ強いよ
793:名無しさん
19/04/14 17:40:50.81 4UFxg20a0.net
>>754
かわいそうなヤツ。
794:名無しさん
19/04/14 18:13:18.78 dRmb8L670.net
>>758
メインフレーム付属の景品が何だって？
795:名無し
19/04/14 18:35:39.24 2PRv6OWM0.net
>>756
そんなに酷いの？
796:名無しさん
19/04/14 18:36:51.23 skRENSvv0.net
>>757
今や事業部長なんだ。
ガツガツと上がっていくというより、スーッと引き上げられるんだろうね。
役員も見えていそうで凄いなあ。
797:名無しさん
19/04/14 18:44:52.97 JY6HoDor0.net
>>762
本人かなにか？
798:かね
19/04/14 18:58:40.20 0HNfcCVn0.net
千葉の流通業の火事は収まったの？
799:名無しさん
19/04/14 19:15:27.23 hL/nJiK60.net
>>717,753
暇だったから過去に公開されてた人事情報ググって眺め見たら
この人の当時の上役って次期社長様やん
コーヒー噴いちまったｗ
800:名無し
19/04/14 19:18:51.40 UyKK5WgB0.net
>>765
笑えるな
ゴミがゴミを再生産
801:名無しさん
19/04/14 19:29:46.51 JY6HoDor0.net
炎上を火消とか、そんなのを自慢してしまうんだからほんと草だよなあ・・・
それで最速出世で社長？w
802:名無しさん
19/04/14 19:33:34.21 6R+eL6hz0.net
シニアマネージャの頃の事業部長、事業部長の頃の本部長って関係か
長いこと直属の部下っぽいから次の金融SIの本部長様かな？
803:名無しさん
19/04/14 19:41:12.70 fIrGnZTE0.net
顔つきがどうもね、、、
804:名無しさん
19/04/14 19:46:58.21 sZ7lsmyV0.net
火消が火消を重宝がって引き上げるからな
火消職人が客へデジタルや目新しい提案ができるわけじゃない
根性と口がうまいだけで、周囲や若者を潰すだけ
今の時代無用な才能
官庁や金融で大きな客を担当していれば、大した苦労せずとも、事業部や他ベンダが自動的に動く
本当に大変なのは中小のうるさい客の火消
メーカーだった頃は、富士通製品を何とか動かすってことで火消も意味はあったが
単なるSIerになった今は、他社が半額で提案、汗もかかずに涼しい顔で納品、検収
その市場で戦うには別の人選が必要
火消土方は不要
805:名無し
19/04/14 20:05:18.83 4pMvH5a80.net
顧客商用環境にランサムやらかした件は？
揉み消し？
事実だったら信用なくすから？
806:名無しさん
19/04/14 20:13:04.97 4UFxg20a0.net
>>771 揉み消してるな。 客側は確かプレスリリース出したはず。
808:名無し
19/04/14 20:14:13.71 71WOupOf0.net
>>770
火消しを評価する文化だからいつまでたっても変われない
新しい社長からしてそんなだからね
もう絶対に変われんよ
809:名無しさん
19/04/14 20:31:10.93 Opepxxdx0.net
まぁ火消し自体は評価されてもいいだろ
見事に鎮火できたんなら半期評価でSAついも別に文句言う奴いないでしょ
問題は火消しをプロジェクト推進だと思ってるアホが大量にいること
数多ある富士通のPMごっこの病巣の大きな部分の一つやで
810:名無しさん
19/04/14 20:58:07.97 f1v3J6310.net
>>714
> ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
> だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
そう思うだろ？
違うんだなこれが。
詳しくはeRサーバ（現在の名称は知らん）の退職金給付規定を見てね。
811:名無しさん
19/04/14 21:09:52.80 T6RZB6+60.net
>>774
炎上と火消しを自作自演でやるのはあり？
812:さ
19/04/14 21:17:34.09 eOa3m+iA0.net
>>774
そもそも火を起こさない人が評価されないんだよ
813:名無しさん
19/04/14 21:19:12.14 JY6HoDor0.net
>>775
逆だっけ？
ペンションプランが従来の退職金制度？？
明日eR見てみるよw
814:名無しさん
19/04/14 21:22:21.29 X8+EVHUs0.net
>>777
火を起こす無能が降格しないのもセットな
815:名無しさん
19/04/14 21:24:09.16 +4SjGnnb0.net
就活生の甥っ子との電話での会話
甥 「叔父さん、富士通ってどうですか？」
私 「やめとけ！」
甥 「なんでですか？」
私 「私が言うのもなんだが・・・」
甥 「は、はい・・・」
私 「もう利益を生むことができな体質に成り下がってしまったよ」
甥 「ネームブランドもあるし、福利厚生だっていいじゃないですか？」
私 「45才になったらリストラ喰らうよ」
甥 「えっ・・・」
私 「悪いことは言わないから、NTT東西・ドコモ・データにしたほうがいい」
甥 「ああ・・・」
私 「結局最後に残るのは、NTTグループなんだよ」
甥 「NECとかは？」
私 「論外」
甥 「ありがとうございました」
おわり
816:名無しさん
19/04/14 21:27:44.98 9i4bARmQ0.net
購買が重宝されてるのは英語が出来るのと数字や契約書類を見れるって部分だろ
そこまで頼らないといけないのも情けないことなのだが
そうじゃないただの事務方購買は不要だけどな
購買も若いのが結構辞めてるよ
今のうちは技術より金勘定が重視されてるってことで
金になる技術がないから仕方ないが
817:名無しさん
19/04/14 21:46:02.60 skRENSvv0.net
来週は情報処理技術者試験だが、IPA理事は富士通出身者だったのね。
URLﾘﾝｸ(www.ipa.go.jp)
818:川崎愛
19/04/14 21:49:33.86 MOYC1Enm0.net
>>698
イチゴの5％東京市場で売られたら需給バランス崩れてかなり株価さがる
イチゴは最近中華から人材受け入れているから昔と方針が違うよ
819:名無しさん
19/04/14 21:57:53.70 hJwO2y9J0.net
@dorian5963が誰よりも認知症になりそうだけどね。
もうなっているかwww
男ってさ……ほんとどうしようもない、みっともない生き物だよな。
認知症になると、人間は理性のタガが外れ本性が剥き出しになる。
それだけでな
820:く、かつての会社などの地位をひけらかし、介護職などに当たり散らす。 最低だ。 こうなると、もう姥捨山に捨てなくなるな。 https://t.co/TRlSOQZRdq 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
821:名無しさん
19/04/14 22:05:15.76 FCiYZReM0.net
50%近く外資に株価握られたら国防や公共事業に外国が口出せるんじゃない？大丈夫かよ
822:名無しさん
19/04/14 22:06:42.53 X3abZjWc0.net
>>778
10月の給与明細に、第一、第三、第四年金の支給見込み額書いている。
第一年金は、50歳以上で勤続20年以上ないと9割カットだけど。
823:名無しさん
19/04/14 23:49:26.81 wiNqbjH60.net
メリル トップ2とも女性
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
824:ぉ
19/04/15 00:02:47.02 9zb6Cr5j0.net
>>783
かもしれん
いちごが入ってきてから自社株買いや配当
上げだしたと思う。極めつけは、今の意味
不明な株高。
いちごがいつ、株手放してもおかしくない
代わりにみずほが入ってきた
突然の新社長交代。新社長は
昔何やってたっけ？
銀行なんて今は金利で稼ぐんじゃなくて
リストラプロ集団！
新社長は銀行がお金
吸い上げる為の操り人形
役者交代かもね
825:汐留
19/04/15 00:04:45.24 3G7lKThG0.net
たっちゃん経営時代を振り返ると、デザイン勢が盛り上がったこともあっていろいろな面で表面お洒落になったけど、テレビ番組的に言うと繋ぎ特番的な色合いが濃かったかなー。
名付けて繋ぎ特番経営。
主力のドラマ（事業）も無い、季変わりの繋ぎ賑やかし特番（島田和歌子が司会をやるような番組対抗物）で盛り上げる、来るシーズンドラマの番宣でそれっぽく期待を持たせる等
そういうものに終始した数年だったかなー。
826:名無しさん
19/04/15 00:16:22.39 JrFlK5jK0.net
新社長のキャリアの主要部分はみずほアカウントでしょ
つまりみずほ様からのご命令を執行するのが役割じゃねーの
827:名無しさん
19/04/15 02:05:05.84 T/m3fswf0.net
>>748
＞45以上をおじいちゃんといってるけど自分たちもそのうち老人になるわけで
＞そのころ、富士通なんて凋落してると思うのがだ自分だけは頭脳明晰で
＞一線で戦ってると思ってるだろうか
「自分たちは優秀なのに不当に差別されてきた氷河期世代。いつだって世間の
同情を独り占めしてきた。自分たちが45歳になる頃には世の中も進んでいて
改善されている。だってボクたちは選ばれし”氷河期世代”なのだから!
