19/04/10 23:57:21.54 /ydAgvt10.net
やったことのすごさはわからないけど
研究所は最先端技術で社外プレゼンスを高めるのが至上命題のはずなのに
すでにgithubが浸透しているなかで社内に導入したのが評価されるのが成果主義なのかだよね
結局全社的に従来の構成管理よりどれだけ効率化したかも不明で
いいパソコンもらって客に研究所の人っぽくないと言われて
どや顔してることだけ書いても社内からは反感買うだけ
447:名無し
19/04/11 00:00:36.02 rRHLStcZ0.net
>>423
まともな若手ソフト技術者が富士通外にいけば倍はもらえるからな
残るわけない
かくしてGitHub取りまとめ人材が高評価になる
レベルひくすぎだわ
448:名無し
19/04/11 00:19:51.14 oP8EviNO0.net
>>420
githubのお守りが研究なわけないじゃん。そんな目標ならどんだけ楽かw
この人は研究所の間接部門。だから今回の配置転換で転籍なんじゃねえの
研究してないヤツが研究
449:所の名前出して変な誤解広めるのいい迷惑だわ 他にもいっぱい早期退職したみたいよ 俺も早期退職したかったわw
450:名無しさん
19/04/11 00:39:02.79 A9h1maid0.net
>>422
富士通に限らない。SEはそれで不自由しないからね。
業務アプリって大半は、RDBのデータを読み書きするだけ。
高度なアルゴリズムとは無縁の世界だよ。
451:名無しさん
19/04/11 02:44:54.01 hUg3lPtL0.net
URLﾘﾝｸ(dev.classmethod.jp)
によると
研究員、K5の開発リーダーだよ。
452:名無しさん
19/04/11 06:32:05.59 ndxuCSYz0.net
>>428
いいこと言っているね。
責任が増せば増す程、何かを変えようと思えば思う程ネガティブな意見を浴びる。
ネガティブな意見も見方を変えればサジェスチョン。
へこたれずに粘り強く。
453:名無しさん
19/04/11 07:23:24.83 0CjSsO7Y0.net
github大好きな人が落ちたデブサミ行ってみるといろいろわかるよ
454:www
19/04/11 07:31:49.21 wlcjqHcy0.net
>>391
人気はあるが働きがいがない企業No.1www
富士通wwwwwwwww
455:名無しさん
19/04/11 07:34:30.60 0CjSsO7Y0.net
正社員を減らしたランキング3位おめでとう
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
456:川崎愛
19/04/11 07:45:15.15 3gzdT76E0.net
東芝は例外でなので実質二位
そにーは大復活したが、富士通は沈没船
457:川崎愛
19/04/11 07:45:54.78 3gzdT76E0.net
>>428
K5なんてポンコツ
戦犯サービス
458:名無しさん
19/04/11 07:55:05.96 15PHsJcD0.net
>>429
Gitは社内で前から使ってたよ
Labの方な
この人はK5(for OSS)用にGitを導入しただけ
世間からも社内からも二周遅れなのよ
それを声高に言ったり評価したりってのがもうね
本体も研究所の名も汚してしまったな
459:名無しさん
19/04/11 08:03:48.60 rRHLStcZ0.net
>>435
たいしたことないどころかゴミ人材じゃん
こんなのがプロフェッショナル認定だと
やばすぎだろ
460:名無しさん
19/04/11 08:04:39.46 PLeuYLua0.net
>>422
この通りでソフトもSIもメインフレームの付属品だった
だからレベルが低くて高い
ソフトはその後OSSに手を加えて売ってるけど、コア部分の開発などは無理
OSSの進化にも追いつけず、内部のライブラリも古いまま
ってのは開発者なら皆知ってること
ソフト系の事業部は事実上解体
SIは知っての通り
オンプレのシステム作りでは優秀なのもいたが
それが役立つプロジェクトが今はもうないからね
世の中から取り残された
461:名無しさん
19/04/11 08:22:24.31 K9dgbJZE0.net
でも大規模リストラは将来的な復活の必須要素なのでは？
パナもソニーもリストラしまくってたときはどうなるかと思われたけど今は好調だよね。
462:名無しさん
19/04/11 08:31:41.50 +2PSozUJ0.net
ソニー、パナ、日立は収益源があるからリストラ効果が直ぐ出るが富士通はあるの？
リストラしても減収になったら経営に行き詰まるから際限なくリストラするしかないよね
社会的貢献に程遠い企業だと思うのだが経営層が無能なのかい？
463:名無しさん
19/04/11 08:44:26.03 k5dzyyLt0.net
他社も逃げ出す官公庁の奴隷としてこの先生きのこるしかない
464:名無しさん
19/04/11 08:45:21.05 K9dgbJZE0.net
>>437
SI需要が減ってくっていうのがまだ実感ないし、将来的にも確信できないのでは。
富士通がそこから脱することが
465:できないのは事実だけど、顧客側の日本の多くの企業もITを既存事業の置き換えや効率化としか捉えてないから、SI需要は底堅いという希望的観測にすがりたくなる気持ちもよくわかる。 IT使って事業を刷新したり、新しいビジネスモデル確立したりできてる企業はごく僅かでしよ。富士通自信を含めて。
466:名無しさん
19/04/11 08:53:16.58 K9dgbJZE0.net
>>439
世間的にはITで日本のトップ企業なんだよ。
利益もそれなりには出てるから、それに見合う人員と会社規模にリサイズするというのは無難な選択肢の一つではあると思う。
【特色】ＩＴサービス、サーバーで国内首位。官公庁・金融・流通向け多い。非コア事業の分社化推進
【連結事業】テクノロジーソリューション73(6)、ユビキタスソリューション13(2)、デバイスソリューション13(2)、他0(-35)【海外】37 <18・3>
467:名無しさん
19/04/11 08:55:29.63 xOCafiip0.net
>>429とか本人としか思えないんだけどw
468:川崎愛
19/04/11 09:03:41.53 3gzdT76E0.net
プラスワン、廃刊か、、、
福利厚生がどんどん消えていく
結構、健康情報がまとまっていて有意義だったのに。
社内ほうより、よほど有益なのに
風邪薬などの特価での販売も終了か
469:川崎愛
19/04/11 09:05:08.63 3gzdT76E0.net
はてなブログに5chか、、
ここを見ているならヤバいと気づかないのかな？
470:名無しさん
19/04/11 09:44:08.72 LH1E5ivA0.net
>>438
製造業と比較してもなー
派遣業だよ パソナとかUTグループとかと比較しなよ
471:名無しさん
19/04/11 09:55:54.49 K9dgbJZE0.net
>>446
派遣業ならなおのこと、今いる人員はリストラしてもっと単価が安くてフレックスに切れる人員に入れ替えないと勝ち残れないよ。
472:名無しさん
19/04/11 10:07:01.58 Z5sTyrP90.net
>>409
まじで期待しているぞ。
募集早くきてくれ！
473:さ
19/04/11 10:27:01.83 +sauQLdC0.net
募集なくなったよ 日経の元記事見てみ
474:名無しさん
19/04/11 10:36:59.24 LWB/HVYq0.net
>>449
本当だ。消えてる。
加算金がなくなった。
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
475:出戻り
19/04/11 11:12:21.98 AfZSFkRO0.net
残念でした。
476:名無しさん
19/04/11 11:35:03.78 Sru6Wpt40.net
優れた下請けを切って何もできなくなったりどうしようもない成果物を内輪で褒める現象がほかの産業で見られて興味深い
477:名無しさん
19/04/11 12:08:52.72 k5dzyyLt0.net
だいぶ以前から「これからはSI事業に注力するっ！(ｷﾘｯ」
とか云い続けとって、未だに結果が伴わない時点でお察しやで
478:名無しさん
19/04/11 12:42:41.69 6J/22eo/0.net
決算の時の会見で発表だろうな
赤字だけどリストラで株価維持するんだろ
479:名無しさん
19/04/11 12:45:34.68 Z5sTyrP90.net
決算発表は26日？
480:社長 田中
19/04/11 15:20:30.20 NDDKc7F50.net
今年こそ営業利益率10%達成しちゃうかな！
就職人気ランキング5位の実力見せちゃおっかな？
481:イソジン
19/04/11 16:45:05.42 PmTmbcJe0.net
リストラ回避ありがとう！
あと15年ゆっくりローン返していきます
482:名無しさん
19/04/11 18:48:32.12 V+c/FVWY0.net
糖尿病は障害者枠に
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
483:匿名
19/04/11 19:00:55.30 OiTQ3eeN0.net
日経は、お金つめは記事にしてくれる
本当に、早期退職募集がなくなったんですかね?
