19/04/08 19:56:43.95 c3TNJlXr0.net
勤務時間中に会社のPCから政治ネタをツイートしてしまうドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
284:名無しさん
19/04/08 20:00:10.78 CjRPtMa00.net
子供が～・・・ってのはどうでもいいや
子供を
285:だしに使う奴ってｶｽばっかり
286:川崎
19/04/08 20:29:54.17 PES1RJyj0.net
dorianは、オマ○コにゴルフボールを４つ入れてオナ○ーしている。
最近は、ア○ルにパチンコ玉を10個以上入れてひとつずつ噴射することにハマっている。
287:名無しさん
19/04/08 20:30:53.51 CjRPtMa00.net
>>271
それ書いて興奮してんのか？w
288:名無し
19/04/08 20:35:37.24 n3nL04BB0.net
富士通社員て10連休返上なん？
289:名無しさん
19/04/08 20:38:03.69 CjRPtMa00.net
>>273
休出で割り増しもらえるなら喜んで出勤するけど、俺は
290:名無しさん
19/04/08 20:41:14.49 PQdiriau0.net
４５歳以上 割増はまだですか
291:名無しさん
19/04/08 20:43:37.39 CjRPtMa00.net
>>275
いまパチンコ玉ひり出してるところなんで、もうちょっと待ってつかあさい
292:七転び富士通
19/04/08 20:43:57.70 zVVW+dTh0.net
>>271
( ；´Д｀)ハァハァ、ぅ
293:名無し
19/04/08 21:03:00.16 g7XuJzeb0.net
ドリアンにフラれたからって粘着するのは見苦しいゾ
294:Ｆ目を覚ませ
19/04/08 21:41:53.19 s5D6VZ9x0.net
>>241
>>242
NECもかつては....
295:名無しさん
19/04/08 21:51:48.25 eebiXWJ00.net
デジタルカメラが一般に普及し始めた頃に、フィルムカメラの優位性を説くようなものなんだよな。
296:名無しさん
19/04/08 22:43:05.74 P/KCnfxk0.net
地域版5G にNEC・パナソニックが参入 富士通は？出来る部署が無いか？
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
297:名無し
19/04/08 22:50:35.61 hKHbLqLw0.net
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
アーメン
298:ななし
19/04/08 23:03:29.58 1ktcx1Og0.net
>>167
事業部長クラスで不正してる奴がいたんだよね。
どんな顔して部下に指示出すんだろう
299:名無しさん
19/04/08 23:11:13.20 54KVA4Fa0.net
最近、NTTとの比較がどうのってコメが多かったから、データの知り合いと飲んできた。
・・・よく聞くと結構待遇違いそうだな。
そしてそれ以上に、同業としてのレベルの差を感じた。
同じ穴の狢だと思ってたけど、新しいことへの取り組み方とか、意欲とかが全然違う。
NTTなんて・・・と思ってたけど、正直転職してもいいかなと思った。
300:名無し
19/04/09 00:08:24.57 RotMk42/0.net
>>284
環境が違うと成長速度も意欲も違うよね
老害幹部が意欲と新しい取り組みを潰す富士通と、優秀なマネージャーが舵取りし新しいことに果敢に取り組んでいくNTTD
給料も人材も取り組みもビジネスもぼろ負けよ
志しがあるなら富士通にいても自分を損なうだけだな
301:名無し
19/04/09 00:26:38.88 of5Y4yEB0.net
富士通よりはNTTデータの方がそりゃマシでしょ。
転職してもいいかなではなく、標準的富士通社員はNTTデータに転職できないよ。データの方が就活偏差値も高いし。
302:名無しさん
19/04/09 00:39:41.11 rdFvyMSm0.net
転職するならここ数年が勝負だろうな
たまたま売り手市場だけど
いつまた海外の影響で不景気になるかわからん
303:名無しさん
19/04/09 01:24:59.33 jJFfyfVx0.net
サーバの構築経験有、Web系開発経験有なら
求人倍率10倍以上
（1人あたり、10社以上の求人がある）
あとは、その10社のうち一番自分に合っていそうなもの、待遇の良いところ
を選べばよい。
でも富士通は、サーバの構築経験有、Web系開発経験有は
ほとんどいないだろうなあ。
単に多くの人をマネジメントしました。プロマネやってましたでは
100%書類選
304:考ではじかれる。
305:名無しさん
19/04/09 03:17:49.42 9pgP56VV0.net
そうだな SEでございますと言いつつ、サーバOSのシャットダウンの仕方も解らないようなのがいるからな
306:な
19/04/09 05:46:14.19 e21FjvA60.net
>>167
そもそもTOEICは、ITスキルは他人にかなわなかった秋草が、得意な英語でどやるために全社必須化したものだよ。
ITスキルの高い奴が偉いという価値観を希薄化し、TOEICが高くないとダメという秋草に都合の良い価値観に会社を変えさせた。
成果主義にしたって、親父のコネで仕事を取って出世した秋草にとって、コネだろうが何だろうが成果を出せば良いという自己正当化になったので飛びついた。
その結果が、今の富士通。
307:名無しさん
19/04/09 07:00:28.18 tlj1eHSU0.net
もともとN様、NTTD様の下請けだから横並びで比較してもなあ
官公庁や金融系はほとんどそうだった
ある時からこっそり直販を始めたら、今のように返り討ちにあったという >>193
もともとSI力なんかなかったんだよ
元メーカーでSIに注力しますと言っているのに、
プロマネなんて調整、発注、丸投げ屋を前面に出している時点で
技術は何もないと言っているようなもの
308:名無し
19/04/09 07:17:45.11 PuHLkrJq0.net
ゴールデンウイークは、10連休、夏休みは13連休なのか
309:名無しさん
19/04/09 07:33:34.67 W5r7/8BV0.net
>>237
14万名の社員で4兆円の売上
1人当たり毎年3000万円の売上が必要
FJQWの爺様は売上ゼロで、ムダ金は彼らの単金だけではない
合計すると4000万円以上毎年捨ててることになる
500名なら毎年200億
その分若手が低賃金で数倍働かされてるのが実態
市場先細りで新人採用は縮小すべきだが、
高齢者を支えるための低賃金労働者が必要なため大量採用大量離職
自転車操業そのもの
310:名無しさん
19/04/09 08:02:46.96 8ZnHodfl0.net
>>290
今度の社長も英語がご自慢らしいから。
英語のスキルは重要だよ。ただし他になにかプロフェッショナルなものがある場合ね。語学メインでドヤってる奴は非常にヤバイやつが多い。
311:名無しさん
19/04/09 08:06:30.83 8ZnHodfl0.net
>>293
ほんとに老人のための会社なんだよな。
45歳以上リストラとか一見老人に厳しいように見えて、割増とか破格の高待遇だしね。この会社の現状からして。
しかも真の老害連中はそのリストラすらすり抜けて居座り続けるという。
312:名無し
19/04/09 08:48:09.08 JGGA7pTd0.net
富士通社員はITエンジニアではなく、上級介護職。
本当の介護職より、多少だ待遇が良いのだから感謝して介護に励むべき。
313:たつや
19/04/09 09:01:57.17 8JLExdlk0.net
５ちゃん民が１番会社のこと考えてるなwww
314:名無しさん
19/04/09 09:40:43.99 yP1O77Oj0.net
またわけわからんNTTD推しがわいてるな
315:名無し
19/04/09 10:09:12.39 1qVSGU2N0.net
>>298
別に推してないけど
富士通よりは遥かにいい会社っていってるだけでしょ
むしろ普通に富士通下げのコメント
316:名無し
19/04/09 10:10:47.44 1qVSGU2N0.net
>>298
みんな思ってはいるけど面と向かって言えないだけ
富士通は閉鎖的だからね
ここなら好き勝手に言えるから
317:名無しさん
19/04/09 10:30:45.96 a1N2ZG6r0.net
ふくまろのAI技術は世界一ーーーーー！
318:名無し
19/04/09 10:32:39.03 JGGA7pTd0.net
NTTDはGAFAに人材
319:取られるけど、富士通にはGAFAが取りたいレベルの人材がほとんどいないから安心だな！
320:名無しさん
19/04/09 12:19:58.45 Phcs3PqE0.net
GAFAのFはFujitsuのF!(ｷﾘｯ
321:名無しさん
19/04/09 12:22:42.75 sq4OiqEn0.net
>>292
働き方改革に向き合ってる会社って対外的ポーズを決めるのは早いけど、現場は顧客合わせになるからそんなに休めないというね
322:名無しさん
19/04/09 15:13:29.90 CgpbMWDv0.net
FUJITSUの人事部は超優秀だから
GAFAに取られないように高待遇にしないとな！
323:富士通
19/04/09 15:37:49.11 JRe3/lGD0.net
GAFAのGは富士通のG!
GAFAのAは富士通のA!
GAFAのFは富士通のF!
GAFAのAは富士通のA!
324:榛原乃亜
19/04/09 17:08:11.72 jfLRJw0v0.net
GAFAのGはGRANPOWERのG!
GAFAのAはARROWSのA!
GAFAのFはFUJITSUのF!
GAFAのAはAKIKUSAIZMのA!
325:名無しさん
19/04/09 17:42:20.58 QIbjyBGk0.net
>>306
>>307
何が面白いかわかんねぇんだけど
326:玄葉
19/04/09 17:44:16.55 sq4OiqEn0.net
>>308
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
327:名無しさん
19/04/09 18:01:04.59 pEV0SGY30.net
あーｸｯｿ寒いなあ
冷える冷える
秋糞のケツに火をつけて暖取るかな
328:名無しさん
19/04/09 18:02:48.59 6JxmTB520.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
就職ランキング なんで富士通が人気？ うそくさい
329:名無しさん
19/04/09 18:59:59.16 Kk5ypyZb0.net
英語で読み書き、会話は満点の方がよい。しかし手段であってスキルでも何でもない。
330:かかな
19/04/09 19:33:02.14 hgLyPa4E0.net
>>280
富士通 コダック
IBM（米） 富士フイルム
331:かかな
19/04/09 19:34:34.14 hgLyPa4E0.net
>>288
幹部社員できます。シニアマネージャーですます！
332:かかな
19/04/09 19:35:05.87 hgLyPa4E0.net
>>289
電源ボタン長押しできるよ
333:かかな
19/04/09 19:35:51.26 hgLyPa4E0.net
>>290
諸悪の根元秋草
名を残したな
334:かかな
19/04/09 19:38:12.71 hgLyPa4E0.net
>>293
社会補償費、会社の家賃など考えると1人2000万で売上0
利益で2000万だから売上4億相当、一人当たり
335:名無しさん
19/04/09 19:38:16.16 5LouX43M0.net
5G投資に5年で3兆円弱 ドコモなど通信4社
本格商用化が始まる2020年をにらみ、全国で段階的に基地局の設置などを進める。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
336:かかな
19/04/09 19:40:30.37 hgLyPa4E0.net
>>307
グランパワーひさびさに聞いたな
BIBLO並みに古い
337:名無しさん
19/04/09 19:44:41.12 Gq2u17/r0.net
>>268
＞組合費がもったいない！そんなのに払うなら子供に美味いもの食べさせたい！
全くその通り
子供いない奴は↑の「子供」のところ、「年老いた母さん」「子供が出来ない体でも、優しいので愛おしい妻」でも「田舎のお婆ちゃん」でも、なんだったら「うちのタマ」でもいい、脳内置換すれば怒りが湧いてくる
338:名無しさん
19/04/09 19:59:18.32 PFyQtOqF0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
339:名無しさん
19/04/09 19:59:37.71 0PoyAxuC0.net
>>318
1社平均たった年1500億
半分が周辺、残り半分をNと痛み分けでも300億
仕入れて横流しだから利益は1桁%くらいか
トラブル一発で終了
全く金にならんな
340:.
