19/06/23 20:10:28.11 y/oemxs40.net
>>915
URLﾘﾝｸ(www.toben.or.jp)
963:名無しさん
19/06/23 22:27:53.25 /I4ISPbX0.net
君は給料上がるとこに転職するのが一番幸せだと思うけどね
964:名無しさん
19/06/24 06:10:15.84 k1J1aVqk0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
965:名無しさん
19/06/24 07:16:18.35 UIxzrhH00.net
いよいよ今週は待望の株主総会。経営陣からどのような発言があるか楽しみ。
966:メモリー
19/06/24 07:51:43.01 8qjMLWBw0.net
>>920
わしも楽しみじゃのう
メモリーは買い戻さんのか？
今の東芝には何があるのじゃ？
MIを復活せなあかんな。
967:名無しさん
19/06/24 12:29:03.71 qRc0pK8U0.net
どこの労働組合にも所属していない場合、賃下げには個々人の同意が必要
従業員代表の同意を取って就業規則変更して賃下げしても裁判で負ける
これ労働契約法
しかし、労働組合と賃下げについて合意し労使協定を結んだ場合、就業規則より労働協約が優先する
これ民法労組法労基法
01アクションプランでも賛成率99%なんだから過半数で反対するか新しい組合作るしかないんだがここで基地外法解釈撒き散らしてるのはいつもの無能エレベーターの奴？
968:名無しさん
19/06/24 13:03:13.44 uqSglErz0.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
969:???
19/06/24 18:07:56.47 1kJNr9CH0.net
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
970:名無し
19/06/24 18:37:59.28 4qiQbUim0.net
(TELC)はコーポレートから見るとやはり無能のイメージなんだ。確かにチンピラの集まりかのようで発想が単純で上司に逆らえない風土が根強く上司の意見が間違っていても絶対服従の風土。
女性社員にペコペコするジジィも多い。
上に媚びを売るタイプなので常に総務の目ばかり気にして総務から意見を言
われると『承知しました』のごとくの
ような態度をとる。特にノー残業デーには物凄く不信感を抱いており総務の
顔ばかり気にして退社を強要させているけど好きで残業やっているわけではない。
まともになるのは本格的なリストラが始まる頃かな。
971:倒芝
19/06/24 19:39:12.54 5Zizg75o0.net
エネルギーシステムズ社内の品質保証部のある課もチンピラ軍の集まりだよ。場所はどこか分かるかな。
972:名無しさん
19/06/24 20:50:36.48 pdZLZp7w0.net
ジジィは俺のことを陰でボロカスに言っているけど女性社員には何も言えない。 スケベ心丸出し。社内はこんなヘタレ野郎がうじゃうじゃ多い。年上に対してモノを申せないからペコペコしている風土がある。
自分は情を捨てれるので女性社員に対して容赦なく切捨出来るけど年配の男性は何も行動出来ない。Nextプランで従業員の人間性改善も取り入れて欲しい。
973:名無しさん
19/06/25 05:55:12.32 sonNWJgP0.net
ジジィは「アイツは面倒くさいことは他にまわす」と言っているけど本来現場担当がする仕事を俺はやっている。担当が現場作業で忙しいので少しでも負担を減らそうと休憩時間を削って自ら犠牲にしてやっている。タバコ吸ったりする連中達とは違う。
長年勤務してそんなこともわからないのか！黙って聞いていたら好き勝手言いやがってクソジジィが！あまり度が過ぎると報復措置を検討している。こういう輩に対しては情は不要。
974:名無し
19/06/25 07:19:55.16 vRKrVP4s0.net
最近の京浜事業所の動向はどうですか？儲かりまっか？
975:ジジイ
19/06/25 09:15:32.88 0AwPo40g0.net
>>928
おい、オレのことか？
タバコ休憩の何処が悪い？
たかが30分毎に15分のタバコ休憩だぞ。
働き方改革だ。
976:名無しさん
19/06/25 09:59:34.19 T7x1Y7j20.net
糞ジジイがいてこそ東芝
糞ジジイがいなくなればもう東芝ではなくなる
社員ほぼジジイだろが～
何事もジジイ中心で
977:名無しさん
19/06/25 12:10:22.00 I9nBaOko0.net
