19/04/12 10:05:14.19 K6xwci9v0.net
>>511
×4ヵ月
○48ヵ月
561:名無しさん
19/04/12 10:56:12.79 BBj0jXdv0.net
>>261
＞Aランク未満の学歴だと厳しいねw
そうかな???
Aランク以上の大学の、内定の取りにくい学部から
けっこう大量に取ってソフト・ＳＥをやらせる。
(理学部、心理学系統、文学部、など)
で、目標管理、成果主義でリストラをかけて
せいぜい十数年で使い捨てにし
組織のピラミッド形を維持してきた。
秋草時代から? いや、もっと前から。
いっぽう二流三流大学でも
・田中 - 理科大、社長
・大谷 - 中央・商(法でなく商) 常務・PC
・岡田 - 同志社 執行役・クラウド
とかわりと沢山いたジャン。
562:匿名希望
19/04/12 11:19:51.37 xyqNA7SO0.net
早期退職募集された場合、加算金の月数は、間接の48ヵ月って、どこ見ればわかるんでしょうか?
教えて下さい。
563:出戻り
19/04/12 11:36:11.75 zdJMj9C50.net
そんな都合の良い話しは無いっ！
564:名無し
19/04/12 12:39:42.85 DRKiTuE6O.net
>>127
んなこたあない
565:新社長
19/04/12 12:42:44.80 l4cDXNGc0.net
就活人気ランキング5位は人事の成果ですね！
人事に昇給とボーナスを配ります。
566:名無しさん
19/04/12 12:52:34.31 YqXMaRow0.net
4月に早期退職募集があったとしても退職は9月辺りになる？
567:リンダリンダ
19/04/12 13:01:11.03 xyqNA7SO0.net
>>539
>>539
4月に早期退職募集はありえないでしょ
GW後か決算後でしょう。発表があって
だから、12月末退職じゃないですか？
568:名無しさん
19/04/12 13:01:23.60 /Sr39e300.net
早く早期退職募ってくれないかな
早く辞めたいこんな会社
569:匿名
19/04/12 13:21:05.51 xyqNA7SO0.net
俺も早く辞めたいな。
570:名無しさん
19/04/12 13:53:41.37 gmSNFLJT0.net
>>496
イノベーションのジレンマの法則通りに進行した例として取り扱ったほうがいいね
571:松尾芭蕉
19/04/12 13:59:15.76 l4cDXNGc0.net
辞められない、止まらない、茹でガエル
572:名無しさん
19/04/12 14:06:46.40 Le43U8r50.net
>>538
主要6大学の就職ランキングだとなんで
行方不明になるの？
人事の成果みとめられず
573:名無しさん
19/04/12 14:33:21.97 nL7ezQ2m0.net
ドリちゃんは高卒なのに管理職に打診されたこともある有能なデザイナーだよ
574:名無しさん
19/04/12 15:45:04.57 4ZwAq9Rq0.net
Bランク以下の大卒には、社内エリートに向かって口の聞き方から勉強させる必要があると思います
銀行では新入社員の教育時点で研修すらランクA以上とランクB以下は別扱いで実施していますから
学歴コンプレックスで自分より高い学歴の部下に嫉妬して高圧的な態度を取ることはもちろん厳禁です
ちゃんと比較して自身の学歴が劣る場合には、その部下に対しても丁寧な敬語を使うことがマナーとして求められます
エリートへの嫉妬からくる中傷や批判はもっての外であり、一緒に仕事が出来たことにむしろ感謝すべきです
モブ社員の補充には余りあっても、高学歴な社内エリートの替えを探すのは難しく希少な存在なのです
高度なスキルと知識によってティーパーティー形�
575:ｮの会議ですら高い生産性と成果を出せるエリートゆえの特権は当然の権利であるといえます
576:名無しさん
19/04/12 16:06:11.31 Bohn1/a40.net
役所体質やし新しい事は惡なんやで
577:川崎愛
19/04/12 18:08:59.45 CG+D7TY+0.net
>>494
まさにだいとうわていこくで敗戦ですね
578:川崎愛
19/04/12 18:12:30.28 CG+D7TY+0.net
>>532
役員がいなくなる
579:川崎愛
19/04/12 18:15:00.23 CG+D7TY+0.net
>>540
決算で数字がいかなくて、株主様すいません、リストラしますパターンじゃね。富士通の株主構成48％外国だし。
従業員より株主優先
580:川崎愛
19/04/12 18:15:39.35 CG+D7TY+0.net
>>546
口ではなんとでもいえる
ビックマウス
581:名無しさん
19/04/12 18:40:19.84 8o+1sR3L0.net
もうバカとキチガイしかいない
582:名無しさん
19/04/12 18:43:42.83 UWZA8BH00.net
新人研修の講義で多忙なドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
583:名無しさん
19/04/12 18:49:06.02 gmSNFLJT0.net
>>548
大規模なプロジェクト成功させようとすると品質の安定化、作業の標準化が正義となるから昔のヒーローの池田みたいなのは出てこないよ
合理的ではないところからイノベーションが生まれるのに同じことを繰り返していれば衰退するだけ
584:名無しさん
19/04/12 19:22:14.49 R/O4JDWy0.net
池田敏雄さんはアスペルガー障害だったそうですね。
585:名無しさん
19/04/12 19:36:19.76 /Sr39e300.net
最後は過労により空港で死亡w
これを新人に「富士通DNA」として教え込ませる
586:名無しさん
19/04/12 19:38:22.78 R/O4JDWy0.net
>>555
天才(高学歴とは限らない) 兼 バカ枠とか、
天才 県 アスペルガー障害者くらいじゃないと
イノベーションは起こせないでしょうね、あくまでも歴史からの経験則・教訓
587:新社長
19/04/12 19:40:19.33 S1YabONa0.net
イノベーションよりマスタベーションです！
588:名無しさん
19/04/12 20:04:41.42 Le43U8r50.net
>>555
作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
589:名無しさん
19/04/12 20:06:21.40 R/O4JDWy0.net
目的に向かって、ワープだってするし、獣道だって通る
誰も気付かなかった近道を悠々と通ったかと思えば、
「ハアッ? なんでエリートの俺様が、こんなバカみたいな事しないといけないの#」と
その他大勢が思う回り道にも入っていく
590:名無しさん
19/04/12 20:21:32.44 UlHQtjb90.net
>>496
>>543
東芝のレポートだとチャレンジとあう言葉で数字の強要したりと社風なんかも分析されてた。富士通の社風、人事制度など分析すれば負け組要因が分析でかるだろう。
vorkersの各社の社員の口コミや出身大学など統計分析すると富士通固有の特徴が出てきちんとしたレポートになって
他の日本の経営者に役にたつだろう
591:名無しさん
19/04/12 20:28:06.04 vNnsUcHE0.net
日経とばし記事だったのかよ
592:名無しさん
19/04/12 20:42:43.71 YJbuAC1C0.net
田中って結局在任中何かしたのか？
593:玄馬惣一郎
19/04/12 20:56:34.08 R2VWS4OV0.net
>>564
かいがいりょこう
594:名無しさん
19/04/12 21:23:39.24 UlHQtjb90.net
>>535
こっちの日経記事はまだ残ってるけど。
塚野さん
何も考えがえず聖域なき早期退職実現してほしいな
富士通が4月に大規模組織改編、「統合」で市場への即応を目指す
URLﾘﾝｸ(bizboar)
595:d.nikkeibp.co.jp/nc_d/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/032700030/?ST=p_bizboard&bzb_pt= 解雇をしにくい日本において富士通はいくつかの条件 付きで「退職金プラス4年分の給与」を早期退職者に 提供するという。元役員は「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており「全てを発案 した塚野（英博副社長）が本来社長に就き、改革を完遂すべ きだ」と叱咤激励した。
596:会長 田中
19/04/12 21:43:17.87 i0rd0b0/0.net
>>564
フランスから勲章を授与されたよ。
すごいやろ！
597:名無し
19/04/12 22:29:18.17 3nGgJm7q0.net
>>566
いいこと言ってる
ぜひやって欲しいけど絶対できないだろうな
598:名無しさん
19/04/12 22:36:42.38 MKpCglBh0.net
>>554
普通に玉子喰ってるぜ（笑）
599:名無しさん
19/04/12 22:36:49.85 uHeis3fJ0.net
ぶさ丼彰子事業本部をどう処理するか
600:名無し
19/04/12 23:49:43.73 3nGgJm7q0.net
>>545
そういうことだよな
就職ランキング５位って、富士通が上位に来るように細工してると考えるのが妥当
いくらアホでも理系学生で富士通に入りたいと本気で考えてる学生なんていないわ
601:名無しさん
19/04/13 00:02:44.21 VPyElE3c0.net
>>560
＞作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
GAFAいずれも創業者はナポレオンなのに
富士通はドイツ参謀本部になろうとしてる
602:名無しさん
19/04/13 00:03:07.73 Cs6Eib7x0.net
文系大卒誰でも入れるから人気になったんだね
ラーメン食べたことがないラーメンランキング
つまり？
603:名無しさん
19/04/13 01:23:16.39 VH4EU4TU0.net
>>560
創意工夫するのが仕事で、こなすだけの処理が作業だよ。
SEは作業しかしないけど、GAFAの皆さんは仕事してるんじゃないか?