19/04/09 19:59:46.46 4pgh8dTQ0.net
4月から残業は10Hが�
341:繻ﾀとお達しがあり、時間になると打刻してPCはシャットダウンしてスマホとプリントアウトしたドキュメントで仕事です。 今のところスマホはログ管理されないのです。 これが働き方改革です。
342:かね
19/04/09 20:05:27.95 tZ4oG4G40.net
本当に秋草はクソだったな
343:名無し
19/04/09 20:11:51.33 c9ltnoq30.net
富士通13年目のブログがバズってるぞwww
URLﾘﾝｸ(tnaoto.hatenablog.com)
344:_
19/04/09 20:15:58.65 p/xePrOT0.net
>>323
サビ残ですよね
所属長だけでなく自身も罰を食らうから断固拒否したほうがよいのでは
345:b1
19/04/09 20:24:34.90 0PpK6Ddm0.net
富士通でMBPなんて支給されるか？
富士通は好きなことは何でも叶えてくれる的な記事だが、ほとんど嘘だと思うぞwww
346:名無しさん
19/04/09 20:25:44.70 ALo4tz2r0.net
泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日～５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
URLﾘﾝｸ(news.tbs.co.jp)
高木宏のご尊顔
URLﾘﾝｸ(dotup.org)
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511
347:名無しさん
19/04/09 20:27:04.71 OMuTdmws0.net
>>325
残業100Hが辛くなかったとかワーカホリックぽいしこいつがたまたまFに合ってるだけじゃねーの感
そもそも今は残業100Hなんてしたら上司に○されかねないが…
348:名無しさん
19/04/09 20:42:07.72 s5YHM5KU0.net
>>327
開発費で無理やり買わせたんだろ・・・支給ではなく
大昔は可能だったけど、ここ5年位はまず無理
>>325は恵まれた環境に居られたってだけ
まあクズだよ
この手の奴が会社を食い物にして来た、ってだけ
会社の金を好きに使って
育休取ってんのもクソだし
ふつーに工場を転用した事務所はあるし、それを全く知らないってことは、
こいつはこいつで何も知らないだけのこと
349:名無しさん
19/04/09 20:47:19.77 nYHaLSkg0.net
>>325
暗にSE配属になったら終わりって言ってるな
ほとんどSEなんだけど
350:名無しさん
19/04/09 20:50:17.61 s5YHM5KU0.net
「僕は会社大好きです！」って奴に限って、
ひたすら会社にぶら下がって権利を限りなく行使して、
消費した以上の稼ぎはしてないんだよ
スキルアップという名目で無駄な研修受けてたり
その資格とって売上に貢献したのか？っていう
ドリみたいなタイプなw
351:名無しさん
19/04/09 20:51:22.52 8ZnHodfl0.net
けど楽しくやってるやつもいるんだなぁ
352:名無しさん
19/04/09 20:53:32.27 s5YHM5KU0.net
あんまりよく読んでなかったけど、>>325はもともと研究所だったのか
だったらそりゃ楽しいだろうな
ここでもボロクソ書かれている通り、遊んでるだけだから
だから今更子会社出向になってんだろ・・・
353:名無しさん
19/04/09 20:54:15.52 wd2tHTbz0.net
>>325はビッグマウスなだけなんだろうな
時代に遅ればせながらGit導入して評価って..
そんなもの外で話せるわけないだろうに
これがF社の実力
自分がいいマシン使ってますじゃなくて、
まともな開発者が使えるようにしたって言えばいいものを
13年目の古株でもういい歳なんだから
なんか残念
354:名無しさん
19/04/09 20:56:47.68 r9LEtQvO0.net
>>325
細かい事はどうでもいいが、この人が関わったK5もニフクラも将来的に暗いな
母体が沈むと個人も仕事なくなるからな
githubだけ得意でもデブサミそりゃ落選するでしょうよ
355:名無しさん
19/04/09 20:58:31.24 s5YHM5KU0.net
そういえば俺の同期の研究所配属も、いい年して事業部に異動してたりするし、
今更事業部にぶち込まれても当然上なんか目指せないし、
あれどうすんだろ・・・w
356:名無しさん
19/04/09 21:08:42.73 0AqR37Ma0.net
>>336
Cloud開発者が子会社へ出向か >>325
F社クラウドはNCに片寄せ
K5から名を変えたfor OSSもこの調子だと事業ごと廃止かな
357:七転び富士通
19/04/09 21:17:02.19 SvVgFZYZ0.net
みんな、今日は美味しいもん食ったか？俺はレトルトカレーだよん
358:名無しさん
19/04/09 21:19:26.36 r9LEtQvO0.net
ニフクラ調べたら契約ID7000件超えてるからFでは一番まともなクラウドサービスの部類に入るかもしれんね
ニッチだが、外資系信用しない、国内に置きたい、東西でDR作りたい、既存VMwareとうまく共存したい、クラウドを使ってることで目立ちたくないという日本客ニーズにあってるかもしれんね、中小向けでビジネスボリューム期待できんが
359:名無しさん
19/04/09 21:29:15.21 W+7MhMuz0.net
NCは始めたのが早かったからな
当時はそれなりに機能追加も頑張ってたし
ただ、今はそのレベルだと、NCOMもNTTDもKDDIも出来てしまうから
通信含めるとNCは割高なのよ
この先は厳しいかもなあ
360:名無しさん
19/04/09 21:31:42.56 8ZnHodfl0.net
>>340
大規模でがっぽり濡れ手に粟みたいな商談はもうないんじゃない？
赤字にならない事業をコツコツ積み上げていくしかないと思う。
361:名無し
19/04/09 21:35:17.66 c9ltnoq30.net
Git, GithubなんてIT企業なら新入社員でも使えるでしょ。
362:名無しさん
19/04/09 21:41:50.68 ZP6biK8G0.net
�
363:ｯ公庁、金融、大手製造で稼いだ金を、全社配分してただけだから その３事業がことごとく失速 産業流通は短納期低利益炎上プロジェクトが多く、利益にならない 本体３万名のうち吸収した１万名の子会社は産業流通と金融の下請け そうせざるを得なかった事情が苦しい台所事情を物語っている
364:名無し
19/04/09 21:49:06.71 c9ltnoq30.net
残業10時間制限でどれだけ平均年収下がるのか楽しみですなぁ
365:名無しさん
19/04/09 22:04:52.33 Gq2u17/r0.net
富士通が絶好調だった頃のレトルトカレーmy定番はカレーマルシェ
今、食卓の上にあるのは、めいらくカレー
366:名無しさん
19/04/09 22:04:54.25 RotMk42/0.net
>>345
月40時間やってた人なら100万円は下がるね
そもそも給与安いのに100万も減ったらオシマイだな
367:名無しさん
19/04/09 22:07:53.36 RotMk42/0.net
>>345
何やったか知らないけどこの記事に書かれてる内容だけだったらデブサミ受かるわけ無いだろ笑
こういうのを評価しちゃうのがなぁ
富士通ゴミだわ
368:う
19/04/09 22:08:44.31 99m7v4G60.net
創業者の言葉が残ってないのは、
自分の事しか考えて考えなくて良いと言う
伝統なんだろうか。
369:a
19/04/09 22:10:27.42 yi64a5IV0.net
富士通さん全部門で残業10時間徹底っすか？！
370:名無しさん
19/04/09 22:11:39.40 RotMk42/0.net
>>350
全部門ではない
371:名無しさん
19/04/09 22:18:05.84 jFel+3ys0.net
入社した時は9時くらいが定時で、50くらいは残業するかぁーってノリだっだったんだけどな。
しかも上司に30はやらないと生きてけねえだろとか一年目でいわれたし。
372:名無しさん
19/04/09 22:30:02.02 OMuTdmws0.net
>>351
具体的に言えよ
間接なんて元から生活残業以外無いから変わらんだろ
373:名無し
19/04/09 22:31:27.73 YU4qFk8a0.net
残業規制で手取り10万切った時は笑った
374:まは
19/04/09 22:37:37.46 7wUNtrGT0.net
>>325
しかし嫌われるような書き方してるよな。意図的なのか元々そういう性格なのか
375:b1
19/04/09 22:51:40.51 V9eRybAi0.net
俺は凄いって思ってるんだろ
富士通社員ぽいといえばぽいよなwww
376:名無しさん
19/04/09 22:55:59.19 RotMk42/0.net
僕ってこんなにすごいんだよってアピールがただただ気持ち悪い
富士通の退職エントリに対するリプライじゃなくてすかさず自分語りしてるだけ
まじできもいわ
377:名無しさん
19/04/09 23:03:50.33 s5YHM5KU0.net
>>355
こういうタイプ居るね
ツイッターなんかでも見かける
自分は特権階級とか思い込んでるんじゃね？w
378:名無しさん
19/04/09 23:31:46.52 rRtYOr+G0.net
人事部の富
379:名無しさん
19/04/09 23:51:29.72 DspSys8q0.net
>>359
青葉台の佐藤さん乙
380:会長 田中
19/04/10 00:05:57.30 WgFrdi7J0.net
富士通の株価を300円から8000円近くにまで押し上げたので、私は神。
381:名無しさん
19/04/10 00:56:44.07 66IjU38r0.net
結果が全てだよ
382:かかな
19/04/10 03:34:39.31 HTvnOb7D0.net
>>325
本人は富士通養護しているかがコメントがヒドいことになっている
典型的なユデガエルだな
383:かかな
19/04/10 03:37:03.09 HTvnOb7D0.net
>>339
日清のカップラーメン
コトブキ飛行隊のコラボ商品をかったので
384:かかな
19/04/10 03:39:22.80 HTvnOb7D0.net
東洋経済に正社員が減った企業3いにランクイ
385:名無しさん
19/04/10 06:40:36.18 YL3rBlOQ0.net
>>358
>自分は特権階級
大概そうなっていくね。
386:名無しさん
19/04/10 06:47:21.25 YL3rBlOQ0.net
>>352
�
387:ｽ日毎日２０時帰りすると、月40だよな。 今の世の中、働きすぎだと言われるレベル。 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO41461820Z10C19A2000000/
388:名無しさん
19/04/10 07:16:36.00 8MHUQzOS0.net
>>363
読むと単純な擁護じゃないんけどね。
彼は転職を準備して、その結果好きにしていいからと引き止められ今のポジションを得たんだし、高い給料を諦めまったり働くことを選択したんだし、スキルや人的交流は社外に求めることにしたんだし。
人事や配属に運不運があり、それに単に従ってたら終わることも言ってるしね。
389:ネ申
19/04/10 07:46:06.92 QPdlSdDC0.net
>>361
300円って単元株式数変更前の株価だろ!www