まだ、信じたくありませんね。
まだ、決まってないんでね。
情報だけでしょ。
決定してから記入してもらいたいね。
484:名無しさん
19/04/11 19:13:51.23 rUE0SkNP0.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
485:名無しさん
19/04/11 19:18:36.39 rUE0SkNP0.net
勤務時間中に会社のPCから暴言をツイートしてしまうドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
486:名無しさん
19/04/11 19:19:26.19 rUE0SkNP0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
487:名無しさん
19/04/11 19:19:53.59 V8kqeHsb0.net
>>450
なんじゃこりゃ・・・
いや恐らくはやるつもりなんだろうけど、
期待させてると自然減で減って行かないから、
消したんじゃないか？
488:名無し
19/04/11 19:21:04.87 NDDKc7F50.net
就業時間中にドリアンをネットストーキングしてしまうキモくて金のないおじさん
489:人事
19/04/11 19:22:18.56 NDDKc7F50.net
就職人気ランキングでGAFAを凌ぐ優良IT企業である弊社がリストラなんてするわけありません。
490:名無しさん
19/04/11 19:45:11.40 hUg3lPtL0.net
個人が好きにやってる研究所ｗ
GitHubを知らない研究員ｗ
CIを知らない研究員ｗ
491:名無しさん
19/04/11 19:46:59.58 JIhR4UdE0.net
>>465
どの口が言ってんだか
恒例行事でしょうに
492:名無しさん
19/04/11 19:49:17.52 Z5sTyrP90.net
早期退職制度って仕事バリバリの人だと応募しても無視されるの？
493:se
19/04/11 19:49:41.90 Ahcc+D360.net
当方、30代半ばです。転職活動を始めます。異業種に行きたいです。
494:名無しさん
19/04/11 19:50:50.88 kC9vwKUJ0.net
富士通などSIerの惨状
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
毎年の就職活動でやってくる新入社員は「赤紙」
デスマーチになってみんな徹夜してヘロヘロになりながらも何とかテスト環境まで漕ぎ着けようとするも
検収してもらえるレベルにまで至らない
日本国内向けの市場にしがみついている日本企業は海外では通用しなくなり敗戦を重ねる
富士通が安く新卒を使って開発案件でこき使って有利に経営しようとしているはずが、
単なる外資系の人材選抜システムに
イチから社会人として教育し、その看板で技術者コミュニティで名前を売る若者が
自分からより良い環境を探して飛び立っていく、養分供給場所に成り下がっている
495:名無しさん
19/04/11 20:00:11.13 eKMCq7Oq0.net
２００６年にセルフ・プロデュース支援制度が始まってから１０年以上にもなるし、
富士通従業員の平均年齢が徐々に上がっているのをみると、
時代に合わせて、もう少し利用されやすい制度に変更してもいいと思う。
496:名無しさん
19/04/11 20:00:17.95 +2PSozUJ0.net
>>468
それをやるとリストラされた奴から訴訟されると負けるので基本無い
余人を持って代えがたい人材と言われてもFレベルでは誰かが代わりを出来るしな
497:名無しさん
19/04/11 20:02:47.31 a9tuLh8X0.net
>>470
Jリーグに例えると、赤黒い某クラブみたい
498:名無しさん
19/04/11 20:05:42.29 iiPeTYZN0.net
Fujitsu to leave Italy
URLﾘﾝｸ(www.telecompaper.com)
富士通イタリア拠点閉鎖
EMEIAで1100名�
499:ﾌ管理職をリストラ
500:名無しさん
19/04/11 20:05:49.01 V+c/FVWY0.net
文春オンライン
富士通などのSIerの惨状を見ていると、太平洋戦争で負けた大日本帝国を思い出す
日本って何でこんなつらくて勝てない組織なの？
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
501:名無しさん
19/04/11 20:17:33.40 V8kqeHsb0.net
日経が45歳以上リストラの記事を消したのは、
切込隊長のブログが原因かな？
502:名無しさん
19/04/11 20:34:15.54 pJoZrfoa0.net
ひっそりとリストラを実施するからだよ
503:名無しさん
19/04/11 20:45:39.78 +2PSozUJ0.net
3,31リストラも大本営はあくまで成長に向けたリソースシフトであってリストラとは認めてないしな
504:名無しさん
19/04/11 21:14:04.45 CIV7C/jx0.net
人員削減は社員の皆さんの責任です。
今日も着実に進めてください。
●毎日必ず罵倒しろ
●成果は全て否定しろ
●本人の裁量でやった部分は完膚無きまで否定しろ
●作業は何度でもやり直させろ
●端末を取り上げろ
●座席を取り上げろ
●メーリングリストから除外しろ
●当人への情報を完全に遮断しろ
●なぜメールを読まないのかと罵倒しろ
●終電で帰すな しかし会社に泊まらせず帰らせろ
●常に序列が最低であることを示し続けろ
●飲み会は呼ばずに後から欠席したことを罵倒しろ
505:名無しさん
19/04/11 21:20:31.65 NkPldCsk0.net
加算金4年分と書いてあったのが残ってるとごねるやつが増えるから消してもらったんだろ
早期退職の拡大については目標人数や
割り増し給付について情報が錯綜
（さくそう）しており、正式発表で
明らかにされよう。また営業部門内に、富士通と2019年6月末に統合する
富士通マーケティングの受け皿の一
部として「ビジネスパートナー本部
」を置く。
■変更履歴
「4．2019年1月末に締め切った間接
部門従業員の割り増し給付金付き早
期退職を含めた今後のジョブ選択を
45歳以上の富士通グループ全従業員
に拡大する」についてはその後の取
材で事実と異なる内容だったことが
判明したため削除しました。これに
伴い骨子を3点としました。本文は
訂正済みです。[2019/4/4 16:20]
506:名無し
19/04/11 21:25:52.20 kG/YpfP40.net
>>479
なんか全く的を射てない
もっといい方法たくさんあるだろ
507:名無しさん
19/04/11 21:29:35.73 V8kqeHsb0.net
>>481
これ、最近このスレに貼られているネタコピペだから
無視した方がいい
508:名無しさん
19/04/11 21:55:03.96 K9dgbJZE0.net
なんか雲行き怪しくなってきたね。
ここで批判に日和ってリストラ後退させたら、ジジババの介護しながら会社食いつぶしていくジリ貧コース確定なのに。
サラリーマン社長の限界か。
509:名無しさん
19/04/11 22:08:20.95 rRHLStcZ0.net
>>483
どうせ任期数年で引退だから無理して変える気なんてないでしょ
田中も山本も歴代社長はみんなそう
そもそも自浄作用はないから何も変える力はないよ
対処療法的にリストラしたり投資するふりをするだけ
510:名無しさん
19/04/11 22:10:38.28 9KjKVMNY0.net
環境の老人はもちろんやばいが事業部の老人も大概なんだよね。
間接に限定せず老人はバッサリいかないとシャープの後を追うだけ。
評価制度という大義名分があるのに無能を降格させなかった15年分のツケがきている。
511:名無しさん
19/04/11 22:14:25.29 NkPldCsk0.net
ソニーは大規模リストラで復活。
今やらないと富士通はずっと残業規制。若手の脱出。加速度的に衰退
512:名無しさん
19/04/11 22:17:05.12 9KjKVMNY0.net
単純に老人を切るだけでは問題は解決しない。
どうしようもない評価制度を捨てることも同時にやらないと同じことを繰り返す。
50前後の老人なんてコンピ要件からしたらG2レベルすら怪しい奴ばかりなのに、降格させないからおかしくなったんだよ。
513:名無しさん
19/04/11 22:29:27.74 RrcD0lZo0.net
ｲﾝﾃﾞｨｰﾄﾞ、ビズリーチ、エン転職 それぞれ登録してるけどよさげな美醜がみあたらない
ｇ党務内容が見えてしまう
514:名無しさん
19/04/11 22:30:18.19 RrcD0lZo0.net
募集の誤記だ もう1年になろうとしてる
515:名無しさん
19/04/11 22:31:04.65 mwZ8FzRx0.net
この会社の場合、若手＝有能じゃないから
それ忘れるなよ
もう有能な人間は入社しない会社になってる
516:名無しさん
19/04/11 22:34:20.24 V8kqeHsb0.net
>>488は書き込み見ただけで無能さ丸出しなのが・・・
カタカナは大文字で統一した方がいいんじゃね？
「美醜」はまあ訂正しているからともかくも、「ｇ党務内容」って意味わからんし
日本語ぐらいまともに書けないとさすがに無理でしょ
517:名無し
19/04/11 22:34:48.14 rRHLStcZ0.net
>>490
もう無能しか入ってこないからな
特にここ数年は新人の質がやばい
三流大卒で普通に勉強ができないバカ
仕事以前の問題
518:名無しさん
19/04/11 22:40:29.08 K9dgbJZE0.net
しかしすでに腐ってしまった老人に上がり目はない。そして高給。
まあ能力・成果に合わせて降格するのが一番いいんだろうな。
519:名無しさん
19/04/11 22:56:39.29 ndxuCSYz0.net
>>492
高齢幹部だと大東亜帝国とか光線が結構いるよな
520:名無しさん
19/04/11 22:57:33.04 rRHLStcZ0.net
>>493
能力に合わせて降格なんてやるわけない
富士通は絶対に変われないよ
経営幹部から平に至るまで年寄は逃げることしか考えてないからね
潰れるまで老人牧場を営業し続ける
521:名無しさん
19/04/11 23:08:39.07 NkPldCsk0.net
>>475
富士通、NEC,NTTの関係者にインタビューってあるけど。富士通が一番ひどかったからタイトルにしたんだろうな。今後いろんな記者にマークされ
るんだろうな。でも、富士通や日本のIT、メーカーの凋落の原因とか誰がま
とめて論文で発表してほしいな。前に東芝がの例が発表されてるのみたけど。富士通はいい例だと思うし、MBAの教科書に載せないと。今後の日本のために役立てよう
522:名無しさん
19/04/11 23:21:27.74 V8kqeHsb0.net
池田の空港で倒れて過労死辺りもきちんと検証してほしいね
あれを神格化しているのも「旧日本軍的」だから
523:な
19/04/11 23:25:13.00 BxWMubhx0.net
>>475
その「失敗の本質」の共同著者の一人、野中郁次郎を本体の社外取締役、富士通総研の経済研究所理事長として何年も雇っておきながら、まったく忠告を聞き入れず、愚かな経営を続けた。
本当の無能経営です。
524:名無しさん
19/04/11 23:30:21.25 FqCQS39W0.net
人事部の
525:名無しさん
19/04/11 23:32:27.80 rRHLStcZ0.net
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
富士通の年齢別構成比と幹部社員比率から計算した値
526:名無しさん
19/04/11 23:44:24.13 K9dgbJZE0.net
NECはそれでもリストラだけはやってるから。下手するとどこかの時点で追い越されるかも？流石にそれはないか。
527:名無しさん
19/04/11 23:48:30.22 V8kqeHsb0.net
今の売上高はNECは下だけど、
国策企業としての伝統だったり、電電ファミリーとしての結びつき、
防衛関係の強みって点ではNECのほうがずっと上だよね・・・
昔は富士通の方が下だったし、当然あり得ると思うけど
528:b1
19/04/11 23:51:28.70 bV4kB4de0.net
富士通にクラウド持ってこいって言ってもK5とかいうなんちゃってしか提案してこない
AWSは？と聞いたら、AWSってなんですか？分かりません、と返すらしいな
529:名無しさん
19/04/11 23:51:48.42 hUg3lPtL0.net
NECの研究員はGitHub使えるの？
530:名無しさん
19/04/12 00:02:00.82 3nGgJm7q0.net
若手ならNECの方がはるかに給料いいぞ
大手電気の中ならシャープを除けば富士通は圧倒的安さを誇る
531:名無しさん
19/04/12 00:03:45.56 3nGgJm7q0.net
てか会社の規模とかどうでもよくね？
給料と仕事内容が大事だろ
富士通はどっちもクソ
532:名無しさん
19/04/12 00:23:14.07 fZaX9JBo0.net
>>502
非正規社員入れると倍ぐらい人数いるから
社員あたりの売り上げは既に負けたりして
533:ななし
19/04/12 00:25:47.47 vigUi+Rw0.net
>>504
富士通と同じレベルで、7割くらいは使えるんじゃね？
そもそも、Gitを知らなくても業務自体はできる。
逆にそこそこツールは使えるが製品の事を何もわかってなくてミスばかりで実務に全く役に立たない奴もいる。
バランスが大事よね。
534:名無し
19/04/12 00:37:54.77 2UhVQSwt0.net
富士通製品のことなんて分かっても、市場価値全く上がらないので要らないです。
535:意識高い系だったの？
19/04/12 01:01:53.87 HqiDmDRC0.net
「形を変える取り組み」って何をしたかったのかよくわからない
目指す形があるのなら、単に「それ」を目指すと言えば良いだけ
そもそも、「形を変える」ことが利益につながる根拠について
どこかに説明があるのかな？
次期社長は話がわかりやすい人であることを期待...