604:名無しさん
19/04/13 01:35:09.34 rxZl7dUd0.net
日本富士通電気
605:新社長
19/04/13 03:00:21.17 1hqzTZtm0.net
GAFAは市場の独占と税金逃れによって成り立っている汚い連中です！
その点富士通のプロダクトは市場競争力が皆無なので、市場を全く独占していませんし、税金逃れが必要なほど利益も出していません！
就活生はクリーンな経営に賛同しているのです。
606:名無しさん
19/04/13 03:36:16.06 7gcmmx5c0.net
>>57
GAFAの税金を節約するだけでなく、国だと承認出来ないことにリスクを取ってチャレンジしています。ビルゲイツの難病などのみヘルスケア対策やGoogle,facebook、Amazonの衛星通信によるまずしい国でのインターネット通信。Amazonの宇宙ビジネス。
一方、富士通は学ぶ事を止めやチャレンジもせず、保身に喘ぐ老人にお金を与えムダに浪費しています。何も生まれる気配もないため、すごくダーティーなところにお金を使ってます。
607:名無しさん
19/04/13 03:42:28.91 qyyHdCVX0.net
GAFAの先行く富士通ほデジタルトランスフォーマンス
ってなんぞや
抽象的なで分からん？
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
608:名無しさん
19/04/13 06:15:46.62 RvQlJAfe0.net
何も知らない学生の人気ランキングなどどうでもいいけどな
今は人材派遣業
少し前は大手向けの数年プロジェクトが僅かでもあって、それなりの経験は身についたが
子会社吸収後の今は、数か月以内のプロジェクトがほとんどだぞ
プロジェクト終わりには次の仕事探さないといけないし
運用担当になれば数年以上前の古いシステムの延命で、最新知識など程遠い
年々客からの受注額は落ちるのに、自分の単金は上がる
どこかで破綻するのはわかるよなあ
大昔 メーカー
昔 大手向けSIer
今 中小向けIT人材派遣
未来 崩壊
若い人が困らないことを祈るばかり
609:名無しさん
19/04/13 06:22:47.83 sQUlscl10.net
今崩壊した方が皆幸せになれる
610:名無しさん
19/04/13 06:41:40.90 pd2WFfD+0.net
>>576
>就活生
公務員を目指したほうがいい。
ITに関わりたいなら、現業を目指せばいいよ。
611:名無しさん
19/04/13 07:08:09.21 82FJqyo90.net
若いときは退屈だが人生70年を考えれば公務員
原資の税金が減ることは無い
612:名無しさん
19/04/13 07:32:34.94 5r5QTVza0.net
>>566
>>「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており
今回の社長交代で遠のいたよな
これで先輩社員である老理事や老本部長を斬る事が出来なくなった
4/1付でも戦略投資を浪費し続け、実績ゼロが相変わらず組織長にいるし
FJQWの逆吸収なんかいい例だな
戻せって先輩社員に言われたんだろ
ソフト&ソリューションて20年前のソフト&サービスに戻っただけで
何度同じ失敗を繰り返すのかね
もう終わりだよこの会社
613:川崎愛
19/04/13 07:35:02.82 ycDqZEvF0.net
Amazonプライムでハゲタカ（民法ドラマ版）をみているが、ファンドに売られた会社は悲惨な運命なんだね。
富士通の携帯会社も新製品でないし、解体、売却なんだろうな。
従業員ご愁傷様
614:キヤノン大串信明
19/04/13 07:46:15.09 ptKRmpD60.net
キヤノン本社企画本部幹部社員藤岡秀彦さんは、部下の杉崎真弓さんのクリトリスをなめたそうです
03-3758-2111 内戦83210
fujioka.hidehiko@mail.canon
615:名無しさん
19/04/13 08:30:57.49 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
616:名無しさん
19/04/13 08:34:28.98 3Ht8Pe1W0.net
FJQWの本体吸収は、せっかく追い出した老害が戻ってくるというだけの話ではない。
今後も増え続ける老害を本体に温存し続けるという最悪の選択。
おそらくこれを策動したのはQW送りが近かった輩だろう。
617:川崎愛
19/04/13 08:41:59.61 ycDqZEvF0.net
>>587
みんな自分のことばかり
給料がやすいからこうなる。会社のためとは今は微塵も思わない。
給料分の仕事しかしない
618:名無しさん
19/04/13 08:43:34.23 82FJqyo90.net
人事さん、FJQWを何とかしてください！！
619:元GAFAM
19/04/13 08:55:57.56 u7xtYOP90.net
iOSⅩは600人で2年、Vistaは1万人で5年かけて開発した。もし、改造母体や新規開発規模がほぼ同じだとしたら生産性があまりにも違い過ぎる。
アップルはiOSX開発担当者に2年間、個人目標を設定しなかった。開発チームの目標は「iOSXを2年で開発すること」。自分の仕事が終わればほかの人の仕事を手伝う流れが自然にできた。
マイクロソフトは通常通り個人目標を設定した。自分の仕事が終わればそれでいい。ほかの人の仕事を手伝うことはない。
GAFAMは気づけばGAFAに変わってた。
620:出戻り
19/04/13 08:56:00.02 fVE9bd+Z0.net
貴様が何とかしろ！
何様のつもりだぁ？
621:名無しさん
19/04/13 08:56:40.02 7gcmmx5c0.net
FJQWの吸収ってファンドの株主認めるの？
そんなことするなら役員更迭、
田中の会長取り消しだろ。
622:名無しさん
19/04/13 09:04:50.85 hX9Y7R2U0.net
むしろ老人介護施設特化でいいんじゃない？
IT企業じゃないんだし
623:名無し
19/04/13 09:11:11.52 2PeV6HVZ0.net
>>593
若手がいなくなりつつあるので老々介護になりつつあるな
当然売上は立たないが残り少ない資産を食い潰しながら老人牧場は営業し続ける
624:名無しさん
19/04/13 09:22:07.26 3Ht8Pe1W0.net
>>593
株式会社やめて特殊法人でやってくれ
625:名無しさん
19/04/13 09:22:54.05 u8y6ZVo20.net
しょうもない会社になってしまったな～
626:名無しさん
19/04/13 09:39:38.51 3lvcoeoD0.net
>>554
これ講義した人のアシスタントで付いてっただけなんじゃ
知らんけど
627:出戻り
19/04/13 09:49:44.79 fVE9bd+Z0.net
知らないなら書くなよ！
628:名無しさん
19/04/13 10:03:46.76 NLG6zt3R0.net
ドリババが講師出来るはず無いしな
629:名無し
19/04/13 10:17:00.55 OrtVORW10.net
>>584
らくらくスマホがあるから大丈夫みたいだよ
630:名無しさん
19/04/13 10:32:51.03 VPyElE3c0.net
>>590
組織の近代化に執心のあまり、細々とした事に枷が掛かり
現場のモチベーションと機動力が損なわれる
杓子ばったトップダウンにより、硬直がボトムアップ
631:奈々未
19/04/13 10:33:03.11 hKkIr9+T0.net
そもそもシニア向けのターゲット層であるはずのたっちゃんや役員連中が率先してらくらくホンを使っているのかって話ですよ。
自分たちが使わない、宣伝目的でも使ってる素振りアピールをしないようなスマホが売れるものなのかと。
632:名無しさん
19/04/13 10:49:27.72 3Ht8Pe1W0.net
物事を始めたり軌道に乗せるのは大変
人のやる事にケチつけたり評論したりは簡単
仕事の軽重に応じた処遇をしなければその組織は落ちぶれていく。
633:名無しさん
19/04/13 10:53:02.50 ZtWl4GZK0.net
らくらくなんか大した技術使ってるわけじゃないし、
ただニッチな製品で台数もそこまで出るわけでもないけど、
富士通位の小さい所が細々とやるにはちょうど良いってだけなんだよな
他社はそんな小さなパイを奪う必要も無い
634:川崎愛
19/04/13 10:57:01.28 ycDqZEvF0.net
>>600
あれ、今はもう売れてないよ。
高齢者もケータイ世代になってきたから
もう解体だろうな
日本製を瓜にしているが、テイスペでだめなスマホ
635:川崎愛
19/04/13 10:58:01.86 ycDqZEvF0.net
>>602
本部長がiPhoneつかっている。
会社支給のを無理やりiPhoneに機種変更していた
636:川崎愛
19/04/13 10:59:08.70 ycDqZEvF0.net
>>604
京セラがだしていたような。
どちらにしろ大して台数でなかったからやめたけど
それにしがみつく富士通w
637:名無しさん
19/04/13 11:08:10.60 7gcmmx5c0.net
>>600
FCNTってIPOできんの？
出来ないとファンドは売却すんのかな
老人だらけの会社。買う会社現れそうに思えないが
638:名無しさん
19/04/13 11:15:44.72 3Ht8Pe1W0.net
大企業で固定費高いのに、ニッチ市場にすがらざるを得ない現状
本気で海外も含めてシニア層に特化したソリューション作る気構えなら面白いのに。高齢者向けプラットフォーム作ってさ。
オレオレ詐欺検知機能とか、白内障・緑内障モードとか、まともに使える音声入
639:力とか…
640:名無しさん
19/04/13 11:15:50.42 UNhx6GzO0.net
Fの社員は他社に比べて財務知識が低い
という事が判明している
一般社員だけではなく上から下まで満遍なくのようだ
これはビジネスマンとしては致命的で自社の経営状況を客観的に捉えられないし
仕事に対するコスト意識なぞ芽生えることもない
641:名無しさん
19/04/13 11:19:10.88 nyzSm2Cx0.net
サラリーマン社長はリスクとるのが怖いし新しいアイデアとか信念もないからなにもしないで高い給料もらって任期切れまで耐え忍ぶことしかできない
会社が衰退しようがお構いなしだ
642:名無しさん
19/04/13 11:22:23.03 nrPck77J0.net
本業そっちのけで本体がバスケットボールやアメフトにバレーマラソン駅伝、子会社が野球で遊んでるグループ
643:名無しさん
19/04/13 11:26:00.99 hXYMqsPr0.net
財務はG4研修で一応やるけどな
上が無知だから実務で使わず全く意味をなさない
本部長レベルでも中期計画立てられない
下が足し算と割り算で作った数字をそのまま報告
それで役員会を通ってしまうという
何年経っても赤字垂れ流し、そのうち社長や役員が交代になり責任者不在になり
新任は過去の経緯を知らず同じことの繰り返し
20年前にソフトサービスで失敗して、今年からまたソフトソリューションだもんな
笑う
644:名無しさん
19/04/13 11:30:35.41 HOj6I60s0.net
社内の会議に出れば解るが、上の立場の人間ほどリスクリスクとしか言わないからな
チャレンジなんて許されない文化
もうどうしようもないよ
645:名無しさん
19/04/13 11:32:37.79 0rf7R6DH0.net
