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富士通などSIerの惨状
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毎年の就職活動でやってくる新入社員は「赤紙」
デスマーチになってみんな徹夜してヘロヘロになりながらも何とかテスト環境まで漕ぎ着けようとするも
検収してもらえるレベルにまで至らない
日本国内向けの市場にしがみついている日本企業は海外では通用しなくなり敗戦を重ねる
富士通が安く新卒を使って開発案件でこき使って有利に経営しようとしているはずが、
単なる外資系の人材選抜システムに
イチから社会人として教育し、その看板で技術者コミュニティで名前を売る若者が
自分からより良い環境を探して飛び立っていく、養分供給場所に成り下がっている