損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
業務センターなんてまだ甘いほうだぞ
978:ナチス
19/06/25 12:37:31.76 /emcB+fu0.net
昔扇会、今労組。
東芝秩序警察機構に改称し、組合費を返して欲しい。
979:やっぱり名無し
19/06/25 14:26:29.71 s/DmdQ5z0.net
ESS、TDSCのリストラ計画、従業員の削減に比べ、組織の削減がほとんどされていないと行って良いほど少ない。
椅子取りゲームのリストラが横行し、不平不満が出てくる。
まずは、リストラを実行した総務・スタッフ・営業部門の責任者には全員辞めてもらい、
部課数も2割削減しなければ、本当の組織のスリム化にはならないだろう。
従業員数だけを減らし組織の削減のないリストラはあり得ません。
980:名無しさん
19/06/25 15:11:35.19 GMXSSqLH0.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
981:名無しさん
19/06/25 18:23:28.48 1pj5bkc80.net
>>935
と組合執行部が申しております。
982:名無しさん
19/06/25 18:57:33.24 GPSKdFrI0.net
東芝の場合IT化で間接業務の集約化が進んでもリストラが不十分なせいで間接員がまた新たなチェックリストを生み出すからあまり効率化しないんだよな
983:名無しさん
19/06/25 19:46:47.86 wySMDQjR0.net
>>937
昔に比べると、誤りの流出を防止する役目であるはずのチェックシートが、
懲罰の小道具として使われているきらいがあるように感じてならない。
まあそれは仕方が無いとしても、チェック内容が極めて抽象的であったり、
範囲が極めて広かったり、精神論を唱えたりというのが多く、仕事の障害にもなっている。
例えば、
その設計手法の検討は十分か？←検討が十分って何なの？？？
984:使用する部品のリスクを抽出したか？←世の中色んなリスクがあってですね・・・せめてカテゴリを 顧客に胸をはって提出できるレベルか？←胸をはればいいんですね！ という具合に項目が曖昧だと人によって解釈がブレまくってやがて製品の品質に差が出る。
985:曖昧
19/06/25 21:58:48.58 9w6TN91U0.net
>>938
東芝の存在自体が曖昧だからそれでいいのだ。
986:糞芝
19/06/25 23:43:13.90 A0c5Ccpv0.net
根底から腐り切ったゴミくずにも値しないゴキブリ、ウジ虫にも値しない集団だよな。
早く焼け死ね！キチガイ！ほれ！死ね！焼け死ね！
987:名無しさん
19/06/26 05:39:11.71 r4qxpb1h0.net
名前を呼んではいけないあの人
今回の処遇制度改革でまた裁判？
988:名無しさん
19/06/26 06:10:51.44 DdfFe95G0.net
今日はいよいよ待望の株主総会。東芝Nextプランの進捗や株主の発言などニュースが楽しみ。
989:名無しさん
19/06/26 06:46:11.02 aAAi2AW00.net
法治国家なんだから
お互いに言い分があるのは当たり前でしょうが
さっさと弁護士会か法テラスに相談しろ
給与だけではないぞ
解雇こそ訴訟するべきだ
言っておくが絶対に転職先はない
解雇されたら訴訟にするか
中国資本に転職しろ
990:名無し
19/06/26 06:55:38.57 6XwiSLBB0.net
京浜事業所の今後はどうなる？閉鎖？消滅？完全身売り？
991:大株主
19/06/26 07:27:24.39 7zKIOk8f0.net
東芝さん？元気？今日は楽しみです。
NEXTプラン期待してるよ。還元よろしく。まだまだ不必要な部署、社員 いるのではないですか？全ての部署が本当にプラスですか？生活残業してませんか？
今一度 確認してくださいね。
992:名無しさん
19/06/26 08:36:37.47 b8NvMeiS0.net
>>944
札束つけても引き取り手が無いレベル
ダントツで無くなって欲しい
993:名無しさん
19/06/26 10:17:13.13 vv2O7ZdG0.net
無駄なものを存在意義があるように見せかけるのは得意ですからね
それができる奴が出世するわけだし
994:執行部
19/06/26 12:38:43.52 fccmBGrI0.net
>>940
執行部荒れてるね。
995:名無しさん
19/06/26 12:51:27.62 h3v1kfQD0.net
荒れたところで何かできるのかね
996:名無しさん