536:名無しさん
19/04/12 01:19:30.16 K6xwci9v0.net
デマ？だった45歳以上への退職加算金付きのジョブ選択は、
今あるセルフ・プロデュース支援制度の条件を緩くすることで落ち着くと思う。
同業への再就職もＯＫ。上長承認も不要。自由応募とする。
加算金の月数は、間接の4ヵ月とまではいかないが、現状より月数アップ。
537:名無しさん
19/04/12 01:24:01.75 K6xwci9v0.net
>>511
ただし間接で、昨年度の面談で退職拒否したものは、セルフプロデュース制度の応募は出来るが
自己都合退職の扱いとする。
538:名無しさん
19/04/12 01:56:35.98 GZjZy4zM0.net
４５歳以上切ったら今度こそまともな成果評価取り入れて結果残してる若手の給料上げてくれ
539:w
19/04/12 02:26:45.36 p/daS2mo0.net
間接には専門卒のマネージャー
子会社で大阪経◯法科大学出身の管理職とかいたな
540:名無しさん
19/04/12 02:32:24.67 w2+wCIHT0.net
狂った会社にまともな成果を評価できる人はいない
若手はただの使い捨ての特攻隊だから使い捨て
あきらめろん
541:名無しさん
19/04/12 03:42:15.70 J14ptRxL0.net
>>513
ムリムリw
その頃には富士通自体が青息吐息
542: その発想自体が茹でガエルな
543:名無しさん
19/04/12 05:08:24.97 EwQoNlQw0.net
株価が最近上がってるし、就職ランキングも上位だし
外からは将来性が高い企業と見られてるようだが、何を根拠にしてるのかが分からない
544:名無しさん
19/04/12 05:29:43.76 KmKD4uWH0.net
富士通は、45才以上全員をリストラ対象とするほど瀕死の状態であり、海外ファンドがキナ臭い動きをしています。旧来のブランドイメージにとらわれることなく、内部事情もしっかり見極めるべきだと思います。
545:名無しさん
19/04/12 05:35:05.78 ulFPodbk0.net
釣り上げて売って徹底的に壊す
国やみずほからの援助が決まれば立て直させてから買うし倒産したらご馳走さまで国外に資産が流れる
いちごに目をつけられたのもプンプン
もちろんただの妄想フィクション？
546:出戻り
19/04/12 05:55:42.39 rhqyQe2g0.net
>>511
たったの４カ月ですって！
書き込む前に見直さんかい！！
アァン？
547:名無しさん
19/04/12 06:24:30.28 DpNcYxXx0.net
>>499
佐藤さん
548:出戻り
19/04/12 06:39:58.64 rhqyQe2g0.net
田中さん
549:さ
19/04/12 07:09:26.59 7rbsanRH0.net
>>513
無理無理。そもそも開発職だと誰がまともかを上が判断出来ない。声が大きくて目立たないとダメ
550:千葉ロッテ
19/04/12 07:14:27.21 cBi6IFiT0.net
相鉄線 乞食のような服装で毎日通勤する中性脂肪の糞豚
てるちんぽ吉田
551:名無しさん
19/04/12 07:18:15.05 B+/X5HQK0.net
株価はファンドのチキンレース >>227
中国が長い社長の入れ知恵か、Ichigo(香港上海)が参入
ブラックロックがリストラをかぎつけ参入
過ちに気づいたところで、両者引くに引けず買い続けているだけだ
リストラ後も業績低迷し中身がないことを知られた時点で
両ファンドとも損切り撤退し崩壊
552:名無しさん
19/04/12 07:32:26.94 7yjd72WZ0.net
>>523
これ
腐った評価制度で上がった人間がまともな評価制度をどう運用するというのか
今更制度だけ変えても構造的にまともにはなりえない
553:名無しさん
19/04/12 07:42:34.28 ulQmlOb10.net
社長交代でリストラ後退
自分の先輩社員をリストラできないでしょ
老人天国継続で企業崩壊が加速
若いのはとにかく数字出せと罵倒される
グローバル化と言いながら海外拠点閉鎖してるし、施策がチグハグなんだよな
いつまでもバブル気質を捨てられない、
実現性のない出来もしないことを言いたがる文化が社を崩壊の道へ
554:名無しさん
19/04/12 08:01:59.47 QI+Nv2iS0.net
インチキコンサルにそそのかされて導入した評価制度が埋伏の毒のように効いてるね。始めっから破壊工作だったんじゃないの？
555:名無しさん
19/04/12 08:29:59.78 /GhYMri30.net
成果だけはGAFAレベルを見て制度は決してGAFAレベルを見ようとしないよね
結局何もかもが都合のいい部分しか見ようとしないという一言に集約される
556:名無しさん
19/04/12 08:46:25.39 A3LXcHaJ0.net
>>517
ITの将来性への期待じゃないの。働き安いイメージは宣伝が効いてるんだろう。
557:名無しさん
19/04/12 09:00:32.86 /GhYMri30.net
社員の平均年齢ぐらい見ろよって思うが、そこだけでヤバいとわかる
あとIT企業じゃなくて人材派遣業だから
558:名無しさん
19/04/12 09:27:26.03 Gl01bOC10.net
一律の指標でバッサリ切ってくんないか�
559:ﾈ。 TOEICでもいい。グローバルの建前上、いちばん反論しにくいし。 たとえばMは800、GMは850、GP～役員は900。 これで、いい具合に人数が落ち着くはずだ。
560:名無しさん
19/04/12 10:05:14.19 K6xwci9v0.net
>>511
×4ヵ月
○48ヵ月
561:名無しさん
19/04/12 10:56:12.79 BBj0jXdv0.net
>>261
＞Aランク未満の学歴だと厳しいねw
そうかな???
Aランク以上の大学の、内定の取りにくい学部から
けっこう大量に取ってソフト・ＳＥをやらせる。
(理学部、心理学系統、文学部、など)
で、目標管理、成果主義でリストラをかけて
せいぜい十数年で使い捨てにし
組織のピラミッド形を維持してきた。
秋草時代から? いや、もっと前から。
いっぽう二流三流大学でも
・田中 - 理科大、社長
・大谷 - 中央・商(法でなく商) 常務・PC
・岡田 - 同志社 執行役・クラウド
とかわりと沢山いたジャン。
562:匿名希望
19/04/12 11:19:51.37 xyqNA7SO0.net
早期退職募集された場合、加算金の月数は、間接の48ヵ月って、どこ見ればわかるんでしょうか?
教えて下さい。
563:出戻り
19/04/12 11:36:11.75 zdJMj9C50.net
そんな都合の良い話しは無いっ！
564:名無し
19/04/12 12:39:42.85 DRKiTuE6O.net
>>127
んなこたあない
565:新社長
19/04/12 12:42:44.80 l4cDXNGc0.net
就活人気ランキング5位は人事の成果ですね！
人事に昇給とボーナスを配ります。
566:名無しさん
19/04/12 12:52:34.31 YqXMaRow0.net
4月に早期退職募集があったとしても退職は9月辺りになる？
567:リンダリンダ
19/04/12 13:01:11.03 xyqNA7SO0.net
>>539
>>539
4月に早期退職募集はありえないでしょ
GW後か決算後でしょう。発表があって
だから、12月末退職じゃないですか？
568:名無しさん
19/04/12 13:01:23.60 /Sr39e300.net
早く早期退職募ってくれないかな
早く辞めたいこんな会社
569:匿名
19/04/12 13:21:05.51 xyqNA7SO0.net
俺も早く辞めたいな。
570:名無しさん
19/04/12 13:53:41.37 gmSNFLJT0.net
>>496
イノベーションのジレンマの法則通りに進行した例として取り扱ったほうがいいね
571:松尾芭蕉
19/04/12 13:59:15.76 l4cDXNGc0.net
辞められない、止まらない、茹でガエル
572:名無しさん
19/04/12 14:06:46.40 Le43U8r50.net
>>538
主要6大学の就職ランキングだとなんで
行方不明になるの？
人事の成果みとめられず
573:名無しさん
19/04/12 14:33:21.97 nL7ezQ2m0.net
ドリちゃんは高卒なのに管理職に打診されたこともある有能なデザイナーだよ
574:名無しさん
19/04/12 15:45:04.57 4ZwAq9Rq0.net
Bランク以下の大卒には、社内エリートに向かって口の聞き方から勉強させる必要があると思います
銀行では新入社員の教育時点で研修すらランクA以上とランクB以下は別扱いで実施していますから
学歴コンプレックスで自分より高い学歴の部下に嫉妬して高圧的な態度を取ることはもちろん厳禁です
ちゃんと比較して自身の学歴が劣る場合には、その部下に対しても丁寧な敬語を使うことがマナーとして求められます
エリートへの嫉妬からくる中傷や批判はもっての外であり、一緒に仕事が出来たことにむしろ感謝すべきです
モブ社員の補充には余りあっても、高学歴な社内エリートの替えを探すのは難しく希少な存在なのです
高度なスキルと知識によってティーパーティー形�
575:ｮの会議ですら高い生産性と成果を出せるエリートゆえの特権は当然の権利であるといえます
576:名無しさん
19/04/12 16:06:11.31 Bohn1/a40.net
役所体質やし新しい事は惡なんやで
577:川崎愛
19/04/12 18:08:59.45 CG+D7TY+0.net
>>494
まさにだいとうわていこくで敗戦ですね
578:川崎愛
19/04/12 18:12:30.28 CG+D7TY+0.net
>>532
役員がいなくなる
579:川崎愛
19/04/12 18:15:00.23 CG+D7TY+0.net
>>540
決算で数字がいかなくて、株主様すいません、リストラしますパターンじゃね。富士通の株主構成48％外国だし。
従業員より株主優先
580:川崎愛
19/04/12 18:15:39.35 CG+D7TY+0.net
>>546
口ではなんとでもいえる
ビックマウス
581:名無しさん
19/04/12 18:40:19.84 8o+1sR3L0.net
もうバカとキチガイしかいない
582:名無しさん
19/04/12 18:43:42.83 UWZA8BH00.net
新人研修の講義で多忙なドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
583:名無しさん
19/04/12 18:49:06.02 gmSNFLJT0.net
>>548
大規模なプロジェクト成功させようとすると品質の安定化、作業の標準化が正義となるから昔のヒーローの池田みたいなのは出てこないよ
合理的ではないところからイノベーションが生まれるのに同じことを繰り返していれば衰退するだけ
584:名無しさん
19/04/12 19:22:14.49 R/O4JDWy0.net
池田敏雄さんはアスペルガー障害だったそうですね。
585:名無しさん
19/04/12 19:36:19.76 /Sr39e300.net
最後は過労により空港で死亡w
これを新人に「富士通DNA」として教え込ませる
586:名無しさん
19/04/12 19:38:22.78 R/O4JDWy0.net
>>555
天才(高学歴とは限らない) 兼 バカ枠とか、
天才 県 アスペルガー障害者くらいじゃないと
イノベーションは起こせないでしょうね、あくまでも歴史からの経験則・教訓
587:新社長
19/04/12 19:40:19.33 S1YabONa0.net
イノベーションよりマスタベーションです！
588:名無しさん
19/04/12 20:04:41.42 Le43U8r50.net
>>555
作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