>>240-241
そう言えば、南多摩工場があった頃、近くの賃貸に住んでいたんだけど、
選挙が近くなると、労組推薦の伊藤ち○この運動員が玄関まで「徴兵」に来て、
放置していたら、「選挙事務所に至急出頭してください」てな手紙が来てたわ。
何様のつもりだかｗｗｗ
646:名無しさん
19/04/13 11:32:40.55 OU5vYSfg0.net
「がんばったら報われるとあなたがたが思えることそのものが、
あなたがたの努力の成果ではなく、環境のおかげだったこと忘れないようにしてください」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
647:名無しさん
19/04/13 11:35:41.43 BkTXVA5d0.net
携帯事業は捨てられたんだろ
プラズマやプリンタと同じく、買わされた方が廃業にするだけ
半分は元T芝
そういう運命だったのかもな
今の60代はスマホ普通に使うでしょ
らくらくは一過性のものでキャリアもいいかげんやめたいんだよ
インフラも料金も別で面倒だし
スマホは中韓にこれ程差をつけられ、ソニーでさえ厳しいのに
F社など買ったファンドが失敗
切り売るしかないだろうな
648:名無しさん
19/04/13 11:38:21.45 UNhx6GzO0.net
失敗すると出世競争のライバルに足を引っ張られて敗れるからな
上昇志向の強い管理職ほどリスク回避型になるし
もし失敗が発生した場合は部下に責任を押し付ける
もちろん上級幹部の中には能力人格ともに高レベルな人もいるのだが
そういう人ほど出世競争では上に書いたような連中に敗れてしまう
失敗の責任を自ら負うのが本来の役目だがそういう人はそこで先を失ってしまう
649:名無しさん
19/04/13 11:46:49.65 ZtWl4GZK0.net
>>617 今ではどっちかっていうと元東芝の方が多いかも 元東芝にしてみれば多少命拾いしたとみるのか、 単にいいように使われて捨てられたと思うのか・・・ 富士通としては切ってもなんら痛くない組織だったんだろうね
651:名無しさん
19/04/13 11:51:34.37 0rf7R6DH0.net
>>619
パソとモバが同じBGになった時に、パソからも結構な人数がモバに流れて、そのままFCNT分離だったね。
順当に？FCCLに行くのが良かったのか、ユビキからさらに営業SEに流れていくのがよかったのか、
何が当たりだったのかは、何とも言い難い・・・。
652:名無しさん
19/04/13 11:56:09.29 y9OB/PPH0.net
>>609
おれおれはもうNECがやってる
警察系シェアが大きいだけのことはある
顔認証や声認証はNやパナ
NはSIを捨て、利益率の高い分野特化集中を新社長が言っている
パナは元MS社長が来てから劇的な内製化
その前から発注は激減してたけど
先細りのPCや携帯もNの方が先に捨ててるしな
HはPC、携帯だけではなく、IAサーバやストレージも捨てた
最後まで低賃金の若者に出涸らし市場を吸わせ
どうしようもなくなってからリストラするのがF
653:名無しさん
19/04/13 12:05:59.29 ZtWl4GZK0.net
>>620
最初っから切り離すつもりだったんだろうね、ユビキをまとめて
富士通って新卒志望するのがスマホとパソに集中してて、
だから中でもかなり優秀な人間が流れていたと思うんだけど、
その人たちも道連れだからなあ・・・かわいそうにw
でもFCCLってなんか待遇良くなったって話らしいから、
一番の貧乏くじは中央林間に飛ばされるFCNTかもね
買い手もいないし、自力で復活するのは無理だし
654:結局
19/04/13 12:35:12.67 0RPFxkvm0.net
ネットワークはどうなるの？本体？売却の話まとまった？
1年以上前からネットワークが―と言い訳してたけど、
26日か次の総会では発表あるのかな？
655:名無しさん
19/04/13 12:48:42.59 3Ht8Pe1W0.net
>>611
社長の役員報酬は退任5年後、株式で払われるようにすべきだね。
656:名無しさん
19/04/13 13:10:06.74 bgOjAhkf0.net
>>624
こうすればいいと誰もが思うのにやらないのは、これを決める役員が損したくないからでしょ
役員ですら、だからこそ富士通がダメなことはわかってる
657:名無しさん
19/04/13 13:36:16.79 wkq7NwP70.net
>>623
もう、どーでもいいよ
658:名無しさん
19/04/13 13:36:20.23 Rhu9c8iD0.net
そりゃ今の組織をゴミと断じるとそれを維持してきた奴の責任を問われるからな
腐った組織は内部からは絶対に復活しないよ
659:名無し
19/04/13 13:47:05.00 bgOjAhkf0.net
>>627
腐りきってるってわかってるのに役員は自分の保身のために維持しようとする
富士通は潰れるその日まで絶対に変われないよ
660:名無しさん
19/04/13 13:47:45.50 ZtWl4GZK0.net
社長がそのまま会長にスライドして院政敷くようなことをしている限り、
大幅に壊すようなことはできないだろね
富士通に限った話じゃないけど
最終的に酷い不祥事が発覚してやっと、ハードランディングってのがお決まりパターン
多かれ少なかれバレたらヤバいことはやってるんだろうし、
さっさと逝ってくれないかなと思ってるんだけど
661:名無しさん
19/04/13 13:51:48.28 52wSpCbB0.net
本体のクズどものおかげで、優秀な子会社が迷惑しています。
富士通は、さっさと逝ってください。
逝ったところで、本体のクズどもは受け入れませんので。
662:名無しさん
19/04/13 13:59:29.24 eGV/8MAZ0.net
>>621
SIにしがみついたFが一番の負け組か
663:名無しさん
19/04/13 14:04:19.73 ZtWl4GZK0.net
>>630
優秀な子会社なら外から仕事取ってくればいいんじゃない？
そうすればファナックやアドバンテストのように独立して超優良企業になれるでしょ
664:名無し
19/04/13 14:04:34.63 jTicmJau0.net
海外にいたんだから英語ペラペラだと思うだろ？お楽しみにな。
665:名無しさん
19/04/13 14:05:21.25 +QepatuQ0.net
人減らすのはいいけど、売るほどのものもないのに
人減らして売り上げ増えるんだっけ？
666:名無しさん
19/04/13 14:54:56.17 3TxME+p10.net
クラウドとGitHubがあるじゃない
667:最近オチンポから膿が出る堀拓也29歳です
19/04/13 15:16:46.91 JblXAouu0.net
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〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
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URLﾘﾝｸ(imepic.jp)
668:名無しさん
19/04/13 15:27:24.10 pd2WFfD+0.net
>>554
包装の切り方も知らないのか、この人は。
▲のガイドをせっかく印刷しているのに、こ汚い開け方をされてはなあ。
製造者もさぞ迷惑だろうな。
669:名無しさん
19/04/13 15:34:30.82 ZtWl4GZK0.net
偉そうに「ユニバーサルデザイン」とか言ってるわりに、人のデザインは気づかないんだよね
この手の左巻きの人の場合は全部「気づかないようなデザインが悪い！」って人のせいにするんだけど・・・いい迷惑
670:あ
19/04/13 15:57:38.78 StfZGX8tb
若い人にも年寄りにも、男にも女にも、高学歴にも高卒にも、公平に評価する
ための目標評価制度だったのに、結局完全に公平にはできない。
経営者であるより、不平等があることを認めてそれでも頑張っていこうって
気にさせるのが上の人の役割のような気がした。関係ないけど東大の入学式の
話聞いてて、富士通にああゆう人がいてもいい気がした。
671:元社員
19/04/13 15:45:01.84 MPghRVfo0.net
成果評価と海外ビジネス推進した人は責任取るべきだと思うけどね
会社に負の貢献しかしてない
672:名無し
19/04/13 16:11:07.23 bgOjAhkf0.net
>>635
クラウドはFUJITSUクラウドは死に体でしょ
ニフクラはがんばってるけど厳しいね
GitHubは意味わかんない、富士通は単なるユーザでしょ
673:名無しさん
19/04/13 16:11:33.28 ytJXF/kw0.net
呟きは所属組織とは無関係と書いてあるが、明らかに分かる呟き多すぎないか
不満だらけなのに何故辞めないのかな?
674:名無しさん
19/04/13 16:39:08.29 o0RjhOBc0.net
富士通ゼネラルモーターズ
675:う
19/04/13 16:48:47.48 qC7ZUzc/0.net
>>568
いいこと言ってるか？
４年分の給与渡して老人切る
だけやろ。なんでできないの？
直接老人の中にも乗っかり
たいやついっぱいやろ。
そいつらを切ればいいだけだ
会社だって長い目で見れば
働かない老人がいなくなる
だけだから得なはず
なんでできないの？
676:名無しさん
19/04/13 17:18:05.10 ZtWl4GZK0.net
割増退職を募集するギリギリのライン設定に困ってるんじゃない？
年寄りでもG4の低賃金でそこそこ働ける奴と、
SPやMになってるけど毎日コアタイムのみ勤務でなんも仕事してないクズが居ると思うけど、
後者だけが残る可能性があるし
677:名無しさん
19/04/13 17:21:09.33 3Ht8Pe1W0.net
>>644
長い目で見てないし、会社より個人の利益を優先してるから。
678:名無しさん
19/04/13 17:53:32.40 SRA0qIA90.net
>>644
社長が押し切るのが役目。海外ばかり遊びにいって、取り巻きばかりと会話しているから現場の状況が見えてないかも。社長すらイエスマンなら何も実現出来ない。東京理科大の経営工学卒ってこんな無能なのかね
679:名無しさん
19/04/13 18:31:26.25 dJOJG/At0.net
もうどでもいいだろうこんな会社
680:名無しさん
19/04/13 18:40:19.57 ZtWl4GZK0.net
社長や役員として出てくる奴出てくる奴すべてが、
会社を良くしようとか存続させようって気概がないのがほんと草ww
きちんと自分の言葉で語ってたのって黒さん以降居ないでしょ、ほんと
681:名無しさん
19/04/13 19:11:18.45 RDaasgQR0.net
もう、いいだろう。こんな会社。
682:名無しさん
19/04/13 19:13:09.85 4/Dw9UHk0.net
もう、どうでもいい。
683:名無しさん
19/04/13 19:13:54.77 V8Pnn0rS0.net
マジ腐ってる
684:出戻り
19/04/13 19:18:52.17 3rWfYMht0.net
>>652
腐っている会社に勤務している
あなたも、腐ってます。
685:名無しさん
19/04/13 19:30:03.36 cgK2abCZ0.net
>>641
OSS利用はリスクあるといいながら
GitやGithtbみたいな便利なツールは進んで利用するのね
SVN利用も少なくなってきたな
686:う