390:名無しさん
19/04/10 08:13:29.57 +LLIf1zB0.net
>>368
喧嘩売ってるだけの文体に読めるからね
内容の前にそれが鼻につく
まあ、内容も糞だけど
いかにも富士通の「成果主義」という感じ
自分は社内勝ち組、下の連中なんかｼﾗﾈっていう、自分さえ良けりゃいいと言う典型的なタイプ
外から見たら異常にしか見えないよ
社員同士で「PCスペックで」マウント合戦してんだからw
しかも、パソコンの会社なのに何故かMBP自慢w
彼が正論とか思っているなら相当ズレてる
391:名無しさん
19/04/10 08:28:12.97 ITdiv9a50.net
>>368
行動できないやつが不利なのはFに限った話じゃない
退職ブログの言う問題点は初期値があまりにも低すぎることで、論点のすり替えにしかなってない
392:まは
19/04/10 08:34:51.97 qZ/8Q9bl0.net
プロフェッショナル認定ならヒラの最高峰で旧サブグレードSP-P。スピリットなら900万弱ぐらいだろうか。13年目ということは30代後半で勝ち組だな。出向してどうなるか知らんけど
393:名無しさん
19/04/10 08:47:47.37 8MHUQzOS0.net
>>371
初期値は低くても上手に泳いで上澄みにいければそこそこ楽しめるよってスタンスなんでしょ。
今現在下層域であがいてる人たちにとっては挑発みたいに聞こえちゃうかもね。
394:名無しさん
19/04/10 08:57:31.64 3VqP8wSB0.net
>>372
そこから上がる仕組がないのが問題。
SPがヒラの最高峰から、Mの予備校の扱いになったからね。
Mにならない、なれないなら下からの圧力があるから落とされる。
へぼいプロジェクト、へぼい製品に当たったらスグだよ。
今はそういうのに事欠かないしね。
395:名無しさん
19/04/10 09:00:18.41 SgtrFRea0.net
本人降臨してる？
あのエントリに擁護すべき点なんか見当たらんけど
会社の金使って好き勝手やってますが何か？
だけだし
396:名無しさん
19/04/10 09:02:59.95 ITdiv9a50.net
>>373
俺はゴネてさすがに端末は買わせたが、Fの場合企業としての質が悪すぎて行動するなら現状改善より転職になるという問題点があるだろ
経営陣がそれで構わないならそのまま潰れたらぐらいにしか思わん
397:名無しさん
19/04/10 09:11:38.44 ITdiv9a50.net
そもそもこのブログが出る前から言われてるが、全社に一様な端末配ってるのが頭悪すぎる
開発にはスペック上げて営業には軽いもの持たせてやれよ
398:あ
19/04/10 09:40:35.28 LZF7bhmL0.net
制度決めてる連中が開発者に対して眼中にないからな。要件が分からないだけならヒアリングすれば良いがその気すらない
399:かない身か
19/04/10 11:52:38.29 NVilGUQ90.net
SE職が奴隷階級ときづいた
400:名無し
19/04/10 12:29:13.15 g1zE8kyH0.net
>>377
そうしてるよ。
401:名無し
19/04/10 12:41:46.75 vqyrk7G30.net
エクセルパワポしか弄らないんだから、マシンスペックなんて要らんな
402:名無し
19/04/10 13:04:09.60 O97AGvm00.net
>>373
どこでも上澄みにいればそりゃ相対的にいい思いできるだろ笑
富士通は初期値だけじゃなくて基本レベルが低すぎてまともな生活ができないって言ってる
大多数が困窮に喘いでるのに上澄みの話なんて知らんがな
403:名無し
19/04/10 13:05:53.68 O97AGvm00.net
>>373
そりゃこういうやつもいるだろうが上位数パーセントだぞ
ほとんどは年収600万円が上限
404:名無しさん
19/04/10 13:29:49.90 nDbULDkK0.net
45才以上ジョブ選択の発表まだ？
405:名無しさん
19/04/10 14:08:37.54 8MHUQzOS0.net
正直収入に関しては高くも低くもない。困ってる人は単に使いすぎで生活設計が甘いのでは。
俺はこんなに会社に利益与えてるんだからもっと金くれって言えるような仕事してる人ほとんどいないでしょ？
実際マクロで見るとほとんど利益はなくて、会社は過去の蓄えを放出して給料払ってるわけだしね。
406:名無し
19/04/10 14:12:36.10 vqyrk7G30.net
仕事内容の割に貰いすぎだと思うよ。
だから、給与体系を維持できないでどんどん下がっていく。
直近では働き方改革と言う名の残業規制。これからも何かと理由をつけて下げていくだろう、
407:名無しさん
19/04/10 15:15:02.15 R5PMDmPK0.net
1990年代後半、帯広(当時、FEH)の(今は無きテレコムプラザビル)喫煙フロアで
「ボーナス、安いよなー」と愚痴こぼしてた誰かさん(当時40代くらい?平)は、
給料泥棒で有名だった
「仕事が出来ない」「仕事が手抜き」なんてレベルじゃなく、「仕事をしなかった」
富士通労組は最強なんだろうなと、当時は思った
408:名無し
19/04/10 17:52:27.50 ufRXQoOw0.net
就職人気ランキング5位おめでとう
409:新社長
19/04/10 18:07:49.82 QFnrMFR80.net
就職人気ランキング5位！
GAFAなんて目じゃないね！！
410:新社長
19/04/10 18:08:06.96 DvBljYR90.net
就職人気ランキング5位！
GAFAなんて目じゃないね！！
411:名無しさん
19/04/10 19:05:33.48 MB26UUDT0.net
>>390
さすが人事。Fランの滑り止めにお気に入り登録されてんだな
URLﾘﾝｸ(www.onecareer.jp)
Shutterstock 675247066.jpg?ixlib=rails 3.0
【永久保存版：東大京大就活ランキング】今、本当に「受ける価値のある企業」
これは就活生から人気がある企業を「働きがいのスコアが低い会社」を並べた企業だ。つまり、「人気と実態に乖離（かいり）がある企業」と呼べるだろうか。
もちろん、「スコアが低い」からといっても、必ずしも自分に合わないわけではないし、1位の富士通のスコア（2.97）もVorkers全社のスコアとしては特段低いわけではない。あくまで「人気企業のなかでは低い」ということだろう。
412:新社長
19/04/10 19:29:26.79 DvBljYR90.net
就職人気ランキング5位！
GAFAなんて目じゃないね！！
413:新社長
19/04/10 19:30:16.81 DvBljYR90.net
就職人気ランキング5位！
GAFAを凌ぐIT企業で働けるなんてみんな幸せだね！！
414:名無しさん
19/04/10 19:31:34.33 ixSav0sf0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
415:名無しさん
19/04/10 20:14:22.77 qfLtrAUq0.net
45歳以上です 割増待って�
416:ﾜす 早くしてくだい
417:人事
19/04/10 20:22:22.21 DvBljYR90.net
45歳以上は退職金無しで解雇します
418:j
19/04/10 20:31:03.56 1W2uwJuv0.net
目標管理が導入されて管理職が自分より能力が低く従順な手駒を管理職にしてから凋落は始まってた。
ここ10年で管理職になった顔ぶれ見たら能力で選ばれてるのではないのは明白。
しかもこの数年は女性管理職の比率を引きあげろ！という被差別枠みたいな形で無能アラフォーババアたちがマネージャーにw
もうお笑いかよ！
無能アラフォーババアマネージャーがイキイキしてるのを見るとこの会社の暗黒さがキラキラ煌めいてるわ。
419:名無しさん
19/04/10 20:51:56.61 i72KguYt0.net
知ってる
420:名無しさん
19/04/10 21:02:13.07 ZvUuqwkj0.net
棚ぼた
421:会長 田中
19/04/10 21:04:20.05 4B7uYeEF0.net
>>396
よし！
一人の例外もなくやって見せてくれ給えよ
422:名無しさん
19/04/10 21:10:05.87 JKKOUGzf0.net
東芝、シャープ、三洋も崩壊直前まで上位に入っていた
423:名無し
19/04/10 21:11:06.72 9szuMCSk0.net
人気ランキング5位てこのネット時代に情弱なのか？
424:名無しさん
19/04/10 21:26:05.96 UK+hb1oh0.net
45歳以上の早期退職で若返りすれば復活間違いなし。
425:名無しさん
19/04/10 21:30:09.80 S1vcC7Nx0.net
富士通の奴はプライド高いだけで使えないし職場の雰囲気を乱す
中途で取らないほうが良い
426:名無しさん
19/04/10 21:48:12.96 5qKcpHPl0.net
ほんと世界で名の知れたお金を稼げる人いないよね
427:名無しさん
19/04/10 22:04:26.21 MB26UUDT0.net
田中に社長をヘッドハンティングする会社ないの？
428:い
19/04/10 22:05:37.90 7b1pCR6/0.net
>>396
お金がないので、いくつかの条件がある
きっとあなたは無理でしょう
429:あ
19/04/10 22:11:33.38 qZ/8Q9bl0.net
>>397
ここ10年見ると管理職登用は一部の女性枠除けば厳しくてむしろ50代の管理職より優秀な人だらけに見えるんだけど。部署がやばいんじゃね？
430:名無し
19/04/10 22:14:24.54 f1m67yom0.net
>>407
お金はなくても大丈夫だよｗ
４５歳以上早期退職 ←もうじきココ
↓
特別損失で赤字決算
↓
４５歳以下を大量整理解雇
↓
従業員数１～２万人に規模縮小
↓
V字回復
431:かない身か
19/04/10 22:15:14.77 HTvnOb7D0.net
>>397
ばばあ新任幹部で、優秀な若手が絶望して転職した。うちの部署で3名。
432:かない身か
19/04/10 22:15:40.60 HTvnOb7D0.net
>>406
特技 海外視察
いらねー
433:名無しさん
19/04/10 22:17:29.39 V84DAarx0.net
任期期間中何もしなかったな
新事業はゼロ
売上、利益は順調に減少
事業売却、子会社売却、株式売却、資産売却
人事、年金制度改悪
ここまで成果の無かった社長はいなかったのでは
最後にやったリストラも中途半端
間接から直接へ5000名と言っておいて、実際は2850名の早期退職と数%の配転のみ
45歳以上云々は制度としてあるだけで手つかず
このまま6月を迎えるなら経営者として失格以外の何物でもない
ファンドが損切り始めたら終わり
434:名無しさん
19/04/10 22:29:58.32 UzzA/POl0.net
大規模SIはM銀の20万人月が最後
この先、数千万以下の小規模プロマネをいくらやっても何も身につかない
無意味な社内調整力と丸投げ力くらいか
435:若い人は使われ損 不労老人を一掃し、薄利のサービスビジネスに舵切るしかないね 結局Nと同じことになるな また出遅れ、先細りの出涸らし市場を吸わされそう
436:名無しさん
19/04/10 22:32:33.35 gbp4q9UD0.net
>>372
30後半で900万なら十分勝ち組じゃないですか
40ミドルで1000万行くのでは？
437:名無しさん
19/04/10 22:33:24.79 gbp4q9UD0.net
>>409
ババア幹部クンニしたら出世できるんですか？