589:名無しさん
19/04/12 20:06:21.40 R/O4JDWy0.net
目的に向かって、ワープだってするし、獣道だって通る
誰も気付かなかった近道を悠々と通ったかと思えば、
「ハアッ? なんでエリートの俺様が、こんなバカみたいな事しないといけないの#」と
その他大勢が思う回り道にも入っていく
590:名無しさん
19/04/12 20:21:32.44 UlHQtjb90.net
>>496
>>543
東芝のレポートだとチャレンジとあう言葉で数字の強要したりと社風なんかも分析されてた。富士通の社風、人事制度など分析すれば負け組要因が分析でかるだろう。
vorkersの各社の社員の口コミや出身大学など統計分析すると富士通固有の特徴が出てきちんとしたレポートになって
他の日本の経営者に役にたつだろう
591:名無しさん
19/04/12 20:28:06.04 vNnsUcHE0.net
日経とばし記事だったのかよ
592:名無しさん
19/04/12 20:42:43.71 YJbuAC1C0.net
田中って結局在任中何かしたのか？
593:玄馬惣一郎
19/04/12 20:56:34.08 R2VWS4OV0.net
>>564
かいがいりょこう
594:名無しさん
19/04/12 21:23:39.24 UlHQtjb90.net
>>535
こっちの日経記事はまだ残ってるけど。
塚野さん
何も考えがえず聖域なき早期退職実現してほしいな
富士通が4月に大規模組織改編、「統合」で市場への即応を目指す
URLﾘﾝｸ(bizboar)
595:d.nikkeibp.co.jp/nc_d/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/032700030/?ST=p_bizboard&bzb_pt= 解雇をしにくい日本において富士通はいくつかの条件 付きで「退職金プラス4年分の給与」を早期退職者に 提供するという。元役員は「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており「全てを発案 した塚野（英博副社長）が本来社長に就き、改革を完遂すべ きだ」と叱咤激励した。
596:会長 田中
19/04/12 21:43:17.87 i0rd0b0/0.net
>>564
フランスから勲章を授与されたよ。
すごいやろ！
597:名無し
19/04/12 22:29:18.17 3nGgJm7q0.net
>>566
いいこと言ってる
ぜひやって欲しいけど絶対できないだろうな
598:名無しさん
19/04/12 22:36:42.38 MKpCglBh0.net
>>554
普通に玉子喰ってるぜ（笑）
599:名無しさん
19/04/12 22:36:49.85 uHeis3fJ0.net
ぶさ丼彰子事業本部をどう処理するか
600:名無し
19/04/12 23:49:43.73 3nGgJm7q0.net
>>545
そういうことだよな
就職ランキング５位って、富士通が上位に来るように細工してると考えるのが妥当
いくらアホでも理系学生で富士通に入りたいと本気で考えてる学生なんていないわ
601:名無しさん
19/04/13 00:02:44.21 VPyElE3c0.net
>>560
＞作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
GAFAいずれも創業者はナポレオンなのに
富士通はドイツ参謀本部になろうとしてる
602:名無しさん
19/04/13 00:03:07.73 Cs6Eib7x0.net
文系大卒誰でも入れるから人気になったんだね
ラーメン食べたことがないラーメンランキング
つまり？
603:名無しさん
19/04/13 01:23:16.39 VH4EU4TU0.net
>>560
創意工夫するのが仕事で、こなすだけの処理が作業だよ。
SEは作業しかしないけど、GAFAの皆さんは仕事してるんじゃないか?
604:名無しさん
19/04/13 01:35:09.34 rxZl7dUd0.net
日本富士通電気
605:新社長
19/04/13 03:00:21.17 1hqzTZtm0.net
GAFAは市場の独占と税金逃れによって成り立っている汚い連中です！
その点富士通のプロダクトは市場競争力が皆無なので、市場を全く独占していませんし、税金逃れが必要なほど利益も出していません！
就活生はクリーンな経営に賛同しているのです。
606:名無しさん
19/04/13 03:36:16.06 7gcmmx5c0.net
>>57
GAFAの税金を節約するだけでなく、国だと承認出来ないことにリスクを取ってチャレンジしています。ビルゲイツの難病などのみヘルスケア対策やGoogle,facebook、Amazonの衛星通信によるまずしい国でのインターネット通信。Amazonの宇宙ビジネス。
一方、富士通は学ぶ事を止めやチャレンジもせず、保身に喘ぐ老人にお金を与えムダに浪費しています。何も生まれる気配もないため、すごくダーティーなところにお金を使ってます。
607:名無しさん
19/04/13 03:42:28.91 qyyHdCVX0.net
GAFAの先行く富士通ほデジタルトランスフォーマンス
ってなんぞや
抽象的なで分からん？
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
608:名無しさん
19/04/13 06:15:46.62 RvQlJAfe0.net
何も知らない学生の人気ランキングなどどうでもいいけどな
今は人材派遣業
少し前は大手向けの数年プロジェクトが僅かでもあって、それなりの経験は身についたが
子会社吸収後の今は、数か月以内のプロジェクトがほとんどだぞ
プロジェクト終わりには次の仕事探さないといけないし
運用担当になれば数年以上前の古いシステムの延命で、最新知識など程遠い
年々客からの受注額は落ちるのに、自分の単金は上がる
どこかで破綻するのはわかるよなあ
大昔 メーカー
昔 大手向けSIer
今 中小向けIT人材派遣
未来 崩壊
若い人が困らないことを祈るばかり
609:名無しさん
19/04/13 06:22:47.83 sQUlscl10.net
今崩壊した方が皆幸せになれる
610:名無しさん
19/04/13 06:41:40.90 pd2WFfD+0.net
>>576
>就活生
公務員を目指したほうがいい。
ITに関わりたいなら、現業を目指せばいいよ。
611:名無しさん
19/04/13 07:08:09.21 82FJqyo90.net
若いときは退屈だが人生70年を考えれば公務員
原資の税金が減ることは無い
612:名無しさん
19/04/13 07:32:34.94 5r5QTVza0.net
>>566
>>「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており
今回の社長交代で遠のいたよな
これで先輩社員である老理事や老本部長を斬る事が出来なくなった
4/1付でも戦略投資を浪費し続け、実績ゼロが相変わらず組織長にいるし
FJQWの逆吸収なんかいい例だな
戻せって先輩社員に言われたんだろ
ソフト&ソリューションて20年前のソフト&サービスに戻っただけで
何度同じ失敗を繰り返すのかね
もう終わりだよこの会社
613:川崎愛
19/04/13 07:35:02.82 ycDqZEvF0.net
Amazonプライムでハゲタカ（民法ドラマ版）をみているが、ファンドに売られた会社は悲惨な運命なんだね。
富士通の携帯会社も新製品でないし、解体、売却なんだろうな。
従業員ご愁傷様
614:キヤノン大串信明
19/04/13 07:46:15.09 ptKRmpD60.net
キヤノン本社企画本部幹部社員藤岡秀彦さんは、部下の杉崎真弓さんのクリトリスをなめたそうです
03-3758-2111 内戦83210
fujioka.hidehiko@mail.canon
615:名無しさん
19/04/13 08:30:57.49 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
616:名無しさん
19/04/13 08:34:28.98 3Ht8Pe1W0.net
FJQWの本体吸収は、せっかく追い出した老害が戻ってくるというだけの話ではない。
今後も増え続ける老害を本体に温存し続けるという最悪の選択。
おそらくこれを策動したのはQW送りが近かった輩だろう。
617:川崎愛
19/04/13 08:41:59.61 ycDqZEvF0.net
>>587
みんな自分のことばかり
給料がやすいからこうなる。会社のためとは今は微塵も思わない。
給料分の仕事しかしない
618:名無しさん
19/04/13 08:43:34.23 82FJqyo90.net
人事さん、FJQWを何とかしてください！！
619:元GAFAM
19/04/13 08:55:57.56 u7xtYOP90.net
iOSⅩは600人で2年、Vistaは1万人で5年かけて開発した。もし、改造母体や新規開発規模がほぼ同じだとしたら生産性があまりにも違い過ぎる。
アップルはiOSX開発担当者に2年間、個人目標を設定しなかった。開発チームの目標は「iOSXを2年で開発すること」。自分の仕事が終わればほかの人の仕事を手伝う流れが自然にできた。
マイクロソフトは通常通り個人目標を設定した。自分の仕事が終わればそれでいい。ほかの人の仕事を手伝うことはない。
GAFAMは気づけばGAFAに変わってた。
620:出戻り
19/04/13 08:56:00.02 fVE9bd+Z0.net
貴様が何とかしろ！
何様のつもりだぁ？
621:名無しさん
19/04/13 08:56:40.02 7gcmmx5c0.net
FJQWの吸収ってファンドの株主認めるの？
そんなことするなら役員更迭、
田中の会長取り消しだろ。
622:名無しさん
19/04/13 09:04:50.85 hX9Y7R2U0.net
むしろ老人介護施設特化でいいんじゃない？
IT企業じゃないんだし
623:名無し
19/04/13 09:11:11.52 2PeV6HVZ0.net
>>593
若手がいなくなりつつあるので老々介護になりつつあるな
当然売上は立たないが残り少ない資産を食い潰しながら老人牧場は営業し続ける
624:名無しさん
19/04/13 09:22:07.26 3Ht8Pe1W0.net
>>593
株式会社やめて特殊法人でやってくれ
625:名無しさん
19/04/13 09:22:54.05 u8y6ZVo20.net
しょうもない会社になってしまったな～
626:名無しさん
19/04/13 09:39:38.51 3lvcoeoD0.net
>>554
これ講義した人のアシスタントで付いてっただけなんじゃ
知らんけど
627:出戻り
19/04/13 09:49:44.79 fVE9bd+Z0.net
知らないなら書くなよ！
628:名無しさん
19/04/13 10:03:46.76 NLG6zt3R0.net
ドリババが講師出来るはず無いしな
629:名無し
19/04/13 10:17:00.55 OrtVORW10.net
>>584
らくらくスマホがあるから大丈夫みたいだよ
630:名無しさん
19/04/13 10:32:51.03 VPyElE3c0.net
>>590
組織の近代化に執心のあまり、細々とした事に枷が掛かり
現場のモチベーションと機動力が損なわれる
杓子ばったトップダウンにより、硬直がボトムアップ
631:奈々未
19/04/13 10:33:03.11 hKkIr9+T0.net
そもそもシニア向けのターゲット層であるはずのたっちゃんや役員連中が率先してらくらくホンを使っているのかって話ですよ。
自分たちが使わない、宣伝目的でも使ってる素振りアピールをしないようなスマホが売れるものなのかと。
632:名無しさん
19/04/13 10:49:27.72 3Ht8Pe1W0.net
物事を始めたり軌道に乗せるのは大変
人のやる事にケチつけたり評論したりは簡単
仕事の軽重に応じた処遇をしなければその組織は落ちぶれていく。
633:名無しさん