19/04/13 19:31:53.58 qC7ZUzc/0.net
どうでもいい会社？
株価高かくなってるよ～
もう一発リストラくれば、10年来の
最高値の更新、夢じゃない。
株主にはいい会社かも…
687:名無しさん
19/04/13 19:35:05.14 cgK2abCZ0.net
>>640
海外に展開できるほどの強いサービスやプロダクトは結局作れなかったね
今思うとリージョンとか笑えるな
強いのはエアコンぐらいか
日本のお客さんが海外展開するのをお手伝いすることや、開発でオフショア使うことが海外展開ではないしね
無理やりこじつけてるけど
688:名無しさん
19/04/13 19:39:15.13 cgK2abCZ0.net
>>631
というかお客さんの要求がもうそれしか無くなって来てるのが寂しいな
研究開発頑張れよ
689:う
19/04/13 19:39:53.12 qC7ZUzc/0.net
>>655
自分で書いて言うのもなんだが
日経の記事といい、漏れてる
ところには漏れてるかも
知らないのは従業員だけかもね
690:名無しさん
19/04/13 19:54:30.44 cgK2abCZ0.net
>>658
火の無い所に煙は立たないか
山一証券のときは社員は倒産報道をマスコミから聞いて初めて知っていたしそんなもんだろ
結局会社の看板外したら自分は何ができるのかそれに尽きるよ
自立した個の集合になれば持つと思うし、他責で俺は悪くないと言い続ける集合体だといづれ無くなるだろう
691:名無しさん
19/04/13 20:09:02.17 HOj6I60s0.net
俺は悪くないと言い続ける集合体に決まってるだろ
客の前ですら俺は悪くないと言う管理職が多いんだから
きちんとやれと言ったのに部下がやらなくてとか平気で言う
で、客から「部下の不始末もあなたの責任ですよね だから管理職なんでしょ 責任とりなさい」と詰め寄られてたりする
692:名無しさん
19/04/13 20:17:28.19 sXK+IObT0.net
>>636
日経平均に連動しているだけ
ミセス・ワタナベはそんなもん
693:名無しさん
19/04/13 20:44:05.45 3rWfYMht0.net
ここで「潰れろ、潰れろ」と言っている連中は
解雇予告手当の月給1か月分を割り増しでもらっても
辞める覚悟ある？
694:名無しさん
19/04/13 20:47:09.97 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
695:名無しさん
19/04/13 20:51:31.05 ZtWl4GZK0.net
>>662
会社潰れるなら全然OK、俺は
背負ってるものは何もないし、健康で、食うだけならなんも困らん
あたふたしはじめるジジイなんかを見ながら笑ってられる
696:出戻り
19/04/13 20:53:29.46 3rWfYMht0.net
はやく辞めればぁ？
我慢は良くないよ。
697:名無しさん
19/04/13 21:07:35.59 HjgsXqfy0.net
>>644
いいことっていうか、やってほしいことが書いてあるって意味ね
でも使えない老人決め打ちでリストラなんて絶対に出来ないんだよな
698:名無しさん
19/04/13 21:09:38.76 HjgsXqfy0.net
>>657
富士通に求められてるのは人集める能力だけだよな
へんに提案しようもんなら不快な顔されちゃうし
699:名無しさん
19/04/13 21:17:32.32 HjgsXqfy0.net
>>647
理科大の経営工学卒で優秀や奴なんているわけだいだろ笑
一番の有名人が田中でしかもあの体たらくだぞ
無能しか排出してないよ
700:あ
19/04/13 21:21:26.41 qC7ZUzc/0.net
>>666
使える使えないはどっちでもいい
老人多過ぎ。所定数きるんだ！
使える老人の代わりはいくらでも
使えない老人が残ったら、
ほっとけばいい
701:名無しさん
19/04/13 21:38:32.99 GW/IASVW0.net
基地局のエリクソン協業ってどうなるの？
702:名無し
19/04/13 21:45:39.44 Vh9juBaC0.net
>>670
売却か合弁会社のどっちかだろ。
703:名無しさん
19/04/13 21:47:55.97 HjgsXqfy0.net
>>670
エリクソンとの協業って共同で開発するの？
富士通がエリクソンのプロダクトを担ぐってだけでしょ
704:名無しさん
19/04/13 21:49:46.43 3Ht8Pe1W0.net
基地局はファーウェイ排除で特需なんじゃないの？
珍しくいいニュースだと思ってるんだけど。
705:名無しさん
19/04/13 21:50:52.74 hb1YbbRz0.net
選ばれし者だけがエリクソンに栄転し、敗残者はネソリ送り
ってオチになったりしてｗ
そしてネソリでは玉突き式にいらない手配師がFNSE送り
706:名無しさん
19/04/13 21:52:33.14 1hqzTZtm0.net
>>673
売るもの（売って利益が出るもの）がない
707:名無しさん
19/04/13 21:53:56.71 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
708:名無しさん
19/04/13 21:55:16.82 3Ht8Pe1W0.net
>>675
ファーウェイが抜ければ製品価格上がって採算ラインも上がるのでは？
709:名無しさん
19/04/13 21:55:55.65 ZtWl4GZK0.net
協業って、単にドコモとのパイプってだけでしょ・・・
営業と、保守程度
開発の人間が現地改修に駆り出されるなんて昔からの伝統だし
710:名無しさん
19/04/13 22:00:47.11 SRA0qIA90.net
エリクソン製品を日本で売るためのサポートと保守じゃないの。いわゆる
代理店でしょ。
エリクソンの欲しい技術あんのかな
5G時代が来るのわかってたのにドコモの御用聞きでなくいい人材集めて本気で投資すれば、世界展開も可能だったと思うが。半導体と同じ様に。世界のの基地局がノキア、エリクソン、ファーウェイでほとんど占められるんだから、残存者利益はすごいと思うけどな
711:名無しさん
19/04/13 22:05:28.69 ZtWl4GZK0.net
口空けて待ってればドコモから仕様�
712:ﾆお金が降ってくるって思い込んでたからなあ、あそこ 上から下までバカばっかし バグは客が見つけて、客先で作業させてもらって治せばいいやって感覚 あんなドクズ集団、物を売るレベルに達してなかったよ
713:名無しさん
19/04/13 22:15:56.53 yJ/clISf0.net
ドコモに反感くらってでもグローバル製品の基地局を作る
とかって息巻いてた本部長が10年くらい前にいたけど
その次の本部長が自分の代が完全に赤字になるのが嫌だったのか
速攻で開発凍結してドコモの御用聞き開発に逆戻り
で、その次の本部長はネソリ上がりのボンクラ
富士通の基地局は10年前にすでに死んでいたのであろうなぁ
714:名無しさん
19/04/13 22:19:46.57 H7nBIW/R0.net
昔の様に随意契約でもないしな
ここまで基地局が安くなると、おいしい商売ではないよ
市場価格への対応で作っても赤字、やらなきゃ売上がらないで
Ericsson持ち込み、低価格で運用保守やりますって話でしょ
5Gは楽天が低価格でで参入し、客からの圧力も強く採算割れギリギリ
エンプラ系も顧客指定でCiscoを横流しして運用保守してるだけ
儲かる商売ではないよ
全社売り上げの数%だし、撤退するのもありかもな
715:名無しさん
19/04/13 22:28:37.30 su8RUGpJ0.net
>>676
TOEIC250点が言うねえwwwwww
716:名無しさん
19/04/13 22:36:15.18 ofM9EN5W0.net
アクリル板の入場ゲートの反応遅すぎーーーー
717:名無しさん
19/04/13 22:37:02.99 3Ht8Pe1W0.net
まあベクトルとして脱製造業ならナシなんだよね基地局とか。
ほんとに製造業やめてそのための人員や資源をまるごと綺麗サッパリ捨てられるならいいんだけど。半端に残るのが最悪。
718:名無しさん
19/04/13 22:46:11.04 SRA0qIA90.net
半導体でもサムソンが赤字でもメモリのシェア取りに来て業界が価格競争に
落ちて、日本企業が撤退再編に動いてから、残存者利益を享受。
総合電メーカーの一部の半導体部門は親会社が黒字のタイミングでしか投資しなくて、海外のベンダーは需要供給のバランスで赤字でも大型投資。
Amazonもクラウド始めた時は、ベゾスは赤字上等で利用料安く提供。クラウドは儲からないと思わせて他社の参入を防ぐ。気づいた時にはとても追いつけないくらい先にいっちゃってた。
覚悟ないと出来ない経営だな
719:o
19/04/13 22:54:01.74 DW6sJYQG0.net
FCCLからFC事業部に来れて幸せ
720:名無しさん
19/04/13 23:09:41.10 rz8AuSHj0.net
基地局って端末と違ってラインナップ刷新に10年位スパンがあるから
細かな製品単位でみると最初の3年が大赤字、次の3年もやっぱり赤字
その後の3年の原価率15%の爆益とちょっとした保守で取り返す感じのビジネス
日銭稼ぎ自転車操業状態の今の富士通で扱える代物じゃないだろう…
721:名無しさん
19/04/13 23:12:21.51 XxdlXam10.net
>>681
前の本部長がまいた種の芽を次の本部長が雑草として抜き取るという富士通あるある
大体この会社、本部長級がコロコロ変わりすぎだろ
722:名無しさん
19/04/13 23:15:55.63 2PeV6HVZ0.net
>>689
実力で選んでるじゃなくて持ち回りですからね
後が使えてるんでコロコロ変わる
そんなんだから自分の任期さえ波風立てずに終わればいいと本気で改革しようとしない
723:川崎愛
19/04/13 23:16:24.32 ycDqZEvF0.net
>>608
特許売却�
724:A工場売却、強行リストラして会社売却で利益がでるからファンドがかったんだろ ファンドに買われるとはそういうこと。 富士通もこの売却で利益なしだし。
725:川崎愛
19/04/13 23:20:43.33 ycDqZEvF0.net
>>621
あの元日本MSの社長優秀だよな
既存の老害情シス会社は富士通へ売却、新たな人材で情シス作り内製化、富士通への発注へらす。
パナソニックは今後AWSなどでオンプレ棄てるらしいからな。
726:川崎愛
19/04/13 23:24:31.80 ycDqZEvF0.net
>>655
IRページみろ。48％は外国人投資家だぞ。会社は株主のもの。従業員は使用人
配当比率は高く、従業員へは厳しい態度
昭和じゃないんだから会社が従業員をまもる時代は終わった
727:名無しさん
19/04/14 00:30:44.38 r2+Hai/b0.net
>>681
今は購買出身の本部長だ
728:名無しさん
19/04/14 00:54:27.76 rc2yWZ/w0.net
>>686
事業規模とか資金力とか大企業のアドバンテージ活かした戦略だよね。
729:名無しさん
19/04/14 01:02:19.43 HUWwZBLL0.net
>>694
ばっさりリストラするからね
730:名無しさん
19/04/14 01:04:41.61 JY6HoDor0.net
購買ってどうしようもない部門だと思うんだけど、
そんなのを本部長にしてどうすんだろ
頭に蛆湧いてるとしか思えん
731:ぉ