ジーク・ヒョーガキ! バブリー世代はガス室送りでOK」
828:名無しさん
19/04/15 05:26:54.71 tKKly31C0.net
人事部のー？
829:川崎愛
19/04/15 06:42:07.38 oDegPVjQ0.net
>>785
そうなったら切り捨てだろ
東芝、日立、三菱で代わりはつとまる
富士通独自技術などないからね
830:川崎愛
19/04/15 06:44:44.54 oDegPVjQ0.net
>>788
イチゴが見捨てた時、みずほが買い支えてくれるか、そこにかかっている。
日銀EFTも球切れまじかだし、カイの受け手がいないとマジやばい。1万いくかもしれんが8000円で全部処分した
831:名無しさん
19/04/15 06:53:55.24 XHhGrxs+0.net
>>748
45歳以上で平って、
業績を上げたい中堅の踏み台
昇格を狙う中堅の踏み台
リストラ候補
火消募集時の増員
不祥事発生時の当て馬
としてそれなりに必要だと思うよ。
832:名無しさん
19/04/15 07:19:51.36 kz2IWV6U0.net
もう、どうでもいいんじゃない。こんな会社。
833:名無しさん
19/04/15 07:21:26.67 /rrgTA6p0.net
どうでもいい
834:名無しさん
19/04/15 07:44:43.20 Uf2VcN+J0.net
待たずに乗れる―。「強い路線」の特徴として、運行本数が多いかどうかがまず挙げられる。
朝ラッシュ時間帯の運行本数トップは東武伊勢崎線の41本。
北千住―北越谷間が上下2本ずつの複々線区間であり、上下1本ずつの複線の線区よりも多くの列車を走らせることができる。
（略）
逆に最も少ないのは横須賀線の10本。横須賀線は湘南新宿ラインの列車も走るため、運行本数増は難しそうだ。
JR東日本によると、長い編成の貨物列車が走るため信号間隔が他路線よりも長いことも、本数を増やせない理由の一つ。
（略）
一方で混雑率ワースト1位は東京メトロ東西線199％、同2位総武線各駅停車197％、
同3位横須賀線196％、同4位東海道線187％、同5位東急田園都市線185％、同6位中央線快速184％という結果になった。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
835:名無しさん
19/04/15 07:48:35.30 W8SEjWMY0.net
たっちゃんの敗因は、モノはいいけど売るのが下手って昔の富士通の幻想に囚われていたことだろ
営業やデザインなどの表面的なことにテコ入れしても、何の効果もなかった
技術も何もなかった中国に、富士通製品を売りつけていたのは10年以上前の話
今持っていったら高いガラクタ持ってくんなって始末でしょ
売るものも技術もないことに任期中に気づいて、慌ててリストラするも市場の傾斜には追いつけず
中途半端に3000名ほどリストラして終わってしまった
次の経営者も自身の経験からしかものが言えないなら変わらない
836:名無しさん
19/04/15 07:58:25.24 dvMrWQ/50.net
>>227
今はブラックロックが筆頭だが、ブラックロックも最近調子悪いからな
売り物がないことに気づいたらどこかで一気に引くだろう
そしてIchigoの損切り
自社株買いさせたりしているのだろうが、それも資産がなくなったらできないからな
固定資産売却もそろそろ限界だろ
そのためには事業部解体も必要だし
837:名無しさん
19/04/15 08:27:10.22 LNUumrtU0.net
おはよう！茹でガエル諸君！
今週も富士通の実りなき仕事と低賃金でしっかり茹で上がってくれたまえ
838:出戻り
19/04/15 08:34:33.95 hol3fsl50.net
と、敗者が語っている。
839:さ
19/04/15 08:48:34.56 EDgDF0H90.net
10年前から既に管理職になってる連中はここ数年の技術力の低下に気付いてないでしょう。現場と話す機会なんてないから
840:名無しさん
19/04/15 10:15:15.62 DRYZ4WWy0.net
この会社は、できもしないのに、
「できます、やります、やらせます」
841:会長 田中
19/04/15 10:47:38.23 +Q4vfUpi0.net
>>803
とにかくやってみろ！
842:川崎愛
19/04/15 11:42:45.87 po+q
843:N+SV0.net
844:fmtowns
19/04/15 11:44:19.00 ZkYT71S20.net
ここにぶら下がっている下請けのレベルが更に低い。
現場に来るだけで、何も作れないのばかりだ。
845:名無しさん
19/04/15 11:52:17.19 9iSVot1X0.net
>>802
敗者はおまえだ、茹でガエル！
低賃金で毎日茹でてもらえ
846:名無しさん
19/04/15 11:53:46.73 khaw1Q280.net
なにも作れない、他社と比べて何も売るもがないのに見た目ばっかり気にしてるから負け組企業になるんだよ
ちゃんとしてくれよなぁ
847:名無しさん
19/04/15 12:05:51.05 /rrgTA6p0.net
もう、どうでもいいんじゃない
こんな会社
848:名無しさん
19/04/15 12:09:05.23 IhPs95C60.net
どうでもいい！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
849:新社長
19/04/15 12:18:07.74 +Q4vfUpi0.net
決算、どう？
850:名無しさん
19/04/15 12:23:49.34 xKWwRXHZ0.net
馴れ合い人事
851:名無しさん
19/04/15 12:24:13.14 khaw1Q280.net
一応社員だからどうでもよくはない
852:fmtowns
19/04/15 12:25:46.05 ZkYT71S20.net
だめなBPに抱き込まれて、お客様を顧みず誤魔化しばかりしてるから信頼もされないのに、本気で上手く立ち回っていると思っている。
力のないBPが頼りになる事などないのに、万全の体制で対応しているフリをしている。
853:名無しさん
19/04/15 12:30:07.51 khaw1Q280.net
>>812
今頑張ってお化粧してる
昨年度は退職金制度改悪で900億円の利益がでたから黒字だろうな
本業は悲惨
復活する目はない
発表は26日
854:川崎愛
19/04/15 13:18:09.80 9S043Bk/0.net
絶望のGw
855:名無し
19/04/15 13:53:24.08 +Q4vfUpi0.net
退職金に手をつけたらもう終わりじゃん。
日本の大企業に勤める意味ないじゃん。
856:名無しさん
19/04/15 14:19:10.75 /UwSP4TO0.net
>>818
ハリボテと
まっとうな大企業を
同列に扱って入社か？
東証としては迷惑なんだよ
メイワク め い わ く
わかるか？
857:名無しさん
19/04/15 14:28:51.08 CafL4CsM0.net
てるみくらぶ新卒大量採用と変わらん