他の電機はおっさんばかりなのでクンニで出世出来るなら転職したいです
438:名無し
19/04/10 22:51:33.95 S0CNG6pj0.net
>>414
間違いなく勝ち組
問題は、こんなやつ上位数パーセントということ
ほとんどは40,50になっても年収600万円が上限
439:名無し
19/04/10 22:55:09.77 S0CNG6pj0.net
>>415
富士通社員だってクンニで出世するならベロベロするぜ
ただし対象は若くてかわいい男だけな
440:名無しさん
19/04/10 22:59:49.39 gbp4q9UD0.net
>>416
残業すれば700ミドルは達成できるのでは？
441:ら
19/04/10 23:12:09.42 qZ/8Q9bl0.net
しかし研究所のgithub導入取りまとめただけでプロフェッショナル認定とはな。もちろんそれだけでは無いと思うが、敢えて書くぐらいだから一番の貢献と思ってるのだろう
研究所って確か1000人程度だし管理職はコード書かないから利用者はさらに少ないよな
github自体のコミッターだとか富士通グループ全体に導入したとかならまだわかるのだが
442:名無しさん
19/04/10 23:17:35.00 66IjU38r0.net
それ研究なの？
443:名無し
19/04/10 23:32:16.11 S0CNG6pj0.net
>>418
だから残業規制でできねえんだって
スレ少しはよめや
444:名無し
19/04/10 23:36:40.38 S0CNG6pj0.net
>>419
富士通はメーカーだったからハードウェアはそれなりに優秀な人がいた
ソフトウェアはすごくレベル低いよ
それこそGitHubの取りまとめできる人がいないぐらいのレベルの低さ
論文も国内の全国大会と二流以下の国際学会で発表するのがせいぜいで、トップカンファレンスなんて全く通らない
この人も富士通の中でいきってるだけで外に出たら雑魚もいいとこよ
445:名無しさん
19/04/10 23:43:09.24 JNcxJboa0.net
大学の頃にソフト系の学会なんかですでに名が知られているような人も毎年入ってくるけど、
すぐ辞めるね・・・レベル低すぎて
ちょっと前にNスぺで盗まれた仮想通貨を追う番組していたけど、
その時に出てきたホワイトハッカーは元富士通だったけど、当然辞めてたw
446:名無し
19/04/10 23:57:21.54 /ydAgvt10.net
やったことのすごさはわからないけど
研究所は最先端技術で社外プレゼンスを高めるのが至上命題のはずなのに
すでにgithubが浸透しているなかで社内に導入したのが評価されるのが成果主義なのかだよね
結局全社的に従来の構成管理よりどれだけ効率化したかも不明で
いいパソコンもらって客に研究所の人っぽくないと言われて
どや顔してることだけ書いても社内からは反感買うだけ
447:名無し
19/04/11 00:00:36.02 rRHLStcZ0.net
>>423
まともな若手ソフト技術者が富士通外にいけば倍はもらえるからな
残るわけない
かくしてGitHub取りまとめ人材が高評価になる
レベルひくすぎだわ
448:名無し
19/04/11 00:19:51.14 oP8EviNO0.net
>>420
githubのお守りが研究なわけないじゃん。そんな目標ならどんだけ楽かw
この人は研究所の間接部門。だから今回の配置転換で転籍なんじゃねえの
研究してないヤツが研究
449:所の名前出して変な誤解広めるのいい迷惑だわ 他にもいっぱい早期退職したみたいよ 俺も早期退職したかったわw
450:名無しさん
19/04/11 00:39:02.79 A9h1maid0.net
>>422
富士通に限らない。SEはそれで不自由しないからね。
業務アプリって大半は、RDBのデータを読み書きするだけ。
高度なアルゴリズムとは無縁の世界だよ。
451:名無しさん
19/04/11 02:44:54.01 hUg3lPtL0.net
URLﾘﾝｸ(dev.classmethod.jp)
によると
研究員、K5の開発リーダーだよ。
452:名無しさん
19/04/11 06:32:05.59 ndxuCSYz0.net
>>428
いいこと言っているね。
責任が増せば増す程、何かを変えようと思えば思う程ネガティブな意見を浴びる。
ネガティブな意見も見方を変えればサジェスチョン。
へこたれずに粘り強く。
453:名無しさん
19/04/11 07:23:24.83 0CjSsO7Y0.net
github大好きな人が落ちたデブサミ行ってみるといろいろわかるよ
454:www
19/04/11 07:31:49.21 wlcjqHcy0.net
>>391
人気はあるが働きがいがない企業No.1www
富士通wwwwwwwww
455:名無しさん
19/04/11 07:34:30.60 0CjSsO7Y0.net
正社員を減らしたランキング3位おめでとう
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
456:川崎愛
19/04/11 07:45:15.15 3gzdT76E0.net
東芝は例外でなので実質二位
そにーは大復活したが、富士通は沈没船
457:川崎愛
19/04/11 07:45:54.78 3gzdT76E0.net
>>428
K5なんてポンコツ
戦犯サービス
458:名無しさん
19/04/11 07:55:05.96 15PHsJcD0.net
>>429
Gitは社内で前から使ってたよ
Labの方な
この人はK5(for OSS)用にGitを導入しただけ
世間からも社内からも二周遅れなのよ
それを声高に言ったり評価したりってのがもうね
本体も研究所の名も汚してしまったな
459:名無しさん
19/04/11 08:03:48.60 rRHLStcZ0.net
>>435
たいしたことないどころかゴミ人材じゃん
こんなのがプロフェッショナル認定だと
やばすぎだろ
460:名無しさん
19/04/11 08:04:39.46 PLeuYLua0.net
>>422
この通りでソフトもSIもメインフレームの付属品だった
だからレベルが低くて高い
ソフトはその後OSSに手を加えて売ってるけど、コア部分の開発などは無理
OSSの進化にも追いつけず、内部のライブラリも古いまま
ってのは開発者なら皆知ってること
ソフト系の事業部は事実上解体
SIは知っての通り
オンプレのシステム作りでは優秀なのもいたが
それが役立つプロジェクトが今はもうないからね
世の中から取り残された
461:名無しさん
19/04/11 08:22:24.31 K9dgbJZE0.net
でも大規模リストラは将来的な復活の必須要素なのでは？
パナもソニーもリストラしまくってたときはどうなるかと思われたけど今は好調だよね。
462:名無しさん
19/04/11 08:31:41.50 +2PSozUJ0.net
ソニー、パナ、日立は収益源があるからリストラ効果が直ぐ出るが富士通はあるの？
リストラしても減収になったら経営に行き詰まるから際限なくリストラするしかないよね
社会的貢献に程遠い企業だと思うのだが経営層が無能なのかい？
463:名無しさん
19/04/11 08:44:26.03 k5dzyyLt0.net
他社も逃げ出す官公庁の奴隷としてこの先生きのこるしかない
464:名無しさん
19/04/11 08:45:21.05 K9dgbJZE0.net
>>437
SI需要が減ってくっていうのがまだ実感ないし、将来的にも確信できないのでは。
富士通がそこから脱することが
465:できないのは事実だけど、顧客側の日本の多くの企業もITを既存事業の置き換えや効率化としか捉えてないから、SI需要は底堅いという希望的観測にすがりたくなる気持ちもよくわかる。 IT使って事業を刷新したり、新しいビジネスモデル確立したりできてる企業はごく僅かでしよ。富士通自信を含めて。
466:名無しさん
19/04/11 08:53:16.58 K9dgbJZE0.net
>>439
世間的にはITで日本のトップ企業なんだよ。
利益もそれなりには出てるから、それに見合う人員と会社規模にリサイズするというのは無難な選択肢の一つではあると思う。
【特色】ＩＴサービス、サーバーで国内首位。官公庁・金融・流通向け多い。非コア事業の分社化推進
【連結事業】テクノロジーソリューション73(6)、ユビキタスソリューション13(2)、デバイスソリューション13(2)、他0(-35)【海外】37 <18・3>
467:名無しさん
19/04/11 08:55:29.63 xOCafiip0.net
>>429とか本人としか思えないんだけどw
468:川崎愛
19/04/11 09:03:41.53 3gzdT76E0.net
プラスワン、廃刊か、、、
福利厚生がどんどん消えていく
結構、健康情報がまとまっていて有意義だったのに。
社内ほうより、よほど有益なのに
風邪薬などの特価での販売も終了か
469:川崎愛
19/04/11 09:05:08.63 3gzdT76E0.net
はてなブログに5chか、、
ここを見ているならヤバいと気づかないのかな？
470:名無しさん
19/04/11 09:44:08.72 LH1E5ivA0.net
>>438
製造業と比較してもなー
派遣業だよ パソナとかUTグループとかと比較しなよ
471:名無しさん
19/04/11 09:55:54.49 K9dgbJZE0.net
>>446
派遣業ならなおのこと、今いる人員はリストラしてもっと単価が安くてフレックスに切れる人員に入れ替えないと勝ち残れないよ。
472:名無しさん
19/04/11 10:07:01.58 Z5sTyrP90.net
>>409
まじで期待しているぞ。
募集早くきてくれ！
473:さ
19/04/11 10:27:01.83 +sauQLdC0.net
募集なくなったよ 日経の元記事見てみ
474:名無しさん
19/04/11 10:36:59.24 LWB/HVYq0.net
>>449
本当だ。消えてる。
加算金がなくなった。
URLﾘﾝｸ(tech.nikkeibp.co.jp)
475:出戻り
19/04/11 11:12:21.98 AfZSFkRO0.net
残念でした。
476:名無しさん
19/04/11 11:35:03.78 Sru6Wpt40.net
優れた下請けを切って何もできなくなったりどうしようもない成果物を内輪で褒める現象がほかの産業で見られて興味深い
477:名無しさん
19/04/11 12:08:52.72 k5dzyyLt0.net
だいぶ以前から「これからはSI事業に注力するっ！(ｷﾘｯ」
とか云い続けとって、未だに結果が伴わない時点でお察しやで
478:名無しさん
19/04/11 12:42:41.69 6J/22eo/0.net
決算の時の会見で発表だろうな
赤字だけどリストラで株価維持するんだろ
479:名無しさん
19/04/11 12:45:34.68 Z5sTyrP90.net
決算発表は26日？
480:社長 田中
19/04/11 15:20:30.20 NDDKc7F50.net
今年こそ営業利益率10%達成しちゃうかな！
就職人気ランキング5位の実力見せちゃおっかな？
481:イソジン
19/04/11 16:45:05.42 PmTmbcJe0.net
リストラ回避ありがとう！
あと15年ゆっくりローン返していきます
482:名無しさん
19/04/11 18:48:32.12 V+c/FVWY0.net
糖尿病は障害者枠に
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
483:匿名
19/04/11 19:00:55.30 OiTQ3eeN0.net
日経は、お金つめは記事にしてくれる
本当に、早期退職募集がなくなったんですかね?