19/04/14 01:51:35.53 LTFJjWEM0.net
>>693
大株主のマスタートラストやトラスティー
サービスはファンドと言っても年金運用
いちごはモノ聞く株主。やさしい
最近はみずほも持株増やしたしね
株主としては安泰ですな～
ぬるまゆ継続すな～
ヘッジファンドは儲かる事しかしない
例えばサードポイントのSONYなど
富士通をどうにかして儲かりますかね～
株だけ見てたら老人牧場継続かも…
732:名無しさん
19/04/14 02:16:09.06 Sn9+WG1F0.net
>>677
製品価格上げたら
他社に取られるだけ
733:名無しさん
19/04/14 03:12:39.76 1qtBI5XN0.net
ここはNの真似ばっかりでセンスないよダサすぎ
734:名無しさん
19/04/14 03:26:51.95 r2+Hai/b0.net
Nの真似は間違い
IBMの真似
735:名無しさん
19/04/14 03:30:13.05 r2+Hai/b0.net
>>697
半導体の社長も元購買本部長
それだけ人材がいないという事
736:名無しさん
19/04/14 03:34:39.50 r2+Hai/b0.net
FCCL の副社長も元購買本部長
737:名無し
19/04/14 03:43:36.56 MTdqXYEV0.net
見てるぶんには楽しい会社だから、みんなもさっさと辞めて外から眺めることをお勧めするよ。
738:名無しさん
19/04/14 07:20:54.76 4QjTI6Yc0.net
もう、どうでもいいんじゃない
739:名無しさん
19/04/14 08:26:51.89 SWJMiClw0.net
人事部の〇〇さん
740:名無しさん
19/04/14 08:38:31.36 yRsHV7Vz0.net
>>699
ファーウェイのコストパフォーマンスが世界基準なのは変わらないよな
当社はエリクソンの代理店として頑張れ
余計なコストはのせないようにな
741:名無しさん
19/04/14 08:42:00.47 yRsHV7Vz0.net
>>686
クラウドなんか基幹系で使えないと言っていたアホどもは何処へ行ったのだろうな
742:名無しさん
19/04/14 08:44:01.68 aJwCamWM0.net
もう、どうでも良いじゃない、こんな会社
743:名無しさん
19/04/14 08:50:59.02 VGzqk+tY0.net
>>706
👁👁
744:名無しさん
19/04/14 08:51:53.77 xEv6CoHQ0.net
どーでもいいよ
こんなカス会社
745:名無しさん
19/04/14 09:28:36.82 skRENSvv0.net
面接官に限らず、こういうオッサンいるよね。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
746:名無しさん
19/04/14 10:49:29.92 f1v3J6310.net
>>662
とっくに辞めてます。
こっちなんか自己都合係数が適用されてほとんど貰えなかったよ。
知名度だけで富士通を
747:選んでしまったのは浅はかだったが、それ以上に悔やまれるのが 入社２年目の時周囲に合わせて退職金をペンションプランにしてしまったことだな。本当に馬鹿なことをしたものだと思う。
748:名無しさん
19/04/14 10:54:22.97 JY6HoDor0.net
ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
749:名無しさん
19/04/14 10:55:25.51 4UFxg20a0.net
なんで、富士通って性格の腐った人しかいないんですか
750:名無しさん
19/04/14 11:09:19.56 4UFxg20a0.net
あと、富士通さんは、客を客と思ってないですよね？
業界新聞への投書を通じて、富士通さんの事（、客を客と思わない）を拡散させてます。
いずれ、私どもの業界からの、他のお客さんからの発注は停止すると思いますので。
覚悟しておいてください。
751:名無しさん
19/04/14 11:16:18.78 HUWwZBLL0.net
キモい
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
752:名無しさん
19/04/14 11:21:29.16 zw43LBOq0.net
>>713
ワイも辞めた組やけど退職金８０万なかったで
753:名無しさん
19/04/14 11:22:16.58 pdKdyrxb0.net
FUJITSUアプリをインストールしよう！
URLﾘﾝｸ(itunes.apple.com)
754:名無しさん
19/04/14 11:26:58.61 JY6HoDor0.net
>>717
この手の奴って嫌われてること多いよね
「周りを巻き込んで」とか言ってるけど、ただ人に丸投げしているだけ
755:名無しさん
19/04/14 11:42:20.29 8PbBXH/y0.net
富士通のスーパーSEというのは炎上鎮火が上手い奴のことなんだね
記事読むとユーザーに泣き付いてユーザーにも作業負担してもらっただけのようだけど？
業界業務知識やテクニカルスキルで他者を圧倒するわけではないスーパーSE…
シェア落とし続けるのも理解出来るわw
756:ゆづっこ
19/04/14 11:54:25.86 5Ht7eILA0.net
FUJITSUとNECのパソコンはどっちがオススメ？
757:名無しさん
19/04/14 11:59:27.01 HUWwZBLL0.net
>>721
お調子者が出世するからダメになる
758:出戻り
19/04/14 12:05:37.84 /GXgBktK0.net
>713
後出しジャンケンは、みっともない！
辞めてるならば、辞めてると最初から書かんかい！！
759:名無しさん
19/04/14 12:10:16.29 rc2yWZ/w0.net
そもそも炎上が前提なのがなんともね。
そしてそれを臆面もなくドヤる広報。
ほんとにどうかしてるよこの会社。
760:名無しさん
19/04/14 12:12:46.75 +nU0LpaG0.net
そもそも炎上させないのが当然なんだが・・・・
火消し職人をスーパーSEとして評価するなんて客が離れるばかりだろ
761:名無しさん
19/04/14 12:24:53.57 CYGTezvK0.net
どこぞの転職記事にあったな。
「火消しは全くキャリアにならない」
火消し名人のSEが、外資系に転職しようとした時に思い知ったそうな。
762:名無しさん
19/04/14 12:31:07.14 8PbBXH/y0.net
上からすると負担の掛かる火消しを丸投げ出来る人材として便利なのだろうが評価は社内に留めておけよw
こんな形で公開するのもされる方も恥ずかしくないのか？
763:名無しさん
19/04/14 12:38:40.99 +QtVJF0l0.net
>>707
え〜
それじゃ儂らが食えんじゃん (´・ω・`)
764:名無しさん
19/04/14 12:55:11.83 LXp7Len70.net
火消は何度かやったことある
行った時点で客は感情的になってるし、会話すら成り立たない
設計ミスを指摘しようにも、出火元のSEを潰すわけにもいかず
増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかりで使い道がない
結局、客には別の理由を言って裏でこっそり修正したりってのの繰り返し
技術者としては何も身につかないな
身につくのは嘘のつき方と根性くらいか
炎上プロジェクトの経験なんか何も役立たないし
デジタルなんちゃらの今の時代ならなおさらでしょ
経験になると言い聞かせ、火の中に放り込める人間を探してるだけだから
都合のいい言い訳
765:名無しさん
19/04/14 13:03:23.78 4ON3SW0j0.net
URLﾘﾝｸ(special.nikkeibp.co.jp)
766:名無しさん
19/04/14 13:32:25.41 rc2yWZ/w0.net
>>731
ゴチャゴチャよくわからんけど、安心してオラクルやめられるってこと？
767:名無しさん
19/04/14 13:34:46.44 yRsHV7Vz0.net
>>730
まったく役に立たない訳ではないぞ
困難な中でそういう立ち振る舞いができるなら新規プロジェクトの時はそれを踏まえて計画進行できそうだしな
728は優秀な奴とみたが、ただ集められただけの人で残業規制も緩むからここぞとばかりに低生産性になる奴もいる、そういうのが要らない
768:名無し
19/04/14 13:36:28.69 2PRv6OWM0.net
>>731
また本部長変わったのか
769:名無しさん
19/04/14 13:42:54.48 yRsHV7Vz0.net
>>717
FのSEは教育学部とかがあってるのかね
770:名無しさん
19/04/14 13:51:05.25 yRsHV7Vz0.net
>>732
DBはORACLEで無いと耐えられないと思ってる客でもMySQLやPostgreSQLでもリプレースできたりするけどね
出来ないと思ってる思い込みだけだよ
逆にFのミドルで無くてもシステム作れるということだけどね
771:名無し
19/04/14 14:11:22.71 PUyp0adU0.net
おじいちゃんに優しい優良企業
772:名無しさん
19/04/14 14:19:53.82 +p+0cfNK0.net
>>722
NECのサポートはいいよｗ
773:名無しさん
19/04/14 15:23:19.50 aJwCamWM0.net
もう、どうでもいいよ
774:名無しさん
19/04/14 15:23:47.82 aJwCamWM0.net
どうでもいい
775:新社長
19/04/14 15:33:16.74 uzvHsBpY0.net
どうでもよくない！
776:新社長
19/04/14 15:34:37.95 uzvHsBpY0.net
老人ホームには歳をとってから入所しましょう
777:名無しさん
19/04/14 16:04:05.59 skRENSvv0.net
>>730
>増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかり
言えてる。
778:名無しさん
19/04/14 16:11:12.59 UyKK5WgB0.net
>>743
それな
邪魔だけはしないでほしい
779:名無しさん
19/04/14 16:16:22.46 8Mgz1Zef0.net
高齢運転者が適正検査をうけるように、50代は情報処理試験やなんか1つくらい
試験うけさせて落ちれば降格でいいんじゃない。多少分野違っても入門レベルの
資格落ちるっていうのは認知能力の低下だろ
780:名無しさん
19/04/14 16:18:36.66 8ZDQzoiZ0.net
年収400万円は、 時給2000円
年収700万円は、 時給3500円
年収1,000万円は、時給5000円
URLﾘﾝｸ(smart-investlife.com)
781:名無しさん
19/04/14 16:23:03.47 lwPNBtgR0.net
どうでもいい
782:名無しさん
19/04/14 16:23:14.80 xkT6Omjb0.net
45以上をおじいちゃんといってるけど自分たちもそのうち老人になるわけで
そのころ、富士通なんて凋落してると思うのがだ自分だけは頭脳明晰で
一線で戦ってると思ってるだろうか
783:名無しさん
19/04/14 16:23:55.18 0v7hiiZZ0.net
どうでもいいんじゃない
784:名無しさん