内定出しまくれば新卒ビシバシ来るさ
858:名無しさん
19/04/15 15:02:24.23 0ZaTgJnO0.net
いいからyammerに書き込んでいる奴らクビにしろwww
859:名無しさん
19/04/15 15:50:49.04 ZAxRStF30.net
■就職氷河期世代はなぜ生まれたのか
まとめると、就職氷河期世代は終身雇用を守るために人為的に生み出された世代だということです。
就職氷河期世代はなぜ固定されたのか
答えは終身雇用とセットで日本企業一般に採用されている年功序列制度にあります。
何をすべきだったか
答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
■50代の転職 3年で倍増
建築技術者や新興企業幹部に 「即戦力」人材 流動化へ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
860:な
19/04/15 16:19:50.80 eycPKgtl0.net
>>717
「何もできないので助けてほしいと頼ると、多くの人が意気に感じる。すると、積極的な意見が次第に出るようになる」
言葉のあやかもしれんが、何も出来ない奴が偉くなるような会社はダメだ。
能力の高い人間を搾取していくやり方は、ハイテク企業では持続可能ではないからだ。
861:SEDISEDI
19/04/15 16:31:04.
862:42 ID:ZS9z7fpg0.net
863:名無しさん
19/04/15 16:32:12.49 WkDKGihV0.net
ほんとに富士通のだめな部分を体現してんだよね
・火消しが評価される(本来、火は出さないようにすべき)
・本人に能力皆無
・他人の能力・頑張りを搾取して上に上がることを自慢
こんなインタビュー記事出して恥ずかしいとも思わないのがな・・・
864:あ
19/04/15 16:42:34.21 sb7Ae34m0.net
退職金改悪って、ヒラ1600万から下がるの、
865:名無し
19/04/15 16:49:04.95 +Q4vfUpi0.net
新スパコン製造開始オメ！
866:名無し
19/04/15 17:03:08.88 /PGA1RjX0.net
ポスト京ですか？
867:たつや
19/04/15 17:04:40.70 NxcpplGO0.net
障害1000以上あるのに、修正せずに
特定顧客の要望を無償で優先開発して
更に障害を増やすというダレトクなマッチポンプ
868:ななし
19/04/15 17:33:43.69 zjmP6If20.net
>>821
あの、帰りたいってのを特に。
869:名無しさん
19/04/15 17:45:27.20 T/m3fswf0.net
地球製UFO情報開示前の改良型SSTみたくなる予感
量子コンピュータ本格化前のスパコン京なんて
870:名無しさん
19/04/15 18:18:55.17 M7yN0LFp0.net
どうでもいい
871:名無しさん
19/04/15 18:19:43.51 Ytals1KX0.net
なんで火消しを公に称賛しちゃうような馬鹿げたことが起きるかと言うと、業績→PR→出世じゃないから。
先に社内政治的に出世させたい動機があって、その人を妥当に見せるためにPRして業績を箔付けするからこんなおかしなことになる。
872:川崎愛
19/04/15 18:45:11.54 WGV+W5EW0.net
>>826
1000万いかなくなりました。。無念
873:新社長
19/04/15 19:11:33.91 EfFFcRLK0.net
年収を100万下げて退職金にまわそう。
もちろん、新卒で入って定年まで働いた人にのみ支給
874:名無しさん
19/04/15 19:17:35.14 R/zk+NcV0.net
>>834
幹部社員になれるのは５％
95%の平社員は勤め上げて退職金900万円代
中小零細、退職金が出るだけマシのレベル
こんなんじゃ働かなくて正解
875:名無しさん
19/04/15 19:18:33.34 3BxzqbT50.net
こんな会社、どうでもいいよ
876:新社長
19/04/15 19:26:43.90 NuveDCwT0.net
年功序列で無能だけど幹部になっちゃったジジイを大量に抱えてるんで、若手の幹部登用のハードルは高くしますwww
生まれた時代が悪かったねwww
877:名無しさん
19/04/15 19:45:11.78 TJITQB450.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
878:名無しさん
19/04/15 19:48:47.43 TJITQB450.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
879:名無しさん
19/04/15 19:54:40.73 pnaxgZI30.net
負の遺産、バブル世代がいなくなればSIerは変われるか
日本がバブル景気に沸いた時期は1986年（昭和61年）12月から1991年（平成3年）2月まで
バブル入社組は少しずれて1988年度から1992年度に入社した人たちである
大手ITベンダーなら1000人以上の採用は当たり前
当時のITベンダーは高等学校やIT系専門学校の卒業生も囲い込もうと必死
全国各地に採用の受け皿となる子会社を設立した
大手ITベンダー、もう少し詳しく書くと国産コンピューターメーカーの経営幹部が
「バブル期には当社にふさわしくない人たちまで採用してしまった」と言うのを聞いたことがある
多重下請け構造をフル活用した人月商売はようやく終焉（しゅうえん）の時を迎える
「人月商売が完全に無くなるわけがない」が、ユーザー企業のニーズはクラウドに向かい、
大規模な開発を伴わないデジタル案件が増えている
これから必要な人材はプログラムを書かないプロマネ（もどき）ではない
仮に東京オリンピック・パラリンピック開催まで景気が持ったとしても、
その後の景気後退期にはIT業界も大きな地殻変動に見舞われる
その時までにSIerは「SIerをやめる」ことができなければ、滅びの道を歩まなければならない
880:名無しさん
19/04/15 19:56:08.37 oT2Bz2q00.net
今日は疲れたな
早く寝よ
みんな元気出せ
881:名無しさん
19/04/15 20:06:42.81 j1LHpY2R0.net
>>829
金融なんか特にそうだな
客毎に派生バージョンが無限に出来上がり
開発組織の世代交代で忘れ去られ、一斉パッチ当てた時点で総デグレード
客数が少ないメインフレーム時代の開発スタイルだから
客も金ないし、もうそんな商売も出来ないけどな
882:名無し
19/04/15 20:11:52.86 ddvNfVe60.net
>>834
平は退職金1000万円切るもんな
給料は昔から安かったけど退職金制度改悪で退職金も中小企業並みになった
完全に中小企業だな
883:名無しさん
19/04/15 20:14:26.61 3zw6LvrE0.net
>>823
同じ金融でも地銀や保険証券クレジットの下位担当になったら違うからな
元子会社の産流など、後回しで誰も相手にしてくれない