まだ、信じたくありませんね。
まだ、決まってないんでね。
情報だけでしょ。
決定してから記入してもらいたいね。
484:名無しさん
19/04/11 19:13:51.23 rUE0SkNP0.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
485:名無しさん
19/04/11 19:18:36.39 rUE0SkNP0.net
勤務時間中に会社のPCから暴言をツイートしてしまうドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
486:名無しさん
19/04/11 19:19:26.19 rUE0SkNP0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
487:名無しさん
19/04/11 19:19:53.59 V8kqeHsb0.net
>>450
なんじゃこりゃ・・・
いや恐らくはやるつもりなんだろうけど、
期待させてると自然減で減って行かないから、
消したんじゃないか？
488:名無し
19/04/11 19:21:04.87 NDDKc7F50.net
就業時間中にドリアンをネットストーキングしてしまうキモくて金のないおじさん
489:人事
19/04/11 19:22:18.56 NDDKc7F50.net
就職人気ランキングでGAFAを凌ぐ優良IT企業である弊社がリストラなんてするわけありません。
490:名無しさん
19/04/11 19:45:11.40 hUg3lPtL0.net
個人が好きにやってる研究所ｗ
GitHubを知らない研究員ｗ
CIを知らない研究員ｗ
491:名無しさん
19/04/11 19:46:59.58 JIhR4UdE0.net
>>465
どの口が言ってんだか
恒例行事でしょうに
492:名無しさん
19/04/11 19:49:17.52 Z5sTyrP90.net
早期退職制度って仕事バリバリの人だと応募しても無視されるの？
493:se
19/04/11 19:49:41.90 Ahcc+D360.net
当方、30代半ばです。転職活動を始めます。異業種に行きたいです。
494:名無しさん
19/04/11 19:50:50.88 kC9vwKUJ0.net
富士通などSIerの惨状
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
毎年の就職活動でやってくる新入社員は「赤紙」
デスマーチになってみんな徹夜してヘロヘロになりながらも何とかテスト環境まで漕ぎ着けようとするも
検収してもらえるレベルにまで至らない
日本国内向けの市場にしがみついている日本企業は海外では通用しなくなり敗戦を重ねる
富士通が安く新卒を使って開発案件でこき使って有利に経営しようとしているはずが、
単なる外資系の人材選抜システムに
イチから社会人として教育し、その看板で技術者コミュニティで名前を売る若者が
自分からより良い環境を探して飛び立っていく、養分供給場所に成り下がっている
495:名無しさん
19/04/11 20:00:11.13 eKMCq7Oq0.net
２００６年にセルフ・プロデュース支援制度が始まってから１０年以上にもなるし、
富士通従業員の平均年齢が徐々に上がっているのをみると、
時代に合わせて、もう少し利用されやすい制度に変更してもいいと思う。
496:名無しさん
19/04/11 20:00:17.95 +2PSozUJ0.net
>>468
それをやるとリストラされた奴から訴訟されると負けるので基本無い
余人を持って代えがたい人材と言われてもFレベルでは誰かが代わりを出来るしな
497:名無しさん
19/04/11 20:02:47.31 a9tuLh8X0.net
>>470
Jリーグに例えると、赤黒い某クラブみたい
498:名無しさん
19/04/11 20:05:42.29 iiPeTYZN0.net
Fujitsu to leave Italy
URLﾘﾝｸ(www.telecompaper.com)
富士通イタリア拠点閉鎖
EMEIAで1100名�
499:ﾌ管理職をリストラ
500:名無しさん
19/04/11 20:05:49.01 V+c/FVWY0.net
文春オンライン
富士通などのSIerの惨状を見ていると、太平洋戦争で負けた大日本帝国を思い出す
日本って何でこんなつらくて勝てない組織なの？
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
501:名無しさん
19/04/11 20:17:33.40 V8kqeHsb0.net
日経が45歳以上リストラの記事を消したのは、
切込隊長のブログが原因かな？
502:名無しさん
19/04/11 20:34:15.54 pJoZrfoa0.net
ひっそりとリストラを実施するからだよ
503:名無しさん
19/04/11 20:45:39.78 +2PSozUJ0.net
3,31リストラも大本営はあくまで成長に向けたリソースシフトであってリストラとは認めてないしな
504:名無しさん
19/04/11 21:14:04.45 CIV7C/jx0.net
人員削減は社員の皆さんの責任です。
今日も着実に進めてください。
●毎日必ず罵倒しろ
●成果は全て否定しろ
●本人の裁量でやった部分は完膚無きまで否定しろ
●作業は何度でもやり直させろ
●端末を取り上げろ
●座席を取り上げろ
●メーリングリストから除外しろ
●当人への情報を完全に遮断しろ
●なぜメールを読まないのかと罵倒しろ
●終電で帰すな しかし会社に泊まらせず帰らせろ
●常に序列が最低であることを示し続けろ
●飲み会は呼ばずに後から欠席したことを罵倒しろ
505:名無しさん
19/04/11 21:20:31.65 NkPldCsk0.net
加算金4年分と書いてあったのが残ってるとごねるやつが増えるから消してもらったんだろ
早期退職の拡大については目標人数や
割り増し給付について情報が錯綜
（さくそう）しており、正式発表で
明らかにされよう。また営業部門内に、富士通と2019年6月末に統合する
富士通マーケティングの受け皿の一
部として「ビジネスパートナー本部
」を置く。
■変更履歴
「4．2019年1月末に締め切った間接
部門従業員の割り増し給付金付き早
期退職を含めた今後のジョブ選択を
45歳以上の富士通グループ全従業員
に拡大する」についてはその後の取
材で事実と異なる内容だったことが
判明したため削除しました。これに
伴い骨子を3点としました。本文は
訂正済みです。[2019/4/4 16:20]
506:名無し
19/04/11 21:25:52.20 kG/YpfP40.net
>>479
なんか全く的を射てない
もっといい方法たくさんあるだろ
507:名無しさん
19/04/11 21:29:35.73 V8kqeHsb0.net
>>481
これ、最近このスレに貼られているネタコピペだから
無視した方がいい
508:名無しさん
19/04/11 21:55:03.96 K9dgbJZE0.net
なんか雲行き怪しくなってきたね。
ここで批判に日和ってリストラ後退させたら、ジジババの介護しながら会社食いつぶしていくジリ貧コース確定なのに。
サラリーマン社長の限界か。
509:名無しさん
19/04/11 22:08:20.95 rRHLStcZ0.net
>>483
どうせ任期数年で引退だから無理して変える気なんてないでしょ
田中も山本も歴代社長はみんなそう
そもそも自浄作用はないから何も変える力はないよ
対処療法的にリストラしたり投資するふりをするだけ
510:名無しさん
19/04/11 22:10:38.28 9KjKVMNY0.net
環境の老人はもちろんやばいが事業部の老人も大概なんだよね。
間接に限定せず老人はバッサリいかないとシャープの後を追うだけ。
評価制度という大義名分があるのに無能を降格させなかった15年分のツケがきている。
511:名無しさん
19/04/11 22:14:25.29 NkPldCsk0.net
ソニーは大規模リストラで復活。
今やらないと富士通はずっと残業規制。若手の脱出。加速度的に衰退
512:名無しさん
19/04/11 22:17:05.12 9KjKVMNY0.net
単純に老人を切るだけでは問題は解決しない。
どうしようもない評価制度を捨てることも同時にやらないと同じことを繰り返す。
50前後の老人なんてコンピ要件からしたらG2レベルすら怪しい奴ばかりなのに、降格させないからおかしくなったんだよ。
513:名無しさん
19/04/11 22:29:27.74 RrcD0lZo0.net
ｲﾝﾃﾞｨｰﾄﾞ、ビズリーチ、エン転職 それぞれ登録してるけどよさげな美醜がみあたらない
ｇ党務内容が見えてしまう
514:名無しさん
19/04/11 22:30:18.19 RrcD0lZo0.net
募集の誤記だ もう1年になろうとしてる
515:名無しさん
19/04/11 22:31:04.65 mwZ8FzRx0.net
この会社の場合、若手＝有能じゃないから
それ忘れるなよ
もう有能な人間は入社しない会社になってる
516:名無しさん
19/04/11 22:34:20.24 V8kqeHsb0.net
>>488は書き込み見ただけで無能さ丸出しなのが・・・
カタカナは大文字で統一した方がいいんじゃね？
「美醜」はまあ訂正しているからともかくも、「ｇ党務内容」って意味わからんし
日本語ぐらいまともに書けないとさすがに無理でしょ
517:名無し
19/04/11 22:34:48.14 rRHLStcZ0.net
>>490
もう無能しか入ってこないからな
特にここ数年は新人の質がやばい
三流大卒で普通に勉強ができないバカ
仕事以前の問題
518:名無しさん
19/04/11 22:40:29.08 K9dgbJZE0.net
しかしすでに腐ってしまった老人に上がり目はない。そして高給。
まあ能力・成果に合わせて降格するのが一番いいんだろうな。
519:名無しさん
19/04/11 22:56:39.29 ndxuCSYz0.net
>>492
高齢幹部だと大東亜帝国とか光線が結構いるよな
520:名無しさん
19/04/11 22:57:33.04 rRHLStcZ0.net
>>493
能力に合わせて降格なんてやるわけない
富士通は絶対に変われないよ
経営幹部から平に至るまで年寄は逃げることしか考えてないからね
潰れるまで老人牧場を営業し続ける
521:名無しさん
19/04/11 23:08:39.07 NkPldCsk0.net
>>475
富士通、NEC,NTTの関係者にインタビューってあるけど。富士通が一番ひどかったからタイトルにしたんだろうな。今後いろんな記者にマークされ