19/06/26 19:00:28.37 KAm5Qsnq0.net
>>943
ホントウゼーな、執行部。
法テラスは所得制限があるんだよ、知らないのか？
行くんだったらないよ労基署かハロワ。
997:透死馬
19/06/26 20:33:48.07 SMV1Ljb/0.net
>>926
昔、横浜事業所で盗みや嫌がらせをやっている従業員がいるという書き込みを見たような
気がしますが、ビンゴですか？
998:名無し
19/06/26 22:34:29.64 Xa3Bvpkx0.net
ESSだけど、ボーナスの面談が未だにないんだか
999:のりお
19/06/26 23:49:55.46 ZculVflV0.net
参事って昇格の年齢制限とかあるの？
1000:あ
19/06/26 23:50:56.03 Hcr6WOyr0.net
ボヌス減らす言い訳考えてんだよ
1001:名無しさん
19/06/27 07:52:20.37 DfpuHLYh0.net
昨日待望の株主総会があったけどスルガ銀行のような怒号が飛び交う大荒れにはならなかったみたいだな。結局社外取締役が増えただけ。事前に用意している資料を読みあげたぐらいで東芝Nextプランの進捗はほとんどなし。
新任社外取締役の方々は(TELC)も今や東芝本体のもとに位置づけられて全てにおいて問題点が多く社内上層部は全くあてにならないのでどんどん介入し改善してパワハラや男女間の差別がないよう働きやすい風土にして欲しい。
1002:名無しさん
19/06/27 08:01:56.76 DfpuHLYh0.net
そもそも[安環C]は単独の安全組織なのに[建統]を事実上支配している点が
1003:おかしい。[建統]がモノを申せない風土にしてしまっているし。 それだったら[安環C]はもはや組織として体をなしていないので組織改革で廃止しろ。
1004:名無しさん
19/06/27 12:53:40.90 VHykEsJp0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
1005:名無しさん
19/06/27 20:57:05.57 hq5fx8+U0.net
>>953
4/1時点で満55歳以下
1006:名無し
19/06/27 21:23:32.76 Zb9KHDLQ0.net
>>951
横浜事業所では無いんだよ。でも横浜もクズ社員がいるな。
チンピラ品質保証部の課がある場所、残りはどこでしょうか？分かるかな？
1007:品質
19/06/28 07:10:56.21 9EzVX/uw0.net
>>959
おい、オレのことか？
1008:名無しさん
19/06/28 07:28:30.66 vTyj6jTo0.net
品質保証部があるところは限られてるからな。
京浜事業所だな。
1009:名無しさん
19/06/28 07:29:07.19 tUd36PCy0.net
(TELC)にもモノを申す社外取締役を配置してくれないかな。やりがいあると思うよ。
社内はパフォーマンス大好きのイエスマンだらけなので。
1010:イエス
19/06/28 07:35:47.06 9EzVX/uw0.net
>>962
イエス、イエス
舐め舐めしてあげるよ、イエス
1011:品質
19/06/28 21:12:15.11 9EzVX/uw0.net
東芝の品質部門何も分かりません。
お客様の話に合わすことはできます。
なめなめ。
1012:名無しさん
19/06/29 00:04:45.44 yDGOZdvJ0.net
やはり社内の女性社員と仲良くなりたい気持ちにはなれない。今の部署の女性社員は裏表が激しい。誰であろうと裏表がはっきりしている人は嫌い。
やはり極力関わらないように相手にしないほうが仕事がはかどる。そんな人間とコミュニケーションはいらない。
会社はあくまでも仕事をして給料をもらう場所。
1013:東芝
19/06/29 06:00:44.11 YLNepEwx0.net
ようやく主務に昇格や！
40前半での昇格だけど遅いよね？
参事昇格は諦めた方がいいレベルかな？
1014:名無しさん
19/06/29 06:32:31.02 TCP3HTKf0.net
>>966
高卒なら普通で参事昇格は不可。
高専卒以上なら10年遅い。参事昇格は毎回の評価がＥ１であれば可能性あるかも。
1015:名無しさん
19/06/29 06:35:54.45 2SK0mBsZ0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
1016:名無しさん
19/06/29 07:05:46.38 1Ph67/BF0.net