偶然、大手金融担当になっただけの話
産流や地方自治体へ放り込まれれば、単なる使えないおじさんだったろうな
884:名無しさん
19/04/15 20:23:12.70 RwFXzlxt0.net
Yammerって会社公認の雑談掲示板？
暇な奴大杉
885:名無しさん
19/04/15 20:31:00.84 Jaql59tV0.net
>>846
投稿数多いのからリストラしていけばいい
ある意味間接より暇な人たちなんだから
ログ残ってるし
人事も泳がしてるんだろうなｗ
886:あ
19/04/15 20:39:23.82 LMu6leUx0.net
ええ～ ヒラだと退職金1000万いかないの？
そんな説明あったっけ
887:名無しさん
19/04/15 20:59:41.37 jqSsHend0.net
>>846
HUMMER
私はHUMMER H3に乗ってます
888:ななし
19/04/15 21:06:36.00 rdF/futt0.net
＞ヒラだと退職金1000万いかない
流石にそれはないべ。
889:名無しさん
19/04/15 21:09:40.80 ddvNfVe60.net
>>848
昨年度に退職金改悪のタイミングで簡単な説明はあったけどね
具体的にどれくらい減るかは詳細には説明しなかった
富士通は一時が万事こんな感じだよ
従業員に不誠実
890:名無しさん
19/04/15 21:12:12.47 i8gEuYJ20.net
都合よく捻じ曲げるからね、制度を
891:名無しさん
19/04/15 21:20:06.47 ddvNfVe60.net
>>850
業績連動になったからある
892:名無しさん
19/04/15 21:48:20.25 v9+jH58r0.net
>>717
あー、おれ、彼のこと知ってるわ
893:名無しさん
19/04/15 22:22:30.03 CPwM+MHW0.net
教育学部w
894:名無しさん
19/04/15 22:24:23.70 v9+jH58r0.net
数学科だったと思う
895:名無しさん
19/04/15 22:33:27.55 rqsVVeXK0.net
弱さを見せて懐に入る火消しのプロ www
896:s
19/04/15 22:35:30.13 P4cJN8vs0.net
営業・SEなんぞトラブルしか持ってこん
アラフォーババアマネージャーと絡んだ日にゃ
897:名無しさん
19/04/15 23:00:42.80 Jt7Nkw/S0.net
1500->1200くらいでなかったか？
898:あ
19/04/15 23:14:10.51
899:LMu6leUx0.net
900:名無しさん
19/04/15 23:23:54.01 OXkH3E3r0.net
>>849
特定しました。
901:名無しさん
19/04/15 23:25:40.55 i8gEuYJ20.net
>>860
まあ、ローン組むのが悪いわな・・・w
902:な
19/04/15 23:34:51.13 eycPKgtl0.net
SIビジネスの本質だな。
搾取のうまい奴が出世し、能力のある奴は馬鹿馬鹿しくなって辞める。
辞めなくても出世できなかった奴は働かなくなる。
ダメSIerはこうして出来ていく。
903:名無しさん
19/04/16 00:01:55.79 gaRl4O0L0.net
人事部が悪いんだよ
904:あ
19/04/16 00:12:15.61 IMvxtT1gz
皆休めてんの？
905:名無しさん
19/04/16 00:20:30.35 hehaMIvh0.net
一応SIerトップ企業なんだから、会社にノウハウなりソフトウェア資産なりを蓄積していって、他社よりも早く安く高品質なシステムを提供できる競争力を産めないもんなんですかね。
対話式で必要な仕様をもれなく聞き出せるテンプレートとか、使い回しのきく業種別、業務別プロトタイプ揃えとくとか。
案件受けるたびに1からオーダーメイドみたいなのは、顧客がアホで工数増やしたら増やしたぶん金取れる時代ならともかく、他にいろんな競合や代替手段が出てきたら負けるよね。
906:名無しさん
19/04/16 00:26:46.51 53vyJSh10.net
働いてない人間に給料が出ていて、それが商品の価格に上乗せされるんだぜ？
その時点でまず価格で勝てないし、そもそも製品も大したことないので勝てる要素が無い。
んでその働いてない人間が評価付ける側になっちまった今、その状況が倒産か外資に買われる以外で変わることもない。
907:名無しさん
19/04/16 00:32:08.72 53vyJSh10.net
トップなのは図体だけで、まともな人間は自身を脅かすから邪魔にしかならないので評価しない。
これまでの資産を食い潰して座して死を待つのみ。
今となってはFってそんな会社なんだよ。回復することは万に一つもない。現実を見よう。
908:名無しさん
19/04/16 00:49:00.27 CFer+qN/0.net
>>860
退職金を住宅ローンに組むなんて、アフォか？
909:名無しさん
19/04/16 00:51:21.82 CFer+qN/0.net
>>841
>>当時のITベンダーは高等学校やIT系専門学校の卒業生も囲い込もうと必死
>>全国各地に採用の受け皿となる子会社を設立した
その子会社は今となっては消滅。
地元でないとイヤだという連中は、ほとんどやめていったな。
910:名無しさん
19/04/16 00:56:05.22 36oDv3jG0.net
>>438
パナは、オートモーティブで賭にでるとか、売り物を作るのにかなり必死に動いた。
一方で富士通は、狂騒とか小ネタ作りすらまともにできん。
911:名無しさん
19/04/16 01:21:54.39 CFer+qN/0.net
>>871
不治痛に、ぴったりのキーワードだな。
>>狂騒
912:川崎愛
19/04/16 02:21:55.55 H9s4bW/Z0.net
>>836
若者なら管理職になれるか分からん（太鼓もち優先）から、外資から声がかかったらそっちに行った方が生涯年収高いからな
20ネンゴ富士通があるがしらんが
913:名無しさん
19/04/16 02:22:23.71 WTEVC2L10.net
人事部NO~
914:川崎愛
19/04/16 02:22:49.19 H9s4bW/Z0.net
>>261
東京理科大学は？たっちゃんを否定するなぁ
915:川崎愛
19/04/16 02:23:14.85 H9s4bW/Z0.net
>>262
あいつは今でも恨んでいる
916:川崎愛
19/04/16 02:27:12.32 H9s4bW/Z0.net
>>851
株主向け説明によると年金制度改革で毎年200奥の改善効果があるらしい。
つまり従業員に今まで退職金払いすぎてたからもう払わんということ
特に若年層はかなり低くなる幹部になねなければ700�
917:ｮらい？
918:川崎愛
19/04/16 02:27:39.91 H9s4bW/Z0.net
>>848
計算式みろよ
919:名無しさん
19/04/16 02:31:01.63 SN593Dta0.net
>>866
貴様、なぜエスデムとインターファームを使わないんだ?