19/04/13 10:53:02.50 ZtWl4GZK0.net
らくらくなんか大した技術使ってるわけじゃないし、
ただニッチな製品で台数もそこまで出るわけでもないけど、
富士通位の小さい所が細々とやるにはちょうど良いってだけなんだよな
他社はそんな小さなパイを奪う必要も無い
634:川崎愛
19/04/13 10:57:01.28 ycDqZEvF0.net
>>600
あれ、今はもう売れてないよ。
高齢者もケータイ世代になってきたから
もう解体だろうな
日本製を瓜にしているが、テイスペでだめなスマホ
635:川崎愛
19/04/13 10:58:01.86 ycDqZEvF0.net
>>602
本部長がiPhoneつかっている。
会社支給のを無理やりiPhoneに機種変更していた
636:川崎愛
19/04/13 10:59:08.70 ycDqZEvF0.net
>>604
京セラがだしていたような。
どちらにしろ大して台数でなかったからやめたけど
それにしがみつく富士通w
637:名無しさん
19/04/13 11:08:10.60 7gcmmx5c0.net
>>600
FCNTってIPOできんの？
出来ないとファンドは売却すんのかな
老人だらけの会社。買う会社現れそうに思えないが
638:名無しさん
19/04/13 11:15:44.72 3Ht8Pe1W0.net
大企業で固定費高いのに、ニッチ市場にすがらざるを得ない現状
本気で海外も含めてシニア層に特化したソリューション作る気構えなら面白いのに。高齢者向けプラットフォーム作ってさ。
オレオレ詐欺検知機能とか、白内障・緑内障モードとか、まともに使える音声入
639:力とか…
640:名無しさん
19/04/13 11:15:50.42 UNhx6GzO0.net
Fの社員は他社に比べて財務知識が低い
という事が判明している
一般社員だけではなく上から下まで満遍なくのようだ
これはビジネスマンとしては致命的で自社の経営状況を客観的に捉えられないし
仕事に対するコスト意識なぞ芽生えることもない
641:名無しさん
19/04/13 11:19:10.88 nyzSm2Cx0.net
サラリーマン社長はリスクとるのが怖いし新しいアイデアとか信念もないからなにもしないで高い給料もらって任期切れまで耐え忍ぶことしかできない
会社が衰退しようがお構いなしだ
642:名無しさん
19/04/13 11:22:23.03 nrPck77J0.net
本業そっちのけで本体がバスケットボールやアメフトにバレーマラソン駅伝、子会社が野球で遊んでるグループ
643:名無しさん
19/04/13 11:26:00.99 hXYMqsPr0.net
財務はG4研修で一応やるけどな
上が無知だから実務で使わず全く意味をなさない
本部長レベルでも中期計画立てられない
下が足し算と割り算で作った数字をそのまま報告
それで役員会を通ってしまうという
何年経っても赤字垂れ流し、そのうち社長や役員が交代になり責任者不在になり
新任は過去の経緯を知らず同じことの繰り返し
20年前にソフトサービスで失敗して、今年からまたソフトソリューションだもんな
笑う
644:名無しさん
19/04/13 11:30:35.41 HOj6I60s0.net
社内の会議に出れば解るが、上の立場の人間ほどリスクリスクとしか言わないからな
チャレンジなんて許されない文化
もうどうしようもないよ
645:名無しさん
19/04/13 11:32:37.79 0rf7R6DH0.net
>>240-241
そう言えば、南多摩工場があった頃、近くの賃貸に住んでいたんだけど、
選挙が近くなると、労組推薦の伊藤ち○この運動員が玄関まで「徴兵」に来て、
放置していたら、「選挙事務所に至急出頭してください」てな手紙が来てたわ。
何様のつもりだかｗｗｗ
646:名無しさん
19/04/13 11:32:40.55 OU5vYSfg0.net
「がんばったら報われるとあなたがたが思えることそのものが、
あなたがたの努力の成果ではなく、環境のおかげだったこと忘れないようにしてください」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
647:名無しさん
19/04/13 11:35:41.43 BkTXVA5d0.net
携帯事業は捨てられたんだろ
プラズマやプリンタと同じく、買わされた方が廃業にするだけ
半分は元T芝
そういう運命だったのかもな
今の60代はスマホ普通に使うでしょ
らくらくは一過性のものでキャリアもいいかげんやめたいんだよ
インフラも料金も別で面倒だし
スマホは中韓にこれ程差をつけられ、ソニーでさえ厳しいのに
F社など買ったファンドが失敗
切り売るしかないだろうな
648:名無しさん
19/04/13 11:38:21.45 UNhx6GzO0.net
失敗すると出世競争のライバルに足を引っ張られて敗れるからな
上昇志向の強い管理職ほどリスク回避型になるし
もし失敗が発生した場合は部下に責任を押し付ける
もちろん上級幹部の中には能力人格ともに高レベルな人もいるのだが
そういう人ほど出世競争では上に書いたような連中に敗れてしまう
失敗の責任を自ら負うのが本来の役目だがそういう人はそこで先を失ってしまう
649:名無しさん
19/04/13 11:46:49.65 ZtWl4GZK0.net
>>617 今ではどっちかっていうと元東芝の方が多いかも 元東芝にしてみれば多少命拾いしたとみるのか、 単にいいように使われて捨てられたと思うのか・・・ 富士通としては切ってもなんら痛くない組織だったんだろうね
651:名無しさん
19/04/13 11:51:34.37 0rf7R6DH0.net
>>619
パソとモバが同じBGになった時に、パソからも結構な人数がモバに流れて、そのままFCNT分離だったね。
順当に？FCCLに行くのが良かったのか、ユビキからさらに営業SEに流れていくのがよかったのか、
何が当たりだったのかは、何とも言い難い・・・。
652:名無しさん
19/04/13 11:56:09.29 y9OB/PPH0.net
>>609
おれおれはもうNECがやってる
警察系シェアが大きいだけのことはある
顔認証や声認証はNやパナ
NはSIを捨て、利益率の高い分野特化集中を新社長が言っている
パナは元MS社長が来てから劇的な内製化
その前から発注は激減してたけど
先細りのPCや携帯もNの方が先に捨ててるしな
HはPC、携帯だけではなく、IAサーバやストレージも捨てた
最後まで低賃金の若者に出涸らし市場を吸わせ
どうしようもなくなってからリストラするのがF
653:名無しさん
19/04/13 12:05:59.29 ZtWl4GZK0.net
>>620
最初っから切り離すつもりだったんだろうね、ユビキをまとめて
富士通って新卒志望するのがスマホとパソに集中してて、
だから中でもかなり優秀な人間が流れていたと思うんだけど、
その人たちも道連れだからなあ・・・かわいそうにw
でもFCCLってなんか待遇良くなったって話らしいから、
一番の貧乏くじは中央林間に飛ばされるFCNTかもね
買い手もいないし、自力で復活するのは無理だし
654:結局
19/04/13 12:35:12.67 0RPFxkvm0.net
ネットワークはどうなるの？本体？売却の話まとまった？
1年以上前からネットワークが―と言い訳してたけど、
26日か次の総会では発表あるのかな？
655:名無しさん
19/04/13 12:48:42.59 3Ht8Pe1W0.net
>>611
社長の役員報酬は退任5年後、株式で払われるようにすべきだね。
656:名無しさん
19/04/13 13:10:06.74 bgOjAhkf0.net
>>624
こうすればいいと誰もが思うのにやらないのは、これを決める役員が損したくないからでしょ
役員ですら、だからこそ富士通がダメなことはわかってる
657:名無しさん
19/04/13 13:36:16.79 wkq7NwP70.net
>>623
もう、どーでもいいよ
658:名無しさん
19/04/13 13:36:20.23 Rhu9c8iD0.net
そりゃ今の組織をゴミと断じるとそれを維持してきた奴の責任を問われるからな
腐った組織は内部からは絶対に復活しないよ
659:名無し
19/04/13 13:47:05.00 bgOjAhkf0.net
>>627
腐りきってるってわかってるのに役員は自分の保身のために維持しようとする
富士通は潰れるその日まで絶対に変われないよ
660:名無しさん
19/04/13 13:47:45.50 ZtWl4GZK0.net
社長がそのまま会長にスライドして院政敷くようなことをしている限り、
大幅に壊すようなことはできないだろね
富士通に限った話じゃないけど
最終的に酷い不祥事が発覚してやっと、ハードランディングってのがお決まりパターン
多かれ少なかれバレたらヤバいことはやってるんだろうし、
さっさと逝ってくれないかなと思ってるんだけど
661:名無しさん
19/04/13 13:51:48.28 52wSpCbB0.net
本体のクズどものおかげで、優秀な子会社が迷惑しています。
富士通は、さっさと逝ってください。
逝ったところで、本体のクズどもは受け入れませんので。
662:名無しさん
19/04/13 13:59:29.24 eGV/8MAZ0.net
>>621
SIにしがみついたFが一番の負け組か
663:名無しさん
19/04/13 14:04:19.73 ZtWl4GZK0.net
>>630
優秀な子会社なら外から仕事取ってくればいいんじゃない？
そうすればファナックやアドバンテストのように独立して超優良企業になれるでしょ
664:名無し
19/04/13 14:04:34.63 jTicmJau0.net
海外にいたんだから英語ペラペラだと思うだろ？お楽しみにな。
665:名無しさん
19/04/13 14:05:21.25 +QepatuQ0.net
人減らすのはいいけど、売るほどのものもないのに
人減らして売り上げ増えるんだっけ？
666:名無しさん
19/04/13 14:54:56.17 3TxME+p10.net
クラウドとGitHubがあるじゃない
667:最近オチンポから膿が出る堀拓也29歳です
19/04/13 15:16:46.91 JblXAouu0.net
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668:名無しさん
19/04/13 15:27:24.10 pd2WFfD+0.net
>>554
包装の切り方も知らないのか、この人は。
▲のガイドをせっかく印刷しているのに、こ汚い開け方をされてはなあ。
製造者もさぞ迷惑だろうな。
669:名無しさん
19/04/13 15:34:30.82 ZtWl4GZK0.net
偉そうに「ユニバーサルデザイン」とか言ってるわりに、人のデザインは気づかないんだよね
この手の左巻きの人の場合は全部「気づかないようなデザインが悪い！」って人のせいにするんだけど・・・いい迷惑
670:あ
19/04/13 15:57:38.78 StfZGX8tb
若い人にも年寄りにも、男にも女にも、高学歴にも高卒にも、公平に評価する
ための目標評価制度だったのに、結局完全に公平にはできない。
経営者であるより、不平等があることを認めてそれでも頑張っていこうって
気にさせるのが上の人の役割のような気がした。関係ないけど東大の入学式の
話聞いてて、富士通にああゆう人がいてもいい気がした。
671:元社員
19/04/13 15:45:01.84 MPghRVfo0.net
成果評価と海外ビジネス推進した人は責任取るべきだと思うけどね
会社に負の貢献しかしてない
672:名無し
19/04/13 16:11:07.23 bgOjAhkf0.net
>>635
クラウドはFUJITSUクラウドは死に体でしょ
ニフクラはがんばってるけど厳しいね
GitHubは意味わかんない、富士通は単なるユーザでしょ
673:名無しさん
19/04/13 16:11:33.28 ytJXF/kw0.net
呟きは所属組織とは無関係と書いてあるが、明らかに分かる呟き多すぎないか
不満だらけなのに何故辞めないのかな?