19/04/14 16:24:48.69 wiNqbjH60.net
もう、どうでもいいよ
785:名無しさん
19/04/14 16:51:35.88 rc2yWZ/w0.net
>>736
いや自前では不安だけど、富士通が間に入ってくれて動作保証してくれて、オラクルの半額だったらお客はつくと思うよ。
786:名無しさん
19/04/14 16:52:47.38 UyKK5WgB0.net
どうでもいいと思うなら見なきゃいいだろ
人事部の方ですか？
787:名無しさん
19/04/14 17:05:47.13 6fvpT2ds0.net
>>726
これ火消し職人じゃないだろ、むしろ炎上担当客に燃えてる燃えてるとアピールするだけ
本当の火消し職人はその時火事場に向かって突っ込んでるよ
788:名無しさん
19/04/14 17:17:51.30 hG0wDhCi0.net
ここにも登場
(当時の)本部長のお気に入り感あり
URLﾘﾝｸ(www.fae-recruit.jp)
789:名無しさん
19/04/14 17:20:13.41 skRENSvv0.net
>>753
>>717によると当時シニアマネージャーなのね、この人。
若くして優秀だな。
790:名無しさん
19/04/14 17:20:58.68 dRmb8L670.net
>>734
記者も薄々気付いてたんじゃないの？
こないだ本部長変わったばかりじゃね？って。
賭けてもいいぞ。この人がミドル本最後の本部長になるね。
分社化するか事業譲渡か売却くらいしかもう選択肢がないだろうからな。
791:名無しさん
19/04/14 17:27:51.47 JY6HoDor0.net
>>755
SE・営業はあっという間に昇格する
客相手に箔付けないといけないから
といって、事業部長にはそうそうなれないけど
792:名無しさん
19/04/14 17:33:46.64 4ON3SW0j0.net
ソフト系プロダクトはまだまだ強いよ
793:名無しさん
19/04/14 17:40:50.81 4UFxg20a0.net
>>754
かわいそうなヤツ。
794:名無しさん
19/04/14 18:13:18.78 dRmb8L670.net
>>758
メインフレーム付属の景品が何だって？
795:名無し
19/04/14 18:35:39.24 2PRv6OWM0.net
>>756
そんなに酷いの？
796:名無しさん
19/04/14 18:36:51.23 skRENSvv0.net
>>757
今や事業部長なんだ。
ガツガツと上がっていくというより、スーッと引き上げられるんだろうね。
役員も見えていそうで凄いなあ。
797:名無しさん
19/04/14 18:44:52.97 JY6HoDor0.net
>>762
本人かなにか？
798:かね
19/04/14 18:58:40.20 0HNfcCVn0.net
千葉の流通業の火事は収まったの？
799:名無しさん
19/04/14 19:15:27.23 hL/nJiK60.net
>>717,753
暇だったから過去に公開されてた人事情報ググって眺め見たら
この人の当時の上役って次期社長様やん
コーヒー噴いちまったｗ
800:名無し
19/04/14 19:18:51.40 UyKK5WgB0.net
>>765
笑えるな
ゴミがゴミを再生産
801:名無しさん
19/04/14 19:29:46.51 JY6HoDor0.net
炎上を火消とか、そんなのを自慢してしまうんだからほんと草だよなあ・・・
それで最速出世で社長？w
802:名無しさん
19/04/14 19:33:34.21 6R+eL6hz0.net
シニアマネージャの頃の事業部長、事業部長の頃の本部長って関係か
長いこと直属の部下っぽいから次の金融SIの本部長様かな？
803:名無しさん
19/04/14 19:41:12.70 fIrGnZTE0.net
顔つきがどうもね、、、
804:名無しさん
19/04/14 19:46:58.21 sZ7lsmyV0.net
火消が火消を重宝がって引き上げるからな
火消職人が客へデジタルや目新しい提案ができるわけじゃない
根性と口がうまいだけで、周囲や若者を潰すだけ
今の時代無用な才能
官庁や金融で大きな客を担当していれば、大した苦労せずとも、事業部や他ベンダが自動的に動く
本当に大変なのは中小のうるさい客の火消
メーカーだった頃は、富士通製品を何とか動かすってことで火消も意味はあったが
単なるSIerになった今は、他社が半額で提案、汗もかかずに涼しい顔で納品、検収
その市場で戦うには別の人選が必要
火消土方は不要
805:名無し
19/04/14 20:05:18.83 4pMvH5a80.net
顧客商用環境にランサムやらかした件は？
揉み消し？
事実だったら信用なくすから？
806:名無しさん
19/04/14 20:13:04.97 4UFxg20a0.net
>>771 揉み消してるな。 客側は確かプレスリリース出したはず。
808:名無し
19/04/14 20:14:13.71 71WOupOf0.net
>>770
火消しを評価する文化だからいつまでたっても変われない
新しい社長からしてそんなだからね
もう絶対に変われんよ
809:名無しさん
19/04/14 20:31:10.93 Opepxxdx0.net
まぁ火消し自体は評価されてもいいだろ
見事に鎮火できたんなら半期評価でSAついも別に文句言う奴いないでしょ
問題は火消しをプロジェクト推進だと思ってるアホが大量にいること
数多ある富士通のPMごっこの病巣の大きな部分の一つやで
810:名無しさん
19/04/14 20:58:07.97 f1v3J6310.net
>>714
> ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
> だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
そう思うだろ？
違うんだなこれが。
詳しくはeRサーバ（現在の名称は知らん）の退職金給付規定を見てね。
811:名無しさん
19/04/14 21:09:52.80 T6RZB6+60.net
>>774
炎上と火消しを自作自演でやるのはあり？
812:さ
19/04/14 21:17:34.09 eOa3m+iA0.net
>>774
そもそも火を起こさない人が評価されないんだよ
813:名無しさん
19/04/14 21:19:12.14 JY6HoDor0.net
>>775
逆だっけ？
ペンションプランが従来の退職金制度？？
明日eR見てみるよw
814:名無しさん
19/04/14 21:22:21.29 X8+EVHUs0.net
>>777
火を起こす無能が降格しないのもセットな
815:名無しさん
19/04/14 21:24:09.16 +4SjGnnb0.net
就活生の甥っ子との電話での会話
甥 「叔父さん、富士通ってどうですか？」
私 「やめとけ！」
甥 「なんでですか？」
私 「私が言うのもなんだが・・・」
甥 「は、はい・・・」
私 「もう利益を生むことができな体質に成り下がってしまったよ」
甥 「ネームブランドもあるし、福利厚生だっていいじゃないですか？」
私 「45才になったらリストラ喰らうよ」
甥 「えっ・・・」
私 「悪いことは言わないから、NTT東西・ドコモ・データにしたほうがいい」
甥 「ああ・・・」
私 「結局最後に残るのは、NTTグループなんだよ」
甥 「NECとかは？」
私 「論外」
甥 「ありがとうございました」
おわり
816:名無しさん
19/04/14 21:27:44.98 9i4bARmQ0.net
購買が重宝されてるのは英語が出来るのと数字や契約書類を見れるって部分だろ
そこまで頼らないといけないのも情けないことなのだが
そうじゃないただの事務方購買は不要だけどな
購買も若いのが結構辞めてるよ
今のうちは技術より金勘定が重視されてるってことで
金になる技術がないから仕方ないが
817:名無しさん
19/04/14 21:46:02.60 skRENSvv0.net
来週は情報処理技術者試験だが、IPA理事は富士通出身者だったのね。
URLﾘﾝｸ(www.ipa.go.jp)
818:川崎愛
19/04/14 21:49:33.86 MOYC1Enm0.net
>>698
イチゴの5％東京市場で売られたら需給バランス崩れてかなり株価さがる
イチゴは最近中華から人材受け入れているから昔と方針が違うよ
819:名無しさん
19/04/14 21:57:53.70 hJwO2y9J0.net
@dorian5963が誰よりも認知症になりそうだけどね。
もうなっているかwww
男ってさ……ほんとどうしようもない、みっともない生き物だよな。
認知症になると、人間は理性のタガが外れ本性が剥き出しになる。
それだけでな
820:く、かつての会社などの地位をひけらかし、介護職などに当たり散らす。 最低だ。 こうなると、もう姥捨山に捨てなくなるな。 https://t.co/TRlSOQZRdq 👀Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
821:名無しさん
19/04/14 22:05:15.76 FCiYZReM0.net
50%近く外資に株価握られたら国防や公共事業に外国が口出せるんじゃない？大丈夫かよ
822:名無しさん
19/04/14 22:06:42.53 X3abZjWc0.net
>>778
10月の給与明細に、第一、第三、第四年金の支給見込み額書いている。
第一年金は、50歳以上で勤続20年以上ないと9割カットだけど。
823:名無しさん
19/04/14 23:49:26.81 wiNqbjH60.net
メリル トップ2とも女性
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
824:ぉ
19/04/15 00:02:47.02 9zb6Cr5j0.net
>>783
かもしれん
いちごが入ってきてから自社株買いや配当
上げだしたと思う。極めつけは、今の意味
不明な株高。
いちごがいつ、株手放してもおかしくない
代わりにみずほが入ってきた
突然の新社長交代。新社長は
昔何やってたっけ？
銀行なんて今は金利で稼ぐんじゃなくて
リストラプロ集団！
新社長は銀行がお金
吸い上げる為の操り人形
役者交代かもね
825:汐留
19/04/15 00:04:45.24 3G7lKThG0.net
たっちゃん経営時代を振り返ると、デザイン勢が盛り上がったこともあっていろいろな面で表面お洒落になったけど、テレビ番組的に言うと繋ぎ特番的な色合いが濃かったかなー。
名付けて繋ぎ特番経営。
主力のドラマ（事業）も無い、季変わりの繋ぎ賑やかし特番（島田和歌子が司会をやるような番組対抗物）で盛り上げる、来るシーズンドラマの番宣でそれっぽく期待を持たせる等
そういうものに終始した数年だったかなー。
826:名無しさん
19/04/15 00:16:22.39 JrFlK5jK0.net
新社長のキャリアの主要部分はみずほアカウントでしょ
つまりみずほ様からのご命令を執行するのが役割じゃねーの
827:名無しさん
19/04/15 02:05:05.84 T/m3fswf0.net
>>748
＞45以上をおじいちゃんといってるけど自分たちもそのうち老人になるわけで
＞そのころ、富士通なんて凋落してると思うのがだ自分だけは頭脳明晰で
＞一線で戦ってると思ってるだろうか
「自分たちは優秀なのに不当に差別されてきた氷河期世代。いつだって世間の
同情を独り占めしてきた。自分たちが45歳になる頃には世の中も進んでいて
改善されている。だってボクたちは選ばれし”氷河期世代”なのだから!