それが答えだ。
920:転職面接
19/04/16 02:48:32.62 Z7dSCpyH0.net
富士通社員「インターステージとシンフォウェアを使ってシステム構築できます！クラウドはK5を触ったことがあります！得意な言語はCOBOLです。VCSってなんですか？」
921:名無しさん
19/04/16 03:23:29.17 4qZCBT6J0.net
今ごろ幕張の新人研修で富士通の人事制度がいかに素晴らしいか、
今般のジョブ選択（）がいかに時代の先を行っているか、
新人の前でしか威張れない運動部の連中が偉そうに語ってんだろ？ 胸が痛むね。
922:名無しさん
19/04/16 03:25:31.49 4qZCBT6J0.net
>>880
「部門の壁を越えて」
「全社一丸となって」
「関係部門を巻き込んで」
職務経歴書に3回くらい登場しそうなワードｗ
923:名無しさん
19/04/16 05:44:41.48 hehaMIvh0.net
>>879
一番多くの案件こなしてシステム構築の経験があるんだから、それらがフィードバックされてもっとブラッシュアップされてていいはずなんだよね。
924:産業
19/04/16 05:50:31.46 AnkhzS140.net
希望退職来ました、割り増しは無かったけど
家族に話して退職することにしました
925:名無しさん
19/04/16 05:57:30.83 gpa51+bt0.net
>>866
TRIOLEテンプレートがあってやな
誰も使てくれへんのや
926:名無しさん
19/04/16 06:15:43.14 hehaMIvh0.net
>>885
まず富士通自身で使って実績あげないと。
業務の変革も時代へのアジャストも富士通こそ喫緊の課題。
927:名無し
19/04/16 06:31:55.40 DEnfsmsE0.net
>>884
割増なしでの希望退職って何かメリットあるの？
928:名無しさん
19/04/16 06:39:05.15 Vflig3C+0.net
退職金は基本的には一年で一カ月分のコンピ給がプールされるんじゃなかったかな？早く辞めても今までみたいにすずめの涙ではなくなるはず。
929:名無しさん
19/04/16 06:40:57.40 Vflig3C+0.net
>>888
自己都合は割引率がすごいから、変わらないのか…
930:名無しさん
19/04/16 07:01:53.03 OQBXAlOa0.net
割り増し無しなら、誰も希望退職に応募しないでしょ
またデマかな
931:名無しさん
19/04/16 07:04:14.21 UpQDKyYx0.net
>>866
あなたの言ってることは20年前からやってるな
テンプレート系の標準化は、世の中に追いついていけず
システム要素は勝手に進化し、半年前の標準は使えない
標準を作る方が金がかかるようになり、次々と手放した
市場のメガクラウド化で過去のノウハウはすべてクズに
プロトタイプは、SEカスタマイズ必須の半製品をパッケージと称して売りつけている
一般に言う本来のパッケージではないのだが
売れていないのは周知の事実
あえて作業を面倒にし、SE費で稼ぐビジネスモデルだから、
どうやっても効率化できない、しないのだよ
日経の木村が言ってるようにオリンピック後までにSIerやめなければ終わり
これほとんど名指しだろ >>841
次期社長はSE出身だったか...
932:名無しさん
19/04/16 07:06:33.68 HEIoXEWs0.net
>>841
バブル入社組を30年放置した企業のツケ
URLﾘﾝｸ(president.jp)
30年前に仕組まれた時限爆弾が爆発し始めたんんだね。
933:名無しさん
19/04/16 07:28:26.59 YVLxg02d0.net
>>883
他社工程標準や他社フレームワークでやったのと比較するとそれなりにフィードバックされて良くできてると思う
競争力高めるためにもっと安くしてもいいはず、セクショナリズムがそれを阻害している事に気づいているのだろうか
934:名無しさん
19/04/16 07:41:07.32 YVLxg02d0.net
>>885
鳥オーレと言えばサービスナウ担ぐようになったね
ITサービスマネジメントの分野ではありそうでなかったので目からウロコであった
935:名無しさん
19/04/16 07:54:21.43 wY0ZIbaJ0.net
ServiceNowは海外リージョンが勝手に担いでいたもの
TRIOLEと名がついているが全く無関係
国内では遠い昔にブランドを捨て何もやっていないが
海外では独り歩きし誰も止めることが出来ず、中身のないコンセプトだけが残っている
中身はServiceNowそのもの
内製品のサポートツールが全く使いものにならず他社製品を運用に使っているだけ
936:名無しさん
19/04/16 08:28:03.35 Wl5L3SzW0.net
退職金は自己都合退職で0.2掛け
転職先であらゆるF製品を排除したくなるけどもうそもそも使われていないという
937:名無しさん
19/04/16 08:33:05.54 AQSwq8250.net
間接は会社都合で割増も貰えて本当に羨ましい。
938:s
19/04/16 09:05:02.14 V8paVA7M0.net
バブル時代のオフコン卸を声高らかに語る患部
939:名無しさん
19/04/16 10:36:38.93 xbIKyyEk0.net
間接の人ってほとんど仕事見つかったの？ それとも退職金で旅行中？
昔元ソニーの人が割り増し退職金で世界回ってるの見てうらやましかった
940:名無しさん
19/04/16 10:38:06.70 YVLxg02d0.net
>>895
UKが担ぐようになったのが始まりだっけ？
中身はいいので全社標準にすればいいのにと思う
すでにそうなってるのかな？
941:名無しさん
19/04/16 10:57:39.72 uPefjwso0.net
>>899
・定年後再雇用→もう働く必要が無いので小遣い稼ぎのバイトを探す程度で悠々自適
・58以上→上記と同じ
・ライン外上級幹部→在籍時から特に実務を抱えていないので12月初旬から会社休んで職探し
Fとの仕事上のコネを手土産に早々に転職済み
・50半ば以下の平とライン幹部→3末まで業務を抱えていたため4月から活動開始
現在厳しい中で転職活動中
・その他→経理実務者は決算対応のため退職日延期でまだ在籍中
4末以降退職なので5月から転職活動
942:名無しさん
19/04/16 11:49:03.27 uPefjwso0.net
>>901は聞いている限りの状況なので参考程度な
例外もある
上級幹部陣はグループ外の発注先や委託先に転職し辞めてなおFを骨までしゃぶり続ける感じなのは
そういう人材を権力者に登用してきたFの病巣かな
転職した上級幹部が発注のおねだりに来た際は塩撒いて追い返してやれw
943:名無し
19/04/16 12:41:20.33 ePrZukhJ0.net
>>826
これ総額？一時金だけだろ？年金もあるよね？
944:名無しさん
19/04/16 12:43:47.93 roqnAonz0.net
>>826
G4-2だと満額で1000行かない
945:名無しさん
19/04/16 12:55:54.86 XlacEOmU0.net
こんな会社入ってしまったのが運の尽き
至極残念