674:名無しさん
19/04/13 16:39:08.29 o0RjhOBc0.net
富士通ゼネラルモーターズ
675:う
19/04/13 16:48:47.48 qC7ZUzc/0.net
>>568
いいこと言ってるか？
４年分の給与渡して老人切る
だけやろ。なんでできないの？
直接老人の中にも乗っかり
たいやついっぱいやろ。
そいつらを切ればいいだけだ
会社だって長い目で見れば
働かない老人がいなくなる
だけだから得なはず
なんでできないの？
676:名無しさん
19/04/13 17:18:05.10 ZtWl4GZK0.net
割増退職を募集するギリギリのライン設定に困ってるんじゃない？
年寄りでもG4の低賃金でそこそこ働ける奴と、
SPやMになってるけど毎日コアタイムのみ勤務でなんも仕事してないクズが居ると思うけど、
後者だけが残る可能性があるし
677:名無しさん
19/04/13 17:21:09.33 3Ht8Pe1W0.net
>>644
長い目で見てないし、会社より個人の利益を優先してるから。
678:名無しさん
19/04/13 17:53:32.40 SRA0qIA90.net
>>644
社長が押し切るのが役目。海外ばかり遊びにいって、取り巻きばかりと会話しているから現場の状況が見えてないかも。社長すらイエスマンなら何も実現出来ない。東京理科大の経営工学卒ってこんな無能なのかね
679:名無しさん
19/04/13 18:31:26.25 dJOJG/At0.net
もうどでもいいだろうこんな会社
680:名無しさん
19/04/13 18:40:19.57 ZtWl4GZK0.net
社長や役員として出てくる奴出てくる奴すべてが、
会社を良くしようとか存続させようって気概がないのがほんと草ww
きちんと自分の言葉で語ってたのって黒さん以降居ないでしょ、ほんと
681:名無しさん
19/04/13 19:11:18.45 RDaasgQR0.net
もう、いいだろう。こんな会社。
682:名無しさん
19/04/13 19:13:09.85 4/Dw9UHk0.net
もう、どうでもいい。
683:名無しさん
19/04/13 19:13:54.77 V8Pnn0rS0.net
マジ腐ってる
684:出戻り
19/04/13 19:18:52.17 3rWfYMht0.net
>>652
腐っている会社に勤務している
あなたも、腐ってます。
685:名無しさん
19/04/13 19:30:03.36 cgK2abCZ0.net
>>641
OSS利用はリスクあるといいながら
GitやGithtbみたいな便利なツールは進んで利用するのね
SVN利用も少なくなってきたな
686:う
19/04/13 19:31:53.58 qC7ZUzc/0.net
どうでもいい会社？
株価高かくなってるよ～
もう一発リストラくれば、10年来の
最高値の更新、夢じゃない。
株主にはいい会社かも…
687:名無しさん
19/04/13 19:35:05.14 cgK2abCZ0.net
>>640
海外に展開できるほどの強いサービスやプロダクトは結局作れなかったね
今思うとリージョンとか笑えるな
強いのはエアコンぐらいか
日本のお客さんが海外展開するのをお手伝いすることや、開発でオフショア使うことが海外展開ではないしね
無理やりこじつけてるけど
688:名無しさん
19/04/13 19:39:15.13 cgK2abCZ0.net
>>631
というかお客さんの要求がもうそれしか無くなって来てるのが寂しいな
研究開発頑張れよ
689:う
19/04/13 19:39:53.12 qC7ZUzc/0.net
>>655
自分で書いて言うのもなんだが
日経の記事といい、漏れてる
ところには漏れてるかも
知らないのは従業員だけかもね
690:名無しさん
19/04/13 19:54:30.44 cgK2abCZ0.net
>>658
火の無い所に煙は立たないか
山一証券のときは社員は倒産報道をマスコミから聞いて初めて知っていたしそんなもんだろ
結局会社の看板外したら自分は何ができるのかそれに尽きるよ
自立した個の集合になれば持つと思うし、他責で俺は悪くないと言い続ける集合体だといづれ無くなるだろう
691:名無しさん
19/04/13 20:09:02.17 HOj6I60s0.net
俺は悪くないと言い続ける集合体に決まってるだろ
客の前ですら俺は悪くないと言う管理職が多いんだから
きちんとやれと言ったのに部下がやらなくてとか平気で言う
で、客から「部下の不始末もあなたの責任ですよね だから管理職なんでしょ 責任とりなさい」と詰め寄られてたりする
692:名無しさん
19/04/13 20:17:28.19 sXK+IObT0.net
>>636
日経平均に連動しているだけ
ミセス・ワタナベはそんなもん
693:名無しさん
19/04/13 20:44:05.45 3rWfYMht0.net
ここで「潰れろ、潰れろ」と言っている連中は
解雇予告手当の月給1か月分を割り増しでもらっても
辞める覚悟ある？
694:名無しさん
19/04/13 20:47:09.97 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
695:名無しさん
19/04/13 20:51:31.05 ZtWl4GZK0.net
>>662
会社潰れるなら全然OK、俺は
背負ってるものは何もないし、健康で、食うだけならなんも困らん
あたふたしはじめるジジイなんかを見ながら笑ってられる
696:出戻り
19/04/13 20:53:29.46 3rWfYMht0.net
はやく辞めればぁ？
我慢は良くないよ。
697:名無しさん
19/04/13 21:07:35.59 HjgsXqfy0.net
>>644
いいことっていうか、やってほしいことが書いてあるって意味ね
でも使えない老人決め打ちでリストラなんて絶対に出来ないんだよな
698:名無しさん
19/04/13 21:09:38.76 HjgsXqfy0.net
>>657
富士通に求められてるのは人集める能力だけだよな
へんに提案しようもんなら不快な顔されちゃうし
699:名無しさん
19/04/13 21:17:32.32 HjgsXqfy0.net
>>647
理科大の経営工学卒で優秀や奴なんているわけだいだろ笑
一番の有名人が田中でしかもあの体たらくだぞ
無能しか排出してないよ
700:あ
19/04/13 21:21:26.41 qC7ZUzc/0.net
>>666
使える使えないはどっちでもいい
老人多過ぎ。所定数きるんだ！
使える老人の代わりはいくらでも
使えない老人が残ったら、
ほっとけばいい
701:名無しさん
19/04/13 21:38:32.99 GW/IASVW0.net
基地局のエリクソン協業ってどうなるの？
702:名無し
19/04/13 21:45:39.44 Vh9juBaC0.net
>>670
売却か合弁会社のどっちかだろ。
703:名無しさん
19/04/13 21:47:55.97 HjgsXqfy0.net
>>670
エリクソンとの協業って共同で開発するの？
富士通がエリクソンのプロダクトを担ぐってだけでしょ
704:名無しさん
19/04/13 21:49:46.43 3Ht8Pe1W0.net
基地局はファーウェイ排除で特需なんじゃないの？
珍しくいいニュースだと思ってるんだけど。
705:名無しさん
19/04/13 21:50:52.74 hb1YbbRz0.net
選ばれし者だけがエリクソンに栄転し、敗残者はネソリ送り
ってオチになったりしてｗ
そしてネソリでは玉突き式にいらない手配師がFNSE送り
706:名無しさん
19/04/13 21:52:33.14 1hqzTZtm0.net
>>673
売るもの（売って利益が出るもの）がない
707:名無しさん
19/04/13 21:53:56.71 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
708:名無しさん
19/04/13 21:55:16.82 3Ht8Pe1W0.net
>>675
ファーウェイが抜ければ製品価格上がって採算ラインも上がるのでは？
709:名無しさん
19/04/13 21:55:55.65 ZtWl4GZK0.net
協業って、単にドコモとのパイプってだけでしょ・・・
営業と、保守程度
開発の人間が現地改修に駆り出されるなんて昔からの伝統だし
710:名無しさん
19/04/13 22:00:47.11 SRA0qIA90.net
エリクソン製品を日本で売るためのサポートと保守じゃないの。いわゆる
代理店でしょ。
エリクソンの欲しい技術あんのかな
5G時代が来るのわかってたのにドコモの御用聞きでなくいい人材集めて本気で投資すれば、世界展開も可能だったと思うが。半導体と同じ様に。世界のの基地局がノキア、エリクソン、ファーウェイでほとんど占められるんだから、残存者利益はすごいと思うけどな
711:名無しさん
19/04/13 22:05:28.69 ZtWl4GZK0.net
口空けて待ってればドコモから仕様�
712:ﾆお金が降ってくるって思い込んでたからなあ、あそこ 上から下までバカばっかし バグは客が見つけて、客先で作業させてもらって治せばいいやって感覚 あんなドクズ集団、物を売るレベルに達してなかったよ
713:名無しさん
19/04/13 22:15:56.53 yJ/clISf0.net
ドコモに反感くらってでもグローバル製品の基地局を作る
とかって息巻いてた本部長が10年くらい前にいたけど
その次の本部長が自分の代が完全に赤字になるのが嫌だったのか
速攻で開発凍結してドコモの御用聞き開発に逆戻り
で、その次の本部長はネソリ上がりのボンクラ
富士通の基地局は10年前にすでに死んでいたのであろうなぁ
714:名無しさん
19/04/13 22:19:46.57 H7nBIW/R0.net
昔の様に随意契約でもないしな
ここまで基地局が安くなると、おいしい商売ではないよ
市場価格への対応で作っても赤字、やらなきゃ売上がらないで
Ericsson持ち込み、低価格で運用保守やりますって話でしょ
5Gは楽天が低価格でで参入し、客からの圧力も強く採算割れギリギリ
エンプラ系も顧客指定でCiscoを横流しして運用保守してるだけ
儲かる商売ではないよ
全社売り上げの数%だし、撤退するのもありかもな
715:名無しさん
19/04/13 22:28:37.30 su8RUGpJ0.net
>>676
TOEIC250点が言うねえwwwwww
716:名無しさん
19/04/13 22:36:15.18 ofM9EN5W0.net
アクリル板の入場ゲートの反応遅すぎーーーー
717:名無しさん
19/04/13 22:37:02.99 3Ht8Pe1W0.net