ジーク・ヒョーガキ! バブリー世代はガス室送りでOK」
828:名無しさん
19/04/15 05:26:54.71 tKKly31C0.net
人事部のー？
829:川崎愛
19/04/15 06:42:07.38 oDegPVjQ0.net
>>785
そうなったら切り捨てだろ
東芝、日立、三菱で代わりはつとまる
富士通独自技術などないからね
830:川崎愛
19/04/15 06:44:44.54 oDegPVjQ0.net
>>788
イチゴが見捨てた時、みずほが買い支えてくれるか、そこにかかっている。
日銀EFTも球切れまじかだし、カイの受け手がいないとマジやばい。1万いくかもしれんが8000円で全部処分した
831:名無しさん
19/04/15 06:53:55.24 XHhGrxs+0.net
>>748
45歳以上で平って、
業績を上げたい中堅の踏み台
昇格を狙う中堅の踏み台
リストラ候補
火消募集時の増員
不祥事発生時の当て馬
としてそれなりに必要だと思うよ。
832:名無しさん
19/04/15 07:19:51.36 kz2IWV6U0.net
もう、どうでもいいんじゃない。こんな会社。
833:名無しさん
19/04/15 07:21:26.67 /rrgTA6p0.net
どうでもいい
834:名無しさん
19/04/15 07:44:43.20 Uf2VcN+J0.net
待たずに乗れる―。「強い路線」の特徴として、運行本数が多いかどうかがまず挙げられる。
朝ラッシュ時間帯の運行本数トップは東武伊勢崎線の41本。
北千住―北越谷間が上下2本ずつの複々線区間であり、上下1本ずつの複線の線区よりも多くの列車を走らせることができる。
（略）
逆に最も少ないのは横須賀線の10本。横須賀線は湘南新宿ラインの列車も走るため、運行本数増は難しそうだ。
JR東日本によると、長い編成の貨物列車が走るため信号間隔が他路線よりも長いことも、本数を増やせない理由の一つ。
（略）
一方で混雑率ワースト1位は東京メトロ東西線199％、同2位総武線各駅停車197％、
同3位横須賀線196％、同4位東海道線187％、同5位東急田園都市線185％、同6位中央線快速184％という結果になった。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
835:名無しさん
19/04/15 07:48:35.30 W8SEjWMY0.net
たっちゃんの敗因は、モノはいいけど売るのが下手って昔の富士通の幻想に囚われていたことだろ
営業やデザインなどの表面的なことにテコ入れしても、何の効果もなかった
技術も何もなかった中国に、富士通製品を売りつけていたのは10年以上前の話
今持っていったら高いガラクタ持ってくんなって始末でしょ
売るものも技術もないことに任期中に気づいて、慌ててリストラするも市場の傾斜には追いつけず
中途半端に3000名ほどリストラして終わってしまった
次の経営者も自身の経験からしかものが言えないなら変わらない
836:名無しさん
19/04/15 07:58:25.24 dvMrWQ/50.net
>>227
今はブラックロックが筆頭だが、ブラックロックも最近調子悪いからな
売り物がないことに気づいたらどこかで一気に引くだろう
そしてIchigoの損切り
自社株買いさせたりしているのだろうが、それも資産がなくなったらできないからな
固定資産売却もそろそろ限界だろ
そのためには事業部解体も必要だし
837:名無しさん
19/04/15 08:27:10.22 LNUumrtU0.net
おはよう！茹でガエル諸君！
今週も富士通の実りなき仕事と低賃金でしっかり茹で上がってくれたまえ
838:出戻り
19/04/15 08:34:33.95 hol3fsl50.net
と、敗者が語っている。
839:さ
19/04/15 08:48:34.56 EDgDF0H90.net
10年前から既に管理職になってる連中はここ数年の技術力の低下に気付いてないでしょう。現場と話す機会なんてないから
840:名無しさん
19/04/15 10:15:15.62 DRYZ4WWy0.net
この会社は、できもしないのに、
「できます、やります、やらせます」
841:会長 田中
19/04/15 10:47:38.23 +Q4vfUpi0.net
>>803
とにかくやってみろ！
842:川崎愛
19/04/15 11:42:45.87 po+q
843:N+SV0.net
844:fmtowns
19/04/15 11:44:19.00 ZkYT71S20.net
ここにぶら下がっている下請けのレベルが更に低い。
現場に来るだけで、何も作れないのばかりだ。
845:名無しさん
19/04/15 11:52:17.19 9iSVot1X0.net
>>802
敗者はおまえだ、茹でガエル！
低賃金で毎日茹でてもらえ
846:名無しさん
19/04/15 11:53:46.73 khaw1Q280.net
なにも作れない、他社と比べて何も売るもがないのに見た目ばっかり気にしてるから負け組企業になるんだよ
ちゃんとしてくれよなぁ
847:名無しさん
19/04/15 12:05:51.05 /rrgTA6p0.net
もう、どうでもいいんじゃない
こんな会社
848:名無しさん
19/04/15 12:09:05.23 IhPs95C60.net
どうでもいい！
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
849:新社長
19/04/15 12:18:07.74 +Q4vfUpi0.net
決算、どう？
850:名無しさん
19/04/15 12:23:49.34 xKWwRXHZ0.net
馴れ合い人事
851:名無しさん
19/04/15 12:24:13.14 khaw1Q280.net
一応社員だからどうでもよくはない
852:fmtowns
19/04/15 12:25:46.05 ZkYT71S20.net
だめなBPに抱き込まれて、お客様を顧みず誤魔化しばかりしてるから信頼もされないのに、本気で上手く立ち回っていると思っている。
力のないBPが頼りになる事などないのに、万全の体制で対応しているフリをしている。
853:名無しさん
19/04/15 12:30:07.51 khaw1Q280.net
>>812
今頑張ってお化粧してる
昨年度は退職金制度改悪で900億円の利益がでたから黒字だろうな
本業は悲惨
復活する目はない
発表は26日
854:川崎愛
19/04/15 13:18:09.80 9S043Bk/0.net
絶望のGw
855:名無し
19/04/15 13:53:24.08 +Q4vfUpi0.net
退職金に手をつけたらもう終わりじゃん。
日本の大企業に勤める意味ないじゃん。
856:名無しさん
19/04/15 14:19:10.75 /UwSP4TO0.net
>>818
ハリボテと
まっとうな大企業を
同列に扱って入社か？
東証としては迷惑なんだよ
メイワク め い わ く
わかるか？
857:名無しさん
19/04/15 14:28:51.08 CafL4CsM0.net
てるみくらぶ新卒大量採用と変わらん
内定出しまくれば新卒ビシバシ来るさ
858:名無しさん
19/04/15 15:02:24.23 0ZaTgJnO0.net
いいからyammerに書き込んでいる奴らクビにしろwww
859:名無しさん
19/04/15 15:50:49.04 ZAxRStF30.net
■就職氷河期世代はなぜ生まれたのか
まとめると、就職氷河期世代は終身雇用を守るために人為的に生み出された世代だということです。
就職氷河期世代はなぜ固定されたのか
答えは終身雇用とセットで日本企業一般に採用されている年功序列制度にあります。
何をすべきだったか
答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
■50代の転職 3年で倍増
建築技術者や新興企業幹部に 「即戦力」人材 流動化へ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
860:な
19/04/15 16:19:50.80 eycPKgtl0.net
>>717
「何もできないので助けてほしいと頼ると、多くの人が意気に感じる。すると、積極的な意見が次第に出るようになる」
言葉のあやかもしれんが、何も出来ない奴が偉くなるような会社はダメだ。
能力の高い人間を搾取していくやり方は、ハイテク企業では持続可能ではないからだ。
861:SEDISEDI
19/04/15 16:31:04.
862:42 ID:ZS9z7fpg0.net
863:名無しさん
19/04/15 16:32:12.49 WkDKGihV0.net
ほんとに富士通のだめな部分を体現してんだよね
・火消しが評価される(本来、火は出さないようにすべき)
・本人に能力皆無
・他人の能力・頑張りを搾取して上に上がることを自慢
こんなインタビュー記事出して恥ずかしいとも思わないのがな・・・
864:あ
19/04/15 16:42:34.21 sb7Ae34m0.net
退職金改悪って、ヒラ1600万から下がるの、
865:名無し
19/04/15 16:49:04.95 +Q4vfUpi0.net
新スパコン製造開始オメ！
866:名無し
19/04/15 17:03:08.88 /PGA1RjX0.net
ポスト京ですか？
867:たつや
19/04/15 17:04:40.70 NxcpplGO0.net
障害1000以上あるのに、修正せずに
特定顧客の要望を無償で優先開発して
更に障害を増やすというダレトクなマッチポンプ
868:ななし
19/04/15 17:33:43.69 zjmP6If20.net
>>821
あの、帰りたいってのを特に。
869:名無しさん
19/04/15 17:45:27.20 T/m3fswf0.net
地球製UFO情報開示前の改良型SSTみたくなる予感
量子コンピュータ本格化前のスパコン京なんて
870:名無しさん
19/04/15 18:18:55.17 M7yN0LFp0.net
どうでもいい
871:名無しさん
19/04/15 18:19:43.51 Ytals1KX0.net
なんで火消しを公に称賛しちゃうような馬鹿げたことが起きるかと言うと、業績→PR→出世じゃないから。
先に社内政治的に出世させたい動機があって、その人を妥当に見せるためにPRして業績を箔付けするからこんなおかしなことになる。
872:川崎愛
19/04/15 18:45:11.54 WGV+W5EW0.net
>>826
1000万いかなくなりました。。無念
873:新社長
19/04/15 19:11:33.91 EfFFcRLK0.net
年収を100万下げて退職金にまわそう。
もちろん、新卒で入って定年まで働いた人にのみ支給
874:名無しさん
19/04/15 19:17:35.14 R/zk+NcV0.net
>>834
幹部社員になれるのは５％
95%の平社員は勤め上げて退職金900万円代
中小零細、退職金が出るだけマシのレベル
こんなんじゃ働かなくて正解
875:名無しさん
19/04/15 19:18:33.34 3BxzqbT50.net
こんな会社、どうでもいいよ
876:新社長
19/04/15 19:26:43.90 NuveDCwT0.net
年功序列で無能だけど幹部になっちゃったジジイを大量に抱えてるんで、若手の幹部登用のハードルは高くしますwww
生まれた時代が悪かったねwww
877:名無しさん
19/04/15 19:45:11.78 TJITQB450.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
878:名無しさん