946:檍
19/04/16 13:15:51.81 3l/x/+IF0.net
蒲田で日本生命のプロジェクトに関わってた人いますか？
947:名無しさん
19/04/16 13:22:46.70 UtVK2vS60.net
猪βを駆逐しろ
948:名無しさん
19/04/16 13:25:44.68 UtVK2vS60.net
どこもIT部品化が上手く行かないのに標準化が出来る訳ない
ITは変化し続けるんや
949:名無しさん
19/04/16 14:31:55.74 778iH//N0.net
柏原結婚か。
950:名無しさん
19/04/16 14:35:45.55 XlacEOmU0.net
駅伝以外なんも実績無いのに有名人扱いだからな・・・
951:名無しさん
19/04/16 14:43:20.69 etyyKigv0.net
陸上だのアメフトとかやっている場合じゃねえだろ。
あいつらを先にクビにしろ！
952:名無しさん
19/04/16 15:10:51.90 CzQtdPE20.net
そうだ 社員リストラの前に運動部のリストラだ！
953:名無しさん
19/04/16 15:57:16.65 +/0qpIia0.net
>>904
満額ってことは勤続30年以上の事？
それはさすがに嘘だろ？
954:名無しさん
19/04/16 16:06:36.41 hehaMIvh0.net
標準化は難しいんですかね。
せめて過去案件がデータ化されてリファレンスできるようになってるとか、炎上した場合の原因分析が見れるとか、それこそお得意のAIで類似参考案件ひっぱれるとか
なにかしら、ITトップならではの経験値とか蓄積とかアドバンテージになるものがないのかなと。老害抱えてるビハインドを打ち消すくらいの。
955:名無しさん
19/04/16 16:10:30.48 V9p0vEom0.net
>>913
あってるよ
G4-2クラスなら30年勤続でも退職金1000万円いかない
今年退職金制度改悪で900億円の利益が出た。つまりそれだけ社員の退職金が削られたということ
900億円÷14万人で一人あたり650万円の退職金が削られてる
956:名無しさん
19/04/16 16:23:44.77 2YZLHuU60.net
その約1千万円とは別に会社積み立ての企業年金と個人供出の企業年金がある
それらを一時金で貰えば+約5百万になるぞ
あと年金改悪に関係するのはDC移行前の社員だろ
説明では改悪前の金額水準は維持すると言っていた
ただ積立金で原資を確保していた状態から基金への毎年の掛け金供出になったので
基金が運用に失敗したらどうなるのかは知らん
957:名無しさん
19/04/16 17:04:35.21 XlacEOmU0.net
>>916
いやいや、それ年金削ってるだけじゃんw
958:名無しさん
19/04/16 17:14:09.22 +/0qpIia0.net
>>915
マジかよ・・
俺終わってんじゃん
老後は夜間警備員でもやるしかないな
959:名無し
19/04/16 17:24:10.30 HxhcBneR0.net
川工の門番になるとか
960:sage
19/04/16 17:35:17.71 wk9845vF0.net
門番もそのうち警備会社に委託するんじゃねーの？
その方が安いだろ
961:名無しさん
19/04/16 17:35:46.68 uPefjwso0.net
>>918
そうは言っても夜間警備員は人気あるから取り合いだよ
道路工事の交通整理も取り合い
コンビニ深夜バイトは人不足と言われてるけど外国人労働者が増えていずれ取り合いになるかも
定年後に確実に職を持ちたいなら電気工事士とかボイラー技士の資格取っといた方がいいかもね
定年後から試験勉強する気力のある人は少ない�
962:ｩら何も無いより有利かと思う
963:名無しさん
19/04/16 17:45:54.16 XlacEOmU0.net
一人で食うだけで良いなら何でも有るでしょ
団塊どころかジュニアもそろそろ死に絶えていくし
こんな糞会社に入ってしまった事がほんと残念
964:横浜三井
19/04/16 17:48:31.96 sCGmknI50.net
てるちんぽは、「勤務時間中に業務に関係ないサイトを頻繁に見ている」と多くの社員からクレームが上がり、総務が調査しログを解析した結果、毎日毎日外部から大量のメールを受信していることが判明した。
私的メールを会社のアドレスあてに転送設定しており、そのメールにあるリンクを開
965:いて旅行サイトや野球サイト、ショッピングサイトなどを頻繁に閲覧していたのである。
966:新卒
19/04/16 18:49:42.89 O6GuqF7F7
富士通で研究しようと思ったら、㈱富士通研究所に出向される形なんですか？
967:名無しさん
19/04/16 18:53:59.64 ZHbQlEdJ0.net
どうでもいい
968:名無しさん
19/04/16 18:57:44.59 uIjA/Y++0.net
勤務時間中にスマホでお前らを罵倒するツイートしてしまうドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
969:名無しさん
19/04/16 19:25:02.31 kmyL1Stx0.net
>>915
>903億円÷14万人で一人あたり650万円の退職金が削られてる
計算一桁間違ってないか。 65万円では？
970:名無しさん
19/04/16 19:29:10.19 dJ9rkAUQ0.net
>>908
クラウドベンダーでERPまで含めて自前で一括で提供する構想あるけど、それはやはり無理だね
ある程度までは出来るかもう限界が見えてる
この世界は住宅メーカーの標準化の比では無いぞ
ソフトの世界は標準化は永遠に難しいな
971:名無しさん
19/04/16 19:30:21.42 3w4HCHBs0.net
退職金制度があるのは日本だけでは？
国内の従業員２万人
972:名無しさん
19/04/16 19:32:38.74 SWjJuuTE0.net
>>926
見てるな、間違いなく。
深井みどり。
973:はな
19/04/16 19:38:46.23 jDFsYSGo0.net
死ねば良いのに。
会社のため。
974:イソジン
19/04/16 19:55:08.04 WjJNT70e0.net
これではっきりしたのはドリアンは勤務時間にSNS投稿はするし,5chを眺めてるということ。
懲戒事案であるので皆で通報しよう。私だけでは少ないので。
>>926
＞勤務時間中にスマホでお前らを罵倒するツイートしてしまうドリアンｗ
＞
＞URLﾘﾝｸ(twitter.com)
＞URLﾘﾝｸ(twitter.com) (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)
975:名無しさん
19/04/16 20:13:26.20 sCGmknI50.net
ドリさんってSEX依存症？
それともオナニー依存症？
いつもオマンコ臭がハンパないのですが。。。。
976:名無しさん
19/04/16 20:15:58.40 l9OvIQU60.net
>>933
ゴルフボールとパチンコ玉依存症らしいですよ>>271
977:名無し
19/04/16 20:20:26.75 TQwDdrhH0.net
>>920
