19/04/13 15:57:38.78 StfZGX8tb
若い人にも年寄りにも、男にも女にも、高学歴にも高卒にも、公平に評価する
ための目標評価制度だったのに、結局完全に公平にはできない。
経営者であるより、不平等があることを認めてそれでも頑張っていこうって
気にさせるのが上の人の役割のような気がした。関係ないけど東大の入学式の
話聞いてて、富士通にああゆう人がいてもいい気がした。
19/04/13 15:57:38.78 StfZGX8tb
若い人にも年寄りにも、男にも女にも、高学歴にも高卒にも、公平に評価する
ための目標評価制度だったのに、結局完全に公平にはできない。
経営者であるより、不平等があることを認めてそれでも頑張っていこうって
気にさせるのが上の人の役割のような気がした。関係ないけど東大の入学式の
話聞いてて、富士通にああゆう人がいてもいい気がした。