るんだろうな。でも、富士通や日本のIT、メーカーの凋落の原因とか誰がま
とめて論文で発表してほしいな。前に東芝がの例が発表されてるのみたけど。富士通はいい例だと思うし、MBAの教科書に載せないと。今後の日本のために役立てよう
522:名無しさん
19/04/11 23:21:27.74 V8kqeHsb0.net
池田の空港で倒れて過労死辺りもきちんと検証してほしいね
あれを神格化しているのも「旧日本軍的」だから
523:な
19/04/11 23:25:13.00 BxWMubhx0.net
>>475
その「失敗の本質」の共同著者の一人、野中郁次郎を本体の社外取締役、富士通総研の経済研究所理事長として何年も雇っておきながら、まったく忠告を聞き入れず、愚かな経営を続けた。
本当の無能経営です。
524:名無しさん
19/04/11 23:30:21.25 FqCQS39W0.net
人事部の
525:名無しさん
19/04/11 23:32:27.80 rRHLStcZ0.net
【富士通社員年齢別給与試算】
幹部 1,300万円
一般50代 850万円
一般40代 640万円
一般30代 540万円
一般20代 440万円
全社平均は790万円だが、これは全社員の2割を占める幹部社員と全体3割を占める50代の一般社員が平均を釣り上げているため。
富士通の年齢別構成比と幹部社員比率から計算した値
526:名無しさん
19/04/11 23:44:24.13 K9dgbJZE0.net
NECはそれでもリストラだけはやってるから。下手するとどこかの時点で追い越されるかも？流石にそれはないか。
527:名無しさん
19/04/11 23:48:30.22 V8kqeHsb0.net
今の売上高はNECは下だけど、
国策企業としての伝統だったり、電電ファミリーとしての結びつき、
防衛関係の強みって点ではNECのほうがずっと上だよね・・・
昔は富士通の方が下だったし、当然あり得ると思うけど
528:b1
19/04/11 23:51:28.70 bV4kB4de0.net
富士通にクラウド持ってこいって言ってもK5とかいうなんちゃってしか提案してこない
AWSは？と聞いたら、AWSってなんですか？分かりません、と返すらしいな
529:名無しさん
19/04/11 23:51:48.42 hUg3lPtL0.net
NECの研究員はGitHub使えるの？
530:名無しさん
19/04/12 00:02:00.82 3nGgJm7q0.net
若手ならNECの方がはるかに給料いいぞ
大手電気の中ならシャープを除けば富士通は圧倒的安さを誇る
531:名無しさん
19/04/12 00:03:45.56 3nGgJm7q0.net
てか会社の規模とかどうでもよくね？
給料と仕事内容が大事だろ
富士通はどっちもクソ
532:名無しさん
19/04/12 00:23:14.07 fZaX9JBo0.net
>>502
非正規社員入れると倍ぐらい人数いるから
社員あたりの売り上げは既に負けたりして
533:ななし
19/04/12 00:25:47.47 vigUi+Rw0.net
>>504
富士通と同じレベルで、7割くらいは使えるんじゃね？
そもそも、Gitを知らなくても業務自体はできる。
逆にそこそこツールは使えるが製品の事を何もわかってなくてミスばかりで実務に全く役に立たない奴もいる。
バランスが大事よね。
534:名無し
19/04/12 00:37:54.77 2UhVQSwt0.net
富士通製品のことなんて分かっても、市場価値全く上がらないので要らないです。
535:意識高い系だったの？
19/04/12 01:01:53.87 HqiDmDRC0.net
「形を変える取り組み」って何をしたかったのかよくわからない
目指す形があるのなら、単に「それ」を目指すと言えば良いだけ
そもそも、「形を変える」ことが利益につながる根拠について
どこかに説明があるのかな？
次期社長は話がわかりやすい人であることを期待...
536:名無しさん
19/04/12 01:19:30.16 K6xwci9v0.net
デマ？だった45歳以上への退職加算金付きのジョブ選択は、
今あるセルフ・プロデュース支援制度の条件を緩くすることで落ち着くと思う。
同業への再就職もＯＫ。上長承認も不要。自由応募とする。
加算金の月数は、間接の4ヵ月とまではいかないが、現状より月数アップ。
537:名無しさん
19/04/12 01:24:01.75 K6xwci9v0.net
>>511
ただし間接で、昨年度の面談で退職拒否したものは、セルフプロデュース制度の応募は出来るが
自己都合退職の扱いとする。
538:名無しさん
19/04/12 01:56:35.98 GZjZy4zM0.net
４５歳以上切ったら今度こそまともな成果評価取り入れて結果残してる若手の給料上げてくれ
539:w
19/04/12 02:26:45.36 p/daS2mo0.net
間接には専門卒のマネージャー
子会社で大阪経◯法科大学出身の管理職とかいたな
540:名無しさん
19/04/12 02:32:24.67 w2+wCIHT0.net
狂った会社にまともな成果を評価できる人はいない
若手はただの使い捨ての特攻隊だから使い捨て
あきらめろん
541:名無しさん
19/04/12 03:42:15.70 J14ptRxL0.net
>>513
ムリムリw
その頃には富士通自体が青息吐息
542: その発想自体が茹でガエルな
543:名無しさん
19/04/12 05:08:24.97 EwQoNlQw0.net
株価が最近上がってるし、就職ランキングも上位だし
外からは将来性が高い企業と見られてるようだが、何を根拠にしてるのかが分からない
544:名無しさん
19/04/12 05:29:43.76 KmKD4uWH0.net
富士通は、45才以上全員をリストラ対象とするほど瀕死の状態であり、海外ファンドがキナ臭い動きをしています。旧来のブランドイメージにとらわれることなく、内部事情もしっかり見極めるべきだと思います。
545:名無しさん
19/04/12 05:35:05.78 ulFPodbk0.net
釣り上げて売って徹底的に壊す
国やみずほからの援助が決まれば立て直させてから買うし倒産したらご馳走さまで国外に資産が流れる
いちごに目をつけられたのもプンプン
もちろんただの妄想フィクション？
546:出戻り
19/04/12 05:55:42.39 rhqyQe2g0.net
>>511
たったの４カ月ですって！
書き込む前に見直さんかい！！
アァン？
547:名無しさん
19/04/12 06:24:30.28 DpNcYxXx0.net
>>499
佐藤さん
548:出戻り
19/04/12 06:39:58.64 rhqyQe2g0.net
田中さん
549:さ
19/04/12 07:09:26.59 7rbsanRH0.net
>>513
無理無理。そもそも開発職だと誰がまともかを上が判断出来ない。声が大きくて目立たないとダメ
550:千葉ロッテ
19/04/12 07:14:27.21 cBi6IFiT0.net
相鉄線 乞食のような服装で毎日通勤する中性脂肪の糞豚
てるちんぽ吉田
551:名無しさん
19/04/12 07:18:15.05 B+/X5HQK0.net
株価はファンドのチキンレース >>227
中国が長い社長の入れ知恵か、Ichigo(香港上海)が参入
ブラックロックがリストラをかぎつけ参入
過ちに気づいたところで、両者引くに引けず買い続けているだけだ
リストラ後も業績低迷し中身がないことを知られた時点で
両ファンドとも損切り撤退し崩壊
552:名無しさん
19/04/12 07:32:26.94 7yjd72WZ0.net
>>523
これ
腐った評価制度で上がった人間がまともな評価制度をどう運用するというのか
今更制度だけ変えても構造的にまともにはなりえない
553:名無しさん
19/04/12 07:42:34.28 ulQmlOb10.net
社長交代でリストラ後退
自分の先輩社員をリストラできないでしょ
老人天国継続で企業崩壊が加速
若いのはとにかく数字出せと罵倒される
グローバル化と言いながら海外拠点閉鎖してるし、施策がチグハグなんだよな
いつまでもバブル気質を捨てられない、
実現性のない出来もしないことを言いたがる文化が社を崩壊の道へ
554:名無しさん
19/04/12 08:01:59.47 QI+Nv2iS0.net
インチキコンサルにそそのかされて導入した評価制度が埋伏の毒のように効いてるね。始めっから破壊工作だったんじゃないの？
555:名無しさん
19/04/12 08:29:59.78 /GhYMri30.net
成果だけはGAFAレベルを見て制度は決してGAFAレベルを見ようとしないよね
結局何もかもが都合のいい部分しか見ようとしないという一言に集約される
556:名無しさん
19/04/12 08:46:25.39 A3LXcHaJ0.net
>>517
ITの将来性への期待じゃないの。働き安いイメージは宣伝が効いてるんだろう。
557:名無しさん
19/04/12 09:00:32.86 /GhYMri30.net
社員の平均年齢ぐらい見ろよって思うが、そこだけでヤバいとわかる
あとIT企業じゃなくて人材派遣業だから
558:名無しさん
19/04/12 09:27:26.03 Gl01bOC10.net
一律の指標でバッサリ切ってくんないか�
559:ﾈ。 TOEICでもいい。グローバルの建前上、いちばん反論しにくいし。 たとえばMは800、GMは850、GP～役員は900。 これで、いい具合に人数が落ち着くはずだ。
560:名無しさん
19/04/12 10:05:14.19 K6xwci9v0.net
>>511
×4ヵ月
○48ヵ月
561:名無しさん
19/04/12 10:56:12.79 BBj0jXdv0.net
>>261
＞Aランク未満の学歴だと厳しいねw
そうかな???
Aランク以上の大学の、内定の取りにくい学部から
けっこう大量に取ってソフト・ＳＥをやらせる。
(理学部、心理学系統、文学部、など)
で、目標管理、成果主義でリストラをかけて
せいぜい十数年で使い捨てにし
組織のピラミッド形を維持してきた。
秋草時代から? いや、もっと前から。
いっぽう二流三流大学でも
・田中 - 理科大、社長
・大谷 - 中央・商(法でなく商) 常務・PC
・岡田 - 同志社 執行役・クラウド
とかわりと沢山いたジャン。
562:匿名希望
19/04/12 11:19:51.37 xyqNA7SO0.net
早期退職募集された場合、加算金の月数は、間接の48ヵ月って、どこ見ればわかるんでしょうか?