まあベクトルとして脱製造業ならナシなんだよね基地局とか。
ほんとに製造業やめてそのための人員や資源をまるごと綺麗サッパリ捨てられるならいいんだけど。半端に残るのが最悪。
718:名無しさん
19/04/13 22:46:11.04 SRA0qIA90.net
半導体でもサムソンが赤字でもメモリのシェア取りに来て業界が価格競争に
落ちて、日本企業が撤退再編に動いてから、残存者利益を享受。
総合電メーカーの一部の半導体部門は親会社が黒字のタイミングでしか投資しなくて、海外のベンダーは需要供給のバランスで赤字でも大型投資。
Amazonもクラウド始めた時は、ベゾスは赤字上等で利用料安く提供。クラウドは儲からないと思わせて他社の参入を防ぐ。気づいた時にはとても追いつけないくらい先にいっちゃってた。
覚悟ないと出来ない経営だな
719:o
19/04/13 22:54:01.74 DW6sJYQG0.net
FCCLからFC事業部に来れて幸せ
720:名無しさん
19/04/13 23:09:41.10 rz8AuSHj0.net
基地局って端末と違ってラインナップ刷新に10年位スパンがあるから
細かな製品単位でみると最初の3年が大赤字、次の3年もやっぱり赤字
その後の3年の原価率15%の爆益とちょっとした保守で取り返す感じのビジネス
日銭稼ぎ自転車操業状態の今の富士通で扱える代物じゃないだろう…
721:名無しさん
19/04/13 23:12:21.51 XxdlXam10.net
>>681
前の本部長がまいた種の芽を次の本部長が雑草として抜き取るという富士通あるある
大体この会社、本部長級がコロコロ変わりすぎだろ
722:名無しさん
19/04/13 23:15:55.63 2PeV6HVZ0.net
>>689
実力で選んでるじゃなくて持ち回りですからね
後が使えてるんでコロコロ変わる
そんなんだから自分の任期さえ波風立てずに終わればいいと本気で改革しようとしない
723:川崎愛
19/04/13 23:16:24.32 ycDqZEvF0.net
>>608
特許売却�
724:A工場売却、強行リストラして会社売却で利益がでるからファンドがかったんだろ ファンドに買われるとはそういうこと。 富士通もこの売却で利益なしだし。
725:川崎愛
19/04/13 23:20:43.33 ycDqZEvF0.net
>>621
あの元日本MSの社長優秀だよな
既存の老害情シス会社は富士通へ売却、新たな人材で情シス作り内製化、富士通への発注へらす。
パナソニックは今後AWSなどでオンプレ棄てるらしいからな。
726:川崎愛
19/04/13 23:24:31.80 ycDqZEvF0.net
>>655
IRページみろ。48％は外国人投資家だぞ。会社は株主のもの。従業員は使用人
配当比率は高く、従業員へは厳しい態度
昭和じゃないんだから会社が従業員をまもる時代は終わった
727:名無しさん
19/04/14 00:30:44.38 r2+Hai/b0.net
>>681
今は購買出身の本部長だ
728:名無しさん
19/04/14 00:54:27.76 rc2yWZ/w0.net
>>686
事業規模とか資金力とか大企業のアドバンテージ活かした戦略だよね。
729:名無しさん
19/04/14 01:02:19.43 HUWwZBLL0.net
>>694
ばっさりリストラするからね
730:名無しさん
19/04/14 01:04:41.61 JY6HoDor0.net
購買ってどうしようもない部門だと思うんだけど、
そんなのを本部長にしてどうすんだろ
頭に蛆湧いてるとしか思えん
731:ぉ
19/04/14 01:51:35.53 LTFJjWEM0.net
>>693
大株主のマスタートラストやトラスティー
サービスはファンドと言っても年金運用
いちごはモノ聞く株主。やさしい
最近はみずほも持株増やしたしね
株主としては安泰ですな～
ぬるまゆ継続すな～
ヘッジファンドは儲かる事しかしない
例えばサードポイントのSONYなど
富士通をどうにかして儲かりますかね～
株だけ見てたら老人牧場継続かも…
732:名無しさん
19/04/14 02:16:09.06 Sn9+WG1F0.net
>>677
製品価格上げたら
他社に取られるだけ
733:名無しさん
19/04/14 03:12:39.76 1qtBI5XN0.net
ここはNの真似ばっかりでセンスないよダサすぎ
734:名無しさん
19/04/14 03:26:51.95 r2+Hai/b0.net
Nの真似は間違い
IBMの真似
735:名無しさん
19/04/14 03:30:13.05 r2+Hai/b0.net
>>697
半導体の社長も元購買本部長
それだけ人材がいないという事
736:名無しさん
19/04/14 03:34:39.50 r2+Hai/b0.net
FCCL の副社長も元購買本部長
737:名無し
19/04/14 03:43:36.56 MTdqXYEV0.net
見てるぶんには楽しい会社だから、みんなもさっさと辞めて外から眺めることをお勧めするよ。
738:名無しさん
19/04/14 07:20:54.76 4QjTI6Yc0.net
もう、どうでもいいんじゃない
739:名無しさん
19/04/14 08:26:51.89 SWJMiClw0.net
人事部の〇〇さん
740:名無しさん
19/04/14 08:38:31.36 yRsHV7Vz0.net
>>699
ファーウェイのコストパフォーマンスが世界基準なのは変わらないよな
当社はエリクソンの代理店として頑張れ
余計なコストはのせないようにな
741:名無しさん
19/04/14 08:42:00.47 yRsHV7Vz0.net
>>686
クラウドなんか基幹系で使えないと言っていたアホどもは何処へ行ったのだろうな
742:名無しさん
19/04/14 08:44:01.68 aJwCamWM0.net
もう、どうでも良いじゃない、こんな会社
743:名無しさん
19/04/14 08:50:59.02 VGzqk+tY0.net
>>706
👁👁
744:名無しさん
19/04/14 08:51:53.77 xEv6CoHQ0.net
どーでもいいよ
こんなカス会社
745:名無しさん
19/04/14 09:28:36.82 skRENSvv0.net
面接官に限らず、こういうオッサンいるよね。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
746:名無しさん
19/04/14 10:49:29.92 f1v3J6310.net
>>662
とっくに辞めてます。
こっちなんか自己都合係数が適用されてほとんど貰えなかったよ。
知名度だけで富士通を
747:選んでしまったのは浅はかだったが、それ以上に悔やまれるのが 入社２年目の時周囲に合わせて退職金をペンションプランにしてしまったことだな。本当に馬鹿なことをしたものだと思う。
748:名無しさん
19/04/14 10:54:22.97 JY6HoDor0.net
ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
749:名無しさん
19/04/14 10:55:25.51 4UFxg20a0.net
なんで、富士通って性格の腐った人しかいないんですか
750:名無しさん
19/04/14 11:09:19.56 4UFxg20a0.net
あと、富士通さんは、客を客と思ってないですよね？
業界新聞への投書を通じて、富士通さんの事（、客を客と思わない）を拡散させてます。
いずれ、私どもの業界からの、他のお客さんからの発注は停止すると思いますので。
覚悟しておいてください。
751:名無しさん
19/04/14 11:16:18.78 HUWwZBLL0.net
キモい
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
752:名無しさん
19/04/14 11:21:29.16 zw43LBOq0.net
>>713
ワイも辞めた組やけど退職金８０万なかったで
753:名無しさん
19/04/14 11:22:16.58 pdKdyrxb0.net
FUJITSUアプリをインストールしよう！
URLﾘﾝｸ(itunes.apple.com)
754:名無しさん
19/04/14 11:26:58.61 JY6HoDor0.net
>>717
この手の奴って嫌われてること多いよね
「周りを巻き込んで」とか言ってるけど、ただ人に丸投げしているだけ
755:名無しさん
19/04/14 11:42:20.29 8PbBXH/y0.net
富士通のスーパーSEというのは炎上鎮火が上手い奴のことなんだね
記事読むとユーザーに泣き付いてユーザーにも作業負担してもらっただけのようだけど？
業界業務知識やテクニカルスキルで他者を圧倒するわけではないスーパーSE…
シェア落とし続けるのも理解出来るわw
756:ゆづっこ
19/04/14 11:54:25.86 5Ht7eILA0.net
FUJITSUとNECのパソコンはどっちがオススメ？
757:名無しさん
19/04/14 11:59:27.01 HUWwZBLL0.net
>>721
お調子者が出世するからダメになる
758:出戻り
19/04/14 12:05:37.84 /GXgBktK0.net
>713
後出しジャンケンは、みっともない！
辞めてるならば、辞めてると最初から書かんかい！！
759:名無しさん
19/04/14 12:10:16.29 rc2yWZ/w0.net
そもそも炎上が前提なのがなんともね。
そしてそれを臆面もなくドヤる広報。
ほんとにどうかしてるよこの会社。
760:名無しさん
19/04/14 12:12:46.75 +nU0LpaG0.net
そもそも炎上させないのが当然なんだが・・・・
火消し職人をスーパーSEとして評価するなんて客が離れるばかりだろ
761:名無しさん
19/04/14 12:24:53.57 CYGTezvK0.net
どこぞの転職記事にあったな。
「火消しは全くキャリアにならない」
火消し名人のSEが、外資系に転職しようとした時に思い知ったそうな。
762:名無しさん
19/04/14 12:31:07.14 8PbBXH/y0.net
上からすると負担の掛かる火消しを丸投げ出来る人材として便利なのだろうが評価は社内に留めておけよw
こんな形で公開するのもされる方も恥ずかしくないのか？
763:名無しさん
19/04/14 12:38:40.99 +QtVJF0l0.net
>>707
え〜
それじゃ儂らが食えんじゃん (´・ω・`)
764:名無しさん
19/04/14 12:55:11.83 LXp7Len70.net