この会社の昇格条件って何？特に主任に関してはミスが多く器がない気がするんだけど。GPMにゴマをすっていたらいいのかな。俺はこの主任やその部下の後始末で手を焼いている。書類を溜めるのが当たり前で雑だし。
やはりこの会社は管理職、特にGPMがふさわしくない。裏切るイメージがあって信頼感ないし。
1017:”管理”職
19/06/29 08:25:21.27 9qyNl+Wu0.net
>>969
管理職がレベル低いと担当はやり易いな。
1018:名無しさん
19/06/29 08:35:51.04 UgYgX2mJ0.net
>>970
無能GPMは何のビジョンもポリシーもなく、自分で判断せずに(できずに)ひたすら下に丸投げしてくるからしんどいぞ。
「自分の好きなようにできる」という意味ではやり易くはあるけど。
1019:名無しさん
19/06/29 08:51:20.98 /5hWloZ90.net
>>965
会社だけではなく
家庭でもそういった考えは増えてるんだろうなぁ
1020:根糞と計画
19/06/29 09:03:23.08 mO9hOb1Q0.net
会社は残るさ
従業員は確実に減るけど
1021:名無しさん
19/06/29 09:20:24.27 UgYgX2mJ0.net
会社と経営陣は残るだろうな。そのためならいくらでも従業員を切り捨てる。
1022:根糞と計画
19/06/29 09:36:46.80 mO9hOb1Q0.net
>>974
人員削減は効果が確実に出るから一度でもやれば
常習性が出るから何度でもやるよ
だって言う奴らは辞めないからさ
責任を取って人員削減したら自ら辞める奴いないし
1023:t
19/06/29 09:40:56.59 kk96r09F0.net
>>967
どうなんかね。
昇格させたい奴にE1をつけるわけで、仕事ができるからE1がつくわけではないからね。
1024:根糞と計画
19/06/29 09:48:53.64 mO9hOb1Q0.net
>>976
さあ？大抵目立つイエスマンが昇格するよ
昇格試験なんて聞いた事が無い
1025:t
19/06/29 10:08:28.48 kk96r09F0.net
>>977
会社なんてそんなものではないか。
ならば、皆イエスマンになり、目立てば良い。
1026:t
19/06/29 10:15:46.46 kk96r09F0.net
誰が昇格しようがしまいが、結局会社はこんな状況なわけだしな。
できる限りダラダラしがみついて、可能な限り金を会社からこそぎ取るのが最適解だね。
1027:根糞と計画
19/06/29 10:31:55.98 mO9hOb1Q0.net
Nextプランとチャレンジ
一体何が違うのかね？
1028:名無しさん
19/06/29 10:38:01.35 yDGOZdvJ0.net
>>978
そんな企業は社会から糾弾されて欲しい。上に何も言えないイエスマンだらけの(TELC)はそのような者に対して社外取締役が介入して社外へ追放して欲しい。
意味のない部署がかなり多く間接業務は人間系からデジタル化にして人員のスリム化を強く望む。残業を減らすのであれば各署の業務内容をゼロベースて見直し人員削減が必須。あまりにも人が多い。残すのであれば現場に回せ。
1029:東芝
19/06/29 10:48:59.70 YLNepEwx0.net
>>967
ちな高卒です！
40台前半でようやく主務や！
高卒でも参事、課長、部長なれるで！
工場長ですら高卒でなってるし！
1030:t
19/06/29 11:09:31.46 kk96r09F0.net
>>981
そもそも社会というものがイエスマンを評価するわけでな。東芝だけが批難されるいわれはない。
世界中どこいってもそんなもんだし、嫌なら自分で起業しろよ。イエスマンを評価しない会社を作って欲しい。
ただ、口では何とでも言えるけど、仮にそういう奴が社長になったらイエスマンを評価するようになる。
1031:名無しさん
19/06/29 13:28:19.35 Sqgb6ah70.net
人員削減が成果につながってるとしたら、やっぱり人員は過剰だったってことだよね。
人を減らすと利益が減るようになって初めてリストラが完了したと言える。
1032:名無しさん
19/06/29 13:40:33.21 G3aiNYVY0.net
イエスマンって毎回毎回いちいち聞いてくるバカの事ではないよね
これやりましたので確認してください
って毎回いちいち聞いてくるなと言いたい
1033:名無し
19/06/29 13:50:48.53 yDGOZdvJ0.net
俺のグループの仕事内容を見ているととにかく遅い。優先順位がめちゃくちゃで仕事を溜めてばかり。この繰り返しだから効率が悪い。