この会社は知らんが、最近個人情報を取り扱う部門はアウトソーシングせず自社でやる方向だよ
978:ウンコまん
19/04/16 20:21:22.78 6BR3jQN0O.net
今日もアンニュイな午後のウンコタイムにいそしんでたけど誰やねん(怒)
壁に鼻糞つけまくってる奴
しかも黄色で鼻毛付き
更にこびりついている
もうウンコの気分んじゃねえ
AIでなんとかできねえの？
フクマロさんよ～
979:名無しさん
19/04/16 20:32:49.37 Z9QqglXY0.net
国産最強AIのポテンシャルは∞
980:名無し
19/04/16 21:02:40.57 whx9MpOP0.net
家賃補助って持家買っても貰えるんでしたっけ？
981:名無しさん
19/04/16 22:22:21.31 Upj1E28G0.net
URLﾘﾝｸ(www.cityheaven.net)
実社員の奥様。
こうでもしないと生活できないらしいです。
982:か
19/04/16 22:36:06.79 3yJW+9mE0.net
富士通マーケ はどうなるの？
983:名無し
19/04/16 22:43:31.39 LAswVpd/0.net
来月末で辞めることになりました。
30代前半G3 460万円都内勤務から
740万円の同業他社に行きます。
悪い事は言わない。
転職しろ。
984:名無しさん
19/04/16 22:47:57.89 k/dc1nxH0.net
>>939
何でわかるの？
985:名無しさん
19/04/16 22:50:53.07 Upj1E28G0.net
>>942 奥様から聞いた、本体かグループかは分からないけど。
987:名無し
19/04/16 22:51:41.43 LAswVpd/0.net
937だけど、煽りでもなく、富士通は同業他社と比較して基本給はそこまで変わらないが(言うてもプラス5万は違う)ボーナスや家賃補助、その他手当が本当に低い。
富士通でしかやれないことがあるなら良いが、そうでもなく、ここで愚痴を連ねるくらいなら、さっさとやめた方が良い。
時間の無駄。
988:さ
19/04/16 22:54:08.83 YCC69jpc0.net
転職して740万か。今780万の自分だと悩むな
989:名無しさん
19/04/16 23:08:09.55 l9OvIQU60.net
>>944
30代前半だといいね
ここで愚痴ってるのは40代以上だと思うよ、残念ながら
家庭も持ってたりして、どうにもならずに苦しんでる
だから45歳以上の割り増しを「明るい話題」として食いついてるw
990:名無しさん
19/04/16 23:08:45.28 lxJlsnuz0.net
>>945
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● | こいつ人事クマ
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿） / (_／
| /
| ／＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼＿)
991:o
19/04/16 23:14:46.12 V8paVA7M0.net
FJMに異動した営業ってどうよ
992:名無しさん
19/04/16 23:22:31.55 dJ9rkAUQ0.net
>>882
縦割り組織の弊害を個人に押し付ける発想もどうかと思う
これだけリソースあるんだから使いこなせない方が悪いという考えではなく、従来型の組織構造を疑う人はいないのかね
993:b1
19/04/16 23:42:20.29 FWKcLP7V0.net
俺は40代だが来月から外資に行くことにした
年収1500万でオファーもらってる
G4で去年額面年収700万だから倍以上だ
994:名無しさん
19/04/16 23:43:53.86 uIjA/Y++0.net
ランチタイムはタワレコに行ってから洋書を読みながらツナサンドを食らうグローバルデザイナードリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
995:名無しさん号
19/04/16 23:49:46.65 7K0Na5D40.net
>>950
おめでとう
996:名無しさん
19/04/16 23:51:10.08 l9OvIQU60.net
>>950
いいなー
ほんとならほんと羨ましいｗ
俺は座して死ぬか、割増貰ってセブンイレブンでも始めるか・・・
997:川崎愛
19/04/17 00:02:15.41 Mtc6i7C90.net
>>932
okみんなで通報しようぜ
998:川崎愛
19/04/17 00:04:30.95 Mtc6i7C90.net
>>938
もらえません。入社を希望している人はここは給料がやすい、福利厚生最低だと思ってください。
そういえば5年新人定着率が5割切ったらしいね。45でリストラされるなら安月給で働く意味なんてないからな
999:名無しさん
19/04/17 00:06:28.20 8/1G4Vc70.net
45で割り増し48か月が漏れなくもらえる、って事にすれば多少定着するんだろうけどｗ
1000:ゆきんこ
19/04/17 00:10:03.43 Mtc6i7C90.net
まじで有り得ないぐらい給料安い
こんな会社に入ったじぶんが悪い
1001:名無しさん
19/04/17 00:11:32.22 8/1G4Vc70.net
だよなあ
これが別に中小企業なら仕方ないんだけど、
一応、どこ行っても誰でも知ってる一部上場の大手企業だからなあ
下手すると地方の零細町工場よりも低いからな・・・
1002:名無しさん
19/04/17 00:26:47.34 qUA98yOk0.net
成果次第
1003:名無しさん
19/04/17 00:33:10.30 BnsJt2iZ0.net
>>939
みたいに、嫁さん風俗で働かせればいいよ
1004:名無しさん
19/04/17 00:33:46.28 I1SEL1+20.net
>>941
>>950
来月�
1005:ﾅやめるって、5月でやめる？ 安いけど、せめてボーナスもらってからにすればよかったのに。 6月末退職にしなかったの？もったいない。
1006:名無しさん
19/04/17 00:34:21.15 Uuf/WRTA0.net
新人定着率が5割切ったってどこ情報です？
今度調べるから詳しく知りたい。
1007:名無しさん
19/04/17 00:56:55.46 pZmUoL750.net
30前半SE G4 700万だけど
事業会社に転職決まった
給与はほぼ変わらないけど、結果出せば上目指せる仕組みだから無問題
正しい選択だったかはまだわからんけど
モチベーション高い今は飛び出して正解だと思ってる
1008:名無しさん
19/04/17 05:50:43.66 6e+qurGn0.net
直接部門も含めた早期割増退職の案内はまだか
待ちきれないぞ
1009:出戻り
19/04/17 05:55:42.45 jQow1MIA0.net
>>961
５３歳だし、転職はタイミング。
ボーナス支給まで伸ばしたら、
内定取消しを喰らいかねない。
1010:産業
19/04/17 06:41:30.43 MBixd9i10.net
デブが多い。驚くほどに。
1011:.