火消は何度かやったことある
行った時点で客は感情的になってるし、会話すら成り立たない
設計ミスを指摘しようにも、出火元のSEを潰すわけにもいかず
増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかりで使い道がない
結局、客には別の理由を言って裏でこっそり修正したりってのの繰り返し
技術者としては何も身につかないな
身につくのは嘘のつき方と根性くらいか
炎上プロジェクトの経験なんか何も役立たないし
デジタルなんちゃらの今の時代ならなおさらでしょ
経験になると言い聞かせ、火の中に放り込める人間を探してるだけだから
都合のいい言い訳
765:名無しさん
19/04/14 13:03:23.78 4ON3SW0j0.net
URLﾘﾝｸ(special.nikkeibp.co.jp)
766:名無しさん
19/04/14 13:32:25.41 rc2yWZ/w0.net
>>731
ゴチャゴチャよくわからんけど、安心してオラクルやめられるってこと？
767:名無しさん
19/04/14 13:34:46.44 yRsHV7Vz0.net
>>730
まったく役に立たない訳ではないぞ
困難な中でそういう立ち振る舞いができるなら新規プロジェクトの時はそれを踏まえて計画進行できそうだしな
728は優秀な奴とみたが、ただ集められただけの人で残業規制も緩むからここぞとばかりに低生産性になる奴もいる、そういうのが要らない
768:名無し
19/04/14 13:36:28.69 2PRv6OWM0.net
>>731
また本部長変わったのか
769:名無しさん
19/04/14 13:42:54.48 yRsHV7Vz0.net
>>717
FのSEは教育学部とかがあってるのかね
770:名無しさん
19/04/14 13:51:05.25 yRsHV7Vz0.net
>>732
DBはORACLEで無いと耐えられないと思ってる客でもMySQLやPostgreSQLでもリプレースできたりするけどね
出来ないと思ってる思い込みだけだよ
逆にFのミドルで無くてもシステム作れるということだけどね
771:名無し
19/04/14 14:11:22.71 PUyp0adU0.net
おじいちゃんに優しい優良企業
772:名無しさん
19/04/14 14:19:53.82 +p+0cfNK0.net
>>722
NECのサポートはいいよｗ
773:名無しさん
19/04/14 15:23:19.50 aJwCamWM0.net
もう、どうでもいいよ
774:名無しさん
19/04/14 15:23:47.82 aJwCamWM0.net
どうでもいい
775:新社長
19/04/14 15:33:16.74 uzvHsBpY0.net
どうでもよくない！
776:新社長
19/04/14 15:34:37.95 uzvHsBpY0.net
老人ホームには歳をとってから入所しましょう
777:名無しさん
19/04/14 16:04:05.59 skRENSvv0.net
>>730
>増員はやたらとくるが、他で使えなくなった高齢SEばかり
言えてる。
778:名無しさん
19/04/14 16:11:12.59 UyKK5WgB0.net
>>743
それな
邪魔だけはしないでほしい
779:名無しさん
19/04/14 16:16:22.46 8Mgz1Zef0.net
高齢運転者が適正検査をうけるように、50代は情報処理試験やなんか1つくらい
試験うけさせて落ちれば降格でいいんじゃない。多少分野違っても入門レベルの
資格落ちるっていうのは認知能力の低下だろ
780:名無しさん
19/04/14 16:18:36.66 8ZDQzoiZ0.net
年収400万円は、 時給2000円
年収700万円は、 時給3500円
年収1,000万円は、時給5000円
URLﾘﾝｸ(smart-investlife.com)
781:名無しさん
19/04/14 16:23:03.47 lwPNBtgR0.net
どうでもいい
782:名無しさん
19/04/14 16:23:14.80 xkT6Omjb0.net
45以上をおじいちゃんといってるけど自分たちもそのうち老人になるわけで
そのころ、富士通なんて凋落してると思うのがだ自分だけは頭脳明晰で
一線で戦ってると思ってるだろうか
783:名無しさん
19/04/14 16:23:55.18 0v7hiiZZ0.net
どうでもいいんじゃない
784:名無しさん
19/04/14 16:24:48.69 wiNqbjH60.net
もう、どうでもいいよ
785:名無しさん
19/04/14 16:51:35.88 rc2yWZ/w0.net
>>736
いや自前では不安だけど、富士通が間に入ってくれて動作保証してくれて、オラクルの半額だったらお客はつくと思うよ。
786:名無しさん
19/04/14 16:52:47.38 UyKK5WgB0.net
どうでもいいと思うなら見なきゃいいだろ
人事部の方ですか？
787:名無しさん
19/04/14 17:05:47.13 6fvpT2ds0.net
>>726
これ火消し職人じゃないだろ、むしろ炎上担当客に燃えてる燃えてるとアピールするだけ
本当の火消し職人はその時火事場に向かって突っ込んでるよ
788:名無しさん
19/04/14 17:17:51.30 hG0wDhCi0.net
ここにも登場
(当時の)本部長のお気に入り感あり
URLﾘﾝｸ(www.fae-recruit.jp)
789:名無しさん
19/04/14 17:20:13.41 skRENSvv0.net
>>753
>>717によると当時シニアマネージャーなのね、この人。
若くして優秀だな。
790:名無しさん
19/04/14 17:20:58.68 dRmb8L670.net
>>734
記者も薄々気付いてたんじゃないの？
こないだ本部長変わったばかりじゃね？って。
賭けてもいいぞ。この人がミドル本最後の本部長になるね。
分社化するか事業譲渡か売却くらいしかもう選択肢がないだろうからな。
791:名無しさん
19/04/14 17:27:51.47 JY6HoDor0.net
>>755
SE・営業はあっという間に昇格する
客相手に箔付けないといけないから
といって、事業部長にはそうそうなれないけど
792:名無しさん
19/04/14 17:33:46.64 4ON3SW0j0.net
ソフト系プロダクトはまだまだ強いよ
793:名無しさん
19/04/14 17:40:50.81 4UFxg20a0.net
>>754
かわいそうなヤツ。
794:名無しさん
19/04/14 18:13:18.78 dRmb8L670.net
>>758
メインフレーム付属の景品が何だって？
795:名無し
19/04/14 18:35:39.24 2PRv6OWM0.net
>>756
そんなに酷いの？
796:名無しさん
19/04/14 18:36:51.23 skRENSvv0.net
>>757
今や事業部長なんだ。
ガツガツと上がっていくというより、スーッと引き上げられるんだろうね。
役員も見えていそうで凄いなあ。
797:名無しさん
19/04/14 18:44:52.97 JY6HoDor0.net
>>762
本人かなにか？
798:かね
19/04/14 18:58:40.20 0HNfcCVn0.net
千葉の流通業の火事は収まったの？
799:名無しさん
19/04/14 19:15:27.23 hL/nJiK60.net
>>717,753
暇だったから過去に公開されてた人事情報ググって眺め見たら
この人の当時の上役って次期社長様やん
コーヒー噴いちまったｗ
800:名無し
19/04/14 19:18:51.40 UyKK5WgB0.net
>>765
笑えるな
ゴミがゴミを再生産
801:名無しさん
19/04/14 19:29:46.51 JY6HoDor0.net
炎上を火消とか、そんなのを自慢してしまうんだからほんと草だよなあ・・・
それで最速出世で社長？w
802:名無しさん
19/04/14 19:33:34.21 6R+eL6hz0.net
シニアマネージャの頃の事業部長、事業部長の頃の本部長って関係か
長いこと直属の部下っぽいから次の金融SIの本部長様かな？
803:名無しさん
19/04/14 19:41:12.70 fIrGnZTE0.net
顔つきがどうもね、、、
804:名無しさん
19/04/14 19:46:58.21 sZ7lsmyV0.net
火消が火消を重宝がって引き上げるからな
火消職人が客へデジタルや目新しい提案ができるわけじゃない
根性と口がうまいだけで、周囲や若者を潰すだけ
今の時代無用な才能
官庁や金融で大きな客を担当していれば、大した苦労せずとも、事業部や他ベンダが自動的に動く
本当に大変なのは中小のうるさい客の火消
メーカーだった頃は、富士通製品を何とか動かすってことで火消も意味はあったが
単なるSIerになった今は、他社が半額で提案、汗もかかずに涼しい顔で納品、検収
その市場で戦うには別の人選が必要
火消土方は不要
805:名無し
19/04/14 20:05:18.83 4pMvH5a80.net
顧客商用環境にランサムやらかした件は？
揉み消し？
事実だったら信用なくすから？
806:名無しさん
19/04/14 20:13:04.97 4UFxg20a0.net
>>771 揉み消してるな。 客側は確かプレスリリース出したはず。
808:名無し
19/04/14 20:14:13.71 71WOupOf0.net
>>770
火消しを評価する文化だからいつまでたっても変われない
新しい社長からしてそんなだからね
もう絶対に変われんよ
809:名無しさん
19/04/14 20:31:10.93 Opepxxdx0.net
まぁ火消し自体は評価されてもいいだろ
見事に鎮火できたんなら半期評価でSAついも別に文句言う奴いないでしょ
問題は火消しをプロジェクト推進だと思ってるアホが大量にいること
数多ある富士通のPMごっこの病巣の大きな部分の一つやで
810:名無しさん
19/04/14 20:58:07.97 f1v3J6310.net
>>714
> ペンションプランって、毎月退職金積み立て分を貰えるんだっけ？
> だったら、特に損している訳でもなさそうだけど・・・
そう思うだろ？
違うんだなこれが。
詳しくはeRサーバ（現在の名称は知らん）の退職金給付規定を見てね。
811:名無しさん
19/04/14 21:09:52.80 T6RZB6+60.net
>>774
炎上と火消しを自作自演でやるのはあり？
812:さ
19/04/14 21:17:34.09 eOa3m+iA0.net
>>774
そもそも火を起こさない人が評価されないんだよ