教えて下さい。
563:出戻り
19/04/12 11:36:11.75 zdJMj9C50.net
そんな都合の良い話しは無いっ！
564:名無し
19/04/12 12:39:42.85 DRKiTuE6O.net
>>127
んなこたあない
565:新社長
19/04/12 12:42:44.80 l4cDXNGc0.net
就活人気ランキング5位は人事の成果ですね！
人事に昇給とボーナスを配ります。
566:名無しさん
19/04/12 12:52:34.31 YqXMaRow0.net
4月に早期退職募集があったとしても退職は9月辺りになる？
567:リンダリンダ
19/04/12 13:01:11.03 xyqNA7SO0.net
>>539
>>539
4月に早期退職募集はありえないでしょ
GW後か決算後でしょう。発表があって
だから、12月末退職じゃないですか？
568:名無しさん
19/04/12 13:01:23.60 /Sr39e300.net
早く早期退職募ってくれないかな
早く辞めたいこんな会社
569:匿名
19/04/12 13:21:05.51 xyqNA7SO0.net
俺も早く辞めたいな。
570:名無しさん
19/04/12 13:53:41.37 gmSNFLJT0.net
>>496
イノベーションのジレンマの法則通りに進行した例として取り扱ったほうがいいね
571:松尾芭蕉
19/04/12 13:59:15.76 l4cDXNGc0.net
辞められない、止まらない、茹でガエル
572:名無しさん
19/04/12 14:06:46.40 Le43U8r50.net
>>538
主要6大学の就職ランキングだとなんで
行方不明になるの？
人事の成果みとめられず
573:名無しさん
19/04/12 14:33:21.97 nL7ezQ2m0.net
ドリちゃんは高卒なのに管理職に打診されたこともある有能なデザイナーだよ
574:名無しさん
19/04/12 15:45:04.57 4ZwAq9Rq0.net
Bランク以下の大卒には、社内エリートに向かって口の聞き方から勉強させる必要があると思います
銀行では新入社員の教育時点で研修すらランクA以上とランクB以下は別扱いで実施していますから
学歴コンプレックスで自分より高い学歴の部下に嫉妬して高圧的な態度を取ることはもちろん厳禁です
ちゃんと比較して自身の学歴が劣る場合には、その部下に対しても丁寧な敬語を使うことがマナーとして求められます
エリートへの嫉妬からくる中傷や批判はもっての外であり、一緒に仕事が出来たことにむしろ感謝すべきです
モブ社員の補充には余りあっても、高学歴な社内エリートの替えを探すのは難しく希少な存在なのです
高度なスキルと知識によってティーパーティー形�
575:ｮの会議ですら高い生産性と成果を出せるエリートゆえの特権は当然の権利であるといえます
576:名無しさん
19/04/12 16:06:11.31 Bohn1/a40.net
役所体質やし新しい事は惡なんやで
577:川崎愛
19/04/12 18:08:59.45 CG+D7TY+0.net
>>494
まさにだいとうわていこくで敗戦ですね
578:川崎愛
19/04/12 18:12:30.28 CG+D7TY+0.net
>>532
役員がいなくなる
579:川崎愛
19/04/12 18:15:00.23 CG+D7TY+0.net
>>540
決算で数字がいかなくて、株主様すいません、リストラしますパターンじゃね。富士通の株主構成48％外国だし。
従業員より株主優先
580:川崎愛
19/04/12 18:15:39.35 CG+D7TY+0.net
>>546
口ではなんとでもいえる
ビックマウス
581:名無しさん
19/04/12 18:40:19.84 8o+1sR3L0.net
もうバカとキチガイしかいない
582:名無しさん
19/04/12 18:43:42.83 UWZA8BH00.net
新人研修の講義で多忙なドリアンｗ
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
583:名無しさん
19/04/12 18:49:06.02 gmSNFLJT0.net
>>548
大規模なプロジェクト成功させようとすると品質の安定化、作業の標準化が正義となるから昔のヒーローの池田みたいなのは出てこないよ
合理的ではないところからイノベーションが生まれるのに同じことを繰り返していれば衰退するだけ
584:名無しさん
19/04/12 19:22:14.49 R/O4JDWy0.net
池田敏雄さんはアスペルガー障害だったそうですね。
585:名無しさん
19/04/12 19:36:19.76 /Sr39e300.net
最後は過労により空港で死亡w
これを新人に「富士通DNA」として教え込ませる
586:名無しさん
19/04/12 19:38:22.78 R/O4JDWy0.net
>>555
天才(高学歴とは限らない) 兼 バカ枠とか、
天才 県 アスペルガー障害者くらいじゃないと
イノベーションは起こせないでしょうね、あくまでも歴史からの経験則・教訓
587:新社長
19/04/12 19:40:19.33 S1YabONa0.net
イノベーションよりマスタベーションです！
588:名無しさん
19/04/12 20:04:41.42 Le43U8r50.net
>>555
作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
589:名無しさん
19/04/12 20:06:21.40 R/O4JDWy0.net
目的に向かって、ワープだってするし、獣道だって通る
誰も気付かなかった近道を悠々と通ったかと思えば、
「ハアッ? なんでエリートの俺様が、こんなバカみたいな事しないといけないの#」と
その他大勢が思う回り道にも入っていく
590:名無しさん
19/04/12 20:21:32.44 UlHQtjb90.net
>>496
>>543
東芝のレポートだとチャレンジとあう言葉で数字の強要したりと社風なんかも分析されてた。富士通の社風、人事制度など分析すれば負け組要因が分析でかるだろう。
vorkersの各社の社員の口コミや出身大学など統計分析すると富士通固有の特徴が出てきちんとしたレポートになって
他の日本の経営者に役にたつだろう
591:名無しさん
19/04/12 20:28:06.04 vNnsUcHE0.net
日経とばし記事だったのかよ
592:名無しさん
19/04/12 20:42:43.71 YJbuAC1C0.net
田中って結局在任中何かしたのか？
593:玄馬惣一郎
19/04/12 20:56:34.08 R2VWS4OV0.net
>>564
かいがいりょこう
594:名無しさん
19/04/12 21:23:39.24 UlHQtjb90.net
>>535
こっちの日経記事はまだ残ってるけど。
塚野さん
何も考えがえず聖域なき早期退職実現してほしいな
富士通が4月に大規模組織改編、「統合」で市場への即応を目指す
URLﾘﾝｸ(bizboar)
595:d.nikkeibp.co.jp/nc_d/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/032700030/?ST=p_bizboard&bzb_pt= 解雇をしにくい日本において富士通はいくつかの条件 付きで「退職金プラス4年分の給与」を早期退職者に 提供するという。元役員は「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており「全てを発案 した塚野（英博副社長）が本来社長に就き、改革を完遂すべ きだ」と叱咤激励した。
596:会長 田中
19/04/12 21:43:17.87 i0rd0b0/0.net
>>564
フランスから勲章を授与されたよ。
すごいやろ！
597:名無し
19/04/12 22:29:18.17 3nGgJm7q0.net
>>566
いいこと言ってる
ぜひやって欲しいけど絶対できないだろうな
598:名無しさん
19/04/12 22:36:42.38 MKpCglBh0.net
>>554
普通に玉子喰ってるぜ（笑）
599:名無しさん
19/04/12 22:36:49.85 uHeis3fJ0.net
ぶさ丼彰子事業本部をどう処理するか
600:名無し
19/04/12 23:49:43.73 3nGgJm7q0.net
>>545
そういうことだよな
就職ランキング５位って、富士通が上位に来るように細工してると考えるのが妥当
いくらアホでも理系学生で富士通に入りたいと本気で考えてる学生なんていないわ
601:名無しさん
19/04/13 00:02:44.21 VPyElE3c0.net
>>560
＞作業を標準化することしか思いつかないの富士通。臨機応変に対応出来ない。GAFAなんかと違うよな
GAFAいずれも創業者はナポレオンなのに
富士通はドイツ参謀本部になろうとしてる
602:名無しさん
19/04/13 00:03:07.73 Cs6Eib7x0.net
文系大卒誰でも入れるから人気になったんだね
ラーメン食べたことがないラーメンランキング
つまり？
603:名無しさん
19/04/13 01:23:16.39 VH4EU4TU0.net
>>560
創意工夫するのが仕事で、こなすだけの処理が作業だよ。
SEは作業しかしないけど、GAFAの皆さんは仕事してるんじゃないか?