現場の事務処理負担を減らすため発注業務は外注に任せたほうがいい。間接業務はやり方を変えるとスリム化は可能。また現場担当においては今の工程表を見るとギッシリ埋まっており当た
り前のように土日も予定を入れているので休む余裕がない。
このことから残業時間は実際もっとあるような気がする。
1034:名無し
19/06/29 14:08:32.19 GX8w6hZW0.net
>>985
多分それは真面目系クズだと思う。
1035:名無しさん
19/06/29 18:17:09.49 DgYghdVK0.net
経営再建中のカーナビ大手パイオニアが国内で募った希望退職に、９５０人が応じたことが関係者への取材でわかった。
経営側の想定より２５％ほど多く、６月末に退職する見通し。
香港ファンドの完全子会社になって再建に乗り出しているが、従業員の人手不足が事業の拡大に影を落とす可能性もある。
1036:名無し
19/06/29 19:34:22.39 j1SVU0Zm0.net
主務って30そこそこでなるもんじゃないの？
このスレは（元）東芝本体以外の話も混ざってて、基準がよく分かんねぇな。
それとも、本体とはいえ、俺のいた部署が恵まれてただけ？
1037:名無しさん
19/06/29 20:46:41.86 80KoSl1S0.net
>>983
組織のトップが優秀なら周りをサポート役のイエスマンで固めたほうが良いだろうからイエスマン人事が全部悪いとは思わない
ソフトバンクとかユニクロとかね
でもトップがポンコツなのに周りをそいつに対するイエスマンばかりで固めたら、組織が没落する一方になるのはちょっと考えればわかるだろ
会社が上手く行ってなくて改革が必要な場合は反骨心のある尖った人間を昇格させないと駄目だ
一応ファーストラビットがどうとか言ってるから経営側もその必要性は感じてると思うんだがな
1038:名無しさん
19/06/29 21:59:29.90 RLqh5uJC0.net
>>967
以前居た設計部は高卒の参事ごろごろ居た。最終学歴や学閥関係無く、出来る奴はどんどん上げる方針だったから。
1039:名無しさん
19/06/29 22:25:31.97 3dIIy1CE0.net
>>991
昭和野郎どもが会社を去るまで変わらないな。
1040:名無しさん
19/06/29 22:48:38.63 86FiFKs40.net
おまいら全員 海芝浦送りじゃ
1041:ESS
19/06/29 23:02:22.22 tldWTQ5W0.net
ESSだけが評価Dなのは納得できない。
ESSが不振に陥ったのは経営陣のせいであってESS社員のせいじゃない。
３バカ社長だって二人はよその出身だろ。
1042:名無しさん
19/06/29 23:30:38.24 giVfRwKg0.net
>>994
今回悪いのは不適切会計のせいじゃなくて純粋に儲からなくなってるんでしょ
いつまでも今良くないのは不適切会計のせいとかいってきて、ライバルに差つけられてるんだから
もっといやリスク取る部分を不適切会計の原因と切り捨てて延々とリスクの
ない選択肢だけひたすらとってりゃ成長要素なんかどんどんなくなる訳で
1043:名無しさん
19/06/29 23:55:40.70 E7a1I3eN0.net
TDSLの一社２制度早くなんとかしてくれ
1044:名無しさん
19/06/29 23:55:55.45 3dIIy1CE0.net
>>994
今までメモリの儲けを分配してもらっていただけなのですよ。
これからは自分達で稼がなきゃいつまで経っても評価Ｄですよ！
1045:asdhjai
19/06/30 01:13:38.60 y+nARlFM0.net
メモリも赤字転落でどうなったん？ここに書き込めないレベル？
1046:名無しさん
19/06/30 06:19:23.26 zpiQV4/D0.net
■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
1047:(σ・∀・)σ
19/06/30 07:19:21.22 IVzXcm1R0.net
ってことで、
1048:(σ・∀・)σ
19/06/30 07:19:42.09 IVzXcm1R0.net
999(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
1049:(σ・∀・)σ
19/06/30 07:20:08.62 IVzXcm1R0.net
1000(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
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