19/04/17 06:53:27.76 4JsTEs7b0.net
>>964
組合幹部があれはデマだと言ってたよ
1012:名無しさん
19/04/17 07:04:34.85 eiLdLUYS0.net
>>964
間接部門が人間ならば、直接部門は家畜です。
直接部門は自己都合退職に追い込めば良い。
反抗したら異動させて事業部ごとゴミ箱行きでOK。
1013:名無しさん
19/04/17 07:09:41.68 NTC8Ng+A0.net
>>939
富士通社員の奥様なら60分5800円もあげれば
全開で股開いてうんこ食ってくれるよ。
1014:名無しさん
19/04/17 08:03:18.98 KPLvsglc0.net
>>967
そんならあと何年か知らんが、ここでマターリと過ごさにゃならんな(´・ω・`)
1015:名無しさん
19/04/17 08:14:20.26 W+DpknBF0.net
日経XTECHにしれっとFJMを6月末に吸収合併って書いてるけどホント？
1016:neko
19/04/17 08:23:32.45 vkiRgh+v0.net
>>954
俺も外部問い合わせフォームに凸るわ。
勤務時間中SNSし放題の社員については、厳しく処罰してほしい。by1500株ホルダー
1017:さ
19/04/17 08:26:18.24 fJxjrnsz0.net
>>971
正解
1018:名無しさん
19/04/17 09:01:30.20 2bwGlSiC0.net
元FJBなのに
1019:名無しさん
19/04/17 09:03:20.36 I1SEL1+20.net
バズワードを並べているだけで、具体性がない。
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
トラステッド
ヒューマンセントリック
共創
1020:ゆきんこ
19/04/17 09:13:52.56 L9FtKZhN0.net
>>962
研究所
1021:は
19/04/17 09:36:22.53 28YBUh+O0.net
最近は学会で若手を狙う企業が多いらしいからな
1022:名無しさん
19/04/17 10:48:37.56 0muPwTk90.net
>>977
学会って、創価学会じゃないよな
1023:名無しさん
19/04/17 10:53:35.37 lzWndFJp0.net
>>975
トラステッド・・・実装部分は請負でやります。
ちゃんと検収してね！
共創・・・あなたアイデアください。ワタシ実装します。
上手く行ったら成果報酬もくださいね！
1024:名無しさん
19/04/17 11:01:27.57 P1PN10p60.net
>>979
全くビジョンがないことが露呈するよな、変える気ないじゃん
ビジョンとして発表してるのにビジョンがないことが明らかになる
こんなんなら出さないほうがいいのに
無能を晒すだけだよ
1025:名無しさん
19/04/17 11:51:08.49 vrQTeHm50.net
>>980
誰かの目標活動なんだよ
他
1026:人へのケチばかりつけなさんなって すべての原因は https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/
1027:田中
19/04/17 12:22:49.03 320WzqQU0.net
ヒューマンセントリックインテリジェンスソサエティは富士通社内に訪れましたか？
1028:名無しさん
19/04/17 12:28:31.66 8/1G4Vc70.net
>>967
組合幹部なんか第二人事みたいなもんだし、事前に漏らすはずがない
1029:名無しさん
19/04/17 13:19:31.62 0muPwTk90.net
15年も前に第一刷発売されてた「内側から見た富士通 成果主義の崩壊/城 繁幸」
(光文社)を古本屋で見つけて今頃読んでる自分
当時としての組織批判を面白可笑しく分かり易く解説してる反面、
過剰な迄に英語大好きそうな文面では秋草と気が合いそうな感じもする筆者ですね
1030:西村賢一
19/04/17 13:45:17.23 ho8pHnuq/
西村賢一
奈良県大和高田市磯野北町14市住3-104
0745-52-4127
'92奈良県立室生高校卒業
別名「西村盗一」名前負けdqn前科者生涯独身
小学生で車窃盗の前科有り
飲酒・煙草・万引き常習者
恐喝・強要・ﾄﾙｴﾝ厨・詐欺・改竄
高卒後、就職するが直ぐ辞め以後、
職を転々とする。現在は㌧ｽﾞﾗしている
犬に大嶋直樹
奈良県大和高田市磯野北町2-30
TEL0745-22-0186
盗一ﾄﾙｴﾝ吸引の見張り役
ｺｲﾂが盗一の詳細を知っている
厨房の時ｹﾞｰｾﾝで複数のdqnに
因縁付けられﾎﾞｺられた
西村盗一の関係者
川上和晃 奈良県大和高田市大中181-3 0745-53-1575
岡本貴史 奈良県大和高田市北片塩町11-2 0745-52-0891
中尾学 奈良県宇陀市榛原町天満台東1-13-11 0745-82-3394
長尾健一 奈良県大和高田市磯野432-7 0745-22-3147
1031:名無しさん
19/04/17 13:39:22.91 A+LlMXyG0.net
>>953
冗談だと思うが
近隣一帯の地主とかでドミナント出店を阻止出来ないなら地獄を見るぞ
FCの一方有利に偏った契約を規制する法律が出来れば別だがそんなのは政治家使って潰すと思う
1032:ゆきんこ
19/04/17 14:29:20.17 uTWPYNjA0.net
>>984
あれはわざとだよ
じょうさんはかなりまともな人、有能
1033:名無し
19/04/17 14:39:24.51 R/grUg3b0.net
>>987
まともで有能なヤツが、給料貰ってた会社に後足で砂をかけて暴露本なんか出すかよw
1034:名無しさん
19/04/17 14:41:29.64 A+LlMXyG0.net
>>984
その本の功績は人事部社員だけ高評価が付く仕組みを暴露したことでそれが出来なくなったことかな
人事はトップの意向を実行する立ち位置で権力を持ったがこの本以降は直接部門の逆襲で権力失墜した模様
まあ今の経営陣は営業、SEが多数派なのでそれ以外の部門は他も力弱いみたいだけどね
CFO出身の購買部門は不明
1035:名無し
19/04/17 14:43:52.24 320WzqQU0.net
まともな感覚なら富士通なんて辞めるから、キチガイばっかり社内に溜まっていくね。
1036:名無しさん
19/04/17 14:47:01.37 hlHvdppm0.net
>>989
人事部は最速出世
リストラの対象�
1037:O
1038:彦摩呂
19/04/17 14:47:41.17 320WzqQU0.net
キチガイの宝箱や～
1039:名無しさん
19/04/17 16:01:55.90 WaZG1/xs0.net
>>984
あれは当時の出版社の方針だぞ。
1040:名無しさん
19/04/17 16:07:51.58 8/1G4Vc70.net
当時、下らん新書がやたら流行ってたからなあ
今でいう意識高い系が好きそうなのが
タイトルはキャッチーだけど中身ぺらぺら
1041:名無しさん
19/04/17 16:10:34.33 BsNQHkAU0.net
>>984
城の本に限らず、光文社ペーパーバックスって謎の日英併記なのよ。あれ読みづらいよな。
1042:名無しさん
19/04/17 16:15:06.30 BsNQHkAU0.net
「7割は課長にさえなれません」のほうが内容的には面白かったな。
内側から見た～で書かれていることは社員なら肌感覚で薄々気付いていることだし。
1043:名無し
19/04/17 16:21:14.47 320WzqQU0.net
そのクソさを世間の人や投資家に伝えたことに意義がある
1044:名無しさん
19/04/17 16:29:56.61 8/1G4Vc70.net
成果主義がクソってのを広めた功績はあるよね
といって、企業側には都合がいいから広まってしまったけど・・・
1045:名無しさん
19/04/17 18:02:54.68 3GM7xHF40.net
>>984
そろそろ第2段 人事制度、社風など絡めて、日本企業の凋落を掘り下げる。論文レポートをどっかの大学の人に書いてほしいな。日本再生のため
1046:名無しさん
19/04/17 18:51:44.73 IPYfpHhl0.net
成果主義による弊害が、マネジメント層にまで及んてきた場合の事例というのは富士通が先駆的かもしれないね。
海外だと経営層は労働者とは別な基準で選ばれることも多いし、日本企業は独自にこの問題を解決していかないとヤバい。
1047:名無しさん
19/04/17 18:57:02.40 zGPfSt8s0.net
>>989
>>991
いまでも人事部が最速出世だぞ
いまはさすがにないと思うが人事部は自分で自分の評価を付けてた
組織は間接が権力持ったらおしまいだよ
思えば何十年も前から富士通は終わってた
1048:名無しさん
19/04/17 19:05:21.92 X1Lk/NYb0.net
>>984
あれは光文社の編集方針
他の人の本もあんな感じ
見苦しいだけだと思うんだが
あれが知的とか思う人もいるんだろうな
1049:名無しさん
19/04/17 19:09:07.68 8rUq8Ezr0.net
光文社ぐらいしか扱ってくれなかったのだろう
1050:金融筋
19/04/17 19:09:59.43 YoWRTvwS0.net
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
塚野氏は６月末に富士通マーケティングを吸収合併する直前、おそらく営業部門を対象に何か仕掛ける
1051:名無しさん
19/04/17 19:10:07.81 8rUq8Ezr0.net
>>999
他力本願寺w
1052:1001
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