604:名無しさん
19/04/13 01:35:09.34 rxZl7dUd0.net
日本富士通電気
605:新社長
19/04/13 03:00:21.17 1hqzTZtm0.net
GAFAは市場の独占と税金逃れによって成り立っている汚い連中です！
その点富士通のプロダクトは市場競争力が皆無なので、市場を全く独占していませんし、税金逃れが必要なほど利益も出していません！
就活生はクリーンな経営に賛同しているのです。
606:名無しさん
19/04/13 03:36:16.06 7gcmmx5c0.net
>>57
GAFAの税金を節約するだけでなく、国だと承認出来ないことにリスクを取ってチャレンジしています。ビルゲイツの難病などのみヘルスケア対策やGoogle,facebook、Amazonの衛星通信によるまずしい国でのインターネット通信。Amazonの宇宙ビジネス。
一方、富士通は学ぶ事を止めやチャレンジもせず、保身に喘ぐ老人にお金を与えムダに浪費しています。何も生まれる気配もないため、すごくダーティーなところにお金を使ってます。
607:名無しさん
19/04/13 03:42:28.91 qyyHdCVX0.net
GAFAの先行く富士通ほデジタルトランスフォーマンス
ってなんぞや
抽象的なで分からん？
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
608:名無しさん
19/04/13 06:15:46.62 RvQlJAfe0.net
何も知らない学生の人気ランキングなどどうでもいいけどな
今は人材派遣業
少し前は大手向けの数年プロジェクトが僅かでもあって、それなりの経験は身についたが
子会社吸収後の今は、数か月以内のプロジェクトがほとんどだぞ
プロジェクト終わりには次の仕事探さないといけないし
運用担当になれば数年以上前の古いシステムの延命で、最新知識など程遠い
年々客からの受注額は落ちるのに、自分の単金は上がる
どこかで破綻するのはわかるよなあ
大昔 メーカー
昔 大手向けSIer
今 中小向けIT人材派遣
未来 崩壊
若い人が困らないことを祈るばかり
609:名無しさん
19/04/13 06:22:47.83 sQUlscl10.net
今崩壊した方が皆幸せになれる
610:名無しさん
19/04/13 06:41:40.90 pd2WFfD+0.net
>>576
>就活生
公務員を目指したほうがいい。
ITに関わりたいなら、現業を目指せばいいよ。
611:名無しさん
19/04/13 07:08:09.21 82FJqyo90.net
若いときは退屈だが人生70年を考えれば公務員
原資の税金が減ることは無い
612:名無しさん
19/04/13 07:32:34.94 5r5QTVza0.net
>>566
>>「血の入れ替えは各組織の長を 全部入れ替えないとできない」と見ており
今回の社長交代で遠のいたよな
これで先輩社員である老理事や老本部長を斬る事が出来なくなった
4/1付でも戦略投資を浪費し続け、実績ゼロが相変わらず組織長にいるし
FJQWの逆吸収なんかいい例だな
戻せって先輩社員に言われたんだろ
ソフト&ソリューションて20年前のソフト&サービスに戻っただけで
何度同じ失敗を繰り返すのかね
もう終わりだよこの会社
613:川崎愛
19/04/13 07:35:02.82 ycDqZEvF0.net
Amazonプライムでハゲタカ（民法ドラマ版）をみているが、ファンドに売られた会社は悲惨な運命なんだね。
富士通の携帯会社も新製品でないし、解体、売却なんだろうな。
従業員ご愁傷様
614:キヤノン大串信明
19/04/13 07:46:15.09 ptKRmpD60.net
キヤノン本社企画本部幹部社員藤岡秀彦さんは、部下の杉崎真弓さんのクリトリスをなめたそうです
03-3758-2111 内戦83210
fujioka.hidehiko@mail.canon
615:名無しさん
19/04/13 08:30:57.49 LUH3TZmD0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
616:名無しさん
19/04/13 08:34:28.98 3Ht8Pe1W0.net
FJQWの本体吸収は、せっかく追い出した老害が戻ってくるというだけの話ではない。
今後も増え続ける老害を本体に温存し続けるという最悪の選択。
おそらくこれを策動したのはQW送りが近かった輩だろう。
617:川崎愛
19/04/13 08:41:59.61 ycDqZEvF0.net
>>587
みんな自分のことばかり
給料がやすいからこうなる。会社のためとは今は微塵も思わない。
給料分の仕事しかしない
618:名無しさん
19/04/13 08:43:34.23 82FJqyo90.net
人事さん、FJQWを何とかしてください！！
619:元GAFAM
19/04/13 08:55:57.56 u7xtYOP90.net
iOSⅩは600人で2年、Vistaは1万人で5年かけて開発した。もし、改造母体や新規開発規模がほぼ同じだとしたら生産性があまりにも違い過ぎる。
アップルはiOSX開発担当者に2年間、個人目標を設定しなかった。開発チームの目標は「iOSXを2年で開発すること」。自分の仕事が終わればほかの人の仕事を手伝う流れが自然にできた。
マイクロソフトは通常通り個人目標を設定した。自分の仕事が終わればそれでいい。ほかの人の仕事を手伝うことはない。
GAFAMは気づけばGAFAに変わってた。
620:出戻り
19/04/13 08:56:00.02 fVE9bd+Z0.net
貴様が何とかしろ！
何様のつもりだぁ？
621:名無しさん
19/04/13 08:56:40.02 7gcmmx5c0.net
FJQWの吸収ってファンドの株主認めるの？
そんなことするなら役員更迭、
田中の会長取り消しだろ。
622:名無しさん
19/04/13 09:04:50.85 hX9Y7R2U0.net
むしろ老人介護施設特化でいいんじゃない？
IT企業じゃないんだし
623:名無し
19/04/13 09:11:11.52 2PeV6HVZ0.net
>>593
若手がいなくなりつつあるので老々介護になりつつあるな
当然売上は立たないが残り少ない資産を食い潰しながら老人牧場は営業し続ける
624:名無しさん
19/04/13 09:22:07.26 3Ht8Pe1W0.net
>>593
株式会社やめて特殊法人でやってくれ
625:名無しさん
19/04/13 09:22:54.05 u8y6ZVo20.net
しょうもない会社になってしまったな～
626:名無しさん
19/04/13 09:39:38.51 3lvcoeoD0.net
>>554
これ講義した人のアシスタントで付いてっただけなんじゃ
知らんけど
627:出戻り
19/04/13 09:49:44.79 fVE9bd+Z0.net
知らないなら書くなよ！
628:名無しさん
19/04/13 10:03:46.76 NLG6zt3R0.net
ドリババが講師出来るはず無いしな
629:名無し
19/04/13 10:17:00.55 OrtVORW10.net
>>584
らくらくスマホがあるから大丈夫みたいだよ
630:名無しさん
19/04/13 10:32:51.03 VPyElE3c0.net
>>590
組織の近代化に執心のあまり、細々とした事に枷が掛かり
現場のモチベーションと機動力が損なわれる
杓子ばったトップダウンにより、硬直がボトムアップ
631:奈々未
19/04/13 10:33:03.11 hKkIr9+T0.net
そもそもシニア向けのターゲット層であるはずのたっちゃんや役員連中が率先してらくらくホンを使っているのかって話ですよ。
自分たちが使わない、宣伝目的でも使ってる素振りアピールをしないようなスマホが売れるものなのかと。
632:名無しさん
19/04/13 10:49:27.72 3Ht8Pe1W0.net
物事を始めたり軌道に乗せるのは大変
人のやる事にケチつけたり評論したりは簡単
仕事の軽重に応じた処遇をしなければその組織は落ちぶれていく。
633:名無しさん
19/04/13 10:53:02.50 ZtWl4GZK0.net
らくらくなんか大した技術使ってるわけじゃないし、
ただニッチな製品で台数もそこまで出るわけでもないけど、
富士通位の小さい所が細々とやるにはちょうど良いってだけなんだよな
他社はそんな小さなパイを奪う必要も無い
634:川崎愛
19/04/13 10:57:01.28 ycDqZEvF0.net
>>600
あれ、今はもう売れてないよ。
高齢者もケータイ世代になってきたから
もう解体だろうな
日本製を瓜にしているが、テイスペでだめなスマホ
635:川崎愛
19/04/13 10:58:01.86 ycDqZEvF0.net
>>602
本部長がiPhoneつかっている。
会社支給のを無理やりiPhoneに機種変更していた
636:川崎愛
19/04/13 10:59:08.70 ycDqZEvF0.net
>>604
京セラがだしていたような。
どちらにしろ大して台数でなかったからやめたけど
それにしがみつく富士通w
637:名無しさん
19/04/13 11:08:10.60 7gcmmx5c0.net
>>600
FCNTってIPOできんの？
出来ないとファンドは売却すんのかな
老人だらけの会社。買う会社現れそうに思えないが
638:名無しさん
19/04/13 11:15:44.72 3Ht8Pe1W0.net
大企業で固定費高いのに、ニッチ市場にすがらざるを得ない現状
本気で海外も含めてシニア層に特化したソリューション作る気構えなら面白いのに。高齢者向けプラットフォーム作ってさ。
オレオレ詐欺検知機能とか、白内障・緑内障モードとか、まともに使える音声入
639:力とか…
640:名無しさん
19/04/13 11:15:50.42 UNhx6GzO0.net
Fの社員は他社に比べて財務知識が低い
という事が判明している
一般社員だけではなく上から下まで満遍なくのようだ
これはビジネスマンとしては致命的で自社の経営状況を客観的に捉えられないし
仕事に対するコスト意識なぞ芽生えることもない
641:名無しさん
19/04/13 11:19:10.88 nyzSm2Cx0.net
サラリーマン社長はリスクとるのが怖いし新しいアイデアとか信念もないからなにもしないで高い給料もらって任期切れまで耐え忍ぶことしかできない
会社が衰退しようがお構いなしだ
642:名無しさん
19/04/13 11:22:23.03 nrPck77J0.net
本業そっちのけで本体がバスケットボールやアメフトにバレーマラソン駅伝、子会社が野球で遊んでるグループ
643:名無しさん
19/04/13 11:26:00.99 hXYMqsPr0.net
財務はG4研修で一応やるけどな
上が無知だから実務で使わず全く意味をなさない
本部長レベルでも中期計画立てられない
下が足し算と割り算で作った数字をそのまま報告
それで役員会を通ってしまうという
何年経っても赤字垂れ流し、そのうち社長や役員が交代になり責任者不在になり
新任は過去の経緯を知らず同じことの繰り返し
20年前にソフトサービスで失敗して、今年からまたソフトソリューションだもんな
笑う
644:名無しさん
19/04/13 11:30:35.41 HOj6I60s0.net
社内の会議に出れば解るが、上の立場の人間ほどリスクリスクとしか言わないからな
チャレンジなんて許されない文化
もうどうしようもないよ
645:名無しさん
19/04/13 11:32:37.79 0rf7R6DH0.net
>>240-241
そう言えば、南多摩工場があった頃、近くの賃貸に住んでいたんだけど、
選挙が近くなると、労組推薦の伊藤ち○この運動員が玄関まで「徴兵」に来て、
放置していたら、「選挙事務所に至急出頭してください」てな手紙が来てたわ。
何様のつもりだかｗｗｗ
646:名無しさん
19/04/13 11:32:40.55 OU5vYSfg0.net
「がんばったら報われるとあなたがたが思えることそのものが、
あなたがたの努力の成果ではなく、環境のおかげだったこと忘れないようにしてください」
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
647:名無しさん
19/04/13 11:35:41.43 BkTXVA5d0.net
携帯事業は捨てられたんだろ
プラズマやプリンタと同じく、買わされた方が廃業にするだけ
半分は元T芝
そういう運命だったのかもな
今の60代はスマホ普通に使うでしょ
らくらくは一過性のものでキャリアもいいかげんやめたいんだよ
インフラも料金も別で面倒だし
スマホは中韓にこれ程差をつけられ、ソニーでさえ厳しいのに
F社など買ったファンドが失敗
切り売るしかないだろうな
648:名無しさん
19/04/13 11:38:21.45 UNhx6GzO0.net
失敗すると出世競争のライバルに足を引っ張られて敗れるからな
上昇志向の強い管理職ほどリスク回避型になるし
もし失敗が発生した場合は部下に責任を押し付ける
もちろん上級幹部の中には能力人格ともに高レベルな人もいるのだが
そういう人ほど出世競争では上に書いたような連中に敗れてしまう
失敗の責任を自ら負うのが本来の役目だがそういう人はそこで先を失ってしまう
649:名無しさん
19/04/13 11:46:49.65 ZtWl4GZK0.net
>>617 今ではどっちかっていうと元東芝の方が多いかも 元東芝にしてみれば多少命拾いしたとみるのか、 単にいいように使われて捨てられたと思うのか・・・ 富士通としては切ってもなんら痛くない組織だったんだろうね