19/04/15 19:48:47.43 TJITQB450.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
879:名無しさん
19/04/15 19:54:40.73 pnaxgZI30.net
負の遺産、バブル世代がいなくなればSIerは変われるか
日本がバブル景気に沸いた時期は1986年（昭和61年）12月から1991年（平成3年）2月まで
バブル入社組は少しずれて1988年度から1992年度に入社した人たちである
大手ITベンダーなら1000人以上の採用は当たり前
当時のITベンダーは高等学校やIT系専門学校の卒業生も囲い込もうと必死
全国各地に採用の受け皿となる子会社を設立した
大手ITベンダー、もう少し詳しく書くと国産コンピューターメーカーの経営幹部が
「バブル期には当社にふさわしくない人たちまで採用してしまった」と言うのを聞いたことがある
多重下請け構造をフル活用した人月商売はようやく終焉（しゅうえん）の時を迎える
「人月商売が完全に無くなるわけがない」が、ユーザー企業のニーズはクラウドに向かい、
大規模な開発を伴わないデジタル案件が増えている
これから必要な人材はプログラムを書かないプロマネ（もどき）ではない
仮に東京オリンピック・パラリンピック開催まで景気が持ったとしても、
その後の景気後退期にはIT業界も大きな地殻変動に見舞われる
その時までにSIerは「SIerをやめる」ことができなければ、滅びの道を歩まなければならない
880:名無しさん
19/04/15 19:56:08.37 oT2Bz2q00.net
今日は疲れたな
早く寝よ
みんな元気出せ
881:名無しさん
19/04/15 20:06:42.81 j1LHpY2R0.net
>>829
金融なんか特にそうだな
客毎に派生バージョンが無限に出来上がり
開発組織の世代交代で忘れ去られ、一斉パッチ当てた時点で総デグレード
客数が少ないメインフレーム時代の開発スタイルだから
客も金ないし、もうそんな商売も出来ないけどな
882:名無し
19/04/15 20:11:52.86 ddvNfVe60.net
>>834
平は退職金1000万円切るもんな
給料は昔から安かったけど退職金制度改悪で退職金も中小企業並みになった
完全に中小企業だな
883:名無しさん
19/04/15 20:14:26.61 3zw6LvrE0.net
>>823
同じ金融でも地銀や保険証券クレジットの下位担当になったら違うからな
元子会社の産流など、後回しで誰も相手にしてくれない
偶然、大手金融担当になっただけの話
産流や地方自治体へ放り込まれれば、単なる使えないおじさんだったろうな
884:名無しさん
19/04/15 20:23:12.70 RwFXzlxt0.net
Yammerって会社公認の雑談掲示板？
暇な奴大杉
885:名無しさん
19/04/15 20:31:00.84 Jaql59tV0.net
>>846
投稿数多いのからリストラしていけばいい
ある意味間接より暇な人たちなんだから
ログ残ってるし
人事も泳がしてるんだろうなｗ
886:あ
19/04/15 20:39:23.82 LMu6leUx0.net
ええ～ ヒラだと退職金1000万いかないの？
そんな説明あったっけ
887:名無しさん
19/04/15 20:59:41.37 jqSsHend0.net
>>846
HUMMER
私はHUMMER H3に乗ってます
888:ななし
19/04/15 21:06:36.00 rdF/futt0.net
＞ヒラだと退職金1000万いかない
流石にそれはないべ。
889:名無しさん
19/04/15 21:09:40.80 ddvNfVe60.net
>>848
昨年度に退職金改悪のタイミングで簡単な説明はあったけどね
具体的にどれくらい減るかは詳細には説明しなかった
富士通は一時が万事こんな感じだよ
従業員に不誠実
890:名無しさん
19/04/15 21:12:12.47 i8gEuYJ20.net
都合よく捻じ曲げるからね、制度を
891:名無しさん
19/04/15 21:20:06.47 ddvNfVe60.net
>>850
業績連動になったからある
892:名無しさん
19/04/15 21:48:20.25 v9+jH58r0.net
>>717
あー、おれ、彼のこと知ってるわ
893:名無しさん
19/04/15 22:22:30.03 CPwM+MHW0.net
教育学部w
894:名無しさん
19/04/15 22:24:23.70 v9+jH58r0.net
数学科だったと思う
895:名無しさん
19/04/15 22:33:27.55 rqsVVeXK0.net
弱さを見せて懐に入る火消しのプロ www
896:s
19/04/15 22:35:30.13 P4cJN8vs0.net
営業・SEなんぞトラブルしか持ってこん
アラフォーババアマネージャーと絡んだ日にゃ
897:名無しさん
19/04/15 23:00:42.80 Jt7Nkw/S0.net
1500->1200くらいでなかったか？
898:あ
19/04/15 23:14:10.51
899:LMu6leUx0.net
900:名無しさん
19/04/15 23:23:54.01 OXkH3E3r0.net
>>849
特定しました。
901:名無しさん
19/04/15 23:25:40.55 i8gEuYJ20.net
>>860
まあ、ローン組むのが悪いわな・・・w
902:な
19/04/15 23:34:51.13 eycPKgtl0.net
SIビジネスの本質だな。
搾取のうまい奴が出世し、能力のある奴は馬鹿馬鹿しくなって辞める。
辞めなくても出世できなかった奴は働かなくなる。
ダメSIerはこうして出来ていく。
903:名無しさん
19/04/16 00:01:55.79 gaRl4O0L0.net
人事部が悪いんだよ
904:あ
19/04/16 00:12:15.61 IMvxtT1gz
皆休めてんの？
905:名無しさん
19/04/16 00:20:30.35 hehaMIvh0.net
一応SIerトップ企業なんだから、会社にノウハウなりソフトウェア資産なりを蓄積していって、他社よりも早く安く高品質なシステムを提供できる競争力を産めないもんなんですかね。
対話式で必要な仕様をもれなく聞き出せるテンプレートとか、使い回しのきく業種別、業務別プロトタイプ揃えとくとか。
案件受けるたびに1からオーダーメイドみたいなのは、顧客がアホで工数増やしたら増やしたぶん金取れる時代ならともかく、他にいろんな競合や代替手段が出てきたら負けるよね。
906:名無しさん
19/04/16 00:26:46.51 53vyJSh10.net
働いてない人間に給料が出ていて、それが商品の価格に上乗せされるんだぜ？
その時点でまず価格で勝てないし、そもそも製品も大したことないので勝てる要素が無い。
んでその働いてない人間が評価付ける側になっちまった今、その状況が倒産か外資に買われる以外で変わることもない。
907:名無しさん
19/04/16 00:32:08.72 53vyJSh10.net
トップなのは図体だけで、まともな人間は自身を脅かすから邪魔にしかならないので評価しない。
これまでの資産を食い潰して座して死を待つのみ。
今となってはFってそんな会社なんだよ。回復することは万に一つもない。現実を見よう。
908:名無しさん
19/04/16 00:49:00.27 CFer+qN/0.net
>>860
退職金を住宅ローンに組むなんて、アフォか？
909:名無しさん
19/04/16 00:51:21.82 CFer+qN/0.net
>>841
>>当時のITベンダーは高等学校やIT系専門学校の卒業生も囲い込もうと必死
>>全国各地に採用の受け皿となる子会社を設立した
その子会社は今となっては消滅。
地元でないとイヤだという連中は、ほとんどやめていったな。
910:名無しさん
19/04/16 00:56:05.22 36oDv3jG0.net
>>438
パナは、オートモーティブで賭にでるとか、売り物を作るのにかなり必死に動いた。
一方で富士通は、狂騒とか小ネタ作りすらまともにできん。
911:名無しさん
19/04/16 01:21:54.39 CFer+qN/0.net
>>871
不治痛に、ぴったりのキーワードだな。
>>狂騒
912:川崎愛
19/04/16 02:21:55.55 H9s4bW/Z0.net
>>836
若者なら管理職になれるか分からん（太鼓もち優先）から、外資から声がかかったらそっちに行った方が生涯年収高いからな
20ネンゴ富士通があるがしらんが
913:名無しさん
19/04/16 02:22:23.71 WTEVC2L10.net
人事部NO~
914:川崎愛
19/04/16 02:22:49.19 H9s4bW/Z0.net
>>261
東京理科大学は？たっちゃんを否定するなぁ
915:川崎愛
19/04/16 02:23:14.85 H9s4bW/Z0.net
>>262
あいつは今でも恨んでいる
916:川崎愛
19/04/16 02:27:12.32 H9s4bW/Z0.net
>>851
株主向け説明によると年金制度改革で毎年200奥の改善効果があるらしい。
つまり従業員に今まで退職金払いすぎてたからもう払わんということ
特に若年層はかなり低くなる幹部になねなければ700�
917:ｮらい？
918:川崎愛
19/04/16 02:27:39.91 H9s4bW/Z0.net
>>848
計算式みろよ
919:名無しさん
19/04/16 02:31:01.63 SN593Dta0.net
>>866
貴様、なぜエスデムとインターファームを使わないんだ?
それが答えだ。
920:転職面接
19/04/16 02:48:32.62 Z7dSCpyH0.net
富士通社員「インターステージとシンフォウェアを使ってシステム構築できます！クラウドはK5を触ったことがあります！得意な言語はCOBOLです。VCSってなんですか？」
921:名無しさん
19/04/16 03:23:29.17 4qZCBT6J0.net
今ごろ幕張の新人研修で富士通の人事制度がいかに素晴らしいか、
今般のジョブ選択（）がいかに時代の先を行っているか、
新人の前でしか威張れない運動部の連中が偉そうに語ってんだろ？ 胸が痛むね。
922:名無しさん
19/04/16 03:25:31.49 4qZCBT6J0.net
>>880
「部門の壁を越えて」
「全社一丸となって」
「関係部門を巻き込んで」
職務経歴書に3回くらい登場しそうなワードｗ
923:名無しさん
19/04/16 05:44:41.48 hehaMIvh0.net
>>879
一番多くの案件こなしてシステム構築の経験があるんだから、それらがフィードバックされてもっとブラッシュアップされてていいはずなんだよね。
924:産業
19/04/16 05:50:31.46 AnkhzS140.net
希望退職来ました、割り増しは無かったけど
家族に話して退職することにしました
925:名無しさん
19/04/16 05:57:30.83 gpa51+bt0.net
>>866
TRIOLEテンプレートがあってやな
誰も使てくれへんのや
926:名無しさん
19/04/16 06:15:43.14 hehaMIvh0.net
>>885
まず富士通自身で使って実績あげないと。
業務の変革も時代へのアジャストも富士通こそ喫緊の課題。
927:名無し
19/04/16 06:31:55.40 DEnfsmsE0.net
>>884
割増なしでの希望退職って何かメリットあるの？
928:名無しさん
19/04/16 06:39:05.15 Vflig3C+0.net
退職金は基本的には一年で一カ月分のコンピ給がプールされるんじゃなかったかな？早く辞めても今までみたいにすずめの涙ではなくなるはず。